党建交流活动范文（精选8篇）
党建交流活动 第1篇
我院与湘潭大学英语教育部的党建评估交流活动 6月11日下午三点，经济管理学院全体教职工党员在钟元旦院长以及田娜副院长的带领下与湘潭大学大学英语教育部进行党建评估交流活动。会议气氛热烈而不失严肃。
会议伊始，湘潭大学党支部王书记首先表示了经济管理学院全体教职工的热烈欢迎，然后介绍了湘潭大学党建工作整体概况、工作安排及相关活动等，并重点谈到学院及支部自己开展的一系列特色党建活动。接着，经济管理学院钟院长对本校党支部组织架构及工作职能进行了介绍，他表示通过一系列活动增强教职工党员的责任意识和服务意识尤为重要。同时他也指出我院在党建过程中存在的不足，如党员同志与挂钩班级联系不够紧密、党支部之间缺乏沟通交流、党员再教育方面比较薄弱等。
随后两个支部成员开始进入交流讨论时间，会议气氛也随着大家的积极交流而趋于活跃，大家对工作给予肯定的同时，也鼓励各支部，结合支部各学科的特点，发挥团队精神，促进学科建设，起到联系群众、凝聚人心的作用，形成真正的战斗堡垒。最后，一张洋溢着笑容的集体照为本次交流会画上了圆满的句号。
经济管理学院信息部
2012年6月11日
党建交流活动 第2篇
自“XXXXXX”活动启动以来，xxxx乡党委紧扣“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”活动主题，始终坚持“三深、三最”原则（“三深”即深入基层、深入群众、深入人心；“三最”即到最需要的地方去、联系最困难的群众、解决群众最迫切的问题），做到真心访民情，虚心汇民智，耐心释民惑，热心解民忧，尽心惠民生，努力实现群众工作上水平、解决问题见行动、转变作风有成效、人民群众得实惠，凝聚推进经济社会发展的强大合力。
一、以“三个不”夯实活动基础
乡党委把组织好这项活动、使群众真正得到实惠作为义不容辞的责任，坚持做到“三个不”，打牢基础，确保活动有的放矢，工作有条不紊。
（一）深入群众，不遗不漏。我们坚持党政班子带头，全员参与的原则，大走访活动呈现出启动快、范围广、要求严的良好态势。建立了党政领导班子走访联系点，班子成员结合分管工作，身体力行，充分发挥示范引领作用；乡机关和村两委共120多位干部职工参与其中。走访渠道全面开花。乡党政领导班子成员除了基本的开门接访、座谈会群访、走村串户拜访、田间地头随访外还开展了各级各类的便民走访活动。在乡政府网站等媒体上公开电子信箱，广泛听取群众意见建议，及时研究办理并予以回复；各村党组织书记将上门走访、民情恳谈等形式作为知民情、解民忧、化民怨、暖民 1
心的经常性工作；全乡印制了2600张服务群众“温馨联系卡”，将党政班子成员、村两委干部的联系方式、服务内容分别印制在卡片上，分发给群众，架起了党群干群连心桥。目前，已走访群众600余人次，发放土地流转、文明礼仪、平安三十岗等各类宣传资料2000余份，开展书记讲党课等政策宣讲活动12次，征求群众提出的各类意见建议250余条，确定为民办实事项目38件。
（二）合理结对，不偏不倚。我们以结对帮扶为依托，严格按照实施方案要求，明确走访目的，做到“三多”（即尊重群众，多倾听；俯下身子，多交心；掌握情况，多记录），做到“三不”（不随便表态、不带厌烦情绪、不扰民），与全乡困难群体结成一对一、一对多帮扶对子，重点了解信访维稳户、困难党员、退职困难村干部、困难群众生产生活情况，广泛与征迁户、上访户、困难户、老党员、老模范、农村致富带头人开展谈心活动，征集群众诉求。在安排结对帮扶时，主要考虑了两大原则：对困难群众，坚持从最困难的帮起，对摸排出的困难群众按困难程度进行大排队，坚决杜绝优亲厚友现象的发生；坚持领导带头，乡领导分包最困难的群众，乡机关部门负责人、村两委依次类推。目前，在各村、村民组确定了102个联系点，已安排结对262户，其余100多户列入帮扶对象贮备库，根据情况随时调整。
（三）规范运行，不折不扣。我们坚持从制度入手，确保整个活动规范推进。一是建立摸排登记制度，制发了困难群众、信访隐患、为民办实事项目等基本情况登记表和统计表。二是建立日志、台帐制度，走访干部要记好大走访活动日志，并作为督查成效的重要依据；安排专人建立摸排、处理情况动态台帐信息库，适时更新各领导干部走访具体行动和效果，并坚持台账周上报制度。三是建立督查督促制度，由乡活动办公室负责，采取电话询问、入户走访、核对台帐等多种方式检查活动措施的落实情况，并通过乡大走访活动简报及时通报督查结果，对督查出的问题限期整改。
二、以“三强三结合”提升活动成效
针对走访摸排出的各类困难群体和各种矛盾问题，我们坚持区、乡、村三级联动，整合民政、社会事务、经济发展、教育、司法多部门资源，做到“三强三结合”，务求实效。
“三强”，即“强志、强资、强本”。强志，就是坚持带着感情做好走访工作，体现亲民爱民的宗旨，真正使大走访活动温暖人心，鼓舞困难群众奋发图强的志气，为其谋划发展思路。强资，就是对困难群众，帮助找原因，定措施、引项目，提供一些必要的致富信息，争取资金支持。强本，就是让农村富余劳动力学习掌握一定的文化知识和实用技术，提高工作技能和本领。截止目前，已争取小额贷款创业基金38万，开展GYB、SYB培训3期，210余人成功现实就业创业。全乡党员干部耐心释民惑、热心解民忧，一名又一名群众得到帮扶，老百姓的日子越来越有盼头。
“三结合”，即与为民服务创先争优活动相结合，与“组织联姻、干部联点、党员联户”的“三联”活动相结合，与加强和创新农村社会管理相结合，统筹推进，尽心惠民生。崔岗村主动与企业
对接做好服务，东瞿村净化美化乡村环境效果佳，堰稍村提升电力供应能力改善群众生活质量。目前，已摸排的115件矛盾问题事项，37件领导带案下访事项，办结率分别达81.7%、88.9%，一个又一个困难得到化解，一件又一件承诺得以兑现，减轻了企业负担，增加了群众福祉，促进了社会和谐，新农村建设事业蒸蒸日上。
三、以“回头看”巩固活动成果
党建交流活动 第3篇
全国工商联原副主席王治国、中共中央宣传部新闻局原局长王福如、《求是》杂志社《红旗文摘》副总编辑顾保国发表了讲话。国家行政学院党建研究专家牛献忠教授作了学习十八届三中全会精神的辅导报告。河南省鑫山实业有限公司党委副书记丁香介绍了党建与企业经营双发展的经验。江苏省如东县委组织部介绍了非公企业党建与企业发展目标相融、与文化建设过程相融、与社会和谐结果相融的做法。
