牢记职场法则范文（精选6篇）
牢记职场法则 第1篇
你应该牢记的10条职场法则
以下是10条职场法则，无论在哪里都要牢记!
职场法则一：不管身处何处、何种外部环境，都不能没有目标，
很多人初入职场很迷茫，几年过去了也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标并没有付出足够的努力。为了养家糊口是最低级的目标，如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的，你能走多远取决于你能看多远。
职场法则二：无论身边的环境如何，只要用心做事，就一定可以影响它，如果你真是个能人，那就改变它!
做工作一定要用心，你没有改变工作环境和人际交往环境，是因为你做得还不够。如果自己真的改变不了环境，就改变自己去适应现有的环境;如果使自己适应环境会使自己遭受更大的损失的话，就去寻找更适合自己的环境。
职场法则三：这个世界能真正给你自尊的人，只有自己
真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，做事情要不卑不亢，要懂得通过自身努力为自己赢得尊重，只要自己实力足够了，别人一定会改变对你的看法。
职场法则四：人不能太宠自己，该吃苦就要学会吃点苦。
吃得苦中苦，方成人上人!不要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就尽力做到最好。记住，对自己仁慈的人，就是同样对敌人仁慈的人，总有一天会被敌人干掉。职场法则五：心在哪里，收获就在哪里。人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的，
要学会自我管理。很多人成长非常快，是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。很多企业中层、高层干部们的是把自己的时间安排得满满的，根本没有时间享乐，都是在工作和学习，就算和客户一起玩也是为了给自己增加人脉关系。所以，要不断督促自己成长，否则就会被淘汰。
职场法则六：避免多疑。
多疑是人际交往中的一种不良的心理，多疑是对别人的不信任，往往把别人的`善意当做恶意，这样同事就会远离你。
职场法则七：学会关心。
对同事关心、体贴，在同事感冒时送上一声问候或是递上一杯热水;在同事困难时，主动帮助他，这些小小的关心可以让他感到内心的温暖。对别人友好，同样会获得他人同样的回馈。
职场法则八：遇事有主见。
有主见的人，会被认为是有能力，办事牢靠的人。这样的人更容易让领导看重，也会容易被他人尊重。需要注意的是，有主见不是不接受别人的意见，而是善于采纳他人意见。
职场法则九：善于沟通。
在工作当中，要善于与同事沟通，与大家分享自己的看法和意见，同时也要听取他人的意见，这样可以增进彼此的感情，让工作更加顺利的进行。
职场法则十：不拍马屁。
职场中，最忌讳的就是拍马屁。这会让同事感到反感和排斥你，上级也未必领情。所以，拍马屁是要不得的。
牢记职场法则 第2篇
本书主要内容简介：对有些人而言，他们总能在工作中如鱼得水：他们总是说正确的话，做正确的事;他们总会得到加薪、升职;他们的前途总是一片光明。是因为他们掌握了什么我们望尘莫及的法宝吗?是的，他们的确有法宝，它就是职场的100条法则。这些法则是指导事业成功的原则，它们不但让你提高做事的能力，而且让你明白如何把这些事做好;这些法则会让你展现自信，赢得他人的钦佩、尊敬以及得到职务的晋升，拥有了这些法则，你就拥有了做任何事情的一把利剑，并且还能信守自我的原则和底线，不必事事妥协。这是你自己的职业生涯。你能让自己在职业生涯中走多远呢?
