2022年社会治安综合治理目标责任书

2022年社会治安综合治理目标责任书（精选12篇）

2022年社会治安综合治理目标责任书 第1篇

营山县邮政局二○一二年度

社会治安综合治理

目标责任书

责任单位：

营山县邮政局 制

营山县邮政局社会治安综合治理目标责任书

甲方：

乙方：

一、方针目标

在局党、政、工领导下，认真贯彻“预防为主，重点保卫”的方针，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实“四防四治”各项措施，把各类案件、灾害、事故和职工违法、犯罪控制在最低限度，确保邮政企业健康稳定的发展。

二、责任范围

1、区域范围：乙方所辖的办公、生产、经营场地、职工宿舍。

2、人员范围：乙方所属的在岗职工、聘用工、劳务工、委代办人员。

三、指令性指标

1、不发生政治案件。

2、不发生“六害”案件（指聚众赌博、卖淫嫖娼、制作贩卖传播淫秽物品、拐卖妇女儿童、私种吸食贩运毒品、利用封建迷信骗财害人）。

3、不发生重大火灾和交通事故及其它破坏事故。

4、不发生刑事、治安、通信案件。

5、不发生职工犯罪和违法（判刑、教养、拘留）。

6、不发生涉外案件和发生治安案件（打架、斗殴、破坏公物、办公室被盗案件）。

7、不发生火灾和火灾苗头及治安灾害事故。

8、不发生贪污、挪用资金票款、盗窃公私财物现象。

9、不发生违反户口管理行为。

10、不发生违反要害管理的行为及失、泄密事件。

11、正确妥善处理各类矛盾，减少不安定因素，不发生群体性上访及闹事和重大突发事件，确保内部稳定。

四、措施办法

1、落实综合治理领导责任制，坚持两手抓、两手都要硬，切实把社会治安综合治理纳入单位（部门）的议事日程，做到与管理、生产工作同计划、同布置、同总结、同评比、同奖惩。

2、切实搞好对职工经常性的思想教育和违纪教育，组织所属人员认真学习国家法律和社会治安综合治理的有关精神及规定，增强职工法制观念和遵纪守法自觉性。自觉同违法犯罪作斗争，维护社会稳定，创建和谐单位。

3、严格要害部位管理，认真落实各项规章制度，保障要害部位的安全。

4、严格资金、票款、财物管理，落实防范措施，防止贪污、挪用、丢失被盗。

5、严格流动人口管理规定，做好流动人口的登记和办证工作。

6、做好违纪人员和劣迹人员的帮助教育、疏导转化工作。

7、坚持每日安全巡查和每周一次安全全面检查，及时发现和整

改隐患，切实做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作。

8、对闹事苗头和不安定因素，及时报告并配合有关部门妥善处理。

9、调动治保、调解、义务消防等群防组织和人员的积极性，认真落实责任，定位定责，充分发挥作用。

10、严格保密制度，教育职工严守国家机密和企业机密，杜绝泄密事件的发生。

11、结合本单位(部门)实际，进一步建立完善切实可行的规章制度，并逐级签订《综合治理目标责任书》，坚持奖惩逗硬。

五、考核办法

1、社会治安综合治理目标，实行“一票否决”，凡出现社会治安综合治理保一方平安重大事故，扣罚责任人和责任人所在部门负责人的当月绩效奖。

2、县局将根据各单位（部门）社会治安综合治理考评情况，年终纳入评选各类先进集体和个人的参考依据。

3、对案件、事故隐瞒不报者，按相关规定加倍处罚，并追究相关责任。

4、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，由双方负责人签字生效后执行。

附：社会治安综合治理考核项目

社会治安综合治理考核项目

甲方负责人（签章）：乙方负责人（签章）：

二0一二年一月一日

2022年社会治安综合治理目标责任书 第2篇

为了认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，进一步落实党中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》精神，切实做好我镇社会治安综合治理和防范处理邪教问题等各项工作，努力形成党政负责、各方参与、齐抓共管的社会治安综合治理工作新局面，切实维护社会政治稳定和社会安定，把社会治安综合治理各项工作落实到实处，根据《2011吴忠市区乡镇社会治安综合治理目标管理责任书》的有关精神，特制定本责任书。

一、组织领导

镇综治办要立足于全镇经济社会跨越式发展大局，从思想上、政治上、组织上全面加强和改善对各社区综合治理和防范处理邪教问题工作的领导，加强对新形势下综合治理和防范处理邪教问题工作面临的新情况、新问题的认识，着力解决工作中的实际问题，全面落实各项工作任务。

1、综治办要把综合治理、防范处理邪教问题工作及安全工作摆上重要议事日程，思想重视、真抓实管。每季度专题研究综治工作一次，重大问题第一责任人亲自过问、亲自抓。

2、专职干部具体抓

（1）具体组织，实施综合治理和防范处理邪教问题工作，年初有安排，季度有检查，年终有总结；

（2）不断完善综合治理和防范处理邪教问题工作制度、信息报送制度、检查考核制度、通报制度等各项制度；

（3）组织落实综合治理和防范处理邪教问题工作的各项措施；

（4）认真抓好镇安排部署的各项政法综治和防范处理邪教问题工作，按时组织镇召开的有关政法综治和防范处理邪教问题工作会议；

二、宣传教育

3、积极开展普法和依法治理活动，使居民法制意识明显增强；认真开展安全知识宣传活动，强化居民安全防范意识和自我防范能力。

4、利用各种形式有计划地对居民进行法律、法规，禁毒、反邪教、安全知识等宣传教育，每季度一次法制课、每年一次法律法规知识竞赛，年内集中宣传活动不少于4次。

5、针对本辖区扎实有效地开展青少年和重点人口的法制教育活动。

三、目标任务

6、切实加强矛盾纠纷排查调处工作，建立排查调处工作机制。完善矛盾纠纷定期排查、报告、通报、协调、督办、报案制度，使本辖区影响稳定的各种不安定因素能及时发现并解决在内部、解决在萌芽状态。对一般性的矛盾纠纷要做到预测在前、防范到位、认真排查、依法调处。认真做好信访工作，不发生群体性突发事件，无“民转刑”案件发生。对居民关注、反映强烈、久调不决的重大矛盾纠纷要实行挂牌督办、包调包办。做到大事不出镇，小事不出社区，对辖区的治安突出问题要及时协调有关部门进行整治。

