赵东简历范文（精选3篇）
赵东简历 第1篇
工作总结
我是2009年9月来伊犁州实验中学工作的特岗教师。在过去的两年多时间中，我每学期都担任4—5个班的物理教学工作，本学期还任高一（2）班班主任一职。时间过的真快，两年就这么过去了，我的第一批学生已升入高三。回顾这两学年，感觉自己已然成熟了许多。为今后更好的工作，现将自己的工作总结如下：
我在任职的2年多时间里，政治思想觉悟高，热爱中国共产党，积极要求自己向党组织靠拢；遵纪守法，遵守教师职业道德，爱岗敬业，把教育好学生看作是自己人生的理想。在工作中，我待人热情大方，关心集体，关心学生，有团队协作精神；事业心强，有进取心，工作兢兢业业，尽职尽责，能严格要求自己去学习，不断提高自身业务水平。
二、因材施教方面：
虽然学生们在初中已经学过2年的物理，对物理有了初步的了解，但因兴趣爱好不同、语言天赋不均、不适应高中老师的教学方式等等一些原因，学生在不断学习中，学生对物理的掌握程度出现了明显好差分化现象，差生面扩大，严重影响班内的学习风气。这就要求我对学生采取“因材施教，各个击破”的教育方式。针对各个班基础比较好的学生，我要求他们认真完成课后作业及与课本配套的相关练习，加强巩固上课所学知识；成绩中等和较差的学生则以基本概念、基本公式和课后习题为主，主要是进一步打好基础。每一部分的练习都要讲解，讲解时要详略得当，重难点突出。通过这种方式，大部分同学还是取得了很大的进步。
三、调动课堂气氛方面
在课堂教学开展过程中，积极鼓励学生大胆的提出问题发表自己的意见。鼓励学生亲自动手做物理实验，根据所学知识完成作业，不是每道题都和标准答案一模一样，要回答出学生自己的观点，通过此种方式巩固学生所学知识。同时，老师每天都要有充足的精神，让学生感受到一种自然气氛，以使课堂效果事半功倍。但我好没有很好地做到这一点，当学生在课堂上无心向学，调皮捣蛋时，我的情绪往往会受到影响，并把这些负面情绪带到了教学中，让原本正常的课堂教学受到了干扰，发挥不到应有的水平，也影响了教学效果。在这一方面，以后必须努力克服，研究教育教学方法，采取有效方法更好地解决问题。
四、与学生交往方面
虽然每个班都有几个调皮的学生总是扰乱课堂秩序，我与其中个别学生也有过几次矛盾，但课堂教学基本镇得住。与大多数学生的相处还是十分融洽。在教学中，对那些成绩退步明显的学生，我会找他们谈心,帮助分析找出原因,并指导他们解决。对那些取得进步的学生,我会在公开场合大力表扬他们，以激励他们更有信心去学物理。当学生有了困惑而不得解的时候，我建议学生通过在作业本中夹带纸条（在纸条上陈述自己的困惑）的形式与我交流，并尽最大的可能去给他们提出中肯的意见，有几个学生的学习习惯还是得到改善。在教育教学工作中,我爱岗敬业,尽职尽责地完成了自己的本职工作。但由于经验不足,再加上带了两个年级，对教材的把握不够到位，上课的逻辑性不够强，很多优秀老师的优点都没有学到，听课的次数较之上学期减少了不少，教学工作还有待于改进,在以后的教学工作, 要不断地其他老师前辈学习，不断总结,不断提高教学水平。虚心学习,努力提高自己的思想道德素质和教学水平，以期在以后的工作中做得更好
五、班主任工作方面
今年我担任高一（2）班的班主任。可以说，接到这个任务时，我忐忑不安，因为我深知高一对于学生来说是个关键的学年，这关系到他们的初高中的衔接问题。幸运的是，在学校领导、班科任教师的帮助和支持下，我顺利完成了任务。在这一学期的工作中，我深深地体会到班主任的工作态度、教育艺术水平、教育方法、组织管理能力，以及以身作则的表率作用，影响着班级建设、巩固和发展，影响着学生成长的速度和趋向。我认识到作为班主任，不但要有良好的文化修养素质，还要有科学的工作方法。我希望自己能够不断努力，做好一名班主任。
赵东简历 第2篇
1 视频简历优势强大
文字简历, 即传统的纸质简历, 通过现场或电子邮件或邮寄方式递交至用人单位。所谓“视频简历”, 就是把个人情况和才艺录制成电视图像, 作为影视资料提供给招聘者的一种简历。视频简历的最大特点在于图像与声音相结合, 动态地展示求职者的特长与技能, 达到展示自我、推销自我的目的。它可与文字简历结合使用, 一“静”一“动”, 相得益彰, 使招聘单位能迅速地获取信息。同时, 视频简历的使用也十分简单, 只要在电子版的文字简历中加上视频简历的链接, 或将视频文件刻成光盘邮寄, 就可以使求职者“分身有术”, 向多家招聘单位展现自己的“风采”。
