县委办年度工作总结

县委办年度工作总结（精选8篇）

县委办年度工作总结 第1篇

县委办年度工作总结范文

县委办年度工作总结范文2007-02-01 11:11:19

搞好“三服务” 创造新业绩—县委办年度工作总结

今年以来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委的中心工作，不断强化大局意识和服务意识，大力弘扬敬岗爱业，无私奉献，争创一流的精神，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查的职能作用，在“三服务”的实践中经受了考验，显示了水平，为加快东兰的建设和发展作出了积极的贡献。

一、立足主动服务，参谋助手作用有新的提高

发挥好参谋助手作用是党委办公室的首要职责，办公室要不辱使命、有

所作为，就必须在起草文稿、调查研究、提供信息等方面下功夫。我们着眼于加快东兰发展这一大局，及时反映具有苗头性、倾向性的问题，努力在被动服务中争取主动，较好地发挥参谋和助手作用。一是加强调查研究，为领导决策提供参考依据，将《东兰调研》更名为《东兰工作》定期出版，增加信息量，扩大阅读范围，全年共出版13期刊发53篇文章共11万多字，其中有6篇调研文章被市委机关刊物《今日河池》采用。《东兰工作》的影响力不断扩大，成为县委、县人民政府领导指导、推动全县工作的重要阵地。二是不断提高文稿质量，全年共撰写各种综合材料345份，使县领导的工作意图得到充分体现，使县委文件和领导文稿在贯彻党的方针政策上全面准确，在部署工作上针对性强，在制定措施上切实可行。三是坚持有喜报喜、有忧报忧的原则，及时报送事关全局的重要情况和社情民意，使县领导及时掌握各项工作进展情况，全年共上报各种

信息101条，其中被市办采用28条，被区厅采用2条，信息无迟报、误报、瞒报、漏报现象。

二、围绕中心工作，综合协调作用有新的发挥

搞好综合协调，确保党委发挥领导核心作用，是办公室的一项重要工作职责。我们自觉做到协调到位而不越位，帮助成事而不误事，搞好补台而不拆台。县委、县政府作出加大力度搞好国企改革的重大决策后，我们及时调整力量，协调有关部门深入企业调查研究，摸清企业家底，理顺职工情绪，到目前止，全县先后关停并转10家劣势企业，并按最高补偿标准安置分流1600多名职工，国企改革工作走在全市的前列。县委、县政府作出继续加大县城改造扩建工作力度的决策后，我们积极协调有关部门做好宣传服务工作，目前，制药厂、农机厂、电影公司三大房地产开发项目已顺利开工。县委、县政府决定加大招商引资力度，加快东兰县域经济发展步伐，我们更是倾尽全力密切配合，协助县委、县政府主要领导，引入区内外优势民营企业安徽华泰集团、哈尔滨晓声广告集团灵峰药业公司、浙江花神丝绸集团落户东兰，重点发展板栗加工、中药材加工、丝绸加工三大优势产业，重新构件东兰资源型农产品加工业体系，从而做活了工业强县文章。

三、创新机制，督促检查工作有新的加强

加强督促检查是推动党委决策落实的重要环节。为防止和克服查小不查大、查虚不查实的现象，我们不断强化督查机制，在直接查办、突击查办、现场查办和“回头看”等环节上下功夫，对重大项目和决策采取全程跟踪督查、县领导牵头督查的办法，使督查工作贯穿于每项中心工作的全过程，从而不断提高督查工作的质量和效益，做到事事有结果，件件有回音。例如，在治理县城脏、乱、差专项行动中，我们会同市政管理局、卫生局、监察局、广播电视局

制定切实有效的督查方案，督促县直96个单位与县政府签订门前“三包”责任状，不定期开展明查暗访活动，并在县有线电视台开设督查曝光台，严格有效的监督使县城面貌得到明显改善。由于督查工作抓得紧、抓得实，2004年县委督查室被评为全区党委系统督查工作先进单位，我县被确定为自治区党委督查室联系点单位。

四、推行数字化管理，工作效率明显提高

党委办公室作为党委的综合办事机构，处在协调各方的核心的位置，工作任务重，质量要求高，如果某一环节出现“肠梗阻”，不但会影响党委决策的贯彻实施，甚至会损害党委政府的形象。为杜绝这些不良现象的发生，我们把制度建设放在办公室各项工作的首位，进一步建立健全各项规章制度，重新制定了办公室工作量化管理实施细则，将每个工作岗位的职能重新明确定位，将每个工作人员的工作任务、工作质量全部

细化量化，综合评分，使办公室的每一个工作环节都有章可循，有规可依，从而实现由靠人管人管事向靠制度管人管事的转变。办公室工作人员的责任感明显增强，办事拖拉、互相推诿的现象得到有效的纠正。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我们工作中存在的不足和差距，主要表现在：一是超前服务意识和创新意识还不够强，深入基层调研的次数少，参谋助手的质量还不够高；二是政治学习和业务学习开展不够正常，干部整体水平虽然有所提高，但个体水平参差不齐，个别岗位还比较薄弱；三是后勤工作特别是财务、物资、车辆管理还不同程度地存在“饱冒滴漏”的现象。

为党委中心工作服务是党办工作永恒的主题，在协调各方中有所作为是我们不懈的追求。我们将以正在开展的保持共产党员先进性教育活动为突破口，创新工作机制，进一步强化内部管理，把任务当作考验，将压力变为动力，在搞好“三服务”中，经受新的考验，创造新的业绩。

县委办年度工作总结 第2篇

我科将紧紧围绕县委中心工作，大力弘扬中办精神，不断强化“文、德、勤、廉”的辅政职能，进一步转变工作作风，强化服务协调，在重点上求发展，在细节上下功夫，在创新上求突破，通过四个“注重”、四个“提高”来谋求四个“变化”，推动文秘工作再上新台阶。