7、加强单位内部人员的教育管理，杜绝打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博、卖淫嫖娼等影响社会治安事件的发生，做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。

8、平安社区的创建。认真落实区委、政府关于开展创建“平安利通”活动的实施意见，按照镇有关文件精神，制定平安创建工作规划和工作计划，明确任务目标，健全组织，加强领导，做到“领导、人员、制度、工

作”四落。辖区90％以上的小区达到新一轮的“平安小区”的创建标准。

9、群众有安全感。辖区内基本无突出治安问题，无重大恶性案件，无民转刑案件，无重大治安灾害事故，居民无严重刑事犯罪。

11、民事纠纷得到及时有效地调处，调解率达100％，调解成功率达98％以上；无集体上访或群体性事件。

12、社会风气正。干部法制、道德水准较高，家庭和睦，邻里团结，守望相助，尊老爱幼，依法办事，勇于同违法犯罪行为作斗争。

13、积极开展预防青少年违法犯罪工作。做好辖区内刑释解教人员和社区矫正的 工作，做到“组织、人员、措施”三落实，无重新犯罪。加强流动人口的管理服务工作，强化学校及周边地区治安整治力度。

14、积极配合有关部门加大对重点行业、重点部位、繁华商业区、公共复杂场所和城乡结合部的整治力度，真正管好，不发生重大问题。

15、深化“严打”整治斗争，积极配合、支持有关部门开展“严打”整治斗争及案件的办理工作。落实小区的人防、物防、技防措施，积极协调督促相关部门落实散住杂居区的人防、物防、技防措施。

16、建立健全便民服务和矛盾纠纷排查调处“两大网络”，及时排查化解不稳定因素，认真做好重大活动、重大节日和敏感时期的维护稳定工作。高度重视信访工作，不发生群体性事件和赴银进京非正常上访事件。

17、积极配合相关部门严厉打击毒品犯罪和其他社会丑恶现象，涉毒案件上升势头得到有效遏制，“三禁”措施得力。积极开展“无毒社区”的达

标活动，加大毒品危害的宣传力度，对吸毒人员要落实帮教措施，防止复吸。

18、建立健全防邪组织，落实工作人员，严密防范 “法轮功”、“门徒会”等邪教组织的破坏活动，积极开展防邪教警示教育活动。

19、准确研判形势，掌握“法轮功”等邪教活动规律、特点、方式，采取有效措施，加强重要时段、重点人员的防范控制，做到不留瑕疵，万无一失。对新发现的、不放心的、有可能危害社会的人员全部纳入管控范围，逐人建档，一人一册，落实责任，明确到人。

20、继续深入开展对刑释解教人员的回访帮教工作，逐步建立健全常态化的回访帮教机制，严格落实镇、社区、派出所、家庭“四位一体”帮教控制措施，切实帮助解决他们工作、生产、生活中的实际问题和困难，使其真正融入正常的社会生活。

21、开展“无邪教创建活动”。将“无解教创建活动”纳入社会治安综合治理和“平安创建”活动之中落实各项工作措施和任务。

22、加强宗教事务的管理，制止利用宗教进行的非法活动。

23、强化国家安全意识，建立健全的国家安全工作机构，落实工作措施，主动防范和制止危害国家安全的行为。畅通信息渠道，主动报告辖区内发生危害国家安全和社会政治稳定的情况和信息。

四、奖惩办法

24、本责任书所规定的职责任务，作为考核各单位综治工作成绩的依据之一。

25、本责任书执行情况由吴忠市利通区金星镇党委进行考核。

26、在责任书执行过程中，负责人若有变动，由接任者继续履行。

吴忠市利通区金星镇领导签字：

负责人签字：

2022年社会治安综合治理目标责任书 第3篇

XXX年社会治安综合治理目标管理责任书

为了认真贯彻落实台工作会议精神，进一步推进综治管理创新和安全防控体系建设，切实维护全公司的平安稳定，全力创建“平安和谐单位”。根据台综治办和公司要求，特制订本责任书，确保导向正确、播出安全、生产安全。

一、落实领导责任制

1、各部门要认真落实社会治安综合治理领导责任制、部门责任制和岗位责任制，部门第一责任人要亲自抓好综治工作，并把综治工作列入到重要议事日程。建立综治小组或设定综治专（兼）干，召开专题会议，部署综治任务，做到有工作机构、有综治专（兼）干、有经费保障、有督促检查。

2、积极开展社会治安排查整治，坚持每月一次内部治安环境排查，发现问题及时整改。

3、积极参与公司综治工作，坚持有信息沟通、有活动开展、有工作落实。

二、加大内部治安防范力度

1、建立健全部门内部安全管理制度，认真执行《企事业单位内部治安保卫条例》工作要求，完善内部治安防控体系，进一步加强所属办公区域（四地）内部治安电子防控系统维护，认真落实办公区和生活区治安防范措施，做到无“黄、赌、毒”和重大刑事案件和治安案件发生。

2、加强安全生产管理。继续深入开展安全生产年活动，深化安全生产“三项行动”和“三项建设”，将安全生产工作纳入本部门各级主管重要工作内容和考核项目。着力加强治安防范、消防安全和交通安全管理。加强用电用水安全、特种设备使用安全和安全生产监管。加强易燃易爆、有毒有害等物品的管控，预防群死群伤事件的发生。建立健全安全监管工作台帐和隐患排查整改工作台帐，确保监管检查覆盖面100%、隐患排查面100%、台帐登记率100%、整改措施到位率100%。严格落实安全生产事故防控责任制和责任追求制，积极开展单位内部安全隐患排查整治活动，确保不发生火灾、盗窃事件、交通事故、集体中毒及其他安全责任事故。

