2024年度XX基层党组织创建工作总结

2024年度XX基层党组织创建工作总结（精选10篇）

2024年度XX基层党组织创建工作总结 第1篇

XX镇2009年度基层组织建设自查总结

2009年12月15日

今年以来，我镇在市委组织部和镇党委的正确领导下，紧紧围绕“基层建设年”的 建设主题，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“发展、民生、和谐”的工作方针，全面加强党的基层组织建设，推动了XX经济社会的和谐、健康、快速发展。

一、凝聚合力，深入开展学习实践科学发展观活动

1、制定学习实践活动实施方案，在学习实践活动开始前，我镇专门组织人员深入村、企事业单位开展了认真细致地调查研究，在此基础上，结合XX实际，精心制定了学习实践活动实施方案，设计了“努力践行科学发展观，建设特色魅力新XX”的实践载体，明确了“五个方面”（提高思想认识，形成发展共识；推动发展转型，提增经济实力；合理统筹规划，加快城镇建设；化解基层矛盾，促进社会和谐；转变思想作风，提高发展能力）的主要任务，确定了“理论普及”、“转型升级”、“促进经济”、“民生保障”、“社会稳定”、“党建创新”、“环境整洁”等七大专项行动为实践举措。在此基础上，针对第三批学习实践活动参加单位差异明显的实际，在实施过程中坚持有所区分，在确定实践主题、解决突出问题、开展学习培训方式、组织调研走访等方面做到分类要求，分类指导，探索实行了贴近实际、方法灵活、形式多样的活动方式，增强学习实践活动的针对性和实效性。

2.严格监督落实学习实践活动各个环节和措施，为扎实搞好科学发展观的教育活动，镇党委第一时间成立了学习实践科学发展观领导小组，并专门抽调精干人员设立了学习实践科学发展观办公室，具体负责学习实践活动。在学习实践过程中，制定了每个阶段的实施意见并严格实施。镇党委建立了领导干部联系点制度，负责对联系点学习实践活动的指导。建立督导检查制度，由党员农村工作指导员和其他党员机关干部负责督查各单位的学习实践活动。此外，镇党委还注重营造氛围，在集镇主要道路悬挂横幅10余条，制作专版40块；各单位张贴标语215条，悬挂横幅26条，黑板报4期，全镇形成了学习实践科学发展观活动的浓厚氛围。

3.丰富特色鲜明的活动内容，在学习实践过程中，我们首抓的是学习活动，在学习中做到领导带头，形式多样、机动灵活。镇班子领导带头学习，学习《科学发展观学习读本》、《科学发展观重要论述摘编》，十四届四中全会等，做到集中学习4次以上。镇机关干部在抓好集中学习外，还加强平时学习，并帮助联系村做好学习指导工作。镇还邀请市委理论宣讲团进行了二次以上的宣讲辅导，邀请农业专家进行培训，举办专场文艺演出，结合电影下村放映《村支书郑九万》等电影。各参学单位灵活运用多种方式开展学习培训，各行政村利用现代远程教育平台，组织农村党员利用晚上时间收看《我省农村现状与发展趋势——十七届三中全会精神学习》、《坚持多业并举壮大集体经济——道墟镇称海村发展经济纪实》、《庆祝建党88周年暨“学习实践科学发展观”专场文艺晚会实况录像》等科学发展专题视频栏目，并通过结对帮学、送学上门、寄送资料等途径，分别对农村年老体弱党员、外出流动党员等组织学习培训；学校、卫生院等单位分别通过“走出去”与“请进来”相结合的方式，邀请有关专家开展技术技能培训。

4.扎实推进整改措施的落实，在“推动发展转型，提增经济实力”方面，到10月底，共引进外资项目1只，签订意向外资项目4只、内资项目1只，跟踪联系意向外资项目2只、内资项目1只，共实现合同外资745万美元，已到外资150万美元。在农业方面，重点抓好总投资981万元的江山畈国家级农业综合开发项目，完成了江山片五个村2000多亩茶山转包工作，增加了村集体经济收入。在“合理统筹规划，加快城镇建设”方面，完成了全长2.784公里，投资90万元的“玩昆线——梁江线”；完成园区投资49万的二期亮化工程，投资40万元的园区二期绿化工程正在实施当中；在“化解基层矛盾，促进社会和谐”方面，一是成立了筹资65万元的“平安协会”；二是深化了义务信访协理员制度。截至2009年10月，我镇通过义务信访协理员化解的矛盾纠纷达12多起；三是建立了“三级”调节网络；四是实行联合调处，有效落实稳控工作，今年来，我镇共受理信访案件173起，排查发现各类矛盾纠纷51起，调处50起，调处成功率98%，没有出现重大安全生产事故和重大群体性事件。在“转变思想作风，提高发展能力”方面。扎实开展学习活动，镇党委组织集中学习5次，组织宣讲场次109场，群众参加人数达到1711人次。深入基层调研，了解基层群众普遍反映的各个问题，梳理突出问题12个，解决突出问题11个，为群众办实事48件，受到了广大基层群众的好评。在“企业解困年”活动期间，通过双服务专项行动为企业解决实际问题22个，提高了党员干部的服务意识和服务能力。

5.建立学习实践活动长效机制，制定并发送了《关于建立XX镇学习实践科学发展观活动长效机制的通知》。一是健全学习教育机制。一方面，应坚持和完善已有的学习制度，健全学习体系，落实学习计划，提高学习质量，注重学习效果。另一方面，要不断拓宽学习教育途径，丰富学习教育形式。二是建立健全“党员当先锋”示范带动机制。科学发展观学习实践活动要求普通党员做到“五个一”：①在科学发展观理论学习中当先锋，每名党员写一篇心得笔记；②在解放思想转变观念上当先锋，每名党员查找并整改一个与科学发展观要求不相适应、不相符合的问题；③发展经济中当先锋，每名党员提一条富民强村的思路；④维护社会稳定中，每名党员查一个稳定隐患，结对一个信访户，联系一户困难户，切实做到党员身边无矛盾；⑤在服务群众构建和谐中当先锋，每名党员自觉参加一次义务奉献活动。三是建立健全保障机制。为党员提供必要的活动场所，保障党员的正常组织活动，畅通党内信息沟通反馈渠道，建立党员意见建议办理制度，让党员有知情权、参与权、监督权。四是建立健全行为约束机制。①要进一步增强党员的党内监督意识；②要切实发扬党内批评与自我批评的优良传统；③要严格执行党内有关制度和规定，切实开好民主生活会；④要畅通“出口”，准确把握不合格党员的政策界限，规范不合格党员的处臵程序，并纳入日常的党员教育管理之中，不断提高党员队伍整体素质，永葆党员队伍先进性

二、夯实基础，切实抓好村级基层组织建设

1.认真贯彻落实全市农村基层建设工作会议精神。选优配强村党组织书记队伍，制定了村主职干部报酬待遇实施方案，根据市委办[2009]157号《关于切实保障村主职干部报酬待遇和加强考核管理的实施意见》精神，切实提高我镇村（居）干部工资报酬，结合我镇实际，分别提出两个建议方案，待党委讨论决定。加快村级物业经营集约发展，如工业功能区附近的村，可利用区位优势，利用集体现有闲臵建设用地，建设厂房、民工公寓、门面出租房等形式，采取物业出租的形式，获得长效稳定的物业租赁收入。据调查，我镇外XX村、古里巷村将利用现有闲臵场地计划在明年统一建造标准厂房，进行出租。皂李湖村根据其家庭工业发达的特点，建立家庭工业区；华光村利用其靠近市区的优越地理位臵建造车库出租。认真落实基层党建工作责任制，XX镇现有48个党支部，1498名党员。在具体工作中，认真落实党要管党的责任。去年换届结束后，镇党委调整了基层党建工作领导小组，完善了基层组织建设联系会议制度，加强了抓基层党建工作的力量。进一步完善了党政领导干部分线联片责任制。把基层组织建设纳入全镇经济社会发展的大局，定期研究部署。并强化各基层组织的直接责任。结合深入开展“三级联创”活动，全面推行目标管理，把目标完成情况作为衡量领导班子和领导干部实绩的重要依据。