与纸质简历相比, 视频简历毕竟还是新生事物, 对这种全新的简历形式, 用人单位的赞成观点:内容真实, 可信度高。某招聘方负责人说:“视频简历对我们招聘工作很有帮助, 能很直观地看到应聘者的相貌, 了解其语言表达能力和基本的学习与工作水平。”上海某公司行政部经理说:“视频简历直接、简洁、直观, 可信度高。节约时间和经费。”北京一家知名企业的人事经理说, 往年人才招聘, 都忙于印刷招聘资料, 还要分发招聘材料, 奔波于企业与招聘会之间, 浪费了不少人力与财力, 现在可以坐在办公室里通过视频来筛选应聘者, 省时省力。大大节约了招聘成本。信息量大, 展示全面。据调查显示, 招聘单位浏览求职者简历时, 平均时间不到2分钟, 仔细阅读的材料不超过2页。用视频简历不仅可以全方位展示应聘者的才艺, 生动的画面还能吸引招聘者多看一会儿。某跨国公司人力资源经理认为, 通过视频简历观察到的信息相当于面试的70%至80%。
2 视频简历的制作
在一家人才交流中心, 采访了某大学四年级学生小刘, 她她前几天刚刚花1000元在传媒公司制作的一个视频, 在这份视频简历中, 除了通常的自我介绍以外, 还包括三分钟的才艺展示。对于花这笔钱, 小刘认为值得。她说:“就算不制作视频简历, 我也要制作几十份的传统纸质简历四处邮寄, 还要坐车到招聘单位面试, 还不知能不能成功, 成本更高, 而有了视频简历, 人家可以更加直观地了解我的形象、气质, 对我的判断更加准确, 一旦通知我去面试, 成功的可能性也就更高, 大大减少我的奔波劳累, 也会节省不少交通费用。”制作视频简历的一个好处是一次性投入, 制作完毕就可以坐在电脑前天南海北地发邮件了, 现在她已经接到好几家单位的面试通知了。
2.1 制作方法
在影视机构制作视频的费用按照不同档次从几百元到上千元不等, 我校最简单的模式就是坐在招生就业处的视频制作室, 面试者对着摄影机讲, 宣传部的教师可以适时切换镜头, 天气晴朗亦可选择室外镜头、角度变换及蒙太奇效果。同时应聘者还可以加入情景设置, 如理工科学生现场动手操作, 文科学生充分展示外语水平等。一份视频简历最少的拍摄时间大约是三分钟, 后期可进行光线和简单剪辑等。虽然视频简历比传统的纸质简历贵不少, 但由于它可以帮助应聘者更直观地呈现自身综合素质, 因此受到越来越多的应聘者的欢迎。
2.2 如何让视频简历锦上添花
在找工作时, 恰到好处地包装自己非常重要但其中的分寸不好把握, 一旦拿捏不准, 反而产生负面作用。那么如何让视频简历为自己的求职锦上添花?
2.2.1 时间不宜过长
简历的作用是告诉招聘者他们最想了解的求职者信息, 比如你的学历、专业、工作经历等, 不需要面面俱到, 把什么内容都一股脑儿堆上去。视频简历也是如此。求职者在准备简历时, 可以先从个人信息中拈出最有价值的部分, 也就是找出自己的“卖点”, 然后用简洁明了的语言表达出来。
2.2.2 加强针对性
许多用人单位认为, 不是所有的职位都适合视频简历。一些需要展示个人才艺的岗位, 比如创意类工作、电视节目主持人、公关等, 视频简历可用来展现个人魅力。而应聘普通的管理、技术类岗位, 视频简历的优势就并不突出。同时, 也并非所有的求职者都适合制作视频简历, 对那些外表普通、表达能力不够好的求职者来说, 视频简历恰把个人的弱点暴礴了出来, 反而对应聘不利。
2.2.3“文字简历+视频简历+视频面试”要互相补充, 三位一体面试更能促进就业
视频简历的拍摄成本虽然相对高, 但是它声画并茂、使用寿命长, 是对文字简历很好的补充。视频简历中包括了求职者的自我介绍, 介绍时可用其搜长的外语进行自我展示, 如果再配上简练的纸质简历, 会大大增加在外资、合资企业的择业成功率。视频简历虽然声画并茂, 但它的缺点是声画转瞬即逝, 想取代传统的纸质简历还很难。因此, 两种简历要取长补短, 最好的方式是将三者结合在一起, 这样就最大程度地满足了招聘方的需求。
3 如何做好视频面试