本届峰会得到了主管部门和相关协会的大力支持, 得到了全国各地企业的积极响应。参加峰会的有北京奔驰、北京现代、三一集团、湖南东方红建设集团、中交天津航道局、山西能源产业集团、河北承德兆丰钢铁集团、北京建工、福建柒牌集团、北京新能源汽车有限公司、重庆宗申产业集团、中建三局华中分公司、中天钢铁集团、山西立恒钢铁、河南鑫山实业有限公司、四川省贵香液酒业有限公司、江苏仪征市委、江苏如东县委等百余家单位。
党建交流活动 第4篇
关键词:学生党建;实践探索;创新举措
中图分类号:D20 文献标志码:A 文章编号:1002—2589(2009)16—0144—02
一、学生党建工作中值得注意的几个现象和问题探讨
1.新生入党积极性的高涨和思想学习自觉性的降低。2007年11月,本专业班级初入学3个月,本人即在班级建立和完善团委会,同时通过团组织进行宣传学习党的理论。在三个月内,我班新生递交入党申请近38份,占班级总人数的63%。对参加申请的学生,本人提出定期思想学习和汇报制度,以考察学生入党的动机和表现等。在持续10个月的集中和自主学习过程中,主动递交思想汇报的学生人数仅为12人,占申请人数的31.5%。
新生在入学伊始,对党组织怀有纯洁的向往和热情,具备发展的潜力和前景。但是,随着大学生活的全面铺开,部分大学生的心理状态发生变化,受社会意识和学业压力的影响,忽视了对政治理论素质方面的自我提升,一定程度上降低了对党组织的向往性,其自我监督、自我要求的自觉性逐步降低,在班级及公共事务上,普遍出现漠然以待的现象,从而导致学生自私性的表象开始浮现,严重影响集体活动和思想教育课程的进程。
2.重点培养对象的消极等待和学生群众对党员的认可度降低。在班级一年半的党员发展过程中,曾多次出现重点培养对象转移的情况,这一在全国各高校普遍存在的状况,值得引起高校学生党建工作者的重视和关注。
例如,本班有两名学生,在高中期间即参加过当地党校培养,受到过系统的思想政治学习,在入学初始有较强的上进心,但是在后继的学习生活中,其中一名学生出现自满和消极等待的情绪,通过党支部进一步考察后,无奈被排除在积极分子之外。
这类现象在学生工作中经常出现,本来在政治上积极要求进步的学生,经过一段时间后反而排除在培养对象之外。笔者认为,第一,由于高校学生工作的客观性,党支部往往无法保证对发展对象开展“一对一”的培养工作,对递交入党申请书的学生,很少组织他们定期集中进行理论学习和思想教育,很大程度上只能依靠学生自身自主学习和提高,从而往往滋生学生学习上的惰性以及消极等待组织安排的错误行为。第二,在确认重点培养对象后,由于考察过程的特殊性,对他们的联系无法保持深入,对学生受社会意识影响的掌控程度不高,往往出现个别学生在外在因素影响下,放弃入党意愿,不参加组织上安排的进一步教育计划,这些学生中不乏个别极具能力的学生干部和各方面表现突出的优秀分子。
3.入党前思想状况和入党后具体表现的落差性。高校入党的学生,往往是积极向上,学业优秀,表现突出的个别典型学生。在入党前,对党怀有单纯的向往和认可,努力学习有关党的理论知识,在学生工作中活跃度高。但是,由于高校中学生党组织生活往往和日常学生工作紧密联系在一起,容易混淆,从而出现一部分学生党员入党后,往往发现入党前后的教育并未出现太大差别,在一定程度上打击了学生党员的积极性,导致出现以下三种情况:第一,入党前干劲十足,入党后反而失去奋斗目标的普遍现象,这一类学生依然保持对党组织的热情,但是在入党后由于产生失去目标的错觉,导致出现思想上茫然、行动上无所适从的现象;第二,少数学生党员,入党前表现优秀,入党后反而放松对自己的要求,甚至出现违纪、违规等现象;第三,还有一部分学生党员,未能正确认识党员的先锋模范作用,抱着独善其身的思想,在集体和班级生活中,只考虑到自身表现,对不良现象不良风气,没有出面纠正的勇气,从而出现部分班级,党员不少,班风不好的现象。
二、对上述现象和问题的深层原因分析探究
1.党建宣传方式和宣传途径的单一性。纵观我国各层次的党建工作,组织学习始终以课堂学习,由上至下,理论探讨等方式进行。例如,形势政策教育、主题班会、两课学习、党校培训等,都是以一种灌输性的单调方式进行教育宣传。而对于新时期大学生这一群体来说,20岁的年龄正是思想多发,活泼好动的阶段,对人生前途的期望往往让他们对学业成绩的认可度较高,他们的关注点往往落在学业课程上,这就使得党建的课堂容易成为学生眼中的鸡肋,也成为繁重的课业压力下又一“额外课业压力”。
笔者在对“两课”课堂和形势政策的听课过程中,发现学生瞌睡、迟到、做其他课业作业的现象层出不穷,屡禁不止。思考之余,也发现这一课堂灌输的单调方式,不足以引发学生对社会现象、人生目标、党的使命等思想问题的深入思考。
2.社会意识的干扰和生存压力的现实性。(1)社会就业压力带来的逃避心。笔者在大一阶段建立学生家长沟通渠道,通过定期和家长沟通,发现大部分家长往往给学生过分强调就业压力,使得一部分学生产生“思想学习无助就业”、“政治课浪费时间”、“主题班会只是形式主义”等错误思想,开始躲避、逃避有关的思想政治学习。(2)社会利益性的诱导引发功利心。在就业的压力下,出现部分学生价值导向出现偏移,一部分学生出现入党功利心强,入党后感觉完成任务,出现不自觉参加党组织活动,只考虑学业成绩的错误行为。(3)信息影响力导致混淆心。随着我国社会的进步和发展,信息产业渗透到生活的方方面面,党和政府也在信息公开、信仰自由方面逐步开放。信息手段的多样化和普遍性,一方面,有利于扩展学生的接触面,开阔眼界,引发思考;另一方面,不良信息和社会负面引发的错误价值观,也时时冲击学生的判断能力,出现所谓的“愤青”、“激进分子”等典型现象,导致少部分学生对学校的正面教育产生排斥心理。
三、不断开拓党建工作思路,努力创新党建活动方式
1.建立新的学习方式,树立典型,以个别带动群体。为了避免积极分子和学生党员出现懈怠的行为,我班在大二年级成立党建活动小组,从属土建系第二党支部。该活动小组由班级学生党员、积极分子等组成,由辅导员担任活动顾问,并邀请第二党支部的优秀党员担任指导。该小组成立后,重视创新活动方式,丰富活动内容,以交流真实思想为主,定期进行讨论学习,通过开展对社会现象、学习生活、个人目标、重大事件等的自由讨论,激发学生对党有关知识的学习热情,并通过引导党员和积极分子形成正确的人生观和价值观,培养和凸现优秀学生典型,从而引发榜样作用,产生个别带动群体的良好效果。
例如,活动小组成立之后,针对学生作弊现象开展纪律重要性的讨论专题,针对个别学生脱离组织的现象开展个性与集体活动的专题讨论,通过历史人物发展历程讨论人生目标和行动力等……。并在专题讨论中,通过具体案例分析和学习党的有关知识,引导学生在讨论等活动中积极思考,搜索资料,剖析真实思想,从而树立正确的思想观念。
