民政局“三个建设年”汇报材料

民政局“三个建设年”汇报材料（精选11篇）

民政局“三个建设年”汇报材料 第1篇

六枝特区民政局

“三个建设年”暨“四帮四促”活动汇报材料

尊敬的各位领导：

我局党组织按照特区“三个建设年”和“四帮四促”活动领导小组的工作部署，根据区委办《中共六枝特区委员会六枝特区人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》（六特发[2010]23号）和《六枝特区开展“四帮四促”活动实施方案》（六特办通字[2010]19号）的文件精神，结合民政部门职能实际、精心设计载体、丰富活动内容、采取有力措施，深入开展了“三个建设年”和“四帮四促”活动，着力在全局上下营造“风气要正、干部要干、环境要好、工作要实”的良好氛围，推动各项工作的顺利开展。目前，“三个建设年”和“四帮四促”活动各项工作有序开展、稳步推进。现将活动情况汇报如下：

一、“三个建设年”和“四帮四促”活动进展情况

（一）加强组织领导、成立领导小组

为贯彻“三个建设年”和“四帮四促”活动精神，狠抓落实“三个建设年”和“四帮四促”活动各项工作，成立了由局主要领导担任组长，局党组成员担任副组长的“三个建设年”和“四帮四促”活动工作领导小组，各支部书记和下属单位法人代表担任小组成员，领导小组办公室设在局办公室，负责日常工作的开展。领导小组定期召开会议，分析研究、布置安排工作，先后组织召开党员大会和支部动员大会4次。全局上下形成了主要领导

亲自抓、分管领导具体抓、股室负责人直接抓、基层党员人人抓的局面，确保一岗三责有效落实。

（二）宣传发动、制定方案

12月13日，我局召开“三个建设年”和“四帮四促”活动动员大会，做好动员部署，明确“三个建设年”和“四帮四促”活动的重大意义、具体内容、时间步骤、方式方法和目标效果。根据新一年民政工作要点的总体目标，树立“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念，精心制定“三个建设年”和“四帮四促”活动的实施方案，力求机关股室与下属单位的职能职责、目标任务同“三个建设年”和“四帮四促”活动有机结合，达到活动的实际效果。

（三）开展活动、整体推进

在“三个建设年”和“四帮四促”活动中，突显民政特色，创新活动载体，重点围绕以下几个方面工作，开展“三个建设年”和“四帮四促”活动。

1、进行单位职能职责、个人履行岗位职责及党员干部特别是领导干部履行工作职责和遵守工作纪律的教育培训。由局主要领导组织全体干部职工学习了民政局职能职责；局办公室、低保办、优抚安置股、双拥办、救灾救济股、基层政权与社区建设股、社会事务与社会福利股、救助站分别就股室职能职责、内设机构岗位职能责、个人岗位职责对干部职工进行了培训。要求各党员干部特别是领导干部要熟知开展作风建设年活动主要是解决什么问题，通过培训查找自己在履职、遵守工作纪律等方面存在的问题

和不足，切实转变机关作风建设。

2、开展解放思想大讨论活动。着力找出不适应、不符合我区民政工作科学发展的制度、政策措施、思想观念，着力解决影响和制约民政工作发展的突出问题，用改革创新的思维突破各种瓶颈制约，以思想的大解放推动民政工作又好又快发展。重点要把解放思想落实到破解难题上，落实到改善民生上，落实到优化环境和具体民政工作上。

3、开展干部履职情况、办事效率、服务态度总结讲评活动，大力宣传优秀民政工作者的突出事迹。适时总结各股室及个人开展“三个建设年”和“四帮四促”活动的经验。

4、以中心工作为内容，全面确立了民政“三个建设年”和“四帮四促”活动目标重点。在深入开展“三个建设年”和“四帮四促”活动中，紧密结合民政中心工作，做到活动和工作相互促进，确立了“六个围绕”的活动重点。一是围绕“贫有所保”，以保障困难群众基本生活为重点，扎实推进城乡低保的提标扩面工作，做到应保尽保、分类施保、动态管理，下拨了2011年1-2月份城市居民最低生活保障金601万元、保障了10258户18600人城镇困难居民的基本生活。下拨第一季度农村居民最低生活保障金1083.57万元，保障了45992户88065人农村困难群众的基本生活；二是围绕“病有所医”，加大对低保户、低保边缘户和重症病人的大病医疗救助力度，下拨了2011年第一季度城镇医疗救助资金34万元，解决了34名城镇困难居民部分医疗费用，下拨第一季度农村医疗救助资金38.5万元，解决了138名农村困难居民部分医疗

