基层干部要积极探索新时期群众工作的新思路

基层干部要积极探索新时期群众工作的新思路（精选7篇）

基层干部要积极探索新时期群众工作的新思路 第1篇

基层干部要积极探索新时期群众工作的新思路

摘要：做好新时期的群众工作，是摆在每一位基层干部面前的重要课题。新时期党的群众工作要求党的各级组织和广大党员干部特别是基层干部，工作要有新套路、新办法。

关键词：基层干部；群众工作；根本利益；工作能力

一、基层干部必须认真领会新形势下党的群众工作的深刻内涵

我们要进行党的群众路线教育活动，首先要明确什么叫党的群众路线，要掌握党的群众路线的基本精神，也就是它的基本描述。党的群众路线基本精神和基本描述就是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，必须实行领导和群众相结合，一般号召和个别指导相结合，把群众的意见集中起来化为系统的意见，又到群众中坚持下去，在群众的行动中考验这些意见是否正确”。新时期党的群众工作就是要求我们党的各级组织和广大党员干部特别是基层领导干部，在新的历史条件下，始终坚持以人为本、执政为民的从政理念，注重通过各种有效的形式和适当的方法联系群众、宣传群众、教育群众、引导群众、动员群众、组织群众、团结群众、服务群众，最大限度地使广大人民群众正确理解并认同党在新形势下的纲领、路线、方针、政策和主张，进而在党的统一领导下充分发挥其积极性、主动性和创造性，心甘情愿地、积极主动地为实现党在新的历史时期既定的各项目标任务而不懈奋斗。不难发现，党的群众工作的本质是密切联系群众，前提是强化群众观点，重点是坚持群众路线，关键是改进工作方法，核心是维护群众利益，根本是永葆清廉本色。做好新形势下群众工作的着眼点是实现维护和发展群众的根本利益，及时解决群众最关心最直接最现实的利益问题，要及时了解民意、掌握民意，全力维护民权、民利和民安，全力发展民生事业，建立健全基层民主机制和民主科学决策机制，倾听民意机制，民生关注机制，完善重大事项社会稳定风险评估机制，完善矛盾排查，完善群体性事件应急处置机制。要变管制、控制为协商、协调。做到对群众深恶痛绝的事“零容忍”，对群众急需急盼的事“零懈怠”。

二、基层干部要充分认识新时期群众工作的重大意义

2013年6月18日，中央召开了党的群众路线教育工作会议，这标志着我们党的群众路线教育实践拉开了大幕。在这次会上，总书记强调，群众路线是我们党的生命线和根本的工作路线，给党的群众路线以高度的评价。

（一）做好新时期群众工作是巩固党的执政地位的需要

近现代中国历史已经表明，广泛深入而又耐心细致的群众工作，是我们党领导中国革命、建设和改革取得伟大胜利的重要保障和基本经验。但在新的历史时期，党的群众工作面临的情况发生了很大的变化。由于改革的深入、开放的扩大、经济的转型和社会的变革，原有利益格局不断地被打破、新的利益关系尚未完全确立，使党的群众工作任务加重了。还有，当前我们确有少数党员干部甚至个别主要领导群众观念淡薄，不屑做群众工作；抱怨条件艰苦，不愿做群众工作；消极回避矛盾，不想做群众工作；工作本领缺乏，不会做群众工作；思想因循守旧，不敢做群众工作。更有甚者，以形势变化、时代不同为理由，在感情上、思想上、工作上、行动上，疏远群众、脱离群众、回避群众、惧怕群众。所以，我们必须十分重视加强和改进当前党的群众工作，以最大限度地赢得广大群众的理解和信任、拥护和支持，进而不断夯实党的执政根基，巩固党的执政基础，强化党的执政地位。

（二）基层干部做好新时期群众路线工作是创新社会管理的抓手

2013年全国两会前夕，习近平同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班结业式上指出，加强和创新社会管理，要同做好群众工作紧密结合起来，深入研究形势和任务的发展变化对群众工作提出的新要求，积极探索加强和改进群众工作的新途径、新办法。他强调，把群众工作贯穿到社会管理各个方面、各个环节，从源头上化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐。

（三）基层干部做好群众工作是提升领导自身水平的有效途径

基层工作有基层工作的特点，随着改革开放的不断深入和民主政治的日渐发展，广大人民群众的思想观念随之也发生了很大变化。我们只有不断学习和掌握新形势下做好群众工作的本领和方法，学会正确运用民主和法律的手段及说服教育的方法来解开群众的思想疙瘩，来化解社会的各种矛盾，以极其负责的态度协调做好群众利益密切相关的各项工作，才能赢得群众的理解和信任、拥护和支持，从而使自己的能力和水平在既深入扎实又耐心细致的群众工作中不断地得到提升。

