诚信眉县建设活动先进集体单行材料

诚信眉县建设活动先进集体单行材料（精选4篇）

诚信眉县建设活动先进集体单行材料 第1篇

诚信眉县建设活动先进集体单行材

料

诚信眉县”建设活动先进集体单行材料

今年，金渠镇党委、政府镇在“环境立县、诚信眉县”建设活动方面，在县委县政府的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届三中、四中、五中全会精神，坚持科学发展观，紧紧围绕全镇工作大局，以“文明家园”建设和市级文明村镇创建为抓手，以社会主义核心价值

体系建设为根本，扎实推进“诚信金渠”建设，切实加强未成年人思想道德教育，继续深化群众性精神文明创建活

动，努力提高公民文明素质和社会现代文明程度，为打造人文、和谐、魅力新金渠提供强大精神动力和营造良好的社会氛围。

一、深入开展创先争优活动，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。

引导全镇各级党组织和广大党员牢固树立创先争优意识，进一步转变作风，开拓进取，为推动全镇的“三镇建设”提供坚强组织保证。按照中省、市、县开展创先争优活动的部署安排，今年我镇采取多种行之有效的形式，广泛开展创先争优活动和大张旗鼓宣传十七大三中全会、四中、五中全会精神。一是坚持从实际出发，把创先争优活动与党的基层组织建设和当前中心工作紧密结合，教育引导全镇党的基层组织和广大党员创先进、争优秀，一心一意谋发展、凝心聚力促和谐，在推进人文、和谐、魅力新金渠建设中不断创造了新的业绩。二是抓好党委中心组理论学习工作。

今年2月份制定了党委中心组全年学习计划，按照学习计划，班子成员每月坚持集中学习1次，年平均记学习笔记万字，写心得体会教研文章14篇。三是抓好机关干部理论学习。镇机关坚持每周三集中学习1次，系统学习了“中央1号”文件、十七届三中、四中、五中全会精神、科学发展观及省、市、县相关会议文件精神，机关干部平均记学习笔记万字。进一步提高了机关干部政治理论水平。四是切实抓好农村党员干部教育学习。为了切实提高农村党员队伍整体素质，镇上2月份、3月份、10月份利用50天时间，结合干部纪律作风整顿、反邪教精神教育活动及十七届三中、四中、五中全会学习活动，扎实细质地开展了宣传教育活动。同时，镇上主要领导利用两周时间巡回全镇12个村对“十七大”十七届三中、四中、五中全会精神、“民生八大工程”及“三农”政策，逐村进行宣传。另外，充分发挥党员电化教育阵地作用。各村坚持每月对党员进行一次培

训教育，进一步提高了农村党员整体素质。通过这些活动，使科学发展观、十七大三中、四中、五中全会精神深入基层、深入群众、深植人心，成为广大干部群众团结奋斗的不竭动力。

二、以服务“三镇”建设为目标，突出特色，加强外宣工作，为建设人文、和谐、魅力新金渠营造良好氛围。

（一）深入开展了主题宣传活动。对县委、县政府的中心工作、重大部署以及镇党委、政府贯彻落实党的十七大精神的新思路、新举措和新进展及时进行宣传。围绕以“高举旗帜、科学发展”主题，着力营造有利于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的舆论氛围。

（二）以纪念党和国家重要节日活动为契机，突出全镇经济发展特色，精心组织成就宣传。首先以“庆七一”、“纪念新中国成立61周年”等活动大力宣传太白酒业、社会水泥公司、老牛面粉公司等飞速发展的民营企业。特别是今年

首届农民文化节，镇党委、政府精心组织农民自编自演的文艺节目在全县大赛上取得了第二名的好成绩。其次，今年年初，镇上投资8万余元在河营路上建起了两座大型宣传牌，宣传主题以科学发展观为指导，提出建设果业大镇和沼气示范镇的宏伟目标。通过这些活动，为全镇树立了良好的精神面貌，使金渠镇外宣工作得到了有力促进。