费用；三是围绕“难有所帮”，进一步健全和完善对城市流浪乞讨人员等特殊群体的临时救助制度。活动开展以来共救助30余名城市流浪乞讨人员，发放救助资金1000余元，棉衣10余件；四是围绕防灾减灾，实现有灾必助。建立“防、减、救、助”四位一体的灾害应急救援体系，切实提高冬令救灾能力和水平，活动开展以来，共下拨救灾捐赠款16万元，救济娘39.6万斤，棉衣2500件、棉被2500床；五是围绕“临时救助”，做好城乡困难群众价格临时补贴工作、民用煤补贴工作，确保补贴资金足额发放。按照农村低保对象每人50元，农村五保对象和城镇低保对象每人100元的标准发放了价格临时补贴资金625.82万元，按照每人100的标准为特区重点优抚对象发放了价格临时补贴26.76万元，配合相关部门做好民用煤补贴发放工作，积极提供补贴对象名单；六是围绕优抚安置政策，下拨“两节”期间重点优抚对象生活补助费134万元，下拨2011年第一季度定补经费261万元，切实保障了各类优抚对象的基本生活。

二、存在的问题

一是“三个建设年”和“四帮四促”活动，各支部、各下属事业单位开展得不够平衡；二是个别党员思想认识不够深入，将此项活动与本职工作结合不太紧密；三是活动措施不够规范和具体。

三、下阶段活动打算

“三个建设年”和“四帮四促”活动将是一项长期的、经常性的工作，任务重、要求高。按照特区“三个建设年”和“四帮四

促”活动领导小组的总体要求，我局机关党组织，把“三个建设年”和“四帮四促”活动放在重要位置，认真谋划、精心组织、周密安排、统筹推进今后各阶段工作。

一是强化宣传教育，提高认识。通过民主生活会，组织生活会，工会活动等多种形式，开展干部履职情况、办事效率、服务态度总结讲评活动，大力宣传优秀工作者的先进事迹。适时总结各股室及个人开展“三个建设年”和“四帮四促”活动的经验。

二是搞好典型示范，整体推进。以开展“三个建设年”和“四帮四促”活动为契机，把典型培养作为推动工作的重要着力点，通过典型的带动，在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三是加强督促检查，跟踪问效。机关总支将采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，对各支部、各股室的活动进展情况，及时通报，总结交流，研究解决问题。对“三个建设年”和“四帮四促”活动思想上不重视、工作上不得力、活动不深入的现象及时提出批评，限期整改。

六枝特区民政局

二〇一一年一月十九日

民政局“三个建设年”汇报材料 第2篇

自地、市“三个建设年”和“四帮四促”活动开展以来，根据上级相关文件精神和会议要求，我镇于2010年12月12日启动了“三个建设年”暨“四帮四促”活动，自活动开展以来，主要做了一下几个方面的工作：

一是加强组织领导，落实工作责任制。我镇三个建设年工作领导小组抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节加强对全镇三个建设年工作的领导。自本项工作启动以来，我镇成立了三个建设年工作领导小组，由曹清培书记任组长，主抓总体工作部署，苏传平（后调整为王琴）任副组长，具体负责工作的落实开展，制定三个建设年工作实施方案、目标考核等相关制度，以确保三个建设年工作的顺利开展。

二是加强教育，提高全镇干部职工对三个建设年的认识。按照市委、市政府对三个建设年的总体要求，抓好正反两方面的教育活动，通过组织干部职工学习上级部门的相关会议和文件精神，使全镇同志以全心全意为人民服务为宗旨，不断提高增强三个建设年的自觉性和紧迫性。把三个建设年与贯彻执行“五条禁令”活动相结合，杜绝了工作时间网上聊天、打游戏、看电影等现象的发生。

