汉南区年轻干部成长工程培训班心得体会

汉南区年轻干部成长工程培训班心得体会（精选12篇）

汉南区年轻干部成长工程培训班心得体会 第1篇

汉南区“年轻干部成长工程”培训班心得体会

汉南区总工会杨仕亮

2011年8月1日，汉南区“年轻干部成长工程”开班了，作为一名年轻干部，我非常有幸能参加这次青年干部培训班。区委书记在百忙中抽出时间在开班仪式上和学员谈心，使我感受到了区委领导对我们青年干部成长的关心爱护。时值暑假，而党校老师都放弃了休假，精心的计划、周密的组织、精选的课题、认真的授课，使我感受到了区委组织部领导和区委党校老师对这次培训活动的高度重视。体现了区委下决心对青年干部人才培养的决心。虽然只有5天时间，但培训班鲜明的主题，丰富的内容、多样的形式、严格的纪律，五天时间里，四个专题讲座堂堂精彩，增长了见识，开拓了眼界；五次选题讨论，见仁见智，拓展了能力水平；一次集体辩论增进了团队精神，历练了心智。一系列丰富的活动，使自己理论水平，把握大局、言谈举止等方面能力有了较大的提升，同时也发现了自己的不足。时不我待，只争朝夕，年轻人应该有务实工作的决心和勇于接受任何挑战的信心，曹裕江书记在开班仪式上的谆谆教导让我感到作为一名年轻干部，应该在工作生活中多磨练自己，力争作到以下几个方面：

一、学以致用，做一个善于学习、善于实践的人

“全区生产总值年均递增16%；城镇居民人均可支配收入年均递增12%；农村居民人均纯收入年均递增12%”，汉南区“十二五”规划蓝图已经清晰地展现在我们面前。可是一个个数字是不

可能光靠在桌面上“谈”就能完成的。在每天讨论的环节有一个题目就是“怎样看带传统与创新”，要解决当前汉南发展中面临的各种困难。光靠走前人的老路，用传统思维考虑问题，很可能是要吃大亏的。作为一名有高层次学历的青年干部，不能够被既有阅历所满足，而放松对知识的继续学习和积累，要对我区社会经济发展的大局有清晰地认识，同时带着目标去思考、去寻求解决的方法。应该对自己本职工作所必须须掌握的知识和技能弄懂弄通，否则，在实践当中就无法适应，就会走弯路、闹笑话。我将在今后的工作和生活中不断加强学习，特别是要善于向前辈学习、向对手学习，在实践中学习领悟，做到学有所专、学有所长、学以致用。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，实践是理论的来源，只有切身投入到汉南发展建设当中，通过学习、思考、实践，再学习，再思考，再实践的方式，不断地在工作中磨炼自己意志；不断地在实践中去检验自己方法；不断地在工作中寻求机遇与挑战，才能真正地提升自己的能力。

二、勇于开拓，做一个敢于创新，敢打硬仗的人

创新是一种独创的，以新方式解决问题，探索未知的思维和实践活动。这告诉我们，遇到问题难题，我们要学会多问为什么，要以多角度去思考，以创新的精神去应对。五天的学习，让我对汉南目前的发展形势有了一个比较清晰地轮廓，部门领导授课中提出的种种问题不仅让我们为汉南的未来产生忧思。但是“忧”不能解决问题，“愁”只能加深自己的痛苦，磨灭信心。汉南今后的发展，需要创新的思路，需要接续的力量。而区委在这个关键时刻，将视角放到了年轻干部的身上，“汉南未来是我们的也

是你们的，但终究还是你们的”，语重心长地教导令我们心中由然而升腾起一股擎天的力量。要用好这股力量，厚积而薄发。汉南的问题需要有创新的方法去解决，前辈们已经给我们指出了清晰的目标，而我们也需要用行动去证明。在讨论中，还有个题目的讨论令我印象深刻，如何发展汉南旅游业。农业局魏局长提出了乡村休闲游的思路，一开始很多同学也都只围绕如何搞好乡村休闲出谋划策，但旁听的王部长认为，看问题要首先分析为什么会出现这个问题，只有把握问题的渊源才能把握住关键。前辈的点拨立刻激发了同学们的思维，最后“联片规划，网络营销，定单种植，绿色文化”的想法成为了大家讨论的热点。创新离不开传统的土壤，创新也不是离开实际的一块“飞地”，创新源于我们对事物本质更深层次的把握。联系本职工作，我认为有心才有新，只有时时处处做有心人，敏锐观察，刨根问底，关注要点，及时记录，不断总结新的工作经验教训，不断把握问题的本质，才能使工作开拓创新，想法决定方法，思路决定出路。青年人好似八、九点的太阳，充沛地精力和活跃的思路支持我们更好的完成工作，汉南面临的实际需要我们不畏艰苦，勇于拼搏，甘于奉献。要真抓实干，勇于开拓，敢于担当，拿出青年人的朝气和冲劲，敢谋事、敢干事、干好事，干成事，做一个敢于创新，敢打硬仗的人。

三、踏踏实实，做一个心系群众，勤政为民的人

“从群从中来，到群从中去，一切为了群众，一切依靠群众”，这是党始终坚持的群众路线。全心全意为人民服务的宗旨，是我党工作的根本出发点和归宿。现在工作中有很多现象，人不老但

却喜欢装老，人不上年纪但却像上了年纪。工作疲塌，不求上进，这不是青年干部应该有的姿态和形象，我认为要解决这种“80后”的毛病，首先要解决目标问题。当前“治庸问责”风暴，让我们青年干部认识到，要不想成为一名庸庸一生、碌碌无为的干部，必须把握住我们为之奋斗的事业的主旨。“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”，来到汉南，扎根汉南，作为汉南的一份子，就是要把汉南发展起来，建设起来，一切都是为了百姓群众的福祉。打消搞工作是为领导做事情，是为异乡人做事情的念头，心系汉南发展，坚定不移地把上级精神同工作实际结合起来，一心一意为群众谋福利、谋发展。其次要树立群众无小事的思想，把群众的需求作为工作的出发点，把群众的满意作为工作的归宿点。要始终坚持密切联系群众，克服形式主义、官僚主义、放下架子、匐下身子，真抓实干，为群众办好事，做一勤政为民的青年干部。