（三）采取多种形式积极开展了猕猴桃大镇的宣传活动。通过印发宣传资料，召开猕猴桃研讨会等形式大力推广全镇在猕猴桃产业发展上的典型经验和取得的成绩，争取了国家对全镇猕猴桃产业发展项目的支持。特别是“中国·陕西猕猴桃国际贸易与技术交流”活动中，党委政府举镇一致、精心组织全力做好我镇猕猴桃外宣工作。开设展位4处，制作横幅60条，印发宣传资料4000份。通过这次活动，极大的提高了全镇优质猕猴桃的知名度，为全镇的猕猴桃发展打下了坚实的基础。

三、积极开展群众性精神文明创建活动，促进社会和谐发展。

广泛开展和谐创建活动，努力建设“诚信金渠”。以社会主义核心价值体系为根本，在各行各业开展和谐创建活动。抓好各项活动载体，广泛开展和谐村组、和谐家庭创建活动，夯实和谐社会建设的基础；广泛开展心理健康教育，注重人文关怀和心理疏导；广泛开展“全民节约、改善环境”行动，促进人与自然和谐发展。

扎实开展文明村镇创建活动。重点抓好五大工程的实施：一是以实践20字公民基本道德规范为主要内容的农村文明新风尚提升工程；二是以创建文明生态村为抓手，重点抓了年家庄村、枣林村、河底村、第二坡村、八12全文查看

诚信眉县建设活动先进集体单行材料 第2篇

——记XXXXXXX2014党风廉政建设先进集体XXXXXXX

二〇一五年一月

风清气顺 科学发展 省外XXXXXXX事业迈上新台阶

2014年，在公司党委的正确领导和关心支持下，XXXXXXX党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻落实党的十八大三中、四中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，围绕XXXXXXX中心工作，把党的政治、组织和群众工作的优势，转化为企业的创新和发展的优势，不断提高党的建设科学化水平，为XXXXXXX的快速健康发展提供了坚强的政治保证和精神动力。

一、强化廉政建设,全面夯实目标责任。一是认真学习党的十八大精神及中、省纪委三次、四次全会精神，贯彻落实公司2014年纪检监察工作会议精神，把思想和认识统一到全年目标任务上来。二是及时召开了纪检监察工作会议，总结了2013纪检监察工作，安排了2014党风廉政建设和反腐倡廉工作，并与各基层单位、各支部等签订党风廉政建设目标责任书共24份，把责任落实到具体单位、具体部门和负责人身上，形成反腐倡廉齐抓共管的强大合力。三是不断加强机关作风建设，深入查找党员干部“四风”方面存在的问题，不折不扣地贯彻执行中央“八项规定”，进一步树立了企业的良好形象。

二、狠抓廉政教育，营造良好发展环境。一是开展党纪法规专题学习活动。组织广大干部职工认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政制度，引导各级领导干部增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各项政策界限，自觉接受党组织和纪检部门的监督。二是开展了“反腐倡廉宣传教育月活动”。印发了《XXXXXXX2014年反腐倡廉宣传教育月活动实施方案》，举行了“廉洁从我做起”签名活动，举办了反腐倡廉职工书画作品展。三是组织举办了“树清风正气、促廉洁从业”主题演讲比赛，并选送2名优秀选手参加公司主题演讲比赛。四是部纪委在中层干部中掀起读好《让廉洁成为一种习惯》一书活动，发放了“让廉洁成为一种习惯”倡议书，进一步增强了广大党员干部廉洁自律思想意识。五是开展了以中心组学习会、讲廉政党课、观看警示教育片等为主要内容的系列学习教育。按照党的群众路线教育实践活动的安排，针对“四风”方面存在问题，召开了XXXXXXX领导干部集体廉政谈话会议，由纪委书记作了题为《牢记职责，廉洁自律，为XXXXXXX开发健康快速发展做出新贡献》的主题廉政讲课，引导中层干部充分认识新形势下加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，自觉筑牢拒腐防变思想防线，在作风建设和反腐倡廉建设上做表率。今年，累计讲党课1场次，开展警示教育2场次，领导干部集体廉政谈话1场次。六是积极构建廉洁文化阵地，营造“廉荣腐耻”良好氛围。利用橱窗、办公室走廊等张贴廉洁文化标语、图片等营造廉洁文化氛围，引导教育干部职工自觉养成廉洁从业良好习惯，并通过廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭等系列活动，大力营造了廉洁从业、诚实守信的良好氛围。

