基层组织建设年信息

基层组织建设年信息（精选10篇）

基层组织建设年信息 第1篇

大调研 大下访 大服务

——福建省福州市全力推进基层组织建设年

福建省福州市深入开展以“大调研、大下访、大服务”为主要内容的服务基层、服务群众、服务发展活动，全力推动基层组织建设年活动，以加强基层组织、创先争优新成效迎接党的十八大胜利召开。

“三项内容”凸显重心下移。深入基层听意见。省委常委、福州市委书记杨岳带头深入联系点，了解基层组织建设情况，与党员群众共商发展大计，指导推进基层组织建设工作落实。在杨岳同志带领下，全市党委、人大、政府、政协领导班子成员深入县区、乡（镇）、村（社区）进村入户，听取群众意见建议，共商解决难题、办实事的措施办法。各部门采取约访、走访等形式，组织各级领导干部深入基层一线到群众中去，体察民情、了解民意、化解民忧。带着问题抓调研。各级领导干部带头深入基层开展调查研究，找准基层组织建设的突出问题和工作重点，结合2012年确定的200余篇重点调研课题和全市经济社会发展中的重点难点问题，深入研究对策措施，提出合理化意见建议。现场服务办实事。结合今年开工的重点建设项目和为民办实事项目，以及基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，把更多的人力、财力、物力投向基层，采取现场办公方式帮助基层协调解决各种困难和问题，切实当好基层和群众的“服务员”。

“三项结合”助推跨越发展。坚持统筹兼顾与突出重点相结合。结合全市发展大局、重点工作部署，推动2012年经济社会发展各项工作任务落实。结合当地实际，选准服务基层、服务群众的重点领域、重点问题、重点群体。坚持集中活动与常态活动相结合。按照市委统一部署，安排3次集中下基层活动，深入乡镇（街道）、村（社区）基层一线开展服务，坚持一抓到底，实现服务全覆盖。进一步落实常态联系基层、服务基层的工作制度，切实做到起作用、见实效。坚持注重实效与提高效率相结合。以群众满意为检验标准，大力倡导“一线工作法”，“一竿子插到底”，一件一件研究解决，一项一项抓好落实，努力把“三服务”活动办成群众满意工程。

“三项制度”构建长效机制。建立挂钩联系制度。34位市级领导带头挂钩联系12个县（市、区），走访覆盖所联系县（市、区）的全部乡镇（街道），市直部门（单位）和县、乡领导干部每人建立1—2个联系点，分别于2月、7月、10月底或11月初集中开展“三服务”活动，掌握联系点情况，指出存在问题，切实为联系点提供帮助。建立联动服务制度。以推动工作、解决问题为导向，推动服务资源整合联动，对在“三服务”活动中查找的问题，属县（市、区）职责范围内能解决的要求马上办结；一时难以解决的，要求提出办理意见并限时办结。对需提请市委、市政府协调解决的问题，由挂钩联系的市领导抓紧研究协调，提出解决问题的具体措施，并抓好落实。建立监督考核制度。把开展“三服务”活动纳入各级领导班子和党员干部考核的重要内容，建立县(市、区)、乡镇(街道)、村（社区）党组织书记抓基层党建工作专项述职制度，组织基层党组织、党员和群众代表对上级抓党建工作情况进行评议。对“三服务”活动不重视、活动不扎实的党组织，下发整改通知书限期整改，确保“三服务”活动取得实效。

基层组织建设年信息 第2篇

深入调研找准问题切实整改

为认真抓好基层组织建设年调查摸底工作，凤凰街道从2012年4月16日起到4月19日，切实开展基层组织调研活动。

调研活动紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题，深入基层、深入群众、深入一线，通过深入细致的调查摸底工作。对农村、城市社区的调研活动主要调研九个方面：一是否制定发展思路；二是党组织设置是否科学和影响社区组织建设的主要因素；三是班子建设状况；四是农村党员队伍建设的状况；五是组织制度完善情况；六是党组织发挥作用情况；七是农村各类人才发挥作用的情况及村级集体经济的现状等（此点为农村社区调研的内容）；八是社区办公用房现状、流入党员教育管理情况、社区群众公共服务场所建设情况、社区党组织工作经费来源和保障等（此点为城市社区调研内容）；九是如何更好推进本社区基层组织建设年活动（如何打造本社区特色工作，推出亮点）。对机关事业单位党组织（机关党群、行政、综合党支部）的活动主要调研五个方面：一是机关党员作风建设情况；二是组织活动

开展情况；三是服务基层和群众情况；四是组织制度完善情况；五是如何推进本支部基层组织建设年活动。要通过调研，进一步摸清基层组织建设的底数，掌握基层党组织发挥作用的情况，切实找准基层组织建设存在的突出问题，为下步基层组织分类定级、晋位升级打下坚实基础，深入推动基层组织建设年各项任务的落实。

调研活动由街道党政“一把手”牵头，按照基层党组织建设活动年督促指导组的安排分别赴所指导的党支部进行调研，对于在调研中查找出来的问题街道基层组织建设年活动办公室要建立台帐，制定整改措施，根据实际情况进行整改。

基层组织建设年信息 第3篇

一、网络化信息化平台的优势地位

社区组织管理的重心在基层。所谓的“基层社区组织信息化”, 突出社区组织管理的“自下而上”和民主参与。在这个过程中, 基层社会管理者通过新型的网络信息平台, 创新社区管理的方法和手段无疑是一种必要而有效的选择。

社区信息化是全民文化素质水平提升的主要表现, 是信息化的重要部分, 是加强和谐社会、完善管理、提升服务水平的重要方法。在信息化发展的今天, 社区管理工作人员也在积极的进行探索和改变, 相继建立了社区信息平台, 例如, QQ群、微信公众平台等等, 如浪潮般席卷着基层社区。

二、基层社区信息化现状分析

随着我国社会的发展进步, 城市的人口越来越多, 越来越密集。在这种情况下, 基层社区的管理工作更加的繁琐、复杂。对社区服务的水平提出了更高的要求。

1. 初步建设了社区信息化平台, 缺乏专业人员对信息进行管理, 消息更新慢, 服务跟不上。

很多社区管理者已经意识到信息化平台的重要性, 积极的建立了多元的信息化平台。例如, 微信公众平台, QQ群等等。可是信息化平台的长处并没有得到有效的利用。有些单位人员不足或是没有懂得相应技术的人员对平台进行维护和管理;有的单位在信息化平台的消息发部, 内容回复, 问题解答的不积极, 不具体。各种各样的问题制约了信息化平台在基层社区管理中的发展与广泛应用。

