北京建设大学高校简历

北京建设大学高校简历（精选9篇）

北京建设大学高校简历 第1篇

北京外国语大学个人简历

个 人 信 息 姓名： 身份证： 民族： 身高： 文化程度： 毕业时间： 第一外语： 第二外语： 工作经历： 目前年薪： 所在省份：

自 我 评 价

肯吃苦，能耐劳，有干劲，在高压力环境下工作能力强，仍然保持开朗 做事认真，责任感强

最大特点是学习新事物的能力强，喜欢接受有挑战性的工作 富有团队协作精神和能力，同时也敢于负责，可以胜任独立工作 善于和中外人士沟通，短时间内建立起良好关系 明白成就一番事业的艰难，愿意从零做起

联 系 方 式 电话： QQ：

求 职 意 向 工作性质： 欲从事岗位：

全职

英语翻译外贸类其他新闻采编/记者/摄影

期望工作地点： 北京.北京,北京市四川.泸州,泸州市四川.成都,成都市

1358187**** 无

电子邮箱： MSN：

Eric*****tman@vip.sina.com Nig****an@hotmail.com

郭** 汉族 174 厘米 本科 07年6月 英语 无 0 年 无 北京

性别： 婚姻状况： 体重： 所学专业： 毕业学校： 等级水平： 等级水平： 从事行业： 留学经历： 所在城市： 更新日期：

男 198*年7月 未婚 70 公斤 英语

北京外国语大学

专业八级无 还未工作 无 北京,海淀 2007年1月4日

510502********12 出生年月：

注册日期：2006年12月13日

工 作 经 验

工作时间：

所属行业：

部门：

职责和业绩：

联合国保护海洋环境免受陆源污染第二次政府间审查会，担任大会同声传译译员陪同及其文件分发，同时担任会场布置、大会服务、外方联系等工作

工作时间：

所属行业：

部门：

职责和业绩：

负责《英语沙龙·实战版》的审稿、加注、校对等工作，同时协助其他部门的工作。

译文得到《英语沙龙·时尚英语》负责人和编辑的认可，至今已经接受该版多次约稿，提供高质量译文。

在《英语沙龙·阅读版》工作期间，对其封二创意和排版提出自己的设计，并得到采纳。实习工作受到社长、总编和各版主任的好评。

工作时间：

所属行业：

部门：

职责和业绩：

为天安门国旗班战士讲授执勤英语，每周一次

教 育 培 训

2002年9月—2007年6月 北京外国语大学

证 书

2004年5月

2006年10月—2006年10月 政府/公共事业公司名称： 公司性质： 职位： 国家环保总局 其它 协调员 2006年8月--2006年9月 教育/文化/科研/培训 《英语沙龙》杂志社 公司名称： 公司性质： 职位： 世界知识出版社 国营企业/上市公司 实习编辑 2003年3月--2003年5月 政府/公共事业公司名称： 公司性质： 职位： 天安门国旗班 其它 英语助教 英语语言文学 本科 主修课程：英语精读、写作、口语、翻译、英语国家社会与文化 英语专业四级

北京建设大学高校简历 第2篇

应届毕业生 | 男 | 25岁（1985年1月1日）居住地：北京

电 话：139XXXXXXXX（手机）E-mail：Liurufei@51job.com

最近工作 [ 2个月] 公 司： XX集团

行 业： 机械/设备/重工 职 位： 实习生

最高学历

学 历： 硕士 专 业： 材料学

学 校： 北京航空航天大学

------------------自我评价

工作上，认真负责，执行力强；生活中为人随和，能吃苦耐劳，适应性强，有强烈的集体荣誉感和责任感；爱好足球、篮球和羽毛球，一直是班级主力，注重团队合作意识；喜欢打台球，让自己平静下来，心无杂念的去击打每一杆；喜欢看书，努力让学习成为一种信仰；喜欢做志愿者，用心去服务每一个人。

求职意向

到岗时间： 1-3个月 工作性质： 全职

希望行业： 航天/航空，石油/化工/矿产/地质，学术/科研，建筑/建材/工程，其他行业 目标地点： 北京，天津，上海，南京，杭州 期望月薪： 面议/月

目标职能： 化工技术应用/化工工程师，储备干部，科研人员，技术研发工程师，采购材料、设备质量管理

工作经验

2008 /3--2008 /5：XX集团(500人以上)[ 2个月] 所属行业： 机械/设备/重工 生产车间主任助理 实习生

1.一家致力于新材料和中央空调系统工程设计、研发、制造和销售的现代化高新技术企业。2.协作车间主任负责车间的生产现场管理，记录当天车间人员的到勤及完成的生产任务。3.每周末，独立完成上周的统计报表，上报小组组长。

收获：拓宽了视野，接触到公司一流销售运作和科研技术开发；接触到公司先进的发展理念；锻炼了自己条理化工作的能力

------------------2007 /10--2007 /11：XX集团(500人以上)[ 1个月] 所属行业： 汽车及零配件 生产管理部 实习生 1.五人小组协调负责跟踪监视模压制品生产的整个流程，相互配合完成各个工序的监督记录。

2.配合车间师傅完成SMC汽车外饰件自动喷漆流水线的调漆，外饰件传送到喷漆室及外饰件喷漆检测。收获：深入了解国内SMC片材及汽车外饰件产业的发展与最新动态，积累了产业市场的分析报告的撰写经验

项目经验

CeO2 / CeO2-TiO2 复合氧化物的合成光化学特征（项目负责人）该项目是一项国家大型基金项目（涉密），主要想实现小环境舱内的人机环境适宜化；稀土氧化物CeO2的合成及工艺设计和实施，即：化学合成及工艺的基础研究；对合成产物进行功能设计，如通过表面改性、掺杂或者复合，实现其最佳功能。