心理学家告诉我们, 通常人们对一个人的判断在最初的10-12秒钟就建立了。能够接受的模拟面试时间为15-20分钟, 但通常他们看到第三个问题就不再往下看了, 他们集中注意力的时间不会超过90秒钟。心理学家建议我们将每个人的面试时间缩短, 以便雇主在3O秒钟内做出决定。所以在进行视频面试时, 应注意下面几项内容。
3.1 视频面试问一答一, 类似视频聊天, 可以通过摄像头看见对方的头像和表情, 也可以通过耳麦对话
不妨先和朋友通过视频进行聊天, 为你的真正而试热热身。
3.2 记住始终保持微笑
与任何人互动时最基本的规则之一就是保持微笑。千万别忘记你面对的是摄像头, 当面试官向你说话一定要看看你的摄像头, 以模仿面对面的目光接触, 目光游移不定会影响面试官对你的信赖。
3.3 简化你的屏幕
在视频面试中尽量关闭任何可能运行的其他计算机程序。屏幕上的其他程序很可能让你分心。
3.4 注意头发和妆容
确保你的头发整洁, 脸部充分暴露出来。在面试中乱糟糟的头发会让你的印象打折扣。简单的装饰也很重要。可对面部略加修饰, 使自己看起来神采奕奕, 就像接受面对面的采访那样。
3.5 明智地选择适合你的服装色彩
受摄像头的限制, 视频面试与面对面的面试不同, 不同的颜色能带来不同的效果。蓝色, 像宝石蓝、天蓝、海军蓝, 通过摄像头看起来都不错。其他颜色, 像红色、紫红色就过于明快了, 此外, 关于衣服的图案, 小圆点或条纹图案可能就没有小立方体图案有吸引力。
3.6 设置合适的场影
当你视颇面试时, 记得面试官会看到你后面的背景, 将其收拾地整洁有序。此外, 不要让强光直接对着摄像头的镜头, 采用柔和一点的灯光, 这样能得到一个好的效果。
3.7 由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己, 因此要特别注意谈吐
视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉, 要非常有礼貌地解释清楚, 其实这个时候你的反应也许就会成为面试官判断的标准。
4 高校管理部门介入提高视频面试成功率
众所周知, 一项技术的应用方法如果不得当, 那么再好的技术也于事无补。
为了方便大学生就业, 提高大学生就业率和就业质量, 我们高校管理部门应大力建设就业网站, 率先搭建网上视频面试、就业短信平台等, 还建立了班级就业信息员制度, 力促学生就业。毕业生通过就业网站不仅能清楚地了解到国家出台的关于大学生就业的相关政策和指导信息, 还能获得近期一些企事业单位的招聘信息, 并能打开其它就业网站进行链接。在大学图书馆电子阅览室及各个学院的微机室内, 一些毕业生正在登录大学就业网站。通过这些网站, 学生可以了解到“建立见习基地”政策、“三支一扶”政策、“鼓励高校毕业生到基层就业”政策等, 还了解到了最新的就业信息。大学将用人单位最新的招聘信息 (包括用人单位所需人数、专业、层次、要求等) 都公布到这个网站上, 以方便学生了解。为保护学生安全, 毕业生的个人信息是不公开到网站上的, 以避免毕业生信息被社会上的不良分子利用而引发诈骗行为。求职的毕业生还可以通过学号, 用任何一台联网电脑登录到本校的视频招聘系统, 就可以和外地用人单位在网上通过视频交流, 实现远程面试。在这个系统中, 企业作为面试官既可以与学生一对一面试, 也可以同时面试多个学生。本校还建立了班级就业信息员制度, 从毕业生中选出具有组织协调能力及责任心的信息员, 及时将学校、各个学院及社会上的相关就业信息及时传递给学生。各学院学工处和团委也有专职教师负责将学校发布的相关就业政策、就业信息、就业指导等传递给毕业生, 或组织他们应聘。
高校管理部门推动整个平台的运转, 让文字简历、视频简历、视频面试真正三位一体促进就业, 服务学生。
参考文献
[1]建设视频面试平台为毕业生求职服务[J].内蒙古师范大学学报:教育科学版, 2006, 9:112-115.
[2]聚焦:视频简历[J].人力资源:46-48.
[3]面试新趋势:3G面试[J].未来与发展, 2010, 2:94-96.
[4]有效利用视频面试技术兼获就业机会拓展与就业成本降低的两全其美之策[J].出国与就业, 2011, 5:42-43.
[5]如何成功应对视频面试[J].电脑爱好者, 2011, 6:56.
