三级汇报材料范文

三级汇报材料范文（精选6篇）

三级汇报材料 第1篇

科学发展，创先争优，促进镇域经济发展

——三级联创汇报材料

XX地处XX县东部，由原XX乡和XX乡合并而成。北依盘锦市区，西邻。南与 隔河相望。东北最大的平原水库——疙瘩楼水库座落境内，辽河油田的两个二级单位金马公司、冷家公司置身于此，盘海营高速公路横穿东西，疏港铁路开发纵贯南北，西与辽滨大道毗邻，东面盘锦市东外环路从境内通过，形成了XX镇独有的区位优势和资源优势。全镇区域面积153平方公里，有水稻面积9.8万亩，现有总人口3.8万人，下辖18个行政村。2009年XX镇地区生产总值达到16.3亿元，人均收入9300元，实现一般财政预算收入2185万元。

XX镇党委共有党总支19个（其中机关总支1个，村总支18个），支部89个（其中机关支部4个，村支部59个）。共有党员1181人，其中四十五岁以下党员570人，具有大学及以上学历254人。几年来，我们始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，把“三级联创”活动作为统领全镇农村基层组织建设工作的一条主线，紧密结合全镇经济社会发展实际，不断创新活动形式，丰富活动内涵。一、三级联创活动整体情况

1、加强领导，明确责任。镇党委领导高度重视“三级联创”活动，成立了“三级联创”活动领导小组及创建办公室，落实了党委书记为第一责任人的领导责任，始终坚持把“三级联创”活动作为推动基层组织建设整体水平提高的总抓手，强化领导，层层落实。镇党委班子成员每人帮扶一个村，并与各村党总支签定了责任书，同时为各 1

村派驻了县镇两级共38名驻村指导员，坚持以镇带村，责任明确。

2、上下互动，整体推进。与县委保持一致的同时，镇党委在各行政村、事业站所、学校、非公有制企业党组织中分别开展以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的创建活动，传达上级精神，依据各单位实际情况分类指导，整体推进。在认真总结经验的基础上，不断出新招、创特色、上水平、求实效。

3、树立典型，以点带面。XX村和农业科学技术综合服务站在五个好基层党组织创建活动中，各项工作开展扎实，群众反映良好，镇党委在全镇范围内对其工作经验进行宣传，组织其他单位对其进行参观，号召学习。这两个单位分别被评为盘锦市五个好村党组织和群众满意乡镇站所。

4、阵地建设，硬件保证。我镇按照“因地制宜、注重实效、示范引导、整体推进”的思路，在村级活动场所建设过程中，实行“三个一批”，即明确政策要求，新建一批；利用现有房屋，改造一批；盘活闲置资产，利用一批。在过去的两年里我镇逐步完成了9个村的办公场所改造工作，新建成的村委会办公楼为统一的二层建筑，电脑、电视等现代化办公设施完备。坚持“强村扩建、大村修建、小村改建”的原则，在18个行政村经过改建后基本达到了“六有”标准（有制度、有牌子、有办公设施、有电教设备、有图书、有档案资料），确保阵地建设内容的丰富和生动。

二、依托载体活动，联创活动成效显著

（一）认真贯彻党的政策，建立过硬领导班子

XX镇党委班子、各村党总支不断加强自身建设，全镇上下形成带领广大农民群众发展农村经济、勤劳致富的坚强核心，能够深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线、方针和政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

在各级领导班子中深入开展了“双争双好”（争创为民务实清廉团结的好班子、争做求真务实执政为民的好干部）活动；

结合省委提出的乡镇领导班子建设素质工程和“五个好”创建目标，镇领导班子开展 “六比六看”活动，即：比服务，看扶持力度；比发展，看经济总量；比特色，看结构调整；比创业，看项目建设；比效益，看财政收入；比贡献，看帮带群众。2009年，XX镇经济综合实力大幅前移，位列XX县第四名，受到县委表彰，党委书记被评为XX市优秀共产党员。

结合新农村建设的实际需要，在全镇村级班子中开展了具有XX特点的“五比五争当”活动，即：比学习，争当自觉践行科学发展观和学习农村科技文化知识的模范；比班子，争当加强以村级党组织为核心的村级组织配套建设的模范；比作风，争当密切联系农民群众的模范；比队伍，争当带领党员干部建设社会主义新农村中当先锋、做表率的模范；比发展，争当带头调整产业结构寻找致富项目加快推进全面建设小康村的模范，极大地激发了村级班子建设新农村的热情。

在村“两委”班子换届工作中，推行“公推直选”、“两推一选”和交叉任职。新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了106名村“两委”成员（村总支委员会成员90 3

人，村委会成员90人。交叉任职74人），党总支书记、村主任“一肩挑”达到100%，“两委”交叉任职比例83%，有7个村“两委”成员实现了全额交叉任职，村企对接比例达到38.9%。平均年龄39岁，其中高中以上文化程度90人，35岁以下大学生25名，无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到85%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有34名妇女干部选进了村“两委”班子。同时，结合换届，在新一届村党总支书记中开展了“创百个致富项目，带千名党员创业，带万名农户致富”为主要内容的“百千万”工程和“双带”工程，筑牢党在农村的执政基础。在“百千万”工程活动中XX村党总支书记XX牵头，带领总支部7党员，动员XX村50家农户，投资100万元，成立“人从众水稻种植专业合作社”，在水稻种植的物资购买、技术指导等水稻种植各个环节为合作社社员提供帮助。共为群众解决问题59件，节约资金10万余元，得到群众好评。

（二）发挥先锋模范作用，打造高素质党员队伍

1、按党性强、作风正、能力强的标准选配好村干部，扎实开展以“把致富能手培养成党员，把党员培养成制服能手，把党员致富能手培养成村干部”的“三向培养”活动。根据各村实际，做好在产业结构调整中，涌现出来的各行各业致富领路人的人才库，整体提高党员干部的综合素质，以适应农村经济发展的需要。全镇共有养殖大户88户，种植大户83户，各类技术人才47人。有23人被发展为党员，其 4

