街道社区主任个人事迹

街道社区主任个人事迹（精选10篇）

街道社区主任个人事迹 第1篇

街道社区主任个人事迹材料

发挥共产党员模范作用，努力实现“三个代表”要求

一、抓好社区党组织建设，充分发挥共产党员先锋模范作用

2、深入开展共产党员先进性教育，努力实践“三个代表”重要思想的要求。为了更好开展党员先进性教育，王顺桥同志经常组织党员开展电教活动，自备党课教材，对社区党员分期分批进行党课教育，使社区党员对新时期保持共产党员先进性进一步明确、理想信念进一步坚定、先锋模范作用进一步发挥。

3、要加强对社区党员管理，加强教育。大家都知道，社区党员大都是年岁偏大、身体多病、有部分人还居无定所，处于流动状态管理上比较困难，为了使这些党员不能脱离组织、不能涣散党员队伍，尽力和党员保持联系，为了管理好这支党员队伍，他费尽了苦心，经常用谈心的方式找党员谈话，到党员家中去做过细的思想政治工作。在工作中，狠抓党员的思想教育和自身学习，常年坚持党的“三会一课”制度，切实的加强团结了党员思想素质的提高。把部分党员从思想低落，不问政治，无所是事的低谷中引导出来，变成了社区工作的组织者、建设者、参与者，从而影响带动了社区居民，推动了社区文明建设的发展，起到了模范作用。

二、掌握动态，及时调解，消除隔阂，化解矛盾

光明社区52栋居民楼中，就有44户出租房，开设了97个商业网点，外来人员多，流动性大，民事纠纷也相对较多。针对这一点，王顺桥同志经常到居民中走访宣传《公民道德建设实施纲要》精神，了解社区治安状况，掌握居民矛盾纠纷引发原因。对可能发生或已经发生的各类民事纠纷做到心中有数，对双方当事人本着高度负责，平等相待的原则，进行及时地疏导和耐心教育，最终达到了消除隔阂，化解矛盾，避免了小事酿大祸的案件发生。先后成功地调解9起民事纠纷。北11-4-4楼一户居民因楼上跑水，墙壁、衣橱、地板均被水浸泡，损失严重，出现了紧张的气氛，他听到后与社区调解员立即到现场了解情况，公平调解，促使当事人赔偿了受害方800元，双方满意地接受了调解结果。

还有一次，居住东03-3-2楼一户居民，因楼下水咀已坏，而且经常停水，几户人家多次进行协商，却无效果，而且一楼住户与楼上几家经常发生口角，争斗，影响也很不好。得到这一消息后，王顺桥同志亲自到居民家中，进行调解，耐心做工作，可是人家就是不肯更换水咀，眼看矛盾日趋激化，为了防止矛盾激化，他主动从自己腰包拿出20多元钱，买了水咀，找到专业人员更换好，避免一场民事纠纷的战争，这家居民也受到了感动，楼上几户人家更是激动万分，连声说：“谢谢王主任！谢谢王主任！”

三、抓好社区综合治理，使社区百姓安居乐业，实现社区平安稳定

社区百姓的安稳也是促进社会稳定的重要因素，强化社区治安与法制宣传教育，不断提高居民的法律意识，不断增强居民的法制观念，促进居民懂法、知法、不违法，促进了社区稳定、社会稳定。

王顺桥同志经常组织社区居民、党员开展“十进”社区、争创“无毒”社区活动，有效地促进了社区文明建设的发展．去年11月份，社区一度出现了10几家佛教组织，“法轮功”习练者也蠢蠢欲动，在社区居民中造成很大影响．王顺桥同志历经１个多月的艰苦工作，周末也不休息，与社区民警和社区成员一道走街串巷、进行家访，细致做群众的思想工作。社区有一名“法轮功”的痴迷者，练的妻离子散，影响很坏，为了做好此人的思想工作，王顺桥同志多次对她进行家访做其思想转化工作，并且建立了“一帮一”、“一对红”的工作方式，耐心讲解法律知识和“法轮功”邪教组织给国家和人民带来的各种灾难，以事实、典型案例进行说服帮教。经过多次的帮教，使这一“法轮功”习练者痛改前非。决心今后不再练习，并与“法轮功”邪教组织彻底决裂。去年11月份帮助她实现了再就业，成为社区一名联防员。

王顺桥同志几年在社区工作兢兢业业，严于律己，脚踏实地为社区建设奋斗，扎实勤奋地工作，牢记全心全意为人民服务这个宗旨，为群众排忧解难，在居民的心中树立了一个文明居民的典型形象。

街道社区主任个人事迹责任编辑：飞雪

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街道社区主任个人事迹 第2篇

为了减轻企业负担，我于——年——月与企业有偿解除劳动关系，——年底受社区党总支信任和委托，担任综合治理和城管卫生工作和第四党支部书记，负责41名买断职工的党组织工作。我是一名共产党员，为人民服务是党的宗旨，也是我的心愿，两年多来，我在社区党总支的领导下，积极为党工作，为居民服务，不断提高自身素质，努力完成社区和上级部门交给我的各项任务，主要做了如下工作：

一、抓好党支部工作

我们第四党支部共41名党员，都是有偿解除劳动关系的党员，买断后，有些党员不加强学习，思想松懈，对自己失去信心，对他人漠不关心，整天泡在麻将室消磨时间，自从成立党支部后，为了发挥党组织的战斗堡垒作用，一是经常组织他们进行学习，坚持每月1次党支部会议，一次党小组会议，每季一次党员大会，每半年上一次党课。通过学习，使广大党员对党组织树立了坚定的信念，对生活充满了信心，增强了党组织的凝聚力；二是积极组织党员参加社区组织的各项活动，如帮助孤儿张艳寒暑假回来打扫家里卫生，为她申请低保户，还发动居民给予他关爱，为她捐款捐物。为买断职工患胄癌的陈木林捐款等都踊跃参加，社区经常开展创建“绿色社区”环境整治爱国卫生活动，党员们都积极热情参加，为社区建设作贡献。

二、配合企业抓好稳定工作

近年来，随着石油企业改革的不断深入，深层次的矛盾不断露出，特别是今年上半年有偿解除劳动关系人员、内养职工、家属群体上访活动频繁，越级访、重复访、群体访的数量呈现明显增多趋势，给油田正常生产带来了一定的负面影响。面对这种严峻形势，社区领导非常重视，按照___街道精神，半年来社区把稳定工作当作头等大事来抓，并不断提高对稳定工作长期性、复杂性和艰巨性的认识，配合企业认真抓好稳定工作。