三、基层干部必须以务实的作风认真做好新时期党的群众工作

新情况和新特点的变化，对于我们继续坚持和贯彻党的群众路线，做好新时期的群众工作提出了新的更高的要求。我们党应当发挥与时俱进的品质和改革创新的精神，围绕着“更加注重和改善民生，促进社会公平正义”的具体要求，不断进行理论创新与方法创新，对群众路线这一传统政治优势赋予新的时代内容，切实运用到实践中去。

（一）要发自内心地做好群众工作

群众工作的核心是相信谁、依靠谁、为了谁的问题，发自内心才会有真感情。解决好对群众的感情问题，真正把群众当主人、当亲人，把群众的事当自己的事来办，听民说事有耐心、替民办事有真心、为民解难事有诚心，切实解决群众急难愁盼问题，切实用真理的力量凝聚群众、用感情的力量感召群众、用人格的力量影响群众、用艺术的力量感染群众，真正成为群众的贴心人、知心人、暖心人。基层广大党员干部特别是领导干部要有吃苦的思想和耐劳的精神，要有求真的勇气和务实的作风，真正做到该管的事情认真管，该干的工作主动干，该负的责任自觉负，该了的难事尽量了。只有这样，群众工作才能落实。

（二）要用正确的工作态度去做好群众工作

群众工作反映干部的能力和作风。作为基层干部必须要去做群众工作，但愿不愿意做群众工作、是否真心实意做群众工作，则是工作态度和工作理念问题。保持共产党员的先进性，要求党员干部在工作实践中心系群众、恪尽职守、廉洁勤政、严于律己、率先垂范，把工作岗位当作干事业的舞台、甘作奉献的平台、增强素质的擂台。坚持对上负责和对下负责的一致性，把为党分忧和为民解愁相结合。不回避矛盾，不害怕困难，不畏惧艰苦。思想上牢固树立“群众利益无小事”的理念，把群众受益放在第一位，言传身教，干部走百家门、知百家情、暖百家心，与村民心心相印。用群众听得懂的平实话，解决群众关注的棘手事，以勇挑重担、敢为人先的作风，带头实践党的先进性，赢得群众的认同，增强工作的感召力和向心力。

（三）要以优良的作风、严格的纪律做好基层群众工作

作为基层干部，无论职务大小，都必须廉洁自律，这是必备的政治素质。党员干部要始终把清正廉洁看成自己必备的政治素养，自觉接受组织的教育管理，自觉接受人民群众的约束监督。以优良的作风、严格的纪律在人民群众中树立良好的形象，获得广大人民群众的信任和拥护，这是我们中国共产党的又一个传统，又一个宝贵经验。我们说中国共产党是以优良的作风、严格的纪律著称于世的。拿作风来讲，它代表党的形象。因为一个党的党性人家是看不见的，但是党性表现出来的东西，你的言行举止、一举一动老百姓是看得见的。老百姓看一个党，他首先看到的就是你的行为、你的作风。

（四）要注重疏通上下级关系，得到各级领导帮助和支持。

基层干部要做好群众工作，主要是做好上传下达的工作，还要注重争取基层村“两委”班子的支持和帮助。要收集好群众合理的诉求，及时向上汇报，反映情况，把群众答应不答应、高兴不高兴、拥护不拥护、满意不满意作为检验基层一切工作得失成败的最高标准

参考文献：

[1]方秦.做好群众工作是基层干部应具备的重要工作能力[J].中共伊犁州委党校学报，2006（04）.[2]吴敬平.关于做好新形势下群众工作的思考[EB/OL].人民网理论频道，2012-04-28.[3]李春华.关于做好新形势下群众工作的思考[J].理论导刊，2011（01）.（作者单位：中共鹿邑县委党校）

基层干部要积极探索新时期群众工作的新思路 第2篇

各地纷纷选派优秀的年轻干部到基层一线进行锻炼，这对于干部个人成长和党和国家的事业发展都是有益的。基层一线是一个大舞台，有利于年轻干部能力素质全面提升。但是到基层工作不能“蜻蜓点水”，浮在表面，要真俯下身子，融入群众，真正了解当地民情民意，才能真正发挥基层年轻干部的作用。

