细节是走向成功的秘诀（精选14篇）
细节是走向成功的秘诀 第1篇
细节是走向成功的秘诀：
老子说：为无为，事无事，味无味。大小多少，报怨以德。
图难于其易也，为大于其细也。
天下之难作于易，天下之大作于细。是以，圣人终不为大，故能成其大。
夫轻诺必寡信，多易必多难。是以，圣人犹难之，故终于无难。
前面一句“为无为，事无事，味无味。大小多少，报怨以德。”就是“袭常”者的外在行为特征，或者说其行为特征给人的直观感受。
其中“为无为”是总说，意思是虽然有所行为，但是却“无为”，就是在可见的行为中，并没有自己的主观意愿。原因就是一切顺应大道。
“事无事，味无味。大小多少，报怨以德。”都是对“为无为”的细说，或者说是例子。其中“大小多少，报怨以德。”最能说明问题，“报怨以德”与“以德报怨”是两回事，这里面这个德，是顺应自然的意思。
现实中，人们总是冤冤相报的很大的原因，就在于“报怨”的一方，所使用的方法，具体的说就是在“大小多少”上拿捏失当造成的。通常来说，都是因为“心使气”而抱怨过当，简单的说就是多了，大了，使对方因为蒙受过多的损失，而产生怨愤。
但是，老子说“和大怨，必有余怨，焉可以为善?”意思是说，一味的，人为的去消除怨愤，也就是说少了，小了，那也是做不到的。
所以，还是那句话，人只有收敛自己的主观意愿，心怀敬畏的在圆心上，不偏不倚，才能占据主动，才能行为得当。而这个得当就是老子下面说的“图难于其易也，为大于其细也。”
这个过程，用我们今天的话说就是，只有敬畏才能看到细节。而从细节入手，从细节出发正是通向一切成功的快速路。原因就是“天下之难作于易，天下之大作于细”
或许有人会发现一个矛盾，我们刚刚说过，作为领导者要与细节保持一定的距离，不要产生“把细节当本质的错觉”，这里又说要关注细节，要“图难于其易也，为大于其细也。”这岂不是很矛盾。
其实一点都不矛盾，因为不仅在同一时间里，我们可能会碰到多个人或物，而每一个人或物，又都有自己的细节;即便是在同一个事物的发展过程，细节也是联系的，或者说一个事物发展变化的全过程，就是由一串联系的细节构成的。所以，对细节的发现与关注的过程，也是一个贯彻始终的联系过程。
所以，人不能执着于某一个细节之中，否则就会错过对其他细节的把握，要能够迅速的回到原点上的道理。
只有，这样才能保持灵动，保持对细节的关注与把握能力，始终沿着细节走向成功，所以老子说“圣人终不为大，故能成其大。”
普通人做事因为总是有为于“大”，在没有做之前，就预先设定一个非常高远宏大的目标，因此所谓的“易”和“细”自然就会显得渺小了。换句话说，就是对细节不能产生敬畏之心。
反之，只有“知常”的人，才能够因为明白大道的不可违，而能够见“细”如大，见微如著，见“易”如难，才能对细节产生敬畏之心，才能“临事而惧”，才能真正而顺于道。因为“知常容”的那个“容”字，是“玄同”的外在表现，而在玄同之人的眼中，大和小是一样的，所以即使是小事，也会竭尽所能的把它做好。
只有能够“袭常”的人，才能够将这种因为敬畏，而见“细”如大，见微如著，见“易”如难的过程持续下去，连续起来。
所以，“圣人终不为大”，并不是故意“终不为大”，而是因为顺道而为，内不以“大”为待，外不待其“大”而为。
“故能成其大”则是普通人所见的结果。只是因为普通人不能见于小，只能见于大，所以有“为无为”，而“能成其大”的惊讶。
后面的“轻诺”和“多易”都是不见“细”之大，不见“易”之难的表现，其根源都是缺乏对大道的敬畏，缺乏由此而来的“啬”的谨慎。一言而蔽之，就是在行为上有为而悖道，或者观念上欲以己代道。
之所以敢于轻诺，显然是认为承诺的内容，容易兑现;之所以会“多易”显然是认为自己的能力，远胜于当前的需要。所以，看似轻易，轻细，没把小事放在眼里，其实都是在“为大”。
所以，老子说“是以，圣人犹难之，故终于无难。”知常明道的圣人，因为能够见到小的重要，而对一切承诺，对一切事情，都会感到有所困难，不敢懈怠，所以才能始终没有任何困难和烦恼。用今天的话说就是，成功源于不失敬畏之心。一旦人失去敬畏之心，就会“轻诺”，就会“多易”，就会错过“小”而面对“大”，错过容易而面对麻烦。
成就大事业要从细节着手：
爱默生说：“只有肤浅的人相信运气，坚强的人相信凡事有果必有因，一切事物皆有规则。”要想怎么收获，先想怎么行动，这比坐等好运从天而降可靠多了。
一般来说，但凡在世界上取得成就的人，往往不是那些幸运之神的宠儿，反倒是那些“没有机会”的苦孩子。因为，“没有机会”永远是弱者的推托之辞，但凡卓越人士，都是命运的指挥者。
很多失败者都认为，他们之所以失败，是因为不能得到别人所具有的机会，没有人帮助他们，没有人提拔他们。他们会对你说，好的位置已经人满了，高等的职位已被抢走了，一切好的机会都已为他人捷足先登，所以他们毫无机会了。
但有骨气的人却不会推托。他们只是努力工作，他们不哀叹埋怨。他们只是迈步向前，不等待别人的援助。他们依靠的是自己。
亚历山大在打了一次胜仗之后，有人在问他，假如有机会，想不想把第二座城堡攻下来。“什么?”亚历山大怒吼起来，“机会?我从不等待机会，我会去制造机会!”
