因病退休申请书怎么写

因病退休申请书怎么写（精选15篇）

因病退休申请书怎么写 第1篇

尊敬的学校领导：

您好！本人系xx年级x班学生。因前两年就严重失眠，心理严重不适，但是我坚持了学习；本以为随着时间的推移，病情会好转。但是到了高三后，情况愈加严重。前段时间在父母的陪同下，我去了人民医院，经检查诊断为抑郁焦虑症、神经衰弱和精神分裂症状。现在身体越来越虚弱，头痛，不能坚持正常的学习。

根据医生的建议，我必须立即接受住院治疗和休养。现向校方提出休学申请，请审查批准！

申请人：xxx

20xx年x月x日

因病退休申请书怎么写 第2篇

教学工作，完成扫盲工作任务，曾任过一至六年级的班主任工作，这三十五年多，每年都任班主任。在这三十五年多的从教生涯中，我始终以做一名优秀教师的标准严格要求自己，把工作放在首位，脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行一名教师应尽的职责。

三十多年的风风雨雨，呕心沥血，孜孜不倦，把我自己的青春与热血都奉献给了山村的.学生，献给了伟大的教育事业。我教过的学生中也有在工作岗位上的，成了国家的栋梁之材。而如今，我也年过半百，两眼昏花，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，奋斗过。教师工作是一个辛勤的职业，我选择了辛勤，为了这个辛勤，我奉献了自己的一生，在我心中是无比荣耀。

三十余年的山区教师工作经历，也让我患上教师的“职业病”，我现在两眼视力下降，特别是早晚，戴着老花镜都看不清课本的字，近年来眼睛天天困扰着我，多次就医均无良策。反映能力有所下降，而作为一名教师，除了备课，还要批阅大量的学生作业。耳朵听力也严重，学生提问听不清，这样会影响教学工作，医治无好转，近两三年来听力成了教育教学工作的一大困难。再加上气管炎等方面也不同程度地加重。在工作上，决心努力，已经感到力不从心。

申请人：xx

因病退休申请书怎么写 第3篇

一、自荐信要脱颖而出

一份好的自荐信应该包括以下八个方面的必要内容：

1、教育背景。你的大学专业是什么，你为何选择这个专业，多年来的专业学习学到了什么，与你选择工商管理研究有什么关系。

2、工作经历。你曾经担任过什么样的职务，这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么，与你攻读MBA有什么关系。

3、社会活动组织能力。在大学期间曾经参与或组织过什么活动，曾担任什么样的工作，从中又学到了什么。

4、最满意的一次经历。最满意的一项工作或学习经历是什么，是怎样做好它的。

5、最突出的才能。你认为自己最突出的方面是什么，如领导能力、组织能力、交流沟通能力或是协调能力。

6、学习计划和目的。你在攻读MBA期间的学习计划是什么，攻读MBA与你的职业追求、职业目标又有什么关联。

7、奖励。你曾经受过何种奖励，你是否担任过助教，你是否有优秀的论文曾经得到发表或受到奖励。

8、特长爱好。你其他需要向商学院说明或解释的，如你的特长和爱好，或者你在某一方面，如学习成绩不够理想，需要向商学院解释的。

同时，如果你不想让你的自荐信埋没在数百名甚至数千名申请者的资料堆中的话，还要特别注意以下四点提示：

1、不要忽视东西方文化的差异。中国人一向视“谦虚”为美德，即使取得了不错的成绩也要学会有所保留，而西方人不仅追求“优越”而且还要善于表达出来，所以申请者在写自荐信时一定要把自己的长处毫不隐瞒地描述出来，使人一眼就能知道你优秀的方面。

2、要富有个性。虽然很多申请留学MBA的人都有大致相同的经历，但实际上他们还是有很多区别的，如生活背景、学习和工作成绩、所掌握的技巧等，申请者应力求在自荐信中突出自己在某方面与众不同的成绩、能力和优点。避免给人以“千篇一律”、

“平平庸庸”的感觉。

3、要真实。美国人对一个人的诚实品质看得很重。例如在签证时，你什么“失误”都可以，唯一不能做的就是对签证官撒谎，如果你是因为撒谎而被拒签的话，那么再签成功率将会很低。因为撒谎是人格问题。也正因为如此，美国人觉得个人签字比盖章更有效。为了保证申请者材料的真实性，商学院甚至要求申请者的每一份简历都有签字。所以申请者在准备自己的个人材料时一定要注意材料的真实性。

4、不要太短或太长。自荐信长短一般以1-2页为佳，太短了，无法表达清楚，而长篇大论，校方又厌于阅读。在申请就读海外商学院MBA的过程中，准备申请材料是一件颇费心思的-事情。人在国内，学校在万里之外，申请者一般都没有面试的机会。你只能通过高质量的自荐信和推荐信来说明并展示自己的能力。

二、推荐信要恰如其分

美国的商学院一般都要求申请者有2-3封推荐信，推荐信被认为是学校从多方面了解申请者的最有力的证明材料。一般来说，推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。那么选择什么样的人写推荐信最合适呢?以下有三条原则可供参考：

1、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的推荐信。推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。

2、选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好的推荐信。如果一封推荐信写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。

3、选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、为人处事等某一方面做深入阐述，写出一封充满申请者独特个性的推荐信。

找八杆子打不着的人，反而让人觉得你的推荐信不可信。一般找自己的导师，系主任，熟悉你的教授、公司领导比较有效。当然，如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充任你的推荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或朋友，那这样的推荐信无疑十分有力。

你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。选好推荐人后，接下来要做的就是和他(她)坦诚地面谈一次，向他(她)解释清楚你需要什么样的帮助。告诉他(她)你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。最好能向推荐人提供一份你的完整详细的简历，以方便写推荐信。如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准备一份书面材料，列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。

