后勤处党支部民主生活会总结范文

后勤处党支部民主生活会总结范文（精选13篇）

后勤处党支部民主生活会总结范文 第1篇

以学校为荣，让我们共同担负起

学校发展的责任

（后勤处）

3月7日李喜春书记在我校部分中青年教师座谈会上指出，学校发展是我们大家的责任，特别是党委领导班子的责任，学校发展的希望在教师，中青年教师是主力。希望大家带着责任感和使命感来考虑学校的发展，发挥主人公的作用，共同把学校建设好、发展好。

围绕这一主题，后勤处首先召开了支部领导班子会议，统一了思想，凝聚了力量，于3月27日召开了后勤处全体党员民主生活会，支委成员根据自己的分工对长期以来的工作进行了总结，重点指出了自己的不足，同时提出了工作建议和今后的工作打算。

参加会议的全体教职工以“学校谋发展，后勤人员

怎么办”为主题，结合本职工作谈了今后的工作打算，通过民主生活会，进一步提高了对学校发展的认识，统一了思想，决心在今后的工作中做到：

一、岗位在哪，我们的责任就在哪

责任跟着岗位走，在其位就要谋其政。在教师的岗位上，就要负起教师的责任来，在服务的岗位上，就要做好学校的后勤服务保障工作。如果每一位教工都能做到，那么我们学校一定会是一个积极的、向上的、文明的、步调一致的好学校。

二、责任体现在每时每刻

责任绝不是体现在嘴巴上的，也不是体现在一时的心血来潮，而是体现在具体的行动当中，体现在每时每刻！作为学校管理者的责任就体现在每时每刻都要想着今天应该干什么，明天还要干什么？不仅要不断反思过去的管理行为，还要思考如何把未来的事情

干好，也要明确任何人都不是撞钟的和尚，管理人员的责任就体现在每时每刻想着自己的工作岗位职责在哪，想想今天我应该干哪些事，还应该想着我能为学校做哪些贡献，进行哪些积极的努力。我们的责任，就是体现在每时每刻，想着学校、想着教学、想着学生，想着自己的责任。

三、知责任，明责任，负责任，尽责任。老师上课时自觉地维持课堂秩序，发现问题及时解决，这是知责任一种表现，在校园里，看见学生抽烟，加以批评教育，这也是知责任的一种表现。如果我们的教职员工都能不失时机地对校园进行管理，对学生进行教育，这就是真正的知责任了。

在明确责任以后，就必须体现在行动中。任何负责任的表现都体现在行动当中，主动担负起应该负担的责任。

我们尽责任，就是要自觉地担负起应该担负的责任，要主动地承担应该承担的责任！在应该负责任的地方，用心地负起责任来，而不是马虎应付，同时，还要敢于负责任，负责任时，要力所能及，千方百计，哪怕是付出千辛万苦。

四、形成合力

以实际行动拥护省委对学校领导班子调整的决定，以实际行动支持新领导班子的工作，同心同德，同舟共济，集思广益克服升本迁建面临的困难和问题，共同努力把学校的事业发展好。

山西警专后勤处

后勤处党支部民主生活会总结范文 第2篇

根据市委组织部《关于召开2020基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，局党支部班子紧紧围绕“学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”5个方面查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子进行对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是学懂弄通上还有差距。在精读研读xxx习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如，支部在组织理论学习中没有与xxxxx围绕各领域、各方面工作发表的最新重要讲话和指示批示精神紧密联系起来学习、贯通起来思考。示范传导和推动理论学习向全体党员延伸还不到位，组织学习有层层递减倾向，推动走深走心走实还有一定“落差”。

二是学习方式还比较单一。在学习形式上结合干部群众实际，创新学习和宣传方式做得还不够，主要还是通过党员大会、党课教育、体会交流等方式组织，运用新媒体组织党员干部学习不多，个别党员干部学习的主动性、自觉性不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用还不够自觉自如，还需加大学思践悟力度，进一步在理论联系实际上下功夫、见成效。

三是消化转化还不够有效。学以致用、以用促学的方法还不够多，在落实效果、转化成效上还有差距，在理解把握精髓、创新工作方法、推动深层次问题解决上还不到位。比如，还不同程度存在工作措施针对性、操作性不强，工作建议的科学性、创新性不够等问题。在抓X工作落地落实、工作向下延伸、尽快见到成效上措施还不够有力，效果不够明显。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面

一是贯彻落实成效还不够好。在贯彻落实xxxxx重要指示批示和市委市政府部署要求上，对一些重要工作抓得紧，但对相对一般的共组推进落实还不够快、不够好，“中梗阻”和抓落实的“最后一公里”还没有真正解决好，一抓到底的狠劲韧劲还不够。比如，在优化服务上，虽然建立了问题通报制度，但有的党员仍不够重视，网上办理流程不够优化，党支部推动的力度还不够。

二是主动服务意识还不够强。在艰巨繁重的任务面前，个别党员干部思想上有畏难情绪，先锋作用发挥不充分，被动接受领导派遣任务多，主动作为提建议少，对工作的预判性、前瞻性不够。比如，大多忙于手头事务，多停留在本部门本小组，站位全局高质量服务群众不够，主动沟通对接不够，交流少，不能完全做到准确掌握实情，还不能完全跟上群众的需求。

三是督促检查还不够到位。对重大任务、重大问题盯得还不够紧，跟踪问效还不够及时。市委巡察“回头看”、X工作督察反馈意见中，都指出了我们工作中存在的一些问题。存在整个X系统“流程标准不统一”“机制方法不统一”等问题，还没有真正做到上下联动、同频共振。虽然问题是对全局提的，但我们在其中负主要责任，应主动认领、立行立改。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，积极投身疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，助力脱贫攻坚等工作方面

一是担当劲头还不够足。在大事急事难事面前，挑重担、肯硬骨头的担当精神不够，面对新形势新要求，攻坚克难的勇气、争创一流的志气、创新有为的锐气不足，按部就班多、创新发展少，平时忙于程序性、事务性工作，政策学习和业务研究不透彻，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以会议贯彻会议、以文字落实文件的问题，个别干部害怕被追责问责，瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当。

