不同肤色的人种不同的国家和地区教学设计

2024-07-15

不同肤色的人种不同的国家和地区教学设计（精选5篇）

不同肤色的人种不同的国家和地区教学设计第1篇

不同肤色的人种不同的国家和地区

辽城明德小学杜朋广

【教学目标】

态度：培养学生学会尊重其他国家、地区、民族人民平等交往、和睦相处的修养。树立种族平等的意识。

能力：培养学生的合作交流、搜集整理资料的能力，提高学生读图、识图和用图的能力。培养学生合作与交流能力及比较、探究社会事物的能力。

知识：让学生知道世界上四大人种的特征，自然环境对这些特征的影响。知道人种是在一定的地域内，长期适应自然环境而形成的，没有高低贵贱之分，各种族人们都对人类进步做出了贡献。

【教学重难点】让学生了解世界各国因环境的差异，而产生的不同的生活和风俗习惯。人种没有优劣之分，国家不分大小强弱，一律平等。

【教学准备】搜集反映世界不同肤色人种的图片，具有特色建筑的图片

【教学过程】

一、情景定标

师：同学们，我们地球上有七大洲，除了南极洲没有人长期居住外，其他洲都有人类居住。几十亿的人口中，人们的外表、长相、习惯都一样吗？我们一起走进今天的课堂，来了解一下我们人类自己！

二、自主研讨

1、教师课件展示不同区域的人种。

2、师：这些人最大的不同是什么？

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生：肤色！

师：他们除了肤色不同外，还有哪些不同？主要分布在哪些区域呢？

3、生讨论交流，归纳。（各小组共同推荐，各派一个成员展示）黑色人种：皮肤黝黑，头发卷曲，嘴唇比较厚。主要分布在非洲和大洋洲；白色人种：肤色白皙，头发弯曲呈金黄色，鼻梁高，嘴唇薄；（黄色人种，棕色人种）

师:人类的种族只有自然特征、历史发展、和社会经济生活的差异，绝对没有高低贵贱之分。

4、课件展示材料：

1）、马丁·路德·金，美国牧师，行动主义者，美国民权运动领袖。因采用非暴力推动美国的民权进步而为世瞩目，1963年8月28日在林肯纪念堂前发表《我有一个梦想》的演说，并因此获得1964年诺贝尔和平奖。

2）、纳尔逊·罗利赫拉赫拉·曼德拉1918年7月18日出生于南非特兰斯凯一个大酋长家庭，先后获南非大学文学士和威特沃特斯兰德大学律师资格，当过律师。曼德拉自幼性格刚强，崇敬民族英雄。他是家中长子而被指定为酋长继承人。但他表示：“决不愿以酋长身份统治一个受压迫的部族”，而要“以一个战士的名义投身于民族解放事业”。

3）、袁隆平，中国杂交水稻育种专家，中国工程院院士。现任中国国家杂交水稻工作技术中心主任暨湖南杂交水稻研究中心主任、湖南农业大学教授、中国农业大学客座教授、联合国粮农组织首席顾问、湖南省科协副主席和湖南省政协副主席。2006年4月当选美国科学院外籍院士。根据他育种的杂交水稻品种及研究，水稻单位产量由亩产300公斤上升到900公斤以上。他也被广泛誉为“杂交水稻之父”。

4）、查尔斯·罗伯特·达尔文，英国伟大的生物学家、博物学家。达尔文早期因地质学研究而著名，而后又提出科学证据，证明所有生物物种是由少数共同祖先，经过长时间的自

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然选择过程后演化而成。1859年出版《物种起源》这一划时代的著作（恩格斯将“进化论”列为19世纪自然科学的三大发现之一）。

总结：世界上的人们，虽然肤色不同，种族不同，但没有优劣之分，各种族人民都对人类进步做出了贡献。

三、展示交流（不同国家和地区）

1、师：地球上分布着许多国家，每个民族都有其独特的生活方式，构成了丰富多彩的世界，让我们坐进世界大家庭。

2、出示P16图，指名介绍图中具有代表性的国家和地区的主要特点。

让学生展示自己了解的不同肤色民族的图片

师：世界很大，不同的国家和地区，不同的种族都是平等的，大家和睦相处，共同生活，创造世界。

3、师：世界各地不仅生活方式不同，在建筑上也各具特色，你能分辨出他们所在的国家和地区吗？

4、多媒体出示P17图（一幅一幅的出示），请每组成员推荐出来的代表作介绍，八个图一人一个。

5、生自读18页后，谈谈懂得了什么?