一封好的推荐信不仅要在评价方面有特色，更重要的是要有具体的事例作为佐证。许多申请者的推荐信都会犯一种致命错误，那就是其中都充满了“excellent”，“distinquished”，“ambitious”，“natural born leader”这样的顶级赞美之词，却没有具体的例子来支持这些“论点”。这样的推荐信不仅不能使商学院增加对申请者的了解，反而会让他们觉得无法对申请者有一个真实的认识。申请者在和写推荐信的人沟通时，尤其要注意这点。

一般说来，商学院寄来的申请材料中都附有推荐信表格。推荐人可按照表格逐项填写，如果遇到难以评价的项目可以写l don。t know或unable toiudge。如果没有既定的推荐信表格，推荐人可以自行按书信格式写。

推荐信一般要包括以下内容：

1.被推荐人与推荐人的关系、认识时间；

2.被推荐人的长处和不足；

3.被推荐人在其群体中的素质比较，如领导潜能、成熟程度、智力、团队工作精神、沟通技巧、创造力、自信心以及动机。特别要注明被推荐人在这些方面在他所属的群体中位居百分之几内，例如在领导潜能方面你是全班20人里最拔尖的，或是最好的，10％以内的。

由于许多推荐人很忙或英文水平不高，不少申请者就自己草拟推荐信然后请推荐人签字。在这种情况下，申请者要特别注意推荐信是否犯有细节上的错误：如推荐人的口吻、几封推荐信的字体、字号、使用的纸张、信封雷同，这样的推荐信起不到丝毫的帮助作用，反而让人觉得这是抄袭之作。

因病提前退休申请书 第4篇

xx市人力资源和社会劳动保障局领导： 您好！

我叫xxx，男性，于1963年10月出生，于1979年12月参加工作，现为劳动局挂档人员，连续工龄已达34年，每年能够如期交纳满额社会保险金。

本人于2004年初始出现口干多饮、多尿、消瘦乏力，患病后因经济困难而未及时就诊。后经检查诊断为“糖尿病”，始服用“二甲双胍、优降糖”等药物治疗，经治病情不稳定，且逐年加重。半年前又出现双下肢水肿，腰膝酸软，活动后明显力不从心，并多次以“糖尿病肾病（4期）、2型糖尿病、高血压病、三叉神经痛”住院治疗。日积月累，导致身体情况每况日下，已丧失劳动能力。

根据xx市企业职工因病提前退休的文件精神要求，特申请办理退休。

申请人：xxx

因病提前退休申请书 第5篇

淮安市邮政速递公司领导： 您好！

我叫李志凤，女，于1969年10月出生（身份证有误至今无法更正，实际出生时间是1967年10月），于1995年11月参加工作连续工龄已达22年，现年49岁，现为洪泽区邮政速递公司在职一线职工。

本人1995年开始在原洪泽县邮政局从事报刊投递工作，后来转入洪泽邮政速递公司干投递工作至今从未间断。22年来由于长期在户外从事户外一线工作，导致精力憔悴，积劳成疾，有血压高，轻度脑梗，腰椎疼痛难忍等症状，现已失去工作能力。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)文件精神，我特申请办理退养。

另：关于养老金缴纳等问题，我服从领导决定。

申请人：

因病提前退休申请书 第6篇

本人xxx，男，今年xx虚岁，xxxx年3月参加工作，现系县政协文史科在册科员。

由于本人年岁大，多年前患的高血压、糖尿病至今时不时反复发作，特别是20xx年8月初因糖尿病高血压等并发症发作昏迷，急送黄塘医院抢救了一个星期才捡回一条命……

如今单位领导和同事们都很关心爱护我，各方面都很照顾我。本人也想做些工作，但一拿起笔写不了一行字，就头昏眼乌，根本无法适应文史工作。

本人向组织提出提前退休申请，敬请领导批准为盼。敬礼！

申请人：

退休以后怎么理财 第7篇

退休意味着什么？退休意味着我们可以自由支配所有的时间，不再有工作上的烦恼，即使什么都不干，也会有一笔稳定的收入。虽然，和工作时相比，退休收入肯定有不小的降幅，但最重要的是我们获得了时间上的自由，这是多少人梦寐以求的生活啊。

人工作了大半辈子，辛辛苦苦地积累财富，不就是为了能有个富裕的退休生活吗？从退休的那一天开始，就应该尽情地享受生活。从你们的退休收入来看，每月有6000多元，过一个体面的退休生活完全不存在问题。但要想过一个高品质的生活，还需要好好规划一下。

怎么才能让退休生活过得更精彩呢？首先，要转变思路。退休后，人就进入到了财富享受期，这个时候的重点是享受财富，而不再是积累财富。因此，可以适当增加一些娱乐方面的支出，比如旅游等。退休后，可选择出游的时间比工作时多了，利用淡季出游既可以少花钱，又能获得更好的旅游体验。

其次，不要被小辈束缚住手脚。退休后，很多老人并没有获得时间上的自由，他们又到子女那里报到上班去了，帮子女带小孩、做家务，有些人甚至比上班的时候还忙。上班的时候还有双休日，退休后连双休日都没有了，更不用说享受退休生活了。现在，年轻人工作紧张，生活压力大，父母退休后在力所能及的范围内给予一定的帮助，也是人之常情。但如果一切以子女为中心，把所有的时间都花在子女身上，成为了子女不用花钱（有些还是倒贴钱）的全职保姆，那还怎么可能有高品质的退休生活呢？

第三，保持身体健康很重要。只有拥有健康的身体，才能更好地享受财富带来的快乐。在退休后，适当增加健身和医疗保健方面的开支，延缓身体衰老的速度，降低疾病产生的概率，对提高生活品质大有益处。

申请退休的报告书怎么写 第8篇

退休申请书1：

尊敬的领导：

本人虽然完全胜任目前的工作，可是由于年龄的原因，身体状况不如从前，需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律。所以，期望领导根据法律以及有关政策的精神，酌情思考，予以内退。本人受党教育多年，如果公司需要，愿意在正式退休之前，为公司站好最终一班岗。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

