村党建示范创建报告

村党建示范创建报告（精选8篇）

村党建示范创建报告 第1篇

**村党建示范点创建计划

创建村党建示范点是新形势下进一步强化村党建工作，凝聚村党员和村群众积极参与村建设的一条重要途径。我村将精心准备，周密计划，以点带面，克服困难逐步推进，注重在软环境上打造，主动协调改善硬环境。具体计划如下：

一、创建工作的目标

一是提高辖区单位与村党员参与村党建和村建设的意识。通过村党建示范点的创建，拓宽村党建工作的视野，对村各类党员这笔宝贵的资源进行深入挖掘，探索出村党管理的新载体。

二是构筑“共驻共建、资源共享”的村党建新格局。通过村党建示范点的创建，要改变村党组织、党员与辖区单位党组织、党员“不联系、无活动、缺交流”的状况。

三是丰富党员、群众精神生活，倡导文明新风，增进党组织与群众的血肉联系。通过村党建示范点创建这个平台，把村各类党员重新组织起来，开展一些健康有益的志愿者服务活动，破除封建迷信等不良陋习，促使村民走出封闭小家，融入村大家，从而既充实党员、居民的业余生活，又树立健康向上的文明新风。

二、创建工作举措

一是统一思想认识，明确创建目标。我村党总支十分重视党建示范点的创建工作，两次召开会议学习上级相关文件指示精神，统一思想认识，并专题研究了村党建示范点创建计划，明确了目标和措施。通过学习感到，创建村党建示范点不仅仅是硬件的比拼，我们要把创建工作定位在通过创建工作的开展，强化党在村的核心地位，巩固党在村的执政之基，凝聚人心，影响和带动群众积极主动参与村“三个文明”建设，从而推进村建设整体质量的提升。希望通过创建工作的开展，要达到进一步提高村党组织负责人做党务工作的能力和水平，进一步拓展村党组织组织活动的内容，进一步突显村党员在村的表率作用的目的。

二是通过创新组织载体，丰富创建内容。为了适应新形势下村党建工作的需要，打牢村政治基础，充分调动驻地单位党组织的力量参与村建设和村服务的主动性和积极性。在今后每年两次的村党建议事会上，向辖区单位及时通报村党建示范点创建的要求和目标，并主动征求对村党组织对创建工作的意见。通过村党员大会，及时将村党建示范点创建的工作情况向全体党员进行通报，取得广大在职党员的响应。把规范和完善村党建议事会、村党员服务站工作作为创建村党建示范点的一项重要内容。

三是构筑创建平台，拓展活动内容。以创建为平台，以村服务办实事为载体，不断丰富村党建示范点的创建活动内容。积极与驻地单位党组织开展共建活动，实现“党员教育联抓，社会治安联防，公共事业联办，贫困对象联帮，文明村联建，文体活动联搞”，促进村党建示范点创建工作的不断深化。把在职党员到村报到工作落在实处，注意发挥每个人的特长，做到因人制宜，因时制宜，分别成立村建设议事组、法律援助组、环境整治组、再就业服务组和综合治理组等组织。把村党建示范点创建与其它创建成工作有机结合起来，充分发挥村党员优势，调动每个党员在保一方平安工作中的积极性。我们将按照街道要求，积极开展无案件、无上访、无吸毒贩毒、无违章、无障碍投资环境等“五无”小区创建活动，要求所有村党员和在职党员积极参与“五无”创建。

四是抓好硬件建设，深化服务内容。认真落实组织部的要求，按照“规划、投入、造血、包装”的工作思路，落实高标准村党建示范点打造方案，克服一切困难，加大资金投入，从外部环境、内部设置、功能演示等方面进行立体化、现代化包装，力争在年底完成各项指标要求。以村党组织为驻村单位党组织和在职党员服务、全体党员为村群众服务为根本出发点，围绕村党员教育管理，进一步发挥党员先锋模范作用。主要是通过亮出党员身份，重塑“党员之家”和建立党员示范楼，主动接受群众监督，强化党员的责任意识和示范作用。积极开展“百千万”活动，认真抓好村帮扶、村服务、村稳定、村文教和村党组织结对共建工作，进一步做深做实村服务。

**街道**村党总支部 2010年4月14日

村党建示范创建报告 第2篇

根据镇上的文件精神，开展我村党建示范点工作。为了更好把示范点工作做好，现对我村党建示范点工作制定如下计划。[文章-http:///找范文,到

]

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，始终围绕率先全面建成高水平小康社会、率先基本实现现代化目标，引入竟争激励机制，以村级党组织为核心，村全体党员为主体，村内其他组织共同参与的村党建工作新格局，为村三个文明建设提供坚强的组织保证，为村的政策、发展、稳定和社会全面进步奠定良好的社会基础。

二、任务和目标

目标为我村党建示范点。其主要任务是：根据我村党建示范点必须达到“五个好”的目标要求。

1、领导班子好。

2、党员队伍好。

3、工作机制好。

4、发展业绩好。

5、群众反映好。具体任务是：

1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，出色完成上级党组织交给的各项任务。搞好班子自身建设，做到班子成员团结有力，领导核心作用强。坚持民主集中制原则，加强制度建设，落实党风廉政建设责任制，班子成员严以律纪，无违纪违法现象。

2、坚持党要管党、从严治党的方针，积极探索党员教育管理新机制、新方法。改进党组织的活动方式，丰富活动内容，加强党员的教育管理，认真做好发展党员工作，党员队伍的结构进一步优化，素质不断提高。开展党员为民服务的志愿服务活动，在三个文明建设和维护社会稳定中充分发挥党员的先锋模范作用。

3、健全党内各项制度及村民自治组织和民主管理制度，实行事务公开，建立社情民意收集反馈机制，协调社会各方面利益关系。整合社会资源，依托各类有效载体，建立健全村级共驻共建机制。加强对村级各类组织和群众团体的领导、协调和指导，做好辖区内地区性、社会性、群众性、公益性工作。

4、村级管理有序、服务完善、环境优美、治安良好，面向社区居民和弱势群体开展的社区服务工作成效显著，居民参与性强、贴近群众特点的基层民主政治建设和精神文明建设活动有声有色，我村工作条件明显改善。社区管理和社区服务能够得到有效保障。没有重大治安案件发生。

5、党组织的各项工作符合群众的意愿，能有效地维护群众的合法权益。党员干部尊重群众、爱护群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。

