全市大学生村官交流会上的表态发言

全市大学生村官交流会上的表态发言（精选5篇）

全市大学生村官交流会上的表态发言 第1篇

全市大学生村官交流会上的表态发言

目前，乌兰哈达镇共选派大学生村官13名，其中研究生5人，本科生8人，党员5名（含预备党员），是中共正式党员大学生村官被安置为嘎查村支部书记助理，是预备党员或团员的大学生村官被安置为嘎查村委会主任助理，大学生村官已全部入村开始工作，取得了一定成效，下面我就我镇大学生村官管理及工作开展情况汇报如下：

一、统一思想，强化领导

为使广大干部能够充分认识此项工作的重要性，镇党委及时召开了班子扩大会，迅速成立了由镇党委书记为组长，党委副书记任副组长，党办、财政所、组织人事、团委等相关部门负责人为成员的乌兰哈达镇大学生村官管理工作领导小组，领导组下设了办公室，为确保该项工作正常开展提供了强有力的组织保证。

二、搞好培训、妥善安置、加强管理

为使选派的大学生村官能尽快熟悉工作环境，进入工作角色，融入具体工作当中，我们认真搞好他们的岗前培训，妥善安置他们的生活、工作，不断加强对他们的日常管理，解除他们的后顾之忧，为他们提供优良的生活环境和工作环境，为大学生村官发挥积极作用提供了有效平台，确保大学生村干部下得去，留得住、发展好，早出成效。

一是结合工作实际，积极搞好岗前的培训工作。结合工作实际，采取实地参观和学教相结合的方式，组织大学生村官到农业示范基地、工业园区、嘎查村参观学习，听取企业负责人讲解企业发展概况，让他们现场感受乌兰哈达镇的发展成果和工作环境，邀请村支部书记现身说法，各站所负责人做部门工作介绍，通过领导讲话、专家授课、大学生村官做表态发言等形式，不断加强对他们的日常管理，尽快了解了基层工作状况，应注意的工作、生活事项，初步掌握了农村工作技巧，提高了他们的工作热情，调动了他们的工作积极性。

二是根据分配原则，妥善安排大学生村官的工作生活。按照专业对口、就近安排、出行安全、便于生活等原则，把女大学生村官安置到相对工作条件好，交通比较便利，离镇政府近的嘎查村，男同志安排在交通不偏远，相对艰苦的嘎查村任职，是中共正式党员的安排为村支部书记助理，预备党员或团员的安排为村主任助理，充分发挥了每位大学生村官的优势和特长。

三是严格按照管理办法，加强对大学生村官的日常管理工作。为加强对他们的日常管理，大学生村官管理领导小组定期对大学生村官进行督察，把他们的工作纳入镇机关干部年度目标，给他们制定年度目标任务，实行定期考核，奖优罚略，从而充分调动了他们的工作积极性。

三要加强教育培养，搞好管理服务，积极为大学生“村官”营造宽松的干事创业环境。选聘高校毕业生到村任职，是组织部门的一项重要工作，要认真贯彻落实中央、省委和市委的有关精神，明确职责，强化措施，切实加强大学生“村官”的培养、教育和管理，着力构建大学生“村官”工作的长效机制。首先，政治上要更加关心。为大学生“村官”提供施展才华的空间和平台，对各方面表现突出、党员群众认可的大学生“村官”要大胆放手使用，适时推向领导岗位。积极推荐大学生“村官”作为各级党代会代表、人大代表、政协委员和团代会、妇代会代表人选。市委组织部将对大学生“村官”开展创业培训，并进行评先表彰活动。其次，管理上要更加严格。市、县区组织部门要投入足够的精力抓好对大学生“村官”的管理工作，认真落实大学生“村官”目标管理、实绩报告、定期交流汇报和请销假等制度，做好平时考核、年度考核和任期考核，完善竞争择优机制。要建立以乡镇为主的大学生“村官”日常管理工作运行机制，建立“一对一”传帮带制度、教育培训制度。第三，生活上要更加照顾。要帮助解决大学生“村官”生活、工作、学习等方面的实际困难，不折不扣地落实大学生“村官”应享有的工作、生活等方面的各项政策和保障待遇，尤其是工作、生活补贴要及时足额到位。有条件的县区，可定期组织对大学生“村官”进行体检。要采取可靠措施，确保大学生“村官”人身安全。第四，工作上要更加支持。要给大学生“村官”