三是将三个建设年工作与业务工作“齐抓共管”。各股室将建设工作纳入本部门总体工作中，结合业务工作，一起部署，一起落实。

四是以深入开展“保持强烈发展意识、保持强劲发展势头”思想解放活动为契机。要求同志们坚持做到深入实际、深入基层调查研究，加大对基层党政工作的指导、督促和检查力度，加强党政队伍责任感、使命感教育；求真务实、反映实情、报实数，真实反映人民群众关注的热点、难点问题。

五是加强制度建设，强化源头预防治理。按照相关制度要求，抓好落实，领导班子责成办公室，定期或不定期地进行检查。并不断完善现有的规章制度，制定新的规章制度，用制度规范人的行为。

民政局“三个建设年”汇报材料 第3篇

优化医疗机构布局,推动功能整合和服务模式创新。加强专业公共卫生机构、基层医疗卫生机构和医院之间的分工协作,健全上下联动、衔接互补的医疗服务体系,完善基层医疗服务模式,推进全科医生(家庭医生)能力提高及电子健康档案等工作,实施家庭签约医生模式。全面建立分级诊疗制度,以提高基层医疗服务能力为重点,完善服务网络、运行机制和激励机制,实行差别化的医保支付和价格政策,形成科学合理就医秩序,基本实现基层首诊、双向转诊、上下联动、急慢分治。加强医疗卫生队伍建设,实施全民健康卫生人才保障工程和全科医生、儿科医生培养使用计划,健全住院医师规范化培训制度。通过改善从业环境和薪酬待遇,促进医疗资源向中西部地区倾斜、向基层和农村流动。完善医师多点执业制度。全面实施临床路径。提升健康信息服务和大数据应用能力,发展远程医疗和智慧医疗。每千人口执业(助理)医师数达到2.5名。

民政局“三个建设年”汇报材料 第4篇

根据县委、县政府关于开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动的总体安排，我局党组高度重视，扎实开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动，精心组织、周密安排，并结合工作之际，开展了形式多样的宣传动员和学习教育活动，使全局广大党员干部对开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，使全局解放思想方面有新突破、转变职能方面有新举措、服务水平方面有新提高。现将我局开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动工作总结如下：

一、切实加强组织领导，为工作顺利开展提供有力的组织保障

在县委召开全县“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会后，我局党组高度重视，立即把开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动列入主要工作议程日程，于2010年12月29日召开动员大会，对我局“三个建设年”和“四帮四促”活动进行了全面的安排部署，传达学习了省、市、县“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会精神，对我局“三个建设年”暨“四帮四促”活动各个阶段工作进行安排部署。根据我局工作实际，认真研究并制定我局“三个建设年”暨“四帮四促”活动工作设施方案，成立了以局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的“三个建设年”暨“四帮四促”活动领导小组，负责对整个活动进行组织、协调和指导，设立专门的办公室在我局一楼，同时抽调了3名政治素质高、业务能力强的同志为办公室人员，具体负责日常工作。

二、树新风、优环境、促发展，深入开展作风建设年活动

一是加强学习，提高服务水平和能力。全局干部职工以集中、自学等多种形式，认真学习了省委书记在省委第八十八次常委会议上关于开展“三个建设年”的讲话、中共省委省人民政府关于开展“三个建设年”的决定、结合我局工作实际，加强业务知识、工作管理制度和中共县纪律检查委员会《关于严肃纪律强化问责从严管理干部的规定》（县纪发„2010‟2号）、“五严禁、五不准”规定等文件精神的学习，开展岗位职责、服务承诺等学习教育，进一步强化服务意识，切实转变工作作风，服务发展，提高工作效率。二是认真开展月评活动。通过主要领导对班子成员、班子成员对分管科室及科室负责人、科室负责人对工作人员以及全局职工对班子成员进行评议的方式，对全局干部职工履职情况、办事效率、服务态度进行监督和点评，认真查找存在的问题，切实转变作风和服务态度，有力推动全县、、、和社会保障工作健康有序发展。三是强化政务公开，提高办事效率。我局以实行公开办事承诺、开展民主评议等活动为契机，进一步完善了首问负责、服务承诺、限时办结、一次性告知等效能建设制度。有局主要负责人在县电视台向社会做公开承诺，并将承诺事项在政府门户网、县、、、和社会保障网和本单位政府公开栏上公示，广泛接受社会资讯。分别设立了“首问责任制”窗口和“咨询服务窗口”各2个。四是严格执行机关行为规范“四要十不准”规定和、、、县“五严禁五不准”规定。采取集中学习、自学、以支部为单位学习讨论和自查自纠等方式进行宣传教育，并在两个服务大厅醒目位置进行张贴公示，确保知晓率达到100%，自觉接受社会各界的监督，进一步加强我局作风建设，规范干部行为，锤炼干部作风，提升机关效能，坚持进行定期不定期检查，纳入个人