ZrB2 / SiC 超高温陶瓷的湿法合成（项目组成员）

该项目是一项国家自然基金，主要工作是对ZrB2 / SiC超高温陶瓷粉体的合成进行了基础研究；通过不同的方法合成ZrB2 / SiC粉体，对ZrB2 / SiC粉体进行烧结，探讨其性能。

稀土氧化物CeO2 的形貌控制及合成机理的研究（项目组成员）

主要负责试样性能的测试工作，对合成试样进行性能评估；对试样进行了各种性能表征，总结其规律，进一步对合成工艺进行指导，改进实验方法，合成了性能更优异的试样，获得好评。

硅胶负载型TiO2的复合氧化物的合成及降解甲基橙的研究（项目负责人)

教育经历

2008 /9--2011 /3 北京航空航天大学 材料学 硕士 本人材料学专业硕士毕业，硕士期间进行了超高温陶瓷和新型能源材料的基础研究。专业领域涉及陶瓷材料、结构材料和功能材料等方面。擅长化学合成及工艺的研究。在材料的制备、表征、性能研究方面具有一定的实践经验。同时，能够熟练应用XRD，SEM，TEM，DSC，UV-vis，XPS等设备工具对材料组织、性能进行深入分析；能够对红外光谱，拉曼光谱，XPS谱图进行分析。

主修课程： 材料测试技术，电子信息材料，先进材料制备科学与技术，纳米材料表征，固体物理，电子材料物理等。

硕士期间，学习成绩材料学院200人排名第三，班级50人排名第一，获“学习优胜奖”； XX年，北京航空航天大学某届“飞扬青春 心向北航”研究生征文比赛参赛作品获一等奖；------------------2004 /9--2008 /7 山东轻工业学院 材料化学 本科

我本科专业为材料化学，系统学习了材料科学与工程、无机材料性能、测试及研究方法、无机材料工艺学(含硅酸盐、复合材料)等。系统掌握了无机非金属材料及其复合材料科学与工程方面的理论知识。具备了一定的实际操作能力。本科期间，学习成绩一直班级38人排名前2名 主修课程： 材料化学，有机化学，高分子化学与物理，无机及分析化学，结构化学，材料力学，化工原理，复合材料原理与工艺，无机非金属材料学，物理化学等。

所获奖项 2010 /6 研究生征文比赛一等奖 院级

-----------------2010 /1 学习成绩优胜奖 院级

------------------2008 /4 一等奖学金 校级

------------------2007 /10 二等奖学金 校级

------------------2007 /4 一等奖学金 校级

------------------2006 /11 优秀团员 校级

------------------2006 /10 二等奖学金 校级

------------------2006 /10 三好学生 校级

------------------2006 /4 二等奖学金 校级

------------------2005 /10 二等奖学金 校级

------------------2005 /10 三好学生 校级

社会经验

2005/11--2006/ 07 XX创业俱乐部 外联部副部长

5次为协会活动成功拉取赞助，成功举办3次专家讲座，成功与多家企业进行合作，获得企业好评；协调其他部门，顺利完成活动的策划和对外宣传工作。锻炼了自己与企业沟通协作的能力，培养了团队领导能力以及分析问题和决策能力，培养了宣传策划活动的能力。

2009/10/--2009/11 北京航空航天大学 “挑战杯”志愿者 参与了某届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛开幕式主场地约200人左右来自中央团委及港澳台与会人员的接待工作；协作另一名志愿者维持整个主场地的秩序，积极解决与会人员提出的各种问题。积累了大型活动整体把握的经验，锻炼了自己与团队之间的协调能力、临场反应能力和与人沟通能力。

培训经历

2009 /5--2009 /6： 北航 TEM操作

培训透射电镜的具体操作及图形分析处理，进一步的指导科研。

证书

2009 /4 托业 680

语言能力

北京建设大学高校简历 第3篇

北京高校节能专业委员会与北京江森自控有限公司近日共同召开“2013年江森自控 (北京) 节能技术研讨会”, 旨在深入探讨北京市各高等院校创造节约型校园, 推进节能减排的开展与实施, 以响应教育部关于建设节约型学校的工作部署。

本次研讨会江森自控公司派出顶尖的技术团队与包括北京大学、清华大学、中国人民大学等30余所高校的领导共同交流, 明确建设节约型高校校园工作的现状与问题, 对有关高等院校校园设施的中央空调系统运行维护中存在的问题进行深入探讨, 并对全球领先的节能技术的实际应用进行推荐。

北京建设大学高校简历 第4篇

第一站 北京林业大学 2012年6月3日

北京林业大学以擅长“林业”和“园林”方面的研究而著称。在这里，整天和花草树木打交道的老师同学们，将每一种研究过和正在研究以及准备研究的植物“优良品种”，栽种在自己的“地盘”上，既可供师生和外来参观者充分欣赏，也有利于就地取材，开展科研工作。

所以，当“自然大学”的学员们来到这儿开展植物认知活动的时候，面对着这些让人目不暇接的植物，大伙儿颇有些慌乱。为啥？因为不认识它们呗！

好在，有北京林业大学博士生张辉老师，他在植物分类方面钻研很深且口才很棒。他不仅热心细致，而且在众多植物面前，一点也不怯场，旁征博引、深入浅出，真可谓一名优秀的“植物认知导师”，获得大家的一致好评。

认知活动当天，天气不是很好，可这丝毫阻止不了大家向往和认知自然的脚步。早上9时，学员们准时出现在约定地点。来参加活动的36名学员中，还有五六个小朋友，小朋友的参与为我们的活动增添了不少活跃元素。

“这是紫薇，又叫痒痒树，轻轻挠它的树干，整株植物都会动。”张辉老师为大家讲解紫薇的时候，这些调皮可爱的小朋友心领神会地跑到树下，伸出手去挠树干的痒痒，边挠边开心地笑着，看着微微颤动的植株，他们满是惊喜。这让旁边我们这些大人在备受感染的同时，心生羡慕。