2. 网络信息的传播途径并没有被全员接受。

基层社区的工作涉及方方面面, 对于年龄较大, 文化较低的群体来说, 网络信息化平台并没有得到认可和广泛使用。在年轻一代眼中的熟悉的网络是这些人群很难接受的, 陌生的高科技。

3. 信息平台内容单一, 无法专项于服务于群体。

多数街道、社区在信息化的现状下已经建立了信息化的平台系统。但社区的基层管理工作方方面面, 包括社区就业服务、社区保障服务体系、社区救助服务、卫生计生服务、文化教育服务等等。而信息化平台的利用率、运用的效果、方法等并没有达到预计的效果。

4. 宣传不到位, 居民对社区管理置身事外。

很多人传统的观念中, 社区是政府机关下设到社区、街道进行居民管理的机关。社区居民参与到社区的建设和管理中来, 社区服务于民的理念还没有广泛形成, 这使得居民与社区间不能互相理解、顺利畅通的交流意见、共谋发展。

三、基层社区信息化持续发展的意见

基层社区的发展水平直接决定着全民素质水平, 基层社区信息化恰恰适应了现代社会的需求, 在改善民生、提高人民的生活质量方面, 基层社区起到了直接的作用。要把事情做到实处, 真正的使社区居民从中受益, 改变角色当家作主, 应做到以下几方面:

一是全面提升基层社区的服务意识, 走进社区居民家中, 了解需求, 指导网络信息平台的使用。特别是针对一些年龄较大的居民, 应该给予帮助。使方便快捷的新型社区管理模式可以得到更好的应用, 发挥应有的效率。

二是扩大宣传力度, 使社区居民了解到基层社区的网络信息平台的内容, 便民的措施, 让居民参与社区建设、治理、规划中来。只有真正的参与到社区的建设管理中, 才能充分发挥居民的积极性, 才能使社区的管理工作真正做到位, 做到群众的心里。

三是全民参与到信息平台的建设管理中来。社区的信息平台需要维护、管理, 也需要信息的及时性。对于社区现有的管理人员来说, 工作量大, 技术难度高。如果再另聘用专人管理, 会为社区的岗位增加负担。可以利用社区居民、社区内的商户、企业等进行共同管理。对于新时代的年青群体来说, 他们接受新事物能力较快, 有精力、有热情;而社区内的个体商户、企业等也可以通过社区的平台实现双赢, 可在社区的统一组织下, 义务为社区的信息平台提供帮助。使社区整体的“主人翁”意识加强, 使人人都参与到社区的信息建设与管理中来。让居民们对社区这个大家庭的归属感更强烈, 让“我为社区做义工”的理念、行为成为社区居民的自发行为。

摘要：社区组织信息化是以信息化平台服务于社区的手段, 强调是信息化平台以建设“以人文本”, 推动社区发展为主要目标, 让社区居民主动地、便捷地参与到基层社区的管理和服务中来, 从而创建更加良好的社会环境, 改变基层社区的管理模式。同时, 阐述了现在社区实施信息化建设后后续工作的不足、投入管理不充分、人员管理不固定等问题。

关键词：社区,信息化平台,居民,管理

参考文献

[1]郑卫国.从政府管理和居民自治看发展城市基层民主[J].四川:四川行政学院学报, 2010.

基层组织建设年信息 第4篇

关键词：信息化;基层服务型;党组织建设

中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）10-0060-01

毋庸置疑，随着以互联网为代表的信息网络技术的迅速发展，人类社会正经历着新一轮的技术和产业革命，由工业化时代进入了信息化时代。信息化正在以一种持久深入的方式对人类的生活方式、生产方式甚至思维方式产生巨大变革，同时也对政党政治产生了深刻的影响。

与此同时，党的十八大首次把加强基层服务型党组织建设上升为党建具体目标，重新定位执政党基层组织功能，以回应和对接群众多元化的服务需求。照此，我院基层党组织的定位要从管理为主，转为服务为主，其工作的重心，必须要转到社会管理和服务上来。事实上，一直以来，我院始终致力于在校园全面推行基层服务型党组织建设，把服务学生融入基层党组织的经常性工作，融入党员干部的日常生活，既促进了校园和谐稳定，又密切了“党群干群”关系，焕发了基层党组织的生机活力。

作为专职辅导员，在实际的学生管理和组织开展团总支活动的过程中，也深刻地意识到加强信息化建设的重要性，以信息化支撑提升基层党组织服务效能非常必要。与此同时，在参与和组织基层党组织建设的过程中，也体会到了我们在推行基层服务型党组织建设过程中，也存在着一些问题和不足。这些都是今后需要及时更正与加强的。具体如：一些党员同志意识仍旧较弱、学生党支部战斗堡垒作用发挥不够、网上党支部服务性不强、党务工作者素质仍有待于提高等等。关于这些问题，处于当今的信息化时代，我们可以尝试采取信息化的手段来进行解决。以信息化建设推动基层服务型党组织建设，进而让基层党组织充分发挥出其应有作用。本文便是在这样的一种背景下，试图对“以信息化建设推动基层服务型党组织建设”进行有一定深度的研究。[1]

作为高校我们在组织开展基层党组织建设方面，如何才能做好以信息化建设推动基层服务型党组织建设呢？本人认为具体可从以下几个方面来展开。

首先，以信息化延伸服务触角。以为学生服务的网上延伸，拓宽我院基层党建工作领域和阵地，促进党的工作向更广阔的领域辐射。一是可以尝试建立网上党代表工作室。工作室以“知党情，听民意，促和谐”为宗旨，通过互联网平台，受理学生党员群众反映的各类问题和意见建议，发挥党代表在推动发展、服务学生、凝聚人心、促进和谐方面的模范带头和桥梁纽带作用。二是可以尝试建立“网络e支部”学习平台。通过QQ连线、邮箱发送、微博发布、短信告知等渠道，探索网上党组织生活模式，搭建党员宣传教育新阵地。三是建立全媒体教育体系。建设视频直播平台，拓展远教站点服务功能，广泛开展“书记讲党课”等直播活动;建设专门网站，开设《我院党建》、《党建播报》、《时代先锋》、《榜样》、《党建好声音》等栏目。形成党员教育“上电视、上手机、上互联网”为主要内容的全媒体、广覆盖、立体式的基层党员教育工作体系。

