党风廉政工作总结汇报(党委或党支部工作总结汇报)

党风廉政工作总结汇报(党委或党支部工作总结汇报)（精选10篇）

党风廉政工作总结汇报(党委或党支部工作总结汇报) 第1篇

党风廉政工作总结

按照上级公司纪委进一步深化和完善领导干部述廉评廉工作要求，我单位在上级公司纪检委的正确指导下，公司团结一致，齐心协力，迎难而上，加强党风廉政建设，树立廉洁高效形象，在用人制度、政务公开、财务管理及学习贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》等上级公司纪检部门有关规定方面，认真落实，大胆实践，使我单位党风、政风、行风、不断得到好转。通过抓廉政，建设了一个好班子，带出了一支好队伍。目前，全公司上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。

一、认真学习贯彻“三不准、两严禁”规定，完善各项廉政制度：

一年来，我单位领导班子始终按照党的“十八大”和中纪委有关会议精神，以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴职工。同时在抓好党员干部自身建设的基础上，我公司认真开展遵守“三不准、两严禁”，党风廉政主题教育。为认真贯彻落实中央纪委三次全会关于领导干部严格执行“三不准、两严禁”、深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，根据上级党委工作部署，在单位党员干部中，深入开展遵守

“三不准、两严禁”党风廉政主题教育。充分发挥党风廉政“大宣教”格局作用。利用党报党刊等，组织干部阅读和观看，并组织领导班子成员讲党课等，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。结合主题教育，制度了十几项廉政制度和监管措施，如“三重一大”评议制度，在此基础上，又建立了职工代表议事、岗位责任、现场办公、工程招投标等制度等，监管措施也逐步到位。

二、认真贯彻执行《党内监督条例》等有关廉政规定，推进各项廉政制度的公开、公正：

认真贯彻执行《党内监督条例》等有关廉政规定，积极

实施“爱心活动、平安工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下三项工作：

（一）、是规范政务公开，完善党务公开。年初，单位

在政务公开和党务公开的基础上，对涉及全公司的工程建设、招投标、奖金、福利等具体内容以及各项费用情况，全

部向单位广大职工进行及时公布，自觉主动接受群众监督。

（二）、是对单位的办公电话费、会议招待等费用按时

在单位内部公开公布，接受单位职工的监督。

（三）、是实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶

段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况、干

部任免情况等党建工作内容向全体职工及时公开，受到了广大职工较高的评价。

（四）、成立了以书记为组长，经理、副经理为成员的廉政领导小组，同时建立工程招投标监督审查小组。确保了大小各项工作招投标的公开、公平、公正。

（五）、是民主科学选拔人才。在人事任免上，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取职工代表的意见，集思广益。特别是在考察、民主推荐和对外公示方面是非常严格的，决不存在任人唯亲现象。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交党支部大会集体讨论决定。一年来，领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定，严格按照“两条例”的要求，规范党政干部自身的行为。牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持行政领导定期向党支部汇报工作制度，认真执行上级规定。

三、认真坚持民主集中制原则：

一年来，党支部始终严格执行民主集中制的具体制度，按照民主议事规则，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在财务支出上，坚持党政集体领导下的经理一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合告诉财务制度的前提下，由经理审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，邀请职工代表参与重大事项的决策，提高党支部议事制度的公开性和透明度。

四、认真履行党风廉政建设责任制：

一年来，党支部十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在重要的议事日程上，根据单位领导班子成员的分工，健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位：

（一）、是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了领导班子为成员的党风廉政建设领导小组，下设办公室。定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，为全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。

（二）、是分工落实到位。根据责任制分工，明确领导班子成员按照各自职责分工，在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。

（三）、是考核监督到位。一年来，单位上下始终把党风廉政建设与公司的重点项目建设和其他各项工作结合起

来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。首先是与《我单位文明考核办法》想结合，将党风建设责任制考核结果与上级公司干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。并经常开展思想作风纪律整顿。实行事前谈话，若发现有大办婚丧事的苗头，及时进行个别谈话，打预防针。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者进行处理。正是由于制度严、措施硬，全单位尚未发现婚丧事大操大办；尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题；尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题。

尽管在党风廉政建设方面，公司能严格按照党的要求去做，但差距还很大。如公司领导班子集体学习时间不够等问题。今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，让全公司党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。

公司

二〇一三年八月

党风廉政工作总结汇报(党委或党支部工作总结汇报) 第2篇

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，教育局党委全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真落实《中共长武县委办公室、长武县人民政府办公室关于印发〈长武县党风廉政建设和反腐败工作任务分工〉的通知》要求，切实抓好党风廉政建设工作的安排、部署、督促、落实四大环节，为长武教育在“强化基础、均衡发展、提升内涵、完善体系”上提供了坚强保障。下面，根据县委、县政府和县纪委的安排，我代表县教育局党委和班子成员教育局党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、强化责任落实，加大工作力度

一是构建三级责任制。学习贯彻中央新修订的《党风廉政建设责任制规定》和《廉政准则》，认真做好反腐倡廉建设分工工作，局党委书记切实履行好全县教育系统“第一责任人”职责，局党委成员自觉履行“一岗双责”，积极构建“局领导亲自负责、牵头股室具体落实、协办单位配合开展”的三级责任分解。

二是健全预防腐败工作机制。县教育局党委结合实际，制定了党风廉政建设和反腐败工作计划，通过与各学校签定党风廉政建设责任书、下发文件等形式将责任、任务落实到班子成员、科室、基层学校，构建了完整的责任制落实网络。同时指导各学校建立和完善预防腐败的长效工作机制，确保党风廉政 1

建设和反腐败工作落到实处，从源头上预防腐败的产生。

三是抓好党风廉政建设督导检查。前半年，局党委召开2次党风廉政建设工作会，专题研究县教育系统党风廉政建设和反腐败工作，局党委成员按照联系制度的要求，围绕教育均衡、干部队伍作风建设、项目建设等重点工作对各自联系的学校落实党风廉政建设责任制工作进行督导检查。

四是继续加大惩治腐败力度。严肃查处党员干部违纪违法行为，对群众反映强烈的问题，局党委积极配合县纪委和其他部门认真调查，及时处理，把影响化解在最小范围。

二、充分发扬民主，加强干部监管

一是局党委认真贯彻民主集中制，重大问题集体研究决定。二是严格贯彻执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，教育和管好配偶、子女和身边工作人员，没有发生配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权的影响谋取私利的现象。三是认真贯彻落实党内监督各项制度。严格执行领导干部个人重大事项报告、收入申报、在任、离任审计等制度。四是切实加强和提高民主生活会的质量。每半年局党委召开一次局党委和局班子成员专题民主生活会，局党委和局班子成员结合自身实际，进行深刻剖析，制定具体整改措施，并邀请县纪委、县委组织部的领导参加了民主生活会。五是加强对干部选拔任用工作的监督，切实把好干部提拔任用的廉洁关。在校长任用中推行“公开选拔制度”，通过报名、公示、公开演讲、现场打分选拔了路家中学校长，对拟提拔、交流的干部，拟表彰的先进集体和个人都进行了公示。六是将本单位落实党风廉政建设责任制情况按要求进行了公示。

