关于驻村工作的心得体会

关于驻村工作的心得体会（精选15篇）

关于驻村工作的心得体会 第1篇

不知不觉，到盈江新城邦瓦村驻村已有一周时间，几天的接触，邦瓦村秀美的山川、蜿蜒崎岖的道路、清澈的溪流以及热情、淳朴的景颇人给我留下了深刻印象，我也对这份光荣的工作有了更深的感悟。

缘起底，在当了四年的大学生村官之后，我如愿以偿的考上了公务员，成为了百万税务大军中的一员。经过一个月与税务工作短暂的接触后我被安排到了新城工作队开展驻村扶贫工作，当时的我亦喜亦忧，喜的是对于当了四年村官的我来说农村工作早已驾轻就熟;忧的是脱贫攻坚任务艰巨，而我的工作经验尚浅，且以前接触扶贫工作较少，担心不能够把工作做好。不过，古语有云“有志者事竟成”，我现在还年轻，只要勤学、苦干、多总结，一定能顺利完成好各项工作和任务。

入驻1月9日一大早，在工作队杨叔的带领下我满怀期待地来到了我们盈江地税挂钩帮扶的新城乡邦瓦村委会。到村后的几天里，我仔细翻看了前期的工作记录，对全村基本情况和驻村帮扶工作开展情况有了一个初步了解。相比从前，现在的邦瓦村各项基础设施建设有了很大改善、产业发展在逐步提升、民房建设和易地搬迁工作也在紧张有序的进行中，看来，我们的帮扶措施已经初见成效。但是，在欣喜的同时，我们还看到依然有部分村民小组村组道路和产业道路没有硬化、文化活动场地缺失等，这无疑将是我们今后工作的重点。

走访为了尽快熟悉工作、融入群众，我抓住正在进行的全国第三次农业普查的机会，和村官小张一起走村入户，一来是对村情有进一步了解，二来也想了解一下村民对脱贫攻坚的看法。另外，我还接过一位退休叔叔的接力棒有了自己的两户帮扶户，恰逢春节临近，1月13日下午在我们小组长的带领下，我把我们组员自己拼钱购买的慰问品亲自送到了帮扶户的手中，向他们表示春节的慰问，在他们家里，我与他们进行了简短的交谈，内容包括家庭成员基本情况、生产生活状况、住房建盖情况以及还存在的困难等。从他们感谢的声音中、满意的笑容里，我得到了最大的鼓励，也使我对驻村工作有了更大的信心。

感悟驻村扶贫工作虽然远离县城、远离工作单位，生活单调枯燥，但对于我们年轻人来说锻炼价值颇大，只有走进基层、融入群众、用心服务，才能真实了解群众到底想什么、盼什么。扶贫既是持久战又是攻坚战，在今后的驻村日子里，我们只能一往无前，继续攻坚克难，扎实开展好各项帮扶工作，让自己以后不会后悔这段经历。

关于驻村工作的心得体会 第2篇

一、定信念、扎根基层有作为

初到**，映入眼帘的是通达的水泥路、分散的村落、稀少的人烟，这让我感受到前所未有的压力，分散的村落给我的走访带来了困难，稀少的人烟使我全面了解村情显得有点吃力。每每到村里发放民情联系卡时，我都可以收到有关**的历史与现在的相关信息，这帮助我了解了村情，有些村民遇到问题都会主动跟我联系，有的甚至大老远跑到村部诉说他们的难处，我耐心地倾听他们的心声，并及时向村两委反应解决，渐渐地，村民把我当成一个听民声的大学生村官，我的到来也成了家喻户晓的“新闻”，走在村里的小道中，迎面而来的是一张张渐渐熟悉的面孔，我有理由对未来的两年抱有信心，相信基层是个大舞台，我更加坚定信念，扎根基层，争作为。

二、重细节、融入基层甘平凡

来到了基层，发觉基层的生活是平凡的，工作是琐碎的。与村民的交谈接触时，或是唠唠家常般的闲聊、嘘寒问暖般的关心，抑或是力所能及地为其写份证明、合同，这些都可以改变他们对刚步入复杂

农村的大学生村官的印象，不再是懒散的、高高再上，而是沉稳的、脚踏实地，通过不断的沟通交流，我取得了村民的信任;村两委成员在工作中表现出强烈的责任感，始终把村民的利益摆在第一位，勤政为民的工作风格深深地感染了我，我主动要求协助村两委的工作，哪怕只是抄抄写写，我都认真地完成，平凡的工作中，从村两委身上看到了一个基层干部应有的素质能力，也给了我学习前进的动力;立足细节小事，融入基层，做与村民共生产、与村干部共担当的大学生村官

三、做实事、奉献基层得成长

在我刚步入基层前，曾经天真地认为我可以为基层做奉献，但当我来到了基层，发现自己的力量是那么的微薄，在走访的过程中，村民向我咨询计划生育、社保医保、五保政策等相关农村政策时，我才发觉自己对基层工作还不甚了解，这要求我必须投入学习，学习农村的惠农惠民政策、农村的处事方法、农村的交流方式。在驻村的日子里，时刻保持着充电的状态，针对村民提出的疑惑，及时地翻阅书籍、虚心请教村委，并耐心地向村民解疑答惑;有时遇到一些村民因为不了解一些政策而对村委产生偏见的情况，我在了解了具体实际后，利用与其闲聊的机会穿插了相关政策的解释，偏见在不经意间消除了，在服务基层中，我在潜移默化中成长了，逐步成长成一名为民办实事、替民排忧愁的大学生村官。

关于驻村工作的心得体会 第3篇

【关键词】三都县；驻村第一书记；调研报告

一、我县农村建设现状

1最需要的是干实事的干部

通过走访我县农村经济的发展确实存在资金和能干实事干部的短缺，“农村发展需要钱，可没有好干部，再多钱都会被挥霍掉。”通过网络等途径，我们不时看到部分农村干部贪污腐败的新闻。通过座谈了解个别村派性严重，村支书和村主任争权夺利关系不和，或搞小团体主义，严重影响班子团结；二是部分村干部素质偏低，思想保守，缺乏带领群众致富的能力；三是少数村干部责任意识不强，群众观念淡薄，作风漂浮，群众意见较大……。它们严重影响了党群关系，使得很多村工作开展如一盘散沙。因此下派第一书记的工作是我县农村建设的关键。

2基础设施落后

在2016年5月全县第一书记培训班討论会上全县各镇的第一书记谈到经济建设时都提到了基础设施落后的问题，包括道路建设、饮水问题、农业灌溉问题、办公设施陈旧、农村的规划性比较落后等问题。特别是一些山区村组，由于地势特殊，居民居住比较分散，对于山区的建设也缺乏整体规划，房屋修建、道路河道设施建设都缺乏长远的打算，建筑物排列无序，随意修建房屋，缺乏意识等等，严重的影响着农村的基础设施建设，同时也阻碍了经济社会的发展。

3基层民主政治建设滞后，农民权益难以得到保障

伴随社会经济的快速发展，我县农村基层民主政治建设也取得了巨大成就，各种民主形式和实现途径被创新性地探索出来，广大农村居民参与基层民主建设的积极性不断增强，自身的权益也得到了更有效的保障。但是，在新时期新情况下，我县目前农村基层民主政治建设仍存在许多突出的问题和挑战，主要表现为：