有一个7岁左右的小女孩，边认真地在妈妈的指引下和老师认植物，边在纸上用笔将老师讲到的植物画出来。她的油松画得特别棒，还特别画出了油松干的蜿蜒曲折和树干上的小突起，以及两针一束的叶子，显露出与生俱来的绘画天赋。我们有理由相信，通过与自然面对面的接触，她的绘画能力一定会突飞猛进。

另一位可爱的“大儿童”就是和蔼可亲的王奶奶，她也是植物认知的忠实粉丝。王奶奶记笔记的小本子能充分地反映出她学习的认真和坚持。说起坚持植物认知的原因，王奶奶开心地笑了：“认植物能够活络头脑，预防老年痴呆症，我通过一年的植物认知，感觉自己的心态年轻了很多，而且和你们这些年轻人在一起，感觉很快乐，很有活力”。显而易见，王奶奶从喜爱自然到退休后开始亲密接触自然、并身体力行地参与到我们的活动中去认知自然，她一直走在心态年轻之路上。

好了，就让所有与自然相处的快乐都尽在不言中吧！植物认知的乐趣，只有亲自参与才能深切体味。下面，介绍几种在北京林业大学看到的植物。

珍珠梅：珍珠梅株丛丰满，枝叶清秀，贵在缺花的盛夏开出清雅的白花而且花期很长。尤其是对多种有害细菌具有杀灭或抑制作用，适宜在各类园林绿地中种植。特别它是具有耐阴的特性，常常作为北方城市高楼大厦及各类建筑物北侧阴面绿化的花灌木树种。

吴茱萸：吴茱萸始载于《本经》，列入中品。宋代的《本草图经》记载：“今处处有之，江、浙、蜀、汉尤多。木高丈余，皮青绿色，叶似椿而阔厚，紫色，三月开花，红紫色。七月八月结实，似椒子，嫩时微黄，至成熟时则深紫。”

石榴：成熟的石榴皮色鲜红或粉红，常会裂开，露出晶莹如宝石般的子粒，酸甜多汁，虽吃着麻烦，却回味无穷。因其色彩鲜艳、子多饱满，常被用作喜庆水果，象征多子多福、子孙满堂。石榴成熟的季节是中秋、国庆两大节日期间，是馈赠亲友的喜庆吉祥佳品。

鸡麻：蔷薇科，鸡麻属。落叶灌木，原产日本和我国中部，现已被广泛引种。老枝紫褐色，小枝初为绿色，后变为浅褐色。鸡麻喜光，耐寒，不耐涝。

金叶女贞：为半绿小灌木，被誉为“金玉满堂”。金叶女贞性喜光，耐阴性较差，耐寒力中等，适应性强，以疏松肥沃、通透性良好的沙壤土为最好。用于绿地广场的组字或图案，还可以用于小庭院装饰。

五叶槐：原产于北京，国槐的变种，又叫畸叶槐。与国槐的区别在于小叶只有3～5枚，且不规则的挤在一起。对城市空气有很好的净化作用，也是优良的木材用树种。

香荚蒾：香荚的叶子皱皱的，且边缘有粗锯齿；花白色而浓香，花期极早，是华北地区重要的早春花木。可栽植于建筑物的东西两侧或北面。

第二站 北京师范大学

2012年6月10日

雨后天气凉爽，这期我们特别邀请了北师大著名植物分类学专家刘全儒老师的研究生王珊，王珊老师的研究方向为卫矛科植物的分类，植物识别方面的功底很深。在王老师的带领下，40多位植物爱好者的大队伍开进了北京师范大学，去寻找那里传说中的626种植物。

首先上场的是我们北师大特色植物之一的白杜卫矛，这个卫矛科卫矛属的落叶乔木还有另一个奇怪的名字——“明开夜合”，很多听到这个介绍的朋友纷纷猜测，是不是因为它的花白天开晚上合，所以叫这个名字。而王珊老师说这是因为它的花开放时不太引人注意，故而得名。它的中文学名是丝棉木。

白杜卫矛整株树呈冠卵形或卵圆形，枝叶秀丽，夏季开放淡黄绿色小花，入秋蒴果粉红色，果实有突出的四棱角，开裂后露出桔红色假种皮，在树上悬挂长达2个月之久，引来鸟雀成群，是优良的园林观赏树种。

鸢尾在北京很常见，它的名字来源于希腊语“彩虹”的意思，意思是天上彩虹的颜色尽可在这个属的花朵颜色中看到。很多朋友们都见过鸢尾，对它那美丽的花朵记忆犹新，鸢尾花春季开放，现在花期已过，你还能通过它的叶子认出它来吗？

在北京，秋季一定要去香山观红叶。你可知道红叶的植物学名字是什么？有人说是枫叶，确实，一部分红叶来自于槭树科槭树属植物鸡爪槭，也就是大家说的枫叶。而更多的，则是一种我们称为黄栌的槭树科植物，它们是香山红叶的主要贡献者。在黄栌没有变红之前，你仔细观察过它们吗？

大家吃过香山脚下的黑枣吗？是不是感觉虽然叫枣吃起来却是柿子的味道？没错，这黑枣并不是真的枣树，而是一种叫君迁子的植物结的果实。可它为什么有柿子的味道呢？因为君迁子和柿树都是柿树科柿属的植物，它们的果实有着同样的特征。“难怪一股柿子味儿，”一位北京的大爷笑着说。君迁子也叫黑枣树，所以它的果实叫黑枣，但绝对和枣没有关系哦。它的果实10月开始成熟，大家到时候可以去香山小店买来尝尝，看是不是一股“柿子味儿”。