压担子、交任务，鼓励和支持大学生“村官”发挥自身优势和专业特长，立足农村农业实际自主创业，并通过适当政策倾斜和市场机制办法，为大学生“村官”提供支持。要强化大学生“村官”创业指导服务。要组织开展灵活多样的大学生“村官”联谊、交流活动，丰富大学生“村官”文化生活。要充分利用各种新闻媒体，挖掘和宣传大学生“村官”中的先进典型，拍摄“村官”创业电教片，用典型感染人、激励人，使大学生“村官”有光荣感、成就感。

中共乌兰哈达镇委员会

二00九年十一月十日

全市大学生村官交流会上的表态发言 第2篇

xxxxxxxx

（xxx年xx月xx日）

各位领导、同志们：

大家晚上好！

根据会议安排，现我就大学生村官的服务管理工作作如下简要发言，不妥之处，敬请大家批评指正。

一、主要做法

xxxx共有xx个行政村，现有xx名大学生村官，为确保这些大学生村官下得去、用得上、干得好、留得住，镇党委积极探索大学生村官的服务管理方法，使大学生村官人尽其才，真正为社会主义新农村贡献了自己的力量。我们的主要做法是：

（一）加强组织领导，规范日常管理。镇党委专门指定xxxxx为大学生村官服务管理的责任单位，负责抓好大学生村官的日常管理工作，各村“两委”具体给大学生村官分任务、压担子，教办法、传经验，从而形成了镇村两级齐抓共管的工作格局。

（二）强化培训,提高大学生村官的工作能力。在积极组织大学生村官参与县上开展的各种培训的同时，镇党委还采取集中培训、到党政机关进行短期顶岗培训等多种培训方式，切实加强对大学生村官的培训。通过对大学生村官进行镇情、村情、政策法规、党在农村的方针政策及与农村工作有关的基本知识、方法的培训,使就任的大学生村官能较快进入了工作角色,较好地适应了农村工作。

（三）建立定期汇报工作机制，随时掌握大学生村官的工作绩效和思想动态。为随时了解和掌握大学生村官的学习、工作和生活方面的情况，镇党委要求他们每半年向镇党委汇报一次工作，镇党委在认真听取他们思想、工作、生活等方面的汇报后，对他们如何有效开展工作进行辅导，对他们的思想认识给予指导，生活上给予照顾，使他们思想不波动，不脱离主线，工作有方向，能够找准位置，生活充实，有情趣。

（四）建立交流沟通平台，增强大学生村官的工作经验。为使大学生“本官”之间相互了解，交流学习和工作经验，镇党委每半年组织召开一次大学生村官座谈会，座谈会上，他们结合自己的工作，就自己担任村官的心得体

会进行广泛而深入的交流和探讨，有时还专门组织他们到其它村进行交流学习，使他们除了解自己所在村的情况外，充分了解别人怎样做，达到相互了解，相互促进的目的。

（五）建立关爱机制，使大学生村官安心扎根于基层。为切实抓好为大学生村官服务的工作,在服务中加强对他们的管理,使他们在生活、工作上遇到困难时，都会有人帮助。政治上关爱。要求各村党组织要积极做好大学生村官党员的发展工作，把优秀的村官及时吸收到党内来，目前，全镇先后有7名大学生村官在村上加入了党组织； 今年4月，把一名工作能力相对较强，做事认真负责的大学生村官任命为村党支部书记，为大学生村官搭建了干事创业的平台。工作上关心。镇党委和职能部门随时了解掌握大学生村官们的思想动态和工作情况，如他们在工作遇到困难问题,会指定专人帮助他们逐一解决，帮助他们面对新情况，增强工作信心,不断提高实际工作能力。生活上关怀。为了使大学生村官安心在村上工作，镇党委和村委会力所能及地帮助他们解决一些生活上的实际困难，有的村统一在村上安排伙食，解决他们吃饭难题；有的村还给他们发放电话费、下乡油料等补助，通过不同形式的关怀和帮助，使大学生村官安心扎根于基层，服务于基层。