一、注重大局，提高文稿水平，变被动应付为主动参谋。

秘书科的材料写作，大多是承办领导、上级部门的交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，东拼西凑、疲于应付。实际工作中，全局性、前瞻性、创新性还不够，与领导要求还有很大差距。今年，秘书科将对一些前沿、理论的知识加强系统学习，特别重视对政治、管理、经济等领域的学习。同时，要紧密围绕县委中心工作和领导关注热点问题，重点就城乡统筹、文化旅游、现代金融、项目建设等课题，组成调研小组深入基层或外出调研，形成一批有思想、有内容、有风格、有质量的优秀调研文章，并积极争取在各类报刊杂志发表。读万卷书，行万里路，超前思考，尽早预测，站得高些，看得远些，想领导之未想，谋领导之所谋，争创一支可堪大任的笔杆子团队。

二、注重砺练，提高综合素质，变一岗单能为一岗多能。秘书科既是综合服务协调的科室，又是对外的窗口和单位的形象，工作政治性、政策性、服务性、时效性很强。我们要做到-1-

“五个坚持”：坚持讲政治、顾大局，是做好工作的首要标准；坚持善统筹、勤协调，是做好工作的关键所在；坚持勇创新、求实效，是做好工作的内在动力；坚持树形象、抓作风，是做好工作的重要保证；坚持传帮带、建梯队，是做好工作的长远大计。有意识地培养全方位、多层面的多重能力，力争通过一到两年时间，打造一支全省县级一流的文秘团队。

三、注重引导，提高信息质量，变简单整理为深入挖掘。

按照“真实、全面、准确、有用”和“三同时一沟通”的要求，善于发现信息，突出报送重点，提高报送时效，健全完善信息网络、重大紧急信息和日常信息报送制度。重点落实乡镇、部门信息报送责任，要求每月不得少于3条，严格紧急信息报送过错责任追究。全年编发《神木信息》40期，省市采用量力争达10条。宣传工作中要在新形式下变被动为主动，把握主旋律，占领主阵地，打好主攻战，积极应对，正面引导，踏实坦诚，不骄不躁，精心策划，扩大影响，让城乡统筹、文化产业等各项工作成为神木的一张张亮丽名片。

县委办年度工作总结 第3篇

一是要切实强化宣传发动。各乡 (镇) 要切实组织工作组深入村组, 层层召开动员大会、户长会和现场培训会, 对农户宣传咖啡产业发展相关政策, 让广大农民群众认识到发展咖啡产业有利于增收致富, 充分调动农户种植咖啡的积极性, 广泛动员群众积极参与。要通过技术培训, 使每户咖啡种植农户都有1名懂得咖啡种植技术的明白人。

二是要切实抓好落实地块。各乡 (镇) 要紧紧围绕南汀河、澜沧江经济走廊建设, 严格按照“集中规划、连片开发、规模化种植、园区化管理、标准化生产”的要求, 因地制宜, 科学合理作好本乡镇的咖啡产业发展规划。要切实采取分片包干包村等措施, 把咖啡种植面积落实到村、到组、到户、到具体的田头地块, 真正做到落实一块、种植一块。

三是要切实加强指导服务。县咖啡产业发展领导小组办公室要充分发挥职能作用, 切实做好咖啡产业发展的政策宣传、督促检查、沟通协调、信息收集等工作, 指导和服务好乡镇开展咖啡产业发展工作。各乡 (镇) 、县直各有关部门和咖啡公司要强化对咖啡产业发展规划、种植、管理的指导和服务, 要抽调精干技术力量, 组建技术服务队伍, 深入村、组、地块进行技术指导和培训, 确保整地、打塘、回塘、施肥、定植等各个流程严格按照技术规程操作, 严把种植质量关。要强化种植、管理等各个环节的指导和服务, 做到标准化种植, 精细化管理, 提升咖啡产业发展的组织化水平。

县委办年度工作总结 第4篇

“打招呼的条子可以塞满一抽屉。”

最近部分县市进入干部调整期，这是一名县委书记对他们此时境遇的形象概括，十分具有视觉冲击力，因而成为几乎每篇评论的重点。

他接受这种现象的存在及其合理性：“位置少人选多，大家争是正常现象，不争反而不正常。比如县委组织部3个副部长，按规定只能提拔一个到人大或者政协。不管选哪一个，其他两个肯定都会有意见。所以，每次干部调整大家争得非常激烈。”

争得如此激烈，县委书记、县长选谁、用谁就会有自己的尺度。

四川大学“深化干部人事制度改革课题组”（以下简称课题组）耗时三年，深度访谈了70多名县委书记、县长和各级组织部部长，问卷调查了446名县委书记、县长，从中可管窥县官用人的尺度与原则。

未必五湖四海，但一定注重实际

从课题组提供的报告来看，县委书记、县长在用人方面，有自己的认识，与中央未必完全一致。

五湖四海选人，德才兼备、以德为先，扩大民主、群众公认等原则一直为中央所强调。但课题组调查发现，县委书记、县长尽管认同这些原则的重要性，可29%的认为“五湖四海选人”很难操作。

课题组成员、四川大学教授王卓告诉记者：“这涉及到对五湖四海的理解。他们的理解是选一个乡长‘五湖四海范围可以定在全乡，但选一个水利局局长就未必需要这么大的范围。”

部分受访者也解释称五湖四海难，部分是因为“有时选干部，事先就有考虑”。

相对而言，县委书记、县长认为最不难操作的是注重实际、党管干部。但他们认为这些问题的重要度只有3.8%与17.8%。

更能体现县委书记、县长用人尺度的是，用这些人来做什么。他们并不十分关心人岗是否匹配，但一定看重是否能“推动工作”。

“部分领导干部在问卷上手写了一些当下存在的选人用人价值倾向，如‘照顾各种关系、‘当权者喜好、任人唯亲和利益交换。不过，‘推动工作还是主流价值观。”王卓介绍。

在受访的县级主要领导中，选择“推动工作”的占86.4%，选择“广纳贤才”的占63%，选择“尊重民意”的占56.3%。

这既与竞争性地方政府模式有关，也与官员的任期有关。

王卓称：“处于不同任期的县级主要领导关注的干部工作问题是有差异的。换言之，对干部工作问题轻重缓急的识别可能与职务、任职时间、性别、地域等变量有关，这个问题有待进一步的专题研究。”

