审计平安建设履职报告

审计平安建设履职报告（精选8篇）

审计平安建设履职报告 第1篇

履职责任审计报告模板

一、基本情况

包括审计依据、实施审计的基本情况、被审计人所任职XX（部门或者单位）的基本情况、被审计人的任职及分工情况等；

二、被审计人任职期间履行职责情况

根据被审计人的工作职责和分工，确定审计内容，包括但不限于下列内容：

（一）贯彻执行党和国家有关经济方针政策和决策部署，推动企业可持续发展情况（主要负责人）；

（二）遵守有关法律法规和财经纪律情况；

（三）企业发展战略的制定（主要负责人）、分管的工作目标、任务制定和完成情况；

（四）重大经营决策事项的程序和实施效果情况；

（五）被审计人任职期间的内部控制有效性、经营管理合规性情况，决策与参与决策情况和实施结果是否符合规定；

（六）所分管的资产、负债、损益、风险补偿能力的真实性、合法性、效益性情况；

（七）根据其工作职责，评价其对本单位业务发展、财务收支、资产质量、盈利水平的有利与不利影响；

（八）重要项目的投资、建设、管理及效益情况；

（九）财务管理、业务管理、风险管理、内部审计等内部管理制度的制定和执行情况，厉行节约反对浪费和职务消费等情况，对所属单位的监管情况；

（十）履行有关党风廉政建设第一责任人职责情况（主要负责人），以及本人遵守有关廉洁从业规定情况；

（十一）以往审计决定执行情况和审计建议采纳情况；

三、审计发现的主要问题和责任认定

（审计机关应当按照权责一致原则，根据被审计人的职责分工，充分考虑相关事项的历史背景、决策程序等要求和实际决策过程，以及是否签批文件、是否分管、是否参与特定事项的管理等情况，依法依规认定其应当承担的直接责任、主管责任和领导责任）。

审计发现问题的事实、定性、被审计人应当承担的责任以及有关依据，审计期间被审计人、被审计单位对审计发现问题已经整改的，可以包括有关整改情况。

包括但不限于：职责范围内发生的严重违规违纪问题、重大经济或刑事案件、重大责任事故以及被审计人所应承担的责任；有无授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反有关法律法规、国家有关规定和单位内部管理规定；是否直接或间接违反规定对关系人发放信用贷款或变相发放信用贷款；直接或授意形成的个人责任贷款情况。

四、审计处理意见和建议

针对审计中发现的问题，对XXX同志今后工作提出如下建议：

一是…… 二是……

对被审计人应当承担责任的问题或者事项，可以提出责任追究建议。

五、审计结论

对XXX同志履职责任审计中有（没有）发现影响其拟任职务的问题。

（审计发现的有关重大事项，可以直接报送本级党委或者相关部门，如涉及保密保密，可不在审计报告中反映。）

XXXX审计组 二〇一六年四月十四日

（岑松整理制作）

审计平安建设履职报告 第2篇

招商银行股份有限公司(以下简称本公司)董事会审计委员会由5 名委员组成，其中独立非执行董事 3 名且担任主任委员，全部委员均具有履行审计委员会工作职责的专业知识和商业经验。 年，审计委员会以季度例会制度为基础，以内部审计和外部审计为抓手，充分发挥了监督经营管理活动、揭示问题、改进提升管理水平的重要作用，有效履行了相关职责。现将本公司审计委员会 2015 年度工作

情况报告如下：

一、2015 年度审计委员会召开会议情况

本公司董事会审计委员会 2015 年度共召开 9 次会议。

(一)审计委员会九届十一次会议于 2015 年 3 月 3 日在深圳召开，会议研究审议了如下事项：

1、听取 年度经营情况汇报;

2、审阅 2014 年度财务报表;

3、听取毕马威 2014 年度审计工作总结汇报;

4、审议聘请 2015 年度会计师事务所及报酬的议案;

5、听取《关于<招商银行任职干部离任审计办法>修订情况的报告》;

6、审阅永隆银行审计与风险管理委员会 2014 年全年各次会议纪

要以及金管局监管意见。

1

全体委员一致表决同意了上述审议事项，并就上述议题与高管层和外部审计师进行了交流讨论，重点对外部审计工作提出指导意见。

(二)审计委员会九届十二次会议于 2015 年 3 月 12 日以视频会议方式召开，会议研究审议了如下事项：

1、审议本行 2014 年度报告(含财务报告);

2、审议毕马威 2014 年度审计工作总结汇报;

3、审议《招商银行股份有限公司 2014 年度内部控制评价报告》;

4、听取 2014 年度内部审计工作情况和 2015 年度工作计划报告;

5、审议《关于披露审计委员会 2014 年度履职情况报告的议案》。

全体委员一致表决同意了上述审议事项，重点就内部审计工作进行了研究讨论。

(三)审计委员会九届十三次会议于 2015 年 4 月 24 日以通讯表决方式召开，会议审议了《招商银行 2015 年第一季度报告》，全体委员一致表决同意了该议案。

(四)审计委员会九届十四次会议于 2015 年 5 月 19 日在武汉召开，会议研究审议了如下事项：

1、听取 2015 年一季度内部审计工作情况和第二季度工作计划的

报告;

2、审议《关于纽约分行 2014 年内部审计工作情况和 2015 年内部审计计划的报告》;