其次，以信息化提升服务效能。在我院的基层党建工作过程中，还需积极发挥信息化在整合服务资源、提升服务效能上的作用。一是要创新党员信息智能管理平台。要有效利用我院学生证、工作证嵌入党员服务管理功能，输入证件编号便可知晓党员姓名、入党时间、所在党支部等内容，党员参加党内活动、党务工作、志愿服务等信息，通过登陆相关网页界面并输入证件编号信息便可完成信息记录和积分，便于党员的教育管理和考核。二是搭建服务信息智能共享平台。要整合党建服务、综治管理、公共服务等平台，实现“一网通”，网上交办处理事项，使基础信息能够及时互通共享，实现“一处输入，多处共享”、“分头采集、关联使用”，推进社会管理由“多头分管”向“协同管理”转变，提升公共服务的信息化水平和为民服务效能。[2]三是建立服务绩效智能考核平台。通过将党员的个人信息、工作职责、工作任务及完成情况、受众评价等完整地记录到网络系统中，并设置对党员干部民情走访、值班工作、事件处理等的量化考核指标，可实时对党员工作和考勤考绩等情况进行指导督查，更加客观、公正、全面地评价和强化我院基层党员干部的日常工作绩效。

再次，适应信息化引导网络舆情。我院在采取以信息化建设推动基层服务型党组织建设方面，需要高度重视网络舆情引导工作，建立网络舆情的监测机制，不断增强网络舆论引导的科学性、针对性和前瞻性，着力营造良好的校园党建舆论氛围。一方面，建立微博互动平台。主动抢占微博阵地。另一方面，建立学院网络舆情的监测机制。及时关注本院党组织建设网站相关内容，定期对相关网络舆情进行搜集、评估，对网络问题进行登记、反映、分流、处理、反馈，并形成机制，让信息平台在“汇集民意、化解民怨、排解民忧”中真正发挥作用，掌握网络主动权。[3]

最后，提升网上党支部服务功能。当前，高校学生党建已日趋网络化，但网上支部仍然存在吸引力和互动性不足等问题，导致网上支部服务功能发挥有限。加强高校学生党建网络建设，提升网上支部服务功能，路径探索十分重要。第一，建设与时俱进的网络党建队伍是关键，引进一批政治素质过硬、网络技术较强的党务工作人员，为网上支部提供人才保障。第二，借鉴其他院校网络化的经验，结合我院党建特色，打造喜闻乐见的网络平台。例如打造富有时代性开放性的党建宣传窗口，丰富党建网站栏目，及时更新党建内容;重视舆论导向作用，创建时政新闻专栏;开辟网上直播等。第三，加强老师与学生、党员与学生的网上互动交流，改变传统沟通方式，强调沟通的平等性。第四，打破分割，开放共享，建立网上共有家园，例如开展网上党日活动、网上民主测评活动等。

总之，以信息化建设推动基层服务型党组织建设是一条可行路径。虽然现在还只是尝试与探讨阶段，但尝试与探讨这一路径的重要意义是不言而喻的。作为高校的基层党组织建设，我们需要以信息化建设来推动基层服务型党组织建设，进而把基层党建工作落实到位，也令其真正发挥出实效。

参考文献：

[1]马慧萍.马克思主义学习型政党建设研究[D].内蒙古大学，2012.

[2]刘红凛 张垚.深刻认识信息化对党的建设的影响[N].人民日报，2012.9.

[3]沈冰清.中国共产党学习型政党建设的学习模式及变迁[J].行政与法，2013（2）.

作者简介：

1.黄偲妍，单位及职务：江西护理职业技术学院，药学系专职辅导员。

航天小学基层组织建设年活动信息 第5篇

航天小学开展基层组织建设年活动 航天小学认真学习中组部在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会议精神，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，通过夯实组织基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，达到以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。

一注重理论学习，提高党员干部素质，确保活动思想深入人心。二制定工作实施方案，细化职责，确保活动开展顺利。三采取有效措施，制定具体内容，确保活动效果明显。

基层建设年活动信息 第6篇

推进基层组织文化建设活动深入开展

林西街道党工委紧紧抓住基层组织文化建设年活动契机，围绕物质文化、制度文化和行为文化建设三个重点工作，强化举措，五抓五促，扎实推进基层组织文化建设活动深入开展。

一是抓宣传、促思想到位。广泛动员发动各级党组织，采取召开动员会议、下发《林西街道党工委关于加强基层党组织组织文化建设的实施方案》、悬挂横幅等形式，多角度、全方位地对基层组织文化建设活动进行宣传，街道还利用党员e家网站设置专栏进行宣传报道，做到“有声音、有图像”，使广大基层组织党员干部弄清开展基层组织建设年活动的目的、意义。

二是抓分类、促定级准确。街道在全面调查摸底的基础上，采取基层组织自评、党员群众测评、街道党工委评定的方法，评定“好”等次党组织5个，“较好”等次党组织24个，“一般”等次党组织10个，“较差”等次党组织1个，并将定级结果进行公示。规定每个等次党组织都要有努力方向，对较差党组织进行重点指导整改。

三是抓载体、促活动开展。利用物质文化建设、制度文化建设、行为文化建设为载体，广泛开展各项活动。各社区、企业党组织根据一支一特色的要求，全都提出了一个适合自己的党组织建设口号，并每月按时上报党建文化品牌活动月报表。同时各社区采取自身努力及争取外援的方式，使小区软硬件设施都得到改善，截止目前，“全能型”社区达标率

达60%。

四是抓落实、促责任明确。街道领导班子成员带头结对联系党支部书记，直接了解情况，指导工作。同时明确基层党组织书记是基层组织文化建设的第一责任人，负责全面工作。形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保了各项工作不折不扣地落到实处。

五是抓督查、促整改提高。街道党工委针对活动中存在的突出问题，成立督查组，确保整改到位。督察组实行旬督查、月通报制度，表彰先进，鞭策后进，并限期整改。通过采取切实有效的措施，在11个“一般”和“较差”党组织中，现已有5个党组织甩掉了后进帽子。

开展党组织建设年活动信息简报 第7篇

一、创新载体：三大工程夯实基层基础

实施基层党建“四化”工程。“四化”指城乡党建一体化、社区党组

织建制实体化、基层党建区域化和党建工作管理目标化。从今年1月份开始，该城区全面扩大党组织覆盖率，3名党员以上的新社会组织要实现党组织组建率100%。加快农村城市化社区的建设，贵州开发区、大学园区开发区建设工程相继启动。落实乡镇“一办三中心”运行机制，推进“农事村办”全面开展。目前，福成镇已建成“一办三中心”，大部分的村（社区）建好办事窗口。

