民主生活会主要议题（精选10篇）
民主生活会主要议题 第1篇
民主生活会主要议题 通过开展批评和自我批评，改进领导作风、密切联系群众、解放思想、敢于创新，保持党的纯洁性
主要议题有：
一、关于反腐倡廉工作；
二、对企业某项重大发展规划，存在不同看法时；
三、班子查摆问题及整改措施：
四、对党的群众路线实践活动“回头看”；
民主生活会主要议题 第2篇
“求真务实转作风，勤政为民促效能”
1、思想方面：主要针对理想信念、服务态度、纪律等方面存在的问题；
2、工作方面：针对是否深入牧户了解村情，理清发展思路，认真贯彻乡党委、政府工作部署，是否存在得过且过，无所作为，当老好人现象；
3、工作作风方面：是否存在群众观念淡薄，执行政策不力现象，是否有“一言堂”现象。对存在的问题提出个人整改措施和办法。
尼巴乡党员组织生活会议题
“保持党的纯洁性，服务群众能动性”
1、学习方面：查找是否完成了乡党委安排的各项学习内容，是否能够自觉学习业务知识，学习成果是否转化为服务能力，学习中还存在什么问题等；
2、思想方面:理想信念是否坚定，是否认真执行领导安排的工作，是否存在无组织、无纪律，工作自由散漫，相互推诿扯皮现象发生，是否存在工作不积极，延滞群众办事事情发生；
3、工作方面：是否存在工作不深入，敷衍搪塞事情发生，领导安排工作不及时执行，延误正常工作开展。
民主生活会主要议题 第3篇
1 WG2 (液晶显示器件)
(1) IEC 61747-4-1《彩色矩阵液晶模组基本额定值和特性》 (CDV, 中国, 张志刚) 进入FDIS阶段。
(2) IEC 61747-30-4《带动态背光单元的液晶模块测试方法》 (CD, 中国, 牟同升) 进入CDV阶段。
(3) IEC 61747-30-5《基于液晶的透明显示器件测试方法》 (预研, 中国, 京东方) :来航曼对修改完成的提案内容进行了详细介绍, 并对比分析了其与OLED透明显示在测试方法上的异同, 与会专家针对该提案提出的主要意见和建议有:
a.需要对“透明显示器件”进行清晰的定义, 与普通透射型液晶区别开;
b.“Haze”参数一般情况下分为透射Haze和反射Haze两种, 该标准关注的是哪一种需进行明确;
c.色彩叠加测试中参考物的Pattern仅需white一种即可, 因为标准W很好定义, 但标准R、G、B则很难统一定义;
d.物体对比度测试中, 透明屏使用了100%、75%、50%、25%四种透过模式, 而色彩叠加测试中透明屏仅使用了100%一种模式, 建议统一;
e.“透射特性”测试图中的光源设置不是很合理, 无法保证没有直射光透过显示屏进入CCD, 建议参考积分球的测试原理, 重新设置;
f.“矩阵衍射”对于透明特性来说很重要, 建议尽快完善该部分内容以便讨论;
(4) 美国重点介绍了拟修订项目IEC 61747-30-1《透射型液晶显示器件测试方法》 (预研) , 讨论意见如下:
a.目前的透射型显示器模块标准需要修订, 必须基于市场上紧急需求的产品情况作为修改原则;
b.有些不实用章节可考虑删除;“Mura和残像”在过去文件并未说明清楚, 这次应该加入;
c.加入亮室照明下的量测方法, 若有必要亮室量测方法可独立成一个章节。
2 WG5 (OLED显示器件)
(1) IEC 62341-2-1《基本额定值和特性》 (CDV, 中国, 张志刚) 拟转FDIS阶段。
(2) IEC 62341-1-2, Ed.2《术语和定义》 (修订, 中国, 谢静) 已于2014年4月24日正式发布。
(3) IEC 62341-3-1, Ed.1《OLED模块分规范》 (中国, 张志刚) :该提案中质量评定程序为主要内容, 而IEC规则的新解读要求所有IEC标准不能包含IECQ质量评定程序的相关内容, 所以该项目虽然通过了各国家委员会的投票表决但被中央办公室据此原因退回。
(4) IEC 62341-6-1 OLED《光学测试方法》 (修订) :该项目原由中国承担, 目前修订工作由美国专家John负责, 讨论形成的意见如下:
a.gamma曲线参数移至IEC 62341-6-3《图像质量测试方法》;
b.关于luminance loading参数, 中国专家认为PDP与OLED器件同样有该现象, 但PDP标准中没有对此进行规定, 因此本标准中也不应纳入。但项目负责人认为有必要规定。该文件将进入CD阶段, 如有技术问题可通过意见答复正式提出;
c.日本将修改功耗测试方法并于下次会议讨论。
(5) IEC 62341-6-2《OELD视觉质量及环境光下性能测量方法》:项目负责人增加附录B考核OLED的反射特性, 尽管是资料性附录, 仍然具有负面的技术导向性, 会给用户造成OLED面板性能不佳的印象。我国专家提出反对意见, 负责人建议在CDV阶段正式提出。
(6) IEC 62341-6-3《OLED图像质量测试方法》 (修订) :该项目负责人提出将OLED分辨率测试分为“可寻址分辨率”、“有效的视觉感知分辨率”和“瞬时分辨率”。需注意, 如本标准中定义分辨率为可寻址分辨率, 将会给部分企业形成不正当技术优势。
