国税局面试经验

国税局面试经验（精选6篇）

国税局面试经验 第1篇

国税局录用公务员面试经验

一部分，常见面试题目:

1、对高校学生考试作弊，学校做出各种例如开除等处分，社会有支持，有反对，你有何看法？

2、有百分之六十六的人觉得自己现在处理人际关系有问题，作为刚走出校园的你刚毕业参加工作，人际关系会对你的工作造成很大压力吗，在处理人际关系你怎么做？

3、有一部词典收录了超女、粉丝、PK等词

4、现在社会上有一种现象叫做“潜规则”，只的是表面看不到的各种规则，请问你对这样的现象有什么看法。

5，有的时候，上级公布了新出台的政策，但是到了基层就是“只听见脚步声，却不见人下楼。”执行情况不好。如果要你到基层组织一个调研活动，你怎么做？

6、有这样的现象，越是想把线穿进绣花针的人，他的手就越容易发抖，这在心理学上叫“目的颤抖”，请结合你自身的经历，对这个现象发表人生感言。

7、你是根据自己的兴趣爱好报考公务员的吗？谈谈你对个人爱好、找工作、做事业三者之间的关系的理解。

8、现在很多农民工很难得到薪金报酬，有些政府就用税收的资金代付农民工的工资。有的人认为这是政府关心民生的表现，有的人却认为税收是人民交的，不应用来代替那些不良企业受过。对此你怎么看？

9、你们单位分到了十套经济适用房，而单位上却有六十多人没有住房，如果领导让你来分配这十套经济适用房，你会怎么办？

10、领导把原本属于你的学习指标以工作忙为理由分给了另一位表现平平的同事，请把我们考官当作领导，你会怎么说？

11、你被录用后不久，就收到举报信说你工作态度不好、没有工作效率，而你的直接领导也认为你不适合这个工作，你会怎么办？

12、关于前一段厦门大学设置高尔夫球课，新闻报道后反响很大，请发表一下你的看法。

13、请举例说明一次你举办的活动或会议，详细说明过程。

14、你新到一个单位，而单位的同事和领导对你很冷淡，就好像没你这个人一样，你怎么办？

15、你的一个好朋友和你的上司同时有紧急的事情找你办，说说你的处理过程。

16.关于圣诞节 情人节 等洋节进入我国引起的文化入侵谈谈你的评价

17.如果你被录取 请你负责组织一次税务。宣传活动

18.如果你的领导文化水平低，态度也不好，还经常找你别扭，你怎么办

19．举例说说你和同学老师相处的经验。

20．记分员递给一张漫画，一个大人在拉小提琴，旁边一个婴儿车，孩子在里面哭，请谈谈你的感想。

21．组织一个大学生志愿者活动，你是筹备组的成员之一，你会怎么决定活动的内容形式等等。

22.小王向你抱怨，他办公室里的老同志不和，使得他的工作很难顺利开展，你会如何对他说？

23.成都交管局转变观念，从原来的以违法纠正量作为业绩标准，到现在以路面交通秩序和道路

安全畅通程度作为业绩标准，问你怎么看？

24.你怎样看待现在大学生就业难的问题？

25.领导给你很多任务，你常常得加班，你怎么看待

26.政协和人大开会的时候，人大代表多次打断委员发言，指责他们没有说到重点你怎么看

27.选择你觉得最乐意接受的工作方式，并说明理由

28.亲戚想让你帮他如何合理、合法的少交税款，你如何说？

29.新制度出台后就马上又消失，你的看法？

30.你心目中理想的工作是什么样的?

31.今年春运,铁道部承诺火车票不涨价,你有何看法?

32.你作为一名基层的税务局公务员,现在有纳税人反映你们单位服务质量差,业务素质低,领导决定整改要你写一个报告,你的思路是?

33.你作为一名新录用的公务员,你的一位领导对你特别好,你们单位的同志对你说这位领导有违法乱纪的问题,对词你如何处理?

34.现在的年青人找工作都要找稳定的，有地位的，收入高的，有人认为：时代发展了，人们的观点发生了变化，也有人认为：这是我国经济在转型期的问题，你怎么看

35.（补充题）你是江苏的，为什么要考新疆的公务员？

36.你的两个都要好的同事在办公室里吵架了，你怎么办？

37.“人无远虑，必有近忧”你怎么看？

38.在大街上，突然有人拉住你，说你是小偷，你怎么办？

39.选工作过程中环境和待遇那个更重要，结合自己的实际谈谈你的看法。

40.目前我国正实施依法治国，结合你的实际谈谈你对依法治国的理解。

41.假如上级派和你不和的同事共同办事，你会怎么办？

42.假如你的竞争对手比你更有竞争优势，你会怎么办？

43.有人说，机关里的工作，谁都能做，大学生在学校里学的知识其实都没有用，你怎么看。

44.重庆市规定,禁止机关领导春节期间相互走访,喝酒吃饭，你怎么看

45.果你和几个年龄资历都差不多的考生同时进入工作岗位，你希望他们比你差还是强，为什么.46.现在很多人在面试的时候口若悬河,给人感觉是人尖子,但是真正工作的时候却不尽如人意,你怎么看待这个问题,?