赵东：为了幸福要有一个好画室 第3篇
阳刚和柔美在赵东身上有着较为强烈的反差，
赵东自诩：我不善交際，所以不爱扎堆，所以买了一套房子楼下养娃楼上画画，所以落了一个清净自在，所以感到幸福，所以把这种幸福感转化成一种无限的激情和动力来不断充实改造自己的画室和梦想。
赵东的画室不仅可以坐着画画，还可以躺着看书、趴着听音乐。整墙的书架要填满自己喜爱的书籍，与朋友偶尔喷一下大师的作品宣泄一下技不如人的恨，常有“俱往矣，数风流人物，还看今朝”的快感壮语。北墙上挂着他大学期间的习作，现在看来虽然简单，但和现在的作品比总觉得透着那么一股不知人间冷暖的沉定状态。其他地方摆挂着他的各种小收藏，当然有很大一部分是从各种朋友那里巧取豪夺来的。他说很多同道朋友的画室都很干净，至少不像他这里是个旧货市场，按他们的话那就是“诱惑少些安心画画”。可对于自己这种占有欲极强的人来讲，每天看着如此多的战利品，才能激发他更多的创作灵感，至于诱惑还是心静自然凉为正道。
在70代青年画家中，赵东无疑是一位佼佼者，赵东阳刚，但他身上分明透着江南才子般的活脱与通灵，这种人格精神每每与他的绘画创作通会融合，于是，其笔下所呈现的无论是工笔还是写意，无论是人物还是花卉，皆别有新境，自成高格。
赵东人选全国第六届工笔画大展的《南国瑰丽》、第三届北京国際双年展的《众面视佛》和人选全国第七届工笔画大展的《如烟往事》便是这样的代表性作品。具有相当的学术高度和很高的审美价值。
作为一名学院派青年画家，赵东的创作优势十分明显。他造型功底深厚，传统技法娴熟，对创作题材的转换和对画面视觉的把握能力很强。而如何在全新艺术视觉理论修养的牵动下，走出主题与形式、传统与现代等冲突概念的窠臼，平等对待历史上各类艺术语言模式，并将其转化为创作中的有效视觉符号，以此表达画家对生活和时代的理解。
赵东新作的画面人物造型重新复归写实手法，他着意在对女性柔美气质的刻画上，无意注视的眼神和似有话说的指尖都较前一阶段更能贴切地表现他对女性美的欣赏。更具备创造性的图式凝练是他增加了虚拟的蒙布人物，这些富有形式感的布纹成为他新一时期描绘的主题，另一个人物形象暗藏在虚幻的想象空间里，与实景人物发生亲昵、对影等互动关系，构成审美意象的基本结构。这是一种艺术睿智，更是一种责任担当。
赵东的大师哥对他的作品就一个评价——“色情”，根由是因为一次去美术馆，他很远看到赵东的作品就和朋友说：“又画了一堆裸体。”可到跟前才发现画中女孩没一个是光着的，他后来对赵东的解释就是：“你的‘色情’是骨子里面的，穿再多的衣服也遮不住色情的味道。”
赵东微笑承认，虽然他作品中的女孩眼神是有点迷离，嘴唇也都有点微起，他也不反感把他作品归到春宫画范围内，可是色情也好，情色也罢，艺术有时是需要把骨子里的东西极端化的，从极端走向极端本身就是一种艺术态度，也许很可怕但却很可贵。
赵东告诉我，一友来家喝茶，见墙角立着赵东快画完的《影子》，细看半晌言：“放倒了吧”，动手翻转说：“这下舒服多了。”另有一友，隔日来家看到《影子》，顺手又翻转一次说：“这样才有点意思。”
赵东顿悟，画画这东西，仁者见仁智者见智，都听别人的很容易叫自己变得疯狂。
赵东直率。20lO年上半年因为急用银子，赵东赶了几张画，自己画吐，别人看吐。想想画画这东西骗不了自己，也骗不了别人。晃荡了一个月才把差点吐出来的东西消化掉。最近耐心画了几张小画，传到网上来请各位朋友指正。
这两年赵东和朋友们到山东办画展，热热闹闹，既有占山为王吃一方的，也有单人独骑闯天涯的。酒桌上谈的艺术，多是市场。然而，进了展厅看到画，画家的语言系统开始进入到不受理性支配的状态。新朋友，也一改酒桌上的腼腆，有些亢奋，回到了怀抱理想无所顾忌的愤青时代。谈论的艺术，变得纯洁起来，就画论画，只有伏拜仰视的艺术巨匠，没有高不可攀的市场高手。看着朋友眼中的绿光，躲避着飞来的吐沫星儿，赵东相信真正的艺术家，对艺术还是保留着处子般的纯洁。
赵东相信，艺术语言的个性化是艺术家终身努力的方向，也是衡量一个画家成功与否的基本准则。因此，建立和完善艺术家自己的绘画语言是每位画家的首要任务，也是艺术品的价值所在，是艺术市场选择的基本方向。