基层组织建设年活动第一阶段工作总结

基层组织建设年活动第一阶段工作总结（精选13篇）

基层组织建设年活动第一阶段工作总结 第1篇

莫红民族小学分类提升大行动活动

第一阶段工作总结根据雷教党组【2012】1号文件有关要求，在全校党组织和党员中深入开展分类提升大行动,我校党支部结合本地、本单位实际，认真制定了《莫红民族小学集中开展基层党组织分类大提升行动的实施方案》，并迅速启动了该项活动。到目前为止，已全面完成第一阶段（调查摸底、分类定级）活动任务，现总结如下：

一、基本情况全校现有1个党支部，5名党员，其中男性4人，女性1人。在年龄结构上，30岁及以上的4人，占党员总数的80％；30岁以下的1人，占总数的20％。在文化程度上，大专及以上学历的5人，占总数的100％。在这支队伍当中，明显地存别男的多，女的少；总体来看，我校党员队伍是好的，在调整促进学校发展方面做了大量的工作，较好地发挥了先锋模范作用。)2月27日，学校召开了动员大会，传达县党委的基层组织建设活动动员大会精神，对我校的基层组织建设活动进行了安排部署，会上明确了第一阶段的任务目标。在这一阶段中，支部认真制定支部实施方案，开好支部动员部署会议，讲清楚党的基层组织建设建设的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工作。活动开展中各党支部和广大党员采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习《莫红民族小学集中开展基层党组织分类大提升行动的实施方案》。积极开展第一阶段的各项工作。通过动员部署，我校党员干部思想认

识不断提高，工作作风不断转变，工作自觉性和主动性进一步增强，为开展下阶段活动奠定了基础。

二、存在问题

（一）、虽然我校党员的总体素质都较高。但缺乏业务学习，对加快发展当地教育思考不多，工作上不敢大胆放手去管，习惯按部就班。

（二）、部分教师缺乏民主大局意识。一是存在以“自我”为中心，仅从个人利益角度考虑问题，缺乏全局观念；

（三）党员发展不足，最近三年没有发展一个党员。

（四）制度健全但落实不到位。

三、主要做法

（一）要经常深入教师了解情况，掌握干部群众的思想动态。帮助教师理清发展思路，理顺思想情绪，化解矛盾隔阂，加强上下沟通，尽力促使干部群众做到心齐、气顺、劲足。

（二）要正确协调处理好教师之间的关系。通过宣传、教育和引导，明确各自的岗位职责，做到各负其责，互相配合，相互不包办代替或错位越位，注重工作上的交流和通气，促使教师围绕共同目标，拧成一股绳，齐心协力把教育搞上去，把学校里的事情办好，为学生服务好。

（三）要切实加强干部队伍建设，切实解决好“有人管事”的问题。首要的是要选好配强构领导班子，要抓住选人用人这个关键环节，把那些认真贯彻执行党的路线方针政策，廉洁奉公，公道正派，群众拥护，有文化、有本领、诚心诚意为教育办事的人，选进领导班子，以更好地提高党组织的执政能力和学校的自治能力。

四、初步成效通过第一阶段的动员部署，基本达到了目的。具体来讲，一是政治思想素质明显提高。全校共有5名党员干部参加“创建学习型校园”活动，从而增强了全体党员干部完成本职工作的自觉性、主动性，时刻牢记要在工作、学习和社会生活等方面发挥先锋模范作用。二是工作能力明显提高。通过几次会议培训，党员干部职工中熟悉政策、精通业务的人多了，服务大局、开拓创新的意识增强了，工作能力明显增强。三是各项工作明显进步。进一步改进了工作作风，端正了工作态度，党员干部精神面貌焕然一新，各司其职，各负其责，各项工作取得新的进展。

五、体会及打算在动员部署阶段中，各党支部坚持从提高认识入手，重点抓好落实，取得了学习与工作两不误、两促进的良好效果。在活动中，我们有以下几点体会：一是工作早安排、抓主动是确保活动顺利开展的先决条件。全县“基层组织建设年”活动动员大会结束后，我校及时安排部署“党的基层组织建设年”活动，2月23日以前已完成实施方案，2月27日召开了动员大会，为第一阶段活动的顺利开展创造了条件。

二是领导重视是活动顺利开展的重要保证。在活动中，校长杨志云同志高度重视，亲自作了动员讲话。三是抓宣传，及时报道各党支部在活动开展中好的典型，营造了良好的氛围，第一阶段报道工作简报2期、制定标语4幅。在第一阶段工作中，我校党支部由于采取了上述措施，使第一阶段工作有声有色，杜绝了走过场。今后工作将在第一阶段学习实践的基础上，针对各支部存在的问题，积极借鉴其他学校好的经验和做法，确保党的基层组织建设年活动第二阶段取得更加突出的成绩。

莫红民族小学0 二○一二年二月十八日

基层组织建设年活动第一阶段工作总结 第2篇

第一阶段工作总结

法中乡水泉村 二〇一二年四月一日

法中乡水泉村2012年基层组织建设年活动

第一阶段工作总结

为深入贯彻落实中组部关于在创先争优活动中开展“基层组织建设年”、根据沁组发[2012]7号、中发[2012]12号文件精神，进一步发挥我村党组织的先锋模范作用，继续带领群众走农村经济产业化道路，结合我村实际认真制定了《中共法中乡水泉村关于基层组织建设年活动的实施方案》，并迅速启动了该项活动。经过党支部精心组织，广大党员干部共同参与，到目前为止，已全面完成第一阶段（调查摸底、分类定级）活动任务，现总结如下：

一、基本情况 水泉村位于沁源县南部，与安泽衔接，总面积10平方公里有62户，173余口人，3个村民小组，7个村民代表，现有党员10名，其中女党员1名，初中文化8名，小学文化2名，党员平均年龄45岁，全村人均收入4500元以上，是我县典型的纯农业村。

3月份，乡党委召开了动员大会，传达县党委的基层组织建设年活动动员大会精神，对全乡党的基层组织建设年活动进行了安排部署，会上明确了第一阶段的任务目标。在这一阶段中，我们认真制定实施方案，开好支部动员部署会议，讲清楚党的基层组织建设建设年的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工作。活动开展中采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习《中共法中乡委员会基层组织建设年活动的实施方案》。积极开展第一阶段的各项工作。通过动员部署，全村党员干部思想认识不断提高，工作作风不断转变，工作自觉性和主动性进一步增强，为开展下阶段活动奠定了基础。

二、存在问题

（一）责任心不强、宗旨意识浅。

一些同志遇到工作中的一些复杂问题和困难，就产生畏难情绪。对工作敷衍、推诿，甚至臵之不理，导致各项工作任务完成不好,党的路线、方针、政策在基层贯彻落实不好。

（二）后备干部队伍难以稳定。

我村大部分青年农民常年在外打工，流动性较大，无暇顾及政治进步，在发展党员上还不够主动、积极。部分农民价值观发生了变化，加上组织本身对农民尤其是青年农民的吸引力不强，导致了农民入党人数减少，农村党员队伍年龄偏大，党员后备来源趋于减少。很难做到“选优配强”的后备工作，很大程度影响了农村基层组织的建设。

（三）基层组织凝聚力还不够。

组织凝聚力直接影响组织的战斗力和党员模范作用的有效发挥，凝聚力不够会导致党的政策在向农村推进过程中缺乏吸纳力和渗透力，使政策效应大打折扣。缺乏服务农村、致富农民的能力。

（四）基层党员文化低年龄大。

我村现有党员10名，其中女党员1名，初中文化8名，小学文化2名，党员平均年龄45岁。党员文化程度偏低、年龄结构偏高的状况严重影响了基层党组织活力和战斗力，与新农村建设的任务要求不相适应。(五)阵地建设有待迅速加强。

我村办公室设臵不合理，公场地简陋，现有的村级办公场所已远远不能适应现代办公的需要。

(六)集体经济薄弱运转困难。

一方面由于我村是一个典型的纯农区,没有经济实体，谈不上村级经济积累，特别是“税改”过后，取消了各种村级统筹和提留资金，仅靠村级“转移支付“维持运转，无钱办事，缺乏活力，影响了党组织吸引力的发挥。另一方面由于村级转移支付数量有限，乡财力补充又十分困难，村干部报酬较低，一定程度上挫伤了他们的工作积极性，影响了党组织战斗力的提高。