47.题目记不清楚了,大概的说哈:现在有人说行政部门把单位集体部门化,部门权利利益化,部门利益法律化,你怎么看待这个问题?

48.有人说领导在交给你一件好任务的时候会有十件坏事等着你，交给你办一件坏事的时候可能后面接着有十件好事等着你,你是怎么看待这个的?

49.有人说在学校学习的专业知识在工作中根本用不上，你是怎么看的？为什么？

50.你希望和你同龄的同事比你强还是比你弱，为什么？

51.据报道重庆某县发布公告禁止春节期间领导干部互访，公款吃喝等等，你对这个措施有什么看法？

52.有些文字,忘了,中心意思说税务稽查时如何做到公平性与合法性?

53.组织一个爱心募捐活动

54.自己两个好朋友闹翻了,如何调解?

55.请你谈谈如何对税务制度进行改革,以提高对市场经济的调控能力?

56.请你组织一次依法纳税宣传活动,你认为需要考虑哪些方面?

57.我国植树法规定年龄在11岁以上的人每年需植树2-3株,但实际达到这一比列的才46%,请分析造成这种现象的原因有哪些？

58.你经过一定的调查研究,取得了某一创造性工作成果,你要向领导推介这一工作思路,但很有可能领导不接受,你有什么具体措施？

59.向我们讲述一下你所写过得最成功的一篇论文(可以是毕业论文)?(限5分钟以内)

60.有人说鲁迅是英雄,说说你得看法(大概是这个意思)

61.你和原来得上级关系密切,现在得上级对你有看法

62.组织一次单位得捐款

63.你代表领导在一个税务所得联欢会上讲话

64.你在大学里学习的主要课程有哪些？这对你从事税务工作有什么帮助？

65.你如果被录取，你认为你在工作中将碰到什么样的困难？你将怎样克服？

第二部分，面试经验：

1．你单位工作很忙，领导和同事总喜欢把工作推给你做，你怎么办？

一,对我的信任,二是沟通,三是提高自身工作效率

2．有些大学生认为“干的好不如嫁的好”，你怎么看？

一,本质是不劳而获,二,大学生的素质,应实现自身价值,三,树立荣辱观

3．领导交给你一项文件，需要上级主管部门批复，很紧急，但是刚好这个部门的负责人员都在开会，你怎么办？

一,冷静,二,及时向领导汇报,三,与部门其他人求助,争取完成任务

这题我在写提纲时,主考官提示,请考生注意时间

4．有人说能力强的就去省城去中央，只有能力差的才会下基层，你怎么看？

一,基层锻炼人,二,就业形势和就业观念,三,结合自身谈公务员的职责

5．现在社会上有一种现象叫做“潜规则”，只的是表面看不到的各种规则，请问你对这样的现象有什么看法。

第一，潜规则是一种当前存在的现象，它是在长期的工作和社会活动之中形成的一种不成文的规则，被大多数人知晓，但没有法律依据和文字依据，就像潜艇一样沉在人们的心底（这个比喻做完，开始有考官抬头看我了，并一直在看。

第二，从某种意义上讲，潜规则的存在，使得某些工作的开展避开了正常的工作程序，使办事变的容易，提高了效率。但是这样的现象是不对的，从长远来看，它破坏了正常的工作程序，使工作变的不规范（说到这里，3、4位考官点头）。因此，我们应当仔细审视潜规则的问题。第三，有的时候潜规则给工作带来了巨大的反面影响，它容易促成权钱交易，滋生腐败。有的人为了方便办事，大兴行贿之风，利用潜规则行不正之气，有权的人也会因为利益的驱使为别人大

开方便之门，并且利用潜规则瓜分利益，相互庇护。长此以往，对国家对社会都造成了极大的危害。

第四，国家已经重视了这些问题，并且下大力气整治公务员队伍的廉政建设，取得了良好的成效，但是要根除潜规则带来的影响，我们任重而道远。但是，有志成为公务员的我，对未来充满信心。回答完毕。

6.有的时候，上级公布了新出台的政策，但是到了基层就是”只听见脚步声，却不见人下楼。“执行情况不好。如果要你到基层组织一个调研活动，你怎么做？ zG$s-03g

答案：国家政策必须做到上行下效，基层对上级的指示精神要有充分的理解和全面的贯彻执行，才能达到上级的要求。对于上有政策，下有对策的做法，要我开展调研，我会按照如下方法去做：第一，认真准备，做一个完整的调研方案。方案中要明确调研的目的，时间，地点，调研对象，工作方式，并且对工作条件如经费等问题考虑周到。并征求多方意见，使计划更加完整并更具可行性，然后上报领导审批。

第二，工作实施阶段，按照计划进行工作。具体组织如下：用调查问卷的方式看各工作人员对上级政策是否了解并执行，然后挑选典型对象进行座谈，加深认识。最后可以组织一次考试，考察工作人员对上级政策是否真正做到理解。在期间将获得的信息及时整理和分析。~第三，完成工作之后，写一份详尽的调查报告，交领导参考。等待领导的指示，开展后续工作。回答完毕。（考官大都在看着我，我的回答也很坚定有自信，并且目光随时照顾各个方向，不看提纲）