综合考核，坚决纠正机关作风中的不良现象，确保长期形成的机关顽症在我局得以有效解决。对违反有关规定的，不得参与当年单位组织的评先选优，不得评为“称职”以上等次，对性质恶劣和情节严重的严格按照规定追究党纪政纪责任。

三、深入推进环境建设年活动，树立、、、和社会保障新形象

一是扎实开展行政审批事项清理工作。今年以来，认真开展行政审批事项清理工作。在清理工作中，加强培训和指导，严格审查，并按照清理有关要求，保质保量地完成了清理工作，通过清理审查，有行政许可事项、非行政许可事项及便民服务事项19项，其中行政许可事项4项，非行政许可事项7项，便民服务事项8项，没有自行设立审批、变相审批、违规审批、越权审批的情况。二是提高政务服务效率。活动开展以来，我局按照要求分别在我局一楼和二楼办事大厅设立首问责任窗口2个和建立服务接待窗口2个，接受办事群众的咨询，让群众办事找得到门、见得到人、办得了事，共接受服务咨询达5012人次，提供各种指导3721人次，办理审批事项1385件，协调督促办理审批事项6件，认真查找存在的问题和广泛征求意见建议，分别向县直机关、各镇（乡）、全局职工和服务对象共发放征求意见表300余张，征求到各种大小意见建议11条。对存在的9条突出问题进行认真研究，制定了切实可行的整改措施，明确了责任领导和整改责任人，同时明确整改完成时限，其中：属于长期坚持整改的问题6条，年内限时整改完成的问题3条。三是强化监督，严格考核。局“三个建设年”领导小组办公室认真组织平时的督促检查，将结果纳入个人考核内容之一。对工作不落实，影响发展环境的给予通报批评和相应处罚，对

造成严重后果的追究其责任。分别对局班子成员和各科室的转变职能、提高效率、干事创业、简政放权等方面进行了2次集中民主评议，共向服务对象、全局职工、各镇乡、县直各单位发放民主评议表700余份，收回313份，并及时将汇总结果进行对外公示。

四、认真搞好、、、和社会保障的各项工作，服务全县项目建设大局

我局组织干部职工认真学习了省委书记栗战书在省委十届十次全体(扩大)会议第一次全体会议上的讲话、在全省工业发展大会上的讲话、在省委第八十八次常委会议上关于开展“三个建设年”的讲话、在全省经济工作会议暨深入实施西部大开发战略工作会议上的讲话；省长赵克志在全省工业发展大会上的讲话、在全省经济工作会议暨深入实施西部大开发战略工作会议上的讲话，以及市、县领导有关项目建设工作的有关讲话精神，积极配合牵头单位，认真搞好全县、、、和社会保障的各项服务。