在近半年的小组活动中,小组成员的精神面貌焕然一新,人生的追求目标和价值观念明显转变,个人表现优秀,自觉充分发挥主观能动性,积极参与集体建设。在党小组一期成员中,6名学生中4名担任班级干部,没有任职的学生,也主动要求承担班级有关事务。第一学期的群众测评中,党小组成员的优秀率高于90%,希望进入小组学习的同学比例也开始逐步上升。
2.规范制度、公开信息、倡导民主监督。我们认为,党建活动小组的成立和各项活动的开展,并不是关起门来做事,而应打开门来邀请。活动小组成立伊始,便制订严格的纪律制度和考核准入推荐制度,一方面严格要求小组成员,让小组成员始终各方面严格要求自身,相互监督;另一方面,采用考评和推荐制度,通过小组成员推荐、群众民主测评等方式,严格控制小组成员组成,不给学生造成参加党建活动小组仅仅是入党的程序,而采用淘汰、推荐等方式,既吸引优秀学生加入,又给小组成员带来压力。
2009年,小组成员自发建立blog网页,通过公开部分讨论内容和学习资料,进一步建立民主监督机制,成为我校第一个建立党建工作网页的班级。
3.广泛联系,积极参与,党建促团建。在党小组的活动中,我们始终贯彻“从群众中来到群众中去”的工作原则,提升自我,帮助别人,积极引导党建促团建的工作思路,从而不断加强学生的思想政治工作。
实行党建活动小组和班级团委会的联合。例如,党建小组推出思想引导人制度,对犯错误的学生进行“一对一”的思想引导和监督,对表现优秀的学生推行“二对一”的考察制度,并形成文字材料,予以保留。并在团委组织的系列主题活动中,小组成员自觉出面帮助协调和组织,发挥党的思想指导团建工作的优势,以崇高的目标引导和推动团建工作。
加强和班委会以及年级相关协会的合作。例如,党建小组先后推出党建论坛、诚信我先行、和谐班级、环保在专业、艰苦生活体验、经济我做主等结合学生生活实际的活动和策划,积极参与到学生工作中,在学生活动中体现党员的先进性和引导带头作用。
通过以上举措,笔者试图开拓创新,努力探索纵横向交叉发展的学生党建工作方式,从基层开展工作,奠定上层组织的坚实基础,形成“正式党员引导预备党员,预备党员影响发展对象,发展对象带动培养对象,培养对象促进积极分子,积极分子吸引学生群众”的良好氛围。
综上所述,高校学生党建工作的发展直接影响学生组织建设和团建工作,新时期的社会环境复杂性决定了高校学生党建工作的困难性和艰巨性,也促进我们根据学生的思维方式和时代特性不断思考和创新党建活动方式,丰富思想教育内容。本文仅是笔者在积极响应党中央关于创新基层党建工作的号召,在学生党建工作中的一些实践做法,有待进一步的研究和深入探索。
参考文献:
[1]张海燕.新形势下高校学生党建工作的问题及思考[J].中国电子教育,2008,(4):47-50.
党建交流活动 第5篇
——四十五团“两级党建联创”经验材料
四十五团地处叶尔羌河中游的麦盖提县境内，全团总人口3.1万人，现有党员1130人，一个党委，40个党支部。近年来，四十五团党委从加强自身建设着手。大力推进学习型党组织建设，努力提高领导班子和领导干部的执政能力建设，推动了科学发展，促进社会和谐进步，取得了显著的成效，具体做法如下：
一、“抓班子、带队伍”
四十五团按照“抓班子，带队伍”工作要求，按照“理论学习转化指导实践，思想解放推动社会进步，强化组织建设推动经济发展”的指导思想，进一步加大学习型党组织建设，推动团场经济社会快速发展。
（一）抓好两个“班子”
1、抓好“党委”这个班子建设。
要推动工作，首先是从党委班子自身做起，团党委班子成员根据各自分工和年初工作目标，层层分解目标任务，层层落实工作责任。严格实行党政一套班子、党委集体领导、成员分工负责的工作机制，并不断落实承诺，推动经济发展，解决民生，起到了示范效。
2、抓好“党支部”这个班子建设。
上面千条线，下面一根针。党委的工作最终要通过基层
党支部来实施。一是建立健全基层单位党支部“三会一课”制度,定期组织学习，并随时对基层贯彻制度情况进行抽查。二是充分发挥业余党校的教育培训作用，以基层领导干部为重点，创新培训模式、培训管理和培训手段，提高干部教育培训的针对性、实效性。三是抓好执行力建设，强化政策的落实和检查。四是推进基层党支部争先进位，对考核较差的基层党支部进行限期整改。
（二）抓好“两个队伍”
1、抓干部队伍建设
着力健全和完善促进科学发展的干部考核评价机制，着力增强干部选拔工作中的竞争性，着力完善干部管理工作机制，着力解决“干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样”的问题，积极营造“想干事、敢干事、能干事、干成事”的良好氛围，促使各项决策和工作部署落到实处。要以开展干部作风建设年活动为抓手，着力加强广大干部的作风建设，全面总结作风建设年活动经验，巩固深化活动成果。着力营造高效务实、开放开明的政策环境，大力整治工作中不作为、乱作为，确保令行禁止、政令畅通。
突出抓好教育培养和管理工作，分层次抓好机关干部、基层单位党政领导和党员的专题集中教育工作；突出抓好党管干部，进一步修订《四十五团干部管理规定》，规范了干部的日常行为，全面提高干部的综合素质。一是提出机关干
部每年劳动不少于一百天，春耕春播、三秋拾花季节都要深入挂钩单位，解决实际问题。二是连队干部驻连入户，把更多的心思用于连队发展和职工增收致富上，并取得了良好效果。三是同时注重使用年轻干部，一批大中专生被抓提拔到重要岗位。四是突出抓好基层班子建设，按照“五个好”要求，配好班子，配强支部书记，建好队伍，两年来调整了100多名干部，其中提拔使用20多人。
2、抓好职工队伍建设
把“热爱伟大祖国，建设美好家园” “唱响兵团精神”教育实践活动常态化，使兵团精神融入精神文明建设和党的建设全过程，渗透到团场经济社会发展各领域，以此教育、凝聚、鼓舞和激励广大干部职工群众。认真组织开展棉花高产大户、果园高产大户、自营经济、文教卫生和小城镇建设等各领域、各行业的标兵典型事迹报告会，到职工群众中现身说法，全程录像后滚动播出，将报告会开得有声有色。通过“抓典型、树样板、传经验”来推动各项工作，在全团形成比、学、赶、超的良好风气。
对职工开展感恩教育。充分发挥团军垦历史陈列馆作为兵团精神教育基地的作用，通过参观、交流、座谈等形式、使我们的干部职工知道老一辈军垦战士艰苦创业的精神，知道我们今天的一切凝聚了老一辈军垦战士的血汗，是他们用双手、用血汗开垦了今天的万亩良田，奠定了团场今天的基