四、课堂小结：

今天，我们一起了解了世界上有不同肤色的人种，他们分布在世界各地，他们都对人类社会的发展做出了巨大贡献，我们从小要学会尊重其他国家、地区和民族的文化及民俗习惯，并且提高与其他国家、民族、地区的人民平等交往、和睦相处的修养。

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不同肤色的人种不同的国家和地区教学设计第2篇

李伊杰物流管理141 1404082006

摘要：文化与民族不可分割的，一定的文化必定包含着自身的民族文化。企业文化是一个国家或地区的组织文化，是一个国家民族文化的组成之一。因此，由于民族文化差异和社会发展过程中的经济发展水平等不同，全球不同国家和地区在具备现代企业文化普遍性的同时，又有着各自文化的特殊性。

关键词：西欧，美国，日本，中国，企业文化

前言

一个国家和地区的企业文化是建立在传统的民族文化的基础上的。并且，与国家或地区的地理环境，社会经济发展水平密切相关，因此不同国家和地区有着不同的企业文化特征。任何一种形式的企业文化都有它的长短利弊，我们应相互学习，扬长避短，取其精华，去其糟粕。在经济发展全球化，企业经营国际化的趋势下，企业领导人应了解不同国家和地区的企业文化的主要特征，这是同境外企业进行合作、拓展海外市场，实施跨国经营的前提。本文主要介绍西欧、美国、日本和中国的企业文化特点。

一、西欧

西欧位于欧洲西半部，海岸线曲折，气候宜人，有着众多的港湾，因此水陆交通十分方便。这些为西欧经济文化的发展提供了优越的地理条件。而西欧文化是基督教文化、犹太教文化、希腊文化和拉丁文化相互碰撞、相互融合的产物，在共同的基督教文化的影响下，西欧各国拥有共同的道德基础。在此基础上，西欧的企业文化普遍有着一种哲学意义。总的看来，西欧各国企业文化有以下几个特征。

1.精神色彩、人文主义色彩浓郁

西欧企业文化的精神主要来源于基督教。基督教一直称为永生之道，基督教信仰的是上帝爱世人，主要在于“尽心尽意尽力哎上帝”及“爱人如己”两点。[1]在此基础上，西欧国家的企业家普遍强调职工互爱与劳资和谐，实施雇员参与制度与高福利制度，并在企业文化的建设过程中，重视培养员工的自信心。同时，西欧的企业普遍重视对生态环境的保护，追求人与自然的和谐相处。

2.以人为本，追求理性管理

由于坚实的法律保障，加上尊重人格、强调民主的价值观，西欧各国的企业管理精神和管理文化深深根植于理性的基础上，企业管理工作力求做到制度化、程序化，以此作为高效率的保证。德国是西欧国家中实行员工参与企业管理制度最好的国家。日耳曼民族是西欧最富有理性的民族，德国人处事稳重扎实，做事谨慎周密。德国企业的运行机制建立在理性基础上，严格的组织体系、完善的管理制度、认真的管理态度造就了德国企业优化制度、优化策略、优化服务的观念。要求民主是人文主义发展的必然结果，民主观念深入人心。各国强大的工会力量就是这一精神的体现。

3.继承传统，重视发展

西欧国家尤其是英、法等国非常注重对传统文化的继承和发展，要求企业从自己的民族特点出发，生产经营适销对路的优质产品以满足对市场的需求。英国的消费者比较保守，追求气派、矜持、庄重，讲究等级，其传统习惯不轻易改变。德国的啤酒、汽车，法国的红酒、时装、香水等被一代又一代企业家培育成世界精品。但过分坚持传统，从某种程度上也影响了创新与发展。

4.目标明确，培养员工

西欧民族素来有着渊源极深的宏图大志，人民富有进取心。因此，企业都制定着明确的奋斗目标，一旦确定了目标，便会以高昂的斗志和顽强的毅力去实现。并且，西欧各国企业十分注重培养和提高员工的综合素质，强调建立员工责任感和职业道德感，在实践中有一种将企业建立成一种“学习型组织”的愿望和倾向。[2]

