关于村文书述职报告

关于村文书述职报告（精选9篇）

关于村文书述职报告 第1篇

关于村文书个人述职报告范文

时间就如同白驹过隙般的流逝，回顾这段时间的工作，取得的收获不是一星半点的，好好准备一份述职报告吧。那要怎么写好述职报告呢？下面是小编整理的关于村文书个人述职报告范文，欢迎阅读与收藏。

村文书个人述职报告1

20XX年来，我认真学习会计业务知识，积极配合村“两委”工作。今天按照主题教育的要求，我就自己任党总支副书记、文书以来的工作、学习和思想情况向各位汇报如下：

一、加强学习，提高政治思想素质

在今年开展的主题教育和“创先争优”活动中，我积极参与支部学习，全面掌握十七届五中全会精神，并结合自身工作实际进行深刻剖析。督促自己不断加强思想道德修养，在各种诱惑面前能够把握自己，不拿原则作交易。

二、严谨、细致地搞好村各项工作

在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，并认真领会和学习新的会计法，以会计法做为工作的准则，严格按照财务管理制度的规定做好：

1．会计帐薄的登记工作。会计帐薄是编制会计报表的重要依据，做好登记会计帐薄的规范是提高会计核算工作质量的重要内容。每月根据审核无误的原始报销单据做记帐凭证，做到记帐凭证整齐有序，科目明细分类准确无误。登记帐薄清晰明了，规范及时。

2．预算外资金收费工作。严格按照“收支两条线”管理规定。对我村预算外做到有据可查。

3．认真做好法门的党建工作。如阳光村务建设工作，三资代理工作。

5．认真做好法门的民政工作。大病救助款如实发放，救灾大米按时发放到困难户和五保户手中，妥善安排好灾民建房，危房改造资金。做到按实际情况到位。

6．认真做好法门的涉农资金发放工作。认真做好涉农资金发放表格，力求准确。

7．认真做好新农合法门的收缴工作，98%完成任务，并严格审核，确保了人员、金额无差错。

8.认真做好全国第六次人口普查数据收集和上报工作，做好农业年报等。

三、存在的不足和问题

由于水平不足，工作中还存在一些问题，今后我要不断学习，进一步明确思想，提高业务水平，增强为民服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，积极努力，出色地完成各项工作。

以上是我20XX年的工作情况汇报，如有不足，敬请批评指正。

村文书个人述职报告2

各位领导、广大党员、老干部：

你们好，下面向大家作本人的述职、述廉报告：

本人于20xx年10月出生，大专文化，现任永久村文书，自20xx年换届担任文书以来，在紫蓬镇党委政府的正确领导下，以程书记、刘主任为核心两委班子成员带领全村群众共同致富，改变村容村貌，提高村级知名度，改善群众生活质量，壮大村级经济，促进社会和谐稳定做出应有贡献。现简要地将本人三年来工作及廉洁自律总结如下：

一、在学习上。

作为一名村级基层村干，本人在工作中加强理论学习，提高思想认识，牢固树立廉洁奉公的思想意识，注重政治学习，抓住理论结合实践学习，期间积极报名参加县委党校、镇党委等组织的政治理论知识上的学习，注重学习农村工作所需的各方面业务知识，理论结合实践做好农村工作。随着社会科学快速发展的今天，掌握电脑网络信息平台，不断地拓宽自己的业务知识面，增强自身的工作能力，遇到重大事项主动请示汇报，认真落实党在农村的各项方针政策，依法办事确保公平公正处理好工作事务。

二、在业务知识上。

发扬务实的`工作作风，服务基层，服务群众，在实践中锻炼自己，提高自己的工作能力，讲究工作方法，能深入村组，深入群众，了解民情民意，针对群众难点热点问题能及时了解，解决化解问题矛盾，推进工作顺利开展。

三、努力履行自己的工作职责，较好的完成目标任务。

1、是认真做好为民服务工作。本人进入村级工作多年以来，每天基本做到按时上班，从群众要求盖一个公章，写一份证明到解决处理群众事务矛盾等问题，做到从不推卸，360天如一日。

2、是认真贯彻做好民生工程款项落实。组织做好涉农补贴款发放，医疗保险收费，农村养老保险收费，养老保险、救灾、救济款发放等工作。

3、是处理好群众间的矛盾纠纷。发现群众矛盾能够勇于及时进入处理，将群众的矛盾消灭在萌芽中，确保社会稳定。

4、是做好分工片计划生育工作。能够及时地完成上级交给的计划生育各项工作任务，多年来本分工片未发生一起计划外生育及违反计划生育的其他行为，为全村乃至全镇计生工作作出应有贡献。

5、是协调做好农村基础设施建设工作。在村村通组组通农网改造等工作中，能够积极组织召开协调会，碰到群众发生的矛盾问题能够及时解决处理好，确保工程顺利开展落实。

6、是做好村务民主公开。多年来做到村务财务能够及时真实全面公开，接受群众监督，在上级评比中从而获得合肥市村务公开民主管理示范村称号。

7、是认真做好农村农业普查，经济普查，人口普查及农村相关统计工作。本人深知各项普查统计工作对国家和人民的重要性，工作认真深入，绝不懈怠，每次任务都能按时按质按量及时完成，从而本人在农业普查、经济普查两项工作中获县级先进个人荣誉证书。

8、是主持做好了肥西县和谐村创建工作。在工作中注重收集整理资料，开展了和谐家庭户、十佳文明户评比工作等，通过了肥西县相关部门的评比验收，于20xx年再次获肥西县和谐村荣誉称号。

9、是注重配合搞好开发征征地。与两委同志一起冒严寒、炎热做好征地土地丈量及征地群众户矛盾调解工作。

10、做好清洁家园、禽流感防治及秸秆禁烧等其他工作。

四、平时注重廉洁自律，把好大关口。

在处理村务过程中，从不巧立名目吃请，挥霍浪费村里的经济，从未在村里搞私招待费公报，不挪用公款私存，坐支及搞个人经商行为，始终做到以德服人，勤政为民为原则，争先廉洁自律，特别是在当前以经济为先导的形势下，能够正确处理好国家、集体、个人三者的利益，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。