我是负责社区综合治理工作的一名共产党员，社区的稳定是我义不容辞的职责，当领导安排我配合企业跑现场时，我毫不犹豫地答应了，在稳定期间，我主要做了如下工作：一是加强学习，不断提高自身素质，我也是一名买断职工，为了保持清醒的头脑，与党组织保持一致，我学习党的方针政策，学习法律法规等有关文件，通过学习使我思想大提高，不但不参加上访，反面站党组织一边，维护党的利益，抓好社区稳定工作。二是配合企业到现场，做上访人员的劝解工作，自2月11日以来，稳定工作没停止过，买断职工、内养职工、家属分别到局不断上访，大型千人以上群体上访10多次，平时天天都有人到局上访，企业每天都要到局报到劝解上访人员和到盘山火车站堵截进京上访人员，社区已成为企业抓好稳定工作必不可少的一个重要组成部分。企业到现场和火车站，我们积极配合，我克服胃出血，身体没全愈等困难，随叫随到，有时饭没来得及吃，就要赶到火车站，不管是刮风、下雨、下雪从不间断。2月21日晚上8点多钟，接到局通知，从盘山火车站冒着暴风雪连夜赶到沟帮子火车站堵截进京上访人员，直到深夜11点多才返回___。半年来，累计到局现场3个多月，到火车站2个多月时间，连轴转不休息，有些人不理解，说我“也是买断人，还劝解别人”，骂我是“狗腿子，小心报复”等，面对这种压力，我没有退缩，仍然坚持抓稳定工作，与上访人员面对面交谈。三是搞好信息收集，及时汇报情况，坚持每天3点钟汇报制度，在稳定期间，不仅要求联防队等人密切关注上访人员动态外，自己也经常到外面转转，收集信息，如发现小字报又有新的行动等及时汇报社区、企业及街道，有时晚上9点多钟和早上6点多钟去排查撕小字报，缩小影响面，星期六星期天为企业张贴局有关文件或通知。四是做深入细致的思想工作，矛盾，配合企业进行矛盾纠纷排查、调入活动，摸清底数，做到心中有数，掌握重点人和社区干部一起做重点人的思想工作，特别是亲朋好友的思想工作。五是把思想工作和解决实际问题相结合，协助企业摸底调查登记家属509人；买断职工的家属信息调查；为买断职工发住房补贴；为家属办理医疗保险登记；为待业青年就业提供信息等，由于社区稳定工作抓得扎实，该社区在供应、海园、长湖等多次串联、煽动下无重点人、带头人，无一人进京上访，累计到局看热闹的不足50人，多次受到局领导好评。

三、干好本职工作

我在社区负责综合治理和城管卫生工作，加之今年成立联防队，加大消防安全工作管理力度，增加消防工作量，建立健全各种消防组织机构、消防管理制度、消防档案等，半年来，我一边抓稳定工作，一边抓本职工作，由于稳定工作，上午跑局现场，晚上跑火车站，本职工作加班加点地干，在社区领导的大力支持和社区人员的帮助下，不折不扣地完成了上级部门交给我的各项工作，实现了时间过半，完成或超额完成全年任务的目标。

我虽然为社区为党做了一些工作，但离党员标准还相差很远，我决心与时俱进，不断学习，提高自身素质，努力为社区工

作，为党争光，为居民服务。

街道社区主任个人事迹 第3篇

截止到2009年9月, 通过耐心细致的工作和共同努力, 新五村圆满完成所有平房拆除工作, 为无瑕街加快推进城市化进程奠定了坚实基础。没有依法强拆户, 也没有村民因拆迁问题上访。

工作中紧抓发展是第一要务。随着滨海新区纳入国家“十一五”发展规划, 新五村迎来了历史上难得的发展机遇。作为班长, 赵玉林及时召开“两委”班子成员会。认真梳理村内各项工作, 理清思路, 明确发展方向, 制定长远发展规划。在街党委的支持下, 整合出土地35亩, 增加村级收入40万。

新阶段, 新五村正精心谋划新一轮的工作, 不断创新村级经济发展模式, 最大限度地发展好群众利益, 要在改善民计民生上实现新突破, 解决好群众最关心最直接最现实的利益问题, 让群众感受到经济发展带来的实惠, 维护好社会稳定, 深入开展好“解难题、促转变、上水平”活动, 实现群众新期待。

街道社区主任个人事迹 第4篇

王玲，女，汉族，1953年11月出生，1980年9月参加工作，1989年2月加入中国共产党。1998年于松山区五金公司下岗，加入王府社区党员志愿者队伍，成为一名社区志愿者，当选为王府社区党总支副书记。几年来，王玲同志时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、服务居民群众和和谐社区建设等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、积极参与社区各项工作，克服了工作和生活中的困难，在社区党建、社区服务、社区平安建设和社区信息化建设等各方面做了大量的工作，取得了显着的成绩。|||王玲同志退休后，看到王府社区全部是新建小区，新入住人口多，辖区范围广，工作人员少，所有入住人口信息都是一片空白，工作压力特别大，工作人员每天加班加点还是忙不完，她就根据自己的特长，主动协助社区做些力所能及的工作，几年来她入户登记1300多次，发放计生药具急各类宣传手册1000余份，去年腊月，玉龙街道为了确保入住人口底数清，情况明，全体街道干部分担包楼一户不落地走，她随干部们入户到腊月十九，因下大雪，主任怕她摔到，她才停止；在水污染事件中，她同街居干部一起入户、值班、发放宣传资料；维持供水秩序；在社区扶贫助残助困活动中，她积极参与，捐款捐物；她还有效地劝阻了一起集体上访事件。|||王玲同志严格要求自己，带头讲政治，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，处处起模范带头作用，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，从工作大局出发，甘于奉献、诚实敬业，勤于学习，作为一名基层普通党员她认为在先进性教育活动中要想带动大家学习好，就要自己先学好，担任了王府社区科普大学的班长，不辞辛苦，服务居民。王玲同志在社区工作和社会生活中都发挥了一名共产党员的先锋模范做用，为王府社区的和谐文明建设贡献了力量。

街道社区主任个人事迹 第5篇

本人任XXXX办事处任主任，负责XXXX全面行政工作。根据组织安排，现对本人2009年的工作进行述职述廉。

一、努力学习、牢记宗旨，坚持与中央保持政治上一致

1、努力学习。面对改革开放和新区的发展态势自己坚持努力学习，除参加中心组学习和学习政治理论书籍外，还学习了一些社会管理，行政管理以及有关法规的业务知识，全年写读书笔记15000字，写心得体会2篇，调研报告专题材料2篇。同时注意对一些有经验的老同志和其他社区的典型事例进行调研学习，丰富了自己的经验，提高自己知识水平。践行科学发展观。在第二批科学发展观教育实践活动中，结合辖区和自身实际认真履责落实各个工作环节。

2、牢记宗旨，坚持与中央保持政治上的一致。社区工作与民相伴相处，自已深知宗旨高于一切，全心全意为辖区群众、单位服务是首要任务。实践中努力落实区委和区政府的工作部署处事为民着想谋利。特别是在科学发展观教育中，努力做到“十个带头”，坚持与中央的精神、要求、方针政策保持一致。