（六）完善考核机制，有效调动大学生村官的工作积极性。我们坚持把平时考核与考核、考核工作表现与考核工作实绩、组织考核与群众测评结合起来，做到一年一考核，一年一测评，对工作成绩突出的，予以表彰，对工作状态较差，工作成效不明显的，找其谈话，帮助他及时改正不足。同时，我们要求大学生村官每年要撰写一篇工作总结和调研报告。通过从严考核，有效地调动了大学生村官的工作积极性。

二、取得的主要成效

在县委组织部的强有力地指导下，通过镇党委不懈的努力，xxxx的大学生村官不论是工作上、还是自身素质上都有了很大提高。现在，各村的报表、汇报材料等方面的工作主要是靠大学生村官来完成，大学生村官已然成为村级的骨干力量。从xxxx年选派的第一批大学生村官至今，xxx共有xxx名大学生村官考取了乡镇党委委员职务，有xx名大学生村官考取了国家公务员，有xxx名大学生村官考取了事业单位。

三、加强大学生村官服务管理的建议

一是要随时掌握每个大学生村官的情况。大学生村官管理部门和乡镇党委，要切实承担好各自的责任，切实加强对大学生村官的管理，随时掌握他们的思想、学习、工作和生活状况，及时帮助他们解决一些实际问题，确保他们思想上不出偏差，工作上不出纰漏，作风上不漂浮。

二是继续加大对大学生村官的培训力度。在对大学生培训上，要有针对性，重点组织他们学习党在农村的法规政策、农业科技知识和农村工作方法等,同时也要加引导他们认识农村实际,学会处理农村一些复杂的社会问题,增长他们服务群众的本领。

三是健全保障机制。对工作期满后没有经法定程序进入村级班子或者没有找到其他工作的人员作出妥善安排,解除他们的后顾之忧,让他们能够安心在村工作。

全市大学生村官交流会上的表态发言 第3篇

昆山是长江三角洲经济核心圈中一座新兴的工商城市。改革开放以来, 昆山人发扬艰苦创业、勇于创新、争先创优的“三创精神”, 走出了一条率先发展、科学发展、和谐发展的“昆山之路”, 综合实力连续多年保持全国百强县 (市) 首位。先后获得国家生态市、中国人居环境奖等称号。改革开放30多年来, 昆山GDP年均增长23.9%, 财政收入年均增长24.5%, 进出口总额年均增长32.2%。2009年, 我们积极应对国际金融危机的严峻挑战, 全力以赴保增长促发展、保建设促提升、保民生促和谐, 经济社会保持平稳较快发展。全年完成GDP 1750亿元, 全口径财政收入328.4亿元, 其中地方一般预算收入133亿元, 进出口618.6亿美元, 按常住人口计算人均GDP达到1.98万美元。

昆山悠久的历史文化、独特的江南水乡禀赋和现代文明交相辉映, 孕育了昆山“开放、融合、创新、卓越”的城市精神。这八个字是昆山人艰苦创业、自强不息的缩影, 是昆山人开拓创新、敢为人先的写照, 更是昆山人面向未来、率先发展的自信。每一位有志于到昆山创新创业的优秀人才, 都可以从昆山的城市精神中获得共鸣。

“开放”的昆山, 是各类人才挥洒激情的热土。“开放”代表了昆山人的胸襟。昆山是改革开放的前沿阵地, 开放型经济更是昆山最大的亮点之一。从上世纪80年代引入首家外资企业至今, 已有来自世界56个国家和地区的投资者在昆兴办了5900多个项目, 累计实际利用外资超160亿美元。31家世界500强企业在昆投资项目74个, 总投资超亿美元企业58家。昆山以全国万分之一的土地面积, 集聚了全国千分之十七的外资, 实现了全国百分之三的进出口总额。