退休申请书2：

申请人：___

申请日期：____年__月__日

附：本人基本情景：

姓名：___性别：女身份证号：__________________

出生日期：____年__月__日参加工作日期：____年__月__日

本人医疗手册(卡)编号：______

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

退休申请书3：

__县委组织部：

我是__镇副科级干部___，性别：男、出生年月：_年_月_日、学历：大专、参加工作时光：_年_月，工龄已足30年。根据《中华人民共和国公务员法》第十四章第十八条第一款、第二款的规定，本人已具备退休条件，加之，本人身体较差，有糖尿病、颈椎、腰椎骨质增生，难以正常工作，此刻特申请退休，请求组织予以批准为谢!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

退休申请书4：

_____单位：

本人___，生于__年__月__日，于____年__月__日将届满50岁，贴合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情景，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

退休申请书5：

__市教育局：

我是_，大专学历，汉族，1954年5月16日出生，1975年8月参加工作，人事编制。按照国家退休政策规定，20__年5月我已到了退休年龄，由于我的手颤无法正常书写教案，批改作业;本人还患有骨质增生，经治疗尚未好转;因为年迈听力下降，无法与学生正常沟通，影响了教学工作的正常进行。特申请组织上按教师提前退休政策规定，批准我提前退休。以上报告，请领导尽快批准办理为盼。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

退休申请书6：

__领导：

我是__部门的在职人员，中共-党员，大专学历，汉族，195_年__月出生，19_7年参加工作，工人编制。按照工人退休政策规定，今年我已到了退休年龄，特申请组织上按政策规定批准我退休，安度晚年。

以上报告，请领导尽快批准办理为盼。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

退休申请书7：

__县(区)社保局：

或：__厂劳资科：

我叫___，男，____年_月_日出生，____年_月参加工作，现为__厂工人，连续工龄已达_年。____年_月至____年_月，本人在塑料制品车间担任一线操作工_年。由于较长时光接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生必须的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

退休申请书8：

尊敬的学院党政并转呈校人事处：

本人___因健康问题，现申请于20__年8月份提前退休。本人____年__月__日出生，今年满56周岁;1968年参加工作，工龄37年。现任某教究室___。

近三、四年来，我的身体状况陆续问题，深感已无能力承担合格教师的职责。校人事处某年《教职工退休退职的规定》中条款，提前退休的申请。恳请考虑我的，予以批准。我的健康问题叙述如次。

1、失眠问题：我因长期失眠，精神不佳、记忆力下降，上课亦有失误;失眠也令视力降低。我从高中阶段开始间断失眠。近几年更是每晚服药仍睡眠，并曾多次到校医院打针催眠。近一年多次到某大医院心理科求助睡眠专业博士，花费高昂药费求取几夜安睡，但无显效。

2、视力问题：我的眼睛近年来天天困扰着我，最主要的是能够持续阅读的越来越短，两次阅读之间所需的间歇越来越长。最近一年多来已发展到只能连续阅读20—30分钟即需休息30分钟的程度，一天内阅读总也超过3—4小时，而且视力恶化的趋势。曾数次就医均无良策。据华侨医院眼科博士导师结论，我是人群中罕见的视觉调焦过度灵敏症状患者，因肌肉调节晶状体焦距过于频繁，眼睛极易疲倦，视觉模糊;对策是少看书，多看远处绿色物体。而高校教师，除了备课上课要新素材之外，大批量阅读更是科研工作上的最需求。现在经常服用调节神经的药物及用消除疲劳的眼药水。

3、慢性咽喉炎问题：是困扰我30多年的问题。如今每年较严重发作6—7次，输液才能解决。长年咳嗽也使我更难入睡。

4、慢性胃炎问题：近二年多来，长胃发胀，象一大块石头，还向外膨胀，但气呃不，常令我整夜难眠。2003年胃镜检验，胃内壁有4—5个出血点，诊断为慢性浅表性胃炎。现长期服药，并小心饮食。4种毛病交织在一起，使我的睡眠越来越差，精神越来越不振，视力也越渐低下。

5、心血管问题：__年西德留学期内已血脂高，从此注意了饮食。近年体检报告为高胆固醇血症、轻度高尿酸血症、血粘度高。常胸疼胸闷、手指发抖、嘴唇麻木、头皮发麻。痛风(右脚拇指)发作二次。做过多次心电图包括24小时心电图，结论是T波、不完全性房内传导阻滞、偶发房性早搏并成对、提早复极综合征。现需长期服药。

6、肾功能问题：20__年底体检报告血肌酐高、尿素氮高、肾功能受损;医生建议为肾内科检查(务必)、尚未作检查。

7、痔疮问题：20__年便血，诊断为有3个重度内痔，经注射式手术治疗后好转。现长期服药，偶有便血。

8、颈椎及腰椎问题：长期颈疼，牵连头疼及腰疼。尚未作检查。

9、胆管结石问题：20__年二次超声检验为右肝后叶胆管小结石。

10、过往晕倒问题：曾于__年三次晕倒，不省人事估计1—3分钟，经注射肾上腺素或不经苏醒。心电图及脑电图未能检验出原因。

我猜想先天是毛病的原因。我出生时4磅12安士，即2。16kg，所以小时候经常生病。

受培养多年而未能尽力回报，心中非常难过。但担任工会工作多年，我亦目睹许多老师丧失健康的痛苦及由此给及家庭带来的麻烦。我希望不致在勉强再充当不合格教师几年后而和他人的沉重包袱。诚盼各位体察我的实情，综合衡量，考虑我的申请。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