7.有这样的现象，越是想把线穿进绣花针的人，他的手就越容易发抖，这在心理学上叫”目的颤抖“，请结合你自身的经历，对这个现象发表人生感言。

这个题目我没有列提纲，只是思索了一下。答案如下：

首先，我感到非常的高兴能够发表自己对这种”目的颤抖“的想法。它说明了，当你的心里越是在意达到某种目的，你就会越紧张，从而越容易出现失误，它体现了一种重要的做人做事的心态，就是既要对目标执着的追求，又要有淡定的心理。我自己就有深刻的体会。高考的时候，由于过于紧张和兴奋，考前失眠，考试头脑也不清楚，因此没有进入理想的大学。从这以后，我深深的吸取了教训，并且在之后的学习和工作过程中，抱着淡薄以明志，宁静以致远的态度，以及对目标的孜孜追求而重新上路。（考官们大都微笑，饶有兴趣的听我的回答。有的则开始写分数了）在这次国家公务员考试中，我经过了充分的准备，并且带着”胜固可喜，败亦欣然“的心态走进考场，结果取得了不错的成绩，成功进入今天的面试。而在今天我也学到了很多东西，对一些问题有了新的认识。（考官纷纷打分）因此，我会在今后的工作中继续这样的良好心态，不断提高，不断进步，让自己尽快成为一个优秀的公务员。回答完毕，谢谢各位考官。

国税局面试经验 第2篇

2014年厦门市国家公务员面试技巧：国税面试经验大分享

国家公务员面试技巧：近年来公务员考试的热度只增不减，正所谓“知讯者生存”，面对2014年更为激烈的竞争，考生必须对国家税务局的面试情况有全面的了解，明确考试趋势，把握面试应对技能，才能脱颖而出。下面，中公教育专家为广大考生全面解析国税系统的面试情况。

一、近几年来，国家税务部门公职人员招考分两个部分进行

一是国家总局招考，二是派出机构招考，不再统一时间进行面试，而是分地区进行集中面试。其中重庆国税、山东国税、陕西国税、吉林国税、辽宁国税、海南国税等地分别单独面试、单独命题;北京国税、湖北国税、天津国税、江苏国税、广东国税、江西国税等地采取同时段全国统一面试。

与往年相比，需要考生特别注意的是，2013年国家公务员考试有厦门、深圳、青岛、宁波、大连5个市的国家税务局脱离省份单独招录。

二、2013年国家公务员考试国税真题回顾

回顾2013年真题，我们可以清楚了解命题人想考考生什么，面试考官想听考生回答什么，考生今年准备什么。在这里，面试研究院列举了国税统考，以及山东、四川等独具特点的省份真题进行简要回顾，以便考生对国税有个系统性的了解。

1、国税统考

由于是与各部门、各地区同一天考试，虽然各地区国税题目仍然不同，但国税统考考试题型仍然比较一致的中规中矩，延续了历年的考试特点，没有增加特别多的新意。主要的变化就是，要么考3道，要么考5道，个别考4道，并不是固定数量的考核。

2、考察能力及题型介绍

综合分析能力是必考题型(综合与分析是相反而又紧密联系的同一思维过程中不可分割的两个方面，是辩证思维的一种方法，即通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力)，这是公务员所必需的基本能力，通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。所涉及内容一般是社会热点或者公共政策，少数哲理故事、名言警句，漫画题连续两年是必考的，只是数量较少，在2014年应该也是必考的。

应变能力(一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的整体驾驭能力;三是对工作事物分轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置的协调能力;四是迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力)是考核频度仅次于综合分析的题型，这应该是与国

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税的工作职能有关系，突发事情较多，临场处理能力要求较高。国税系统的情景应变题型涵盖种类也是广泛的，生活突发事件、公共安全事件、工作情景事件等等，这种题型是国税专业能力考核的主要切入点，往往加上一个角色，“你作为税务工作人员”，或者往往加上一个情景，“你在办税营业厅„„”等等，需要考生关注。

计划组织协调能力(依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择;及时做出决策;调配、安置人、财、物等有关资源，并协调好各方面的工作)也是常见题型，往往是与基层工作紧密相关，涉及活动类型典型而具体，所考问题中规中矩，考生只要了解税务基层工作，明确各种活动类型的关键点，清楚机关中的权限分工，还是很容易答好这种题目的。

人际交往意识与技巧(人际交往的意识和技巧指的是建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动)往往不是单独考核，要么结合组织管理，凸显出工作中与同事的分工协作，要么结合情景应变，凸显出工作中与群众的情法兼融。考生明确国税机关工作人员的服务意识，清楚工作中团结合作的团队意识，还是很容易处理貌似棘手的人际问题的。

言语表达能力(包括表达自己思想的能力，也包括理解他人思想的能力)题型考核数量偏少，考试类型符合整个公务员考试的趋势，主要是现场模拟的形式，串词和演讲的形式近几年基本没再考核。现场模拟是考生必须重视的题型，是公务员面试考试近三年的重点题型，2014年仍是重点。

国税系统与其他部门的最大区别在于，自我认知题型甚少涉及，没有外交部、银监会等部门考核那么多，所以，考生需要适当准备自我介绍，了解自我认知题型的考试特点，就足够了。