接受课题组调查的县级主要领导干部任现职的平均时间为3.25年。

即便不胜任，有时也要忍

县委书记、县长用人，是看岗位选人还是看人调岗位并无多少共同点。54.6%的受访者认同“干部选拔任用应倾向于人岗相适，以岗为本”，39.3%的认同“人岗相适，以人为本”。注意，剩下的6.1%的认为干部选拔任用实际工作是“各方利益关系平衡与博弈”。

其实，县委书记、县长们认为人岗不相适的现象并不严重。

县委书记、县长用人，更愿意用平时表现好的干部。

82.4%的受访者认为应注重从“履行岗位职责的情况”对干部进行常态管理，并从“在关键时刻的表现”“完成急难险重任务的情况”“工作实绩”“社会评价”四个维度展开考察。

县委书记、县长还希望在用人上能有更大的空间。

44.5%的受访者认为“不适宜担任现职的干部主要是委任制干部”，45.8%的认为“不适宜担任现职的干部主要是一般公务人员”，9.7%的认为“不适宜担任现职的干部主要是选任制干部”。

按照受访县委书记和县长的描述，不适宜担任现职干部的主要原因是责任心、能力、政治素养等几方面。

一些受访的县委书记、县长直接在问卷上写下本县不适宜担任现职的干部状况，如：“得过且过，当一天和尚撞一天钟”；“消极工作，被动廉洁，争功避过”；“会说不会做，不懂基层，缺乏处理问题和解决问题的能力”；“只懂向上级汇报，不懂干事情”；“人小鬼大，在工作中‘吃、拿、卡、要”。

但对于这些不适宜担任现职的公务员，县委书记、县长能做的比较少。71.8%的县委书记、县长认为“能上不能下、能进不能出”是最大的问题。

“这不仅是一个权力的问题，也是一个文化氛围的问题。在传统观念中，公务员是身份而不是职业。公务员被开除，影响肯定不小。所以，开除人，县官也觉得很难，压力也很大。”王卓称。

县委农工部年度工作总结 第5篇

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我部认真贯彻中央、省、市、县四个1号文件和中央xx届三中、四中全会精神，深入落实科学发展观和党在农村的各项方针政策，以社会主义新农村建设统揽“三农”工作全局，明确目标，周密部署，创新思路，完善措施，加强督查，狠抓落实，全面完成今年的各项工作任务。现将一年来的工作情况作自我总结如下：

一、新农村建设成效显着

坚持“十条工作原则”和“八项操作程序”，以“五新一好”为目标，紧紧抓住村庄整治切入点，以“三绿一处理”为工作重点，大力推进新农村建设。今年工作启动早，进展快，效果好，预期工作目标已全面完成。全县115个建设点(其中：省点79个，市县共建点36个)，3354户，共投入资金5154万元，投工26.8万个。各建设点建设规划编制完成。制定了产业发展规划和年度工作计划，并将任务落实到户，逐步抓好落实。改水3354户，改厕3354户，改水、改厕率均达到100%。改路180公里，占计划任务100%。改房840户，占计划任务100%。改栏1200间，占计划任务100%。改沟完成138千米，占计划任务102%。各建设点改环境任务全面完成。新jian户用沼气池1387只。大部分建设点“三绿”任务已完成，少部分已完成打穴，待季节到挖苗栽树。电视、电话普及率达到96%，沼气、太阳能普及率不断提高。室内活动室(图书室)、户外休闲活动场所配套完善，农民群众业余文化生活丰富多彩。制定了新社区建设规划，社区服务功能不断完善。有计划、有针对性地开展了农民科技培训，农民素质不断提高。各建设点建有村务公开栏，并定期公开村务，接受群众监督。达到“面上做到位，亮点有品位”的基本要求，打造了一批亮点村庄。农村社会安定、经济发展、农民收入不断增加，生产生活条件得到极大改观，农村面貌日新月异。新农村建设社会满意，群众满意。

二、农村清洁工程试点进展顺利

按照“一年试点、两年完善、三年铺开”的工作目标，采取镇村联动的办法，大力推进农村清洁工程建设。明确任务，突出重点，着力抓好6个乡镇和部分村庄试点。全县已建成乡村可利用垃圾回收站(点)63个，乡镇环卫所(站)、垃圾中转站各19个，配置垃圾运输车20辆，洒水车2辆，大板车468部，垃圾池(箱)1983只，建成中小型垃圾填埋场191个(其中集镇中型填埋场16个)，新建小型焚烧炉59只。集镇垃圾无害化处理中心6个。全县成立集镇保洁队伍18支，聘请保洁员624人(含自然村)。各集镇普遍成立了城管队，有条件的建立了园林队。各集镇和试点村庄全面建立清洁工程各项工作制度和机制，集镇做到了“五有”，即有机构、有队伍、有设施、有制度、有经费;试点村庄做到“六有”， 即：户有垃圾桶、回收袋，村庄有垃圾箱或垃圾池，村外有焚烧炉或填埋场，有保洁员、保洁工具、卫生监督员，有制度，有经费保障。确定了三种处理模式，一种是偏远分散村点采取“两级焚烧”填埋模式;一种是相对集中又离集镇较远的自然村采取小型焚烧炉焚烧模式;一种是集镇周边自然村集中到集镇焚烧或填埋模式。建立了“门前三包”责任制、垃圾无害化处理各项制度和长效保洁运行机制。开展文明卫生集镇、卫生村、生态村和文明卫生户创评活动。