北师大化学楼前面，蜀葵花开得正灿烂，蜀葵因为原产四川省而得此名，它是山西省朔州市的市花，在那里成片栽植，花期时景观效果颇佳。

而冬季也能保持绿色的小叶黄杨，早已迫不及待地开始孕育自己的下一代了，在树下长出了许多小苗苗，这就是植物学家口中的“自播繁殖”。在植物学界，常常以能否“自播繁殖”作为判断植物生命力强弱的一项重要指标，由此可见，小叶黄杨是当之无愧的“强生”物种。

北京建设大学高校简历 第5篇

TEL：E-mail：

求职意向：

性别：女民族：汉出生年月：1985年12月

籍贯：江西身体状况：健康政治面貌：中共党员

教育背景

 2008.09—2010.07北京理工大学控制理论与控制工程工学硕士  2003.09—2007.07上海应用技术学院电气工程及其自动化工学学士 项目经历

航天阀门动态阻尼测试系统航天一院项目硕士毕设课题2009.07—至今  毕设介绍：在直线电机和压电陶瓷电机建立的测试试验平台基础上，利用LabVIEW及相应的软件进行控制以及相关数据的采集和处理从而达到对阀门摩擦副进行动态摩擦力测量的目的，以此进一步求解影响阀门动态特性的阻尼系数等参数。

 职责：主要负责用LabVIEW编写测试界面，包括基于权限管理的密码登录设计，以DAQ采集卡实现的数据采集设计，基于DataSocket的网络测控设计，以及采集数据的数据库管理设计。同时采用MATLAB遗传算法作为优化工具，进行系统参数辨识的仿真；

 上位机界面程序已经编写完成，并通过算法对数据进行了仿真及参数辨识，顺利通过项目中期检查。法拉第电磁感应发生系统航天二院项目项目组成员2009.03—2009.07 项目介绍：对光纤陀螺及陀螺用光学器件的性能进行测试研究；

 职责：在LabVIEW环境下编写控制界面，完成上位机通过协议向电源发送控制命令及磁场强度等参数的系统设计，完成电源部分电流的监控和直流母线电压状况监测的设计；并负责测试系统使用说明书的编写及对测试系统使用员使用操作流程进行培训；

 该项目已经通过合同验收。

空压机控制器的设计本科毕设2006.09—2007.07  基于STC系列单片机的原理图及PCB设计,并用汇编语言/C语言编写相关的应用程序；

 采用模块化设计理念，用Protel99SE进行原理图及PCB的设计，实现开关量简单输入输出、数据的采集保存与运算，液晶显示与键盘操作等功能；

 用C语言对片上51内核编程，实现键盘输入、液晶显示以及上位机通信等功能；  控制器调试成功，实现预期功能。

实习经历

上海江森自控汽车电子有限公司2007.07—2007.10 主要从事软件测试和车辆人机界面虚拟设计工作。对汽车组合仪表、数字式汽车仪表、电子传感器、多功能显示器、空调开关、钥匙遥控器、电子钟及电磁阀等汽车电子产品做老化测试；对生产线PCB缺陷产品的故障作出分析写出分析报告，并提出解决方案；

 出色完成测试工作，测试失误率为零；虚拟界面设计已在生产线上使用；通过工作对汽车相关产品及其功能有了更加深刻的认识了解。

深圳华力特电气股份有限公司2008.04—2008.09 主要从事技术支持工作并协助研发工程师完成技术文档。

 在高级工程师指导下对公司FM100-2智能测控装置编写用户使用手册，手册已在使用中。

专业技能

 精通LabVIEW软件设计，能结合外部设备编写工程中常用的控制、监测以及数据采集和处理等程序。 熟练应用Matlab编程和使用Simulink进行仿真，熟悉CAD软件。

 熟悉C/C++及汇编等编程语言。

 熟悉MCS-51系列单片机的原理和编程设计，并有相关开发经验。

 熟练使用Protel绘制电路原理图和PCB板。

主修课程

 研究生期间：机器人控制、现代电力电子学、计算机控制系统、系统与控制理论中的线性代数、线性系统理论、现代数字信号处理、自适应控制、专业英语等。

 本科生期间：数字电路技术、模拟电路技术、PLC及其应用、PLC技术综合实验、EDA技术应用、电机与拖动、机械工程制图、楼宇自动化、单片机原理及应用、计算机软件基础、C语言程序设计、现代控制理论、电力电子技术、控制工程、测试技术、信号与系统、微机原理、自动控制理论等。社会活动

 2005.10参与上海科技馆志愿者活动

 2005.11担任学生会学习部副部长2年，协助学生会成功举办“跳蚤市场”  2006.10参与“走进交通协管员”志愿者活动

外语与计算机水平

 通过大学英语四级、六级考试，熟练进行日常对话、阅读和翻译外文参考文献等

 擅长文档工作，熟练使用Word、Excel及PPT，写过多个项目申请书和项目检查报告

 Parameter Identification for The Dynamic Damping System Based on Genetic Algorithms（基于遗传算法的动态阻尼系统参数辨识，EI检索）

获奖情况

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 荣获“校三好学生”称号三次2003-2005 荣获“优秀综合一等奖学金”二次2004-2005 荣获“优秀综合二等奖学金”二次2005-2006 荣获“上海市优秀三好学生”一次2005 全国大学生数模竞赛上海赛区三等奖2005 荣获“校优秀学生”一次2006 荣获“优秀综合三等奖学金”一次2007 荣获“上海市优秀毕业生学生”2007