三、2014年国家公务员考试国税命题展望

1、专业专项必是命题重点

之前已经说过了，山东国税在专业专项方面作出了大胆的尝试，更何况，银监、保监、外交部、铁路公安等部门在2013年已经考核的非常专业化了，在 2014年的国税考核中，专业专项的考核将是命题重点，命题人会根据国税岗位的特点，汇总近年来中央和地方对于税收领域的政策，结合国内热点，拟定面试题目。所以，考生在加强面试理论提升的同时，专业专项能力是必须提升的!考生需要对专业专项引起足够的重视，需要接受专业而又有针对性的训练，做到事半功倍。

2、十八大理念扔必是命题核心

毋庸置疑，十八大所传递的精神将会影响未来五年我国发展的方向，尤其是十八大三中全会刚刚在京召开之后，命题人必然会在十八大的新理念、新倡议上下功夫做文章，也会在

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核心政策继续做功夫，更会把习近平、李克强等领导人的语录作为命题重点，考生作为十八大换届之后的新入职公务员，必须要紧密跟随新一代领导人的理念，命题人更会在此方面考核考生的理论素养和职业操守。

3、区域政策考核更为突出

山东国税曾经考过海洋经济的话题，区域政策考核越来越成为各地区自主命题的香饽饽。去年新增加了五个独立市的考核，更加说明独立命题、独立考核的趋势越加明显。地方政府命题组在拟定题目时，会参照中央命题标准和趋势，然后结合地方政策理念，从而形成了一套严谨的面试题目。考生一定要洞悉所报考地区的新规、新政策、新理念，这样才能更好的应对出题新变化。

4、题目设定会有创新

可以明确告诉广大考生，每年国家公务员面试题目都在创新，从来没有停歇过。2014年国税考试，肯定会有新的突破，考试类型会更加新颖。可能会与铁路公安一样采用看视频材料，然后结合题目回答的方式。

无论是哪种方式，其实本质还是离不开面试的六大题型(背景性问题、智能型问题、意愿性问题、知识性问题、情境性问题、行为性问题)，中央指定的九大测评要素(综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、专业能力、沟通能力、信息获取能力、创新能力)，考生需要掌握理论，多加练习，方可以不变应万变。

四、考生面试过程中应注意的事项

1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调

整全身状态，使自己在入场时达到最佳。同时一个自信的人明显会在发挥上和给人的印象上都会更胜一筹，所以，自信是你成功的一个非常关键的要素(无论你答的是否正确，都应该很镇定自若的继续答题，往往在面试中，考官会根据一个人的整体印象来给分)。

2、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请

在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。

3、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。(注：在考官读引导语的时候，考生一定是一直看着主考官的，切不可东张西望，这是对人的一种最起码的尊重)

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4、思考问题。很多考生认为面试的关键就在于回答问题的那段时间，所以在思考的过程中特别不注重自己的坐姿，很多人几乎都趴在桌子上了，但实际上，面试时从你一进场的那一刻就开始，直到你离开考场，这期间你的一言一行都会被考官关注，从而影响面试成绩。

5、时间的把握。面试的过程中会有一定的时间限制，但很多考生都以为是这个时间限制是一个指标，回答的时间一定要接近这个时限。其实不是的，时间的现在完全是为了保证面试的顺利进行所特意设置的，举个简单的例子，3道问题，15分钟时间答题，你最好的回答时间是在10分钟左右，而不是大家所认为的时间越长越好。回答是要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。

6、注意说回答完毕。当你回答完问题时最好说本题回答完毕，或者说以上就是我对这题的看法，因为在你回答的过程中，考官不确定你是否答完题了，他不方便直接打断你，这样做就是为了给考官提示，好方便考官进行下一项工作。

MBA面试的经验和技巧 第3篇

①面试前的准备，如果你对这家公司了解不多，最好多做些功课，防止被问到常识性问题卡壳。我在Dow Chemical面试就被问到，Dow在中国那些地方有工厂，我在准备时看到过，虽然说不完整，但提了两个地方也算蒙混过关了。

②面试穿正装，不迟到这些已经被强调很多次了。我加两个细节，一是进公司之前先去洗手间一次，正衣冠，清内存。同时通过这个窗口可以看出这个公司或这个大楼的整体管理水平。二是面试结束时，注意把自己的矿泉水瓶，或水杯带出，丢入垃圾箱，显示面试者的良好素质。以前曾看到，有公司故意扔个扫把或纸团在地上考验面试者，现在估计不大碰到了。

③面试过程中切忌答非所问，洋洋洒洒却离题万里。不要急于发言，听清问题。如果面试官喜欢，让他多讲好了，自己言多难免有所疏忽，倾听永远是个好习惯。

④准备好相关的问题，几乎每个面试结束时，都要被问到有无问题。这个问题问得好，会大大加分，提问不要太宏观和敏感，最好是和前面的面试过程和应聘的职位紧密相关的。实在想不出，就准备两个保险的。比如：这个职位的KPI考评指标有哪些?这个职位在公司的职业发展方向是什么?