中刘胜龙等8党员致富能手通过推荐，被培养成为带动群众致富的村干部，为我镇全面建设小康社会提供了有力的人才保障。

2、加强村级干部培训。坚持以提高村干部带领群众建设新农村的能力为重点，结合灾后重建和“平安乡镇”建设、安全生产、信访维稳等工作实际，有针对性邀请农林、政法、安全、信访等有关部门的专家和干部为广大党员干部和村干部进行授课，提高了干部的知识水平，增强了干部的技术技能，提升了干部在群众中的带动力和威信。全镇共举办农村党员干部各类培训18期，受训980多人次。

3、在全镇18个行政村开展共产党员“七支队伍”活动，共建立起领路人队伍、经纪人队伍、贴心人队伍、解惑人队伍、明白人队伍、公仆人队伍、攻关人队伍109支，327名党员参与其中，活跃在群众中，他们充分发挥自身知识、技术、信息等方面的优势，在新农村建设中倾情为群众服务，显示出了旺盛的生命力。为群众排忧解难。

4、广泛开展了无职党员“设岗定责”为民服务活动。针对农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的难题，按照“因地制宜、因事设岗、明确职责、量才归位、人人有岗、个个有事”的原则，在农村无职党员中开展了“设岗定责”活动。全镇共有354名农村无职党员在思想政治工作、党务、村务监督、经济发展等四大类的15个岗位上找到了自己发挥作用的舞台，形成了党委指路、支部引路、党员带路、群众上路的农村党建工作新机制。

5、开展党员“亮身份、创红旗、争先进”活动，服务于民。要求广大党员工作期间明示党员标牌，佩戴党员标志，随时随地亮明党 5

员身份，让党员干部服务群众有了“平台”，发挥作用有了“舞台”，群众监督有了“看台”。

（三）规章制度完善，工作运行顺畅有序

1、加强制度的建设，完善党内监督约束机制，重点是建立健全民主集中制制度、民主生活会制度、廉洁自律制度、党员培训制度、目标管理责任制制度、党委中心组学习制度，真正做到按制度规范党内生活，用制度监督党员干部，以制度体现从严治党和依法行政，从而形成了大事同议协商，小事通气相帮的良好局面。

2、加强政务、村务、站务公开的监督。为了进一步推进村务、站务公开的规范化、制度化，通过规范村务、站务管理制度，要求各村、站所要每季度公开一次村务、站务，同时成立村级财务审计小组，对村、站所的财务长期跟踪监督，定期对村财务进行审查，并将审查结果公布于民，增加透明度。充分发挥对村民代表大会的作用，健全管理制度；规范和完善公开的程序、内容和时间，特别是村级财务的公开，要增加透明度，给群众一个明白。通过公开工作，杜绝乱摊派，乱罚款等加重农民负担的行为发生，保持农村社会稳定。

（四）围绕经济建设中心，工作业绩好

三年来，镇党委以党建促经济发展。一是进一步加快实施以石油化工为核心的“工业强乡”发展战略。继续扶强做大现有的龙头企业，加强非公有制企业党建，加强“两个化工区”建设，做好现有企业的新产品研发和技术改造，提高企业的自主创新能力和核心竟争力，重点做好盘锦辽通化工厂、盘锦石油化工厂、盘锦润泽的技改和扩建工 6

作，争创名牌企业和名牌产品；并且以镇工业园区为载体，加快招商引资步伐。二是以水稻为主种植业，通过不断改进种植和耕作模式，选择优良品种，不断扩大市场，增强农产品竞争力，提高农民收入。三是加快发展现代旅游业，开发休闲旅游度假胜地。充分利用疙瘩楼水库和万丰生态养殖场资源，通过与德国HLD建筑与城市设计（国际）公司合作，把水库和万丰资源进行有机整合，建设成集水库观光旅游、生态鱼蟹品尝、无公害瓜果采摘、高档食宿、餐饮，“农家乐”为一体的万丰生态度假城。

由于发展路子对头，全镇经济步入了发展的快车道，农民收入也有较大幅度的增长，全镇居民生活水平逐渐得到提高。人均收入从2007年的6150.53元，到2008年的7689元，再到2009年的9300元，每年都以超高20%的速度上涨。一般财政预算更是从2007年的1073万元上涨到2009年的2185万元，上涨103%。

（五）党群干群关系密切，群众反映好

镇党委加强对党员干部的教育，做群众的好朋友、贴心人。通过党员干部走进千家万户活动，625名党员干部深入群众家中，体验老百姓过的是什么日子，与民结亲，谋利为民，实实在在地为老百姓尽一份心，出一份力，与群众打成一片。解决农村饮用水难和饮水安全问题。启动饮用水安全工程建设，筹资130多万元，铺设供水主管道到各村，解决当地村民的饮水难问题。解决村民行路难问题。筹集资金50万元、分别完成5条村屯路面硬化和白色路面的建设问题。解决农村用电问题。多方筹措资金，建立一座变电所，以满足各业用电 7 的需求。改造农村沟渠渠道，解决农业生产灌溉难问题。继续集资对在各村修建支渠、干渠和U型槽，已达到充分利用水资源解决农业灌溉难问题。整治农村环境卫生。建立镇村联动的环境卫生管理长效机制，加大投入，完善制度，落实措施，努力实现今年农村环境卫生的整治目标，即镇统筹清运农村垃圾覆盖率达90%、自然村环境卫生基础设施覆盖率达90%、农村保洁员覆盖率达80%。.解决农民看病难问题。筹资80余万元新建一所卫生院，新建成的卫生院设备齐全、医资力量完备，群众不出门就能看病，切实解决了困扰广大群众看病难的问题。这些群众最关心、最直接、最现实的利益问题得到及时反映和妥善解决，切实提高了群众的满意度。