业；要通过教育，让我们的新职工明白自己的权利和义务，知道自己是兵团职工，而不是地方农民，同时要让我们的职工明白，我们兵团职工享有的福利和待遇，农民是没有的，我们之所以拥有这些不同于农民的福利待遇，因为我们是兵团战士，我们肩上还承担着屯垦戍边的历史使命，要通过教育，使我们的干部职工真正树立对兵团的认同感、自豪感和归宿感。
加大宣传，深化干部职工对兵团精神、三师精神的教育。通过开展“我是兵团人、我是兵团职工”教育活动，使职工军事素质和劳动技能素质有了提高。要进一步深化广大干部职工对兵团精神的认识，树立和增强“兵”的意识和责任，增强对兵团事业的认同感和自豪感，激发开创四十五团新业绩的主动性和创造性，提振干部职工群众的精神状态，增强干部职工的历史使命感和责任感。
二、以学习型党组织建设，推动工作的新进步
近年来，通过认真落实学习计划、严格执行学习预告、学习通报、学习交流、学习考核等制度，使党委学习型党组织学习不断得到改进和加强。做到了“五个结合”，实现了“三个转变”，赢得了“三个创新”。
“五个结合”：一是学习理论与分析形势相结合；二是学习理论与研究团场实际相结合；三是学习理论与创新相结合；四是理论学习与统一思想相结合；五是理论学习与转变
工作作风相结合。
“三个转变”：一是由“要我学”向“我要学”转变。学习型党组织成员每次学习都做好充分准备，根据学习题目，提前做好发言提纲，并扩大学习范围，全体学习型党组织成员主动参加，起到了良好的示范带动作用。二是由开会学习到现场参观和外出学习的转变。团党委每年不定期派学习型党组织成员到外地培训、参观、研讨，极大地提高了学习质量和学习能动性。三是由理论的学习到指导工作实践的转变。注重理论联系实践，着眼于提高学习型党组织成员的理论运用能力，切实把科学理论运用到解决具体问题上，落实到抓经济、抓民生、促和谐上，涌现出了一批亮点和示范点。
“三个创新”：一是创新了理论学习的方法。二是创新了理论学习机制。通过举办报告会、座谈会、培训会等各种形式，扎实开展理论宣传教育，使学习型党组织学习朝着多样化、高水平发展。三是创新了工作思路。学习型党组织以提高基层党的执政能力为目标，不断创新工作思路，班子成员各显神通，知难而进，迎难而上，分管工作取得了显著成效。
三、强化执行力建设。
为了强化执行力建设，制定下发了《四十五团机关干部挂钩基层单位协助指导三个文明建设实施办法》《关于进一
步加强干部管理的规定》等文件，进一步规范“三重一大”各项工作，对基层单位的民主集中、廉洁自律、政治纪律、请销假制度、干部值班带班等均做出了明确规定，规范了干部管理、考核和基层连队实行零招待制度，这些制度对于规范干部管理起到了重要作用。
（一）坚持“言必行，行必果”扭转干部形象 在干部作风建设年活动中，11名团领导承诺帮扶33户困难职工，全年累计扶贫帮困资金12.3万元；机关工作人员承诺全年参与义务劳动三个月，年底统计劳动达到了115天。机关27名女同志“三秋”支农拾花17天、拾花26971公斤。男同志在协助挂钩单位做好各项工作的同时，支农拾花2654公斤；机关各科室由科室领导开始，每日轮流安排一名干部接待办事群众；全年“值班科长”现场值班解答职工来访问题105个；团领导对多年信访积案进行了分解和解决。
该团党委承诺每年为职工群众办好的“十件实事”。年年都掷地有音；南湖小区，职工文化综合楼、军垦历史陈列馆、民兵训练基地都成为该团的亮点工程。大幅度提升了职工对团场认同感，凝聚了党心民心。通过脚踏实地干工作，实实在在服务职工，扭转了干部在职工心中形象。
（二）领头干才能转变作风与形象。
四十五团机关干部备有两套服装和劳动工具。在小陈镇
建设中，机关干部带头修整林带、义务植树、用实际行动展示形象。在机关干部的带动下、社区、医院等团职单位也纷纷加入到植树的行列。一些退休职工说“说千遍不如领头干，这个办法好，机关干部一带头，就连驻团单位人也出来干活了”
不留影、不拍照，不走过场，实实在在为职工办事。职工说难干的事，在机关干部看来就不是难事，屏蔽那种松散的作风、把力量集中到党委一班人周围；抛弃那种推诿扯皮，有令不行、把全部心思放在执行的力度上；告别那种漂浮的心态，把一切工作的重心落实在行动上；抓班子、带队伍、抓行动、抓落实，讲求实效，切实转变作风，为推进跨越式发展和长治久安提供了持久的动力。
四、取得的成效
在明确了发展思路以后，四十五团党委按照既定工作思路，实现了一年一个台阶，力争三年三个大变样工作目标，党员干部带头，狠抓工作措施的落实，实现了经济社会跨越式发展。2010年,全团种植棉花16.58万亩，籽棉总产6055万公斤;完成固定资产投资1.6亿元,实现生产总值5.2962亿元，职均收入23315元，劳均收入22166元，人均10328元。2011年全团种植棉花17万亩，籽棉总产8000万公斤，实现生产总值6.7亿元，人均收入12102元，职均收入31482元，劳均收入28150元；完成固定资产投资2.086亿元。
党建交流活动 第6篇
创先争优工作开展以来，大路李乡党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会指示精神，大路李乡紧紧围绕“勤政为民、服务群众、强化组织、促进发展”这一工作着力点，深入开展创先争优活动。积极开展“创五好”、“树模范”创建活动，加强作风建设，夯实平安建设，狠抓项目建设，不断促进全乡经济持续发展，社会和谐稳定。根据县委《关于在全县机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的要求，自去年5月份开始，大路李乡不断夯实和巩固全乡基层党组织建设，发挥党员干部的先锋模范作用，认真组织，加强领导，注重宣传，扎实在全乡党组织和党员干部中开展创先争优活动。
一、精心组织，加强领导，务求创先争优活动取得实效
创先争优活动开展以来，大路李乡认真研究，精心组织，扎实推进创先争优活动。全县召开创先争优活动会议后，大路李乡党委高度重视、迅速行动，立即召开党委会、班子会，成立了由乡党委书记任组长的创先争优活动领导小组，研究部署创先争优活动，制定创先争优规划，把创先争优工作列入全乡工作重要议事日程。抽调精干得力人员充实活动办公室，研究制定《大路李乡关于在机关党组织和党员中深入开
展创先争优活动的实施方案》，认真部署各级党组织、各活动阶段的任务及重点，落实岗位责任。召开全乡创先争优活动动员大会，进一步明确了班子成员帮扶指导的工作职责，以创先争优活动推动全乡工作的开展。坚持领导带头、率先垂范，坚持领导班子成员带头学习宣讲，党委书记带头给党员上辅导课，找党员谈心，谈体会，不断提高党员的政治素质和业务素质。坚持班子成员带头调查研究，深入基层与党员座谈，深入田间与人民群众交心，向老百姓虚心请教，研究处理工作中存在的新问题，解决新矛盾。