⑤面试结束必须在当天发封感谢的E-mail，我在面试之前都会主动交换名片，这样就有了面试者的邮箱和联系方式。

深圳国税局面试专题 第4篇

意义:

一、科技创新成为当今世界潮流和各国经济社会持续发展的必然选择。

国际金融危机催生新的科技革命，全球范围内绿色经济、低碳技术等正在兴起，抢占未来发展制高点的竞争日趋激烈。全球已进入空前的创新密集和产业变革时代。

二、建设国家创新体系成为我国经济社会发展的客观需要。

从我国经济社会发展的需求看，经济增长主要依靠物质消耗、要素投入和低成本比较优势的发展模式已经难以持续。我国正处于必须转变经济发展方式、调整经济结构才能实现可持续发展的重要阶段，迫切需要把自主创新摆在更加突出的位置，大幅度提高科技进步对经济增长的贡献率，使自主创新成为经济社会又好又快发展的内在动力。

三、建设国家创新体系可以为经济又快又好发展提供有力支撑。

建设国家创新体系，可以调整目前以重化工为主的产业结构、经济结构和发展战略，带动相关的一系列产业的发展，对提高经济运行的抗风险能力发挥重要作用。同时可以培育新兴的特色产业和新的经济增长点。现状：

一、我国科技创新取得初步成效

我国已经构建了比较完整的学科体系，拥有丰富的科技人力资源，科技发展具有良好基础，完全有条件发挥自身特色和优势，跟上世界新的科技革命和产业变革步伐。

二、我国科技创新仍存在问题

（一）自主创新能力不足，核心技术受制于人（瓶颈）

移动通信、无线电传输等高新技术产业领域缺少拥有自主知识产权的核心技术。

（二）引进技术消化再创新能力薄弱，引进技术没有与自主创新和提高产业竞争力结合起来。

只引进而不吸收；消化吸收经费投入明显不足。

（三）以企业为主体、产学研结合的技术创新体系尚未形成。

企业创新动力不足，研发投入不足，目标不集中，技术创新和新产品开发、引进技术的消化吸收能力比较薄弱。企业之间科技资源低水平严重重复，同一课题，反复立项，重复投资。在基础性研究、行业共性技术研发方面，企业间没有广泛建立和形成技术创新的战略联盟或协作关系。

（四）在与创新相关的市场上，信息流动不够活跃。（信息不对称）

大学、科研所对所应展示自己有什么能力，企业对应积极提出对于科技研发有何需求，并不明确。

（五）我国目前缺乏创新型人才

懂技术，又熟知产业化运作的顶级人才。对策：

（一）牢固树立国家创新体系建设的指导思想：深入贯彻落实科学发展观，大力实施科教兴国战略和人才强国战略。

（二）强化企业技术创新的主体地位，促进科技与经济有机结合。

（国有企业）落实相关优惠政策；加大对自主创新的支持力度；营造公平竞争的市场环境；（中小企业、微型企业）加大财政和金融支持，落实好相关税收优惠政策；完善支持中小企业技术创新和向中小企业技术专业转移的公共服务平台，健全服务功能和服务标准。

（三）提高科研院所和高等学校服务经济社会发展的能力。科研所：周期性评估，根据评估调整和确定支持方向和投入力度。高等学校：大力推动与产业需求相结合的人才培养，促进交叉学科发展。

（四）完善科技支撑战略性新兴产业发展和传统产业升级的机制

部署创新链，突破技术瓶颈，掌握核心关键技术，推动节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等产业快速发展

（五）加强统筹部署和协同创新，提高创新体系的整体效能

推动创新体系协调发展，建立基础研究、应用研究、成果转化和产业化紧密结合、协调发展机制；

完善区域创新发展机制：结合区域发展经济社会发展的特色和优势，科学规划、合理布局，完善激励引导政策，加大投入支持力度，优化区域内创新资源配置。

（六）完善人才发展机制，激发科技人员积极性和创造性

人才激励制度；建立以科研能力和创新成果等为导向的科技人才评价标准；加强科技普及，发展创新文化，进一步形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。

国民幸福感

谋民生之利，解民生之忧。

解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，努力让人民过上更好生活。提高国民幸福感的措施

一、牢固树立科学发展观，促进经济保质保量增长。

把更多的政策和资源投向民生，努力改善人民群众的经济状况，满足人民群众日益增长的物质文化需求。

二、完善社会保障制度（社会风险的“缓冲器”、秩序维持的“安全阀”）

1、养老：加强城乡低保和社会救助工作，加强社会福利事业和慈善事业。

2、就业：千方百计扩大就业，实施更加积极的就业政策。鼓励以创业带动就业；加强职业培训和公共就业服务工作；加快建立健全统一规范灵活的人力资源市场。积极构建和谐劳动关系，加强对劳务派遣的规范管理，开展劳动关系争议排查，加强劳动监察和调解仲裁，维护劳动者合法权益。

3、住房。搞好房地产市场调控和保障性安居工程建设。严格执行并逐步完善抑制投机、投资性需求的政策措施，进一步巩固调控成果，促进房价合理回归。继续推进保障性安居工程建设，增加普通商品住房供给。加快建设城镇住房信息系统，改革房地产税收制度，促进房地产市场长期平稳健康发展，满足人民的住房需求。

4、医疗。加快公共健康体系建设。大力推进医药卫生事业改革发展；加快健全全民医保体系，巩固扩大基本医保覆盖面，提高基本医疗保障水平和管理服务水平；巩固完善基本医药制度，加强基层医疗卫生服务体系建设；建立和谐的医患关系，加强公共卫生服务。