（一）农村基层组织缺乏战斗力、凝聚力和创造性。目前我县一些农村党员干部思想观念陈旧、能力不足，基层组织软弱涣散，缺乏凝聚力、号召力、战斗力，思想僵化、志气退化、组织弱化倾向比较严重，致使党组织在农村的战斗堡垒作用得不到正常发挥。

（二）农村部分党员素质偏低，积极性不高，甚至丑化党员形象使得基层党务工作和民主建设的开展遇到很多困难。

（三）人口流动使村民自治发展面临新的挑战。素质较高的村民的大量外流，严重地削弱了村民自治的组织基础，一方面使村庄中可供民主选举的高素质的村委会成员候选人减少直接导致村委会工作能力的下降；另一方面，留在村里的农民大多是老人、妇女和儿童，他们不懂民主的程序及意义，使得民主决策异化为少数村干部决策。

二、村“第一书记”开展工作遇到的困难

1内在问题

“第一书记”缺乏农村工作经验，难以得心应手地开展工作。农村工作面广量大，直接与基层党员群众打交道，需要较高的政策理论和实践操作能力。特别是多数经济落后、村情复杂的村，要迅速打开工作局面，多为群众办实事好事，不仅要有工作热情，还要有开展基层工作的能力和办法。由于受单位人员结构和干部配置等因素的影响，部分单位无法派出有农村工作经历的干部，导致部分“第一书记”因农村工作经验不足，有时难以把握要领，推进工作有心无力，甚至好心办坏事。

2外部因素

首先，农村党组织生活的开展困难重重。不少党员长期不交党费、不参加党组织生活，思想涣散，观念落后，对农村党建工作带来了极大难度；其次，村工作计划需要真实性。县里要求的驻村工作计划时间太短，不能很好地摸清村情以有效地开展计划；再者，集体经济建设困难大，使得清除空壳村的的难度提高。主要是资金短缺、群众积极性不高、人员流动大、集体经济成果销路的保障困难等问题；最后，个别单位对该工作不够重视没能得到相关部门的大力支持。

针对目前我县农村建设存在问题和工作开展遇到的困难，现提出以下解决措施：

（一）要提升境界，高度重视挂职工作。帮扶单位、帮扶村、挂职干部本人必须高度重视挂职工作，把组织部门的所有要求真正落到实处。要建立以一把手挂帅的领导小组，专题研究帮扶工作；要把帮扶工作纳入领导班子和领导干部本人述职述廉的重要考核内容，以此作为单位领导、挂职干部的选拔任用的重要依据之一，让帮扶单位真心帮扶、用心帮扶，让挂职干部以挂职为荣，真正沉得下、驻得下、干得好，实现帮扶单位和帮扶村的双赢。

（二）要加强培训，提高挂职干部素质。挂职干部是连接单位和帮扶村的桥梁纽带，其能力和素质的高低，直接决定帮扶工作的成效。各级党校应当因地制宜，加大对挂职干部的培训力度，从开展挂职的意义、方式方法等各个方面对挂职干部进行全方位、立体化的培训和教育，提高挂职干部的思想政治素质，提升他们的工作能力，为挂职工作奠定良好的基础。

关于驻村扶贫故事工作心得感悟 第4篇

__村第一书记__和2名驻村工作队员就住在这里，他们此时正和村干部们商量着第二天的工作安排。白天盯项目，晚上忙入户，然后几个人再坐下来解决问题，这是__固定的驻村工作模式。

自6月，杭锦后旗交通局公路股股长__到__村驻村以来，没人记得清大伙儿在__的宿舍里开了多少次会了，但村民们都明白，只要深夜这里灯火通明，第二天准有很多活儿要干。

一边开会，一边干。干着干着，村里就发生了变化，就有了现在的新气象……

住在村里才能走进老百姓心里

__村距陕坝镇只有十几公里。这点距离，对于有一手驾车好技艺的__来说算不上远。

按理说，每天在村里忙碌完，__都能赶回陕坝镇的家里睡个安稳觉。可__却没这么做。用他的话说，驻村就要有驻村的样子，必须要沉下来、深下去。“每天早晨来了，晚上就回去了，老乡们就会觉得你就是来走走过场。只有做到和他们吃在一起，住在一起，才能走进老乡心里，他们才会把你当成自己的家里人，才会掏心窝子地和你说真心话。”__说。

在十二组脱贫户__家，__的这席话得到了印证。当__一行刚到他们村，他远远就和__唠起了话，“姜书记，又来和我们打扫卫生来了，一会儿收拾完了你回家来坐坐。”“哦，咱们先把这点垃圾铲在你三轮车上，你好经常和这几个党员把咱们村小油路打扫的。”__和__一边干活儿，一边嘘寒问暖。待清扫结束时，__又和__说：“这两天羊价还挺好，你家在养殖场养的那些羊膘咋地的，饲养上有甚困难没?”“都挺好的，你放心哇。你这住在村里，晚上有时间多过来串门来。”简单朴实的话语中，也让记者深深的体会到了驻村干部和村民之间的亲密关系。

“从姜书记来的第一天，他就把这当成了自己的家，白天入户、跑项目，晚上回来开会、总结，整个就连轴转的了。前两天他老父亲住院了，姜书记都没耽误一天工作，就利用午休的一个多小时时间，去医院看了看，下午又直接来村里了。”__村党支部书记乔萍说起__来称赞不绝。

__认为，要让老乡跟着你干，首先必须得信任你。他只要有时间，就会拎着工作包，反反复复地挨家挨户入户，为村民们传达最新的政策。家里有孩子的贫困户，他就把侧重点放在教育扶贫政策的解读上，家里要是有老人，他就会重点讲健康扶贫……时间长了，__便成为了村民们的免费顾问，谁家有个事儿，第一想到的绝对是这位平易近人又耐心细致的第一书记。

脚踏实地把好事办到老百姓的心里

农村长大的__对农村有着难舍的情结，从驻村第一天开始，他就把老乡们当亲戚相处，也立志要把这里变成富裕文明的美丽乡村。从基础设施建设入手，他找路子、发展产业，竭尽全力为大家办实事、做好事，全力促进村民持续增收致富。

__村有一条长4公里的党员支沟，村里5个小组5000多亩耕地的退排水都要汇到这里。这两年，支沟里杂草丛生，淤泥废水几乎填满沟渠，每到农作物浇灌季，支沟不但排不进去水，反而倒流在周边农田里。“咱们这的地本来盐碱也厉害，再加上排干倒排和阴地，庄户可受影响了，每年因为这个闹矛盾闹上访的也多了。”二组村民李金云说，他家的十几亩地离排干就不远，这两年因为这条支沟没少烦心。

在听取村干部意见，走村入户了解老乡的需求后，__积极和所在单位交通局联系，于今春开始雇佣机器清淤泥、挖排干，半个多月的时间里，他每天要往渠上跑好几趟。如今这条纵深2米多的支沟已畅排无阻了。“谁看了现在这排干不说好?这对我们庄户人来说可是大好事哇，我这地种甚也不受影响了。”李金云高兴地说。

在一年的时间里，__想得最多的就是如何让__村走上一条生产发展、群众富裕的道路。他田间拉家常，宿舍里议发展，跑部门，拉项目，甚至把自己多年的人脉关系也搬到了__村的脱贫攻坚中。“这50节涵管到位了，咱们议一下咋安好了?”“和付和平那再好好谈谈黑驴养殖的事，让有生产能力的贫困户先养起来。”“这两天再和枸杞合作社对接一下，看看在采摘和收购中对贫困户能有甚优惠没?”……这又是一夜的灯火通明。

