金郝庄2012年4月份安全生产工作总结

金郝庄2012年4月份安全生产工作总结（精选10篇）

金郝庄2012年4月份安全生产工作总结 第1篇

金郝庄镇2012年年4月份安全生产检查月

活动总结

4月份以来，我镇以宣传贯彻临安委2012年3号文为主线，以“查隐患、抓整改”为主题，以开展“安全生产月”宣传活动为契机，通过多种渠道，采取多种形式，广泛深入地组织开展了此项活动。查思想、查制度、查管理、查责任，不断推进安全生产责任制的落实到位，取得了显著成效。

一、强化领导，健全组织

今年的“安全生产月”宣传活动，镇党委、政府高度重视，召开全体干部职工大会，传达贯彻上级文件精神，并结合本镇实际提出具体要求，制定了我镇安全生产月宣传活动安排。

二、广泛宣传，积极发动

我镇积极利用各种形式对《安全生产法》与《山东省安全生产条例》等安全生产法律法规进行宣传，书写标语、横幅100余条；办了5期黑板报；出动宣传车2台；举办了两期安全法律法规及相关知识讲座，企事业单位的主要负责人参加了培训；在企业、学校开展了有关安全方面的征文比赛，让他们提出合理化的建议。4月11日是宣传咨询日，我镇在金郝庄镇第二中学等人员密集的地方举办了声势浩大的安全生产咨询日活动，活动内容丰富多彩，散发各类安全宣传品2000多份，同时设立咨询台，解答群众咨询。这次活动真正开展到了村、企业、学校，使宣传真正到位和取得了明显的效果。

二、认真落实，成效显著

我镇组织安监办人员于4月下旬对各部门和生产单位进行了一次拉网式安全大检查，尤其对辖区内的纺纱企业重点排查，排除安全隐患，做到了不留死角。对两个纱厂实地排查时，有针对性的提出了一些整改意见，并随机对华兴进行了回访，发现该企业已落实了整改意见，真正达到了开展这次活动的目的，使安全生产的理念和实践融合在生产的各个环节。

金郝庄2012年4月份安全生产工作总结 第2篇

2012年4月28日上午，公司在福州、永安、顺昌、漳州、闽侯、厦门六地召开4月份安全生产工作视频、电话会议，会议由李白总经理主持，公司领导、部门领导和各单位负责人、安全分管领导以及相关人员共62人参加了会议。

会议主要听取了公司及各生产单位4月份的安全生产工作完成情况和5月份安全工作安排的汇报。听取了春季安全大检查隐患整改情况的汇报，会议就抓好5月份安全生产工作进行了强调和部署。

会议认为，在公司各级领导和全体员工的共同努力下，公司1-4月实现了安全生产，尤其是在设备大修期间，由于前期安全准备工作比较到位，安全工作实现良好开局，但切不可掉以轻心，各单位要继续抓好隐患排查治理工作，促进公司安全生产形势持续稳定发展。

会议指出，当前已进入雨季，天气变化频繁，暴雨天气逐渐增多，各单位领导务必要克服麻痹思想，充分认识防汛.防台工作的重要性，要制定周密的防范措施，提前做好各项防范准备工作，要把防汛、防台工作落到实处。

会议强调，各单位要强化隐患排查治理工作，对春季安全大检查查出的隐患，要不折不扣地落实整改。要结合各单位的实际，对重点区域、关键环节和重大隐患加大排查治理力度，确保隐患整改治理到位。

会议就下一阶段安全生产工作提出如下要求：

一、目前福建省已进入雨季，各单位要认真抓好汛期各项安全生产工作，总厂要有针对性地进行防汛预案的演练，其他单位要结合雨季特点，提前做好应急应对措施。

二、5月份公司安全标准化工作将进入全面对标阶段，各单位要根据公司安全标准化实施方案的要求，精力组织，抓好落实。

三、按照上级文件要求，各单位要认真抓好“安全生产月”系列活动的筹备和实施，特别是要做好应急预案的演练准备，“安生生产月”征文推荐上报、安全培训教育等工作，扎实开展“安全月”活动，达到以月促年的目的。

四、加强铁路专用线安全管理，各单位要对所辖区内的铁路专用线进行潜在危险源辩识，增设必要的标志和警示牌，同时要加强作业监督和交接，严查违章违规操作，尤其是电厂在从事铁路装卸作业时，要向装卸作业人员进行注意事项交底，提示卸车重点，检查安全防护设施，并设专人负责监卸。