世界上需要而缺少的，正是那些能够制造机会并牢牢把握机遇的人!如果在你现在所处的地位中，或者已经满员了，但在较高的地位上，却总会有空缺。比如，很多人都失业，但在每所高等职业学校或职业介绍所所在地的门口，却总挂上招聘的广告。世界上每时每处都在寻找受过较好职业训练的管理者。高额的薪水、优厚的待遇，在等候着有能力并能够成功的青年人去获取。
我们往往只想摘取远处的玫瑰，反而将近在脚下的花草踏坏。千里之行，始于足下，要懂的成就大事业要从小处着手。
每个人，只要有抓得住当前机会的能力，有为目标而奋斗的精神，都有获得巨大的成功的可能。你应该牢记，你的出路就在你自己脚下。在你以为出路是在别的地方或别人身上时，你是要失败的。你的机会就包裹在你的人格中。
你成功的可能性，就在你自己的生命中，就像未来的参天大树的种子隐伏在野草灌木丛中一样。
在一个陋巷中出生的孩子，可以成为法官和律师：穷孩子可以成为商界巨子，成为大银行家、大企业家;铁路员工可以成为铁路局长。
无论什么时候，我们都应该相信自己，相信自己有能力改变命运，去开创属于自己的明天。如果一个年轻人相信运气会从天而降，他就会不断地拒绝各种机会，因为那些机会都不够好，他不屑从基层起步。我们可以想象，不久人们便懒得给他任何机会了，他一生很可能就这样耗费掉了。
真正想成功的人，会把运气撇在一边，抓住机会，不放过任何可能让他成功的机会。他不会等待运气护送他走向成功，而会努力换取更多成功的机会。他可能会因为经验不足、判断失误而犯错，但是只要肯从错误中学习，等他逐渐成熟后，就会成功。
很多人成功时，总是谦逊地说：“运气真好。”但我们应该知道，经验与判断力才是他们的利器。坐等运气的人，往往以空虚或灾难临头收场。他们也许会在偶然的一个机会里暴富，但这种繁华很容易变成过眼云烟。
要想做成功人士，至少需要具备以下条件：
其1，方向
事实上，许多人是经过挫折之后，才找到自己的方向的。美国画家惠斯勒最初想做军人，后来因为他化学不及格，从军官学校退学后，改行做了画家：司各特原想做诗人，但他的诗比不上拜伦，于是他就改写小说。
其2，想象力
伟大的人生从憧憬开始，憧憬自己要做什么或要成为什么。南丁格尔的梦想是要做护士，爱迪生的梦想是做发明家。这些人都为自己设计出明确的前途，把它作为目标，勇往直前。
19世纪的英国诗人济慈幼年就成为孤儿，一生贫困，备受文艺批评家抨击，恋爱失败，身染痨病，26岁即去世。济慈一生潦倒不堪，却从不受环境的支配。他在少年时代读到斯宾塞的《仙后》之后，就肯定自己也注定要成为诗人，从此，他一生致力于这个目标，成为一位名垂青史的大诗人。有一次，他很自信地说：“我想，我死后可以跻身于英国诗人之列。”
其3，勇气
一个人真有个性，有信心，就会有勇气。大音乐家华格纳虽然遭受同时代人的批评攻击，但他对自己的作品有信心，终于征服了世人。黄热病流传许多世纪，死的人无法计算，但是一小批医药人员相信可以征服它，在古巴埋头研究，终告胜利。达尔文在一个英国小园中工作，有时成功，有时失败，但他锲而不舍，因为他自信己经找到进化论的线索，结果终得成功。
想象力、方向、勇气，即使是稍微运用，也能产生很可观的结果。如果一个人一心想发财，他可能会遭受无情打击：如果他一心想享乐，他可能会自讨苦吃。但是如果他所想的是有所建树，他就可以利用人生的一切机遇。
细节是走向成功的秘诀 第2篇
1、要养成必要的好习惯。一个人好的习惯能成就一个人的事业。身边任何的举动加以注意逐步养成，这会对生活工作带来意外的帮助。
2、设立目标并为目标列出计划。我们要把自己的目标要当做誓言来对待，在日常承诺任务的过程中就应养成出色完成自己承诺任务的习惯，这一点非常重要。为实现目标做出计划和步骤，这样可以更有效的工作，能清晰的知道工作的进度，使目标更明确。
3、不要过多的依赖于经验。很多时候经验是靠不住的，在今天这个变化多端的世界，创业从这开始做决策或是对市场进行分析的时候如果单凭过去的经验的话，那是十分危险的！有时候过去的失败和成功的经验会按思想的惯性把自己带向泥沼。
4、讲诚信创业者立足之本。作为一种特殊的资本形态，诚信日益成为企业的立足之本与发展源泉。创业者品质决定着企业的市场声誉和发展空间。不守“诚信”或可“赢一时之利”，但必然“失长久之利”。反之，则能以良好口碑带来滚滚财源，使创业渐入佳境。
5、创业者要有成功的欲望。成功的开始不过就是一个想法，一个强烈成功的想法，是奋斗拼搏的动力，没有破釜沉舟不留后路的意识，是不可能发挥自己的潜能的。不怕任何艰险，能乘风破浪，就是有必胜的信念和主客观的强力要求。
6、和志同道合的积极者做朋友。取得成功的人的指引那样的话会少走弯路，面对困难和超出自己能力的事，需要有智囊组的指引或朋友的支持等。否则会处处碰壁，破财伤力，贻误商机。有时候哪怕是一句鼓励的话也是相当受益。
7、要遵循客观规律不要信之说。有许多人运气，把一切不顺看成是运气不好，机会是有的，好运气是自己努力的结果。处理问题时事实求实的对待，因为真理是事实的规律总结，而不是在一些无关的假设中困惑，还是多一些理性少一些感性的判断。
8、创业者要有坚定意志。对创业者来说，坚定的信心和毅力就是创业的源动力。要对自己有信心，对未来有信心，特别是遭遇坎坷和困难的时候，要坚信自己能战胜一切困难，想出办法立即行动，不要停留在遐想、憧憬和顾虑之中！
9、短暂的失败是巨大的财富。失败的结果或许令人难堪，却是取之不尽的活教材，在失败过程中所累积的努力与经验，都是缔造下一次成功的宝贵基矗成功需要经验积累，创业的过程就是在不断的失败中跌打滚爬。只有在失败中不断积累经验财富、不断前行，才有可能到达成功彼岸。
10、良好的交际能力是创业成功的加速器。在当今提倡合作双赢的时代，过去那种单枪匹马的创业方式已越来越不适应时代需求。扩大社交圈，通过朋友掌握更多信息、寻求更大发展，日益成为成功创业的捷径。
细节是走向成功的秘诀 第3篇