二是推进力度还不够大。在统筹抓疫情防控和服务X发展工作中，因地制宜抓落实还需要持续加力，特别是在推动X系统复工复产中存在手段不多、措施不新的问题，解难题、破瓶颈做得还很不够。个别党员干部在一些急事难事面前，挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，遇事先顾虑困难，而不是积极想办法，存在畏难怕事的心理。对一些职责边界模糊、综合性强、涉及多个党岗位的工作，仍存在个别推诿扯皮的现象。

三是斗争精神还不够强。面对错综复杂的国际国内形势，面对当前疫情防控严峻形势，面对做好“六稳”“六保”的繁重任务，有的党员干部坚持原则不够坚定，发现问题缺乏严肃问责、揭短亮丑的狠劲，动真碰硬不足。个别党员干部面对错误思想、错误言行，没能做到及时亮剑、坚决斗争。比如，个别同志在面对网上一些诋毁我党的言论时，没有积极主动斗争，没有看到意识形态方面问题的严峻性。

（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面

一是大局观念还需进一步强化。个别委员对自身工作考虑多，对和其它工作之间的整体性、联动性和相互作用思考不深，想问题、办事情不同程度存在本位主义思想，缺乏从全局出发的自觉，客观上影响了整体效果。在推进工作中，考虑眼前利益较多，缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局，导致工作进展缓慢，效果不够好。

二是个别干部能力素质还不能完全适应高质量发展的要求。个别同志知识储备有欠缺、知识更新不及时，工作习惯于老经验、旧套路，存在思维定式、路径依赖。对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局立即把握不够准，对高质量发展的根本要求和供给侧结构性改革主线理解不深，一定程度与新形势新任务的要求脱节，面对矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。

三是对目标的把握还不够精准。党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委X全会、市委X全会精神把握停留于表面，结合上级精神，结合X实际，谋划业务工作方面思考不足，有的同志片面认为上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了。面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。

（五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

一是党建和业务工作结合不够紧密。党建与业务工作的结合点、切入点找得不够精准，“两张皮”问题没有完全解决。个别班子成员“一岗双责”没有压实。推进党建工作仍以结合业务工作同步安排为主，讨论业务多，研究党建少。工作重心放在业务上，对管人、管思想、管纪律存在认识偏差，对党员的管理监督不够严格，安排部署工作多，提醒批评思想问题少，谈心谈话开展得还不够经常。

二是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，“四种形态”运用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想仍然存在，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥。个别党员干部在一些细节问题的把握上不够敏感严格。对党员干部“八小时”之外的监督办法不多，廉政教育存在概念化、表面化倾向。

三是纠治形式主义还不够彻底。贯彻落实上级会议、文件方面，还存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作全程督导、跟踪问效不够，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

二、原因剖析

（一）学习意识不够强。反思上述存在问题，归根到底是创新理论武装有差距，思想改造、观念更新没有完全跟上形势和任务的需要。平时更多地忙于具体事务，对xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，对重大意义、科学体系、丰富内涵理解得不深不透，急用现学多、活学活用少，导致武装头脑、指导实践、推动工作事倍功半。

（二）服务意识不够强。还没有把不忘初心、牢记使命完全转化为实实在在的行动，以人民为中心的发展思想还没有贯彻到工作的方方面面。站在群众的角度想问题、干工作还不够自觉。主动服务、创新服务的动力缺乏，满足于完成领导交办任务和常规性工作，不求有功、但求无过。

（三）责任意识不够强。面对繁重的工作任务，一些党员干部产生了消极心理，凡事只求过得去、不求过得硬，工作降低要求，甚至遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，缺乏攻坚克难的勇气和抓铁有痕的劲头，这其中既有能力不足不敢担当的原因，也有拈轻怕重不愿担当的问题。

（四）党性意识不够强。平时批评与自我批评的武器运用还不够经常，自我批评多，相互批评少，经常红脸出汗、咬耳扯袖做得还不够到位。少数干部工作中出现的较真碰硬不够、怕得罪人、怕惹麻烦等现象，究其根源是还没有严格按照党性原则办事，需要通过强化党内教育、反复党内锻炼来解决和改变。

三、努力方向和整改措施

（一）强化政治统领。坚决贯彻执行中央政治局《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律，提高政治能力，严肃政治生活自觉从用党章规范言行，强化自我约束，牢记“五个必须”，杜绝“七个有之”，自觉做政治上的明白人、老实人。

（二）强化理论武装。坚持常态化学习制度，积极推进xxx习近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》等重要读本的应用，第一时间学xxxxxx最新讲话和重要指示精神，加强理想信念教育，弘扬和践行社会主义核心价值观，狠抓思想政治工作，持续掀起学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想新热潮。

（三）强化宗旨观念。坚持以人民为中心的发展思想，想问题、办事情、搞服务都从人民利益出发，落实同干部群众谈心、群众满意度测评等制度，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，改进和创新联系群众方法，利用传统媒体和互联网等各种渠道倾听群众呼声，及时处理群众来信以及群众网上诉求，不断密切同人民群众的血肉联系。

（四）强化责任担当。自觉把X工作放到全市工作大局中谋划，克服本位主义思想。增强忧患意识，坚持底线思维，在打攻坚战上当先锋、在啃硬骨头上作表率，高质量推进X各项工作取得实质性进展。

后勤处党支部民主生活会总结范文 第3篇

【关键词】两个公开;生活后勤;民主管理

从2004年6月开始，阳煤集团生活后勤服务系统从原有厂（矿、处）划转剥离组建了职能鲜明的专业化公司。经过近十年的运转，推行企务、党务“两个公开”，也经历了从无到有，从小大、从弱到强的发展过程。实践证明：推行“两个公开”已不是基层单位想不想、愿不愿、能不能、敢不敢的事情，而是职工了解公司发展现状、安全、生产、经营、服务的载体和重要窗口，也是促进公司稳定发展的必然要求。推行两个公开，涉及到各单位内部的经营管理、重要决策，职工利益和廉洁自律诸多方面的内容。“两个公开”要取得实效就必须紧紧围绕强化认识、理顺机制、完善制度、狠抓落实。