五、公司新建项目按照序时进度要求将在7月份点火投产，投产前确保安全设施和安全技术措施的到位，对不具备安全生产条件的，必须立即进行整改整顿，落实“三同时”制度。

对投产前的新员工、转岗员工人、重新上岗员工按规定进行

岗前安全培训，未经安全培训不得上岗。

六、矿山开采承包合同即将到期，总厂在公开招标之前要继续做好分包方的安全监管和沟通协调工作，对于有意竞标的承包单位的资质认证工作要按规定进行必要的安全条件评定，同时继续加强对外协单位的监管和督促。

七、永厂技改项目投产后要特别注意矿山道路安全，破碎机前方道路转弯急，视野差，要采取严格的预防措施，如设立警示牌、减速带、广角镜等，同时对司机加强安全教育。

曹厂技改项目投产后要对厂区大门、道路重新规划，确保无关人员、车辆不得进入生产区。

八、散装车装时司机在车顶操作属高空作业，应要求系好安全带，要求各放料点要加装挂安全装置。

九、5月中旬公司将举办一期班组长安全培训，本次班组长集中安全培训是公司首次进行大规模的规范性培训，邀请了省内数名安全专家前来现场授课，安监室要认真组织，统筹安排，确保此次培训顺利进行，同时要及时总结和分析，并对培训效果进行评价。

金郝庄2012年4月份安全生产工作总结 第3篇

紫铜、废铁、纸板这些物资回收行情之所以不振, 最主要原因是国内外大宗商品市场出现的“断崖式”下跌, 铜、甲醇、螺纹钢等期货品种跌幅都超过10%, 个别品种甚至创下年内新低。

废品收购站冷清, “大单”来了也不敢接, 在路边社区回收废品的汪宏桂聊起最近一个月的行情时, 特别强调词。而开了多年废品回收公司的施申财感触更深, 最近早上起来看一眼期货行情后, 心情立马“阴转多云”———收回来的废铁、废铜等废品, 几乎每天都有下跌风险。

“不好意思, 如果不是固定客户, 我们最近可能不收量大的货。”在位于杭州江边路上的杭州望江废品收购站内, 一位负责人葛女士最近接到一些陌生电话要求上门销售废品时, 只能婉拒。

“固定客户即便行情不好, 也得继续收, 不然流失了的话, 今后没有货源了。”葛女士告诉记者, 她主要负责废铁的回收业务, 年前回收价格还有近3000元/吨, 年后价格每个月都在几十元地往下报。上个月她给客户的报价是2 600元/吨, 这两天已经只有2 500元/吨左右了。

事实上, 由于价格一直在跌, 葛女士拒绝所谓“大单”的概率也正在不断降低, 因为很多客户也不愿意将废铁处理到葛女士所在的收购站。除了废铁, 废铜、废钢、废纸、废铝等几乎所有的品种都在下跌, 而那些到小区去收废品的“回收游击队”, 最近积极性也明显下降了不少。生意冷清了, 葛女士说每天只能盯着电脑看, 希望期货和网上现货报价能够回上去一点。

“小户的日子还能勉强过得去, 大户都正在吃苦头。”开了间废品回收公司的施申财, 这两个月报价都成了难题。他回收的废品多数往台州卖, 往往头一天谈好的价格, 第二天对方就说不行。这样的情况, 已经从今年三月份开始持续到现在了。

原材料成本降低让制造业企业松了一口气。杭州华日电冰箱股份有限公司副总经理孙敏华最近显然心情不错, 除了这两天国家补贴节能家电消费的新政策出台之外, 近期生产环节上原材料价格的走低, 让企业的压力更小了一些。

孙敏华说, 激烈的市场竞争、人工等运营成本以及居高不下的原材料, 都让国内家电企业近年来的生存压力巨大, 不少企业也都在亏损边缘挣扎。无论哪个环节能轻松一点的话, 企业都更有转型升级的空间。孙敏华给记者算了算, 一台冰箱的成本中, 制造冰箱外壳的冷轧板、制造发泡层、绝热层的石化产品以及铜部件等原材料的价格, 所占的比重就超过70%。目前, 华日冰箱每个月使用的钢材和发泡材料等用量达到数百吨, 尽管没有仔细核算, 但是最近一个多月大宗商品价格暴跌带动公司所需材料现货、期货价格的同步下跌, 能给企业省出一笔利润。