实施基层党建引领工程。全面推进党建引领村建、党组织引领农村经济发展、党员引领群众脱贫致富和党建文化引领群众精神文明建设。

实施基层党建创先争优工程。在城区各级基层党组织中开展创建推动科学发展先进党组织活动，在广大党员中开展争做推动科学发展优秀共产党员活动。

二、畅通机制：五项制度激发党建活力

建立健全村干部管理制度。制定进一步提高村干部待遇的通知、进一步加强村党支部书记队伍建设的工作意见和村干部管理考核办法，实行“定任务、定时限、定质量、定责任、定考核、定奖惩”的村干部管理“六定”工作法。

建立健全基层党内民主制度。该区全面推行“四议两公开”的基层民主做法，探索建立村（居）党组织领导的村（居）自治机制。目前，该区47个村（社区）全部实现党务公开。

建立党内激励、关怀、帮扶工作制度。完善了以激励为核心、以关怀为宗旨、以帮扶为途径的村干部激励保障机制。今年1月份，该区走访慰问党员800多人次，发放慰问金、慰问品共计价值10多万元。城区各级党组织开展志愿服务40多次，帮助困难党员解决困难和问题230多个。

健全基层党建“三级联创”工作制度。建立健区、镇、村三级党组织抓党建工作责任制。落实党组织书记为第一责任人的领导责任，强化基层党建工作“书记抓、抓书记”的工作职责。

建立党组织和党员联系群众工作制度。制定区直机关部门联系群众工作制度、村（社区）党组织负责人定期接待群众来访制度、村（社区）干部定期家访群众工作制度和群众反映问题办理情况定期反馈制度，全面启动了“进百家门、问百姓事、讲百姓话、办百姓事”百日行动。今年1月份，各单位领导班子深入各村（社区）开展调研活动160多次，帮助解决困难和问题110多个。

三、服务发展，5000多党员投身开发建设

是银海区全面推进新城区、新城镇、新农村建设和城市化、工业化、农业现代化、旅游产业化“三新四化”建设的关键之年。该区“党组织建设年”活动动员各级党组织、广大党员围绕中心、投身建设，努力实现跨越发展。各级党组织和广大党员都投身到经济社会建设中来，在重大项目建设中当表率、做模范。

谈军队基层财务信息化建设 第8篇

在现实中，有些基层单位的领导人并没有意识到，军队财务信息化建设是适应和建设现代后勤的必然要求。基层单位管理者往往是讲起来重视，实际工作中忽视。财务信息是高度机密的信息。网络是一把“双刃剑”，财务信息在网络传递的过程难以保证不泄密，决定了网络财务安全系数低。目前，我们多数基层单位财务部门所使用的一些软件是通过和一些软件开发公司合作，二次开发投入使用的。由于军队的特殊性及保密性要求，财务软件系统大多建立在平时的管理环境中，财务保障的随机性使保障格局出现点多、线长、面广的复杂情况，在自己设计并使用财务管理软件的过程中，部分单位有等、靠思想，财务信息化是上级机关和领导的事。等待上级拨经费、配设备，对计算机财务信息管理软件的资金投入不足，研究开发推广使用不够而跟不上网络应用发展需求，工作人员安于现状，缺乏自主创新意识。对需要提供的信息资料持无所谓的态度，从而导致财务信息化建设进展缓慢。现有的财务软件系统在运行中还缺乏实践的检验，因缺乏统一规划，标准不统一，常出现系统稳定性差，兼容性不够，数据库建设滞后，使信息共享基础薄弱而不能互联互通的现象，数据库不能兼容。针对财务管理的各个环节分别建立了子系统但各子系统之间接口不统一，各程序之间的信息连接也存在缝隙，无法保证信息联网，还会出现资料丢失、可视性能差、相互干扰、军地不能互联等弊端，使网络信息与军队财务工作脱节，人为地造成信息资源的利用障碍。

二、军队基层财务信息化建设应注意的问题

（一）财务信息化建设与资源建设同步，创建信息化网络及平台

财务信息化建设的直接目的，就是提高信息的利用率，从而提高财务建设的效益和速度。通过信息化网络及其平台是财务信息化建设的载体辅助财务进行有效管理。

在军队内部各部门之间建立起计算机信息网络体系，把各部门及各项业务有效地联系起来，使财会工作变传统书面信息桌面处理环境走向了互联网平台之间的数据传输、数据共享。财务各种信息资源的规划、收集、整理和建设同步进行，加强数据库建设。有关数据库进行规划，必须强化信息化的标准意识，努力实现财务领域设备操作系统、数据库、应用程序间兼容性操作。依靠财务管理信息系统，财务部门在军务部门、干部部门和有关事业部门的支持配合下，可以将人力资源包括单位和人员档案、经费供支、业务职责等各类信息汇集起来，预先存储在综合数据库中备用并动态更新。财务信息资源将延伸到供、产、销、库存物料资金调度等相关信息的资源。财务部门可以通过对信息资源的开发来优化物质资源和能量资源的配置和运用等情况，准确测算论证部队财务需求，在组织财务供应保障过程中随时调用，确保预算确定、资金周转、经费支出等明确保障重点和优先次序，由单向沟通转变为双向交流，传递途径由点状转化为网状，实现财务保障由粗放型向精确型精确化和高效化的转变。

军队信息化的会计系统是与其他管理系统和外部系统的有机联合，管理范围不仅要包括各部门集中在一个区域的局域网方式，还要包括跨地区甚至跨国界的广域网方式。提供的信息不仅向部队各部门开放，也有控制地向其他部队单位开放。为会计信息的互动建立了是一种更开放的、更智能化，能随时感知信息的变化的环境。实现相互影响，互相借鉴。互利合作，及时反应。实现会计信息化提高信息资源的开发利用水平，实现数据共享，它们是财务信息网络运行的必备条件，也是财务信息化建设的基础性要求。信息的互动成为推动会计信息化的动力源泉。

（二）重视财务软件开发，加快财务网络系统建设

建设中软件比硬件更为重要，但软件建设却容易被忽视，应在现有软件基础上逐步完善财务保障软件体系。开发功能全面、操作便捷、准确性和保密性及网络信息通用和实用性兼具的财务管理软件，是加快发展军队财务管理信息化进程的基础和前提。