三、非公有制企业党建工作情况

XX镇建立党组织的非公有制企业共有3家，分别是盘锦辽通化工党支部、盘锦盛兴包装厂党支部、盘锦建新机械厂党支部，占非公企业的12%。这三家企业共有从业人员586人，共有党员20人。镇党委共派驻了国资公司副经理孙向军、王宪斌、教育助理杨晓红等三名机关干部到企业做指导员。在党委和支部的共同努力下，党员队伍日渐成熟、党建工作开展有序。

扎实开展“企业五个好”活动，实施党员 “123”工程（每名党员要培养2名积极分子，要帮带好3名职工），开展党的知识进企业、一建双争三满意活动，通过设立“党员先锋岗”、“党员生产线”、“党员技术攻关小组”、“党员志愿服务队”等形式，引导党员立足岗位发挥作用，推动非公有制经济组织和社会组织科学健康发展。

四、创先争优活动开展情况

一是健全组织，加强督促指导。为了保证创先争优活动扎实有效开展，全镇各级党组织及时成立了领导机构和工作机构，建立了“五重指导”机制，即，县委成立全县创先争优活动领导小组及其办公室进行全面指导；相关部门成立了系统创先争优活动指导小组，加强对相关领域和行业创先争优活动的具体指导；领导干部对创先争优活动实行领导指导；班子成员、38名驻村干部，对各村创先争优活动进行驻村任职指导。同时，建立了周例会、月检查、季讲评工作制度，扎实推进创先争优活动。

二是营造氛围，加大宣传力度。为了扩大创先争优活动的影响力，活动办公室统一制作了活动宣传标语，编印了简报，在媒体开辟了专栏专题，及时报道活动开展情况，构建起网络、媒体、简报、单位板报“四位一体”的宣传体系，营造了创先争优活动的浓厚氛围。同时，注重挖掘活动中涌现出来的先进党组织和党员典型事迹，大张旗鼓地进行宣传，达到“激活一点、带动一批、影响一方”的效果。

三是积极做好公开承诺，让群众切实看到基层党组织和广大党员的行动。全镇党组织和党员根据自己的实际情况，按照调研定诺、公开示诺、扎实践诺的实施步骤，以灵活多样的形式，进行了公开承诺，明明白白地向组织、社会和群众承诺要立足本职争先进、当先锋，力所能及地为民办好事、实事。

四是走访困难党员，温暖党员心。在建党来临之际，组织走访老党员，从思想、生活上了解他们的生产生活情况。镇党委走访15名 9

建国前贫困老党员，为其送去米、面、油等生活用品，积极为老党员解决实际问题和困难，使广大老党员感受党的温暖；各村党总支结合实际情况，积极组织走访干部走访贫困党员，开展慰问活动。镇党委、各总支、支部共走访老党员51人，送去慰问品2万余元，解决问题29个。

五是召开专题民主生活会，查找解决问题。全镇47个基层党组织围绕“创先争优”活动，结合各自工作实际，召开了专题组织生活会，通过认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展批评和自我批评，查找了问题，明确了努力的方向，振奋了精神，鼓舞了干劲。针对查找出来问题，进一步制定了整改工作措施，在下一步的工作中切实加以落实。

五、存在的问题及今后努力方向

1、回顾近三年来我镇农村基层组织建设工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些薄弱环节，主要表现在村级集体经济薄弱，村干部工资待遇低，制约了工作积极性的发挥；个别村级办公条件仍需加强；基层组织建设工作的整体发展不够平衡等。

2、今后努力的方向

针对存在的这些问题，我们将在今后的工作中采取以下措施：参照其它基层组织建设先进地区的做法，采取“走出去、引进来”的办法，扩大村级招商引资领域，使村级多引进项目，千方百计壮大村的集体经济和提高村干部的工资待遇。筹集资金改善村级办公条件，使 10

全部村都有较好的办公场所；以先进带后进，重点抓后进，特别是加大后进村的扶持力度，整体推进基层组织建设工作。

农村基层组织建设是一项长期性工作，搞好我镇农村基层组织建设这项工作任务还很重、很艰巨，我们决心在县委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，按照市、县组织部门的部署，以开展“三级联创”工作促社会各项事业的进步，推动全镇经济社会各项事业繁荣发展。

中共XX镇委员会

2010年7月30日

三级汇报材料 第2篇

三级汇报 点位--及解说词

点位一：停车场

点位一：门卫登记（无解说词，主要是专家履行进出登记手续）需准备的内容：

1、进出登记管理制度：（制度上墙）

2、车辆进出记录薄：（进入时登记，必须持有效身份证登记，发放进入车间作业区域的劳动防护用品，并对劳动防护用品领取进行登记签字）

3、门卫岗位职责：（制度上墙）

4、门卫工作人员一览表（姓名、身份证号、滨江派出所推荐、联系方式，节假日放假，公司领导和员工值班表，值班记录等）

5、进厂人员登记（安防人员礼貌询问来访事由，并电话通知我司联系责任人，来宾由安防人员领入公司并负责安排双方见面。点位二：停车场

（解说词）各位领导、各位专家：

大家好！

我仅代表南京万汇新材料科技有限公司欢迎全国安全社区验收评定组专家莅临我单位进行现场评定验收。点位三：停车场-*车间途中

（解说词）我叫许斌斌，在本单位担任 职务，街道2011年7月启动了全国安全社区创建工作，召开了动员大会，会后我们就积极的投入到安全社区的建设活动中。

我们属于街道安全社区建设的工作场所工作组的成员单位，2011年8月办事处促委会对我企业进行了一次全面的社区诊断，通过运用安全检查法发现：我单位由于机械设备较多，存在部分机械设备没有张贴操作规程、缺少安全防护及部分职工未正确配戴劳动防护用品等安全问题，因此，确定了防机械伤害、防职业伤害及安全标准化三个