关于驻村扶贫故事工作心得感悟 第5篇

每一次到她家走访，她只是一句话“你们来了”，剩下的只是呵呵地笑。询问她的吃穿用等，还是呵呵地笑，什么都不说，村干部说她的精神有问题，这样子已经很多年了，平时根本就没人理她，她也不和任何人说话，只是邻居看她可怜，时常接济一下，关注一下。

贫困户的情况让人心酸，贫困户的实际情况只能靠低保兜底，根本没有很可行的帮扶措施，每次到她家走访，史景尔都会自我介绍一下，我叫什么，来干什么，她仍旧是呵呵地笑，一句话也不说，仿佛我的不存在，一度让他产生放弃的心理。但是，每一次走访，还是不忍心将她家拉下，送米、送面、送油，送白糖、送风扇，帮她家打扫一下卫生，整理一下门前的杂物，维修一下破旧的门窗，尽自己的力所能及的去帮扶她。

关于驻村扶贫故事工作心得感悟 第6篇

当了几年“双万”扶贫干部，我深知，扶贫不仅要帮助他们增加经济收入，还要走进他们心里，用心用情，为贫困户撑起一片希望的天空。

孙卜浪的儿子今年上幼儿园，正是充满好奇的年龄，他非常喜欢看小人书，由于经济条件限制，家里无法满足孩子的需求，于是我将儿子的小人书带给他，小不点欢喜的不得了。女儿上二年级，和所有女孩子一样，喜欢穿漂亮衣服，我就发动同学和热心同事，收集到一些小姑娘能穿的衣服送给她。孙卜浪妻子高兴地说，那段时间，孩子每天早晨都欣喜地试穿“新衣服”，特别开心。

2018年12月初，孙卜浪生病住院，我带着水果、牛奶等慰问品赶到医院看望，嘱咐他不要有心理负担，安心养病，家里的事交给我。还没走出医院大门，我就收到一条短信，是孙卜浪发的，只有两个字“谢谢”。虽是简单的2个字，但对平时不善言谈、老实本分的孙卜浪来说，能说出口是何其难。我连忙回复信息，让他安心养身体。

一年前，我走进孙卜浪家时，全家人不善言语，沉默以待;一年后，我们有说有笑，融洽的像一家人。如今，每当和同事聊起扶贫，我都会脱口而出，“我们家如何如何”，同事调侃我“入戏太深”，不自觉就把“我”变成了“我们”。

关于驻村工作的心得体会 第7篇

自然条件差、缺乏主导产业、无规划、无资金、基层组织软弱涣散，是制约农村发展、落后地区脱贫的几大原因。针对于此，林西县在深入调研分析的基础上，充分挖掘人的因素，发挥干部党员的主观能动性，组建驻村干部工作队，选派第一书记，结合各地实际，理清发展思路，制定长远规划，发展主导产业，健全基层组织，实施精准扶贫，与乡镇干部合力攻坚，从而激活了扶贫工作一盘棋。

在大营子乡土庙子村记者看到，已经建好的10亩连体冷棚里，提子秧苗长势正旺，驻村工作队成员、村第一书记张晓慧介绍说：“‘三到村三到户’扶贫项目资金四年共200万元，土庙子村第一年50万元资金建了10亩冷棚，村里又自筹资金购买了提子秧苗，预计年底提子就能上市了。”县委组织部副部长、驻村工作队队长梁晓东告诉记者：“驻村工作队指导土庙子村通过召开村民大会、入户调查等方式选出贫困户，进行公示后，确定了181户贫困户，这10亩冷棚全部由181户贫困户入股经营，每年分红。剩下的150万元资金我们还是打算先期贷款下来，集中使用，获得规模效益。”像土庙子村一样，全县各扶贫重点村在县、乡、村合力攻坚下，正焕发着生机和活力。

扶贫攻坚“三到村三到户”是自治区创新扶贫机制的重大举措，在具体实施中，针对“扶谁”、“谁扶”、“怎样扶”这几个问题，林西县进行了专题研究部署，成立了39支由县处、科级干部和第一书记组成的驻村工作队，精选47个单位对口帮扶39个项目村。自春耕生产开始，各驻村工作队就开始为制定帮扶规划做调研，通过深入田间地头、住宿农家、入户解难题、召开群众会等方式广泛征求干部群众意见建议，查准摸实村情民意，了解深化农村改革、推进扶贫开发、民生改善、维护社会稳定、基层组织建设等方面的重点任务。对行政村工作思路、班子建设、制度落实、农民生产生活水平、基础设施、民生政策落实等进行调查研究，掌握第一手资料。为实施精准扶贫，在驻村工作队、乡镇、村、组的共同组织下，村民小组或户代表会议推荐选举产生贫困人口，通过“比、算、评”的形式识别出贫困人口，识别工作全程公开公示。目前，贫困人口识别“建档立卡”工作全部完成。

该县各级干部充分认识到把“立产业”作为扶贫核心的重要性，在规划中依据各地自然条件和资源优势，以肉羊、肉牛、甜菜、蔬菜、野果、设施农业为主导，确定15个肉羊养殖村、18个肉牛养殖村、9个林果经济村、18个甜菜设施农业村。同时，各乡镇与工作队在村级规划上科学布局，推进撤并整合。依靠中心村成型的主导产业和基础设施，发挥其辐射带动作用，吸纳周边人口少、条件差的自然村贫困人口，达到共同致富。在资金使用上，合理整合涉農项目资金，撬动金融资金，集中财力办大事，避免分散使用，各驻村工作队和乡镇包村干部通过召开村民会议、走访谈心等方式争得贫困户的理解与支持，引导他们积极参与到项目建设和产业开发中。

关于驻村走访调查的心得体会 第8篇

按照省委“万名干部进万村入万户”文件的要求，我有幸参与此次声势浩大的“三万”活动，短短一个多月的时间对于我来说是一次与以往工作截然不同的全新体验，作为一个生于城市、长于城市的“八零后”，起初对这样的活动颇不以为然，潜意识里认为反正农村问题相对城市问题要简单单纯的多，也就是那么回事，然而通过真实体验，通过驻村工作中的看、问、访、谈，内心深处对“三农”问题有了更深的认识和体会，时间虽短，但收获颇多，现随笔如下，祈求共鸣。

一、初进农村的感受

我驻村的单位是黄陂区李家集镇朝阳寺村，该村共有登记户籍数510户，人口近1800人，耕地面积1700余亩，地势属于丘陵地带。当乘坐车辆初次进村时，我惊讶于该村的落后，进入村辖范围内，虽然简易道路边沿线不时看见宽敞的“一连三间”“独栋独院”房子，但房前散乱堆放的杂草、柴火、随风飘散的塑料袋和纸屑让人在自然风光中俨然产生一种不协调感，随着车辆的深入，入村道路也开始变得曲折、陡斜和破败。路边的耕地也由最初的郁郁葱葱的农作物变为大面积褐黄色龟裂的荒地，鲜有绿色的农作物在这片土地上也显得星罗棋布。“为什么同是一个村，耕地的区别会这么大？”我内心充满了疑惑，但随着的走访入户调查工作的深入，这个问题的根本原因也渐渐明晰。