A:一是华为在100G实现巨大技术突破:华为凭借着在10G/40G时代积累的高速传送技术以及OTN技术, 解决了100G技术的最大的两个难题:性能 (即传送距离) 和效率 (即管道智能化) , 彻底扫清了让100G实现规模商用的障碍, 使得中国技术真正引领了100G行业的发展。
二是性能问题的攻克:华为先后发布了硬判决FEC、软判决FEC, 成为同时具备软硬判决技术的行业领导者, 满足不同场景即不同距离100G传送的要求, 软判决实现巨大的技术突破, 100G无电中继实现3000公里的远距传输, 直接解决了100G的性能问题。2011年始, 先后实现软硬判的商用。
进一步性能创新实现4000公里传送:在2013年初, 华为率先发布第二代软判决, 自研核心o DSP模块, 实现4000公里的无电中继传送, 再次把100G推向新的成熟阶段。2013年6月, 和欧洲领先运营商KPN国际实现第二代软判决的商用, 再次成为100G发展的里程碑。
三是效率问题的攻克:华为领导行业, 用OTN技术解决了100G大管道的效率问题。
四是OTN是新一代波分的核心技术, OTN技术让100G管道里面的业务实现自由交叉和调度, 支持OTN的100G方案如同搭设了高架桥的高速公路, 车辆能自由上下高速公路, 实现不同路口自由上下和不同高速公路之间的车辆调度。
华为十年前就意识到OTN是发展方向, 加强投入OTN技术, 成为OTN发展的倡导者、核心贡献者和主导者, 在业内率先发布了100G OTN解决方案, 一举解决了100G超大管道的效率问题。华为凭借OTN赢得了波分产业的桂冠, 技术领先赢得了市场的领先。
Q:2014年已经走过1/4, 面对最新的市场发展特点, 华为在全球市场的有哪些布局?将重点关注哪些100G新技术发展?
A:华为全球有200张100G网络, 总长度超过了20万公里, 相对于地球周长的5倍, 占据三分之一左右的份额, 除北美之外, 华为在每个区域都是100G网络建设最大的贡献者。2014年华为将全面帮助客户快速建设100G网络, 并已经和客户在研究100G网络的演进和创新。
成功的秘诀是什么？ 第4篇
首先，信任。在今天的社会中，任何一个单个的人都无法做成事情，需要集合大家的力量，需要大家团结在一起。而合作的前提是信任，没有了信任，就不可能有真正的团结和良好的合作。其实，阅历和经验越多的人可能越吃亏，因为在他们的人生经历中，自己上过当，也看过别人吃亏，负面经验积累多了，就会时时刻刻提醒自己，不要再轻易相信别人。这实际上是做事情时最可怕的一点。如果陷入这样一个恶性循环，你就会失去信任和团结带给你的力量。你防范别人，别人也会防范你，这样大家的精力和聪明才智全用在相互猜疑上去了，哪里还有心思做事呢?所以，一定要学会相信别人，包括相信欺骗过你的人。自己的胸怀是敞开的，自己的耳朵是能够倾听的，这样才能一步步地走向成功。
其次，简单。繁杂会让我们陷入不能自拔的境地。繁杂有些是来自于我们旧的习惯、旧的规则、旧的礼仪，也有一些是来自于我们对知识、技能的卖弄。多余的装饰、多余的构建、多余的想法、多余的语言都会把一件简单的事情复杂化。但从历史的角度来看，一个民族向上的时候，它总是以简单和大气为主要的风格：凡是这个民族衰败之时，从建筑、家居、服装、装饰到语言表现出来的都是繁杂和多余。把简单作为自己的世界观，作为自己做事情的指导思想，你就会在简单的过程中获得成功的力量。
成功的秘诀是态度 第5篇
李小龙的一个学生每天都和他一起跑三英里。有一天，当他们快要跑完三英里时李小龙说：“今天我们再多跑两英里吧。”他的学生已经累极，很不情愿：“再跑两英里我会累死的。”然而李小龙却说：“尽管去跑。”
这名学生很愤怒，最终却还是跑完了五英里。他精疲力尽，异常恼怒，李小龙这样对他解释：“放弃，也可能会死。如果你常常推动自己的极限，无论是在生理上或其他方面，那么你的余生将受益无穷。这种力量会渗透到你的工作、道德甚至你整个生命中。极限并不存在。虽然有停滞期，但你不能永远停留在那儿，你必须超越。如果让这样的状态击败了你，你就永远被击垮了。一个人必须不断超越自己。”
成功的秘诀是行动 第6篇
播下一个行动，你将收获一种习惯，播下一种习惯，你将收获一种性格，播下一种性格，你将收获一种成功。建功立业的秘诀就是：立即行动!只要你活着。当“当即行动”这个暗示从你的下意识心理闪现到你的有意识心理，要你去做你所应当做的事时，你就该立即行动，并坚持到底。这可使你成为一位卓越成功的人。
成功的秘诀就是“行动”。自我发动法则实际上就是一句自我激励警句：“立即行动!”
平时就要养成一种习惯：用自我激励警句“立即行动”对某些小事情做出有效的反应。这样，一旦发生了紧急事件，或者当机会自行到来时，你同样能做出强有力的反应，立即行动起来。
威尔斯是一位掌握了成功秘诀的多产作家。他力图不让任何一个想法溜掉。当他产生了一个的灵感时，他便立即把它记下来。即使是在深夜，他也会这样做。他的这个习惯十分自然，毫不费力。对他来说，这就像是你想到一个令人愉快的念头时，你就不觉地笑起来一样。
许多人都有拖延的习惯。由于这种习惯，他们可能出门误车，上班迟到，或者更重要的--失去可能更好地改变他们整个生活进程的良机。历史已经记录了有些战役的失败仅仅是由于某些人斤了采取得力的行动的良机。
有时，立即行动的决定能使你最荒诞的梦想成为现实。它给曼里.斯威兹开辟了一条道路。下面就是他的故事。
曼里喜欢打猎和钓鱼。他的美好生活的概念就是带着鱼竿和猎枪，郊游80公里在，到森林里去，在那儿劳累一两天之后，再走回来，虽然全身污泥，但他很愉快。
他对这种业余生活所感到的惟一的烦恼，就是他作为一位保险业务的推销员，花费的工作时间太多了。有一天他极不乐意地离开了他喜爱的鲈鱼湖，回到工作台。这时他产生了一种不着边际的想法：他假定有一些人住在荒野的地方，而这些人又需要保险。那么，他就能在野外开展工作。真的，曼里发现了这样一群人：他们在野外从事修建 阿拉斯加铁路的劳动，他们住在分散的工段房子里，绵延在800公里长的铁路线上。如果向这些人兜售保险单又怎样呢?