编辑推荐
《职场的100条法则》由四川教育出版社出版。
媒体推荐
对于想升至最高职位但又迷茫不知所措的人来说，《职场的100条法则》是一本让人大开眼界的作品。
安乐尼简
作者简介
作者：(英国)理查德泰普勒 (Richard Templar) 译者：白雅 等
目录
前言
简介
致谢
第一部分 言行如
让你的工作受人关注
永不止步
慎当志愿者
创造一个更适合自己的职务
承诺并提前兑现
学会问为什么
全身心地投人工作
从他人的错误中学习
享受自己的工作
培养正确的态度
热爱工作但不要过度劳累
能量管理
别让他人知道你工作有多卖力
把工作和家庭生活区分开来
第二部分 清楚自己随时会受到评价
学会微笑
学会完美地握手
充满自信与活力
培养鲜明独特的个性风格
注重个人衣着装扮
保持迷人的风度
保持镇定
言谈得体
书写工整
第三部分 制订计划
明确长期目标
明确短期目标
了解升职体系
制定行动策略
设定目标
了解你的工作角色
知道自己的优势和劣势
明确关键时刻和关键事件
预知威胁
寻找机会
以终身学习为使命
第四部分 如果没有更好的话要说，那就闭嘴
不要搬弄是非
不要抱怨
支持他人
真心赞美他人
……
第五部分 照顾自己
第六部分 融入企业
第七部分 先一步行动
第八部分 培养社交技能
第九部分 了解公司制度，并充分加以运用
第十部分 与竞争对手打交道
后记 知道何时打破法则行事
[编辑：九九 06月18日]
示弱:职场生存新法则 第3篇
许多人在进入新的工作环境之后, 自恃学历较高、经验丰富, 处处一马当先, 急于显示自己的能力, 这样锋芒毕露的做法往往会使自己陷入被动。首先, 职业人士与新环境之间尚处于磨合期, 对工作的内容、企业的操作模式, 尚未了然于心。急于求成的心态往往使工作产生较大的失误;其次, 由于职业人急于表现自己, 极有可能会忽略同事及上司的意见和感受, 从而在别人心中留下“自恃过高、目中无人”的印象。
新进入一个环境, 最好是适当地收敛锋芒, 脚踏实地、一步步地进行。怎样才能实现这种角色的转换呢?承认“无知”, 有不懂的地方多向同事和前辈请教, 会给别人留下谦虚、好学、尊重他人的良好印象。承认“无知”不但不会给别人留下“蠢笨”的形象, 反而给人更多的信任感, 更乐于接纳你, 予以更好的合作。
难得糊涂
清代画家郑板桥一句“难得糊涂”道出了人生的大智慧、大哲学。职场中, 适时装糊涂包含着大智若愚的智慧光芒, 可以使职业人在职场中自由游走。工作中不能糊涂, 平时可以适时装糊涂。
对待喜欢在办公室里吹毛求疵、指手画脚的同事, 最好的办法就是装糊涂。在他还没有把话题向你挑明之前, 自己假装不知道然后去请教他, 以退为进, 流言止于智者, 相信他也就说不出个所以然来了。
善于“示弱”
有些人喜欢出尽风头, 乐于听到别人对他 (她) 的一片称赞。觉得只有这样, 自己的才能才会被人肯定, 心里才会有成就感, 所以他们很在意其他人对他们的评论, 一心只想着怎样去讨好别人, 博得别人的赞美。但红学管理专家刘丽君认为, 善于示弱的人更易获得成功。刘丽君说, “示弱是一种美德, 对于个人的发展也往往能起到事半功倍的效果。虽然现在是男女平等的社会, 但是女士示弱可以发挥自己的性别优势, 化解在职场中遇到的困难。男士示弱也很有必要, 看看那些成功的男明星, 如黄晓明、刘烨, 都表现得温文尔雅, 容易获得投资方的信任和好感。”
15条需要牢记的职场沟通原则 第4篇
一、讲出来。尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教。批评、责备、抱怨、攻击这些都是的刽子手，只会使事情恶化。
三、互相尊重。只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难。
四、绝不口出恶言。恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。
五、不说不该说的话。如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩！所以不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。
六、情绪中不要做决定。情绪中的人常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属，尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔！
七、理性的沟通，不理性不要。不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种无济于事。
八、觉知。好事坏事都需要觉知。如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么？！“我错了”，这就是一种觉知。
九、承认我错了。承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化的问题，一句“我错了”勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁。
十、说对不起。说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。
十一、让奇迹发生。如果自己愿意互相认错，就是在替自己与对方创造了天堂与奇迹，化不可能为可能。
