一迎双争心得体会

一迎双争心得体会（精选12篇）

一迎双争心得体会 第1篇

一迎双争心得体会

今年是党的十八大召开之年，是党内政治生活中的一件大事，胡锦涛总书记在党的十七届六中全会上指出，做好组织准备工作，不仅对开好党的十八大具有重要意义，而且对贯彻党的十八大精神、做好党和国家各项工作具有重要意义。这对组织部门的工作无疑提出了更高、更严的要求。对照中央要求，中组部提出可“为推动科学发展、促进社会和谐提供组织保证，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开”的2012年组织工作总体要求，今日好专门印发了文件，部署深入开展“一迎双争”活动。

近日，中组部召开组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作榜样”活动视频会议，会议提出了要组织系统的干部争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部分。

组织部门靠什么迎接党的十八大胜利召开？必须靠实实在在的工作成绩。什么才算是组织部门实实在在的成绩？让全党满意、让人民满意的工作成效，才是真政绩、真水平。而我党作为马克思主义政党，以全心全意为人民服务的宗旨，除此没有其他目的和特殊利益，人民满意则党满意，所以组织部门“一迎双争”归根到底还是努力做到广大人民群

1众满意。“一迎双争”看是要求组工干部，实则是对所有党员干部的要求。当前，我国人均GDP突破4600美元，实现了小康，但是，依照国际惯例，这也是个警戒线，贫富差距拉大、环境污染加重等诸多题目也随之而来，我们也进进了社会矛盾的集中爆发期，社会价值观多元化，人的意识观念也随之多变起来，在多元化的意识观念下，主流应当是甚么？

回头看我们国家的发展历程，我们国家人口多、底子薄，从老一辈革命先辈白手起家闹革命，薪火相传，到今天虽取得了举世注视的成绩，但目前“人民日益增长的物质文化需求与相对落后的生产力之间的矛盾”还是社会最主要的矛盾。

社会矛盾推动社会发展的动力，有矛盾就需要改革，就需要前进，在改革前进进程中，对向左走还是向右走的题目，每个党员干部都应当尽不含糊，始终不渝地坚守共产主义信念，坚守这个主流方向，越是矛盾突出的地方，党员干部越是要发挥中流砥柱、凝心聚力的作用，这就更需要每个党员干部克服功利思想，抵制社会上的不良风气、往掉浮躁情绪、杜尽情势主义。每个党员干部从本身做起，严格要求自己，坚定共产主义信念，始终以为人民服务为根本宗旨，心无旁骛地做好自己本职工作，把为人民服务真正落实到行动上，让人民群众扎扎实实感遭到党的热和和关怀。

作为党员干部，不仅要在工作和学习中当模范，而且要在精神文明建设和日常社会生活中作表率，以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众，只有这样，我们党才有感召力和凝聚力，我们的事业才会无往而行，共产党员是中国共产党的旗帜，肩负着党的使命，每一个共产党员都应该以身作则，注意自己的品行，做好带头作用，为普通百姓树立榜样！

“咬定青山不放松，任尔东西南北风。”坚定信念，我们的事业大有作为！

一迎双争心得体会 第2篇

今年是党的十八大召开之年，也是贯彻落实市第三次党代会精神的开局之年。我们要深刻领会此次深化“讲重作”活动会议精神，充分认识活动对全体组工干部坚持为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务的重要意义。一要营造浓厚学风，牢固树立“党性最纯洁”理念。以“一迎双争”学习实践活动为契机，全面学习党的十七大，十七届六中全会精神和中组部、省市组织工作会议精神，打造学习型干部队伍，健全学习制度，坚持每周安排半天进行集中学习，做到集中学习有记录，每次学习都由科室同志作中心发言，每人有学习笔记，每季度至少一次学习交流，年终至少一篇学习心得体会，从制度上保证学习时间和学习效果。

每季度确定一个研究主题，带课题有针对性地深入到相关镇、村召开组织工作务虚会，全面了解把握全县组织工作实际情况、挖掘组织建设工作亮点，集中力量完成高质量的调研报告，并能从中提炼出一些对开展组织工作有帮助的经验加以推广，提升组织工作水平。广泛开展向雷锋、郭明义同志学习活动，通过开展争先创优活动表彰先进、树立典型等方式，组织全体组工干部以李林森同志为榜样，坚守党的原则，知人善任、公道正派、淡泊名利、甘为人梯、无私无畏地抵制不正之风，做正派人、老实人，树立讲党性、重品行、做表率的良好组工干部形象。二要提升服务水平，切实履行“党性最纯洁”服务职能。

一迎双争心得体会 第3篇

范文一：

组工干部开展“一迎双争”要大兴四种之风

当前，全国组织系统正在开展“一迎双争”活动，从而进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动，我认为广大组工干部要大兴四种之风，用作风体现党性，用作风体现责任，用作风体现能力。