二、美国

美国作为当今世界的强国，生产力和科学技术发达，这与它的企业文化密切相关。美国作为一个移民大国，民族文化复杂，历史文化根基浅薄。但是，移民文化具有“杂交优势”，有利于产业革命和科学技术的进步，并且大力推动了美国组织文化思想的发展，最终形成了一种具有强大生命力的企业文化。

1.讲究效益，追求利润

美国企业是独立自主的经济组织，组织的一切活动都可以归结为经济活动，因此组织活动的终极目标就是讲求经济效益，追求利润最大化。企业的获利状况不仅决定着企业的前途和命运，也决定着企业及企业家在社会上的形象和地位。不但如此，美国企业家还存在一种过分追求短期利润的急功近利的企业文化取向。这一企业文化的特质除了逻辑地由资本主义的生产关系决定外，也与投资人及社会公众对企业及其经营者的评价模式有关。[3] 2.以自我为中心，个人主义至上

美国文化是世界移民所带来的多种民族文化兼收并蓄的结果。具有冒险精神与自我奋斗精神的移民们为寻求自身的发展，背井离乡，开拓进取，他们信仰个人至上，提倡个人奋斗，崇尚独立、自由、平等、竞争，这些思想至今仍深刻地影响着美国的企业文化和管理模式。因此，在人们的观念里，人是高于组织的，组织不过是特定人群的集合。所以，美国企业能够在尊重个人价值、个人选择的前提下，最大程度的发挥人的潜能和创造力，为促进个人发展和社会进步做出贡献。

3.英雄主义，崇尚权威

在近代工业革命中，美国先后涌现出大量的创业英雄与金融巨鳄。创业者的价值，不仅在于创业者本身对经济发展的贡献，更在于它对社会人们的启迪和激励作用。人们崇拜创业者不屈不挠的奋斗精神，是创业者为英雄。美国企业对英雄人物的崇拜，必然造成权威主义，即企业领导人喜欢运用权力影响而造就职工崇拜的心理。

4.重视法律，崇尚契约精神

美国是一个尊崇法律、纪律严明的国家，公民具有强烈的法律意识，这使得美国企业的法律意识比较浓厚。美国人普遍认为，如果没有正当的法律过程，就不能有正义和公平。此外，美国企业与员工的关系，也只是在契约或合同形式下确定下来的利益关系。

三、日本

日本国土狭小，资源匮乏，自然灾害频繁，民众具有强烈的忧患意识和危机感。与中国的长期交流使日本接受了儒家学说的等级观念、忠孝思想和宗法观念；民族单一，内聚力强；战后从西方引进了先进的管理方法，从而形成了东西融合的独具特色的日本企业文化。

1.以社为家，国家至上

与欧美国家民众相比，日本人具有更强的企业观念和国家观念。日本人的价值观念更强调企业目标与社会目标的协调统一。企业一般具有追求自身利益和报效国家的双重目标，员工将爱国之情体现和落实在对企业的效忠上。

2.强调民族价值观念，富有团队精神

日本在建立企业文化的过程中十分注重继承民族优秀的传统文化、价值观念和道德规范。民族精神是日本企业文化的基石，这种企业文化以人为中心，推崇中国儒家“仁义礼智信”。并且，日本企业倡导员工和睦相处，合作共事以实现共同目标，以“和”为本，注重劳资关系和谐。

3.柔性管理，兼容并包

日本企业管理中始终强调以人为中心，重视感情投资与道德教化，充分发挥人、价值观、作风、技能的有机组合。同时，日本在企业管理中积极引进和传播西方管理理念与方法，重视推崇中国传统文化，努力发掘和创造日本民族管理理论和方法，取长补短，兼收并蓄，形成了古今一体、东西合璧的企业文化。[4]

四、中国

中国是一个文明古国，历史悠久，传统的民族文化中蕴含着许多优秀的组织文化管理理念，但也有一些“糟粕”观念。前者是当今建设社会企业文化的宝贵精神财富，后者则妨碍企业文化的建设和发展。

1.政治与经济相结合

我国是社会主义国家，实行公有制为主体，多种所有制并存的经济制度，因此政治文化在社会文化和企业文化中始终居于主导地位。但其中问题也比较明显，政企难分，易导致企业失去原有的作为经济独立自主的经济实体的许多属性，缺乏经济活力。企业的日常活动也常常受政治运动的影响和干预。[5] 2.古为今用、洋为中用，追求统一思想