三、推行党务公开，细化工作监督

全面贯彻落实全省党务公开工作电视电话会议精神，积极推行党务公开工作，以党务公开带动政务公开和校务公开。建立健全各项工作制度，充分发挥制度预防腐败的积极作用，结合实际，围绕规范决策行为、规范管理行为、规范办学行为、规范干部人事管理以及加强财务、基建物资采购的监管等方面，进一步建立健全了相关制度。如重大事项决策制度；重大事项报告制度；招考教师工作程序面向社会公开，评优推荐在教职工民主推荐的基础上教代会或行政扩大会表决确定公示对象逐级上报。大宗教育仪器设备采购实行招标方式采购，成立了校建办，基建项目按照招标程序进行招投标，各种制度的健全，从源头有效防治了腐败的发生。

四、加强效能建设，整顿工作作风

一是规范办事流程，推进机关管理工作科学化。修订股室职责，推进科学管理，认真做好为教师、为群众的服务工作。管理、服务对象到机关办事时，承办人一次性告知办事的有关政策、法规依据、办事程序和所需的材料。对符合规定，手续齐全的，即时给予办理，不能及时办理的说明原因和告知办结时限。二是增强公仆意识，提高机关工作服务水平。按照“了

解基层、尊重基层、服务基层”的要求，精简会议，严格控制会议次数和规模，增强会议实效；从严控制各种庆典、检查、评比、表彰等活动，减少基层负担；进一步完善了教育信息局域网建设，增强教育部门与社会各界、各部门和基层学校的信息交流，切实提高机关的办事效率，增强办事的透明度。三是坚持把机关效能建设与落实党风廉政建设责任制相结合。进一步增强干部的法制观念，依法按章办事，不以权谋私，严禁铺张浪费，严格管理，标本兼治。四是严格公务用车管理，开展“节约型机关”建设。教育局现有公务用车4辆，严格用于公务工作，建立了公务用车管理制度，坚持用车局长审批制度，杜绝了公车私用现象。公车加油、局办公用品采买，统一由局财务股负责。制定了机关《节能减排细则》，全面开展“节约型机关”建设。

五、加强矛盾排查，落实信访要求

我局历来高度重视信访工作，从维护稳定的全局出发，加强了组织领导，认真落实责任制，健全信访信息预警机制，加大信访工作处理力度，及时妥善处理关系群众切身利益的问题，坚持把矛盾纠纷排查处理化解在萌芽状态，避免了大规模的集体上访和群体性事件的发生。今年上半年共接待群众来访12件，18人次；受理群众来信3件。教育局的来信来访做到了件件落实，办结率为100％，上级交办的案件结案率为100％。

六、坚持正面教育，营造廉政氛围

认真贯彻落实廉政文化“六进”的要求，以“敬廉崇洁、文明校园”为主题，深入开展了廉政文化进校园活动。坚持以正面教育为主，以中小学的德育工作为载体，充分发挥课堂教学的主阵地作用，把廉政文化融入校园文化中，营造健康高雅、富有思想性、知识性和教育性的敬廉崇洁文化氛围。

党风廉政工作总结汇报(党委或党支部工作总结汇报) 第3篇

一、联社的基本情况和所做的主要工作

河北省联社原与省轻工厅实行的是一套人马两块牌子, 2003年政府体制改革省轻工厅被撤销后, 省轻工厅由于没有设立专门部门和人员管理省联社, 省联社和所属企业就依靠自身力量在艰难维持经营。但由于历史原因和联社自身的经营机制、理念等不适应市场发展的要求等因素, 联社发展遇到了困难, 陷入了低潮, 部分企业经营难以为继, 甚至一些企业已停产停业多年, 积累了众多的历史遗留问题和现实困难。2012年7月, 经我省国资委研究决定, 将省联社整体划转至河北省国控公司。国控公司自接管以来, 做了大量基础性工作, 一是恢复了联社的法人主体资格, 与全国总社和各省市联社建立了正常的工作沟通联系机制。二是依法维权。经过与市区两级拆迁办、国土、房管、财政以及政府、市土地收储中心、市城投等相关部门多次沟通、协调, 搜集补充相关证据资料, 尽最大努力保全了联社资产。三是加强监管维护稳定。自接管以来, 针对省轻工联社遗留问题多、矛盾多、情况复杂的状况, 认真受理各企业职工来电、来文、来访, 仅处理到省国资委上访事件就达5次之多, 通过耐心细致工作, 稳定了干部职工情绪。四是积极争取政策做好职工安置工作。为尽快解决职工后顾之忧, 多方了解和争取相关政策, 依法依规开展审计、清产核资、资产评估和人员劳动关系认定工作, 并依据政策制定了职工安置方案。使联社工作全面展开, 并平稳、快速推进。

二、下步工作安排意见

根据省国资委要求, 结合联社的实际, 下步工作分两步走, 一是对7家直属企业干部职工先行安置, 研究利用好处置僵尸企业的政策, 对所属未经营或吊销企业进行清理和申请政策补贴, 依法实施人员安置。二是对有经营业务的4家企业进行整合, 借助国控平台优势谋划未来发展。

目前, 联社所属仍在经营的4家企业分别是轻工发展中心、轻工产品销售中心、展览公司和装饰设计院, 主营业务集中在物业管理、装饰装修和工艺美术产品的销售领域。

省轻工联社转企改制后, 为更有效的利用划转资产, 结合省轻工联社实际情况, 将改制后的省轻工联社组建成为国控公司二级子公司。二级子公司将以省国控公司雄厚的国有资本为依托, 进一步利用省轻工联社现有资源, 通过重组、兼并、企业改制及新设子企业, 在保留传统优势板块, 如工艺美术、装饰装修、物业管理等行业的基础上, 适应市场需求, 新设金融服务、农业产业化、房地产开发、军民融合等产业板块, 同时, 将充分借鉴其他兄弟省市联社企业发展的有益经验, 走出我们自己的特色发展之路。

1、打造特色手工艺品加工销售服务平台。以省轻工联社所属省轻工产品销售中心为基础, 将其改建为以我省蔚县剪纸、曲阳石雕、衡水内画、武强木板年画、泥塑等民间美术, 以及特色手工技艺产品的加工、推广、销售为核心业务, 涵盖内贸和外贸的现代企业, 推动我省特色手工艺品在国内及国际市场上的地位和影响力提升。

2、打造绿色农牧水产品加工销售业务平台。充分利用并发挥好省轻工联社与市县联社之间良好关系, 发掘我省作为农业大省丰富的农牧水产品资源, 以良好的合作模式为基础, 以新型科技为手段推动绿色农牧产品加工工业发展;以新兴的物联网络为手段, 以专业性市场为抓手, 构建并推动立足京津冀, 覆盖全国的绿色农牧水产品的销售网络, 带动我省绿色农牧水产品加工、销售在全国范围内的市场份额和影响力。