一是大兴实干之风。实干才能出实绩，实干才能长本领。大兴实干之风，就要大力弘扬一线工作法，做到工作在一线落实，问题在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，作风在一线转变，深入农村、深入基层，切实从“空话+套话=官话”中摆脱出来，从“目标+想象=落实”中摆脱出来，做到凭实干抓落实，靠落实出实绩，凭实绩论功过。

二是大兴求进之风。追究是成就事业的巨大动力。大兴求进之风，就要在广大组工干部中树立强烈的创先争优意识，坚持“没有第二、只有第一”、“没有最好、只有更好”的追求，不能满足于过得去，而要过得硬;不能满足于一般化，而要高标准，要有“见先进就争、见红旗就扛”的气魄和胆略，紧盯前行的“尖兵”，瞄着身边的“标兵”，甩开逼近的“追兵”，创先争优，形成独具特色的组织工作“一招鲜”。

三是大兴团结之风。团结出号召力、出凝聚力、出战斗力。作为组工干部，想团结是境界，懂团结是智慧，会团结是本领，护团结是觉悟组工干部讲党性、重品行、作表率，就要做到大事讲原则，小事讲风格，耐得住清贫，守得住寂寞，坚持把群众是否满意作为组织工作的出发点和落脚点，一切以事业为重、以稳定为重、以大局为重，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，共同维护组织部门党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。

四要大兴坚韧之风。坚韧是党的先进性的内在要求，是过硬作风的外在表现。大兴坚韧之风，就要对认准的事，一以贯之，一抓到底，就是要有一种不达目的、决不罢休的干劲，一种时不我待、只争朝夕的冲劲，一种舍得出力、不怕流汗的拼劲。一迎双争、创先争优、加强基层建设、农村“两委”换届等各项重点工作都需要我们大兴坚韧之风，以优异的成绩向党的十8大献礼，向人民交一份满意的答卷。

范文二：

今年是党的十八大召开之年，是党内政治生活中的一件大事，总书记在党的xx届六中全会上指出，做好组织准备工作，不仅对开好党的十八大具有重要意义，而且对贯彻党的十八大精神、做好党和国家各项工作具有重要意义。这对组织部门的工作无疑提出了更高、更严的要求。对照中央要求，中组部提出可“为推动科学发展、促进社会和谐提供组织保证，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开”的XX年组织工作总体要求，今日好专门印发了文件，部署深入开展“一迎双争”活动。

近日，中组部召开组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作榜样”活动视频会议，会议提出了要组织系统的干部争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部分。

组织部门靠什么迎接党的十八大胜利召开?必须靠实实在在的工作成绩。什么才算是组织部门实实在在的成绩?让全党满意、让人民满意的工作成效，才是真政绩、真水平。而我党作为马克思主义政党，以全心全意为人民服务的宗旨，除此没有其他目的和特殊利益，人民满意则党满意，所以组织部门“一迎双争”归根到底还是努力做到广大人民群众满意。“一迎双争”看是要求组工干部，实则是对所有党员干部的要求。当前，我国人均gdp突破4600美元，实现了小康，但是，依照国际惯例，这也是个警戒线，贫富差距拉大、环境污染加重等诸多题目也随之而来，我们也进进了社会矛盾的集中爆发期，社会价值观多元化，人的意识观念也随之多变起来，在多元化的意识观念下，主流应当是甚么?

回头看我们国家的发展历程，我们国家人口多、底子薄，从老一辈革命先辈白手起家闹革命，薪火相传，到今天虽取得了举世注视的成绩，但目前“人民日益增长的物质文化需求与相对落后的生产力之间的矛盾”还是社会最主要的矛盾。

社会矛盾推动社会发展的动力，有矛盾就需要改革，就需要前进，在改革前进进程中，对向左走还是向右走的题目，每个党员干部都应当尽不含糊，始终不渝地坚守共产主义信念，坚守这个主流方向，越是矛盾突出的地方，党员干部越是要发挥中流砥柱、凝心聚力的作用，这就更需要每个党员干部克服功利思想，抵制社会上的不良风气、往掉浮躁情绪、杜尽情势主义。每个党员干部从本身做起，严格要求自己，坚定共产主义信念，始终以为人民服务为根本宗旨，心无旁骛地做好自己本职工作，把为人民服务真正落实到行动上，让人民群众扎扎实实感遭到党的热和和关怀。

作为党员干部，不仅要在工作和学习中当模范，而且要在精神文明建设和日常社会生活中作表率，以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众，只有这样，我们党才有感召力和凝聚力，我们的事业才会无往而行，共产党员是中国共产党的旗帜，肩负着党的使命，每一个共产党员都应该以身作则，注意自己的品行，做好带头作用，为普通百姓树立榜样!