3、审议《关于<招商银行股份有限公司内部控制基本规定(第三

版)>的议案》。

全体委员一致表决同意了上述审议事项，就内部审计工作发表意见和建议。

(五)审计委员会九届十五次会议于 2015 年 6 月 12 日以通讯表

决方式召开，会议研究审议了《关于总行审计部 2014 年度绩效考核结果的议案》，全体委员一致表决同意了该议案。

(六)审计委员会九届十六次会议于 2015 年 8 月 18 日以电话会

议方式召开，会议研究审议了如下事项：

1、审议《2015 年半年度报告全文及摘要(含毕马威中期审阅工

作总结报告)》;

2、审议《关于启动更换会计师事务所的议案》;

3、听取 2015 年上半年审计工作情况和下半年工作计划的汇报。

全体委员一致表决同意了上述议案，对下半年内部审计工作和会 计师事务所的选聘发表意见和建议。

(七)审计委员会九届十七次会议于 2015 年 10 月 21 日在贵阳

召开，会议研究审议了如下事项：

1、审议《2015 年招商银行年度审计计划》;

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2、听取关于会计师事务所选聘招标进展情况汇报;

3、听取关于改进合并财务数据报送时效性的.进展情况汇报;

4、听取 2015 年第三季度内部审计工作情况以及和第四季度工作

计划的汇报;

5、审议《关于修订<招商银行审计部和审计人员综合考评办法>

的议案》;

6、审议《关于<2015 年度总行审计部关键绩效指标体系>的议案》。

全体委员一致表决同意了上述审议事项，就外部审计计划、内部 审计工作和考核机制进行了研究讨论。

(八)审计委员会九届十八次会议于 2015 年 10 月 26 日以通讯 表决方式召开，会议审议了《招商银行 2015 年第三季度报告》，全体 委员一致表决同意了该议案。

(九)审计委员会九届十九次会议于 2015 年 12 月 21 日以视频

会议方式召开，会议研究审议了如下事项：

1、审议《招商银行关于提请确定 年度外部审计机构选聘招

标中标会计师事务所的议案》;

2、审议《关于向董事会审计委员会申请授权的议案》。

全体委员一致表决同意了上述审议事项，就会计师事务所选聘事

宜进行了讨论。

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二、2015 年度审计委员会重点工作和发表意见建议情况

1、内部审计垂直管理成效显著，内部审计独立性进一步增强。

审计委员会加强对内部审计的垂直管理，按季度听取内部审计工作情况报告，及时掌握内部审计发现问题，重点关注审计发现问题的整改情况和问责力度，并向管理层提出改进建议;高度关注内部审计人员配置和资源配备的充足性。

2、加强与外部审计的沟通。

2015 年，审计委员会与毕马威会计师事务所进行了多次面对面沟通。在当前经济下行还未见底、银行资产质量压力较大的形势下，审计委员会高度关注我行资产质量以及信用风险管理的有关情况，要 求外部审计要密切跟踪资产质量变化趋势，集中力量审查不良资产是 否充分暴露，充分反映和揭示分析不良生成的原因，并在信用风险管 理方面提出更为具体的管理建议;要求外部审计结合内审发现问题，改进管理建议书，从内控流程、关键控制点方面提出更多具体建议。

3、规范、公平、公开选聘会计师事务所，保持外部审计工作连续稳定。

审计委员会于 2015 年 8 月启动更换会计师事务所相关工作以来， 根据有关制度规定，规范，公平、公开地组织完成了会计师事务所招 标工作，经过研究审议，向董事会提出了中标会计师事务所的建议，为外部审计工作的平稳过渡做好了充分准备。

4、积极深入一线调研考察，为分行经营管理建言献策。

审计委员会借召开季度例会之机，调研了武汉、贵阳、南宁等分

5 行，了解一线经营情况，与分行经营班子及主要部门负责人进行了座 谈，并视察了审计部武汉分部的工作情况。

听取各分行整体经营情况、“轻型银行”战略转型、风险管理等工作汇报，并结合当地经济发展 状况、分行经营管理现状，从业务拓展、内控合规、人才队伍建设、完善激励约束机制等方面有针对性地提出了指导性意见。

5、完善内部审计部门考核制度。

审计委员会对总行审计部 2014 年度工作进行了评价，根据实际 管理需要，修订对审计部和审计人员的考核评价办法，并据此制定了 总行审计部 2015 年度的关键绩效指标体系，以适应内部审计工作的 新常态、新形势、新需求。

委员：郭雪萌、孙月英、付刚峰、黄桂林、潘承伟

招商银行股份有限公司

党风廉政建设履职报告 第3篇

党风廉政建设履职报告

我自2003年担任xx镇党委书记以来，时刻牢记自己手中的权力是人民给予的，一定要为人民用好权、掌好权；始终坚持“公生明，廉生威”的古训，认真履行党风廉政建设责任制。近年来，我时时处处从严要求自己，坚持自警自省，以身作则，在任何时候，任何情况下，都忍得住清苦，保得住清廉，耐得住寂寞。在边远乡镇领导干部岗位上，真正做到一身正气，两袖清风。现将一年来党风廉政建设履职报告如下：

一、工作上勤，率身垂范，剪挑重担致力发展。xx镇是xx县的南大门，一个边远的较贫困的边贸重镇。由于区位因素，地理条件，在这个负债重，基础设施较差的乡镇主政，我深感责任重大。为了这方热土的人民致富，为了给我成长和成熟的培养地的回报，我没有丝毫的怠慢，只有用自己的知识和智慧，做到脑勤、手勤、脚勤、眼勤，勇担这副大家庭“家长”的重任。我经常下乡调研，为村干部、群众排忧解难。对特困群众送衣送物，掌握第一手乡情民网资料。并且在冬修水利，防洪渡汛，森林防火，支援双抢等活动中身心士率，亲自参与。对一些急、难、险、重的工作亲临一线，坐阵指挥给予解决。通过调研，运用所学知识，形成富民强镇的计谋，提交党政人大领导集体研究，形成党委、政府的决策，使全镇经济发展，社会稳定，人们安居乐业，经济逐步发展。