曼里在想到这个主意的那一天就制定了计划。他请教了一位旅行代理人，然后就开始打行李包。他不中断他的准备工作，以免怀疑悄悄地溜来恐吓他，要他相信他的想法可能是轻率的，可能要失败。为了使他的想法不因有缺点而被搁置下来，他立即乘船到了阿拉斯加的西沃德半岛。
曼里在铁路没线往返了好多次，人们称他为“徒步斯威兹”。他成了受这些孤独家庭所欢迎的人，他向他们推销保险单，也免费给人理发，向那些只吃罐头食品和火腿的单身汉教授烹饪术。所有的时候，他都是做自然而来的事，也是做他所想要做的事：踏遍群山，打猎，钓鱼--如他所说，“过着斯威兹式的生活!”
在寿险业务方面，有一种特殊荣誉的地位保留险那些在一年中能售出100多万美元业务的人。这叫做“百万美元圆桌英雄”。在曼里的故事中，值得注意的和令人难以相信的是，曼里前入阿拉斯加的荒野，走无人愿意走的路，还做了百万美元的事业。这一年他在这种“圆桌英雄”中取得了自己的地位。
当不着边际的“想法”出现于他的脑海中时，如果他犹豫而不用成功的秘诀，那么这些事情是一件也不会做成的。
记住自我发动的警句：“立即行动!”
“立即行动!”可以影响你各方面的生活。它能帮助你去做你所不想做而又必须做的事，同时也能帮助你，正如帮助曼里一样，一旦失去，就决不会再回来--哪怕只是打电话给你的一位伙伴，告诉他，你很敬慕他。
记住，不管你成了什么人或者你是什么人，如果你以积极的心态行事，你都能成为你想要成为的那种人。
自我发动警句“立即行动!”是一句重要的自我激励语句。请记住这句重要的自我激励语句：“立即行动!”
成功的名言警句
1、拼命去争取成功，但不要期望一定会成功。——法拉第
2、在别人藐视的事中获得成功，是一件了不起的事，因为它证明不但战胜了自己，也战胜了别人。——蒙特兰
3、最困难之时，就是我们离成功不远之日。——凯撒
4、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
5、只有具备真才实学，既了解自己的力量又善于适当而谨慎地使用自己力量的人，才能在世俗事务中获得成功。——歌德
6、成功是结果，而不是目的。——福楼拜
7、倘若A代表人生的成功，那么公式是：A=X+Y+Z。X是工作，Y是游戏，Z是保持缄默。——爱因斯坦
8、勤劳工作，诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。——松下幸之助
9、如果你要获得成功，就应当以恒心为良友，以经验为顾问，以小心为兄弟，以希望为守护者。——爱默生
10、宁在事前心力交瘁的努力，事后悠然自得;不要在事前悠然自得，而在临事时无法适从。——丘吉尔
11、没有尝试，就没有成功;唯有面对困难或危险，才会激起更高一程的决心和勇气。——纳尔逊
12、享受成果，是人生一大乐事。事前花的心血愈多，下的功夫愈大，事后获得的成果自然愈好享受起来必然也就愈快乐。——曾虚白
13、一个有学问的人就是一个善于辨别是非的人。——林雨堂
14、最有希望得成功者，并不是才干出众的人，而是那些最善于利用时机去努力开创的人。——苏格拉底
自信是成功的秘诀 第7篇
当你在做一样事情之前，你认为自己能够做到，结果就差不多，如果你自己也不确定，那不如你趁早放手的好。
别人的赞许的确能使人高兴，产生进步，但没有别人的赞许就忧心忡忡，闷闷不乐，就会失去信心。如果总是寻求别人的赞许就相当于在说：“不要相信自己，先听别人的意见如何”。发展下去就会逐步怀疑自己，越来越受到别人的支配。
自信就要培养自我赞许的观点，并不为他人的意见所左右。但是在现实生活中，却存在着一个误区。明明学校应该培养每一个学生的个性、能力，但在现实中往往把好学生固定为“听话”、“不调皮”、“懂规矩”、“老实”等一种模式，其实，许多爱学习的学生自信心反而不高，他们主要依赖于“标准答案”，“老师的肯定”，“规定的格式”。这种对别人赞许的渴望作为学习的动力，可以得到“高分”，不一定获得“高能”，这样的教育类似于一条“教学装配线”，“产品”缺少独立思考，不敢自我发展，养成一种惰性。因为按照别人的要求行为总是更为简单、稳妥，而一旦走上社会自主择业，就暴露出弊端。
培养自信心，就不要依赖别人的赞许，当你认识到自身的价值，当你决定选择一种行为，别人反对，也不要感到沮丧。因为那是一种自然现象，别人也不是啥都看得远、懂得多。
伊索寓言有一个故事：父子二人赶驴到集市去，途中听人说：“看那两个傻瓜，他们本可以舒舒服服地骑驴，却自己走路。”于是老头让儿子骑驴，自己走路。又遇到一些人说：“这儿子不孝，让老子走路他骑驴。”当老头骑上驴让儿子牵着走时，又遇到人说：“这老头身体也不错呀，让儿子在下面累着。”老头子只好让两人一起骑驴，没想到又碰到人，有人说：“看看两个懒骨头，把可怜的驴快压爬下了。”老头子与儿子只好选择抬着驴走的方法了，没想到过桥时，驴一挣扎，坠落河中淹死了。这则流传已25之久的寓言，提醒我们必须学会有主见，掌握自己的命运，因为你无法得到每一个人的认同或赞许。
按照马斯洛的需要层次论的观点，人都希望得到他人的认可与尊重，期望获得荣誉，因为这些可以令人精神上受到鼓舞。但是，人在奋斗过程中，真正有作为的事不是跟在别人后面亦步亦趋，而是需要创新。理解是具有滞后性的，如果不培养自我赞许的意识，就无法自我肯定，就坚定不了决心和信心，失败就随时“恭候”着你。
培养成功自信的7个秘诀:
1、接受自己的缺点
《自信力：对抗低潮，走出困境的29个正向法则》的作者林庆昭指出：「接受自己的缺点，活用自己的能力，其意义就是利用自己的特点来面对问题、处理问题。」事实上，我们不需要和别人比较，因为我们有比别人优秀的地方，也有不如人的地方，而大多数人会自卑的原因就在于，看到了别人的优点，却看不见自己的优点。
2、培养专业能力
专业能力是我们职场上赖以生存的能力，如果能够培养足够的专业能力，我们就能从中产生自信。许多人觉得自己不如人，那是因为他心底认为自己没有足够的专业能力。
《异数：超凡与平凡的界线在哪里?》一书的作者麦尔坎.葛拉威尔提出了众所皆知的「一万小时金律」，他认为每个专家都是在某个领域上持续耕耘至少一万个小时才成为专家的。要培养足够的专业能力从来不容易，不妨问问自己，在自己喜欢的领域里，是否已经耕耘了一万小时?