浅谈“一迎双争” 第4篇

一抓到底，常规化。要一如既往地把“一迎双争”的要求落实到组织部门的各个层级、组织工作的各个方面、组工干部的一言一行，进一步明确组织部长讲党性的具体标准和要求，把各地抓组工干部培训、深化“万名组织部长下基层”、建立组工干部直接联系服务党员和人才制度、开展与干部谈心谈话活动、从严治部等方面的好做法好经验推广好、完善好，固化为制度机制，坚持不懈抓下去。

一脉相承，常新化。今年是全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的第5年，今年主题是“一迎双争”，是对过去4年“讲党性、重品行、作表率”活动好的做法的传承，必须在践行“一迎双争”的同时，根据不同时期组织工作关键点、党员群众关切点、组工干部关注点，不断探索、认识和把握组织工作规律，把改革创新作为第一动力。

“一迎双争”活动总结 第5篇

围绕以“忠诚、公道、务实、创新、清廉”为主要内容的组织部门核心价值理念，结合当前开展的“一迎双争”活动，在组织系统扎实开展“回想即将毕业时的人生理想、回想参加工作时的宏大目标、回想批准入党时的心潮澎湃、回想进入组工队伍的自豪激情”的“四回想”活动，唤醒组工干部内心深处的使命感，以提升组工干部党性修养。组织系统学习活动把 “讲重作”活动的重要内容，以机关宣传栏、创先争优简报为载体，挖掘先进人物背后的党性光辉，树立党员干部公道正派、清正廉洁良好形象，将林业部门建设成为“模范部门”和“正气机关”。在学习活动中，结合全局业务知识，在党员干部中开展自学活动，抓好干部业务培训。自学过程中要坚持学思并举，切实做到纵向反思常总结、横向反思找差距、多向反思探新路。营造出“真学、真懂、真信、真用”的浓厚学习氛围，提高学习效果。

一、加强宣传

一是抓宣传，营造氛围。充分利用报刊、网络、信息简报等载体，及时报道，交流经验、树立典型，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围和百花齐放、生动活泼的良好局面。二是抓进度，把握节奏。我局严格按照活动方案和时间

要求开展各项活动，认真处理好工学矛盾，切实做到以进度促成效，以活动促工作，防止工作活动“两张皮”。

二、重温红色党史

活动开展以来，局党委每周一组织全局党员干部学习我党历史，以重温党史触动大家更多对工作、学习和生活的思考，激发工作动力。一是强化了党员干部的服务意识。使每个党员干部明白只有实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务才能得到群众拥护，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。二是提高了全局党员干部责任意识，强化了工作责任心，增强以身作则、当好表率的意识，鞭策和激发了党员干部工作动力。

三、加强廉政教育

为确保《廉政准则》更好的贯彻落实，促进廉洁从政。党员领导干部做到三个结合：一是与自己的实际情况相结合。严格按照《准则》，管好身边的人，要求他人不做的首先自己不做，严格执行准则、自觉维护准则，用准则规范自己的从政行为，始终保持职务行为的廉洁性。二是与本部门的实际情况相结合。以学习《准则》为契机，对症下药，抓住问题的突破口，尤其是对于群众反映强烈的突出问题，认真对待，着力解决好、处理好，以反腐倡廉的实效取信于民。三是与推进党务公开、政务公开相结合。充分尊重党员和群

众的知情权和表达权，办事公开透明，畅通各种有效渠道，让群众投有门，诉有果，事事有交代，件件有回应，尤其是对于一些敏感问题，都主动的给予解答，实事求是的把事实的真相公开，接受群众的监督。在此基础上，局党委还以反面典型案例进行广泛宣传教育，使党员领导干部进一步打牢反腐倡廉、预防职务犯罪的思想防线。

四、突出特点

追究是成就事业的巨大动力。要在广大组工干部中树立强烈的创先争优意识，坚持“没有第二、只有第一”、“没有最好、只有更好”的追求，不能满足于过得去，而要过得硬；不能满足于一般化，而要高标准，要有“见先进就争、见红旗就扛”的气魄和胆略，紧盯前行的“尖兵”，瞄着身边的“标兵”，甩开逼近的“追兵”，创先争优，形成独具特色的组织工作“一招鲜”。

实干才能出实绩，实干才能长本领。要大力弘扬一线工作法，做到工作在一线落实，问题在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，作风在一线转变，深入农村、深入基层，切实从“空话+套话=官话”中摆脱出来，从“目标+想象=落实”中摆脱出来，做到凭实干抓落实，靠落实出实绩，凭实绩论功过

团结出号召力、出凝聚力、出战斗力。作为组工干部，想团结是境界，懂团结是智慧，会团结是本领，护团结是觉悟。全体党员干部讲党性、重品行、作表率，就要做到大事讲原则，小事讲风格，耐得住清贫，守得住寂寞，坚持把群众是否满意作为组织工作的出发点和落脚点，一切以事业为重、以稳定为重、以大局为重，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，共同维护组织部门党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。