二、生活上严，艰苦奋斗，勤俭持家改善环境。乡镇是基层，基层就是基础，乡镇与机关相比要清贫得多，而对于xx来说又格外突出。我在xx近七年了，从镇长到书记，我深知xx财政的尴尬和xx机关的辛酸。我们没有大手笔去消费的资本，也没有打肿脸充胖子的豪言。我是一名农家子弟，我深深懂得农村的艰辛，我始终把艰苦奋斗作为“护身”“健身”的法宝。因此，我要当好这个大家长，只有与党委、政府一班子人带着全镇镇、村干部艰苦奋斗，勤俭持家。就连带领村支书和养大户代表到xx、xx等地参观学习，也是省吃俭用，决不超标。外出招商引资选最便宜的宾馆住，不进营业性的娱乐场所。为了节约，在“车子、杯子、机子、面子”上依章办事，履行节约，我从未报过一分差旅费和出车补助，来客原则上在政府机关食堂招待，电话手机话费不超标，所住房子做到简朴整洁干净。家庭生活夫妻和睦，夫妻俩都是外地人，爱人在教育战线兢兢业业，任劳任怨，小孩在一小读书，家教严格，妻子要被县纪委、县妇联评为“廉内助”。

三、作风上硬，公正清明团结同志取信于民。“打铁还需自身硬”、“其身正，不令而行”。我是外地来xx工作的，深知“五湖四海皆兄弟”的滋味，我团结党班一班人，当好班长，慎权慎利，公正地对待每一位同志，通过交心、谈心解决心里疙瘩，民主生活会解决相互矛盾，从不行贿受贿，不跑官要官。在今年5月至7月党委党校学习期间，遵守学员规则，利用学习期间到省有关部门为政府争取资金和项目，成功引进xx市xx态农业开发有限公司在我镇带家村落户。我不赌博，不酗酒，不抽烟，与女同胞交往讲究分寸，从不越雷池一步，在全镇干群中取信于民，受到良好的评价。

四、经济上廉，廉洁自律两袖清风树立形象。当官为民，是各级干部的最高准则。作为书记，手中是有点权力，但我深知权力是人民给的，“水可载舟，亦可覆舟”。今年在修客运中心站，新农村建设兴修水泥与路等工程项目中，我从不接受投标、中标人的请吃，从不插手工程项目的招投标，坚持原则，从不收受各种贿赂。家庭经济节俭，将近六旬的父母双亲还在深圳务工支持我的工作，接济我的家庭经济。我将永保清廉本色，树立良好形象。

诚然，我个人在廉政建设方面做出过努力，认真地履行廉政建设责任制。全镇党风廉政建设朝着健康有序的方向发展。但也有不尽人意的地方，个别县管镇直单位的个别领导和同志还存在着“管不着，奈不和”的侥幸心理，在一定程度上发生不廉洁现象，个别党员在计划生育上违纪受到处理，我将进一步加大宣教力度和处理力度，纯正党风和民风，为xx的经济发展奠定坚实的环境。

二00六年十二月九日

20**党风廉政建设履职报告 第4篇

一年来，我认真学习、贯彻上级纪委会议精神，落实党风廉政建设责任目标，切实履行党风廉政建设的“一岗双责”，较好地完成了党委、政府和上级业务部门交给的各项工作任务。具体如下：

一、党风廉政建设“一岗双责”履职情况

我始终如一的在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。对待工作勤勤恳恳、脚踏实地。同时按照“一岗双责”的要求，认真贯彻执行党风廉政建设规定的各项要求，将党风廉政建设工作纳入到整体工作中去考虚、去安排部署，严格要求分管部门同志，坚决执行“中央八项规定”和纠正“四风”，加强党风廉政建设，做到用制度管权、靠制度管人、按制度办事。

二、党风廉政建设述职述廉情况

（一）加强学习。我一直把学习作为修身、做人、工作的头等大事，通过学习，努力提高自身素质，牢固树立科学的人生观、价值观，时刻牢记立党为公、执政为民，努力做到勤政廉政。

抓住“两学一做”学习教育契机，发挥领导干部的表率作用，带头学习，带头转变作风。在学习过程中，认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距，努力提高思想政治修养和政策理论水平，不断提高自己运用科学理论分析和解决实际问题的能力。通过学习，进一步提高了自身廉洁自律、清廉从政工作能力，筑牢了反腐倡廉的思想道德防线。

（二）严格自律。在实际工作中，自觉接受和服从上级领导的安排，把堂堂正正做人，规规矩矩用权、清清白白为民作为自己的行为准则。凡事以大局为重，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。在工作中和生活中，认真落实“八项规定”和廉洁自律有关规定，牢记党全心全意为人民服务的宗旨，为群众办实事，解决实际问题。

局长履职与廉政建设情况报告 第5篇

各位领导、同志们：

本人于2005年4月担任××市工商局党组书记、局长职务,一年来，在长沙市局和××市委、市政府的正确领导下，本人带领全局干部职工紧紧围绕打造学习型、服务型、法制型、廉洁型、和谐型工商的目标，团结拼搏，锐意进取，开拓创新，好范文，全国文秘工作者的114!各项工作取得了