1、“九九.三八.六一”现状

在入户调查中，我渐渐发现同大多数农村一样，朝阳寺村也存在着同样的问题。所谓“九九.三八.六一”指的是村里留守人群大多为老人、妇女和儿童，而青壮年大多都入城务工。究其原因，不外乎随着城市规模扩张步伐的不断加快，城乡二元化的结构不但没有改变，而且差异愈加明显，目前城市在经济上与农村断层越来越大，并且在特定人群的年龄结构上也出现了明显的分水岭。

2、基础设施的落后

当稀疏平常的自来水、方便快捷的交通方式、随处可见的商业网点在我过去的生活中习以为常时，驻村后这些生活的基础设施变成了奢望，由于种种原因，该村仅极少数人能用上自来水，我们驻地的村委会距李家集镇9公里，购买各类生活用品必须去镇上，在唯一的入镇道路上，没有公交车和巴士，如果没有自己的交通工具，就只能依靠步行，步行时间最少需要50分钟以上，偶然运气好，有路过的电三轮可以乘坐，但在“电麻木”后座中震耳欲聋轰鸣伴随的起伏不平路面颠簸时，那滋味可想而之，并且这份“运气”是需要支付10元以上费用的，这笔费用对于不需要经常上镇的我来说，尚能承受，但是对于朝阳寺这个贫困村的村民来说，可能这点他们要“斤斤计较”下。

3、当地村民依旧贫困

我感叹当地农民穷困的经济现状。朝阳寺村农民经济以种植业收入和外出务工收入为主，由于种种原因，基本上没有种植和养殖专业大户，据走访数据显示，每户外出务工人员收入和留守人员种植收入平均综合，人均纯收入5000元左右，远低于武汉平均水平，问及许多村民，普遍反映，由于户均耕地在4亩左右，目前种植作物仅以自需要口粮蔬菜为主，少量村民种植经济作物，靠近镇上的耕地地势平坦，灌溉用的塘堰较为完善，相对而言，种植难度和风险可以控制，耕地利用率基本较高，但汪家田、黄武寺、江曲、李家大桥等村弯地势为典型丘陵地带，且塘堰严重缺失或年久失修，农作物的种植生长完全是“靠天收益”，故多数村民仅以自需要口粮蔬菜为主而选择性的种植一点作物，这一点很好解释了开头我疑惑的一幕。在雨水充足年份，亩均农作物产值剔除去种子、化肥等成本后，最大收益也不会高于1200元。大多数家庭通过卖点农产品，打点短工，勉强能应付一年的开支，但就是手头没多少余钱，如果有孩子上大学读书或有家庭成员生病的话，难免陷入“债台高筑”的窘境。

4、看病难、养老难

一方面看病难。在走访中发现，尽管新型农村合作医疗已在朝阳寺村推行，但村民看病难问题依然突出。一是村民的合作医疗保险一年缴纳30元，但是医保报销范围仅局限于必须住院才能按照一定比例报销，其他任何形式的看病和购药必须自己出资；二是村级卫生站投入严重不足。该村卫生站经营效益低下，人员无基本工资，村卫生室处于半瘫痪状态，农村医疗人员半医半农，年龄知识老化，无力承担农村社会卫生工作；三是因病致贫、因病返贫的问题相当突出，这主要是因为村民收入低，相对医疗价格偏高，就不起医，但或就医，因病返贫就时有发生，同时，自然村居住分散，交通不便，通讯不畅也是造成村民就医难的重要原因。另一方面养老难。从调查的情况来看，该村绝大多数人还无法享受社会保障，更为严重的是，农村民政对象应保未保的现象普遍存在。此外，在进城务工人员转移的过程中，这部分农民“身份界定”处于社会保障的“真空地带”。

二、部分不成熟的意见和建议：

1、改善农村生活基础设施建设。“九九.三八.六一”现象出现不仅仅是单纯的经济差距所导致，也有生活条件的客观因素。人往高处走，进城务工人员多外青壮年，对于新型事物和生活品质接受能力强，但回到村中后，巨大的落差会导致心里的失衡，为增强村弯对村民的吸引力，上级政府应加大对村中基础设施建设和完善，在道路修缮、自来水供应和公共交通工具的普及上要加快建设步伐，尽量缩小城村差距，增强辖区村民的归属感。

2、增设农村小水利设施建设。当我看到朝阳寺村大多数留守村民种植方式虽优于“刀耕火种”，但还是“靠天吃饭”，大面积耕地因此荒废的现状时，仍然唏嘘不已。天气虽然无法控制，但是采取措施可以将种植风险降到最低，应当充分利用村辖丘陵地势特点，合理科学的增设一批小型塘堰设施，以达到雨时蓄水，旱时灌溉的作用，建设费用可由政府补贴，村民自建等多种方式筹集。

3、引进推广新型种植养殖。鉴于朝阳寺村人均地少的局面，要提高地均产出值，实现“耕地细种”才能切实提高农民收入。区辖农业等相关部门应该积极联系农业学院和高校，邀请专家结合村辖土壤、气候和地势等综合因素，拿出适合村民种植或养殖的方案，如林区种植果树、旱地种植花生、林地养殖土鸡、凹地建塘养鱼、特质地带种植中草药等不同形式的生产方式。

4、利用社会资源，实现农业规模化。政府相关部门应通过多种途径和不同渠道，联系农业产销一体化等公司，由公司出资、出种、出技术，引导村民开展种、养殖业，并签订协议以保护价格回收产品，自寻的销路消除村民后顾之忧。这样既降低了农民的种植风险，调动了农民生产的积极性，同时也无形间给了村弯中林林种种的作物种植一个导向型的趋势，有利于实现村辖土地作物的集约化发展，为今后做大做强做出品牌而埋下伏笔。

5、抓好劳务输出。目前，进城务工的劳务输出方式已成为朝阳寺村增收的一条重要途径。但我认为劳务输出也应当具备一定的“含金量”，镇级政府应开展各类对村民的培训，转“劳务”变“专业”、“技术”，提高村民进城务工的就业机会和收入水平。

三、一点体会

不入农村，不入农家，就不知道自己生活的幸福，这是我这次驻村的一个切身感受。亲眼看见村民早出晚归、肩磨背扛、一背太阳一背雨和没有什么娱乐的单调生活，我会自私的庆幸自己不是这个群体中的一员，但更多的会有一种感恩，感恩党，感恩组织，感恩单位，是他们给了自己一个不晒太阳不淋雨、有固定收入、有医疗和养老保障的岗位。对比于他们，我们有村民口中俗称的“铁杆庄稼”，每天有一个固定的去处，有大集体的关心和爱护，还有什么不知足？我们还有什么理由不爱岗敬业？有什么底气去埋怨呆在灯光明亮有空调的办公室加点班多干点脑力活？

关于驻村工作的心得体会 第9篇

平泉县开展加强基层建设年活动领导小组办公室 关于进一步规范驻村工作组相关工作的通知

各乡镇党委、驻村工作组：

按照市开展加强基层建设年活动领导小组办公室《关于落实“十个规范”的通知》要求，我县将进一步规范驻村工作组相关工作，现将具体内容通知如下：

一、关于规范驻村公开承诺的问题：县基层建设年办公室将统一制作驻村工作公开栏，一律在村委会办公地点醒目位置悬挂。重点承诺遵守工作纪律、落实工作职责和办实事解难题内容，需要量化的要做到有量化指标，说到做到。预留一块版面，用于随时公开用。同时，将统一制作驻村工作组标志牌，内容为“平泉县开展加强基层建设年活动×单位驻×村工作组”，悬挂在驻村办公地点。