促进项目。通过目前，三个促进项目都在持续推进中

我们企业2006年10月南京万汇新材料科技有限公司{原南京万汇钢板桩有限公司}的第一根钢板桩正式下线，它的问世，填补了钢板板生产国内空白，同时也改变了国内钢板板市场完全依赖进口的被动局面。现有职工77人，女职工9人左右。我企业共有四个车间，分别为***车间、***车间、***车间和***车间，下面我将带各位领导和专家去我们公司的生产车间来逐一介绍促进项目的开展情况。

点位四：一车间。下面我将带领各位专家进入车间，首先请各位专家戴好我们的安全帽。

点位三：二分厂生产车间

小点位1：车间门口（恒温车间）

2012年初，为了配合促进项目的实施，公司成立了“安全社区建设领导小组”，由原安全生产领导小组的人员根据分工分别负责。同时，对人员进行了调整，由一把手和各岗位负责人担任组长和组员，并建立了巡查机制，不定期的对安全生产进行抽查，发现问题或隐患，及时整改，力争扼杀隐患于萌芽状态。

小点位2：车间内-绿色通道及黄色警戒线（螺伞铣车间）

现在带各位专家进入的是二分厂生产车间，该车间是精加工车间，由于机床的工作要求，该车间一年四季恒温。墙体上的这些宣传标语，都是在进行社区诊断后，公司积极投入资金制作的。提示：各位请注意，非工作需求，行人一律从绿色通道行走以免受到机械或产品的伤害，请各位专家一律从绿色通道行走。

小点位3：车间内-吊钩锁扣（螺伞铣车间）

我们是机械加工企业，行车使用必然就多，我们严格规定，行车一律不得从绿色通道上行走；各位专家再看行车吊钩上的锁扣，以前，起吊工为了图方便，有很多锁扣都被卸下。通过预防机械伤害促进项目的开展，我们意识到锁扣被卸下后存在严重安全隐患，通过预防机械伤害促进项目的开展，及时为所有的吊钩重新配置了锁扣，并把锁扣的维护上升到制度的层次。

小点位4：车间内-消防栓及灭火器（螺伞铣车间）

除了实施促进项目外，公司同时加强了基础安全管理的工作。我们单位只要不出现明火，一般不会发生火灾事故，但是为了保证安全，预防火灾的发生，我们成立了消防安全领导小组，由公司主要领导干部组成。同时在车间内配备了消防栓（28个），灭火器（88个），消防器材的维护保管已落实到个人，我们对灭火器也是定期进行年检和更换。

小点位5：防滑踏板、地垫（磨齿车间）

这些都是德国进口的磨齿机床，通过预防机械伤害促进项目的开展这些机床旁的阶梯式的踏板，我们都由原来平板型的更换为防滑型的，并且都在临踏板的地面铺了防滑垫，从很大程度上降低了员工上下踏板带来的滑到的风险。

小点位6：车间内的温馨提示语

创建安全社区以来，公司为了提升安全氛围，车间随处可见温馨提示语.时刻提醒员工注意安全，牢记安全的重要性，并且，对非我公司人员也具有很好的提醒作用，避免因不知情而产生事故伤害。

小点位7：安全宣传海报

同时公司还在车间及室外墙壁上制作了安全宣传标语，从每一个细节之处，巩固和提高全员安全意识，使全员投入到安全社区创建工作之中。

小点位8：车间内-机床防护罩（磨床）

这台机床是磨床，在加工作业时会有颗粒物飞溅，不仅对操作工安全而且对现场环境带来危害。通过预防机械伤害促进项目的开展.我们联合设计部及车间，设计制作安装了防护罩，很好的预防了颗粒物的飞溅。

小点位9：安全宣传标语（横梁上）

我们的安全宣传标语随处可见，横幅，即经济又方便，但由于公司行车较多，拉横幅反而会造成安全隐患，所以，我们加大资金投入，在横梁上制作了安全宣传标语，可视度也不错。

点位四：一分厂生产车间

小点位1：宣传标语（一分厂厂房墙面）

墙面上的宣传标语都是经过我们精心挑选出来的，即起到提高了安全社区创建的氛围，加强了员工安全意识，同时也代表着我们的企业文化。墙壁两侧的温馨提示语，告知着每位进出该车间的人员，应当注意的安全事项。

小点位2：宣传栏（一分厂车间大门右侧）

这里的宣传栏是我们公司安全宣传教育的一部分，内容我们也是定期更换，主要为机床操作安全、交通安全及消防安全等知识的宣传，还有前面的横梁上，我们都张贴着安全宣传标语。这些遍布厂区的宣传画册、标语和提示语，时刻提醒着每位员工注意生产安全。

小点位3：机床防护挡板（机加工车床）

由于粗加工机床及刀具本身的特性，在作业时，车削出来的铁屑有的会飞溅出去，很容易伤害到他人通过预防机械伤害促进项目的开展，公司技术部联合车间，针对机床运转的规律及刀具的特性，为每台粗加工机床设计制造了机床挡板，简易的挡板，挡住了绝大多数飞溅的铁屑，有效的减少了飞溅的铁屑划伤、烫伤他人的事件。

小点位4：劳保鞋（机加工车床）

我们是机械加工行业，接触的物品基本是重量较大的金属，为了防止在生 产活动过程中，给员工带来砸伤脚部的伤害，我们为每位员工配发了安全防护鞋。通过实施防机械伤害促进项目，我们进行了自查自纠，淘汰了旧款劳保鞋，出资2.5万元，新购了250双新款劳保鞋，劳保鞋的采购都是严格按照国家相关标准执行。

小点位5：防护眼镜（机加工车床）

通过防职业促进项目的实施，我们在工作场所工作组的指导下，进一步加强了员工安全卫生防护工作。为了防止在产品加工过程中，铁屑伤害工人眼部，公司特别为车床操作工配发了防护眼镜，尽最大可能保护员工在生产活动过程中不受伤害。

小点位6：一分厂车间-噪音、粉尘及有害气体

为了防止生产过程中，设备噪音、粉尘和有害气体会对工人的身体健康造

成伤害，带来职业病的风险，通过职业伤害预防促进项目的开展，公司每年都请专业机构进行检测，并根据预防职业病相关规定把结果公布，充分体现员工对工作场所职业危害的知情权。我们的粉尘及噪音全都在国家的允许值内。