3、寻求人生导师
你的人生导师，很可能是以前学校的老师，也很可能是你职场上遇见的前辈，他通常比你年长、比你专业、比你有智慧，更比你拥有更专业的能力。在人生里寻找一个导师，能够替我们解决不少难题，我们也能从中培养自信。
4、仅仅阅读，就能有助益
仅仅阅读，就能培养自信，法兰西斯培根曾说:「阅读让人有内涵，讨论令人敏捷，写作使人精准。」许多人充满自信，那是因为他有足够的内涵，而内涵能够体现在外在的表现。一个真正有自信的人，绝对不是因为他外表的样子，而是由内而外所产生的自信。
要建立足够的自信，不妨养成每天阅读的习惯，不出几个月，你将会发现自己已经比以前更有自信。
5、找一个竞争对手
我们都需要一个竞争对手，因为竞争对手的存在，能够督促、鞭励自己，只要仔细观察，一定能够发现生活周遭有许多值得我们学习的同事、朋友，向他们学习、看齐，就能慢慢培养出自信来。更多相关文章请加陈安之微信caz97666每天为您更新励志，销售，管理，商战案例，等经典文章，免费学习。此微信改变了千万人的命运，欢迎您的加入.
6、慎选朋友
改变交友的方向，就能够间接改变一个人的命运。《你交的朋友，会决定你的人生》的作者卡琳.福洛拉认为：「你的人生看起来如何，除了取决于出身背景、学经历，甚至是自己的选择与努力之外，你可能不知道，你所交的朋友，对你的人生面貌，也有很大的决定性。因此，选择朋友，就像选择命运，改变交友的方向，也能改变你的命运!」
研究指出，我们的人生如何，大概只要看跟自己最亲密的5个人是什么情况，就能得知，如果你的身旁都是充满自信的人，你一定会耳濡目染，同样变得更有自信。
7、培养小成功，从中培养自信
嘉祥成功的“秘诀” 第8篇
嘉祥制定了多种措施营造企业的学习气氛。规定：凡热爱企业、热爱本职工作的员工报考函授班，可凭入学通知书在公司登记，每合格一门课程，凭成绩单给予奖励;毕业后凭毕业证报销学习费用。凡在市级以上报刊发表论文、在省市技能大赛上获奖以及全国自考成绩优异者，可获得奖励。公司建立了员工读书室，开辟了“员工心声”和“学习园地”专栏，要求每位员工每月“读一本好书、摘一篇好文章、交一份好稿件”，并与当月奖金挂钩，作为年终评选先进的一项硬件。公司每年举行一次自学成才事迹报告会和劳动技能大赛，每月组织一次主题培训活动，并选拔优秀员工赴国内外考察学习培训。
一系列措施促进了员工队伍整体素质的提高，许多员工获得了大学本科以上文凭和中级以上职称。公司所属雅安宾馆的总经理郑素琼被评为全国饭店业“优秀企业家”;员工杨霞荣获雅安市首届职业技能竞赛一等奖，并荣获“雅安市首届技能型拔尖人才”称号。
嘉祥坚持以人为本，遵循“为生活美好、社会吉祥而努力”的企业理念，尊重人、关心人、激励人、培养人，形成了“军队·学校·家庭”的文化模式。
军队——以服从为天职，执行铁的纪律。公司要求全体员工正确理解并严格遵守企业各项制度。公司一个下属单位的总经理，第一个开除的就是自己的一个直系亲属，原因是他严重违反了企业的制度。
学校——培训，培训，再培训。公司全面提升员工的技能，建立了完善的培训体系。培训内容不仅涉及技术和专业，还涉及企业价值观、经营理念、道德准则等方面的内容。
家庭——同甘共苦，友爱互助，无限的亲情。凡是重大节日，公司领导班子成员都会专程慰问坚守工作岗位的员工。成都七中嘉祥外国语学校是公司投资3.2亿元创办的一所大型、现代、寄宿式的普通十二年制学校。创建后的第二年，曾一度面临资金困难，为此公司领导带头降薪，董事长向克坚降薪30%，公司其他领导降薪20%，中层管理人员降薪15%，员工降薪10%，以支持学校发展。汶川5·12特大地震灾害发生后，公司不但安抚好每一位员工，还派人到灾区赈灾，向灾区捐款156万元。
成功的秘诀是勇气 第9篇
可是这两家公司在综合分析了对方实力之后，竟然都戏剧性地选择了放弃。原因很簡单：如果两家公司都出巨资打造咖啡店，抢占同一市场，有可能会影响到双方正在经营的店铺，结果很有可能会两败俱伤。
然而，时过不久，出人意料的事发生了：一家名叫星巴克的咖啡店，以惊人的速度抢占了整个美国市场。今天，星巴克公司是北美地区一流的咖啡零售商、烘烤商，已成为一流品牌的拥有者，它的扩张速度让《财富》、《福布斯》等顶级刊物津津乐道。这家原本名不见经传的小作坊，仅仅花了二十年不到的时间，就发展成了在全球拥有六千多家连锁店、举世闻名的大企业。
也许有人会说，这家名不见经传的小咖啡店，是夹在那两家著名大公司中间捡了个大便宜。也有人会说，是机遇成就了星巴克。其实不是这样，俗话说，狭路相逢勇者胜，星巴克的成功完全取决于一种勇气，一种在关键时候敢于决断善于谋划的超强智慧。
学习是成功的秘诀 第10篇
窗外，淅淅沥沥下着的春雨。独坐窗下，翻一卷名著，细闻书卷中淡淡的油墨香味，身心与灵魂，开始飘飞，慢慢升腾。我已迷醉在那习习书香之中。读书，学习，似乎于我而言是兴趣所在，喜欢畅游在读书世界，喜欢悠闲在学习之中。“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”。
学习是我们走向成功的秘诀，只有学习才能创造美好的明天，我们应该热爱学习。
思索渐行渐远，在历史的长河里，在飞转瓦砾的投影中，多少文人骚客，多少领袖伟人也曾在学习的道路上挥毫泼墨，一丝不苟。不难发现，在他们身上几乎都有热爱学习的身影，脚下都有践行学习的足迹。这就是他们能有所作为的原因吧。