五、对弱势群体，困难户嘘寒问暖。

把符合低保条件困难户，符合条件的残疾人申报到镇民政部门，争取优惠政策，解决他们的温饱问题，本人做到从不优亲厚友。

六、本人存在的问题。

有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，组织管理能力、综合分析能力、协调能力和语言表达能力等还有待进一步提高，向上级领导汇报、请示、沟通较少，在平常工作中较少开展批评和自我批评。

各位领导、广大党员、老干部，针对以上自己的述职述廉，我将虚心接受各位同志对我的评议，提出宝贵意见越多，对我的进步帮助越大，我在村里所做的一切工作都离不开你们的支持与监督，在今后工作中，希望你们一如既往地给予支持和监督，使我不断地提高自己工作水平和服务能力，为永久村经济发展和社会进步作出更大的贡献。

最后祝各位身体健康，阖家幸福，谢谢大家!

关于村文书述职报告 第2篇

规定的个人自查自纠报告

XX镇XX村文书XXX

自《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》学习教育活动开展以来，通过认真学习、参与讨论、自我反思、深刻剖析，我发现了在思想上、工作中存在的一些突出问题，现将有关自查自纠的有关情况报告如下。

一、存在的主要问题

思想上认为学习不能解决当前快速发展经济的难题，而是要靠项目来支撑，要靠经济总量的增长，因而有意无意地放松了学习。加之工作本身十分繁忙,挤出来学习的时间非常有限，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。

全心全意为人民服务的理念不够牢固，公仆意识和群众观念有所淡化。没有足够的时间用于调研、了解群众思想工作方面的想法、自身的工作困难等。在管理工作中多数采取下派任务，一定程度上忽视了制度的完善，导致少数干部中存在一些推诿扯皮、不深入群众等歪风，影响到政府整体形象、经济社会发展和群众利益。一是思想上对政府班子建设重视不够，没有从内心深处把之当作一件大事来抓；二是及时发现政府班子自身存在问题、采取措施克服矛盾，还做得不够充分；三是作风建设与制度的融合做得还不好，长效工作机制尚未真正建立起来。

二、整改措施及今后努力方向

作为一名基层村干部，对照《规定》教育活动提出的要求，通过自我剖析，发现自己还存在不足，必须引起高度重视。今后，要在创新思想观念上下功夫，要坚持牢固树立机遇意识、超前意识、总量意识，吸收经济社会发展中的一些新思想；要在在优化工作作风上下功夫，身体力行地带头纠正自己的问题和不足；要在促进科学发展上下 1

关于村文书述职报告 第3篇

一、旦平村留守儿童的现状

1、监护不能有效落实, 困难重重

祖父母外祖父母监护占65%, 无人监护占15%, 其他亲戚监护占20%。一是隔代监护, 由于祖孙年龄差距太大, 容易导致心理代沟太深, 祖孙难于沟通。二是祖辈文化教育水平低, 对孙辈只是过度溺爱, 百依百顺, 在家里各方面都给予“关爱”, 常常是孩子要什么就给什么, 宁愿自己吃苦受累, 不吃不喝, 也要让孩子玩好、吃好, 对于生活细节不予指导。出现了问题大多是包庇、怂恿。这样, 孩子养成了娇气任性, 习惯以自我为中心, 怕困难挫折。宠坏的孩子越来越不“听话”, 经常对人无礼貌, 喜欢惹是生非, 学习懒散。三是不能明确监护义务, 监护人只是就孩子的某一方面尽职尽责。四是监护人安全意识缺乏。

2、家庭收入普遍低, 基本生活得不到保障

调查过程中发现留守儿童兄弟姐妹数量普遍居多, 家庭收入较差, 生活水平较低, 影响了留守儿童健康发展。42%的留守儿童双休日的生活水平与在学校寄宿差不多, 人均每周包括乘车费用5元, 并且只有60%的孩子坚持吃早餐, 有28%偶尔或者很少吃早餐, 此外, 超过半数的孩子只是偶尔能吃一点肉类。留守儿童大多处于长身体阶段, 营养的缺乏容易导致孩子贫血, 严重的可能会诱发白血病, 另外维生素的吸取不足也会引发很多疾病。

3、父母亲情淡薄, 孩子性格发展扭曲

调查发现58%的留守儿童与父母不是经常联系, 与父母经常打电话的占10%, 父母经常打电话给我的占34%。父母亲情是儿童心理健康发展的根本因素, 这种东西是任何事物无法替代的。可是现在的父母, 由于没有教育知识和经验, 很少关注孩子心理, 甚至连电话都不与孩子联系。这样孩子在个性心理上表现极为异常, 有这样两种类型:一是性格内向、孤僻、不合群、不善于与人交流;二是脆弱、脾气暴躁、冲动易怒。这两种类型的性格均会对以后的成长发展起阻碍作用。

4、心理压力太大

60%以上的儿童表示不会做饭洗衣, 遇事不会拿主见, 思念父母, 19%的孩子为今后的生活着急, 部分留守儿童感到孤独、失望、烦恼。有很多的留守儿童在家里要干很重的农活, 因为年纪小, 很多事情自己根本就做不下, 但又不得不做, 经常会感觉很无奈。在学校又得不到同学的理解, 有时遭别人的歧视。儿童心理学告诉我们, 儿童进入青春期后, 虽然具有了独立意识, 但毕竟经历不够, 对父母有很强的依附性。然而这些留守儿童经常遭同学歧视, 对同样一个十多岁的孩子来说, 压力是很大的。

二、留守儿童问题出现的主要原因

1、监护人自身因素有欠缺

(1) 责任意识不强

在除父母外的监护人眼里, 认为孩子的父母不在身边, 不能对他们要求太严格, 应对孩子更多的爱, 否则会使孩子产生扭曲心理, 觉得不是自己亲生的父母到底不知道疼爱自己。所以这些监护人在不少方面处处让着孩子, 普遍认为只要保证孩子不做出过分出格的事情, 他们的义务也就尽到了。