三、初步成效

通过第一阶段的动员部署，基本达到了目的。具体来讲，一是政治思想素质明显提高。全体党员干部完成本职工作的自觉性、主动性，时刻牢记要在工作、学习和社会生活等方面发挥先锋模范作用。二是工作能力明显提高。通过几次会议培训，党员干部职工中熟悉政策、精通业务的人多了，服务大局、开拓创新的意识增强了，工作能力明显增强。三是各项工作明显进步。进一步改进了工作作风，端正了工作态度，党员干部精神面貌焕然一新，各司其职，各负其责，各项工作取得新的进展。

四、体会及打算 在动员部署阶段中，我们坚持从提高认识入手，重点抓好落实，取得了学习与工作两不误、两促进的良好效果。在活动中，我们有以下几点体会：一是工作早安排、抓主动是确保活动顺利开展的先决条件。乡“基层组织建设年”活动动员大会结束后，我村及时安排部署“党的基层组织建设年”活动，完成实施方案，并及时召开了动员大会，为第一阶段活动的顺利开展创造了条件。二是领导重视是活动顺利开展的重要保证。在活动中，支部书记王永光同志高度重视，亲自作了动员讲话。三是抓宣传，及时报道在活动开展中好的典型，营造了良好的氛围。今后工作将在第一阶段学习实践的基础上，针对我支部存在的问题，积极借鉴其他村好的经验和做法，确保党的基层组织建设年活动第二阶段取得更加突出的成绩。

基层组织建设年活动第一阶段工作总结 第3篇

大连市作风建设年活动开展以来，卫生系统针对医疗行业的具体情况，开展了“医德医风建设年”活动，旨在全面加强医疗机构管理，强化队伍建设，作风建设，制度建设，进一步规范医务人员诊疗行为，转变服务态度，提高医疗服务质量。随着时代的发展和社会的进步，人们在生活水平逐步提高的同时，更加注重健康权和生命权，人们在试图通过建立、健全社会医疗保障制度来保护自己的生命健康时，不能忽略了另一个维系生命健康的重要支点———医务人员的医德医风。在社会主义市场经济的今天，由于市场化的冲击下，医院的管理体制、经营机制在变，医务人员的思想观念、价值取向、道德准则也在变。传统的医德观念正经受着巨大变革的冲击而产生嬗变，医务人员产生的道德失衡、失范、失调等现象已成为社会关注的热点。因此，在新形势下加强医德医风建设已是迫在眉睫了。抓医德医风建设既是新时期党建工作需要也是医疗机构面对新形势，面临新机遇，谋求新发展的战略契机，我们要以党建工作为动力，着力解决群众反映强烈的热点，难度问题，努力构建和谐的医患关系，快速提升医疗服务软实力。促进卫生事业持续健康发展。

1 努力加强党员队伍建设，确保医德医风工作扎实有效的开展。党的“十八大”报告指出：“抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员，干部，牢固树立正确的世界观，权力观，事业观，坚定政治立场，明辨大是大非”。医院是一个服务单位，医务活动除接触病人外，还与病人的家属、亲友及同事密切接触，为此医务人员的职业道德风貌直接影响病人的心理和疾病的治疗，同时也对社会人群产生影响，医务人员的服务形象实质上是社会主义精神文明建设的窗口。为此，抓好医德医风建设，督促医务人员讲究医德，文明行医、礼貌服务，既是医院作风建设的需要，同时也是为社会主义精神文明作出自身贡献。这就要求我们一是加强党员队伍建设，首先要认真学习好、宣传好、贯彻落实好“十八大”精神，加强对开展“医德医风建设”重要性和紧迫性的认识。加强党性教育，提高每名党员的职业责任感和荣誉感。忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医。提高党员干部模范带头作用。从而使群众对卫生行业满意，进一步提高拉近医患之间的关系。二是 努力提高党员的业务素质，建立健全医院管理、诊疗服务、医疗收费、院务公开等各项制度；牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的意识。提高医院管理水平。医疗核心制度全面落实，技术操作更加规范。医德医风评价考核制度进一步健全和完善，逐步实现管理制度化、规范化，让广大党员成为学科带头人，使各专业取得新进展、新突破、业务能力逐步提高。三是 加强党员考核，保证党员质量。按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍建设为重点不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的考核，及时总结宣传先进党员的典型事迹，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进“医德医风建设年”活动顺利深入开展。

2 抓基层组织建设，推动“医德医风建设年”活动，再上新台阶。医院加强医德医风建设，就是千方百计提高医护人员的道德素质，把道德原则转化为医护人员的内在素质和自觉行为，帮助医护人员判断善恶、荣辱的界限，陶冶情操，明晓对病人、对社会应尽的责任，形成强烈的义务感、责任感和高尚的道德品质，全心全意为病人服务。因此要靠道德的力量，强调责任感和高标准的职业道德，有针对性地采取多种形式对员工进行医德教育，不断转变工作作风，提高医院的服务质量。党的组织建设是自身建设的一个重要方面，主要包括民主集中制建设，党的基层组织建设，干部队伍建设和党员队伍建设等内容。加强基层组织建设，彰显共产党人的人格力量，这是党的“十八大”向党员干部发出的殷切号召，我们每名党员要适应新形势、新任务的要求，扩大党的工作覆盖面，不断加强和改进党的基层组织建设，使基层组织成为贯彻“十八大”精神的组织者、推动者和实践者，紧紧围绕医德医风建设，通过设立举报意见箱、征求意见表、监督员座谈会、党员自查等多种形势，认真查找医德醫风建设方面存在的突出问题，立即整改，建立健全医德医风方面的规章制度，进一步制定长效机制。使医德医风建设年活动再上一个新台阶。

3 充分发挥基层支部书记作用，加强医院管理，做好群众工作。对我们基层党组织的带头人也提出了新的最高要求。作为党组织书记，大家要承担更重的任务，更大的责任。要想做好这项工作，应该把握好以下三个问题。一是把握工作要求。对“医德医风”建设年活动要有办法，思路要清，能力要强。作为基层党支部书记，一定要有这种能力，让大家信服，有群众威信。二是负起责任。基层党组织书记，是大家的“主心骨”、“带头人”，也是直接负责人，要切记负起责任。

4 建立监督激励机制

建立健全规章制度是加强医德医风建设的关键。建立健全规章制度，搞好医院规范建设，是保障医德规范对医务工作者行为的有力手段。在当前的形势下，除建立完善工作职责、行为标准外，还应建立完善的监督制约和激励机制。一是建立监督制度，接受人民群众的监督。应深入研究，设立院内、院外监督员，采取走出去、请进来等方式听取意见；设立举报箱、举报电话，建立接待日制度，把人民群众的意见集中进行梳理，针对存在的问题，制定相应的措施，做到定时间、定人员落实整改措施。对违规违纪的人和事严肃处理，公开曝光。二是建立自查自纠制度。医院应有明确的自查自纠规定，做到值班查、医护人员结合自己的岗位查，重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件，通过这些措施及时了解医德医风现状，做到边查边改。三是建立医德医风考评制度，奖优罚劣。按级成立考评小组，制定出考评标准，经常定期或不定期进行考评，主要考评医疗质量、服务态度、坚守岗位、履行职责、收受物品、红包等情况，建立医德医风档案，每年对医护人员进行1次的集体综合考评，将考评情况装入档案，把考评结果公平、公开、公正地向群众公布，与晋升、调整工资、表彰先进挂钩，达到激励先进、鞭策后进教育大家的目的。

5 建设学习型党组织。落实各级党委理论学习制度为重点，组织各级领导干部深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党章和党的历史，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面的知识，不断改善知识结构，提高综合素质。要不断创新学习方式方法，拓宽党员干部学习教育渠道，加强对学习的督促检查，增强学习效果。各级党委要把理想信念、理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。各级领导干部要作学习的表率，虚心向书本学习、向实践学习、向群众学习，自觉养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。

基层组织建设年活动第一阶段工作总结 第4篇

第一阶段工作总结

自2月24日办事处党工委召开了“在创先争优活动中开展基层组织建设年”动员大会以来，杜集社区党总支按照办事处党工委的统一部署，积极组织社区两委班子及全体党员，深入学习相关文件及会议精神。经过社区党总支认真组织实施和全社区党员群众的共同参与，到目前为止，已全面完成第一阶段（调查摸底、分类定级等）活动任务，现总结如下：

一、主要做法及成效

自办事处“在创先争优活动中开展基层组织建设年”活动启动以来，我社区严格按照办事处的总体部署，及时召开会议，认真传达学习关于开展“在创先争优活动中开展基层组织建设年”活动工作活动的一系列文件精神,并成立领导机构，研究制定工作方案，广泛宣传动员等方面入手，对各项前期工作进行了全面安排部署，强化领导、狠抓落实，做到早安排、早准备、早落实，促进了开展基层建设年活动的深入开展。