3、加强突发时间应急处理与群防群治工作。完善应急预案，规

1范防控体系，积极参加公司组织的演练培训，做到人力有分工、物力有保障、财力有支持。不断提升综合防范能力和广大员工参与安全防范的自觉性。

4、加强对部门员工的法制教育，普法工作落实到位。积极参加公司组织的各项消防安全和普法培训。做到全体部门（含临聘用人员）遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度。做到本部门、单位干部职工无违法犯罪行为。

5、建立健全内部治安隐患、不稳定因素和安全生产隐患排查制度。完善统治工作“三本台帐”（治安工作、维稳工作、安全生产工作），加强临时聘用人员及流动人员和出租房屋管理，特别是暂住人口和重点人员的管理做到情况明、底子清。

三、维护单位社会稳定

1、公司各部门认真执行“两会”期间等特殊时段的安全保卫预案，切实加强治安防范工作，落实维护本部门内部稳定的措施，认真排查内部矛盾纠纷。杜绝“法轮功”邪教组织成员在当地非法聚焦弘法和进京滋事以及电台、电视插播等事件；杜绝群体性上访、堵门、堵桥、堵路、械斗等事件；杜绝非法流行、静坐、示威、集会事件。凡由矛盾纠纷引起的社会稳定的群体性事件，负责领导要迅速赶赴现场，积极稳妥处置。本级应当解决的问题，不得推给上级；本单位应当解决的问题，不得推给社会。

2、加强对本部门内矛盾纠纷的排查化解工作，严格落实纠纷排查，情况及时汇报，归口调解处理，严格责任追究，对一切不安全因素进行排查整改。制定严格的管理措施，做好情况信息的收集整理、上报工作，严格执行特护期、重要时段24小时值班制度和领导代班制度。

3、积极参加台（集团）、公司综治部门组织的学习、培训活动，以及交办的其他工作任务。

四、切实履行综治工作职能

1、积极开展“平安部门”建设，制定“平安部门”创建标准，加强重点部位、要害部门等场所的人防、物防、技防力度。

2、严格遵守宣传工作纪律，严把采访、制作、播出关，所有节目内容必须经过三审。

3、认真发挥导向作用，积极参与全市综治宣传报道，配合好全市综治各项工作的开展，包括“公众安全满意工程”、“平安和谐模范

城市”等。加强社会治安综合治理的重点宣传，打造好平台，提供好窗口，营造好氛围。

4、加强安全防范，确保节目传输播出稳定。完善安全播出制度，狠抓元旦、春节、国庆节，以及“全国人大政协两会”和建党90周年等特护期重点值守与防范，严防邪教组织及恐怖分子对节目信号的破坏和有线与无线的插播。重点加强对播出机房、供电设施、网络枢纽等关键部（岗）位的巡查管控。

5、各部门举办的大型活动，都必须报公司、台（集团）领导批准，并报公司综治小组备案，综治小组负责指导承办单位抓好安全管理，协助做好有关工作。

五、奖罚办法

社会治安综合质量目标管理考评实行计分制，满分为100分。考评内容纳入考核，与部门年终考核、评先、评优和年终奖金挂钩。各部门发生导向错误、安全播出、社会稳定、火灾事故、刑事犯罪等重大事故的，考评实行一票否决。

以上工作任务及职责，请认真贯彻落实，公司社会治安综合治理领导小组会同台（集团）相关职能部门于XXX年XXX月底进行综合考核。

部门：

公司领导：部门负责人

XXXXXXXXXXX

说明：

1、本内如责任人变更，由继任人负责。

2022年社会治安综合治理目标责任书 第4篇

目标管理责任书

为进一步加强和创新社会管理，全面落实社会管理综合治理各项措施，为我县社会经济发展创造稳定的政治环境和平安的治安环境，各行政企事业单位特向县委、县政府签订2013年度社会管理综合治理工作目标管理责任书。

一、目标管理内容

（一）、领导责任落实

1、各乡镇（街道办事处、场）党委书记、乡镇长（主任、场长）为综治工作第一责任人，党委副书记为第二责任人，综治办副主任为第三责任人。

2、党委、政府必须把社会管理综合治理工作纳入本辖区社会发展的总体规划和年度计划，要始终坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、专群结合、依靠群众”的方针，坚持“属地管理” 和“谁主管、谁负责”的综治工作原则，进一步健全和落实社会管理综合治理领导责任制、单位责任制、目标管理责任制和一票否决权制等各项制度。

3、党委、政府要为综治工作提供可靠的组织保障和经费保障。建立健全各级综治工作组织，配齐配强工作力量。综治经费必须按照人平2元的标准纳入同级财政预算，确保在上年的基础上有所增加。

（二）、社会管理创新

各乡镇（街道办事处、场）要根据本地实际，加强和创新社会管理，年内只少推出一项社会管理创新项目，并取得好的效果。街道办事处要按照邵办文〔2012〕90号文件要求，县城所有社区年内要完成网格化管理建设任务。

