民心村创建省级文明村汇报材料

民心村创建省级文明村汇报材料（精选7篇）

民心村创建省级文明村汇报材料 第1篇

民心村创建市级文明村汇报材料

各位领导：

请允许将我将民心村创建市级文明村情况，作以汇报。我们民心村村域面积5400亩，有5个村民小组，总户数982户，常住人口中2165人，外来人口中36人，全村现有党员98人，村民代表56人。该村曾被“三星级民主法治村”、“2008环境整治合格村”、“大丰市卫生村”、“学习型行政村”、“卫生先进村”、“社会主议新农村建设合格村”等。

一、抓住经济中心，富民强村

在文明村建设工作中，我们始终牢牢把握经济建设这个中心，把“经济发展产业化”作为创建重点，按照加快发展的新要求，确定了新的工作思路。

我们确定了“狠抓调整，开源增收”的工作思路，主要是向脱水大白菜种植、向特色种植上调、等个体私营经济上调。在脱水大白菜种植上，我们在原先800亩的基础上，扩大种植500亩，初步形成脱水大白菜种植基地，与青岛一家食品公司签订回收合同，确保村民亩收入在5000元以上。在特色养殖上，我们充分利用现有水面500余亩的水库资源，实施养鸡—养猪—养鱼—沼气—果茶生态养殖体系。目前，全村养鱼400多亩，养鸡60万只，二、以人为本，以德治村

文明村创建，关键是培育有理想、有道德、高素质的新时代农民。多年来，我们紧紧围绕提高农民素质这个核心，着力增强农民的进取精神、市场意识和致富本领，大力倡导诚实守信、文明礼貌、遵纪守法、尊老爱幼、勤俭持家、开拓创新的时代新风尚。

一是强化思想道德教育活动。结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在上下反复酝酿、广泛征求意见的基础上，制定了《民心村村规民约》。为了使《村规民约》家喻户晓，尽人皆知，我们把小学生组织起来，组建宣传队，挨家挨户送《村规民约》，张贴上墙。为了落实《纲要》、《文明守则》，我们组织了“树新风故事比赛”，结合讲文明、树新风的时代要求，由村民登台讲身边事。还利用调频广播，每天早晚各播放节目30分钟，及时把党和政府的方针、政策、致富信息、先进典型事迹宣传到家家户户。

二是经常开展寓教于乐的创建活动。为了取得预期的教育效果，我们努力在增强各项活动的吸引力、凝聚力上下功夫。大力宣传“三个代表”重要思想和“科学发展观”，扎实开展“三热爱”和“三德”教育，构建健康、文明、和谐的村风。为了弘扬尊老爱幼之风，2009年以来，开办了《青少年思想道德讲座》，群众反响强烈，在青少年中开展了以“为老人做一次健康检查、帮父母打扫一次室内外卫生、为老人做一件新衣服、为老人生日点一首歌、为老人办一件高兴事”为主要内容的敬老“五个一”活动，引导村民把敬老意识转化为实实在在的行动。

三是扎实开展了“文明户”创建活动。我们按照市县镇的要求，结合我村的实际，扎实开展了“五户”创建活动，在全村确定了130户新农村建设中心户典型户，发展十星文明户150户、新农村建设中心户160户。大张旗鼓地表彰奖励、宣传先进事迹，用典型引路，并利用广播、墙报、板报等形式宣传其事迹。同时还充分发挥家长学校的作用，加强农村未成年人思想道德建设，家长学校每季开课1－2次，具体内容由教师通报学生情况、提出教子意见，组织家长学习科学教子知识、交流教子经验等，获得了很好的效果。我村还在全村未成年人中广泛开展了“三远离”教育活动，号召青少年自觉远离不良网吧、远离乱花钱、远离不良嗜好，使全村未成年人的思想道德素质不断提高。我们还在活动中心定期播放政教类、科普类电教片，邀请县内外的科技人员开办讲座。

三、加大投入，改善人居环境

环境建设是创建市级文明村的重要内容之一，近年来，我们不断增加资金及人力投入，努力为村民提供优美整洁、安乐祥和、功能齐全、设施配套的人居环境。2008年以来，我们已经累计投入资金345万元用于改善村庄环境建设，使

我村文明村建设水平不断提高。同时，对村民建房实行统一的规划设计，2009年以来新建的20栋居民房全都采用同一模式，目前，全村住房砖瓦化率已达到97％。

特别是2009年被确定为全县新农村建设试点村,进一步加大了基础设施建设项目投入力度。已投入资金600余万元，建设水泥路5000多平方米，新建农民休闲广场2000平方米，植绿化树5600株，安装路灯60架，480户村民安装了自来水。同时，通过“穿衣戴帽”的方法对老村庄进行改造，实施“四统一”、“三天三有”、“双清”工程，即“楼层高度统一、房屋外观统一、道路绿化统一、河道标准统一”；无杂树、无杂物、无垃圾，有景观，有卫生，有绿化；清淤河道、清洁村庄。同时实施“三池三改”，共完成改厕800多户，建沼气池200多个，既方便了群众生活，又有效地改变了农村“脏、乱、差”局面。

四、社会秩序和谐安定

我们村认真完成普法任务，积极开展民主法制宣传教育活动，多次被评为“民主法制示范村”。十分重视安全生产生活，多年来无重大火灾、食物中毒、安全事故发生。2009年，被评为“交通安全”和“食品安全”先进村。连年被市县评为“社会治安综合治理”先进村。

五、科教文卫稳步发展

我们把综合活动中心作为文明村建设的主阵地，开办了

农民科技学校、计划生育学校和家长学校，广泛传播科技法律知识，弘扬道德文化，开展各种文娱活动。农民科技学校由村党支部根据群众致富奔小康的实际需要确定教学计划，采取农闲集中授课、农忙自学的方式教学，很受群众欢迎。2009年以来，我村通过推广先进实用技术，农民年人均增收300元左右。今年以来，我们已开课200小时以上，有近百名群众参加了学习。

积极开展群众性文化体育活动，村建有“一室多用”的文化活动室800平方米，“农家书屋”一处100平方米，馆藏各类图书5000册以上，建休闲广场2000平方米，健身器械16套。

六、基层组织建设切实加强

一是加强组织领导。我村每年年初都把文明村建设工作列入全年工作的总体规划，成立了党支部书记任组长，村委会主任任副组长，各小组长为成员的领导组织。按照各自的工作职能，明确任务分工，形成了村党支部书记亲自抓，村委会主任具体抓，各小组长共同抓的领导机制，健全了有人管事的领导体系和有人干事的工作网络。

二是健全工作机制。为了把文明村创建的各项工作落到实处，我们每年年初都对创建工作进行全面规划，并多方面听取意见，集思广议，使规划方案更具有操作性，更贴近群众生活实际。并与村组干部工资挂钩，年终考核，奖优罚

劣，大大调动了村组干部参与文明村建设活动的积极性，形成了人人参与创建，人人为创建做贡献的可喜局面。

三是全面推行村民自治制度。我村成立村民会议、村民代表会议制度，贯彻执行村民自治、民主选举、民主决策、民主管理和民主监工作，确保村民依法施行各项权力。

在创建文明村工作中，我村切实地做了许多工作，并取得了一定的工作成效。但是，与先进地区相比，我们的工作还有差距。在今后的工作中，我们将按照省、市、县、镇的工作部署，扎实工作，开拓创新，努力开创文明村建设的新局面。

民心村创建省级文明村汇报材料 第2篇

我们曙光村位于惠民镇东北角，南接东海港，东与上海市团新、菖梧村毗邻，北到横泾港与魏塘镇枫南村相连，西以枫泾塘为界，辖区面积8.5平方公里，有35个自然村，分为16个小社，耕地面积6500亩，其中水田5000亩，全村723户，2699人。总劳力1658人，其中务工1030人，占总劳力的62.1%。务农490人，占总劳力的29.5%，其余8.4%，138人是个体经商、个体客、货运等自主创业。现有党员103名，村成立党总支，下设沈家、坟港、唐家、丽字四个党支部。

曙光村干部、群众经过几年的努力，村级经济的较快发展，推动了各项实事工程的实施和各项惠民政策的兑现。目前，村内主干道路达到四级公路标准，通社达户的水泥道路也已完成，总长32.1公里，实现户户通到。环境卫生综合整治成效明显，养殖污染抓紧治理，河道专项整治全面展开，河道疏浚、块石护岸有序推进，村文化广场和文化活动中心投入使用，医疗卫生条件得到改善，各项惠民政策如期兑现，使全村百姓切实分享到村级经济的发展成果，改善了村民生产、生活环境，提高了村民的物质和文化生活质量。村干部付出的辛劳赢得了群众的好口碑，也得到了上级政府的肯定。2006年已通过市级文明村的验收合格，2007年荣获省级全面小康建设示范村、省级“平安家庭”创建活动示范村、市级人民调解工作先进集体、市级科普示范村、市级行政示范村规范化档案室、创建市级和谐家庭先进集体、县级先进基层党组织、村级简报法制专题优胜奖、县级三无示范村、镇级民主管理先锋村、科协工作先进集体、村级简报一等奖、经管工作先进集体、综治工作先进集体等荣誉。