坚韧是党的先进性的内在要求，是过硬作风的外在表现。要对认准的事，一以贯之，一抓到底，就是要有一种不达目的、决不罢休的干劲，一种时不我待、只争朝夕的冲劲，一种舍得出力、不怕流汗的拼劲。

“一迎双争”活动总结 第6篇

组织部门靠什么迎接党的胜利召开?必须靠实实在在的工作成绩。什么才算是组织部门实实在在的成绩?让全党满意、让人民满意的工作成效，才是真政绩、真水平。而我党作为马克思主义政党，以全心全意为人民服务的宗旨，除此没有其他目的和特殊利益，人民满意则党满意，所以组织部门“一迎双争”归根到底还是努力做到广大人民群众满意。“一迎双争”看是要求组工干部，实则是对所有党员干部的要求。当前，我国人均gdp突破4600美元，实现了小康，但是，依照国际惯例，这也是个警戒线，贫富差距拉大、环境污染加重等诸多题目也随之而来，我们也进进了社会矛盾的集中爆发期，社会价值观多元化，人的意识观念也随之多变起来，在多元化的意识观念下，主流应当是甚么?

回头看我们国家的发展历程，我们国家人口多、底子薄，从老一辈革命先辈白手起家闹革命，薪火相传，到今天虽取得了举世注视的成绩，但目前“人民日益增长的物质文化需求与相对落后的生产力之间的矛盾”还是社会最主要的矛盾。

社会矛盾推动社会发展的动力，有矛盾就需要改革，就需要前进，在改革前进进程中，对向左走还是向右走的题目，每个党员干部都应当尽不含糊，始终不渝地坚守共产主义信念，坚守这个主流方向，越是矛盾突出的地方，党员干部越是要发挥中流砥柱、凝心聚力的作用，这就更需要每个党员干部克服功利思想，抵制社会上的不良风气、往掉浮躁情绪、杜尽情势主义。每个党员干部从本身做起，严格要求自己，坚定共产主义信念，始终以为人民服务为根本宗旨，心无旁骛地做好自己本职工作，把为人民服务真正落实到行动上，让人民群众扎扎实实感遭到党的热和和关怀。

作为党员干部，不仅要在工作和学习中当模范，而且要在精神文明建设和日常社会生活中作表率，以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众，只有这样，我们党才有感召力和凝聚力，我们的事业才会无往而行，共产党员是中国共产党的旗帜，肩负着党的使命，每一个共产党员都应该以身作则，注意自己的品行，做好带头作用，为普通百姓树立榜样!

四围绕推进“一迎双争”活动 第7篇

一、围绕提升能力抓学习。

1、学政治理论。区委组织部每月定期召开组织工作例会和专题学习会议，集中学习党的方针政策和‚三个代表‛重要思想，学习鞍山市第十一次党代会工作报告精神，重点学习市委书记谷春立‚五个全面‛的重要指示精神，进一步提高组工干部思想政治修养和政治理论水平。

2、学业务知识。以提高组工干部业务水平、做好本职工作为重点，实行科室干部轮流培训学习制度，每月处定期开展组织工作业务交流学习，形成人人争当组织工作业务行家里手的浓厚氛围。

3、学政策法规。以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《廉政准则》、领导干部选拔任用‚四项监督制度‛、组织工作相关文件、组工干部‚三从严‛、‚十严禁‛等政策法规为重点，全面加强组织工作政策法规学习，做到知政策、懂法规、守纪律。

4、学先进典型。以掀起学雷锋、学郭明义、学李林森同志先进事迹活动

新高潮为契机，在各级组织部门深入开展‚创先争优当先锋、向党的十八大献礼‛、‚学习郭明义精神、做推动发展先锋‛ ‚学先进、比先进、见行动‛等主题学习实践活动，努力造就一支充满活力、担当重任、实干善为的组工干部队伍。

二、围绕服务大局抓履职。

1、注重基层打基础。深入开展基层组织建设年活动，各组织部门主要领导深入基层单位，检查指导创先争优活动开展情况，采取领导点评的方式，对争创活动中好经验、好做法给予总结肯定，先进典型给予树立培养，先进党组织给予鼓励表彰，特色鲜明的载体活动给予宣传推广。八家子街道党工委紧紧围绕‚增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力‛工作目标，着力在提高素质、搞好团结、爱岗敬业、服务群众上下功夫，对党员干部通过加强‚三个教育‛，达到‚三个提高‛。作为‚社区百姓评行风‛活动的试点单位，将涉及群众切身利益的社会公益事业纳入政务公开范畴，建立健全重大事项公示制度，定期举办‚社区百姓评行风‛季度评议会，邀请辖区内的基层站所领导现场解答居民群众的疑难问题，认真梳理归纳合理化意见建议，几年来，共为居民百姓解决各类难题300余件次。