三、农业产业化快速推进

1、农业项目建设形势喜人

突出农业项目建设，大力招商引资，立足引大项目，早引进、早开工、早投产，搞好安商服务，取得明显成效。全县引进农业项目10个，其中亿元项目2个，5000万元以上项目4个，1000万元项目4个，签约资金6.26亿元，实际进资3.1亿元。

2、农业产业化经营稳步提高

一是农业龙头企业实力增强。坚持实行一对一的包厂挂点帮扶，千方百计帮助企业解决实际困难，支持企业积极开拓市场，扩大生产。如：武宁奇烽纺织实业有限公司，今年投资400余万元，扩建厂房一幢，职工宿舍一幢，共3200平方米，新购进细纱机6台，粗纱机1台，梳棉机2台，络筒机1台;武宁茶场投资300余万元，开发的“超声低温提取技术”，该项新技术由武宁茶场与国家专利局、珠海新科应用研究所共同合作研制完成，它的应用将大幅度提升茶叶品质，提高产品的市场竞争力。全县农业龙头企业已发展到18家，实现销售收入98551万元。今年已新增规模以上农产品加工企业2家，即：江西艺邦木业有限公司和江西国仁堂医药生物技术有限公司。大力推进“龙头企业+合作社+基地+农户”的经营模式。形成有效的联结机制，不断提高农民组织化水平、收入水平和企业效益。二是品牌创建步伐加快。坚持把农产品品牌创建工作作为一件大事来抓，创造条件，积极申报。续展有机农产品1个;成功申报江西省名牌农产品1个;成功申报无公害基地4个，无公害农产品5个。三是农民专业合作社不断壮大。全县农民专业合作社发展到73家，其中，今年新增14家，发展社员2160人，带动农户15800户，建立产业基地136300亩，有力促进农民增收。四是高标准打造农产品基地。紧紧围绕全县油茶、吊瓜主导产业发展，大力加强农产品基地建设。重点抓好油茶产业发展，成立了县油茶产业发展中心，筹措资金500万元，用于扶持油茶产业发展，新造改造油茶1.9万亩、“三竹”2.5万亩、果园1万亩、茶叶0.28万亩，新增吊瓜1.2万亩，全县吊瓜面积达到2.4万亩。因地制宜，建设有特色，规模在300亩以上的产业基地62个，其中新增高效标准化特色农产品基地11个，如澧溪镇坎上油茶基地、鲁溪镇双新油茶基地等。五是培植了一批“一村一品”行政村。以行政村为单位，结合各乡镇的实际情况，全县共培育“一村一品”特色产业行政村37个。如清江乡的大田村、石渡乡的.洞口村等发展成为吊瓜产业村。

四、其他各项工作全面推进

一是完成了招商引资工作任务。通过全体干职工的共同努力，XX年引进浙江安吉老板黄大明在鲁溪镇创办的油茶种植和茶油深加工项目，即武宁绿明油茶开发有限公司，签约资金3000万元，实际进资200万元。另外还有4个意向性项目正在进一步洽谈中。二是落实了村建帮扶工作。今年我们在帮助挂点村争资金、跑项目方面做了大量的工作，已争取村级公路到位资金59万元、农饮工程项目资金9.3万元、下堰渠道项目资金18万元。同时，硬化了一个500m2的活动场地，并安装了篮球架;在稳定粮食生产、推广优质稻的前提下，重点发展水果和吊瓜这两大特色产业，培育种养大户8户，扶助三位返乡农民工创业。三是开展了机关效能活动。为进一步提高机关效能，创建最优发展环境，根据武效字 (XX)1号《关于印发<武宁县开展机关效能年活动工作方案>的通知》的统一部署和要求，结合实际，及时召开动员大会，制定工作方案，建立健全各项制度，加强对机关工作人员履职行为的监督，切实解决机关效能建设中存在的突出问题，实现机关工作“提质、提速、提效”，打造了良好的发展环境。四是及时办好了人大建议、政协提案。今年我们共受理政协提案6件，由于领导的高度重视，办理人员认真负责，政协委员提案及时办理完毕，6件提案征求意见100%，办复率100%，满意率100%，得到了人大代表、政协委员的高度赞扬和充分肯定。五是抓好了有关调查研究。按照县委、县政府的要求，专题研究，明确题目，确定专人，围绕新农村建设和农业主导产业发展进行调查研究，并就调查的基本情况、存在问题及今后的建议等方面撰写了调研文章，为县委、政府决策提供了第一手资料。

共青团县委年度工作总结 第6篇

【奖项】 获xxxx市第xxxx届文明单位;xxxx年度全市共青团工作先进单位;创建省级文明县城工作先进单位;xxxx年度xxxx县综合目标考评部门和单位达标奖。

【各级领导深入xxxx】

今年7月团中央调研组深入我县县开展“走进青年、转变作风、改进工作”大调研活动。调研期间调研组一行深入村镇、企业、机关学校、社区、园区等基层一线，与青年面对面交流、一起劳动，宣讲传播团的十七大精神，了解基层青年和共青团工作情况，以实际行动落实党的群众路线教育实践活动，研究推动青年群众工作和县域共青团工作。

10月17日，团xxxx省委书记曾颖如、团xxxx省委书记曾萍来我县参观小平小道，追忆伟人足迹、缅怀先辈功绩。

5月10日，团xxxx市委书记夏科家、团省委副书记孙鑫、团市委副书记胡剑峰来到xxxx县参观小平小道;4月25日，团市委书记盛炜深入xxxx县宣讲省xxxx次团代会精神。