（一）加强组织领导。成立以杨宗华为组长、韩亚楠、梁继亭为副组长、社区两委成员为成员的工作小组，为充分做好此次开展基层建设年活动奠定了领导基础。全社区共有54名共产党员参与了此次活动。

（二）提高党员队伍素质。一个月来，我社区根据办事处党工委的要求，把理论学习作为切入点，狠抓了党员群众的思想政治教育工作。强化党建理论学习，提高党员政治素质。在学习上。坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观与基层组织建设相结合。坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，通过多种形

式，把学习活动不断引向深入。通过学习增强了党员干部的使命感、紧迫感和责任感。在思路上，紧密结合工作大局，着力在增强学习的实效性上下功夫。围绕重大理论和中心工作，确定研讨主题，组织学习领会“两会”精神，进一步加深了党员对党的路线方针政策的理解，加深了对基层建设发展中的一些重大问题的思考，推动了工作创造性开展。

（三）确保基层组织建设有的放矢。我社区党总支高度重视，坚持标准，周密部署，抽调精干力量抓好调查摸底和分类定级工作。从两委入手，重点调查工作业绩是否突出、领导班子是否健全、党员队伍是否完善、工作机制保障是否落实切实摸清底数、掌握情况、找准问题。3月15日，我社区召开党员群众大会实施基层组织建设自评，由我社区党总支上报初始定级自评结果报告，在此基础上，办事处党工委对我社区党组织进行分类定级。此次实施基层党组织分类定级活动，有效激发了我社区党员群众干事创业热情，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，社区党组织的战斗力和凝聚力显著增强，强力提升了社区基层党建工作整体水平。

（四）不断完善工作机制。在活动期间，我社区党总支不断完善工作机制，一个多月来，社区党总支严格按照办事处党工委要求部署活动工作事项，增强了责任意识和为民服务意识。三月上旬，我社区党总支组织召开党员群众大会，将此次基层建设年活动情况向社区全体党员和居民代表做了详细的说明，讲清楚党的基层组织建设年的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工作。通过动员部署，全社区党员群众思想认识不断提高，工作作风不断转变，工作自觉性和主动性进一步增强，为开展下阶段活动奠定了基础。

二、存在问题。

（一）基层党员文化低年龄大

杜集社区党总支共有党员73人（其中预备党员 3 人），男 62 人，女 11人。35岁以下 19 人，36—45岁 11 人，46—60岁 16 人，60岁以上 27 人。小学文化18人，初中文化（含初中）30人，高中文化 18 人，大专及以上文化7人。党员文化程度偏低、年龄结构偏高的状况严重影响了基层党组织活力和战斗力，与新农村建设的任务要求不相适应。近年来尽管农村党组织在培养和发展党员时，比较注重各阶层党员结构和年轻化、知识化，但从总体上看，当前社区组织干部队伍的素质状况仍不容乐观，年龄偏大、文化偏低的状况还未得到根本改变。

(二)经济薄弱

由于我社区工业基础比较薄弱，是一个典型的农业村,村级无企业，没有经济实体，租金收入较低，仅靠社区“转移支付”维持运转，无钱办事，缺乏活力，影响了党组织吸引力的发挥，影响了党组织战斗力的提高。

三、初步成效

通过第一阶段的动员部署，基本达到了目的。具体来讲，一是政治思想素质明显提高。全社区共有54名党员参加“基层组织建设年”活动，从而增强了全体党员的自觉性、主动性，时刻牢记要在工作、学习和社会生活等方面发挥先锋模范作用。二是工作能力明显提高。通过几次会议，党员中熟悉政策、精通业务的人多了，服务大局、开拓创新的意识增强了，工作能力明显增强。三是各项工作明显进步。进一步改进了工作作风，端正了工作态度，党员精神面貌焕然一新，各司其职，各负其责，各项工作取得新的进展。

四、社区已办实事好事

1、社区本着把矛盾化解在基层的原则，积极协调化解群众矛 3

盾纠纷，杜绝了越级上访事件发生；社区组建了辖区治安巡逻队一支，对辖区治安工作取得了一定的成效，维护了社区稳定。

2、为辖区居民办理了失地农民养老保险248人，解决了部分低保对象就业问题，为其减轻了家庭负担；社区积极配合相关部门清理了卫生死角，为小区居民创造了干净舒适的生活环境。

3、发放独生子女证保健费2575元，共103户；计生帮扶困难户2户。

五、支部晋级党员晋星

严格按照支部晋级党员晋星的评比要求，通过自评、互评、下评和上评评定出：社区党总支为二星支部；参加晋星党员54名，评定先进党员8人、一般党员43人、一星党员3人。

开展基层组织建设年以来，我支部紧紧围绕带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气来开展工作；找准发展思路解决突出问题，经自查整改和上级督查支部硬件、软件等方面工作以得到落实。

六、体会及打算

在动员部署阶段中，我社区党总支坚持从提高认识入手，重点抓好落实，取得了学习与工作两不误、两促进的良好效果。在活动中，我们有以下几点体会：一是工作早安排、抓主动是确保活动顺利开展的先决条件。办事处“基层组织建设年”活动动员大会结束后，社区党总支及时安排部署“基层组织建设年”活动，2月27日已完成实施方案，2月29日召开了动员大会，为第一阶段活动的顺利开展创造了条件。二是领导重视是活动顺利开展的重要保证。在活动中，我社区党总支书记杨宗华同志高度重视，亲自作了动员讲话。三是抓宣传，为活动的开展营造了良好的氛围，第一阶段制定标语2幅、召开了2次党员大会，社区两委干部分片区开展

基层调研活动。在第一阶段工作中，我社区党总支由于采取了上述措施，使第一阶段工作有声有色，杜绝了走过场。

今后工作将在第一阶段学习实践的基础上，针对存在的问题，积极借鉴其他村好的经验和做法，确保基层组织建设年活动第二阶段取得更加突出的成绩。

2012 5

基层组织建设年活动第一阶段工作总结 第5篇

“作风建设年”和民主评议基层站所活动第一阶段总结根据市委、市政府的统一部署，我局从3月初开始在全局范围开展了“作风建设年”和民主评议基层站所活动。两个月来，市局各处室、直属单位按照市委、市政府的总体部署和工作要求，紧密结合各自实际，始终坚持高标准、高要求、高质量，扎实有效地开展了各项活动，使“作风建设年”和民主评议基层站所活动第一阶段收到了预期成效。

一、局党组精密谋划，进行调查摸底，使教育活动有的放矢。

１、春节前后，市局党组各成员先后走访江北、江南、汤溪、孝顺四个分局和稽查局，与干部职工座谈、听取汇报，了解干部职工的思想动态、工作现状，从中分析、发现问题。

２、针对这次教育活动，市局人教处专门设计了问卷调查表，面向全局所有干部职工，针对干部队伍建设及作风建设情况，发放调查问卷表460份并基本回收。

3、就以上收集的信息，局领导专门召集人教处、监察室相关人员进行归纳分析梳理。

4、局党组召开作风建设专题***，摆问题、查原因，研究整改措施。初步查找出当前干部职工队伍中存在的“学习氛围不够浓，创新意识不够强，工作效率不够高，协调配合不够畅，制度落实不够硬，勤俭节约不够紧，遵章守纪不够严，服务基层不够实”等八个方面问题。提出了：

“一为主三结合”的整改措施，即以查找主观原因为主，结合财税改革和经济发展趋势，结合每个人的思想和工作实际，结合财政、地税、国资工作任务和存在的问题来开展“作风建设年”和民主评议基层站所活动的要求，倡导广大干部职工强化八大意识，争做八种模范，即：

强化学习意识，做勤奋好学的模范；强化服务意识，做执法为民的模范；强化奉献意识，做真抓实干的模范；强化节俭意识，做艰苦奋斗的模范；强化服从意识，做顾全大局的模范；强化团队意识，做团结合作的模范；强化职业意识，做廉洁从政的模范；强化崇德意识，做公道正派的模范。使每个同志都做到“三清楚三明白”，即：

讲究工作效率，清楚工作效率就是生命力，清楚工作效率就是财富，清楚工作效率就是形象；讲究服务质量，明白什么是服务，明白为谁服务，明白怎样开展服务。

二、精心组织，层层发动，提高认识，使教育活动人人参与。

１、为深入贯彻市委、市府《“作风建设年”活动实施意见》，切实加强对本次活动的组织领导，市局党组下发了金财党组〔20xx〕４号文件，成立活动领导小组和领导小组办公室，落实了综合督查组、主题教育组、宣传报道组、经济服务组等四个组的牵头人及职责。