3、打造物业服务管理平台。以河北省轻工业发展中心, 河北省现代装饰工程设计院多年来的经营基础, 在现有物业管理资质和装饰工程资质的基础上, 通过借鉴学习先进企业的经营理念, 在国内房地产市场日趋理性发展的大环境下, 不断提升专业水平和扩大业务范围。通过与京津地区优势企业的合作, 实现优势互补, 合作共赢。

4、打造城镇资产管理平台。对联社投入市县有关集体企业的合作基金进行清收, 或通过债转股形式实现资本有效运作。金融业不仅是现代经济的核心, 而且也是集体工业经济良性发展的重要基础和动力。目前, 村镇范围内的金融服务是大型金融机构尚未或不愿涉足的领域。省轻工联社发展规划不仅立足实业, 更要利用我省村镇集体范围内丰富的金融资源, 应对满足较为强烈的融资需求, 探索搭建适应村镇经济发展需要的综合化金融服务平台。因此, 省轻工联社拟通过新建、并购、重组等方式搭建立足于村镇, 业务涵盖借贷、信托、担保、证券、保险等领域的综合化金融服务平台企业, 为推动我省农村城镇化进程, 推动村镇经济持续快速发展提供动力。

5、打造军民融合产业平台。以河北省化工集团为基础, 通过变更或改造河北省化工集团的经营范围和股权结构, 搭建军民融合型企业, 积极参与武器装备科研生产等国防建设, 壮大军民融合发展市场主体, 推动融合产业快速发展, 为全省经济建设作出积极贡献

借此次京津冀三地交流座谈会的召开之际, 我们希望:

一是建议由总社牵头, 我们三地联社共同建立综合信息平台, 在不涉及商业机密的前提下, 广泛开展多途径、多形式、多层次的资源共享、互利共赢的信息交流, 共享品牌建设、市场营销、内部管理、安全生产、投资融资、风险控制、人力资源等方面的先进经验, 共同提高经营管理能力。

二是希望三地联社应进一步深度对接, 进而达成全方位战略合作框架协议, 为今后合作奠定法律基础。

三是希望此次会议之后, 我们三地联社应明确牵头负责人和联系人, 建立定期沟通机制, 共商京津冀区域投资、合作和发展事宜。

四是我们河北联社将利用国控的平台和政策优势, 积极整合省联社直属企业及市县属企业的优质资源, 加大对具有一定品牌优势和发展潜力企业的支持和扶持力度, 在互惠互利的前提下, 打造具有全国有影响力的知名品牌和市场竞争力的股权多元化企业, 实现品牌战略, 为京津冀协同发展、为河北省经济社会发展做出贡献。

最后衷心希望总社今后能够给予更有力的支持, 兄弟联社传播更多的成功经验, 让我们共同迎接京津冀协同发展历史机遇, 共商发展大计, 凝心聚力, 建言献策, 为京津冀协同发展作出贡献。

陆昊：叫停节前“汇报”工作 第4篇

“你来我这儿一趟，你再接待去你那儿汇报、拜年的同志，你还有时间吗?假如中午应酬，晚上也应酬，白天再接待拜年的，节前还有时间工作吗?”在6日召开的全国共青团农村工作会议上，团中央书记处第一书记陆昊明令各地团组织，春节前不许去团中央“汇报”工作，而要集中精力做好返乡务工青年的培训准备工作。

陆昊说，春节前的工作“汇报”，大家都清楚背后的内容。同样的道理，团的地市委也不要去团省委“汇报”工作。他说，我们一定要从没有必要的应酬和迎来送往中解放出来，集中精力抓重点工作，抽出时间认真学习。

陆昊说，全团要真正领会中央对共青团干部的作风要求，不要小看这些事情。跟上级团委班子可以做一些重要的交流，但不是在春节前。省级团委述职的时候，团中央会跟大家非常坦诚地开展工作交流。

陆昊表示，现在农村共青团当前非常重要的工作就是迎接农民工返乡。团组织不能直接给他们创造就业岗位，但可以开展实实在在的培训，让他们多少增加一点技术和技能。这是贯彻落实总书记提出的“两个全体青年”的工作要求的过程。同时，这也是团组织对返乡青年农民工遇到问题和困难时，尽力给予的一点实实在在的关心和帮助。

扎扎实实干工作、说话坦率真诚，这就是陆昊的作风。2008年5月，陆昊任共青团中央书记处第一书记。在41岁接掌拥有7200万成员的共青团组织，晋身最年轻的正部级高官。年轻的陆昊一路走得很顺，在多个“最年轻”的背后，是陆昊一直以来的勤勉和努力。

当时西安唯一的中学生党员

1967年，陆昊出生于西安。其父陆鸿生为西安建筑科技大学机电学院一名老教授。

“不管什么时候去他家，你总会看到他在自己的小房间里学习。”回忆起陆昊的学习成绩，他高中的班主任顾铭琴用“名列前茅”四个字来形容。“他的成绩始终在班上是前三名。”学校所保留的成绩单证明了这一点：体育100分，其余各科平均93分。

陆昊在高中时是班长。从那时起，他就已经显示出一定的组织才能。

因为突出的组织能力，陆昊书写出入生中的第一个“第一”：18岁入党，成为“文革”后西安第一个也是当时唯一一个中学生共产党员。入党时间，比他父亲还要早。

备受老师器重的陆昊，并未引起同学们的嫉妒，更多的是大家的折服。有一次打扫化学实验室卫生，检查的老师认为不够彻底，于是陆昊就号召大家重新来干。一呼百应，大家又重新拿起了抹布、笤帚。“其实，他在中学时代已经显示出了非凡的组织才能。那时候我们都开玩笑说，他一定会有所成就。”曾经跟陆昊4年中学同窗的雷震这样回忆他的老同学。

正是因为成绩优异，未参加高考，1985年，陆昊保送进入北京大学经济管理学院，厉以宁成为他的导师。

陆昊的视野，从西安延伸到了政治中心北京。

最年轻的国有企业一把手

进校一年不到，陆昊就跻身北大学生会的主要干部行列，并成功组织运作了北大首次“团员之家”的大型活动；而身材匀称、长相帅气的他还是当时燕园的舞林高手。他的一位同学回忆说，“舞姿专业，很受异性关注。”

北大87级中文系的一名女生到现在还记得期间由陆昊组织的一次校园集体舞大赛，并称赞“这是一次出色的文艺和交际活动”。

进校两年不到，陆昊经过直选成为北大学生会主席，这是“文革”浩劫之后，北大第一位通过直选产生的校会主席。当选“青年领袖”，陆昊刚满20岁。

从北大毕业后，陆昊被分配到北京清河制呢厂工作，历任厂长办公室干部、下属“金时代呢绒时装厂”副厂长、“清河制呢厂”厂长助理、副厂长等职；与此同时，陆昊还继续跟随厉以宁攻读经济学硕士学位。

1995年，年仅28岁的陆昊领命出任连年亏损、有着5000多职工的制呢厂厂长，成为京城国企中最年轻的一把手。

不到三年时间，陆昊掌舵下的制呢厂迅速扭亏为盈，并且超额完成多项指标，他本人也因此当选1998年北京市十大杰出青年，并升任北京市纺织控股(集团)有限责任公司党委常委、董事、副总经理。当时的媒体盛赞他为“国企大旗青年扛”。