曙光村“两委”在获得市级文明村称号的基础上，做到再接再厉，更上一层楼，做到创建领导小组班子不散、创建工作不松、高标准、严要求地制定了创建省级文明村的计划，并按计划组织实施，经过2007年以来，近两年的努力，已取得明显成效，现作如下简要汇报。

一、领导班子坚强有力。

曙光村“两委”班子成员，文化素质好，除一名是初中文化外，二名是中专生，四名是高中生，两委班子齐心协力，作风民主，配合默契。自2004年以来，连续评为县级五好党组织，县级先进基层党组织。2006年评定为市级文明村，2007年荣获省级全面小康建设示范村称号。村党总支十分重视带头廉洁自律，经常提醒村干部要勤俭节约，花集体的钱要像花自己的钱一样珍惜，一样精打细算，要树立村干部的良好形象。经常利用大、小会议宣传廉政建设的重要意义，要求村干部都要做到勤政廉政，才能取信于民，就能做到讲话有人听，做事大家帮，一呼百应。几年来，村干部中无违法违纪现象，在群众中威信高、口碑好。七名村干部分别获得农经、蔬菜、果树、畜牧等种、养业技术职称。在带领群众共同勤劳致富道路上，工作就能得心应手，取得立竿见影的效果。村两委在选择、培养村级后备干部方面，确定一名男青年、一名女青年为村后备干部，平时经常给予关心、帮助，加强思想教育，还给予一定的工作任务。其中一名负责团员、青年和关工委工作，一名负责宣传、报导和村简报的编写，让后备干部多接触村里的工作，了解全村情况，为今后争当一名合格的村干部打好基础。党总支还注重抓好发展党员工作，现有6名入党积极分子已提交了入党申请。近几年，做到每年发展一名新党员。村级的各配套组织，妇代会、共青团、民兵、村民小组长、计生协会、计生联络员、老龄委、关工委、残联、工会等组织健全，阵地配套，活动正常，经费保障。在文明村创建工作中发挥了应有的作风。村党总支的“三会一课”制度落实，作风

民主，经常开展学习，勇于开展批评与自我批评。村两委班子还建立了联系户制度，确定每个村干部联系一户农户。村建立党员代表大会制度，全村20名党员代表，每人联系5名党员。做到灵活多样，见缝插针，深入农户，了解民意，对农户在不同时期的所思所想、希望和要求，做到了如指掌，为村“两委”的民主决策提供依据，村干部还有针对性地给农户传授种、养业实用技术，带领大家共同勤劳致富。

二、思想道德风尚良好。

曙光村建立一支思想政治宣传的骨干队伍，负责黑板报、村简报、宣传栏的宣传报导，组织村里的文体活动，结合村中心工作，为创建省级文明村工作做了大量的宣传工作，营造了良好的创建氛围。全村共有黑板报四块、村简报一份（月刊）、固定宣传栏两处，村里的教育场所有村党校、农民学校、妇女学校、青年民兵之家、党员活动室等，并有各自的有关制度和工作计划。根据上级党委、政府的工作部署，我们利用自己的教育场所精心设计载体，突出了邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观的宣传、培训，开展了党的方针、政策、法律、法规、科普知识和实用技术的学习培训，还开展了“三个主义”、“三德”和艰苦奋斗的教育，以逐步提高人的素质，实现精神文明的逐年提升。认真开展《公民思想道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德规范》的宣传、学习、教育活动，利用大小会议，各类培训，各种阵地开展宣传学习，并要求村、社二级干部，包括党员、团员、村民代表要处处起到模范带头作用。例如在争创星级文明户活动中，村民委与全村户主签订争创协议书，签协率达到97%，广大农户都能自觉遵守村民自治章程和村务公约的有关规定，在行使民主权利的同时，尽到村民应尽的义务，邻里和谐相处，家庭尊老爱幼，涌现了一大批平安、和谐、幸福的大家庭。为了树立学习榜样，激励先进，我村在10月份开展了一次“和谐示范大家庭”的评选活动，在各村民小组民主推荐的基础上，经村“两委”审议，评选出9户“和谐示范大家庭”候选户，并将9户的全家福照片和主要事迹简介在十月份的简报上刊登，发出选票695张，收回选票670张，农户投票率达到97%。经认真开票、计票，评选出范建良等6户曙光村2008“和谐示范大家庭”，村将择期予以表彰奖励。

在基层系列创建方面，我们充分利用村文化广场、文化活动中心的现有资源，深入开展了“双结对、创文明”活动。县第一人民医院多次下次义诊、义演，深入农户家中查病、治病，使许多老人感动万分。演出了许多弘扬正气、倡导文明的文艺节目，使村民在愉悦的享受中受到教育。还有嘉善五中结合村里赠送了电视机，村为学生提供了暑期社会实践的基地。由村干部给学生上课，关于本村经济、社会的快速发展情况，鼓励学生好好学习，长大后为家乡新农民建设出力。村与双结对党委领导经常组织活动，共同探讨创文明的方法，取长补短，共创文明。

现在全村的道德风尚较好，村民无聚众赌博、无封建迷信活动、婚丧事简办，无铺张浪费现象。对未成年人的思想教育，村关工委认真计划，制定措施，从确保入园、入学率二个100%抓起，对困难家庭进行扶持。近几年来，困难户中的孩子没有出现因交不起学费而辍学，确保青少年都能完成义务教育学业。同时每年举办家长培训班，研究、探讨新时期对青少年的教育工作，教育方式、方法，既不能简单、粗暴，也不能放任不管，要给予正确的说服、引导，使下一代健康成长。同时，保护农村老年人的权益，村有老龄委负责，针对本村的实际情况，提出一些解决的意见、建议，为村干部做好参谋，全村老年人衣、食、住、行、医等

方面都有保障，未发现侵害老年人合法权益的事件。结合《公民思想道德建设实施纲要》制定了曙光村村务公约，每户发一份，把村民的基本道德规范的要求和百分考核内容列入公约，对农民的诚信教育也结合在其中，目的是让大家明确一个道理，诚实守信，不光是经商的需要，做人也是如此。只要大家都做到诚信，家庭、邻里就能和睦相处，农村社会就能和谐。

三、农村经济发展壮大。

近几年来，曙光村能全面贯彻执行党和国家的各项农村政策，根据本村地域偏僻，又系纯农业村的特点，不断深化农村改革，确立了本村经济发展的主要思路是：到邻村购买土地，建造标准厂房出租，确保村级集体资产能逐年保值增值，使村级集体经济较快地发展壮大，增强文明创建的经济基础。全村现有标准厂房4.5万多平方米，厂房固定资产2438万元，共有租房企业23家，年租金收入319万元。2007年村级可支配资金358万元，农民人均纯收入9700元，人均国内生产总值3.8万元，人均村级可支配资金1344元。村建立农业和农村社会化服务组织，例如养猪专业合作社、惠绿牌蜜梨合作社等，做好农户产前、产中、产后的指导、服务、推销工作，实现农户的增产增收。对苗猪、肉猪及蔬菜、瓜果的销售，主要依靠全村十几户营销户进行推销，基本上没有出现农产品卖难的情况，全村的农产品商品率，除粮食以外，达到80%以上。农业生产的主要环节如机耕、开沟、收割已实现了机械化作业。本村只拥有小型拖拉机，中型的机械依靠上海方面及外地机，每到春粮、晚稻收获季节，外地收割机纷纷进村，招揽生意。农业机械化作业中，始终重视安全生产，至今未发生过伤害事故。为适应市场经济发展规律，尊重农民的生产经营自主权，保护农民的合法权益。制定和完善了村总体规划，委托华汇工程设计集团有限公司进行规划设计，并经有关部门讨论同意，村庄建设项目符合村庄规划，依法办理建设审批手续，公共建设项目符合国家标准。

在抓经济发展中，企业同村结对帮困工作，起到了重要作用。嘉兴兴惠电子有限公司与曙光村结对以来，扶持了三家民营小企业，给了他们加工电子产品业务，由公司统一销售。另外从本村招工300多人进厂务工，加速了劳动力向非农产业转移，增加了农民的固定收入。兴惠公司还向村赠送空调2台，科普图书300多册，为全村科普工作的的开展作出了贡献。我们还抓了村干部结对帮困工作，确定每个村干部帮助一户困难户，从精神、技术、资金等方面给重点帮助。今年共翻建危房9户，资助子女上学3户，并赠送了猪、羊、兔、鹅等，千方百计增加困难户收入，生活质量都有明显提高。