2、强化引领重示范。以创先争优为目标，深入推进‚为民服务，排忧解难‛活动全面开展，真正发挥好示范引领作用，使基层党组织成为人民群众的坚强堡垒，党员干部成为居民百姓的‚知心人‛。‚全国优秀党务工作者‛、铁西区新城街道南地号村党委书记刘乃平，以‚其身正，不令则行‛的人生

格言，时刻把村民的冷暖放在心头。长年深入基层，了解群众的疾苦，积极想方设法为困难村民和群众排忧解难，用一名优秀共产党员的标准、持之以恒的工作热情、优异的工作业绩投身新农村建设。

三、围绕联系群众抓争创。全区组织系统以创先争优活动作为深入学习实践科学发展观活动的深化与延续，紧密围绕‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛总体目标，牢牢把握‚提高思想认识、改进思想作风、加强组织领导、促进科学发展‛的中心理念，以‚三贴近‛、‚三好三快三提高‛等主题实践活动为载体，把创先争优活动推向新高潮。南华街道党工委以‚科学发展聚民心，服务群众促和谐‛为载体，邀请太阳升社区卫生院的医务人员为全体离退休老党员进行了一次全面细致的身体检查，免费为老人们听测心率、测量血压、血糖，并根据每位老人的检查结果认真出具体检报告，建立健康档案，让每位老人及时了解自己的身体状况，做好日常保健，做到无病早预防、有病早治疗；共和街道党工委以‚关爱后代，无私奉献‛为载体，长年开办‚隔代家长‛学校。离退休老党员、老干部利用寒暑假期，定期对青少年进行理想、信念、爱党、爱国和法制观念教育，帮助他们树立正确的人生观、价值观；繁荣街道虹桥社区老党员张贵权自筹花草树木栽种在社区内，经过多年的精心养植，现虹桥社区已成为花园式社区；八家子街道‚黄手帕‛扶贫助残关爱独居老人、残疾人活动、在省、市电视台等媒体宣传；南华街道绿园社区老党员张乃林自费制作小黑板每天向居民义务做新闻和天气预报宣传，方便了社区居民，受到社区居民的欢迎；大陆街道小黄帽党员自愿者服务队，义务为双职工家庭接送小学生上、下学，深受学生家长好评；兴盛街道文化骑游宣传队，连续开展关爱女孩、热心环保等宣传活动；永乐街道楼院党支部坚持把为群众解难题、办实事作为争创活动的出发点和落脚点，按照‚一个楼院一个特色，一个楼院一个品牌‛的思路，组建了一批‚家庭和睦楼院‛、‚文明爱心楼院‛、‚道德模范楼院‛、‚书香满屋楼院‛。

四、围绕转变作风抓纪律。

1、从严治部造氛围。牢固树立忠诚、公道、务实、创新、清廉的理念，大力加强思想建设。在各级组织部门中深入开展‚迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门‛活动，围绕完成区委中心工作，扎实推进学先进、见行动活动，深入开展向郭明义、杨善洲、李林森同志先进典型学习活动。坚持多学习、勤调研、善思考，大力加强能力建设。深入开展岗位练兵活动，实施全员培训。采取选派组工干部到基层挂职锻炼、扶贫等形式，多层次、多渠道锻炼干部。推进组织工作规范化，大力加强基础建设。做好组织工作创新，加强组织工作舆论宣传，抓好‚大组工网‛建设，加强全区领导干部信息库、党组织和党员信息库、人才信息库建设。

2、注重教育筑防线。把坚决贯彻执行中央和省、市、区委的决策部

署作为‚讲党性、重品行、作表率‛的过硬要求，深入开展‚讲大局、守纪律、比奉献‛和感恩教育活动，组织组工干部再学《廉政准则》、组工干部‚十严禁‛等纪律规定，不断强化组工干部大局意识、纪律意识、责任意识和奉献意识。

关于开展以“一迎双争”为主题 第8篇

深化“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案

根据中组部和省、市、县委组织部的安排和部署，结合基层组织建设年‚十项行动、百项任务‛、‚一月一主题‛活动长效机制、‚三忠诚‛和‚三心三践行‛集中教育活动的要求，现就全镇开展‚迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门‛为主题，进一步深化‚讲党性、重品行、作表率‛活动提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻全国、全省组织部长会议精神及市县镇党代会精神，高举‚发展、团结、奋斗‛的旗帜，以‚一迎双争‛为主题，深化‚讲党性、重品行、作表率‛活动。以深入开展党性教育为重点，以推进‚富民型‛党组织建设为动力，以加强组织建设规范化、科学化为导向，引导全镇支部书记始终保持良好形象，发挥模范带头作用，教育我镇支部书记不断提高党性修养和综合素质，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态激情干事创业，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、总体目标