10月10日，团市委书记盛炜、副书记陈俊一行来到我县望城镇小桥村走访看望全国青联委员、小桥村党支部书记刘美莉，并调研了村一级共青团工作。

8月27日，团市委副书记胡剑峰一行深入xxxx镇召开“三进四同一带头”青年座谈会。

【团建工作稳步推进】 各级团组织适应经济社会结构调整和青年群体分布变化等形势发展需要，坚持党建带团建，深化团建创新。

一是我县是xxxx市第一个由县委常委会专题研究并印发《关于加强新形势下全县党建带团建工作实施意见》的县区，该文件对团干队伍建设、基层团组织建设和党建带团建长效机制提出了新要求、新举措，明确了团干部的转岗培养、团干部待遇，保障了乡镇团委工作经费。

二是在全市四县五区中率先配套乡镇共青团工作经费。省财政拨付xxxx年团委工作经费(每个乡镇团委1万元)，县财政配套拨付团委工作经费(每乡镇团委1万元)均到位。

三是实时推进各级团组织换届，督促乡镇、县直单位、县属中学团组织成员素质向上移，年龄向前推。全县十八个乡镇和重点县直单位团组织领导班子基本到位;

四是组织全县基层团干培训，学习党的十八大精神及团务知识，提升团干业务能力。

五是完成乡镇“实体化”大团委二次建设。今年7月，18个乡镇团委统一按照“六有”标准建团。团县委专款专项用于乡镇团建，统一配送制度牌、电脑、相机等工作用具。

【思想教育常抓不懈】 各级团组织以社会主义核心价值体系教育为核心，通过主题日、报告会、座谈会、知识竞赛等形式，组织团员青年学习先进理论，树立远大理想。

一是以主题日为载体开展活动。

在雷锋日出台《关于组织开展“快乐志愿·爱在xxxx”志愿服务活动的通知》，于xxxx年3月至1月长效开展志愿服务活动。如西山镇团委的“学雷锋”、金桥乡团委的“关爱自然、义务植树”、工商局团委组织的“红盾护农服务队”、xxxx县一中的“ 关爱农民工子女”等志愿活动;7月1日，我委青少年宫在县文化大会堂举办“童心向党、快乐成长”文艺汇演。

二是树立青年榜样。4月25日，团县委召开共青团xxxx县二十二届三次全会暨“五四”表彰大会。团市委书记盛炜、县委副书记凌菲也出席大会并做重要讲话，两位领导勉励青年戒骄戒躁，多为发展出力，多为发展献计。各基层团委书记、少先队辅导员等100余人参加会议。通过开展与信仰对话活动，用身边的英雄事迹教育、感染青少年。

三是通过开辟团县委政务微博，xxxx县志愿者微，利用新媒体进行工作交流、活动宣传，进一步加大团委对青少年思想的影响力度及青年工作的实施力度。

四是通过在全县中小学开展“法制教育进校园”宣讲活动，提高学生的法制意识和自护能力。

五是凝聚青年爱心为民出力。团县委号召全县团员青年组织参加为雅安灾区“献爱心”活动，共筹得善款7万4千余元。

【志愿服务逐步深入】 积极号召广大团员青年围绕“青春志愿行·共筑中国梦”，踊跃投身志愿服务，在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟征程中贡献青春力量。

1月25日，我委组织县部分青联委员和志愿者们开展“青壹暖冬”——xxxx县青联委员慰问困难青少年活动。

2月文明办、团委联合下发《关于开展“真情关爱•青暖xxxx”活动的通知》，我委组织18个乡镇团委及县直属学校走访100余户特殊青少年群体或空巢老人家庭，发放4万余元慰问品。3月9日，我委联合县林业局组织150余名团员青年、少先队员在金桥开展“关爱自然、义务植树”志愿服务活动。

5月29日，团县委携手绿地集团在西山镇石堎学校举行“中国梦 七彩梦 绿地圆梦行动——xxxx市关爱农民工子女志愿服务行动”。

7月8日至15日，团县委组织xxxx农大理学院、华东交大基础学院等高校的30余名青年志愿者在樵舍镇朱坊小学、联圩镇芦洲小学等地，开展为期一周的“关爱农村留守儿童”志愿服务活动。

9月2日，团委组织开展“青蒿行动--xxxx县房管局走进城开社区为民志愿服务活动”。

【希望工程温暖人心】 充分挖掘社会资源和利用新闻媒体，多渠道争取资金，积极开展倡议募捐，关爱空巢老人、农民工子女、孤儿活动，让社会各界爱心人士都来捐资助学。

1月22日，团县委联合市青年文明号单位——xxxx特纳江玻实业发展有限公司代表带着大米、油等生活用品和慰问金走访慰问南矶乡耳聋的陈细龙、望城镇智力低下的肖长贵等6户贫困青少年家庭。

1月23日，团省委宣传部长刘小玲在团县委牵线下，带着慰问金及生活用品走访慰问了望城镇三户贫困学生家庭。

5月31日，县委副书记凌菲携团委班子成员深入xxxx省希望工程阳光成长中心“共青城德仁苑”，走访慰问了该校九xxxx名孤儿，为他们送去了价值数千元的学习生活用品。

6月1日，团县委联系市建材商会爱心资助人士十余人带着慰问金和节日礼物冒雨看望了金桥乡胡遵昆等3位孤儿兄妹、联圩镇父亲残疾母亲患精神病的李振民兄妹、西山镇纯孤儿罗云等受资助贫困学生。并为李振民捐赠了2万元修缮房屋，目前房屋修缮已接近尾声。

8月28日，省青基会秘书长龚久根一行，深入xxxx县发放高考贫困学子助学金。我委通过联系省青基会、团省、市委今年共帮助我县20名高考贫困学子圆了大学梦，助学金合计10万余元。