二、爱岗敬业，努力开展工作

1、努力完成行政工作目标。一是从街指标的设定到与班子成员组织实施，坚持实事求是努力开拓。二是区政府和 1

上级有关部门下达的指标与同志们坚持务实和提高相结合，努力完成。特别是2009年的招商引资实现历史性的新突破，街自有资金收入有较大提高。在全街2009返税收入不宽裕的状况下，努力开源节流，改善街服务中心大厅、居委会办公条件，社区卫生环境；落实为民惠民十件实事工程；提高职工福利待遇；全街自定目标和区下达的目标有效的得到落实和实现。

2、坚持实干，2009年是建国60周年，迎检任务多，时间长，压力大。XXXX又处中心城区，维稳任务重，工作中自己靠前指挥并积极支持分管领导工作；在辖区体制改革过程中，思想不懈怠，工作不方松；努力完成上级交给的工作任务。

3、坚持团结和制度建设。有话说在当面，有事共同商量，坚持按制度办事，注意调研掌握情况，遇事敢于处置，不推诿。努力营造班子和同志之间和睦相处的工作环境和氛围。

三、坚持开展党风廉政建设和落实有关规定

工作中努力注意按照区委廉政建设的相关工作部署开展工作，执行“四大纪律，八项要求”和“五不许”的规定、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。

（一）没有利用职务上的便利为自已或特定关系人谋取不正当利益及处理状况；

（二）没有收受现

金、有价证券、支付凭证及处理情况；

（三）坚持报告制度；

（四）车改、房屋货币改革中没有违纪；

（五）没有违反午间禁酒的规定；

（六）没有在经济实体中兼职取酬；

（七）没有参与赌博活动；

（八）配偶和孩子没有经商办企业情况。

四、存在不足

1、学习自觉性还有待进一步加强。

街道社区主任个人事迹 第6篇

按照《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》要求,旗委常委会在前期开展学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，严格按照有关要求，紧紧围绕主题，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，研究提出整改措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）对关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关央策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面存在的问题：对关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的内容学习对政策的学习还不够系统、全面、深入，在一些重大的理论和实践问题上，缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力。

（二）对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方面存在的问题：深入基层调研不够，不能及时了解群众的思想动态。

调查研究不够、对实情掌握不透、解决问题不多，欠缺以“带着问题、解决问题”的观念开展现场办公。

（三）对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；

对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实；在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面存在的问题：对民族工作的宣传还不到位，没有很好的运用网络新媒体进行系统宣传。对于在工作中如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，特别是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。

（四）对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面存在的问题：一是在顶层设计、设置载体活动过程中没有很好地将民族工作内容贯穿基中。

在安排下一步工作任务、开展活动过程中，重点向少数民族地区倾斜，在推选“最美家庭”过程中，重点推选民族团结进步的家庭典型。加大对少数民族妇女的培训力度，鼓励并扶持少数民族女性自主创业，大力发展民族手工产业。二是妇联机关蒙汉兼通的干部较少，开展工作不够有力。全力加强蒙语学习，在机关推行“一带一”学习蒙语制度，提升机关干部对蒙语的学习和运用，方便与少数民族群众交流沟通。

（五）对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面存在的问题：对有些工作展开还有所顾虑，受思维局限，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，不想为、不愿为、不敢为、不善为的现象还不同程度的存在。

有时抓工作的力度不足，分管的工作与上级和领导的要求还有差距。

二、产生问题的原因分析

1.理想信念有所松懈。旗委常委会及班子成员理想信念是十分坚定的，但在民族工作中出现上述问题，说明在理想信念方面抓得不够紧、学得不够深，还存在薄弱环节。有的在思想上有懈怠感，面对新思想、新要求、新理念，存在缓一缓、歇一歇的想法，没有第一时间补足精神之“钙”；

有的简单地认为坚定理想信念就是要落实好上级的各项决策部署，放松了自我教育、自我提升。

2.宗旨意识有所弱化。对照总书记“我将无我、不负人民”的博大为民情怀，旗委常委班子成员在与人民群众保持血肉联系，为人民群众办实事上还存在一定差距。有的没有时时刻刻把群众的利益放在首位，把群众的疾苦放在心上，对群众的情况了解掌握的不够充分，对群众的诉求回应得还不是很及时。

3.担当精神有所减退。旗委常委班子成员在民族工作中都能以上率下、率先垂范，切实做到干在先、走在前、作表率。但有的大局意识不够强，认为把份内工作做好就尽到了责任，往往考虑自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些；有的创新意识不够强，对工作中出现的一些新情况、新问题，过于谨慎小心，有时就算有一些新思路、新想法，也没有大胆的去尝试；有的进取精神不够强，自我加压不足，缺乏紧迫感和恐慌感，攻坚克难的劲头有所减弱。

三、整改方向和措施

1.提高站位守初心。坚持率先垂范，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和有关民族工作的重要讲话精神，切实做到学懂弄通做实，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。坚持对标对表，坚决贯彻落实中央和上级重大决策部署，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保上级决策部署在xx落实落细。

2、自我加压，改善工作作风。不折不扣的落实省厅、市局的各项政策及局里的各项规章制度。要清醒地认识自我，全面的分析自我，合理的定位自我，不要腹中无学、夸夸其谈;不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要进一步苦练内功，耐得住寂寞，经得起考验。廉洁自律，坚持不为私心所扰，不为名利所累，严格执法，乐于奉献，真正做到全心全意为人面服务。

3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质。加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。

福清玉屏街道社区整合发展规划 第7篇

玉屏街道地处福建省福清城区中心, 是目前福清市党政机关所在地, 传统的商业中心, 未来仍是福清城区的核心部分。它既有经济基础好、社会凝聚力强、社会发展稳定的特征, 又有人口密度高、社会关系复杂、物质性环境衰退等问题。

近几年的旧城改造和新城的建设, 再加上中心城区行政区划调整已经使玉屏街道大部分地区发生了巨大的改变, 其社会发展状况进入了一个新的阶段。为了结合福清城市市区发展规划和福清近期建设规划, 需要落实规划中对玉屏街道的功能定位和发展设想。为了对城市中陈旧、衰退社区进行更新, 解决城市衰退中的物质性老化等问题, 使城市重新适应经济、社会和文化等方面的发展需要, 实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一, 实现社区的可持续发展, 针对玉屏街道地区开展社区发展规划。

二、玉屏街道社区发展中的问题

(一) 人口结构特征

社区人口聚居密度高、规模大。至2006年底, 玉屏街道的户籍人口达67217人, 平均人口密度达到1.3万人/km2。高密度人口不仅造成用地紧张、住宅短缺、交通拥挤、设施配套不足等城市拥挤现象, 也给城市社会保障体系、社区服务、社区管理和发展带来巨大压力。