我们一直坚持热忱地“请进来”, 引进资金、引进人才、引进技术设备、引进先进理念;我们也一直坚持努力地“走出去”, 走向全国, 走向世界各地, 寻找一切可利用的机会, 使昆山的能量和触角辐射到全世界。昆山建有美国、德国、日本3个海外人才招聘站, 每年都举办“昆山日”主题活动。

昆山正在推进产业转型升级, 加快建设创新型城市。在做大做强电子信息、现代装备制造等主导产业的同时, 大力发展新显示、新能源、新材料、新医药、物联网、环保等战略性新兴产业。现代产业的繁荣发展, 为创新资源和人才资源集聚创造了平台, 而且为大学生的创新创业和就业提供了广阔的发展空间。

“融合”的昆山, 是各类人才宜居创业的乐园。“融合”反映了昆山城市文化的特点。今天的昆山, 在大力弘扬优秀传统文化的基础上, 又积极吸收外来文化元素, 不断丰富城市文化内涵, 形成了特色鲜明的现代海派文化。昆山外来人口占全市总人口的66%, 是本地人口的2倍, 仅常住昆山的台胞就超过10万人, 全市人才保有量超过19万人。我们吸纳各方贤才, 博采众长, 坚持公平、平等原则, 促进新老昆山人和谐共处、共谋繁荣。

我们坚持兼收并蓄, 先后与清华大学、北京大学、中科院等国内外200多所著名高校院所开展了多领域、多形式的合作, 打造了清华科技园等一批富有成效的合作平台, 建立了400多个产学研联合体, 成功实施了460多项产学研合作项目。天瑞仪器、大压机等一批清华大学及校友产学研创新项目落户昆山, 具有清华大学技术背景、中国第一条自主知识产权的OLED大规模生产线已顺利投产。与北京大学梁子才教授合作的首个以小核酸为主的特色产业基地及研究所, 于2008年10月正式挂牌奠基, 成功举办了中国第一届小核酸技术与应用会议和亚洲第一届暨中国第二届小核酸会议。

我们积极开展与高校间的产学研合作, 与西安电子科技大学共建的创新中心、与北京航空航天大学机器人领域的合作、与华东理工大学的10个企业16个项目的合作开发等, 都有效实现了校地、校企双方的互动共赢发展。我们还与美国卡耐基梅隆大学、麻省理工学院等国际知名院校建立了紧密合作关系, 与杜克大学签订了合作办学协议, 正在建设一所综合性杜克分校。

“创新”的昆山, 是各类人才施展才华的舞台。“创新”是“昆山之路”的灵魂。昆山人凭着敢想敢干的勇气和胆识, 得以不断冲破不合时宜的思想、观念和体制束缚, 始终走在发展前列。目前, 昆山建有留学人员创业园、清华科技园昆山分园、高新技术产业服务中心、花桥商务城等一批创新创业载体, 拥有5个国家火炬计划产业基地、1个国家“863”计划成果产业化基地、4个江苏省科技产业园。全市形成了光电、小核酸、传感器、可再生能源等一批特色产业基地, 为培育形成百亿元级乃至千亿元级产业集群奠定了坚实基础。昆山还在3年内投入10亿元建设工业技术研究院, 形成自主研发、技术服务、技术转移及孵化、综合配套和培训五大功能, 平面显示、机器人、小核酸、物联网等4个研究所已经建成运行。

我们坚持把人才作为“第一资源”, 把人才发展作为强市之基。近年来, 我们扩大与高校的合作, 把推动大学生创新创业作为建设创新型城市的重要举措, 连续举办了九届“百所高校昆山行”活动, 连续三年在清华大学举办“昆山杯”创业计划大赛, 去年又举办了首届“昆山杯”全国大学生优秀创业团队大赛, 这不仅为高校大学生创新创业提供了施展才华的舞台, 而且为更多的高校创新创业团队了解昆山、合作双赢搭建了新的平台。大批人才在昆山收获成功, 为加强校地合作、大学生来昆创新创业提供了示范。去年, 教育部授予昆山为全国首个“大学生创业基地”。