小点位7：喷漆房（装配车间）

喷漆房墙面也有我们安全宣传标语，安全生产氛围浓郁。通过职业伤害预防促进项目的开展，对职业场所检测后的检测结果及“二甲苯”对人体产生的危害在墙面公示，我们喷漆房使用的有毒气体过滤技术，是目前国内比较先进的，大大保护了员工的身体健康，减少了患职业病的风险。通过专业的检测，我们的空气中“二甲苯”含量均控制在国家允许值以内。在职业伤害预防促进项目的开展后，我们都定期为喷漆员工更换防毒面具，并尽可能的缩短更换周期，最大可能的避免对员工产生职业危害。点位三：车间门口-领导小组牌子处

（解说词）我们一直非常重视安全生产工作，安全社区建设“开展安全社区建设”以后，我们及时对安全生产领导小组的人员进行了调整，由一把手和各岗位负责人担任主任和组员。

点位四：车间内冷弯设备，加设护栏及警示标牌（解说词）提示：非工作人员不能入内。进入厂门时提醒请戴好安全帽，当心吊物警示标牌在我们关键设备操作处加上安全操作规程和警示标牌，进入厂门时提醒请戴好安全帽，当心吊物警示标牌，点位五：车间内-消防栓及灭火器

（解说词）我们单位主要防止电气火灾，我们加强安全巡检制度，一般不会发生火灾事故，但是为了保证安全，我们成立了安全生产领导小组，同时在车间内配备了消防栓51个，并对车间内的灭火器定期进行年检和更换。2010年9月通过消防设施工程验收合格。

点位六：通过防机械伤害促进项目的开展，我公司在一些大型机械有深地沟的地方，都设置了安全护栏，防止工人失足掉落沟中

点位七：应急演练

每年两次，1、宣讲应急预案职责、分工，2、演练突出各部门对突发事故应变的能力。

点位八：车间内-宣传栏-安全生产专项考核

（解说词）为了更好的进行安全生产，我们制定了安全生产领导专项考核制度和员工安全规章制度，创建安全社区以来，我们进一步认识到了安全生产的重要性，又进一步修订和完善了这个考核制度，并公司安全教育，时刻提示员工注意安全生产，增强员工在安全意识。车间立柱上的温馨提示语及安全横幅，体现安全社区创建氛围）

点位九：车间内-生产线

（解说词）为了防止生产过程中员工伤到脚，为员工配备了防止伤脚的劳动防护鞋。

点位十：环境

解说词）我们生产线是我们自行设计，国内比较先进的可控硅控制并加水作业

1、消除噪音

2、消除粉尘

3、废物利用

4、环境亮化。

点位十一：设施

解说词）

1、2009年11月我们通过气象部门验收合格（防雷、防静电）2011年10月电气消防安全验收合格。

2、我们废水回收和粉尘处理回收等相关设施，我们只有生活用水和雨水排放，创造周边良好的环境，并通过环保部门验收合格并颁发排放许可证。

（解说词）除了给员工配备劳动防护鞋，还定期发放与更换工作服，（我们每年发冬夏季工作服）

每年进行一次健康查体（我们对新进员工进行健康查体外和宣传职业健康与职业病防护知识）

汇报材料撰写心得谈 第3篇

一是高屋建瓴, 提纲挈领。撰写时一定要站在全局的高度, 站在单位或部门负责人的角度、位置看问题, 写出的汇报材料才有大气感。要针对汇报的主题和目的收集材料, 按汇报人的提纲要求和语言特点撰写材料, 拟定大纲, 拉出总体框架结构, 请领导审阅并提出修改意见, 根据领导意见修订汇报材料大纲之后, 再纲举目张。

二是突出重点, 兼顾一般。撰写汇报材料应该主次分明, 突出轻重缓急, 不能面面俱到。汇报材料是一个总结、提高、升华的过程, 必须写出高度。要在工作、事例的阐述中表达自己的见解, 从具体工作入手, 抓住本质, 突出亮点, 提出建议, 防止表面化的材料堆砌。

要根据汇报的中心内容通篇谋划, 分清主次轻重再有的放矢。对需要重点汇报的内容, 多加笔墨, 详细阐释。对仅仅需要面上汇报的内容, 删繁就简, 一笔带过。力戒不明就里, 不论中心主旨如何, 眉毛胡子一把抓, 将所有工作全面罗列、系统展示。例如, 要撰写学习实践科学发展观活动的汇报材料, 要紧扣学习实践活动这一中心谋篇布局, 使其占到全文内容的三分之二以上。对于经济社会发展、党建创新等方面内容, 要使用合理篇幅, 言简意赅地展现发展成果、创新做法, 使整篇材料错落有致、张弛有度。

三是推陈出新, 匠心独具。汇报材料一般包括工作开展情况、工作成效、存在的问题与建议、今后的工作打算等内容。材料如何布局, 先写什么、后写什么, 强调什么、简约什么, 要根据汇报的时间要求和领导意图合理安排, 在各部分的文字量上要有相对准确的把握, 做到层次清晰。谈成绩要充分, 说问题要直截了当, 敢于触及矛盾焦点, 但个案性的、短期性的问题应少提, 避免大小问题一起罗列影响效果。汇报计划时, 涉及全局性的工作, 要提出一些原则性、方向性、思想性的东西;涉及具体问题时, 要拿出一些针对性、操作性强的措施。

在结构方面, 大多分为基本情况、主要做法、存在问题、下步打算等。在文字方面, 大多运用标准的书面语。凡此种种, 一定程度上让汇报材料有失新鲜感。为增强汇报材料的吸引力, 撰写时可适度创新。如撰写部门年度工作总结汇报, 结构上完全可打破常规, 分为创新工作、常规工作、自身建设三个方面, 既集中展示工作成绩, 又增添了材料的新意。在语言组织方面, 名言警句、坊间俚语、诗词歌赋可起到画龙点睛的作用, 长句短句错落有致, 修辞手法适当运用, 可以让汇报材料闪耀不凡的文采。