三、坚持标本兼治，着力构建惩防体系。一是围绕“责任分解、责任考核、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。按照一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各科室主要负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制，加强对制定制度的学习和教育，增强制度执行意识。二是深入开展“廉洁企业”建设。把“廉洁企业”建设的长远目标和近期工作相结合，不断完善监督制约机制，规范权力运行和廉洁从业行为，打造“廉洁企业”。三是持续深化廉洁风险防控体系运行。结合公司防控体系的构建，对廉洁风险防控管理体系建设进行系统完善和提升，尤其在工程招投标、材料采购、废旧物品处理、报废资产处置等重要环节中，加强防控，切实发挥风险防控体系的前期预防、中期控制、后期处置的重要作用，形成拒腐防变的长效机制。四是开展经常性的领导干部谈话制度。在部党委领导下，我们坚持做到“四谈”，即任职廉政谈话、沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话。

四、注重监督检查，促进企业健康发展。针对我部战线长，区域广，又相对分散的实际情况，我们把握工作重点，找准切入点，努力做到善于监督，敢于监督，勤于监督，灵活监督。对采购物资，工程基建，后勤服务，劳动保障，合同谈判，人事任免，资质审查等热点工作进行抽点检查。全年参与物资考察4次，工程基建验收8次，后勤办公劳保用品采购4次，参与各种合同谈判68次。同时根据有关要求，全程参与了干部推荐、提名、考察、公示、讨论、决定等各个环节，保证干部选拔的公开、公平和公正。

五、开展专项治理，保持良好企业形象。一是按照XXXXXXX《“窗口”单位专项治理工作方案》和《热点岗位廉洁自律工作标准》严格管理、狠抓落实，努力打造出一支克己奉公、求真务实的XXXXXXX队伍。二是扎实开展“小金库”专项治理工作。成立了领导小组，召开治理“小金库”部署动员会，下发了《XXXXXXX“小金库”专项治理工作实施方案》，从动员部署、自查自纠、重点检查、整改落实、汇报总结五个阶段开展工作。三是结合群众路线教育实践活动，着力开展作风建设、公务用车和热点部门工作规范等专项治理工作，大力惩治违纪违规行为，促进干部职工廉洁从业。

六、开展效能监察，稳步提升管理水平。我们紧紧围绕生产经营管理工作，抓住重点环节和关键部位进行立项。在深入调查的基础上，确立了“精细管理，堵塞漏洞，努力降低车辆修理费用”的效能监察项目。部纪委监察室对项目实施进行了全程跟踪监督，通过对车辆故障的鉴定工作，降低了车辆配件的更换频次，并对完好旧件进行回收，达到了降低车辆修理费用的目的，促进了企业内部管理的规范，控减了车辆修理费用开支，收到了良好的经济效益，累计节约车辆修理费X万元。

七、加强队伍建设，不断提高自身素质。一是完善党支部纪检组织体系。今年我们在各党支部配备了一名兼职纪检委员，负责协调、落实本支部纪检工作，确保纪委各项工作安排有效开展。二是加强纪检监察人员的政治素质、业务能力和作风建设。加强业务学习和培训学习，使每一名纪检监察干部要做到坚持原则、敢于碰硬，不打折扣地贯彻执行上级的决策部署，全年参加培训学习2人次。

全省卫生工作先进集体单行材料 第3篇

变化，各项指标创出阶段新高，全面建设一年一个台阶，实现了大跨步的发展。××医院成立于1952年，现已发展成为集医疗、急救、科研、教学、保健为一体的综合型医院。××、××年被国家卫生部、联合国世界儿童组织评为“二级甲等医院”和“爱婴医院”。现有职工××人，其中卫生专业技术人员××人；副高级职称××人、中级职称××人。医院设内科、普外、泌尿、胸外科、骨科、脑外烧伤科、儿科、妇产科、中医科、“120”急救中心等35个专业、25个临床医技科室，其中急诊内科为省级重点专科。