（三）、政治大局稳定

1、无重大政治案件、无“法轮功”练习者上省进京闹事事件；各类邪教活动得到有效防范和有力处置，特别是反“法轮功”工作实现“三个零指标”。

2、对各种重大突发性事件、群体性事件掌握信息及时、准确，处置工作积极稳妥，不发生在全国、全省、全市、全县有重大影响的群体性事件。

（四）、社会治安良好

1、社会治安防控网络健全。人防、物防、技防工作措施落实，对社会

面的控制严密，快速反应能力提高，突发性治安问题得到及时处置。

2、不稳定因素、治安问题、矛盾纠纷排查工作制度化、经常化。对排查出的问题按照“五个一”的要求逐项落实工作措施。

3、严厉打击淫秽、色情活动和盗版、盗印等非法出版活动。

4、基层人民调解工作进一步加强，网络健全，民间纠纷及时调处，杜绝民转刑案件发生。

5、无新增吸毒人员，原吸毒人员减少20%。

6、实有人口管理机制健全，刑释解教人员等重点人口的安置帮教监控措施落实，重新违法犯罪率控制在3%以内。

7、交通、消防、生产等安全教育和管理工作进一步加强，加大监督管理和隐患整治力度。

8、全面落实预防青少年违法犯罪各项措施，进一步加强法制副校长工作，强力整治学校及周边治安秩序，努力创造良好的育人环境。

（五）、打击犯罪有力

1、建立健全“严打”经常性工作机制，根据辖区的实际，适时组织开展有针对性的“严打”和专项整治斗争，严厉打击影响群众安全感的爆炸、绑架、杀人等严重暴力犯罪和抢劫、抢夺、盗窃等多发性犯罪。

2、预防控制各类刑事治安案件，刑事发案乡镇控制在每万人5起，办事处控制在每万人8起以内，治安案件与上年同比下降30%。刑事案件侦破率有明显提高，其中八类主要案件的侦破率在85%以上，现行案件侦破率在70%以上。

（六）、基层基础工作加强

1、落实县委、县政府《关于进一步加强综治基层基础工作的意见》精神，乡镇、村（社区）综治工作机构、人员、责任、保障“四到位”。

2、建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，形成大排查、大调处工作格局，把矛盾和问题解决在基层，化解在源头。越级上访明显减少，杜绝重复上访、集体上访，确保大局稳定。

3、加强对“八类人员”的管理，摸好底，建好档。

（七）、创建活动深入

认真贯彻落实县委、县政府决定，深入开展平安乡镇（办事处）、村（社区）、学校和平安路段、平安铁道线等创建活动。

二、奖励标准

凡有下列情况之一者，评为市县综治先进:

1、年终考评得分在全县排名前13名的乡镇（办事处）,其中：前3名报市表彰；另外县表彰一等奖2个，各奖5000元；二等奖3个，各奖3000

元；三等奖5个，各奖2000元。（如县里被省评为先进县，增加2个二等奖表彰指标；县里被市评为先进县，增加1个二等奖表彰指标）

2、接受省市抽检没有扣分的乡镇（办事处）（但民调成绩不能排全县后10名）。

3、被评为市综治先进乡镇（办事处）的，每个由县里奖现金5000元。

4、凡被评为综治工作先进个人者，年终考评为优秀。

三、惩罚标准

（一）凡有下列情况之一的乡镇（办事处），予以一票否决

1、综治年终考评得分在全县排名在最后1名且不到80分的；

2、在综治年度考评中，被省市扣县综治分2分(含)以上的；

3、因情报信息不准、工作不实、措施不力，发生20人(含)以上集体到市赴省或进京上访的；

4、发生重大及重大以上群体性事件的；

5、根据综治有关法规、文件规定,有其他应当一票否决情形的。

（二）凡下列情况之一的乡镇（办事处），予以黄牌警告

1、综治年终考评得分在全县排名为最后2至3名且不到80分的；

2、在综治年度考评中，被省市扣县综治分1分（含）以上的；

3、根据综治有关法规、文件规定，有其他应当应予“黄牌警告”情形的。

附则：

1、本责任书由县综治办负责解释并制定具体考评办法和考核细则。年底由县综治委牵头组织进行考核。

2、若综治责任人变动，本责任书由继任者继续履行。

县委书记：县长：

乡镇（办事处）名称：

党委书记：乡镇长（主任）：

2013年1月20日

XX县2013年度乡镇（办事处、场）

社会管理综合治理工作目标管理

责

任

书

中共XX县委

XX县人民政府

2022年社会治安综合治理目标责任书 第5篇

责

任

书

威溪乡人民政府（盖章）：

责任单位（盖章）:

二0一二年三月乡长：负责人：

为了创建良好的社会治安环境，根据上级关于“平安”创建文件精神，乡党委、政府决定对各村委会，乡属及驻乡各企事业单位2012的社会治安综合治理工作继续推行目标管理，特签订本责任书：

一、目标任务：

全面落实科学发展观，以促进社会和谐为目标，以区综治责任书为依据，以化解社会矛盾为主线，以平安建设为载体，以增强群众安全感和满意度为准绳，强化“严打”整治，强化基层基础，强化社会管理，强化队伍建设，强化司法保障，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为跻身综治工作先进行列，构建和谐稳定的社会环境和公平正义的法治环境作出新的贡献。