五、以多种形式的帮扶活动为载体，扎实推进“四帮四促”活动

以贯彻落实李源潮同志重要批示精神为重点，根据县委统一安排，结合我局实际，为切实帮助基层解决实际困难，推动党员干部在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优，以组织学习李源潮同志重要批示为契机，进一步增强了开展“四帮四促”活动、做好新形势下群众工作重大意义的认识，激发了全局职工深入开展“四帮四促”活动的责任感、使命感和干事创业的激情。自活动开展以来，我局深入走访群众121人次，接待群众来访47人次，及时化解重大矛盾纠纷2件。深入基层、深入群众，帮助解决洪关乡洪关村具体难题51个，在洪关乡开展“三个建设年”和“四帮四促”活动专题辅导5次，帮助全面总结工作20次，帮助熟悉掌握省市县各种决策部署7次，组织各类教育培训37次，帮助制定《洪关村十二五蔬菜产业发展规划》1个，提出指导意见30条，共落实各类帮扶资金47.5万元，提供各类信息支持22条。协助洪关村完成烤烟种植面积1564亩；完成红粱种植1400亩；脱毒洋芋4000亩（其中脱毒洋芋套种糯玉米1000亩），建立示范基地1个，建立专业合作社1个；种植玉米2000亩，种植水稻800亩；发展香菇50亩，建立2个示范基地；完成辣椒种植1200亩；完成金银花种植2600亩，建立示范基地2个；种植蔬菜2500亩，建立了合作社1个；完成种草养殖50亩；完成中心至蒿芝通组公路2公里的硬化；完成了关口、小沟、蒿芝、孟家寨、巴坎、岩脚、民丰、大土、高坪9个村民组的人畜饮工程；对洪关街道河沟及马家沟河沟清理工作；开垦高坪土地108.9亩；组织抗洪救灾服务队20人开展抗旱救灾服务一次，从现在起每周将由一名局领导亲自带队，组织人员吃、住在洪关乡2天，帮助指导抗旱救灾工作。

六、加大宣传力度，营造良好氛围

我局通过发放宣传资料、召开动员会、组织各种学习活动以及制作宣传标语等方式，在全局掀起了 “三个建设年”和“四帮四促”活动的高潮，扩大宣传覆盖面和影响力，让全局上下都知道“三个建设年”和“四帮四促”活动的内容、目的、意义、重点和要求，进一步把全局上下的思想统一到发展上来，把心思集中到发展商行来，把力量凝聚到发展上来。通过简报和信息和总结的及时报送与编发，把各科室每月所办实事在一定范围内得以宣传，促进“三个建设年”活动的深入开展。截

至8月15日，共编发报送信息简报38期。有效地推动了我局“三个建设年”暨“四帮四促”活动的深入开展。

通过开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动，我局虽然取得了较为显著的成效，在工作作风、服务水平和办事效率有了明显改善和提高，但同时也存在以下几个方面的问题：一是作风建设的效果还不够突出。个别科室对活动重视还不够、措施还不过硬、指导还不够力、把关还不够严，还存在流于形式、走过场的现象。二是理论学习和密切联系实际方面还不够紧密。个别科室工作方法因循守旧、墨守成规，创新精神还不强，一些工作仍处于被动应付状态。三是对查找出突出问题，在整改落实上还有差距。个别科室查找问题针对性不强，虚的多、实的少，表面上的多、深层次的少；对查找出的问题原因剖析不深刻，落实不够到位，一些已经整改和纠正了的问题出现了反弹现象。四是在转变工作作风、提高工作效率上还有差距。个别科室制定的规章制度操作性不强，缺乏针对性，难以落实到位。

“三个建设年”暨“四帮四促”活动是一项长期、复杂、艰巨的任务，通过组织开展活动，虽然解决了一些突出问题，但一些深层次的问题还没有从根本上得到有效解决。下半年，我局将继续以“三个建设年”暨“四帮四促”活动为契机，进一步增强责任感、危机感和紧迫感，按照县委、县政府的统一安排，常抓不懈，努力推动全县、、、和社会保障工作取得更大成果。一是进一步解放思想，在转变观念上下功夫。二是进一步强化理论学习，在提高自身素质上下功夫。三是继续抓好整改工作，在解决突出问题上下功夫。四是建立健全长效机制，在提高制度执行力上下功夫。五是进一步加强监督检查，认真抓好责任落实。

民政局“三个建设年”汇报材料 第5篇

情况汇报

今年以来，乌兰县按照省州第三个‚基层组织建设年‛活动的要求，坚持以统筹城乡发展为切入点，积极构建统筹城乡基层党建新格局，不断加强农牧区基层组织建设，努力提升机关党建工作水平，着力加强‚两新‛组织党建工作，继续巩固和创建党建示范点，建立健全党内激励关怀帮扶机制，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