5、教育。坚持优先发展教育，深入推进教育体制改革，加强教师队伍建设，大力实施素质教育；促进义务教育均衡发展，提高高等教育质量和创新能力；加强校车和校园安全管理，确保学生的人生安全；完善国家助学金制度；深化人才体制改革。

三、完善分配制度，实现社会公平正义：坚持效率优先、兼顾公平原则。

四、加强社会主义精神文明建设，促进文化的发展和繁荣：通过加强精神文明建设来提高民众对幸福的认知水平，改变人们单纯对物质的追求，促进良好的社会文化氛围的形成。

五、加强生态环境保护与治理，促进产业结构优化升级。

深入贯彻节约资源和保护环境的基本国策，推进节能减排和生态环境保护，推动战略性新兴产业健康发展。发展循环经济，实现生态与经济、社会与环境、人与自然界的和谐互补、协调发展。

现状：水环境形式不容乐观（污染物排放量、不合理的水资源开发、区域生态环境破坏）；大气污染严重；生物多样性受到严重威胁。

对策：实行各种生态文明的共同推进（推进绿色发展、循环发展、低碳发展）；注重生态文明建设的顶层设计（改变“唯GDP至上”的经济社会发展评价体系，把资源消耗、环境损害、生态效益纳入评价体系）；采用市场手段实现生态文明（以环境税、排放权交易为代表的环境经济手段，来实现最小成本地解决生态环境问题。）；加强政策和立法建设，为生态文明建设提供制度保障（健全生态法律制度体系，提高法律监督水平，加大执法力度，建立不受地方、部门利益干扰的监督机构，建立统筹协调机制和公众参与机制）；加大媒体宣传，促进形成社会生态文明建设风气；加快实现政府体制改革，重视生态文明建设。

六、加强和创新社会管理，转变政府职能。

健全重大决策社会稳定风险评估机制和突发事件应急管理机制。实施安全发展战略，加强安全生产监管，防止重特大事故发生。增强食品安全监管能力，提高食品安全水平。加强和改进信访工作，健全群众利益诉求表达机制。加强法律服务和法律援助。

严密防范和依法打击违法犯罪活动，保障人民群众生命财产安全。

（一）政府公信力

意义：公信力是政府的影响力与号召力。它是政府行政能力的客观结果，体现了政府工作的权威性、民主程度、服务程度和依法建设程度。同时，它也是人民群众对政府的评价，反映着人们群众对政府的满意度和信任度。（信任感和归属感）政府公信力是社会稳定与发展的前提条件。

公信力弱化原因：政府行为及政府工作人员的行为不规范、不负责任造成行为信用弱化；公众对公共政策的科学性、有效性信任程度减低而形成政策信用弱化；地方政府政绩追求的价值取向背离公众利益，且绩效本身的真实性受到怀疑；制度设计不完善造成各社会主体之间无法实现相互监督和监控。（根源在于：政府与公众的委托代理关系中的信息不对称。）

打破信息传递的单向性，信息公开透明和保持信息传递的通畅是解决政府公信力的关键。应对措施：

1、建设法治型政府：树立依法治国的理念；加强信用立法，提高立法质量；完善监督约束机制；健全行政问责制，做到“有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿，违法要追究”；改变行政立法方面法律滞后、不够规范的状况，提高立法质量。

2、建设诚信政府：为民众提供高效优质的公共服务；建立健全公共政策制定和实施科学化制度保障机制；建立规范化的制度，完善社情民意反映机制，增强行政决策活动的透明度。发挥政府在诚信社会建设中的主导作用，加强公务员的诚信建设。

3、建设阳光政府：公开政府重大决策及规定；公开行政标准与程序；完善政务公开程序与方式，保持政策的公正性和透明性；建立重大问题决策听证制度，及时公开办事结果。在政府和民众之间形成良性互动；推行电子政务，构建无缝隙政府，让民众及时了解政府信息，提高政府公信力。

4、加强民众的政治参与：政府信息公开制度；互联网；了解群众。

5、增强政府的危机管理能力：取得公众的认同，赢得良好的政府信誉。

6、加强责任型政府建设：强调权责一致和责任追究制。

城镇化问题

城镇化的问题：

一、我国目前城镇化水平与其他国家还有一定差距。

二、进城农民的市民化和失地农民的就业发展：旧的户籍制度和福利保障制度藩篱还没有真正破除；征占农民土地的力度越来越大，失地农民的就业和发展问题也日益凸显。

三、城镇化用地使我国的耕地保护问题面临挑战：非法将农用地转为城市建设用地，失地农民增多，后续保障无法跟上，已成为影响社会稳定的隐患。

四、城市病泛滥：拥堵、住房紧张、“城中村”、城市“烂边”以及其他多种城市公共服务紧缺。城市布局不合理，相邻城市之间发展不够协调，不利于形成分工明确、布局科学的城镇体系和空间格局。城市规划和管理相脱节，市政工程缺乏统筹规划和建设，综合管理能力滞后，影响城市运行效率。