最年轻的正厅级干部

32岁这一年，陆昊成为当时最年轻的正厅级干部，担任中关村科技园管委会主任一职，之后陆昊“更是把一套先进理念注入中国智力资源最集中、最具活力的中国‘硅谷’”。陆昊到任后即发动了一系列的“创新”运动：国内第一家有限合伙的投资机构、第一家不核定竞争范围的企业、第一家无形资产占注册资本金比例百分之百的企业、第一家外商与自然人合资的合资企业相继创立。

陆昊的政绩在中关村内的众多企业有口皆碑。位于北四环理想大厦内的一家著名电子企业品牌负责人曾多次向陆吴汇报工作，她对陆昊的评价是：“年轻有为、工作严肃、作风果敢、创新意识强。”

将5000多人的国企扭亏为盈，使中关村成为最具活力的中国“硅谷”，这两项令人瞩目的政绩使陆昊名声大震。

2003年，35岁的陆昊当选北京市副市长，成为最年轻的副部级高官，这又成为媒体和政界热议的一个焦点，这样年轻担任如此高职，不仅在北京绝无仅有，在全国范围内也独此一例，海外媒体甚至一度热议此为“陆昊现象”。

担任副市长的陆昊，主要分管北京市工业、安全生产、国有资产监督管理和信息化方面的工作，这与他的教育背景和管理经历高度契合。曾与陆昊共事过的一名北京市政府官员，赞赏陆昊是一位“非常优秀的年轻领导”：“陆市长有胆识有魄力，学历高，又能理论联系实际，而且很易于亲近。”

评价他“易于亲近”的不光有他的部下，还有媒体。一位中央人民广播电台记者回忆，“陆昊说话非常得体，也很有礼貌。有记者去同他打招呼，他都会起立、转身，举杯向记者致意，并聊上几句，没有距离感。”

担任副市长的陆昊，在“两会”上留给记者和代表的印象是“理论与实践的最佳结合者”，“思维敏捷又稳重得体”，“回答问题语速很快，几乎不用考虑，一气呵成”。

在陆昊以35岁的“低龄”成为北京“史上最年轻的副市长”之后，他的高中班主任顾铭琴曾意味深长地对媒体说：“这不是他的终点。”不过，顾老师没有想到她这句话会应验得这么快。

在任副市长的第六个年头，2008年5月，41岁的陆昊出任拥有7000多万青年团员的共青团中央书记处第一书记。41岁的陆昊，又创造中国正部级干部年龄的新低。

观察者普遍认为，陆昊的升迁轨迹中折射出我党选任、提拔年轻干部的一些标准：坚定的理想和信念，靠得住、有本事，这是根本；基层的工作经验，从群众中来，这沿袭了一贯的群众路线，这是我们的干部考评制度改革所重点关注的；而理论水平、实践能力和专业化背景，具有创新性思维和国际化视野，这适应了面向世界和参与国际竞争的需要，有助于以改革创新精神全面推进团的建设，同样是时代发展所必需的。

党风廉政工作总结汇报(党委或党支部工作总结汇报) 第5篇

一、强化组织领导，严格落实党风廉政建设责任制

我们从组织建设入手，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，坚持把此项工作摆在重要位置来抓。一是加强组织领导。由党委书记、局长作为党风廉政建设的第一责任人，实行纪委书记主抓，党政班子成员和各部门负责人共同参与，全面加强了对党风廉政建设责任制工作的领导，并将责任制工作纳入全年党建经济工作目标，统一部署，统一落实，统一考核。局党委坚持每季度召开一次党风廉政建设专题会议，听取各单位责任制工作落实情况汇报，研究制定有针对性的措施，协调解决工作中遇到的重大问题。局纪委坚持每月召开一次纪委委员会议，就党风廉政建设和反腐败工作进行具体安排部署，扎实推动，积极落实党委的各项决策。二是落实目标责任。我们制定下发了《建设局2009年党风廉政建设责任制工作意见》，并将市委办下达的3项反腐败牵头工作和2项配合工作，分解到系统6个单位具体进行落实。在治理违规组织建房、超标准建房工作中，我们从规划开始严格把关，房管局严格相关证照审核；在治理工程建设领域突出问题方面，严格依照国家相关规定推行工程招投标，积极建立完善举报、投诉处理机制和违法行为记录公告制度；针对房地产开发领域的突出问题，强化规划、施工许可和开发建设等环节的监督；同时注重发现案件线索，积极配合上级纪检部门做好案件查处工作。局党委与系统17个单位的负责人全部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，明确了各单位在党风廉政建设工作中承担的任务，从而在全系统形成了以党委为核心，以纪委作监督，以领导干部为主体，人人有责任，个个抓落实的反腐败工作格局。三是完善管理制度。我们把“四大纪律、八项要求”、省委廉洁从政十二条规定等党风廉政建设制度印发给系统各单位，同时健全了责任目标管理、工作报告、责任考核等制度，严格落实党风廉政建设若干规定，进一步规范了党员干部的行为，促进了系统的党风廉政建设。四是加大监督检查。局纪委和局办公室安排专人，将系统各单位党风廉政建设责任制工作纳入每月的精细化管理工作督导考核内容进行检查，每半年由局党委组织人员对各单位进行一次专项检查，对责任制落实不到位的单位和个人给予通报批评，从而推动了系统党风廉政建设责任制和反腐败工作的全面开展。

二、突出工作重点，不断强化党风廉政建设教育

我们在工作中进一步加大了学习教育力度，不断增强党员干部的政治思想素质，为党风廉政建设责任制工作奠定了良好的基础。一是深入开展了学习实践科学发展观活动。按照市委的部署，我们在全系统深入开展了学习实践科学发展观活动，经过了学习调研、分析检查两个阶段，局党委成员和系统党员干部全部参加了教育培训，每人记学习笔记1万余字，撰写心得体会2篇，我们还召开各类民主生活会，下发征求意见表，征求到意见建议8条，形成了领导班子分析检查报告，明确了存在的问题和努力的方向，提出了整改的措施，推动了学习实践活动的深入开展。二是扎实开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。我们严格按照市纪委的统一部署，组织开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，并与学习实践活动有机结合，按照学习提高、分析检查、整改建制三个阶段的要求，坚持两手抓，两不误，不断提高纪检监察干部的思想政治素质和工作能力水平，树立和弘扬优良工作作风，建立健全长效工作机制，全面加强了纪检监察队伍的建设。三是积极实施党风党纪和廉政教育。我们利用每周的学习例会，组织党员干部观看《焦裕禄》、《生死抉择》、腐败案例等警示教育电教片，学习廉政建设的政策法规，提高党员干部的思想认识，增强抵制各类不良行为的自觉性。共开展集中学习活动6次，播放廉政教育录像片5次，受教育党员干部达1000余人次。