二、关于规范民情调查报告和帮扶方案问题：县基层建设年办公室统一规范村情民情调查报告和帮扶方案的格式，各级驻村工作组要按照指定格式认真撰写，做到尽量详实，可推动，可落实。活动办将根据帮扶方案与各工作组签订帮扶责任书，于3月30日前统一印制成册，报市加强基层建设年活动办公室，并提交有联系点的县级领导，推动各项帮扶任务落实。

三、关于规范村情、民情调查表和工作台账的问题：各驻村工作组要继续开展走访调查工作，做到每户必访，重点对村“两委”干部、离任干部、老党员、企业负责人、贫困户、五保户等进行走访，全面了解村情民意。工作组要认真填写村情民情调查表和10项工作台帐，坚持规范使用驻村工作日记，详细记录民情调查内容，要抓紧做好省下发村情民情调查表电子录入工作。3月30日前将以村为单位对民情调查表和工作台帐进行组卷归档。

四、关于规范驻村干部接访登记的问题：县基层建设年办公室将统一印制驻村干部接访记录簿，配发给驻村工作组。各驻村工作组要坚持开门接访、驻村夜访制度，切实把矛盾纠纷化解在初始阶段、萌芽状态。同时，要按照“三抓一保”活动要求，建立突出治安问题、重大矛盾纠纷和信访案件台帐，逐一研究，认真解决。

五、关于规范办实事解难题记录的问题：县基层建设年办公室将统一印制办实事解难题记录簿，配发给驻村工作组。各驻村工作组要围绕遵守工作纪律、落实工作职责和办实事解难题等内容进行公开承诺，对办实事承诺事项尽量量化，在驻村公开栏内公示，确保说到做到。实事承诺事项将以县为单位进行建档备案。

六、关于规范下发致村民一封公开信的问题：致帮扶村群众一封公开信是省里的明确要求，也是驻村干部直接联系

群众的方式。县基层建设年办公室将统一印制，下发给各级驻村工作组，由驻村工作组及时发到所驻村每家每户，做到全覆盖。

七、规范督导检查的问题。县督导组将进一步规范督导检查工作，制定督导检查工作方案，加大督导检查力度，对督导情况及时进行通报，形成督导工作记载。同时，按照活动要求，将督导范围扩大到乡镇、各部门、各系统，统筹推进加强基层建设年活动开展。

八、规范项目申报、立项的问题。各驻村工作组要结合帮扶村实际，与村“两委”按照“四议两公开”议事决策程序，集体研究确定帮扶项目，及时将项目上报到活动办项目组，并做好项目推进工作。

九、规范先进典型培树的问题。县活动办将加强对驻村帮扶工作经验做法、先进人物的挖掘和宣传，树立一批先进典型，充分发挥典型的示范引导作用。各驻村工作组要将活动进展情况、经验做法、实际效果，特别是民情日记、推动项目落实、维护稳定等方面的好做法及时上报到县活动办。

上述需要规范的内容，请各乡镇党委，省、市、县各级驻村工作组，尽快抓好落实。

附：

1、民情调查报告提纲

2、帮扶方案提纲

平泉县开展加强基层建设年活动

领导小组办公室

2012年3月19日

附1：

民情调查报告提纲

前言：

包括：民情调查背景、调查采取的方式方法等。

一、村基本情况

包括：地理位置、耕地与林地面积、居民组数与户数、人口状况、2011人均纯收入、村班子及党员队伍建设情况等。

二、村经济社会发展现状

包括：工农业发展状况、社会和谐稳定状况、社会事业发展状况、基础设施建设状况等。

三、存在的主要问题及原因分析

四、未来三年发展规划及2012年工作计划

包括：总体思路、目标任务、重点工作等。

附2：

帮扶方案提纲

一、村经济社会概况

二、存在的问题及分析

三、帮扶计划

包括：基础设施建设（住房、交通、安全饮水、供电、通讯）、公共服务设施（教育文化、医疗卫生、社会管理）、产业发展规划（工业、农业、畜牧业、旅游业、林业）、村级工作机制等。

关于驻村工作的心得体会 第10篇

各工作组：

根据上级精神及我街实际，现就做好当前驻村工作通知如下：

一、严格遵守工作纪律

按照市委要求，担任第一书记的街道班子成员，每月到村帮助工作时间不少于2天；市直部门及街道其他驻村干部每周到村工作时间不少于4天，原则上周一至周四在村工作，周五抓好有关事项的协调。近期，市委对下派工作又加大了明查暗访的力度，市下派办不定期采取现场查看和电话抽查的方式，每周至少两次对驻村干部在岗在位情况进行检查并通报，必须引起我们的高度重视。

对于我街的驻村考勤纪律，街道下派办将定期不定期下村督查。各工作组周一至周四确因特殊情况需请假的，要提前一天请假，请假须经街道挂职副书记、下派工作队队长同意，请假条（去下派办拿）要交街道下派办备案，并严格执行销假制度。

二、进一步提高入户率，抓紧绘制“村情示意图”

户情的录入已经完成，各工作组对于未完成100%入户走访要求的，要利用有效时间抓紧入户，500户以下的村，6月10日前完成；500户以上的村，6月20日前完成。并根据所驻村“一村一图”的要求，抓紧启动“村情示意图”的绘制工作（可先用手绘拿出初稿，再用电脑绘制），图上需标出户情（包括户主姓名、家中人口，有党员的需用红旗标志、困难户、致富能人等详细信息）、主要街道、村委会、学校、代销点、卫生所、变压器、主要坑塘及通往临近各村的主干道等。“村情示意图”初稿要于6月10日前报街道下派办。

三、严格执行《村级重大疑难问题月度会办制度（试行）》

按照邹下派办发[2012]8号文的要求，各工作组要在走访过程中，排查、梳理出在现有条件下村级难以解决的各类重大疑难问题，填写好《村级重大疑难问题会办申请单》，于每月的30号5：00前交街道下派办904室。街道下派办将汇总后报街道党工委，由党工委根据安排于每月5号前，1适时召开群众工作联席（扩大）会议，进行研究解决，街道一时解决不了的，再向上级部门申请解决。

四、认真做好文字信息报送工作

驻村干部每周要向街道下派办报送信息不少于1篇（邮箱：zzb5112379@126.com），由街道下派办择优报市下派办，并对信息的报送及采用情况每季度通报一次。文字信息的主要内容包括：民情日记、重点工作进展情况、为群众办实事好事情况、工作经验、典型人和事、工作调研等。

五、按时做好各类统计报表的报送工作

驻村工作千头万绪，工作任务重，时间紧，各工作组要统筹安排好各项工作，按照上级要求，保质保量的完成各项任务，对于市、街两级的统计报表在限定的时间内不折不扣的完成，绝不能拖延、推迟，否则通报批评，并计入考核成绩。

六、认真做好资料的收集、留存、整理、归档工作

各驻村干部要将市、街道下派办下发的各种文件、通知、宣传资料、服务卡等进行留存，驻村工作的过程要用文字或照片形式记录下来，并保存好工作中的所有资料（信息、民情日记、工作经过、与群众谈话记录、会议记录、活动记录、电话记录、领导谈话记录和各种上报的统计报表等相关文字和图片资料），每月一次分门别类的整理归档，街道下派办将对此项工作进行专项督导，年终作为考核的重要依据。