五、农村富余劳动力流出：大城市生活成本高，交通、住房以及能源、水资源等方面压力大，农民工在城市定居生活的难度大；中小城市和小城镇由于交通通信等基础设施条件的不甚完整，在接纳富余劳动力时劣势明显，在土地、资源等方面也有所欠缺。城镇化建设的措施：

一、深化户籍制度改革，促使农民真正转移到城镇。放宽落户政策；改善农民工居住条件；保障农民工各项权益，在就业、培训、社会保障、子女入学等方面采取有针对性的措施，使农民工有序地融入城镇。

二、促进大中小城市协调发展，注重各级城市的积极作用，发展重点县镇。

国税局面试经验 第5篇

2007国税局面试真题 2007年甘肃省国税面试题

1.平时喜欢读什么书，哪本对你的的影响最大，为什么？ 2.谈谈对网络婚姻的看法。

3.从医院出来的一个严重的流感患者和自己上了一辆公共汽车，没有采取任何防护措施，该怎么处理？

2007年2月4日江西国税公务员面试真题

1.你是根据自己的兴趣爱好报考公务员的吗？谈谈你对个人爱好、找工作、做事业三者之间的关系的理解。

2.现在很多农民工很难得到薪金报酬，有些政府就用税收的资金代付农民工的工资。有的人认为这是政府关心民生的表现，有的人却认为税收是人民交的，不应用来代那些不良企业受过。对此你怎么看？ 3.你们单位分到了十套经济适用房，而单位上却有六十多人没有住房，如果领导让你来分配这十套经济适用房，你会怎么办？ 4.领导把原本属于你的学习指标以工作忙为理由分给了另一位表现平平的同事，请把我们考官当作领导，你会怎么说？

5.你被录用后不久，就收到举报信反应你工作态度不好，没有工作效率，而你的直接领导也认为你不适合这个工作，你会怎么办？

2007年2月4日河南国税公务员面试真题

1.现在大学生都爱追求时尚，请你谈谈对大学生追求时尚的看法。

2.如果让你为宣传单位形象做个宣传片，请你谈谈你将怎样做？ 3.如果你被录取，因为你刚到单位，对国税知识并不了解，在一次座谈会上，有一个纳税人问了一个你不了解的问题，这时你没有同事在旁边供你求助，你该怎样做？

4.很多刚被录取的公务员被分到了基层，有些人受不了基层清贫的生活，纷纷辞职。你会怎么做？你会不会辞职？

2007年2月5号河南国税公务员面试真题

1.你是税务机关的一名人员，一天有一紧急文件需要请示某部门领导，本单位的领导让你去一趟，而且说要马上办，可是你到该部门后，领导正在开会，你怎么办? 2.有些大学生认为“学得好不如嫁(娶)得好”，你怎么看? 3.你在一个单位，领导和其他同事经常借故把工作都让你干，你需要经常加班，你怎么想? 4.有人说，能力强的人报中央及直属机构公务员，没能力的报基层公务员，你怎么看?

2007年2月5日黑龙江国税公务员面试真题

1.有些地区，对于领导干部的考核加入了对父母孝顺，对妻子忠贞等道德素质得考察，在社会上引起得很大得反响，你怎么看? 2.在机关忌讳越权办事，你帮助单位一把手办了一件你权责限制之外的事，你的上级知道了此事，你怎么办?

3.在大连国税兴起业务学习的风尚，现在你局也要组织一次学习，领导交给你办，你打算怎么办? 4.你单位的下属单位办了一个信息化培训班，你代表领导在开班仪式上讲话。现在考官就是下属单位得工作人员，请你现场表演一下。

2007年2月5日下午天津国税公务员面试真题

1.关于前一段厦门大学设置高尔夫球课，新闻报道后反响很大，请发表一下你的看法。

2.请举例说明一次你举办的活动或会议，详细说明过程。3.你新到一个单位，而单位的同事和领导对你很冷淡，就好像没你这个人一样，你怎么办？

4.你的一个好朋友和你的上司同时有紧急的事情找你办，说说你的处理过程。

2007年2月6日下午福建国税公务员面试真题

1.以下几个选项，你认为哪个对于工作是最重要的，并说明理由。Ａ.能力 Ｂ.性格 Ｃ.知识水平Ｄ.气质 Ｅ.人际关系 Ｆ.环节

2.小王向你抱怨，他和办公室里的老同志不和，使得他的工作很难顺利开展，你会如何对他说？

3.成都交管局转变观念，从原来的以违法纠正量作为业绩标准，到现在以管理＊＊＊作为业绩标准，问你怎么看？

2007年2月6日陕西国税公务员面试真题

1.为什么报考国税系统？ 2.请谈谈依法行政与创新的关系。

3.学校考试作弊现象严重，如果由你来组织一次考试，你如何避免作弊现象的出现。

4.如果你在一个基层税务所，正所长和副所长出现矛盾，你怎么办？

2007年2月7日陕西国税公务员面试真题

1.你心目中理想的工作是什么样的? 2.今年春运，铁道部承诺火车票不涨价，你有何看法? 3.你作为一名基层的税务局公务员，现在有纳税人反映你们单位服务质量差，业务素质低，领导决定整改，要你写一个报告，你的思路是什么？