三、创新工作机制，巩固党风廉政建设成果

一是切实加强领导干部廉洁自律工作。局党委班子成员全部签订了廉洁自律承诺书，向社会公开做出承诺，在工作中严格执行“四大纪律、八项要求”和省委廉洁从政十二条规定，深入开展了奢靡、浮躁、贪占、跑要“四股歪风”和纠正个人“小灵通”与单位办公电话捆绑使用专项整治活动，严格接待、公车使用管理，推行了公务接待标

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准和审批制度，降低费用开支，同时加大了各项管理制度的落实力度，在节假日期间，对系统公车按规定进行封存入库，有效地杜绝了公车私用。在日常工作中，我们还不断加大监督检查力度，及时纠正和处理各种违规违纪现象，系统没有发生过公款吃喝玩乐、公款旅游、公车参与婚丧嫁取等现象。二是全面实施“阳光行政”。我们积极开展行政权力公开透明运行工作，对行那一世小说网 http://使的行政审批权、行政管理权、行政收费权、行政处罚权等权力进行了认真清理，进一步明确了各单位的职权范围，公开了行政职权目录和工作流程图，利用宣传板面、互联网、新闻媒体等形式向社会公布办事项目、办理依据、办事时限、收费标准，使群众办事一目了然，方便了对工作人员监督。三是不断优化行业的经济发展环境。我们积极组织开展了机关效能作风评议活动，为“项目建设年”和“企业服务年”创造良好的环境。同时，按照市委、市政府的要求，取消了质量监督费等行政事业收费项目，并严格实行工作责任制，向社会公布监督和举报电话，强化监督检查，及时纠正执法服务部门和工作人员的不良行为，系统没有发生“四乱”现象和损害群众利益的不正之风。我们还不断加强行风建设，向社会公开办事承诺，及时汇总整理市民群众反映的意见和建议，督促有关科室认真整改落实，不断规范执法行为，提高服务水平，树立建设队伍的良好形象。

四、坚持标本兼治，从源头上预防和治理腐败

我们一是深入推进预防职务犯罪工作。健全了工作制度，举办预防职务犯罪知识讲座，召开预防职务犯罪座谈会、报告会，有力的推动了我局预防职务犯罪工作的开展。二是进一步规范行政审批行为。我们将保留的行政审批项目全部进入市行政审批服务中心集中办理，切实作到“廉洁、便民、高效”，方便了广大市民群众。三是继续加强财务统管。年初认真制定年度财务预算，经党委审定后，在工作中严格执行，对预算外资金一律实行收支脱钩管理，严格执行“收支两条线”管理规定。不断加大财务内审力度，及时整改不足，杜绝了“帐外帐”、“小金库”等现象发生。同时，继续加强财务核算中心建设，加大对局系统行政事业单位、下属二级机构的财务统管力度，严格执行财经工作纪律，规范财务运行机制，有效的节约了各种开支。四是着力加强建设工程项目管理。我们对所有的工程建设项目和材料采购，都实行了招投标制度，规范了工程项目建设行为，同时建立完善了工程建设管理制度，加大了材料采购、资金管理、现场施工和质量安全等项工作管理力度，杜绝各种管理漏洞。在建设工程招投标工作中，强化中介服务职能，所有招投标行为都由中介机构操作，建设管理部门只对其程序和行为进行监督，制止和纠正了招投标过程中职能部门干预招标的违规行为。

五、严格党的纪律，提高队伍的凝聚力、战斗力

我们局党委班子成员坚持从自身抓起，不断加强自身建设，努力提高执政水平和执政能力。一是坚持理论学习不放松。我们将建设学习型机关作为日常工作的重点，实行领导带头，坚持抓好理论政策的学习，并结合党委会、民主生活会等，开展经常性的党风党纪教育活动，不断提高班子整体政治素质和廉政意识。二是坚持组织工作原则。我们定期召开班子民主生活会，认真贯彻民主集中制，积极开展批评与自我批评，班子成员都按照党风廉政建设的有关要求，以诚相待，交心谈心，认真查找在党性党风和工作中存在的差距和不足，并有针对性地提出改进性意见和措施，保证了各项决策的科学化、民主化，形成了干事创业的工作合力。三是坚持落实廉洁自律有关规定。班子成员都能严格遵守“四大纪律、八项要求”和省委廉洁从政十二条规定，以身作则，率先垂范，要求同志们做到的，自己首先做到，工作上严格要求，生活上艰苦朴素，车辆配备坚持不超标、不私用，没有吃喝玩乐、奢侈浪费现象，没有超标准和私自报销现象，并都能严格要求配偶、子女和身边工作人员，没有发生乱伸手、乱张口的违规行为，树立了勤政为民、廉洁奉公的良好形象。

通过党风廉政建设责任制的深入落实，系统广大党员干部的廉洁自律、勤政廉政和全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强，向心力、凝聚力、战斗力明显提高，党群、干群关系进一步改善，全局上下形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面，有力推动了各项工作的顺利开展。上半年，我们积极服务北区建设和旧城改造，文化活动中心等各项重点工程建设顺利推进；加大了为民办实事项目落实力度，有序推进黄河路的改造，完成了工程量的50%，经济适用房和廉租住房工程快速推进，第一期工程的主体已经形成，第二期廉租房建设项目已经开工；对市区函谷路、金城大道、富士路等区段进行了路面维修；开展了城市西出口、北出口的绿化和垂直绿化第二阶段的工作，取得了明显效果；我们还狠抓了建筑市场管理、工程质量安全检查、客运出租市场整顿等工作，有效的维护了建筑市场秩序，规范了客运出租管理，树立了城市形象。同时单位的经济稳步发展，队伍的素质显著提高，部门的新风正气过一步得到弘扬，全局的三个文明建设正沿着健康轨道持续向前发展。

尽管我们在党风廉政建设责任制工作中取得了一定成绩，但与上级的要求还有一定的距离，主要表现为：党风廉政建设责任制追究力度还不够；制度建设还不够完善；宣传教育工作还需进一步加强等。在下半年的工作中，我们决心以学习实践活动为契机，全面贯彻落实《实施纲要》，不断健全党风廉政建设和反腐败工作体系，求真务实，扎实工作，努力把我局党风廉政建设和反腐败工作推向一个新阶段，为加快城市建设步伐、构建和谐社会做出新的更大贡献。

党风廉政工作总结汇报(党委或党支部工作总结汇报) 第6篇

9月X日，第二批主题教育开展以来，市局党委在X党委的坚强领导和第X指导组的精心指导下，认真落实“十二字”总要求,紧密联系实际，对焦“四项措施”，突出组织领导、学习教育、调查研究、对照检视、整改落实“五个到位”，周密部署、统筹推进，主题教育起步迅速、推进有序、氛围浓厚、特色突出，取得了良好成效。现将有关情况汇报如下：