四、心无杂念，做一个严于律已，清正廉洁的人

细读旧约全书中的“七宗罪”大家就会明白，书中深刻地刻画出了人类本性的阴暗面。人，生而就时刻在为了生存而斗争的。心无杂念天地宽，佛家的禁欲可以说是从另一个方面对抗着人类自私的本性。随着改革的深入，经济的发展，物质世界的个中利诱，有一部分领导干部利用权利，大肆敛财，贪婪享乐，滑入了腐败的无底深渊，待到回头已成千古恨，我们年轻干部要严格自律，自觉接受上级监督，接受群众的监督。认真贯彻廉洁自律各项制定和规定，不断提高拒腐防变能力，不与民争利，不与国家唱“对台戏”，堂堂正正做人，踏踏实实做事，做一名清正廉洁的干部。

五天过去了，十分感谢区委组织部给我们提供了学习提高的机会，感谢党校的校长、老师无私的奉献。这次精心组织的培训班授课老师有具备丰富经验的部门领导，也有长期执教理论功底深厚的党校教授，他们深入浅出的讲座，开阔了我的视野，活跃了我的思维，但是培训的时间有限，知识的学习永无止境。培训只是一个引导，教给我一些思维方式和工作方法。我要把这次培训所学到的理论知识带到自己的工作中，把理论与实际工作结合起来。我相信只有时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题，处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新；同时，认真实践曹书记的嘱托，有理想，有抱负，敢担当，善做事，努力开创新的工作局面，用才智来答谢区委的关心和信任，用不懈的努力来争取工作中更大的成绩。

汉南区年轻干部成长工程培训班心得体会 第2篇

学习体会

在学习中升华 在锤炼中成长

在市委组织部的统一安排下，我有幸作为本单位的一员在市委党校参加为期一个半月的全市年轻干部成长工程班培训学习。从老师和各位学员身上我学到了更多的社会知识、工作方法、为人处事，我在理论上得到了提高，知识上得到了补充，思想上更加成熟。回顾这一段学习历程，形成了如下四个方面的深刻印象。

一颗匠心为学员

这次培训具有精心策划、周密组织、资料丰富、载体多样的特点。市委党校尽量在最短的时间内让我们学到尽可能多的知识，接触更高层的声音，了解更多领域的信息。在课程安排上，不仅仅有提高我们思想觉悟和理论知识的理论课，还有联系实际的现场教学课。授课的各位老师，从各个领域、不一样角度给我们作了深入分析和讲解，令人受益匪浅。市委常委、纪委书记杨清亮讲解的《做幸福的共产党人》，市委常委、组织部长刘红星讲解的《新党章》修正案等课程，他们以全新的角度、全新的表述、全新的研究、风趣而又幽默的授课方式，让我深深感受到老师全面而又深厚的知识底蕴。

修养党性为忠诚

市委党校副校长戴晓东在讲解的《中国共产党人的党性修养》一课中传达习总书记讲话精神，领导干部到党校学习，主要任务是学习党的理论，接受党性教育;党性教育是共产党人的修身养性的必修课。各级党校要把党性教育作为教学的主要内容。通过学习，我认识到中国共产党人在党性修养方面的重要意义。

一是坚定理想信念。总书记指出：理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。这是理想信念在党的思想上、组织上和党的事业发展上的重要地位决定的。坚定的理想信念作为政治灵魂，是共产党人政治本色、政治品格和政治定力的集中体现。如果理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，进而丧失工作的积极性和主动性，意志消沉，浑浑噩噩，甚至导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，在困难和挫折面前摇摆不定，败下阵来。只有坚定理想信念，才能解决党性修养的根本问题，永葆共产党人的本色。

二是坚持思想武装。总书记指出：“要练就”金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园”。科学理论武装就是要深化中国特色社会主义理论武装体系，学好邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及总书记重要讲话精神，切实掌握马克思主义的世界观和方法论。就是要在真学、真懂、真信、真用上下功夫。真学，就是学深悟透，切实武装头脑;真懂，就是领悟真谛，掌握蕴含其中的世界观方法论;真信，就是化为信念信仰，坚定地作为行为规范;真用，就是用于指导实践、解决问题。

习得本领为服务

江陵县委党校常务副校长刘尽鸿的《习近平政治经济学初探和乡村振兴战略》，市委常委、宣传部长瞿青萃的《意识形态工作》，市委党校常务副校长赵升菊的国家监察体制改革精神及《监察法》解读，市保密局局长段雄的《保密知识》讲座，市委党校副校长彭传荣的《如何跨越中等收入陷阱》，市巡察办副主任黄代皎的《巡察工作》等这些专题报告，提高了我们的知识面及业务技能。尤其是关于方法论的知识和经验，拓宽了我们的视野和思路。在以后的工作中还需要具有踏实的工作作风、灵活的头脑和一颗全心全意为人民服务的恒心，当好领导的参谋助手，要把所学到的知识运用到工作实际中去，去处理好同事之间，人与人之间、领导与被领导之间的和谐关系，创造良好的工作氛围，提高工作效率。

研学体验为发展

最难得的是为期一周的异地培训——研学活动。参观了荆州博物馆，了解了博大精深的荆楚文化和历史。参观了荆州开发区重点新兴企业：恒隆汽车系统有限公司、美的冰箱荆州生产基地、湖北菲利华石英玻璃股份有限公司。走进每一家企业，感觉自己像到了另一个世界，别有一番天地，紧张忙碌却又井井有条，工厂车间的实地参观和讲解员的讲解令人兴奋，催人奋进，荆州开发区的成功是改革开放伟大的成就，他们的成功是必然的。这些企业之所以能扎根在这里又好又快的发展，除了有政府部门的大力支持外，很重要的就是离不开企业的思想解放和创新精神，人才济济带来财源滚滚，知识、技术资源优势的集聚，改变了荆州的命运，也改变了人的命运。作为基层的一名党建工作者，要始终加强对知识的学习，学习他们勇于创新敢于突破的进取精神。