十二、爱。一切都是爱，爱是最伟大的治疗师。
十三、等待转机。如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都没有。
十四、耐心。等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
十五、智能。智能使人不执着，而且福至心灵。
牢记职场法则 第5篇
虽然每个部门和每个岗位都有自己的职责范围，但总有一些事无法明确地划分到个人，而这些事情往往还都是比较繁重的。这时你就该主动去承担下来，不管成功与否，这种知难而进的精神会让大家对你产生认同。很有可能你会因此成为这个集体所倚重的核心人物。
法则之二：团结协作，彼此尊重
与新同事的共处应该注意彼此尊重、配合，只有做到了这一点，你才能得到更好地施展你的才华的机会，在竞争中求得发展。对于你的老板来说，他们看中的是你的才能与创意能否在这个集体中发挥出活力，能否和同事融成一个整体，而不希望因为你造成了集团的不团结。对于周围的同事来说，他们更愿意与那些工作能力强、具有团队精神且志趣相近的同事相处。不管做什么行业，都需要团队的配合，同事的团结。
法则之三：提高兴趣，积极参加集体的娱乐活动
作为白领青年，大多是很懂得享受生活的。挣多多的钱，就是为了让自己的生活过得更有乐趣。所以在闲暇之时，可以与同事一起出去参加娱乐活动，比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等，借此增加彼此间的了解与亲密。这不仅能让你获得更多的快乐和放松，稀释内心的压力，更有助于培养一个和谐的人际关系。
法则之四：说话要有分寸，不能口无遮拦
因为大家都不是很熟悉，所以说话的时候必须注意分寸，不能想说什么就说什么，每说一句话之前，都先考虑一下是否合适。不同的场合，对不同的人，有很多话是不能随意说的，否则会给人留下轻浮、不庄重的印象。
法则之五：经济上分清楚，AA制是最佳选择
对于白领来说，都有挺可观的收入，加上乐于享受生活，所以会经常聚餐游玩，这时最好的处理方法就是采用AA制。这样大家心里头没有负担，经济上也都承受得起，千万不可“小气”，把自己的钱包捂得紧紧的，被别人看轻。
法则之六：不过问他人隐私
社会复杂，每个人为了保护自己的安全，有许多事情是不希望别人知道的。每个同事都有自己不希望为别人所知道的隐私，即使是最要好的朋友，也有不该知道的私事，何况是同事之间呢?所以就不要轻易地打听一些别人的生活状况，除非对方自己主动向你说起。过分关心别人隐私是无聊、没有修养的低素质行为。
法则之七：不要把个人感情带入办公室之中
你有自己的喜恶，对很多事物的看法和观念都带有自己强烈的感情色彩，但要记住切勿将此带入办公室的同事之中。对于和你看法不一致的，你可以保持沉默，不要妄加评论，更不能以此为界，划分同类和异己。为了工作，最好能多点“兼容”。你的这种“兼容”会赢得同事们对你的尊重与支持。
法则之八：调整心态，不把同事当“冤家”
牢记职场法则 第6篇
总结：职场上，不管是什么岗位，只要做好自己的本职工作，当你做到比同岗位的人更为专业，你就是这个行业的顶尖者了，离成功或者升职不远了。
法则二：职场切勿潜规则。
《人民的名义》中，赵德汉国家某部委项目处的处长，大尺度受贿，活脱脱展现了官场现形记：每个月只给乡下老母亲汇300元的生活费，在隐蔽豪宅竟然藏有现金2亿3955万4千6百块。将现实中真实发生过的腐败案例，真实的搬到屏幕前，真是触目惊心啊~
总结：职场中，吃回扣或者身居高职受贿，都随处可见。当你在一个行业有了多年经验，一定会有自己的人脉和资源，好好利用这些人脉资源渠道开拓更为广阔的市场才是硬道理!不要整天想着走捷径，最终聪明反被聪明误。
法则三：职场拍马屁需谨慎。
《人民的名义》中，祁厅长就是这样一个典型喜欢拍马屁的角色，透漏着不真诚和狡猾。然而职场中喜欢拍马屁，总是追求自己利益的人并不少见。而具备这些特点的人也是最容易漏出马脚的，总觉得自己做的滴水不漏，把老板，把同事都当成傻子，结果搬起石头砸自己的脚。
总结：在职场上，拍马屁并不是一个绝对的贬义词，这同时也是一种高情商的体现，但要掌握好“度”.与其违心去溜须拍马，不如多花点时间巩固专业技能，用心做事，真诚做人，最重要的还是要注意自己的沉淀和积累。
法则四：埋头干活不如有个小目标。
《人民的名义》达康书记两耳不闻窗外事，一心只为GDP，达康书记一心一意惦记着GDP……完全不care任何人。有个小目标的人，是最有执行力的。他会为了目标不断改进自己和付诸努力。剧中的达康书记就是这样。
总结：反观如今很多职场人，只知道埋头拉车，却忘记偶尔要抬头看看远方。作为一颗螺丝钉虽然岁月静好，但也失去生活的激情和斗志。原本可以撑大梁，最后却一直碌碌无为。
法则五：知世故而不世故才最重要
大风厂拆迁事件中，退休老干部陈岩石悄无声息地打了一帮官员的脸。他不会变通，但他有自己的原则：损害老百姓的事儿坚决不做。身在官场，他从不拍马屁，不会为前途做违心的事儿，还把自己的房子捐了出去。这样的人，看起来似乎挺傻的，好像也很难有出头之日。但是，真正遇到事情的时候，还就是他这种人管用。
总结：一个人不管职位多高多么牛逼，都不要轻视任何一个人。说不定这个人就比你更牛逼。最关键时刻是一向“不受待见”的陈岩石一出场，说几句话，场面立即控制住了。他能够迅速抓住问题的诉求点，制定出解决方案，知世故而不世故，才能获得最后的尊重和赞赏。
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