社区成员异质性程度高, 老龄化程度高。日益庞大的老年群体对于社区服务体系的配置和布局提出特殊的要求。

(二) 物质空间发展特征

1. 现状各社区土地布局

玉屏街道位于福清旧城区, 原有社区规模和区域的划分与现有城市建设已出现脱节和滞后, 主要体现在社区边界不明确, 有些社区划分较支离破碎, 对管理和建设带来很大的困难和压力。而随着北向东环路的建设和沿线商品房住区的建设, 原有的社区划分已与现状脱节, 出现“三不管”社区 (见图1) 。

另外除融北和小北社区以及金墩社区以北为90年代经过规划统一建设以外, 现有的社区由于历史原因, 用地结构混杂, 住宅存有大量的四类建筑, 建筑密度高, 建筑的间距狭小, 影响到日照与通风, 居住人口密度大, 又有大量的外来流动人口, 所以居民随意改建、搭建现象比较严重, 致使整体环境风貌比较差。而部分地块经过城市再开发后形成的比较完备的建筑群体矗立其中, 它们与周围其它建筑物之间反差十分强烈。此外, 由于这里是城市旧区, 原先的基础设施己经老化, 满足不了现代人生活的需要。再加上这里建筑密度的偏高, 建筑紧挨着建筑, 缺少像样的公共绿地, 绿化环境较差, 因此造成整个玉屏区块的形象变差, 缺乏吸引外部人员的动力。

2. 现状道路交通

在玉屏街道各社区的内部, 由于受“大院”的分隔, 未形成完善的交通网络, 在中心旧城区, 由于在过去建设过程中缺乏规划管理与引导, 道路普遍存在道路网密度偏低, 道路狭窄的现象, 对居民的出行造成一定的不便, 难以应付突发事件。另外由于交通设施规划的落后, 造成交通服务设施的分配严重不足, 像公共停车场、公交停靠站等比较少见, 占道停车问题严重。整个区块社区内部基本无公交线路的穿行, 除小北和融北社区有公交线路外, 其它的均处在社区外围部分。公交线路的不发达也给这个地块的活力提升带来相当的困难。

3. 现状街道公共设施布局

玉屏街道社区普遍存在社区公共设施不完善、空间布局不合理的现象, 不能满足人们日益增长的生活需求, 尤其缺乏休闲运动、文化娱乐和适于弱势群体的服务设施。社区环境景观的可视性不高, 空间环境有待进一步改善。目前可利用的绿化面积十分有限, 缺乏社区集会的大型广场 (尤其针对年代较早的社区) , 缺乏适合各年龄段居民活动的休闲运动场地, 没有邻里互动场所, 不利于社区氛围的形成。

(三) 社区人文环境发展状况

调查表明, 玉屏街道社区的邻里关系整体上较为良好, 且定居时间越长的社区居民对于社区物质环境的认同程度越高, 且邻里关系越好。玉屏街道社区居民对于物质环境的认同度不高, 这说明本社区的物质环境还不能使居民感到十分的满意和认同, 还有提升和改造的迫切需要。玉屏街道的居民对于参与社区志愿服务活动还未体现出足够的积极性。

(四) 社区空间结构与组织管理特点

1.玉屏社区事务管理模式在总体上具有较突出的计划经济的特征, 主要体现为行政管理体系支配一切, 行政力量渗透和支配社会生活的各个领域。由于承担着大量本应由行政组织、物业组织做的事务, 使居委会的职能错位、越位, 偏离了其自治组织的发展方向, 而是依靠行政命令来推进社区管理。

2.社区资金投入的差异与不稳定性, 给实施社区空间组织管理带来了许多新问题。长期以来的计划经济体制下的传统资金投入模式, 使城市社区的建设和发展相对缓慢。

3.缺乏较为完整的社区发展制度框架。目前玉屏街道社区发展工作总体上仍然按照传统的街道-居委会模式来进行, 基本上以政府指导性工作为主, 而没有真正按照社区的组织方式来进行。

(五) 社区规划中着重针对性措施

重新界定基层社区工作的空间规模和范围, 对现有社区工作的空间规模与范围进行调整, 在空间上给予明确界定, 以便社区工作及社区服务的有效开展。

规划从社区的资源整合、组织管理优化、社区文化和规划实施四个方面优化提升玉屏街道社区的居住生活品质、城区环境、社区归属感和凝聚力。

三、规划思路及对策

(一) 社区整合规划

1. 社区范围界定

在进行社区范围的重新界定时, 主要是结合本地的实际情况与条件进行综合谋划, 主要考虑的因素有社区的基本功能和基本层次、社区的自然成因、地域规模和社会心理、社区设施的完善程度和社区的管理方式这四个方面。对于大片区的街道空间结构组成来说, 社区的范围重组主要遵循的原则是:系统性原则、继承性原则、完整性原则、均衡性原则和规模性原则。

具体操作中, 玉屏街道现状15个社区的划分有其历史的原因, 同时也有其合理性。规划在对15个基层社区进行调整与重组的过程中将充分尊重现状, 并适当进行优化。对于由“单位制”模式构成的住区演化而来的社区, 在进行社区范围界定的时候一般应尊重其历史成因和特殊功能要求, 不做过大调整, 只是对社区的边界进行重新的划分和整合。而对于新建的, 设施较完善的物业管理型社区, 社区规模可以大一些。一方面因为这类社区设施完善, 易于管理, 另一方面因为这类社区实施企业运作, 也存在一个达到赢利点的合理规模问题。对于物业管理社区, 根据相关城市经验, 社区规模在6000—10000人是比较合适的。而那些建设年代较早, 设施较差的老社区, 由于其原有社区规模和区域的划分与现有城市建设已出现脱节和滞后, 社区划分较支离破碎, 对管理和建设造成很大的困难和压力。对于这类社区我们主要是进行社区范围的重新界定, 但这类社区的规模不宜太大, 结合这类社区目前行政性的管理特点和居委会负担过重的现实, 这类社区规划拟定3000—4000人左右 (见图2) 。

2. 交通规划和交通设施布局的规划与优化整合

在综合交通的规划和优化整合上, 我们的目标主要是优化玉屏街道的交通结构, 倡导公共交通优先, 适度发展小汽车交通, 合理的组织和控制社区内部的车辆交通以保障居民的安全和环境的安宁以及创立良好的步行交通系统和环境, 促进社区归属感与家园感的形成。

针对玉屏街道现有交通的矛盾和突出问题, 我们首先对每个社区原有的车行道进行沿路的整治与拓宽。部分道路存在违规搭建建筑占用道路的现象, 在规划中需要对该类道路进行疏通和整治, 以便在每个社区内部均能形成较完善的机动车交通路网 (见图3) 。