院党总支、行政一班人大力加强自身建设，狠抓医院内涵发展。提出了创建“学习型、团结好、善决策、求创新”的强班子目标，通过抓学习，“一班人”的理论素养、科技素养、决策水平和创新能力不断得到了提高；通过抓团结，班子形成了坚强的战斗力；通过“从患者最不满意的事改起，从患者最满意的事做起”，极大地增强了医院的凝聚力。在抓医院全面建设上，院领导班子坚持以医疗质量为中心，大力加强特色专科建设、学科人才队伍建设和就医环境建设，提出了“以病人为中心，以医疗质量为生命、以人才为基础”的内涵发展思路，励精图治，开拓创新，实现了医院的跨跃式发展。2004年被省卫生厅、市卫生局、县社会发展局等授予“全省百姓放心医院”、“诚信医院”、“卫生工作先进集体”、“先进党总支”等荣誉称号。

加快人才建设，实施科技兴院。医院通过“请进来”、“送出去”等方式，促进医疗技术水平的提高，强化重点学科建设，花大力培养业务骨干、高新技术人才，先后与××、××、××医院等结为友好帮扶单位。每年投资5～10万元，先后派出60余名专业技术人员到××、××及省内等上级医院进修学习，带回了泌尿外科、普外、胸外科、骨科、妇产科、内、儿科等专业的新技术和新知识，培育了一批年富力强、确有造诣的医疗人才，构建了一支爱病人、精业务、勤服务、尚医德的职工队伍，使医院的业务水平、科研水平都有了很大的提高。同时，五年时间内共邀请北京等地以及省内相关学科著名专家来我院讲课384次、临床查房351次、手术示教、会诊110例，全院共计有近6000人次参加，有力地促进了医疗水平的进一步提高。

业务建设成效显著，医疗水平提高迅速。在省内外上级医院专家、教授的帮扶支持下，医院大力倡导新技术、新业务、新方法的开展与应用，平均每年要推出20余项新技术，新疗法。2001年至2005年开展“三新项目”91项，其中17项新技术经省卫生厅认定均达到省内先进水平，今年开展的24项“三新”项目已报省卫生厅审定。顺利实施了全国县级医院少有的××、××、××等高难度手术。急救中心、内科在急性心肌梗塞静脉溶栓、脑出血、心肺复苏等方面的抢救治疗技术居于全县领先水平。由于开展“三新”工作实绩突出，2003年被省卫生厅评为开展“三新”工作先进单位。

精湛的技术吸引更多的病人，真诚的服务换来满意的微笑。医院通过强化门急诊和住院收治病人的首问、首诊、首科负责制，简化就医流程、增加配套设施，开展以人为本的优质服务，对药品费、手术费、大型检查费大幅度降价和治理不合理检查、不合理用药现象等来让利于民，取信于民。同时，通过定期召开行风建设座谈会、聘请行风评议代表，设立意见箱、批评表扬意见栏、发放征求意见表、调查问卷等形式广泛征求意见、建议，并与业务单位和科室主任分别签订了廉政责任书，主管大夫与病人签订了医德医风双向建设责任书，并辅以正面的思想教育，坚决抵制和纠正行业不正之风，病人对医院的综合满意度达97，同比增长5.1。2005年，医务人员拒收“红包”10次，金额达1360元，共收到锦旗、感谢信21面（封），树立了医院在社会上及群众心目中的良好形象。2003年，被××市卫生局评为“全市卫生系统行风评议先进集体”。从2000年开始，全院实行“双处方”制，医疗收费、药品价格明码标价并上墙公布，让病人“看明白病、花明白钱”，从而赢得了社会各界的充分信赖和好评。先后被××市质量技术监督局等部门评为“价格、计量信得过单位”、“服务和药品明码标价示范医院”等。