三、具体工作安排

1、成立XX村党建示范点工作领导小组。

组长：王多辉

成员：各片区负责人。

2、分工负责。根据镇上要求，把各项工作任务落实到人，真正把工作做好。

3、健全党组织和村级各部门的管理制度。

4、建立支部党建工作公开栏、村务公开栏，经常性开展宣传教育活动。

5、与党员签订《目标管理责任书》

6、开展“进百家门、认百家人、知百家情、解百家难”活动。

7、建立在职党员、流动党员名册。

8、根据支部规划，落实道路维修、建设社会主义新农村建设等工作任务。

9、开展“文明新风户”评比活动。

10、设立党员责任区，党员自觉履行义务、积极参与各项公益事业。

11、做好入党积极分子的推荐、培养工作，每两年至少发展1名新党员。

12、与各片区签订环境卫生责任状。使我村环境整洁美观。

13、加强社会治安综合治理工作，社区内无“黄、赌、毒”现象，无重大灾害事故，无邪教组织及非法宗教活动及重大刑事案件。

14、开展我村党组织和党员积极为民办实事。

15、我村实行轮值制，设立群众满意箱。

XX镇XX村

二00六年五月

村党建示范创建报告 第3篇

创建基层党建工作示范点是指通过规范化建设,树立基层党组织的建设样板,打造基层党的建设具有标志性的精品工程。浙能集团在所属企业推开的党建工作示范点创建活动,是贯彻落实科学发展观、积极争当“浙能先锋”的具体实践,对于创新基层党建工作载体,营造创先争优的浓厚氛围,进一步提升企业党建优势,发挥企业党建作用,具有重要的意义。

1.1 创建党建工作示范点,是创新基层党建工作的新方法

启动基层党建示范点工作,可以培育出一批具有典范性的基层党组织,通过典型的示范、引导、带动和辐射作用,使基层党组织中的先进更加先进,中间状况变先进,后进学有目标、赶有方向,从而探索出一条以基层党建示范点带动基层党建的全部,以基层党建水平的提升促进基层各项工作发展的新路子。

1.2 创建党建工作示范点,是助推创先争优活动的新途径

基层党建示范点创建,服从和服务于基层党组织创先争优活动,它是在基层党组织创先争优中培育样板的重要工程,是在创先争优教育活动后的进一步拓展、延伸和深化。通过创建党建工作示范点,先行一步,探索创先争优的新经验,然后发挥其典型引路的作用,全面完善和落实常态的创先争优长效机制,起到“点亮一盏灯,照亮一大片”的效果。

1.3 创建党建工作示范点,是进一步强化基层党组织战斗堡垒作用的必然要求

创建基层党建示范点,培育基层党建工程的亮点,有利于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,运用政治优势、组织优势、密切联系群众的优势,把创先争优的理念渗透到浙能集团事业发展的各个领域。把集团系统的示范点培育单位分布到各个板块,在培育中提升各基层党组织的党建水平,助推集团事业的不断发展。

2 党建工作示范点应该把握的几个特性

浙能集团党委提出要打造“有貌可观、有点可挖、有为可示、有经可取”的党建工作示范点,那么如何实现“四有”呢,笔者认为必须首先明确党建工作示范点的特性,这样一来,我们的创建活动才不偏不倚,切实有效。

2.1 适度超前性

要有一定的前瞻性,不断丰富创建工作的内容,探索新的方式方法,对示范典型不断地进行充实、完善和提高,使其更具生命力。超前性从一定意义上体现示范性。所以示范点建“点”的起点要高,要有一定的前瞻性,能够体现前进、发展的方向。但同时,这种超前性也要顺应规律,绝不是可望而不可即,而应该是经过努力,其他基层党组织也可以做得到的。

2.2 内容真实性

开展示范点创建工作,绝不能搞形式主义,图虚名、做虚功,追求表面的轰轰烈烈,要有扎扎实实的工作,实实在在的效果。要能客观真实地反映一个党委或党支部的工作实际,不弄虚作假,保证示范点经得起实践和群众检验,做到宁缺毋滥。

2.3 体现创新性

开展示范点创建工作,是一项实践性、创造性很强的工作,没有固定模式,重在实践,贵在创新。组织理念、工作思路、形式内容、活动载体、建章立制的一个或几个方面,均要有创新表现。我们要把创新精神贯穿创建工作的始终,以创新精神抓落实,以创新精神拿举措,以创新精神求突破。要尊重基层的首创精神,鼓励基层大胆探索。

2.4 典型指导性

示范点发挥“以点带面”的作用,具备典型指导性是关键。要让不同类型的基层党组织都能找到自己需要的典型,并从中得到启示,找到自己的发展路子。在示范点创建中,既要有由先进变更先进的典型,又要有由一般变先进的典型,而这些典型在创建中发生的变化,应该是看得见、学得到,能真正起到示范作用的。同时要能够体现企业特点,有其独到之处,具有示范效应和典型意义。

2.5 作用长效性

示范点建设不是一次性的摆设,而要使它们尽可能长久地发挥示范作用。因此示范点要立足当前,着眼长远,要不断总结经验,始终把示范点作为探索工作规律的基地,让这些点在不断解决新形势下的各种新问题的过程中创造新的经验,从而不断延长示范点的生命力。

3 创建党建工作示范点的思考

党建工作示范点是基层党建展示的窗口,使基层党组织建有标准、学有榜样,有利于推进创先争优活动的深入开展,有利于进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用。因此,必须结合实际,悉心选“点”,精心育“点”,严格管“点”,以“点”带面,使企业党建示范点创建工作更加科学、规范。

3.1 广泛宣传,悉心选“点”

启动党建工作示范点创建活动时,首先要进行广泛的宣传,把推进示范点创建工作的目标任务宣传清楚,把落实示范点创建工作的方式方法宣传具体,把示范点创建工作的成功经验和先进典型宣传实在,使示范点创建工作在各基层党组织成为关注的热点,使更多的基层党组织积极参与到示范点创建中来。

选择示范点充分注意“点”的可代表性、可培育性、可指导性,使示范点有一定基础和代表性,经过帮助、培育、总结,能很快实现创建目标,使之成为指导某种类型基层组织先进性建设的示范点。

世界在变化,形势在发展,党建示范点建设也要与时俱进,紧扣时代主题和本行业、本单位特色,紧跟所在行业形势发展步伐。因此根据基层党组织的不同类型和自身特点,以破解当前党建工作难点问题为目标,对党建品牌类型和功能进行定位,把每个党建示范点建成工作创新的探索基地、人才培养的教育基地和党建工作的实践基地,取得较好的反响。

3.2 创造条件,精心育“点”

要实施“目标管理”,根据不同板块和企业的特点,围绕“分析—归纳—提炼—总结—提高—推广”的基本思路,进行全面调查摸底,认真进行比较分析,提炼工作特色,搞好分类排队。确定每一阶段的创建目标,达到一个阶段目标再提出下一阶段目标,一步一个脚印,不断提高评价和衡量标准。

要注重规划,按照不同典型的示范点,在一定程度上框定创建的模式,并做好关键环节的指导工作,力争创建一个、成功一个、带动一片。企业党建职能部门应加大对示范点创建的指导、帮助力度,促使示范点整体工作有序健康地得到改进,实现创新,获得突破。这种突破,不仅是“量”的扩张,更应是“质”的飞跃。

3.3 完善制度,严格管“点”