9月26日，团委联合xxxx广播电视台民生频率、众泰汽车xxxx旗胜4S店在县三小开展“关爱留守儿童、好书助我成长”活动。该活动共为三小学生赠书1550册。

11月14日，团县委组织市、县电力公司的志愿者来到大塘坪乡长胜希望小学，成立“国家电网海萍希望书屋”，并与10名特困学生结成帮扶对子。

【服务青年成效显著】 团县委以青年需求为导向，确定不同的服务内容，选择相应的方式和手段，着力提高服务青年能力，切实增强对广大青年的吸引力和凝聚力。

3月15日，团县委组织我县大学生就业创业见习基地--江玻实业发展有限公司在xxxx大学举行校园宣讲招聘会，帮助学生就业。

5月5日，团县委在xxxx镇怪石岭景区组织“相约怪石岭 缘来就是你—xxxx县第二届青年交友联谊会”。

9月23日，团县委组织县二中团委、县公安局团委开展“关注安全，关爱生命”青少年自护教育进校园活动。

9月26日，团县委组织我县市级青联委员在实验小学开展长期“一对一”结对帮扶特殊青少年群体活动。

【围绕县委中心工作】

积极引导当代xxxx青年传承青年突击队精神，全力服务重大重点项目，鼓励青年发挥生力军和突击队作用，成立“拆迁一线青年突击队”。青年突击队干部能主动作为，融入我县“打造核心增长极实力板块”建设，发挥青年先锋模范带头作用。

扎实推进特殊青少年群体帮扶工作，加强重点青少年群体的服务工作，推进“平安xxxx”建设。11月，我县召开预防办会议，会上团委副书记就开展调查摸底工作的相关要求作了具体部署。综治办联合团委将对我县重点青少年群体展开调查摸底工作。

联合县文明办、县环保局在昌邑乡开展“保护山川河流鄱阳湖学雷锋志愿服务”暨“我的中国梦·志愿在行动”活动。

20是我县“打造核心增长极实力板块、三年挺进全国百强县”的关键之年，也是我县大投入、大建设、大发展的关键时期，更是青年和共青团组织应当大有作为而且能够大有作为的关键时期。在新形势下团县委要发扬“党有号召、团有行动”光荣传统，围绕党的中心工作，发挥自身优势，贴近青年实际开展工作。

我委年工作思路是：认真学习贯彻党的十八大和团的十七大精神，按照团省委第xxxx次代表大会要求：以科学发展观为指导，创新团的组织建设、工作机制，挖项目、创品牌、搭平台，多元化推动团的各项工作，引导青年投身“半年有势头、一年有看头、三年出成效，全力打造核心增长极实力板块，力争三年挺进全国百强县”目标建设中，为服务青年成长发展、服务xxxx经济社会发展作出积极贡献。

一、以团建为基础，加强组织建设，完善党建带团建工作机制。

着力打牢共青团乡镇工作阵地。xxxx年我委已按上级要求落实乡镇团委1+2+6模式。今年在此基础上将进一步加强基层团建力度，做到不仅有团组织，还要通过活动载体体现团组织的活力和带动青年的作用。

扎实推进基层团组织标准化建设。全县所有乡镇团委坚持按“六有”标准建团，即：有一个青年活动场地;有一套统一标识(团徽、团旗);有一套团的工作制度(三会一课制度、团费收缴制度、团员考评制度等);有一本团的工作台账;有一份年度工作计划、会议记录、团干值班安排。做到团建有形化、制度规范化和考核科学化。

拓宽凝聚服务青少年的渠道。一是加强基层团队干部培训工作。每年完成不少于一期的基层团干培训，通过形式多样的授课和体验模式培训提高团干素质，从个人素质的提高带动共青团整体素质的提升从而加强共青团能力建设，充分发挥共青团党的助手和后备军作用。二是建立一个网络团组织。利用新兴媒体开辟网络工作渠道，在网上建团凝聚青年。三是努力向团省委争取县青少年宫修缮、改扩建经费，通过维修改扩建少年宫或置换青少年宫活动办公用房更好的满足青少年相关活动的需要，进一步美化青少年校外活动场所的育人环境，为青少年提供更优质的服务。

二、以项目为抓手，打造品牌工作，增强团组织在青年中的影响力和凝聚力。

坚持青少年理想信念教育。

加强学习教育。着眼于理论的新突破、发展的新阶段和青年的新特点，不断加强中国特色社会主义理论体系的宣传教育。创新宣教方式，拓展宣教途径，规范宣教组织，健全宣教制度，不断提高当代青少年的思想素质和理论水平。

加强活动引导。要以党的十八大召开、建团周年纪念日等重大活动时期为契机，积极开展“我与祖国共奋进、我与xxxx共成长”、“我的中国梦”等丰富多彩的青少年思想教育活动，引导青少年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立为中华民族伟大复兴不懈奋斗的共同理想。

加强舆论宣传。准确把握青少年思想动态，针对性地加强舆论宣传，引导青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。要特别重视网络等新兴媒体对青年的影响力，建设管理好团县委门户网站，引导发展健康向上的网络文化，积极和善于运用流行文化载体和新媒体手段开展团的工作。

深化青年志愿服务。

深入开展“青年志愿者”服务。以“我奉献、我快乐”志愿服务行动为主要载体，推进县城文明建设的深入发展;以帮助弱势群体为主要内容，弘扬互帮互助、和谐友爱的文明新风;以规范机制体制为主要方向，进一步完善青年志愿服务体系;以全民引导动员为主要立足点，真正营造全民参与、全民奉献、全民服务的良好氛围。

创新丰富青年志愿服务方式。组织广大青少年围绕法制宣传、健康生活、科普知识、技能培训、文体活动、绿色环保等内容，丰富和活跃学校、社区各项文化活动。与xxxx财经大学签订“三下乡”长期合作协议，为高校学生提供场地，方便其为我县提供支教、科技下乡、家电维修等活动。

深化“青年文明号”创建工作。使青年文明号创建工作覆盖到更多窗口和行业，组织青年文明号单位深入社区、镇村参与志愿服务活动，推动创建青年文明号活动经常化、制度化、规范化。

维护青少年合法权益。

深入推进预防青少年违法犯罪工作。进一步整合资源，与公安、法院、学校等单位联合组建多重覆盖、齐抓共管的维权网络，实施“预防青少年违法犯罪工程”，推动预防青少年违法犯罪工作的社会化和规范化。