要加快财务软件的统一化建设，迅速建立完整的标准化体系。标准、接口、内容整齐划一以提高系统的兼容性、互通性。在操作系统、程序设计规范、开发平台、数据库、网络协议接口安装技术标准等方面颁布了相应的标准。由于软件开发涉及保密的军事资料，可以购入一些地方财务软件进行二次开发，并充分发掘军事院校、科研部门的优势，采取联合、委托、招标等形式把软件开发的工作分配出去，选用、发展自己的核心软件技术进行军内联合开发软件。

加强软件的研制、开发和推广的过程管理，会计信息管理主要是通过对会计工作进行规范化管理。这种规范和要求必须充分考虑信息技术环境的影响，鼓励工作中的财务人员参与财务软件的研制，根据实际情况在完整的财务数据体系上，考虑引入智能控制系统，把全年的预算指标分解到月，自动计算、分析并对结果做出判断。对于异常状况，分析异常产生的原因并提出应对建议和措施。发挥预测、防控的作用，加强会计的管冶职能要求，从而将事后控制变为事中控制。要提高财务软件的及时更新、升级，军队财务信息化建设实现信息收集、传输、共享，只有通过以基层一线人员为代表的全体人员共同参与和支持。

（三）财务信息化建设要注意防管结合

正确处理发展与安全的关系，要根据信息化建设的不同阶段，按照信息安全的要求，采取相应的安全措施和手段，对硬件和软件维护管理也要建立与完善安全规章制度。

1. 军队财务管理涉及军事内部机密资料，应该从技术上和管理上考虑安全的网络版软件，加强计算机系统运行安全管理。在财务核算软件维护管理方面，采取逐层分层设密、不定期更改等办法，使用专有的信息、解密码，严格内部控制，对各类岗位人员制定相应的岗位责任制度。系统使用人员之间系统分工，在操作系统中建立数据保护机构不得越权操作，修改文件和数据必须记录备查。并配置充分的后备设备，保证其具有抗毁坏和快速恢复能力，系统中心使用双网、路由互为作用，确保信息传输安全。系统可自动获得有效的终端人口，发现非法用户企图登录或对软件非法修改和删除时，必须按规定的程序来严格执行。

2. 对于硬件维护管理而言，应制定实施规范及相应的制度，除应设专人保管外，还应制定设备的使用、检查、维护和更新制度，网络系统进行电磁屏蔽，防止电磁辐射或干扰，制定机房的安全用电、制定防水、防火、防盗、避雷等措施;做好数据备份及恢复工作。加强磁介质档案的保管管理。防止信息数据损坏或丢失，维护人员定期检查运行情况，负责系统运行中故障的排除以及系统的安装调试工作。

三、结论

基层信息化建设发展初探 第9篇

【关键字】信息化 国税 基层建设 国税信息化

当前,全区国税系统的信息化基础设施建设已经初具规模。全区已建成覆盖地、县两级的专线主干网络,县局与农村分局之间也通过电信的ADSL(非对称数字用户线路)拨号方式接入了网络,初步搭建起了“网上协同办公平台”。使得全区税务信息化应用从单机操作迈入网络化应用,计算机信息化应用已逐步贯穿于税收工作的各个方面:如综合征管软件(Ctais)等各种税收征管系统的应用,日常公文的办公自动化(OA)处理,各种资料的网络化传输等。我们搭建起来的“网上协同办公平台”的信息化应用正在逐步展开。但是我们也要看到在基层农村分局信息化建设中还存在着许多亟待解决的问题,笔者从分析基层国税机关当前信息化建设的现状入手,就如何加强基层信息化建设谈几点粗浅看法,仅供参考。

一、阻碍基层信息化发展的几点因素

(一)基层干部队伍素质参差不齐阻碍了信息化发展

当前基层国税系统的税务干部年龄结构日趋老化,人员知识结构参差不齐,部分干部更新知识的意识不强,甚至有些还存在“学得会讨得累”的错误思想倾向,缺乏学习的积极性和主动性。且多数人员的文化程度偏低,虽然有部分通过后续培训,拥有了大专、本科等学历,但其实际工作能力与学历明显不相称,特别是在信息化应用方面表现更加突出,这是全省基层国税部门普遍存在的问题。

(二)硬件基础设施滞后阻碍了信息化发展

目前,大多数农村分局普遍存在硬件基础设施滞后的问题。首先,部分计算机陈旧的配置已经不能适应现在的工作需求,打印机等设备也急需更换。其次,农村分局多数是通过电信的ADSL(非对称数字用户线路)拨号方式接入网络的,但由于各方面的原因,网络的速率非常慢,就我所在分局来说,其网速只达到30～45Kbps的速率,而且不稳定,经常掉线。这些因素都不同程度地制约着网络信息化的发展。

(三)对信息化的浅显理解阻碍了信息化发展

多数税务干部认为能够用计算机办公、网上处理公文、用Ctais系统为纳税人办理申报纳税、开开税票等等就已经完全实现信息化了。这种对信息化浅显的认识严重阻碍了信息化发展。

其实,税收信息化是将信息技术广泛应用于税务管理,深度开发和利用信息资源,提高管理、监控、服务水平,并由此推动税务部门业务重组、流程再造、文化重塑,进而推进税务管理现代化建设的综合过程。税务信息化的应用覆盖了管理服务、征收监控、税务稽查、税收法制、税务执行等各个方面,通过综合征管信息系统等几大系统的有效运行,充分共享各个系统采集的相关数据,积极利用各种数据开展税收经济分析和纳税评估,查找征管薄弱环节,评估政策执行情况,这才是信息化建设的主要职能。

二、加强基层信息化建设的办法

(一)建立健全人才选拔录用长效机制,促进信息化发展

人才是发展的关键,是发展的主要因素,必须加大引进和培养信息化人才的力度。当前税务系统的进人渠道狭窄,从而造成系统学历结构中的高学历人员数量偏低,这与当前国税工作信息化、专业化的要求相差甚远。在目前税收工作的新形势下,许多原来适应当时工作需要的税务精英也显得力不从心。虽然自公开招录公务员后系统内进来了一大批大中专院校毕业生,但是就整个系统来看,国民教育本科毕业的税务干部比例还是小得可怜。就以我局为例,全局现有在职干部职工90余人,其中国民教育本科毕业的才七八个人。所以必须建立好人才选拔录用的长效机制,根据实际情况制定长期的、科学的公务员录用规划。把大批优秀信息化人才选拔录用到国税系统,以缓解专业人才紧缺的现状,为基层信息化发展提供有力的人力资源保障。