我们致力于为人才创造乐居宜业的环境。每年按不低于财政支出的1%, 设立优秀人才专项资金, 各个区镇也相应设立配套资金, 为领军型人才提供100万元创业扶持基金、100万元安置费, 对高层次紧缺人才每月奖励1000～3000元政府津贴。去年, 全市全社会研发投入占地区生产总值比重达2.1%, 科技支出占财政支出比重达4.56%, 用于各类人才配套奖励、创业资助、平台搭建补助等累计超过10亿元。今年, 又对全市各类高层次领军人才以及科技项目进行奖励, 总额超过1亿元。实施“人才倍增”计划, 建设100万平方米人才公寓, 持续完善国际学校、高级社区、高档消费、高层次娱乐等现代生活功能。开辟人才职称评审、配偶安置, 畅通资金补助、户口、社保、子女入学等领域的“绿色通道”, 为人才创新创业提供及时、周到的优质服务。

“卓越”的昆山, 是各类人才实现梦想的沃土。“卓越”体现了昆山人的孜孜追求。当前, 昆山正按照“大城市、现代化、可持续”的目标, 始终坚持整体发展学新加坡、产业提升学韩国、自主创新学台湾地区, 力争通过不懈努力, 实现“三步走”发展目标:到2012年, 主要发展指标达到中等发达国家和地区水平, 率先形成基本实现现代化形态;到2015年, 总体发展水平赶上中等发达国家和地区, 率先达到基本实现现代化指标;到2020年我国全面建设小康社会目标实现之时, 主要发展指标达到一些发达国家和地区水平, 成为经济发达、文化繁荣、社会和谐、人民富裕、环境优美的现代化新昆山。

全市大学生村官交流会上的表态发言 第4篇

大家好！

我叫**，20**年9月省委组织部开展了“一村（社区）一大学生干部”招聘考试，我有幸参与且通过了考试，担任**乡**村党支部副书记至今。今天有幸作为代表发言，我感到非常荣幸。

现将我在农村工作的情况向各位领导汇报、向各位村官朋友们交流一下：

**村是一个位于**乡中北部，幅员2.28平方公里，辖9个经济社，农户621户，总人口2180人，党员58名，外出党员39名，耕地面积2178.85亩，其中田748.75亩。

一、履行党支部副书记职责，认真做好各项服务基层的工作。

（一）带动农村经济，产业结构先行。**村于20**年加入“一村一品”行列，发展核桃种植600亩，2009年7月，从眉山党校培训学习后，自行种植核桃20亩，带动村民参与种植100亩，主要是漾濞核桃和云新早实1号核桃，现长势良好，今年还要继续发展种植。加上为了我乡“巨桉之乡”的打造，我们村种植了100余亩。

（二）加强村“两委”领导班子建设，优化党员队伍结构，进一步提高工作的凝聚力和战斗力。对村领导班子进行了党的路线、文化知识、市场经济、法律法规等知识再培训；积极从创业致富能手、复员退伍军人、外出务工经商青年中选拔培养村级后备干部和党员，形成凝聚人心、齐心协力抓工作的领导核心；同时充分发扬党员的先锋模范作用。重点培养对象是养殖能手叶志勇，今年叶志勇家养殖肉牛18头，现已全部出栏，打算明年扩大规模至少50头，现缺乏资金支持。

（三）以日常工作为中心，较好地完成上级政府交给的各项工作任务。积极宣传新型农村合作医疗、母猪保险、农业保险、农林业病虫有害防治等相关政策；农村党员远程教育、“五五”普法、计划生育，兵役登记、目测、初检，农村卫生环境综合整治等工作。