村级经济的较快发展，促成了几项惠民补助政策的制定和实施。一是对参加合作医疗的村民每人补助应由个人缴费的50%。二是独生子女奖励费每人30元。三是60周岁及以上的老人每年每人补助120元。四是对老党员、老干部的定期补助。五是低保户救助。六是危房改建补助。七是助学资助。八是大病或特殊困难补助。上述各项补助，每年都在50万元以上，广大村民都能从中受益，分享村级经济发展成果。

四、村容村貌整洁优美。

村内路网布局合理，主干道达到四级公路标准。其中康庄道路3.5公里，连村道路3.98公里，其中的五座危桥全部重建，2006年9月，开通城乡公交。村内通社、达户道路也已浇筑水泥路面，户户到达，总长32.1公里。上述道路建设的竣工，从根本上改善了村民生产、生活条件，对村民调整产业结构、发展生产，增加收入起到很大推动作用，对村容村貌的整洁，环境的优美起到重要贡献。在此基础上，村“两委”以2007年创建省级全面小康建设示范村为契机，抓紧抓实环境卫生综合整治，主要包括治理养殖污染、开展河道专项整治和环境卫生保洁工作，首先对全村30户养殖中、大户进行污染治理，按照“二分离、三配套、零排放”的要求，由于联系村干部会同村干部加强宣传、教育、督促，村干部还帮助整治户施工作业，在11月底全部完成。还推广了用猪粪养殖蚯蚓19.5亩，已获成功，投入资金115万元。其次是配合县、镇统一行动，于2008年上半年，突击开展河道专项整治工作，全面打捞河面水草、漂浮物，共整治河道11段，整治河浜21只，总长22.62公里，投入2100工，总花6万余元。并在河段上下游筑起栏污栅15处，并建立了长效保洁机制，分段负责。全村16个男社长为河道保洁员，明确职责，由村每季检查评定，兑现报酬。通过河道专项整治，加上前几年已完成洪泾港、唐家泾、沈家埭、鲇鱼浜、厍浜的河道疏浚和块石护岸工程。2007年又完成了丽字片3个自然村疏浚和块石护岸，2008年下半年再完成坟港片2个自然村的疏浚和块石护岸，实现河畅、水清、岸绿、景美的目标就在眼前。第三是抓了日常的卫生保洁，全村建起了76只垃圾箱，确定4个保洁员分片包干，每户发放垃圾桶1只，共723只，建立责任制、奖罚制，保证垃圾日产日清，村民也逐渐习惯了垃圾袋装，不乱扔乱丢。通过上述三项整治，环境面貌焕然一新。同时，村庄绿化工作成效明显，村部建成区有2000多平方米公共绿地供村民休闲，村内主干道路两旁及河道绿化达95%以上。农田林网在90%以上，农户庭院绿化也能达到80%以上，在生态环境建设方面，能认真执行《嘉兴市农业农村面源污染防治工作实施方案》，依法保护和合理利用农业资源。通过二年的整治，村内的工业污染和三废污染都做到了达标排放。

五、科教文卫稳步发展。

曙光村村部中心建有占地五亩的村文化广场，内有文艺演出台、灯光球场、健身活动区。场内绿化经精心设计，花、草、树错落有致，供村民休闲之用。文化广场对面是文化活动中心，内有老人茶室、阅览室、电视室、台桌球、棋牌室及室内健身等，基本能满足不同年龄的村民的不同爱好。广场外设有科普宣传栏和村务公开宣传栏二块，全村有黑板报四块，村里办了简报“今日曙光”，有一支文体骨干队伍，配合村中心工作，开展群众喜闻乐见的宣传、娱乐活动。村文化活动中心，有专人负责日常管理，有各活动室的规章制度。村每年投入文化活动的经费确保村可支配资金的5%以上，近二年，每年组织文艺宣传、表演二次，放映电影4-6场。今年前些时间，组织了篮球比赛，并积极参与上级组织的各项体育活动。村民文化生活健康发展，文化活动中心管理规范，无非法活动。科普教学活动开展正常，宣传栏内容定期更换，每年的科普培训班在五期以上，每年受训人数达300多人次。村建有科普组织，其中39人有农民技术员职称，全村获各类农民技术职称人数53人，占总劳力的3%。全村自来水入户率100%，村水厂水质符合《国家饮用水卫生标准》。多年来，加大了对卫生厕所的资金扶持力度，使卫生厕所达到91%，总数达到658户，全村无露天粪缸，粪便无害化处理率100%。全村有二个医务室，医生有职业资格证书，服务场所一个30平方米，一个90平方米，医务室开通电脑联网，村里看病可直接享受报销。经多年实践，合作医疗的好处充分显现，越来越多的农民受惠，村里每年还对参保的农民实行补贴，标准是按规定应由个人缴费的50%，今年每人补50元，补助款占应收款的55%。对低保户、困难户，则全额补助投保，因此参保率均在96%以上。全村儿童保健覆盖率和“五苗”单苗接种率都是100%，孕产妇系统保健覆盖率和产妇住院分娩率均达100%，地方病达到控制标

准，没有发生传染病疫情。实行计划生育村民自治，民主管理，生育指标在公开栏公示，接受群众监督，计划生育列入村务公约内容。农村社会养老保险工作逐步推进。今年10月份，全村进行广泛发动，村干部分片包干，到社到户宣传、解释，村民提高了认识，踊跃投保。到11月底60周岁以上一次性交款投保的有74人，60周岁以下交款投保的271人，合计投保345人，完成上级下达指标230人的150%。还以高速公路征地为契机，动员被征地农户参加保险，现已有460名老人享受到养老保险。

全村五保老人做到应保尽保，确保其基本生活，其中安排到敬老院集中供养2人，集中供养率67%。全村电视覆盖率100%，有线电视终端入户率78%，用户能收看到30套以上节目。学前三年幼儿入园率100%，每天有专车接送。九年制义务教育率100%，适龄高中段教育普及率98%。开展农村劳动力培训和转移工作，包括实用技术培训和参加上一级组织的技能培训，为劳动力的转移打好基础。7名村干部中6名达到中专、高中学历，达到90%。

六、社会治安秩序良好。

曙光村治保、调解、督教组织、护村队、巡逻队、流动人口管理服务等群防群治队伍健全，活动能正常开展，作用发挥好。层层签订社会治安综合治理责任书，民间矛盾调处成功率达到95%，2007年上半年，县综治委授予“一级综治站”称号。维护稳定责任制落实，无群体性事件发生，无恶性刑事案件和恶性治安事故，无流氓恶势力，无非法组织，无“黄、赌、毒”等活动窝点，认真开展了“无邪村”的创建活动。无重大生产安全事故，无重大安全生产责任事故。利用大小会议和一切宣传工具，开展经常性的法制教育，群众的法制观念和防范意识有了很大提高，群众的安全感明显增强，不发生集体食物中毒事件，村内交通干道和村路安全畅通。

七、基层民主健全有效。

村民自治组织体系健全，村民委员会及其下属委员会、村民代表会议和村民小组关系协调，工作运作正常，能有效发挥作用。并在实践中逐步完善、充实了村民自治章程和村务公约的内容，确保村民自治有制度保障。村民委员会的下属委员会、村民代表会议工作制度健全，村民委员会依法及时进行换届选举，换届选举工作程序规范、公开、公平、公正。例如2008年上半年的两委换届，由于宣传、发动到位，村民参与热情高涨，两委换届均采用无候选人、自荐直选，一次投票成功，这是本村民主建设的一大进步。整个选举过程，无非法剥夺选民的选举权和被选举权的行为。村内重大事项的决策程序民主规范，建立和完善了村民委员会、村民代表大会的议事规则，凡是与农民群众切身利益密切相关的重大事项，都能坚持民主决策程序，都要经过四议程序，即党组织在座谈、调研的基础上作出提议，由村“两委”进行商议，再交党员大会进行审议，最后经村民代表大会决议后，才能组织实施。村内民主渠道畅通，民主管理科学，坚持村务、财务、党务、事务定期公开，重大事项随时公开，接受村民监督，村务监督委员会包括民主理财、村务决策监督、村务公开监督，建设工程监督四个小组，监督小组成员认真负责、工作踏实，在群众中威信高，通过严格的监督程序，给群众一个明白，还干部一个清白，群众有了知情权、参与权、决策权、监督权，干群关系更加融洽，集体资金运作良好，实现了保值增值和良性循环。