汉南区年轻干部成长工程培训班心得体会 第3篇

大家上午好！今天，以座谈会这种方式，算是同大家见面了，认识了。借此机会，和大家交流三方面内容。

一、对此次培训班怎么看

对此次年轻干部成长工程培训班，可以用一个词来形容，那就是特殊，这个特殊主要表现在四个方面。一是特殊的学员。在座各位学员，是组织部门经过多方考

量和层层选拔出来的精英队伍，来自党政综合、卫生、教育等部门，其学员构成类别是历年来党校培训班最广的，文化层次也是最高的。二是特殊的教员。此次培训班的教员包含了市级领导、市直各部门主要负责人、乡镇党委书记、村（社区）党支部书记以及博士、学者，应该说，教员的教学水平和认知层次都很高。同时，他们的精心讲授为大家的工作学习提供了丰富的经验。三是特殊的课程和管理。说课程特殊是因为他的全面性、针对性、实践性，说管理特殊是因为他的封闭性、连续性、规范性。四是特殊的收获。经过此次培训，相信每一位学员应该有特殊的收获，增长了知识、锻炼了才干、锤炼了意志、增进了友谊、积累了能量。刚才听了大家的发言，思路清晰，重点突出，提出的建议有针对性、实践性和可操作性。不谋全局，不足谋一域，说明大家心系XX发展，期盼发展。对大家提出的建议和问题，我们将认真研究，融入到今后的工作中。

二、对XX的发展怎么看

目前，XX市面临的发展形势是机遇空前、压力空前、信心空前。

㈠发展机遇空前。主要表现在8个方面。一是国家政策有利恩施发展，我们正面临国家新一轮西部大开发、对少数民族地区加大政策支持、新一轮扶贫开发、XX山片区区域发展与扶贫攻坚等一系列机遇。二是国家产业政策调整有利XX发展。国家加快产业结构调整，沿海地区产业向内地转移不断深入，XX市人力资源密集，交通条件改善，是承载产业转移的绝佳地点。三是在全国主体功能区规划中，XX市被列为全州唯一的省级重点开发区域。四是XX是全省“一元多层次”战略体系的重要组成部分，省委省政府高度重视民族地区发展，支持XX建设绿色、繁荣、开放、文明的全国先进自治州，XX市作为州府所在地，必将得到更大支持。五是省、州对XX市发展寄予厚望。省委领导给XX市提出了“要争当XX山区NO.1”的殷切希望，州委、州政府要求XX市当好X州龙头，各项经济指标占全州三分之一强，将激发我们以干求助，增强我们的内生动力。六是良好的基础为跨越式发展积蓄了能量。XX市有良好的资源禀赋和生态优势，呈现出良好的发展态势，2011年生产总值在全州率先突破百亿大关，达到105.34亿元；财政收入率先突破十亿大关，达到11.96亿元。七是发展环境不断改善。各级党委政府、州直单位高度关注恩施市发展，为XX市提供了全方位的支持。八是发展的潜力增强了发展信心。在去年实现“两个突破”的基础上，今年再次实现“两个突破”，即地方一般预算收入突破10亿元，在X州首次发行8亿元城投债券，今年各项指标全面完成，今后每年力争1至2个突破，到2017年实现生产总值、地方一般预算收入、固定资产投资、规模以上工业增加值、旅游综合收入、农民人均纯收入等主要经济指标在2010年基础上翻两番的目标。

㈡发展压力空前。主要是改革、发展、稳定的压力特别大。面临加快发展和加快转变经济发展方式“双加快”任务，经济发展中不平衡、不协调的矛盾和问题仍然存在，土地、资金、人才等要素瓶颈制约突出；区域竞争十分激烈，周边区域谋求跨越、奋力赶超的竞争态势逼人，我们的少数经济指标不容乐观，与其他地方相比，还存在一些短板和弱项，主要表现为工业发展缺乏大项目支撑，旅游发展处于起步阶段，配套要素不全，城市化水平不高；社会事业发展历史欠账较多，因征地拆迁、移民搬迁等引发的社会矛盾和不稳定因素日益凸现。所有这些问题，都需要通过加快发展加以解决。从小康社会6大类23项指标实现程度来看，通过初步测算，2011年XX市小康社会综合评价指数为76.2%（全国2010为80.1%，全省2011为82.8%，全州2011为74.8%），高于西部平均水平71.4%的4.8个百分点。主要问题一是经济发展不够，2011年XX市经济发展类实现程度低于全国平均水平21.4个百分点，低于全省22个百分点；二是生活质量有待提高，2011年城乡居民人均可支配收入为8608元，仅为全国10046元的86%、全省9565元的90%，仅占小康目标值的57.6%，差距较大。省委、省政府明确提出全省要在2017年全面建成小康社会，意味着在未来5年，XX市发展速度要高于全省速度，才能同步实现全面小康目标。

㈢发展信心空前。面对空前的发展机遇和发展压力，全力推进跨越式发展是我们的神圣使命。新一届市委、政府明确了“三四五六”工作思路、“五四三二”

工作重心，提出了“当好全州龙头，勇当XX山排头兵，市域经济实力进入全省第一方阵”的战略目标。根据统计测算，XX市到2017年可基本建成小康，可以测算的两个主要指标实现率均为100%。即：GDP可达到306亿元，人均GDP为31923元，实现程度为100%；居民人均可支配收入可达到32390元，实现程度为100%。实现这一目标的主要