2.大力实施村干部培育递进计划。落实集中培训、结对联系、压担锻炼、动态管理等培养措施。突出实践培训，采取“请进来”和“走出去”相结合的办法。一方面，聘请专家、教授组成顾问团，围绕资源开发、农副产品深加工、销售流通等内容进行分类培训，为村干部学科技、用科技提供广阔舞台。另一方面，采取“跟班学习，打工学习”等方式，有针对性的选派村干部到异地培训，分批组织村干部外出考察学习和调查研究，促使题目转变观念，拓宽思路，增强本领。强化对不称职村班子成员调整力度，以“村官五约”为核心，大力加强村干部教育管理机制建设。建立健全以“约学、约时、约事、约权、约廉”为主要内容的村干部教育管理制度，围绕“约学”，进一步规范村干部的学习培训，加强对村干部的政治理论、岗位技能、实用技术和思想作风教育，努力提升村干部素质能力；围绕“约时”，进一步规范村干部办公时间，健全落实村干部轮流办公制、签到考勤制、外出请销假制和班子成员例会制，严格村干部日常管理；围绕“约事”，进一步规范村干部职责任务，认真落实村班子任期目标承诺制、年度岗位目标责任制，激励村干部干事创业；围绕“约权”，进一步规范村干部事权财权，强化对村干部经济责任审计和权力的制约监督，促使村干部公正处事；围绕“约廉”，进一步规范村干部廉政公约，加大村干部清正廉洁。结合“五约”机制建设，切实加大对软弱涣散的组织调整力度，建立健全村级后备干部队伍。

3.深化村级组织运行机制建设。建立健全村级班子“月查季考年评”的创业承诺考核机制，镇里成立了村级班子创业承诺责任制考核领导小组，领导小组下设考核办公室，具体负责村级班子创业承诺责任制考核的组织和实施。考核设基本分170分，主要考核年度各项工作实绩。其中：经济发展50分，民主管理25分，环境整洁20分，社会和谐55分，组织建设20分，另加附加分和倒扣分，并制定了村级班子的创业承诺责任书，作为考核的参考标准。全面落实村干部“分线联片”责任制，以“联浦要决”为重点，大力加强民主决策管理机制建设。建立健全以“大事七步走、要事三层管”为核心的村级民主管理制度，认真落实重大事务决策、村务财务公开、工程招投标、集体资产审计监督管理、财务支出管理等五项规程，推进村级事务决策管理的科学化、民主化、规范化；积极培育和创建村务民主管理示范村，通过一到两年努力，使所有行政村全部实现村务公开和民主管理规范建设要求；探索实施村级民主恳谈、民主听证制度，进一步畅通社情民意反馈渠道，不断提升村务民主管理水平。全力推进村干部、党员村民代表、农户三级联系，以“六字联心网”为要求，大力加强干群联系服务机制建设。针对规模调整后行政村区域的实际，围绕“联系、沟通、服务”，加强村级干群联心网建设，落实党员干部联系群众措施，健全民情信息员队伍，设立民情联系信箱，进一步畅通民情反馈渠道，以联系密切干群关系；坚持党务、村务、财务三公开制度，建立健全村情通报制度，积极开展村干部家访联心活动，以会议、广播、公开信及上门走访等多种形式，加大对党务村务的通报和沟通力度，以沟通增进相互理解；加强村级便民服务岗和志愿服务队建设，积极开展面向全体村民的代理服务和面向困难群众的志愿服务，进一步健全村级服务体系，以服务凝聚党员群众。加强监督，促进村级组织规范化运行，要加强村务公开制度的监督执行，做到管理透明化，自觉接受群众监督。一是村务公开全面真实。村务公开内容完整，涉及村民利益和村民普遍关心的事项都要公开；村务公开形式多样，在坚持固定的公开栏公开的同时，运用各种形式的面对面公开和入户公开；村务公开时间及时；村务公开程序规范；村务公开监督小组监督有力；村务公开中能认真听取和处理群众意见；村民委员会要对村务公开资料进行整理归档并妥善保管。二是自觉接受对农村集体财务的审计监督，村干部任期届满或离任时必须审计，对在审计中查出的侵占集体资产和资金等问题，有处理结果；推行民主评议村干部工作制度，评议结果与村干部的补贴（工资）标准直接挂钩；建立村干部激励约束机制；村级档案台帐齐全规范。

4.扎实推进“三联三促奔小康”活动。全市开展的“三联三促奔小康”活动从今年5月始，为期三年。通过摸排，在全市去年可分配收入5万元以下的108个欠发达村中，共确定55个村为结对帮扶对象，以“领导联系促难题破解、部门联村促增收致富、干部联户促作风转变”为主要内容，切实帮助欠发达村解决目前存在的突出问题和制约发展的突出困难，加强党员干部队伍建设，不断提升村级组织自我发展能力。XX镇的潘家陡村列入这次结对帮扶之中，与市委组织部、市审计局等2个市级部门攀上亲。在组织部和审计局领导的共同指导和帮助下，潘家陡村党建工作、村集体经济情况、村实事工程建设等方面都得到了不同程度的改善。第一，领导村两委始终坚持“三个代表”重要思想，努力构建和谐社会，认真做好党在农村的各项任务、方针、政策，开展批评和自我批评，增强了党支部的战斗力和凝聚力。第二，为民办实事，促进经济发展。2008年，全村新造垃圾房13间，新臵路灯54盏，道路硬化10000多平方米。2009年，进行村委办公室的装修，村大渠道翻建和面前溪改造及河道清淤工程也将在年底完工。明年，还将计划实施全村自来水安装的一期工程。第三，为村经济发展出谋划策，部门领导先后邀请市、镇农技专家到我们村为广大村民讲课，如何选择种优质品种的杨梅，以及杨梅的各种栽培技术，引导农户依靠科学技术，全面提升杨梅的产量和质量，从而带动了村集体经济的发展。

三、扩大覆盖面，有效开展非公有制企业党建工作

1.全面开展党建“孵化器”培育活动。增设 “孵化器”党支部，承担区域内没有单建党组织企业的党员发展、流动党员关系接转和党员教育管理工作。依托“孵化器”党支部，对无党员的企业，及时做好入党积极分子培养和新党员发展工作，为企业今后单建党组织创造条件；对需接转组织关系但所在企业无党组织的零散党员，及时将组织关系迁入“孵化器”党支部；对区域内的流动党员，及时做好接纳和服务工作，确保流动党员在第一时间融入党组织。对已孵化出3名以上正式党员的非公企业及时单建党组织，选配好党务工作者，并将该企业职工党员的组织关系及时迁入新建企业党组织。今年我镇共在工业功能区新建了绍兴新建装潢有限公司党支部，迁入了自强电缆党支部。

2.全面开展党员先锋示范活动。组织党员开展“企业有困难、党员怎么办”大讨论，金融危机后，我镇各非公企业或多或少都受到了一定的影响，在这样的情况下，我们的党员发挥了良好的带头作用。在党支部会议上，开展了“企业有困难，党员怎么办”的大讨论，许多党员积极发言，为企业的发展方向和出路提供了很多有效的意见和建议，共收集意见和建议28条。在日常的工作中，党员职工更发挥了良好的带头示范作用，为其他员工树立了榜样，有效的带动了企业职工的积极性。开展献“金点子”活动，共收集了各种党员关于金融危机下企业如何迎头发展的意见和建议共43条，对于一些有建设性意义的金点子，镇党委和企业都给予了奖励，鼓励党员积极为企业的发展出谋划策。开展岗位培训和技能练兵，组织安全知识竞赛.通过鼓励引导创办“双带”实体、设岗创星发挥“双带”作用、纳入后备搭设“双带”平台等三大策略，把党员人才培养成“双带”能人，努力提高企业党员人才整体素质。并在国庆前安排了安全排查工作，检查重点包括：企业特种设备管理情况、消防设备配臵情况、安全生产责任落实情况以及企业职工安全教育情况。检查结束了，在非公企业党员群体中组织了一次安全知识竞赛，优胜者予以物质奖励，鼓励大家学习并应用安全知识。

3.全面开展党组织作用提升行动。建立党企协调会、重大决策民主听证会，活化工作机制。在非公有制企业党组织中建立落实“新三会”（党企协调会、民情恳谈会、重大决策听证会）制度，使党建工作与企业发展目标同向、行为同步。开展“进员工们、知员工情、暖员工心”专项家访活动。组织调研走访活动，各个非公企业党员代表陪同镇里领导一起对企业员工进行了一对一的走访，了解企业职工的生活情况及困难，倾听他们对企业基层党建以及企业发展的意见和建议并一一作了记录。走访结束了，整理出了普遍存在的问题3个，收集到各类意见建议18条，并且对一些有困难的职工进行了慰问。建立企业困难职工“1+1”特困基金会，由单位工会为主组织,在单位党、政领导下，市总工会业务指导下的群众组织。特困基金会采取行政拨款、工会出资、职工捐资等多种途径筹集，并严格遵循“取之于民，用之于民”的原则，主要用于救助单位因天灾人祸造成困难的在册职工。基金会配备会计、出纳，严格审批程序，增强透明度，贯彻“办事认真、处事公正、管理廉政”的精神，严禁移作它用，严禁营私舞弊。