(2) 监护责任不明确

监护人往往从身体健康方面考虑问题, 重吃饭穿衣轻学习教养;重身体健康而忽视心理健康和全面发展;关心儿童在学校和家里的表现;忽视儿童良好行为习惯的养成。

(3) 监护精力跟不上

由于监护人大多数是老年人, 年纪较大, 有的甚至同时要监护几个留守儿童, 放在每个留守儿童身的精力就不够。再加上自己身体状况差, 本身需要人照顾, 因此对留守儿童的教育只能是心有余而力不足。

(4) 监护人自身素质较低

他们不知道从心理上来照顾儿童, 不知道从法律、安全等方面教育他们, 也不能在学习上给予帮助和指导, 从而使留守儿童的教育从根本上就失去了重心。

2、农村教育的落后

(1) 教育经费短缺

教育经费投入少, 经费短缺是农村教育发展中面临的首要问题。由于经费短缺, 现有农村教育的办学条件只能满足学科教学的基本需要, 与全面推进素质教育的要求相去甚远。农村中小学教师学历层次偏低, 教师工资待遇不能保障, 在此次调查中了解到不少农村教师已经两个月没有领工资了, 另外经费不足也导致学校的教学设施简陋。这些现实问题都严重影响了农村教育的质量。

(2) 农村教育结构不合理, 教育脱离农村社会的实际

由于社会、经济、政治、思想等因素的制约, 农村教育形成了单一的全日制普通学校教育结构, 忽视了各种形式的职业教育和成人教育。而农村教育的内容和学科设置脱离农村实际。接受教育的毕业生回去后缺乏实际的生产能力, 人才培养与农村经济和社会发展不相适应。

(3) 教师待遇不公平, 工资普遍较低

有奉献就必然有索取, 可是在农村学校的老师每天得付出比城里老师多一倍的汗水在工作岗位上, 可是最后拿到的报酬除去日常基本开支, 所剩无几, 与城里的教师相比相差太远, 这是待遇的不公平。心理学家认为社会对一个人的贡献做不到应有的尊重和奖励时, 那么他就会产生自卑感和堕落感, 会随波逐流。农村教师受到同工不同酬的待遇, 这极有可能打击他们的教学热情。

(4) 师资队伍不稳定, 农村教师流失严重

由于农村地区教师待遇普遍低, 有的地区甚至连教师的工资也不能保障, 加上他们缺乏进修和专业发展的机会, 农村教师也加入了人才流动的大潮。这使本来就虚弱不堪的农村教育雪上加霜。此外, 农村中小学教师老龄化严重。由于历史的原因和当前的实际, 农村教师特别是中小学教师大都是过去的老教师, 他们由于年龄偏大、学历偏低、身体偏差、真正有益的业务培训少, 这样的教师队伍构成严重制约农村教育的发展。

3、家长缺乏家庭可持续发展观念

我们通过调查发现, 农村留守儿童的家庭虽然经济不富裕, 但也不至于穷困潦倒、无处安身, 他们大多是可以在家乡通过辛勤劳动来维持家庭正常生活的, 而他们却追求快速改善家庭生活, 追求给孩子成长提供充实的经济支持, 不惜离乡背井而进城打工。可怕的是, 长此以往使得自己的家庭得不到正常的发展。

4、复杂的社会因素难辞其咎

由于家庭生活的不完整, 留守儿童过早过多涉足社会的各个方面, 但由于其天真幼小, 无法正确处理纷繁复杂的社会状况。因此, 有些孩子会把一些与社会和道德格格不入的东西当作时髦去追求, 分不清是非黑白, 没有高尚的乐趣, 进而使他们在自己心理发展上存在大量的不健康的甚至是错误的东西, 存在许多的困惑与问题。比如, 抽烟酗酒, 寻衅闹事, 小偷小摸, 着奇装异服, 哥们义气拔刀相助是英雄, 谈情说爱老婆老公成必须品, 等等一切, 是大多数留守儿童的身上都存在的问题。这样的社会环境也给社会自身留下了大量的不安全隐患。

三、缓解措施

当前, 农村留守儿童的问题不单是外出务工人员的家庭问题或者是留守儿童自身的问题, 更是一个全社会都不容忽视的综合性问题;不单是一个留守儿童的教育问题, 更是一个其自身全面发展与健康成长的问题;如果得不到及时关注和解决, 家庭与社会都将会为此付出沉重的代价。因此, 各个家庭、整个社会乃至各级政府都应该站在构建和谐社会的高度来认识这一问题, 以人的生存与发展为本, 采取有效措施, 积极稳妥地加以解决。

1、重中之重, 发展农村经济

根据地域特点和需求, 面向市场, 立足优势, 大力发展猪、牛、羊、兔、鸡、鱼、果、药、菜等多种经营骨干品种, 形成规模, 提高产品商品率和市场占有率。

加速农业科研成果转化, 推广良种良法, 提高农业生产经营效益。利用庭院, 大力发展庭院经济。围绕农副产品资源, 搞好农副产品的系列开发和深加工、精加工、提高农产品效益。通过改造主干线路, 新修经济路, 接通断头路, 引导农民在路边建房经商办厂, 从事二三产业, 实现路通一段, 致富一片。

2、加强农村学校建设

完善并落实好国家关于农村教育的政策, 加大对偏远山区的教育经费投入, 严格把好经费的实际用处, 严厉打击官员私吞经费现象, 官员谎报经费数量现象。做好农村学校基础设施建设, 配备合格课桌椅, 条件允许下可配备相关多媒体, 建立设施相对齐全的实验室。

3、建立健全留守儿童工作机制

关爱留守儿童工作是全社会的一项系统工程, 需要全社会的参与和努力。建立以市、县 (市、区) 、乡 (镇) 政府为主相关部门共同参与的工作责任制, 县 (市) 、乡 (镇) 政府成立“关爱留守儿童工作”领导小组, 制定“关爱留守儿童工作”行动计划和具体措施, 实行属地管理为住的原则, 将留守儿童工作纳入对县 (市、区) 、乡 (镇) 政府全年工作考核目标, 形成政府、学校、社区、家庭、邻里多方协同推进的工作格局。