基层工作直接面对广大群众，是改革发展的主战场，保持稳定的第一线，服务群众的最前沿。年轻干部到基层工作，既是创业的过程，也是接受检验的过程。只有肯吃苦、能吃苦，放下架子，扑下身子，真心诚意向群众求知识，向实践要经验，才能不断提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。

基层干部要积极探索新时期群众工作的新思路 第3篇

一、提高认识, 牢固树立群众观念

人民群众是国家的主人, 这是我国社会主义制度所决定的。作为生活、工作在群众中间的检察干部, 要明白“群众在我们心里的分量有多重, 我们在群众心里的份量就有多重”的道理, 牢记身边的群众是我们工作服务的对象。为群众服务, 是党的宗旨, 也是我们检察官的职责, 所以, 做群众工作要牢固树立向人民群众学习的观念, 全心全意为人民服务的观念, 对党负责与对人民负责相一致的观念, 检察权来自人民、属于人民的观念, 检察工作必须贯彻党的群众路线的观念。

周永康同志指出:“要把人民群众放在心中最高的位置”, “切实维护好人民的根本利益”。我们必须弄懂“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题, 正确认识和处理主与仆的关系, 要时刻牢记自己是人民的公仆, 人民给的权力只能为人民的利益而运作, 从心底里对人民群众满怀深情, 心存敬畏, 从思想上、立场上切实摆正公仆与主人的位置, 与人民群众心连心、心贴心、心交心, 做到感情上贴近群众, 思想上尊重群众, 行动上深入群众, 工作上依靠群众。这样, 才能真正解决对人民群众的态度问题, 进一步增进对群众的感情, 自觉做到相信群众、依靠群众、尊重群众, 甘当人民群众的公仆。

二、强化学习, 提升群众工作能力

检察机关既是司法机关, 也是群众工作机关。检察工作从根本上说就是群众工作。人民群众是检察工作的重要依托和力量源泉。坚持群众路线, 建设和谐检民关系, 是检察机关适应新形势新任务的必然要求, 是推动检察事业发展的内在要求。群众工作做好了, 才能在人民群众的心中有威望和影响力, 才能使人民群众理解和支持检察工作。

周永康同志深刻指出, 提高执法能力, 最核心的是提高群众工作能力。因此, 我们每一位检察官要强化学习, 提高自身综合素质, 以提升群众工作能力, 做好群众工作。

一是提高思想政治素质和语言表达能力。检察官要熟悉、掌握新时期党的路线、方针、政策, 在接待群众时, 要宣传政策, 做好说服、解释工作。与群众交流时, 要体现尊重、平等;交谈中要通俗易懂, 让群众愿意听、听得懂、听得进;要把握好听、看、问的时机, 运用好语言艺术, 在恰当的时候采取适当的方式解决问题;说话要真诚, 实事求是, 客观公正, 合情合理又合法;要做到既要能说, 又要会说, 让群众能接受和信服, 达到既释疑解惑又有效化解矛盾的目的。

二是提高自身业务素质和法律素养。检察官不仅要精通本职业务知识, 而且要熟悉检察机关的各项业务工作和工作流程, 同时, 对其它法律工作也要知晓, 对群众涉检信访、来访的问题要运用专业知识认真答复、细心解释, 对其它涉法涉诉上访的问题要提供法律咨询, 宣传法制, 建议群众通过正常途径依法表达自己的合理诉求, 维护自身利益。

三是提高自身心理素质。检察官要牢记“理性、平和、文明、规范”的执法理念。在接待群众时, 要时刻控制好自己的情绪, 不能感情用事, 特别是群众情绪激动时, 一定要保持冷静、沉着, 说话要和蔼、亲切, 举止要大方、得体, 仪表要庄重、威严, 在群众面前树立检察机关的良好形象。

四是转变工作作风, 提高为民服务的能力。要做好群众工作, 必须转变工作作风, 克服“门难进、脸难看、事难办”的“三难”现象, 切忌“冷、硬、横、推”, 要深入基层, 变“坐堂办案”为“带案下访”, 变“机械办案”为“理性办案”, 变“单纯执法”为“人性化执法”, 放下架子, 减少官气, 降低傲气, 消灭霸气, 真心实意地尊重群众, 理解群众, 关心群众, 多体谅群众的处境, 多想想群众的难处, 多帮群众出主意、想办法、办实事, 对群众的意见、要求和呼声一定要作深入的研究和思考。即使群众的诉求不合理, 也必须付诸一片真情, 做好耐心细致地思想工作。