深入推进青少年维权工作。创建青少年法律学校和法制教育基地，加强法制副校长的管理，推进青少年法制宣传教育的有形化建设，切实提高青少年学法、知法、守法、用法的意识和水平。大力加强对留守儿童、进城务工青年等弱势青少年群体的保护，广泛开展青少年特殊群体普查和结对帮扶活动，建立功能完善、运作顺畅的阵地网络和素质优良的维权队伍，努力营造青少年成长发展的良好社会环境。

服务青年创业就业。

做好大学生村官及创业大学生的扶持、服务工作，按照县委要求，在现有的政策基础上整合资源，建立健全工作机制，为创业大学生尽可能的提供服务，通过他们的创业活动给周边的群众起到示范、引导，从而促进返乡群众尽快就业。继续发挥青年就业见习基地的作用，拓宽青年就业领域，全面服务青年创业就业、增收成才，推进青年创业行动。

按照上级团委的部署要求，加强与金融部门的合作，继续做好青年创业贷款项目跟踪服务工作。团县委将继续联系县农村信用联社，实施农村青年和大学生创业项目，让有志干事创业的人员不再为创业的初期融资难发愁，为青年创业增加助推力量。拓宽担保渠道，创新合作模式，规范工作流程、扩大贷款额度，为青年创业者提供更广阔、更便捷的融资服务。

与县人事局、县信用联社等部门在乡镇中继续开展以政策知识普及、素质培训、岗位练兵等为主要内容的青年现代化素质培训工程，努力开辟提高我县青年农民素质的新渠道，全面提高青年农民素质，有效服务农村青年增收成才，服务我县经济社会全面发展。

三、以“xxxx梦”为目标，围绕全县工作中心，扎实有效开展工作。

紧扣新型城镇化战略，积极参与社会主义新农村建设。通过创建共青团“生态文明示范村”、参与造林绿化“一大四小”工程，开展“青春建功新农村”行动，促进农村生态文明建设进程，为鄱阳湖生态经济区建设做贡献。

我县今年正加大力度搞建设，通过把城郊县变城中县，打造长堎新区来实现对接红谷滩、融入大xxxx。我委应做好青年的政策宣导，发挥青年带头作用，实现建设一条心。让青年了解大规划、大拆迁、大收储、大安置、大建设，引导青年投入实干中。

通过希望工程工作为xxxx和谐出力。进一步做好“爱心助学”活动，争取社会各界人士更多的支持、捐赠，达到捐赠额的最大化，扩大受捐的覆盖面，帮助更多的贫困青少年继续就读和完成学业。广泛且扎实收集我县特殊、贫困儿童信息，与省青基会保持密切联系，争取社会救助、帮扶资金。

县委办年度工作总结 第7篇

2008年，县委党校组织工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻《中国共产党党校工作条例》，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路，根据《ＸＸ县2008年组织工作要点》(曾组［2008］5号)等要求，大力加强领导班子建设、机关党组织建设和干部

队伍建设，取得了明显实效，促进了党校工作再上新台阶。

一、大力加强领导班子建设

为了切实加强县委党校领导班子建设，年初，机关党委就明确提出要加强党校领导班子及成员的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，要把党校领导班子建成政治坚定、作风过硬、纪律严明、团结奋进、情趣高雅的坚强领导集体。为了实现这一目标，我们着力做好了以下工作。

1、扎实开展理论学习。年初，结合学校实际，制定了《县委党校2008年度机关学习计划》，以党的十七精神和科学发展观作为主要内容，将政治、经济、文化、法律法规等方面的知识列入学习计划，规定间周五下午为学习时间。采取集中学习和个人自学相结合的方式进行组织，集中学习主要由指定人员授课和精选收看中央党校远程网教学内容，适当组织学习交流并安排中心发言人；自学以学习计划指定内容为主题进行拓展学习。原则上学习时间不作调整，确因工作冲突，安排时间补学。将理论学习作为目标考核的一项重要内容，学习前进行考勤登记，每月将考勤情况在党校内部进行通报。一年来，校机关党委的3名同志，没缺一次课，并多次承担理论学习授课，学习笔记都在4万字以上，并撰写了较高质量的心得体会。通过理论学习，进一步提高了班子成员的思想理论素质。大家自觉用所学理论检查思想，进行指导工作实践。

2、认真落实民主集中制。为了确保民主集中制在党校机关党委中得到贯彻落实，制定了《县委党校校务工作规程(试行)》，明确了议事范围和决策程序。今年，党校机关党委将学校建设发展中的重大问题、经费使用、人事调整、发展党员等重大工作等都召开了党委会进行研究。校党委结合工作实际，把议事程序归纳为抓住大事定议题、调查论证做准备、提出原则拿预案、个别酝酿求共识、集体讨论作决策、分工负责抓落实6个步骤。对需要开会研究的问题，至少提前3天进行通知议题，让委员针对议题深入调查研究，进行充分酝酿，没有因任务重、时间紧等原因搞临时动议，确保了党委决策的科学性。

3、切实加强作风建设。在作风建设方面，我们着重做到了以下几个方面的。

第一，思想上严格要求。机关党委成员用“始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气”的标准来衡量自己、要求自己。按照先进性要求履职尽责的责任感强，坚持在学习上、思想上、工作上、生活上对自己严格要求，处处给干部职工做表率。

第二，工作上勤奋务实。班子成员自觉减少接待应酬，把主要精力用在工作上，沉下身子干事业，集中精力谋发展，发扬开拓创新和务真求实的精神，做到了积极思考问题，善于发现问题，勇于解决问题，把党校当前建设与长远发展统一起来，把对上负责与对下负责统一起来，积极推进党校的全面建设。