4、加强对留守儿童心理辅导

教师要做好学生的心理辅导工作, 要对本班的“留守儿童”有充分的了解, 知道他们的家庭背景、人际关系、性格特征、行为习惯、道德品质、学习动机和态度。留意每个学生的心理变化, 对他们不正常的行为表现及时干预, 正确引导, 并进行有关心理辅导, 给他们更多的心灵关怀。因此, 教师要教会学生经常以书信、电话的方式来加强同父母的情感交流, 指导他们学会把生活和学习中的苦乐告诉父母, 使情感得以抒发。

5、优化留守儿童成长的社会环境

改革开放以来, 我们国家的社会经济取得了飞速发展。但与此同时, 大量的社会矛盾也日益加剧, 社会不良现象此起彼伏。因此大众媒体要围绕关爱儿童尤其是留守儿童成长的主题, 一方面宣传“以人为本”“儿童优先”“为国教子”“以德育人”等新观念新风尚, 另一方面用积极的健康的题材武装青少年一代的头脑, 引导他们正确辨别是非, 引导他们积极向上生活、学习和做人。然而, 要从根本上解决农村留守儿童问题需要全社会, 尤其是各级党委政府的领导干部, 坚持以人为本, 树立科学的可持续的发展观和政绩观, 努力构建真正意义上的和谐社会。

总之, 学校、家庭以及社会有义务、有责任担负起留守儿童教育的重任。留守儿童教育得到了解决, 我们的和谐社会, 社会主义新农村建设才能有序地开展。

参考文献

[1]陈文华.现代心理学教程[M].北京:中国科学技术出版社, 2008:116-118.

[2]张文新.儿童的社会性发展[M].北京:北京师范大学出版社, 1999:120-200.

关于村文书述职报告 第4篇

关键词：胡府村；村民会议；解决难题

党十八大报告指出，“在城乡社区治理、基层公共事务和公益事业中实行群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督……要健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，以扩大有序参与、推进信息公开、加强议事协商、强化权力监督为重点，拓宽范围和途径，丰富内容和形式”。根据村委会组织法，涉及村民利益的下列事项，村民委员会必须提请村民会议讨论决定方可办理，如乡统筹的收缴方法、村提留的收缴及使用，本村享受误工补贴的人数及补贴标准，从村集体经济所得收益的使用，村办学校、村建道路等村公益事业的经费筹集方案，村集体经济项目的立项、承包方案及村公益事业的建设承包方案，村民的承包经营方案，宅基地的使用方案以及村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。可见，村中比较大的较为重要的事情都可以通过村民会议用民主办法解决。

凤阳县胡府村修“村村通”“路肩”需要村民集资弥补资金的不足。经测算，整个工程需要向每户村民筹款20元。如果村“两委”挨门挨户去做工作需要半年多时间才能筹齐。这样一来不仅在时间上不允许，而且，等到把款子筹齐后即便在筹款期间村干部吃盒饭，所筹款项也就真得所剩无几了，于是召开村民会议让村民自己商量解决。结果，仅用两天时间就把款子筹了上来了。

凤阳县赵庄村所处位置地势高亢，经常遭受旱灾。为了解决农业用水问题，本村出身的企业家赵世来自愿出资为村里修建塘坝，但在适合修建塘坝的地方有20多坟茔需要迁移。由于村里采取强行迁坟的措施，官司打到了县里、市里甚至省里。赵庄村“两委”决定召开村民会议，用群众集体的智慧解决问题。经过村民几番充分的讨论，事情峰回路转，坟主们不仅都同意迁坟而且连迁坟补助费也分文不要。由于偿到了甜头，赵庄村以后又采用同样的办法解决了许多类似的难题。

事实证明，集体的力量是无穷的。通过民主讨论，村民可以充分表达自己意见，献计献策，各出奇招、妙招，不论意见被采纳与否他们都没有意见。就拿赵庄村迁坟一事来说，一开始有些坟主想到的是迁坟会动了“地气”坏了“风水”，而通过大家的讨论过，一些明理之人不厌其烦地进行开导，解开了他们心中的疑团。

村民会议的意义在于充分调动大多数村民的积极性、主动性和创造性。面对正义或正确的事情，广大人民群众从来不缺乏智慧和热情。在新农村建设过程中，也有一些村经过村民会议投票决定的事情仍然有极少数村民硬撑硬顶、拒不执行。遇到这种情况，大多数村民们自有解决的办法。

任何人都怕被孤立，都怕孤独感，怕在人前人后被指责。村民们正是抓住人性的这些特点，运用心理战，有意无意地去指责、孤立这些触犯众怒的极少数人。这些做法是否恰当姑且不论，但往往有效达到村民们善意目的。

有一个县级新农村示范村在建设新村庄时需要拆除旧村庄，在旧村庄中心地带有一个“钉子户”就是坚持不愿拆迁。于是，几乎全体村民人人登门前去“拜访”，夜以继日做“思想工作”，甚至将其在外地工作的家人请回来帮助做工作。最后，该户终于招架不住同意拆迁了事。还有一个行政村修道路需要拆迁邻村一户跨两村地界的房屋。该户不仅是“钉子户”而且是非本村村民的钉子户。由于涉及到的两个村，村“两委”和村民们所有的办法都用尽了，该户依然无动于衷！最后，長老主持召开宗族会议，请出族谱并告知该户户主如果不拆迁就将其从族谱中除名。因为但凡耍横村民大多具有族宗背景因而有恃无恐，一旦离开了宗族庇护他就再也横不起来了。

从上述凤阳县胡府等村利用村民会议解决难题的几则事例说明，只要通过村民会议充分调动全体村民的积极性、主动性、创造性和主人翁精神，农村中的困难和棘手问题都能迎刃而解。被形容为作为“上面千条线，应该充分发发挥村民会议力量、利用广大农民群众的力量来做好村里的各项工作。

我们要相信，在人民群众中蕴藏巨大的力量，只要在共产党的领导下充分发挥人民群众的力量，能想到解决问题的办法。

笔者建议，政治思想教育工作制度可以加强：

村党支部必须坚持对全体党员、干部、村民的政治教育和思想工作，向全体党员、干部、村民宣传党的政策，加强政治教育，认真做好政治思想工作，使全体村民坚持走社会主义道路。