(7) IEC 62341-6-4《基于OLED的透明显示器件测试方法》 (韩国) 已经推进至NP阶段, 包含“透明模式”和“屏显模式”两部分。经讨论, 本标准将只包含暗室下的测试, 而亮室下的测量方法将另成文件。
3 WG6 (立体显示器件)
(1) IEC 62629-22-1《自由立体显示器件测试方法》 (拟修订) :韩国建议对该项目进行修订, 主要针对多视点的串扰测试进行增补修订, 该方法已形成ISO技术报告。日本专家建议增加主观评测结果与该方法计算结果的匹配度。
(2) IEC 62629-13-1《立体显示器件目检方法》 (韩国) :该提案由于存在技术问题, 中国已投反对票, 建议再研究:
a.只有ghost一项内容, 需增加与视觉质量测量相关的其他内容;
b.对ghost定义不清, 对ghost与IEC 62629-12-1《光电测试方法中》“串扰”之间的关系没有阐述;
c.如果ghost用人眼去判断, 应该考虑人的左右眼对不同亮度的融合感知作用。
(3) 韩国提出预研项目“立体显示运动模糊测试”, 将于下次会议讨论草案。
4 WG7 (电子纸)
(1) IEC 62679-2《电子纸显示基本额定值和性能规范》, 由中国专家刘祖良介绍, 与会专家提出修改意见, 中国专家将进行修订后向IEC提出NP。
(2) IEC 62679-4-2《电子纸显示环境试验方法》 (韩国) :该标准在适用范围以及标准名称上有较大争议, 主要是该标准关于环境试验方法和步骤的内容不足, 最终决定提案名称待定, NP提案将于下次会前提交给IEC中央办公室。
(3) 新提案项目《带集成光源的电子纸显示测量方法》 (美国) :主要讨论了集成光源的定义以及反射系数的计算方法。
5 WG8 (柔性显示器件)
随着可穿戴设备热点的崛起, 柔性显示技术受到各方空前关注, 目前标准体系规划如表1。
本组的主要议题有:
(1) IEC 62715-6-2《柔性显示器件环境试验方法》 (NP, 中国, 谢静) :重点讨论了是静态 (不加电) 还是动态 (加电) 、弯曲还是自然状态进行试验, 有专家建议将动态试验另作为一个标准提案开展;建议国内讨论形成结论, 修改后下次会议前提交。
(2) 《柔性显示器件寿命试验方法》 (预研, 中国, 谢静) :专家们认为针对屏和模块的寿命试验较为困难, 还需补充详细的试验方案, 以及明确区分环境试验和工作寿命试验;可以考虑使用加电工作、环境、弯曲的综合测试代替工作寿命试验。
(3) 《柔性显示器件机械强度试验方法》 (预研, 中国, 谢静) :负责人从结构和应用两个方面回答了关于柔性与平板器件在机械强度试验应力方面的区别;下一步需要继续落实机械强度试验的重要性, 同时准备标准的内容框架。
(4) IEC/TS 62715-x-x:《曲面显示光学特性测量方法》 (NP, 韩国) :
a.该标准将按照技术规范进行立项和发布, 而不是IS (国际标准) ;
b.该标准内容是基于凹面显示的曲面产品, 适用范围不包括凸面显示的曲面产品;
c.负责人在今年信息显示学会 (SID) 上针对此标准提案发表了一篇论文 (SID 15.2) , 其中有数据支持他们提出的测量方法, 主要思路为用平面的量测方法来仿真曲面, 在数据上没有太大的差异。
(5) IEC 62715-5-2《柔性显示翘曲和变形的测量方法》 (预研, 韩国) :负责人已经缺席超过一年, 会后将讨论是否取消该提案。
(6) IEC 62715-5-3:《柔性显示视觉评价方法》 (预研, 日本) :
a.标准名称由“目检”改为“视觉评价”;
b.使用减光镜的视觉评价方法需进一步细化。
(7) 《柔性器件弯曲状态光学测量》 (预研, 美国) :
a.目前适用范围限定在单一轴向的弯曲且固定曲率;未来若针对穿戴式设备, 显示屏的曲率可变, 则此标准会不适用, 此点应持续进行研究, 技术成熟时有必要进行标准化;
b.针对较多争议的测量距离, 负责人认为在测量上需重点考虑的是在测量区域内涵盖有效的像素量是否足够, 而不是单纯的观看距离。
6 WG9 (触摸与互动显示)
(1) 关于haptic触控反馈的提案 (韩国) 将于下次会议上详细介绍草案。
(2) 针对触控显示的结构展开了讨论, 最终对测试对象 (DUT) 达成一致:触控模组包括传感器和控制器, 触控显示屏包括触控模组和显示屏, 触控显示模组包括触控显示屏和显示驱动模块;后续标准制定应按已确定的标准化对象开展。DUT结构如图1所示。
(3) IEC 62908-12-10《触控与电气性能测量方法》 (NP, 韩国) :对于标准中是否需要按触控技术分类, 组内形成了讨论。最终达成一致, 标准应适用于所有触控技术, 如果存在个性参数则可另外特别规定。
(4) IEC 62908-1-2《触控显示器件术语和定义》将进入第一次委员会阶段。
(5) 触控显示器件可靠性测试方法 (预研) :建议将标准拆分, 本标准仅包括环境试验部分, 机械部分另做提案。
(6) 电容式触控显示屏多点触控性能测试方法 (预研, 中国, 张志刚) :
a.适用范围不应仅限于电容屏;
b.感应速度、距离的具体值不应在方法中明确给出, 因为屏幕的尺寸大小差异很大;
c.多点测试应参考单点测试增补更多细节和测试项目 (精度、线性度等等) ;