二、工作措施

（1）、维护社会稳定（29分）。

1、做好情报信息工作，按时填报“稳定、治安、安全”三本台帐；

2、做好矛盾纠纷排查，调处工作；

3、重大纠纷隐患排查处理“五个一”工作方案健全，并做好上报工作；

4、做好信访及涉法涉诉案件的息访息诉工作；

5、不发生重大影响的群体性事件。

（2）、开展“严打”整治斗争（13分）。

1、加强和完善“严打”经常性工作机制，开展专项整治斗争，解决突出治安问题；

2、积极协助公安机关侦破案件，打击犯罪。

（3）、打击“黄、赌、毒”和“法轮功”等邪教活动（13分）。

1、开展禁毒工作，打击涉毒犯罪，开展“无毒乡村”创建工作；

2、严厉打击地下“六合彩”等赌博活动；

3、严厉打击淫秽色情和非法出版活动；

4、打击和防范“法轮功”等邪教活动。

（4）、夯实基层基础（27分）。

1、以村、单位为主加强基层综治网络建设，做到机构、人员、经费和责任落实；

2、加强政法基层组织、基层治安防控体系建设，做到人防、物防、技防群防措施落实；

3、加强法制宣传教育和人民调解工作；

4、落实刑释解教人员的安置帮教措

施，严禁重新犯罪；

5、积极预防青少年违法犯罪，为青少年的健康成长创造良好环境；

6、积极开展安全文明创建和整治学校及围边治安环境。

（5）、开展平安创建活动（8分）

1、开展“平安威溪”创建活动，不发生可防性治安、刑事案件；

2、加强交通、消防、生产和公共安全监管，不发生重特大交通、生产、集体中毒、环境污染等安全责任事故；

3、严防群访和越级上访集体案件的发生，努力创建平安乡、平安村组、平安单位。

（6）、落实队伍建设及各项保障措施（10分）

1、综治工作纳入村（单位）总体规划和工作计划，并实行一把手负总责；

2、健全和落实综治目标责任制，领导责任制和一票否决权制等制度；

3、综治稳定工作的实绩列入干部考核的重要内容，与奖惩挂钩；

4、对综治工作及群防群治工作经费给予一定保障。

三、考核与奖励、处罚

1、考核：由乡综治办制订考核细则并组织考核。

2、表彰奖励：按照乡党委、政府有关文件执行。

2022年社会治安综合治理目标责任书 第6篇

自查总结

2010年，在区委、区政府的正确领导下，在区综治办和区维稳办的指导和帮助下，我局始终把综治维稳工作作为全局的一项重要工作来抓。在局领导的高度重视下，全局干部职工上下齐心，共同努力，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了我局的各项工作在稳定中发展和提高。现将2010年综治维稳工作总结如下：

一、加强综治维稳工作领导，强化责任考核

我局一直以来对维稳工作非常重视。为了把综治维稳工作落到实处，年初，局党组会召开专门会议，明确将维稳作为一项重要工作来抓，并结合我局工作实际，成立了局综治维稳工作领导小组，由局主要负责人为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的工作领导小组，组织、指导各项工作的开展，确保综治维稳工作的正常开展。局办公室负责综治维稳工作的日常事务，并安排专人负责。同时局与各科室和部门签订了目标责任书，将综治维稳工作纳入岗位责任制考核的重要内容，将考核结果作为干部职工晋级奖励的重要依据，使我局的综治维稳工作形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工自觉抓，层层抓落实，坚持“谁主管、谁负责”的原则，全面推行

综治维稳“一票否决制”，把责任分解到人、落实到岗。全局社会治安综合治理工作形成上下一条心,各负其责，齐抓共管的良好局面。

二、加强普法宣传教育，提高干部职工法制意识

结合“五五”普法，局机关定期组织干部职工进行政治学习，特

别针对2010年施行的《天津市城乡规划条例》进行了组织学习，每季度组织干部职工上一堂法制课，重点学习《中华人民共和国城乡规划法》、《天津市城乡规划条例》及相关法律。广泛开展公民道德教育，在全局形成良好的学法、懂法、用法，团结邻里，和睦共处的氛围。

按照市局要求，组织13名执法人员全部及时取得《行政执法证》

并不断深化所学知识，应用到实际工作当中。

我局加强对街镇人民政府及企业经营管理人员规划法律法规的宣传教育，着力提高依法管理、依法经营的能力，定期组织各业务科室骨干到各街镇进行规划法律法规服务，引导和规范街镇及企业重大项目规划建设管。

三、健全机制，强化措施，做好信访稳定工作

（一）加强组织领导

年初，分局领导召开会议研究信访工作，且局领导亲自接待群众，分管领导多次与开发商和群众面对面接触，耐心为群众做好解答，较好的化解了矛盾，在推动建设项目顺利实施的同时，也保障了群众的利益。2010年我局信访案件10起，其中接待来访2起，接待来信8起，答复率100%，群众满意率100%。

（二）切实做好敏感时期的信访案件处理工作

2010年我们加强了信访值班和防范工作，由局领导组织专门的班

子，做好接待解释工作，有的采取了一些必要的措施，一年来未因规划问题发生进京上访案件。

（三）深入开展集中排查工作取得了明显的成效

根据市局信访办关于开展矛盾排查工作的通知精神，本着“发现

得早、控制得住、处置得好、化解得了”的工作过目标。我们对全分

局的矛盾纠纷进行了专题的分析，研究解决办法，落实责任人员。

四、加强治安防范，注重整体联动防范工程建设

今年的综治工作中更加注意加强治安防范工作，积极配合相关部

门建立健全了与城市建设发展管理相适应的“打、防、控”一体化的防范体系，确保了一方平安。

（一）内保工作更加扎实

继续坚持了综治工作中“看好自己的门，管好自己的人，办好自

己的事”的原则，在对局机关干部职工加强综治宣传教育的同时，切实加强了内部保卫工作，有针对性地加强了办公大楼的治安防范和管理，建立起了人防、物防、技防相结合的长效防范管理机制。对进一步维护办公场地工作秩序，强化办公大楼安全提供了有效保障。

（二）整体联动防范工程建设有序推进

今年，我们按照综治办的工作安排，积极配合公安机关开展“打

击盗窃自行车”等专项活动，我局根据自身管理职能和服务范围，按照《天津市居住区公共服务设施配置标准》等规范性文件的规定，将严格按照配置标准来审核新建居住区自行车停车场地的规划是否满

足要求，进一步强化了治安防范工作，促进了各项防范措施的落实。

（三）值班管理严格

在公休日和重大的节假日，我们都安排专门人员值班和领导带班，坚持做好值班记录，随时处理应急情况，并随时抽查值班情况，从检查的情况看，机关干部参与值班，到岗率均达到了100%。未发生因值班人员工作失误而造成治安问题发生的现象。

五、存在问题

当前正处在快速发展期，基础建设投资加大，城市建设周期缩短，工程量提高，拆迁量增大，规划管理部门的调控引导作用，在新形势下遇到了困难和新挑战，规划部门成为矛盾焦点。