八、创建工作扎实有效。

村党总支、村委会把创建省级文明村工作纳入村建设总体规划，三个文明同研究、同部署、同检查、同考核。专门组建的文明创建领导小组，总支书记任组长，村委会主任任副组长，其余村干部任组员。真正体现一把手亲自抓，分管领导具体抓，整套班子合力抓的良好局面。领导小组下设文明创建的工作班子，负责文明创建的资料、台帐的收集、整理、归档。创建工作的规划，经村民代表大会审议通过，创建工作有制度、有措施，创建任务分工明确，责任落实，系列评创活动有具体标准、有考核内容、有奖励措施，把对农户的百分考核列入村务公约，发放到每家每户，农户对创建的知晓率达100%。同时开展文明家庭创建工作，创建面达100%，星级文明户创建率达96 %。今年十月份，在全村开展了一次村民投票评选“和谐示范大家庭”活动，在村民小组民主推荐，村两委审议的基础上确定9户候选家庭，并将照片、简介刊登在村简报上，让村民投票评选。发出695张，收到670张，农户投票率达到97%，最后评选出范建良等6户为曙光村2008“和谐示范大家庭”，村将择期予以表彰奖励。在11月底全镇推广乡风文明现场会在村召开，今年获得了省级“平安家庭”创建示范村。积极开展“三无村”创建活动，“无毒村”创建活动，同时开展“民主法治村”、“平安村”、“卫生村”、“科普村”等系列创建活动，均取得了较好成效。

BB村省级文明村创建工作汇报 第3篇

争当新农村建设排头兵

——王江泾镇荷花村省级文明村创建工作汇报 我们王江泾镇荷花村是王江泾镇的中心村之一，地处王江泾镇建汾公路2公里处，全村总面积3.2平方公里，耕地面积2749亩，水田面积2479亩，所辖25个村民组，总户数768户，总人口3048人；其中党员69名，共青团员96名。近年来，我村在上级党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，树立科学发展观，紧紧围绕“勤俭、创业、务实、发展”的奋斗精神，立足本村，突出重点，在巩固市级文明村创建成果的基础上，进一步加快发展，推动了社会各项事业的协调共进，开创了建设新农村的新局面。先后获得“嘉兴市文明村”、“ 嘉兴市先锋工程建设示范村”、“浙江省农村基层组织建设先锋工程五好村党组织”、“嘉兴市三无达标村”、“浙江省五好党支部”等荣誉称号。现将近年来的创建工作汇报如下。

一、进一步改造基础设施，使村民生活质量更优越

一是大力发展经济，使群众生活更宽裕。经过多年逐步调整完善，全村经济形成了以个体丝织业为主，多种经营为辅的多元化格局，成为全村共同奔小康之道。拥有喷水织机为2827台，其中私营企业为1067台，家庭织机户为1760台，经车19套，倍捻车36台，2005年上交国家税收119万元。2005年全村工业总产值39323万元，村级集体经济总收入82万元，农民人均纯收入7308元。同时，不忘农民增收。将《荷花村报》第三、第四版分别定为“信息文摘”、“农业生产”版，传播致富信息和生产技术，及时传达盛泽东方丝绸市场和王江泾南方丝绸市场行情。加强了农民技术培训，两年来共培训群众3期计180人次，促进了劳动力转移。

二是加强了设施改造，使群众出行更便利。两年来，根据“改善村容村貌、设施完备、环境优美”的目标，我们对环村道路、桥梁、卫生设施等公益事业进行了大规模的改造，在前几年陆续投入的基础上，2005年又投资92万元对通组道路进行水泥硬化。因村级经济困难，我们进行了多方筹措资金，动员企业、经商老板捐款相助，2003年收到捐款8.32万元，2004年收到捐款12.8万元，2005年收到捐款8.18万元，三年累计29.3万元。几年来，我们村在道路建设上总投入170多万元，目前全村已全部通上整洁、平坦、宽畅的水泥路，村主干道路宽度达到5.5米，村通组道路宽度达到3.5米。同时投资7.5万多元，在村主干道路上安装路灯，为村民出行提供了方便，村民称赞“简直像城里一样了”。

三是进行了环境卫生整治，使生活环境更整洁。我村在2004年通过了市级一般整治村的验收的基础上，2005年又进行全村整治，使受益面扩大到全村每家每户，对农户房前屋后和道路两旁的垃圾进行彻底清理，疏浚河道？公里，清理河面？公里，有效地改善了水质。在“双整治、双建设”工作中，我们投入6．5万元取缔露天粪缸638只，村新建三格式化粪池616套，使改厕率达96.5%。对全村395个建筑性坟墓进行清理，全面消灭了建筑性坟墓。自2003年开始，全村农户生活垃圾实行桶装化，每户发放垃圾筒一个。落实专门人员组成保洁员队伍，每天到农户家中将收集垃圾，并运至填埋场集中处理。整治工作极大地改善了村民的居住环境，恢复了农村自然怡人的风光。

二、进一步改善文化设施，让群众生活更丰富

一是建设了村文化活动中心，开展活动。2005年，我村加大投入，建设了村文化活动中心。中心配有电视录像室、棋牌室、图书室、阅览室、乒乓室、教育培训室和篮球场等设施，购买了电视机、VCD机等器材，为全村群众提供文化体育和娱乐休闲场所；配有500余册图书和各类报刊的图书室，为全村群众提供了文化食粮。村文化活动中心活动建成后，群众休闲了有新去处。节假日经常性的开展文体比赛，积极参加区、镇组织的活动。在2006年秀洲区“新城杯”村级文化活动中心（室）乒乓球比赛中，我村取得了个人第二名、团体第三名的佳绩；2006年国庆节期间，我村参加本镇举办的“诚恒杯”篮球比赛，取得了第四名的佳绩。

二是加强了文化队伍建设，注入活力。设立了村文化辅导员1名，专职管理员1名，兼职管理员2名，成立了由11人组成的中老年文艺业余演队1支，由12个人组成的青年篮球队1支，由6人组成的乒乓球队1支。加强对队伍的管理与培育，组织文化辅导员参加了区文化馆的培训，不定期地邀请区文化馆、镇文化站的老师前来指导排练。同时发挥团支部作用，发现有文艺才能的青年团员，组织他们参加镇、村组织的文体活动。

三是积极推进现代化文化设施，与时俱进。全村有线电视终端入户率93%以上，农户都能收看到30多套电视节目，有线广播覆盖率100%。98%的农户安装国内直拔的程控电话；移动电话村也得到了升级，全村建立了一个移动电话虚拟网，大大方便了全村移动电话用户的信息沟通。自来水入户率达100%。同时，电脑和电信宽带也已进入了我村的平常百姓家庭，为我村的经济发展提供了良好的信息基础。

三、进一步推进农村精神文明建设，让民俗乡风更文明 一是创办《荷花村报》，架起了村民与村干部沟通的桥梁。为了沟通群众，让村民及时了解本村的工作动态，创建对村民进行教育的有效载体，自2004年5月起，我村创办了《荷花村报》，每月一期，免费赠阅给每户农户。村报版面分为四版，第一版综合新闻；第二版工业动态；第三版信息文摘；第四版农业管理。平时根据要求，开展主题专版教育，如保持共产党员先进性教育、八荣八耻教育等。从今年4月份起，我们还专门开辟了计划生育服务专栏，让村民对计生政策、计生知识有更多的了解。村民对《荷花村报》赞不绝口，特别是一些上年龄的村民和一些老党员，一期报纸都要反复阅读。有位老党员说：“我平时行动不便，很少出去，对村里的事知道的少，自从有了村报让我对镇里、村里的事有更多的了解。” 二是加强思想道德教育，树立文明新风。两年来，我村以“文明进步的社会新风尚”为目的开展多种内容、多种形式的思想教育。在前几年开展的“双思”教育、农村现代化教育的基础上，利用村报这一媒体，运用图片、文字等形式开展了树立社会主义荣辱观、艰苦再创业的思想教育，展开大讨论。结合我镇创建省级文明镇活动，深入开展“讲文明、树新风”活动，给每户农户发放一本有关文明的读本。同时，每年抓好九星级文明户的复评工作以及“五好文明家庭”和“学习型家庭”系列评创。通过评创，群众思想素质普遍提高，集体观念有了进一步的提高，个私经营户纳税率达100%，乡风明显好转。

三是开展“双结对创文明”活动，促进自身文明程度快速提高。我村与市委宣传部、嘉兴日报社结对的两年时间里，我村一直主动联系，经常性开展互访，形成制度。每年春节前，两家单位都要来访贫问苦。嘉兴日报社指导《荷花村报》的编辑工作，并免去了《荷花村报》全部的印刷费用。2005年7月，市委宣传部了解到我村一户特殊困难户的18岁的女儿沈春英，因3岁时触电导致手指和手心粘连而残疾的事后，马上和市武警医院联系，于7月12日为其实施了手指剥离手术，并协调市武警医院免去了全部一万多元的医疗费用。现沈春英已康复并找到了工作。市委宣传部还组织我村干部参观了桐乡市大门镇2个村文化活动示范户和海盐县盐官镇桃园文化活动中心，并听取了他们的创建工作经验介绍；还为我村的文化活动中心添置设施器材，使我村文化活动中心创建顺利成功。