党建示范点创建必须树立精品意识,重在质量,要切实做到成熟一个,命名挂牌一个,并坚持对创建示范点实行动态管理。即第一年经考核符合创建标准的,才能正式命名为示范点;第二年考评合格的,进入全面建设提高阶段,达不到标准的,摘牌予以淘汰;之后,实行年检年审制度,一年或两年一次考核,优进劣出,始终保持示范点在群众心目中的信赖度。

同时还应将示范点创建工作纳入对党组织及干部的政绩考核体系中,作为奖惩和使用干部的依据。只有创建示范点真正成为一个目标、一份荣誉,才能进一步增强广大基层党组织创建示范点的内动力。

3.4 及时总结,以点带面

示范点的核心在示范,没有发挥示范作用,就是对党建资源的浪费。要使示范点产生最大实效,关键是要以点带面,及时总结推广示范点的经验做法,使之由局部走向全局,而不能让示范点“孤芳自赏”。

示范点创建后,企业党建职能部门应充分发挥示范点的作用,将示范点在创先争优中创造的鲜活经验用来指导面上工作,将其建设成为基层党组织创先争优交流经验的基地,定期在示范点举办现场观摩研讨会,并鼓励广大基层党组织到示范点去参观学习,同时,还要鼓励示范点与党建工作水平较差的基层党组织“结亲”,帮助指导其他基层党组织抓好创先争优工作。

党建工作示范点的创建是强化基层党组织建设的有效载体,值得我们倾心研究和努力实践。我们要继续深化示范点创建工作,常抓常新,以永不懈怠的创新勇气、积极有为的工作作风,不断开创企业科学发展和党建工作的新局面。

摘要：基层党组织是党的细胞,是党全部工作和战斗力的基础。必须要不断提高基层党组织建设的科学化水平,创新基层党组织的工作方式。推进基层党组织工作创新,必须找准载体。载体找得准、找得好,就能真正把党的政治优势和组织优势转化为推动各项工作和事业发展的强大力量。浙能集团按照“板块有典型、单位有示范、支部有特色”的思路,在集团系统党建工作基础较好的单位中分批培育基层党建工作示范点,无疑为推进党的基层工作创新提供了一个重要载体。

党建示范点创建重在基层 第4篇

围绕学习型党组织建设

创建计划项目化

精心制订创建计划。结合支部特点制订创建计划，突出“学习型”党组织建设的指导思想和目标；明确紧紧围绕科技创新、人才成长开展支部党建工作的创建特色；贯彻上海院《党群工作质量管理体系》，坚持党建围绕科研，坚持党工团联席会议制度等创建举措。

精心设计项目活动。紧紧围绕密切配合科研，创建“学习型”党组织，形成了既规范又有实效的项目活动计划书；党工团联动，明确时间节点和责任人，各活动项目均得到有效的落实；对项目执行情况进行回顾总结，形成季度总结和下季度计划，参加内联党工委组织的季度总结和汇报交流，不断总结、不断提高。

围绕学习型党组织建设

着力打造特色品牌

重点突出“学习型”党组织建设这一创建目标和特色，紧紧围绕科技创新和人才成长，着力设计、开展了一系列特色品牌活动。

以学习强党性，形成了一批精品党员教育课程

以“正能量”教育党员，重点抓好“三会一课”，形成了一批精品党员教育课程。

坚持开展主题教育活动。把“党员示范岗”活动作为一项长效机制来抓，与上海院党委倡导的“创新·责任”行动相呼应，通过亮牌公开承诺，实现承诺、践诺全覆盖，并结合党员民主评议做好评诺；通过“忆传统、爱企业、创一流”中国石化成立30周年主题活动，引导员工领会中国石化“每一滴油都是承诺”的社会职责和政治责任，开发环保、绿色低碳和可持续发展的先进技术；组织党员参观井冈山、韶山、浙东抗日根据地，使党员牢记革命的艰难历程。

重视党课教育，组织落实优质教育资源。除组织党员参加院党委组织的党课学习外，支部邀请院党委委员楼少迪结合“世情、国情、党情、院情”作党课报告，从重温入党誓词开始，阐述了坚定理想信念、加强党性修养的重要性，阐述了共产党员在岗位成才中的先锋模范作用；组织观看了国防大学金一南教授的视频报告《中国共产党的伟大胜利》，坚定了“没有共产党就没有新中国”的理念，增强了对各种社会舆论的判别能力。

组织参观学习，增强党员的学习和实践感悟。先后组织党员参观“焦裕禄图片展”和钱学森图书馆，学习焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风和钱学森教授的爱国精神、创新精神，收到了很好的效果。

以学习促创新，形成了一批有特色的内部交流和劳动竞赛项目

结合上海院建设“一流研究院”的目标，倡导知识共享，重点组织好业务交流和培训，形成了一批有特色的内部交流和劳动竞赛项目，促进了科研创新。

持续组织好内部培训和交流。结合“五四”青年节举办青年论文报告会一次，组织专利知识讲座一次，开展拓展科研思路的项目内部交流3次，营造了良好的学术交流气氛，提高了科研人员的业务能力，促进了项目开发进程。

持续做好“传帮带”。坚持开展导师带徒活动，在做好与新进员工结对“传帮带”的基础上，更注重向老专家学、在实践中学、向企业人员学，加快青年科研人员成长。

组织好劳动竞赛。以化工设计过程中常用的软件词汇、工艺包中常用的缩略词、化工过程常用单元名称等进行一次中英文翻译竞赛，通过竞赛促进员工提高业务能力。

以学习增和谐，形成了一批受欢迎、有影响力的党群活动项目

通过读书交流等活动，以学习增和谐、以活动促凝聚，形成了一批受欢迎、有影响力的党群活动项目，成为了支部联系群众、服务群众的重要途径。

坚持党群联合开展活动。建立党工团联席会机制，发挥党、工、团各自的工作优势；根据支部员工特点，开展支部红色之旅、读书交流、亲子以及职工喜闻乐见的文体活动等，在宽松友好快乐的氛围中融入学习教育，加强相互交流，增强了凝聚力。

做好激励与关怀。与行政、工、团协同，在各项推优选优评比中，表彰、弘扬优秀员工的先进事迹；从工作上关心员工，对在条件比较艰苦的中试现场持续工作的员工提供精神上、物质上的支持和帮助，及时为在工业应用现场的员工提供安全防护用品；全年探病家访20余次，为4位家庭有特殊困难的党员送去温暖与关怀。

奉献爱心、服务社会。坚持开展爱心助学活动，党员、领导干部带头参加，2014年共资助14人，共8 400元，大家踊跃的捐助热情让人感动；响应院党委号召，10名私家车主报名参加“蓝色右转湾”公益志愿行动，共同倡导良好的行车文化。

坚持学习型党组织建设

党建驱动科研，团队喜获佳绩

创建“学习型”基层党组织的实践，提升了支部党员发挥先锋模范作用的自觉性，提升了支部的战斗堡垒作用，科研创新也取得了良好业绩。

科研项目顺利推进。多个项目实现了突破，较好推进了全年工作。20万吨/年煤制乙二醇项目的成功，是中国石化在煤化工领域的一次重要转型；60万吨/年中原油田煤制烯烃工业试验的成功和稳定运行，为百万吨级装置的开发设计打下了良好的基础，等等。