d.该标准提案的范围扩大较多, 完善后的NP应于11月会议前提交并于会上做详细介绍。
7 WG10 (激光显示器件)
本组是中国召集人主持的第一次会议, 讨论的议题主要有:
(1) IEC 62906-1-2《术语和定义》:将进入CDV阶段, 争取在下次会前完成CDV的投票。
(2) IEC 62906-5-2 Ed.1《单色散斑光学测量方法》 (日本) :已拆分为彩色和单色两项标准。
(3) IEC 62906-5-2《彩色散斑光学测量方法》 (日本) :已经NP立项, 下次会议将讨论CD版本。
(4) 《激光前投影光学测量方法》 (中国, 王蔚生) :该提案目前最大的问题是需要明确说明与普通投影在测试方法上的差异。
(5) 《视觉质量测量方法》 (中国, 牟同升) 需尽快提交NP文件。
8 BLU (背光项目组)
(1) IEC 62595-1-2《术语和定义》:对CD阶段意见进行讨论, 下次会议前进入CDV。
(2) IEC 62595-2《电光性能测试方法》 (日本) :将进入第二次委员会阶段, 下次会议讨论相关意见。
(3) LED灯条提案 (中国, 牟同升) :目前存在两个主要议题“热变电阻”和“光束方式测量” (使用扩束器) 。
(4) 对标准体系进行了讨论:日本委员会提出了背光组标准体系意见供大家讨论, 日本希望将背光标准扩展到显示用光源的标准, 主要包含背光、前置光源 (FLU) 、投影用光源等;中国提出激光背光相应议题应纳入WG10, 而不应在BLU项目组开展;召集人对现有预研提案进行了介绍。关于标准体系的意见征集将开始, 秘书处将根据意见修订本组标准体系。修订后的体系将于东京会议进行介绍。
9 光学测试方法信息交流会
根据IEC/TC110即将开展的改革, 本次增加了光学测试方法信息交流会, 旨在梳理不同显示技术间光学测量方法的共性和个性, 为下一步IEC/TC110标准体系改革打基础。对WG5和WG2同时开展的透明显示器件光学测量方法、亮度测量方法、环境光下的光学参数评价方法、色彩评价方法和柔性及曲面器件性能评价方法等主要议题进行了讨论。
各国国家委员会将于日本东京会议前各自梳理不同技术间的光学、光电性能参数测试方法, 秘书处统一汇总后, 于下次会议进一步讨论。
1 0 AGS顾问战略组会议
本会议主要针对IEC/TC110的总体现状和未来战略发展方向进行讨论和规划, 主要参加者是各国国家委员会代表和TC110秘书处, 主要议题有:
(1) IEC规则新解读:所有IEC制定的标准不能包含IEC QC (质量控制、评定) 相关内容, 各工作组的标准体系蓝图需要考虑修订, 所有含质量评定程序相关内容的标准到期后要废止处理。
民主生活会主要议题 第4篇
40年前通过的“区域海洋方案”为世界海洋环境保护提供了一个海洋治理机制，它仍是目前现存的在区域层面解决海洋环境保护问题的唯一法律框架。环境署雅典会议在今后三天当中将对18个区域海洋公约和行动计划进行评估。
环境署表示，大规模海洋塑料废物正在对海洋生物构成越来越大的威胁，保守的估计是：塑料对于海洋生态系统每年所造成的总体经济损失为130亿美元。环境署还指出，可以帮助吸收碳排放的红树林仍在遭到破坏，失去这些红树林在经济体中造成的损失可以达到数十亿美元，其流失速度甚至超过森林流失速度的3到5倍。
The "16th Global Meeting of the Regional Seas Conventions and Action Plans" is held in Athens， Greece on September 29th， 2014. Scientists， policymakers and delegates from worldwide would， within three days， discuss how to deal with urgent problems like ocean plastic waste， ocean acidification， mangrove forest destruction and fish decline and try to create a new "visioning roadmap" for ocean ecological protection and sustainable development.
The "Regional Ocean Plan" passed 40 years ago provides a governmental mechanism for world ocean environment protection and is still the only legal framework for tackling ocean protection problems in a regional level. The Athens Conference of UNEP would evaluate 18 regional ocean conventions and action plans in three days.