四、进一步抓好综治工作，让百姓生活更安定

一是加强治安管理，构建平安荷花。每年与上级有关部门签订综合治理责任书，自加压力，自始自终把加强综合治理当成一项重要工作来抓。对民间纠纷多做说服教育工作，及时予以排解，力求把矛盾纠纷解决在萌芽状态，力争做到“小事不出村、大事不出镇”。抓住创建平安村这一契机，开展夜间巡逻、设卡值班活动，排除各种不安定隐患，组建帮教领导小组。几年来，全村未发生一起民事转刑事案件，民间纠纷调处率100%，调处成功率98%；外来人口管理有序，登记率达100%。广大村民的安全感普通增强。

二是搞好医疗保健，落实计生国策。通过宣传教育，参加合作医疗保险已逐步被我村群众所接受，2004年参加人数达2885人，参保率95.3%；2005得到保持。儿童保健覆盖率100%，所有儿童均按计划进行“五苗”单苗接种，妇女“五期”保健全部到位，每年对全村的妇女进行一次妇女病普查，对各种疾病做到早预防、早知晓、早治疗的效果。全村村民的平均寿命达75岁。坚持计划生育基本国策，开展村民民主自治，走上了村民自我管理的轨道，2004年和2005年无计划外生育，计划生育符合率100%。

三是大力推行村务公开，落实基层民主。村领导班子团结协作，群团组织健全，活动正常。大力推行村务公开，设立了“公开栏”，保证群众的知情权。以“一事一议”的方式，完善村民代表议事制度，让村民参与村务管理。凡属重大事项、如重大项目投入、大金额资金往来、村民建房审批、土地征用等必须经村两委会讨论决定，并有会议记录备案，增加办事的透明度，有效地增强了村党支部的凝聚力和威性。

XX村创建省级卫生村汇报材料 第4篇

各位领导： 您们好！

首先我代表村委班子、全体党员、广大村民向前来我村进行卫生村创建工作检查指导的市镇领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并希望对我村的卫生村创建，特别是这次卫生村创建工作中所存在的问题和不足之处，敬请提出宝贵意见和建议，使我们今后的工作做得更好、更完善。下面，我就我村2011卫生村创建的工作情况向在座的各位领导做简单的汇报。

一、XX村概况

XX村隶属XX县XX镇，地处XX镇南部，距镇政府所在地……

近年来，XX村以强化精神文明建设、构建和谐社会为宗旨，以创建市级生态村为载体，把卫生村创建工作、环境保护作为卫生村创建工作的一项重要内容。通过全村干部群众的共同努力，我村卫生面貌有了很大改观，卫生村创建工作运动有序开展，有力地促进了两个文明建设，在开展卫生村创建工作中积极主动，使我村的卫生环境整洁优美。

二、具体做法

（一）加强领导，健全组织。

一是建立组织，为使创建省卫生村工作有序开展，村建立了由村主任为组长的创建工作领导小组，形成了主任亲自抓、村支两委成员全力抓，创建村班子具体抓的创建工作新格局。我村针对近年来新农村建设的不断加快，村巷道崎岖不平，卫生死角多等现状，根据市、县、镇创建卫生村的要求，学习借鉴其他卫生村的经验，集思广益，充分征求群众意见，详细规划了村街道硬化，改水改厕，文化娱乐设施，美化绿化等内容，并明确了工作步骤和工作要求，使该村创建卫生村活动做到有计划，有步骤，有具体措施。

二是明确目标，按照市、县、镇下达的创建卫生村的目标和要求，认真制定了创建工作计划，并将创建各项任务层层分解落实到各片区负责人，3个村民小组，每组落实一名代表，具体负责召开创建专题、村民代表会，做到一级抓一级，层层抓落实。

三是营造氛围，开展创建卫生村活动，必须依靠当地群众，他们是受益的主体，当然也是参与者。XX村群众对创建工作有强烈的盼望，村小组通过召开村民代表大会，把群众的思想统一起来，大家都一致表示亲自动手创建工作共建美好家园。为完善村街道路建设，全村群众齐动手，清理堆放积杂物。村中的拖拉机手运输沙、土，平整场地。群众的热情参与，使我村在较快时间内，全面实现了村街道路硬化，休闲广场建设，篮球场等娱乐场所，改水改厕全面完成，实现了禽畜圈养化、村容村貌美化绿化、保洁实行专人负责管理。紧紧围绕创建卫生村工作，利用各种会议、广播、宣传栏等形式，广泛开展宣传教育活动，宣传创建卫生村的目的和意义，激发了广大干群积极参与创建活动的自觉性。

（二）精心策划，突出重点

一是建立例会制度，创建工作组定期召开专题会议，总结分析前阶段，找对找差，拾遗补缺，部署下一步工作方案措施，保证了创建工作的有序推进。

二是坚持内外并举，一方面积极筹措资金，为大力推进环境整治及深化工程提供了资金保障;另一方面把卫生村创建工作中有关环境内容列入文明家庭评比条件，定期评比最清洁、清洁、不清洁的农户，从而形成了人人讲创建，有力促进了创建工作的深入开展。

三、认真落实，务求实效

一是推进了生活垃圾处理工作，今年以来，建设了垃圾收集房，组建了保洁小组，配备了2名专职人员负责垃圾收集，做到日积日清，杜绝了露天垃圾堆放现象。对于休闲广场的保洁维护，村委会请了老年协会及志愿者来进行。

二是抓经济，与精神文明协调发展。卫生村的建设和经济的发展相辅相成的，紧密相连的，发展经济，提高人民生活水平，是建设卫生村的基础和保证。XX村班子十分注重 引导农民种养致富，勤劳致富，在做好种养业的同时，积极走出去，外出打工学本领。目前通过开展精神文明建设，塑造农民新形象，使村民的思想观念，道德观念、法制观念、生活观念有了很大的变化，现在的XX村环境雅洁，村民安居乐业。

为了进一步改善村容村貌和农村居住条件，提升农村人居环境和公共服务水平，下一步我们要着力做好以下几点：一是抓好2011—2012村庄建设规划，为农村的经济社会发展谋篇布局；二是村民充分就业工程，增加农民收入；三是治理村庄环境，抓好畅销管理机制。努力把XX村建设成为经济繁荣、生态文明、社会进步、生活宽裕、环境优美、文化发展的社会主义新农村。

各位领导，我们村虽然做了大量的工作，投入了很大的精力，动用了很大的财力，但是离新农村高标准还有一定的距离，我们将继续努力，在工作中不断深入探索，建立长效、高标准的管理体制是我们的关键之事，有不足之处，敬请今天在座的各位领导对我们的工作多提宝贵意见，我们将继续努力，积极工作。

XX村党总支

XX村村委会

村创建省级生态村汇报材料 第5篇

三塘村地处古桑乡东部，坐落于县经济开发区和凹土科技园内，现有人口628户，2624人，7个村民联组，目前有3个党支部，党员64人，耕地面积4400亩，2011年村集体经济收入共计154万元，农民人均纯收入9760元。近年来，我村在古桑乡党委、政府的正确领导下，村党总支一班人，团结战斗，以提高农民素质奔小康和建设社会主义新农村为目标，坚持以经济建设为中心，三个文明一起抓，积极带领全村广大群众，艰苦创业，引导农民面向市场，依靠科技，调整种植，养殖业结构，积极开展创建文明户，文明家庭活动，加强科学知识，法规法制和思想道德教育，以实际情况为依据，综合配套，合理布局，遵循高标准，高效率的战略要求，全面提高经济社会及生活环境品质，提出了各项创建计划，促进了各项事业的大力发展和三个文明的协调发展。三塘村党总支一班人以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，带领广大干部群众，积极实施农村环境综合整治和农村生态建设工作，发展经济创业致富，将我村建设成为独具特色的生态村和文明示范村。三塘村先后获江苏省民主法治示范村、江苏省农家书屋法制示范点、淮安市卫生村、盱眙县综合实力十强村等荣誉。

通过开展生态村创建工作，积极实施“六清六建”、“三清一绿”环境综合整治工程，我村的环境质量有了明显提高，村庄环境优美，生态良好，促进了环境、经济与社会的良性循环，实现了经济效益、生态效益、社会效益的相统一，从而推动了全村经济持续、快速、健康发展。具体做法总结如下：

一、加强领导，措施制度落实到位

为了进一步做好生态村创建工作，村党总支、村委会首先成立了创建省生态村领导小组，村支部书记任组长，村两委主任任副组长领导小组，形成强有力的创建组织机构，具体分工明确，责任落实到人，并严格实行目标考核责任制，建立创建奖惩制度，充分调动了创建工作的积极性，同时对村干部进行政治思想、科学文化及环境保护等方面的教育，建立了一支高素质的基层干部队伍。其次是制定了创建生态村工作制度、工作计划、实施方案等，根据本村的自然资源、经济社会和生态环境状况，制定了《三塘村生态建设规划》、《三塘村村庄环境综合整治实施方案》和《三塘村2010—2011年省级生态村工作计划》，按照村庄实施方案和工作计划开展创建工作。