玉屏街道停车需求管理主要结合限制停车泊位、优化交通结构等手段来进行。对于街道内以多层且建成年代较久的社区, 应控制现状停车泊位数, 并以此为契机, 大力提倡公交优先, 发挥公共交通在社区对外交通中的关键作用, 减少车流进入中心区, 缓解中心区的交通压力。

3. 公共资源配置的规划与优化整合

社区公共资源配置主要从四个方面考虑:

(1) 分级设置:结合社区中心两级设置的原则, 分两级设置社区配套服务设施。

(2) 集中布局:同一级别的社区配套服务设施应考虑集中设置, 以实现功能服务的多样性, 方便社区居民生活。

(3) 资源共享:建议各类社区服务设施实现共享, 鼓励空间利用的开放性和多元性。

(4) 分类管理:在市场经济条件下, 部分配套服务设施易受市场行为的侵蚀, 如教育、医疗卫生、文化体育、行政管理、社区服务等, 有的配套服务设施则应由市场推动, 如商业服务等。前者在项目设置中我们将其列入控制性指标, 后者在项目设置中列入指导性指标。

其中街道级社区服务设施包括:

(1) 教育文化:包括托儿班、幼儿园、小学、初级中学、高级中学、社区学校及社区科技馆, 社区学校可结合中小学校综合设置, 实现资源共享。

(2) 医疗卫生:包括社区综合医院、社区卫生服务中心、护理院和社区药剂店。

(3) 文化体育:包括文化活动中心和居民活动场馆, 其中文化活动中心包含小型图书馆、科普知识宣传与教育:影视厅、舞厅、游艺厅、球类、棋类活动室;科技活动、各类艺术训练班及青少年和老年人学习活动场地、用房等内容。

(4) 商业服务:包含净菜超市、餐饮、综合食品店、综合百货商场、中西药店、书店、社区修配中心以及其他第三产业。

(5) 邮电金融:包含银行分理处、邮政所、保险公司、证券交易所等。

(6) 行政管理:街道办事处, 社区警署、工商管理所、税务管理所等。

(7) 社区服务:社区服务中心、社区信息中心、家政服务中心、人才交流中心、敬老院等。

居委社区级社区服务设施包括:

(1) 物业管理:办公用房、营业用房。

(2) 社区居委会:办公室、青少年活动室、老年活动室、警务室、党建活动室、社会保障服务站、卫生服务站、社区服务站。

(3) 托老所:老年人日托 (餐饮、文娱、健身、医疗保健等) 。

(4) 便利店:小百货、小日杂、食品等。

(5) 居民停车位:自行车位、小汽车位。

(6) 市政公用:公共厕所、垃圾收集点、箱式变电所、电信交接间。

4. 绿化环境整治规划

规划依据城区功能结构布局和居民活动出行, 为解决目前规划范围内绿地紧缺的矛盾, 在社区的环境整治中随着现状建筑与环境的整治新增加了绿地系统, 并结合现状形成街道级公共绿地、街坊绿地、道路绿地、防护绿地和专用绿地五大类绿地, 共同构成点、带、面相结合的绿地景观网络。

(二) 社区管理

规划根据现有街道、居委会管理体系及未来各社区发展趋势, 确定了“分类式”城市社区组织管理操作体系。基本思路是首先分清社区类型, 确定管理主体, 然后明确社区职责, 实施分类管理, 转变政府职能, 建立自治模式。

实际操作过程中, 第一步是定性与定量分析相结合, 进行社区分类, 使街道每一个基层社区都有一个明确的社区类型归属。第二步是根据不同社区类型, 确定社区管理主体。第三步则是采取不同管理方式, 实施分类管理。

(三) 社区文化

玉屏街道的社区整合规划中主要以创建学习型社区为目标, 以多样化的学习组织、教育网络为生长点, 建立全方位、多层次的社区学习体系, 满足不同群体、不同类型居民的学习需求, 培养居民的学习积极性, 促进社区全面发展。在社区层面, 创建灵活多样的学习型组织, 利用文化站、图书室等场所开展交流活动, 同时, 积极组织各类文体活动, 以喜闻乐见的方式进行主旋律教育与人文精神的传播, 以此增强居民凝聚力。

(四) 规划实施

为了推动社区的近期发展, 并为远期发展奠定基础, 规划分别就环境整治、社会发展和社区管理方面提出了近期实施的目标, 以形成示范和推广的作用。

近期社区环境整治方面首先是通过结合福清市城市近期建设规划的用地布局和东环路建设及沿线景观的整治和控制绿化带建设, 增加绿地及活动场地的密度, 以此来推动社区环境的整治。其次是开展对社区主要街巷整治, 并建议部分社区结合街道沿线四类建筑改造更新, 设置居委社区基层社区中心和绿地。

远期社区发展方面则通过普及教育、参观交流等活动, 逐步培养社区成员的参与意识和兴趣, 加强居委会的自组织功能, 充分发挥社区自愿者的作用, 实现居民的自助与自治。

社区管理方面着重做好新体制框架的设计工作, 在重建社区立意共同构架的基础上, 通过对社区资源的重新整合, 为充分发挥各种资源的作用提供一个可操作的平台。

四、结语

本文探讨福清市玉屏街道社区规划开展的思路和模式, 是对社区规划的一次有益尝试。社区规划不仅给人类环境建设提供了合理有序的要求和范式, 更为人居环境条件改善、生活质量提高提供了科学的保障, 并且成为现代社区可持续发展的思想基础和内在动力。建立以社区为基本单元的城市规划与管理体系, 加强社区规划的编制与实施, 使社区规划在一定程度上促进城市规划的科学化、规范化, 强化城市规划的功能与作用, 这将是我们改变城市规划局限于工程性规划的重要起点。

参考文献

[1]赵民, 赵蔚.社区发展规划——理论与实践[M].北京:中国建筑工业出版社, 2003.