4.全面开展专职党务工作者队伍强化行动。选优配强党务工作者队伍，非公企业党组织深入开展了“六比两争当”党建主题实践活动，即比团结、比开拓、比发展，党组织争当改革发展稳定的坚强堡垒；比素质、比胆识、比贡献，党员争当新区建设各项工作的排头兵。鼓励非公企业党组织紧紧围绕企业生产经营，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，为企业发展多做贡献，与企业共同成长，为企业增效，为党旗添彩。加大后备人才培养力度。建立健全经常性培训机制，主要进行非脱产培训，利用双休日，采取修学分的办法，达到规定学分的予以结业。脱产培训一般每年安排一期，根据人数安排班次，时间为3个月左右，其中2个月进行集中授课，1个月进行专题调研和到党建工作示范企业进行跟班实习。不脱产培训一般根据人数安排期数和班次，时间为1--3个月，利用双休日时间进行授课，主要安排集中授课和工作交流研讨。

5.全面开展党群工作一体化活动。建立了党建联席会议，非公企业党建联席会议由镇党委召集，成员由镇属企业党委、党总支部负责人；镇属各集团企业党组织负责人；镇政府有关企业主管部门以及镇群团组织负责人组成。各成员单位要以联席会议制度为平台，全面分析非公企业党建的现状，总结成功经验，查找存在问题，剖析原因，努力探索“党建带群建，群建促党建”的工作机制，积极营造有利于党组织建设、有利于调动职工积极性、有利于培育企业文化的良好氛围。建立完善工会、共青团等群团组织，工会、共青团组织充分发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用，按照各自章程独立地在企业中开展工作。认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，提高职工的工人阶级意识和责任感；认真履行工会、共青团维护职工、青年合法权益的职能，稳定企业劳动关系；提高职工素质，帮助解决实际困难，活跃文化生活；团结和调动职工积极性，搞好生产经营，支持和促进企业发展。扎实有效地开展了“推优入党”工作，定期向党组织推荐优秀职工、先进青年，拓宽入党积极分子的推荐、培养渠道，为党组织输送优秀分子。

四、结合实际，继续抓好党员先进性建设

1.建立健全农村党员发展预警防范机制。认真贯彻市委组通[2009]13号《关于进一步加强农村党员发展工作的实施意见》，今年共发展党员27名，预备党员转正32名，培训建党积极分子70余名。认真落实党员发展公推制、预审制、票决制、公示制和全程纪实制，全面实行农村党员发展台帐管理制、预警防范制、联审联批制等三项制度。切实做到农村党员发展监控“关口”前移，实现农村党员发展工作全程管理。每年年底，镇党委要对农村发展党员工作进行全面调查，及时发现问题，及时采取对策解决。

2.不断提升远教工作学用水平。认真参与了优秀课件评选活动，深入开展“远教专家村村行”活动，我镇共有行政村（居）共20个，我们积极邀请远教专家讲课授技活动，共有1000多名农民参与到活动中来。建立远教管理员队伍，完善远教管理体系。积极创建远教服务党员创业示范基地和省、绍兴市级示范点，推荐了外XX村、南穴村、皂李湖村参加绍兴市农村党员干部现代远程教育规范点的评选，确定了顾大嫂绿色食品有限公司为远教实践基地。并根据实际情况，在镇远教管理员定期维护的基础上，制定了《设备管理制度》，要求各站点确保设备安全、加强设备日常维护管理，严格要求操作人员不利用远教计算机登陆非法网站、不玩游戏，采取措施防火、防窃，保证各种设备在需要使用时能用的上、用的好；制定了《学习收看制度》，要求各站点制定详细的学习计划，合理安排时间，每月不少于2次集中学习，同时方法要灵活、学习内容要丰富；制定了《信息反馈制度》，要求要及时上报信息、不断探索、完善工作方法；建立了远程教育领导小组职责、终端接收站点工作人员职责，与远程教育学用计划，具体实施方案一起统一上墙公布。9月在市远教办的统一部署下，全镇所有站点都安装了规范化管理系统，并落实专人管理，定期对远教设备的使用率进行统计，对各站点起到了有效的监督作用。配合“远教专家村村行”活动，调整充实远教管理员队伍。3.建立完善“一中心两基金”。大力推进村、工业功能区的基层党员服务中心建设，在工业功能区建立了基层党员服务中心，目前已有南穴、佩洁尔、皂李湖、华光、外XX、古里巷、创新电机、锋龙电机、华鑫实业、钻石王服饰完成了党员活动中心建设，2010年又规划了8个村和企业建设党员活动中心，为基层党员开展活动提供了平台。加大对困难党员、老党员关爱基金的组建力度，成立了老党员基金和困难职工基金，组织了对90岁以上的老党员每人500元的发放慰问金活动，有效地促进了党员关爱机制的建设。每年为困难党员、困难职工和困难老人发放基金达12万元，涉及发放对象210多人。同时镇还在积极组建党员创业基金，促进党员创业。.

2024年度XX基层党组织创建工作总结 第2篇

一、考核内容和评分标准

1、成立党建工作领导组，书记为第一责任人。年初有“五个好党支部”工作计划，年终有工作总结，每半年一次述职(有述职报告和会议记录)，有落实措施。(2分)

2、三会一课：村支委会按月召开，每季度研究至少一次农组工作，党员大会按季度召开，村委会工作会议每年不少于12次，村党组织负责同志上党课可与党员大会结合(有党课材料，有记录)，每季度一次。(6分)

3、民主评议党员每年年底进行，要有会议记录，印发表格、汇总登记，可与党员组织生活会、党员冬训相结合。(2分)

4、基层民主建设：认真开展“四议两公开”，有党务政务财务公开领导组，有监督组；有公开工作的操作制度和规程(上墙)：领导组有会议记录，每季度一次；有专门的党务、村务、财务公开栏；监督组认真履行职责，有会议记录；每季度首月5日公开，公开规范，有公开底表，有上报：公开以公开栏为主，需留有存根及影像资料。(10分，每有一项不合格扣2分，扣完为止)

5、党费、党刊费收缴（8分）。村级建立党费收缴账目，准确、详细记录党费收缴情况。出现账目不清、违规收缴党费或不按要求及时足额收取上交党费的此项不得分。未及时足额上交党刊费的扣3分。

6、远程教育（10分）：有领导组织和管理员，有管理制度、标牌制度上墙；站点建设规范、设备运转正常；每月组织党员收看节目不少于3次，收看时间不少于6小时，有播 放记录，有签名记录，“三簿一册”记录齐全；收看次数或收看时间每有一次不达标的扣2分，每缺一次扣2分，扣完为止。（其他每缺一项扣一分）

7、村干部工资补贴发放（4分）。按要求按时做好村干部工资补贴发放工作，及时上报发放工作台账。干部工资发放出现问题的此项不得分，无发放工作台账的扣2分。

8、村级组织活动场所建设：（15分）

（1）房舍建设（5分）房舍面积不低于90平方米。不足的每缺10平方米扣1分，最多扣3分；建有“两委”办公室和党员活动室并配有门牌。房间每缺一间扣1分，门牌每缺一个扣0.5分，最多扣2分。

（2）院落建设（3分）

1、房舍外围无院落的扣1分；院落建有围墙、大门。没有围墙和大门的扣1分；院内地面平整。地面不平整的扣1分。

（3）办公用品配备（7分）无党务、村务公开栏，科普宣传栏的扣1分；无3套适当的办公桌椅、资料柜及办公用品的扣1分；有“两委”决策和工作流程、党旗，学习资料、电教设备、党建知识刊板。（6块每缺一项扣1分）

9、党员发展：(15分，缺一项扣1分，其中未政审、未票决、程序错误有任一项，l5分全扣)1)、从提交入党申请书的优秀村民中推荐入党积极分子。(表格)2)、确定和培养入党积极分子。3)、审核和培训发展对象。4)、接收和审批预备党员。

5)、考察预备党员和预备党员转正。

10、按时参加组织委员工作例会、培训会每缺勤一次扣1 分，扣完为止。（4分）。

11、组织信访工作（8分）。凡年度内出现组织处理党员以及党员参与集体信访的该项不得分。凡因基层组织方面引起到上级部门信访的，分区级、市级、省级、中央，每有一起分别扣2分、4分、6分、8分。