UNEP said that， a wide range of plastic wastes is having bigger and bigger threats on ocean creatures. It estimated conservatively that， the economic lost caused by plastics on ocean ecological system is $13 billion every year. Mangrove forests that can help absorb carbon emissions are continuing being damaged and the value loss of them in developing entities can be billions every year and the lost speed of them can even be 3 to 5 times of that of forests.
（http：//www.un.org/chinese/News/story.asp？NewsID=22654）
群众路线民主生活会主要议程 第5篇
一、会前听汇报、谈话
市领导听取汇报，并与相关人员谈话。具体议程包括：
1、听取市委督导组关于联系点和市直单位教育实践活动情况汇报，并与督导组组长谈话。
2、与联系点党政主要负责同志和市直单位主要负责同志谈心谈话，对以整风精神开好专题民主生活会提出指导意见。
二、召开专题民主生活会
会议由联系点党委书记、市直单位主要负责同志主持。
会议议程：一般包括9个步骤。
1、联系点党委书记、市直单位主要负责同志介绍参加会议领导和人员，明确会议主题和要求，介绍会前准备工作情况，包括征求意见、谈心谈话等，时间约10分钟；
2、联系点党委书记、市直单位主要负责同志代表联系点领导班子作对照检查，时间约20分钟；
3、联系点党委书记、市直单位主要负责同志个人对照检查发言，时间约20分钟；
4、领导班子其他成员（按照班子成员排名顺序）依次对党委书记、主要负责同志进行批评发言，每人2分钟左右；
5、领导班子其他成员（按照班子成员排名顺序）依次进行个人对照检查发言，每人发言时间约20分钟，每人发言后其他班子成员（按照班子成员排名顺序）依次有针对性地开展批评；
6、联系点党委书记、市直单位主要负责同志对专题民主生活会简要小结；
7、市委督导组组长对专题民主生活会情况进行评价；
8、市领导讲话；
民主生活会主要议题 第6篇
1、项目班子思想是否统一，是否存在不团结、合力不强问题；
2、项目班子成员是否存在违反管理制度和规定问题；
3、项目是否存在特权包工队，不服从管理问题；
4、项目是否存在安全质量不可控，明显存在安全质量隐患问题；
5、项目是否存在成本不可控，明显存在效益流失问题；
6、党员干部是否存在工作不在状态、工作标准一般化，工作懈怠、精力旁顾，纪律松弛等问题；
7、党员干部是否存在执行力弱化，工作落实不到位，甚至搞形式主义问题；
8、党员干部是否存在责任意识不强，推诿扯皮，推脱责任，对本职工作心中无数，对工作进展情况不能熟知、不掌握等问题；
9、项目班子成员或关键岗位人员是否存在吃拿卡要，或与劳务分包队伍、供应商暗中交易，侵吞企业利益等问题；
10、项目是否存在违规套取现金，私设“小金库”，中饱私囊，以及贪污和挪用公款等问题；
11、项目班子成员或关键岗位人员是否存在生活奢侈，肆意挥霍公款，花钱大手大脚毫无节制，到酒店休闲娱乐场所消费等问题；
民主生活会主要议题 第7篇
一、思想认识问题
民主生活会是我们党在长期革命和建设的过程中形成的一项重要的组织制度，是加强和改进党内民主的重要法宝。但就目前情况来看，少数单位和系统特别是个别基层党组织，忽视和放松了这项党内民主的基本制度，准备不充分，议题不集中，批评与自我批评流于形式，查摆问题不严肃，整改成效不明显等等。产生这些问题的原因，首先是思想认识不高，重视程度不够，主要有三个方面的表现：一是形式化的表现，主要是对民主生活会的重要性和严肃性认识不够，仅仅把民主生活会当作任务去完成，只注重程序和形式，不讲求质量和效果。二是情绪化的表现，主要是民主生活会的组织者包括一把手和组织部门的同志有消极畏难情绪，领导班子成员在生活会上开展批评怕伤感情，会前征求意见时，有的同志不敢讲真话怕打击报复等等。三是简单化的表现，主要是缺乏高度负责的精神，把生活会等同于一般会议，简化程序，降低标准，该把关的没有把关，该严肃的没有严肃起来，甚至有的用学习会和工作会代替生活会。
对这些思想认识上的问题，必须引起各级党组织的高度重视，特别是当前全党正在开展保持共产党员先进性教育活动，要以提高各级党组织专题民主生活会质量为突破口，下力量整改党员领导干部中存在的突出问题，切实解决涉及人民群众切身利益的问题，真正使党员先进性教育活动成为“群众满意工程”。要在学习动员阶段，集中组织学习十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》，学习《党章》和党内民主建设的有关规定，学习关于提高领导班子民主生活会质量的有关精神，真正使领导干部充分认识加强领导班子建设特别是党内民主建设的重要性和紧迫性，为开好专题民主生活会奠定坚实的思想基础。