一代领袖毛泽东少年时期就十分热爱学习，为了能让自己养成一心一意读书的好习惯，于是他故意蹲在车水马龙、人声鼎沸的城门口看书。喧闹的大街上，人来人往，只有他手捧一本书，认真地在研读。就算别人用一样的眼光来看他，他也坚持用这样闹中求静的方式去学习。博学多才的他最终用他的智慧领导人民赢得了全世界的尊重。于是，他成功了。
“乒乓球皇后”邓亚萍也是热爱学习的典范。在取得了优异的乒乓球成绩之后，她并没有满足现状，而是积极投入到学习之中去。只
上过小学二年级的她最终在勤奋努力之下，成为了一名合格的大学生。就这样，她成功了。
爱迪生是世界闻名的发明家。小时候因为家里穷，只上了3 个月学，十一二岁就开始卖报。他热爱科学，常常把钱节省下来，买科学书报和化学药品。真是因为他这样孜孜不倦的求知精神才促使他成为了这样一位举世闻名的发明家。他成功了。
学习是成功的秘诀。毛泽东、邓亚萍、爱迪生等等，是他们不断的学习造就了他们。现在的我们，有好的学习环境，有优秀的良师益友，我们更应该在先辈们给我们创造了这么好的幸福之下，认真学习，去收获属于我们的那一份成功。
自信是成功的秘诀 第11篇
自信是成功的基础。爱迪生小时候最喜欢科技小制作，但是他学习非常不好。青年时仍凭借着自信坚持发明创造，我们现在用的灯泡，可是费了爱迪生浩大的一番工夫，他尝试着在一千多种材料中挑一种最耐用的来制作灯丝，当时周围的人们都取笑于他，但是爱迪生不顾周围的舆论，坚持做实验，终于发现了钨丝最适合做灯泡的灯丝。他发明了灯泡可谓照亮了全世界，为世界的经济发展做出了自己的贡献，爱迪生也成为了世界上伟大的发明家。如果爱迪生在一次次失败中失去自信，电灯泡就无从谈起，世界伟大的发明家就与爱迪生失之交臂。因此自信是成功的基础。
自信能够激发人的意志力。戴蒙斯·赛因斯原先患有严重的口吃，而且呼吸困难，声音微弱。在他生活的那个时代，希腊非常崇尚雄辩术，他立志要当一名雄辩家，并相信自己能成功，于是他刻苦训练，把石头含在嘴里练，把自己关在地下室练，虚心向名人学习。他通过艰苦的努力，最终成为了雄辩之父。戴蒙斯·赛因斯之所以能成为雄辩之父，是因为他拥有自信，他自信能成功，故自信心能使平凡的人做出惊人的事业。信心是人成功的坚实的力量源泉。
自信能够激发个体的潜能。达尔文小时侯学习成绩不如他妹妹，老师和父亲都说他是一个“十分平庸的孩子”，“甚至在一般智慧水准之下”。可是他并不气馁，而是更加坚定地朝着他自己选定的目标前进，不辞劳苦地进行了为期五年的环球旅行考察，收集了大量的生物和地质方面的资料，后来又经过二十年的分析、综合和写作，终于写出了具有划时代意义的伟大著作《物种起源》，打破了物种不变的陈旧观念，使《圣经》上说的“上帝创造万物”的神话彻底破产。达尔文有自信心既不自卑，也不自负，能正确认识自己。在恰当地评价自己的知识、能力、品德、性格等内在因素的前提下，相信自己各方面都有可取之处，相信自己能弥补各方面存在的不足，能够看到自己各方面还有很大的潜力可挖和发挥。所以只要自己相信自己，努力奋斗，将潜能充分挖掘出来，就很可能有所成就。
自信是一种拥有，一股勇气。就是凭借着这股激情，我们才能开拓自己的人生道路，尽情描绘明日的七彩世界。如果爱因斯坦没有自信，相对论要何时才能诞生，原子弹又何时才能问世？如果没有自信，越王勾践怎能砍断吴王的金戈？没有自信，区区西秦如何东出函谷而一统天下？没有自信，百二秦关怎能更换上刘汉的旗号？没有自信，成吉思汗的铁骑又如何能踏上多瑙河的土地？
自信心必须有，但不能盲目的自信。过高的估计了自己而轻视别人就等于自傲自负，全不把别人放在眼里。最终是没有好下场的。
名人成功的秘诀是什么？ 第12篇
在945小时思想高度集中的环境下，思维能力的突破性将极大，右脑潜力将提升10%以上。这是有科学根据的，不信的话可以去找找资料。一般人脑的潜力发挥只能在3%左右，而在正确的思维环境下，提升到10%只是个时间问题，人的精神状态在麻木的情况下可以充分发挥右脑独特的思维能力突破。不信你可以试着24小时不睡，起初开始犯困，然后进入2~3小时的麻木阶段，这个阶段记忆力很差，麻木阶段一过。你的记忆力将以每个时间段100%的速度急速上升至300%。
第九：态度占成功的比例占了100%
我问大家一个问题，态度占成功的比率占了百分之多少?也许有人会说50%，也许有人会说90%，也许有人会给我一个最妙的答案，态度占成功的比例的99%。
请问，开水烧到99度开得了吗?飞机在起飞之前，机长没有把这个排挡杆推到极限，这个飞机能够起飞吗?没有推到极限，没有全力以赴的人，他的人生就好像飞机机长没有把排挡杆退到极限。他的飞机不管飞多久，永远都是在机场，如果你想让你的梦想开始起飞的话，请你开始全力以赴。态度不是占99%，态度也不是占80%，态度占了100%。
为什么这样说呢?一般的成功者可能会告诉你态度占成功的比率占了80%，但是如果你想以最短的时间内成就最完美的梦想，你的态度必须占到100%。成功的态度决定一切。