主要以现货交易为主的宁波大宗商品交易所内, 阴极铜的价格从月初的59 000元/吨左右下降到56 000元/吨附近。作为主要交易单位, 宁波金田铜业的工作人员告诉记者, 公司一个月黄铜的用量就超过3万吨, 在目前制造业普遍不景气的前提下, 原材料价格的下跌, 让企业经营的压力相对减小了很多。

分析师认为大宗商品价格仍在“熊途”。无论是汪宏桂们这些“破烂王”每天盘算的废品回收报价, 还是类似于华日冰箱这样的制造企业在核算成本时松的这口气, 间接牵动他们的还是近期国内外大宗商品市场的一片惨淡的走势。与此同时, 作为制造业的“风向标”, 铜价也大幅回落。伦敦市场三个月期铜价跌破8 000美元关口, 国内市场上海期货交易所铜期货主力合约5月份以来的跌幅已达到每吨3 500元。“猛烈及持续的跌势让人重新想起2008年次贷危机冲击时的情景。”业内人士表示。

事实上, 由于市场的整体转换, 包括黄金以及相对抗跌的农产品也纷纷大跌。纽约市场金价重新回到5个月低点。

业内专家表示, 此轮大宗商品下跌除了欧债危机的影响, 更重要的是投资者开始对全球经济复苏失去信心。甚至有不少业内人士认为, 大宗商品至少还有三成的下跌空间。

金郝庄2012年4月份安全生产工作总结 第4篇

一、3月份工作小结

1、按照学习的安排，认真开展理论学习，并尽量联系工作实际学习，指导工作实践。传达学习教学工作例会和安全稳定暨学管工作会议精神；学习《世界大学城空间建设管理办法》；学习罗书记在学院党建党风廉政建设暨作风大整顿工作会议上的讲话。

2、认真开展日常教学督查工作，并注意与有关部门或个人进行交流和沟通，每天将督查情况及教学教辅部门的日常检查情况汇总公布在行政办公系统，重大情况及时向学院领导汇报。按照“三风”整顿办会议精神，与教务处、学生处一起加强对学生到课率的检查督促。

3、制订督导团听评课计划，并报支院长审批，在教学工作例会上向与会同志进行了说明，全面启动听评课工作。

4、继续开展招生宣传工作，主要是对自主招生形式进行了大量的宣传。

5、完成2012年第一期《督导简报》的编辑、复印、呈报、发放、传送网络等工作；做好2012年第二期《督导简报》约稿、整理资料等相关工作。

6、对教学部门3月份工作进行了月度督查，并指出了存在的问题，提出了规范和改进的建议。

7、完成学院交办的其它工作。

二、4月份工作设想

1、按照学院理论学习的安排，认真开展理论学习，并尽量联系工作实际学习，指导工作实践。

2、认真开展日常教学督查工作，并注意与有关部门或个人进行交流和沟通，每天将督查情况及教学教辅部门的日常检查情况汇总公布在行政办公系统，重大情况及时向学院领导汇报。

3、完成2012年第二期《督导简报》的编辑、复印、呈报、发放、传送网络等工作；做好2012年第三期《督导简报》约稿、整理资料等相关工作。

4、督促各听评课小组抓紧时间认真组织听评工作，争取在四月份全部完成听评课任务。

5、积极参与招生宣传工作，尤其要充分利用4月15日前的时间，加大自主招生宣传力度。

6、对教学部门进行月度工作督查，对系部期中教学常规检查情况进行督查。

7、争取召开学生代表座谈会，收集学生对教学工作的意见和建议。

8、完成学院交办的其它任务。

督 导 室

2012年4月份防治水工作总结 第5篇

防 治 水 工 作 总 结

二〇一二年四月

2012年4月份防治水工作总结

为了认真贯彻落实省、市有关煤矿防治水的一系列政策和规定，在我集团公司的正确领导下，我矿一直以来对防治水工作高度重视，认真完成了矿井下达的各项工作任务，确保矿井安全生产无事故。以下为我矿四月份防治水工作总结： 一、四月份采掘情况简介