12、开展XXXXX活动。(16分)活动资料完整，建立活动档案；镇级下发的文件、简报、教材等资料存档完整；有本支部开展活动的相关资料。镇级文件存档不齐每少一份扣2分；本支部文件不齐每少一份扣1分；活动规定动作每有一项未落实的扣2分，扣完为止。

二、奖励记分

1、承担镇级、区级、市级观摩检查任务的党支部每次分别加10分、15分、20分。典型事例被区级、市级、省级采用的或媒体宣传报道的，每有一次分别加5分、10分、20分。

2、被评为省、市、区级先进基层党组织的党支部分别加10分、5分、2分，有省、市、区级先进个人的党支部分别加6分、4分、2分。

三、考核方式

2024年度XX基层党组织创建工作总结 第3篇

xx村位于中垾镇西北部，东与xx居委会接壤，南与小联圩村接壤，西与广严村接壤，北与太平村接壤。境内S105省道、淮南复线铁路及庙柘路穿村而过，交通便捷。

该村辖11个自然村，2个党支部，现有党员82人，预备党员3名。全村总人口3200人，耕地总面积3611亩，属半丘陵半圩区、境内现有庙集变电所、庙集一级电灌站各1座及1座庙集生猪交易市场和1座中垾食品站。大宗农产品以种植粮、棉、油为主；经济作物以蔬菜、瓜果为主，总面积近200多亩，主要生产西红柿、茄子及早甜瓜等产品；畜牧业以生猪、肉鸡、蛋鸡养殖为主，除满足本镇需求外，主要供应巢湖、合肥等周边城市。在非农产业方面，近年来，先后引进安徽兴隆复合肥有限公司等10多家企业入住，解决了近200多名剩余劳力就业问题。具体做法如下：

一、构建强有力的基层妇联组织，深入发动群众营造创建氛围。把示范村创建工作作为新农村建设的一个重要载体，通过成立机构，健全组织，加强宣传，为示范村创建营造了良好氛围。一是成立了创建“妇联基层组织建设示范村”工作领导小组，坚持村党支部领导，妇联主任具体负责，辖区妇女共同参与的原则；二是制定了切实可行的创建规划和实施方案，明确目标任务，把示范村创建工作摆上议事日程，并把妇联活动经费列入全年经费保障计划；三是大力宣传，采取张贴标语、发放宣传单、利用公开栏、干部包户等多种形式，广泛宣传示范村创建活动的重大意义及创建标准动员组织全村妇女积极参与到示范村的创建工作中。

二、在新农村建设中推动创建，突出发挥妇女干事创业的主力军作用。

1、以“双学双比”活动为载体，拓展妇女创业就业渠道，帮助妇女增收致富。村始终坚持把提高农村妇女科技文化素质、培育新型妇女作为示范村创建活动的重中之重。开展“家庭妇女学习新技术”活动，按照实际、实用、实效的原则，配合镇妇联、社保办积极开展了各类职业技能、实用

技术培训，村妇女的科技素质和就业能力显著提高。

2、深化“平安家庭”创建活动，发挥妇女在维护社会稳定中的作用。一是开展法制宣传活动，掀起学法高潮。村妇联每月定期举办法律知识学习培训班，宣传学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》等法律法规，增强妇女法制观念。二是注重家庭教育，号召村妇女参加预防青少年违法犯罪工作，为青少年健康成长营造良好的社会环境。三是组织妇女参与社会治安综合治理，深化“平安家庭”、“无邪教村”等创建活动，切实深化群防群治，积极维护妇女权益，维护基层社会稳定。四是建立妇女调解小组、巾帼帮扶小组，以妇女特有的耐心、温情，及时调解家庭纠纷，化解矛盾，共建平安村。

3、以深化“五好文明家庭”、“十佳好媳妇”评选表彰活动为抓手，推动和谐文明家庭建设。截止2011年，全村共涌现出各类先进妇女典型86人。村妇联积极组织妇女开展农村环境综合治理，组织留守妇女积极参与新农村建设，保持了良好的外部环境。在开展庭院绿化、美化活动中，80%以上的农户完成了硬化院落和绿化等庭院美化工程。在庙集村邻里之间相处和睦、团结友善，社会稳定，自尊、自信、自重、自爱，相互尊重，相互帮助的社会新风尚已悄然形成。

4、妇女进班子带队伍，参与村管理。坚持党建带妇建工作，积极发现和推荐优秀女性人才，2011年结合村两委换届，把能力强的妇女选进村班子，担任重要岗位。现任村两委干部6人中，有4人是妇女，其中一人还兼任村副书记。做好妇女发展党员及入党积极分子的培养工作，近三年发展妇女党员3人，鼓励和引导妇女参与村务管理，在村民自治管理中发挥积极的辐射带动作用。

2024年度XX基层党组织创建工作总结 第4篇

应知应会内容

1、本次活动全名：XX省公安消防部队2014年度示范性基层党组织创建活动。

2、活动开展时间：支队召开专题会议安排部署创建工作，于2014年5月16日下发了《XX市公安消防支队2014年度示范性基层党组织创建活动实施方案》。

3、示范性基层党组织创建要围绕“七个过硬”：组织设立程序过硬、领导班子建设过硬、组织生活落实过硬、党员队伍建设过硬、工作实际水平过硬、官兵群众基础过硬、阵地配套设施过硬。

4、党日活动时间为每周五下午，党课利用当日活动时间进行授课。

5、中华人民共和国中央军委副主席：范长龙、许其亮。

6、入党誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共-产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

7、社会主义核心价值观：①国家层面：富强、民主、文明、和谐；②社会层面：自由、平等、公正、法治；⑤个人层面：爱国、敬业、诚信、友善。

8、社会主义核心价值体系的内容：马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、民族精神和时代精神、社会主义荣辱观。

9、人民警察核心价值观：忠诚：忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，是公安民警的政治品格。为民：始终把人民放在心中最高位置，切实做好执法为民，是公安民警的根本宗旨。公正：公正执法、维护社会公平正义，是公安民警的价值追求。廉洁：清正廉明、无私奉献，是公安民警的职业操守。

10、党在新形势下的强军目标：建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队

11、大、中队党组织机构组成：大队党委书记XXX、副书记XXX、组织委员XXX，宣传委员XXX，纪检委员XXX；大队党支部书记XXX、副书记XXX；中队党支部书记XXX、副书记XXX、组织委员XXX、纪检委员XXX、宣传委员XXX。

12、为官兵解决的实际问题：入党、考学、学车、探亲休假、看病、护膝护踝等训练装备（各中队根据自身情况自行补充）

13、主题教育：“牢记强军目标，献身强军实践”

14、创建活动是如何开展的：围绕“七个过硬”，从加强党组织机构建设、规范党组织各项活动、严格落实党组织各项规定等入手开展创建活动。

15、示范性基层党组织创建活动第一次部署会议地点在浙江嘉兴。

16、大中队议事决策规范，民主氛围良好，能够及时形成决议并坚决落实，有效的为官兵解决了各种实际问题。

17、大队七项制度：学习制度、会议制度、重大决策征求意见制度。形势分析制度、请示报告制度、民主生活会制度、述职述廉制度。

18、中队七项组织生活制度：报告工作制度、党课制度、党日制度、会议制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、思想汇报制度

19、领导干部党员双重组织生活制度：每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，以普通党员身份参加党的组织活动，接受党内外群众监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。

20、优秀共产党员的“五带头”：一是带头学习提高，二是带头争创佳绩，三是带头热情服务，四是带头遵纪守法，五是带头弘扬正气

21、政法队伍建设五个过硬和四个目标：要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。

22、郭声琨部长讲话的四个围绕：一是要紧紧围绕听党指挥这一灵魂抓党建，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是要紧紧围绕能打胜仗这一核心抓党建，确保部队召之即来、来之能胜、战之必胜。三是要紧紧围绕领导班子这一关键抓党建，确保部队风清气正、集中统一、安全稳定。四是要紧紧围绕纪律作风这一保障抓党建，确保部队有法必依、有令必行、有禁必止。

23、发展党员流程：递交入党申请书——经支部研究、党员大会票决确定为入党积极分子——进过一年以上考察由全体官兵票决确定为党员发展对象——支部党员大会讨论吸收新党员——党委成员谈话——支队党委逐个审议表决审批预备党员——组织入党宣誓——党支部将其编入党小组——预备期满一年向党支部提出书面转正申请——支部党员大会讨论并上报——大队党委讨论并上报。