乔丹大家可能都很熟悉，但是大家可能不知道，乔丹在高中的时候，连高中篮球校队都没有办法录取，他的教练看见他打球后，跟他说：你这个人有两个问题，第一个呢，篮球技术不太好，第二个呢，你的身高只有一米七零。实在太矮了，以后不可能打大学篮球。更不可能进入NBA，乔丹听见这两句话，他说：教练，加入你觉得我身高不够高，我会想办法长高。 我们知道，迈克乔丹现在身高一米九八，他的父亲曾经接受记者的访问，记者说：请问你，乔丹家族全部没有人身高超过一米八零，为什么乔丹可以长到一米九八? 他的父亲告诉记者：乔丹渴望成功的企图心，让他身高长高了二十八公分。 各位，连身高都可以靠强烈的动机长高，不可思议吗?乔丹呢，虽然开始慢慢地长高，但技术不够，他跟教练谈判，他说：我迈克乔丹只要求跟这些优秀的球员一起练球，我不出场比赛，我愿意帮所有的球员柃行李，他们流汗的时候帮他们递毛巾，我只求跟这些球员练球。他的态度感动了教练， 当然教练给了乔丹机会，之后乔丹发生什么事情，大家应该知道了。 。。
态度占成功比例的百分之一百。缺少了一个百分点，你就很难成功。
第十：自我确认
反复认为自己是什么，自己就一定会成为什么。大家要反复得表示：我是最好的，我喜欢我自己。直到你认为你有感觉为止。假设你认为我在瞎扯，这个方法没有效，你每天念：我很失败，我很失败。 你会感觉到有负面的影响，假设你念我很失败会有负面的影响的话，当然你念我是最好的也会有正面积极的影响。
看到这里的人现在请你时刻告诉自己：我是最棒的，我是最棒的，我是最棒的。。。 有人可能会说：这样别人会把你当成疯子的。记住了，人不疯狂，很难成功啊。不相信问爱迪生，不相信问发明飞机的来特兄弟。不相信问亨利福特，不相信问甘地。世界最顶尖人士，他在一开始的时候，大家都以为他是疯子，然而到底谁疯?马上就可以得到证明。
人不疯狂，他的企图心不够大，当然我不是告诉大家，要真的成为一个疯子。。。。我所谓的疯子的意思，就是你必须要有那种狂热度，那种热情。。。你必须相信你自己。。当有人说你“疯”了，可能是你要成功了。一个人的自信心是他最大的资产，别人说你不行的时候你不要理他，因为所有的成功者在还没有成功之前，大家都希望浇他冷水.
第十一：自我放松
商界名人的成功秘诀 第13篇
◎查理·贝尔的秘诀:勤奋
查理·贝尔是前麦当劳公司总裁兼CEO, 他的成功, 靠的就是勤劳。贝尔是一个土生土长的澳大利亚人, 因为家庭贫穷, 他15岁便去找工作养活自己。15岁的贝尔身材瘦弱, 历尽千辛万苦, 终于有一家麦当劳店愿意收下他, 他的工作就是打扫厕所。
打扫厕所又脏又臭, 可是小贝尔却干得很卖力, 原来臭哄哄的厕所, 每天都被小贝尔打扫得干干净净。打扫完了厕所, 小贝尔又去打扫其他地方, 就连厨房内, 小贝尔也不请自到, 帮忙打扫卫生并清理垃圾。老板对这位只顾埋头苦干的小贝尔很喜欢。老板有意要考一考小贝尔, 小贝尔在店里干了一年, 但老板故意不给他涨工资, 小贝尔仍旧任劳任怨地打扫厕所, 仍旧不用别人吩咐就去帮别人, 有时候厨房里来不及了, 他就去帮着翻翻烘烤中的汉堡包。谁都喜欢勤劳的人, 师傅们看到小贝尔这样勤快, 就经常教他一些烘烤汉堡包的诀窍。
小贝尔终于通过了老板的考核, 贝尔17岁那年, 老板特地送他去总公司培训。培训结束后, 贝尔以高级技师的身份重新来到了原来的麦当劳店里工作。身为高级技师, 贝尔却不摆一点架子, 每天都和工人打成一片。贝尔对生产麦当劳的每一种工序都去熟悉, 他都亲力亲为地干过。在见习劳动的二年时间里, 贝尔熟练掌握了公司的生产、服务和经营管理的工作。贝尔就是这样靠着勤劳赢得了老板和员工的赏识, 19岁就当任澳大利亚麦当劳店的经理。以后, 他更是一步一个脚印, 最终成为麦当劳公司的总裁兼首席执行官。
◎松下的秘诀:坚忍
松下电器公司总裁松下出生于一个贫苦之家, 贫穷的孩子早当家, 少年时代的松下什么苦都能吃, 而且从小练成了坚忍的品性。当年, 松下跑到一家电器公司去找工作, 老板看到松下又矮又瘦, 怕当面拒绝伤他的自尊心, 于是故意推托说:“暂时不需要, 要不你等一个月再来看看。”
这本来是老板的一句推托之词, 没想到松下却当真了。一个月后, 松下如约来到了这家电器公司, 老板想了想说:“对不起, 我现在有点急事, 咱们过几天再谈吧。”
一个星期后, 松下又来到了老板的办公室。老板意识到碰上难缠的人了, 老板看了看衣着寒酸的松下, 淡淡地说:“先生, 我们公司很注重形象, 你看你那寒酸的样子, 如果录用你, 我真担心会损害公司的形象。”
“老板说的好, 请你稍等, 我很快再来。”松下跑回家用全部积蓄卖了一套名牌衣服, 又到理发店修理了一下头发, 然后神采奕奕地重新推开了老板办公室的门。看到这样执着而又能坚忍的松下, 老板干脆使出了“杀手锏”:“你的形象是改变了, 可是你懂电器知识吗?我们需要的是有电器知识的技术工, 不需要一般的普工。松下听了一言不发, 他默默地退出了老板的办公室。可是, 三个月后, 松下再一次出现在了老板的面前:“我参加了一个电器快速培训班, 现在已经结业, 请老板对我考核。”这位老板终于被松下打动而收下了他。松下凭借坚忍不拔的品性, 任劳任怨, 终于取代了原老板, 成为松下电器的总裁。
◎福特的秘诀:执着
《泰晤士报》是英国的一张综合性全国发行的日报, 影响巨大, 世界闻名。《泰晤士报》的总编福特, 他毕业于伯明翰大学, 大学毕业后, 福特踌躇满志地来到了伦敦, 走进了《泰晤士报》总编办公室。
福特背着一个背包, 他开门见山地问:“请问贵报需要编辑吗?”
