正高技术工作总结

2024-06-20

正高技术工作总结（精选4篇）

正高技术工作总结第1篇

专业技术工作报告

本人于2008年11月经广东卫生系列中医药专业高级资格评审委员会通过，具备中医内科副主任中医师资格。任副主任中医师以来，一直在临床从事中医临床工作，能全面系统地熟练掌握中医专业理论知识，具有丰富的中医临床诊疗经验，能解决中医内科疑难问题，主持危重、疑难患者诊疗计划的制订及实施，现将任现职以来的专业技术工作总结如下：

一、政治思想

本人从业以来，始终与党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”，认真学习实践科学发展观。遵守国家法律法规和医院各项规章制度，尊重患者，恪守职业道德，热爱中医，致力中医，爱岗敬业，工作作风扎实，不以医谋私，具有良好的职业道德和敬业精神。

二、刻苦钻研业务技术，不断提高中医诊疗水平

中医学搏大精深，学无止境。任现职以来，能以临床实践与中医药理论和前人经验相结合，以中医理论的整体观、对立统一观、恒动观、辨证观、取类比象等相结合，遇到疑难病例经常电话请教上级中医医院中医专家会诊，以此达到临证通变以知常，执常以应变，随证而施药的目的。经常阅读名中医医案以及专业书刊，重视了解国内目前中医药发展的新动态，了解国内中医经典与现代医学知识相结合的开展情况，了解转化医学和技术成果转化的方法和重要性，扎实专业理论知识。熟练掌握中医内科常见病、多发病及疑难病症的诊治技能，尤其擅长肾病、中风、肝病和一些疑难症的治疗，能独立解决本专业复杂疑难问题，如：应用溶栓疗法结合中医辨证证治疗急性心肌梗塞25例，中药为主治疗急性上消化道出血30余例，固本理晕汤治疗急性脑梗死120多例，治疗急性心衰、肺水肿20多例，成功率为85%以上。丹参注射液配合生脉注射液治疗急性病毒性心肌炎20多例，疗效满意；复方生大黄煎剂灌肠治疗慢性肾衰尿毒症40多例，效果较为显著。自任职以来主持完成院内疑难、危重病人会诊和抢救工作，熟练掌握及指导下级医师掌握心、肺、脑复苏、心电监护等内科诊疗操作技术，熟练应用针灸按摩推拿的传统技法治疗基层常见颈肩腰腿痛和一些疑难杂症。任职期内，平均每年接诊近6000人次，其中肾脏疾病近3000人次,治愈率达80％，多次组织或参与危重病人的抢救工作，是我院中医药业务的主要骨干，任职期内无差错事故发生。

三、大力推广应用新技术、新项目

积极搞好临床科研工作,积极总结临床经验，开展新技术、新项目的研究。本人做为原湛江地区名老中医—吴廷扬副主任中医师学术思想的衣钵传人，参与和指导《健脾益气，化痰开窍，活血化瘀方法治疗急性脑梗死疗效观察》项目，于2013年被湛江市科技局正式批准立项（湛科[2013]111号 2013A01021），该项目应用原湛江地区名老中医—吴XX家传方“固本理晕汤”配合血栓通和脑蛋白水解物治疗急性脑梗死的疗效进行系统的临床研究，进一步探讨其近远期疗效，评估其安全性，为中西药结合治疗急性脑梗死提供了新的思路与方法，经湛江市科技局和湛江市财政局组织专家鉴定，达到省级先进水平；并2015年获湛江市科技奖3等奖。参与和指导（排名第二）《健脾渗湿消肿方配合小剂量强的松和止血中药治疗IgA肾病疗效观察》项目，于2014年被湛江市科技局和湛江市财政局正式批准立项，（湛科[2014]64号2014A01028），项目研究已顺利完成，成果论文发表于2016年12月的《中医临床研究》杂志，拟结题；本人主持的《名老中医吴廷扬治疗肾脏疾病学术思想的探讨》项目，于2015年被广东省中医药局正式批准立项（粤中医[2015]11号 20151140）。本研究项目是探讨原湛江地区名老中医吴廷扬治疗肾脏疾病学术思想及思辨特色，项目设计有效，按课题计划开展研究，预期目标取得良好成果，后期指标已完成，效益指标已实现，成果论文发表于《内蒙古中医药》2016年8月，2017年7月已结题。发表论文“急慢性肾炎潜血阳性的辨证与治疗”（《中国医药导报》2008年）、“肾病综合征的临床分型及并发症的辨证论治”（《中国医药导报》2008年）、“肾性贫血的中医辨证与治疗”（《中国保健》2013年）等。通过临床科研，有效地推动了我院中医事业的发展和提高，取得良好的经济效益和社会效益。