二、加强宣传，提高全村农民精神文明与生态环保意识 三塘村认真贯彻执行环境保护法律法规及各项政策规定，通过定期开动员会、现场会、报告会等“三会”，利用广播、黑板报、宣传材料等形式进行宣传报道，积极向村民宣传科学种植、环境保护及创建生态村的意义，使村民的环保意识有了较大的提高，积极投入到生态村创建中。聘请县农业、养殖、蔬菜农艺师给村民定期讲课，通过宣传培训，村民都能掌握1-2门科学致富技术，村民环保意识增强了，全部实施科学种植、养殖，村庄生态良好，环境整洁优美。

三、发挥优势，提升创建内涵 我村始终坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，抢抓机遇加快经济发展，集体经济的发展壮大，使得我村五保户、特困户的生活更加有了保障，民政救济物品、资金的发放公开化、透明度高、深受村民信赖。同时，村两委还从村集体经济中给他们酌情补助，让他们享受集体的温暖，为全村村民每人支付100元参加新农保，为全村村民交齐合作医疗，从村集体经济中支出2万元补助病灾户、特困户，帮助他们解决生活困难。

三塘村立足区位优势，科学发展，多渠道引资开发，大力发展工业项目，在乡工业集中区投资520万元新建8000平方米的标准化厂房，可增加村集体年租金40万元。

四、生态村创建实施工程

（一）积极实施村庄环境综合整治工作

1、增加基础设施投入，加强街道、厕所、垃圾、生活污水管理。我村积极加大基础设施的投入，先后投入400多万元，按照“五室两超市一广场”的要求，新建起一栋五层楼的村综合服务中心建筑面积2900平方米，包括农民技术培训中心、图书阅览室、文体活动室、篮球场、健身房、党员活动室、广播宣传等，并购置了电脑、电视机、DVD等电教设备和一大批农村实用致富书籍及健身器材。

为切合环境保护理念我村投入资金14万元购置安装了32盏完全利用风能和太阳能为发电方式的环保路灯，此举不仅美化、亮化了村民的生活环境，还能有效降低能耗节省开支，成为村民茶余饭后津津乐道的惠民工程。

今年，全村新修建水泥路4000米，改造自来水管道4600米，结合“一池三改”建设卫生厕所4座，配套化粪池建设卫生厕所4座，投入25万元在村综合服务中心旁修建污水处理设施，建立街道、厕所、垃圾、生活污水长效管理机制。

2、村庄绿化成绩显著。村庄总面积为560亩，村庄绿化面积为201.6平方公里，其中，街道绿化面积为74.6亩，绿化广场面积为50亩，庭院绿化面积为77亩,村庄绿化率达36%。

3、建设洁净水源工程。为使村民喝上洁净健康的饮用水，村委会投资75万元铺设了自来水管道入户。目前，全村628户，安装自来水户数为628户，自来水入户率为100%。

4、大力推广清洁能源利用工程。采取多种措施，大力推广太阳能、电能、液化气等清洁能源的利用工作。目前，三塘村总户数为628户，其中以使用太阳能为主用户为628户，使用电能为主的用户为628户，以使用液化气为主的用户为628户，合计使用清洁能源用户为628户，清洁能源使用普及率为100％。

5、投资15万元，清理了三塘村的河道，共计清淤25440立方米，使水体保持流动、清洁。

6、村庄实行统一规划，编排发展计划目标，让村民达到上学有学校、做工有工厂、居住有楼房、看病有保险、锻炼、有场所为一体的文明和谐的社会主义新农村。

（二）生态环境整治和生态经济建设成效显著 几年来，村党支部、村委会带领全村村民对所有的中、低产田进行改造，共改造土地100多亩。投资100万元，建灌溉渠1000米，改造灌溉渠1300米，建桥2座；村庄及周边道路新上土10000多方；重修或改造下水道3200米；村庄建设花坛103个，营造花园式人居环境。通过街道硬化、安装路灯、绿化美化工程、改水改厕工程等基础设施的建成，极大的改善了群众生产生活条件。

通过文明生态村创建工作，使村民的思想观念发生了很大的变化，现代文明的生活方式被群众所接受，树立起了保护环境，讲究卫生，文明向上的村风。通过近年来的环境建设，村容村貌大为改观，生活环境得到有效保护，资源得到合理开发和利用，产业结构合理、布局规范。

在创建文明生态村建设过程中，干群之间的关系融洽了，村民之间的关系更加友善了，全体村民的道德观念和文明风范得到了进一步提升，为我村经济发展，社会稳定营造了良好氛围，为我村社会主义新农村建设与发展奠定了坚实基础。

创建省级文明单位汇报材料 第6篇

---中共登封市委宣传部省级文明单位复查

汇报材料

尊敬的各位领导：

中共登封市委宣传部于2006年被命名为河南省文明单位，几年来，在省、市文明办的指导帮助下，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，深入贯彻落实科学发展观，以推进登封经济发展新跨越为中心，以提高党员干部素质为根本，全面推进省级精神文明单位创建工作，努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的管理、一流的服务、一流的形象，“三个文明”建设取得了丰硕的成果。现将宣传部近年来文明单位创建工作和活动开展情况汇报如下：

一、坚持“五个到位”，落实创建责任

我们始终将文明创建工作作为宣传发展战略的重要内容和组成部分，把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、树形象的大事来抓，坚持做到“五个到位”：一是认识到位。部领导班子深刻认识到：宣传部作为党委的重要组成部门，必须在精神文明建设中当先行、做表率。二是责任到位。部班子明确提出，创建文明单位工作实施“一把手”工程，并将创建省级文明单位目标任务纳入目标责任制。成立了以常委副部长王彩红为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，实行“一岗双责”，建立

了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各科室主动抓的组织领导体系。三是措施到位。每年年初都制订了创建工作计划，提出了创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化了各种创建指标。四是宣传到位。为推动创建工作有序开展，我们在机关内部深入开展了“为文明创建献计策”大讨论，今年还开展了文明创建知识测试活动，既广泛地宣传灌输了文明创建知识,又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明创建氛围。五是考核到位。将文明创建列入目标考核，围绕创建目标，将任务分解落实到各科室，年终组织考评，奖优罚劣。

二、坚持“以人为本”，提高队伍素质

近年来，我们联系实际，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、解放思想大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动，通过这些活动的开展，强化理想信念教育，用科学理论武装干部的头脑，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高机关干部的综合素质。

一是切实强化班子建设。以争创“四好”班子为目标，建设强有力、开拓奋进的领导集体。以学习创新为先导、以民主团结为基础、以勤政务实为根本、以清正廉洁为准则，班子成员之间形成了大事讲原则，小事讲风格，相互信任不生疑，恪守职责不越位，坚持民主不专权，淡泊名利不争功，开展批评不护短的良好氛围，党组政治生活活跃，民主气氛浓厚，班子成员自觉争做学习的模范、团结的表率、廉洁的典范、务实的楷模。在维护班子团结上，“一把手”善于集中正确意见，充分发挥民主，调动和激发班子成员的积极性、创造性，班子其他成员坚持“补台不拆台、到位不越位、帮忙不添乱”的原则，自觉摆正位置，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，班子成员经常沟通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行动上合拍。

二是切实强化素质建设。近年来，我们始终坚持以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人、以新的知识体系充实人,不断打造一支思想过硬、业务熟练、纪律严明、作风顽强的宣传干部队伍。通过狠抓能力培训工程，使党员干部养成了好学上进的良好风气。在学习的内容和形式上紧扣宣传工作实际，明确要求班子成员和干部要开展好“上好一堂课、做好一场演讲报告、写好一篇文章、参加一项培训、组织好一场竞赛、推广好一种语言（普通话）”“六个一”的能力工程提升活动，练好计算机操作、口头表达、文字表达、调查研究和分析问题5个基本功。采用请进来走出去的办法，收到较好效果。通过这些措施，宣传部队伍建设向纵深发展,能力培训建设如火如荼,学习型组织逐步形成,干部学习观念极大转变,学习激情空前高涨,全系统学习形式活跃,学习载体丰富,学习内容扩大,学习空间延伸,队伍呈现出一派新气象

三是切实强化作风建设。根据市委、市政府的统一部署，认真抓好各项制度的落实，不断提高办事效率，使机关干部真正做到肯干、会干、能干。如抓好《行政许可法》、《国家公务员法》等行政法规和组织干部进行新三级电脑操作学习培训等，使机关干部人人会使用计算机办公，为提高办文办事效率打下了坚实的基础。