改革开放以来，中国的企业文化建设既注重发掘和吸取古代优秀传统组织管理思想，又努力学习西方先进的企业管理文化。但由于传统文化的惯性，追求某种一般化模式、追求大统一思想仍是当今中国企业文化建设的一个特点。缺乏创新和个性是中国企业文化建设应尽快解决的问题。

五、结束语

综上所述，可以将上述国家或地区的企业文化特征概括为：西欧的企业文化是一种传统的、人文主义色彩浓厚的企业文化；美国是一种效率优先、追求利益的企业文化；日本是一种东西合璧、兼收并蓄的企业文化；中国式处于社会变革中的尚未充分发育的企业文化。所有这些企业文化都为世界经济的发展做出了巨大贡献。现代化进程中，中国的企业文化建设应注意吸收先进国家的企业文化的精华，并将其根植于自己的民族文化中，培育出自己的优势与特色，才能不断发展，取得进步。

参考文献：

不同肤色的人种不同的国家和地区教学设计第3篇

1 材料与方法

1.1 试验动物及材料

本试验以河田鸡肉鸡为对象, 鸡苗购自福建省长汀县远山河田鸡发展有限公司, 委托龙岩市华龙饲料有限公司加工生产试验饲料。

1.2 试验设计与分组

将1 980羽1日龄河田鸡苗按照体重相近的原则, 随机分为2个处理, 即对照组和试验组, 每处理3个重复, 每重复330羽。在基础日粮组成及营养水平一致条件下, 对照组全期 (1~105 d) 添加黄色素及红色素, 试验组1~42 d日粮不添加色素, 生长后期 (43~105 d) 在对照组基础上减量添加黄色素及红色素各2.5 mg/kg、提高维生素E50 mg/kg及补饲2%海藻粉。

1.3 试验日粮营养水平及着色技术方案

试验日粮营养水平见表1, 试验着色技术方案见表2, 海藻粉营养成分见表3。

1.4 饲养管理

各重复组在相同条件的鸡舍内育雏至21 d, 之后在相同地势条件的山地进行放养 (公母鸡混养、每羽鸡2~3 m2放养场地) , 自由采食颗粒饲料, 自由饮水。按《河田鸡饲养管理技术规范》要求, 进行日常饲养管理、免疫接种及疾病防治。试验组从76日龄开始, 在鸡舍周围设立2~3个海藻粉补饲点, 并配备自动饮水器, 按每日饲料用量的2%比例补饲海藻粉, 记录海藻粉每日补饲数量。每天注意观察鸡只采食、粪便及健康情况, 发现异常及时诊治并做好记录。

1.5 测定指标与方法

按10%样本数比例随机取样, 用罗氏比色扇测定各重复组28 d、42 d、75 d公母鸡脚胫皮肤色度 (罗氏比色扇值) , 95 d公鸡、105 d母鸡脚胫及翅下皮肤色度 (罗氏比色扇值) 。1.6数据统计分析采用SPSS13.0统计软件 (Analyze→Compare Means) 计算均值 (Mean) 及方差 (SD) , t检验法 (Independent-Sample T Test) 进行均值的差异显著性检验。

2 结果与分析

2.1 对河田鸡脚胫色度 (罗氏比色扇值) 的影响

从表4可知, (1) 公鸡脚胫色度 (罗氏比色扇值) :试验组28 d、95 d脚胫色度与对照组差异不显著 (P>0.05) , 42 d、75 d脚胫色度均极显著低于对照组 (P<0.01) 。 (2) 母鸡脚胫色度 (罗氏比色扇值) :试验组28 d、42 d、75 d脚胫色度均显著低于对照组 (P<0.05) , 但105 d脚胫色度与对照组差异不显著 (P>0.05) 。 (3) 每个日龄阶段公鸡脚胫色度 (罗氏比色扇值) 均高于母鸡, 河田鸡生长后期脚胫色度均高于生长前期。

2.2 对河田鸡翅下皮肤色度 (罗氏比色扇值) 的影响

表5显示:试验组及对照组公鸡95 d、母鸡105 d翅下皮肤色度 (罗氏比色扇值) 均在4~5度, 差异不显著 (P>0.05) 。

2.3 对河田鸡饲料着色成本的影响

从表6可见:试验组4个阶段 (1~28 d、29~42 d、43~75 d、76~105 d) 每吨饲料着色成本比对照组分别降低了53.7元、79.4元、3.73元、3.73元, 每羽河田鸡全期 (1~105 d) 饲料着色成本可以降低0.07元左右。