工作措施是全力打造武陵山“六个中心”，即着力扩容与提质兼顾，打造XX山区域城市中心；着力内畅与外联并行，打造XX山交通枢纽中心；着力绿色与繁荣并举，打造XX山旅游休闲中心；着力开发与保护并重，打造XX山低碳工业聚集中心；着力城市与乡村统筹，打造XX山富硒产品集散中心；着力民生与和谐同步，打造XX山民族团结进步示范中心。尽管压力空前，但对2017年实现全面建成小康社会目标，我们充满信心。

三、对各位同学事业发展怎么看

㈠发展目标定位

不想当将军的士兵不是好士兵。作为年轻干部，首先要有远大的抱负，有远大的奋斗目标，不能安于现状。三国志·魏·李康《运命论》中说“木秀于林，风必摧之”，意思是说高出森林的大树总是要被大风先吹倒，比喻才能或品行出众的人，容易受到嫉妒、指责。所以，在正确定位发展目标的同时，还要学会韬光养晦。年轻干部究竟怎样定位发展目标？个人认为，首先要做一个对社会有用的人；其次要做一个对社会有贡献的人；再次要做一个对人民有功的人。三者之间是递进关系，从某种意义上反映着成长的阶段。

㈡发展路径选择

年轻干部发展路径，不外乎这样几种情况。第一种是底层草根发展路径。这种情况的人出身平凡，从基层做起，脚踏实地，经过艰苦的奋斗，一步一步向自己的理想迈进。这是一条充满艰辛而又扎实的路径。第二种情况是中层白领发展路径。这种情况的人成长的环境相对优越，充满自信，起点较高。这是一条自信而充满激情的路径。第三种情况是重大机遇发展路径。这种情况的人或许在某一段时期内，默默无闻，不被发现，但能够找准位置，不气馁，认真干好自己的本职工作，等到机遇来临的时候，实现理想，走向成功。这是一条厚积薄发、一飞冲天的路径。发展路径的选择，因时而异、因地而异、因人而异，究竟哪种路径适合自己，要根据各自情况进行选择，否则就会适得其反。

㈢发展必备条件

发展必备的条件很多，影响人成长的因素也很多，在这里给大家列举10个方面的必备条件，供大家参考。

1．健康的身体。有这样两句话，第一句是“身体是革命工作的本钱”，第二句是“身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始。”身体是父母给的，不爱惜自己身体是不孝。两句话说明两方面的意思，即拥有健康的体魄是成就一切事业的基础，没有健康的身体成就大业困难。所以，请在座各位一定要爱惜自己的身体。

2．谦逊的为人。忠诚可靠是第一品德，政治素质是第一素质。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。”“做人不成功，做事成功是暂时的；做人成功，做事不成功也是暂时的。”“小胜靠智，大胜靠德。”这些都说明人品的重要，我比较推崇低调做人、高调做事。

3．清晰的思路。工作思路能给大家指明努力方向、凝聚力量、形成合力、促进发展。要有清晰的思路，就是要做一个明白人，明白自己努力的方向、目标和重点。就当前而言，国家的战略目标是2020年全面建成小康社会，XX省是全力打造“五个湖北”，XX市未来几年的重点就是全力打造“六个中心”。朝鲜提出让朝鲜人民达到吃米饭、喝肉汤、住瓦房、穿绸缎的生活水平，这就是他们的方向和目标。你们如何明确，也要根据各自岗位，结合各自工作实际，认真思考。

4．饱满的热情。认真做事，能把事情做对；用心做事，才能把事情做好。用心做事，就是对工作要有兴趣、有激情、有热情，要爱岗敬业，将自己份内工作做到极至。有理想是好事，要实现理想最好的办法就是立即行动，用饱满的热情干好每一项工作，成就一番事业。

5．超常的方法。一般有两种方法，即平行交叉推进工作方法，这是最有效率的方法，能调动各方积极性统筹推进各项工作；伤其十指不如断其一指，说的是重点工作推进法，善于针对不同阶段工作情况重点突破。同时，要注重领导艺术，讲究领导方法，充分调动各方面积极性、主动性和创造性，发挥团队力量，这样可获得事半功倍之效。切忌不搞事、就搞经，在团队之间、领导班子之间内耗。

6．及时的充电。信息时代，一天不学习就会落后、落伍。只有注重学习的人，才能获得高能量，提升自己的素养。学习路径很多，包括向书本、网络学习，在实践中学习，向他人、身边的先进学习等。“学而不思则罔，思而不学则殆”，“读万卷书，行万里路”，意思是在学习中要注意方法，要在学习中思考，在思考中学习，学以致用。

7．廉洁的作风。拒腐防变警钟长鸣。要过好亲情关、交友关、美色关、金钱关、节庆关、小节关。一是要树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的人民至上理念。二是要筑牢不能为、不敢为、不愿为、不必为的廉政思想防线。有两句话意思很深刻，值得思考：财聚人散、财散人聚；钱少是自己的，钱多是大家的，再多是人民的，所以叫“人民币”。

8．家人的支持。从政是清苦的差事，得到家人支持至关重要。因为家是避风的港湾，家人的支持是内生动力的源泉，你的作为与家人一荣俱荣、一损俱损。正因为如此，要尊重家人，呵护家人，同家人分享成功的喜悦、收获的希望。

9．执着的追求。不管做什么事，只要大家坚守执着，勇于担当，永不放弃，一定会成为对社会有贡献的人。要牢记三句话：得意时不能忘形，失意时不能失态；前三十年不要怕，后三十年不要悔；机遇始终偏爱执着的人和有准备的人。

10．良好的心态。心态是指对心情和情绪的调整能力。希望大家能够保持好四种积极健康的心态：用平常之心对待岗位职务；用感恩之心对待组织培养；用敬畏之心对待手中的权利；用积极的心态创造性开展工作。