一、基本情况

乌兰县总人口3.8万人，是一个多民族聚居的地区。县辖4镇、38个行政村（其中农业村27个，牧业村11个）、6个社区居民委员会。截至目前，全县共有4个镇党委，7个机关党委，5个党组，5个党总支，134个党支部，2218名党员。其中，村党支部37个（柯柯镇托海村、纳木哈村为联建党组织）；3个社区党总支，3个社区党支部，农牧民党员1084名。

二、主要做法

（一）落实基层党建工作责任制，夯实党建基础。年初，县委就基层组织建设工作做了详细的安排部署，与各党委签订《目标责任书》。同时，各党委与各支部、各支部与党员层层签订《目标责任书》，层层分解党建工作任务。县委及时调整充实基层党建工作领导小组、党建工作联席会等工作机构，明确各成员单位的职责分工。建立党委书记党建工作专项述职制度，党支部书记、党代表列席基层党委会议制度，每位县级党员领导干部都带着目标和任务联系一个村作为党建联系点，各镇党委领导分别结合实际与各村党支部建立党建联系点，在全县范围内形成了县委牵头，书记挂帅，县、镇、村三级联动，四大班子共同参与、齐抓共管的良好格局。同时，加强农村牧区党组织阵地建设。2011年建设项目全部完成后，全县38个村将全部建成村级组织活动场所，并配备了相应的办公和教育活动设施。继续办好乌兰党建网站，完成了49个党员干部远程教育站点任务。选定40户党员意识强、文化程度高、家庭条件好、有较高威信的党员家庭作为党员活动中心户，解决了部分村社党员相对集中难、组织活动不便等问题。

（二）加强农牧区基层组织建设，为统筹城乡一体化示范区建设提供组织保障。一是以村（社区）换届为契机，选好班子、建好队伍。注重从思想政治素质好、带领群众致富能力强的高校毕业生、致富能手、农牧民经纪人、农牧区专业合作组织负责人中选拔培养‚两委‛班子成员，确保选出‚双带‛能力强、群众满意的班子，建设高素质的带头人队伍。今年村（社区）‚两委‛换届选举中，全县村（社区）党组织成员中共有46名致富带头人，大专以上学历8人；村（居）民委员会中共有致富带头人50人，大专以上学历24人；1名大学生村官当选为村委会主任；二是以统筹城乡发展为契机，深化城乡党组织结对帮扶活动。采取‚村+村‛（如：柯柯镇纳木哈村和托海村）、‚村+社区‛（如：希里沟镇城西社区和北庄村）、‚村+企业‛（如：茶卡镇友明盐化公司与乌兰哈达村）、‚村+社区+专业合作社‛（如：希里沟镇西庄村、城东社区和县丰农薯品种植专业合作社）等多种形式，调整优化党组织设臵形式。同时，将城乡支部结对帮扶共建活动和定点扶贫进行整合，确定县四大班子办公室为牵头单位，各负责一个镇的城乡支部结对帮扶共建和定点扶贫工作；确定四大班子主要负责人分别联点1个镇，各副县级领导每人联点2个村，安排县61个机关事业党支部与38个村党支部结成结对帮扶共建对子，并确定和各村党支部结对帮扶共建党支部所在单位为该村定点扶贫单位，进一步明确帮扶内容、创新帮扶形式，重点在人才、资金、信息、技术、管理等方面为基层党组织提供支持，切实增强农牧区基层组织自我发展、推动发展的能力和水平。三是以提升能力为核心，大力实施基层干部‚素质工程‛。村（社区）‚两委‛换届工作结束后，举办4期村（社区）干部培训班，对全县新一届村（社区）‚两委‛班子成员、试点村村民监督委员会成员进行了集中培训；组织新任村‚两委‛主要负责人25