一、实践中提高认识，认识中深化实践

升华公司组建起初，在部分干部思想上对开展企务、党务“两个公开”滋生了两种现象。一种是觉得生活后勤系统由于历史原因遗留的问题很多，对要求公开抱有畏难情绪;另一种是感到实施“两个公开”在过去搞过好多年，生活后勤系统普遍推行岗薪工资，工资普遍偏低不会出现截留、侵吞、私分的情况，对要求公开抱有自满心理，在部分职工中认为：“两个公开”不过是形式主义，可有可无，参与的积极性与主动性不高。因此，一度出现了不能严格执行工资分配政策，产假扣罚奖金、出勤记黑工等问题。因此，公司党政多次召开会议，明确把推行“两个公开”纳入重要议程，推行“两个公开”要站在推动发展。营造和谐的高度上去认识，要立足理顺机制、夯实基础的运行上去实施，在坚持严格检查、规范考核的保证上去落实。

在思想认识上形成共识。推行“两个公开”，加强民主管理，对于落实依靠方针，维护职工合法权益，尊重职工群众当家作主的主人翁地位，理顺方方面面的关系，建立和谐的劳动关系，调动职工群众的积极性具有重要的意义。

在具体实施上形成共振。在职责划分上，多年来，我们坚持党委统一领导，工会牵头，党、政、纪、工共同负责“党委是第一责任人，行政是第一执行人，工会是重要的推动促进者，组织、纪检部门是重要的监督检查者”的职责定位，建立企务公开民主管理制度和机制，包括责任制、监督考核制和责任追究制等。同时各相关部门要分工明确、协调配合，充分发挥职能作用，从而确保“两个公开”落到实处。

在管理考核上形成共鸣。在公开体制上我们实行公司、中心、队组三级公开，推行了看板管理。按照管理权限，推行分层管理、逐级考核。在运行过程中，坚持做到“三坚持”，即坚持内容不断丰富;坚持形式上不断拓宽;坚持效果上不断延伸。同时，我们坚持“三个一”工作制度，即坚持每月公开一次，每季组织职工评议一次，每年组织一次专题讲评。

二、巩固中务实创新，创新中扩大成果

在推行“两个公开”上，我们十分注重对公开内容、程序、方式上的规范和约束，在严格标准、严细管理、严肃考核上，巩固扩大“两个”公开取得的成效，最大限度地反映职工群众最关心、最迫切、最现实的问题。因此，我们建立了以总支、支部“三会一课”为载体的党务公开体系和以职代会为主的对中形式并存的企务公开体系。在运行过程中，我们坚持建立“矩阵式”工作机制。“矩阵式”工作机制的框架顾名思义由“三纵三横”构成。在纵向上，依托现有的垂直式组织结构即厂（公司）、车间（科室）、班组三级工作体系，采用传统的思想政治工作模式，实现信息反馈、决策执行控制;在横向上，设立多种信息交流共享平台，突破原有的组织结构界限，构建起企业“声纳系统”，形成单元驱动、系统联动纵横交错、闭路循环的厂务公开工作高速通道。

党务公开设计了10个栏目，即;领导分工、目标任务、创先争优、党总议事、党建绩效等;企务公开设计了8个栏目，即：经营情况、绩效考核、评优评先等。为保证“两个公开”及时性、针对性、有效性，我们要求党务、工会工作者对公开栏目确定的日常工作，建立了分门别类、记录详实的基础台账，以此作为“两个公开”的重要依据和补充。为检验职工群众对两个公开的满意程度，我们一方面利用党团活动日、“二、五”安全活动日、职工学习日不择时机、不分场合将“两个公开”的具体内容通报给职工。有效解决部分职工群众看不到公开栏、不了解公开情况的问题;另一方面，按管辖范围，要求队组、中心定期组织职工群众对“两个公开”情况，采取无记名方式进行民主评议，有效解决职工意愿反映不真实、需要体现不及时的问题。

三、深入推进“两个公开”、立体维护五个环境

打造舒适工作环境，体现人本思想。一是营造优关的现场环境。按照"6S"管理标准，细化现场治理整顿，为职工营造绿、净、关、亮的作业环境。二是强化职业病防护。定期对外线工、水泵工、环卫工、炊事员、服务员进行健康体检，持证上岗。定期组织女职工查体，保持查体率95%的目标。三是持续降低职工劳动强度。供电供水推行智能计量系统实行远抄集控。

规范用工环境，让职工合法上岗。坚决依法用工，实行制度化、规范化和标准化管理，做到“五个及时”。一是及时签订、续签劳动合同。二是及时缴纳各种保险、互助费用。三是及时监督工资发放。四是及时安排职工带薪年休假。克服人员紧张困难，有组织、有计划地安排职工轮流进行休假。五是及时清退外用工、临时工。

打造人才成长环境，为职工队伍建设搭建平台。一是搭建成长晋升平台。建立健全有效的管理、技术、操作人员动态管理机制，制定相关人才管理办法，树立起“以贡献定奖励，以业绩论英雄”的绩效理念。二是培养特长人才。积极发挥职工特长和兴趣爱好，引导职工自发组织开展活动，让职工在参与中畅享自身价值的愉悦感。

营造温情帮扶环境，让职工享受四季如春。一是完善“温暖档案”，及时做好困难职工家庭情况调查，做好从物质向精神层而延伸的温暖帮扶。二是充分利用各类保障机制，加大困难职工帮扶力度，做到困难职工有人管、有人帮。三是建立“健康档案”。实施职工健康改善计划，定期进行职业健康监护体检、职业病防治，不断充实完善健康档案。四是关注企业未婚青年。积极为未婚青年牵线搭桥，解决职工成家立业的难题。

丰富“人和”文化環境，延伸企业品牌价值。抓住新时期厂务公开的特殊作用，分步骤实施“暖心工程”，持续提升职工的幸福指数和满意度，逐步实现“发展依靠职工发展为了职工，发展成果惠及职工”的人企共赢口标。制定企业阶段愿景，用品德高尚、品行优良、品种专优、品牌立世”“的愿景内涵，在企业中营造同心同德的人和氛围，进一步提升企业的文化影响力。

参考文献

[1]林晓丹.如何发挥工会促进企业和谐发展的重要作用.科技创新报，2009（14）.