3 讨论

类胡萝卜素中黄色叶黄素 (阿卜酯、皂化万寿菊叶黄素) 、红色叶黄素 (角黄素) 等对肉鸡皮肤及脚胫着色非常有效[1]。肉鸡着色是色素在不同组织中不断累积的过程, 至少需要2周时间, 其机理是游离的类胡萝卜素在小肠与胆盐结合被吸收后, 经酯化为类胡萝卜素酯沉积在不同组织, 沉积顺序为脚胫、皮肤、皮下脂肪。类胡萝卜素在家禽体内会发生氧化还原反应, 引起其色泽的变化, 同时, 也会随着家禽组织的新陈代谢会有一定的损失 (特别是脚胫上皮细胞组织会不断脱落) 。

注:同行数据P>0.05表示差异不显著 (NS) , 0.01≤P≤0.05表示差异显著 (*) , P<0.01表示差异极显著 (**) 。

注:1.黄色素添加剂含1.54%黄色素, 单价28元/kg;红色素添加剂含10%红色素, 单价390元/kg;维生素E含量为50%, 单价105元/kg。2.头均日采食量为本试验实测值。

肉鸡品种、性别、日龄、饲料、疾病、饲养管理等诸多因素均可影响肉鸡的着色效果, 饲料中脂肪、抗氧化剂等直接影响色素的吸收或贮存。类胡萝卜素的吸收与脂肪吸收密切相关, 饲料中脂肪含量及脂肪酸组成和氧化程度对着色影响很大, 脂肪链越长越饱和、氧化程度越高, 对着色越不利。类胡萝卜素含有许多不饱和的双键, 易被氧化破坏, 动物组织中的维生素E是良好的抗氧化剂, 可以防止类胡萝卜素的氧化。

海藻是一类生活在海洋中含有叶绿素和其他辅助色素的单细胞植物, 富含类胡萝卜素 (1 200~4 000 mg/kg) [2], 其营养成分多为有机形式, 易被动物消化吸收。有关研究表明, 家禽日粮中添加海藻粉可以提高生长性能、改善畜产品外观。王永忠等[3]报道日粮添加3%海藻粉可以提高21日龄以上AA肉鸡平均增重9.57%;韩丽君等[4]在京白肉鸡日粮中添加1%~4%的海藻粉 (海带粉与马尾藻混合物) , 可以不同程度提高肉鸡生长性能及屠宰性能;温刘发等[5]报道日粮中添加雨生红球藻粉 (570 g/100kg) 对42日龄以上粤黄公鸡着色有效, 不影响其生长性能;孙建凤等[6]研究认为日粮中添加3%~4%浒苔 (绿藻) 可以显著增强艾维茵肉仔鸡机体的免疫和抗氧化功能, 改善机体的脂质代谢和蛋白质合成;魏尊等[7]在蛋鸡日粮中添加1%~5%的海藻粉, 发现可以不同程度提高蛋鸡的产蛋性能, 并显著改善蛋黄颜色。

试验结果显示, 在河田鸡生长后期 (43~105 d) 日粮中减量添加色素的情况下, 通过提高日粮维生素E水平及补饲海藻粉, 可以达到与全期 (1~105 d) 添加色素相同的着色效果, 表明维生素E及海藻粉可以促进色素在脚胫及皮肤中的沉积;河田鸡公鸡的着色能力比母鸡强、生长后期比前期强, 可能与母鸡随着性成熟逐渐将色素转移到生殖器官中 (如卵巢) 、河田鸡生长后期肠道消化吸收能力强有关。

4 结论

试验组在河田鸡生长前期 (1~42 d) 日粮中不添加色素, 公鸡或母鸡脚胫色度 (罗氏比色扇值) 显著低于对照组 (P<0.05) ;在生长后期 (43~105 d) 日粮中减量添加色素 (黄色素及红色素各2.5 mg/kg) , 同时提高维生素E 50 mg/kg及补饲2%海藻粉, 至河田鸡上市日龄 (公鸡95 d、母鸡105 d) 时, 试验组与对照组公鸡或母鸡脚胫色度及翅下皮肤色度差异均不显著 (P>0.05) , 95 d公鸡脚胫色度达10~11度, 105 d母鸡脚胫色度达8~9度, 公鸡或母鸡翅下皮肤色度达4~5度;对照组每羽河田鸡着色成本降低0.07元。