新的进展和突破。本人作为单位负责人，在廉洁自律、勤政为民、以身作则、率先垂范的基础上，管好了班子，带好了队伍，较好地履行了职责。现将一年来本人在履行岗位职责和廉政建设方面的有关情况报告如下：

一、团结干事，改革创新，推进各项工作平稳有序发展

去年4月，长沙市局把我提拔到党组书记、局长这一工作岗位，角色的转变，对我来说既是一种压力，更是一种挑战。我也深知自己肩上的担子有多重，身上的责任有多大，特别是要在××局过来工作取得辉煌成绩的基础上要有所突破，是摆在我本人和局党组面前需要解决的重大课题。为此，我坚持团结干事就出成绩、改革创新就有出路的工作理念，在领导班子中讲团结，在全局队伍中抓规范，在外部协调中求发展，并积极推出了一系列改革创新的思路和举措。通过一年来的不懈努力，初步理顺了内外关系，基本形成了内和外顺的工作局面，各项工作平稳有序推进并取得了新的成效。

1.收入计划稳中有增，节支减债效果明显。在严格规范执法执收行为、确保树立工商良好形象的前提下，收入计划实现了稳定增长。2005年全局实现总收入2433万元，超额完成了全年目标；2006年上半年实现总收入1895万元，完成全年非税收入目标数的75.8、奋斗数的70.2，与去年同期相比增加253万元，增长15.4。同时，不断健全财务管理制度，大力开展建设节约型机关活动，严格控制各种非生产性开支，今年上半年总支出比去年同期减少91.6万元，下降8.8。此外，为减轻债务压力和负担，确保全局轻装前进，一年来共偿还历史债务200多万元。

2.线上工作稳步发展，各项工作亮点纷呈。流通领域商品质量监管制度改革稳步推进，“红盾护农”行动取得显著成效，永安工商所被评为全国红盾护农先进单位；市场主体监管制度改革迈出了可喜步伐，“经济户口”管理得到进一步加强；消费者权益保护工作成效明显，全省消委系统基层组织建设交流会顺利在××召开；个私协会工作开展有声有色，受到了省市个私协会的肯定和表彰；2005年我局被评为长沙市工商系统先进集体。

3.各项改革稳步推进，创新成果日益显现。一是加大收入结构调整力度。今年率先在全市系统开始自己征收交通运输市场管理费，从目前情况看，势头良好，有望在去年交通局代征的基础上实现较大突破。二是不断深化人事制度改革。针对机关人员臃肿、机构庞大、头重脚轻、人浮于事的现状，经充分酝酿和多方调研，2005年11月全面启动机关人事制度改革，撤并机关科室7个，精简机关干部33人，调整中层正职23人、副职32人、一般干部76人，提拔16人，充分调动了干部职工的工作干劲和热情，有力推动了全局工作的开展。三是工商机构改革顺利完成。2005年底通过全局的共同努力，依靠市政府和长沙市局的强有力的支持，将市场服务中心彻底分离出去，解决了多年混岗的复杂局面，从而真正实现两家单位关系明确，互利双赢。

4.全局上下稳定平安，各种矛盾和隐患得到有效解决。一是稳妥处置突发事件。2005年5月18日，省市各大媒体相继披露了我局一基层工商所乱收费案，影响巨大且恶劣，这对刚刚履职不到一月的新领导班子无疑是一种考验，我冷静镇定，依靠集体的智慧和力量，制定了“重申纪律，深刻反思，自查自纠，加大宣传，内外协调”的处置方针，充分运用××工商好的工作基础，采取一系列行之有效的工作举措，积极消除负面影响。通过多方努力，我局在2005年下半年行风评议中排名由原来的靠后上升至全市的中上游，同时被评为“政协民主评议意见整改落实满意单位”。二是切实抓好内部稳定。本人一方面带头实行“人性化”管理，体现人文关怀，倡导和谐、和睦、健康的工作气氛和生活氛围，主张珍爱家庭、珍惜工作、关爱他人、廉洁自律的个人操守，实施公开、公正、透明的开明管理，打造“敢为人先、争先创优”的××工商文化。通过一张卡片送祝福、一束鲜花送温情的生日关怀来凝聚干部，组织发动带头为特困干部捐款来支持干部，筹措10余万元解困济贫资金来帮助干部，举办太极拳、交谊舞的培训班来活跃干部，主张开卷有益、大兴学习之风来提升干部，积极帮助处理红白喜事来援助干部。另一方面，积极面对矛盾，深入矛盾多的部门与干部对话，认真接待干部群众上访，疏导干部职工情绪，化解家庭矛盾，做好内部稳定工作，妥善解决了离退休干部的生活保障问题，杜绝了因工作不细保障不力而引发的不稳定因素。三是扎实抓好安全工作和社会治安综合治理工作。

作为第一责任人，我逢会必讲安全和社会治安综合治理工作，每年要召开多次专题会议，下基层也将安全工作同部署、同检查。由于抓得较细，措施得力，杜绝了重特大安全责任事故发生，全系统无参与邪教和因“黄、赌、毒”而涉嫌犯罪的情况。

二、加强学习、注重修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线

一年来，本人坚持以“三个代表”重要思想和

十六大精神为指针，不断加强政治理论学习，注重党性修养和“三观”改造，拒腐防变的能力进一步提高。一是加强个人品德修养，坚持做到“立党为公、执政为民”。一年来，本人系统地学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的有关廉政建设和反腐败工作理论，提高了对廉政建设重要性和必要性的思想认识，同时注重向新时代涌现出来的廉政楷模学习，通过对真人真事的感化，从心灵的深处培植“立党为公、执政为民”的人格和官德。二是树立“发展为执政兴国第一要务”的行政理念。在个人前途与工商事业发展的选择中，本人始终做到淡泊名利、不问得失，以工商事业的发展为重。在部门利益与××经济发展的取舍中，本人总是以全局、大局为重，始终坚持把工商工作的指导思想牢牢定位于服从和服务于××的经济建设，把有利于××的发展作为开展每项工作的出发点和落脚点。