党员干部的政治教育工作坚持每季度一次，以上党课宣讲形势、引导学习相结合，提高党员干部政治觉悟，树立全心全意为人民服务的信心。

村民的政治教育每年二至三次，以村民大会、村民代表会、村民小组及各群团组织为单位集中学习，接受教育，提高思想觉悟。开展经常性地政治思想工作，经常与干部、群众交心谈心，引导村民发展生产、勤劳致富、增加收入，以达到相互理解、相互支持、相互配合的目的，密切干群关系。

村文书述职报告 第5篇

土场镇杨柳村 张祥平

自2010年换届以来，本人负责村里的文书工作，在村党支部、村委会的正确领导下，认真履行职责、勤奋工作，当好领导的参谋助手，为本村的经济社会发展做出了积极的贡献。现将本人的工作情况述职述廉如下：

一、工作实绩和思想工作表现

1、认真学习中国特色社会主义理论、牢固树立科学发展观，特别是党在农村的各项路线、方针、政策，理论水平和业务水平有了很大提高，配合党支部书记做好党务工作，调解工作，很好地发挥了参谋助手作用。

2、突出抓经济建设

2011年以来，本人协助村支部、村委会主要完成了以下几项经济工作：①“三资”清理中完成我村资金资产的全面清理。

②清理修建杨家沟水库丈量土地190多亩，租地40多亩，涉及400余户，1000余人。

③完成“813”天然气管道安装和水管网安装。

3、社会事业协调并进

①村农转城人员471人；为老百姓土地确权办证1600多户； ②新农合参保率达到95%以上，完成了任务。

③五保供养55人，享受低保214人，60岁以上老人该享受城乡居民养老保险待遇的都享受到其待遇，几位困难党员干部也都享受到应享受的待遇。

④社会大局稳定。全村无刑事案件发生，邻里和睦，社会治安形势良好。

4、临时任务完成好 秸秆禁烧，新农合、新农保、退耕还林、种粮补贴、森林防火我们都按照党委政府的安排按时保质保量完成了工作任务。

5、坚持勤政廉政

在党风廉政建设方面，我们严格按照上级的要求，坚持党务公开、政务公开、接受群众监督、坚持秉公办事，不徇私情，作风正派，坚持原则，同一切不良现象作斗争，树立了党员干部的良好形象。

6、当好配角

作为一名副职，最主要的是要当好配角，为完成目标任务书努力工作，我村的党员发展我负责材料整理，新农保、新农合、粮种补贴我负责资料收集整理和归档，修路打人行便道我负责后勤服务，不管是哪项工作，我都一马当先，任劳任怨，不辞劳苦、甘当绿叶，当好领导参谋和助手，为我村的经济社会发展做出了一定成绩。

二、存在的问题和不足

1、新形势下任务多，任务繁重、业务性强，本人的能力和业务水平还有待提高。

三、下步工作打算

1、坚决执行党支部村委会交给我的各项工作任务。

2、深入群众、做好群众工作。

3、协助支书做好党务和政务工作。

4、管好财务，坚持党务公开和政务公开，把村的经济管好。

5、做好村里的各种后勤工作。

总之，在今后的工作中，我一定要在村支部、村委会的正确领导下，发扬成绩，克服不足，奋力拼搏，当好参谋和助手，为我村的经济社会发展做出新的更大贡献。

谢谢大家！

村文书述职报告 第6篇

一、提品提质，农村面貌改造提升亮点带动

20xx 年田家窑镇以田家窑村、二道洼村、陈家窑村、西水泉村为农村面貌改造提升的典型带动村来抓，在改造中不断探索总结经验，在市、县、镇驻村工作组及村两委干部的共同努力下，4个村在基础设施建设、村容村貌整改、产业项目发展等各个方面变化很大，成效显著。

1 、田家窑村 投资130万元，硬化主街道11000平方米、铺设下水管道500米、铺设人行道3500平方米；投资82万元完成饮水工程，打机井一眼、铺设自来水管道6200米；投资4万元完善村委便民服务站、农家书屋及村民活动中心；投资45.5万元，粉刷墙壁1000平米、清运垃圾350吨、疏通河道260米、村庄外环路绿化植树1600株、拆除主街路障和违章建筑20处。

2 、二道洼村 投资5万元，清理垃圾100吨，建立垃圾添埋点一处，垃圾池1个； 投资21万元硬化街道1000米；投资3万元建村中路边花墙100米，修垃圾池两座； 新种植杨树株 。

3 、陈家窑村 投资25万新建戏台一座、村委办公室五间、修缮院墙50米、硬化文化广场800平米；硬化道路1100米；投资5 万元新打机井一眼，解决了村民安全饮水问题；建设完善安全用电配套设施一套；新建垃圾池的3个；种植绿化树木和花草500平米；投资1万元新做村内五年发展规划。

4 、西水泉村 已完成的种植工程量为7公里，分为西水泉村到镇政府绿化带及田家窑村外环公路绿化带2个区域。共种植油松2000株，杨树1600株，总投入55万元。

二、抢抓机遇，重点工业项目有序开展

一是全力推进重点工业项目建设。今年，工业继建项目共2个，一是银丰公司投资 2800万新建尾矿库二期工程， 7月已完工并投入使用；二是银丰矿业十三采区的2000万竖井建设， 8 月底已投入正常生产。计划新建项目1个，陈家窑铁矿深加工项目，投资6亿元新建60万吨铁精粉的采选企业。目前，正在办理相关手续中，争取明年开工建设。

二是狠抓矿山安全与打非治违工作。强化矿山企业安全生产，严格落实相关安全生产责任制，修改完善了各项应急预案，全力形成长效机制。针对非法盗采问题，坚定了打非治违的信心和决心，制定了严格的检查、巡查制度。通过联合执法的方式，配合县政府在全镇重点区域开展大规模集中整治行动5次，使辖区内长期以来存在的非法盗采矿产资源问题，基本得到了彻底解决，并与县国土等部门初步形成了有效的反应打击机制。