以开展基层组织建设年活动，深化‚讲党性、重品行、作表率‛活动为契机，以‚建设模范部门，打造过硬队伍‛为标准，加快建设‚四型‛（学习型、服务型、效能型、廉洁型）党组织，打造‚四心‛（责任心、公正心、关爱心、淡泊心）和‚三忠诚‛（忠诚祖国、忠诚于党、忠诚人民）支部书记干部队伍，把我镇各党支部建设成为党性最强、作风最硬、工作最出色的表率支部，成为深受信赖的党员之家、干部之家、人才之家；把支部书记干部队伍建设成为政治坚定、公道正派、求实创新、业务精通、清正廉洁的高素质干部队伍。

三、重点工作任务

（一）认真开展支部书记干部党风教育活动，进一步增强支部书记干部的党性修养。在支部书记干部中深入开展党性党风教育活动，教育支部书记干部增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。一是深入开展‚忠诚祖国、忠诚于党、忠诚人民‛的‚三忠诚‛和‚忠心为党，践行入党誓词；一心为公，践行发展使命；全心为民，践行富民宗旨‛的‚三心三践行‛集中教育活动，促使支部书记干部不断增强爱国意识、宗旨意识、政治意识、危机意识和责任意识，努力在思想纯洁、作风纯洁、组织纯洁等方面取得新成效。二是全面开展‚十常温‛活动，着力培育支部书记干部‚十种意识‛。即‚常温党史历程，增强爱党意识；常温党的章程，增强宗旨意识；常温延安精神，增强奋斗意识；常温入党誓词，增强奉献意识；常温‘窖洞对’，增强民主意识；常温红色经典，增强使命意识；常温雷锋精神，增强服务意识； 常温苦难岁月，增强兴业意识；常温三大作风，增强求实意识；常温党纪国法，增强律己意识‛。三是以庆祝‚七〃一‛建党节活动契机，深入开展‚学党章见行动，党在我心中‛主题实践活动，全面延伸和拓展‚讲党性、重品行、作表率‛活动，采取上党课、参观红色教育基地、开展形势报告等形式，进一步增强支部书记干部的责任感、使命感，增强党性修养。

（二）深入开展支部书记干部培训工作，进一步提升支部书记干部的能力素质。结合今年的工作重点，根据岗位需要，制定并组织实施新一轮支部书记干部培训计划，合理设置培训课程，采取分级分类培训方式，集中开展支部书记干部能力素质专题培训。一是深入学习党的理论、方针和政策。突出抓好国发2号文件、省第十一次党代会精神和市县镇党代会精神的学习，围绕国发2号文件和各级党代会精神开展主题论坛、演讲比赛、专题访谈等灵活多样的活动，使支部书记干部进一步更新观念、振奋精神、凝聚力量。二是加强岗位业务培训。开展各类学习活动，通过领导带学，职工互学，取长补短，切实提升支部书记干部业务知识水平，着力打造素质过硬的支部书记干部队伍。三是加强支部书记干部经济社会发展知识专题培训。结合全镇工作实际，强化支部书记干部四类知识（城镇化、园区建设、工业经济、社会管理）培训。支部书记干部到经济开发区、工业园区、重大项目现场、生产一线参观学习，加深对全镇经济社会发展情况的认识，提升其统筹能力。

（三）全面开展支部书记干部与党员群众谈心活动，进一步提升组织工作满意度。采取主动约谈、上门访谈、下基层访谈、个别交流、集体恳谈等各种形式，扎实开展支部书记干部与党员群众谈心活动。通过与党员群众开展谈心活动，深入掌握情况、主动倾听意见、疏导思想情绪、加强提醒帮助。切实把与党员群众促膝谈心作为发现问题、研究措施、解决困难的重要举措，努力推进组织工作满意度升档进位。

（四）大力开展支部书记干部纪律教育，努力建设风清气正的基层党组织和支部书记干部队伍。加强学习教育，引导广大党员干部带头严守党的政治纪律，大力建设风清气正的基层党组织和支部书记干部队伍。一是教育支部书记干部严守政治纪律。进一步强化支部书记干部的政治纪律教育，通过开展有针对性的集中教育，增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，引导党员干部在政治上、思想上、行动上坚定不移地与党中央高度保持一致，在大是大非问题上坚定政治立场，在执行中央、省委、市委、县委和镇委的各项决定上毫不含糊。二是教育支部书记干部严守工作纪律。组织支部书记干部对‚十严禁‛、‚五条禁令‛等纪律规定的再学习，教育支部书记干部严守工作纪律，旗帜鲜明地抵制各种错误思想。同时加强全员岗位风险防范管理，建章立制、堵塞漏洞，坚决防止和从严处理选人用人上的不正之风和腐败现象，对违反纪律的行为严肃查处，绝不姑息迁就。三是教育支部书记干部严守廉政纪律。组织开展支部书记干部廉政准则的再学习，有针对性地开展典型示范教育实践活动、警示教育和岗位廉政教育活动，特别是以近年来党员干部违纪违法典型案例为反面教材，大力开展警示教育，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