兴趣爱好

 乒乓球 羽毛球 登山 阅读

自我评价

 为人诚恳，性格开朗，做事认真，有责任心，有主见；

 好学，富有创造力，积极进取，能吃苦耐劳，能很快的适应和融入新环境，有较好的沟通能力和理解能力，有较强的组织能力和团队精神；

 有过较长的实习经验并在研究生期间有两次重大项目经验；

北京建设大学高校简历 第6篇

北京市公安局出入境管理部门：

兹证明同学（身份证号码：），系（填写学校全称）级系（专业）学生，自年月起在我校就读。

经办人姓名：

联系电话：

特此证明。

（部门公章）

大学生求职简历（高校） 第7篇

应届毕业生 |女

居住地：北京

电 话：139********(手机)

E-mail：********@*** 最高学历

学 历：硕士

专 业：电子信息工程

学 校： 清华大学 自我评价 本人具有丰富的编程经验，扎实的C++基础，有着丰富的项目经验及实习经验，并且掌握多种编程工具及编程语言，本人学习成绩优秀，多次获得校级以上的奖学金，参加全国性质的比赛也取得丰硕的成绩。学习能力强，对新知识能迅速掌握。善于思考，有主见，主观能动性强，上进心强。有恒心及毅力，能够在高压力下进行工作。有责任心及集体荣誉感，与人能和睦相处。 教育经历 /9--至今 清华大学 电子信息工程 硕士 推研到清华大学无线中心。无线通信工程，高等数值分析，应用信息论基础，计算机网络体系结构，现代通信新技术，数据挖掘: 理论与算法，现代信号处理，现代信息网络技术，无线自组织网络技术，基于内容的视觉信息检索研究生阶段主要在实验室从事无线通信的方面的项目，以及在微软亚洲究院及腾讯实习，

北京建设大学高校简历 第8篇

关键词：毕业选择,影响因素,计量模型,博弈分析

一、引言

在高校扩招的持续影响下, 中国普通高校的毕业生人数从2001年的115万增加到2011年的660万, 而2012年达到680万, 2013年699万, 而今年预计将达到727万, 称为史上最难就业季。【1】而《2013典范企业人才招聘状况报告》显示, 100家典范企业计划招聘14届本科应届毕业生45577人, 比13年的招聘量减少7.3%。选择继续深造进行人力资本投资还是进入职场积累实践经验逐步走向理想岗位, 这是每个面临毕业的大学生所必需面对的问题。

二、现象分析

(一) 研究方法

1. 数据整理与统计

通过调查数据分析得出:选择考研的男性占总体男性的43.7%, 直接工作的男性约占44%, 而选择出国留学的男性占12.3%;女性中选择考研的占51.6%, 直接工作的占33.92%, 而选择出国留学的占9.53%。 (表1) 重点院校 (即“211”院校, 后略) 中选择考研的占52.4%, 直接工作的占31.2%, 选择出国留学的占16.4%;非重点院校中选择考研的占44%, 选择直接工作的占45.5%, 选择出国留学的占10.5%。 (表2) 家庭收入状况一般的学生中选择考研的占52%, 选择直接工作的占40.9%, 选择出国留学的占7.1%;家庭收入状况较好的学生中选择考研的占49.8%, 选择直接工作的占34%, 选择出国留学的占16.2%;家庭收入状况很好的同学中选择考研的占6.9%, 直接工作的占29.3%, 出国留学的占63.8% (表3) 。综上, 在性别不同的情况下, 女性更多的选择继续深造的超过6成, 不到4成的女大学生表示毕业之后就会直接参加工作;而男性中选择继续深造和直接工作的人数旗鼓相当。从院校差异的情况下看, 在重点大学中的学生倾向于毕业之后继续深造, 这种比例达到了6至7成, 而在非重点大学中学生倾向于毕业之后直接工作。家庭收入状况在三种情况下选择直接工作的比例都相当, 而其中家庭收入状况较好和一般的家庭中选择继续深造的多选择考研这种方式, 家庭收入状况很好的同学会选择出国留学。

资料来源:本研究整理

资料来源:本研究整理

资料来源:本研究整理

2. logistic模型分析

由于当回归分析中的被解释变量是定性变量时, 通常采用多项logistic回归分析。下面将建立两个logistic回归模型分析考研、直接工作和出国留学三种毕业流向的影响因素。

根据问卷设置, 我们假设模型如下:

其中, Pi=P (yi=1|x1i, x2i, ..., xki) 为在给定系列自变量x1i, x2i, ..., xki的值时的事件发生的概率, PJ为被解释变量为第J (j≠J) 类的概率, 且第J类为参照类, i为大学生访问编号;βk为影响因素的回归系数, k为影响因素编号;n为影响这一概率的因素个数;Xki是自变量, 为第i个样本大学生的第k种影响因素, β0为回归截距。收集到的问卷中假设的解释变量包括x1性别 (1为男, 0为女) 、x2所在院校 (1为重点院校, 0为非重点院校) 、x3家庭经济状况 (1为一般, 2为良好, 3为很好) ;被解释变量为毕业流向三种 (1为考研, 2为直接工作, 3为出国留学) 。

通过SPSS得到多项logistic回归分析案例分析结果可以得到一个通过了对全体解释变量与方程的线性关系和各个变量与方程之间的线性关系的显著性检验的广义Logit方程:

该式是选择直接工作与选择出国留学概率比率的自然对数模型, 其中出国留学 (3) 、第二个性别 (男) 、家庭经济状况很好、重点高校为参照类。

所属院校和家庭经济状况相同时, 女性的比率自然对数比男性平均减少0.72个单位, 从显著性水平来看, 女性选择直接工作的倾向与选择出国留学的有显著差异。性别和家庭经济状况相同时, 非重点院校的比率自然对数比重点院校平均增加0.54个单位, 在显著性水平上, 非重点院校的直接工作倾向比出国留学显著。性别和所属院校相同时, 家庭经济状况一般的比率自然对数比家庭经济状况很好的平均增加2.61个单位, 家庭经济状况一般的直接工作倾向比出国留学显著。而家庭经济状况良好的比率自然对数比家庭经济状况很好的平均增加1.71个单位, 家庭经济状况良好的直接工作的倾向比出国留学显著。