24、会议标准流程：汇报上次会议决议落实情况——清点人数——宣布议题——组织学习相关制度文件——逐个讨论（逐人表决）——委员、副书记、书记依次发言（民主生活会批评与自我批评顺序相反）——书记概括——形成决议——分工落实——党务公开

乡镇年度基层文明创建工作总结 第5篇

今年来，乡党委、政府持续强化农村环境综合治理力度，以“三线三边”环境整治为抓手，结合创建全国文明城市，强抓文明创建工作，乡文明办在乡党委、政府及上级部门的领导下，不断深入文明创建工作，巩固首届省级文明城区创建成果。2015年工作总结

一、“三线三边”环境综合整治工作方面

（一）是精心组织部署，落实工作责任。成立了由乡党委书记为第一组长、乡长为组长、其他科干为副组长、机关各部门和村（居）主要负责人为成员的环境综合治理突击月活动领导小组，制定了工作方案，随即召开了由乡、村（居）及机关单位负责人参加的环境治理突击月活动动员大会，在全乡范围内进行了部署，实行乡干包村、村干包组、组干包户的工作机制，做到了任务层层落实、责任明确到位，同时要求领导靠前指挥，保证在规定的时间内，高标准地完成任务。

（二）是广泛宣传动员，社会各方参与。积极发动向社会各界发放宣传资料2000余份，并录制了致农户的一封信宣传音像，在集镇区和各村（居）进行巡回播放宣传，组建了13支村（居）卫生义务监督队，同时通过专题板报、网络媒体、横幅、电子显示屏等多种手段，进一步宣传环境整治活动目的和意义，营造良好的宣传氛围；组织机关干部、学校进行义务大扫除、参与垃圾清理、破旧拆除等工作。

（三）是行动落实到位，整治效果明显。一是把集镇区做为突破口，重点整治。按照“高标准、全天候、精细化、严管理”的要求，对集镇区环境卫生进行全面扎实整治，实行市场化运作，投资约13.8万元，环卫作业由专业保洁公司承包。配备环卫工人5名，购置垃圾清运车辆2部，新增垃圾桶50个，拆除破旧门牌16面、清除乱贴乱画27张、规划农贸市场1处；与个体户和沿街住商户签订门前“三包”责任书；为配合整治工作顺利开展，巩固整治效果，我乡多次组织执法人员深入到镇区进行宣传。二是加强村居环境整治，拓展延伸全覆盖。各村（居）积极组织环境卫生突击月整治行动，投工投劳3000人（次），垃圾清运1000余吨、出动车辆65台（次），清除杂草1万平方米、搬离草垛、柴堆425处，整治村部、学校、居民点（小区）等重点区域39处。乡村道路整治，以5.8公里长的元林路和3公里长的月泉路为重点，路段实行村域包干，彻底清理路边杂草杂物和卫生死角及柴堆。重点区域整治，为彻底改变村庄“脏、乱、差”现象，整治工作围绕村部、学校、农宅住居点（小区）等重点区域向四周辐射，清理白色垃圾和卫生死角等。农户院落整治，结合美好乡村建设，动员农户对房前屋后、房屋院落进行彻底大清扫，搬离草垛和柴堆，积极组织开展“卫生文明户”评选。

二、精神文明创建工作方面

一是是以培育良好风尚为突破口，开展精神文明工作。开展文明村镇创建活动，共申报市级文明乡镇标兵1个、市级文明村镇7个，分别为合兴、联兴、营盘、前江、柘山、柘林、西湖，市级文明单位2个，分别是长风乡人民政府、长风中心学校；按照志愿服务工作要求，乡在柘林村设立志愿服务广场，各村成立志愿服务工作站，明确6项重点服务项目，有工作站工作制度，登记注册志愿者共计1000余人；在长风村建立社会主义核心价值观主题社区，设置核心价值观展板2块、横幅2条、文化墙50平方米；努力挖掘“身边好人”线索47条，并完成网上推报，其中焦庆风同志入选安徽好人；开展“五好家庭”创评工作，共评选“五好家庭”75户。

二是以信息报送为突破口，开展创建宣传工作。今年以来，根据创建全国文明城市信息报送要求，共上报文明创建信息87条，其中，市级媒体采用11条，区级采用33条。2016年工作计划

一是强化责任落实。继续加强组织领导，进一步落实领导包片包段、驻村干部包村工作责任制，完善各村、各单位自查自纠制度；确保工作落到实处，持续推进。

二是强化整治结合。以“三线三边”整治为突破口，结合柘林村、合兴村、联兴村、将军村美好乡村建设，开展“三清、四拆、五化”整治行动，不断深化农村环境整治，建立长效管理机制，确保长治久美。

三是强化成果巩固。进一步加大工作力度，完善日巡查制度，建立一套切实可行的管理机制。加大投入，全面实行环卫作业市场化运作，让治理成果发挥更大的社会效益。

2024年度XX基层党组织创建工作总结 第6篇

为认真贯彻落实省市县街道关于城市基层治理示范体系建设工作要求，努力提升社区精细化治理水平，现就开展小区、楼栋基层治理示范创建工作制定如下工作方案。

一、基本情况

（一）小区基本情况

XX小区地处国道XX线XX大道，属于“三无”小区，现有居民XXX户，党员X人，于2019年11月成立小区党支部，无物业，无业委会。

（二）楼栋基本情况

1.XX小区X楼栋

该楼栋现有居民XX人，党员X人，有小区网格员、楼栋长、党员中心户各1人。

2.XX小区X楼栋

该楼栋现有居民XX人，党员X人，有小区网格员、楼栋长各X人。

二、总体目标

理顺居民小区党支部和居民委员会、业主委员会的关系，健全楼栋治理和服务机制，引导小区居民加强自我教育、自我管理、自我服务，示范带动提升党建引领小区治理水平，推动党建引领基层治理向楼栋延伸。

三、主要措施

（一）建立小区党支部。

全面掌握本小区党员和居民的实际情况，成立小区党支部，由社区干部、两委委员兼任小区党支部书记或委员，吸纳党性强、思想觉悟高、服务意识强的小区党员为支部委员，把党组织建到小区、延伸到楼栋，党建引领小区楼栋治理。

（二）成立小区自管委员会。

形成小区党组织、自管委员会相互协作治理机制。制定议事规则、业主公约，引导楼栋居民加强自我教育、自我管理、自我服务，推动党建引领基层治理向楼栋延伸。

（三）建立问题纠纷排处机制。

在小区党组织、自管委员会、居民各选取2人成立志愿者服务队伍，参与小区服务，定期开展三访活动（双接访、入户访、社区来访）。

（四）建立“结队帮扶”机制。

对本小区老弱病残幼群体全面摸底，掌握其家庭结构、生活状况、困难原因、有何特长、急需何种帮助等情况，分类建立服务需求台账。与双报到单位党员职工结队子，建立帮扶联系制度，开展定期探访、敲门服务。

（五）开展环境卫生大整治。

组织小区党员和居民开展环境卫生整治，改善社区环境卫生面貌，创建整洁文明的人居环境。开展卫生大评比，制定评分标准和细则，评选“文明卫生户”

四、组织保障

（一）加强组织领导。

相关社区、街道部门要把基层治理示范小区、示范楼栋建设作为推动党建引领基层治理向楼栋延伸的重要抓手，按照各自工作职责举措，加强协调，统筹推动，扎实开展基层治理示范楼栋建设。

（二）加强工作支持。

党工委重点加强工作统筹、工作指导和工作保障，整合各类城市基层治理项目、资金、资源等，精准投放使用，强化小区治理工作保障；协调组织、民政、住建等部门及时研究解决示范建设中的重点难点问题，指导推动创新小区治理方法载体。

xx基层党组织书记轮训工作总结 第7篇

集中轮训工作总结

xxx有823个支部17039名党员，自去年底以来，我们按照《关于开展基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作的通知》、《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》精神和中组部通知要求，以提高党组织带头人整体素质为目标，以提升基层组织服务社会管理工作水平为目的，不断强化措施，拓宽途径，突出重点，丰富形式，圆满地完成了党组织书记的轮训任务。全区共举办培训班36期，培训党组织书记992人，参训率达100%。通过轮训，基层党组织书记的能力得到增强，服务群众的本领得到了提高，为推进全区基层组织的晋位升级打下了基础。具体做法是：