群众对居住环境条件，包括如配套公建、间距、采光、绿化、噪音、停车泊位等要求越来越高。

随着人们法律意识的提高，群众关心规划、参与规划、维权意识也不断提高，许多上访群众都是有备而来，而且掌握着相关的法律法规依据，信访工作让群众接受和满意十分困难，还需要我们共同努力。

综治维稳工作的方式和方法在创新上力度还不够大。

六、2011年综治维稳工作安排

我局将在2011年的工作中进一步统一思想、加强领导，完善制度、强化责任，改进措施、提高水平，把维稳工作做得更好。

（一）进一步抓好综治维稳工作领导责任制和目标管理责任制建设。做好目标责任书内容的检查与落实。完善考核机制，严格实施考核奖惩，切实加大责任追究力度。

（二）继续做好维稳重点工作。进一步加强矛盾纠纷排查化解工作，全力预防和减少社会矛盾纠纷和群体性事件发生。通过立足细致摸排，抓早、抓小、抓苗头，完善信访维稳工作应急预案，预防矛盾激发，确保一旦发生突发性事件能迅速果断处置。大力加强矛盾排查工作，进一步完善工作责任制，不断增强排查化解矛盾纠纷、维护社会稳定的能力，全力从源头上预防和减少社会矛盾纠纷和群体性事件的发生。

2022年社会治安综合治理目标责任书 第7篇

目标管理责任书

一、村党支部、村委会（单位）把社会治安综合治理工作纳入全局工作，与经济和社会发展同部署、同检查、同落实，逐级落实社会治安综合治理目标管理责任制。

二、深入推进和谐平安建设，不断扩大和谐平安创建达标面。力争2012年本村委（单位）实现刑事零发案，村民零犯罪、事故零发生、矛盾零上交。

三、切实加强综治基层基础建设，夯实基层防线。严格按照上级有关文件要求，进一步规范综治工作室及村治保会、调委会建设，配齐配强综治干部，切实保障综治工作所需经费，合理解决治保会、调解会人员工作补助和工作经费。

四、认真开展“三个排查”工作，健全矛盾纠纷排查调处网络和工作机制，全面推广“三调联动”工作，重点化解突出矛盾纠纷，防止矛盾激化引发影响稳定的事端，杜绝发生大规模群体性事件和群体性械斗。

五、持续开展严打整治斗争，狠抓治安混乱地区和突出治安问题整治，大力查禁社会丑恶现象，进一步增强公众安全感，不断提升公众对政法部门的满意度。

六、进一步完善社会治安视频“天网”工程建设。积极推动技防网络向内部单位、村、住宅小区和居民家庭延伸。完善工作机制，提高治安防范水平。

七、严密防范和依法打击敌对势力的渗透破坏活动和邪教组织的非法活动，加强国家安全人民防线建设，维护国家安全和整治稳定；抓好反邪教警

示教育进村入户，加强对邪教组织重点人员的稳控和转化工作。

八、广泛开展法制宣传和综治宣传，倡导见义勇为风尚，弘扬社会正气，增强公民法治意识和维护治安积极性。

九、全面落实单位领导成员“一岗双责”责任制，强化对一把手抓综治维稳工作的能力和绩效考核，把一把手抓综治维稳工作的能力和实绩与晋职晋级和奖惩直接挂钩。加大综治一票否决和责任追究力度。

十、及时完成上级综治部门部署的各项工作任务。

本责任书的执行情况，由镇社会治安综合治理委员会组织检查考评，并兑现奖惩。

上述责任目标不因责任的更换而改变，责任更换的，由接任者继续履行。

中共下村镇委员会书记：________村党支部书记：

村委会主任：

下村镇人民政府镇长：_________单位负责人：

二○一二年一月

下村镇社会治安综合治理目标管理责 任 书

2022年社会治安综合治理目标责任书 第8篇

标管理责任书

为认真落实地、市政法工作会议精神，进一步做好维护社会稳定工作，为构建社会主义和谐社会创造良好的社会环境，新城街道社会将追究当事人的责任。

六、教职人员要加强民族团结、反对非法宗教活动，发现“三股势力”和其他邪教组织破坏活动要及时报告，坚决制止私设地下教经点和自带培塔里甫，私自参加零散朝觐等事件的发生。

七、遵守卫生公约，做到寺院内外卫生整洁、环境绿化好、场所治安综合治理委员会按照“谁主管、谁负责”的原则，全面落实社会治安综合治理、平安建设目标责任制，与各寺院签订2008年社会治安综合治理、平安建设目标责任书。

一、各寺院负责人要高度重视，进一步提高对维稳工作重要性的认识，加强组织领导。健全组织机构，做到成员之间互相团结、能民主决策。

二、各寺院要做到年度宗教活动有计划、有安排、有措施、有目标，讲经内容、财产登记、生产经营、消防安全、文物保护、环境保护等制度健全，并落实到位。

三、教职人员能自觉学习国家法律法规及党的宗教政策，积极参加普法教育活动，组织信教群众学习党的民族宗教政策法律法规学习，提高广大信教群众的守法意识，维护社会稳定。

四、主动配合各级干部认真落实“两项制度”自觉接受政府相关部门的指导，监督、检查，避免不稳定事件的发生。

五、伊斯兰教教职人员要按照“卧尔兹选编”正确讲经、解经，基督教教职人员按照中国基督教协会出版的《圣经》讲经、解经，对偏离“卧尔兹选编”，基督教“圣经”讲经、解经造成场所发生混乱的，秩序好、信教群众对创建“平安寺院”满意率达到90%以上。

新城街道办事处 责任场所

责任人： 责任人：

社会治安综合治理目标责任书 第9篇

一、组织健全，工作落实

1、有年度综合治理意见（以正式文字依据为准）。

2、认真落实领导责任制。厂（部室）主要领导为综合治理责任人，并建立综治领导小组（以厂文件宣布为准），分工一名副职领导抓治安综治及巡防工作。每日值班领导兼职巡防，要有人员、巡防标志、有制度、有记录、有办公用具。