科学技术硕果累累。2014年，支部所在部门共获得国家技术发明二等奖1项，中国石化科技进步特等奖、一等奖、二等奖各1项，中国石化前瞻性基础性研究二等奖1项，浦东新区科技进步一等奖1项。完成专利申请 137件。

优秀团队人才辈出。支部荣获中国石化先进基层党组织称号，连续多年保持了浦东新区一级党支部称号；MTO团队荣获2013年度中国石化先进集体，开发设计部被命名为中国石化“青年文明号”和“上海市青年文明号”；钟思青、杨卫胜、刘文杰等技术专家先后获得了中国石化系统重要奖项和荣誉称号。

通过开展基层党建示范点创建，支部的党建工作方法、工作水平有了较大提升，党员干部综合素质得到增强，党支部战斗堡垒作用和党员的先进性在各项工作中充分体现，党群干群关系更加和谐。我们相信，随着示范点创建工作的不断深入，工作效果还会进一步显现。我们将在新区内联党工委的指导下，不断探索党建工作促进科技创新和人才成长的新途径、新方法，使党建工作更好地与科技创新工作相融合，出成果、出经验、出人才。

（责任编辑：郝幸田）

东元村党建示范点创建实施方案 第5篇

实施方案

根据上级党委、组织部门的统一安排部署，为增强党组织吸引力、凝聚力、战斗力强，发挥好党员队伍先锋模范作用，发挥先进基层党组织的示范带动作用，拟开展创建东元村党总支为基层党建工作示范点，经东元村党总支研究，提出如下创建实施方案。

一、指导思想

按照创建“五个好”村党总支、培育“五带头”共产党员的标准，进一步加强班子、队伍、制度建设，充分发挥党组织和党员队伍在城市建设、招商引资、征地拆迁等重点工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力创建成为富民县村（社区）党建工作的一面旗帜。

二、创建目标要求

按照县委组织部《关于申报2013年基层党建示范点建设项目和基层党建工作新项目的通知》（富组通【2013】118号）精神，我村党总支力争创建市级基层党建示范点，做到“五好、三落实”的目标要求，把基础好、交通便利、有支柱产业，采取领导重点联系、工作重点指导等办法，进行规范化建设，使其成为具有推广价值、能够体现我村党建工作最高水平、能够发挥示范带动和辐射作用的示范点，引导全村基层党组织建设的整体推进和全面提高。

三、目标任务和标准要求

1、目标任务：按照县委、街道党工委提出的为民服务体系建设的各项目标任务要求，不断创新为民服务工作思路，结合东元村地处富民县园区建设和招商投资主战场的实际情况，从整合村基层党建资源和发挥村党员服务队作用入手，完善村综合服务体系，建立村级为民服务站，积极为群众办好事做实事。落实村“两委”班子成员带班、村民小组分支部书记、村民小组轮流值班制度。建立并落实以村、组干部为主力、护村对应急分队、村卫生室、村地质灾害监测员、义务消防员为补充的村级事务应急“110”。当村中发生山体滑体、洪涝、火灾灾害及群众突发疾病时，村、组两级能第一时间赶到现场，为群众提供服务，维护群众的利益。力争到今年年底，把党总支建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织，跨入市级试点行列。

2、标准要求：达到“五个好”基层党组织的创建标准要求。此外，还应达到以下要求：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全县基层党建工作先进水平；领导班子坚强团结，有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；党建工作促进发展成效显著，在全县有较大影响和较强辐射能力；党群关系和谐，群众满意。

（1）领导班子建设方面。领导班子团结协作、结构合理、配备齐全，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。有一名

好的党组织书记，团结带领党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定，并创造性地开展工作。配备专职副书记负责党务工作。群众对班子的满意率较高。

（2）党员干部队伍建设方面。按照从严治党的工作方针和党管干部的原则，不断加强党员干部队伍的教育、发展和管理。党员发展工作、党员活动、民主评议党员等各项工作开展正常。每年至少发展2名新党员，每年培养2名以上的入党积极分子；电教设施齐全，并能发挥作用。流动党员得到有效管理。党员每月按时足额缴纳党费。整体队伍素质高，先锋模范作用发挥好，无违法违纪现象。

（3）工作制度建设方面。坚持民主集中制，做到重大事情让党员早知道。严格执行党内选举制度，到期按时换届。党组织议事规则、“三会一课”、发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员干部联系群众、党内争先创优等各项制度健全、规范、落实。各项记录齐全规范，归档及时。党员活动室规范，配套设施健全，做到党旗、入党誓词、党员形象、党建知识及党内主要制度等上墙。

（4）各项工作规范方面。党组织要明确工作职责，党组织要发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。建立与行政工作协调一致的工作机制，各项工作有章可循、有制可依、按规定办事。

四、方法步骤

1、摸清情况，明确目标。搞好自查、调研和分析，准确掌握党建工作现状。根据党建工作的特点，结合市级基层党建工作试点创建要求，制订试点创建计划。

2、结合实际，制定方案。按照创建标准和条件，制定具体的创建方案，明确创建标准、内容、进度、保证措施以及责任人，确保创建措施的落实。

3.抓阵地，强活动。进一步提高对村组织活动场所规范化建设，规范管理，进一步发挥村级组织活动场所的综合功能，统一旗帜、挂牌、布局、设施和制度；同时要保持整洁、规范管理，确保室内外环境建设实现“环境硬化、环境净化、环境亮化、环境美化”。根据“支部活动有阵地、干部工作有报酬，组织运转有经费、提升素质有远教”的要求，一是要完善基本工作制度并将制度装框上墙。二要多方筹措建设资金高标准建设村级党员活动中心和党员活动室，室内有500册以上图书及学习资料，并配备日常办公用品和办公设备。

4、加强自查，不断提高。经常性地进行自查，及时掌握工作进程，主动解决创建过程中遇到的问题和困难；联系群众，听取党员干部和群众的意见建议，扎实开展党建工作。

五、组织领导

为确保基层党建示范工作取得实效，东元村党总支将坚持在县委、街道党工委的领导下，把党建示范创建开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过

场等问题，严格按照上级的要求，扎实抓好下步的具体工作，以创建开展促进中心工作顺利推进，以工作推进检验创建开展成效。党建示范点创建工作，是新形势下全面加强我村党建工作的有效措施，东元党总支将把创建工作列入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓好抓实。

1、落实工作责任。党总支书记亲自抓，专职负责人具体抓，切实履行直接责任人职责，真正把这项工作抓在手上，抓出成效。成立以党总支书记为组长，党总支副书记为副组长，支部委员和村委会干部为成员的创建工作领导小组。