摘要：将1980羽1日龄河田鸡按照体重相近原则随机分为2个处理, 即对照组和试验组, 每处理3个重复, 每重复330羽。在基础日粮组成及营养水平一致条件下, 对照组全期 (1～105d) 添加黄色素及红色素, 试验组1～42d日粮不添加色素, 生长后期 (43～105d) 在对照组基础上减量添加黄色素及红色素各2.5mg/kg、提高维生素E50mg/kg及补饲2%海藻粉, 测定28d、42d、75d、95d及105d河田鸡脚胫及上市日龄 (公鸡95d、母鸡105d) 翅下皮肤色度 (罗氏比色扇值) 。结果表明: (1) 1～75d试验组公鸡或母鸡脚胫色度 (罗氏比色扇值) 显著低于对照组 (P<0.05) ; (2) 至河田鸡上市日龄, 试验组与对照组公鸡或母鸡脚胫及翅下皮肤色度差异均不显著 (P>0.05) , 95d公鸡脚胫色度达10～11度, 105d母鸡脚胫色度达8～9度, 公鸡、母鸡翅下皮肤色度达4～5度, 试验组在76～105d阶段着色效果显著; (3) 对照组每羽河田鸡着色成本降低0.07元。

关键词：河田鸡,着色,外观肤色

参考文献

[1]邹仕庚, 吴世林.家禽着色过程的影响因素[J].中国家禽, 2002, 24 (23) :37-40.

[2]王友明, 朱保卫, 季常青, 等.着色剂在肉鸡中的应用[J].中国饲料, 2004 (3) :27-29.

[3]王永忠, 姜锦鹏, 吴云军, 等.海藻粉对肉仔鸡生产性能的影响[J].中国饲料, 1998 (7) :12-13.

[4]韩丽君, 符瑞文, 李东生, 等.海藻作为饲料添加剂在家禽饲养中的效果[J].海洋科学, 1998 (4) :3-6.

[5]温刘发, 朱基美, 蒲英远.雨生红球藻粉作为肉鸡着色剂的可能性研究[J].广东饲料, 2001, 10 (4) :13-14.

[6]孙建凤, 赵军, 祁茹, 等.日粮中浒苔添加水平对肉鸡免疫功能和血清生化指标的影响[J].动物营养学报, 2010, 22 (3) :682-688.

不同的肤色，不同的作用第4篇

你或许注意到人体皮肤的颜色与是否长期暴露在阳光下有关。但是你可能不知道的是黑色皮肤并非抵御太阳灼烧的最佳机制，它的作用只是防止叶酸流失。因为我们的皮肤越黑，吸收的紫外线就越少。

黑色素是由机体产生的能吸收光线的特殊色素，它的数量和类型决定了皮肤的颜色。黑色素由黑色素细胞生成，它有两种形式：呈红色或黄色的类黑色素、呈棕色或黑色的真黑色素。不同个体间黑色素细胞的数量基本一致，而皮肤颜色的差异首先源于小小黑色素加工厂的生产能力，其次是加工厂生产的黑色素种类。例如，大多数非洲人的黑色素细胞产生的黑色素数倍于北欧人，并且大多是真黑色素。

黑色素还决定了头发和眼睛的颜色：黑色素越多，皮肤和眼睛的颜色也就越深。白化病患者由于体内缺乏相应的酶，导致黑色素生成不足或缺乏，因此他们的皮肤才会如牛奶般雪白；而白化病患者的眼睛呈粉色或红色，也是由于虹膜中缺乏色素，于是我们看到的是眼睛后面视网膜中血管的颜色。

众所周知，某种程度上皮肤的颜色可以随着暴露于阳光下因时间的不同而改变，而促发这种改变的正是垂体。在自然条件下，你一旦暴露于阳光之下，垂体就开始分泌激素，这种激素能刺激黑色素细胞大量生成黑色素。但不幸的是，这种调节机制容易受损。垂体能从视神经获取信息：当视神经感受到光线时，会向垂体发送信号，让黑色素细胞开足马力开始工作。由此，你能想到自己戴上太阳镜后的情况吗？没错，由于到达视神经的光线会变少，所以传递到垂体的警示信号也相对较少，促黑素细胞激素的释放也会随之减少，最后导致黑色素生成减少，从而引起更多的皮肤灼伤。如果你此刻正戴着太阳镜、惬意地躺在海滩上读书，那么拜托，多多爱惜自己的皮肤吧！请摘掉你的太阳镜！