一、强化措施，加大轮训的落实力度

在党员轮训工作中，我们着重狠抓了“四个落实”，将轮训工作与上级要求落实到位

1、轮训规划落实。接到省、市委通知后，区委组织部专门召开了党员轮训工作会议，制定下发了党员轮训工作的通知和党员培训计划实施方案。对培训的任务、目的、时间、方式、内容及组织领导等作出了具体的要求和安排。

2、轮训职责落实。我们对轮训职责进行了明确。区委

组织部负责制定全区的规划、指导督促和检查；街道党委具体负责实施；农村、社区、机关、两新组织党组织密切配合，市委党校负责师资调配、培训。为了加强对轮训工作的领导，我们在人手少，任务重的情况下，确定一名副部长专门负责抓党员轮训工作。各街道、机关单位党委成立了轮训工作办公室，由分管党群的副书记和组织委员具体负责协调指导，督促落实，确保轮训工作不走过场，落到实处。

3、轮训阵地、师资、资金落实。为提高轮训工作的规范性，保证轮训质量，我们建立了以区委组织部为主体，市委党校为龙头，街道党工委为阵地的网络轮训体系。确定专职教师，负责轮训工作。年初区组织部还从留存党费中拿出2万元作为轮训专项资金。各单位也列支了专款，保证了轮训工作的有效开展。

4、轮训任务落实。我们对街道、机关下达培训指标，对参与情况列入基层组织建设目标考评内容。区委组织部抽调人员，组成了培训指导督查小组对培训情况进行督查，先后对几名不按照规定参加轮训的党组织书记进行了通报批评。

二、突出重点，增强轮训的针对性

1、针对各行业各领域工作的实际，确定不同的培训内容。我们将培训内容划分为必修课和专业课。必修课即集

中学习胡锦涛同志的科学发展观，学习党的十七大以来的重要会议精神，学习省委、市委的重要发展方略。专业课即根据党员所从事职业加强社会管理的要求确定授课内容。由于重点抓得准、抓得牢，党员们认为培训具有针对性，内容对路，学得有劲头，也有收获。

2、结合近期中心工作，充实党员培训内容。我们在规定学习内容时终坚持把中央和省、市委的大政方针及区委主要工作任务纳入到培训活动中来，把轮训工作与民主评议工作，与民主生活会，与工作总结相结合，党组织书记通过集中学习讨论把思想解放不够、工作创新不够和联系群众不够作为突出问题来解决，较好地统一了思想，理清了社会管理的思路。

3、找准学用结合点，着力转化学习成果。通过培训，使党组织书记掌握科学发展的理念，澄清思想上和工作上的一些糊涂认识和困惑，树立“科学发展”的思想，下大力气推动全区科学发展和跨越发展的认识；树立开拓加强社会管理创新，妥善处理社会矛盾，提高危机处理的能力。

三、丰富形式，创新轮训的教授载体

区委对轮训高度重视，要求贴近基层，突出实用，听得懂、学得会、用得上。区委组织部根据本次培训的方向和地区实际，精心设计载体课程，得到了培训人员认可。

1、高端资源，权威声音。一是组织基层党组织书记

43人参见全市社会管理培训班。二是区委组织部统一组织加强社会管理培训班，邀请了省委党校教授进行了社会管理创新的讲课，区组织部、民政局领导对我区的社会管理创新情况进行了专题讲解。既有理论政策，又有大量案例；既有当前基层社会管理形势任务的讲解，又有基层常用法律法规的解读；既有群众工作的经验教训总结，又有应对突发事件、应用网络媒体的方法传授。

2、方式多样，通俗易懂。培训中，安排了专题辅导、经验交流、案例教学、现场教学等。区组织部组织了三次外出参观学习，各街道自发组织参观10余次，区委直属党组织观摩34次。在教学中对“瓮安事件”进行了剖析，让基层党组织书记进一步认识到坚持群众路线、做好群众工作的重要性和紧迫性。特别是通过现场教学，课堂就在实地，体验就在其中。基层党组织书记实地考察市基层社会管理先进村和街道、社区，了解农村产业结构调整、环境治理、流动人口服务管理、社区网格化管理、区域化党建等经验做法。

3、书记教书记，同行学同行。各街道根据自己的实际情况，安排本地区社会管理创新经验丰富、工作有成效的党组织书记在班上介绍创新管理、化解矛盾、服务群众等来自一线的做法和体会，典型实在，提供了有益借鉴。而在小组讨论、全班交流时，通过观点意见交锋，思想火花的碰撞。通过理论联系实际，互相取长补短，研讨基层社会管理中的新情况新问题，把学习成果转化为基层社会管理的具体思路、方法和措施。

四、入脑入心，增强轮训的效果

通过培训，使基层党组织书记深切感受到基层社会管理责任重于泰山。学院们说“以前是发展经济有一套、社会管理没实招，现在要像重视经济建设一样重视社会建设，要像熟悉经济管理一样熟悉社会管理”、“基层党组织负责人要围绕解决影响社会和谐稳定的突出问题学习掌握具体政策，深刻理解加强和创新社会管理的核心是坚持以人为本，执政为民，把我们党为人民服务的根本宗旨落到实处”。

大家纷纷表示回去后要在理清发展思路、带领群众致富上下工夫，在真心实意服务群众、多为百姓办实事上下工夫，在化解矛盾纠纷、维护群众合法权益上下工夫，在加强对基层群众团体和自治组织等的领导和协调、形成基层社会管理合力上下工夫，落实好基层社会管理各项任务。要把这次培训作为新的起点，按照最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的要求，结合本地实际，多学习、勤实践，不断提高应急处变、沟通协调、依法办事、公道办事、拒腐防变能力，带领广大党员和群众，开创基层社会管理新局面。

意见和建议

1、上级领导部门能够将轮训形成一个系统的教授的体系，统一的授课方式，选出典型推广到更大的范围内。

2024年度XX基层党组织创建工作总结 第8篇

20xx年以来，我局以科学发展观为指导，根据市委市政府工作安排，结合我局文明机关创建实际，深入开展市级机关“三优三满意”文明机关创建活动，切实改进机关作风，提高服务质量，不断提升文明机关的创建水平。

一、强化领导，建立组织宣传工作体系

一是建立班子。我局高度重视文明机关创建工作，专门成立了“三优三满意”文明机关创建活动领导小组，由局领导班子成员和相关科室负责人组成，领导小组下设办公室。坚持做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室牵头抓，确保了创建工作有组织、有领导、有人员。

二是注重宣传。我局注重对创建活动的宣传，努力营造创建工作的氛围。首先是在局机关门厅等醒目位置增设创建宣传标语，分发有关“三优三满意”的宣传资料，召开会议等方式对机关干部进行创建活动的宣传，让机关全体人员都了解“三优三满意”活动内容和相关要求，了解本部门、本岗位的创建任务;其次是以全市开展“五城同创”为契机，广泛宣传创建、配合创建、支持创建，按照“五城同创”的要求抓好机关队伍建设、形象建设，做到组织满意、基层满意、群众满意;第三是机关党员干部带头从“五不”做起，成为文明新风的倡导者、先进文化的传播者，在创建活动中锤炼为民、求真务实的作风，塑造创业、创新、创优的新形象，把创建“三优三满意”文明机关落到实处。

三是建章立制。为了从制度上保证创建文明机关活动的实效性、持久性，我局先后下发了xx市粮食局《关于继续开展以““三优三满意”为主要内容的创建文明机关活动的实施方案》和《市粮食局关于开展集中整治“梗阻“现象专项活动的实施意见》、《市粮食局关于进一步加强和改进机关作风建设的实施意见》、《粮食系统党风廉政建设“十不准”规定》等文件及相关考核方案，对我局开展文明机关创建活动，进一步改进机关作风、提升机关文明程度进行了详细的责任分解，做到了人人有任务、人人有责任，实现了创建工作有制度、有检查、有考核、有特色、有成效。

二、明确目标，扎扎实实把工作落到实处

我局对照市里下发的“三优三满意”文明机关创建目标要点逐一分解落实。

一是创造优美环境，建设环境“三化”机关。我局着力搞好机关内外的环境，达到“净化、绿化、美化”。保持机关“门前三包”，车辆整齐停放有序，机关内公共卫生设施齐全。科室做到每天打扫一次，每周五进行交叉检查，不达标的当场进行补课，办公室做好记录，作为年终考核的依据，机关楼道走廊落实了专人负责每天的清洁保洁。

二是营造优良秩序，建设作风文明机关。全体机关工作人员自觉遵守“五不”的日常行为规范和市委文明城市创建的工作要求，努力保持机关良好的工作秩序和健康向上的工作氛围;