七、做好当前市下派办要求的各项工作

认真学习领会市下派办通知要求，做好当前的爱心帮扶助学、帮助抓好“三夏”生产、“助推全民创业、争当发展先锋”等工作。（文件已下发）

千泉街道下派办

关于驻村工作的心得体会 第11篇

关键词：干部驻村；目标管理；农村党风廉政建设

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）01-0010-01

2008年以来，通河县针对农村经济日益发展、农民生活水平不断提升，但农民的素质还不能完全适应社会主义新农村建设的要求，党群、干群矛盾还在一定程度上存在的实际，积极探索做好新形势下群众工作的有效途径，深入持久地开展“单位包村、干部驻村”工作，密切了党群关系，巩固了执政之基，谱就了和谐新篇。

一、加强领导，纳入工作主题推进

坚持把“单位包村、干部驻村”工作作为加强农村党风廉政建设的有效载体和平台，强化领导，狠抓落实，形成了强劲合力。一是搭建包村驻村载体。县委重拾党的群众工作优良传统，成立了驻村工作领导小组，制定了驻村工作方案，设立驻村办开展经常性工作督导，组织104个县域机关单位与82个村结对帮扶，上千名机关干部进农家、住农村、吃派饭，面对面了解诉求，手牵手排忧解难，心贴心传递温暖，用最直接、最简单、最朴素的方法，密切党与人民群众的血肉联系，不断打牢农村社会和谐稳定的根基，加强了党风廉政建设。二是纳入党风廉政主题。先后以“千名干部进农家、服务农民促发展”、“三查两建一沟通”、“二兴三改四提升”和“千名干部进农村、服务群众促和谐”为驻村工作主题，明确了把农村党风廉政建设亟须解决的基层党组织建设、农村党员干部队伍建设、思想道德建设和廉洁意识教育、村风文明建设、党群干群关系建设等问题作为驻村工作的重点，找准了农村党风廉政建设的着力点和突破点。三是强化廉政建设指导。多次举办驻村干部培训班，进行了中央一号文件、党的全会精神、县党代会精神、县纪委全会精神、村风文明知识等方面的培训，举办了廉政文化进农村专题讲座，发放了廉政知识宣传手册、廉政文化宣传单，换届选举、重要党风廉政建设工作落实，还要采取分片督导等方式，引导驻村干部当好廉政建设指导员，有力提升了驻村干部指导农村党风廉政建设的能力。

二、精心组织，纳入工作职责推进

组织驻村干部采取“三同、四百、六参加”的方式开展驻村工作，与农民同吃、同住、同劳动；进百家门、吃百家饭、知百家情、办百家事；参加农事活动、参加文体活动、参加义务劳动、参加应急行动、参加村里会议、参加治安防范，有效开展驻村工作。在农村党风廉政建设方面，敢于给驻村干部加任务、压担子，要求驻村干部履行“七员”职责，切实服务和推进农村党风廉政建设。一是当好信息员。为村级组织和农户传递党的方针政策，向所在单位和上级组织反映驻村工作情况，特别是农民的呼声和诉求。4年来，全县驻村干部共宣讲各类政策230余次，宣讲县委、县政府强县政策、惠民政策14项，反馈农民意愿要求170余条，做到了上传下达，信息畅通。二是当好调解员。针对邻里纠纷、家庭纠纷、干群纠纷等各类矛盾纠纷，及时出面调解、平息各种矛盾460余件。在村级换届选举中，及时调解了村内帮派纠纷、信访纠纷20余起，防止了矛盾激化和升级，确保了换届选举一次成功。三是当好监督员。加强对村干部执行政策和各种规章制度的监督，防止村干部以权谋私，损害群众利益。驻村工作开展以来，全县驻村干部共监督村级重大事项公开351项次，监督道路修建、泥草房改造、农业水利等基础设施建设、村级公共事业建设、扶贫开发资金管理使用等民生项目200余项。四是当好调研员。注重在基层发现问题，总结经验，写出有价值、有分量的调研报告，为各级领导决策提供可靠的依据。4年来，驻村干部围绕农村和谐稳定、村级“三资”管理、党群干群关系、农村党员干部理解从政教育、贯彻落实廉政准则等命题开展调研12次，形成调研报告近1000份。五是当好指导员。在农村党风廉政建设重大活动开展之前，都要对驻村干部进行相关业务培训，使驻村干部成为督导员、指导员。在村民监督委员会成立工作中，驻村干部不但监督村监督会选举，还在村监会成立后，指导村监会干什么、怎么干，使各村监督委员会在短时间内步入了正轨，发挥了监督效能。六是当好宣传员。驻村干部在村屯建立了廉政小广播、宣传小队、廉政文化大院，利用农闲时间组织农民自编自演廉政文化小品《争水》、《都是麻将惹的祸》、《礼大礼小》、《数钱》等节目，在文化大院和农民文化节上演出深受农民喜爱。驻村干部还利用廉政小广播，编写廉政小故事，组织村民听廉政知识讲座，有力推进了廉政文化进农村、进家庭。七是当好示范员。包村单位和驻村干部既扶贫也扶智，既建新村更育新人，通过助建文化娱乐阵地和精神文明创建活动，带头参与集体活动和村风文明建设，率先垂范改陋习、树新风，先进的思想理念、健康的精神食粮潜移默化地进村入户，健康向上、科学文明的生活方式蔚然成风。

三、注重实效，纳入工作考评推进

建立报告、备案、巡查和每月抽查、半年初评、年终验收考核制度，确保驻村干部沉得下去、住得下来。一是每季度工作点评。把党风廉政建设工作开展情况作为考评驻村干部的重要内容，每季度听取驻村干部开展农村党风廉政建设工作汇报一次，由县纪委常委进行工作点评，批评落后的、表扬先进的、促进中游的。二是每半年工作检查。结合半年巡视工作，到乡镇抽查村级党风廉政建设工作实录、工作纪实、记录簿册，听取有关情况汇报，对群众对村干部满意度进行测评，检查和验证驻村干部开展农村党风廉政建设情况。三是全年工作考核。对涉及村级的党风廉政建设工作进行量化分解，将村干部廉洁情况、违法违纪情况也纳入了对驻村干部的考核内容。实施了廉政建设一票否决制度，抓农村党风廉政建设工作达优，驻村整体工作才能达优。

关于驻村工作的心得体会 第12篇

开展“联乡驻村”1-8月工作情况汇报

XXX

尊敬的XX各位领导：

为认真贯彻落实全省深入持久推进创先争优暨基层组织建

设年工作会议、全州深入推进创先争优暨基层组织建设年工作会议精神，根据XX通（2012）20号《关于选派干部开展“联乡驻村”工作的通知》精神，我中心党支部高度重视，抽调本人参加全县开展“联乡驻村”工作，并于5月13日在县委党校接受“帮县、联乡、驻村”干部培训，按照“联乡驻村”工作要求，我们不断深入基层、加强调研、了解实情，根据帮扶点XX镇XX村的实际情况，开展了相应的帮扶工作，现将1-8月开展“联乡驻村”工作汇报如下：

一、组织落实及驻点村的基本情况

1、制定方案、作出承诺、确保工作的落实

根据XX党建工作安排，我中心主要联系XX镇XX村。2012年3月20日按照XXXXX委召开的万名干部下基层培训动员大会精神，我中心20日立即组织派送驻点干部进驻XX镇XX村开展工作,同时制定驻村期间工作计划、疾控中心“联乡驻村”帮扶工作方案并作出了承诺，要求中心驻村干部在村里开展工作每月不少于20天，为确保“联乡、驻村”工作不受影响，我中心领 1