四是数易其稿, 反复推敲。首先是政策理论要运用到“点”上。工作汇报中不可避免地会提到一些指导思想和原则方针, 要注意运用对解决特定问题和具体事项有指导意义的政策理论。其次是尽量少用或不用概词概数。涉及到具体事项和对象的性质、数量时, 应尽量少用“部分”“有的”“一定范围”“某种程度”等概词, 绝对不用“据说”“有人反映”等不确定性词语。第三是要言之有物。不能光有“领导重视”, 而无加强领导的具体措施;只有“开拓创新”, 而无新思路、新措施;仅有“深入细致”, 而无“深”“细”的具体展现;坚决避免空话、套话、虚话。

三级汇报材料 第4篇

稀土永磁行业将稳步上升

稀土的价格已经从2010年的最高点回落了将近90%，并且2014年全年走势依然低位徘徊，但一直没有创出历史最低价。笔者认为，稀土价格已基本完成筑底，预计在2015年会迎来一个稳步上升的阶段。当然，我们需要两个时间窗口加以配合：

窗口一：2014年WTO稀土案中的败诉倒逼中国政府加快了稀土行业相关政策的落地。稀土资源整合的大幕在2014年开启，中国稀土行业大集团的格局开始逐步形成，6大稀土集团奉命主导稀土行业的整合，这标志着稀土收储的开始。自去年下半年以来，稀土行业集中度越来越高。

窗口二：今年1月1日，经国务院批准，商务部决定即日起取消稀土出口配额管理，并保留出口关税直到2015年5月2日。可以想象，当出口配额放开加上取消稀土关税，将来稀土走私的力度将大幅减少，这是稀土价格稳步上涨的基石。

因此，随着国家对稀土收储以及相关政策支持打击走私，稀土供给将出现质变，这是我们看好未来稀土永磁行业的重要原因。

全球对稀土永磁的需求持续放量

作为稀土永磁材料发展的最新结果，钕铁硼磁性材料以其优异的磁性能而被称为“磁王”。钕铁硼具有极高的磁能积和矫力，同时高能量密度的优点使钕铁硼永磁材料在现代工业和电子技术中获得了广泛应用，从而使仪器仪表、电声电机、磁选磁化等设备的小型化、轻量化、薄型化成为可能。

钕铁硼的运用非常广泛。风力发电机、电动汽车和电动自行车中的马达必须强大而且轻巧，只有钕磁才能二者得兼。每辆电动汽车中的马达都需要大约2千克钕磁，一座能输出百万千瓦电能的风力发电机需要大约2/3吨。仅风力发电机一项，就会让磁铁需求在2010至2015年间攀升7倍。再加上近两年以Tesla为代表的新能源汽车强势崛起，钕铁硼在该领域的消耗也将逐年成倍地增长。

从需求端看，在技术突破的同时，全球对稀土永磁的需求是在持续放量的，不排除稀土永磁在未来能运用到更广泛的行业中。

看好正海磁材为代表的中游企业

既然稀土涨价这么确定，那直接投资行业上游的六大集团岂不是最好？事实上，上游企业看稀土矿的所有权、开采权等，其技术附加值相对于中下游企业来说是非常低的。拥有核心竞争力的中游企业会将原材料价格上涨带来的成本上涨通过技术附加150%甚至200%的转嫁给下游的企业，下游企业则需要通过强大的渠道优势将产品卖出终端设备生产商。因此，笔者认为中游行业技术附加值最大。

我们将年产能5000吨以上的企业定义为第一集团，则稀土永磁行业中游共有三家公司：中科三环、正海磁材和宁波韵升，它们都专注于钕铁硼的制造销售。数据显示，相对于其他同行，宁波韵升的毛利率是最高的；而正海磁材是最低的，因为彼此专注的细分行业不同，两者相差约10%。宁波韵升的钕铁硼主要运用于VCM/汽车等高端设备，而正海磁材的钕铁硼暂时主要运用于风电和节能电梯等领域。估值方面，中科三环的市值和PE都是最高的，正海磁材市值最低，宁波韵升的估值最低。综合比较，我们选择正海磁材作为重点分析的对象，有三个理由：

一、公司虽然在毛利率方面相对来说是最低的，但现在正在调整产品结构，业务向多区域多元化发展，并从低端市场逐步往中高端市场进军，未来会对新能源汽车和高端消费电子领域投入大量的资源，这势必会提高公司的毛利率水平。

二、尽管在第一集团中市值最小，但有非常优秀的管理团队。相较于宁波韵升和中科三环的保守发展，正海磁材的团队作为后起之秀有非常强的执行力，保证完成公司的制定目标。

三、公司收购的上海大郡，在电驱动领域领域有深厚积累，承诺的业绩大概率会超预期。对方业绩承诺为：2015-2017年扣非后归母净利润分别不低于2000/3500/5000万元。从目前在手订单看，预估上海大郡2015年业绩或达到4000-5000万元，对应每股收益0.167-0.21元。

正海磁材的三级火箭

正海磁材自成立以来一直专注于高性能钕铁硼永磁材料的研发、生产、销售和服务。公司凭借具有自主知识产权的正海无氧工艺技术和世界一流的生产检测设备，能够批量生产当今世界顶级30多个牌号的烧结钕铁硼磁体。2014年7月，公司推出了管理层股权激励，激励的主要对象是公司中高层和核心技术人员。从字面上看业绩考核不是很高，但从实际运营了解到，正海磁材的业绩有大概率的可能性超预期，本次股权激励的目的是绑定公司核心成员，为公司未来发展奠定扎实的基础。

第一级火箭：风电和节能电梯。公司有望在2015年达到6300吨的产能，跃居国内第二大钕铁硼生产商。2014年，这两大块贡献了近80%的营收，预计仍将保持稳步的增长。风电领域，公司与金风科技早前签订了合作协议，我们粗略的估计大概公司在该领域能保持20%～30%的增长；节能电梯領域，三菱为首的主要客户也将在2015给公司带来20%～30%的增长。