三是提升服务水平，打造优质服务机关。我局努力按照市委市政府对机关建设的要求，切实履行管理和服务职能，做到年初工作有目标、有计划、有措施，年底有检查、有考核、有总结。09、10两年均完成和超额完成市委市政府下达的招商引资任务;对口帮扶贫困村和共建社区累计金额20多万元。实行依法行政，向社会公布了投诉举报电话，设置了意见箱，及时受理基层企业、社会对机关工作的意见、建议，做到及时反馈，及时整改、确保实效。

三、突出重点，努力提升粮食部门服务水平

一是突出以政治学习、思想教育巩固创建工作成果。我局先后结合元旦春节党风廉政建设、党章学习、“八荣八耻”和“科学发展观”主题教育，认真开展“三优三满意”机关文明创建活动，确保机关全体工作人员在思想上提高对创建工作的认识，巩固文明机关创建的成果。

二是突出以严格管理推进机关作风建设。两年来，我局机关在机关工作人员中坚持分工负责、各司其职，严格上下班制度、严守廉政纪律等一系列制度，特别是通过对“科学发展观”和《公务员法》的系统学习，积极参加创先争优活动，认真讨论，自我对照，提高认识，保证了机关的良性高效运转，全体机关工作人员保持了良好的精神状态和工作作风。

三是突出服务基层企业促进粮食产业发展。为了使文明机关创建活动和促进我市粮食产业发展有机的衔接起来，我局在创建中牢牢抓住服务基层企业这一重点，建立了领导干部定期下访工作制度和市局科室挂钩基层企业联系制度，市局领导班子成员定期到挂钩企业下访，倾听企业的诉求，了解企业在粮食购销经营、产业水平提升方面的情况，帮助基层企业解决企业发展过程中面临的各种问题，努力当好企业发展的好后勤、好管家、好参谋。按照建设法制政府的要求，坚持依法行政、政务公开。利用局网站及时向社会公布相关政务信息、办事程序，做到透明、公开。

四是突出服务社会打造粮食行业新形象。我局在创建活动中一是积极做好挂钩帮扶工作。按照挂钩扶贫工作要求，我局定点帮扶陶庄镇焦舍村，着力帮助该村解决社会公益事业，先后协助实施了自来水扩容改造工程、生产河桥梁工程、村庄巷道硬质化工程和道路照明工程，目前已经全部到位。通过帮扶，该村农民人均收入不断增长，目前已达到陶庄镇平均水平，各项工作日益规范，正向着“全面达小康、建设新xx”的目标迈进。二是积极推进“放心消费”工程，积极创建“放心粮店”，顺利实现城乡全覆盖。并与“万村千乡”工程相结合，采取自营、合作、加盟等形式，积极发展社区和农村的粮油供应网点，方便城乡群众生活。为了让群众吃上无公害、绿色稻米，我们还落实了35000亩绿色、无公害优质稻米生产基地;三是严格执行国家最低收购价政策。对农民售粮坚持做到样品、价格、质量标准、服务承诺四公开，不限收、不拒收、不压级压价、不打白条，受到了各级领导的充分肯定和售粮农民的欢迎。

2024年度XX基层党组织创建工作总结 第9篇

根据省委组织部《关于做好XX基层党建述职评议考核工作的通知》（x组通〔XX〕x号）和《中共xx省委高校工委关于印发XX省管高校党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案的通知》（x高发〔XX〕x号）文件精神，结合我校实际，现就XX学校基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制定如下工作方案：

一、范围和方式

学校挑选6个院系党总支书记向学校党委进行会议现场述职，其他院系党总支书记、机关党总支书记以及各直属党支部书记以书面形式向党委述职。机关各党支部书记、院系教工党支部书记和学生党支部书记分别向机关党总支和本院系党总支进行会议或书面述职。党建述职工作按照两校区分别进行。

二、时间安排

学校基层党组织书记述职评议工作于2018年1月中旬前进行，院系党总支书记会议现场述职评议具体时间另行通知。机关各党支部书记、院系教工党支部书记和学生党支部书记述职评议考核工作，分别由机关党总支和各院系根据学校总体工作安排自行确定时间，并报本校区组织部备案。

三、主要内容

XX基层党组织书记述职评议考核，重点围绕贯彻落实中央、省委、省高工委、学校党委关于党建工作部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸。主要内容为如下六个方面：

（一）履行基层党建工作责任情况。重点是党组织履行主体责任、书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任情况，突出书记履职尽责情况。

（二）中央、省委、省高校工委和学校党委关于基层党建工作的重大部署落实情况。重点是学习贯彻党的十九大和省委十次党代会精神，贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神情况。

（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。重点是在“学”和“做”上深化拓展，发挥关键少数的示范带动作用以及党员先锋模范作用发挥情况，“三会一课”、主题党日活动开展情况等。

（四）基层党建重点任务落实情况。重点是党支部自身建设，严格党员日常教育管理和监督，加强党员组织关系管理，加强流动党员管理，规范党费收缴和管理使用工作，办好管好建好分党校，推动基层党建工作情况。

（五）省委巡视组反馈意见和XX述职评议整改台账落实情况。重点是省委巡视组反馈意见中关于基层组织建设方面的整改落实情况；XX述职评议考核中发现问题的整改完成情况。对问题要分类处置，做到件件有着落，逐项进行具体说明。

（六）抓基层党建创新探索情况。重点是在教育改革、教书育人、教师队伍建设、人才培养和管理与服务中，创新形式，加强党的领导，强化基层党组织政治功能和服务功能，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。结合本单位实际抓基层党建工作取得的有针对性、前瞻性的工作创新措施及取得的实际成效等情况。

四、方法步骤

学校党委召开扩大会议，听取部分院系党总支书记现场述职。主要方法步骤：

（一）开展前期调研。学校党委安排专题调研组，深入部分述职院系了解院系党总支书记抓基层党建工作情况。各党（总）支部书记要深入师生实际调研了解本单位基层党建工作情况，对照上整改承诺，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，全面总结抓基层党建工作情况，为述职做准备。

（二）撰写述职报告。各党（总）支部书记要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，重点围绕述职评议6个方面的内容，认真总结推进全面从严治党、抓基层党建工作情况。述职报告要注重用具体事例和数据说话，回应上查摆的突出问题和上级党组织督查巡视反馈的问题，深入查找基层党建工作存在的突出问题，并一一对应明确工作思路举措，防止“虚空飘”。要控制好述职报告内容篇幅，总结成绩部分占述职报告2/5，问题及原因分析部分占2/5，今后工作思路部分占1/5，现场述职报告控制在XX字以内，书面述职报告控制在3500字以内。述职报告经述职本人签字后于XX年12月30日前报本校区组织部。电子稿发送本校区组织部邮箱（xx校区组织部邮箱：xx；xx校区组织部邮箱：xx）。各党总支、直属党支部和机关党支部述职报告于述职评议会召开前三天在校园内网进行公示。

（三）召开述职评议会。由校领导主持述职评议会。会上，现场述职人员逐一述职，校领导结合平时掌握情况进行点评，其他述职人员提交书面述职报告。会议组织参会人员对所有述职人员现场测评。

（四）形成综合评价意见。校党委综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对述职各党总支、直属党支部和机关党支部抓基层党建工作情况形成综合评价意见，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。综合评价意见经校党委会研究确定后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人考核评价。把抓基层党建工作情况作为评先评优的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的，考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”和“差”的，将进行约谈、限期整改，情况严重的将依据《中国共产党问责条例》进行问责。

（五）推进整改落实。参加述职的党（总）支部书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，制定落实整改方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能一述了之。校党委将采取定期、不定期抽查等方式，跟踪督促整改落实。

基层党建述职评议考核是强化“四个意识”、落实管党治党政治责任的重要举措，是严肃党内政治生活、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，各党（总）支部要高度重视，认真准备，精心安排，按照上级党组织和学校党委要求，切实做好党建述职评议考核各项工作，推动学校全面从严治党向纵深发展。

创建基层服务型党组织工作方案 第10篇

为深入贯彻落实党的十八大精神，把市委、区委关于加强基层服务型党组织建设的总体要求落到实处，提高各单位基层组织服务群众健康的能力和效果，为建设活力XX、生态XX、和谐XX做出卫生行业应有的贡献，现就有关工作通知如下：