三、立足本职, 突出群众工作重点

基层检察院处于群众工作的第一线, 对保障和改善民生负有义不容辞的职责。我们要立足本职, 抓住关系民生的突出问题, 充分履行检察职能, 着力在群众新需求上下功夫。

一是着眼群众对公平正义的新需求, 不断加大打击犯罪的力度和诉讼监督力度。要加大打击刑事犯罪的力度。重点打击故意杀人、故意伤害等严重暴力犯罪和抢劫、盗窃等多发性侵财犯罪以及黑恶势力犯罪等严重影响群众安全感犯罪, 维护社会治安秩序。加大预防和查办职务犯罪的力度。严肃查办社会保障、征地拆迁、医疗卫生、教育、就业等领域发生的职务犯罪案件, 依法查办国家机关工作人员利用职权实施的刑讯逼供、非法拘禁、破坏选举等侵犯公民人身权利、民主权利的犯罪案件。坚决查办国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守造成重大安全生产事故的犯罪案件, 促进依法行政。结合办案开展职务犯罪预防工作, 努力从源头上预防和减少侵犯群众利益职务犯罪的发生。加大诉讼监督力度, 加强刑事立案监督、侦查活动监督、审判监督、刑罚执行活动监督和民事行政检察监督, 重点保护弱势群体合法权益, 平等保护利益主体的权益。注意发现和查办执法不公背后的腐败案件, 提高检察机关法律监督的公信力。

二是着眼群众对维护自身权益的新需求, 不断建立健全信访制度, 树立检察机关新形象。要正确看待信访群众的合理诉求和行为, 要从热情接待向解决问题转变, 不断完善涉检信访工作机制。坚持检察长包案责任制、首办责任制, 妥善处理群众诉求, 让群众在我们每一次接待中、每一句话中, 处理的每一起纠纷中, 感受到检察机关的热情, 感受到党和政府的温暖。要严格执行信访责任倒查制度, 对因违法办案、工作不负责任造成恶劣影响的, 严肃追究责任。对生活确有困难的被害人力所能及地实行个案救济或救助, 树立亲民、为民、护民的良好形象。

三是着眼群众对社会和谐的新需求, 认真贯彻落实宽严相济刑事司法政策, 努力化解社会矛盾。要严格落实高检院、省院关于各个执法办案环节贯彻宽严相济刑事司法政策的措施, 做到该严则严、当宽则宽, 宽严相济, 区别对待。对于过失犯罪、未成年人犯罪、邻里纠纷或民事纠纷引起的轻伤害案件, 犯罪情节轻微的, 立足于教育挽救, 坚持可捕可不捕的不捕、可诉可不诉的不诉, 依法起诉到法院的建议从宽处理。对因人民内部矛盾引发的群体性事件涉嫌刑事犯罪的, 坚持分化瓦解和打击少数、教育多数的原则, 避免扩大打击面, 激化社会矛盾。重视检察建议、社会化帮教等非刑罚手段的运用和刑事和解, 检调对接等检察改革工作, 防止因办案方式不当或单纯办案引发矛盾纠纷。

四、创新思路, 健全群众工作机制

检察机关加强新时期的群众工作, 重点是推进延伸法律监督触角, 执法办案释法说理、法制宣传、检务公开等工作, 切实以机制创新提升参与社会管理和做群众工作的水平和成效。

一是建立健全联系群众工作制度。积极推进检力下沉、延伸检察工作触角, 充分发挥检察服务站的作用, 就地受理群众诉求, 提供法律服务、化解矛盾纠纷。扎实开展“四进四访”活动, 结合检察职能开展结案释法、法制宣传, 为群众送温暖、送平安、送法律、送服务。

二是建立健全群众诉求表达机制。积极开展举报周活动, 加强检察门户网站建设, 健全完善网上举报、申诉、投诉受理, 充分发挥“12309”举报电话的“六合一”功能, 方便群众表达诉求。坚持首办责任制和检察长接待日制度, 理顺信访案件分流、办理和答复机制, 及时解决群众合理诉求, 增强群众工作的实效性, 努力把问题化解在萌芽状态。

三是建立健全答疑说理制度, 耐心做好答疑解惑、思想疏导工作。高度重视涉检群体性事件、突发性事件的处置工作, 准确掌握事件发生的原因、发展态势以及群众诉求。

四是建立健全特困刑事被害人救助工作机制, 重视解决刑释解教人员工作、生活上遇到的实际困难, 与公安、法院、司法行政部门形成合力, 切实加强对特殊群体和困难群众的司法保护。