(二)加强硬件基础设施投入,促进信息化发展

加大硬件投入,重视应用环境维护。一是清理更换老化设备,使所有设备正常运转,杜绝“摆设品”的存在。二是给分局铺设光缆,提高网络速率,以适应业务需要,从而提高办税工作效率。三是搞一个专门针对软硬件维护的培训班,从各分局抽出一个计算机基础较好的人员来参加培训,搞好分局软硬件的日常维护工作。

(三)充分利用外网资源,促进信息化发展

充分利用现有的外网资源,开通网上报税、网上申报、网上缴款、网上认证业务。利用现有流行的QQ、飞信等聊天工具和Email建立一个外网税企联系平台,加强和企业的交流,开辟新的传输渠道传输一些电子数据资料,提高办事效率,减轻企业负担,搞好纳税服务工作。

(四)建立健全信息化人才培训制度,促进信息化发展

基层国税部门专业技术人才严重缺乏,懂财务会计、税收专业知识和掌握现代信息技术的复合型人才更是稀缺,这已经成为税收管理信息化建设的瓶颈,这就要求我们必须尽快地建立健全好信息化人才培训制度。一是加大干部培训力度,更新观念,提高其对税务信息化的认识,充分挖掘现有人力资源。二是开展大规模的分专业、分岗位业务培训,全面提高干部业务素质和信息化应用水平。三是尽快建立起适应现代化管理需要的计算机专业人员队伍。四是搞好交叉培训,即对熟悉计算机的人员着重培训其财务会计和税收业务,反之则着重培训其计算机知识。

基层组织建设年信息 第10篇

荐 “十四五”信息化建设发展规划（2021---5 2025 年）0 4260 字范文稿

一、“十三五”期间信息化建设情况

企业在“十三五”期间信息化建设取得长足发展，随着上级集团公司与总集团公司的成功混改，信息资源和应用系统从无到有，逐步丰富和完善，信息化建设开始走上稳步发展的历程，在公司发展中起到越来越重要的作用，“十三五”期间信息化建设工作具体有：

（一）公司网络基础设施日趋完善。建成了以联通为主的互联网出口带宽 100M。以光纤链路连接所有公司楼栋汇聚交换机。全公司联网的办公用计算机数十台（还不包含接入的手机端设备）。

（二）公司网络基础设施日趋完善。立足公司网络，为公司各部门提供互联网资源，能够顺利的完成各种信息的上报工作。

二、“十三五”期间信息化建设存在的问题

“十三五”期间，集团内部其他企业纷纷进行了信息化建设方面的规划，整体布局，分步实施，成效显著。对于我公司而言，虽然信息化应用取得一定成果，但总体而言，建设力度不够，信息化发展步伐较慢。主要问题表现在：

（一）实施策略上缺乏整体规划，没有形成统一的推进机制。信息化建设对于公司来说还是个新名词，公司信息化建设这几年来，未

能制定信息化建设整体规划，集团和政府提供的专项建设经费不足。在有限的资金条件下，各个职能部门根据需要自我建设，造成建设过程中缺乏整体规划和顶层设计，没有形成统一的管理机制，各个项目在建设过程中也没有进行统一的编码标准要求，数据来源多种多样，信息组成各不相通，“孤岛”现象严重。

（二）公司缺乏信息化建设方面的专业人员。信息化建设，归根结底是建立一个总的框架体系，内容则是信息资源、对外公开资源和办公信息系统。多年来，我公司对口投入的资金，主要用于信息化项目中的办公计算机、网络设备方面，信息资源、对外宣传公开资源和办公信息系统方面的建设缺乏太多，而且跟不上信息时代高速发展的信息化建设。小范围建设效果差、推广难、易夭折。导致我公司信息化建设方面一直很落后，资源可用性差。在公司内网建设和信息化建设方面，管理和内容还处于理论层面，还未形成制度。

（三）重建设轻管理，运行管理体系尚不完善。

“十三五”期间公司加大了对信息化建设的投入，信息化对公司的决策管理的支撑能力大幅提升，但自身的管理维护能力明显滞后，缺乏公司的 CIO（首席信息官），并且专业的运维人员不足，二级部门信息化管理队伍更是缺失。导致公司整体信息化运行维护能力还不高，各类应用系统和网络设备的日常管理、定期维护不能及时到位，故障发生的概率较高。

三、“十三五”信息化建设目标

（一）总体目标

以上级公司集团信息化建设为契机，积极配合上级公司集团的信息化建设，不断完善公司网络和公共服务基础设施，构建以智慧公司为核心的资源虚拟化、管理集中化的公共信息化环境，实现信息全方位获得和共享；充分利用信息技术对公司的决策和管理等各项业务进行现代化改造，提高信息流转效率，全面提升公司员工的信息化素养；同时建设稳定、高效的信息化管理运行机制，为建设最终实现与上级集团公司整体定位相适应的信息化建设水平。

（二）建设思路 以《上级集团十四五规划》为指导，以信息化建设为中心，加快智慧公司建设，实现我公司信息化的跨越式发展：

统筹规划，分步实施。坚持从上级集团公司全局高度统一标准，统一规划，整体部署；根据实际情况分步分期实施具体项目，保证规划的逐步落实。

顶层设计，重点推进。根据统一规划部署，促进全公司管理服务各领域信息化的全面推进，同时避免全面铺开，抓重点项目，提高有限建设资源的使用效率和示范效果。

需求驱动，务求实效。立足公司各部门具体业务需求，满足各个部门及公司的需求为根本导向，只有解决实际问题，信息化才能真正生根。

立足高端，跨越发展。坚持网络“扁平化”，计算“云端化”的理念，高起点制定发展信息化规划，尽可能引入最新的信息化技术和

产品，充分发挥我公司后发优势，争取技术、管理机制与经费到位，实现我公司信息化建设的跨越式发展。

四、“十四五”期间信息化建设主要任务

（一）建立完善先进信息化网络基础设施 1、全面建成先进的下一代公司互联网。

公司网络全公司覆盖率保持全覆盖，互联网出口实现双通道，互为应急网络通道。互联网带宽至少升至 200MB，完善互联网多链路负载均衡、安全管理，实行多种精确带宽和流量控制策略，切实提高网络运行管理水平。现有网络形成冗余链路，公司网络核心设备实现双核心冗余备份；运用网络运维管理系统，从业务视角全面掌握 IT 健康水平，为 IT 管理者提供一套简单、直观、有效的方法掌握全局业务的运行状态和健康水平，了解动态变化趋势，快速查明问题源，降低运营风险，快速查明导致业务中断的故障源，帮助 IT 人员做出及时响应。