[2]姚正久.工会在企业文化建设中的重要作用.河南水利与南水北调，2010（07）.

后勤处党支部民主生活会总结范文 第4篇

根据院党委《关于认真开好201X年度处级党员领导干部民主生活会及党支部组织生活会的通知》要求，1月17日，总务后勤管理处支部举行了201X年度组织生活会，全体党员参加了会议，会议由党支部书记、处长程绪彪主持。

会上，程绪彪首先简要介绍了本次组织生活会前期准备情况。他要求每位党员本着“团结、关心、提高工作”的原则，开展批评与自我批评。随后，每位党员同志对照检查材料从存在的问题、原因分析、整改措施三个方面在会上作了总结汇报，程绪彪对每位党员同志进行了点评。会议还对所有党员进行了民主测评。

程绪彪认为，本次组织生活会会前准备充分、问题分析深刻、整改措施具体、批评意见真诚，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的专题组织生活会，对每位党员的思想提高和工作进步起到了促进作用。

党支部民主生活会总结[定稿] 第5篇

为进一步发挥党的优良传统，5月6日晚，xx管理学院第二党支部批评与自我批评的民主生活会在院会议室召开。此次会议主要围绕思想建设、学习态度、能力发展等方面，总结经验教训，展开批评与自我批评。物流学院第二党支部的全体党员同志参加了此次大会。

会上，第二党支部的三位支委首先做了自我批评。支部书记金科就自己在思想上服务意识不强，学习上不够积极认真，工作上缺乏与党员同志的联系带头做了自我批评。组织委员樊当指出了自身理论学习不足，宗旨意识不强，工作的积极性下降等问题。宣传委员伍娇娇分析了自身在思想建设方面的带头作用、群众中的影响力、对待学习、工作的态度等方面存在的诸多问题。在支委的带头下，其他的党员同志亦各自做了自我批评和相互间的建议批评。王壮、赵涛等同志反映了工作原则性不强、“老好人”现象等问题；薛晴等同志对自我约束能力差，易受外界影响做了自我批评。肖周等同志指出了自己在与其他党员同联系上存在的不足。

从批评与自我批评的过程中可以了解到，目前，党员同志存在着许多共性的问题。诸如政治理论水平低，群众中影响力不强、带头作用不突出，服务意识淡薄，工作的积极性主动性不高等，在支部后期的建设发展中需着力解决。

生产党支部民主生活会总结 第6篇

一、拟定计划，明确开法。在接到 涿电党委[2011]43号文件后，我支部立即召开由支部委员、党小组长参加的会议，传达落实文件精神，研究制订了我支部2011年党员领导干部民主生活会工作计划，明确了此次民主生活会的主题、参加人员及方式、步骤和时间安排，并对开好民主生活会提出了具体要求。支部书记作为此次民主生活会的组织者，认真负责，合理安排。局领导张新桥同志以普通党员身份，参加民主生活会，带头过好组织生活。

二、思想准备充分，意见征求广泛。此次民主生活会是在我公司实践科学发展观，创先争优活动中召开的。因此，学习动员阶段的思想动员、集中学习、讨论交流、征求意见等工

作，为开好此次民主生活会奠定了良好的思想基础和舆论环境。

支部根据公司党委要求，做了认真的准备，广泛征求了广大党员职工的意见和建议。通过组织领导干部认真学习，交流谈心，为开好民主生活会打下了良好基础。会上，与会人员本着实事求是的原则，认真的开展了批评与自我批评。

三、真诚开展谈心，广泛征求意见。谈心活动既是开好民主生活会的重要一环，也是开好民主生活会的重要前提。谈心活动的开展，使党员进一步认清自身存在的突出问题。成员与相关科室领导、党员和群众通过广泛开展谈心活动，沟通了思想，融洽了感情，增进了团结，为解决党员个人和单位自身存在的突出问题打下了良好基础。截至12月20日，支部党员干部谈心次数达30人次，人均谈心3人次以上。谈话本着实事求是，既查摆个人的突出问题，也分析存在问题的原因，把谈话作为深刻认识问题、正确认识自己的过程，作为改造主观世界、加强党性锻炼、增强党性修养的过程，使每个党员，尤其是党员领导干部在思想上实现飞跃，在心灵上受到震撼，在行动上得到提高。

四、自我批评深刻到位，批评别人认真负责。开展坦诚、认真、大胆、无私的批评与自我批评是开好民主生活会的关键。会上，每个党员，尤其是党员干部均能做到严于剖析自己，敢于批评别人，虚心接受意见。大家从团结的愿望出发，既

敢于触及思想深处和真正的缺点不足，又能本着有则改之，无则加勉的态度，虚心接受。按照中央提出的“解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛”的要求，认真剖析自己在理想、信念、作风、工作、生活、学习等方面的突出问题。对查摆出来的问题，主要从主观上找原因，少从客观上讲理由。既谈不良现象，也点具体人员；既找工作差距，也找思想差距，真正达到既弄清思想又团结同志一道前进的目的。

五、领导带头剖析，认真参加组织生活会。局领导的高度重视，是保证党员干部民主生活会质量的关键。副局长张新桥同志以一名普通党员身分，认真参加党员民主生活会，并邀请思政部有关领导派员参加。认真地剖析了自身存在的突出问题，分析了思想根源，提出了整改方向。

在听取了我支部党性剖析和评议后，思政部刘雪瑜同志认为此次民主生活会准备充分，对个人和单位存在的问题查找准确，开得很好。他肯定了我支部班子团结、风气正，完成了大量任务。她要求大家要充分认识所从事工作的重要性和所面临的形势，从树立坚定的理想信念、保持健康向上的精神面貌、落实科学发展观和高度重视廉政建设等方面，增强共产党员的先进性，围绕中心工作，服务大局，进一步完成各项业务工作。