目前我矿现有一个生产面为5209工作面及5218备用工作面，掘进工作面两个，即东翼二采区的东翼胶轮大巷、东翼回风大巷。二、四月份防治水工作的各项任务

1、设机构、明责任。

首先成立了防治水工作领导组，矿长为领导组组长，总工程师、副矿长为副组长，成员由各科室负责人组成。防治水工作领导组下设防治水管理办公室和探放水队。矿长作为防治水工作第一责任人，负主要责任；总工程师负责技术管理工作，负技术责任；安全矿长及专职副矿长负责监督实施，负监督责任。

2、建队伍、配设备。

建立了探放水队伍，其成员全部经过培训且取得探放水工操作资格证；成立了地测防治水科，并配备专业技术人员，专门负责地测防治水工作。配备了两台ZDY-650煤矿用液压坑道钻机及两台YD32(A)高分辨电法仪并投入使用。

3、明确水文地质情况

我矿所采的5#煤层中，主要含水层为砂岩裂隙水，在掘进施工时，局部顶板会有淋头水渗出，遇无煤区及褶曲轴部淋头水会变大，淋水在巷道低洼处汇集，对掘进施工有一定的影响。

4、根据离柳焦煤行字[2012]128号文件指示精神，我矿对防治水工作实施情况层层把关，地测防治水科技术人员深入井下，掌握井下地质情况，查明影响生产的地质因素，及时汇报各种相关地质情况，保证生产正常衔接，收集勘探和采掘工作面的地质资料，及时了解地质情况。

5、严格执行“探掘分离制度”、“签字验收移交制度”和防治水十六字方针，遵循“物探先行、钻探验证、化探跟进”的综合探测程序。我矿对东翼胶轮巷和东翼回风巷进行了物探，物探证明无异常水文地质情况。

6、强化我矿的防治水技术管理。

加强矿井水文地质调查研究及水文地质补充勘探工作；建立完善各类防治水原始记录、台帐、卡片、图纸等基础资料，实行数字化管理，长期保存。

7、建立并落实水情水害预测预报制度。

①每月对临时突水点及永久突水点的涌水量进行不少于3次观测，观测分析全矿井涌水量；

②当掘进面前方接近含水层、导水断层、导水陷落柱、老空破坏区，应及时下发停掘通知单，对水害类型、积水范围、积水量进行分析和估算，并制定防治水措施，无危险后，下发允许掘进通知单，方可正常掘进；

③雨季期间，及时收集气象资料，对地表河流、废弃老窑、地表塌陷、裂缝进行定期观测，掌握历年最高洪水位资料；

④对生产区域周边小煤窑破坏区、老空区进行调查，掌握其积水范围和威胁程度。

8、建立可靠的矿井及地表防排水系统。

①每当雨季前，要对矿井工作水泵、备用水泵、检修水泵进行联合排水试验；

②定期对排水设备和管路进行检修，保证正常运转；

③定期清挖中央水仓、掘进面水仓、采取水仓、沟渠，保证疏水、防水、排水系统正常；

④对采空区地表进行了一次仔细的排查，发现大的裂隙及时进行回填；

⑤在容易积水的工作面及巷道低洼处配备相应能力的排水设备加强排水；

9、加强矿井防治水的现场管理。

①严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》和相关安全技术措施，严格执行探放水的十六字工作方针；严格按照矿井总工程师组织审定同意的探放水设计进行作业；坚持“有掘必探，先探后采”的原则，对所有正在掘进的顺槽都一一进行钻探，并予以记录。

②各掘进工作面探放水时，地测技术员、安全员、瓦检员、钻探负责人必须现场跟班，根据探放水设计，技术员给定的位置、方位、倾角、间距等参数，探水队实行钻探工作。

③钻探结束后，四方现场联合验收签字，地测防治水科分析成果钻探，并上探放水台账、探放水钻探图。

④探放水掘进时始终保持足够的安全距离；严格验收考核，保证探水效果可靠性，在水害情况未查明前，严禁进行采掘活动。

探放水施工的排水路线：钻场—巷道内的水仓—中央水仓—副平硐—地面。

10、加强防治水知识教育和培训。每月5日、15日、25日进行防治水知识教育和培训，保证职工具备必要的防治水知识，掌握井下透水征兆，熟悉避水灾路线，提高职工防治水工作技能和防范水害事故的能力。