汉南区年轻干部成长工程培训班心得体会 第4篇

学习总结

按照组织安排，我于2012年10月参加了孝昌县2012年“年轻干部成长工程”培养对象培训班为期一个多月的全脱产学习，个人收获颇多，主要体现在以下三方面：

一、磨练了意志，锻炼了党性。

县委组织部领导带队，将我们集中到孝感市武装干部军事训练基地进行了为期3天的军事训练。通过军训，个人的身体素质、意志力及团队合作力得到进一步加强；同时，军训中我们还开展了党性自我剖析活动，党性锻炼得到进一步加强。

我们从事的是为人民服务的特殊职业，这个职业源源不断的动力在于理想信念。年轻干部能否走得长、走得好、走得远，就是看他是否把理想信念作为动力，作为核心。

二、牢记了使命，学会了担当。

县委刘书记在开班式上语重心长从四个方面给我们年轻干部提了要求，刘书记强调要强化责任意识，勇于担当孝昌发展的历史使命。作为一名年轻干部深感自身肩负的历史使命和责任担当。

“事不避难，勇于担当，奋勇之前”，这才是一名合格的人-1-

民公仆。作为一名年轻干部，必须具备勇于担当的素质，增强勇于担当的意识，提升勇于担当的能力。背负责任，所作所为要对人民负责，要对党托付的责任负责。在一定意义上讲，不敢勇于担当责任就不配当干部。只有勇于担当，才会甘于奉献。有多么大的担当，就有多么大的贡献。今天，我们孝昌取得的不斐成就，就是我们领导干部勇于担当，甘于奉献的而促成的。

三、武装了头脑，提升了实践能力。

县委组织部给我们请来了省委党校的知名教授及县内领导为我们授课，思想受到洗礼、理念得到净化、头脑得到武装。还和学员们下乡深入村组搞调查研究，使我们学以致用，理论应用于基层实践中。

我们一定要把自觉接受实践锻炼作为提高能力、成长进步的重要途径，勇于投身实践，下到基层摸爬滚打，同群众打成一片，在艰苦复杂的环境中磨炼意志、锻炼品质、砥砺作风、积累经验、增长才干。

总之，通过这次年轻干部培训班的系统学习，使我开阔了思路，磨练了意志，锻炼了党性，牢记了使命，学会了担当，提升了实践能力，我非常感谢组织给我安排的一次又一次的锻炼机会，我也非常喜欢这些锻炼方式。我相信今后的锻炼方式一定会更加灵活多样，组织调研也会更加严密到位。我会以此次培训为契机，老老实实做人，踏踏实实工作，干

汉南区年轻干部成长工程培训班心得体会 第5篇

在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上，习近平总书记以“提高解决实际问题能力”为主题讲授了开班第一课，指出年轻干部必须提高的“七种能力”，激励广大中青年干部起而行之，担当作为。广大年轻干部当以总书记开班第一课为起点，修好成长“终身课”，为党和国家勇挑重担，书写新的时代答卷。

修好思政课，坚定对党忠诚的“铁信念”。思政课是落实立德树人根本任务的关键课程，也是帮助年轻干部扣好第一粒扣子的重要举措。习近平总书记指出，领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。回顾我们党的历史，从井冈号角到长征战歌，从南湖一叶扁舟到如今巍巍巨轮，无一不印证着方向的正确。前进征程上，年轻干部对举什么旗、走什么路一定要头脑清楚，要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。形势越是复杂、任务越是艰巨，就越要筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断涵养政治品格，把个人理想与家国

情怀融合起来，把个人梦想和中国梦对接起来，始终坚定对党忠诚的理想信念。

修好拓展课，锤炼为民服务的“真本领”。“我将无我，不负人民”，为人民服务是共产党人永远不变的初心与承诺，群众对美好生活的向往，永远是我们的奋斗目标。成长路上，年轻干部不缺干劲缺经历，需要去基层体验拓展课，到一线真刀真枪的磨砺，只有放下架子、俯下身子、迈开步子，了解群众的“急难愁盼”，倾听“民声”，才能读懂民生，以“群众无小事，事事放心上”的工作作风，坐百家板凳，解千家难题。面临不同的“拓展课项目”，还需时刻怀有本领恐慌，以“空杯心态”扎实开展调查研究，勤学多思，坚持在干中学，学中干。铢积寸累，日就月将，在拓展课的点滴积累中锤炼为人民服务的真本领。

修好实践课，锻造担当实干的“宽肩膀”。顺境逆境看襟度，大事难事看担当，担当既是能力素质的体现，也是践行初心使命的必备要求。当今世界正处于百年未有之大变局，风险与挑战内外交织，唯有拿出越是艰险越向前的刚健勇毅，脚踏实地、真抓实干，方能在危机中育新机，于变局中开新局。面对风险挑战，年轻干部要起而行之，决不可凌空蹈虚、坐而论道，用钉钉子精神狠抓落

实，抓铁有痕、踏石留印，打通解决问题的最后一公里，在实践淬炼中经风雨、见世面、长才干，锻造苦干实干的硬品格、担当作为的宽肩膀。

汉南区年轻干部成长工程培训班心得体会 第6篇

因受新冠肺炎疫情的影响，今年干部的培训轮训相对滞后，近段时间以来，各级干部培训班相继开班，我也有幸参加了区委组织部和区委党校共同举办的年轻干部铸魂工程培训班。为期一个月的“党校＋高校”理论培训和返岗实践锻炼，既让我度过了一段难忘的学习时光，也让我在紧张而又充实的学习中夯实了理论基础、拓宽了视野、坚定了理想信念、提升了工作能力。从本次的培训学习中，也悟出了年轻干部的些许“成才之道”。

理论学习如逆水行舟，不进则退。常言道“活到老，学到老”，人类的进步离不开知识的更新。干部培训课程安排都是经过反复雕琢后精心部署的，基本理论教育和党性教育也是干部的“必修课”，内容十分丰富、紧跟时代前沿、讲解深入浅出，既有理论上的高度，也有贴近工作生活的实际。笔者每一次培训，都会感觉到自己在理论知识储备上还远远不够，对党和国家出台的重点政策的理解还不够深入，同时也学到了许多工作中可能运用到的新知识、新概念、新词汇。作为年轻干部，理论学习当一日不可松懈，想要胜任本职工作及其他临时安排的工作，只有不局限于个人专业，勤于学习，向书本学，向实践学，在干中学，在学中干，把所学理论运用到实践、转化为实践。在这飞速更新迭代的新时代，若不能紧跟新理论的步伐，便难以掌握政策、掌握规律、掌握实情。