二、营造氛围，注重宣传，确保创先争优活动扎实深入
按照创先争优活动的安排部署，全乡各单位根据自身实际情况和党员的岗位特点，本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，浓厚氛围、强化宣传，对创先争优活动进行了大张旗鼓的宣传。全乡共召开全体党员大会5次，设立创先争优活动栏17处，悬挂宣传横幅20幅，张贴宣传标语220条，营造了浓厚氛围。并按时编写简讯上报，反馈活动动态，推介先进典型，起到了以点带面的作用。全乡各级党组织和全体党员干部签订了创先争优活动承诺书；开展了“庆七˙一”文明服务周活动，组织全体党员重温入党誓词，在全体干部职工大会上庄严承诺，在自己的工作岗位上履行职责，服务人民，接受人民群众的监督和检查；组织机关党员干部进行唱革命歌曲比赛，促进
了创先争优活动深入人心，使广大党员又一次受到深刻的党性教育，进一步在全乡范围内营造了创先争优活动的浓厚氛围。
三、突出主题，创新载体，为创先争优活动注入活力 为深化创先争优活动持续开展，大路李乡党委紧紧围绕“做科学发展先锋队、当大路李崛起排头兵”这一主题，紧扣“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”这一目标，创新载体，强化措施，积极促进创先争优活动的深层次开展。
乡机关全体党员干部以“千名干部下乡驻村帮扶”活动为抓手，着力为基层、为群众解难题、办实事，用实际行动积极创先争优，为基层，为群众解决了一批实际问题。“环境卫生整治”工作成效突出。每周一、周四，不管是高温日晒，还是风吹雨淋，乡领导班子成员带头打扫卫生，机关党员干部也都毫无怨言地到规定地点进行卫生打扫，全乡环境整治工作取得了阶段性成绩，在全县的“环境卫生整治”工作评比中，大路李乡多次得到县委县政府主要领导表扬。在创先争优活动中，针对群众致富增收愿望比较迫切的情况，大路李乡党委结合全乡工作实际，开展了“调种植、活养殖、争做新农村建设标兵”的活动，号召广大党员积极行动，发挥自身一技之长，争当致富、带富能手，致富帮扶活动有声有色。在创先争优活动中，干部职工把定点扶贫落到实处，在全乡迅速掀起了活动高潮。朱里桥村党支部充分
利用“4＋2”工作法，发挥党员模范带头作用，村支部书记李文献，致富不忘乡邻，带动群众搞起了蔬菜大棚种植，动员群众200多户，占地近1000亩。栗庄村支部委员、村委文书张长印，自己靠养殖蛋鸡致了富，并把自己掌握的养殖技术无私传授给同村的适龄青年，带领大家共同发展蛋鸡养殖，使栗庄村成了远近闻名的养殖专业村。目前，全村规模蛋鸡养殖户达到了26家，年产蛋近200万枚，全村群众人均年增收300元。同时，也带动了周边村委种植业、养殖业的发展，大胡村、肖里王村、肖里侯村发展成为全乡的生猪养殖专业村，谢堂村发展成为蘑菇养殖专业村，北聂村、南聂村发展为“丰水梨”种植村，规模达200亩。
四、弘扬典型，加强学习，增强创先争优活动宗旨意识 我乡在全体党员干部中深入开展了向李宪忠、李新枝、赵晓燕等优秀共产党员学习的活动，大力弘扬英模精神，教育和引导党员干部进一步增强宗旨意识，切实转变作风，认真履行为全乡发展服务、为基层服务、为群众服务的各项职责，在依法行政、文明服务、勤政廉政等方面积极主动的做好各项工作，在全体党员干部中开展比、学、赶、帮、超活动，深化了创先争优活动，增强了党员干部的凝聚力和战斗力，促进了全乡经济社会事业健康发展。
我乡认真组织广大党员干部广泛学习《胡锦涛在中共中央政治局第二十一次集体学习时的讲话》、《李源潮在县（市、区）创先争优活动座谈会上的讲话》、党的十七届五中全会公报等讲话和会议精神，提高思想，统一认识，进一步积聚工作动力，夯实工作基础，促进全乡各项工作全面进步，用创先争优活动推动全乡工作。通过创先争优学习活动，争创学习型党组织、争当学习型党员，进一步激发广大党员干部以及入党积极分子的工作热情，他们积极参与到创争活动中来，积极投入创先争优工作中去，从自身做起、从小事做起，讲文明、树新风，确保了全乡长期处于一种健康、积极、文明、民主的工作、生活氛围中。
五、深化认识，强化措施，推进活动质量不断提升 为了更好的以创先争优活动为载体，用突出的成果迎接建党90周年，迎接党的十八大召开，我们要进一步贯彻落实上级组织部门的指示精神，进一步深化认识，统一思想，加强领导，强化措施，把创先争优活动不断推向前进。
1、不断提高认识，加强领导。积极号召乡机关和各单位党组织及党员认真开展争先创优活动，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员干部的骨干带头作用。在实际工作中，注重抓两头、带中间，促进活动平衡开展，把创先争优活动前后的工作衔接起来、贯穿起来，增强活动的可操作性和实效性，努力争创“五好”党委。
2、不断强化宣传，营造氛围。继续巩固宣传阵地，积
极向县委创先争优活动办、新闻媒体投稿和报送信息。总结经验，培养和挖掘典型事例，积极向外推介，为活动深入开展提供有力的舆论支撑。
3、不断自查自纠，及时整改。结合全乡创先争优活动实际，积极开展以“八查”为主要内容的自查自纠，即：查认识、查机构、查经费、查载体、查宣传、查承诺、查结合、查实效。同时，加大对部门基层站所各村党支部的督导力度，定期不定期地进行督查指导，以求实效。
4、继续精心组织，抓好点评。参与创先争优活动的所有组织和党员都列为点评对象，党员由党组书记点评。内容主要包括：社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点和难点问题解决情况等方面，围绕“五好”、“五带头”的要求，对每位党员的德、能、勤、绩作出评价，对存在的问题进行批评、指正。
5、继续统筹兼顾，协调推进。以创先争优活动为契机，有机结合我乡当前的重点工作，增强党员干部的事业心、责任心，使之爱岗敬业，勤奋工作，努力提高业务水平和能力。把工作干好、干实，取得工作实效，争当优秀共产党员。实现大路李乡跨越式发展。
中共大路李乡委员会
党建工作交流会上交流发言 第7篇
各位领导、同志们：今天的会议，既是总结表彰会，也是工作交换会，更是工作部署会。下面，我就年初以来的党建工作作扼要总结，安排部署下半年的党建工作。
1、认真总结过去工作，理性看待存在不足和差距 ?