导每月不定期深入党建扶贫村对驻点干部在岗情况进行督查，并及时协调解决驻点存在的困难和问题。

2、驻点村基本情况

XX村位于塘边镇东北面，距XX政府所在地4.5公里，由原XX村和XX村合并而成，辖12个村民小组，451户，2460人，劳动力1476个，耕地面积1550亩，其中水田1180亩。农民人均纯收入2100元。自2006年以来，该村因地制宜，依托本地资源，优化产业结构，突破性发展特色农业、龙头企业；狠抓村庄整治、营造清洁家园；着力基础设施建设，改善农民生产生活条件；推进依法治村、村民自治、民主管理，使全村呈现出“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的良好局面。

二、“联乡驻村”工作开展情况

1、虚心请教，了解农村工作的特点及办法

向基层领导、干部请教。村级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。在开展工作之前，我们充分抓住各种机会，虚心向村干部交流和请教，进一步充实开展农村工作的办法。

向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我们认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意

见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。

2、深入摸查，了解村情民情

根据办事处的工作部署及本村在全办中的地位，借鉴兄弟

村的先进经验，结合本村实际，为今后的工作确定目标，追先（进）赶优（秀）。

向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最

直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。

3、向村民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。

对本村的具体情况，村民最有发言权。今年3月驻村后，工作组抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流。

4、精心组织开好党员和群众代表座谈会。

在村活动室，组织召开了驻点村党员和群众代表座谈会，为基层党员和群众积极宣讲了国发2号和党的惠农政策和法律法规，讲解了全县经济发展形势。驻村后，我中心从紧张的工作经费中出资2000元，用于XX村春耕生产；5月22日为了切实解决群众困难，防止夏天蚊虫叮咬、部份群众日常生活困难等，中心带着对挂沟村老百姓一片深情，当天送去了蚊帐499顶，棉被20床，并组织群众召开“消除疟疾防治知识宣传活动”会议和

蚊帐、棉被发放仪式；在建党91周年来临之际，我中心按照县委、XX组织部关于开展《XX县2012年“七一走访慰问活动方案”》的通知要求，积极开展联乡驻村帮扶、走访慰问 活动。6月27日，我中心党支部组织中心干部党员、入党积极分子及中心驻村干部、一行12人，在中心支部书记XXX同志的带领下，到XX镇XX村开展“七一走访慰问”活动。活动中，走访了多名老党员及2名特困老党员；为双河村捐赠5000元用于双河村修建通村公路，同时XX卫生院和XX卫生院也分别为该村修路捐资各1000元；向该村发放健康教育资料及宣传品5000余份。与XX村党支部共同开展了联宜活动，主要组织党章、党建知识抢答及一些游戏活动，活动中发放了毛巾、洗衣粉、牙高、肥皂等纪念品，共计1000余元。

5、3月20日起至今，共走访群众40户72人次，其中党员21户，群众19户。记民情日记30余条，召开群众会9次，帮助理清发展思路6条，帮助村解决问题5个，落实应对措施10条，帮扶物资折款20000余元，帮助贫困户22户。

三、存在的问题及原因分析

1、农村工作经验不足。由于我们是专业技术单位，缺少农村工作经验，到村开展工作时的方式方法存在一些不足，有待改进。

2、帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血”式帮

扶，“造血”式帮扶模式还有待进一步完善。

四、下步工作打算

1、不断创新帮扶模式。变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。

2、进一步提高驻村工作资料的收集力度。在工作中务必克服困难，收集相关工作资料图片等，以完善“联乡驻村”工作资料。

特此汇报，谢谢！

关于驻村工作的心得体会 第13篇

试点工作进行检查的通知

各县（市、区）驻村办，省、市派11位驻村任职党员干部：

我市选派党员干部驻村任职试点工作已经开展半年，为全面了解工作进展情况，确保各项工作扎实推进，按部领导指示，市驻村办将于3月4日对全市选派党员干部驻村任职试点工作情况进行一次全面检查，现将有关事宜通知如下：

一、检查时间

2011年3月4日（星期五）。

二、检查内容

此次重点检查各县（市、区）党员干部驻村任职工作机构运转展情况（工作人员、办公场所、规章制度等）；选派的驻村任职干部是否符合省、市文件要求，以及履行职责情况、遵纪在岗情况；派出单位充当坚实后盾、关心支持驻村任职工作情况等。

三、具体安排

1、省、市、县（市、区）各级驻村任职党员干部按照省、市委的部署要求，结合自身工作开展情况，写出工作情况报告。

2、各县（市、区）驻村办对本县（市、区）党员干部驻村任职工作开展情况进行认真总结，既要实事求事地反映驻村任职工作开展以来的工作情况，肯定取得的成绩，又要客观公正地指出存在的问题，并对如何加强下一步驻村任职工作提出建设性的意见和建议。同时，要将发现的任务完成好、群众评价高、作风素质硬、遵守纪律好的驻村任职党员干部典型形成文字材料交检查组。

四、检查方法

此次检查主要采取“听、看、访”的形式进行。一是听取各县（市、区）驻村办和市直选派驻村任职干部的工作汇报；二是看各级驻村办的相关制度是否完善，驻村任职干部的工作计划、学习制度、工作日志、请销假制度、会议记录等有关资料是否齐备；三是实地走访派驻村，了解干部群众对驻村任职党员干部及其工作、作风的评价等。

市驻村办将对各县（市、区）派出的驻村任职干部进行随机抽查。

五、几点要求

1、这次检查是对各县（市、区）选派党员干部驻村任职试点工作的一次实际考核和检验，对全面完成驻村任职任务有着重要的意义和作用，各级驻村办一定要高度重视，精心组织；各级选派的驻村任职党员干部一定要认真履行职责，切实做好驻村任职工作的总结和汇报。

2、各级驻村办和驻村任职干部要实事求是地对工作开展情况进行客观真实的总结，以利于发现好的做法和经验，找出存在的问题和不足，更好地推动下步工作。

4、检查中，各级驻村办要认真负责，决不允许有图形式、走过场、虚报浮夸等现象发生。

5、检查结束后，各检查组要将驻村任职试点工作开展情况向部领导汇报并进行通报（具体检查分组情况另行通知）。

平顶山市抽调机关干部

驻 村 工 作 办 公 室

一个驻村民警的工作心得 第14篇

新密市城关镇司法所所长 吕东海

我叫吕东海，现任城关镇司法所所长。为深化基层平安创建，提高基层治安防控能力，化解群众矛盾纠纷，降低各类案件发案率，降低信访量，促进社会和谐稳定，实现“案件下降，秩序良好、群众满意”的目标，提高人民群众安全感和满意度。根据市委市政府要求，成立了“一村一警”工作组，我有幸成为其中的一员，被安排到城关镇西街村，现将一年来的工作总结如下：

一、调整心态，熟悉村情，制订计划

一年来，我围绕工作目标，认真履行好自己职责，调整好心态，熟悉了村的基本情况，在调查研究的基础上制订了工作计划，具体概括为：

一是调整好心态，迅速进入工作状态。因为所里工作多，人员也比较少，又增加了驻村工作，我是真有点忙不过来，但我决不能退缩，我要坚决完成上级交给我的各项工作任务，在最短的时间里调整好自己的工作态度和工作方式、方法，适应了环境，迅速进入了工作状态，并初步理顺了各个方面的关系，开始履行自己的职责。