三、严格自律、以身作则，争做艰苦奋斗、廉洁从政的表率

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”单位负责人的一言一行对于整个单位有着至关重要的影响力和辐射力。因此，本人无论是在工作上还是在生活中，时时处处注重树立廉洁从政的好形象。一是公私分明，不以权谋私。本人从不因工作关系收受部属的礼物，对待同事间的正常交往，也注重礼尚往来，轻重适度，从不在公务活动中接受管理对象的宴请、馈赠；从不用公款报销非公务的任何费用。二是勤俭节约，不贪图享乐。本人自幼养成了朴实厚道的品性和勤俭节约的生活作风。生活起居，粗茶淡饭，知足常乐；公务应酬，不搞排场，不搞攀比；下基层指导，轻车简从，食堂就餐。三是严格管好自己的家属。对自己的家人或亲属要求严格，从不滥用自己的权力为妻儿、父母、亲友谋取不正当利益。在廉洁方面，要求部属做到的，先要求家人和亲属做到。四是不义之财，一芥不取。一年来，本人共拒收礼物、礼金折合人民币近贰万元，做到外不渐情义，内不愧疚神明，保持了一名共产党员的操守与良知。

四、强化措施、狠抓落实，扎实抓好班子队伍的廉政建设

本人深知，作为单位负责人，仅做到清廉为官、洁身自好是远远不够的，一个称职的负责人，还应在管好班子，带好队伍方面抓出实效。在带班子、管队伍的过程中，本人抓好了以下几方面的工作：

1.抓好了队伍的廉政教育。工商部门是一个执收执法部门，廉政建设显得尤为重要。因此，本人始终把廉政教育摆在全局思想政治工作的重中之重，在按周举行的中心小组学习会上，本人利用报刊媒体正面报道的先进典型和反面揭露的腐败分子作为素材，向班子成员宣讲廉洁从政于己、于组织、于国家的极端重要性。在按月召开的中层负责干部会议上，本人总是要求基层单位在工作汇报之前先作廉政汇报。在去年先进性教育活动取得较好成效的基础上，今年又精心组织开展队伍作风整顿和社会主义荣辱观教育活动，均收到了良好的效果。

2.抓好了中层负责干部廉政谈话制度的落实。本人高度注重中层干部的廉政教育，通过集体谈话和交心等方式，与同志开展心与心的沟通，教育大家树立起做人的品德，从政的官德，从爱护、保护干部的角度，但使大家始终保持清醒头脑，保持为人操守，保证警钟长鸣，维护队伍形象，确保不出问题。

3.抓好了廉政建设工作责任的落实。局党组与科所负责人、科所负责人与一般干部之间，层层签订了《廉政责任书》，建立了一般干部向科所长负责、科所长向局党组负责的廉政责任机制，使党风廉政建设工作有效落到实处。

4.推行了领导干部廉政承诺制度。在年初举行的全局干部职工全会上，局党组成员逐一作出廉政承诺，从而将党组成员的廉政行为置于全局200多名干部职工的集体监督之下。科所长则在科室会议或所务会上宣读自己的廉政承诺，并以职务去留作担保。好范文，全国文秘工作者的114!

5.完善了廉政建设的工作制度。一是在收支管理上严格执行“收支两条线”政策。全局的罚没收费入库及时、足额解缴财政专户，支出规模严格控制在长沙市局下拨的人头经费中。二是在资金使用上，严格落实“一支笔”审批和有关财务管理工作制度。三是大桩办公用品的采购和基建项目的投建，一律实行公开招标。四是增加资金管理的透明度，施行集体理财，严格按照省、市局和本局的财务管理制度办事，重大开支事先通报，重大项目集体决定，全局收支集体监督。

6.健全了廉政建设的外部监督机制。一是聘请行风监督员，开展行风评议，将基层工作人员的廉政情况置于社会各界的监督之下。二是通过多种方式广泛收集社会各界对工商部门和工商干部的廉政意见和建议。三是通过召开座谈会、深入基层走访等形式向各地党政、企业、个体工商户、群众了解工商干部的廉政情况。四是设置并对外公布了干部廉政情况投诉电话。通过上述工作措施的落实，全系统勤政廉政蔚然成风，全年全系统拒收礼物礼金折合人民币20.46万元。

回顾过去一年来的工作，虽然取得了一定的成绩和进步，但本人也还存在许多不足和问题。一是面对复杂矛盾和困难，偶尔显得信心不足，缺乏攻坚克难的底气，有时还存在急躁情绪，影响了工作的开展；二是学习理论知识不够，经验阅历积累不够，探索实践不多；三是有时对重点工作缺少抓住不放的锐气，缺乏一抓到底的工作作风。在今后的工作中，我将努力加强政治理论学习，不断提高驾驭全局工作的能力和本领，切实加强党性锻炼和修养，不断提高自身综合素质，不断强化廉洁从政意识，永葆共产党员的操守。以更加饱满的工作热情，更加务实的工作态度，开拓创新，锐意进取，为××工商事业取得新的更大的成绩而不懈努力。