总结 1 年来的党建工作，我们全面实行党建固根强基提升工程，推动党建工作融会发展年，明确提出“坚持 1 条主线、打造两个中心、建设两个基地”工作思路，承受了新冠肺炎疫情的考验，历经了煤炭市场的多变，深化了企业机制体制改革，推动了民生工程建设，始终体现了党对企业的领导，始终彰显了党要管党从严治党，始终坚持了正确了改革发展方向，始终做到了党建工作与安全生产经营稳定中心大局深度融会，始终发挥了党委领导作用、党支部战役堡垒作用和党员先锋模范作用。主要体现在：
(1)党的领导作用充分发挥。1 是提高政治站位，推动思想政治建设。深入学习领会____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 109 大精神，明确中心组学习主题，扎实展开“不忘初心、牢记使命”主题教育，各级党员干部遭到深入党性教育;2 是坚持党委会前置程序，增进民主决策。出台党委议事规则，严格履行党委研究讨论是董事会、总经理办公会决策重大问题的前置程序，严格落实“3 重 1 大”议事规则，做到规范决策，民主决策和科学决策;3 是坚持深度融会，兼顾推动党建工作。坚持党建工作与行政工作同安排、同部署和同考核，在党委工作要点的基础上，分项制定宣扬思想文化、安全文化建设、意识形态、稳定、政研等党建重点工作要点，各单位党组织结合实际抓好落实;4 是积极实行社会责任，协同市环保局抓好蜂桶乡精准扶贫，配合 X 团体抓好大雄村定点帮扶，大雄村通过全省脱贫攻坚
考核验收，遭到省委、省政府的表彰。
(2)党建固本强基提升有力。1 是依照 X 团体党委党建固本强基提升工程要求，推动政治引领铸魂、组织建设强基、细胞强健固本、服务职工创先、廉洁细胞正风 5 大工程，推动党支部标准工作法，党建阵地设施完善，党建制度不断完善，党建工作不断规范，党建氛围日渐浓厚;2 是依照党建工作融会发展年要求，推动“政治领航、铸魂聚力、正风肃纪、素质提升、固本强基、特点亮点、群团暖心”7大工程，“3 会 1 课”“党员活动日”等常态展开，重新修订完善党建思想政治工作比赛考评、安全文化建设比赛考评等办法和细则，严格考核赏罚。
(3)机制体制改革全面深化。1 是全面深化干部人事改革。依照党管干部和党管人材原则，修订中层领导干部提拔任用动议、民主推荐、考察工作、讨论决定、任职管理 5 个办法，制定中层领导干部提拔任用工作监督检查和责任追究办法，生产矿井配备电机副矿长，2级单位和机关部门逐渐配备助理，建立中层干部从提拔任用、监督管理、考核评价的管理体系，公司党政纪领导带队对 2 级单位班子和班子成员进行考评。深化干部提拔任用和考评，制定机关部门科级干部提拔任用、年轻干部上挂下派锻炼、后备干部培养管理、青年英才培养、2 级单位科级干部任职备案、考核评价等工作制度，对 2 级单位财务、劳资等部门负责人实行任期交换。深化技能人材培养，制定技师评聘管理办法和员工学历提升实行方案，对公司全部专业技术人员进行考核并进行考核嘉奖;2 是全面深化经营模式变革。对 X 公司等内部承包经营，成立会计服务中心，实行财务科长委派，完成大集体企业改制，协同地方党委政府移交企业办社会职能，成立 X 公司，启动 X 合作协议，启动 X 建设并与京东签订租用协议，依托 X 中心注
册成立职业培训学校，展开职业教育和学历教育。
(4)党风廉洁建设延续加强。严格落实党委主体责任和纪委监督责任。1 是召开党建暨党风廉洁建设工作会，把党风廉洁纳入党建目标责任书，印发党委主体责任清单和纪委监督责任清单，组织签订党风廉洁建设目标责任书，展开纪检监察工作调研;2 是积极抓好省委第 X 巡查组对 X 团体巡查反馈意见和 X 团体党委风格督导组对 X 公司督导反馈意见的整改落实，获得阶段性整治成效;3 是大力整治情势主义和官僚主义，规范公司领导下基层接待，出台线索集中管理和集体排查究法，展开 6 费管理效能监察，专项整治酒后驾驶机动车行动;4 是展开“廉洁企业”和“廉洁细胞”创建，表彰 X 个廉洁企业创建示范单位;5 是展开安全生产领域情势主义官僚主义思想风格大整理活动，开好专题民主生活会，展开安全思想风格大家谈，展开安全管理风格专项督导。
(5)宣扬思想工作凝心聚力。切实发挥引领思想凝聚人心作用。1 是明确党委班子和党委部门意识形态工作责任制;2 是制定新闻宣扬工作管理办法，成立新闻宣扬中心，对 X 网改版升级，抓好微信平台建设，围绕安全生产、经营管理、科技创新、信访稳定、改革转型和战疫保供、劳模先进等展开重点宣扬;3 是深入展开情势任务教育，印发情势任务宣扬方案，组成两个宣讲组到生产单位宣讲;4 是抓好政研工作，将职工思想政治工作研究会更名为党建思想政治工作研究会，调剂机构和人员，表彰先进，明确政研工作计划。
(6)安全文化建设氛围浓厚。1 是召开安全文化建设推动会和工作会，编印安全文化建设手册，打造好井下安全广播等安全文化阵地，展开丰富多彩安全文化活动;2 是修订安全文化建设比赛考评办法，把干部安全风格纪律作为单项纳入，与安全生产责任制合并考核，每季度依照 X 个考评项目检查考评，相干单位也立足区队、车间展开安全文化建设比赛;3 是展开“学法规、抓落实、强管理”活动，举行“学法规、抓落实、强管理”安全比赛;4 是在第 X 个全国安全生产月期间，组织党员干部职工参加全国安全知识网络比赛暨全省安全生产清单制管理知识大闯关活动，参加 X 团体在“X 青年”微信公众号举行的安全生产知识网络答题比赛，我们也举行安全微视频征集和展播，还通过公司微信公众号举行安全生产知识网络答题比赛，目前有X 名员工参与 X 次网上答题。
(7)群团组织积极主动作为。坚持党建带群建，全心全意依托职工办企业，群团组织围绕企业党政中心大局主动作为。1 是工会组织推动民主管理，坚持职代会制度，组织好班组标准化建设、“5小”“安康杯”比赛等工作，召开群监工作座谈会和群监工作表彰会，建立工会网上平台和职工维权服务中心，建立困难帮扶机制，抓好群监协管，推行职工创新创效项目化管理，考核评价各单位劳模(技师)创新工作室，召开劳模(技师)创新工作现场会，保护职工大众合法权益和企业发展利益;2 是公司团委积极应用智慧团建，召开团青工作会和表彰会，表彰青年先进，推行团青工作项目化管理，引导青年参与志愿服务。
(8)矿区和谐稳定得到巩固。1 是把职工大众身体健康和生命安全放在第 1 位，做到了疫情防控和安全生产两手抓、两手硬，在战疫保供同时实现“无疫矿区”目标;2 是推动文明建设，成立文明创建办，启动省级最好文明单位创建，成立职工志愿服务队，积极展开志愿服务;3 是围绕司法重整和债务重组、棚改工程、“3 供 1 业”移交、退休人员社会化管理等重要工作抓好信访稳定，妥善解决历史遗留问题，积极回应职工大众诉求;4 是把宏扬正气、建立新风作为企业发
展环境建设和治安保卫工作的重心，展开打击偷盗矿山工业器材专项整治，保护正常秩序。
认真总结年初以来的党建工作，面对各种困难，各级党组织、全部党员干部职工在各自的岗位上做了大量艰苦细致、扎实有效的工作，各项工作稳步推动，生动诠释了好日子都是干出来的、幸福都是奋斗出来的。在肯定工作的同时，我们也要苏醒地看到存在的差距和不足：1 是党建工作制度体系仍需优化完善。对比新情势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题;2 是工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强;3 是改革发展任务沉重。机制体制改革有待继续深化，司法重整、民生工程、改革变革等带来的不稳定因素增多，稳定压力变大。
2、围绕全年目标任务，全力以赴抓好下半年工作 ?