4.你作为一名新录用的公务员，你的一位领导对你特别好，你们单位的同志对你说这位领导有违法乱纪的问题，对此你如何处理？

2007年2月8日福建国税公务员面试真题

1.选择你觉得最乐意接受的工作方式，并说明理由。2.亲戚想让你帮他如何合理、合法的少交税款，你怎么办？ 3.新制度出台后，没有得到有效落实，很快石沉大海。对这样的现象，你怎么看？

2007年2月10日湖南国税公务员面试真题

1.“千里之堤，溃于蚁穴”，你怎么理解？

2.你作为办公室人员，如何处理手头这一天的工作？多项事情。3.怎么理解文秘工作的政治性、保密性、原则性等。

2007年2月10号新疆国税公务员面试真题

1.现在的年青人找工作都要找稳定的，有地位的，收入高的。有人认为：时代发展了，人们的观点发生了变化；也有人认为，这是我国经济在转型期的问题，你怎么看？

2.你的两个要好的同事在办公室里吵架了，你怎么办？ 3 你不是本地人，为什么要考新疆的公务员？

2007年2月11号新疆国税公务员面试真题

1.“人无远虑，必有近忧”，你怎么看？

2.在大街上，突然有人拉住你，说你是小偷，你怎么办？

追问：你打了110，警察来了，发现人家被偷的钱包就在你口袋里，你怎么办？

2007年2月11日上午湖北国税公务员面试真题

1.有人说在学校学习的专业知识在工作中根本用不上，你是怎么看的？为什么？

2.如果你和几个年龄资历都差不多的考生同时进入工作岗位，你希望他们比你差还是强，为什么？

3.据报道，重庆某县发布公告禁止春节期间领导干部互访，公款吃喝等等，你对这个措施有什么看法？

2007年2月11日上午安徽国税公务员面试真题

1.请你谈谈如何对税务制度进行改革，以提高对经济的市场调控能力? 2.请你组织一次税法宣传活动，你认为需要考虑哪些方面? 3.假如你的好友要你和他们去做一些违反组织制度的行为，请问你会怎么做?

2007年2月11日下午安徽国税公务员面试真题

1.税务稽查时如何做到公平性与合法性? 2.组织一个爱心募捐活动，你怎么办? 3.自己两个好朋友闹翻了，如何调解？

2007云南国税公务员面试真题

1.有一只雄鹰，苦练本领想要高飞，但飞到中途就掉下来了？你怎么看？

2.如果你考上了公务员，你的亲戚朋友让你帮忙办事，影响你的工作了怎么办？

3.你科室的两位同志在上班用公家电话聊私事，影响到你的工作， 怎么办？

国税局面试经验 第6篇

2015年度国税面试真题汇编

2015年3月12日下午国家税务局面试真题

1.有人越来越追求高节奏，快速度的生活，但有人也主张慢下来，享受慢节奏，你怎么看？

2.小张做文秘工作，结果新局长对他整理的材料不满意，主任也批评他，而小张的材料都是主任安排的，小张很委屈，如果你是小张，怎么办？

3.材料题：有单位同志说了关于培训中的问题，然后让你用自己话总结出来，然后分别说对策。

小李：填鸭式教育，没有特色；

老张：网络培训，老同志计算机水平差，效果不好；

小王：每次都只有业务骨干参与培训，大家都不想参加了。4.小王是窗口服务人员，幼儿园打电话，说他孩子发高烧需要马上来接，但此时有一个已经等了20分钟前来办事的人，他对小王很不满，且引起旁观者不满，并用手机拍摄上传。你作为单位值班人员，怎么处理？

2015年3月14日国家公务员面试题

(四川、湖南、重庆、内蒙、广西、陕西等省国税)

4题，20分钟，有题本，纸笔

1.苍蝇到蜂房吃蜜，蜜很甜，它们舍不得走，最后脚被粘住了，你怎么看?

2.国税局要用微信推送税收政策，领导让你了解具体内容和大家感兴趣的话题，你怎么组织？

3.一个对话，副科长让小张交报告，小张说县局数据还没拿来，催了也没用，科长说可以后天交。让你说两个人有什么不妥的地方，如果你是小张你怎么说？

4.你和小张都是新录用的公务员，在新员工座谈会上小张胡吹海侃，领导突然让你点评小张的发言，你怎么办？

2015年3月15日国家公务员面试题

(四川、湖南、重庆、江苏、广东、陕西、河南等省国税)

4题，20分钟，有题本，纸笔

1.有人说好面子是中国人的待客之道，认为好面子没什么不妥，也有人认为，好面子是过于张扬，对此你怎么看？

2.开展依法纳税进社区活动，怎么组织？(补充版:我市准备推行“税法进社区的活动”，请问对此你有何意见或建议，理由是什么?)3.小张是和你一同进单位的员工，曾经帮助过你，但现在又在背后对你指指点点，怎么办？

2015年3月17日国家公务员面试题 4题，20分钟，有题本，纸笔

1.有的人说政府应出台中小企业税费优惠政策，有的人说企业要靠自力更生，你怎么看？

2.你是局办公室工作人员，某日按上级要求要通知副局长、办公室主任等参加培训，局长下午开会，副局长下午2点又有会要参加，下午有人在办公室办理社保手续，需主任签字，你怎么办？ 3.大厅安装监控，有人说侵犯隐私，你怎么办？