退休申请书9：

尊敬的领导：

我叫李方清，男，__年出生，现年__岁，__年到__农厂参加工作。近年来，随着年龄的增长，身体患有重大疾病，特向领导提出病退申请。

主要症状：不论是工作中，还是生活中，总是觉着胃疼，时而胸痛胸闷三年有余，劳累时加重，伴有胃绞痛，经医院湖南省肿瘤医院多次检查，判定为低分化胃癌，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生反复强调，术后必须在家长期休息，否则将会有复发的可能。

由于以上多种病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困难，因此我敬重的向领导提出病退的申请，敬请领导批准为盼。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

退休申请书10：

申请人，__，男，汉族，生于zzzz年6月25日，现年60岁，中师学历，小学高级教师。家住楚雄市中山镇酒房村委会色古村民小组。1975年12月服役退伍，同年9月考入楚雄民族师范普师五十八班，1977年8月分配到楚雄市新村乡任教，1981年调回到中山镇中心小学任教至今，军龄在内，工龄37年，教龄35年。

军人的风骨加之教师的涵养，我轰轰烈烈的将自己的一生奉献给了党的教育事业。在执教的35年里，自己牢记使命，认真贯彻党的教育方针，遵纪守法，依法执教，爱岗敬业，35个春秋辛勤耕耘，做到以校为家，爱生如子，为人师表，深受学校领导、教师和社会群众的好评。

35年来，我桃李芬芳满天下，轮渡春秋迎来的是稚嫩天真的孩童，送走的是奋发图强的少年，很多家庭的两代人都是我的学生。随着时光的流逝，我从一个朝气蓬勃的青年变成了一个白发盈头、耳聋眼花的老人。回首过去，我以自己能为山区的教育事业做贡献而感到骄傲，为有一片属于自己发挥才能的天地而知足;同时感谢党和国家的培养，使我成为一名与时俱进的人民教师。

躬耕山乡四十秋，野老吞声终不悔。到6月25日，我就年满60周岁，特申请退休，回家陪陪聚少离多、默默支持我工作多年在家操持家务的老伴。退休后，我会牢记我永远是一名人民教师，决不给教育系统丢脸，不管走到哪里，都会做优秀的祖国公民。希望局领导给予批准为盼。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

因病辞职报告怎么写 第9篇

在申请书第一行正中写上申请书的名称，因病辞职报告怎么写。即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

首先就要说明是申请提出申请辞职，开门见山让人一看便知

其次申述提出申请的具体理由、详细情况一一列举出来

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导同意解决等等

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

尊敬的领导：

我从XX时间工作到现在,承蒙各位领导关心和厚爱,在此表示衷心的感谢,但现在我因生病不能继续工作，所以不得不辞职,在此深感歉意,希望得到公司领导的准许.我衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

尊敬的公司领导：

您们好!我是XX部的林XXX，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子，辞职报告《因病辞职报告怎么写》。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心，XXX资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

此致

因病退休申请书怎么写 第10篇

一、申请条件

参保人必须同时满足以下条件：

（一）男年满50周岁、女年满45周岁；

（二）符合在顺德区办理退休，并且养老保险累计缴费已满15年以上（含视同缴费年限）；

（三）经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。

二、审批程序

1、窗口办理：申请人向区民政人社局审批服务科（顺德大良德民路区行政服务中心4楼）提交申请材料——审批服务科审核——审批服务科作出审批意见。

2、网上办理：访问区网上办事大厅→登录（如果还没有登录帐号，先实名注册）→在首页事项查找栏里查找办理事项→点击在线申请→填写表单→上传相关电子材料（根据页面提示清单要求）→提交确认→凭业务受理号查询办件办理进度

三、需提交资料

（1）申请人身份证（代理人身份证，身份证A4纸复印，并由本人签名确认）；

（2）佛山市社会保险参保缴费证明；

延迟退休：为何延 怎么延 第11篇

在这场首次由国务院副总理参加的全国人大常委会的专题询问上，延迟退休的话题又一次引起了社会的广泛关注。无论是国内还是国外，对延迟退休目前认识不一，延迟退休：为何延？如何延？

为什么要延迟退休

业内人士普遍认为，目前我国城镇人均预期寿命达75岁以上;加上劳动条件改善，平均劳动强度比以前大大降低。如果继续维持较低的退休年龄，一方面，不利于调动中青年人劳动的积极性;另一方面，退休人员的养老金待遇也得不到持续、合理的提高。

与此同时，尽管我国目前的养老金充裕，尚有结余，但未来支付压力却不小。

中国社科院世界社保研究中心近日发布《中国养老金发展报告2014》分析指出：2013年，我国城镇职工基本养老保险扩面速度有所下降，制度赡养率进一步提高。城镇职工养老保险基金运行压力越来越大，当期结余比上一年减少了229.27亿元。2013年全国城镇职工基本养老保险基金只有12个省份征缴收入大于支出。

马凯坦言，当前养老保险缴费面临两难。一方面，现在缴费水平确实偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%～50%，企业负担重;另一方面，现在基金收入增长幅度慢于支出增长幅度，降低缴费水平又会影响当期的收入。如何解决这种两难问题，还需进一步研究。

延迟退休正是在这个背景下产生的。清华大学经管学院教授李宏彬认为：“在老龄化社会和社保压力之间有一个巨大的相关性，实现两者平衡无非有三个选择，要么就延迟退休，要么就收税，要么就减少福利。在合理制定延迟退休政策的前提下，前者明显要优于后两项。”

全国社会保障基金理事会副理事长于革胜表示，随着人口老龄化速度明显加快，我国养老金支出会呈现刚性增长，而未来养老金缴费人口会减少，中长期养老金支付的压力会越来越大，这可能成为我国面临的巨大挑战之一，必须从国家战略的高度及早谋划这个问题。

延迟退休能否“一刀切”

“延迟退休是大势所趋。”中国人民大学教授郑功成表示，国内技术型、管理型人员退而不休是常态，但他也指出，对很多体力劳动者来说，随着年龄增长，在岗却有些力不从心，政策不宜“一刀切”。