精良的医疗设备是医院全面实现现代化的重要保障。通过自筹、争取资金等医院近年来引进了大量的先进设备。今年，医院又设法筹集资金490万元购置了全身螺旋ｃｔ机、c型臂、时间分辨荧光免疫分析系统、电子胃镜等先进医疗设备，并先后购置了60余台微机，建成了计算机网络中心，实现了医

院信息化管理。拥有3辆“120”救护车，截止2005年底固定资产达2641万元，较2000年增值57％。

医院管理逐步加强，内部改革稳步实施。院领导班子从管理入手，借鉴现代化企业的管理模式，确立并实施了医疗质量管理制度、缺陷管理制度、工作、劳动纪律管理制度、药品、设备管理制度、财务报销审批制度等一系列规章制度，使医院各项

工作有章可循，有制度可依，医院管理走上了规范化轨道。全院按编设岗，按岗定人，打破工资制度，将20工资作为浮动工资进行考核，根据科室综合目标完成情况、效益及成本，院对科一级核算，科室自行分配。在分配制度上，依据“向有创新、有实绩的优秀人才与关键岗位倾斜”的原则，向医疗风险大、技术含量、工作量大的临床医务人员倾斜，向开展新技术、新业务、搞科研创新的科室倾斜，打破了过去利益分配上的平均主义和大锅饭，从而调动了一大批骨干人员的工作积极性。在干部任用上采取民主决策，实行院务公开，增强了决策工作的透明度和科学性。此外，自2002年在科室、班组推行了成本核算工作，通过制定成本核算细则，组织分析测算成本效益，实施计算机网络化管理，清产核资，堵塞了漏洞，减少了浪费，达到了增收节支的目的。医院对药品采购、大型设备购置、大额度资金使用等热点和敏感问题实行公开化管理，集体研究、集体决定或定期在院务公开栏公开。一系列的举措使职工的凝聚力和向心力得到增强，爱岗敬业的精神得到强化，使医院各项改革进一步向前推进。2003年，被××市厂务公开领导小组授予“厂务公开先进单位”称号。

一份耕耘，一份收获，2005年1～11月共接诊门诊病人7万余人次、住院病人6003人次、手术病人1490人次，分别较2004年同期增长8％、6％和9％。2005年1～11月业务收入1836万元，较2004增长14.7％，创历史最好水平，并以每年200多万元的速度递增。2000年至2005年医院用于购置医疗设备、基础建设、环境改善等资金1673万元，目前固定资产拥有量和业务收入均是2000年的1.5倍。

横渠中心卫生院先进集体单行材料 第4篇

横渠中心卫生院在上级主管部门的正确领导下，全院干部职工全面贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”为指导，坚持以基本公共卫生工作为重点，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，成绩突出，重点做了以下各项工作：

一、加强医院规范化建设

医院职工46人；党员6人；设立有党支部，职能科室有院委会、财务科、医务科、护理部、公共卫生办公室。功能科室有医院办公室、内科、外科、儿科、妇科、中医疑难病科、口腔科、理疗疼痛科、急诊科、手术室、消毒供应室，中西药房。化验室、心电图室、B超室、X光室、合疗办等科室，医院高有病床25张。医院设备有B超机、心电图机、微量元素分析仪、尿液自动分析仪、X光机、乳腺诊断仪、牙科综合治疗仪等大中型设备。

二、医院内涵建设与管理

（一）加强反腐廉廉教育，筑牢思想道德防线

一是深入开展理想信念教育，使广大医务工作者树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强宗旨意识，充分调动广大医务工作者的积极性。二是进一步加强职业道德教育，规范诊疗行为，切实维护好群众和医务人员的合法权益，树立良好的职业形象。三是深入开展法律法规、纪律政策教育，不断增强医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的服务意识和法制观念，自觉抵制不正之风。四是广泛开展廉政文化建设，围绕“为民、务实、清廉”为主题，把“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、人个品德）教育结合起来，加强院风建设；把廉洁教育融入到卫生院各项工作中，形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风气。

（二）加强制度建设，从源头上预防腐败和不正之风的发生有效的制度，制度是保证。结合实际，建立健全各项行之有效的制度，切实做到按制度管人管事，规范行为。当前重点建立健全和落实好以下制度：