（四）以完善制度为重点，着力提高村务工作效率。

1、进一步完善了制定了《**村村民自治制度》、《**村计划生育制度》等相关制度，全村干群结合队伍工作机制得到进一步完善。

2、着重抓好四项制度建设：（1）建立健全党组织和村委会议事规划和决策程序；（2）实行村务公开（3）实行村民代表评议党员、干部制度；（4）建立健全村规民约。

（五）抓好各类公益事业的建设，积极为民办实事。

1、在村道建设方面，新修建水泥路2条，总长1.3公里，采用政府引导、村民自治的方式，新建碎石路1.2公里。

2、抓好水利设施的建设。6组新修建堰塘2口，占地17亩多；在农机局的大力支持下，整治提灌站1座。

3、抓好新型农村合作医疗保险和新型农村社会养老保险的建设，使本村的参保率都达到90%以上。

4、充分利用“村远程教育管理员”身份，对党员干部进行了党的路线、文化知识、市场经济、法律法规等知识学习、培训。

二、回顾自己近两年来在农村的工作与生活，我感触颇深。

上任的第一步我就遇上了我人生的瓶颈——陌生的人，陌生的领导，陌生的工作，陌生的环境，一切都是陌生的。怎么办？我只能硬着头皮上阵，一切重头开始，拜农民为师，拜同事为师，拜领导为师。在农村的广阔天地认识，认识，再认识；实践，实践，再实践。坚持科学发展观，牢牢把握“三农”问题的脉搏，坚贞不渝地执行党在农村的各项惠农惠民政策，想农民之所想，急农民之所急，为农民之所为。

在乡领导的培养、帮助和村“两委”同志的关心、支持下，我在调整磨合中不断适应农村工作，与村“两委”同志及村民的广泛接触中逐渐熟悉、了解村情民意，完成了环境的适应和角色的转变，自己各方面的能力有了很大提高，也较好地完成了各级部门和村领导安排的任务，为**村新农村建设尽心尽力地努力工作。

（一）需要一直做好的几个方面

社会是一门很深的学科，从学校走入社会，走进农村，踏上农村基层工作岗位，需要做好以下几个方面工作：

1、转变观念。不要把自己当作是“天之娇子”，就居高临下、摆架子，一定要把当地的干部、群众当作是自己的老师，虚心向他们学习好的工作方法，借鉴他们好的工作经验，使自己尽快适应环境，进入角色，投入工作。

2、吃苦耐劳。到基层工作，原先优越的生活条件不再，转而要迎接艰苦的生活和工作环境。

3、时刻保持旺盛的精力和高度的热情。在工作中要时刻保持认真负责的态度，要时刻提醒自己的职责所在，力争出色的完成本职工作，履行好职责，同时在工作中还要注重工作方法和工作态度，及时做好总结，积累工作经验，不断提高为农村服务、为农民服务的能力。

4、联系实际，发挥自身优势，不断提高为农民服务的能力。现在村上农村党员干部远程教育网、农村就业网均已开通，及时把农村适用技术、农村劳动力转移等为农民朋友提供，让他们开阔眼界，了解更多的知识和信息。

（二）两年农村工作的心得

1、“两点一职责”。“两点一职责”即群众工作是重点，干部素质是要点，工作辛苦是职责。在农村工作中，要坚持“多观察、多思考、多总结”的工作方法，努力使自己尽快尽好地掌握基层实际情况，提高工作能力，高标准达到自身对基层工作的要求。

2、农村工作要有“心”。农村工作千头万绪、纷繁复杂，做好农村工作要有“六心”，即热心、诚心、细心、耐心、关心和恒心。“三农”问题的核心就是解决农民的问题，解放农民的保守思想，解决农民的二次创业，解决农民发展经济的技术和资金不足等问题。

3、重视集体力量

一个人的力量是有限的，但很多人的力量汇聚在一起，就是海的源泉。改变农村面貌，需要人人参与。虽说人只要努力，一定能有所改变，但是仅凭个人力量是办不到的，需要大家伸出双手，这样力量之绳才更加坚牢。

**村社道一直是土筑公路居多，阻碍着全村的经济发展和新农村建设。通过调查了解，群众也急切地盼望改变土筑公路的面貌，特别是1、2组群众的热情很高。我给村“两委”汇报并及时研究决定先在1、2组做社道路硬化示范点，以点带片的逐渐推进公路硬化工作。但是考虑到资金有一定的困难，需要集合大众的力量，需要联系村上的成功人士。首先乡、村两级经多方努力，争取了县上4万元的资金扶持；其次成功人士捐赠了6万余元，群众出资近12万元，这两条路终于顺利竣工。