三、调整结构，农业项目产业化全面推进

目前，田家窑镇共建有四大基地和一个养殖中心，8月份联众养殖基地一期工程完工，实现全部投入生产。

（1）王家窑村蔬菜种植基地，彩椒种植基本成功，效益明显，合作社规模得到进一步发展。今年下半年总投资400多万元，新建大棚409个，产业规模和发展前景十分看好。目前农户积极性很高，明年可得到进一步发展。

(2) 田家窑村联众合作社生猪养殖基地，占地50亩，目前已完成投资580万元，建成猪舍280间。分为两期工程建设，今年8月底完成一期工程竣工并能投入使用。20xx年完成二期工程建设。

（3）郭庄子苗木种植基地，已成立赤城佳林苗木专业合作社，目前完成投资300万元，已栽植新疆杨、云松、油松、樟子松等幼苗。

（4）二道洼村澳兔养殖基地， 现澳兔存栏4000只，每4个月出栏一次。全年共出栏8批4000只。

（5）永鑫龙养殖示范中心， 总投资300万元，实现年出栏生猪4000头。养殖基地占地一万平米， 目前厂房二期工程正在建设中 。

四、注重民生，社会事业稳步推进

——教育事业迅速发展。投资40万元，拆除中心小学危墙250米，拓宽街道1500平方米；新建中心小学铁艺围墙230米、自动门一座、完成中心小学道路土方1800立方米；投资15万元，完成中心小学校舍改造工程300平方米。进一步改善办学条件，同时加强对教职员工及学生的素质教育，全镇的教学质量和教学水平有了很大提高。

——计划生育政策和各项工作措施得到全面落实。全镇符合政策生育率89.25%，人口出生率9.33‰，计生合格村达到91.78%。

―― 春季森林防火工作，严格 认真落实镇党委提出的“四包、五个百分百、六项制度”有序开展，到目前为止镇内无火情发生。秋季防火预案已经全部启动。防疫工作已全部完成，共有羊5100只，猪1200只，鸡4万只，做到村不漏户，户不漏畜。

五、真抓真管， 全力解决信访遗留案件

今年是信访问题最为突出的一年，特别是下半年是“十八大”“两会”后遗留问题的爆发期，需处理解决的信访案件中，有追溯时间最长发生在蔡庄子乡与田家窑镇合并时的，有最为棘手大面积群体上访的，有需要同公安联合处理的，有需要同检查院、当事人联访处理的，有镇政府承诺需要用现金解决的，有违反信访程序无理上访的等等十几起案件。

面对信访稳定的严峻形势，镇党委、班子成员顶住压力，从建立稳定长效的解决机制入手，兢兢业业、克尽职守，自始至终严格信访处理程序，从不与其它对口联访单位互相推诿、扯皮，能够真正做到该上报的上报，该调查调查，能及时处理的及时处理，始终以带着感情去做工作的服务态度，以民为本的服务意识，解决矛盾，化解矛盾，一些久拖不决的问题也得到了根本解决，有效扭转了信访稳定形势，赢得了群众的信任和好评，而且规范了田家窑镇内信访程序，同时也加强了党在农村的战斗堡垒作用。

六 、廉洁自律，充分发挥班子整体效能

1 、明确责任，健全制度。在认真学习、贯彻上级规定的基础上，确保向 “学习型、服务型、务实型、效能型、节约型”的政府转变，镇党委政府公开向社会作出了七项服务承诺， 建立健全了领导干部党风廉政建设责任制，明确镇了党委书记为第一责任人，对全镇党风廉政建设负总责，将各项工作目标分解到每名领导干部头上，通过镇党委与副科以上领导干部签定责任状，逐项细化分解责任内容，量化任务指标和完成的要求、时限。

2 、加点 严格落实“八项规定”内容。

3 、严格追究，形成一种危机感。镇党委出台了《党风廉政建设责任追究实施办法》，对不认真履行责任制的领导干部，进行批评教育；对责任制落实不好，在责任范围内发生严重不廉洁问题的，坚决追究责任，决不姑息迁就。

村文书工作述职报告 第7篇

一、思想动态

1、主动学习，提高思想认识。我时刻关心国内外发生的重大事件，认真领会党的大政方针和重大决策。进一步提高了我的政治敏锐性和党的自觉性，坚定了个人的政治信仰，对党和国家在未来的发展充满信心。

2、在组织纪律方面，我认真执行和严格遵守关于高校毕业生到农村工作管理办法和大学生村官有关的管理规定，从各方面严格要求自己。在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

3、坚持学习，严格要求自己。担任村官工作，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质。我认识到投身到新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。如果不主动学习，将会被社会淘汰。平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教。结合农村工作的实际，进行了一些实践。在实践中检验，在实践中提高。

二、工作情况

到村以后，我虚心向村干部和有经验的同志学习，并对村情民情实地进行调查，尽快地了解我村的基本情况，为更好开展工作打下基础。这段时间以来我的工作情况如下：

1、积极参加乡、村委召开的各项会议，做好会议笔记，抓好自己分内的事情，协助乡村做好各项工作，时刻严格要求自己。

2、对村内的各项资料整理、分类，做好上级文件落实情况。从多角度了解村民需求，尽最大能力满足村民需要。

3、积极协助村支两委搞好村内的日常工作。

4、协助村支两委做好我村的党务公开和村务公开工作，多与村民、领导沟通，化解村民间的小矛盾，帮助解决生产生活中的一些实际性问题。

5、空余时间我还会在上收集一些致富信息及科学种植等资料，以及通过观看远程教育，从中挑选一些适合本村本地区实际的好项目、好点子提供给村民们，让他们多了解一些科学种植方法。

6、积极协助建立村民监督委员会的工作，整理村民监督委员会的各种资料及各项规范化工作。

7、森林防火期间，我村坚持每天都有人在办公室值班，两委班子成员到田间地头巡视。经过两委成员的共同努力，确保了我村安全生产的顺利进行。

8、党的群众路线教育实践活动开展以来，我积极践行党的群众路线精神，每天到户了解各家情况，汇总问题，找其原因，想解决办法，为老百姓谋福利，真正做到思为民之所想，情为民之所系，让自己的青春无悔，建设美丽乡村。