街道社区党委事迹材料 第8篇

社区党委坚持“最好的服务是最好的管理”理念，立足“小社区、大民生”，积极探索实践“三化一制”工作模式，即区域化组织构架、网格化服务体系、院落化自治管理和全员联动参与机制，不断增强社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。

一是创新区域化组织管理体系，有效整合力量资源。纵向上，推行“社区党委—网格片区党支部—院落（楼栋）党小组”模式，把组织化小，实现党的组织和工作全覆盖。横向上，联合驻社区机关、企事业单位和非公有制经济组织、社会组织党组织，民主推荐30人为区域党员代表，从中推选9人担任委员，组成社区“区域党委”。“社区双党委”（即社区党委、区域党委）同步运行，两个“党委”书记实行“一肩挑”，实现了辖区党组织“一盘棋”。推行“结构席位制”议事决策，按照驻社区单位、院落民情代表、外来流动人员三类，划分选举单位和代表席位，民主推选20名代表组建“社区民情议事会”，讨论决定社区重大事项，做到民情民议、民事民定。实施“前后台互动”服务管理，把8大类89项政务服务下沉到社区。“前台”即把社区办公场所和分散的社区工作站、流动人口管理站、综治工作站，整合为功能型的社区综合服务管理站大厅，负责即办事项、承诺事项接件及政策咨询服务；“后台”即延伸到居民群众中的服务人员，负责上门承接办理服务事项，做到服务群众面对面、零距离，既精简了机构，又提升了服务效益。

二是强化网格化功能服务，满足社区居民需求。网格片区实行“一人一格”，以道路为框、院落为块，将社区划分为8个网格片区，每个片区配备1名综合服务协管员。网格公共服务确保“四有”：有队伍，由网格协管员牵头，组织成立各类志愿服务队；有站点，在主要路段设置治安巡逻点（岗），在居民院落设立服务站点；有设施，为每个网格协管员配备电动自行车，设立院落门卫室和自治管理小组活动室，配备信息公开栏、宣传栏等必要设施，添置健身器材；有经费，公共服务按照“费随事转”原则拨付。网格便民服务实现“三通”：黉门“一卡通”，将多种社区服务功能集成到一张卡上，一人一卡，信息动态管理；孤老“一键通”，通过装设呼叫救助电话，将生活不能自理的孤寡老人与社区卫生中心等联系对接；互联“信息通”，及时收集社区居民的服务需求，提供困难求助和服务。

三是推行院落化自治模式，探索社区居民自我管理自我服务新途径。民主选举10-30名代表组成院落民情议事会，推行院落党小组审议、院落民情议事会决议，公开决议事项、公开实施结果的“两议两公开”工作法。民主推选3-5名院落民情代表，组建院落自治管理小组，负责院落日常事务的协调管理；设置义务巡逻、水电维修、文明劝导等服务岗位，组织居民开展自助互助服务。“定期评议”监督激励，对社区每项公共服务和社会管理事务开展“一事一评议”，对网格综合服务协管员实行“一季度一评议”，对社区“两委”成员及工作效能实行“一年一评议”；社区党总支每年向院落代表、党员代表述职述廉；每季度公开评选表彰一批“片区服务明星”、“院落服务明星”。近年来，在社区党委指导下，院落民情代表议事会、自治管理小组民主议决院落卫生、居民管理等自治事项700余件，有效改善了居民群众的生活环境。

街道社区青年突击队事迹 第9篇

带领广大青年为建设和谐社区贡献青春力量

——胜利农场街道社区青年志愿者突击队事迹

2010年以来，胜利农场街道社区青年志愿者突击队按照农场团委的“超前思考、主动发展、重点推进”的要求，秉承“组织、引导、服务、维护”的理念，以活动为重点，构建青年志愿者活动为载体的社区青年志愿者服务工作体系，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型、服务型青年志愿者突击队为目标，“以政治建队、责任育人、突出服务”为宗旨，充分发扬“善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年突击队精神创造性地开展各项活动，取得了长足的进步，主要工作如下：

一、组织建设日益加强

2010年10月，胜利农场街道社区青年志愿者突击队成立，队伍有青年志愿者60余人，是街道社区第一支青年突击队伍，标志着胜利农场街道社区青年突击队工作步入了一个新的发展阶段。青年突击队成立之后，下发了《胜利农场街道社区青年突击队活动实施方案》，要求各居民委普遍建立由街道办团委牵头，基层青年员工积极参加与配合的创新创效活动组织领导机构，制定较为健全的管理、考评、奖励制度。

二、创新创效日显突出

青年突击队由劳动型向智能型转变，走创新发展之路，是农场小城镇建设和构建和谐社区建设的要求，勇于创新，敢当使命，为新三区建设贡献力量是增强青年突击队活力的重要途径。一年来，胜利农场街道社区青年突击队在农场团委正确领导下，在街道社区团委直接领导下，紧紧围绕着建设“产业胜利、生态胜利、富裕胜利、宜居胜利、文化胜利、和谐胜利”的总体目标，按照《胜利农场街道办居民委绩效考核办法》，深入开展“比、学、赶、超”竞赛活动，凝心聚力，主动作为，迎难而上，锐意进取，全面推进街道社区三个文明建设和社会各项事业的协调发展。在广大青年团员与全体干群努力下，街道先后被授予“基层先进党组织”、“文明标兵单位”、“环境综合治理先进单位”等荣誉称号。

三、以提升团员青年素质为目标，全面提高工作创新本领

为提高青年突击队素质，街道社区团委就新形势下，随着作业站的整体搬迁，基层团支部的减少，许多基层团员青年已在场直居住，面对这一特点街道社区团委推行了团员双重管理制度，将基层团员纳入社区管理，建立完善了团员社区注册和团员社区评议机制。对如何加强团员教育、管理和发展团员等问题进行了专题探讨，明确了工作方向。在抓好团员青年的教育管理中，一是始终坚持领导带头学习，营造良好的学习氛围。近年来，坚持开展“读一本书好书”活动和先后组织团员青年学习管局先进典型人物林秀华、王红香先进事迹，营造了青年团员自觉学习的氛围。二是在创新团员青年的教育管理方式。采用“请进来，走出去”的方式，加强对团员青年教育培训。我们依托街道社区关工委关心教育下一代活动为契机，先后聘请五老、十大员近百名为青年团员授课，讲述北大荒精神教育、爱国主义教育、《场规民约》等，受教育人员近千余名。三是利用网络、新闻媒体等进行教育。增加了青年干部职工学习的广泛性及趣味性，受到了广大团员青年的一致好评。四是进一步强化学习制度落实。进一步坚持完善了团内各项学习制度。同时，加大对青年突击队学习的督导力度，将学习与评先评优挂钩，确保广大队员能长期、有效的接受教育。

四、发挥青年突击队作用，积极开展丰富多彩的主题活动

为进一步发挥青年突击队员的先锋模范作用，街道团委积极组织团员青年开展“我为家乡环境建设贡献力量”义务清扫活动和为群众送温暖、团员和困难群众结对子帮扶、开展多种形式的服务群众主题实践活动，街道青年突击队每年都制定了具体的帮扶计划，建立了“团员青年“一帮一”工作机制，即帮助贫困户，帮助下岗职工，帮助贫困青年，失学儿童，切实解决了群众反映的突出问题，逐步完善了《团员联系群众结对帮扶制度》、《承诺办事制度》等规章制度，使基层团组织帮扶工作逐步做到了有章可循。2011年以来，广大青年志愿者纷纷走进社区，积极宣传各种权益保护法，共开展普法讲座7次，发放传单10000多份，收到了良好的效果。并慰问辖区老党员、军烈属和80岁以上老人8人，使社区尊老、爱老、敬老工作进一步深化。近年来，共慰问困难党员60余人次，为85名困难户申请低保，为困难家庭办实事560余件，送去慰问金、慰问品3000多元。