二、制度规范问题
民主生活会作为党内民主生活的一项重要制度，必须体现其严肃性和规范性。没有严格的制度，没有规范的程序，就不可能有高质量的民主生活会。一些单位领导班子民主生活会质量之所以不高，很大程度上是由于制度规范的问题。主要表现为：一是会前组织学习不够，围绕主题安排的学习时间没有达到要求，针对性不强，效果不明显。二是谈心谈话和发言准备不充分，会前班长和班子成员、班子成员之间的谈心谈话不够深入，没有交心，发言材料没有严格按照要求去认真准备，随意性较大。三是征求意见不够广泛深入，渠道不多，形式单一，没有严格按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的要求去落实。四是查摆问题不够认真，自查问题不能实事求是，没有做到“真、实、像”，存在着谈理论学习多、谈理想信念少，谈工作多、谈思想少，谈努力方向多、谈具体整改措施少等方面的问题。五是开展相互批评不够严格规范，对存在的问题和缺点只轻描淡写，有的用共性问题代替个性问题，有的甚至用批评的方式表达表扬的意图。六是会后落实流于形式，全部精力用在会上，会后意见梳理、完善整改措施、通报有关情况等不够重视，存在着虎头蛇尾的现象。
针对以上问题和表现，必须建立健全民主生活会的各项制度，并严肃认真地抓好落实。要严格执行关于提高民主生活会质量的各项规定，重点建立和完善三个方面的机制：一是考核评价机制。根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等，结合本单位、本系统实际，建立和完善党员领导干部民主生活会的实施细则或指导意见，使其成为本单位、本系统科学规范的考核评价机制，成为提高民主生活会质量的重要保证。二是指导督查机制。按照一级抓一级的原则，上级党组织应加强对下级党组织民主生活会的指导和监督，不仅要派人参加，而且要贯穿始终，要做到对下级党组织和领导班子成员的情况及时掌握，特别是发现会议偏离主题、没有开展批评与自我批评或开展批评与自我批评态度不端正等现象，要及时纠正。三是责任追究制度。要把坚持民主生活会制度和民主生活会质量作为考察评价领导班子和领导干部的一项重要依据，对下级组织生活会情况要及时通报，对好的要进行表扬和经验总结，对差的要责令其重新召开，有严重问题的要追究主要领导的责任。
三、能力素质问题
民主生活会的过程，是领导班子及其成员以党规党法和党的各项准则为依据，采用民主的方法，通过自我检查、自我剖析、自我认知，通过群众提、上级点、同志帮，达到自我完善、增进团结的目的。期间，通过民主生活会这扇窗口，可以折射出一把手驾驭和把握大局的能力，可以全面了解领导班子成员个人的党性修养和素质，可以直观感受班子内部的民主空气和团结状况。因此，民主生活会反映的是能力和素质，靠的是能力和素质，最终提高的也是能力和素质。个别单位民主生活会的质量不高，有的是因为一把手重视程度不够，组织力度不大，会中把握方向、调控火候的能力有限；有的是因为主要领导在开展批评与自我批评时，表率和示范作用发挥得不好，不愿提醒，不敢较真，只求“一团和气”；有的是因为班子内部民主空气不浓，班子成员之间相互谈心沟通不够，不能真正做到开诚布公、坦诚相见等等。所有这些问题，都和领导班子和领导干部的能力和素质有关，都是影响民主生活会质量的关键因素。
针对在能力和素质方面存在的问题，一方面，要充分发挥一把手的核心作用。一把手是开好民主生活会的第一责任人，要切实负起责任，会前多同班子成员沟通交流，掌握思想动态；会中善于把握方向，适时调控火候；会后认真抓好整改，带头抓好落实，以自己的模范作用影响和带动大家，在班子内部营造畅所欲言、合作共事的民主氛围。另一方面，要借鉴“三讲”和党员先进性教育活动的经验，每隔几年在党内特别是领导干部中，开展一次思想上的“大扫除”，使各级党组织和党员领导干部始终保持政治上的清醒和坚定，保持奋发有为的精神状态，保持执政能力和工作水平的不断提升，使班子成员之间以事业为重，以原则为先，以感情为基，勇于开展批评与自我批评，把领导班子建设成民主、团结、求实、高效的战斗集体。
四、整改实效问题
召开领导干部民主生活会，是一种形式，目的是要通过这种形式，解决存在的问题。因此，衡量民主生活会的质量，应主要看会后整改措施的落实情况，看通过民主生活会，党内民主是否得到进一步发扬，领导班子建设是否得到进一步加强，一些群众反映的突出问题是否得到解决。民主生活会的整改实效问题是一个关键问题，但在实际工作中往往被一些单位所忽视，从而使民主生活会的质量和效果大打折扣。如有的单位班子成员的自我剖析没有认真联系思想和工作实际，查摆的问题如蜻蜓点水，三言两语，制定的整改措施泛泛而谈，空洞乏味，直接影响了会后的有效整改；有的单位民主生活会虎头蛇尾，会前、会中热热闹闹，会后整改鸦雀无声，没有严肃认真地落实有关规定，没有形成会前、会中、会后三个时期工作的完整过程，直接影响了民主生活会的质量和效果。
民主生活会主要议题 第8篇
按照民主生活会要求，会前我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，专题学习了习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，对照学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，进一步深化了认识、统一了思想。