远古时，棕褐色的肤色有助于人们应对季节变换中的阳光照射；但它却不足以保护留居于赤道的斯堪的纳维亚人。现今，一些人偏偏反其道而行之，晒太阳成为他们生活中的一大享受，可是他们的肤色却难以在自然条件下变为古铜色，对热带阳光更是毫无抵抗，因此他们更容易发生严重的烧伤、早衰、皮肤癌、叶酸缺乏症及其他相关疾病。这些疾病的后果极其严重，在美国每年有超过60 000人被诊断为恶性黑色素瘤，这是一种生长极其迅速的皮肤癌。研究数据显示欧洲裔美国人中恶性黑色素瘤的发病率是非洲裔美国人的十倍至四十倍。

随着人类的不断进化，我们的皮肤颜色也逐渐变浅。皮肤上面是粗糙的黑色毛发，随着毛发日渐脱落，有些地方如非洲，强烈的阳光增加了皮肤对紫外线的吸收，这直接影响了叶酸的贮存，而它对产下健康的宝宝又必不可少。于是我们的皮肤更倾向于进化为深色，因为其中充满了能吸收光线、保护叶酸的黑色素。后来一些先祖开始向地球的更北端迁移，那里阳光照射的时间较短，而且没有那样强烈，这时“旨在”阻断UVB吸收的黑色皮肤就有了用武之地。但是照此发展下去，它不是减少了叶酸的流失，而是阻止了维生素D的合成。于是，如何充分利用阳光生成足量的维生素D成为新的进化压力，这时浅色的皮肤更有优势。在最近出版的权威杂志《科学》中提出了一种假说：深肤色人群发生了基因突变，丧失了生成足够真黑色素的能力，最终形成浅肤色。

红发人以奶白色的皮肤和雀斑为特点，他们是在以上基础上的进一步突变。为了在阳光较少且微弱的地方生存，如英国某些地区，当地人需要进化至几乎完全清除体内产生真黑色素的能力。

2000年，人类学家尼娜·G·加伯罗斯克和地理计算学家乔治·卓别林对各自所从事的专业进行整合，以找到肤色和阳光间的联系。他们的结果终于拨开迷雾重见天，让人们认识到在同一地区居住了500多年的人群中肤色和阳光暴露量间确实存在一定相关性，他们甚至得出公式计算特定人群中肤色与每年紫外线暴露情况间的关系。你一定很好奇这个公式是什么？这个公式就是W=70-AUV/10（W表示相对白皙程度，AUV表示每年紫外线暴露量。70来自于一个研究，它表示如果完全不暴露于紫外线，人体拥有的最白皙的皮肤能反射70%的光线）。

有意思的是，他们的研究还提示我们的基因库中存在着大量基因，以确保千年内当人类从一种气候环境迁移到另一种气候环境时，他们的后代能拥有足够黑的皮肤以维持叶酸量，或拥有足够白的皮肤以产生足量的维生素D。

对于加伯罗斯克和卓别林的公式，存在一个例外尤其值得我们关注，因为它正好验证了前面提到的规则。因纽特人是亚北极区的土著人，尽管他们接受的日照有限，但皮肤却是黑色的。他们为何不需要进化出更浅的肤色，以确保体内含有充足的维生素D？其实，研究结果出人意料的简单，他们通常以肥硕的鱼类为食，而鱼类正好是自然界中富含维生素D的食物之一。因此无论早餐、中餐，还是晚餐，他们都在不断摄入维生素D，所以不再需要专门合成这种维生素。如果在你年幼时，老祖母曾强迫你吞服鱼肝油，那么她也在干着一件和因纽特人类似的事情。鱼肝油中富含维生素D，服用鱼肝油是预防佝偻病的良策之一。

如果你正在好奇，既然深肤色阻挡了所有的紫外线，那么它们如何合成足量的维生素D呢？这真是个不错的提问。其实，穿透皮肤的紫外线的确会损坏叶酸，但同时它们却对合成维生素D大有帮助。进化为深肤色的目的是保护叶酸，但这却不是一个能随意开关的过程；就是说，当你需要大量维生素D时，你不能将控制生成黑色素的开关关掉。因此对深肤色的人而言，一个新的问题迫在眉睫：由于生活在阳光充足的环境中，他们的肤色尽管保证了体内充足的叶酸供给，却阻断了维生素D的贮存。