11、完善十种制度、五种图纸、十五种台帐，其未完善之处，聘请有关有资质单位进行补充和完善。

金郝庄2012年4月份安全生产工作总结 第6篇

2012年4月份工作总结及5月份工作计划

一、做好农机购置补贴准备工作，编写并印发农机购置补贴实施方案，组织业务人员深入镇（街）、村居，张贴宣传标语、悬挂横幅，为补贴政策的宣传营造良好氛围。在各镇（街）政务公开栏张贴《市中区农机购置补贴公告》，向农民群众公示实施方案、补贴资金总额、补贴机具种类、补贴标准、报名时间、地点等相关信息，现已发放宣传资料1000余份，悬挂横幅500余条。

二、抓好农机安全生产工作。在全区乡道路开展安全检查，重点整治上道路拖拉机酒后驾驶、违法载客、无证驾驶、超速超载等违法违章行为。共检查车辆50台次，无证驾驶行为3起，超载行为4起，消除隐患8起。

三、做好农机年检工作。充分宣传，提高机手的法制观念和年检意识；把年检年审地点安排到拖拉机相对集中的村、社区，方便群众年检。同时加强参检机车的检测、喷漆等服务和技术咨询工作；严把检测质量关，年检按照有关要求，做到车辆、档案资料、网上信息三相符。共检测农机400余台。

四、组织农机专业维修人员，深入农机合作社、农机大户家中，开展技术服务，指导农机手对三夏上阵农机具进行检修、保养。已发放检修知识明白纸1000余份，检修大型联合收割机、拖拉机100余台。

五、组织开展驾驶员培训、考试活动。由我局高级工程师对驾驶员开展理论技能培训，并对新申请农机驾驶员进行考试，有20余名新申请驾驶员通过考试。

六、抓好农机信息宣传工作。在各级农机化网站、市中政府网站发表信息10余条。

5月份工作计划

1、做好拖拉机换证档案整理等后续工作。

2、落实好国家购机补贴政策，引导农民购买先进适用、高效节能的农业机械，近一步优化我区农机装备结构。

3、继续做好三夏农机具维修、保养工作。

4、做好农机化培训招生工作，使更多机手得到培训。

5、加大农机安全生产工作力度，继续开展乡村道路安全检查活动。

6、抓好农机信息宣传工作。

7、做好区委、区政府及上级业务部门安排的其他工作。

金郝庄2012年4月份安全生产工作总结 第7篇

山东鲁中能源集团有限公司办公室二〇一二年五月四日

2012年4月重点工作督查小组督查情况通报

各子（分）公司、各单位、部室：

根据公司月初总经理办公会和中层管理人员大会上安排部署，对十六项重点工作进行督查。现将督查情况通报如下：

1、通过督查，进度完成较好的重点工作总有11项，分别有一是生产任务全月盘点完成产量 10.7吨，掘进进尺2542米。31237综采面顺利安装完毕并验收。二是链条厂通过积极与山东矿机沟通和协调做工作，最终达成共识，用山东矿机产品配件相互抵顶链条欠款业务，本月计划11600条，实际完成12600条；三是矿山机械厂完成了洗煤厂回煤系统40T刮板机制作和煤炭经贸公司所需2部固定皮带制作；四是洗煤厂在保证安全的前提下，严密生产组织，做到原煤全入洗和1#

中煤全入洗，全月完成精煤5.6万吨；五是由建安公司负责的煤炭经贸公司配煤系统改造土建工程全部完成，正在进行设备安装。六是医院加大了食品卫生监督检查，对存在问题的单位和经营摊点下达了限期整改通知，成立了消杀队，加大蚊蝇消杀力度，同时完成了262位从事食品卫生职业的人员进行了执业健康查体；七是物业公司完成了工业广场茶水炉插卡取水装置，同时完成了春节绿化

收尾工作，共植树 2000多株，绿化成活率达98.4%；八是财务资产部、企管部积极推进发债工作，目前，各类资料报至国家有关部门。同时积极协调与银行关系，保证了企业发展资金急需；九是矿井水处理厂系统改造及合茬完成，澄清池管路改造预计5月上旬完成。十是矿井水处理厂外供水完成64.7万立方，效果较好。十一是瑞达公司不断加大工作力度，积极拓展市场，4月份销售收入目标400万元，实际完成 700 万元 ；利润目标40万元，实际完成42 万元。该公司经过充分的市场调研、多方论证，在切实可行的基础上，在汶上租赁了一个洗煤厂，已签合同派驻人员，进行设备检修、试运行，预计5月份下旬试生产。