第三，形象上清正廉洁。机关党委将领导干部视为实践“三个代表”的关键和主体，要求班子成员树立清正廉洁的形象。年初，印发了《县委党校关于加强党风廉政建设的意见》(曾党校[2008]9号)，提出实施机关党委廉洁承诺制。要求机关党委及成员要结合教职工最关心、反映最强烈的问题，研究改进措施，向教职工公开承诺，接受群众监督和评判。同时规定狠抓生活纪律，严厉禁止接受学员吃请。要求党校领导班子成员要做清正廉洁的模范，要带头抵制相互吃请、公款宴请等不良风气，禁止党校干部职工尤其是领导班子成员接受在训学员的任何形式的请吃活动。一年来，领导班子所承诺的事项，事事得到落实；领导班子成员没有一人接受在训学员吃请，从而树立了清正廉洁的形象，为广大干部群众作出了表率，用实际行动影响和感召干部群众。

二、进一步加强党校党组织建设

加强党组织建设，对于充分发挥党校党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐等方面起到了重要作用。

1、丰富党员教育形式。采取丰富多彩的形式，加强对是党员的教育。

第一，坚持“三会一课”制度，充分发挥党员、党支部在党组织工作的作用，及时组织学习党章，组织学习十七大精神，学习《中国共产党党校工作条例》。

第二，坚持“两票制”发展党员程序，把发展党员的过程成为党员再教育的过程，增强党员的党员意识、先进意识。在今年的预备党员转正过程中，规范程序，把预备党员转正的过程作为教育载体，加强对全体党员的党员意识教育、党员责任和义务意识教育。

工程机械2013年度总结 第8篇

关于2013年工程机械工业,整体概况,中国工程机械工业协会副会长从经济指标及产品销量上做了以下分析:从经济指标上看:延续了去年的收入下降,费用上涨,应收款增加,资金周转困难,利润下滑的态势。从产品销量上看:众多企业则产品销量企稳回升,成本控制力度加大的同时盈利能力也在逐步增强。副会长强调,若要形成明显稳定的趋势,还需要进一步的成果巩固。我们追随几个关键词再来回顾一下2013工程机械。

兼并收购

兼并收购可以助力企业强强联合、优势互补、合力发展。而海外并购也成为中国工程机械获取零部件关键技术的重要方式。在国内市场持续低迷的情况下,通过收购来发展优势产品、完善产业链、突破创新、赢得海外市场渠道,对于具备条件的企业不失为良策。2013年12月11日,三一重工与帕尔菲格交叉持有10%股权;12月9日,沃尔沃建筑设备公司同意1.6亿美元收购特雷克斯公司的非公路自卸卡车业务;10月31日,柳工机械(波兰)有限责任公司收购位于波兰Stalowa Wola市的ZZN传动件厂;9月10日,中联重科完成对CIFA全资控股;7月1日,三一重工收购普茨迈斯特剩余10%股权,完成100%控股;6月28日,潍柴动力收购世界首屈一指的工业用叉车制造商凯傲。我们期待这些资本运作下的收购在2014年的资源整合、跳跃式研发方面初见成效。

新城镇化建设

城镇化建设似乎是2013年中国工程机械最期盼却又难预料的利好。在2013年召开的十八届三中全会上,会议提出要走新型城镇化道路,落实和完善区域发展规划和政策,增强欠发达地区的发展能力。城镇化建设成为改革的重要组成部分。因而这必然会带来房地产投资和基础建设实施,这从侧面也提升了工程机械行业的前景。新型城镇化的建设对工业设备的需求量会随着城镇化建设的覆盖率而增大,这大大提升了国内工程机械行业的产品销售额。业内人士预计机械行业在即将到来的2014年前景是较好的。不过,企业都明白,一味依赖外部输血不是长计,恢复加强自己的造血功能才是取得可持续发展的根本。

农业工程机械

在机械工业诸多子行业深陷亏损泥潭、挣扎于库存增加应收账款增大的状况下,中国农机行业今年以来却表现突出,收获机械、拖拉机等主要农机产品产销两旺。中国农机流通协会数据显示,今年1～9月,农机行业累计实现销售收入2355亿元,同比增长17.6%,高出全国机械工业销售产值(12.2%) 5.4个百分点,不仅跑赢了机械行业这个大盘,而且增幅位居1 3个机械子行业之首。福田雷沃最早进入农机行业并通过小麦收获机先声夺人;奇瑞重工以闪电般的速度推出了农机系列产品;中联重科、三一重工、徐工集团、吉利集团、北汽集团等工程机械、汽车大鳄都已付出行动进入农机行业。中国农机行业巨大的市场不仅吸引了国内装备制造业大鳄,也受到了约翰迪尔、爱科、久保田、洋马等外资巨头的青睐,他们通过建厂、合资、并购等多种方式在中国安营扎寨,大举进入中国农机市场。2014农业工程机械市场将有更广阔的发展空间。

大国重器

2013年11月5日,央视鸿篇巨制《大国重器》举行了开播仪式,这也是第一部展现中国装备制造业成就的大型高清纪录片。节目一经播出,便在中国工程机械行业掀起了热潮,引发整个行业的关注与思考。我们看到了中国大型装备制造企业实现的一个个历史性技术突破,感受着他们发展历程中的艰辛与智慧。这是一种精神簇一种坚忍不拔的力量,一种奋发图强、突破创新的信念,感动并鼓舞着中国工程机械入脚踏实地的前行。我们听徐工集团董事长王民讲述了徐工暗立誓言,跻身国际工程机械巅峰之列;我们看到了bauma China上海宝马展上国内外工程机械大鳄的最新产品恢弘夺目,忙于商务洽谈的业内人士熙熙攘攘;上海宝马展与中国工程机械行业共同发展,为国内外工程机械交流贸易提供了便利的商业平台。2014年上海宝马展将会于2014年11月25-28日在上海新国际中心举办,这届行业盛会将给我们带来哪些新产品技术,会有哪些行业发展新动向值得期待!