六、梳理存在问题，提出整改措施。对党员尤其是党员干部

查摆出的个人存在的突出问题，党支部都严格按照组织程序，对每一个党员提出评议意见，在肯定成绩的同时，客观地指出其存在的主要不足，并为其指明今后努力的方向，大家认为，党支部认真负责，提出的意见中肯，对改进自身不足十分有利。

总结此次党员干部民主生活会，我们认为，尽管大多数党员能够认真开展批评与自我批评，取得了预期的效果，但也存在自我批评勇于“亮丑”，开展批评力度不够的问题。我们将在今后的工作中，进一步发扬批评与自我批评这一党的优良传统和作风，提高开展批评的艺术，达到既帮助别人、又提高自己的目的，在各个方面增强和体现共产党员的先进性。

中共涿州供电公司生产党支部

学院教工党支部民主生活会总结 第7篇

为了加强法学院的凝聚力，增加法学院教师团队的活力,法学院教工党支部于XX年9月19日下午在xx学院会议室召开了民主生活会。法学院党总支副书记张xx和代xx，党员教师们出席此次会议，会议由代xx书记主持。

会议上，代书记首先让老师们说一说工作总结和提出意见。各位老师踊跃发言，就自己的工作做出了总结，点明自己的优点和不足之处，在最后也提出了对学院的看法和意见。辅导员李xx说，他是这个学期才来到法学院担任辅导员一职，在工作中学习，从刚开始的陌生到如今的适应，这个学期学校开展学风建设活动，他也一直支持学校的工作，严查学生的上课出勤率和课堂纪律等方面。他还表示，最近法学院的学风正在良好上升，课堂纪律有明显提升，在其他方面他认为，也有待各位老师们更好的配合来改进。

在会议的最后，代书记做出了总结。他说，一些老师的建议对法学院的建设和发展有很大的帮助，可以看出老师们对xx学院和xx学院是认可的，是教师们对学生培养的高度关注和教师团队凝聚力的一种体现。他希望这次会议的所得出来的精神、成果能成为下阶段教学工作的动力，让教学、科研、学风建设等做到更好，让我们的教师团队更有活力，人心更加凝聚。他还说，他非常诚恳的接受老师们的批评和建议，愿意全心全意的为老师做好后勤保障以及课下服务工作，尽可能的减少老师在其他事情上的负担，让老师们把所有的精力都集中在教学、科研和法学院全体学生的培养上面。

后勤处党支部民主生活会总结范文 第8篇

在这红色遍布的七月，迎来党的90岁生日，按照总公司党委的要求，今天我们在这里召开x公司领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地全面贯彻党关于争先创优的精神，为实现总公司提出的精细化管理年和十二五战略规划各项奋斗目标而努力。下面，我首先把一年多来自己的思想、工作、学习等情况向公司领导及同仁作一汇报：

一、工作总结

这一年多来对我来说，是收获比较大的一年，理论得到提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，基层情况全面掌握，这些对我搞好工作，特别是管理施工项目、把握大局起到了积极作用。

在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本基路线、方针、政策，认真学习、积极贯彻党的十七届五中全会精神，深入开展争先创优活动，认真组织开展学习“两本书”的活动。能够按照公司党委的要求、决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定。在工作实践中，我深深感到：要做一名合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是集体总公司的视频会议，还是公司组织的学习，我都积极参加，严肃认真。并结合自己的思想工作实际，进行了深入的思考，在学习过程和学习后与同事们及领导谈谈自己的心得和学习体会。

学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。特别是善于把实践升为理论，又要理论联系实际，指导具体工作。所以，不论是在公司建设、公司发展还是在自己分管的办公室党务工作、后勤服务、施工管理等工作，我都竭尽全力、义不容辞地做好、做实。

一年多来我深入施工现场，参与项目管理，做了一些具体工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。2010年3月至2010年8月在xx安装工程项目深入一线，身体力行，积极主动与业主和监理保持沟通、交流，虚心接受别人意见和指导。在对所有参建单位的项目整体施工阶段评比中，我们项目部被评为第一，得到了业主的认可，同时该项目也取得了良好的经济效益；同年8月至9月在xx安装工程，协助xx经理，带领公司分配来的一批年轻大学生，同现场工人吃住在一起，指导年轻人怎样去做好自己的工作，介绍公司的发展史，激发他们对工作的热情，热爱公司，爱岗敬业，搞好传帮带，起到了主导作用。同时确保施工进度，更一步地宣传了公司品牌项目；2010年10月回xx准备xx项目的投标工作，在公司领导的大力支持和关注下，本人不负领导的重托为此项目的投标、中标而努力地去工作，取得了较好的收获。项目合同签订后积极组织人力、物力建设项目大临设施，为项目顺利施工打好基础。通过项目部全体管理人员及员工的艰苦努力奋斗，目前项目安装进入高峰期，初具规模，项目施工130多天来无一次大小安全质量事故发生，现场文明施工也得到了业主的认可。

在抓好施工管理的同时，对党建工作又做出了很大努力，大力支持公司开展的各项活动，关心和帮助年轻党员和青年学生解决日常工作和生活中出现的问题，积极引导优秀的职工加入党组织，做好工会建设工作。

二、存在的问题和不足

一年来，工作中虽然做出了最大努力，但对照党章和上级党组织以及同志们的要求还有不少差距，在思想、工作、作风上还存在不少问题和不足。主要有以下几点：

一是系统学习的功夫下得不够，知识面还需要进一步拓宽，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。自己要不断提高对学习理论知识的思想认识，把理论学习当作工作的重要组成部分、工作的指南和领导干部的必修课。工作中坚决维护班子团结和权威，充分发挥班子每个成员的积极性、主动性，努力创造一个宽松和谐的工作环境。

二是小节问题需要改进，个人性格的锤炼有待于进一步升华。本人容易情绪急躁、爱发脾气，说话做事有时不能讲究方式方法，对事不对人，有时往往伤及同志的感情。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