在上海市一家建筑设计公司负责人力资源管理的吴纯行则主张“区别对待”。他从自身工作的角度分析说：“我们一方面希望技术过硬或管理能力强的老职工多干几年，他们经验丰富，能大大提高公司的业务水平;另一方面也希望普通职工准时退休，甚至早退，以空出岗位培养新人。”

谈起对延迟退休的看法，即将研究生毕业的兰州大学学生徐希表示很“矛盾”：“我国老龄人口越来越多，为了减轻社会的养老负担，推迟退休年龄是必要的。可我又担心延迟退休使原本就很大的就业压力变得更大。”

记者调查了解到，一线工人和部分下岗后无固定职业者，对延迟退休政策多持反对意见。尤其是从事重体力工作的一线工人，到龄退休对他们来说是一个关键的心理期待。机关和事业单位领导干部、企业中高层管理人员则不然，他们大多支持延迟退休。“领导和管理工作不像单纯体力劳动那样枯燥乏味，它需要长期积累的工作经验和决策能力。五六十岁这个年龄段的干部对工作驾轻就熟，恰恰是干事创业能出成果的时候。这时候退休是人才资源的浪费。”一位中央直属机关临近退休的中层干部说。

社会上对于延迟退休年龄的态度多种多样。郑功成认为，这正说明了解决这一问题的复杂性和艰巨性。延迟退休政策不能急于求成，要“小步渐进、兼顾特殊”地向前推进，要明确这一政策的中长期目标，采取分步渐进的方式加以实施，必须兼顾各个群体的不同利益。

延迟退休，怎样推进

党的十八届三中全会《决定》提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。渐进式延迟退休自此走进公众视野，这是社会保障领域改革的一次全新尝试，表明了中央推进延迟退休的宏观部署。

人社部有关负责人表示，所谓“渐进式”延迟退休年龄，一要有一个预告期，提前若干年告知社会，而不能今年宣布明年就实施。二要分步走，比如先从退休年龄最低的群体开始，从人力资源替代弹性系数低的群体开始，逐步扩展到各类群体。三要迈小步，比如每年只延迟几个月，小步徐趋，用较长的一段时间完成平稳过渡。四要多措并举，在延迟退休的同时，严格控制提前退休，进一步强化养老保险长缴多得的激励机制等，最大限度地降低对相关群体的不利影响。

“在过去十几年里，提高退休年龄在各国已成为社保改革进程中一个最普遍的改革手段。据不完全统计，在经合组织的34个成员国中，至今没有提高退休年龄的国家只有芬兰、冰岛、墨西哥、荷兰、西班牙、英国。而这6国的退休年龄在半个世纪之前就已经保持在65岁或67岁。”中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文指出。

“我国男女平均退休年龄仅为53岁。北欧国家男女同龄67岁退休，西欧大部分国家是男女同龄65岁退休，分别比中国多10年以上。再看寿命预期，我们仅仅比这些国家短两三年或三四年，这可以看出退休年龄的空间男女平均有10岁以上，所以退休年龄是可以变动的，并且很急迫。但提高退休年龄不是一两年就能完成的，要把这些年龄分散到一个很长的时间表里，渐进式地提高，让人们有个较长的心理适应过程。”郑秉文说。

目前，我国老龄人口最多的城市——上海市在延迟退休方面率先试点：从2010年10月1日开始，上海展开城镇企业职工“柔性延迟领取养老金”尝试。所谓“柔性”，即职工和用人单位协商达成一致，就可最多延长5年退休，“男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁”。

因病退休申请书怎么写 第12篇

一、鉴定材料准备阶段

1、职工因病申请提前退休必须参加劳动能力鉴定。应首先向本单位劳动能力鉴定机构（或劳资部门）提出申请，说明申请鉴定的原因和本人病情及治疗情况，并提供与病情有关的详细病历资料，主要包括：诊断证明书、原始病历及近一年的住院、门诊病历（或摘要）、X、CT、ECT、MIR片、B超、心、脑电图及病理报告书、化验单等，同时附上身份证复印件。

2、单位劳动能力鉴定机构接到职工申请后，要审核职工提供的病历材料是否真实齐全，要对照劳动能力鉴定的政策标准进行审核，诊断明确符合完全丧失劳动能力条件且病历资料齐全的方可上报。

二、鉴定材料审核阶段

1、备齐劳动能力鉴定材料后，由单位报所在区（县）劳动鉴定委员会办公室（驻津单位直接报市劳动鉴定委员会）初审，鉴定材料不齐全的退回单位。

2、经初审符合要求的材料由各区（县）劳动鉴定委员会办公室报市劳动鉴定委员会办公室复审。对不符合要求的退回单位；材料不全的由单位补充再报；材料合格的由单位填写《伤、病职工劳动能力鉴定表（附表）》（一式三份）、《申报病退提前退休材料目录》，并按统一要求编号上报。

三、劳动能力鉴定阶段

1、市劳动鉴定委员会办公室统一安排有关医疗专家，负责申请因病提前退休职工的劳动能力鉴定工作。单位要派专人按照劳鉴办指定的时间、地点组织好本单位职工到场鉴定。

2、专家做现场鉴定时，要向职工询问有关病情并作必要的临床检查（有些检查由市劳鉴办提前安排进行），检查结束后，被鉴定人要离开现场。专家在认真核实职工的病历资料及相关检查结果后，填写《伤、病职工劳动能力鉴定表（表

四）》，形成鉴定意见。

3、市劳鉴办根据专家鉴定意见，填写鉴定结论。

四、通知劳动能力鉴定结论，审批退休阶段

市劳鉴办在鉴定结论产生后五日内通知单位，经鉴定完全丧失劳动能力的由单位为职工填写《职工因病、非因工致残提前退休审批表》报市劳动和社会保障局审批退休。

因病退休申请书怎么写 第13篇

上海市人力资源和社会保障局关于印发《本市因病丧劳提前退休（职）审批工作规范》的通知 沪人社养发（2010）43号 各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县人力资源和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心： 为贯彻落实市政府关