3、综治领导小组每季度要召开一次会议，研究部署综治工作（有会议记录），并书面向公司综治委汇报工作情况（以书面总结材料为准）。

4、厂长与主管副职签订，主管副职与车间层层签订治安治安承包责任书（以文字依据为准）。

5、年终按责任书考核，与先进厂建设同考核，与各项评先挂钩，实行“一票否决权制”。

二、法制教育，常抓不懈

1、制定有年度普法工作意见，各种管理制度健全，并认真落实。

2、认真抓好干部、职工的法制教育，参加普法学习骨干90%以上（有记录、授课时间、参加人数、授课人、普法内容、普法效果等）。

3、健全帮教组织，做好帮教工作。做到：底数清楚、制度健全、帮教措施落实、档案资料齐备；违法青少年和刑释解教人员改好率达95%以上。

4、健全民调组织，深入开展矛盾纠纷排查调解处理工作。及时

化解矛盾，防止矛盾激化。民事调解率100%，调成率100%。

三、预防为主，堵塞漏洞

1、重要部位要有人员、有制度、有值班巡逻记录，履行职责好。

2、物资仓库等必须有专人值班、防护，3、厂区域要有值班人员，值班人员佩戴袖标，认真执行规章制度。

4、有专职或兼职消防人员（以文件为准），配备适当的消防设备与器材（完好率、可用率保持在95%以上），单位无火警火险。

5、建立健全治保、民调组织、设有专（兼）职人员并发挥作用。

6、认真履行责任区内治安巡防与管理职责。

7、积极开展创建治安模范单位活动。

四、遵纪守法，案件不超标

1、全年厂刑事案件不超过职工总数的1%。

2、厂内全年职工（含协议工、外包工、临时工）犯罪不超过1%（判刑一年以上）。

3、治安案件（既扰乱社会秩序、妨碍公共安全、侵犯公民人身权利、侵犯公私财物等）不超过5%，责任区无重大盗窃案事件发生。

4、受治安处罚（即警告、罚款、拘留）职工不超过5%。

5、全年无重大恶性事故（火灾事故损失万元以上，重大责任事故死亡一人以上）。

6、厂内无重大腐败案件和特大刑事案件。

五、单位政治稳定

1、厂无非法游行示威、无罢工、罢课、和群体性闹事、械斗。

2、厂无习练“法轮功”人员和参与其他邪教活动人员。

3、无集体上访（京访、省访、市访）、无重大影响政治稳定的问题。

4、职工对厂治安工作满意率达90%以上。

六、考核和奖惩，以焦化公司规定为准。

（综合治理一票否决）

本责任书一式2份，厂长及厂责任人各一份，望监督执行。

厂（盖章）

厂长（签字）厂主管副职（签字）

社会治安综合治理目标责任书 第10篇

为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。

一、组织领导

1、各部门领导要把本部门社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本部门工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人考评的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。

2、党支部书记是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。

3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。

4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。

二、基层基础工作

1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。

2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。

3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订个人治安综合治理责任书，并监督实施。

4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。

5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成普法教育任务，不断增强法律意识。

6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争创先进单位。

7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，调解成功率达90%以上。

8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。

9、积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的发生。

10、认真开展四无（无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪）为重点的创建活动，争创模范先进单位。

11、对可能发生的停工、上访和械斗等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。

三、目标与任务

1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。

2、杜绝特大、重大治安案件发生，保证单位不出现重大刑事案件。

3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏公司财物的现象发生。

4、依法经营，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。

5、强化管理，杜绝公司财产被盗案件发生。

6、发生违法违纪案件，按公司有关规定追究当事人的责任，并对单位进行处罚。

四、奖罚规定

1、本责任书规定的本基础工作及目标任务，列入责任人的工作目标，作为考核政绩和晋级依据之一。

2、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予奖励，完成本目标任务的不奖不罚。

3、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取消责任人和单位评先、受奖、晋职、晋级的资格，除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款；情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。

五、其它

1、单位第一责任人如有变动，由接任者继续履行职责。

2、本责任书解释权在公司综治领导小组。

3、本责任书自签订之日起生效。

公司领导签字： 部门领导签字：

社会治安综合治理目标责任书 第11篇

一、综治目标

（一）、杜绝指标

1、杜绝重大政治案件和重大政治事件；

2、杜绝严重刑事犯罪案件；

3、杜绝造成严重影响的群体性治安案件；

4、杜绝恶性治安安全责任事故；

（二）、控制指标

1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重点要害部位不发案、“八类”刑事案件减少、“三类”可防性案件得到有效控制，刑事发案率（按矿区实有人口计）不超过万分之八；