一、总体要求

创建基

层服务型党组织，必须全面提升基层党组织凝聚能力、发展能力、服务能力。凝聚能力是前提，是党的群众路线在基层组织建设中的集中体现；发展能力是核心，体现党治国理政的核心所在；服务能力是根本，体现党全心全意为人民服务的根本宗旨。这三种能力既相互联系，又是一个有机整体。创建基层服务型党组织，需要以“三力”提升工程为总抓手，推动基层党组织和党员把服务群众、做群众工作作为主要任务和基本职责，寓领导和管理于服务之中，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使基层党组织成为带领群众贯彻党的路线方针政策，落实党的任务的坚强战斗堡垒。

实施“三力”提升工程、创建基层服务型党组织，要始终突出四个服务方向：服务发展，就是贯彻落实科学发展观，凝聚发展力量，营造发展环境，提供发展动力，推动中心工作，把全面建成小康社会的目标任务落实到基层。服务民生，就是贯彻落实党的惠民利民政策，为谋民生之利、解民生之忧创造条件，帮助群众解决看病难问题，推动基层社会管理创新，主动化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。服务群众，就是自觉践行党的宗旨，贯彻党的群众路线，倾听群众意见，维护群众利益，运用民主协商、说服教育和示范引导等方法做好群众工作，按照群众的需要和意愿提供服务。服务党员，就是发展党内基层民主，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，从思想、工作、生活上关心党员，健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员光荣感责任感，激发服务群众内在动力。

基层服务型党组织要达到“六有”目标：一是有坚强有力的服务核心，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子。二是有本领过硬的服务队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的骨干力量。三是有功能实用的服务场所，建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地。四是有形式多样的服务载体，创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手。五是有健全完善的服务机制，形成规范化、常态化、长效化的工作制度。六是有群众满意的服务业绩，取得群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效。经过三至五年努力，使基层党组织服务意识显著增强、服务能力显著提高、服务效能显著提升，涌现出大批符合“六有”目标的基层服务型党组织。

二、创建标准及任务

（一）班子队伍强。党组织领导班子坚强有力，结构合理，功能优化，核心作用明显。党组织班子成员党性观念强、业务政策熟，带头开展服务承诺和联系服务群众工作，每人结对联系1个以上贫困户。积极开展“三示范”创建活动，落实党员公开承诺制，每年为群众办1—2件好事实事。每月党员活动日正常开展，党员参与率达到90％以上。

（二）学习能力强。建有功能齐全的党员活动室，学习型党组织、学习型单位建设扎实推进，各项学习制度规范健全。职业道德教育、政策法规培训、业务技能培训等教育培训工作深入实施，党员干部队伍的服务意识、服务理念、服务能力不断提升。

（三）工作效能强。单位作风和效能建设持续深化，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵活动实现常态化制度化，党员干部作风明显改进，服务效能明显提高。

（四）服务功能强。建有便民服务窗口，按照柜台式服务的要求，实行开放式办公。积极参加包联共建、“三查一访”、“四定一包”活动。单位党组织至少与1个以上村、社区或企业党组织结为对子，副科级以上领导干部至少联系1个贫困户，定期开展工作交流和帮扶支持。在职党员进社区工作推进有力，党内关爱帮扶机制健全完善。根据工作职能和行业特点，建有1支以上党员志愿服务队或志愿者专业服务队，每季度至少开展1次党员志愿服务活动。

（五）廉洁自律强。党风廉政建设、行风政府建设、医德医风建设专题学习教育和党的优良传统、民族优秀文化传统教育深入开展，自觉加强党性修养，模范遵守廉洁从政各项规定，保持良好的精神风貌，无违法违纪行为。

（六）运行机制强。党组织内部运行、工作机制健全完善，发展党员、组织生活、领导点评、民主评议等制度得到有效落实，以群众满意为导向的服务评价机制健全完善。

三、推进措施

（一）开展包联共建活动。开展党员领导干部包点帮建，机关科级领导干部每人至少确定1个医疗卫生单位作为分包点。在原医改工作分包不变的基础上，卫生局党委书记王宏岳分包区一院，纪委书记崔延华分包卫生监督所、食品监督所，副局长张继中分包妇幼保健院，副局长杜新景分包疾病预防控制中心，深入基层，联心贴心，推动

发展，多办实事，努力把分包点建成示范点。原则上每季度至少利用一周时间到分包点调研指导工作。

（二）开展“三查一访、四定一包”活动。建立党员干部直接联系群众、经常联系群众的工作机制。组织党员干部在本单位及联系点开展贫困群体大排查、大走访，查特困群众、查特困党员、查特困职工，建立特困群体信息台账，定期走访，掌握特困群体的生活状

况。组织党员干部采取定对象、定任务、定计划、定时限、包解困“四定一包”的形式，与特困群体建立帮扶对子，实施扶贫帮困活动。副科级以上干部和有帮带能力的党员干部每人帮扶1户特困家庭，采取多种方式，尽力解决帮扶对象生活上的具体困难，真心实意为其办实事解难事。9月底前党员干部要入户开展工作。每季度至少到帮扶对象家中一次，一年入户不得少于4次。

（三）持续开展“三示范”创建活动。规范设星、创星、评星、挂星创评程序，制定激励淘汰、动态评价配套措施。完善半年初评、年终总评、集中授牌挂牌、大会表彰等评选表彰模式，利用各种形式对示范党支部、示范党小组、党员示范岗进行全方位展示，通过新闻媒体宣传报道，召开经验交流会、事迹报告会，以点带面，提高“三示范”创建活动的影响力，形成党建工作品牌。持续开展“三好一满意”活动，提高服务水平和质量。

（四）坚持城乡党员活动日制度。规范活动内容和活动方式，落实党员领导干部带头参加党员活动日制度，以拔尖人才、专业技术人才为骨干，组建免费义诊团队，深入基层开展义诊和健康咨询活动，增强党日活动的吸引力和实效性。坚持月月检查、月月通报制度，促使党员活动日逐步规范化、常态化，成为党员干部教育管理的有效平台。

（五）开展党员志愿者服务活动。抓好队伍建设，每个党支部至少建立一支党员志愿者服务队，确保党员志愿服务覆盖所有基层党组织。健全保障机制，完善党员志愿者服务章程和工作制度，为志愿者配发队旗、党徽、小红帽等服务标识，提升党员服务技能和帮扶带动能力。拓展服务领域，做好扶贫帮困、关注弱势群体，为群众办实事、办好事、解难事。创新服务方式，组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的社会实践活动。

（六）推动基层党组织晋位升级。根据行业特点和单位实际，通过实地考察、综合考评，将分类定级结果分为“好”、“较好”、“一般”和“差”四个等级。按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求，通盘考虑、系统规划基层党组织整改提高工作，区别情况制定切实可行的晋位升级方案。对先进基层党组织进行表彰激励，对后进基层党组织集中整顿。实施科学考评，在现场观摩、组织督导、群众座谈、资料查阅等动态考评的基础上，采取“一述三评”(专项述职、组织自评、群众测评、组织考评)的办法进行静态考评。基层党组织的考评和晋位升级工作，按照隶属关系由上级党组织负责。要重点抓好巩固提高整改措施的落实，使每一个基层党组织在原有的基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

四、加强组织领导，落实目标责任

(一)明确工作责任。卫生局成立由局主要领导任组长、其他副职任副组长、机关中层干部为成员的基层服务型党组织建设工作领导小组，并下设办公室，负责此项工作的组织领导和具体实施，在加强自身建设，发挥龙头带动作用的同时，着力抓好全系统医疗卫生单位服务型党组织建设，并与乡镇街道景区党(工)委密切配合，推进工作落实。各单位党组织要制定具体的实施方案，细化措施，开展探索创新，破解工作难题。

（二）强化目标考评。要落实目标责任制，把创建基层服务型党组织考评结果作为局属单位领导班子、领导干部考核的重要内容，作为党组织和党员干部评先评优、提拔使用的重要依据。对思想不重视、工作不得力的，予以通报批评，督促限期整改。考评档次为“一般”和“差”，并且连续两年不能晋位升级的基层党组织，要对党组织负责人进行调整。

（三）坚持示范带动。各单位要积极培育、及时发现和树立先进典型，及时宣传各单位好的经验和做法，探索经验路子，打造具有鲜明时代特点、XX卫生行业特色的基层服务型党组织品牌，充分发挥党建品牌的价值导向和示范引领作用。

（四）加强督促指导。要落实“一岗双责”，局基层医改督导小组及各单位分包领导将按照督导分工，通过专项检查、现场会、观摩会等方式，对实施“三力”提升工程，加强基层服务型党组织建设工作情况不定期进行督查，及时发现问题，提出整改意见，促使各项任务落到实处。