２、局党组行文，下发关于开展“作风建设年”和民主评议基层站所活动的实施意见，就本次活动的指导思想和目标要求、实施步骤、重点内容、组织领导等进行明确部署。

３、层层发动，提高认识，人人参与本次教育活动。

3月23日，市局召开局全体干部职工大会，就以“优化经济发展环境、提高工作效率和服务质量”为主题的“作风建设年”和民主评议基层站所活动集中进行动员部署。会上，杨晓明副局长作动员报

告，党组书记、局长周益民对本次活动提出专门要求。就从开展这次专题教育活动的任务、我们担负的任务和肩负的使命、我局的现状和存在的问题等方面阐述了本次活动的重要性，并强调了三点要求：

一是思想认识必须到位，切实提高专题教育活动的自觉性。

二是自查整改必须到位，切实解决现实中存在的突出问题。

三是措施落实必须到位，确保专题教育活动不走过场。

提出了四点期望：

一是希望通过这次教育活动解决好精神状态不振的问题，树立爱岗敬业的作风。

二是希望通过这次教育活动解决好执行纪律不严的问题，树立起风正纪明的作风。

三是希望通过这次教育活动解决好大局意识不强的问题，树立起团结和谐的作风。

四是希望通过这次教育活动解决好服务缺位、效率低下的问题，树立起主动高效的作风。

为搞好本次专题教育活动，周局长还提出了必须把握好四条原则：

强化领导的原则、促进工作的原则、建章立制的原则、强化督查的原则。

在动员会后，各处室和基层单位都迅速行动起来，每个人都积极地参加此次活动。机关处室和直属单位相继召开支委会、党员会、干部会，学习落实市委、市府相关文件和市局“实施意见”，稽查局和四个征管局结合各自工作，制定了相应的实施方案。

4、加强活动指导，随时掌握活动动态，使活动健康、有序开展。

动员会之后，市局先后召开中层干部会议、支部书记会议、机关党委会，层层进行动员发动，组织学习和通报有关情况，听取学习教育情况汇报，随时掌握活动动态，进一步统一思想认识，交流各部门做法，并提出要求。

师德师风建设年活动第一阶段总结 第6篇

第一阶段工作总结

为了进一步增强全体教职工的法制意识，服务意识，自觉意识和强烈责任意识，不断提高广大教职工的师德修养和专业水平，适应新形势下教育发展改革的要求，建设一支让党委政府放心，人民群众满意，学生及家长爱戴的教师队伍。根据市委、市政府的指示精神和教育局《关于在教育系统开展师德师风建设年活动的意见》，从2011年新学期开始开展以“五扬五弃”为主题的师德师风建设年活动。为了总结经验，扬长避短，着力抓好第二阶段的整改工作。现将第一阶段学习教育活动总结如下。

一、加强领导，明确职责，确定方案

3月16日，学校召开师德师风建设年活动动员会。会上，张建民校长传达了市教育局师德师风建设年活动精神，组织学习了教育局《关于在教育系统开展师德师风建设年活动的意见》，武卫东书记等几位领导就本次活动提出了具体要求。学校成立了党支部书记、校长为组长的师德师风建设年活动领导小组、工作小组，聘请了分管教育副镇长、镇教育办公室主任等人为督察组成员，并进行了明确的分工，制定了《汶阳中学师德师风建设年活动实施方案》。阐述了开展师德师风教育活动的必要性和重要性，要求全体教职工把学习与工作结合起来，作好学习笔记，用正确的理论指导自身工作，达到学以致用、立竿见影的效果，使学校整体工作不断向前推进，不断提高办学水平。

二、利用媒体，广泛宣传，增强意识，创设师德建设活动氛围。

1、教导处从中国教育报上摘选了师德和教书育人方面的优秀文章，印制并分发给每位教师，要求全体教师学习；

2、教研室制定和印制了《汶阳中学教师课堂行为要求》，分发给每位教师，要求全体教师认真学习和履行；

3、德育处把在我校教师实际生活、工作和学习中，搜集到的一些优秀教师的先进事迹，发送在我校的校园网站中，供全体师生及登陆我校网站的人员学习；

4、学校办公室、政教处和年级组在学校橱窗、板报、教师办公室刊登、张贴或悬挂与教师教育教学有关的法律法规及学习资料。

5、总务处印制了服务人员工作职责，要求所有人员强化服务意识，规范服务行为，履行工作职责。

三、通过学习，提高认识，深刻理解师德建设内涵，建设一支高素质教师队伍。

通过为期一个月师德师风教育活动的学习，大家思想认识上有所提高，彰现出全体教职工比以往学习更加认真，工作更加负责。学校集体学习了3次，教师自己挤时间自学达到教育局规定学时和篇目。通过学校组织检查，全校教职工每人摘抄的读书笔记均达到或超过5000字，心得体会都在1200字以上，达到了规定的要求。从收到的学习心得来看，多数教师学习超过了规定的篇目。很多教师写到：教师是人类灵魂和人力资源开发的工程师，是先进生产力和先进文化的发展的发展者和弘扬者，是构建和谐社会的先行者和示范者。我将更

加努力学习，扎实工作，做一个合格的人民教师。一个教师写到：教师的理想和信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质，道德品质和行为习惯。作为一教师，必须努力学习，不提高自身素质，做学生榜样，用自身的良好形象去引导学生，教育学生。有一个教师写到：通过学习有关法律知识，使我进一步认识到教师必须是遵纪守法的带头者和示范者。从我校受处分老师的身上吸取教训，要关心学生，爱护学生，要把工作做得更细、更勤、更实，做学生的知心朋友，家长和学生的信任。通过学习，全体教职工思想更加统一。大家一致表示，要更加努力学习，爱岗敬业，遵纪守法，教书育人，为人师表，用《中小学教师职业道德规范》作为座右铭，做一个让组织放心、社会满意、学生及家长敬佩的教师。

三、下一步工作

为了扎实有效地开展师德师风教育活动，抓好第二阶段是关键。按照市局部署和学校方案，按照实施步骤认真落实。通过召开支部会、班子会、职工会、学生座谈会，发放征求意见表，找出学校存在的问题和努力方向，不断提高办学水平和特色。同时向教师发放师德师风整改阶段对照检查100问。通过对比检查，找出存在的问题，在今后工作中不断改进。

师德师风建设年活动第一阶段

工作总结

基层组织建设年活动第一阶段工作总结 第7篇

关键词：高校；基层党组织；阶段性

大学作为党支部建立的重要时期，是为中国共产党储备力量的重要阶段。在这个阶段中，学生面临的视野是复杂的，思想认识更加高层化。在这样一个时期，怎么能够发挥基层党组织建设的实际力量，更好地为中国共产党组织提供更好的新鲜血液，结合我近三年的工作经验，在这里分四个方面进行简单地剖析。

一、提高自我认识，深刻了解大学生党支部的特性

1.从思想上提高认识，全面认识党支部建设的重要性

高校学生党支部的建立，是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的需要，是永葆执政党地位的需要。培养和造就社会主义事业的接班人，是全党的大事。大学生是祖国的未来，大学生党员则可能成为各条战线上的人才。而高校培养出的人才，直接关系到高层干部队伍成员的整体情况水平，关系到我们党和国家未来的发展。面对复杂的外部环境，学生党员的教育和培养显得尤为重要。党的各项方针、政策、理论、指示始于党中央和各级党委，最后落实、传授给每个学生并不断提高学生党员素质的任务，就要靠大学生党支部来完成。因此，大学生党支部具有十分重要的地位和作用，必须引起高度重视。

2.党支部教育的可操作性值得我们思考

高校党支部大都是按照专业班级划分，辅导员作为每个党支部的支部书记。然而辅导员的日常工作十分繁多，如何在出色完成日常工作的同时协调党支部层次性，让每一个学生对自己的入党历程有个整体性的思路，这些问题也同样值得我们深思。

3.党支部的理论学习高效性应引起重视

高校党支部的一个重要特点是它的理论学习高效性更加突出。大学时段是理论学习的最佳时段，这个时段，学生的主要任务就是包括党的有关理论学习在内的知识扩充。因而，这个阶段让学生学习党的有关理论知识会大大提高其学习效率。