2、控制职工违法犯罪，做到职工违法犯罪率不超过千分之二；

3、控制群体性上访，做到矛盾纠纷处置及时妥善，减少赴省进京上访事件；

4、控制火灾事故，做到不发生重特大火灾事故，少发生一般火灾事故。

（三）、管理指标

1、治安保障到位；

2、管理控制到位；

3、打防建教到位；

4、基础管理到位。

二、基层管理目标责任

（一）、组织基础管理

1、单位治保、民调组织机构健全（不设治保、民调机构的科室、部门要有治安工作兼职人员），分工明确，责任到人；各类规章制度、考核、台帐记录健全，执行到位；

2、每月召开一次治安工作会议，研究分析本单位的治安问题，有安排，有落实，有记录；

3、单位重视，做到综治工作与生产、经营工作“同规划、同部署、同评比、同奖惩”。

（二）、治安管理

1、单位职工无打架斗殴，参与偷盗，侵吞私拿或利用工作、职务之便侵占企业财产的违法违纪行为；

2、单位职工无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为；

3、单位职工无违反公司综治、治安各项规章制度的行为；

4、单位职工无破坏公共设施，安全设施，消防设施，扰乱公共秩序的行为；

5、单位领导无强令职工冒险作业的行为；

6、单位职工无重复违法（违纪）犯罪行为；

7、单位不发生治安责任事故，责任区域不发生失窃、侵占、伤害案件，不发生“三类”可防性案件和“八类”刑事案件。

（三）、消防部位管理

1、消防重点部位制度健全，责任明确，执行到位；

2、消防器材、设施齐全有效，摆放合理，无损坏，转借、丢失，保持完好，有专人管理，有防火巡查记录；

3、电器设备符合防火安全用电要求，无违章用电，无私拉乱接现象，过流、漏电、接地“三大保护”可靠有效；

4、用火用电手续齐全，措施到位，责任明确，岗位人员达到“四懂四会”；

5、无重大火险隐患，不发生任何火灾事故。

（四）、五管要害管理

1、制度健全，措施到位，岗位责任明确，各类台帐，簿册齐全，填写规范；

2、人防、物防、技防实施齐全，设计安装合理，避雷设施有专业检测报告，有专人管理；

3、物资分类存放或摆放合理，符合安全防火要求，帐物相符；

4、隐患整改及时彻底，责任落实到人，无重复隐患，工作人员政审合格，认真负责，不违规上岗。

（五）、稳定工作

1、矛盾纠纷排查及时，调处到位，矛盾纠纷不上交；

2、职工无参与非法邪教和有害气功组织，无非法邪教组织在本单位活动；

3、无因领导干部工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷，各类信息反馈及时，无漏报、瞒报；

4、各类宗教人员，“不放心人员”，“重点人口”，“两劳释放人员”情况明，底子清，帮教监管到位；

5、全年无越级上访或群体性事件，无民转刑案件。

（六）、法制宣传教育

1、深入开展法律“六进”活动，把法制宣传培训工作纳入日常工作，与安全培训同步进行，有法制宣传培训计划；

2、每月至少组织一次法制宣传培训，出一期法制宣传版报，要求有备课，有内容，有学习笔记；

3、积极配合公司综治、法事部门开展法制宣传活动，按时完成交办的工作。

三、考核奖惩

（一）、本责任书由公司综治办负责组织日常考核，按季度进行打分排队，第一名给予单位责任人100元奖励，最后一名给予单位责任人100元处罚；

（二）、根据季度考核结果，每半年进行一次半年考评，第一名对单位责任人奖励200元，最后一名给予单位责任人处罚200元，并报请综治领导组批准给予黄牌警告。

（三）、全总评第一名给予单位1000元，责任人500元奖励，并推荐为集团公司综治工作先进集体，先进个人，最后一名给予单位500元处罚，责任人300元处罚，责令单位责任人写出检查，并报请公司综治领导组批准，视情节给予黄牌警告或综治一票否决。

（四）、考核结果有综治办负责在季度综治工作会议上通报，并报送公司企管办纳入各单位经营考核，奖罚兑现。

公司社会治安综合治理责任人：

经理： 书记：

医院社会治安综合治理目标责任书 第12篇

××医院二00六社会治安综合治理目标责任书

为了开展建设“平安××”活动，加强我院社会治安综合治理工作，以稳定促发展，以平安促进步，根据中共中央，国务院、全国人大常委会《关于进一步加强社会治安综合治理的决定》、中央综治委等五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任

制的若干规定》，切实把我院社会治安综合治理工作搞上去，维护好医院内部的安全工作秩序，[文章-http:///帮您找文章]认真落实“谁主管、谁负责”原则，医院综合治理委员会研究决定同各科室签订目标责任书，年终进行评比奖惩，望各科室把此项工作纳入议事日程，认真执行。

一、加强领导责任制始终把维护稳定放在首要位置，及时处理社会治安热点问题，化解各种内部矛盾和不安定因素，将问题解决在萌芽状态，把社会治安综合治理工作和医疗安全生产工作同各科室目标责任书纳入重要议事日程，同计划、同部署、同检查、同落实。各科利用会议专栏等多种形式宣传社会治安综合治理工作，对重点部位要安排值班人员，做到措施得力，制度完善，任务明确、责任到人、安全可靠。

二、认真落实“谁主管、谁负责”原则、齐抓共管、谁值班、谁负责，谁就是安全员，负责好本科室的消防安全、综合治理、安全生产等各项工作，下班要做好交班手续，医院同有关科室负责人签订责任书，对因工作不负责，造成损失的，年终不得评为先进个人，科室不得评为先进集体并视情节追究责任。

三、搞好室内外环境卫生，严格遵守医院关于违反劳动纪律和处罚规定，科室内无刑事、治安案件的发生，遏制黄、赌、毒和迷信活动的发生，帮教率达90％以上，对七种人（管制、保外就医、剥夺政治权利、缓释、劳改释放）监改列管度达98％以上，重新违法犯罪控制在5％以下，暂住流动人口登记率达98％以上。

四、坚持法制宣传教育，强化医德医风，狠抓科室内部管理，普法教育有规划、有部署、有成效，提高科室人员政治法律素质。在开展“卫生管理年”、“白求恩杯竞赛”、“五查五看”、活动的基础上，结合医院实际，巩固“诚信医院”成果，紧紧围绕“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”的主题开展工作，进一步改善服务态度，增强服务意识，减少医患纠纷，杜绝医疗事故。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，发扬救死扶伤，忠于职守、爱岗敬业，开拓进取，文明行医的风尚。

五、管理好科内财产及物品，若丢失由科室负责。住院部加强对住院病人的安全教育和入院须知的宣传工作，晚11时清理闲杂人员，锁好门，严防盗窃案件的发生。

六、本院职工及家属自觉遵守安全，文明公约，夜间禁止在家属院存放机动车辆。因停放车辆造成住宅楼发生盗窃案件者，要承担赔偿责任。

七、对忽视综合治理工作的科室领导，如发生事故要追究科主任护士长的管理责任，扣发一个月工资和全年操心费。

××医院责任科室：

责　任　人：