三、下半年工作谋划

农村存在很大的发展空间，为进一步推动马厂沟村的发展，我对下步工作做了如下谋划：

1、扎根在本村，多接近群众，倾听群众心声；多向村干部、群众学习，熟悉处理村里事务的方法；多走访，多办实事，不与群众产生距离。

2、想尽千方百计，全力为本村的发展出谋划策，利用各项帮扶优惠政策，加强基础设施建设，调整好适合本村发展的农业结构，争取带动全村经济发展。

3、抓好稳定工作，保证村内无一例非访事件发生。

4、未雨绸缪，在夏天雨季时期到来之前，做好防汛工作，保证我村无危险发生。

关于村文书述职报告 第8篇

1 资料方法

执行GB15988-1995国家标准。

2 结果

2.1 基本情况

东胜村位于八面通镇西南约50公里,现有住户139户,人口498人。全村以农业为主,养殖户有80户,其中养羊22户,养牛(耕牛)58户,只有一户王海涛家为养羊大户(其120余只羊现已卖),其余均为散养,现羊存栏42只、牛存栏126头。

2.2 疫情分布

2006年以前,该村未追溯到既往人、畜间患病的记载。首诊病例房里兵,男,30岁,农民(有家畜牛),2007年2月23日发病,3月15日经牡丹市传染医院确诊布病。此后,该村王海涛,男,27岁,2007年3月10日发病,3月25日在牡丹市传染医院确诊。调查显示,房里兵家住在王海涛家房后,两家一道之隔,道宽8米。

穆棱市疾控中心于2007年4月4日对东胜村进行了流行病学调查与血清学监测,检测暴露人群310人,虎红试验阳性6人,试管凝集试验抗体滴度1:100以上4人,1:50的有2人。6名阳性者陆续到牡市传染医院就诊,原抗体滴度1:50的2人(马政永、王梓毓)已上升到1:100,由牡丹市传染医院确诊并报告为布病。经我们核实诊断,按GB15988～1995国家标准判定,6人均确诊为布病。至此,东胜村已发生布病8人(见下表)。发病的潜伏期为1～3周,一个潜伏期内,局部地区或一个集体单位内发生3例以上病人为暴发。根据东胜村患者发病时间,2月17日～3月3日,15天内发病5人,判定此次人间布病疫情为暴发。

2.3 流行特征

①地区分布:8名患者均住在东胜村,且住房相距最远不到100米。②时间分布:首发时间为2007年2月17日,截止到2007年4月6日共发病8人。③人群分布:患病8人中,男性5人,女性3人,年龄分布在2～54岁之间,除一名散居儿童外,其他均为农民。④同一家庭集中发病。患病8人中,有4人为一家,其中母亲单桂英、儿子王海涛、儿媳赵秀娟、孙女王梓毓;另外有2人马政典、马政勇为叔伯兄弟。

2.4 暴发原因调查分析

多年来,东胜村家畜以自繁自育为主要饲养方式。首发病例单桂英(2007年2月17日发病)家,于2006年5月从外地购进未经检疫的羊100余只,并经常与他人家羊只混合放牧,导致布氏菌的传播。单桂英及其儿子王海涛主要负责饲养放牧和给羊接生,感染布病机会最多。而该村2006年以前未发生人间感染布病,足以支持是单桂英家从外地引进羊群而导致布氏菌病的传入,继而传染给人。据调查,单桂英家羊只因今冬下雪无法放牧,已于2007年3月初卖给羊贩导往山东,致使传染源无法追踪。

3 控制措施

3.1 穆棱市疾控中心,于4月4日～13日深入该村进行流行病学调查、宣传布病防治知识、对染菌环境进行消毒,先后对412名重点人群血清学检查,共筛出阳性8名,已确诊6人.

3.2 穆棱市疾控中心已上报当地卫生行政部门,并及时通报给当地畜牧部门,穆棱市畜牧部门已对该村羊进行检疫,鉴于单桂英家羊已外卖,剩余全部42只羊和126头牛检测均为布病血清学阴性。

3.3、牡市疾控中心于2007年4月13日前往市传染病医院进行调查,除房里兵痊愈出院外,其余7人全部查到,目前7人病情稳定。同时其本掌握了该村的基本情况、发病时间、传染源、传播途径等流行特点。

4 建议

4.1 建议政府加强羊、牛等畜间检疫,及时发现传染源。

4.2 加强对牲畜交易市场的管理,杜绝未经检疫的牲畜自由交易流动,控制传染源输入。

4.3 对检出的布病病畜采取淘杀措施,净化畜群。

关于村文书述职报告 第9篇

【关键词】档案；档案管理；档案管理水平

0.前言

档案就是记录历史的文本，能够客观反映历史，并且能够记录在人类在社会实践之中所得到的知识与经验。所以档案有着其它的文献所无法比拟的凭证作用并能给人们的生活学习提供广泛的借鉴与参考。社会对于档案的要求就是能够提供及时、准确、系统、集中的档案信息。

1.当前档案管理工作存在的问题

1.1从业人员素质不高

大多數的档案管理从业人员都未接受过非常专业的档案管理培训，没有专业的档案管理技能与知识，对于档案工作对社会发展所能起到的重要意义与战略作用没有认识，更加不了解管档的要求、档案资料的装订、归档、整理、收集等业务，忽视了档案的重要性，档案的收集意识十分薄弱。还有很多档案管理从业人员身兼数职，没有足够的精力投入到档案的管理工作之中。档案资料不能及时的整理归档，无法把握档案资料的准确性与真实性，大大影响了档案管理工作的总体水平。