二、高校党支部建设的资料健全和层次化完善

邓小平同志曾指出：“中国的稳定，四个现代化的实现，要有正确的组织路线来保证，要有真正坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和党性强的人来接班才能保证。”好的接班人的培养和高效的党支部工作是密不可分的。党支部工作若想达到高效，可以从其资料和组织层级等方面考虑提高。

1.高效的党支部建设离不开完善的资料配备

党支部的建设工作离不开大量的资料，资料不仅是党支部建设的重要核心，也是记录党员发展和进步的最有效工具。党员的成长是值得铭记的，他们的每一步都代表着整个党支部工作的成长和发展。

2.党支部建设的层级性可以大大完善党组织的建设

近年来，各高校的学生数量急剧增加，更多的大学生积极向党组织靠拢。随着积极分子的不断增加，学生党支部日常管理的工作量与日俱增，这无疑会使组织发展、开展活动等流于形式，收不到良好的效果。针对这个问题，可以通过增加党组织建设的层级性，发挥“传帮带”优势，老党员带动入党积极分子，积极分子带动普通同学，完善党支部建设。

3.党支部管理分工责任明确

伴随着大学生党员队伍的不断壮大，虽然学生辅导员和学生党支部干部也在相应增加，但相比之下差距还是较大，这就必然影响到学生党支部工作的准确性。如果可以将工作深入责任化，将职责分配到学生个人，例如可采取“一帮一”的“结对子”模式，使得各入党积极分子可以在平日中随时得到老党员、优秀党员的指导和帮助，从而把党的思想理论教育融入日常的生活中。

4.统一党支部全体学生党员的奋斗目标

学生党支部的建设发展，把“供应链”思想渗透到学生的党支部建设当中，让自身所带领的党支部各个成员明确党支部整体的概念，让他们知道，党支部所取得的优秀成绩是通过每一个党员、积极分子的努力得来的，从而使他们各方面的素质得以提高，不断提升党支部的凝聚力和战斗力。

三、创新高校学生党支部建设的举措

解决上述诸多问题的关键之所在就是学生党支部建设的创新。结合我自身工作实际情况，在实践中开拓创新，针对学生党支部建设、学生党员的教育和管理工作采取了一些措施：

1.充分挖掘学生党支部潜力

结合专业、班级、党员人数，本着“成熟一个，发展一个”的原则将学生党支部划分为多个小组。支部活动尽量让积极分子、普通同学都能参与进来，充分调动所有学生的积极性，增强每一位学生的责任心。

2.以身作则，增强党员自我管理能力

为更充分地调动广大学生党员的积极性和创造性，充分发挥学生党员的先锋模范带头作用，使高校学生党支部真正成为富有影响力和凝聚力的坚强战斗堡垒，支部书记可以让老党员来协助自己完成部分工作，让学生党员既成为支部工作的对象，又成为支部开展工作的骨干力量，使学生党员既积极主动地参与培养发展新党员的工作，又锻炼了社会工作能力，使自己在实践中不断成长、进步。

3.努力创新学生党组织的机构设置，制定严格的规章制度

基层党组织的设置不能搞一刀切，应从有利于学生成才、有利于加强党员教育和管理的原则出发，灵活地调整和创新基层党组织的机构设置。除了以班级、年级为单元建立党支部外，还可以把支部建立在各学生组织、宿舍等，以增加党组织的覆盖面，增强党组织的影响力。

组织发展和组织生活的规范化离不开组织建设的制度化，只有使之形成制度，才能确保组织生活富有成效、组织发展规范到位：

（1）对学生党员干部实行“挂牌亮相制度”，在组织发展过程中，严格按照《党员发展程序》，公平、公正、公开地进行并接受全院师生的监督。

（2）制定党支部考核评估体系。明确学生党支部的工作目的和工作职责，

（3）奖惩分明。每学年召开民主生活会，评选出优秀学生党员进行表彰。对于需进一步提高的党员，支部书记要及时对其批评再教育，限期改正。通过树立典型，推动学生党支部的整体建设。

（4）建立“党员责任联系网”，形成党员发展、党组织建设的长效机制。

4.创新教育形式，开创学生党支部活动的新平台

学生党支部应采取适合本支部特点的活动形式和方法，开展有意义、有特色的党日活动和主题教育活动等，提高教育效果。尤其在网络技术普及的今天，利用网络优势，通过网络宣传党的基础知识，进行党员的基础知识、主流意识教育。也可以利用网络资源加强思想交流，通过网上热点话题讨论，帮助学生党员提高理论水平，增强其对非主流意识的免疫力。

综上所述，新形势下高校学生党建工作面临着许多新情况，但是只要我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，不断创新工作方法和思路，寻找解决问题的新方法和新途径，就会在不断的探索中准确把握学生党支部自身建设的规律，将已有的工作不断推向新的阶段。

参考文献：

[1]李德梅.论科学发展观指导下高校党建工作的创新[M].华中师范大学出版社，2010-02.

[2]吴文倩，吴永鹏.创新党支部制度化建设促进高校党建工作发展[M].天津师范大学出版社，2010-08.

基层组织建设年活动第一阶段工作总结 第8篇

第一阶段工作总结

小天罡小学

开展作风纪律建设活动是是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是实施依法办学，营照良好、健康的育人环境，办人民满意的教育的需要。根据吴桥县教育局关于开展“作风建设年”活动的实施方案的精神，我校对开展“作风建设年”活动高度重视，以此为契机，加强学校规范化管理，进一步转变作风，狠抓工作落实，提高工作效率与质量，努力营造干事、创业的良好氛围，有组织，有步骤地扎实开展工作，推动学校整体工作发展，努力实现“办人民满意的教育，创人民满意的学校”。现将工作开展情况小结如下：

一、领导重视启动迅速

学区召开开展“作风建设年”活动动员大会后，我校对此项工作高度重视，及时召开了动员大会。传达了上级“作风建设年”活动动员大会精神，并就我校开展“作风建设年”活动进行了动员部署。

二、健全机构落实责任。

为了加强对开展“作风建设年”活动的领导，我校成立了 “作风建设年”活动领导小组，明确了人员职责和任务，落实了办公地点，建立健全了组织机构，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

三、制定方案精心实施

为了推动开展“作风建设年”活动的开展，我校及时制定了《小天罡小学开展“作风建设年”活动实施方案》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。

四、组织学习提高认识注重实效

为了便于学习，我校结合自身工作实际，采取组织集中学习与个人自学相结合的办法，在教职工中掀起了学习法律、法规，转变作风的学习高潮。学校为每一个教师发放了《专用学习记录本》，全体教师认真做好学习笔记，并撰写好学习心得体会。

基层组织建设年活动第一阶段工作总结 第9篇

2015-4 按照xx市“师德师风建设年”活动的安排部署，从二月底至今，我校已较好地完成了学习动员阶段的各项任务，正式转入查摆剖析阶段。现对第一阶段工作情况进行总结。

一、领导重视、组织到位

2月22日市召开师德师风建设年活动动员会后，我校领导高度重视学校师德师风建设工作，按照上级统一部署和要求，根据《xx市开展尊师重教修身育人为主题的师德师风建设年活动实施方案》，认真开展工作。制定《开展尊师重教修身育人为主题的师德师风建设年活动实施方案》；2013年2月29日召开“尊师重教、修身育人”师德师风建设年活动动员大会，向全体教职工及时传达了动员会议精神；成立了学校校长任组长的师德师风领导小组、下设办公室，办公室人员分工明确，各司其职；成立师德师风监督委员会，负责对师德师风建设开展情况进行监督；加大对学校师德师风建设工作的监督面，形成了责任到人、分工协作、齐抓共管的工作格局，全校掀起了师德师风的学习高潮。

二、营造氛围，学习到位

通过动员大会，传达了市相关文件精神和实施方案，并结合本校实际工作制定了具体的实施方案，深入落实师德师风建设工作的各项任务。从2月29日起至3月30日，我校通过多种形式组织教职工进行师德师风学习：利用每周一下午组织全体教职工在办公室集中学习、每周三下午分小组讨论学习、全体教职工课余时间自主学习等方式对《教师法》、《中小学职业道德规范》、《教师行为“五条禁令”“十不准”》等文件进行了全面深入的学习；每位教师认真做好学习笔记，内容记载详细，书写认真并有心得体会；编印了师德师风建设学习资料、建立了教师师德师风档案、编写了师德师风建设简报并及时上报；为确保学习效果，学校召开“说心得”交流大会，教师们互相交流自己师德师风学习后的收获与心得，并由每组推出的教师代表进行师德师风心得演讲，教职工们精彩的演讲体现出他们对师德师风建设重要性的深切体悟；通过校园广播、宣传栏、展板、电子显示屏等载体宣传师德师风建设内容，营造师德师风学习氛围。这些举措丰富和充实了学习阶段的内容。