总编看了看年轻的福特, 说:“不需要!”
福特并没有走开, 而是一而再地问总编:“需要记者吗?”“需要校对员吗?”“需要排字吗?”
就在总编表示什么也不需要的时候, 福特突然从背包里拿出了一个木牌, 用不容置辩的口吻说:“你们肯定需要这个!”总编好奇地一看, 只见福特手持木牌, 上面写道:“不要报酬, 免费实习。”
总编终于收下了福特, 因为总编面试过各种各样的应聘者, 但都无一例外地谈论工资和待遇, 唯有福特不计报酬, 让总编大为感动。福特是一位执着的人, 他凭借那股执着, 从一名实习生干起, 一步一步走到了总编的位置。他用自己的执着, 让《泰晤士报》名扬世界。
情感激励是教育成功的秘诀 第14篇
一、注意语言激励
教师激励性语言是教师运用期待、赞美、表扬、谅解和激将鼓励学生奋发向上的教育语言，是教师语言艺术中最富有激情、最具教育效果和在发挥学生主体作用中，运用最广泛的教育教学语言。德国教育家第斯多惠说：“教学艺术的本质不是传授，而在于激励、唤醒、鼓励。”在课堂教学中，运用鼓励性语言对学生的思考和发现给以积极评价，可以保护学生的学习热情，调动其学习积极性，把学生深深地吸引到学习上来，使他们积极、自觉、愉快地进行学习；同时使后进生克服心理障碍，消除自卑心理，增强自信心。班主任每天与学生频繁交往，讲究语言表达的方式是十分重要的，同样一件事，是关心的询问，还是训斥指责，其效果迥然不同。眼睛是心灵的窗户，我们还应注意眼睛表达情感的功能。因为眼睛最能反映一个人的真实感情和想法，目光是一种无声的语言，时刻在交换中传递教育信息，经常向学生投注自己的期待、赞许……学生的目光也在诧异中反馈着某种接受程度的信号。此外，班主任在指出学生的缺点和不足时，要少做“裁判”，多当“参谋”；要鼓励学生相信自己的力量，获取成功。
二、重视身教激励
由于教师的劳动对象是可塑性强，模仿性强的学生，因此，教师在各方面要起表率作用，以自己的学识、才能、高尚的道德品质影响学生。教师的外在表现、道德与才华直接起着教育工具的作用。教师职业道德不仅是对教师个人行为的要求，也是教育学生的重要手段，起着“以身立教”的作用。在孩子眼中，老师是他们吸取知识的源泉，更是学会做人的标杆，所以我们更应该承担起教师职业道德对我们的基本要求——严于律己，以身作则。试想，一个教师，要求学生上课要遵守纪律，而自己在学校集会时却谈笑风生；生活上要求学生讲究卫生，谈吐文明，而自己却散漫邋遢；活动课要求学生积极活动而自己却无精打采……所有的这些，学生会用眼睛复制下来，用耳朵记录下来，用脑子把它们存储下来。这样的老师怎么做学生的榜样？怎样去维护在学生心目中的形象？又怎么去建立教师权威？这种行为也大大削弱了教育的力量。因此，教师的行动是无声的命令，他们能起到榜样的作用。
三、严而有度，一视同仁
每个学生都有自身的优点和长处，我们要一分为二地看待他们，针对每个学生不同的情况，采取不同的措施，争取使他们更好地、更安全地发展自己。在教育过程中，有的班主任对学生往往无形中形成了厚薄之情。对聪明和听话的学生，给予许多的热情、器重与怜爱；对笨拙或调皮的学生则轻视、冷淡。而实际上，后一类的学生更需要班主任的关心、帮助与鼓励。所以，在评价学生时，要克服成见，摒弃“定型效应”，应该肯定的充分肯定，对缺点错误则应多从正面启发诱导，指出努力的方向。
四、积极肯定，因势利导
教师是学生心中的偶像，教师的一言一行对学生都有一定的影响，因此在和学生的接触中，要善于发现他们身上的闪光点，捕捉到他们心灵上的火花，点燃他们积极向上的情感之火，使他们得到愉快的情感体验，才能激发其内在的积极性。曾有一位男生，升入初三时成绩很差，经了解，他以前的任课老师曾多次批评他，而他性格比较内向，便产生了消极情绪。但我发现这学生的字写得好，作业比较认真，便多次找他谈心，分析其长处，树立他的自信心，经常把一些学习资料借给他，还让他担任课代表，找点时间帮他补补课，经常与他共同探讨社会热点问题，从而使他求学进取的欲望提高了，经过一段时间的努力，他的学习成绩也慢慢地提高了。到中考时以优异的成绩考上了重点高中。