五是进一步推行检务公开, 主动接受外部监督, 增强群众工作的开放性。积极推行检务公开, 认真开展“检察开放日”活动和案件回访工作, 听取群众对执法办案工作的意见。建立人大代表、政协委员、检风检纪监督员经常性联系制度, 认真落实人民监督员制度, 自觉接受新闻舆论监督, 定期或不定期向人民群众公开检察机关的重要情况, 自觉接受群众监督, 着力提升检察机关执法公信力和群众满意度。

摘要：检察机关做好群众工作是提高执法公信力的重要举措, 基层检察机关要在牢固树立群众观念、提升群众工作能力、突出群众工作重点、健全群众工作机制等方面做好工作。

基层干部要积极探索新时期群众工作的新思路 第4篇

[关键词]高职院校；工会工作；经验交流

中图分类号：D412.6

我国高等职业院校工会是隶属于中国教育工会的基层工会组织，是中国共产党领导的由高等职业教育领域教职员工自愿结合的最广泛的工人阶级群众组织，由于高等教育事业在我国目前社会主义现代化建设中的战略地位和特殊性，尤其是广大教职员工的劳动目的和任务、工作环境、工作对象及劳动者的素质等都不同于其他专门从事物质生产的产业工人，因此高等职业院校工会工作就必须根据自身的特点，坚持科学发展观，以人才培养和科学研究为中心，以维护学校和谐稳定为出发点，保障教职工权益为落脚点，紧紧围绕学校党政工作重心，切实履行好工会各项工作职责。高等职业院校基层分会组织是为工会工作服务的，在新时期，为加强高等教育发展，促进和谐校园、美丽校园的形成，上级工会组织对各基层分会工作也提出了新的更高的要求。下面就新时期高职院校基层分会组织工作的新思路谈谈我的个人见解。

一、拓宽途径，提升干部队伍素质，增强分会凝聚力

1.根据科学发展观精神实质，拓宽多种途径，通过多种方式提升干部的综合素质和组织能力。提高分会干部的综合素质是分会工作创新的基础。创新意识、创新能力决定着分会各项工作前进发展的步伐，工会工作要向前发展，同样也要创新，只有创新才能更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，才能保持旺盛的生机与活力，要适应新时期新挑战，分会干部就必须具备较高的综合素质。分会干部只有学会从多角度、多方位思考问题，善于在工作中思考，在思考中提升新思路新观点，善于在工作中总结新经验，才能在工作中有特色、有创新。基层分会组织可以不定期地组织分会干部学习《工会法》、《劳动合同法》等法律法规知识，积极组织干部和广大会员进行思想政治学习，不定期召开分会会员民主生活会来剖析工作中存在的问题。特别要注重能调动会员的积极性，疏通每位会员的心结，让广大会员能积极主动地投入到工会活动中来。

2.树立新榜样，塑造新形象，创建学习型分会组织。“创建学习型分会组织，争做知识型教职工”是全面提高教职工队伍素质，推进教职工知识化进程，促进学校可持续发展的一项长期任务。以普法教育为抓手，进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真全面贯彻党的十八大重要精神，坚持学法与用法相结合，法制教育与法制实践相结合，充分发挥普法依法治理的功能作用。以普法活动，推动学校的各项建设，以普法教育，树立教职工的法制意识，使每位教职工规范法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

二、积极履行维护职能，温暖每位教职工

1.基础分会组织可以通过各种方式了解教职工工作生活中存在的问题，并能够细心、耐心的和他们分享心情，让他们感受到分会组织任何时候都是他们的家。对于教职工中结婚、生子、生病住院等，分会可以协同党政及时慰问，协助办理婚丧事件，把分会组织的关心送到每一位教职工的心坎上。在目前新时期，教职工中也出现了各种各样的困难，成了弱势群体，这对构建和谐社会有着一定程度的影响。分会组织应该牢固树立起“群众利益无小事”的观念，当好教职工的贴心人。要时刻关心教职工的疾苦，真正为教职工办好事办实事，以重大节日或重大事件为契机积极开展“献爱心、送温暖”活动，经常走访慰问关心困难教职工，使广大教职工真正感受到分会组织这个“职工之家”的温暖。另外，基层分会组织还要积极响应上级号召，协助党政组织动员广大教职工积极参与各种社会爱心募捐行动。

2.做好女工工作，充分调动女职工的工作积极性。基层分会女职工在分会工作、处室工作中发挥着重要作用。为了体现对女职工的关怀，分会可以在每年的“三八妇女节”等节日送去组织的温暖祝福，小小的举动温暖着女职工的心，同时也激发了她们工作的热情。