2、完善工作机制。把督查指导贯穿于创建工作的全过程，确保创建工作扎实健康开展。

3、搞好总结推广。及时总结提炼创建过程中的新鲜成果和典型经验，采取多种形式进行广泛宣传，从而发挥引导、带动和辐射作用，促进东元党总支党建工作。

东元村党总支

xx村党建示范点创建实施方案 第6篇

为了贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，扎实开展基层组织建设年工作，不断创新党建工作载体，培育党建工作先进典型，经X州镇党委研究,决定利用一年时间，通过整合资源，结合社会主义新农村建设和扶贫攻坚工作，重点打造一批农村党建示范点，进一步提高X州镇基层党建工作水平。结合我村实际，制定本方案。

一、指导思想和总体要求

开展创建农村党建示范点活动，坚持以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和基层组织建设年工作的部署要求，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以示范带动全盘，以党建促进发展，努力把党组织建设成为带领群众共同致富、带头建设社会主义新农村、营造农村社会和谐发展的坚强战斗堡垒，实现党建工作与社会全面发展的整体同步推进。

二、创建目标和内容

（一）领导班子健全。村两委班子成员能自觉学习和认真贯彻党的十七大精神，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，团结协作，关系协调，工作运行规范，发展意识强，思路清，廉洁勤政，奋发有为，特别是村两委班子一把手公道正派，懂科技、会管理，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强，能带领群众脱贫致富奔小康。对农村后备干部队伍“链式递进式培养”，注重把致富能手培养成党员，把致富带头人培养成农村基层干部，储备一批优秀的年轻后备村干部。

（二）队伍建设扎实

1．严把党员入口关。贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，通过开展“把农村致富能人培养成党员，促进农村党员队伍建设；把农村党员骨干培养成为致富能人，促进农村基层党组织建设”为主要内容的“双培双促”活动，进一步提升党员队伍的生机活力。

2.整合资源，做好培训。要充分运用好各涉农单位的培训师资、科技人员和

“农民专家”三支培训队伍，结合党员科技教育“动车组”项目，采取集中教育培训、巡回培训、典型示范培训、“农家课堂”培训等四种培训形式，突出抓好农家课堂主、“文化致富工程”、就业创业技能、种养大户、农村经纪人、现代远程教育站点管理员、农村“两新”组织负责人、“农家乐”旅游经营者、农村新党员等十大专题专项培训，培养一大批社会主义新农村建设实用人才，确保年内党员的培训面达到 100%。

3.开展结对帮扶活动，充分发挥党内关怀帮扶机制作用。建立健全党内关怀和救助帮扶制度，每个村干部联系帮扶 10 户贫困户，每个骨干党员联系帮扶 3 户贫困户，争取帮扶贫困户早日脱贫。完善农村党员评价激励机制，正确引导形成学先进、赶先进、争先进的良好风气，激发广大党员的新农村建设主体意识。党员干部实行服务承诺制，年初进行公开承诺，年终进行总结点评，争取践诺率达 100%,实现群众反映好的效果。

（三）党内制度完善。党务公开、“三会一课”、“四议两公开”、民主评议党员等党内基本制度健全，并按照制度规定，开展党的各项工作，能围绕农村经济发展实际组织党员开展丰富多彩的党支部活动和党性实践活动，建立完善创先争优长效机制；做到党支部活动经费有保障，党内各项活动有详细记录，各类表册台账齐全，管理规范。

（四）党建示范基地特色鲜明。要围绕我村砂糖桔、林下养殖、立体种植等优势产业，突出地方特色，鼓励、引导农民与科技人员、企业、协会、合作社建立共担风险、共享利益的“多赢”运行机制，通过资源整合、优势互补、有机融合、良性互动，培育一批“中心农户”和“骨干农民”，年内建成 1—2 个以本村特色优势产业为基础的党建示范基地。党建示范基地的创建，要以探索形成加强党建工作的新抓手、新载体、新亮点和新模式为切入点，创建优势品牌，提升档次水平，形成名片。

（五）村级集体经济实力进一步增强。适应市场经济和农业产业化发展的新要求，因地制宜地走好依托土地资源开发增收、兴办加工项目转化增收、发挥区位优势多元增收、搞活集体资产经营增收、开发新型资源特色增收、开展流通营销服务创收等路子，大胆创新和改革发展村级集体经济的领导体制、组织形式、管理体制和运行机制，建立一套规范有效的村级集体经济管理制度，形成一个符

合实际、行之有效的村级集体经济运行机制，营造一个抢抓机遇、大干快上的村级集体经济发展势头，力争年内集体经济纯收入比上一年提高 20%以上，夯实为群众办实事、办好事的物质基础。

（六）新农村建设成效显著。充分发挥新农村建设指导员的“五员”作用，大力开展社会主义新农村建设。以改善村容村貌入手，年内重点做好“一池三改”（建沼气池、改厨、改厕、改圈）工作，为建设富裕文明社会主义新农村打好基础。

（七）村级组织软硬建设完善。以“结对共建”活动为契机，联络挂钩单位把加强基层组织、完善活动场所作为联村工作的切入点，采取财政补助、部门帮建、项目带动等办法，完善配套基层党组织活动阵地，提升活动场所功能。软件设施建设方面，进一步提升、完善 “一卡三表四簿八册”，做到“四规范、五上墙”。“一卡三表四簿八册”

“一卡”：流动党员服务卡；

“三表”：党员基本情况登记表、致富带头人登记表、骨干党员登记表； “四簿”：组织生活记录簿、村委会议记录簿、工作日志簿、远程教育记录簿；

“八册”：后备干部花名册、入党积极分子花名册、党员和致富能人帮扶贫困户花名册、便民宣传手册、党费收缴册、特困党员动态帮扶册、农村党员大培训名册、农村经纪人名册。“四规范、五上墙”

“四规范” 党组织活动记录、：室内摆设、上墙内容、“两委”工作规范； “五上墙”：工作制度、村情简介、工作分工、创建目标、任期内工作计划上墙；硬件设施建设方面，进一步提升、完善“四栏三室二中心一基地”，达到“四有”标准。

“四栏三室二中心一基地”

“四栏”：党务村务公开栏、宣传教育栏、党员承诺栏、民主评议党员公开栏； “三室”：党员活动室、图书阅览室、电化教育室； “二中心”：便民服务中心、群众活动中心； “一基地”：党建示范基地；

“四有”：栏有统一的建造风格；室有完善的办公设备；旗有合理的摆放位置；基地有特色的运行模式。

（八）村务公开、民主管理工作规范有序。坚持村（组）务公开制度，定期公开村（组）财务、事务，接受群众监督；建立健全党员议事会、村民议事会和民主理财小组、村务监督小组，充分发挥好“两会两组”的作用；坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定；民主选举，民主决策，民主管理，民主监督得到落实。

（九）农村党员干部现代远程教育工作规范化、制度化。按照有场地、有设备、有管理人员、有制度、有记录的标准，结合农村党员干部大培训，积极开展丰富多彩的教学和应用主题活动，健全完善并落实农村党员现代远程教育工作的各项制度，确保教学活动经常化、制度化、规范化，年内开展远程教育培训 24 次以上，农村党员受教育面达到 100%。远程教育的表册卡簿齐全，填写及时规范，努力争创全县农村党员干部现代远程教育终端示范站点。