上海市人力资源和社会保障局关于印发《本市因病丧劳提前退休（职）审批工作规范》的通知沪人社养发（2010）43号

各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县人力资源和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心：

为贯彻落实市政府关于深化行政审批改革，加快政府职能转变的要求，我局制定了《本市因病丧劳提前退休（职）审批工作规范》，现发给你们，请遵照执行。

上海市人力资源和社会保障局

二○一○年九月一日

本市因病丧劳提前退休（职）审批工作规范

第一条（目的）

为加强本市因病丧劳提前退休（职）审批的管理，规范因病丧劳提前退休（职）的审批程序，根据国家和本市的相关规定，制定本规范。

第二条（适用范围）

本市城镇企业基本养老保险参保人员（含城镇个体工商户及其帮工，下同）、灵活就业人员以及失业人员因病丧劳提前退休（职）的申请和审批适用本规范。

第三条（经办部门）

社保经办机构具体实施本市因病丧劳提前退休（职）审批工作。

第四条（申请主体）

因病丧劳提前退休（职）应由个人提出申请。

第五条（申请提出）

单位从业人员通过单位向参保所在地区（县）社保经办机构提出申请；非正规就业劳动组织从业人员通过非正规就业劳动组织所在地开业服务机构向参保所在地区（县）社保经办机构提出申请；自由职业人员、失业人员通过户籍所在地街道（乡、镇）社区事务受理服务中心向户籍所在地区（县）社保经办机构提出申请。

第六条（条件）

办理因病丧劳提前退休（职）的参保人员必须符合国家和本市规定的因病丧劳提前退休（职）的条件。

第七条（申请材料）

1、市劳动能力鉴定中心或者市劳动能力鉴定委员会出具的丧失劳动能力鉴定结论书原件；

2、《因病丧失劳动能力提前退休（职）审批表》。

第八条（受理）

1、申请人的申请符合政策规定，申报的材料齐全且符合法定形式的，区（县）社保经办机构应当场予以办理，因情况复杂无法当场办理的，应出具《受理通知书》。

2、申请人的申请符合政策规定，申报的材料不齐全或者不符合法定形式的，区（县）社保经办机构应当场出具《补正材料通知书》，一次告知需要补正的全部内容。申请人补正全部内容后重新上报全部申报材料的，区（县）社保经办机构应当场予以办理，因情况复杂无法当场办理的，应出具《受理通知书》。

3、申请人的申请不属于因病丧劳提前退休（职）审批事项范围的，区（县）社保经办机构应当场出具《不予受理决定书》，明确告知不能受理的原因，并加盖“上海市人力资源和社会保障局提前退休审批专用章”予以办结，同时对申请人提供的申报材料复印留存。

第九条（审批）

1、区（县）社保经办机构受理申请后，应在30个工作日内对申报材料进行审批并作出决定，同时告知申请人。因特殊情况无法在30个工作日内完成的，经区（县）社保经办机构主管领导批准，最多可延长30日。

2、经审批予以通过的，区（县）社保经办机构应在《因病丧失劳动能力提前退休（职）审批表》的“市人力资源和社会保障局审批意见”处签署意见，并加盖“上海市人力资源和社会保障局提前退休审批专用章”予以办结。

3、经审批未予通过的，区（县）社保经办机构应制作《不予行政审批决定书》，明确告知审批不通过的原因，并加盖“上海市人力资源和社会保障局提前退休审批专用章”予以办结，同时对申请人提供的申报材料复印留存。

第十条 参加本市城镇职工养老保险的事业单位工作人员因病丧劳提前退休（职）的申请和审批参照本办法执行，国家另有规定的从其规定。

因病退休申请书怎么写 第14篇

和休病假人员进行医务鉴定工作的通知

各区人事局、市直机关事业单位：

按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发〔1978〕104号）和《黑龙江省人事厅关于对机关、事业单位工作人员病假问题的有关规定》（黑人办字〔1998〕131号）文件精神，我们将组织2012年上半年机关事业单位因病提前退休和休病假人员的医务鉴定工作，具体事宜如下：

一、具体条件

1、提前退休人员

机关事业单位中男年满五十周岁，女年满四十五周岁，且连续工龄满十年，经过医院证明因病丧失劳动能力的人员；因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的人员；因病生活不能自理，完全丧失工作能力，长期休病假的人员。

2、休病假人员

机关事业单位工作人员病假时间连续2个月或1年内累计满6个月, 且不能恢复工作的；2011年4月份及在此之前参加过全市医务鉴定，经福利科审批已经休病假，但病假时间已经满1年或超过1年需要复检的，应重新申报近半年的连续病历材料并参加医务鉴定，鉴定后仍不能恢复工作的，已达到国发[1978]104号文件规定的病退年龄的人员，一般应予办理退休；工作人员因工致伤、残或患癌症等重病症，病假时间可适当延长，病假满3年仍不能上班工作的，已达到病退年龄的人员，原则上按退休规定办理。

二、具体要求

本人自愿提出书面申请，说明病因，在申请书上署明同意病退或病休，出具近半年内县以上医院的原始病历材料，由所在单位及主管部门核实同意后汇总，以正式文件报市人事局福利科；对人事局批准已休病假人员，各单位应严格执行《国务院关于发布<国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定>的通知》（国发[1981]52号）文件规定，工作人员病假时间超过两个月、六个月的，由病休人员所在单位及时上报人事局福利科减发工资基数，执行病假期间工资待遇。对于病假时间超过6个月的，党政机关工作人员不能晋升级别工资档次，事业单位工作人员不能晋升薪级工资。