三、通过丰富多彩的文体活动，促进会员的身心健康，提高分会的知名度

1.基层分会组织必须积极组织广大会员参加上级工会组织的各项文体比赛活动，而且在活动中要不断发掘新的项目来增添活动新意，使各项比赛活动不仅体现了竞技性，也体现了趣味性，从而营造了良好的文化氛围，也凝聚了广大会员。

2.基层分会组织要积极了解和发现广大教职工对业余文化生活的需求和自我爱好特长展示的愿望诉求，着力抓好各类职工协会或职工小家的建设工作。根据不同的兴趣爱好，把教职工组织起来，形成一个个具有一定凝聚力的和谐团队，也可以采取与学校学生社团结对子的形式，利用各种契机及时为广大教职工搭建舞台，积极开展各项特色文体活动，充分展示教职工的特长和良好的精神风貌，丰富教职工的业余文化生活，不仅提高了分会组织的知名度，也为整个学校和谐校园文化建设创造了良好的条件。

总之，高职院校基层分会组织要紧紧围绕上级工会组织的中心任务积极开展各项工作，不要老停留在“成型完善阶段”，要不断创新机制，努力使分会各方面工作做到：在作风建设上展示新风采，在制度建设上激发新活力，在文化建设上赋予新内涵，在维权工作上产生新成效，为全面建设和谐校园、美丽校园添砖加瓦！

参考文献：

[1]孔海棠.论高校工会文化建设[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）.2013年第03期.

[2]丛亮.新形势下增强高校基层工会活力的思考[J].中国职工教育.2013年第18期.

基层干部要积极探索新时期群众工作的新思路 第5篇

基层干部 群众工作 社会环境

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，我们党的执政条件和社会环境发生了深刻变化，党的群众工作面临着新挑战新问题。做好新时期的群众工作，是摆在每一位基层干部面前的重要课题。

一、树立威信，是做好群众工作的先决条件

“威信”，不是靠职务带来的，不是靠上级领导提拔来的，不是靠别人吹出来的，而是靠自己踏实工作干出来的。有威信，是基层干部做好群众工作的先决条件，因此，基层干部要在群众中树立威信。

1.廉洁从政，不越雷池

“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”所以，基层干部要想做好群众工作，必须长期严格自律，廉洁从政，不得不该得的利益，不交不该交的朋友，做到一身正气，两袖清风，脚踏实地，说话就能一言九鼎。

2.坦荡做人，不搞阴谋

说话要说真话、实话，不说假话、空话，做事要实实在在，敢于承担责任，敢于承认错误。不耍心眼，不玩心计，不搞阴谋诡计。坚持办事公道；反对以权谋私；坚持把完成上级任务和维护群众利益统一起来，反对不顾大局和损害群众利益的行为。在思想上、行动上自觉接受群众的监督，诚恳接受群众的批评，不断加强和改进自觉的学习、工作和生活作风，正确行使好手中的权力，始终做到表里如一，言行一致，垂率在先，自觉抵制不正之风，用人格的力量影响他人。

3.真诚待人，不拘一时

对待群众，始终把握真诚、真情、真心的原则。在开展群众工作时，要放下架子，扑下身子，与群众面对面，手拉手，说实在话，聊家常事；要动真情、用真心，同他们交朋友，结对子，帮助群众解决现实生活中的困难。如果基层干部开诚布公、虚怀若谷，群众自然愿“掏心窝子”、讲实话；如果基层干部只愿听“报喜”，不愿听“报忧”，就很难交到知心的群众朋友，很难了解真实的基层情况，联系群众的效果就会大打折扣。所以基层干部对待群众要有深厚的感情，真正把群众当作朋友、当成亲人，从而同群众建立密切联系，赢得群众的信赖和支持。

二、搞好团结，是做好群众工作的关键

团结，象征着凝聚力和向心力。作为基层干部千万不能把自己的职务太当回事，认为自己是干部了就只能在办公室等待群众上门来反映问题。如果领导干部在群众面前威风八面、盛气凌人，群众就会敬而远之甚至唯恐避之不及，密切联系群众也就无从谈起。领导干部和群众只是分工不同，而无高低贵贱之别。放下“官架子”，随和一些、亲切一些，多一些交流探讨、少一些指示命令，是领导干部密切联系群众的一个重要环节。加强同群众的联系，是凝聚人心、团结力量的最好举措。领导干部密切联系群众，要通过经常性地联系群众，把一些问题和矛盾及时化解在萌芽状态。通过加强同群众的联系来了解群众所关心的热点、难点问题是什么，群众最盼望干部干什么。老百姓其实是最重感情的，只要你多同他们拉拉家常，聊聊天，他们就会非常满意，就会向你竖大拇指，就会把他们的知心话向你倾述。并且搞好团结，能充分调动起每一位基层干部、每一位群众的积极性和主动性，使每个人都意识到自己是村里的主人，村里的荣辱和个人的荣辱密不可分，从而树立起主人翁责任感。所以，在任何时候，都不能淡了党同人民群众的血肉联系。