四、不断努力学习业务知识，积极撰写论文

常年订阅《新中医》、《现代中西医结合杂志》、《新医学》等多种杂志，进一步充实自己的专业理论知识。除参加专业知识培训外，还积极参加公共必修课及专业必修课学习培训，经考试，成绩合格。

能认真总结临床经验与教训，积极撰写论文，任职以来，除了每年一篇论文在院内交流外，作为第一作者在省级杂志发表论文2篇：《吴廷扬治疗慢性肾炎验案举隅》在《现代医院》上发表，《固本理晕汤治疗椎——基底动脉供血不足30例》在《河南中医》杂志上发表；国家级杂志发表论文2篇：《防已黄芪汤治疗慢性肾炎顽固性蛋白尿的疗效观察》在《中国保健营养》上发表，《辨证分型配合西药降压治疗良性肾硬化症的疗效观察》在《中国药物经济学》上发表；作为第二、三、四、五作者在省级及国家级杂志上发表论文13篇：《清空膏治疗偏头痛41例疗效观察》在《中外医学研究》上发表，《自拟养心安神汤治疗顽固性失眠30例疗效观察》在《药物与人》上发表，《改良鼻炎方治疗变应性鼻炎的疗效观察》在《医学信息》上发表，《茵栀黄注射液配合清肝利胆降酶汤治疗淤胆型肝炎疗效观察》在《中国保健营养》上发表，《营养不良患者健脾益气疗法与肠外营养支持疗法的疗效分析》在《医学信息》上发表，《清肺利水、利咽凉血方法治疗急慢性肾炎潜血阳性疗效观察》在《健康世界》上发表等。Ⅰ类及Ⅱ类学分均达标。

五、悉心指导下级医师及进修医师，做好“传、帮、带”

作为学科带头人，有全面负责中医临床工作的能力、全面指导中医内科业务工作，经常组织有关理论大课。开展业务讲座，每周1次业务查房及参与会诊，指导医院新业务开展新技术，培养实习医生、进修生的多向思维，使他们掌握本地常见病的诊疗程序，提高他们的独立工作能力。现任职期间除了从业务技术上培训指导年轻的中医内科主治医师8名，内科中医师、医士14名，带教新上岗住院医师6名，基层卫生院进修医师15名。每年专病查房不少于30次，业务授课不少12次。

六、努力方向

本人认为，传承名老中医经验是学好中医的捷径，能得名师心传口授，临证指导是学好中医的最好方法。吾将致力于中医药事业，尤其是肾脏病的中医诊疗方面的继续探索，深化名老中医学术思想、思辨特点的传承研究，为我国歧黄医术的兴旺昌盛而继续努力奋斗。

正高技术工作总结第2篇

我于2004年7月毕业于沈阳大学环境工程专业，一直从事环保相关的职业，2010年取得工程师职称。曾在沈阳环科院、沈阳水处理设备厂工作与学习，现就职于沈阳光大环保科技股份有限公司，担任设计研发中心设计部经理一职，负责本部门日常管理工作，部门人员和工作任务的协调分配，工作进度的管理和监督，负责施工设计过程中的成本控制及工程设计工作的质量控制，负责绩效考核体系的执行。现将主要工作情况简要总结如下:

一、提高自身的理论水平和技术素质，做好本职工作。

我于2004年参加工作，从最基本技术员做起，曾经参与过的工程项目有辽大实验室纯水项目、完达山乳品废水处理工程、沈阳惠天热电软化水工程，对待每一项工作任务，我都兢兢业业，一丝不苟，努力做好本职工作，同时也不断的学习和充实自己，努力提高自身的知识水平和技术素质，对工作中遇到的各种困难和问题刻苦专研，决不放弃，锐意进取，使自身的专业知识、理论水平和实践能力都得到了极大的提高。

2006年8月受聘于沈阳光大环保科技股份有限公司，担任设计员、设计负责人和项目经理等职务，主要参与过的工程项目有沈阳万科房地产的中水回用工程、凌海曹家污水处理工程、盘山连片整治污水处理工程、北票宏发屠宰废水处理工程、金华蒙牛乳品废水处理工程、沈阳利民造纸废水处理工程、欧日电镀水处理工程、东北微电子所废水处理工程、东港垃圾填埋场垃圾渗滤液污水处理工程等项目。