（十）农民群众反映良好。村组干部和党员在群众中威信高，党员干部热心为农民群众办实事，工作作风和工作业绩群众满意，党群干群关系融洽密切，各类矛盾纠纷得到及时妥善处理，各项工作群众满意率达到 90%以上。

三、创建的方法和步骤

创建农村党建示范点活动在X州镇党委的统一领导下，由各村党支部具体负责组织实施。此项工作实施时间为一年。

实施步骤：

（一）宣传动员。从今年 8 月份起X州镇研究制订《创建党建示范点工作方案》，明确阶段性工作目标，落实工作措施，层层宣传动员，营造浓厚氛围，确保创建目标的顺利实现。

（二）组织实施。各乡镇按照创建党建示范村的目标要求，进一步完善党建工作运行机制、党员教育管理机制、党内关怀帮扶机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设，使基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障能力、基层党建制度化水平得到进一步提升。同时，充分利用各类新闻媒体，大力宣传党建工作和经济建设中的先进人物和事迹，努力营造党员群众大力支持创建活动的氛围，促使干部及

广大党员在党建工作和经济建设中奋勇争先、建功立业，努力形成推进创建党建示范村的整体合力。

（三）验收检查。我村的党建示范村各项工作应在 11月份初具雏形，以便接受镇党委组织相关单位抽调人员进行不定期检查，并通过2013 年7月份的总验收.四、保证措施

（一）加强领导，统一思想认识，明确创建目标。我村要把创建农村党建示范点工作作为今年基层组织建设年工作的重点，统一思想认识，专题研究党建示范村创建计划，明确目标和措施，全面落实党建示范村创建工作的各项任务。各县直单位要结合“万名干部入乡住村”活动，建立机关干部直接联系服务群众制度，领导班子成员和机关干部深入基层，结对帮扶，指导基层加强组织建设。县基层办要加强分类指导，加大工作力度，强化督促检查。村支部书记为第一责任人、分管副书记为直接责任人、组织委员具体抓落实，挂钩单位要大力支持示范村创建工作，担当农村联系点的坚强后盾。贫困村党组织第一书记、新农村建设指导员和大学生村官要指导﹑推动党建示范村建设。

（二）加大资金投入，完善配套设施。采取多种措施，加大资金投入，强化党建工作阵地的软硬件设施建设。县从党费、财政拨付一定经费支持示范村建设，各乡镇、村和相关单位也要投入资金。同时，要加强建设资金的管理，做到专款专用。

（三）推广典型，整体推进。村党支部要及时总结提炼出村基层党建工作示范村创建过程中的新鲜成果和典型经验，采取多种形式，广泛宣传成功经验，有计划、有步骤地把经验做法及时推广，充分发挥党建示范村的引导、带动和辐射作用，提高农村基层组织党建工作整体水平。

xx村党支部

村党建示范创建报告 第7篇

——中共贵定县城关镇龙港村党支部创建“州级五好四新三落实”材料

贵定县城关镇龙港村位于县城东面，全村辖19个村民组，2960人，有党员56名，其中：预备党员3名，入党积极分子5名。龙港村党支部在镇党委、镇政府的领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会及省、州、县相关会议文件精神，牢固树立科学发展观，紧紧依靠全村党员、干部、群众围绕经济抓党建，抓好党建促经济，不断加强和夯实农村基层党组织建设，有效推动全村经济社会又好又快、更好更快发展。龙港村2009年被黔南州委、州政府评为“一村一品”建设先进村；2010年7月被州委评为“五好”基层党组织。

一、以科学发展观为统揽，切实推动农村基层党组织建设

多来年，龙港村党支部在上级党委的领导下，以增强党支部的凝聚力、创造力、号召力为重点，扎实有效开展党支部自身建设。2008年，村党支部在县委党建办、镇党委的领导和关心支持下，上级拨款4万余元，村级投入1万多元，新建200多平方米的村级办公活动场所。2008年以来，村 1

党支部结合全村两委干部实行“一肩挑”的情况，根据工作需要，对各项工作全面实行包干与分工协作机制，取得了明显成效。龙港村党支部紧紧依托城镇建设和开展劳务输出，大力发展农村集体经济，促进了村域经济社会的和谐发展。

二、建体制制度，规范办事程序

为进一步规范办事程序，提高办事效率，党支部始终把健全完善工作机制作为重要抓手，坚持公正、公平办事。一是建立《党建工作责任制》、《支委会工作职责》、《廉洁自律制度》、《三会一课制度》、《党务公开制度》、《村务公开制度》等20多个制度，促进了工作规范化，办事的程序化。二是坚持民主集中制原则。在重大事项决策时，始终坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定，并形成议事决议，杜绝“一言堂、家长制”。三是认真落实班子分工责任制。进一步完善班子集体领导和个人分工负责制，根据班子分工情况，明确工作职责，落实工作责任制，做到既有分工又有合作。四是坚持每月1次党员组织生活会制度。在党员组织生活会上，认真组织广大党员学习中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件精神，学习各级党委、政府关于农业农村工作的政策措施和支农惠农政策，通报村级工作开展情况、重大资金开支情况等。四是认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻领导干部廉洁自律规定，自觉抵制各种消极腐败现象。

三、抓队伍管理，激发党员活力。

加强村党员队伍管理。一是抓好在职党员教育培训，夯实党员的政治理论基础。建立《党员定期学习培训制度》、《党员廉洁责任制度》，实行发展党员先培训教育，后发展、党员定期谈话制度，规范党员言行，发挥党员先锋模范作用，作好表率。二是加强流动党员管理。通过短信互动、电话等形式加强与流动党员联系，了解流出党员的去向及流入党员的生产生活情况。三是严把入党关。及时发现、培养、教育入党积极分子。坚持吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，增加党员队伍新鲜血液，进一步优化党员队伍老化、力量薄弱问题。四是推行党员服务承诺、设岗定责制度，拓宽服务群众范围，密切党群、干群关系，推动村域发展。

四、狠抓村务管理，提高办实事效率

一是健全和完善“两委”联席会议制度和村务、党务公开制度，建立并完善领导干部下访和包组包片责任制，完善党员干部联系制度，对贫困党员、独生子女户、困难户、低保户进行“面对面”帮扶。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。开展送温暖、献爱心活动4次，走访慰问困难党员10人次，与贫困户、困难党员结成帮扶对子8户，定期慰问离任村干机制，激发党员、干部工作积极性。投资10余万元，协调解决冷水河片区、刘家山片区300多户群众饮水难问题。二是实施党员干部教育科技培训，通过党员“传帮带”，广大农民科技素质明显提高，致富能力得以增强。通过开展科技示范教育，促进龙港村蔬菜产业特种养殖得到长