副县长党风廉政建设履职报告 第6篇

正本清源树立无私奉献的价值观

“问渠哪得清如水，为有源头活水来”，廉政建设等同此理，作为一个共产党员，必须牢记党的根本宗旨，这是廉洁从政的核心。我们党的全部工作，归根到底就是牵领人民群众实现自己的根本利益。

为了使自己保持这种坚定的信念，我不断加强学习，首先，我坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，认真领会了江泽民同志关于党风廉政建设和反腐工作的重要论述以及《中国共产党领导干部廉洁从政的若(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)干准则》。其次，我加强对党史的研读，学习老一辈无产阶级革命家为了人民群众的根本利益而不惜身家性命的无私奉献精神，探索他们那种高尚、纯粹的思想境界。坚持学习十五大、十六大精神、中纪委报告以及一系列有关反腐倡廉的文章，把学习理论、探索实践、作风整顿、改进工作方法有机地结合起来，不断加强人生观的改造，提升自身政治思想素质和政策理论水平，树立只讲付出、不计索取的奉献观，随时随地约束、警醒自己的言行，增强反腐拒变的自觉性和坚定性，在党风廉政建设中始终保持正确的方向。

淡性明志树立勤俭节约的生活观

随着市场经济体制的确立，我国与国际的交流日益加强，西方一些腐朽的资本主义思想也乘隙而入。追求时髦，贪图享乐，成了一些泛滥的小资情调的唯一目标，灯红酒绿、醉生梦死成了腐朽意识形态的真实写照。在这些物欲横流的诱惑面前，必须要守得住清贫，耐得住寂寞，俗话说：“无欲则刚”，只有戒除贪欲，摒弃虚荣，才能廉洁从政，勤政爱民。

要想“无欲”，在生活中必须保持淡泊、宁静，方可明志致远，我坚持从以下两个方面去努力做到：第一，注重节俭。在生活中信奉“君子爱财，取之有道，用之有度”的原则，不慕奢华，不挥霍浪费，养成勤俭合度的好习惯，从物质(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)方面扼止贪念。第二，注重修德。努力提高领导水平和明辨是非的能力，坚定理想信念，抵制不良思潮和歪风邪气，无数事实表明，“是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气，”很多腐败分子在忏悔录中都毫不例外的把不注重学习和放松世界观改造作为了根本原因。作为领导干部，要做到职为民守，责为民尽，利为民谋，绩为民创，就必须自觉把学习教育作为一种政治责任、一种政治追求、一种思想境界。在工作和生活中，我坚持学习政治、经济、法律、管理等方面的理论知识，特别是廉政建设方面的报告和文件，坚定理想信念以立德，牢记服务宗旨以守德，注重克己自律以养德，坚持学习改进以护德，从而使自己不断加强党性修养，提高工作能力和综合素质，增强廉洁从政、一心为民的观念。

身体力行树立清正廉洁的工作观

反腐倡廉，不仅从思想源头上要加以重视，更要在现实的工作生活中身体力行，自觉把自己的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”纳入 人大的法律监督、政协的民主监督和群众的舆论监督之下。

今年以来，我自觉遵守各种规章制度，时时自我约束，自我警戒，做到不该去的地方不去，不该拿的东西不拿。下乡镇到单位一律轻车简从，遵守“六条禁令”，切实减轻基层负担。在开展项目的招投标工作中坚持公开、公平、公正的原则，不接受与之有关的馈赠和宴请。在人事变动方面，严守组织秘密，坚持“任人唯贤”，不借机徇私，不替人说情。

“得贤则治，失贤则乱”，我深知其理，因此，我加强了对亲属和身边工作人员的教育和监督。坚决做到不支持、不鼓励亲属经商，不允许亲属接受钱财，不准身边工作人员到下属单位索要钱财或礼品，禁止他们利用职务之便搞非法交易。我的亲属和身边工作人员认真遵守和执行各种规章制度，在各自的岗位上兢兢业(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)业、勤勤恳恳，出色地完成了各项工作任务。

在分管的部门中，经常通过开会、学习、讨论等方式，以正反典型案列教育干部要以人为镜，时刻警醒自已，增强抵制各种诱惑的能力，做一个清正廉洁的好干部。在加强教育的前提下，对那些容易产生腐败的工作环节，我加大了监督力度，督促各部门制订了符合实际、科学严格的管理制度，并层层分解“反腐”责任，具体落实到人头，对违规违纪的行为绝不护短，更不偏袒，从而在我分管的部门中营造拒腐防变的良好氛围。

勤政爱民树立克己奉公的群众观

在党风廉政建设中，必须树立群众观点，增强公仆意识。党的执政地位、干部的权力都是来自人民群众。只有心系百姓，天下为公，才能坦荡无私，勤政为民，如果过多地考虑自己声望、地位，那么必然会患得患失，容易搞一些哗众取宠、沽名钓誉的虚假东西，甚至铤而走险，置党纪国法于不顾，滑向腐败的深渊。在工(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)作中，我坚持人民群众是“衣食父母”的观点，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作作风，经常下基层，摸实情，了解他们的困难，帮助他们解决问题。对所帮扶的贫困户，我尽量抽时间多去看望，在精神上开导，在物质上想方设法帮助；对那些涉及分管系统的上访户，我总是耐心倾听，弄清事情的来龙去脉，在政策范围内合情、合理、合法地予以处理。

XX局长党风廉政建设履职报告 第7篇

一、抓关键，落实责任抓党风廉政建设

为经济建设保驾护航，始终是党风廉政建设的一项重要职责。为此，我把党风廉政建设当作一项重要的政治任务，把它列入党组重要议事日程，纳入工作规划和班子成员及各股室目标考核，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