四、有关要求

（一）加强领导，精心组织。将开展以‚一迎双争‛为主题深化‚讲党性、重品行、作表率‛活动作为加强自身建设的重要内容，切实加强对开展‚一迎双争‛活动的领导。

（二）及时调度，推动落实。结合‚一迎双争‛目标，及时对相关工作进行调度。在重点、难点工作上进行大力指导，确保有序开展。积极整合各方面资源，为‚一迎双争‛各项活动提供支持，将活动办出特色，办出成效。

（三）统筹兼顾，同步推进。将‚一迎双争‛活动与基层组织建设年、‚三忠诚‛和‚三心三践行‛集中教育活动及‚四帮四促‛、‚招商引资‛、‚四在农家‛挂帮等工作紧密结合起来，做到同安排、同部署、同检查、同落实，切实防治活动出现‚几张皮‛现象。

一迎双争心得体会 第9篇

最近，中组部召开了以“一迎双争”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议，要求广大组工干部以“一迎双争”作为自己的奋斗目标，争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门，以优异的成绩迎接党的十八大召开。笔者以为，作为组工干部，应当做到四个坚持：一是坚持公道正派。公道正派，是指人的言行公平合理，光明磊落，不徇私，不奸邪。坚持公道正派，是组织干部必须恪守的职业道德。组织部门担负着为党的事业选人用人的工作，责任重大。选好用好一个干部，就能激发广大干部干事创业的热情，就能发展一方经济，保证一方平安，造福一方百姓，就能树立组织部门的良好形象；而选错用错一个干部，就会挫伤一批干部的积极性，就会给党的事业、人民的利益带来损失甚至危害，就会自损组织部门的形象。公道正派是组工干部的价值追求。只有守住了公道正派这个底线，组织事业才有开阔的道路，才有美好的前景，才能赢得持久的公信力和美誉度。

二是坚持务实创新。务实创新即求真务实、开拓创新。求真务实，作为共产党人的品格，是我党实事求是思想路线的具体反映，它要求我们想问题、办事情和做工作，都要从实际出发，遵循客观规律，说真话，办实事，求实效。开拓创新，则是我们事业不断发展壮大的动力和保证，离开了开拓创新，不以敢为人先的精神状态去大胆地闯、大胆地试，创造性地开展工作，而是安于现状、不思进取，就只能导致停滞不前，甚至倒退衰败。可以说，求真务实和开拓创新是我们做好工作、推进事业的两个基本

支点，二者相辅相成，密不可分。如果把求真务实比作源头，那么，开拓创新就是奔腾不息的水流，无源则竭，无流则滞，只有把二者结合起来，才能使事业的长河源远流长。组织工作创新空间大，只要有利于工作都可以探索创新，特别是基层组织建设、干部工作和创先争优等工作，不能仅局限于上级安排，要大胆创新试点，总结提炼并推广，推动组织工作出新成效、上新台阶。

三是坚持严谨高效。组织工作的特殊性要求组织工作要严谨细致，不能有丝毫马虎，不能出丁点差错。组工干部要遵守干部人事纪律和“十严禁”规定，坚决做到不该说的不说，不该问的绝不问，决不允许跑风漏气；组工干部要有很强的时间观念，工作上不能有丝毫拖沓，要坚持立说立干，干就干好，以正确的思路、周密的计划、严格的要求、规范的程序，快速高效推进工作。

四是坚持豁达亲和。豁达是人的智慧中不可缺少的一部分，豁达的人是最完整的人。豁达是一种自信的体现。豁达更是一种从容，豁达的人把个人的得失看得很轻，并且对自己有着足够的自信，所以他们能做到猝然临之而不惊，无故加之而不怒。学会豁达，就会宁静淡泊，正视人生。组工干部始终做到以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。要修德养性。名利上有满足感，不争多争少，不争先争后，诚善宽厚，低调谦和。不妒贤嫉能，要有求贤若渴之心。比能力、比工作、比业绩、比奉献，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨。

人才办一迎双争活动表态发言 第10篇

通过这一阶段的学习，我们人才办深刻地认识到：人才工作必须与新形势下组织工作的发展要求相适应，必须在科学人才观统领下，努力推进工作理念的创新，工作思路的创新，工作方法的创新，构建科学、开放、高效、和谐的工作格局，才能在“一迎双争”活动中真正做到作表率、争一流。为此，在今后的工作中，人才办将严格按照部领导的要求，立足职能工作，在不折不扣完成既定工作任务的基础上，从树立先进理念入手，积极主动的加强人才工作的创新，在创新中出亮点，在亮点中再提高，具体说，坚持做好三方面工作：