第二级火箭：新能源汽车。虽然市场目前较小，但前景非常广阔。根据有关销量数据，新能源汽车在全球市场的增速非常恐怖，特别是美国和中国。有专家预计，从2012年到2016E年，新能源汽车对钕铁硼的需求复合增长率将超过65%。正海磁材在该领域的脚步明显快于其他永磁公司。国内方面，公司已经为宇通、北汽、江淮等大型车企批量供货；海外方面，已经通过了福特、现代、丰田、大众的认证，将在2015年左右开始批量供货。（宝马汽车也在认证中）

第三级火箭：家电电子。在节能家电方面，业务将受益于国内节能标准提高和变频空调渗透率加大，现已完成与美的的洽谈，预计今年出货量在600-700吨左右；公司也在与其他家电公司洽谈，其中与格力有实质性的进展。若能完成，出货量有望与美的相当，这也是容易超预期的部分。高端电子方面，公司大力拓展海外市场，打开了销售VCM和其他消费电子的通道，在2014-2015年取得超过100%增长率。

三级代表视察汇报材料2011 第5篇

坦渡乡汇报材料

坦渡乡地处临湘市东北角，与湖北省赵李桥、新店两镇接壤，乡域面积77.9平方公里，辖15个行政村，159个村民小组，17067人。今年，坦渡乡在市委市政府的正确领导下，立足坦渡实际，践行科学发展，求真务实，改革创新，干事创业，2010，我乡工农业生产总值达6.57忆，其中农业产值1.9亿元，年增长13%，人均收入7532元，年增长14%，固定投资8500万元，上交税收120.2万元，发放各项惠农资金万元。

一、加强党建树形象

乡党委、政府以打造一支公德好、能力强、作风实的干部队伍为目标，紧密结合实际，切实改进干部工作方式，采取一系列措施，规范干部管理，提升干部素质，树立坦渡干部新形象。一是严格学习制度。我乡制定了严格的干部学习制度。规定党委中心组定期学习，机关干部每周五集中学习。今年来，共组织党委中心组学习6次，机关干部集中学习29次。通过坚持定期学习，干部的政治素养明显提高，全局观念和服务意识明显增强。二是健全管理制度。年初乡党委政府确立了“以制度强管理，以管理促作风”的工作方式，制定了《加强监督的九条规定》，完善了《坦渡乡机关管理制度》和《财务制度》。今年我们始终以制度来规范干部的行政行为，确保政府廉洁执政、科学执政、高效执政。今年来全乡无一例干部经济犯罪事件发生，无一例违规请客敛财现象，干部作风明显好转。

二、加大投资强基础

经济要发展，基础要先行。今年来乡党委政府继续加大继续设施投入力度。一是利用国家通村通组公路计划，完善村、组公路硬化。今年来全乡硬化村组公路近20公里，实现了水泥公路村村通，全乡有91个组级公路实现硬化，组级公路硬化率达到65%，五星村实现水泥路面户户通的目 1

标。二是完善水利基础设施。坦渡乡是一个农业乡，水利是农业的命脉。今年我乡充分调动用水者协会的管水用水积极性，加大水利投入力度，共投入260万元维修小II型水库4座、山塘21口、整修山塘24口、整修渠道2万多米、整修机埠3座，开挖新渠道1200米。三是加快新农村建设。今年来，乡党委政府围绕优化环境卫生、美化村容村貌、提升群众素质继续大力开展新农村建设，投入420万元，建垃圾池156个，建沼气池50个，改厕90座，安装太阳能150个。五星、联盟、晓阳、农胜、头龙、前进等六村构建的新农村建设示范圈基本形成，五星的瑶头、红旗组，联盟的芦花、杜庄组成为新农村建设的亮点。

三、发展产业增收入

坦渡乡自然资源丰富，素有“鱼米之乡”之称，乡党委政府为实现农业增效、农民增收的目标，将产业发展作为一项富民工程来抓，大力发展产业经济。一是巩固传统优势产业。乡党委政府大力推广科技兴农模式，加大产业结构调整力度，促进了粮食、板栗、楠竹、牲猪等优势产业地位的进一步巩固：目前我乡种田大户（150亩以上）的有55户，年出栏牲猪200头以上的大户有15户，新栽楠竹面积每年以1000亩的速度递增，牲猪、楠竹、板栗、粮食四大产业规模不断壮大。二是不断培养新的农业产业。根据我乡资源优势明显的特征，我们通过示范引导、技术扶持、信息扶持等手段不断带动群众调整产业结构，今年在晓阳、百万、大塘、永和引进湘莲大户8户，种植湘莲3000亩，产量每亩达150公斤以上，颇受群众欢迎，湘莲成为我乡的又一增收产业。

四、招商引资活经济

乡党委政府把招商引资作为富民强乡的基础环节，充分利用现有资源，挖掘乡情、亲情的潜力，改善投资环境，鼓励回乡创业，引资创业取得了很大的成效。一是本土企业规模进一步扩大，大塘鞭炮厂、富临花炮厂增加了生产线，扩大了生产规模；启航电子厂、坦渡液化气站扩建了厂房；正阳米业、晓阳环保砖厂更新了设备；联盟翠竹苑工艺制品厂提升了工艺

水平，这些企业安置转移我乡劳动力近3000人，人均年收入可达2.4万元。二是引进了新的资金项目。通过乡村努力，灯明村投资80多万元的塑胶厂、联盟村投资100万的环保涂料厂已建成投产。宽松的政策、秀美的环境吸引了社会资金来我乡投资旅游休闲业，集休闲与餐饮于一体的休闲山庄发展迅速，农胜的清泉山庄已建成营业，官庄的凉亭水库休闲山庄、农胜休闲山庄年底可望建成完工，联盟芦花休闲山庄正在积极筹建中。休闲山庄的建设既带动了农村经济的发展，又提升了新农村建设的品味。