一、主要做法

（一）组织领导坚强有力、部署周密。一是深化认识提站位。市局党委深入学习总书记关于开展主题教育重要讲话精神及省局党委书记XX同志讲话要求，准确把握主题教育的任务、目标和要求，深刻认识开展主题教育的重大意义，以高度的政治责任感把主题教育抓实抓细抓到位。二是对焦主体严部署。成立主题教育领导小组及办公室，并制定两个“工作规则”，建立日动态、周报告、周例会等制度机制。市局主要负责人发挥“第一责任人”作用，带头抓、带头学、带头讲。党委班子成员履行“一岗双责”，督促分管部门高标准、高质量开展学习教育。机关各党支部组织开展形式多样、有声有色的主题教育。市局纪检组落实监督工作任务，充分发挥纪检机构监督作用。市局主题教育办指导各县区局统筹开展，一竿子插到底推动问题解决。三是把握研定方向稳推进。制定学习教育工作计划、调查研究工作方案、领导班子和领导干部检视问题工作计划、讲专题党课工作计划等，制作《任务书、时间表、责任人一览表》《路线图》，持续完善，对表推进。

（二）学习教育贯穿始终、学深学透。逐字逐句精读党章、《习近平关于“XX”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深入学习总书记在“XX”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展主题教育时的重要讲话，认真学习党史和新中国史，注重运用各领域攻坚克难典型案例开展学习，每人每天自学时间不少于1小时。截至目前，党委中心组专题学习6次，各基层党组织召开学习会XX次，党员自学每天平均1.5小时，线上学习覆盖率达95%以上。在抓好个人自学和集中自学基础上，列出党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等专题，组织领导班子开展集中学习研讨。就近利用红色资源开展革命传统教育，结合新中国成立70周年开展形势政策教育，聚焦身边的典型开展先进典型教育，对照反面典型开展警示教育。

（三）调查研究安排有序、准备充分。按照边学习边调研的要求，市局党委紧扣总要求和中央提出的4个专题以及省局明确的X类调研课题方向，研究形成了适合本级和基层单位的X个调研专题，重点包括了三个层面：一是党中央、国务院的各项要求部署，二是上级党委部署要求，三是目前掌握的各项重点工作难题等。经过研究制定了调查研究的工作方案，拟形成9个调研组，由党委委员分头带队深入基层，看实情、听介绍、开座谈、问需求、话心声、谈措施，摸清摸透各方情况，找准问题症结，制定解决举措，推动矛盾在一线化解、问题在一线解决。要求班子成员主动向地方党政部门专题汇报主题教育进展情况，听取对工作的意见和建议。要在学习调研基础上，围绕讲学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于“XX”的重要论述的体会，讲对表对标中央部署要求的差距和不足，讲以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的思路措施，讲悟**、担使命的感悟等“四讲”，党委书记带头为机关党员讲好专题党课，其他班子成员要到分管部门或联系的基层单位讲好专题党课。

（四）检视问题刀刃向内、自我革命。严格按照总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，按照“六个对照”“六个查找”要求，制定对照检视工作方案，通过自己找、群众提、集体议、上级点等方式，对照党章、对照《准则》、对照《条例》，面向地方党政部门、面向基层、面向机关干部、面向服务对象广泛征求意见建议，深刻检视查摆差距不足，一条一条列出具体问题。截至目前，已查摆出问题XX个。班子成员对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党组工作条例》，进行检视反思，积极为领导班子对照党章党规找差距专题会议做好准备。

（五）整改问题立行立改、行动迅速。从一开始就改起来,立查立改、应改尽改。市局党委高度重视整改工作，专门召开会议研究了整改工作方案，明确了牵头部门和责任单位。在本月主题教育中查找、发现、剖析出的问题进行系统梳理，有针对性地抓好整改，基层文件多和多头部署问题有效减少，比上月同期下降10%。形成了专项整治“一揽子”方案和具体举措，对整治贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署阳奉阴违的问题，整治不担当不作为的问题，整治违反中央八项规定精神的突出问题，整治层层加重基层负担的问题，整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题，整治侵害群众利益的问题，整治基层党组织软弱涣散的问题，整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之甚至充当保护伞的问题等“8+3”专项整治形成了统一部署。

二、下一步工作打算

（一）持续深入抓学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党史党章党规，学习《准则》《条例》，突出带着问题整改学、深入学，把学习成果讲出来、用起来，转化为推动工作的强大动力。

（二）对标反思抓检视。紧扣重点问题沉入一线开展专题调研，推动调研成果的转化。对标党章党规、对标改革发展、对标岗位工作职责，提前做好召开专题民主生活会、专题组织生活会的准备，突出重点问题再检视再剖析再反思，把问题找准查实、把根源挖深挖透。

（三）真刀真枪抓整改。坚持问题导向，针对梳理建立的整改任务，严格把握时间节点，加速推进立行立改、专项整治工作，真抓实改、改出实效。严格整改标准，定期进行“回头看”，坚决杜绝整改落实报假账、搞表面整改。

（四）统筹兼顾抓提升。注重衔接贯通，周密做好第二批主题教育部署安排工作。把当前各项重点工作深度融入主题教育，将“四项措施”贯穿全过程，落实“四个到位”，推动工作创新，加强宣传引导，营造更加浓厚的氛围，持续提升主题教育的影响力和感染力。

党支部2019年主题教育总结2

根据主题教育领导小组《关于做好第二批“XX”主题教育评估工作的通知》（X发〔2019〕X号）和X党委主题教育领导小组的有关要求，现将我支部主题教育工作总结情况汇报如下：

一、总结内容

（一）学习教育方面

1.我支部利用支部大会、党小组会、党课等制度，采取文字、视频、图片等多种手段定期组织党员学习《习近平关于“XX”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，并逐段逐句学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，同时跟进学习总书记最新重要讲话精神；但是在学习的深度和精度上还有差距。

2.项目部党支部集中研讨聚焦主题主线，结合思想工作上的要求定期组织谈心谈话，掌握员工思想动态和工作状态。

3.及时学习传达习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，争取全部掌握并运用到实际工作中去。

（二）调查研究方面

1.支部安排专人总结调研职工群众的困难和问题，项目部领导班子针对项目部今年员工考一级建造师人数较多的情况，组织了已经考过的员工向大家传授经验的“学习交流研讨会”，项目经理让即将参加考试的员工进行了挑应战活动，激发大家的学习热情。

3.利用公司领导、支部书记为党员上专题党课的宝贵机会，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在课堂上讲认识体会、找差距不足、找思路措施、谈感悟收获。

（三）检视问题方面

1.支部按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，对照党章党规找出的差距和问题，广泛听取意见建议，找出了四个大方面六个问题，并提出了切实可行的解决措施。

2.针对检视出来的工作短板、具体问题，支部书记带领领导班子进行了剖析深刻反思，在主观上、思想上进行了深刻检视。

（四）整改落实方面

1.支部整改落实了以下几个方面的问题一是丰富贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署的学习手段；二是在提高干事精气神上下功夫，确保发展高质量，员工有作为；三是在关心职工利益上做到精细化；四是进一步强化了项目党支部的党建工作。

2.同时还存在在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面,更多地是思想上的要求,一定程度停留在喊口号的概念化阶段，还缺少具体可落实的方法和行动、短时间内提高自身内在的修养等方面一时难以解决的问题。