三是党建工作还存在一些薄弱环节，缺少突破和亮点，由于主要精力放在现场施工管理这一块，使得一些工作进展不平衡、落实不到位的问题比较明显。所以工作标准还有待于进一步提高，工作落实的力度还需要进一步加大。分公司的基层党组织建设与公司党委提出的先进性要求还有一定差距，存在一些不适应、不符合的问题。比如，有的党员先进性意识淡薄，理想信念不坚定，不具备发挥模范带头作用的实际工作能力，无法体现出先进性；基层党组织建设比较薄弱，凝聚力、战斗力不强，工作内容单一，仅限于组织政治学习、发展党员、开展文娱活动等，就党建论党建，缺乏必要的手段，落实力度小等。

三、今后努力改进的方向

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习贯彻三个代表重要思想、科学发展观和保持党员的先进性，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过对工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能

力。

2、转变作风，大力倡导求真务实精神。求真务实，是我们党的思想路线的核心，也是我们党的优良传统和作风。切实转变作风，大力倡导求真务实精神，是工作职责所在。今后要在工作中处处体现求真务实。要坚持重实际、说实话、务实事、求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，坚决抵制形式主义、官僚主义，不摆花架子，不做表面文章。保持真抓实干的作风，注重工作实效，创新工作方法，积极探索推动工作落实的新途径、新方法。

3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于党委关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为党班子建设把好舵、护好行。

4、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做永葆党员先进性的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，结合本人的实际情况，自己要不断提高对学习理论知识的思想认识，把理论学习当作工作的重要组成部分、工作的指南和领导干部的必修课。在重大问题上充分发扬民主，广泛发表意见，坚持原则，敢于开展批评与自我批评，善于听取班子其他成员的意见，相互理解、相互支持。把公司的发展作为第一要事，为把xx建成一流的企业、一流的效益、一流的管理，做出新的努力，创出新业绩。

谢谢大家！

石圪节党支部民主生活会工作总结 第9篇

一、认真研究、精心部署、做好充分的准备。

我支部召开党员领导干部民主生活会，支委会进行认真学习、研究，结合项目部的工作实际，制定了具体方案，并组织全体党员进行了学习部署。同时会前派出专门的征求意见小组深入群众，通过召开座谈会，分别谈话，民主测评，发放征求意见表等多种形式征求干部群众意见。

二、基本情况。

民主生活会在项目部会议室召开，会议由党支部书记主持。会上，与会党员认真学习了全国落实党风廉政建设的精神。在学习文件、领会文件精神的基础上，大家都联系实际进行了对照检查，以剖析自己不怕严、听取意见不怕“刺”，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神认真开展批评与自我批评，自觉找出自身的差距和不足，并针对存在问题提出了初步的整改措施。这次民主生活会自始至终处于“团结—批评—团结”的原则立场上，做到“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严肃、活泼、轻松，达到了较好的效果。

三、存在问题

1、理论学习方面联系实际做得不够。一些干部除参加单位组织的集体学习外，安排自学时间较少，学习理论、钻研业务的自觉性不高。有的虽然学习了，但往往流于形式，应付了事，或者在运用理论解决实际问题上下功夫不够，理论知识学得不够深透。

2、缺乏与时俱进的创新精神。一些干部习惯于凭经验办事情，凭老方式老办法想问题，缺乏主动性、创造性，不注意汲取新鲜经验、探索新路子，而是因循守旧。有些干部满足于对上对下好交待，不冒尖、不落后、不担风险、不惹麻烦，缺乏上进心和创造性。

3、支部活动形式不够活。支部活动“三会一课”虽然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只读书读报然后讨论的学习形式效果不显著，支部活动内容单调。

4、批评和自我批评存在走过场。一些干部本着只栽花少种刺的思想，对一些问题不敢大胆提出批评指正，怕得罪人，老好人主义思想严重。

四、整改措施

1、坚持理论联系实际，学以致用。克服浅尝辄止的学风，摈弃学而不研，读而不深的作法，在学深学透上下功夫，一要掌握理论精髓；二是善于把理论运用于实践。倡导在党员中形成“勤动眼多研读，勤动脑多思考，多动腿搞调研，多动手写文章”的风气。

2、坚持解放思想，实事求是的思想路线，以创新精神推进政协工作。切实解决党员干部思想作风上存在的因循守旧等问题，要勤于思考，勇于探索，敢于创新，以与时俱进的思想观念做好本职工作，积极参政议政，推动政协工作不断向前发展。

3、改进支部“三会一课”的形式和内容，把有效的形式和丰富的内容结合起来，使“三会一课”更有实效，改变过去只读书读报然后讨论的简单形式。

医技支部民主生活会总结 第10篇

一、认真做好会前准备工作

1、制定工作流程。根据党组和直机关党委有关文件精神，在直机关党委的帮助指导下，我结合工作实际，严格按照党组和直机关党委的要求，周密计划，精心组织，认真组织学习了科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想，学习了《党章》和党的基本知识，学习了总书记的系列重要讲话、学习了党的十八届全会和自治区十届八次全会内容，领会了上级文件精神，明确了召开民主生活会的重点环节和任务要求，并制定了严格的工作安排和民主生活会工作流程，进行了比较严格的布置工作。

2、确定民主生活会主题。根据《中共直属

机关委员会关于在主题实践活动中召开一次支部组织生活会的通知》的要求，我们认真确定专题民主生活会的主题，即以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合我支部党员和支部建设的实际存在的问题，对照 “八个坚持、八个反对”，围绕我**保持共产党员先进性的具体标准，把党员、支部建设成为贯彻“三个代表”和科学发展观等重要思想的坚强领导集体作为主题内容。

3、广泛征求意见。从7月初以来，领导班子坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等多种形式，广泛征求了党员、群众和相关人士的意见。据统计，通过各种方式向党内外群众征求意见300余人，根据反馈信息整理，对**意见建议和对领导班子意见区分情况在一定范围内进行了反馈。