一是明确责任抓建设。成立党风廉政建设领导小组，定期召开党风廉政建设领导小组成员会议，专题研究和安排各个阶段的工作，明确新时期党风廉政建设和反腐败工作的主任任务。同时，狠抓责任的分解落实，由我负总责，把党风廉政建设责任分解落实到各分管副局长，副局长再按照“谁分管、谁负责”的原则，各自负责所分管的股室的党风廉政建设。为调动各股室自觉抓好党风廉政建设的积极性，领导小组还与各股室签订了党风廉政建设责任书，与各股室“约法三章”。

二是改进作风抓建设。进一步转变作风，提高服务质量，是深入实践“三个代表”重要思想的具体体现。我重点抓了干部职工的学习作风、工作作风和生活作风建设，建立健全了考勤、请销假、印章管理、文件运转、财务管理等制度，推行首问责任制、限时办结制、绩效考评制等新措施。同时，严格按照县委的要求，组织开展作风教育整顿，以例讲法，以法明理，促进了干部作风大转变，办事效率、服务质量明显提升，在去年“保先”教育满意度测评中，满意率达到了%。

三是严格考核抓建设。将干部职工的学习、出勤、工作绩效及群众满意度测评结果纳入干部目标考核，作为干部评选优秀公务员和先进个人的重要标准，并与资金挂钩，从而有效地激发了大家的工作积极性、主动性和创造性。

二、强基础，加强教育抓党风廉政建设

建设一支高素质的干部队伍，是抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要保障。只有夯实基础，才能不断为党风廉政建设和反腐败工作注入新的活力；只有关口前移，防患未然，才能不断巩固和扩大反腐倡廉的成果。为此，我作了一些有益的探索和实践，推动了党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

一是强化干部思想政治教育。我始终将做好干部职工的政治理论学习教育尤其是党风廉政建设方面的思想政治学习教育作为一项重要的工作，自始至终，常抓不懈。将每周星期五下午定为集中学习时间，由班子成员轮流主持，组织干部职工学习马克思主义经典著作、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识，提高了干部职工用发展、一面的观点分析问题、思考问题的能力，提高了洞察事物本质的敏锐性和对一些似是而非的问题的鉴别力，坚定了政治立场，把准了方向。同时，组织干部职工认真学习党的十六大报告、十六届三中、四中、五中全会会议精神及有关作风建设的法律法规、政策，使他们充分认识到加强党风廉政建设的紧迫性和必要性，增强了围绕发展这个第一要务开展反腐但是廉工作的自觉性，激发了干部职工争做业务行家、道德楷模、廉政标兵、创新典范的热情。

二是强化警示教育。组织干部职工观看了《反腐典型案例》、《禁越“红线”》等纪录片，组织干部职工围绕反腐倡廉进行了“怎样耐住寂寞、守住清贫、经住考验”的大讨论。同时，每年至少用一个月时间对干部职工进行了作风教育整顿，对干部在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题进行了深刻的剖析，以严要求整改，纯化了干部作风。

三是强化制度规范建设。新时期的党风廉政建设，要不断探索新的工作思路，增强工作的前瞻性。对改革开放中出现的新形势、新动向，对反腐倡廉重点领域、重点部位、重点环节出现的新情况，遵循经济规律，搞好制度规范建设，制定干部职工工作行为规范。我指导制定了思想政治和业务知识学习制度、定时调阅笔记检查制度、随时交心谈心制度。作出了关于加强机关作风建设的“五不准”和服务民营经济的“公开承诺”，督促和引导干部职工在思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致，要求干部职工要清清白白、一身正气，做廉洁自律的表率；要踏踏实实、埋头苦干，做艰苦奋斗的表率；要勤勤恳恳、恪尽职守，做勤政为民的表率；要堂堂正正、敢于碰硬，做坚持原则的表率。近年来，发改局的干部职工认真贯彻执行各种规章制度和内部管理规定，没有出现一例违规违纪事件。

三、当表率，以身作则抓党风廉政建设

“公生明，廉生威”。发改局作为县政府重要的综合经济部门，一举一动都在许多干部群众的关注之下；一言一行都事关党在人民群众心目中的形象。因此，我以“当好表率表、作好示范”来严格要求自己，始终做到警钟长鸣，防微杜渐，时时以身作则，处处率先垂范，对干部职工起好了榜样带头作用。

一是加强党性修养，拒腐防变保本色。坚持不懈地自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重温革命先辈关于反腐倡廉和艰苦创业的重要论述，深刻领会《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的精神实质，用科学理论武装头脑，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，强化了宗旨意识、公仆意识和廉政意识，时刻保持清醒头脑、正派作风，提高了抵御风险和拒腐防变的“免疫力”，为正确行使党和人民赋予的权力提供了可靠的政治保障。

二是严守为政承诺，谨小慎微守纪律。计划局作为工程招投标的综合管理协调部门，肩负着审核工程项目招投标、项目概预算等主要职责，如果把关不严，将给国家造成损失。为此，我认真按照《国务院投资体制改革的决定》，不断规范投资行为，不断完善投资项目决策和项目法人约束机制，把“项目法人负责制”、“招投标制”、“工程监理制”、“合同管理制”等相关制度落实到每个重点建设项目中，顶住了方方面面的说情，也经受了方方面面的考验。近年来，发改局核准建设项目招投标40多件，建设资金逾亿元，从事建筑的亲朋好友，均未在我手中承揽一分钱的工程。