2、建设智慧会议室及视频会议系统。

运用智慧会议室及视频会议系统，不断推广启发式培训，以自媒体为主体的自主学习模式得到越来越广泛的认可与应用。智慧会议室兼顾对员工的安全教育和技能培训功能，它是智慧公司整体解决方案的有机组成部分。同时建立公司直播、录播会议室用来改善工作模式、提高工作效率和避免资源浪费重复工作等弊病。

3、大幅提升公司网建设与管理水平。

在保证网络安全的情况下，实现无线网覆盖公司全部办公区、以及公司内主要室外空间；扩大公司无线网容量，实现无线用户的应用快速漫游功能，使上网突破时间和空间限制；（二）建立专业高效的信 息技术管理服务体系 1 1、加强信息技术服务体系建设。

信息技术对公司各项业务的全方位渗透，使公司对数字化、信息化设备和服务的依赖性越来越高。建立完善以用户为中心的信息技术服务体系十分重要。建立 7*12 小时网络和信息系统实时监控体系和服务体系。2、落实网络与信息安全管理机制。

进一步明确“管理部门、用户部门、最终用户”三级责任机制，切实保证公司制各项网络与信息安全管理制度的落实。坚持做好信息系统安全等级保护工作。完善网络与信息安全运行监测的管理技术手段，提升网络与信息安全保护能力。不断加强教育和培训，提高公司员工的网络信息安全保护意识。3、全面提升全公司员工的信息素养。

智慧公司的使用主体是公司领导和员工的信息素养，决定现代化信息技术手段能否充分发挥应有的效益，也决定了我公司能否形成丰富繁荣的智慧公司。公司将数字网络文化纳入公司整体文化的建设范畴，信息技术服务部门要联合教育教学、科研、图书馆、工会、团委、等业务主管部门和群众组织，以开展培训、咨询、交流、课题立项等方式，普及数字化公司使用技能和方法，促进员工利用计算机、网络

等手段开展业务钻研和学习。引导员工掌握办公软件、ppt 制作等技能，研究数字化时代拓展业务的方法。开设信息素养相关课程和培训，提高员工信息技术使用能力。

（四）加快推进档案信息化建设 认真贯彻落实《电子文件归档与管理规范》、《电子公文归档管理暂行办法》和《纸质档案数字化技术规范》等标准规范，以推广优秀档案管理软件为基础，以各部门档案归档和数字化档案为重点，加强档案管理应用系统建设，为档案信息交换、实现档案信息资源共享创造条件。1、良好的软硬件设施建设。

档案信息化首先要有完善的档案外部管理环境，计算机设备、网络设施及档案信息管理系统等外部硬件设施建设是保障档案信息化建设的基础条件，加强数字档案资源建设的进程，建设档案目录数据库、全文数据库、声像档案数据库等，完善电子档案的归档、复制及保存，形成有效的稳健管理网络，保证档案信息的真实有效和完整。2、档案信息化人才队伍的建设。

档案管理是一门科学系统的学问早已超出了传统的纸质化管理保存范围，培养和培训一大批专业的档案管理及工作人员显得尤为重要。只有专业技术过关，档案管理水平较高的工作人员才能充分利用现代化软硬件信息技术来管理档案，使得档案管理更加科学化和系统化，提升档案信息的利用率。3、档案信息的安全建设。

档案是单位和个人的重要信息的集合文件，不管是传统的还是现代化的档案信息管理，安全是第一位。档案信息的安全首先是资料的完整性，其次是档案信息的机密性。计算机及网络的安全是保证档案信息化建设的基础，在档案管理过程中要制定完善的安全管理体制，采用数字证书、身份认证、权限分级、防火墙等多种访问控制，使档案信息更安全可靠，同时也要从技术层面保证计算机病毒不能侵入。

五、保障措施 （一）可靠的组织保障 1 1、加强组织领导。

信息化建设特别是软件的推广应用是一项十分艰巨而重要的工作。如果没有一定的行政手段做保障，推广应用将一拖再拖，甚至夭折。这就需要公司领导班子特别是公司一把手重视并亲自过问公司信息化建设。成立信息化建设领导小组，由公司一把手担任组长，直接分管信息化建设工作的副总担任副组长，信息中心、各部室、专业部领导任小组成员，聘请 1—2 位信息技术专家、具有公司信息化建设实际经验的专家做顾问，共同规划实施公司信息化建设。2、加 强信息化队伍建设。

推进公司信息化，人才是根本。公司不但设立信息部门，还要有一支精干的信息技术队伍，根据公司信息化建设规模，配备相对应的人员编制并保障人员待遇。选派信息部门技术骨干参与到公司购买的应用系统开发中，提高技术水平，让公司拥有一支经验丰富，实力强大的信息化建设队伍。

（二）可靠的资金保障 公司信息化建设不断深入，资金投入较大，必须多渠道筹集信息化建设资金。一是争取集团投入，把信息化建设项目资金纳入公司预算。二是和银行、电信部门深度合作，由他们出资进行信息化建设，享受相应建设收益，达到双赢局面。三是向政府争取信息化建设资金。随着国家对中高职发展投入加大，会有越来越多的建设资金进入公司。

六、“十四五”期间主要建设任务 序号 重点项目名称 定量与定性目标 完成时间 责任人 1中心机房设备 内容：购置楼栋汇聚交换机华为 S5700系列 1 台； 预算：2000 元，中心机房设备：1 万元 机房容灾建设，保障网络、各系统运行正常 2021年 公司信息化领导小组 2智慧公司建设 内容：建设智慧会议室预算：视频会议直播设备 预算：2 万元； 建成智慧会议室和视频会议系统 2021年 3无线网络升级改造项目 内容：无线网络覆盖全公司，预算：1万元 无线网络全覆盖。

2023年 4带宽扩容项目 公司互联网出口 2021

内容：通过逐步扩容，我公司网络出口带宽不少于 200MB，逐年增加，至 2020 年达到目标，预算：1 万/年 带宽大于 200MB 年 5全公司各部门的信息化建设项目 内容：由各部门自行立项建设，信息化管理部门提供服务器并配合做统一数据和信息标准的对接。

预算：

根据业务系统建设情况而定 办公 OA 系统、自动化等应用系统 2021-2025 年逐年逐步实施 6中心机房设备维护项目 内容：为保障机房设备正常运行，设备后期维护费用应纳入公司预算。预算：1 万元/年 中心机房正常运行 2021-2025 年