三、上报时间

延迟退休 我们该怎么办 第15篇

面对延退，有人欢声高喊，愿意再干“五百年”；有人“汗流浃背”，嘀咕着明天就想退休。

2012年6月5日，中国人社部表示，随着中国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。这一关系到每个人切身利益的表态，随即引发了社会舆情的轩然大波。截至6月12日，人民网关于此问题的调查中，超过九成的网友反对“延退”。 但是“延退”已成为国际国内的大趋势，网友的反对，并不影响人保部开展“延迟退休年龄”有关政策的研究。

延迟退休，如果终将成为无可逃避的现实，在无法掩饰失望的公众意愿和难以弥合的养老鸿沟之间，我们还有没有一个值得期待的平衡点呢？

观点交锋

之一 钱和命

正：钱还没领完，人没了

刘植荣?《新金融观察报》财经作家

“恐怕有的人交了一辈子社保，最终只能领冥币了！”延迟领取养老金的风声刚一放出，网络上便出现如此惊呼，这也是公众质疑“延退”的最重要理由。

“中国人的预期寿命延长了”，这是人社部“延退”的理由之一。

那就让我们先来看寿命。根据世界银行的数据，2010年中国人口预期寿命为73.3岁，世界排名第80位，仅高于非洲、太平洋岛国，以及其他地区有限的几个国家。但73.3岁是2010年出生的婴儿的预期寿命，不是2010年人口的平均寿命。一般来说，出生得越早，寿命越短，这与医疗保健水平的提高及劳动强度的减弱有关。中国人60岁退休，领取养老金的年限为13年。

2010年日本人口的预期寿命为83.2岁，60岁退休后领取养老金的年限为23年，几乎是我们的两倍，即使日本把退休年龄提高到70岁，他们退休后领取养老金的年限也与我们现在的相当。

反：人还在，钱花没了

郑秉文?中国社科院世界社保研究中心主任

保险的大前提是你交的钱得够花。那现在交的钱够不够花？咱们国家规定的缴费最低年限是15年，可退休后活的时间比半个世纪前长多了，所以肯定是不够的。我们可以换一个说法：人还在，钱花没了。

第六次全国人口普查显示，中国60岁及以上老年人口已达1.78亿，占总人口的13.26%，这一数据超过了世界公认的60岁老人占10%以上的老龄化社会标准。退休早看似很好，但是如果大家退休都很早，就需要年轻人供养退休的人，负担太重，所有人的生活水平都不会很高。目前来看，大概是一个年轻人供养0.3个老年人。到了2030年，有可能1个年轻人供养1个老年人，这个几乎是不可能承担的负担。因此，我们有责任抱着对子孙负责的态度来考虑退休年龄的调整，越早越主动、越平缓、越公平，越晚越被动、越波动、越不公平。

之二 潮流与接轨

正：全世界都在“延退”

郑功成?中国社会保障研究中心主任

不光是我国钱不够花，世界上所有国家都发现钱不够花，所以全世界基本都在延后退休年龄。世界上其他国家，基本参考的缴费最低年限是40年，跟我国的15年一比，两者差距非常巨大。

如果我国养老金的缴费年限改为40年，工作到60岁还没有满足最低缴费年限。不同的学历，退休年龄也要有弹性，比如本科毕业就工作的，62岁就能退休；博士没准就要到68岁才能满足最低的缴费年限，这就要求弹性的退休年限。

2010年，诺贝尔经济学奖得主彼得?戴蒙德跟我见面时候就说，他在2009年刚刚退休，那年他多大呢？72岁。现在北欧的退休年龄基本在67岁，西欧和美国基本在65岁，这还有一定的弹性。

现行的退休制度是60年前规定的，而中国人均预期寿命已经从当初不足50岁延长到70多岁了，而且还在持续延长，因此，肯定需要做出相应的调整。但是，我也一直主张，采取小步渐进加弹性退休制。换言之，就是每年延迟2-6个月，经过几十年的渐进，最终实现延迟退休年龄并实现男女同龄退休的目标。

反：盲目接轨不可靠

李长安?对外经贸大学劳动与社会保障系主任

延迟退休年龄，在欧美发达国家已成潮流。表面上看，中国计划实行“延退”是与国际接轨，但从实际情况看有诸多不妥。

首先，中国还不是发达国家，从退休年龄的规定看，发展中国家多在60岁，中国应该是与这些发展程度相当的国家接轨；其次，即便是欧美发达国家，也不是一味在提高退休年龄，同样着重于提高退休人员的福利，而中国老人还远未享受到发达国家的福利水平，没有资格比；三是提出推迟退休年龄，不能只看到少数国家退休年龄比我们高，却不分析人家的退休年龄与寿命和工作年限的关系。工作年限不仅取决于退休年龄，还取决于进入劳动力市场的年龄。根据联合国的报告，中国人口平均受教育年限为7.5年，发达国家一般都在10年以上。接受过中等教育的人口占25岁以上人口的比例在中国仅为38.4%，而欧美不少国家达到了80%以上。按中国人进入劳动力市场的平均年龄为18岁计算，到60岁退休要连续工作42年，工作年限占预期寿命的66.1%。日本人进入劳动力市场的年龄比我们长4年，同样是60岁退休，日本人只工作38年，工作年限占寿命的45.7%。

可以看出，“延退”在我国没有很好的基础条件，盲目接轨反有副作用。

之三 就业与失业

正：缓解劳动力不足

蔡昉?中国社会科学院教授

根据我国人口学家的研究，我国人口老龄化速度是发达国家的2倍，老龄化程度从10%增到20%，中国将只用20年，而美国是57年，德国是61年。按照购买力平价计算，我国在人均GDP只有4000美元时进入老龄化社会，而发达国家在1.5万美元左右。

发达国家在遭遇人口老龄化的时候，人均收入水平较高，资本存量相对丰富。而我国人口老龄化进程，则出现“未富先老”的特点。经济学研究表明：在人口红利期，往往可以带来高储蓄、高投资、高出口的可喜局面，经济保持高增长；在人口负债期，通常会出现投资、消费、出口、储蓄下滑的不利局面，经济增速会降下来。