四是实施公民道德教育。我们认真学习贯彻《公民道德建设实

施纲要》，以公民道德建设为主旋律，开展“三德”教育。根据市委的布置，选派8名科级后备干部到我市唐庄乡挂职锻炼，为基层群众排忧解难，将矛盾化解在基层，帮助广大农民朋友学习先进科学技术，走向富裕之路，其中，阎松涛同志拿出1000元资助贫困家庭大学生上学，得到群众好评。

三、创新活动载体，深化创建工作

在创建活动中，我们创新活动载体，使创建工作不断推陈出新。一是积极搞好与行政村结对共建。加强与唐庄磨沟村共建工作，去年资助该村立式空调一台，打印机一台，图书近千册。二是增强大局意识、责任意识，圆满完成了市委、市政府部署的政治任务，积极开展无偿献血、捐款、捐献衣被、植树造林等社会公益活动。其中，去年5月—7月向汶川地震灾区捐款2万5千多元，向商丘受灾群众捐款1万余元。三是积极开展军民共建和“双拥”活动，认真落实各项“双拥”政策，主动开展形式多样的国防教育活动，每年建军节，都到驻地部队进行慰问，真正做到了“同呼吸、共命运、心连心”。四是以丰富多彩的文化活动为载体，积极推进文化育人，每遇节日都举办活动，活跃大家的业余文化生活。组织开展了各类群众文化活动、先进文化下基层活动。坚持以繁荣文艺创作和开展文化活动为重点，围绕广场文化周、节庆纪念等主题，先后组织了登封市春节联欢晚会、灯展、民间文艺汇演、焰火晚会、“宣传十七大精神戏曲电视大赛”等二百多场次文娱活动和节庆文化活动。文艺创作进一步繁荣，各类文学作品在地市级以上报刊杂志刊载200余篇；书法、美术、摄影、曲艺作品在地市级以入展、获奖、演出200余幅（人次），出版各类书籍26部。五是开展了一系列主题突出、内容丰富、形式多样的“迎奥运、讲文明、树新风”活动，开展了登封市“奥运百星”评选活动、组织了“2008奥运景观雕塑国际巡展中原历史文化名城——登封展”，参加了中央文明委组织的“百个城市道德模范巡讲网上行”活动，参与了由中央文明办组织的“全国百万青少年„我承诺：做一个有道德的人‟网上签名活动”、“抗震救灾英雄少年”网上投票活动，同时不断开展文化市场整顿和网吧专项治理活动，为我市未成年人健康成长提供良好的社会环境。

四、几点体会和下步措施

回顾文明创建历程，我们深深地体会到：一是文明创建是一项系统工程，贵在坚持，常抓不懈才能落到实处。二是要取得创建实效，提升创建层级，必须抓好文明创建工作与宣传工作的紧密结合，坚决杜绝“两张皮”的现象，使文明创建成果体现在宣传事业发展上。三是抓好文明创建工作，离不开党委政府的大力支持，离不开各级文明创建主管部门的关心帮助，尤其离不开省、市文明办的亲临指导。在下步工作中，我们重点是抓好以下三点工作：

（一）抓教育。认真学习贯彻胡锦涛总书记关于“八荣”、“八耻”重要讲话精神，引导广大干部树立社会主义荣辱观，并把学习贯彻讲话精神，作为当前加强干部队伍建设和党员队伍建设的一项重要任务抓紧抓好；认真实施素质教育工程，结合中国共产党诞生88周年和建国50周年等纪念活动，组织开展各种类型的思想道德实践活动。大力弘扬爱国主义精神、改革创新精神和立党为公、忠诚为民的奉献精神，充分发挥党员干部在落实科学发展的表率作用。

（二）抓深化。一是深化创建党建工作先进单位活动，加强党建，争取走在前列；二是深化学习型机关创建活动，确保活动的连续性和取得实效；三是深化机关效能建设，提高机关办事效率；四是深化文明创建。继续抓好文明“窗口”建设，以创建“共产党员示范岗”活动为抓手，深入开展窗口创建活动，全面提高“窗口”服务质量。

（三）抓完善。重点抓好软件和硬件两项建设。一是在软件建设上力求有新突破，制订2009年文明创建工作任务分解表，落实各科室责任，完善机关管理、综合治理等创建各项工作制度，加强文化建设，组织好全系统庆祝建党88周年系列活动，如文艺汇演、乒乓、篮球、摄影比赛等活动。二是在硬件设施建设上有改善。改善办公条件，并在相关楼层设立图书室、阅览室等。

创建省级文明单位汇报材料 第7篇

——湘阴县地方税务局创建省级文明单位情况汇报

一、基本情况。

我局组建于1994年9月，内设六个科（室）、一个直属行政机构——稽查局、4个税务分局和1个办税服务厅，现有在岗干职工82人，其中党员59人，大专以上学历68人。负责全县566户行政企事业单位、5445户个体户税收征管。2009年税收计划12693万元，完成12922万元，占全年计划的101.8%。其中：中央级税收计划1221万元，完成1281万元，占全年计划105%；省级税收计划1210万元，完成1378万元，占全年计划114%；县级税收计划10262万元，完成10263万元，占全年计划100%。2010年税收计划16800万元，到九月底完成14125万元，占全年计划的84%。其中：中央级税收计划2000万元，到九月底完成2016万元，占全年计划100.8%；省级税收计划2670万元，到九月底完成2449万元，占全年计划91.7%；县级税收计划10323万元，到九月底完成9659.5万元，占全年计划93.6%。

二、近两年所获得的荣誉

连续两次被市文明委授予“市级文明单位”称号。2008年被市文明委授予“市级文明标兵单位”称号。连续三年在全市地税系统考核排名第一。2008到2009年我局共获得县（处）级以上荣誉14项，其中：中华全国总工会授予湘阴县地方税务局第四税务分局“全国模范职工小家”；岳阳市委、市政府授予湘阴县地方税务局“文明标兵单位”；岳阳市委、市政府授予湘阴县地方税务局“社会助残先进单位”；湖南省地税局授予湘阴县地方税务局2008“土地增值税管理先进单位”；湘阴县委、县政府授予湘阴县地方税务局“三个文明建设红旗单位”；湘阴县委、县政府授予湘阴县地方税务局“文明创建工作先进单位”；湘阴县委、县政府授予湘阴县地方税务局“优化经济发展环境先进单位”；授予湘阴县地方税务局“湘阴县纪检监察工作先进单位”；被评为岳阳市地税系统“目标管理先进单位”（目标管理考核第一名）；岳阳市地税系统“党风廉政建设工作先进单位”；授予湘阴县地方税务局第一税务分局岳阳市地方税务局“四星级”税务分局；授予湘阴县地方税务局第四税务分局岳阳市地方税务局“三星级”税务分局；授予湘阴县地方税务局岳阳市地税系统“税政工作规范管理先进单位”；授予湘阴县地方税务局岳阳市地税系统“稽查工作先进单位”。

三、主要做法

（一）、加强组织领导，深化创建意识，把争创省级文明单位作为奋斗目标

几年来，我们始终坚持“三个文明一起抓、三个成果同时要”的指导思想，全面落实科学发展观，较好地处理了税收工作与精神文明建设的辩证关系，把文明单位创建工作融入到税收工作中去。大力推进依法治税，强化科学管理，加强队伍建设，努力构建和谐的地税队伍。

1、提高认识，明确目标

为使全体职工进一步认清新形势下开展创建文明单位活动的重要意义，增强开展创建活动的自觉性和主动性，全局认真组织学习了《湖南省文明单位建设条例》、《公民道德建设实施纲要》及中央、省、市关于精神文明建设的指示精神，在学习中，做到层次分明、方法得当、力求把上级精神吃透，引导职工积极参与创建活动。通过学习讨论，明确了目标，统一了思想。通过思想道德教育和业务学习培训，提高了职工的综合素质，能够更好地为地方经济建设服务，使我局的精神文明建设工作更上一层楼。

2、加强领导，齐抓共管

根据工作需要，全局重新调整了文明单位创建工作的组织机构，组成了“一把手”负总责，分管局长具体负责，各科室负责人为成员的文明单位创建领导小组，下设办公室负责组织实施、情况综合等日常工作，形成了机关有组织机构牵头，科室有科长主抓，具体工作有专人负责，分工明确的管理网络，一级抓一级，一级对一级负责，为把创建工作扎扎实实落实到位提供了组织保证。

3、制定方案，完善制度 首先，经常向市、县文明办请示汇报工作，积极争取领导，求得支持，进一步明确了创建指导思想、基本任务和具体措施。其次是每年都制定切实可行的创建活动方案，并认真抓好落实。定期规划部署、定期检查指导、定期听取汇报、定期总结评比，并结合目标管理考核工作，层层分解落实创建活动任务。制定了各项管理制度，完善创建活动内容，落实党风廉政建设制度，使创建活动逐步规范化、制度化，收到了实际效果。