一、存在问题
会前，我逐条按照“三个对照”“18 个是否”的要求深入进行查摆检视，深刻剖析原因，明确整改方向，现围绕民主生活会主题，联系思想和工作实际，对照检查如下。
（一）理论学习方面。党的十八大以来，习近平总书记一再强调党员干部加强理论学习的重要性，把理论思维、理论修养、理论水平摆在了重要位置。平时，我注重抓好学习，联系思想学、结合工作学，把理论学习的成果转化到解决工作问题上来。但对照分析，还存在一些差距。一是在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走方面，下的功夫还不够，联系实际、学以致
用也还不足。在学习中，对总书记视察**重要讲话精神和对**工作一系列重要指示精神的把握理解有待深化。二是在宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想方面有待加强。把习近平新时代中国特色社会主义思想学习好宣传好贯彻好，离“飞入寻常百姓家”要求还有差距。
（二）思想政治方面。工作中，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，经常校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。但对照检查，还存在一些差距。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署还不够有力。
（三）干事创业方面。干事创业要敢于担当，坚定重大原则问题立场，直面深层次矛盾，破除触及既有权力关系和利益格局。但对照检查，还存在一些问题。一是敢闯敢试的锐气还不够。工作危机意识不强，总满足于过去既有成绩，面临新形势下，“不愿改”“不会改”“不敢改”的情况还不同程度存在。一方面，我市专业人才队伍流失较为严重，另
一方面，体制机制活力不够，高层次人才面临梯队接续不上、人才断档的危机。相比起北京、浙江等省市，我市改革还要加快步伐。
（四）为民服务方面。时刻谨记为民服务的宗旨，在做好本职工作、为民服务的同时，对照检查，还存在一些不足。一是践行群众路线还不够有力，宗旨意识、服务意识有待进一步增强。激发分管部门、干部干事创业积极性、主动性的措施办法不多，未能完全营造分管领域建功新时代、争创新业绩的浓厚氛围和生动局面；二是新时代服务群众的工作能力还有待加强。尤其在没有完全适应新一轮信息技术和产业革命背景下，我们对群众表达呼声渠道网络化，意见观点多元化等新趋势把握不够。
（五）清正廉洁方面。自觉遵守并带领分管部门、干部贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，坚决反对“四风”。自觉开展批评和自我批评，利用民主生活会、组织生活会、主题教育检视问题等方式，虚心接受评估监督，不断加强自律、慎独慎微，以监督的力量督促权力行使不越矩、不偏离；坚持“三严三实”，时刻加强本人及所管部门、干部党风廉政建设，严格奉行《廉洁自律准则》，坚决同一切消极腐败作斗争。但对照检查，还存在一些弱项。一是全面从严治党
向系统基层延伸亟待加强。虽然自己坚持带头贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，但对分管部门监管不够细致深入。二是没有时刻将严是爱、宽是害的辩证法运用到管理中，未能将严管和厚爱有机统一，对一些干部身上出现的苗头性、倾向性问题发现不够及时，批评教育不够有力。
（六）力戒形式主义、官僚主义方面。努力做到主题教育学习入脑入心，力戒“作秀式”调研；检视问题时不大而化之、隔靴搔痒，避重就轻、避实就虚；整改落实时不虎头蛇尾、久拖不决，不虚假整改。但对照检查，还存在一些弱项。一是对“四风”隐形变异新动向特别是形式主义、官僚主义的防范整治力度不够。从目前情况，形式主义、官僚主义仍然不同程度存在。习惯以会议贯彻会议、以文件落实文件，抓工作重纸质留痕、轻抓铁有痕。要加强对“四风”问题顽固性反复性的认识，要持之以恒、持续深入地狠抓作风建设，在突出“实”、力戒“虚”、层层传导压力上建立长效机制。二是以钉钉子精神狠抓工作落实上还有差距。在具体工作中，仍然存在抓工作落实、抓责任传导上力度不够，作风还不扎实。“四力”教育抓得不够严，一些干部消极慵懒、无所作为。有的部门缺乏精品意识、品牌意识、人才意识、阵地意识，工作质量不高。
二、原因分析
一是政治站位不够高。对新形势下党的宣传思想工作的历史方位和使命任务认识还不够深刻，谋划开展工作开创性、前瞻性不足，对于新时代工作如何围绕中心、服务大局思考不深、谋划不够、举措不实，战略谋划能力和水平有待进一步提升。
二是理论学习不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统。对科技、金融等一些与业务工作联系不紧的领域理论学习重视不够，导致学习容易浮于表面，对唯物论、实践论、认识论、矛盾论以及辩证法没有做到常学常用、常用常新、常用常悟，创造性地运用到业务工作中做的还很不够。