创新思维如磨刀砍柴，不磨则钝。俗话说，“磨刀不误砍柴工”，唯有不断培养创新思维，用新的角度、新的思考方法来解决现有的问

题，才能提升工作效率。本次培训既有部门的同志，也有乡镇的同志，既有从事党建、经济的同志，也有从事政法、财税的同志，无论是哪个版块的工作，都离不开“创新”，“墨守成规”是难有大发展、大变化、大收获的。培训也让我意识到，年轻干部在工作中必须学会“如何用正确的方式做正确的事”“如何把复杂的问题简单化”，否则就容易变成“瞎折腾”。基层面临的问题是错综复杂的，如果确少创新思维，就事论事地去干，虽然也能完成任务，但没有长远的眼光和打算，就是“治标不治本”，创新就是要求我们在工作中多思、多想，做到举一反三，解决好一个问题，就要联想到一串可能出现的问题，完成一项工作，就要联想到类似的系列工作，才能轻松面对新事务、新工作。

能力提升如翻山越岭，不上则下。“新办法不会用，老办法不管用”是当前部分年轻干部的工作现状，言外之意是我们部分年轻干部的工作能力还有所欠缺。习近平总书记说：“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”这七种能力其实就是干部工作中的“必备技能”。干部培训传授的都是“精华”，能让干部在最短的时间里获得最大最快的能力提升，年轻干部要明确了自己肩负的责任，“为人民服务”不是喊喊口号那么简单，而是要付出实际行动，只有不断提升工作能力，让自己强大起来，时刻准备好迎接各种挑战，才能干出令人民满意的工作。工作中如果不注重能力素质提升，不去“登高望远”，便很容易走“下坡路”。

“年轻干部成长工程”演讲稿 第7篇

大家好！

我叫，是今年新招录的公务员，现在在镇组织办工作。作为一个新人能够参加这次演讲比赛我倍感荣幸。今天我演讲的题目是《乘十八大东风，亮青春利剑》。

十八大在谈及“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”时强调要加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。这充分体现了党对年轻干部的重视与期望。作为一名年轻干部，我备受鼓舞，也深深感受到身上的责任与使命。乘着十八大温暖和煦的东风，作为年轻的基层干部，我们应勇敢坚定地亮一亮我们青春的利剑，在更广阔的环境中成长。

俗话说“宝剑锋从磨砺出”，刚进入公务员队伍的我还是一把未经打造的钝剑，要想成为一把锋利无比的宝剑，还需要从以下几方面来锻造。

（一）坚持理想信念。

十八大报告指出：坚持理想信念，坚守共产党人精神追求。坚持理想信念就是要树立正确的人世界观、人生观和价值观，这是年轻干部的立身之本，立德之本。想信念是一个人前进的指向标和方向盘，是人生不可缺少的精神支柱，是人一生追求的目标、奋斗的方向。我们年轻干部是党培养起来的新一代干部力量，在理想信念上必须站得住脚。只有坚定理想信念，坚定政治立场，才能在行动上与党和人民

利益保持高度一致，才能经受得住各种考验，成就一番事业。

（二）勤奋学习。

荀子说过：“学不可已。”人一旦停止学习，就会退步、会落伍。我们年轻干部学历高，知识丰富这是优势。但是不能因此放松了学习，文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同于能力。虽有较高的学历，但实际工作经验欠缺，基层工作情况纷繁复杂，因此我们要牢记“世事洞明皆学问，人情练达即文章”不仅要坚持理论学习，也要向在基层工作方面有着丰富经验的领导、同事请教，更要向在农村生产生活技能方面比我们技高一筹的村民学习，这都是我们获取知识与能力的来源。

（三）求真务实。

有位哲人说过：“世界上最远的距离，既不是太平洋的宽度，也不是宇宙的深度，而是一个人从头到脚的距离”。作为年轻干部应从中悟出一个道理：无论做什么事都不能眼高手低、好高骛远，要求真务实，否则将一事无成。脚踏实地、求真务实是一名年轻干部的基本素质，也是做好工作的前提条件。年轻干部要立足岗位，扎扎实实的搞好本职工作，逐渐克服轻率和浮躁，少空谈，切实做到实干、苦干加巧干多到条件艰苦的一线去，多到矛盾集中、环境复杂的地方去，靠走基层掌握一手情况，靠打基础扭转工作局面，靠接地气赢得群众口碑。

（四）宠辱不惊。

“荣辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望窗外云卷云

舒”。年轻干部要正确地对待升降去留，保持一颗平常的心态，做到“不以物喜，不以己悲”。要志存高远，放眼未来，找准定位，树立远大的理想和抱负，并为理想而奋斗，千万不能因为遇到一些挫折就停下脚步。无论是在工作，还是生活中，暂时的迂回波折，对于成长往往是一种经历，一种推动，一种财富。在人生不如意时，不要有任何懈怠放任的思想，怨天尤人，灰心丧气，而应该更加勤奋学习、蓄积力量、等待机遇，厚积薄发。年轻干部都应坚信，机会永远是留给有准备的人，只要在工作岗位上做出了突出成绩，终究会得到广大人民群众的认可和组织上的信任。十八大已落下帷幕，一个新的时代已开启，作为年轻干部的我们担负着武穴未来发展的重任，我们必须要把十八大精神内化于心，外践于行。志存高远、努力学习、加强锻炼、提高才干，以执着的信心、丰富的知识、扎实的作风建设美丽富饶的。