足发展取得长足进步，退伍军人常金贵投入20多万元发展大鲵养殖，成效显著，今年顺利通过入党积极分子考试。2009年，被州委、州政府评为“一村一品”建设先进村称号。

村党建示范创建报告 第8篇

一、以完善管理体制为契机，打造学校党建工作制度化示范区

一是组建教育工委。2010年底，泰兴市委下发《关于撤销中共泰兴市教育系统委员会建立中共泰兴市委教育工作委员会的通知》，建立中共泰兴市委教育工作委员会、中共泰兴市教育纪律检查工作委员会，对市委教育工委、各乡镇党委的主要职能进行了准确界定，明确市委教育工委对全市教育系统党组织的宏观指导等职能，明确乡镇党委对所属学校党组织的日常管理等职能。全面实施“条块结合、双重管理”党建工作管理体制，深入实行学校党建工作与教育教学工作“同步规划、同步部署、同步落实、同步检查考核”的管理制度，打破了以往学校党建工作条块分割的局限，增强了学校党建工作的联动性、针对性和指导性。

二是调整组织设置。2011年10月，泰兴市委组织部下发《关于调整全市学校党组织设置的批复》，做了三方面的调整：一是撤并和设立部分党组织。撤销8个原中心校体制下的总支或联合支部，分设或新设10个独立法人学校党组织。二是调整设置和隶属关系。16所学校党组织由党支部升格为党总支，14个隶属于原中心小学、中心初中或其他支部的独立法人学校党组织，隶属关系进行相应调整。三是统一采用“中共+学校全称+建制”的办法，规范所有学校党组织的名称。此前，2所公办学校党组织由党总支升格·校长参考2012|05为党委，4所学历教育民办学校已建立党组织，全市学历教育民办学校党组织覆盖率达100%，至此，每个独立法人学校全部按照《党章》规定健全了党组织、调整了党组织建制。

三是做好换届选举。2010年11月，泰兴市委组织部、教育工委联合出台《关于全市中小学党组织集中换届选举工作的意见》，采用“公推直选”办法，历经发布公告，公开报名与资格审查，民主推荐、产生候选人初步人选，组织考察、确定候选人预备人选，党员大会直接选举，上级党组织批准任命6个程序，顺利完成全市学校党组织的换届选举工作。坚持公平公正、竞争择优的原则，突出年轻化、专业化的要求，按照政治品性好、业务水平高、工作认真负责、群众普遍认可的标准，选优配强新一届党组织班子，进一步调优班子结构、增强队伍活力、巩固基层党组织的政治核心地位。

四是健全党建制度。2009～2011年，泰兴市委、组织部、纪委、教育工委等部门连续制定一系列的打基础、管长远、求实效的学校党建工作制度。2009年，制定《泰兴市中小学校党建工作基本标准》《泰兴市教育系统落实党风廉政建设责任制实施办法》等;2010年，印发《泰兴市教育系统党委组织工作目标管理考核意见》《泰兴市党建工作示范校条件》等;2011年，出台《关于进一步加强学校党建工作的意见》《关于全市中小学党组织集中换届选举工作的意见》等。此前，《学校党组织“三会一课”制度》《领导干部联系服务群众制度》《党员党性分析和民主评议、民主生活会制度》等制度已经健全。至此，泰兴学校党建工作制度基本实现了全面覆盖，稳步进入了按制度办事、靠制度管人的良性轨道。

二、以贯彻基本标准为主线，打造学校党建工作规范化示范区

一是学习《基本标准》整体内涵。根据《泰州市中小学校党建工作基本标准》精神，结合泰兴教育及党建工作实际，研究制定《泰兴市中小学校党建工作基本标准》。组织召开党建工作会议，印发《关于成立泰兴市创建学校党建工作示范区活动领导小组的通知》《泰兴市教育系统创建学校党建工作示范区实施方案》，对全市《基本标准》和《考核细则》的贯彻、示范区的创建实施进行了统一部署。引领各学校党组织认真研读《基本标准》和《考核细则》，使之成为学校党建工作的根基和指南，努力把全体党员教师的思想与行动统一到落实《基本标准》和《考核细则》、创建学校党建工作示范区这一目标要求上来，增强了做好党建工作的自觉性和主动性。

二是落实《基本标准》各项指标。教育工委通过会议部署、现场观摩、月度督查、专项督导等方式和途径，推动各学校党组织对照《基本标准》和《考核细则》的29个指标，认真进行自查。通过自查，在对本校党建工作现状有一个准确判断、深入分析的基础上，科学确定学校党建工作的达标升级计划。各学校党组织根据本校党建工作状态，确立示范校或合格校的创建目标，构建“一把手”负总责、班子成员抓条线、党员教师各负其责的责任网络和工作机制，确保三会一课、民主集中制、党员大会、教代会、校长书记接待日等最基本的制度落到实处。按照“党群工作一体化”的要求开展丰富的党务及群团活动，切实将思想、作风、能力建设和党员干部、人才队伍、群团组织管理等方面的要求，贯穿到学校教育教学工作当中去。新增20多个省、泰州市模范教工之家、工人先锋号、巾帼文明岗、优秀少先队集体、“五四”红旗团委。

三是验收《基本标准》执行情况。坚持分类实施、以评促建的原则，通过听取汇报、现场走访、查看资料、问卷调查、召开座谈会等方式，及时了解和通报各学校创建活动的进展情况，着力发挥跟踪指导、阶段性验收及年终考评的激励与约束作用。突出对36所泰州市示范申报校和少数薄弱校的党组织的验收，在发扬优点、补足短处上下工夫，努力缩小城乡之间、校际之间党建工作的差距，在规范化的前提下提高全市学校党建工作的均衡化程度。督促各学校党组织逐项对照检查，分解创建任务，全面梳理总结党建工作的经验和做法，限期解决达标升级过程中遇到的问题和困难，真正把党建工作与教育教学工作有机结合起来，确保全市所有学校党建工作组织建设、管理制度、阵地建设、队伍建设、党内活动实现“五个规范”。

三、以创新活动载体为依托，打造学校党建工作常态化示范区

一是开展党员教师“三争三创三满意”活动。通过会议部署、媒体宣传、典型引领等办法，发动全市党员教师踊跃参加爱生模范视频新闻录播、示范课竞赛和师德演讲比赛三种活动，广大党员教师分别参加了学校、泰兴、泰州不同级别的活动，参与面达100%，其中20多名党员教师在泰州市级赛事中获得等级奖，3名党员教师被评为泰州市爱生模范。我们在“泰兴教育网”“泰兴网”、《今日泰兴》开辟专栏专版，组织10名师德模范巡回演讲，及时报道各学校“三争三创三满意”活动的进展情况，广泛推介优秀教师的先进事迹，大力营造学赶先进的良好氛围。广大党员教师争当爱生标兵、争当减负增效提质能手、争做敬业奉献先锋的意识，学生、家长和社会的满意度明显提高。