总之，农村工作就是始终要牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力提高为人民服务的能力，并将全心全意为人民服务这宗旨落实到自己的学习和工作中。无论做哪一件事情，都要以群众为中心，工作时都要心揣“六心”，努力提升业务能力，把事情办妥，这样才能得到群众的认可，才能在工作中得到进步。

三、不足之处及以后努力的方向

金无足赤、人无完人。虽然在大家的关心与帮助下，我取得了一定的成绩，但也存在一些不足。我将在今后的工作不断成长，努力克服自己的不足，改正自己的缺点。

1、加强理论学习，尤其是十七大精神和科学发展观的学习。

2、创新能力有待提高，公仆意识不强，需要提高自己、完善自己，努力使自己成长为一名优秀的农村基层工作者。

四、对村官管理的建议

大学生村干部的考核问题。我认为主要是制定能上能下的激励机制。

1、建议实行三个月的试用期，三个月期满进行考核，合格的继续留任，不合格的建议自谋出路，解除聘用。当然，大家是经过激烈考试而进来的（有的高达1：15），都是受过高等教育的人员，能下基层已属不容易了，这点要慎重施行。要制定具体的考核等次，如，合格，良好，优秀。

2、既然村干部不是公务员也不是事业单位正式编制人员，没有升职的机会，建议工资方面可以适当调整，可以浮动（如基本工资一千五，高的可以到两千），可以设立专项激励基金。

3、无论是竞争择优，还是注重实绩，对大学生村干部来说，两者都没有机会。可以借鉴我县竞聘村支书的做法，因此建议村干部工作满一年后，表现优秀的推荐参加副科级选拔考试。

最后，祝大家工作顺利，祝愿我们所有的村官朋友都能在自己的岗位上取得成绩。

大学生村官在座谈会上的交流发言 第5篇

国家的惠农政策及时传达给农民朋友。

带头创业富民一直是省、市、县对我们大学生村官的明确要求。对于带头创业、带领群众致富，我也有自己的定位。我认为镇一直是高效水产养殖大镇。前不久(来源：好范文 http:///）我们镇大批养殖户就花钱铺设了微孔增氧设备，这将大大提高养殖科技含量和技术水平。仅此一项改进就可以提高近30%的产量。我把自己定位在如何让广大农民朋友学会使用电脑，利用网络这一平台去了解市场、把握商机。可喜的是我们村已经由大家最初的拒绝使用电脑到越来越离不开电脑了。当然这要归功于我们村的会计，他在整个过程中是最先被我说服的，最后通过他来影响别的村民。

镇不仅是一个水产养殖大镇，同时一直在发展旅游项目。我想大家都知道过穆墩岛这个名字，镇响应市、县号召，大力发展旅游开发项目，穆墩岛目前为止已经投入1.3亿，主要是用于硬件配套设施建设。穆墩岛目前已经成功承接了多次会议.但是我觉得穆墩岛目前的游客流量还远没有达到她应有的接待能力。我想这主要是因为宣传还没有达到效果，还有就是交通问题，但我相信这些都是暂时的。正如盱眙龙虾，只有宣传开了，大家知道了有这么个有特色的地方才有可能去。酒香不怕巷子深的从商观点已经不在适用于如今信息如此发达的时代，谁先拥有市场信息谁就能在市场占有先机。通过近两年来的了解，我觉得我们镇的基础经济来源是水产养殖，而旅游则是我们镇将来的新的突破点和发展方向。正如我们，我们都知道双沟和洋河两大酒厂。我认为白酒行业是我市的主导产业也是最最基础的产业。当然，现在的较苏南城市相比，经济还是相对落后的，加大招商引资是我们目前最有效的途径。目前我们是农民工输出城市，到哪天我们成了农民工吸纳城市了，我们的经济也将有个大的跨越，相信这一天会在我们的共同努力下很快的到来。