十余年来，参与完成了近百项工程的设计，数项技术的研发，有多项技术被国家环保部评为“国家重点实用技术”，予以推广。其中**渗滤液处理项目主要采用“生化处理+MBR+DTRO”的废水处理工艺。出水达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）中的一级A排放标准。被中国环境保护产业协会评为2013年国家重点环境保护使用技术示范工程，**造纸厂污水处理被中国环境保护产业协会评为2012年国家重点环境保护使用技术示范工程，被沈阳市环境保护局评为2007年污染减排示范工程。

二、积极推广使用创新技术，提高管理的先进性和科学性。在担任工程项目技术负责人和项目经理的工作中，我深入钻研，大胆创新积极推广使用新技术, 本着经济、实用、先进、可靠的原则，坚持向科技要进度，向科技要质量，向科技要效益的思想，提高认识，以“科学技术是第一生产力”为出发点，不断学习和提高，专研专业知识，攻克专业难题，使新技术在工程中的的推广应用取得了巨大的成功。主要获得以下六项专利技术，分别为：

1、“**装置”，专利号ZL **;

三、奠基环保职业生涯，培育环保实战英才。

任职期间，受聘于沈阳市光达环境保护职业培训学校，依托集团强大的技术、人才及实训资源优势，充分利用优质的教育资源、科学的培训技术、充足的实训基地场所，实现理论教学与实际操作一体化的培训服务，以实现“奠基环保职业生涯，培育环保实战英才”为基本目标，为环保行业培养一流技术水平人才和实际操作能手。

四、与时俱进，不断学习，适应社会发展需要

现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，我们必须努力学习各种知识，不断提高自身水平和综合素质，才能适应社会发展的需要，不被社会的发展所淘汰，因此，我利用一切机会参加各种培训和技术交流活动，使自己的专业技术水平和思想始终保持在不断的进步中，在工作期间，我获得了场地环境修复工程师、场地环评工程师执业等资格。

以上就是我的专业技术工作总结，在领导的关怀和同事们的支持下，经过不断努力，取得了一定的成绩，专业知识和综合素质也都有了较大提高，同时我清楚地认识到，在新的形势下，今后我还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，勤奋工作，不断的在实际工作中锻炼自己，积累工作经验，提高业务能力和工作水平，为环保行业的发展做出自己新的、更大的贡献!开心工作，快乐生活！

正高技术工作总结第3篇

时间：2010-3-

2各科室：

西安市卫生局转发了中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅《事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》的通知（陕人社发〔2009〕218号），现将有关专业技术二级岗位竞聘条件、竞聘程序予以公布，希望我院医、技、护技术人员认真学习、研究文件规定，努力创造条件，早日达到专业技术二级岗位标准。

1、事业单位专业技术二级岗位实行总量控制、指标控制和条件控制相结合的管理办法。专业技术二级岗位总量和指标，根据全省事业单位专业技术岗位总体控制目标和结构比例确定。专业技术二级岗位原则上按照结构比例要求，根据事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素核准到事业单位。

2、事业单位专业技术二级岗位拟聘人选原则上从本单位主系列专业技术三级岗位聘用人员中产生。

3、事业单位专业技术二级岗位的申报，严格控制在核准的专业技术二级岗位限额内。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、注重业绩的原则，坚持面向一线、鼓励创新的原则。

4、事业单位专业技术二级岗位应有明确的岗位名称、职责任务、工作目标、工作标准和具体任职条件。

申报条件

1、聘用在正高级专业技术岗位，期间符合下列条件之一者，可以直接竞聘专业技术二级岗位：

（一）国家“973”计划项目首席科学家；

（二）国家“863”计划重大项目负责人；

（三）国家杰出青年科学基金获得者；

（四）国家教学名师奖获得者；

（五）“长江学者”特聘教授；

（六）国务院批准的博士生导师；

（七）国家有突出贡献的中青年专家；

（八）中华农业英才奖获得者；

（九）获得国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）；

（十）获得国家教学成果奖特等奖（个人排名第一）；

（十一）获得国家社会科学基金项目优秀成果一等奖（个人排名第一）；

（十二）获得中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖（个人排名第一）；

（十三）直接训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员，直接输送到国家队或国家集训队后一年内获得奥运会冠军或获得奥运会集体项目前三名。

（十四）以第一作者在Nature、Science杂志发表学术论文。

2、聘用在正高级专业技术岗位满15年，且现聘用在专业技术三级岗位，期间符合下列条件之一者；或聘用在正高级专业技术岗位满10年，且现聘用在专业技术三级岗位，期间符合下列条件之二者；或聘用在正高级专业技术岗位满5年，且现聘用在专业技术三级岗位，期间符合下列条件之三者，可以申报竞聘专业技术二级岗位：