三、影响大学生毕业流向选择的因素

从研究结果可以看出, 尽管当下国家已经推行研究生收费政策, 但是考研热依然居高不下, 大学生本科毕业的首选依然是考研, 其次才是工作, 最后是出国留学。研究结果显示影响大学生毕业流向选择的原因主要有三个, 即男女性别差异、本科所属院校的差异, 以及家庭经济条件的差异。

(一) 女性更倾向于继续深造

本研究发现, 在面临考研、直接工作和出国的选择时, 女生选择继续深造的比例要远高于男生, 这与在当今社会招聘单位中普遍存在性别歧视的现象有关, 根据第三方教育调查机构麦可思公司公布的2010届大学生月度跟踪调查显示, 截至2月底, 2010届毕业生中女生的签约率为21%, 男生为29.5%, 女生就业率比男生低8.5个百分点这就使得相对于男生而言, 【2】女生选择直接工作的机会成本更高, 因而为了提高自身竞争优势, 女生更倾向于考研或出国以提升自己在学历方面的优势。

(二) 重点高校学生更倾向于继续深造

本科所属院校的差异对大学生毕业流向的选择也产生重要影响。调查显示在其他条件不变的情况下, 本科出身于重点院校的大学生, 毕业后更倾向于考研或者是出国留学, 而来自非重点院校的普通院校的学生则更倾向于直接工作, 这同我们的研究前的想法是不一致的。这种差异的产生因素包括个人因素, 社会因素和政策因素。个人因素一方面是出于对学术的爱好, 希望继续深造以弥补自身在本科阶段没有掌握的专业知识, 另一方面是受到家长或周围同学的影响, 同时浓郁的学习氛围使得重点院校的大学生追求更高的知识储备水平, 因而影响了他们对于继续深造和直接工作的选择。在考虑选择考研或者出国留学的原因时, 绝大多数大学生都认为是当下就业难问题突出所致。在劳动力市场上, 劳动力供给远远大于需求, 这使得用人单位对大学生学历设置了较高的门槛, 为了避开千万大军过独木桥的浪潮, 重点院校的大学生更期待通过考研或者出国提升自身竞争力, 以满足用人单位的需求。最后是政策因素, 例如招生院校的第一学历歧视原则。第一学历歧视是指用人单位在招收硕士甚至是博士研究生的过程中, 除了对他们的学历进行审核外还要对其本科院校进行审核, 例如规定本科必须是“211”“985”院校毕业, 或者优先录用前述院校学生, 【3】这使得来自普通院校的学生考研的成本大大增加, 因而选择放弃考研究生或者是出国留学, 从而转向选择直接工作。

(三) 家庭经济因素影响下的毕业流向选择博弈

此外, 家庭经济条件的差异也对大学生毕业流向选择产生影响。调查表明在其他条件不变的情况下, 家庭经济条件更好的大学生毕业后更倾向于出国留学, 而家庭经济条件一般的学生选择直接工作或者考研的比例相对较大。造成这样的原因主要有以下几个方面:从个人因素角度看, 出于对国外生活的向往, 家庭经济条件较好的学生希望体验另一种大学生活, 从而可以丰富学习生活经历为之后的就业打下基础;另一方面, 由于国内研究生与国外研究生制度不同, 国外研究生周期较短, 因而选择去国外读研可以缩短研究生学习的周期;从社会因素角度看, 由于当下国内就业形势非常严峻, 同时国内考研趋势也日趋白热化, 为了避开国内严峻的考研和就业浪潮, 这些家庭经济状况较好的大学生选择国外读研的比例在也日趋增加;从政策角度看, 一方面高校依然对出国留学的学生实行了较为优惠的政策, 另一方面, 尤其对于用人单位, 海归依然受到用人单位的青睐, 因而对于有经济条件的大学生来说, 出国能够帮助他们在将来就业市场上获得更满意的报酬。【4】

四、对策建议

(一) 从大学生的角度

无论是对于重点大学生还是非重点大学学生而言, 都应树立正确的价值观, 量体裁衣, 选择与自身经济条件和兴趣相符合并对自己未来发展有益的毕业选择。在调查中发现不少人坦承自己所做的毕业选择有盲目跟风的成分, 自己并没有清晰的职业规划。毕业生在做选择时应理性考虑自己家庭的经济能力、自己的性格强弱项和自己所学专业的就业前景等等, 避免跟风行为。当下很多用人单位注重学生的实践能力和工作经验, 这也为具有这方面优势的学生提供一定的竞争优势。并不是每个人都符合考研的条件, 那些本科基础不扎实的同学, 不顾客观实际盲目跟风地加入到考研行列, 考研的机会成本远大于工作的机会成本, 因而选择直接工作则是明智之举。而对于那些出于学术爱好学习能力较为突出的同学, 考研不仅可以深化所学, 还可以提升自己各方面的修养, 增强自己的发展潜力, 增加人力资本投资获得长期收益。以理性经济人的思维来考虑, 无论是哪种选择都要考虑好自己的成本和收益, 对于收益的考虑要避免短视, 开阔视野全局出发, 最终做出适合自己的选择。

(二) 从高校的角度

高校是输出大学生资源的源头, 大学生毕业流向的选择更应有专业的指导, 以减少大学毕业生的迷茫和无助。

一方面, 在专业设置上, 高校应注重大学生不同方向的培养, 要使学生区分考研、直接工作和出国留学三种选择的差异性和适用性。在专业设置上要根据本学校的特色和优势培养符合劳动力市场的技能型人才, 培养适合继续深造的学术型人才, 同时也要注重对有经济条件出国深造的大学生在专业课方面的特别培养, 以减少大学生在申请国外留学时的困难。高校应避免盲目跟风, 从学生实际需要的角度出发, 要注重对学生不同方向的培养, 【5】以减少大学生毕业选择的机会成本, 引导大学生做出合理的人生规划。