2、进展缓慢的重点工作共有5项，主要有：一是防治水进尺1582米，没有完成月初1600米任务，对防治水专业组考核100元。二是洗煤厂回煤系统改造破碎机未到货，影响了安装速度，但主体结构已经完成。对此项工作负有设备采购管理责任的供应部党政主要领导分别考核100元。三是由建安公司负责的煤炭经贸公司洗煤系统改造截止4月29日土建工程基本完工，按照施工合同时间节点，确保到5月20日前达到试运行。四是建安公司负责的煤炭经贸公司箱变配件不全，没有按时完成安装任务，对此项工作负有责任的建安公司考核100元。五是煤炭经贸公司没有完成销售任务，也没有完成月初配煤计划目标，为此，对煤炭经贸公司党政主要领导分别考核100元。

3、要求

金郝庄2012年4月份安全生产工作总结 第8篇

一、产地检疫合理布局。一是合理布局检疫网络，推行检疫申报制度，设立了区产地检疫报检中心，同时在现有的五个乡镇还规范建立了（岑河镇、观音垱镇、近郊）三个报检点，做到六有（有场所，有标牌，有人员，有制度，有台帐，有设备），初步建立了产地检疫信息统一受理，检疫人员统一调度，检疫行为统一规范的检疫申报管理模式。二是创新产地检疫新方式，推进产地检疫源头化管理，结合实际按照“两员”（防疫员、协检员）合一的要求，从全区33名村级动物防疫员中挑选12名业务能力强，综合素质高，轻年化人员参加培训，细化职责，协助实施动物产地检疫工作。半年来产地检疫申报60次，受理检疫数60次，检疫生猪8500头，申报检疫受检率100%。使全区产地检疫以村为单位开展面达80%以上，农户散养出栏动物产地检疫率达70%以上，我们采取的形式是，分片包干、细化责任，以中心报检为主导，以乡村协检为依托，以中介经济营销为驱动，整体推动的良好格局。

二、屠宰检疫程序把关。严格准宰制度，把好屠宰检疫关。按照“定点屠宰，集中检疫”在全区设立了两个生猪定点屠宰场，一个家禽屠宰加工企业。都办理了行政许可，分别派驻检疫人员各一名，建立了制度，配备了检疫设施，严格把握宰前检疫，宰后检验和不合格病害产品无害化处理三个环节，对进场生猪严格查证，查标，检验实行全程监控，全区屠宰生猪受检率达到100%，定点屠宰场生猪耳标和出场上市持证盖章率均达到100%，“瘦肉精”自检率达到80%以上，半年来屠宰共检疫生猪3700头，家禽25万羽，查出无害化处理病害肉1800公斤，从而确保了上市肉品质量的安全。

三、流通环节监管有力。半年来我区为加强动物和动物产品流通环节的全方位监管，进一步的规范相关单位和个人的经营行为，确保上市动物产品的质量安全。我所安排三名监督管理专人，对全区3个大中型农贸市场，4个超市，5个

小型冷库，3家学校，2家企亊业单位食堂，12家餐饮单位等场所，做到了不定期的检查，加大了监管力度，确保了肉品质量的消费安全，一是有力的推进了畜产品市场准入制度。使检疫人员对畜禽养殖，屠宰加工，市场流通等环节，进行了监督把关，明确了畜产品市场准入的范围，品种和条件，确保产品“从产地到市场”全过程达到产品质量安全标准。二是建立了畜禽产品购销台帐。有力的促进了畜产品加工，储藏，经营业主如实记录动物产品进货，储藏及销售情况。并要求畜产品经营业主，严格按要求设立动物产品检疫合格证明公示栏，实行动物卫生监督信息公示制和举报电话。