4、认真撰写发言提纲。在意见多层次进行反馈基础上，每名党员按照“三个代表”重要思想的要求、《党章》规定的党员标准和我**共产党员先进性的具体标准，认真进行了自我分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，总结经验教训，统一思想，改进作风，加强监督，并根据前期征集到的存在的突出问题，在思想、工作、作风、纪律等方面进行针对性剖析，采取“群众提、组织点、自己找、相互帮”的方法，每位党员都按照要求，认真查找不足，分析原因，本着实事求事、治病救人的态度，认真客观地撰

写了各自的发言提纲，并分层次进行了严格审查把关，及时找出了发言提纲联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题，做到了发言内容丰富、认识深刻，整改目标明确，切实可行。

5、开展谈心活动。支部坚持正面教育、自我教育和开放教育，坚持按照“四个必谈”的要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管处室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间广泛开展谈心活动。通过交心谈心，班子成员之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评，提出希望与建议，做到了与人为善，开诚布公，增进团结，找准问题，形成共识。

二、严肃认真开好民主生活会

经过充分的准备，2006年8月16日上午，**全体党员在裕源宾馆七楼会议室召开了民主生活会，会议由支部书记XXX主持。

会上全体党员畅所欲言，就个人在理论学习、宗旨观念、责任意识、工作思想作风、求真务实、联系群众、工作实际、廉洁自律等方面存在的问题进行认真的分析，虚心接受了其他党员的批评和意见，并提出了具体详细的整改措施。

最后，支部书记XXX对本次民主生活会给予了充分的肯定，认为这次生活会开得非常好，气氛比较民主，态度非常

坦诚，提出的问题比较中肯，原因分析到位，整改措施具体实在，下一步就是在新的工作实践中抓落实。真正发挥党员的先锋模范带头作用，争取把****的各项服务工作再迈上一个新的台阶。

三、本次民主生活会取得的成效

由于这次专题民主生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。

1、全体党员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增强。通过民主生活会，党员学习的兴趣得到了激发，学习的积极性、自觉性大大增强。

2、对新时期保持共产党员的先进性的基本要求，特别是党员干部对科学发展观、社会主义荣辱观、正确的权利观、利益观有了更深刻的理解。每个党员不仅在思想上更加坚定了理想信念，进一步树立起了正确的宗旨意识。

3、谈心交流意识增强。在这次专题民主生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。

4、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查找问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。

党支部

党支部民主生活工作总结 第11篇

开展学习型党组织建设工作汇报

2012年，我们上海仙乐息园党支部认真扎实开展学习型党组织建设工作的开展。以开展“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，坚持把查找不足、整改提高贯穿于教育活动的始终，使“学习型活动”得到了群众的认可。现将2012年开展的学习型活动情况汇报如下：

一、充足准备、充分预热，做好“学习型”活动的开展

单位党支部把开展“学习型”活动摆在突出位置，抓牢、抓实、抓细。按照《嘉定区农村、社区学习型党组织创建标准》的原则、方法、步骤，坚持高标准，严要求，注重针对性，强调实效性，提高思想性，始终坚持开门找问题、开门抓教育，坚持群众路线。通过召开各类座谈会，个别访谈，面对面的谈心等形式，广泛听取群众建议和意见，把群众的建议和意见作为这次开展活动的衡量标准。

二、结合工作、结合实际，在认识不足中修正提高自己

在这次学习型活动中，单位党支部要求全体党员通过扎实深入的理论学习，深刻认识开展“学习型”教育的重大意义，广大党员通过联系实际，深入思考，对马克思主义世界观、人生观、价值观的充分认识，通过教育活动，全体党员能正视自己、挑战自己，战胜自己，更加自觉地投身创先争优工作中去。并围绕保持共产党员标准要求，对照自己在实际工作中需要改过的问题，找准原因，明确今后的整改方向和整改措施，自我剖析、自我修正，自我超越，鼓足勇气，边议 1

边改，用实际行动为广大党员作出表率，切实达到了在查找问题中深化教育学习，在学习教育中找准和解决问题，增强了教育学习的针对性和有效性，取得了这次“学习型”活动效果。

三、把准问题、把准方向，巩固“学习型”取得教育成果。

根据这次开展“学习型”教育活动的特点，我们单位党支部精心组织、科学安排，有效推进，圆满完成了整个阶段的规定内容和活动方式。单位全体党员，能克服自身岗位工作繁忙，学习时间紧张的矛盾，无一迟到、缺席现象，并且充分利用业余时间和节假日加班加点学习，做到工作和学习两不误，两促进，从而保证了学习教育活动的有序开展。在整个活动工作中，党支部要求全体党员努力保持学习氛围和学习积极性，肯定在十个方面进一步体现学习教育活动的成效。一是全体党员的政治意识、党的意识、党员意识进一步增强。二是党员的理想信念，世界观、人生观、价值观进一步坚定。三是党员干部思想作风、工作作风、群众作风等进一步转变。四是党群关系，干群关系进一步密切，五是单位上下干部员工的工作积极性进一步调动。六是“爱岗敬业、创先争优”的氛围进一步浓厚。七是单位党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用进一步发挥。八是上海仙乐息园新一轮发展目标任务进一步促进。九是客户们对仙乐息园的优质服务进一步满意。十是不断加强单位的党风廉政建设，推动殡葬事业建设的进一步飞跃。

总之，我们仙乐息园对这次“学习活动”工作，做到了充分重视，准备及时，发动深入，部署周密，措施得力，制度健全。理论学习抓

得紧，思想根源挖得深，方式方法得当，收获较大，效果明显，顺利完成了预期目标。但我们感到也存在着一些不足和差距，主要表现在：

一是在自我批评与批评上力度还不够，有些党员思想意识还不够大胆、放开地揭露自我欠缺的一面，缺乏自我作批评的勇气。二是群众路线有待密切联系。面对群众，有些党员全心全意为人民服务的意识不够充分体现，自我主义、个人主义较重，“讲奉献，有作为”的思想觉悟先进性层次不高。三是在工作中“出实招、干实事、求实效”的先进事例还不多。某些党员存在工作责任性不强，工作马马虎虎现象时有发生。四是理论学习与实际工作的联系方面还不够紧密等。这些问题有待在今后的学习教育活动中我们将加以引导、启发、教育和提高。并要紧紧抓住这次开展“学习”教育活动的契机，以十八大精神为东风，把教育活动与促进各项党的工作有机联系起来，使基层党组织抓好自身建设的自觉性得到提高，服务党员、服务群众的意识进一步强化，党员教育管理的各项制度进一步健全，从而增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