三、措施得力，落实到位

我校把师德师风建设及“建师德，强师能”作为学校工作中的重中之重来抓，纳入工作日程。在原有基础上制定详细的师德师风考核细则，并把师德师风建设和有效教学有机的结合起来，较好的实现师德师风、师能的统一。经过全体教师多次讨论将师德师风目标量化分解，列入教师绩效考评之中。由于有教师的多层次参与，使教师对师德师风建设工作有了深刻的认识，做到入耳、入脑、入心。从全局的高度，以科学的发展观阐述师德建设活动的重要意义，并把师德建设与教师队伍建设结合起来，力图从为教师的成长成才搭建平台的思路去构建我校师德建设的新模式，使全校教师明确了师德建设与自身成长与发展的关系，突破了师德建设中过多依靠外在约束的局限，有效激励了教师自主成长。有针对性地制定了一系列切实可行的活动方案，确保了师德建设活动的顺利开展。

虽然学习动员阶段告一段落，但实质学习并没有结束，只是形式不同。通过第一阶段的学习宣传动员、组织学习，达到了转变教育观念，积极创建民主、平等、和谐、诚信的师生关系，构建和谐的育人环境的目的。在前段学习的基础上，学校按照“师德师风建设年”活动的总体安排部署，继续深入持久的抓好查摆剖析阶段的学习把学习提高贯穿师德师风建设年活动的全过程。

基层组织建设年活动第一阶段工作总结 第10篇

？？？社区第三党支部自基层组织建设年活动开展以来，？？？社区第三党支部在街道党委工、办事处的统一部署下，在上级领导的高度重视和领导下，严格按照基层组织党建年活动有关要求和安排，贯彻落实实施，并取得了一定实效。现基层组织建设年整改提高、解决问题阶段工作已告一段落，在这段时间里，我们主要做了以下几方面工作：

一、主要做法

（一）周密细致安排，精心制定方案。支委班子认真学习了北部新区工作委员会《关于在创先争优活动中扎实开展基层组织建设年活动的通知》以及街道基层组织建设年推进会精神，结合实际制定了实施方案，确定了支部的具体工作目标以及要做的具体工作。

（二）强化舆论宣传，营造良好氛围。3月21日，组织全体党员召开的基层组织建设年动员大会。同时还采用召开问题查找会、民主测评会、向每一个党员短信告知基层组织建设年活动的主题及工作要求等相关内容、入户走访每一名党员家庭等形式大力宣传，扩大活动知晓率，为活动开展营造了一个良好的氛围。公示栏等各类宣传手段，宣传活动中的好经验、好做法，提高广/ 6

大党员群众的知晓率与参与率，形成浓厚的舆论氛围。此外，还要注意发现、培养和树立基层组织建设年中涌现出的先进典型，发挥典型的先锋模范作用，推动基层组织建设年深入开展。

（三）党员集体讨论，找准主要问题。通过召开党员大会，对自查和征求意见进行梳理汇总，我支部存在的主要问题有以下两个方面： 一是社区党组织班子综合水平不高的问题。由于对支委班子的专业党务知识培训和学习、培训时间较少，为了提高班子的综合管理水平，需要组织有效的、系统化的业务知识等方面的培训，提高综合管理能力。

二是社区党员间交流、勾通不够的问题。支部班子与党员之间、党员与党员之间相互交流、勾通不够，交心谈心不多，相互间缺乏足够的了解。

（四）针对存在问题，认真落实整改。经过支部党员大会认真的讨论，集体制定了支部存在主要问题的整改措施，一一落实了责任人，对整改时限也作了明确的要求。

1、积极参加街道的社区干部培训班学习、支部书记培训学习等，认真作好学习笔记，撰写学习心得；同时，结合本支部实际，制定了学习计划，丰富了学习内容，开展“学习型党组织”活动；采取集中学、分散学、交流学、比照学等方法，尽快提高支部班子的组织能力、管理能力、联系群众的能力、为群众办实事解难事的能力。/ 62、定期组织党员交心谈心，增进友谊，增强组织的凝聚力和向心力。通过组织开展一系列的活动、上党课等形式将党员座谈交流、交心谈心融入其中。建立党员间交流机制，将支部内的党员紧密联系起来，定期座谈，随时了解掌握党员思想动态，拓宽支部的发展思路，加强党员间的交流勾通，促进各项工作开展，创新工作方式。

（五）巩固活动成果，建立长效机制。为保持基层党组织的创新活力和党员的争优热情,防止疲惫心理和松懈情绪,促进建设年活动持续深入。支部利用党员组织生活会、交心谈心会、入户走访等形式反复征求党员特别是具有丰富基层工作经验的老党员的意见和建议，认真梳理汇总，结合支部实际建立健全了活动长效机制,将活动中积累的好做法、好经验固定下来、坚持下去,使基层组织建设年活动成为加强党的基层组织建设的一项经常性工作。

二、主要成效

（一）通过对社区干部和支部书记的培训学习，使支部班子综合素质有了一定的提高，工作能力进一步加强。街道专门组织举办了《加强和创新社会管理》培训班，对社区干部和支部书记进行培训，还特地邀请了渝北区党校老师来授课。

（二）通过对党员的宣传教育，使党员素质有了明显提高。通过支部活动展示栏、入户走访、交心谈心等方式，对支部全体/ 6

党员进行宣传教育，进一步认清形势、坚定信心、增强信念，有效地调动和激发了广大党员的积极性和创造性，增强了荣誉感和使命感，提升了党建的水平和能力，为社区的建设和发展提供坚实的保障。

（三）认真研究吸收先进分子，组织后备力量得到充实。在6月5日支部大会讨论通过吸收了？？？同志为中共预备党员，同时确定了？？？、？？二位表现良好的同志为入党积极分子，进行重点培养，使支部的后备力量得到了进一步的充实。

（四）通过党员、干部和群众的紧密联系，使社区工作环境更加和谐、良好。我们充分明白加强党群干群联系的重要性和必要性，并积极对这一问题，进行了学习探讨，力求几者间的联系更加紧密，关系更加密切。同时，组织全体党员充分利用自身工作环境场地，深入居民群众中，倾听他们心声，了解他们的所思所想，提供切实可行的解决办法，努力营造了深厚的鱼水情，真正做到了是他们的知心人、贴心人，使社区整体工作环境得以深入营造与提升。

（五）通过召开党内座谈会，使党员党性认识得以增强。支部积极组织党员开展党内座谈会，并主动与社区兄弟支部一起共同探讨党建工作心得和经验做法，相互交流学习。通过座谈会的顺利召开，有效地促使了党员的行为更加规范，作风更加务实，并着实把党建工作与社区日常工作融会贯通付诸于行。/ 6

三、存在的不足

在基层党组织建设年活动中，我支部在工作中作了一些探索和尝试，也取得了一定的效果，但与上级党组织的要求还有一定的差距，仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在两个方面：

一是对理论学习的重要性认识不足、理论学习的深度和自觉性不够。

二是对预备党员和入党积极分子的教育和管理不够系统。

四、下一步的工作思路

（一）加强组织领导，强化班子建设。在下一步工作中，我们要以基层组织建设年活动为契机，进一步完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，加强学习能力，克服工作和学习矛盾，让学习和工作不撞车，做到相对合理的安排时间，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，努力建设学习型党组织。通过班子成员的定期碰头、定期谈心交心，及时了解、掌握基层党员和居民群众反映的问题，不断增强班子成员之间的了解与信任，促进各项工作更加贴近实际，确保“建设年”活动领导到位，组织到位，落实到位。

（二）加强预备党员的教育和管理。在加强支部建设的基础上，结合实际，合理制定学习计划，科学设定学习内容，积极创新学习方式，为新党员和预备党员及入党积极分子的教育管理工作提供可靠的保障。除日常的教育外，有计划、有目标，采取相/ 6

应的教育措施，结合本支部实际，有针对性地建立和健全行之有效的方式方法，使预备党员教育和管理在制度化、规范化上有新的突破。

总的来看，通过整改，找准并解决了支部存在的突出问题，使我支部每一名党员的素质都有了明显提高，战斗力得到进一步增强，干群关系、党群关系得到进一步改善，今后的努力方向更加明确。

通过此次活动，支部及社区的各项工作也得到了有效的促进，增强了基层组织的凝聚力、向心力和战斗力，使基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用得到有效发挥。