五、勤办实事惠民生

为促进发展，改善民生，建设和谐坦渡，坦渡乡党委政府自加压力，积极推进实事办理工作。

1、大力承办实事工程。今年3月份，投入300多万元，如期完成小I型水库胜龙水库和小II型水库和平水库的整险；投入80万元完成文化社保大楼建设，现已投入使用；投入175万元完成坦渡中学校安工程建设；投入400万元的安全饮水第二期工程已经完工，实现供水560户，第二期工程将在年前完工，实现供水1000户；按季节落实重大动物疫病防控措施，无重大动物疫病发生；组织群众绿化造林2万多株，在沿坦渡河9个村防治血吸虫造林500亩；建沼气池50个，完成改厕90座；26名乡财政供养人员全部进入了住房公积金机制；新增城镇就业130人，救助特困家庭135户；新农保工作全部完成。

2、积极开展抗灾救灾。今年6月9日的特大洪灾给我乡造成了巨大的损失。面对洪灾，坦渡乡党委政府不等不靠，积极组织抗灾救灾工作。筹措资金450万元对坦渡河32处崩岸进行了加固整修，恢复水冲沙压田4000亩，整修山塘5口，维修水淹机埠3座，整修清淤渠道8000米，夯实水毁路基2100米。自筹资金对坦渡河32处崩岸进行了加固整修，完成大塘垸、坦渡垸防洪大堤护坡450米，并协助市水利局对沿坦渡河10处决口进行了高标准的大堤重建。

六、稳定发展促和谐

1、深入扎实访民情。今年，乡党委政府从畅通民意渠道着手，发挥民情四员作用（即：作风监督员、信访信息员、民情联络员、民主监督员），结合市政府万名干部下基层活动，深入开展了乡村干部进村入户访民情活动，了解民情，收集民意，化解民忧。共张贴干群联系卡3000多份，干部到户率100%，与农户见面率80%。全年共收集意见建议109多条，调解大小纠纷140多起。乡党委政府对收集的意见建议进行分析归纳，建立台账，包干到管线领导，限期进行整改回复。到目前止群众所提的合理化的意见都一一得到了处理回复。访民情活动理顺了民意，增强干群之间的感情，促进了社会和谐。

2、严防死守保稳定。今年年党委政府紧绷综治稳定这根弦，把综治维稳贯穿于全年工作的始终。一是实行党政领导联厂责任制，强化安全生产工作责任。乡安监办每季度对安全隐患进行拉网式排查，对检查出的问题及时整改。今年来乡安监办共开展了安全生产专项治理行动6次，全乡没有发生一起安全生产事故；二是利用多渠道畅通民意，加强信访排查力度。建立了乡、村、组、户四层责任联网制，联防联治保稳定，让综治维稳工作有了制度保障。今年全乡共调处民事纠纷84起，已发民事纠纷调处率100%。

3、倡导文明促新风。在发展经济的同时，乡党委政府注重农村精神文明建设，积极倡导文明新风尚。投资10多万元，在联盟芦花组、五星的红旗组建群众休闲场所各1处，在联盟杜庄组新建篮球场一个，建农家书屋8处，为群众的文化休闲提供了场地。积极开展了各种文化娱乐活动。为农民健身舞蹈队提供场地、进行技术指导。11月份成功举办了坦渡乡第五届农民运动会，提升群众文化素质，丰富了丰富农民群众的精神文化生活。

2012年 三级联创汇报材料 第6篇

###村党支部书记：

2011年即将过去，回首2011，成绩显著。每一项工作的顺利高效完成，都得益于上级领导的指导与监督、相关科室的配合与协助以及本村两委成员的团结与努力。现在我将本的工作做如下总结：

一、稳步推进党建设，着重提高支部战斗能力； 2011年我村党支部共发展积极分子7人，从中选拔出2人作为发展对象。平日的党建以“三抓三建设”为工作重点，一抓队伍，建设和培养一批能干事、会干事的党支部队伍；二抓思想政治教育，努力提高党员活动日的质量，充分利用每次与党员接触的机会进行谈话。准确抓住他们的思想动态，并做正确的引导。三抓网格化管理，主要由：组团队、划网格、订制度、定职责、建台帐、优服务等过程，真正实现了“三一一”即：一区一包、一格一队、一户一带。并稳步将网格化管理融入日常工作中去。大大提高了我村党支部的战斗力。我村在完成各项任务的时候，党员都会走在最前方：义务值班、带头执行、区域监察等等，为我村的安全稳定工作做出了突出的贡献。

二、大力发展村经济，积极开发旅游观光项目； 按照党委打造“一村一品”的工作精神。我村投入土地建设农业设施，一期草莓观光园已投入使用。同时我村土地流转188亩，以每亩1500元的价格流转，用为草莓种植

观光园。草莓种植观光园的建成将给我村带来一定数量的工作岗位，土地流转的农民可在本村内进行二次就业，增加村民收入。总体目标向着“两城服务枢纽，文化旅游之镇，环境美好家园”迈进。

三、全力装备村综治，坚决保证村内综合治安； 针对我村综治工作，我提出了“三个坚决”：坚决控制外来人口数量，杜绝反弹；坚决落实煤气查控工作，杜绝险情；坚决全力化解村内矛盾，杜绝上访。今年我镇展开了“打非”专项行动，在这项行动中我对党员提出“四个带头”：一是带头摸底。由党员带队入户。二是带头劝离。党员积极做好外来户劝离工作。三是带头清退。要求每名党员自查，已经出租给小服装的，限定3天内清退。四是带头监管。要求每名党员做好责任区内巡查监管工作。通过持续不断的努力，不断加大打非力度，我村共清理无照经营企业12家、小商小贩5家、非法经营流动人口45人，清退率100%。煤气排查小组入户五次，安装报警器219台，覆盖率100%。村内化解矛盾16起，村民满意度达100%。