上海仙乐息园

后勤处党支部民主生活会总结范文 第12篇

根据党的组织生活制度的有关规定和上级有关文件的通知精神，本支部及时召开支委会，按照文件要求，确定民主生活会的主题，制定实施方案：

一、2010年民主生活会的主题

坚持以科学发展观为指导，认真学习“三个代表”重要思想，积极推进支部“五个基本”和“七个体体系”建设，大力开展“创先争优”活动，查找在思想观念、能力水平、群众观念等方面存在的差距；开展以胡长清、成克杰等重大典型案例为反面教材的警示教育，着重查找在党性党风方面存在的主要问题以及干部群众反映的其他热点、难点问题。

二、召开民主生活会的方法步骤

1、制定方案和思想发动：6月22日召开支委会，支部副书记童国强同志组织全体支委认真学习文件精神，统一思想，端正认识，制定实施方案，提出目标要求。并召开民主生活会动员大会，对2010年的民主生活会作动员和部署。

2、广泛征求党员、群众意见，如实进行反馈：6月23日由支部组委吕先华同志负责召开党员、教师代表座谈会，征求群众意见。参加座谈会的党员、教师代表就学校领导班子自身建设、领导成员思想品质、工作作风、廉政建设、工作实绩以及校务公开、中层干部竞争上岗等问题提出了一些意见和建议。对党员、群众提出的意见，由支部副书记童国强同志如实反馈给本人。

3、认真撰写发言提纲，深刻进行自我剖析：领导班子每个成员于6月4日-10日期间，在自觉认真学习有关理论的基础上，根据民主生活会的主题及群众所提的意见结合本人负责或分管的工作认真回顾，对照检查，准备发言提纲，着重检查在党性党风方面和本人工作中存在的主要问题，认真检查廉洁自律情况，深刻剖析思想根源；并要准备对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。

4、开展谈心活动，坦诚交流思想：7月2日-4日，由支部书记孙道亮同志同领导班子每个成员分别谈心，对其一年来的思想、工作情况作出适当的评价，并着重指出各人存在的缺点和问题；班子其他成员也开展相互交心、谈心活动，互相帮助，增进了解，化解矛盾，加强团结。

5、认真开展批评与自我批评，开好民主生活会：6月26日，召开民主生活会，支部副书记童国强同志再次组织全体党员学习上级有关文件精神和党支部组织生活制度的有关内容，统一班子成员的思想，全面介绍了党员、群众对班子成员所提的意见，强调全体党员教

师要认真检查自己存在的突出问题，要发扬批评与自我批评的优良传统，增强民主生活会的思想性和原则性，坚决克服和纠正那种只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。全体党员在会上本着知无不言、言无不尽及有则改之、无则加勉的态度，各自汇报思想和工作，进行自我批评，真正做到开诚布公，坦诚想见，敢于暴露自己的真实思想，互相交流意见和开展批评，互相帮助、互相监督，理出共性问题，总结经验教训。

6、制定和落实整改措施：通过召开民主生活会，学校的大部分党员、群众对学校领导班子一年来的工作给以充分地肯定，班子成员分工明确，互相配合，班子的凝聚力和战斗力大大提高。班子成员廉洁奉公，工作作风、校务公开、工作实绩等方面的工作得到社会的认可。但由于学校教师整体素质不高等诸多原因，所以教学质量不尽人意，群众反映较为激烈，学校领导班子将尽快召开专题会议，研究整改措施和方案，争取得到更多社会贤达人士的支持和帮助，不断加快学校各项教育教学工作的改革和发展步伐，力争把我校办成群众放心、社会满意的一流学校。

中共南湖办黄州区南湖学校党支部

后勤处党支部民主生活会总结范文 第13篇

根据学院党委办公室《关于转发市直工委“关于做好20xx基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知”的通知》文件要求，本支部第一时间认真组织学习，准确把握主题：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处，奋力开创新时代xx改革开放新局面。

1.会前组织集中学习。认真学习习近平总书记视察xx的重要讲话精神和习近平总书记在参加xx届全国人大x次会议xx代表团审议时的重要讲话精神，学习《xx职业技术学院问责暂行办法》，学习“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”主要内容和“十四个坚持”基本方略，学习学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》 《xx省党支部规范化建设指导意见》 《xx市加强党的基层组织建设三年行动计划(20xx-20xx 年)》。准确把握中央、省委和市委要求，准确把握《党章》等规定，把党支部功能定位和职责任务搞清楚，把党支部规范化建设的要求搞清楚，把合格党员标准搞清楚，打牢开好组织生活会和开展民主评议党员的思想基础。

2.开展谈心谈话，广泛征求意见。结合工作实际，普遍开展谈心谈话，支部书记与普通党员谈，党员之间相互谈。既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足，消除隔阂、增进了解。党支部还通过个别谈话、发送电子邮件、打电话征求意见表等方式，主动听取群众对本支部的意见建议，把问题找准找实找全。

3.在认真学习、广泛征求意见的基础上召开专题组织生活会、开展民主评议党员。计财处党支部20xx年3月11日下午召开专题组织生活会和民主评议党员。支部书记方小铁同志代表支部做述职报告，围绕“政治建设、履行党建责任情况、推进基层党建情况、开展思想政治工作情况、突出问题和整改措施”五个方面介绍了党支部一个年来的工作情况，并代表支部查摆存在的问题，党员对党支部委员会的工作、作风等进行评议，党员着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找差距和不足，并采取个人自评、党员互评的方式开展批评和自我批评，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，深入查找不足，进行党性分析，明确整改方向。对因公外出的党员也要求书面作出自评。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议。评议结果，本支部全体党员合格。