年轻干部成长征文体会 第8篇

年轻干部这四个字，包含着希望，蕴育着力量，是组织培养的对象，锻炼的目标。年轻干部要成长为一块美玉，需要精心雕琢。那么该如何成长呢？

一要有勇于尽责的精神。勇于尽责是中华民族的传统美德，“天下兴亡，匹夫有责”，彰显了一种使命感和责任感，也是在说明这个道理。**是国家级贫困县，贫困面还很广，贫困人口还很多，扶贫攻坚的任务还非常艰巨。作为**的年轻干部，要有一种民不富、责未尽的责任意识，始终把排民忧、解民困、助民富、增民福作为自己的努力方向，奋斗目标。

二要有积极进取的态度。年轻人朝气蓬勃，活力旺盛，精力充沛，干事创业就要有一股子闯劲，一股子干劲，不贪图安逸，不坐享其成，积极进取。越是难走的路越要挑战，越是艰巨的任务越要担当，迎难而上，百折不挠，才能创下一番业绩。**艰巨的移民任务即将圆满完成，重大项目潘口电站即将成功蓄水发电，这些成功的取得与广大干部群众积极面对挑战、困难，努力克服息息相关。这样的精神是**精神，也正是这样的精神让**发生着翻天覆地的变化，**的年轻干部应该学习这样的精神。“路漫漫起修远兮，吾将上下而求索”，唯有积极进取，始终严格要求自己，才能不断提高自己，才能成为一个“想干事、能干事、干成事、不出事”的优秀干部，才能更好的为人民服务。

三要有甘于奉献的情操。佛曰：“我不下地狱，谁下地狱”。话虽粗糙，道理却很通俗易懂，说的是出家僧侣胸怀慈悲，为拯救众生情愿奉献自己的一切。歌者：“只要人人献出一点爱，世界将变成美好明天”。唱出了因为奉献，所以美好的道理。无论哪种说法，奉献都是主旋律，凑出的音乐最终才能赢得满堂喝彩声。我们都知道，移民任务艰巨，重大项目实施也并非一帆风顺，挑战与困难并存，风险与机遇同在，要想成功必须要有奉献精神。如果人人退退缩缩，相互推诿，蜻蜓点水走过场，移民任务完成不了，重大项目建设也不会取得如此大的成就。我们是**的年轻干部，**的发展我们参与其中，**的变化我们感同身受，对于奉献的理解更为深刻，不懂的奉献的人不是高尚的人，不愿奉献的干部不配称作干部。年轻干部只有甘于奉献，才能实现自己的人生价值，才会拥有更为广阔的人生舞台。

四要有踏实干事的作风。“道虽逊，不行不至；事虽小，不为不成”，说的再动听，表态再坚决，抱负再远大，归根到底要行动，要干事，踏踏实实把事情做好，才能避免空中楼阁的笑料发生。我们年经干部身处不同的岗位，从事不同工作，工作不分轻重，事情不分大小，既然要做，就要做好。小事做的好，大事才干的了。古人说的好，“天下大事，必作于细”，这也是胡锦涛总书记告诫我们年轻人要牢牢记住的道理。**的十二五规划很美好，要通过科学发展、跨越发展，推进富民强县的进程，提高人民群众的幸福指数，这是全县人民大事，也是每个**干部的大事。作为**的年轻干部，更应积极投身其中，踏踏实实干事，这不仅是干成事的前提，也是对自己人生负责的一种表现，并会让我们终身受益。

五要有敢于磨练的勇气。现在的年轻干部大部分是80后，有些人说80后是垮掉的一代，原因就是80后的成长经受的挫折太少，磨难太少，在“蜜罐”里长大，是温室里的花朵，经不起大风大浪。但是既然是干部，就不能畏缩锻炼，尤其是年轻干部。“艰难困苦、玉汝于成”，要成为一块美玉，必须经过雕琢，要成为一名优秀的干部，就得经得起磨练。什么是干部？干部干部，就是要先干，在基层干起，在最需要我们的地方干起，在干事中积累经验，在干事中成长，在干事中锤炼纯洁的党性，然后才能部署出利于百姓、促进经济发展的方针战略。年轻干部只有拥有敢于磨练的勇气，才能走出敢为人先的道路。

“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，年轻干部要有勇于尽责的精神，积极进取的态度，甘于奉献的情操，踏实干事的作风，敢于磨练的勇气，才能不断成长，才能在广阔的人生舞台上大有可为，也必将大有作为，实现自己的人生价值。

汉南区年轻干部成长工程培训班心得体会 第9篇

政治意识为指南，改革攻坚勇创新。修其心治其身，而后可以为政于天下。年轻干部既要深入学习和掌握马克思主义，又要深刻领会总书记系列重要讲话精神，以过硬的政治品格强化理论WZ和政治洗礼，绘制好精神“图纸”，将政治理论内化于心，外化于行，自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。

在全面深化改革的道路上，年轻干部要发挥好“领头羊”的作用，敏锐观察当前的复杂形势，拿出政治勇气与政治智慧，坚持正确的方法，坚持创新思维去开拓新的工作思路，在把握规律的基础上实现变革创新，将“图纸”描出“新”花样。

调研能力为基本，群众工作善决策。年轻干部必须同人民群众保持血肉联系，坚定不移地走群众路线，以基层视角多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，“蜻蜓点水”“走马观花”式的工作作风只会“倾斜”框架，导致能力大厦面临倒塌的风险。

运筹帷幄之中，决胜千里之外。通过调研开展群众工作，从人X益出发谋划思路，科学决断，综合评判，制定举措，推进工作。在察看实情、获得真知、综合分析的前提下，才能收到实效，稳固“框架”。

真抓实干为动力，风险挑战巧应变。年轻干部要脚踏实地、真抓实干，秉承“不驰于空想，不骛于虚声”的精神，坚持实事求是，尊重客观规律，在务实功、求实效上下功夫，不得偷砖漏瓦，以免产生形式主义的窟窿。