（一）国家“973”计划项目负责人；

（二）国家“863”计划重大专项负责人；

（三）国家自然科学基金重大研究项目负责人；

（四）国家社会科学基金重大项目负责人；

（五）国家科技支撑计划重大项目负责人；

（六）国家科技重大专项项目负责人；

（七）国家自然科学基金委员会创新研究群体学术带头人；

（八）国家重点实验室主任；

（九）国家工程研究中心主任；

（十）普通高等学校人文社会科学研究基地主任；

（十一）全国百篇优秀博士论文指导教师；

（十二）享受国务院政府特殊津贴人员；

（十三）全国宣传文化系统“四个一批”人才；

（十四）“新世纪百千万人才工程”国家级人选；

（十五）中国青年科技奖获得者；

（十六）陕西省有突出贡献专家；

（十七）主持承担过2项国家级及2项省（部）级科研或工程技术推广项目，或主持承担过1项国家级及4项省（部）级科研或工程技术推广项目，并经省（部）级以上相关部门验收合格；

（十八）主持培育成国家级品种审定委员会审定通过的动植物新品种1个以上，并在全国大面积推广应用；或主持培育成省级品种审定委员会审定通过的动植物新品种5个以上，并在全省大面积推广应用；

（十九）获得国家自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖（个人排名前四）或二等奖（个人排名前二）；

（二十）获得省（部）级自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖（个人排名第一）；

（二十一）获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）；

（二十二）获得国家教学成果奖特等奖（个人排名前三）或一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）；

（二十三）获得国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）；

（二十四）获得省级人民政府教学成果奖特等奖（个人排名第一）；

（二十五）获得省级人民政府哲学社会科学优秀成果奖一等奖（个人排名第一）；

（二十六）获得国家有关部委（局）颁发的全国性文艺新闻出版类奖一等奖（个人排名前二）；

（二十七）获得省级人民政府颁发的全省性文艺新闻出版类奖一等奖（个人排名第一）；

（二十八）获得中国文学艺术界联合会、中国作家协会、中华全国新闻工作者协会、中国出版工作者协会颁发的全国性文学、戏剧、美术、摄影、音乐、舞蹈、书法、曲艺、杂技、民间文艺、广播、电影、电视、新闻、出版类奖一等奖2项以上（个人排名第一）；

（二十九）获得全国农牧渔业丰收奖或国家星火奖一等奖（个人排名前二）；

（三十）获得省级人民政府农业技术推广奖一等奖（个人排名第一）；

（三十一）获得中国专利金奖（个人排名前二）；

（三十二）直接训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员，直接输送到国家队或国家集训队后四年内获得奥运会冠军或获得奥运会集体项目前三名。

（三十三）以第一作者在SCI一区学术期刊发表学术论文1篇以上，或在《中国社会科学》上发表学术论文1篇以上，或在SSCI学术期刊上发表学术论文2篇以上，或在学术期刊上发表学术论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载累计3篇以上；

（三十四）其他为全省经济和社会发展做出重大贡献，业内公认的聘用在专业技术三级岗位的特殊人才。

3、同一成果获得不同层次奖项的，按所获得最高层次奖项计算，不重复计算。

申报程序

1、专业技术二级岗位的申报，采取自下而上、逐级推荐，定期申报、集中核准的办法，一般每年进行一次，按照以下程序进行：

（一）个人申请，并填写《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表》（附表）；

（二）事业单位组织资格审查、评议、公示，产生拟聘人选，并按行政隶属关系推荐上报；

（三）事业单位主管部门审核，并归口报省级事业单位人事综合管理部门；

（四）省级事业单位人事综合管理部门会同有关部门分行业组织专家评议；

（五）省级事业单位人事综合管理部门核准。

2、专业技术二级岗位申报材料包括：

（一）公函；

（二）《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表》一式三份；

（三）符合申报条件的证明材料复印件加盖公章。

岗位名称

1、专业技术二级岗位的名称按照国家制定的行业岗位设置管理指导意见的规定确定。

2、专业技术二级岗位的名称：

（一）高等学校为教授二级岗位；

（二）科学研究事业单位为研究员二级岗位；

（三）卫生事业单位为一级主任医（药、护、技）师岗位；

聘用和考核管理

1、专业技术二级岗位人选经核准后，按照按岗聘用、合同管理的原则，由事业单位与之签订聘用合同或变更聘用合同相关内容，聘期一般为五年。

2、建立和完善考核制度。按照事业单位工作人员考核的有关规定，加强对专业技术二级岗位聘用人员的考核。考核应当坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，实行领导评价与群众评议相结合、定性分析与定量分析相结合的办法，根据聘用合同约定的岗位职责任务及工作标准，全面考核专业技术二级岗位聘用人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。考核分为考核和聘期考核。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，聘期考核分为合格、不合格两个等次。