三是改革创新精神有所弱化。创造性开展工作的改革锐气和创业激情有所消减。推动工作习惯于“先易后难”，抓工作重点不够突出，任务落实不够连续，一些关键性问题、牵一发动全身的环节尚未得到及时有效解决，没有较好实现久久为功见成效、出精品的效果。
四是队伍建设抓得不够有力。抓队伍带队伍的措施不够有力，往往是提要求多，有针对性的解决问题少。尤其对新形势、新挑战、新任务尚未完全摸清底数，工作指导的专业
性、科学性、实效性还有待提高。
五是党风廉政建设责任制压得不够紧不够实。党风廉政建设责任制需要进一步传导压实，廉政风险预防措施及制度尚需进一步建立完善。尽管本人坚守廉洁自律底线，分管领域、党员干部未出现违纪违法现象，但是接手分管领域、分管党员干部的时间不长，在党风廉政建设压力传导上未形成常态，廉政风险预防措施及制度仍未完善，不利于全面从严治党向纵深发展。
三、整改措施
（一）加强党的领导，坚持以党的政治建设为统领。我将坚持把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治的要求融入业务工作全过程，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩，在重大问题和大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明，对党忠诚老实，带头执行重大事项请示报告制度。把党的全面领导贯穿到业务工作各领域，在政治方向、舆论导向、价值取向上坚定立场，做到忠诚干净担当。
（二）强化理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。坚持把学习宣传贯彻习近平总书记
讲重要讲话精神作为头等大事和首要政治任务，带头深化“大学习、深调研、真落实”工作。紧紧围绕高举新时代思想旗帜，持续有效推动全市新闻宣传工作，用新思想武装全党、教育人民，推动习近平新时代中国特色社会主义思想天天见、天天新、天天深。
（三）自觉以上率下，持之以恒加强作风建设。严格执行中央八项规定精神及其实施细则，坚持实干为先、身先士卒，以钉钉子精神抓落实，对重点工作、重大问题、关键环节，亲自抓、具体抓、现场抓，上下贯通、层层传导，一抓到底、善作善成。坚决反对特权思想和特权现象，坚持廉洁自律，从严管好家属子女和身边工作人员，搞好家风家教。保持健康的党内同志关系，带头倡导清爽的同志关系、规矩的上下级关系，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气。
（四）扛起主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。贯彻新时代党的建设总要求，压紧压实系统全面从严治党主体责任、监督责任。带头遵守党章党规党纪，带头严肃党内政治生活，带头执行民主集中制，带头做好批评和自我批评。指导分管党支部标准化规范化建设，推动党组织全面进步、全面过硬。努力打造一支政治过硬、本领高强、求实
会议主要议题 竣工验收 第9篇
经建设单位组织，于2012年5月22日对无菌线配套辅房工程（综合辅房二及物流入口门）进行竣工验收，经归纳意见如下：
施工单位：本工程自开工以来，边严格按照设计图纸、设计变更及规范要求施工，各分部工程均由监理工程师全程监理，每道工序施工完后均由我方先自检，自检合格后报监理工程师验收。经监理工程师验收通过后，方才进行下道工序的施工。在原材料控制上，所有进场材料均有产品合格证、复检报告，经检验合格后方可投入使用。本工程基础、主体分部在前期已经设计、勘察、建设、监理及监督站各方共同验收合格，现上报本工程的竣工验收。
监理单位：本工程建设程序均按合同要求、设计图纸及规范要求施工，工程材料严格执行现场见证取样送检制度经复检合格后同意使用与本工程。钢筋隐蔽验收合格；主体装饰等分部控制较好；屋面防水检查验收合格；门窗开启灵活，相关实验结果合格；上次初验发现的问题已经整改；技术资料基本齐全，工程物资文件真实、齐全、有效。各分部分项工程的质量均符合设计及施工规范要求，符合合同约定要求，符合工程建设强制性标准要求，符合国家有关法律、法规，同意竣工验收。
勘察单位：该工程施工中，我单位派工程技术人员到现场进行现场检查监督，检验结果与地质报告基本相符，地基稳定，根据基础验收及蹦出的沉降观测结果满足规范要求，同意竣工验收。
设计单位：本工程符合设计及施工规范要求，符合工程建设强制性标准要求，同意竣工验收。
建设单位：本工程总体施工质量良好，整体符合竣工验收要求，同意各方意见，对本工程进行竣工验收。本工程隐蔽工程按要求验收，但局部还存在一些小问题，如：配电柜的防火封堵，排水管修补，散水切缝，给水管防腐等，还请施工单位尽快整改。
科学发展主要讨论议题及建议 第10篇
按照油田公司科学发展大讨论活动的通知安排，采油厂积极组织全厂油田开发专业技术人员于2月4日进行了科学发展讨论，讨论紧紧围绕提纲，依照要求切实站在再建百年油田、科学谋划公司全年工作的高度开展。通过开展大讨论，就如何更好实现科技支撑、转型发展，提高井下作业质量等方面的建议进行汇总。
一、科技支撑、转型发展