二是通过调查，基本熟悉了村情村貌，为工作打下扎实的基础。通过访问、座谈和查阅资料，我了解到该村位于城关镇政府西1公里处，全村共有10个村民组，591户，2491口人，有村干部8名，支书、主任是“一肩挑”。

三是明确思路，制订计划。所里的事比较多，人员也比较少，我就挤时间到村里去，有时放弃节假日的时间，到村入户走访、座谈，和村干部进行研究、讨论，明确了“到位不越位，帮忙不添乱”的工作原则，根据情况制订了我的工作计划。

二、具体做法是：

（一）爱岗敬业、无私奉献

当警察一直是我儿时的梦想。十分向往刑警惩恶扬善、除暴安良，羡慕交警威风八面、英姿飒爽，期待有一天把这一身使不完的劲用在打击犯罪上。去年有幸被定为“一村一警”中的一员，也算是和“警”沾了边，我非常高兴，我要尽最大努力去做好工作。我首先是走访群众，了解群众困难，开展便民服务，尽力为群众排忧解难。但刚开始群众并不理解，也不领情，走访群众时，吃闭门羹是常有的事，走访10户一般能敲开3、4户，但是我没有放弃，不怕苦，不怕累，这是我工作的第一步，我必须做好，入户时我主动推介自己，与群众唠家常，熟悉家庭的情况，形成感性认识。晚上回家以后，我把走访过的再熟悉一遍，防止出现遇到走访过的群众认识我，而我不认识或叫不准对方的尴尬情况。随着时间的推移，群众逐渐接受了我，在遇到困难时常常想到我，还主动到所里去找我，向我反映问题。在以后的入户工作中，我的进度明显加快，最后入户成功率达到了100%。

（二）贴近群众、融入群众

我常自勉的一句话就是“你心里装着群众，群众心里才能有你”。为方便群众，了解村情民意，我随时带着“一村一警”工作民情记录本，在日记中记载群众的点滴要求。记录每家每户的基本情况、邻里纠纷、有什么不稳定因素、群众的安全感和满意度，对群众提的问题，想尽一切办法加以解决。解决完的我在日记中进行标注，对一时解决不了的，我就重点标注，时时琢磨如何解决。爱人常埋怨说“家里的事你一个也记不住，老百姓的事你比谁都记得清楚”。在许多社区群众眼里，刑释解教人员就是一颗“定时炸弹”，避之唯恐不及。我认为，打击惩治犯罪分子固然重要，但帮助刑释解教人员浪子回头，重新融入社会，将其转化为维护社会治安的积极因素同等重要。在与刑释解教人员的交往中，我总结了“三步工作法”。第一步对他们进行再教育，因人而异，使他们知法、守法，矫正不良行为，重新唤起生活的勇气和信心。第二步对他们关心、体贴，加强感情沟通和交流，使他们感受到人格受到了尊重，让他们知道社会对他们表示认同和接受。第三步帮他们办实事，解决生计问题。西街村王某，刑释解教后一直没有工作，一家三口生活无着落，两口子三天两头“打仗”，家庭面临破裂的危险。知道这种情况后，我帮助他到附近的耐火厂里找了一份工作，这样使全家气也顺了，打仗的事也没了，他逢人就讲“多亏吕所长了，没有他的帮忙，我这家早就散了”。我的体会是，给群众解决一个困难，群众就会记住你一辈子；做伤害群众感情的一件事，群众毕生对你都没有好感。

（三）倾听民声、解决民忧

我觉得只有把平凡的事做得不平凡，把普通的事做得不普通，才能体现出自身的价值。我是镇里的司法所所长，每个村配备有三名民调员，我借助这一优势，每周组织一次矛盾大排查，并建立档案，对于不好处理的问题，组织民调员共同处理，第一时间化解邻里纠纷，化解不稳定因素，把各种矛盾纠纷化解在萌芽状态，真正为群众排忧解难。

（四）履行职责、保民平安

关于驻村工作的心得体会 第15篇

西藏自治区科协党组书记、副主席群增主持会议。会上，自治区科协驻拉孜县芒普乡乃村工作队和驻扎西岗乡苏村工作队队长分别汇报了半年来驻村工作开展情况。自区科协工作队驻村以来，工作队全体成员严格按照区党委、全区创先争优强基惠民活动办制定的五项任务和区科协党组的纪律要求和规定，时刻严格要求，发扬老西藏精神，遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和经济纪律，放下架子、沉下身子、扎实工作，不懈努力，切切实实为农牧民群众办了许多看得见、摸得着的好事、实事。

驻拉孜县芒普乡乃村工作队队长普布汇报了近半年来乃村的工作情况：驻村工作队积极向村民传达学习贯彻党的十七届六中全会、自治区第八次党代会、胡锦涛总书记在全国人大会议西藏代表团审议时重要讲话精神，积极推进驻村工作实施方案，全面详细地制定乃村经济社会发展规划，深入扎实开展为民办实事活动，立足基础设施瓶颈制约谋脱贫致富根本之策，严格强化纪律践行与民“四同”等。

驻拉孜县扎西岗乡苏村工作队队长巴琼汇报了近半年来乃村的工作情况：驻村工作队积极谋划切实可行的驻村工作实施方案，周密实施苏村整村搬迁后续工程，把政策宣传、感恩教育始终贯穿所有活动，让村民切身感受惠从何来，惠在何处，坚定永远跟党走的信念，结合村情民意，竭尽全力办实事，始终承担促进基层发展、维护基层稳定的第一责任，严格强化纪律践行与民“四同”等，驻村半年来，工作队以良好的精神状态、真诚的群众感情、求真务实的工作作风得到苏村基层干部与农牧民群众的一致好评。

两个工作队还提出了下一步工作思路与计划打算，并一致表示，今后将继续按照自治区党委、政府的要求和驻村工作各项任务，扎实工作，不懈努力，切切实实为驻村点农牧民群众办更多看得见、摸得着的好事、实事，切实引导和动员基层组织、共产党员和广大农牧民群众以实际行动与党中央、区党委保持高度一致，确保安定团结的政治局面，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

自治区创先争优强基惠民活动办扎西多布杰充分肯定了自治区科协驻村工作队半年来的工作成绩。他说，自治区科协领导高度重视驻村工作，驻村工作进展顺利，两个工作队结合两个村的实际情况开展了一系列工作，并取得明显成效，同时在工作中还探索出了一些有益的工作经验。下一步，工作队应继续按照自治区党委、政府的要求和工作队细化的实施方案，认真开展好各个阶段的工作。

群增在会上指出，半年来，两个工作队做了大量的工作。摸清了家底，理清了思路；制定了切合当地实际的规划。深入农户，了解民情，与当地群众结下了深厚的友情。为当地群众生产、生活的改善，做了许多实实在在的好事，得到当地群众的认可。积极宣传党、国家和自治区的各项惠民政策；发挥科协自身优势，在普及科学技术等方面做了大量工作。千方百计落实好国家和自治区的项目，积极为村民谋利益，工作始终坚守岗位，克服困难，表现了良好的精神风貌，圆满完成了敏感时期的维稳工作，驻村工作成效明显，得到了自治区党委、政府及社会各界的充分肯定，并对驻村工作提出了更高的要求。（编辑：谭云）