“十四五”时期加强党的基层组织建设调研报告 2640字范文稿 0 2020 年

“十三五”以来，在局党组的直接领导和州直机关工委的指导下，州民政局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《加强和改进新时期机关党的建设的意见》，坚持以政治建设统领党建工作，引导州直民政系统广大党员牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。围绕中心，服务大局，建设队伍，服务群众，实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，深度融合，推动民政事业新发展，广大党员干部干事创业的精气神进一步提升。

一、“十三五”以来党的基层组织建设的基本做法及取得的成效

（一）基本做法 1.切实提高政治站位，党建责任压实到位。州民政局党组高度重视机关党建工作，把党建工作作为“一把手”工程来抓，党组会每年专题听取党建工作开展情况，对党支部换届选举候选人进行严格把关，拨付专项经费用于党建活动的开展，明确专人专职负责党建工作，每半年召开一次党建工作专题会，总结分析研判上一阶段情况，安排部署下一阶段工作。扎实认真开好 XXX，将落实全面从严治党责任情况作为 XXX 对照检查内容，深入查摆存在问题，建章立制抓好 整改。

2.落实好党内各项制度。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、组织生活会、固定每月集中学习日，持续巩固主题教育制度，让党员学习教育在日常，在实际行动中做表率当先锋。局党委书记、副书记和各党支部书记每半年上一次党课，每半年开展一次大讨论，每季度撰写学习心得一篇。确定每月的 20 日开展主题党日活动，给当月入党的党员过“政治生日”，重温入党誓词和入党志愿书。

3.建立健全民政系统党建工作制度。制定《党组中心组学习制度》《党组中心组学法用法制度》《党组班子成员联系基层党支部制度》《党委班子成员联系基层党支部制度》等，探索实行“党建+妇建”

“党建+工会”“党建+团建”“党建+关工委”等“大党建”模式，不断提高制度执行力。

4.打造好党建示范品牌。在局党委的指导和各支部的努力下，近年来局机关党委及所属多个支部多次被命名为州直机关五好基层党组织、标准化党员活动室、“四有四化”党建品牌。党建品牌的创建、“五好”基层党组织命名和“三创三树”精神文明创建活动等申报，促进了所属支部对照标准扎实开展党建工作，党建质量和组织力明显提升，有力地促进了民政工作上台阶。

（二）取得的成效 1.党的基层组织健全，党建队伍选优配强。2019 年，局 党组书记选举为局机关党委书记，各基层支部完成换届选举工作，各直属事业单位负责人均选为党支部书记。党委委员和支委委员均由业务能力强，责任心强，熟悉党务的党员干部担任，其中80 后，90 后党员占比达到 75%以上，本科及以上学历人数占比达到80%以上，后备力量充足，人才培养工作呈现出阶梯化趋势。近年来，共发展党员 10 多名青年党员，党员队伍不断壮大。

2.围绕中心，服务大局成效显著。近年来，州社会救助、“三社联动”、东西部扶贫协作等多项工作获得州委、州政府主要领导的肯定，各直属单位和科室获得民政部、省民政厅的表彰。州社会福利院获得“全国民政先进单位”称号，获得第九届全国民政行业养老护理员职业技能竞赛贵州选拔赛团体三等奖；州社会救助局、州慈善总会办公室获得全省民政工作先进集体。XXXX 等同志被评为全省民政工作先进个人。

3.党建促脱贫成效明显。自实施精准脱贫工作以来，州民政局认真贯彻落实总书记“坚持六个精准”、“实现五个一批”系列重要论述和州委、州政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署，在履行民政部门牵头实施的兜底保障工作职责中，始终把从江县作为主战场，聚焦“两不愁”目标，紧扣“精准”二字，制定出台了支持从江县打赢兜底脱贫战的实施方案和驻村帮扶工作方案，成立工作专班，细化帮扶措施，坚持以有效保障困难群众的基本生活为目标，以推动农村低保制度与扶贫开发政策有效衔接实现“输血”与“造血”结合为抓手，强化综合配套政策措施的落实，较好地推动了从江县兜底保 障工作向纵深推进，驻村帮扶工作也取得了阶段性的成果。2019 年，我局帮扶的合法村党支部荣获全省、全州脱贫攻坚先进基层党组织荣誉称号。派驻脱贫攻坚一线的杨武善同志获得全省脱贫攻坚优秀村第一书记，石喜军同志获得全州脱贫攻坚优秀村第一书记。近三年来，州民政局帮扶的加牙、合法、加能三个村共有 131 户 426 人实现脱贫，贫困发生率由原来的 41.81%下降到 15.63%，党建促脱贫工作取得了阶段性成效。

二、存在困难及问题

一是全面学习、结合工作实际深入思考不够，存在思得不深，悟得不透，在真正学懂、弄通、做实上有差距；二是由于各支部的委员均由业务骨干来担任，大家在日常的工作中全力以赴的完成业务目标和任务，静下心来思考党建工作的时间不多；三是有的党员干部纪

律规矩意识不够，党员教育管理仍然有短板，“三会一课”制度抓得不严，党员谈心谈话制度没有形成常态化机制。

三、十四五”时期加强党的基层组织建设的措施及预期成效

（一）措施 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和巩固主题教育成果，紧密联系本单位工作实际，把开展“党支部标准化规范化建设”同主题教育紧密结合起来，同日常工作结合起来，统筹推进、合理安排，层层落实，注重建立长效机制，对工作推进中取得的经验做法，及时总结，以制度形式固化下来，不断提升党支部标准化规范化建设水平。同全面从严治党“森林管护区”创建工作相结合，加强纪律建设、作风建设，加强正向教育，持续提升正气。同脱贫攻坚相结合，认真开展“三百行动”，深入贫困户开展摸底调查，落实帮扶方案，建立帮扶档案，定期召开帮扶工作会议，研究帮扶办法，有效促进结对帮扶群众脱贫摘帽。同业务工作相结合，以党支部建设为依托，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感，大力调动党员的积极性、主动性、创造性，促进广大党员在工作岗位上发挥先锋模范作用，推动民政系统各项工作取得新成效。

（二）预期成效 认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，着力深入理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，着力强化制度建设，全面提高党的建设质量，基层党支部建设全面过硬，党员先锋模范带头作用更加突显，不断推进州民政局机关党的建设取得新成效。

四、意见建议