我们不断创新青年团员发挥先锋模范作用的有效载体，更好地激发广大青年的先进性，通过开展党建带团建系列活动，树好团的形象，增强团建工作的活力和凝聚力。如“五四”青年节期间组织党员开展义务劳动和庆五四展风采拔河比赛活动，积极展示了新形势下街道社区团员青年的团结协作，勇于干事业，争一流，站排头的精神风貌。组织党员开展重温入党誓词活动等。广大青年通过重温入团誓词，激发了履行团员义务，发挥作用的热情。

目前，胜利农场街道社区青年突击队已经基本上形成了一套较为完善的科学管理体系，工作中强调“严、精、细”，建立合理的管理网络，实行“面”、“线”、“点”管理模式，即：合理分工，责任明确，突击队长抓全面，小组长抓各线，成员抓工作点。使目标细化，责任到人，提高效率，在科学管理方面不断走向标准化、规范化方向迈进。街道社区青年志愿者行动是一种爱心的力量，它像春风化雨，润物无声；就像是一面爱心旗帜，它鼓舞广大青年，引领前进的方向。青年志愿者一个富有活力的名字，一种爱与奉献的象征，一个感动社会又净化了自己灵魂的群体。在为构建和谐社区奉献光和热。

尺寸光阴，半米挥毫，我们始终用原则成事，用实实在在的行动付出，也用团结一致的作风相互成长着。默默的行动之中，奉献爱心成了我们永恒的主题。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，光荣属于过去，梦想还在继续，我想，此刻的我们充满着憧憬与期望，我们定将会迈着更加坚定的步伐，展望胜利农场街道社区青年志愿者突击队在管局新三区建设伟大号角的激励下，展望明天我们会在新长征路上越走越坚定。我们信心倍增！

街道主任先进事迹_ 第10篇

街道主任先进事迹_范文

xxx，女，29岁，大学文化，2000年5月参加工作，2005年6月加入中国共产党，曾任乘风街道民政办主任、党政办主任，现任街道综合办公室主任。

当她作为一名基层民政工作的具体实施人时，始终坚持“以民为本，为民解困”的做事宗旨，谦虚待人，诚实守信，不断充实完善自己，当她作为一名党务工作者时，以发挥党组织战斗堡垒作用、树党员光荣旗帜为出发点，勤奋好学，严于律己，在街道领导的关心和带领下，在全体同志们的支持帮助下，经过不断的锻炼和磨砺，在工作上取得了一定的成绩，在生活中收获了宝贵的人生经验。

一、认真学习，以积极向上的进取心，获得了思想政治上的进步

参加工作后，针对自身理论知识水平不足的实际，她在业余时间参加了中央党校的经济管理本科班学习，并圆满毕业。同时积极学习毛泽东思想、邓小平理论、十六大、十七大精神和党中央提出的“三个代表”等重要思想，积极参加“保持共产党员先进性”教育活动，记录笔记和心得3万余字。结合自己工作实际认真研读了《民政工作手册》、《社区建设百科全书》、《写作指导》、《党员队伍建设工作实用手册》等书籍，提高了个人素质。她还向身边的老同志、经验丰富的领导请教、学习，汲取他们的长处，弥补自己的短处，通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力；提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性；提高了政治敏锐性和政治鉴别力。

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二、默默奉献，以团结协作的精神，获得了良好的群众基础

作为从事多年群众工作的的基层工作者，xxx清楚的意识到，无论是民政工作还是党建工作，都是一件非常光荣而艰巨的事业，要想做好这项工作，必须要有团结协作精神做保障，在办公室内部，她以身作则，吃苦在前，正确处理个人和集体的关系，热心帮助同事，积极帮助新同志熟悉业务，分工不分家，调动他们的工作积极性；在外部，能与其他各办公室团结协作，以街道集体利益为重，推进各项工作顺利开展；在社区管理中，对待社区干部热情周到，不以人情论亲疏，以公正的态度安排工作和处理问题，受到了社区干部的欢迎。不计较个人得失，经常加班加点，正确处理家庭和工作的关系，尤其在她负责民政时管理的殡葬、武装工作和创卫工作期间，在节假日、深夜，甚至患病期间，她也绝没有推诿、拖延或者索要好处，都能本着认真负责的工作态度帮助居民解决问题，得到了社区和居民的认可。

三、求真务实，以严谨认真的态度，获得了本职工作的显著成效 xxx深知成绩的取得与付出的汗水是成正比的，尤其对于繁忙而琐碎的民政、党务工作更是如此。因此，她始终坚持以求真务实的工作作风和严细认真的态度开展工作，几年来通过领导的支持和大家的共同努力，高扬为民旗帜，躬行为民实践，不断推进本职岗位各项工作的开展，使民政和党建事业成为社区文明进步、发展和稳定的亮点。

（一）建设基层政权，夯实自治组织基础

1、加大协调力度，改善硬件环境。配合街道领导，参与协调解决了3个社区居委会的办公用房，争取资金进行了装修和改造，使各社区办公用分享

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房平均面积由过去的68平方米发展到130平方米，提升了社区服务平台的硬件建设。筹备成立了新增社区居委会2个，并与上级机关协调解决了新增社区的办公用品、开办经费、人员聘用问题。更新了社区居委会和党支部的制度板面。重新制作了街道和东湖社区室外宣传长廊。为社区配备了12辆自行车和6台电风扇，更新了电脑和打印机，为3个社区更换了窗外护栏，5个社区更换了办公桌椅，配备各类图书7359册。

2、规范资料建设，完善制度管理。乘风街道管辖14个社区居委会，仅靠各社区书记来约束和管理社区干部，不能达到理想效果，为此她制定和完善了考勤制度，严格请销假、礼貌用语和文明办公制度，并随时抽查社区办公和个人出勤情况。同时，重新整理了社区干部花名册、通讯录和个人登记表，对民政工作本册进行了统一规范，细化到公章使用登记、来电来访记录等，既方便了社区工作，又提高了工作效率。先后20次到社区居委会，指导社区更新了全部家庭档案和电子档案的录入，实现社区档案数字化、规范化、科学化。

3、开展业主委员会选举，加强居民自治。根据上级关于组建业主委员会的工作安排，乘风街道于06年开展了小区业主委员会选举工作，工作要求在有限的时间内保证按照法定的程序选举出居民认可的业主委员会。接到任务后，她向上及时汇报领导，取得领导支持，向下召开选举工作会，布置工作任务，在一个月时间内，圆满组织完成了20个小区的业主委员会选举工作，选举出108名业主代表，赢得了居民的认可。