基层组织建设年活动第一阶段工作总结 第11篇

校园街拍日记

炎炎夏日里，《都市丽人》杂志社的街拍特别行动团来到了江苏、武汉、南京、上海四地，在高校里寻找新一代的都市丽人，她们充满自信、阳光可爱、潮流时尚，这正是我们《都市丽人》读者们所具有的特质。

是一个阳光灿烂的日子。2011寻找都市丽人在江苏大学正式拉开帷幕。作为本次高校搜寻活动的首个站点，江苏大学的同学们为大家带来不小的惊喜。

“寻找都市丽人’活动来到了武汉纺织大学。活动受到了同学们的热烈响应，时尚摄影师不停地按动快门，捕捉下一张张青春美丽的身影。

“寻找都市丽人”活动在南京师范大学展开，同学们热情高涨，在镜头前尽情展现着青春的风采。

“寻找都市丽人”活动马不停蹄地进入了南京的另一所高校——南京财经大学，校园里各处布告栏早已张贴着活动的海报，得知活动信息的同学们早早地来到活动地点，争相参加各项现场活动。

基层组织建设年活动第一阶段工作总结 第12篇

基层组织建设年活动动员部署阶段工作小结

区委基层组织建设年活动领导小组办公室：

根据中共遂宁市安居区委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（遂安委发„2012‟7号）文件和区创先争优活动领导小组办公室《关于做好基层组织建设年活动动员部署阶段有关工作的通知》（遂安创先办发„2012‟1号）文件精神，我局高度重视，庚即召开了动员部署会议，扎实做好基层组织建设年活动动员部署阶段各项工作，现总结如下：

一是及时传达会议精神。中组部、省卫生厅、市委组织部、市卫生局党委和区委先后召开了在创先争优活动中开展基层组织建设年会议，区卫生局党组及时组织召开局党组扩大会，系统干部职工大会对会议精神进行了学习传达，对相关工作进行了动员部署，要求系统干部职工充分认识在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的重大意义，迅速把思想和行动统一到区委的决策部署上来，以高度的政治责任感和求真务实的精神扎实推进基 层组织建设年活动。

二是及时制定活动方案。根据《中共遂宁市安居区委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（遂安委发„2012‟7号）文件精神，结合全区卫生系统实际，制定了实施

方案，明确提出了“11345”工作目标，及要突出一个主题，一个总载体，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标。

三是及时成立工作机构。局党组结合创先争优活动的领导和工作机构，成立了由局党组书记、局长刘中华任组长，各局党组成员任副组长，局党办主任、局办公室主任、监察室主任和区直部门各支部书记为成员的领导小组，建立了领导干部联系点制度，运筹落实了《安居区卫生系统基层组织建设年活动领导干部结对联系表》和《安居区卫生系统“党情传万家”活动领导干部结对联系群众表》。各联系党组成员任命为各挂片医疗机构“第一书记”或“第一院长”，切实加强对联系的医疗机构的工作领导和指导。

四是及时宣传落实任务。通过召开组织生活会、职工会和张贴标语等形式，对开展基层组织建设年重大意义、总体要求、工作目标等进行宣传，营造浓厚氛围。同时建立活动信息报送制度，专人负责信息报送，按照区委要求，在基层组织建设年动员部署阶段报送了活动信息3条，在实际活动中以“三好一满意” 为活动载体，紧紧围绕“健康需求至上，卓越服务群众”这一卫生行业主题语扎实开展工作，确保此项活动取得实效。

中共遂宁市安居区卫生局党组

2012年3月31日

基层组织建设年活动第一阶段工作总结 第13篇

一、局领导高度重视，加强了组织领导。

收到市委办发[2007]8号文后，我局高度重视，认为在市直机关开展作风建设年活动，非常必要和及时，有着十分重大的意义。为此，我们成立了本局的机关作风建设年活动领导小组，统筹组织安排全局机关作风建设年活动的全面工作。局机关作风建设年活动领导小组由局党组书记、局长组长，纪检组长任副组长，成员有两位副局长、各科（室）、分局的正科长。领导小组下设办公室负责具体工作，由纪检组长张为民兼任主任，成员由一位助理调研员、综合法制科科长和局办公室的正、副主任组成，为我局机关作风建设年活动的开展提供了组织保证。

二、统一思想，明确任务和要求，做好宣传发动工作。

3月5日，局领导班子全体成员参加了市委、市政府召开的市直机关作风建设年活动动员大会。根据市委、市政府的部署，结合本局的实际，制定了我局的机关作风建设年活动工作实施方案，并上报了市直机关作风建设年活动领导小组办公室。之后，召开了全局机关作风建设年活动动员大会。会上传达了市委书记、市委副书在市直机关作风建设年活动动员大会上的讲话以及市委办佛办发[2007]8号文的精神，局党组书记、局长作了动员讲话，号召全局广大党员和干部职工要统一思想，提高认识，端正态度，高度重视，加强学习，积极投身到此次活动中来。纪检组长就我局开展机关作风建设年活动提出了明确要求并作出了具体安排。通过思想发动和宣传教育，把全局党员和干部职工的思想统一到落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的要求上来，统一到市第九次党代会的精神上来，统一到市直机关作风建设年活动的总体部署上来，为我局机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进奠定了坚实的思想基础。

三、抓好舆论宣传，畅通意见征集渠道。

按照市直机关作风建设年活动领导小组办公室的统一要求，我局已将本局的机关作风建设年活动投诉电话上报，并在《日报》公布。另外，还在本局网站上开辟了“机关作风建设年活动”专栏，公布了我局机关作风建设年活动的投诉电话、投诉信箱，发布了我局机关作风建设年活动领导小组及其办公室的组成人员和我局机关作风建设年活动工作实施方案等，以便社会各界及时了解我局机关作风建设年活动的情况，方便社会各界对我们工作的监督，同时也畅通了我们征集意见的渠道，能够及时广泛地听取各方的意见和呼声。

四、采取形式多样的学习教育活动，解决全局干部职工深层次的思想问题，取得了明显实效。

在市直机关作风建设年活动第一阶段工作中，我局采取了民主生活会、中心组学习、参加市统一组织的辅导讲座、局领导专题讲课、组织观看宣教片和个人自学等多种形式，对全局广大党员和干部职工进行“三个代表”重要思想、党的十六大精神和市第九次党代表精神为主要内容的学习教育，重点组织了与时俱进与“三个解放出来”、“第一要务”与“三个一切”、“两个务必”与“八个坚持，八个反对”等三个专题的学习教育活动，并与兴起学习“三个代表”重要思想新高潮活动、纪律教育月和“开展向郑培民同志学习，加强和改进机关作风建设活动”结合起来，同步进行。在学习教育中，我局制定了较为周密的学习计划，健全并落实了有关的学习制度，局领导发挥了带头作用，局党组书记、局长梁英志亲自动员，亲自讲课，带头学习，从而带动了全局广大党员和干部职工解放思想，与时俱进，开拓创新，把精力和智慧集中到第三大城市建设各项工作部署上来。

通过学习教育，联系本局实际查找问题和差距，我局制定了推进“三创新、一优化”、促进改革发展的新思路和新举措：

（一）进一步解放思想，创新观念，加快学习型机关的建设步伐。

学习是创新的源泉。为此，我局要求全局干部职工一定要不断加强学习，以学促改。

一是抓思想认识。局领导带头学习贯彻“三个代表”重要思想，深入学习胡锦涛总书记“七一”讲话，按照“两个务必”和“五个力戒”要求，解决深层次的思想问题，戒“三浮”、破“三老”，做到“三个解放出来”，树立强烈的为人民服务意识，养成艰苦奋斗、谦虚谨慎的作风，具有永不停步的与时俱进、开拓创新精神。

二是抓精神状态。深入学习胡锦涛总书记视察广东重要讲话精神，按照当好排头兵的要求，继续认真查找在作风建设上的差距，特别是通过与全国同行比较，与兄弟地区、兄弟单位比较，向标兵学习，向追兵学习，查找自身的差距，进一步振奋精神，改进不足，做到“三个增强，三个提高”（增强责任意识、改革意识、大局意识，提高工作的积极性、主动性、创造性），变被动服务为主动服务，彻底打消安于现状、得过且过、满足于应付日常工作的思想，树立管理就是服务的思想，进一步强化 “人人都是投资环境，个个都是政府形象”的服务观念和“局荣我荣、局辱我耻，我与物价局共荣辱”的团队精神，把让群众满意作为工作的最大追求。