（五）组织领导方面

1.项目部支部书记履行第一责任人职责，带头学习研讨、带头检视问题、带头整改落实，积极发挥表率作用。

二、主要成效

（一）进一步凝聚了人心

通过深入开展主题教育，项目部呈现出和谐共进的精神状态。通过深入开展谈心交心，解决了认识不统一、步调不一致、工作不配合等问题，一些矛盾得到有效化解，一批问题得到有效解决，党群干群关系更加密切。

（二）进一步夯实了作风

主题教育推动了广大干部干事创业从严从实之风，在工作落实中树立了强烈的从紧从快办实事、办好事的意识，工作效能、办事效率极大提高。

（三）进一步提升了效能

在党支部积极参与、共同努力下，主题教育工作取得明显成效，推动了各项工作，得到了各方好评，圆满完成了各项任务目标。

四、下一步打算

主题教育的扎实开展，进一步转化了作风、优化了行风，为项目部谋划发展、推进工作，奠定了坚实的基础。但我们也清醒地看到差距和不足，下一步，我们将围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”这条主线来总揽，引导党员干部自觉用党章和党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装自己的头脑，通过学习，更好地坚定理想信念，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，着重在以下三个方面下功夫。

一是常补理想信念之“钙”。我们将始终坚持把学习贯穿于党建工作的全过程，把落实、坚定理想信念作为提高干部素质第一位的任务，引导党员干部增强辨别能力、政治定力、实践能力，进一步内化、深化、强化理想信念，始终做到理想永在、精神永存，做党和人民靠得住、信得过、能放心的干部。

二是常抓立行立改之“实”。继续坚持严的标准，严的措施，严的纪律，以严促深入，以严求实效。加强对主题教育的督促和指导，检查“不严不实”问题是否深入查摆，专题学习研讨、民主生活会、整改“XX”主题教育工作情况的总结报告落实、立规执纪等关键动作是否扎实到位，是否存在搞形式、走过场的现象，确保重要节点步步衔接、工作责任落实到位。

党风廉政工作总结汇报(党委或党支部工作总结汇报) 第7篇

一、提高认识，深刻理解“深入学习实践科学发展观”活动的精神实质

“深那一世小说网 http://入学习实践科学发展观”活动是党的十七大作出的重大战略决策和部署，是坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。通过学习、调研和分析检查，提高了认识，增强了信心，并结合供销社实际情况，查找了单位和自身在思想上、学习上、工作上和服务“三农”方面存在的不足，并制订了整改措施。通过深入学习实践科学发展观活动，统一了思想，振奋了精神，为全面完成市政府下达的各项目标奠定了良好的基础，为供销合作事业和谐稳定发展提供了有力保障。

二、分解目标，督促落实

按照市供销社党委2009年党风廉政建设责任制意见，年初同市供销社党委书记签订了目标责任书，并同自己分管的资产管理科、合作指导科、土产果品公司、家电市场签订了目标责任书，对廉洁自律、新网工程、项目建设、内部监管等进行了严格考核，坚持把廉政建设同经营管理同部署、同落实、同检查、同考核，对照廉政建设责任目标的具体内容，实行月督促、季考评，确保各项目标的完成。由于目标明确，措施具体，考核严格，自己和分管的部门都较好地完成了年初确定的经济目标和廉政建设目标，没有一个同志受到党风党纪处理。

三、模范遵守“四大纪律、八项要求”

在各项工作中，能够认真遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面能够认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，思想上、政治上始终同党中央保持一致，工作上艰苦奋斗，廉洁奉公，求真务实，模范遵守各项纪律和单位的各项制度，圆满地完成了分管的各项工作。

四、严格执行领导干部廉洁从政十二条规定

按照省委关于领导干部廉洁从政十二条规定的要求，能够以身作则，带头执行，没有违反规定收送礼金，没有向分管部门和企业索取财物，没有接受过下属企业和个人赠送的有价证券和各种“卡证”，没有在公务活动中接受馈赠和宴请，没有用公款配备电脑和支付上网费用，没有以虚报等手段获取荣誉和其他利益，没有参加过下属单位组织的旅游活动，没有借婚丧喜庆敛取财物。由于较好地执行了“十二条”规定，受到了下属单位的好评。

五、认真落实廉洁自律的有关规定

2009年上半年，自己没有在企业兼任领导职务，没有用公款给个人购买保险，没有占用公款或挪用公款，没有用公款大吃大喝，没有进过高消费娱乐和健身场所，没有多占住房和超标准住房，没有违反规定干预和插手建设工程开发招投标，配偶和子女没有经商办企业和发生违法违纪行为。由于较好地执行了廉洁自律有关规定，本人没有发生违法违纪行 为。

2009年上半年，在党风廉政建设责任制执行过程中，虽然取得了一定成绩，完成了年初确定的各项目标，但离“从严治党，从严执政”的要求还有一定差距，在今后的工作中，要更加严格要求自己，以身作则，认真执行党风廉政建设各项规定，确保各项工作全面完成。

学校月工作汇报制度 第8篇

一所学校能否成为精品学校，关键在于学校是否具有创新精神。在教育改革的大潮中，我们学校也进行一系列改革，通过连续3年的管理实践，我校在各方面都取得了卓有成效的业绩，在本地区成为一颗璀璨的明珠。我们认为，这些成绩主要来自于科学化、精细化、高水平的管理——学校实施了月工作汇报制度。

我校是省级首批重点完全中学，学生年龄跨度大，在12～20周岁之间，由于学生的生理和心理发展水平不同，学生要完成的学业任务不同，防止初中学生过早“高中化”等原因，分为初中部和高中部管理。由于学生层次多，有在城市长大的少数民族学生、有在牧区长大的少数民族学生、有本城的汉族学生。因此，出现了授课方式多样化，有蒙语授课班级，有汉语授课班级，有加试蒙语授课班级。加之，少数民族学生学业管理专业化、寄宿制学校学生管理又是统一的，初高中不能完全脱离关系。基于上述多元的复杂关系，学校在一段时间管理上本位主义严重，独立作战，不能形成合力。因此，出现了“木桶原理”中的短板效应，严重地制约了学校的发展。为了有效发挥各部门的功能，使学校各管理部门能够相互沟通、相互理解、相互支持、相互作战、相互认可，发挥1＋1>2的作用，培养管理者的学校整体意识，学校构建了月工作汇报制度。

原则

在其位谋其事。以党员的信仰为保证，从对学校和本人负责的角度，实事求是地向学校各级管理人员，对本月个人所做工作进行陈述汇报。努力遵循以下几个原则：

1、实事求是的原则。本着对自己对事业负责的态度，汇报者不夸大地叙述出自己的工作过程。

2、言简意赅的原则。由于每个人的时间都是宝贵的，在能说明问题的前提下，工作的介绍应该是陈述性的，不用描述性的文学语言和修饰性的语言来陈述。

3、借鉴学习的原则。由于教育的复杂性，完成每一项管理工作时，每个管理者都有各自的优点体现在里面，尤其是个人解决问题的策略等，都是我们应该学习的。

4、可串不可占的原则。由于某种原因，学校月工作汇报没有按期进行，可以近日择期进行，决不可取消。

内容

1、你做了哪些工作?怎样做的?具体方法和策略是什么?采取了哪些保障措施?努力工作的效果如何?有什么后续反思?