今年，是 X 团体党委确立的“化解债务危机、推动转型升级、打好安全翻身仗、实现高质量发展”的克难攻坚突破年，围绕公司党委“党建工作融会发展年”要求和公司“坚持 1 条主线，打造两个中心，建设两个基地”工作思路，各级党组织和全部党员干部必须积极行动起来，把完玉成年目标任务作为政治责任和自觉担当，将上级决策部署与实际工作相结合，调动 1 切有益因素和积极因素，克服各种困难和挑战，以高质量的党建工作成效为完玉成年各项目标任务提供强有力的组织保障。
(1)强化政治建设，坚持统揽全局。深入认识和正确掌控全面从严治党的深入内涵，切实建立政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识 4 个意识，坚定贯彻党和国家的线路方针政策，认真落实 X 公司
党委安排部署。1 是党组织书纪要实行党建工作第 1 责任人职责，聚焦主责主业，把党建作为主业和首责抓实抓好，抓班子、带队伍，切实发挥领导核心和把方向、管大局、保落实的作用;2 是坚持党委会前置程序，“3 重 1 大”必须民主决策，确保公司党委决策部署和本单位党政决策部署得到根本性的贯彻落实;3 是通过党委会、座谈会等方式，总结分析上半年各项工作的得失和教训，安排部署好下半年工作;4 是各级党组织要守土有责、守土尽责、守土负责，抓好组织本身建设，选好配强党务干部，把本身建设成为党员思想教育的主阵地、职工大众协力攻坚的的主战场。
(2)引领思想舆论，抓好意识形态。1 是重点抓好党员干部中心组学习、党员“党员活动日”学习、职工安全政治学习，纳入半党建比赛考评;2 是延续展开情势任务教育，引导各级党员干部职工保持艰苦奋斗和勤奋务实的风格，理解和支持企业为改革发展而采取的各项举措，把思想政治工作做细、做实、做准，营建齐心协力达目标的良好氛围;3 是抓好公司内部宣扬资源的整合，重点建设好 X 网和微信公众号，牢牢围绕公司下半年工作目标和各阶段工作重点组织宣扬，把思想和行动引导到完成目标指标上来;4 是抓好政研工作，以党建工作与中心工作深度融会为重点课题，抓好职工思想政治工作理论学习、职工思想政治工作和精神文明建设创新发展等方面的研究，探索党建工作新思想、新措施、新作为，组织撰写高质量政研成果;5 是要落实好意识形态工作职责，抓好意识形态工作的研判分析和兼顾实行，成心识引导职工思想和舆论导向，把问题苗头消除在萌芽状态。
(3)坚持 6 个融会，做到同频共振。深入领会和贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，认真贯彻“两个 1 以贯
之”核心要义，依照公司党委今年“党建工作融会发展年”要求，做到党建目标与企业目标、党内规章与企业制度、党组织设置与企业行政机构建立、党建工作理念与企业文化发展、党建工作重心与企业安全生产经营稳定中心、党建工作优势与企业深化改革 6 个深度融会，大力推动党建“政治领航、铸魂聚力、正风肃纪、素质提升、固本强基、特点亮点、群团暖心”7 大工程，在深度融会实践中彰显党建工作生产力、党组织战役力和党员引领。在深度契合与融入中，首创党建和企业发展共赢的局面，构成 X 党建工作的亮点与品牌，推动企业实现高质量发展。
(4)落实两个责任，严肃风格纪律。1 是延续抓好巡查和督导反馈问题整改;2 是延续抓好廉洁企业和廉洁细胞创建，把创建工作打造成为 X 公司党建工作品牌项目;3 是公司出台商务接待费用报销补充规定，各单位要对比抓好落实;4 是抓好第 X 个党风廉洁宣扬教育月活动;5 是抓好应收账款清收和 6 项费用管理效能监察，立项的效能监察项目要及时总结申报;6 是把纪律和规矩挺在前面，整治工资分配等职工大众身旁的不正之风和腐败问题，构建党务部门职能监督、党支部平常监督、党员民主监督的党内监督体系，源头预防背纪背法行动;7 是结合安全思想风格大整理、大讨论和大转变活动，加大风格督导力度和抽查频次，发现问题严肃处理。
(5)发挥群团优势，打造和谐矿区。1 是把群团工作纳入党建整体部署，支持群团组织围绕中心展开工作，发挥好群团组织桥梁纽带作用;2 是围绕下半年安全生产安排部署，展开小型化、文娱化、趣味化的大众文体活动，舒缓职工紧张情绪;3 是积极展开大众性安全监督活动，突动身挥群监员、职工代表、青安岗员在现场的监督作用，引导协管员展开好安全帮教和亲情温暖;4 是积极展开大众性技术创
新活动，发布“5 小”成果，围绕降本增效展开技术攻关和公道化建设;5 是团青组织要围绕扭亏脱困目标展开青年成长成才、技能互助、降本增效等青字号活动，服务青年;6 是做好矿区困难帮扶，力所能及帮助困难群体争取上级帮扶政策，对困难群体进行访问慰劳;7 是抓好信访稳定和经济保卫，严格落实信访稳定首问责任制和区域包保责任制，加强职工思想动态分析，做好 1 人 1 事思想政治工作;8 是抓好文明创建，抓好与社区对接，组织职工志愿服务队展开志愿服务，各单位要结合爱国卫生运动抓好环境卫生保护;9 是调和好与地方关系，在化解债务、棚改、退休人员社会化管理等方面争取地方支持;10是继续抓好疫情防控工作，保障职工大众身体健康。
党建交流活动 第8篇
一、创新党建活动载体的重要意义
创新党建活动载体, 是贯彻落实党的十八精神的重要举措, 是新形势、新任务对黄金企业党建工作提出的更高要求, 是构建黄金企业党建工作长效机制的重要内容, 是企业党建工作的活力之源, 更是推动企业发展的强大动力。不断推进企业党建活动创新, 可以极大地增强自身创造力、凝聚力和战斗力, 在发挥政治核心作用、服务中心工作、凝聚职工群众、推动企业科学发展等各方面都会取得显著成效。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展, 面对着不断变幻和发展的国际、国内新形势和企业改革的不断深入, 黄金企业基层党建工作在充分履行自身职责, 实现企业党建工作目标的同时, 也暴露出了许多新的问题。比如:党建活动形式花样多、内容创意少, 应对上级安排多、自主创意活动少, 学习活动多、实际效果差, 制度出台多、实际执行差等等。这些问题导致了企业党建工作质量下滑, 影响了黄金企业的思想工作。
党建工作是否有成效, 关键在于是否找到了适合的活动载体。好的工作载体, 有利于开阔思路, 提高工作实效。黄金企业党组织要自觉从本单位实际出发, 用创造性思维不断进行理念创新、活动创新、制度创新, 把基层党建的特色优势充分展示出来, 发挥出来, 这是时代的要求。
作为黄金企业基层党组织, 必须坚持党的方针, 紧紧围绕黄金生产这个中心, 把党建工作与中心工作紧密渗透, 互相融合。认清工作立足点, 选准工作突破口, 把握工作主线, 黄金企业党建工作就会生机勃勃, 活力无限。
二、创新党建工作载体的几项原则
要构建良好的黄金企业党建工作环境, 创新党建活动载体, 需要遵遁以下原则。
1、黄金企业的党建工作各项活动的开展应该以党员、群众为本。