1、建立健全领导班子民主决策、民主监督制度。进一步完善领导班子议事规则和工作程序，建立民主决策机制。贯彻落实“三重一大”（重要干部任免、重大决策、重大项目和大额资金的使用）事项必须经领导班子集体讨论决定的规定。建立职工代表会议和职工大会制度，定期讨论研究本单位的重大问题上，听取职工对卫生院管理、建设和发展的意见，实现决策议事的科学化、民主化。

2、建立健全反腐倡廉和行风建设的各项工作制度。严格执行中央关于党风廉洁从政、从医行为规范和相关管理监督制度，规范权力行使程序，规范和约束干部职工的行为。建立纠正损害群众利益的不正之风。

3、建立健全规范管理制度。结合实际，制定具体管理制度，抓好制度落实，推进我院管理规范化。

4、加强制度执行力的建设。建立健全反腐倡廉和行风建设的监督制度及责任追究制度，保证各项制度的有效执行，逐步形成用制度管人管事的工作机制。

5、全面实行院务公开制度。院务公开是卫生院规范化管理、接受监督的重要形式。做好向社会和向院内“两公开”工作。

三、新农合工作

1、认真学习文件，正确执行合疗政策

组织合疗科工作人员认真学习2011年县合疗工作安排意见及考核办法，学习掌握全市新农合统管工作方案，眉县新农合门诊统筹补偿方案，村级门诊统筹具体规定文件，积极参加县上组织的培训学习会议，提高工作人员业务能力和管理水平，保证合疗政策正确执行。

2、加强内部监督，控制费用增长

认真落实市、县定点医疗机构管理办法，和两级监管办法，修订完善医院合疗工作管理办法和合疗工作绩效考核办法。加强业务监管，严格执行“三合理”规定，掌握急诊报销指征及单病种医疗服务指标，严格执行出入院标准，责任到人。严格控制费用增长，严格执行收费标准和药品价格，按床日付费管理制度实行月考核到人。

四、推行基本药物制度

严格执行“药品三统一”和基本药物制度，实行基本药物零差价销售，实行医疗诊治双方案制度，有关自费药品征得患者同意后使用，并实行总额控制，坚持住院病人费用一日清单制度，增强收费透明度，坚持两优两低，让利参合患者。

五、县镇一体化管理

我院根据县局关于县镇一体化文件精神，拟定上送了眉横医发（2011）17号文件，制定了横渠中心卫生院县镇一体化实施方案，成产县镇一体化领导小组，成立县镇一体化管理办公室。积极参加上级医院组织的各项业务工作培训，加强业务管理，提高我院业务水平，我院积极配合上级医院工作，上下结合一体，优势互补，共同发展，更好实现业务统一管理，统一规范，统一业务指导，不断充实完善，加快你院的业务发展，解决基层群众看病难的问题上。

六、农村卫生一体化管理

1、对乡村卫生室实行人员统一培训，统一药品管理，统一业务指导，统一新农合政策，统一公共卫生考核，统一建设标准化，统一管理一体化，统一资质合法化，统一考核制度化，统一服务规范化；

2、对村卫生室“标识形象、规章制度、医疗文书、防保卡册、收费票据、用药目录”六统一；

3、每月对乡村医生进行业务培训，资料齐全，并组织乡医参加业务大练兵、大比武活动；

七、药品“三统一”工作

积极做好药品“三统一”工作，逐步推广到村卫生机构。3月30日在我院召开了宝鸡市乡镇卫生院药品“三统一”配送启动会，我们严格按照上级要求，药品统一由配送企业配送，实行基本用药目录药品零差率销售制度，现临床基本药物使用率达80％。3——8月份，从配送企业进购药品161种，金额123198元。