1.2基础设施缺乏

很少会有单位在档案基础设施建设上投入大量的资金，所以档案设备缺乏，基础设施落后。更少数单位尚未设立专门存储档案的档案室。其他单位也存在档案数量过多而档案室的面积狭小、档案室的环境潮湿与“六防”设施的不配套等情况。所以档案资料经常发生霉变与虫蛀，大大影响了档案的完整性与美观性，甚至存在有的管档单位连最基本的档案夹与切理工具都没有购置齐全。档案管理方式落后，还停留在相对传统的手工管理方式之上，没有及时更新、改造档案的管理方法，自动化的应用程度非常差，档案管理与利用水平远远无法适应单位与日俱增的需求。

1.3管理意识薄弱

一直以来，很多领导干部对档案管理的重要性缺少足够的认识，以为档案就是保管与抄写等简单的工作，既无法给为单位增加收入，又要耗费大量的人力、物力、财力。档案管理只要能够做到把守好，不丢失，不泄密，能应付查档与外调等基本的功能就可以。另外，很多档案管理人员本身就未对档案的管理有足够的重视，在工作中责任感低，职业道德差，工作态度不认真，存在失职、渎职现象，这些都非常不利于全社会形成一种关心和关注档案管理的氛围。

1.4服务观念不强

很多档案管理人员，尤其是单位领导者都严重缺乏大局观，档案工作中单纯就业务而论，缺少主动性与创造性，无法把服务工作与改革发展有机地结合，服务观念缺失，本位主义严重。这些都让档案管理工作人员的服务意识弱，发展的后劲不足。档案服务机制不健全，导致档案的管理工作无法顺畅的运行。服务手段简单，激励机制缺乏，导致档案管理人员的服务效率低下，无法发挥档案信息应有的作用。

1.5管理制度落后

档案工作的管理程序缺乏制度化、科学化、规范化，不能严格执行，不能满足管理需要。这导致了档案的收集工作不规范的现象，制度形同虚设，在档案资料的收集过程中，主动权掌握在别的部门手里，他们想交才交，缺乏明确对档案的收集考核指标。档案整理工作缺乏统一标准，在立卷时，很多材料并未按照卷内目录的顺序来进行排序与组卷。导致了卷内目录与实际整理的顺序不相符，立卷时间不记录，造成了卷内资料漏失等现象。档案管理工作不规范，管理人员在档案的借阅方面不能照章办事，档案借出之后不按期归还等现象很突出。

2.做好档案管理工作的对策建议

2.1提高管理人员综合素质

档案管理工作具有很强的专业性，这就要求档案人员不仅要有较强的责任感，还要具备专业的档案管理知识，尤其是使用高科技手段管理档案的能力。所以，只有让档案管理不断学习专业的知识，开拓视野，提升自身的专业素质，熟练掌握相关的法律法规，才能保证在新的形势之下档案的管理工作能够顺利的完成。第一，档案管理工作人员应当注重对专业知识的培养，可以利用自学与参加培训等方式，让工作人员熟悉档案管理各个环节的要求，掌握科学的管理方法，探索出新的管理模式，让档案的管理工作能够实用化、科学化，充分发挥档案管理工作的功能。第二，单位要在条件允许时，对档案人员进行专业培养，坚持学与用结合的方针，根据客观实际，按不同岗位、不同层次，进行多形式、多渠道的培训，为他们提供更多的学习机会，让档案管理人员能够更多的接触到新技能、新知识，不断地提升自身的业务能力与管理水平。

2.2运用先进的档案管理设备

实现档案管理的数字化、信息化是信息社会环境之下对于档案管理所提出的必然要求，也是每个档案管理人员努力的方向。档案人员应当运用先进的管理技术与高科技手段，来满足现代档案工作日益增长的需要。所以，档案人员要针对各层次和各行业的查档需求，结合新形势下档案工作发展的趋势和数字化环境之下的趋势，加强运用数据库存、电子档案、档管软件等新技术，努力提升数字化运用水平，增强网络的服务功能，拓宽公众网络查询档案服务的范围，设立档案网页，为整个社会提供调档快速、查档准确的便捷服务。

2.3加大对档案管理的重视力度

领导在单位的每项工作中，都起着至关重要的作用，领导的重视与支持，能够极大的促进工作的顺利开展。因此，领导要提高对档案管理工作的重视，加强自觉更新档案的意识，给档案管理提供资金、政策与人才等方面的支持。比如在政策层面，要把档案管理工作提升到一个战略的高度，纳入到本单位年度规划之中，不断建立与完善档案管理方面的制度规章，更加关注档案管理的工作人员，解决好他们在工作与生活中的困难，改善他们的工作环境；在资金方面，要加大对档案管理的投入，不断完善硬件设施，让档案管理人员能够有个良好的工作环境。在人才方面，要及时纠正档案管理工作不重要的意识，注重对档案管理工作的队伍建设，让政治上可靠、懂专业、作风正派、有责任心的人员从事档案管理工作，建立公平适当的奖惩制度，人员待遇和福利、职称的评定、晋升和提拔等要给予充分重视，充分调动档案管理队伍的创造性和积极性。

2.4树立档案管理服务理念

提高服务水平，强化服务意识，是推动档案工作发展的必然要求。档管人员要端正服务的态度，明确服务的方向，更要树立市场意识和创新意识，根据市场需求，优化措施，提高质量。只有不断强化服务意识，才能更好的发挥档案管理工作的积极作用，实现档案工作的社会价值。

3.建立健全档案管理制度

要根据客观实际情况，制定配套的规章制度，做到档案管理工作有据可依、有章可循。其次，要做好卷宗装订的工作，做到检索便捷化、案卷完整化，努力实现档案价值的最大化。再次，要严格执行已有的制度。在规章制度的执行过程之中，档案管理部门要加强对档案工作的考核与审查，努力做到有过则罚、有功则赏，充分保证制度的权威，对于涉密的档案管理人员，严惩不贷。

4.结束语

做好信息的查阅和咨询服务，充分发挥档案信息的功效，扭转档管工作在社会发展中被边缘化的趋势，形成全社会全员关心、关注和支持档案工作的良好氛围。让其服务于社会主义现代化建设，实现档案管理工作的价值最大化。

【参考文献】

[1]夏晴.高校档案的系统管理[M].南京大学出版社，2012.

[2]许晓明，丁修茂.档案工作文集[M].中国文联出版社，2011.