另一方面, 在职业规划上, 高校应开展大学生职业生涯的规划培训, 有些大学生没有明确的职业生涯规划, 对未来充满迷茫, 这就需要高校针对大学生的实践情况, 帮助学生分析当下以及未来的就业形势和就业环境, 并针对自己的兴趣特长, 自己的经济条件和自身的优劣势进行合理地评估, 找准自己的人生定位, 给自己未来的发展方向制定一个明确的职业生涯规划。而对于想要考研的大学生来说, 高校要引导大学生以正确的态度准备和就读研究生, 帮助大学生认识到考研需要的条件。对于经济状况较为不错的大学生, 高校应鼓励大学生出国深造, 多举办一些讲座, 使大学生更加清晰地了解出国留学的优劣势, 同时也使学生们明确需要申请的国家和学校对于留学需要的条件和具体流程。另外, 高校也可以加强与国外的交流合作, 帮助大学生多渠道了解国外留学的背景知识等。

(三) 从政府的角度

首先, 针对于女大学生受歧视问题, 虽然我国已经制定有关劳动力保护法的一些政策, 但是对于女性劳动力受歧视的相关条款没有明确规定用人单位的法律责任。政府可以借鉴其他国家和地区的先进经验, 为女大学生提供就业福利政策, 实施弹性就业政策, 其相应的社会保障应该公正公平, 并建立激励机制。【6】规定惩罚措施, 严厉制裁劳动力市场的性别歧视行为。另一方面, 政府应给予企业一定的政策补贴, 劳动力市场上的性别歧视是企业在各方博弈后, 追求利润最大化的反应, 在理论上是符合市场规则的。由于当下企业雇佣成本不断增加, 使用女性劳动力在一定程度上增加了企业对于人力资本的投资。所以, 政府可以通过税收的调节政策减少企业雇佣成本, 以经济措施和法律措施实现企业实现经济效率劳动力市场上性别公平的目的。

其次, 政府应逐步减少对重点大学学历的学生和非重点大学学生的差异化政策。当下无论招生院校还是企业单位都更倾向于招收来着“211”或“985”的重点院校的学生, 因而对重点大学研究生录取和出国都有优惠政策。而由于重点院校本校有推免和保研名额, 因而考上的几率远大于非重点高校, 使得重点大学学生今后在就业方面的竞争优势更加明显。所以政府应该督促减少对重点和非重点院校在政策上的歧视, 使各个用人单位和高校把培养重点放在培养多样的人才上面来。

参考文献

[1]胡莹月.经济学视角下大学生就业问题研究[J].中国大学生就业, 2014 (2) :43-46.

[2]阳柯.女大学生就业现状分析及对策研究[J].科技信息, 2014 (1) :26.

[3]罗超凡.研究生遭受第一学历歧视问题研究[J].科技创业月刊, 2013 (10) :124-126.

[4]沈瑾.当代大学生出国留学热的经济学分析[J].青年与社会, 2013 (7) :125.

[5]王舒平.劳动力市场上的就业性别歧视[J].商Business, 2013 (9) :36.

北京建设大学高校简历 第9篇

坚持与时俱进促发展

随着时代变化和我国改革开放的进一步深入，高校对后勤服务保障的要求越来越高，各类新矛盾、新挑战层出不穷，如何与时俱进提高后勤工作者的理论素养和服务意识非常关键。要做到与时俱进，首先要抓好政治理论学习。其次要抓好专业知识学习，熟悉和掌握后勤服务标准，与后勤工作相关的法律法规，精通自身所从事工作的专业知识和技能，研究后勤工作的新情况、新问题、新动态，形成解决问题的新思路、新举措、新方法，将学习运用知识的能力转化为创新能力。

用科学发展观统领全局，深化高校后勤改革也要坚持与时俱进。这对后勤系统的人员、部门和工作流程提出了更高的目标和要求。在推进改革中，要充分认识高校后勤保障的重要性，把握好高校后勤服务的规律，立足于一切为学校的教育和科研服务、为师生员工服务，优化资源配置，有效控制成本，形成自己的服务优势和特色。同时，也要重视引进社会优质资源为学校发展服务。要不断探索适合本校特点的改革思路，把体制机制建设贯彻始终，协调推进后勤管理体制和运行机制的改革，争取达到和谐统一。要加快建立并不断完善学校监管、学生参与、舆论监督等相结合的高校后勤监管体系，促进高校后勤管理职能的转变，提高后勤工作规范化、制度化水平。要坚持以科学发展观为指导，正确处理管理体制改革与运行机制改革的关系，正确处理维护学生利益和后勤职工利益的关系，紧紧抓住学校跨越式发展的机遇，积极探索符合高校发展的后勤管理模式，以创新的精神和不懈的努力，努力形成结构合理、制度健全、管理科学、服务优良、效益显著的高校后勤工作的新局面。

牢记服务育人宗旨促和谐

一个大学的成功，离不开“三驾马车”的支撑，那就是优秀的教师队伍、精深的科研工作和强有力的后勤保障。高校后勤工作的宗旨是“三服务两育人”，归根到底是为高校的教学科研和师生服务的。培养合格的社会主义建设人才是学校一切工作的基本目的，学校教育水平的提高，需要一流的后勤管理和服务来保障。同样，离开为师生服务这个主体，高校后勤工作就失去了存在的意义。优质服务是建设和谐校园的基点和前提。优质的后勤服务，就是要站在全校的宽广度和最高端来强化服务意识，提升“师生满意是服务质量最高标准”、“服务质量以师生满意为评价标准”、“服务重点由师生的关切度来决定”这三个理念，把师生的呼声作为第一信号。