四、养殖检疫监管包片到人。我区严格按照“源头治理，环节控制，全程监管”的要求，来确保畜产品质量安全。一是按省畜牧兽医局规定的养殖规模标准，我区安排了5名监管人员和12名乡镇协检人员，对全区5个乡镇，辖区内62个畜禽规模养殖场进行了登记备案。二是认真抓好动物防疫条件的监管，指导督促全区62个养殖户按《动物防疫条件审查办法》的规定，进行了审核，整改和发证工作，截止6月底，已审核换证《动物防疫条件合格证》18份。三是加强养殖档案管理，指导督促登记备案的畜禽规模养殖场建立了规范的养殖档案，做到了“三个结合”即：把养殖档案与无害化促理补助相结合；把养殖档案与产地检疫申报相结合；把养殖档案与违禁物“瘦肉精”自检相结合。每个月确保一次监督检查，于6月15日配合荆州市生猪规模养殖场“瘦肉精”拉网式监测，分三组进行，检测100批次。截止6月底，按市局下达全年600批次的任务已完成450批次。经检测全部符合要求，确保了养殖环节畜产品质量安全。

五、无害化处理工作深入彻底。为促进我区生猪生产持续健康发展，有效防控重在动物疫病，确保动物和动物产品质量安全，按照省、市、区文件精神要求，我所精心部署、采取措施、对补助对象、补助标准、补助形式、申报方式、无害化处理的方法等五方面细化到人，深入实际、落到实处，截止目前全区半年生猪循环饲养量：32500头、已无害化处理病害猪2400头、真正做到了抓大、促小、抓源头、整体推进。

五、生猪定点屠宰场清理进展有序。根据商务部，农业部等九部局《关于生

猪定点屠宰资格审核清理工作的通知》和市、区文件要求，我区对辖区内2个乡镇生猪定点屠宰场（点）从厂（场）设立规定，设施，设备，人员，管理，屠宰，检验，无害化处理等多方面进行了资格审核，为迎检督查复核奠定了基础。

沙市区动物卫生监督所

金郝庄2012年4月份安全生产工作总结 第9篇

（征求意见稿）

在我院领导、兄弟科室的支持和配合下，信息统计科较好地完成了今年3月份的工作：

（1）组织全科职员学习我院2012年的工作计划，把“两个提升”传达执行和科室“绿色办公，智慧统计”文化建设结合起来。（2）与医务科密切合作，优化了“死亡医学证明书”流程，完成了“住院部夜班收治病人”专题调查，为院领导提供决策支持。（3）《宝医信息统计2011年鉴》第一阶段（数据收集整理）已按照计划结束。（4）参加“智慧医疗”、“大数据（Bigdata）”等学术讲座和深圳市科研课题结题会，继续带教滨州医学院卫生统计专业实习生。（5）为深圳市儿童医院等单位，以及我院17个科室提供信息统计咨询服务180次，其中电子邮件146次，医学论文数据处理1次。

进入四月份，我科的工作计划：

一、结合我科工作特质贯彻“两个提升”工程，号召全科职员上班早一点，下班三件事，在计算机网络平台上提升工作效益。

二、启动《宝医信息统计2011年鉴》第二阶段的工作——专题分析，对今年第一季度的业务分析也增加更针对性的科室设置变更和业务发展预测。

三、派员参加广东省医院协会举办的“病案管理与新首页应用”学习班和“病案专业委员会工作会议”，为病案新首页变动对病案统计工作顺利衔接做好准备，并在同行交流中提升我院病案统计事业的知名度。

四、利用清明节和科室文体活动来凸显科室“绿色办公，智慧统计”的文化凝聚力和感染力，对职员、实习生工作生活上的瑕疵，也在开诚布公、合情合理的环境中指正。

信息统计科

金郝庄2012年4月份安全生产工作总结 第10篇

******认真贯彻落实公司、一公司“两会”建设和工作要求，围绕安全生产完成年度指标这个中心，努力开展党群各项工作。

一、党群工作开展情况

1、加强党建工作，增强党组织的凝聚力、战斗力。

组织党员干部学习运纪办（2012）4号文件要求，对《集团公司2012年反腐倡廉宣传教育工作方案》内容认真领会，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。把党风廉政建设与各项工作结合起来，做到同部署、同检查、同落实、同考核。要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，自觉加强党性锻炼。

强化理论学习和业务培训。班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、公司及一公司相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，不断提高工作管理水平。

建立和落实党建工作责任制。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本单位各项管理制度，并有效实施管理，签订了党风廉政建设责任书。建立工作责任目标考核机制，领导亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。