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过去20多年间，人口红利为我国GDP增速做出了25%左右的正贡献；2020年前后，人口红利的贡献将由正转负；2030年以后，人口负债将带来25%左右的负贡献。

从发达国家的情况看来，“延退”总体上利大于弊，首当其冲的是，这一做法解决了劳动力不足。依照目前态势，中国10年后将遭遇劳动力不足的情况，而解决劳动力不足的有效办法就是适当推迟退休年龄。

反：冲击大学生就业

钟鸿钧?上海财经大学经济学院副教授

人们最担心的是，出台延迟退休政策后，可能增加社会失业人数，直接影响大学生就业。近日，中国社科院社科文献出版社出版的就业蓝皮书《2012年中国大学生就业报告》指出，2011届大学毕业生中，有82.1%的人毕业半年后受雇于全职或半职工作，有近57万人处于失业状态，10多万人选择“啃老”。这表明人们的担心不是没有依据的。

欧美国家普遍“延退”的条件是，平均寿命较高和人口老龄化。如果不“延退”，将出现劳动人口过少。但中国除了上海等少数地方外，仍是一个比较年轻的国家（年龄中数35），仍有大量的年轻劳动力，这意味着中国实行延退的条件不充分。

“延退”必然减少就业岗位，增加就业难度。如果非要实行“延退”，也不应搞一刀切，应该学习发达国家的弹性退休制度——国家只负责发布退休年龄指导线，对不同类型、不同行业的劳动者应根据具体情况做出调整。另外，即使调整退休年龄，也需要“慢步小跑”，比如美国是每年推迟一个月，从65岁调整到67岁，需要24年才能完成。如果突然大幅提高退休年龄，可能对社会经济稳定发展和劳动者的心理产生较大冲击。

读者围观

王先生（80后?公司经理）

网上反对“延退”的理由是不利于年轻人就业。其实我倒不觉得有这个因素在，这年头又不是子承父业，一个萝卜一个坑，老的不走就没编制。我们这一代，根本不敢指望养老保险真能养老。如果它不能真养老，我们凭什么支持延长退休年龄呢？

现在老龄化进程很快，通胀压力又大，我实在不敢想象，我能用现在每个月存进去的那400块钱支持我退休后的生活，这个怎么听怎么不靠谱啊。如果不是这么办，就得靠未来的年轻人补我们的窟窿，可现在我们都补不上的窟窿，今后年轻人怎么补上呢？

宁先生（80后?海归）

从国际经验看，支持“延退”的多为白领，反对者多为蓝领工人。因为年龄的增长对白领是积累优势，而对蓝领则是增加劣势。因此，我们不妨借鉴发达国家的做法，让那些掌握知识和技术的白领“延退”，而让蓝领能早日老有所养。

张小姐（70后?私企白领）

我妈今年48岁，国企职工，下岗已经6年了，只有初中文化，年龄又大了，还一身病，哪里能找到工作？结果下岗6年，养老保险全由自己负担，一年得交几千元，全指着熬够岁数领养老金，尽早有稳定的收入。显然，如果延长退休年龄，她肯定不是受益者。即便是我，一个大学毕业生，工作了十来年没有升职的小白领，现在年富力强，还可以有碗饭吃。可我实在没有信心，觉得自己50多岁的时候，还能跟年轻人竞争，还会有公司愿意聘我。退休年龄不够，又找不到工作，还要自己交保险，这样的苦日子有多难挨，到了那时候，我跟我妈又有什么区别呢？

林先生（70后?国企人力资源主管）

因为工作关系，我对职工基本养老制度非常清楚，以现在每个月3000元左右的工资计算，等我退休后每个月可以领到的养老金差不多是1000多块。林先生表示，如果退休的收入远远低于现在工资水平，自己很难维持现有的生活标准，肯定会对退休生活感到失望。所以，我觉得延迟退休，起码能保障在相当长的时间内，生活水准不至于下降得太快。

胡先生（60后?公务员）

我们的退休年龄是按照国家规定的60岁，我现在每月的工资是4000多元，应该还会上涨。退休后也就比退休前少拿五六百块钱，工资差距不大。

我是不愿意延迟退休年龄的，后面还有很多年轻人等着这个岗位呢，不能总占着位子。但我们这儿很多老同志不愿意退休，现在孩子少，他们觉得退休就没事儿干了，在社会上发挥不了作用，体现不出自己的价值了，会有心理落差。

我们现在实行阳光工资，除了工资也不发别的什么钱了，没有奖金。不像事业单位还有很多奖金、福利等，退休之后就没有了，收入差距会大些，事业单位的可能不愿意退休。

刘先生（60后?出租车司机）

我开出租车10多年了，这工作算是累活儿，但是没划在特殊工种的范围内，所以这行业的退休年龄也是60岁。我们肯定不愿意延迟退休年龄，开出租车是体力活儿，本身干到50多岁就够累的了，身体和精力都吃不消，出租司机每天工作时间长，身体或多或少都有点毛病，这工作越早退休越好。

我们的养老保险是按最低标准缴纳的，公司给交一部分，我自己每个月交200元左右，一年就是2000多元。假设政策要求延迟5年的话，就等于多收5年的养老保险，少领5年的养老金，里算外算差不少。

如果可以延迟退休年龄，那我们每月上缴的社保金也可以弹性延迟交吗？

余先生（60后?会计师）

我今年48岁，交到65岁还需交17年，至少还要交费12万元，目前已累计交费28万元，共计40万元(不含利息)，活到80岁才能领回本钱。显然，延迟领养老金年龄政策不符合国情，中国目前并不具备欧美的高福利，不应再让国人耳顺之年还疲于讨生活而不能安享晚年。