党组织要积极地、尽力为党员、群众排忧解难, 要了解党员想什么, 要什么, 不能只强调奉献, 而不注意给予。要为党员、群众的发展创造条件, 要为党员、群众的个性发展创造条件。
2、开展黄金企业党建工作要选择适当的载体来表现。
黄金企业党建工作只有紧贴时代、黄金企业的新形势, 做到与时俱进, 才能增强党建工作的有效性。黄金企业各项工作的开展不是为了开展而开展, 要特别注意载体的有效选择。否则, 许多活动的开展就会起到反效果。
三、创新党建活动载体的有效做法
1、创新学习教育载体, 提升企业党员职工素质。
坚持以创建学习型党组织为抓手, 持续开展常态化的创建学习型党支部活动。在抓好对党员常规教育培训的基础上, 不断拓展新思路, 积极探索党员干部学习教育新载体, 形成比较科学完整的理论学习机制, 将严肃呆板的政治理论学习教育寓于生动灵活的形式和载体中, 增强学习教育效果。
一是采用“开放式”学习方式, 以讲促学。在企业党员职工学习教育中, 改变过去的枯燥乏味的“一人读, 众人听”的传统方式, 多采用“请进来”理论专家来企业开设报告会和主题讲座以及组织企业党员、职工“走出去”, 参加地方举办的形势、理论报告会和讲座, 充分利用好社会教育资源。党员干部听完报告或讲座后, 由党支部组织谈心得体会、说思想认识, 讲学相长, 增强学习效果。
二是采用“竞赛式”学习活动, 以赛促学。利用好“七一”、“十一”、等节日良机, 组织一些党的知识竞赛、“我为党旗增光辉”等演讲、知识问卷等多项竞赛活动, 通过这些竞赛, 调动广大党员干部学习积极性, 掀起学习理论知识、提高业务素质的热潮。促使党员干部在竞赛中受到教育, 得到提高。
三是应用“信息化”学习方式, 以新促学。通过网络传输, 构建网上党建教育平台, 开展时事政策宣传、科学理论教育, 拓展党员干部接受正面宣传与教育的空间。将学习方式由过去的集中听讲的二维方式, 转变有选择地收看所需内容的视觉三维方式, 增强了学习的形象性和趣味性。学习内容由过去单层次的文件变为多层次的图文并茂的资料, 使党员在主动寻求新的视觉内容过程中, 潜移默化地接受教育。
2、创新党员管理载体, 完善党建工作体系。
(1) 全面实施“一把手”工程。在企业各级党组织的负责人的配备中, 坚决按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定, 严格实行“一岗双责”制, 强化各级主要负责人党建工作第一责任人的意识, 以党建为龙头, 紧密围绕行政中心工作, 做到党务工作和企业生产、管理工作同步安排、同步开展、同步督查、同步总结, 确保党建各项工作任务落实于日常工作之中。
(2) 实现党员管理信息化。一是实施网络化民主管理, 推行党员网上发展公示制、党员网上评议制、干部提拔网上公示制、领导干部参加组织生活网上公示制、网上民主生活会等等, 充分借助网络技术, 发挥党员的主体作用, 落实企业党员干部的知情权、参与权、选择权和监督权, 切实推动党内民主的建设;二是利用网络资源, 创建黄金企业党组织信息化管理系统, 纳入并能及时更新企业党组织机构和党员个人全部信息, 完善企业党建管理, 大大提高企业党建工作质量与效率;三是加快企业党政信息报送和服务系统建设。利用网络化传输服务做好上情下达、下情上传, 报送各种业务信息 (包括文字、图片、音频和视频等信息) 等, 同时对信息进行加工、综合、分析和处理, 实现对各部门、各分支机构信息资源有针对性的整合和资源共享, 初步实现黄金企业党建工作信息化建设。
3、创新党建活动载体, 增添党员参与兴趣。
(1) 坚持开展经常性“争先创优”和“文明单位”创建活动。坚持做强“争创先进党支部、争当优秀党员”和创建省级、国家级“文明单位这些有效活动载体。始终把这些创建活动作为加强企业党的建设和党员教育管理以及提高企业党组织凝聚力、号召力和战斗力的根本举措, 在实践中不断提升认识, 充实内容, 培育典型, 完善标准。通过定期考核, 表彰先进, 鞭策落后, 形成“争先创优”的良好局面。
(2) 广泛开展职工业务能力提升活动。
开展岗位比武活动。有计划地对员工进行业务技能的培训。特别是让党员踊跃充当“技改的先锋、业务的骨干、工作的榜样、群众的朋友”。
组织青年员工开展不同主题“论坛”、“沙龙”等活动。如:“需要黄金企业为你做什么”、“我拿什么奉献给企业”、“什么样的员工最美?”、“如何改善员工的工作条件”、“怎样改进黄金企业思想政治工作”等等。不同年龄段、不同工作领域的员工可以在开展论坛活动中积极结合自身的工作实践, 交流思想, 从而达到统一认识, 提高整体思想道德素质的目的。
四、创新服务经济载体, 拓展党建工作领域。
把“提高工作效能、增强服务功能”做为拓展党建工作范畴的切入点, 突出三个“服务好”。
1、领导服务好基层。
建立和实施企业领导班子联系基层制度、工作调研制度, 开展经常性的调研活动, 及时掌握基层实际状况, 帮助基层和一般干部解决思想、工作和生活困难, 保证党的路线、方针、政策和上级的决定、决议在基层的全面贯彻落实。
2、党组织服务好职工。
健全群众利益表达和利益协调机制, 拓宽新形势下党员干部服务群众、凝聚人心的途径和方法。如:坚持谈心制度, 即领导班子成员之间、领导班子成员与普通党员干部之间、党员同群众之间广泛开展谈心;为职工多提供学习教育的机会和实现价值的舞台。利用开展主题教育活动、组织职工培训、走访慰问老职工和一线职工、评优创先等多种形式, 为职工提供思想、工作、生活等多方面的服务, 提供思想素质、综合能力提升的平台, 收到了启发觉悟、提高素质、凝聚人心的良好效果。
3、党建工作服务好中心。
正确处理党务工作与生产管理工作的关系, 找准结合点, 把党务工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心, 目标上同向, 任务上同担”。利用多种载体, 开展各种争优创先、岗位练兵等活动, 鼓励职工学科学, 用科学, 熟练生产管理程序, 增强党员干部业务能力, 提高工作质量与效率。
总之, 在新形势下, 如何创新黄金企业党建活动载体, 提高黄金企业党建工作实效, 是一个内涵非常丰富的课题, 也是新时期黄金企业党建工作探讨的一个重要内容, 还有待我们在实践中不断的摸索、提炼和总结。
摘要：企业党建活动创新是企业党组织应对时代变革、实现科学发展的必由之路和必然选择, , 是贯彻落实党的十八精神的重要举措, 是新形势、新任务对黄金企业党建工作提出的更高要求, 是构建黄金企业党建工作长效机制的重要内容, 更是推动企业发展的强大动力。本文以党的十八大精神为指导, 深入阐述了在新形势下黄金企业创新党建活动载体的意义, 指出了新形势下黄金企业党建工作还存在着许多不足之处, 对黄金企业党建活动创新的原则做了一般性理论分析, 对黄金企业党建活动创新的有效做法提出了一些自己的见解, 做了较为系统的分析研究。
关键词：企业,党建,创新,载体
参考文献
《创新党建工作载体打造党建工作品牌》张志纯《企业文化》2012.2
《浅谈新时期国企党建工作》程伊杰《时代报告》2011.8