做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培

养教育，结合学习党章和公司文件等活动进行，联系新的形势、任务和工作实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部重点发展对象1名。二是做好党费的收缴与管理工作，党费收缴做到按时交纳全额上缴，无漏报瞒报现象。

2、开展各项活动，增强党、工、团工作生机和活力。

发挥党员先锋作用，做好关心员工生活、工作、思想等工作，建立完善员工基本信息档案，了解掌握员工思想动态，有效沟通因势利导，解决工作实际问题，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作。开展工会、共青团组织活动，带动职工积极开展“创先争优”活动。要求大家从各自岗位入手找差距，按工作岗位安全生产要求履行职责保安全。

4月份利用工余时间对新员工进行入厂三级教育，组织员工观看运输公司宣传片、安全文化及工作相关的风险因素应急预案培训8场次159人次参加，涉及的内容有：跨越发展、回忆2011等；动火作业管理办法；触电伤害应急程序及处置方法；发电机应急预案；电氧焊岗位操作规程；安全经验分享等。积极开展“HSE体系建设责任检查”活动，按照安全责任落实、HSE基础管理、应急管理、现场安全管理、1211安全管理工程五大项建全完善计划和记录台账，加强现场监督检查；提高基础管理工作水平，持续开展“三项禁令”承诺、“安全生产月”等活动。

为丰富和活跃员工的精神文化生活，激发和调动干部职工立足本职、无私奉献的主人翁责任感，“五一”前组织员工积极参加一公司塔里木油田生产服务基地开展的“庆五一，迎五四，展风采”主题系

列活动，“迎五四，员工篮球友谊赛”，“庆五一岗位技能比赛”，“迎五四”徒步等活动。在活动中参赛队员精神饱满，相互配合，发挥技能，活跃了员工文体活动氛围；在岗位技能比赛中，机修厂选定的项目是，一级保养基本功和车辆故障排除技能比赛，参赛队员严格按修理操作流程，设备检查程序进行。全身心的投入，取得了时间快、判断准、技能优的好成绩。体现了青年员工在企业发展中的生力军作用。在生产日常工作中坚持开展“师带徒”“传帮带”的活动，提高青年员工的汽修技能，力求打造优秀的车辆设备修理队伍。

积极开展“春季整车爱车 加强设备维护”活动，对各工作岗位的生产设备进行外表清洗、清洁、标识恢复。积极配合车队对车辆的全面整修工作，利用班前会开展风险识别、评价、防范控制措施，严格执行作业现场设备安全操作规程，加强固定作业场所现场监督检查，落实基础管理、现场安全管理完善设备记录台账，强化了员工对设备维护的责任心。通过开展一系列活动，为推进企业文化建设，提高员工队伍素质，起到了积极的作用。

二、存在的问题

1、人员流动性大，入厂教育、岗位技能培训缺乏系统化和制度化，学徒工在员工比例大，使员工队伍平均技术水平偏低，员工思想波动大，加大了员工管理工作的难度。

2、员工安全意识不够，在工作中还存在“想当然、差不多”的思想。工作一忙就忽视安全的现象时常发生。

3、工会、共青团组织活动开展的少，员工缺乏对集体的归属感。

三、下月党群工作计划

1、按照上级组织和领导的工作要求，进一步细化工作内容和职

责，强调工作绩效质量。

2、加强班组建设，实行班组绩效考核。结合生产有效开展岗位竞赛、技术比武、争学创优活动，营造自我培训提高岗位技术操作能力和比、学、赶、帮、超的良好氛围。

3、建立健全员工晋级考核制度，进一步落实绩效合同考核办法，认真做好内部的控潜降耗工作，提高生产效率，控制生产成本，细化工时、周期、修保质量考核。

4、完善员工基本信息档案，了解掌握员工思想动态，开展工会、共青团组织活动，培训员工对企业的忠诚度和荣辱观。

5、加强员工教育和培训，结合生成实际丰富培训内容，层层落实安全培训计划和效果，加大检查考核力度。深入实施公司“1211”安全管理工程，持续开展“三项禁令”承诺、“安全生产月”等活动，深入贯彻落实公司2012年总体工作指导思想，团结全体员工齐心协力，努力完成机修厂全年生产任务。

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