3、专业技术二级岗位实行动态管理，强化考核和聘期考核结果的使用。

考核定为基本合格等次的，对其诫勉谈话，可给一年的改进期，期满经考核仍定为基本合格或不合格等次的，经省级事业单位人事综合管理部门核准后予以低聘；定为不合格等次的，经省级事业单位人事综合管理部门核准后予以低聘。

聘期考核定为合格等次的，经省级事业单位人事综合管理部门核准后予以续聘；定为不合格等次的，经省级事业单位人事综合管理部门核准后予以低聘或解聘。

4、专业技术二级岗位的考核工作，省属事业单位由事业单位主管部门和事业单位组织实施，考核结果归口报省级事业单位人事综合管理部门备案；设区市、县（市、区）属事业单位由设区市事业单位人事综合管理部门组织实施，考核结果归口报省级事业单位人事综合管理部门备案。

附则

1、向国家推荐专业技术一级岗位拟聘人选，从专业技术二级岗位聘用人员中产生。

2、事业单位主管部门和事业单位要高度重视专业技术二级岗位的申报工作，精心组织，稳慎实施，严格政策，严肃纪律，好中选优，宁缺毋滥。对违反规定、滥用职权、打击报复、以权谋私的，严格追究相应责任。对申报过程中弄虚作假的，一经查实五年内不得申报。

正高煤矿雨季三防工作总结第4篇

正高煤矿地测科 2016年9月15日正高煤矿2016年开展雨季“三防”工作总结

根据六盘水市《关于做好全市煤矿雨季“三防”工作的通知》及钟山区、西宁社区主管部门文件指示精神，在2016年雨季中我矿按照上级要求，结合我矿实际，大力开展雨季“三防”专项工作，生产过程中注重质量，做到防患于未然，盯住细节勤于落实。经过上级领导的大力支持和全矿干群的努力，我矿2016年顺利完成雨季“三防”工作，在此期间没有出现不安全事故，没有受到水害的威胁。现就对我矿2016年雨季三防工作总结如下：

一、贯彻学习方面

1、以安全发展观为指导，牢固树立安全发展理念;以多级主管部门的安全会议精神为方针，确实把雨季“三防”安全管理工作做到实处。

2、坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则;坚持“科学防汛、早布置、早安排、早落实”的原则;坚持“防、堵、疏、排、截”的工作措施，夯实“雨季三防”管理工作，切实把2016年“雨季三防”工作做牢、做实、做好。

二、组织措施方面

1、为作好2016年雨季“三防”工作，防止重大水灾和雷电事故的发行，确保矿井安全生产，保护职工生命安全和企业风雨财产不受损失，矿成立了以矿长扶晓临为组长，副矿长、总工程师为副组长，各部门负责人为成员的雨季“三防”机构领导小组，统一安排和布置雨季“三防”工作。

2、制定了雨季“三防”工作应急预案，成立了由采、掘、机、运、通队干组成的矿应急抢险队伍。

3、为确保安全渡过汛期，矿认真组织了领导小组成员开展了雨季“三防”隐患排查工作，每月3次对全矿进行汛期防治水安全检查，检查内容主要有地面防洪检查、井下防排水检查、地面防雷电检查、矿区防止山体滑坡检查。

4、安排了雨季“三防”值班表，每天有一位值班领导24小时值班，随时调度雨季“三防”工作落实情况。

5、建立健全了雨季“三防”工作各项规章制度，其中包括：雨季“三防”领导组织机构的工作职责、雨季“三防”工作方案、雨季“三防”工作安全技术措施、雨季“三防”应急物质及储备管理制度、暴雨天气期间巡视及停电撤人制度、雨季防治水专项措施等。

三、工作开展方面(一)、调查摸底工作

1、总工程师贺玉宝、安全矿长胡群辉带领地测技术人员勘察，到矿区及周边范围内调查是否有积水以及积存量情况、小窑开采情况、采空塌陷情况、池塘分布情况等，对调查结果编制了调查报告。

2、加强矿井当前地面防洪、防汛、防雷电设施情况、井下排水系统等情况的检查工作，并将存在的问题进行台账管理。