八、标准化村卫生室建设

我镇经上级批准设置规范的13个标准化村卫生室，第个村卫生室设置有四室（诊病室、观察室、药房、治疗室）各科室挂有统一醒目的标志牌，卫生室门前挂有统一的卫生室标志，室内挂有统一门帘、工作服、被套、床单等。国家配有统一的观察床，体重称，药柜，资料柜，紫外线灯，手术包，出诊包，候诊椅，诊病桌，输液椅，血压计，听诊器等。有药品购进记录，养护记录，一次注射器消毁记录，紫外线灯消毒记录。医疗垃圾消毁记录，医疗处置登记本等，全部到位使用。

九、基本公共卫生工作

（一）建立居民健康档案，截止现在，工建立了28153份健康档案，健康档案项目真写完整，真实。居民健康档案全镇集中统一在镇公共卫生办公室，保存管理，分村，分年龄组，保管存放。

（二）健康教育工作

按照基本公共卫生服务项目工作要求，设置有摄照影像机一台，电视机一台，VCD机一台，医院办黑板报两面，健康教育宣传专栏两面，各村卫生室办健康教育宣传专栏共13面。根据我镇实际情况，通过住院，门诊，下乡义诊和65岁以上老年人体检及慢病患者体检发放健康教育宣传资料等形式进行健康教育宣传。健康教育知识讲座8次，健康知识咨询6次，健康教育知识培训9次，影像资料播放18次，以宣传慢性病，艾滋病，传染病等知识入手，开展形式多样，内容丰富的卫生防病知识宣传活动。

（三）预防接种工作

1、全镇0——7岁儿童2054人，今年上半年出生136人，实建接种卡2054人，建卡率 100％，建证率％。

2、全镇实行免疫规划门诊集中接种，每月开展接种日8次，11种疫苗接种率各90％以上。

（四）传染病报告及疫苗处理工作

1、每月检查村级卫生室门诊日志一次，查医院门诊日志第天检查一次。门诊日志项目登记完整，无传染病漏报。

2、上半年共发现传染病4例，及时报告4例子，报告率100％。

3、网报完好，网报率100％。

（五）孕产妇保健工作

全镇产妇总数237人，产前检查人数237人，检查率100％，建卡率100％。

（六）儿童保健工作

7岁以下儿童2082人，系统管理人数2082人，管理率100％。

（七）65岁以上老年人管理 65岁以上老年人2530人，8月15日到8月31日对全镇65岁以上老年人及慢病患者进行了体检现已全部结束。体检率72％。

（八）重性精神病患者管理工作，全镇发现报告重性精神病病人44例，全部规范化管理。

（九）慢性病管理项目

1、全镇高血压患者2087人，糖尿病患者182人，重性精神病患者44人。

2、对慢病患者规范化管理2313人，规范管理率100％。

3、对慢病患者每季度随访一次，随访记录项目完整。随访率100％。

（十）每季度对村级公共卫生工作全面检查督导，共督导检查3次。对查出的问题，指导限期纠正。对于问题严重的，批评，实行扣分制度。

十、创建无烟医院

根据上级部署及医院领导的高度重视下，禁烟工作进展顺利，按照工作要求，医院向全体职工发出了禁烟倡议书，成立了院科三级禁烟小组，明确职责，树立目标，并制定了全完禁烟工作发展计划、工作制度、奖惩措施。把禁烟工作列入医院发展规划。一是邀请专家来我院进行无烟医院创建、吸烟危定点等讲座，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、禁烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。二是多种形式开展创建“无烟医院”的宣传工作。统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，在门诊大厅、各个科室、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志。专门制作禁烟健康教育处方及宣传牌。对门诊病人及探视家属进行控烟宣传。三是医院设立了戒烟门诊、指定了戒烟医生，公布了戒烟咨询电话，明确院内禁烟场所。四是通过宣传栏、横幅、院务会和职工大会向全院工作人员进行禁烟宣传，强调做好禁烟工作的重要性和必要性。五是将禁烟宣传融入住院病人的入院宣传教育中，宣传吸烟有害健康的医学知识，告戒病人及家属禁止在院内吸烟，整项要作取得良好效果。

半年来我们做了大量工作，但还有差距。在下半年工作中加强管理，狠抓落实，全面完成各项工作任务。

横 渠 中 心 卫 生 院