可进化真是妙不可言，它们考虑再三，决定在深肤色人群的基因库中为载脂蛋白E（Apo E4）这个小角色预留空间。Apo E4的作用能确保血液内的胆固醇水平迅速升高；当有足量胆固醇可供转化时，深肤色的人能最大限度地利用穿透皮肤的太阳光。地球越北端的区域中也有类似的适应机制，其实生活在欧洲的白种人不是高枕无忧。在欧洲不是深肤色阻挡了阳光，而是他们尽管拥有浅肤色，却没有足够的光照合成维生素D。于是可以想见 Apo E4在北欧人中普遍存在；纬度越靠近极地，这种现象越为明显。而对非洲人而言，Apo E4基因能使胆固醇水平迅速升高，这样携带此基因的人就能最大限度地将胆固醇转化为维生素D。

但是从进化的角度出发，Apo E4并不是一笔划算的交易。Apo E4基因及与之相关的胆固醇使人们发生心脏病和脑卒中的风险增高；在白种人中，它甚至还增加了发生阿尔茨海默症的风险。透过血色病和糖尿病的例子，我们已经看到，一代人的进化优势很可能是另一代人的进化难题；特别当他们处于不同的环境时，这一矛盾尤为突出。一个直观的例子就说明不同环境对同一进化策略确有不同的影响，看看一个和你自己鼻子有关的疾病：ACHOO 综合征，全名是常染色体显性阳光促发综合征，这种疾病典型的临床表现是当患者从黑暗环境进入强光环境，通常是暴露于阳光时，会不由自主地打喷嚏。为了更好地认识这种疾病，我们不妨回到我们祖先的生活。那时他们大多居住在山洞中，而这种打喷嚏的反射能帮助他们有效的清除鼻腔和上呼吸道中的真菌或细菌。但是现在，当某人穿过黑暗的隧道，见到一缕阳光时，就会不可遏制地打喷嚏，可是已经无法像我们祖先一样从打喷嚏中获取保护，反而有可能造成危险。为了深入认识新环境对旧有适应机制的影响，我们还需要看看其他例证。在这些例子中，不同的人群循着不同的进化路线，但这一次发挥作用的不仅仅是环境因素，还有文化因素。

（节选自《病者生存》）

人种有不同教学设计第5篇

执教者

郭娜

教学目标：

1、通过收集资料，了解世界三大人种体质形态的特征。

2、运用地图，掌握世界三大人种的主要分布地区。

3、了解人种的形成，知道地理环境对人种形成的影响。教学过程：

（一）活动一：了解人种。

1、同学们，29届北京奥运会刚刚结束，还记得这首歌吗？我们一起听一听。播放《我和你》在北京奥运会主题歌优美的旋律中，两千零八张灿烂的笑脸如花朵般盛放。这是北京奥组委耗时一年，专为这次奥运会的开幕式表演向全世界征集的笑脸。无论肤色，无论种族，无论国籍，无论语言，微笑就是我们最好的表达。一个微笑就能让彼此心意相同，情谊相融。

在刚才的笑脸中你看到了哪些肤色的人呢？你还在哪见过这样的人？能说说他们给你的印象吗？

2、今天老师请来了几位奥运冠军，认识他们吗？指名介绍。依次出示：刘翔菲尔普斯博尔特用一两句话说一说。

他们长得有什么不同呢？仔细观察说说看。（逐一说）

刘翔、菲尔普斯、博尔特具有不同的体质特征，是三种不同的人种。今天我们就来学习第13课《人种有不同》。

3、板书

那么什么是人种呢？出示概念指名读

我们可以从肤色、头发、面部、体毛等方面来区别不同的人种。

4、欣赏一段录像说一说不同人种的特征

小结：你们看，具有肤色比较浅，头发是波状的，鼻子高，嘴唇薄，体毛较多这些形态特征的就是——（白种人），而具有皮肤黝黑，头发弯曲，嘴唇较厚，体毛较少这些形态特征的就是——（黑种人）

而我们黄皮肤的人就处在这两者之间，我们是——（黄种人）。（相机板书：白种人，黑种人，黄种人）

你能根据同学们概括的特征用简笔画画出不同人种的孩子吗？板帖在黑板上。

5、小游戏：抢答