1、延长油田从资源依赖型向创新驱动型和科技支撑型转变，首先要转变观念，走出油田传统单一开发模式，作为资源型企业，就要在有限的资源条件下，合理开发利用好资源，利用新技术新方法，进一步开展油藏认识工作及开发方案研究工作，加快二次采油进程，其次要加大新技术应用和科研成果的转化，科技在油田开发工程的各环节切实体现，技术支撑作用突出。
2、加强勘探工作，实现资源接替，提高探井成功率。一方面要加强探井录井工作，更新和详细录井标准，提高油气显示发现率；另一方面利用新技术和试油方法进行差薄油层试油工作，进行地质认识和工艺总结，提高油井油层利用程度。
3、保证延长油田千万吨稳产20年。首先要进行扎实的储量摸底，对采收率进行合理标定，充分掌握资源现状，对全油田各采油厂进行开发规划决策，从而制定出合理的产量任务及开发政策。
4、要建成国内一流标准化大油田，首先要建立和完善工作制度和规范标准，不是照搬大油田，而是根据延长油田实际情况，建立起与油田实际开发水平相适应，具有延长特色的工作制度和规范标准。
5、优化开发方案，提高新井单井产量。动态开展老区地质综合研究，通过开发的不断深入，获取更多地下信息，进行油藏精细描述，深化老区的地质认识，适时进行方案调整。新井井位确定前进行详细的地质分析和油层预测，加强钻进过程中的随钻分析，提高新井油层钻遇率；同时加强入井材料检验、压裂施工质量的监督工作，提高压裂效果，从而提高新井单井产量。
6、做好老井挖潜及措施增油。挖潜工作首先要注重老井挖潜的经济效益，放宽新工艺技术引进试验政策，严把效果评价和验收关。根据工艺原理建立选井标准，坚持“一区一策、一井一策、一层一策”的选井原则，从工作程序，现场监督管理，总结评价工作等环节的管理进行完善和加强，为后期工艺技术的优选工作提供可靠依据，实现挖潜效果好的工艺技术能得到推广应用。
7、落实三年注水开发规划。一是要对已注水区通过动态分析和油藏精细描述，进行配注量和注采井位的合理调整，加快注水见效时间，提高注水效果；二是注水规划区要进行开发方案研究，在注水工程建设上要进行专项管理，成立独立的管理监督部门，对工程过程全程跟踪，保证工程建设按期完成。三是坚持 “注上水、注够水、注好水”的政策落实。通过推进精细注水单元划分、精细注水调整、严把注水水质关等工作，促进油井注水见效，使注水管理制度落实到位。
8、加强科研成果和生产实际结合。科研要立足生产，注重实用性，促进科研成果与生产实际的结合。科研的立项要从生产实际出发，应该把握从生产中来最终要到生产中去服务生产的原则，以生产中突出问题、制约发展的瓶颈问题进行立项攻关，科研的成果能有效的用于生产，促进生产，体现出科技推动生产的作用。
9、加强科技项目管理，实现阶梯式项目管理。实现集团、公司和采油厂阶梯式科研项目管理，这就需要建立简化、宽松的项目申请环境，严格开展项目程序，明确各级管理责任，理顺推进项目成果的转化、推广、跟踪、分析的管理程序。同时增加采油厂自主科研经费，促进采油厂科技的自主创新。
10、研究所（室）与勘探开发技术管理部门职责划分。要根据各部门工作范畴，统一建立各单位职责工作及工作流程，明确职责，防止工作职责不清、推诿扯皮，效率不高等问题。
11、建立信息交流与研究平台。建议成立延长油田设计院，完善油田的技术研究体系，立足延长油田实际，开展研究工作，能切实有效的服务油田开发。
12、加快数字化、信息化建设。
一是要进行油田开发基础资料的信息化，从现场录取到后期整理录入，信息化不是简单的资料电子化，而是根据根据各种工作的需要要求，建立完整的数据库，能较全面的满足资料的查阅，实现数据自动查询，从而降低劳动强度，提高工作效率。
二是要通过建立网络信息，不断完善网络资源共享，实现网络办公化，防止因出差或请假造成的工作延误错失时机，导致工作效率低。
13、利用科学技术进步提高油田开发水平。建立新的测井解释模型，提高对油层的认识程度。油田开发程度的不断加大，常规测井解释模型的定性研究已经不能满足油田开发需要，有必要转变思路，由测井解释的定性建立新的测井解释模型实现油层的定量研究，满足精细开发需求。
14、搞好专业技术、操作技术人才队伍建设。注重技术人员培训，坚持以人为本的队伍建设理念，首先加大培训力度，坚持个人自主选学与组织调训相结合，采取与高校合作、选派深造、参观学习、挂职锻炼等办法，充分发挥各类教育阵地作用，提升技术人员整体水平。其次要聘请技术带头人，广泛引进专业技术人才，同时要正确对待和使用人才，提高技术人才待遇，完善专业技术人才奖励机制，增强和激发人才的积极性和创造性。科学使用人才就是把人才放在最合适的地方，为挖掘人才最大潜力搭建合适平台，做好服务；大胆使用，为人才建功立业提供用武之地，体现出以人为本的技术人员管理理年，才能建设一支能力过硬的技术队伍。
二、井下作业质量
一方面要完善外协队伍管理制度，严格审查公司资质，规范工作程序，加强钻、录、测、固、射、压、修等作业现场管理，严格按照设计施工，健全HSE安全生产责任制。
另一方面要完善质量管理体系，首先从入井材料、施工设计、施工过程、后期管理等方面，统一各环节质量标准，实行专人跟踪监督，并建立施工质量奖罚激励约束制度，其次要加大质量管理宣传工作，通过多种方式宣扬质量对于油田发展的重要性，从全员意识上重视质量管理；还要对施工作业及监督人员进行操作规范和标准要求的培训学习，从基础上提高人员水平。