2、工作中你发现的问题。对该问题不解决的后果有什么思考?寻求到了问题产生的原因吗?如何解决问题比较好?

3、下个月你工作的重点。工作现在准备到什么程度了，有什么好的方案?需要哪些部门帮助或哪些方面需要协助。

4、对个人工作的自我评价。主要从成绩和不足两个方面如实地进行自我反思。

过程与方法

每学期开学初及每个月月末进行，一般是月末占用双休日最后一个周日上午进行。由校长主持，参加人员有学校领导班子、宿舍食堂负责人。汇报顺序首先是校长，然后按初高部顺序汇报。汇报要形成文字材料，使用书面语言，条理清晰，规定时间内完成。参加会议人员，要对各汇报人的主要事迹、优缺点进行记录，以便进行对比评价。所有人汇报完后，校长组织讨论与评价。最后，发放“管理者月工作评价表”对学校管理者进行定量评价，总分在前5名的管理者奖励积分1分。对管理者汇报时提出的建议，被学校采纳的，也奖励积分1分，积分在本学期内累加。作为月工作成绩的重要依据，每次汇报时要专人记录整理，形成总结材料，在学校校园网上公布，让老师们知道，学校工作的近况和成绩。

党风廉政工作总结汇报(党委或党支部工作总结汇报) 第9篇

20XX年以来，X银行XX支行党支部在X市银保监分局的正确监管、指导下，紧紧围绕总行党委、分行党总支的党建要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届四中全会、十九届五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”全面落实党风廉政建设主体责任，以党建引领，在打好疫情防控攻艰战的同时，不断通过内控管理、思想建设、制度建设为着力点，以人为本找准定位，转变理念更新观点，助推各项经营管理工作稳健高效运行。确保该行依法合规稳健经营，干部员工清正廉洁遵规守纪。

一、实施“一岗双责”，强化内控管理

XX支行党支部从实施“一岗双责”，强化内控管理入手，压紧压实管党治党政治责任，切实增强“四个意识”践行“两个维护”，通过专项检查、考核、述职述廉、民主评议等方面，不断务实管党治党责任，实行支行党支部书记负总责，其他成员分工明确，扎实履行“一岗双责”，有力促进党风廉政责任制的落实，切实做到主体明确、责任清晰、担当有力，问责有效，坚持党风廉政建设与业务发展同部署、同检查、同落实。

二、以人为本，加强党员思想建设，发挥党员干部模范带头作用

XX支行党支部成员带领全体员工重点加强十九大及十九届历次全会精神、《廉政准则》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的学习，强化全员廉洁从业自觉性、班后多次组织员工观看“职务犯罪”相关视频，增强全体人员严格遵守廉洁从业各项规定的及廉洁意识。引导员工常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉抵制各种违规违纪行为，不踩“制度红线”，尽职尽责做好本职工作。同时开展多形式的党风行风、岗位廉政和警示教育活动，营造廉洁从业氛围，打造合规经营文化。

在疫情防控工作方面，全体党员带领员工，坚持按要求做好每日对网点的消杀工作，做好线上、线下的疫情防控宣传工作，对每一位到营业厅办理业务的客户做好登记、温测工作，同时积极配合好社区、公安部门做好相关工作，为辖区派出所、居民捐赠防护服资金以及相关疫情物资，为全区疫情防控做出积极的贡献。

三、转变理念，加强制度建设，落实党内监督，强化执纪问责

1、XX支行建立健全民主生活会制度，把廉洁自律作为民主生活会重要内容，以管理干部廉洁从业教育为抓手，引导广大党员干部认真履行廉洁从业若干规定，增强员工廉洁从业自觉性。全体员工签订党风廉政建设责任书，尤其是重要岗位确保责任到人、落实到位。

2、开展谈心谈话约谈机制，党员干部根据职责分工，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，建立常态化约谈机制，每季度与重点人员进行一次提醒谈话及廉政谈话，使干部员工清正廉洁遵规守纪。

3、加大对重大节假日期间的监督检查力度，在重大节日前，召开会议，组织全体人员集体学xxx纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。做到全体员工，尤其是党员干部严格执行党员干部个人事项报告有关要求，如实上报个人事项。此外，做好全体员工8小时内外异常行为的监督管理工作，规范员工日常行为，保障全行全年无重大差错、无舆情。

党风廉政工作总结汇报(党委或党支部工作总结汇报) 第10篇

工业园纪工委书记 眭加厚

一年来，在县纪委的正确领导下，本人以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设责任制的职责，有效促进了本单位廉政建设的顺利开展。具体情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高拒腐防变能力。

日常工作中，我深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性，从以下四方面抓好自身学习：一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致；二是学习党风廉政有关规定。认真学习胡锦涛总书记和贺国强书记在中央纪委五次全会上的重要讲话精神，认真学习《廉政准则》“八项规定”等党纪法规。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力；三是学习先模人物典型事迹。以任长霞、郑忠华等先模人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断

增强责任感、使命感；四是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，本人努力做到在思想上与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。同时。在抓好自身学习的基础上，按上级党委要求，认真组织好镇班子成员、广大党员干部开展党风、党纪教育，不断增强了全镇党员干部勤政廉政意识。

二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责。

加强党风廉政建设和反腐倡廉工作是我党各级党委政府的一项重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，在加强自身廉洁自律的同时，我认真依照上级党委的有关要求，在本乡进一步建立完善规章制度，坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生。

1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全乡党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作一起布置，一起落实。今年来，多次在各种会议上，组织全乡党员干部认真学习《廉政准则》和党纪政纪处分条例等法律法规，也多次在会议上强调工作纪律与效能，工作中严格杜绝玩电脑、打游戏、打麻将、上网炒股、聊天等现象，进一步提高了机关工作效能。在全乡营造了创先进、争一流，发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。

2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对乡领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委部署要求，结合我乡实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内乡党政班子共召开了四次专题会议；组织落实班子民主生活会和领导干部民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作，今年先后办理纪检案件4起，对4名违纪党员分别给予警告和严重警告的纪律处分，同时对群众来访认真接待和处理，建立了领导班子轮流接访制度，做到件件有调查，有落实反溃。

3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；规范财务制度管理。坚持实行“收支两条线”制度，完善了资金管理制度，全面实行三资管理工作制度，进一步加强对村级资金、资产、资源的管理。加强了对村级组织的日常经济审计和村级财务管理；完善和规范了工程招投标制度，有效维护了村级组织集体经济利益。大力推行党务、政务、村务三务公开制度，坚持每月一公开，定期督促检查各村公开情况，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。

三、强化自律意识，努力勤政廉政。

一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自盛自警、自励”。积极起好表率作用。自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。作为党委书记，我能时刻牢记肩负的职责，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托；自省，就是时常反省自己思想行为是否符合党和人民的利益。经常提醒自己和教育家属以及身边工作人员，在公务接待往来、待人接物方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防范于末然；自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名国家公务员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑；自励，就是始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关

系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到工作中来。