一是树立品牌理念，用创新的手段推进人才工作。人才工作必须以创新为动力，争创工作特色，培养工作品牌，才会有长久的生命力和号召力。一要突出重点创“品牌”。紧紧围绕高层次人才和急需紧缺人才为重点，紧密结合实际，着眼务实管用，扎实开展探索。比如在人才队伍培养上，我们正在按照部领导的指示，组织开展大调研活动，选择10家重点企业和园区建设人才培养引进示范基地，强力推动人才队伍建设力度。二要总结经验树“品牌”。重视总结创新成果，推广创新成果，及时把人才工作的特色做法和成功经验推介出去，通过宣传，打造一批既有地方特色、又有广泛 指导意义的人才工作品牌。比如我们已经建立“鸭绿江之友”院士专家联谊会、“鸭绿江引才计划321工程”。通过强化争先创优意识，创造亮点树“品牌”，扩大组织工作的影响力。三要创造环境育“品牌”。即以“人才推荐人才，专家推荐专家，人才引进人才，专家引进专家”的双推双引活动，和“用人才带项目，用项目引人才”等方式，有效地推进人才工作创新。运用各种媒体、开展“企业创新论坛”、院士专家大讲堂、项目咨询论证会、经验交流会等多种形式，营造良好的人才发展环境。

二是树立效能理念，用科学的方法谋划人才工作。服务经济建设，我们人才工作不仅要有强烈的政治意识，更要有效益的观念。一要建立有效的目标考评机制。继续完善人才目标考核机制，层层分解目标责任，量化标准，细化内容，把“招才引智”的软任务变为硬指标，明确责任主体，规定完成时限，形成科学合理的实绩考评体系，成为考核评价干部的重要依据。二要坚持严谨细致的工作作风。对待任何工作要考虑细致，安排细致，落实细致，坚持细致，努力做到“五个不让”：不让领导交办的事情在我们这里延误，不让需要落实的文件在我们这里积压，不让基层办事的同志在我们这里受冷落，不让任何差错在我们这里发生，不让组织部门的形象在我们这里受损害。

一迎双争心得体会 第11篇

-xx街社区党总支 开展谈心谈话，深入的关心、帮助和考察干部，关键是让干部敞开心扉“说亮话”。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，要认真做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导社区党员干部说真话、讲实话，提出平时不愿提、不便提的意见。社区一把手与副职领导之间必谈、副职领导成员之间必谈、副职领导与社区工作人员之间必谈、同一党支部的党员必谈的活动，让党员群众讲真话、吐真言，相了解，多沟通，进一步激发了党员在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用的自觉性，使党员更进一步认识到自己是一名党员，思考自己在工作、学习和社会生活中的表现是否符合党员的要求。

通过谈心谈话，理顺干部的思想情绪，做到认识统一，步调一致。对埋头苦干、不事张扬的干部，要给予表扬激励，对在矛盾复杂岗位工作的干部，给予鼓劲支持；对思想有包袱、工作不顺心的干部，要进行关心疏导；对干部存有倾向性、苗头性问题，及时给予提醒。对干部提出的意见建议，要详细了解为什么提、具体怎么办，怎样落实，并详实地做好记录，能现场答复的现场给予答复，不能现场答复的说明原因，并积极配合帮助解决，真正把谈心谈话活动落到实处。通过谈心谈话活动，使党员干部达到互相提醒、沟通思

一迎双争心得体会 第12篇

为深入贯彻落实中组部和省、市、区委组织部以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神，以良好的作风和优异的业绩服务全中心工作。3月3日上午我召开了以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动的大会。党委对此次主题活动进行安排部署，动员全广大党

员干部，统一思想认识，焕发奋斗激情，加速各项事业的科学发展，为实现经济又好又快发展做出积极的贡献。参加会议的有：党政领导班子成员，全体机关干部、区直、企业主要负责同志。现将活动开展情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识，切实增强开展“一迎双争”主题活动的使命感和责任感

所谓“一迎双争”就是“迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵，争创‘两满意’模范部门”。此次主题活动既是创先争优活动的延展和深入，又是推动基层党组织和党员立足本职、发挥先锋模范作用的经常性工作，同时也是深入基层、密切联系群众、了解掌握基层实际情况、总结基层工作经验的良好机遇。

各单位主要负责同志要亲自传达贯彻好这次会议的精神，及时把广大党员干部的思想认识统一到党委的决策部署上来，积极投身于“一迎双争”主题活动，推动全经济社会各项事业的更快发展。

二、切实加强“一迎双争”主题活动的组织领导

会议要求各单位各所站要迅速成立“一迎双争”主题活动的领导小组和工作机构，尽快地进入角色，争取工作的主动。认真落实领导责任。要加强督促和工作指导，及时交流工作经验，确保“一迎双争”主题活动按计划、有步骤地向前推进。各部门主要领导是“一迎双争”主题活动的主要责任人，要对活动的开展负总责，要抓好工作落实。

三、强化督促检查，确保活动开展扎实有效