二是开展师德建设“双承诺”活动。2011年初，泰兴市教育系统集中开展“学校向社会承诺、教师向家长承诺”活动，134所学校、9109名专任教师与近13万家长面对面签订承诺书，落实省“践行师德创先争优、办人民满意教育”活动要求，主动接受社会监督。“学校向社会承诺”包括不违规收费、不违规办学、不违规招生等四项内容;“教师向家长承诺”包括不参与有偿家教、不推销教辅材料、不收受家长钱物、不在学术考试职评中弄虚作假等十项内容。进一步强化了学校依法治校、教师规范从教的主体责任。暑期，针对“双承诺”执行情况，开展以“家长评教师、教师评校长、校长评机关”“三评议”活动，累计发放问卷和测评表22710份，回收16180份，共征集各类意见和建议1304条，满意度达96%以上。《中国教育报》、江苏教育台等媒体，以《走向激励与约束的良性平衡》《泰兴“双承诺”规范行为、光大师德》为题，对泰兴强化师德建设的做法及成效进行了专题报道，产生了积极的社会影响。1所学校被授予泰州市师德模范先进集体、5名党员教师被评省、泰州市师德标兵。

三是开展帮困助学“阳光行动”。2010年起，泰兴市教育系统启动万人帮困助学“阳光行动”。两年来，9800多名局机关干部和学校教师以对“双困生”的成长成才负责为己任，通过“一帮一”或“一帮多”的方式，对全市12000多名家庭经济困难和学习困难的“双困”学生，进行思想、生活、学习等方面的指导和帮扶，基本达到确保“双困生”生活有保障、学业有长进、综合素质有提高的预期目标。其中2010年，教育工作者与困难学生谈心11万人次，辅导功课18万人次，资助衣物6.8万件，捐赠助学资金103万元，受益学生占全市学生总数的16%，涌现了许多视学生如子女的感人事迹，29名先进个人被表彰为帮困助学工作先进个人。通过活动，万名教育工作者对学生的关爱之心进一步被激发，社会各界对教育的满意度进一步提高。

四是开展服务基层“双访”活动。2009年起，泰兴市教育系统以文件形式，明确每年春学期4月份、秋学期10月份都深入实施机关干部“下访周”和教师“家访月”活动。动员全体机关干部和广大任课教师，以“进教学一线、进校园、进家庭、进社区、进农村”和“送教育理论、送智慧、送信息、送服务、送温暖”为内容，与校长、教师和学生、家长进行面对面、心连心的交流。引领机关干部与任课教师把工作重心下移前置，进行零距离的接触，掌握基层的第一手资料，虚心问政问教问计，想办法、创条件，真心为基层办实事、为群众解难题。通过“双访”活动，努力做好教育服务工作，凝聚各方推动工作、促进发展的智慧与力量，密切机关与学校、教育与社会的关系，进一步构建学校、家庭、社会共同参与、通力协作的大教育格局。

四、以加强队伍建设为抓手，打造学校党建工作优质化示范区

一是党员教育、管理和发展。做好党员教育工作。以90年党庆为契机，以中长期改革发展规划为核心、以普法普纪内容为重点，通过红歌演唱、誓词重温、征文演讲、学习测试、成果展示等多种形式，深入开展党性、党风、党纪教育和教育新政、专业知识、业务技能培训。党员参学率达99%以上，人均学习课时不少于30节。教师合唱队在泰州比赛中获一等奖，20多所学校、100多名学生在市以上庆祝建党90周年赛事中获奖。做好党员管理工作，对照党章和党员先进性的要求，认真抓好学习提高、自我评价、民主评议、组织鉴定四个环节，实施困难党员关爱工程，不断掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，推行党员发展全程纪实工作制度，举办第十二、十三期入党积极分子培训班，提高纳新党员素质，优化党员队伍结构，发展80多名优秀青年教师加入党组织，为党组织注入了新的生机。13名教师被评为省、泰州优秀共产党员，新增省教授级中学高级教师6名、特级教师4名、特级教师后备人选16名、泰州市名教师3名、泰州和泰兴三级骨干教师429名。

二是干部队伍建设。在现职干部培训上，减少灌输培训的时间，增加考察体验的机会，组织校长、书记赴浙江与苏南考察、到本市特殊教育学校和残疾人托养中心体验，引领校长、书记进一步拓宽党建思路、提升追赶标杆，树立开放办学、多元发展的导向。同时，按组织部门要求开展“五好班子”创建活动，·校长参考2012|05组织党员干部述职述廉活动，开展“入党为什么、在党干什么、为党留什么”大讨论，积极打造一支党性强、业务精、作风正、善管理的党员干部队伍。新增教育部“长三角”名校长培养对象1名、泰州市名校长2名。在后备干部培养上，采用理论培训、跟班锻炼和实务见习的办法，对通过申请、推荐、预审、笔试、面试、考察、公示“七关”产生的89名后备干部进行集中培养与锻炼，22人走上校级领导岗位，公平竞争、好中选优、优胜劣汰的用人导向得到进一步树立。

三是基层组织创优。把打造党建特色作为推进组织创优的切入点和突破口。结合特色学校建设，指导各学校党组织按照“找亮点、创特色、树品牌”的要求，认真梳理、提炼多年来学校党建工作好经验、好做法，努力构建“一校一品”的党建格局。加强规划设计，引领各学校党组织定向培植党建特色，确保特色创建过程中有专门班子、有工作计划、有校本制度、有活动阵地、有专项经费、有正常记载“六有”要求落到实处。增加考核权重，推动各学校党组织加强领导、周密部署，过细做好每一个环节的创建工作。到目前，全市涌现出襟江小学“知情行合一”、蒋华小学“诚信教育”、马甸初中举行“小手拉大手，文明向前走”、黄桥初中“学校好，是因为你好”、第三高中“做更好的自我”、第四高中“感动校园十大人物评选”等一大批党建特色品牌群体。全市所有学校党组织均创建成泰州市党建工作合格校，近40所学校党组织创建成泰兴市党建工作示范校，占全市学校党组织总数的35%左右。13个党组织被评为泰州、泰兴先进基层党组织、1个备课组被评为泰州市党员先锋岗。

四是泰兴教育争先。根据围绕教育抓党建、抓好党建促教育的指导思想，始终坚持全市学校党建工作与教育中心工作两结合、两促进。学校党建工作有力服务于教育改革、发展、稳定大局的长效机制进一步形成，成为了增强泰兴教育软实力的重要力量。2010～2011年，全市新增3所省优质园、1所省三星级普中、1所省四星级职校、1所省级社区教育中心，130多所学校获得全国普法教育先进学校、全国德育科研先进学校、中国书法特色校、省依法治校示范校、省平安校园、省心理健康教育先进校等国家、省级表彰。泰兴中专、泰兴市成为泰州唯一的全国改革发展示范职校创建单位及省职业教育创新发展实验区。泰兴市获得全国冬季长跑活动优秀组织单位、省教育现代化建设先进市、省学生资助先进单位等称号。泰兴教育在党的正确领导下，为国家培养了一大批优秀人才，为全市经济社会的全面、快速发展提供了坚强有力的人才保障和智力支持。