年轻干部培训班心得体会 第10篇

自参加了农业局年轻干部培训班以来，短短的2天时间，赋予了我们高屋建瓴的思想理念，行之有效的实践经验。这次培训的内容题材广泛，形式多样，有新发展的思路，矛盾辩证法的解析，也有心态调整，有效沟通的指导，还有拓展训练这样的实践活动。通过这次培训我收获颇丰、受益匪浅。

一、通过培训增强了我的使命感和责任感。

牢固树立终身学习的理念，是每一个年轻干部成长的必备条件。作为年轻干部要扣紧时代的脉搏，不断解放思想，不断充实自己，提高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，不仅要学习党的路线、方针、政策，还要学习科学文化知识，努力把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的工作者。只有这样，我们才能担当起组织赋予我们的任务，只有这样，我们才能应对新的机遇和挑战，攻坚破难，干事创业。

二、通过培训使我的自身素质进一步提高。

（一）了解时事，把握大局

第一堂课由农业局领导指导我们深入学习了我市发展思路和工作重点解读。带领我们详细解读了我市发展的总体要求、发展思路、发展重点。以科学发展为主题的总体要求，关注民生的发展思路，更加明确了全市的总体发展状况。使我对整个大局有了进一步的了解，对于找准以后的工作方向具有深远的指导意义。

（二）调整心态，有效沟通。

心态对于我们在工作中团结协作、用心服务起着重要的作用。沟通是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥，我们经常需要和别人沟通，沟通方法的优劣直接决定着结果好坏。由老竹镇镇委书记在培训班上以自己的亲身实例为我们讲解，确立了我以后在工作、生活中不怕苦肯吃苦的精神榜样。同时，他的诸多经历也启发了我今后工作如何有效、正确的与服务对象沟通。

（三）拓宽领域，丰富知识。

我们都处于风华正茂、挥斥方遒的年龄，与时俱进、充实知识、提高能力既是科学发展的时代形势也是干好具体工作的现实要求。这次培训，安排了经验丰富的前辈和业务精英对工作的技巧进行了讲解，进一步拓宽了我的知识面，提高了整体素质。

三、通过培训强化干事能力，提升工作水平

通过培训学习，不断强化终生学习的思想理念。时刻注重学习，不仅向书本学，也向实践学；不仅向领导、老同志学，也向同龄人学，更要向群众学。在以后的工作中，进一步改善服务流程，改进服务手段，提升工作效能。努力做到拉长优点、查找疏漏、放大长处、弥补不足，争取各个方面都有提高。

年轻干部培训班学习心得体会 第11篇

按照组织安排，我于xx年xx月xx日参加了举办的年轻干部培训班，这次培训班学习，虽然时间不长，但学习内容充实。在开班仪式上作了动员，党校教师认真讲授了廉洁从政、经济发展、作风建设等方面知识。通过学习和讨论，使我在政治理论、党性修养、政策水平、组织能力等方面都有了长足的进步，让我对自己的工作有了更大的信心，特别是对政治、经济、廉政知识以及科学发展观和构建和谐社会诸多方面有了一个较深的体会。下面，我就将我学习和领悟到的体会，结合自己的工作样谈几点心得感受：

一、加强理论学习，提高政治素养

当今时代，客观形势不断变化，科技进步日新月异，知识更新空前加快，各种思想文化相互激荡，有许多新情况需要熟悉，许多新知识需要学习，许多新领域需要探索。在层出不穷的新事物、新情况、新问题面前，如果不做勤学之人也难免落伍。我们党员干部只有勤于学习，善于学习，掌握更多的、必备的知识，才能主动而不是被动、自觉而不是盲目地适应改革开放和现代化建设的需要，跟上快速发展的时代脚步。前苏联著名作家奥斯特洛夫斯基曾说：“无论你在哪做工作，无论你做什么事情，都不要放弃学习。没有学习，你就不会进步。”领导干部更是如此，更要树立终身学习的理念，即使培训结束，也要坚决树立“活到老，学到老”、“生命不息，学习不止”的理念，不断加强学习。因此，一名党员干部，只有加强学习，不断地提高马克思主义的理论水平，不断提高自身素质，才能保持共产党员的先进性，才能发挥好党员先锋模范的作用。要坚持不懈地学习中国特色社会主义理论体系的精神实质，用科学发展观统领……

汉南区年轻干部成长工程培训班心得体会 第12篇

为何参加“年轻干部成长班”心得体会经过漫长的人生知识预备，刚刚踏上了工作的征程，但其实不是踏上了工作的征程就停止学习。通过学习锻炼能让我们不断的提升，这提升固然包括个人知识水平、个人知能力和个人修养的提升。大学毕业后，选择来到农村基层工作，这是我的一个志向，我看到农村基层是一片广阔天空，那里是我们年轻人发挥才华的地方也是锻炼成长的地方，我更看到那里的发展需要我们年轻人，需要我们这批新新力量，为当地的蓬勃发展添动力。历届国家领导人都提倡：到人民群众最需要的地方往！。这句话一直指导这我的方向。我立志不尽要到人民群众最要的地方往，还要在那里做出大成绩。来到农村基层工作一段时间以后，发觉工作的难度比我想象的大。工作经验缺少，所学知识难以利用，知识储备也不足。我真真正正意想到工作展开的艰巨。要做好这里工作需要把握的知识是非常全面的，自己要学习知识的还太多太多。我不想被工作的困难击垮，我只想通过全面的学习来提升自己，解决好这些工作上碰到的种种困难。所以我努力捉住每一个可以学习成长的机会。年轻干部成长班，是个学习锻炼的平台，能让我们从勤奋、谦虚、实干、负责等各个方面得到提升，不断修缮自己，进步自己，在学习锻炼中得到很好很快的成长，能更好地胜任工作。我也非常珍惜这次学习成长的机会，希看自己能加进其中，成为年轻干部成长班中的一员。我也相信我能通过成长班学习能很好的成长，并能很好地把所学的利用到工作中往，高效完成工作。