三、群众支持，是做好群众工作的基础

基层干部要积极探索新时期群众工作的新思路 第6篇

关键词：新时期；基层工会；女工权益；新要求

在各类型企业中，女职工都是较为重要的人力资源组成部分，在企业建设发展中发挥着极其重要的作用。但是新形势下随着社会经济建设和发展，女工在工作开始面临着更大的挑战，因此基于当前新形势，要想切实维护女工权益，促进女工群体的良性发展，就应该充分发挥出基层工会的重要作用，加强对工会女工的关心和爱护，为女工的健康发展提供坚实的保障。

一、新社会形势对基层工会女工工作提出的新要求

社会的变化发展以及社会形势的变迁促使女工工作环境发生了一定的变化，而为了维护女工的合法权益，实现女工群体的良性发展，基层工会应该对自身女工工作的开展进行适当的调整和创新，从而适应新时期工会维护女工自身权益的需求。具体来说，新社会形势对基层工会女工工作提出的新要求表现在三个方面：

首先，要求基层工会认识到开展女工工作的重要性。女工在企业中承担着重要的责任，是企业建设过程中较为重要的组成部分，在推动企业建设发展方面发挥着相应的作用。但是女职工群体的特殊性，不便于承担企业的部分工作，在一定程度上导致女性职工权益受到忽视，而在某些特殊的岗位上工作的女职工应该享有的特殊权益如产假、孕期特殊待遇等没有得到应有的维护，在一定程度上损害了女职工的合法权益。所以基于女职工在企业中的重要性，基层工会应该加强认识女工工作的重要价值，进而在工会工作中将女工工作作为重点，为女职工各项权益的维护提供相应的支持[1]。

其次，要求工会将女性职工合法权利的维护作为重点工作。在当前社会发展程度逐渐提升的社会背景下，对社会发展状态进行衡量会将女工的发展程度作为标准，因此要想提升社会发展质量就应该加强对工会女工发展的重视。基于此，新社会形势对基层工会女工工作提出了新的要求，希望基层工会在开展女工工作的过程中应该将对女工合法权利的维护作为重点工作，凸显工会的价值，在促进女工个人发展的同时为社会发展贡献一定的力量。

最后，要求逐步提升工会女工的综合素质。新时期女工要想实现良好发展，取得更大的个人发展成就，为社会建设贡献出更大的力量，首先应该注意提高女工的综合素质，基层工会在开展女工工作的过程中也要注意积极开展提升女工综合素质的工作，特别是应该注意对女工干部队伍的整体素质进行合理的加强，借助女工干部队伍整体素质的提升为女工工作的开展提供相应的支持，促使女工在社会建设过程中的作用得以有效发挥，为推动社会经济建设做出一定的努力。

二、新形势下进一步加强基层工会女工工作的新思路

隨着时代的不断发展，新形势下女工工作的重要性逐渐凸显出来，所以为了满足新社会形式对女工工作的新要求，基层工会在开展女工工作的过程中可以从以下方面对各项工作进行适当的调整和创新：

首先，逐步加强基础性工作，切实关心女工的生活。为了能够让女工安心在企业中工作，工会在加强女工工作的过程中应该真心关心女工的生活，结合女工生活需求做好基础性工作，解决女工群体生育假、年度体检等关系女职工身心健康的后顾之忧，不断增强女工对企业的认同感和归属感，促使其以更大的热情投入到工作实践中去，为企业的发展发挥女工的重要作用[2]。

其次，开展女工素质教育培训工作，提升女工群体的自学意识。新时期女工要想在社会中获得更好的发展，就应该明确新社会形式对女工的要求，进而自觉学习先进的知识和技术，提升自身工作能力，保证自身能够自如应对各项业务工作。基于此，基层工会在加强女工工作的过程中应该结合所在企业的自身特点组织开展相应的女工素质培训工作，促使女工的增强学习意识，提升自身综合素质，逐步强化个人工作能力，以更好的状态投入到岗位工作中。