（二）以群众性创建活动为主线，推动文明单位创建工作进一步向前发展

我们按照科学发展观，坚持以人为本，把建设一支高素质的地税干部队伍作为一项长期重要的任务，切实抓紧抓好抓出成效，为完成各项工作任务提供了坚强的思想和组织保证。

1、加强领导班子和干部队伍建设

我们深知有一个好的领导班子，带出一支好的队伍，才能推动精神文明建设工作向前发展。因此，我们始终把班子建设和队伍建设作为一项重要的工作来抓。一是按照学习、团结、廉洁、勤政的要求，从思想建设、制度建设、作风建设入手，坚持政治业务学习制度、民主生活会制度，落实民主集中制原则，凡涉及到全局性的工作都由班子集体讨论决定；在坚持廉政建设制度上，结合地税工作实际，以全局推行“党风廉政建设责任制”和贯彻省局下发《四条禁令》为契机，在全局开展作风纪律整顿，耐心听取纳税人和社会各界提出的宝贵意见，针对问题制订措施，加强自查、整改，促进了党风、作风的进一步好转。二是搞好职工道德建设。积极开展“改、树、塑”活动。建立文明、健康、科学的生活方式，认真学习了《公民道德建设实施纲要》，经常开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，普及道德知识，强化道德意识。三是抓好干部学习教育。我们深入开展了“学习型机关”创建活动，开展了学政治强思想、钻业务强本领、务文化强素质的教育活动，坚持每周五为单位集体学，部署学习内容个人自觉学，知识竞赛比着学，读写记一体化理性学等学习方法，加大干部培训工作力度，提高培训的针对性和实效性，使干部职工能够熟悉业务并胜任本职工作，有针对性地开展政治学习和业务学习，政治学习以开展警示教育活动、科学发展观学习实践活动、党风廉政建设、公民道德建设的有关文献为主要内容。业务学习以《行政许可法》、《税收管理员制度》、《税收征管法》及实施细则、税收法律基础知识为主，开展了计算机基本知识与操作、计算机地方税收软件应用和办公自动化基础知识的学习与培训，每年都举办税收知识竞赛活动。每周五下午为职工学习教育日，同时还规定每周必须达到4个小时的学习时间。几年来，全局共举办各种不同类型的业务培训24期，培训近1,000人次。在全市举办的各类考试、竞赛活动中均取得了较好的名次。通过干部的培训教育，全局职工的依法行政水平明显提高，具有大专学历的干部达到了83％以上。由于领导率先、机关示范、党员带头，持之以恒，人人平等，奖罚严明，使全局呈现了人人同心搞创建、人人同力上水平、人人同向创一流的可喜局面。

2、开展丰富多彩的创建活动，推进税务文化建设 几年来，我们开展了丰富多彩的群众性创建活动，主要从全面提高职工顾大局、识整体、讲学习、讲正气，是非分明的政治素质；整体增强有文化、有技能、熟悉税收业务，胜任本职工作的业务素质；普遍培养讲品德、讲素养、言行一致、表里如一的品质素质；重点树立办税以公、待人以诚的为税形象和为税以廉、执法以严的廉洁形象及举止有礼、言谈有素的文明形象。引导干部树立终身学习的理念，让局兴我荣，局衰我耻、风雨同舟、荣辱与共成为地税团队的共识。通过人文精神的倡导、文化氛围的营造、文化底蕴的凝聚，成为地税干部干事创业的强大精神动力。

（1）大力开展争先创优活动。

按照创建活动的要求，以思想道德建设和公民道德实践活动为重点，积极开展内容丰富、形式多样的群众性精神文明创建活动。强化“细胞”建设，把创建工作的着眼点放在基础创建上，放在人人讲文明上，放在每个人的文明行为上，用每一个点的文明汇聚成群体的文明，支撑起全局性的文明框架，达到“活化细胞、壮大肌体”的效果。我们按照《湖南省文明单位建设条例》的要求，结合地税实际，开展文明科室和文明职工评比活动，将《条例》中的标准，分解细化成文明单位、文明个人的评比条件，并按条件严格实施考评，将文明科室和文明家庭的评比活动作为强化机关服务功能，加强机关作风建设的有效手段，形成争先创优的良好局面。我们相继开展了以“热爱税收、依法治税、廉洁奉公、文明服务”为主要内容的职工道德教育活动，党团支部开展了“爱祖国、爱湘阴、爱地税、爱岗位，树形象”活动。开展创建“文明单位”、“文明税务分局”、“青年文明号”、“文明示范窗口”、“最佳办税服务厅”、“文明税务干部”、“五好文明家庭”、“文明楼道”、好家长、好妈妈等活动，形成崇尚先进、学习先进的良好风气。

（2）广泛开展树立社会主义荣辱观教育活动。我们牢记树立社会主义荣辱观是推进精神文明建设的基础工作，也是发展先进文化的重要内容。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，集中体现了社会主义基本道德规范的本质要求，全面展现了社会主义的精神风貌和道德风尚，我们把树立社会主义荣辱观与开展群众性精神文明创建活动结合起来，在全局广泛开展了社会主义荣辱观的宣传教育，举办了“社会主义荣辱观”图片展，开展了“树立社会主义荣辱观、增强主人翁责任感”演讲比赛，并与加强公民道德建设结合起来，进一步提高职工的文明素养和文明程度。严格规范与社会主义荣辱观相背离的不良行为，培养职工高尚的道德情操，营造以辛勤劳动、干事创业为荣的氛围，引导职工人人思创业、谋发展，倡导“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的道德风尚，鼓励职工积极向上，追求真、善、美，摒弃假、丑、恶，全体职工树立和践行社会主义荣辱观，自觉维护社会公德已蔚然成风。

（3）开展共建联建活动。

我们认真开展了城乡共建、税企共建活动。到城乡共建对子新泰村，帮助村民解决生产生活中的困难，扶持农民调整产业结构，寻找致富门路，帮助其植树、栽花、安装自来水、拉沙石修路面500多米、挖边沟200多米

（三）坚持诚信建设，优化纳税服务，树行业新风

1、努力改变办公办税环境，提高服务质量

我们进一步落实和改进《税务职业道德规范》，明确文明服务、文明用语、文明守则等相关标准，倡导“讲礼仪、去陋习、重服务、展新貌”的行业风尚，坚持实行“六项制度”，确保各项税收政策和承诺事项如期兑现，取信于民。同时开展文明办税“八公开”、实行“一条龙”服务、“一站式”办公，为招商引资企业设立“绿色通道”，坚持特事特办、急事急办的原则，简化办税程序，拓宽服务层面，提高服务档次，无偿为纳税人提供政策咨询、办税引导、案件举报、廉政监督等，实现直接的沟通，准确的解答，快捷的服务。我们努力改善办公办税环境，在全局经费非常紧张的情况下，拿出资金投入到基层，为分局维修办公室。征收大厅设立了电子大屏幕，及时公布税收政策及提醒内容，为办税大厅配置现代化服务设备，为纳税人准备了饮水机、沙发、茶几、笔墨、升降旋转椅。坚决克服和纠正服务态度“生、冷、硬、冲”的行为，为节省纳税人时间税收管理员主动上门为纳税人办理税务登记，帮助纳税人填写各种资料、表格每年100多户。

2、强化监督管理，不断改善经济发展环境

一是规范执法行为。积极开展税收执法检查，认真执行《征管法》及《实施细则》，促进了干部严格、规范、文明执法。全局认真学习了《行政许可法》和程序法，并严格按照法定的权限和程序使用权力、履行职责，严格执行税收法规，坚决制止越权减免和擅自扩大优惠政策执行范围，坚持原则。全面推行税收执法责任制和执法过错责任制，落实各项制度，严格执行责任追究。二是认真落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设的有关制度规定及省地税局《四条禁令》逐条对照检查，对查摆出的问题及时进行整改，在全局狠刹吃、拿、卡、要、报等不正之风，县局定期深入纳税户和各单位、各部门调查、走访、发征求意见函等，对反馈的问题进行认真处理，解决了个别税务人员接受宴请、勒卡业户等问题，对内规范了地税干部的执法行为，对外树立了地税部门的良好形象。三是加强行风建设。为了便于接受社会的监督，我们全面推进政务公开，推行“阳光征收”。

3、认真落实税收优惠政策，为经济社会的发展做贡献 我们充分发挥税收促进经济发展的调控作用，依法用足用好国家出台的社会福利事业、下岗再就业、提高营业税起征点、涉农税收等一系列税收优惠政策，不折不扣地落实，并做到宣传到位、管理到位、服务到位、落实到位。几年来，为落实各项优惠政策减收税款400余万元，促进了地方经济的发展。