4、调整队伍结构，强化社区干部管理。乘风街道有社区干部及相关聘用人员194人，作为全区街道系统工作的排头兵，社区干部的素质和能力分享

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是十分关键的，为了保证和提升社区干部综合素质，她首先在社区干部中树立“两个意识”、把好“三关”。“两个意识”即树立典型意识，以典型事迹和人物带动其他社区干部，形成你超我赶的竞争氛围；树立紧迫意识，增强社区干部责任感，积极锻炼后备年轻力量，开展社区主任值周制、社区主任助理、挂职锻炼等活动，为社区建设工作后续力量的延续奠定基础；把好“三关”即把好入口关。所有符合报名条件的社区居民必须经过竞聘考试上岗，并试岗一个月，坚持杜绝不考就上、不知就用的情况，近三年来她参与组织招聘社区干部共计60余人；把好制度关。制定了严格的社区管理制度、考勤制度和社区办公管理制度，保证社区人员的工作纪律和效率；把好学习关。强化落实了社区学习、例会等制度，不定期抽查，对社区在思想上、业务上的学习和交流情况了如指掌，发现问题，及时解决，并经常组织社区干部进行交流座谈，组织社区干部培训12次，业务考试6次。其次用真诚的关心和帮助团结社区干部，做到有事到场、有病问候、有求必应，并为30名社区干部办理了医疗保险和养老保险，增强了他们对街道社区工作的归属感和认同感，全身心的投入到社区建设的工作中。

（二）深化服务体系，牢记为民解困宗旨

1、为落实“七位一体”综合救助体系，她细致调查，积极申请，为70多户低保家庭和20多户市属区属困难企业下岗职工申请了物业取暖补贴金5万余元；为19户无房低保家庭申请了每月总计4000余元的廉租住房货币补贴金；为60多名低保就学子女申请助学金4万多元；为低保家庭应届大学生申请救助金3万元；每年为特困职工申报春节慰问品价值5000分享

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余元；通过上级相关部门宣传和街道领导的支持为低保家庭和贫困家庭、灾区等筹集善款76000多元。

2、开展了创建低保工作满意社区活动和服务回访制度，对社区低保工作的执行情况进行监督和制约，接待了同系统其他单位的学习参观；并采取企业上门求与干部下去找相结合的方法，在解决低保户就业问题上大下苦功。

3、与大庆三元医药有限公司建立了“医药爱心绿色通道”，面向辖区652名弱势群体服务，运行两年来已有4000余人次购买了5万余元的低价药品，并与他们协商免费赠药价值3000余元。

4、协调社区医疗网点为弱势群体免费体检，减免医疗费用9000余元；组织社区举办各类保健知识讲座和学习班30多期5000余人次。

5、率先成立5个社区助残洗衣站，三年来共为特困残疾家庭清洗衣物4000余件；成立了52家助老服务机构。慰问救济贫困老人、贫困党员20余位5000余元。本新闻共2页,当前在第1页 1 2

6、建立并熟练掌握了民政事务管理台帐、低保信息管理系统、优抚对象台帐、地名录入系统，提高了工作效率。

（三）立足社区建设，出色完成各项工作

1、努力营造爱国拥军新氛围。由于石油企业的大批量招工，给近年来武装征兵工作造成一定的压力，为保证征兵工作圆满完成，她抢前抓早，积极运作，在各社区中开展国防教育宣传周活动。同时将审查、申报、组织体检、政审等工作全部下放到社区，由专人负责，方便了社区居民。通过她的努力，四年来兵役登记1611人，预征对象400余人，征集新兵240分享

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人，列全区各街道之首。2007年适逢建军80周年，在领导的要求和大力支持下她积极协调各企业召开了双拥工作座谈会，为武警让胡路中队解决了价值2万余元的急需物资。开展了部分参战退役人员身份认定工作，她和同事一道共审阅了110多份社区居民提交的材料，经常连续工作12个小时以上，做到了加班加点不叫累、领导批评不叫苦。

2、努力做好区划地名普查。区划地名普查工作2005年重新启动，她带领工作人员对辖区38条街路的门牌号码全部进行了重新普查、绘图和编制，对损坏和丢失的街路牌进行了统计和安装，由于她完成地名工作的出色表现，上级地名办以她编制的地名街路图为标准在全区进行了推广。

3、努力扩大社区外向性和社会影响力。积极带领各社区开展各种主题志愿活动，例如乘新第二社区的“建我和谐社区，爱我绿色家园”的主题活动，乘风第一社区与辖区商业银行联合组织的“商行杯”中老年趣味运动会等，参与人员都在千人以上，充分调动了社区居民和辖区企业参与社区活动的积极性；积极带领各社区为企业解难题服好务，做到业务勤协调、共建组织勤交流，搞好企业贫困职工的慰问救济工作，三年来纳入低保范围的企业特困职工和残疾人60余人，包扶企业退休伤残军人和烈属70余人。

4、努力做好创卫工作。大庆争创国家卫生城市，街道作为主要力量，承担了大量的工作任务。按照工作安排，她负责起草了辖区庭院整改工作方案，组织召集辖区80余家企事业单位召开创建卫生城市庭院整改专项工作会议，印制文件装订档案袋150份。在人手不足的情况下，她主动请示，承担完成了统计辖区裸露地面、无人保洁路段工作，丈量硬化、绿化分享

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路面面积，带领市、区相关部门察看地形地况；统计辖区零散修鞋摊点，参与研究规范经营方案；还修改完成东湖

一、东湖

四、东湖五三个社区的创卫典型材料；同时积极主动参与街路清理垃圾、小广告和小区绿化等各项活动。

5、全力抓好社区党建。2008年初，由于工作需要，她调整到党政办担任主任和组织干事工作，到岗之初，面对不懂业务、上级管理部门不熟悉、党建基本情况不清等问题，她不等不靠，积极学习、主动沟通、走访社区，掌握了第一手资料，重新整理规范了党建资料和档案。上级布置的工作任务，她总是以最快的速度和最高的标准来要求自己，在党员和党组织信息系统录入工作中，她早运行、勤操作，最早完成了信息采集和录入工作。在发展“两新”组织建设中，她奔波于各个非公支部之间，率先在乘风中医院党支部建立了流动党员活动站，开展了流动党员图书袋活动，加强了流动党员和社区党员的管理。

几年来，她以践行“三个代表”为宗旨，认真履行了政府工作者以民为本的岗位职责，得到了上级领导的认可和群众的支持。先后迎接了10余位省部级以上领导的视察和外省相关部门对社区建设工作进行的参观和调研。街道先后被评为全市民政工作、社区建设工作先进单位、全市残疾人、老龄、低保工作先进集体、大庆市军分区先进基层武装部，她个人也被评为全市低保工作先进个人，连续两年获得全区民政工作先进个人和先进基层武装干部、新长征突击手等荣誉称号。

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