三

是抓素质提高。把提高队伍的全面素质作为各项工作取得新突破的基础性工作来抓，进一步提高全体人员的政治素质、业务素质、思想素质、工作素质，培养细致、严谨、高效的工作作风，并提出了明确的奋斗目标：在政治思想上，具有较强的政治鉴别力，牢记全心全意为人民服务的宗旨；在业务上，比较全面、正确地把握价格管理法律法规，熟练掌握业务操作程序，能及时找准价格管理工作在不同时期、不同情况下的侧重点，能及时找准服务经济发展的动力点；在文化上，鼓励干部进一步深造，使学历构成得到进一步优化；在技能上，普遍能掌握计算机操作技能，具有与工作相适应的书面和语言表达能力。

四是抓制度落实。进一步完善局党组理论中心组的学习制度，做到领导带头学习，建立局机关干部职工学习档案，作为干部考核的重要指标。

（二）进一步转变职能，创新体制，加快创新型机关的建设步伐。

重点是实现四个新突破：

1、实现高层次谋划发展思路上的新突破。关键要调整思路，转变职能,实现工作重心的转移。大力减少行政审批和微观管理事务,把工作重心从具体的行政审批行为中转移出来、解放出来，紧紧围绕市委、市政府的部署, 主动研究全市经济和城市发展的战略规划，集中精力研究事关我市经济和社会发展方向的全局性、战略性的问题, 抓大事谋大局，集中精力抓好规划、策划、服务、协调、检查和督促,努力当好市委、市政府在经济工作方面的参谋和助手。在当前和今后一个时期具体要做好三方面工作：一是搞好全市价格管理的总体规划，为加快发展提供了具有导向性的战略依据。编制时超前思考经济发展过程中的新矛盾、新问题，提出的规划思路和政策建议，能适应发展的实际需要，为区划调整后的区域发展提供了具有科学性、前瞻性和可操作性的参考依据。此项工作我局正在密锣紧鼓的制定过程中；二是加强对市场价格的宏观管理，将价格工作的重点转移到加强市场价格宏观管理和市场价格行为规范监管上来；三是实施促进投资环境优化的价格政策。继续下大力气清费治乱减负，全面推行收费公示制度，建立正常的低税费环境；深化电价体制、城市公用事业领域价格改革，改革公路通行费定价机制，大力降低社会经济运行成本。今年上半年我局已经在整合路桥收费站、全面推行年票制，深化电价改革、率先在全省降低电价等方面取得了重大成就。

2、实现多形式开展调研工作上的新突破。深入基层和实际调查研究，是加强工作前瞻性和主动性的基本保障，也是正确决策的有力支撑。首先，要围绕市委、市政府的重大决策，对今后一段时间的经济发展、城市建设、改革开放等方面的问题进行前瞻性调研；其次，就市政府的专项性工作安排、行业性价格管理问题和准备出台的新的价格政策进行专题性调研；第三，针对发展中出现的新情况新问题、企业和群众反映强烈的问题进行临时性调研。为搞好调研工作，局党组提出，每年局领导班子成员要用四分之一以上的时间进行调查研究，深入基层，深入群众，做到说实话、摸实情、办实事、求实效；各业务科室均要彻底改变过去那种从文件到文件的坐而论道、闭门造车的做法，所有与业务有关的规范性文件的制定，都要以搞好调研为前提。当前，我局正围绕编制我市价格工作规划和对工业（科技）园区实行价格优惠政策展开调研,据此提出切合实际的意见和建议,为市委、市政府决策提供有力依据。

3、实现全方位创新工作机制的新突破。一要大力推进高效率工作体制的创建。全面推行一次告知制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等有利于提高行政效能的工作机制；二要进一步完善审批运行机制。在审批权下放的基础上，进一步抓紧规范性文件的“立、改、废”工作，加大审批方式的改革创新力度，努力通过审批程序公开化、手续简约化、办事时限化、批文规范化等制度创新措施，提高办事效率，实现办事提速。在时机成熟的情况下，实行网上审批；三要不断创新监管方式。在执法过程中做到教育、规范与处罚相结合，教育为主，重在规范，处罚为辅，把教育和规范贯穿于执法的全过程。在监管执法上推行“警告制”、“告诫制”和“告知制”等制度。具体就是，对一般性的违规行为发出警告通知，劝告并督促其纠正；对市场上可能出现的违法行为或扰乱经济秩序的苗头性问题，及时以书面或召开会议等形式将有关注意事项、法规向相关的经营户发出告诫通知，要求他们守法经营；对违法案件在依法作出行政处罚的同时向处罚对象发出书面通知，告知其所享有的权利和执法人员所要遵守的纪律，并提出纠正违法违规行为的建议。在今年抗击非典、平抑价格异动过程中，我们采用了这些方法，收到了良好效果；四要继续完善价格听证制度。今年上半年我局先后组织召开了路桥收费年票制、垃圾处理费、污水处理费等三个价格会，力度之大前所未有，也在市政府职能部门中，开民主决策风气之先。在实践中我们深刻地体会到，价格听证制度不但实现了价格决策的公开化、民主化、科学化，而且使执政为民的思想得到了较好体现。

4、实现大力度健全规章制度的新突破。结合机关职能转变,按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况,进一步完善各项制度,形成用制度管人、按制度办事的良好局面，努力构建党员干部“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的干净干事的长效机制，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。在注重抓好制度建设这个内力推动工作的同时，抓好外力监督,广开言路，形成监督约束的外力，设立举报投诉信箱，聘请作风和行风建设社会监督员，全方位、多渠道地虚心接受监督员、新闻舆论及社会各界的监督。

（三）进一步增强服务意识，提高服务水平，加快服务型机关的建设步伐。

1、加强宗旨教育,增强服务意识。加强党的宗旨观念和群众路线教育,使全体党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想,正确对待手中权力,做到“权为民用，情为民系，利为民谋”，满腔热情地为基层、企业和群众服务。实行换位思考，从基层、从群众、从下级的角度，查找不足和差距，查找自身是否存在影响改革发展的深层次思想问题、体制性弊端和制度性障碍以及官僚主义、形式主义等影响党群关系的问题，着力解决事关群众切身利益的热点、难点、焦点问题，如群众反映强烈的教育、医疗、物业管理等收费以及药品虚高价格等问题，进一步落实对下岗失业人员再就业等有关收费优惠政策。

2、拓宽服务内容，提高服务标准。按照资料齐全马上办、资料不全指导办、紧急项目加班办、特殊项目跟踪办、重大项目领导办等“五个办”的标准，推行限时服务、上门服务、跟踪服务、延时服务、预约服务等服务内容。同时，进一步加强价格举报中心和12358价格投诉热线的建设，充分利用办公自动化网络，公开办事的内容、依据、条件、程序、时限，公开办事的纪律、服务承诺及工作人员违纪违诺的投诉途径，既方便群众办事，又方便群众监督。实行“亮牌上岗”，公示工作人员姓名和身份，接受群众监督，并建立过错过时责任追究制度，凡办理业务明显违反有关规定的，或办文办事超过规定时限的，或受群众投诉的，一经证实，相关责任人要承担相应的行政责任，轻则批评教育，重则处分开除。

3、改进工作方式,保证服务质量。摆正角色定位，实现由被动服务到主动服务的转变，要求全体人员积极主动为企业和基层当参谋，解疑难，办实事，将各科室服务质量高低和服务对象评价的满意度作为机关作风建设考核的重要依据。设身处地地想想群众在办事上还有什么困难和需求，把群众的事当作自己的事来办。对前来办事的人员,做到态度诚恳、礼貌热情、认真负责。对能够当即办的事,马上办;可以灵活办的事,设法办;已经承诺办的事,按时办;需要协调办的事,积极办;明令不能办的事,绝不办。坚决杜绝“冷、硬、顶、推、拖”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”及“吃、拿、卡、要、报、占”的现象。对人民群众来信来访,做到热情接待,认真解释,快捷处置,坚决克服“衙门”作风和官僚主义。

4、切实改进文风、会风，严格控制各类检查、评比、表彰活动。在办文上坚持少而精原则,少发文件、发短文件，起草文稿做到“精、准、新、实”，把好政策关，使出来的每份文件都符合政策法规，并进一步加强信息化建设,尽快实现机关无纸化办公,促进机关公文运转高效化；在办会上从实际需要出发,可开可不开的会议坚决不开，能开套会的尽量开套会，需要开的会议严格控制会期和规模,同时认真做好会前的各项准备工作,提高会议效率。认真把好文件会议审批关，减少“文山会海”，提高办文、办会质量。

xxx市物价局