三是追求一流业绩，言传身教聚人心。三年来，我始终将群众满不满意、答不答应、赞不赞成作为衡量党风廉政建设成果的一把尺子，想办法，添举措，求实效，努力让领导放心，让群众满意，以自身恪尽职守、争创一流的实际行动影响和教育干部职工，以忘我工作、奋力拼搏的工作激情感染和激发干部职工，大家同甘共苦，并肩创业，一门心思抓发展，使他们没有出现违法、违纪的言行，受到了群众的好评，扩大了党风廉政建设的成果。

审计平安建设履职报告 第8篇

中共ＸＸ县委副书记 ＸＸＸ

任职这几年来，按照县委常委会的分工，我主要分管党建、干部、人事、政法、群团、工业经济工作。一年来，在县委的领导下，我主要做了以下工作。

一、坚持学习为本，严以律己。作为一名副县级党员领导干部，做好自己的本职工作，管好自己是前提。一年来，我坚持用一名优秀共产党员的要求衡量自己，用一名合格的副县级领导干部的水平检验自己，严格遵守县委常委廉政承诺，用一个大写的“人”字来激励自己，从我做起，严以律己，以身作则。

一是刻苦学习，构筑拒腐防变的防火墙。一年来，我坚持认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真领会老一辈无产阶级革命家关于党风廉政建设的思想论述，不断提高自身理论素质；坚持与时俱进的观念，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，认真学习领会党的十六届三中、四中、五中全会精神，不断强化宗旨意识、公仆意识和廉政意识，提高了抵御各种诱惑，拒腐防变的能力;注重从自然科学中吸取营养，广泛接触古今中外的思想理论、自然科学的优秀成果，取其精华，为我所用，扩大知识的广度和厚度，不断提高应对复杂局面的素质和能力。

二是坚定信仰，构建拒腐防变的隔离带。人生信仰是一个人的价值观，人生观，世界观的具体体现。一个共产党员，一名副县级领导干部的信仰就是要终身坚定马克思主义，坚定共产主义信仰，坚持为人民服务。尽管在市场经济条件下，个别党员干部为人民服务的观念弱化，共产主义信仰淡化，但是，我的信仰决不动摇。一年来，我坚守清贫，不为金钱所动，不为名利所累，不从事不健康的娱乐活动，始终坚持“本色为人，清白为官，一心为民”的为政追求，用自己的实际行动努力做一个“三个代表”重要思想的实践者。

三是严于律己，绷紧廉政建设的高压线。一年来，我坚决贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及中纪委、省委二次全会有关文件精神，管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的心，不该想的不想。坚决执行县委为了加强党风廉政建设而制定的旨在切实减轻基层负担，改善党群干群关系的“六不准”规定，身体力行，带头遵守，为县委各项决策的落实发挥了一名共产党员应有的模范带头作用。

二、坚持防微杜渐，看好亲属。领导干部丧失原则，最终堕落腐败往往是从亲属开始的。为此，我坚持“不以善小而不为，不以恶小而为之”，防微杜渐，严格要求家属和身边工作人员。一是家属子女不特殊。我与家里人“约法三章”，不准接受任何来访者的礼品，不准干涉政务，不准讲特殊。我支持并监督家里人作好公民，家属子女支持也监督我作好公仆，努力形成廉政、勤政的良好家庭氛围。二是身边下属不乱来。对身边工作人员，我重视言传身教，用自己的一言一行作好表率，潜移默化，引导他们正确为人处世。同时，我用严格的要求约束管理，用严谨的态度观察考验，加速他们健康成长。一年来，我的家属子女及身边下属切实做到了“五个 没有”，即没有参与或影响干部提拔任用，没有参与建筑工程项目的承包和物质采购工作，没有接受礼金、有价金券和贵重物品以及与领导有关系的馈赠和邀请，没有在领导干部管理范围内从事经商办企业活动，没有打着领导的旗号办私事谋私利。

三、坚持言传身教，带好队伍。县域经济跨越发展离不开一只招之即来，来之能战，战之能胜的队伍，离不开一个作风优良，素质高强，业务精湛的团结战斗集体。在县委常委领导班子中，我是普通一员；在分管部门中，我认真履行党风廉政建设责任，加切实强分管部门党风廉政建设的监督和管理，不断提高干部队伍战斗力，促进政法、组工人事队伍健康发展。一是认真开展作风教育整顿。今年，县委集中时间对全县干部进行了作风集中教育整顿，在这项工作中，我严格按照县委的要求，与其他领导一道，创新学习教育形式，丰富学习内容，把学习教育的主动权交给部门、乡镇领导班子，充分发挥典型模范的良好示范作用，治病救人，达到了预期的效果。二是严肃查处违法乱纪行为。在班子教育，队伍整顿中，我按照县委的决策，坚持“对事不对人”，积极支持相关部门严厉查处各种典型的人和事,对干部队伍中存在的问题，不护短，不手软，敢动真格，不殉私情，通过查处典型案例，举一反三，有效促进了干部作风的彻底转变，提高了干部队伍的战斗力和凝聚力。三是严格管理。对分管的部门，我把握一个度，大胆放权不专权，宏观管理不包办，充分发挥部门领导班子在带队伍促发展上的积极性。一年来，我指导分管部门完善了规范的规章制度，协助县委主要领导严格执行《党政干部选拔任用条例》等组织人事法规，认真开展“三项清理”工作，严格执行干部人事管理的各种规章制度，加强了对全县干部队伍的管理，通过“用制度管人，用纪律约束人，用目标考核激励人，用选人用人引导人”，政法队伍、组工人事队伍在评满排序中获得较好名次。