再次，加强基层工会女工工作组织建设，切实维护女工合法权益。基层工会在开展女工工作的过程中应该认识到维护女工合法权益的重要性，结合女工的特殊性加强女工工作组织建设，为女工合法权益的维护提供相应的保障[3]。同时在女工组织和管理工作中也应该注意强化女工自身法律意识和维权意识，为女工合法权益的维护提供全面的支持。

最后，组织开展新颖的文娱活动，丰富女工生活。基层女工权益的维护不仅表现在法律维权方面，还体现在日常文娱活动的组织和管理方面，所以为了进一步提升女工工作质量，在开展女工工作的过程中可以适当的组织丰富多彩的新型文娱活动，有效丰富女工文化生活，提升其精神品质，增强其工作热情，进而逐步提升女工工作质量。

三、结语

综上所述，在新的社会背景下，基于社会新形势对女工工作提出的新要求，基层工会在建设发展过程中应该重视女工工作的重要性，结合女工工作的实际和需求以及新社会形势下对女工工作的新要求将女工工作进行合理调整，逐步提升女工工作质量，为女工各项权益的维护提供相应的保障。

参考文献：

[1]王燕.新形势下如何做好基层工会女工工作[J].中小企业管理与科技，2014（35）：45-46.

[2]张娜.刍议新常态下如何做好基层工会女工工作[J].企业文化（中旬刊），2016（2）：98-98，101.

[3]任志蕾.探析新形势下开展基层工会女工工作有效方法[J].科学与财富，2016，8（5）：816-816.

基层干部要积极探索新时期群众工作的新思路 第7篇

黄淑和指出：农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中成长起来的新型劳动大军，是当代产业工人的重要组成部分。目前，中央企业直接使用的农民工和通过劳务派遣、分包等形式使用的农民工已达到680多万人。农民工已经成为推进中央企业改革发展不可或缺的重要力量，在中央企业的生产经营中发挥了重要作用。近几年来，中央企业认真贯彻落实党中央、国务院的决策和部署，按照国资委的有关要求，积极做好农民工工作，取得了明显成效。一是高度重视农民工工作，相关组织制度日益健全。二是通过建立工资保证金制度、办理农民工工资卡、设立举报电话等措施，按时足额发放农民工工资，改善农民工工作生活条件。三是规范农民工使用，鼓励农民工参与企业管理。四是加强职业技能培训，提高农民工综合素质。五是积极为农民工办理工伤、医疗、养老等保险，认真落实社会保障措施，解决农民工后顾之忧。六是根据新时期的特点和企业发展实际，积极探索整体推进农民工工作的新思路和新方法。

黄淑和强调，各中央企业要切实提高认识，牢固树立大局意识、责任意识、法律意识，努力将党和国家关于加强农民工工作的各项部署贯彻落实好。他提出六点要求：一要充分认识做好农民工工作的重要意义。中央企业是国有经济的主力军，维护农民工合法权益，妥善解决农民工问题，既是中央企业落实党中央、国务院重大决策的政治责任，又是中央企业促和谐、保稳定的社会责任，也是中央企业做强做优、实现可持续发展的内在需求。二要全面规范农民工用工管理。要将推进中央企业劳动用工制度改革与规范农民工用工管理有机结合起来，加强劳动用工规划，完善劳动用工制度，努力为农民工提供更多的就业岗位。要加强劳动合同管理，凡是直接使用农民工的，要依法与直接使用的农民工签订劳动合同。三要切实维护农民工合法权益。要将切实维护农民工合法权益作为中央企业农民工工作的重点，与保障企业职工合法权益统筹考虑，与维护企业正当利益紧密结合，与加快企业用人制度改革同步推进。要建立健全劳动报酬支付监控体系，定期开展农民工劳动报酬支付情况检查，坚决杜绝拖欠农民工工资事件的发生。四要不断加强农民工职业技能培训。中央企业要将农民工技能培训作为企业培训工作的重要组成部分，制定培训规划，健全培訓制度，落实培训措施，建立长效培训机制。五要充分保障农民工享有民主权利。要重视发展本企业农民工加入工会，引导和督促劳务派遣单位、业务分包单位组建工会并吸纳农民工入会，发挥好工会组织的服务保障职能，增强农民工对企业的认同感和归属感。要加强农民工党团组织建设，注重在优秀农民工中培养和发展党员、团员，落实党中央、国务院关心关怀关爱农民工的基本政策。六要进一步加强农民工工作的组织领导。要明确责任分工，完善工作制度，落实工作职责，努力为做好农民工工作提供组织和制度保证。