落实科学发展观，高校后勤应在指导思想、工作目标、工作制度以及服务工作中充分体现人文精神。从根本上提升后勤服务质量，实现服务育人功能的同时，体现育人功能，从而获得自身长足的发展。高校后勤工作者必须具有求真务实的态度和持之以恒的决心，深化服务意识，强化务实作风，端正服务态度。坚持“以人为本、至诚至精”的服务理念，至诚：即诚信、诚恳，至诚是金，至精：即精心、精业，服务用心；坚持“服务对象永远是对的”，提高服务满意率；坚持“不是出了事谁负责，而是谁负责不出事”的安全防范意识；坚持构建和谐的劳资关系；时时把师生员工的需要作为第一选择，把师生员工的利益作为第一考虑，把师生员工是否满意作为第一标准，把和谐的音符渗透到高校后勤各项工作中去。

加强科学管理促队伍建设

作为学校后勤部门，要充分认识新形势下高校后勤工作的重要性和必要性，从政策上、体制上、机制上解决好后勤保障工作中遇到的种种问题，通过建立标准化、规范化、系统化和统一高效的后勤保障体系，从根本上保证学校各项决策目标的实现。要使后勤工作真正做到“保障有力、管理规范、基础扎实、服务到位”，关键还要理顺经费供需渠道，增加基础设施和科技投入，重点改善后勤职工的工作、学习、生活环境及各种配置等各项设施建设，以保证圆满完成服务保障任务。

后勤服务面广量大，后勤系统承担的是多目标的复杂任务，所以更应注重发展先进生产力，增加知识型服务，提高自身的核心服务能力。要认真学习、执行技术规范、操作规范和质量标准，加强岗位练兵，使之融入ISO9001国际质量管理体系并有效运行，让科学管理有据可依，把服务做精做专；要不断开辟技术、技能型服务项目，通过技术进步与制度创新，应用节水、节电、节能新技术，降低运营成本，提供优质、高效、节约型服务；要加强高校后勤系统的信息化建设，以满足新时期新环境对后勤保障提出的更高要求。

科学化管理是校园和谐的重要保障。在新的发展形势下，后勤科学管理重点之一就是信息化建设和标准化建设。几年来，我们一方面强化整体的制度建设、支持各部门的改革实践，通过完善制度建设促进规范化建设；一方面加强后勤队伍建设，把培训作为管理工作中的重要组成部分。后勤的科学化管理水平也逐步加强，建立了学校地下管网综合管理系统，自主研发了职工住房管理网络办公平台，开发了“北京工业大学房管系统”软件，采用模块化设计，运用关系数据库系统，建立了全校职工住房档案库、校产权房库等，具有查询、修改、变更、维护等较完备的功能。

为了在管理上跟上信息时代的发展，实现计算机技术、网络技术与科学管理相结合，还需要建立起适合后勤实际的新型管理模式。2007年我校后勤启动了《网络环境下的后勤管理模式探讨》、《从后勤管理入手，探索建设节约型校园规划与可行性研究》两项研究课题，在计算机技术、网络技术等硬件条件已经具备的条件下，如何把日常业务管理提升到科学化的高度，加强节能管理规划，做好校内资源合理配置等，是我们研究与探讨的主要内容。这不仅有利于先进管理模式的引入和后勤队伍专业素质的培养，提升后勤形象和竞争力，也有助于后勤服务的科学管理与和谐校园的构建。

推进法治建设促安全保障

推进后勤法治建设，对保证后勤工作健康发展起着至关重要的作用，有利于促进后勤增强法制观念，提高后勤依法办事、依法管理的能力和水平；有利于运用法律手段调整、规范和解决后勤改革与发展中出现的新情况和新问题，化解矛盾，维护稳定，提高处理法律纠纷的效率和应对突发事件的能力；有利于解决后勤在法治工作中的基本问题，教育、引导后勤职工学法、知法、守法、用法和维法，自觉遵守法律秩序，为加强后勤队伍建设奠定良好的群众基础、知识基础和思想基础；有利于促进后勤民主化规范化程度，规范工作程序，落实责任主体，提高公平效率，营造和谐氛围；有利于协调解决师生员工普遍关心的问题，维护师生的合法权益，确保高校教学科研主体工作高效有序稳步发展。

根据依法治校的要求，在后勤法制化管理中，应明确后勤管理的权利义务、工作职责和法律法规。在普法中注重与后勤工作密切的实用法律的教育，如新《劳动合同法》、《安全生产法》、《食品卫生法》、《物权法》、《消防法》、《节约能源法》等政策法规，以理论指导实践，增强后勤员工的法制观念和应当承担的法律责任意识。为适应依法治校的新要求，必须进一步健全和完善后勤监督检查机制，加强对后勤工作的民主监督，让师生直接参与后勤服务的管理和监督。加强后勤法治化管理，还应重视与广大师生员工的情感沟通，加大对后勤工作的宣传，以使全校上下充分沟通，相互理解、相互支持和尊重。通过交流，联络感情，使后勤工作在后勤法治化管理中提高执行力、创新力和凝聚力。高校后勤部门必须充分认识后勤法治化管理的长期性、艰巨性，认真学习贯彻党的十七大精神，努力提高后勤法治化管理水平，为营造良好的法治、民主、和谐的育人环境，为实施依法治校方略提供有力的后勤保障。

高校后勤工作要认真落实科学发展观，求真务实探索高校后勤工作新思路，就要坚持与时俱进，坚持服务育人宗旨为出发点，强化管理和加强队伍建设并重为结合点，不断推进后勤法治化建设。紧紧围绕学校“十一五”建设目标，统一思想，凝聚力量，与时俱进，为创建“学习型、创新型、文化型、节约型、和谐型”的后勤服务保障和创建“一流技能、一流队伍、一流服务”的目标做出后勤人应有的贡献。