4纯收入的平均水平确定。今年村干部报酬由2010年的平均4010元，增加到4800元；社区党总支书记和社区主任的工资由2003年社区刚成立的每人每年7200元提高到18000元，委员的工资由每人每年6000元提高到15600元，并对社区工作两年以上干部每月增加津贴费50元，五年以上的每月增加津贴费100元；同时，将村（社区）‚两委‛主要负责人通讯交通补贴资金纳入县级财政预算，按照乡镇机关科员通讯交通费每人每月150元的标准发放补贴。上半年，共发放村社干部报酬和交通通讯补贴51万元；三是将离任村干部的生活补贴纳入县级财政预算，对年龄在55岁以上、连续任职10年或累计任职15年以上的卸任村党支部书记、村委会主任每年补贴为480元；四是将农牧区村干部社会养老保险缴费补贴纳入县级财政预算。村党支部书记、村（牧）民委员会主任按照每人每年补贴20元的标准纳入县级财政预算；村党支部副书记、村（牧）民委员会副主任、担任村‚两委‛成员的村文书或会计、村妇代会主任、村团支部书记按照每人每年补贴16元的标准纳入县级财政预算；五是建立城乡党员关爱帮扶机制。对年满60周岁且党龄满20年以上的农村牧区老党员、城镇社区无固定收入的老党员每人每年发放生活补助200元，补助农牧区新型合作医疗参合金60元，对因遇重、特大自然灾害或因病导致生活困难的农村牧区、城镇社区党员一次性给予500元的生活困难补助，对因公致残后生活困难党员和因公去世后生活困难的党员家属，一次性发放生活补助500元。今年‚七一‛期间，共为全县符合条件的97名农牧区老党员，50名城镇社区困难党员发放党内关爱金50220元。

（四）以“四有一化”为抓手，努力提升社区党建工作水平。一是把社区党建工作纳入各镇党建工作重要内容，进一步明确社区党组织书记为第一责任人职责，形成社区党建工作有人抓，社区事务有人管的工作局面。各社区还相应组建了以在职党员为骨干、社区群众参加、服务内容广泛、形式灵活的爱老助残、安全巡防等社区党员志愿者队伍，做到‚有人管事‛；二是把社区工作经费纳入地方财政预算，明确经费标准，每年拨出专款用于社区党支部自身建设和党员队伍建设所需的学习培训、教育管理和权利保障等方面的工作，做到‚有钱办事‛；三是严格落实党支部‚三会一课‛制度，建立好人好事登记制，重点户家访制，规范了党支部工作和党员活动的健康发展，增强社区党支部的凝聚力和居民的归属感，做到‚有章理事‛；四是采取争取县财政投入、自筹资金、共建单位支持等形式，为社区购臵了桌椅、电脑、电视、DVD等，并依托党员干部远程教育系统平台，开通社区服务网站等。同时，设臵一站式综合服务大厅，开设党建、劳动保障、综治、民政、计生服务窗口，做到‚有室议事‛；五是积极探索区域化党建模式。充分发挥辖区内各类党组织

8局。把群团组织建设任务列入各党委目标责任考核范围，做到党建、群建同部署、同落实、同考核。健全和完善了党建带群建工作的四项制度。一是由一名县委常委主管群团组织工作，一名县政府领导联系群团组织工作，定期听取群团组织工作的汇报，协调解决群团组织工作中存在的突出问题，并结合县委的中心工作对工青妇每个阶段的工作都提出具体要求。二是坚持实施党建带群建工作目标责任制，把群建工作纳入党建工作的总体规划，提出具体的实施方案，制定阶段性的工作目标，统筹推进工作落实。三是坚持重大事项研究制度，对群团组织工作中的重大事项、自身建设等重大问题，都由县委分管领导协调有关部门研究确定实施方案。四是各级群团组织负责人参加同级党委中心组学习制度，使群团组织把握大局，更好地围绕中心做好群团工作。并成立了由县委常委、组织部部长为组长，组织、工会、共青团、妇联等部门主要负责同志为成员的县党建带群建工作领导小组和县级领导干部、组织、工会、团委、妇联干部党群工作联系点，明确了工作目标和责任分工，进一步健全了党建带群建工作机制；在乌兰党建网开设了群团工作专栏，及时反映群团工作进展情况。全县农村、社区全部建立了团和妇联组织。村妇代会主任全部进入了村委班子，凡是党员的妇代会主任全部进入了村党支部班子。对连续任职10年以上的村妇代会主任全部纳入了老村干部待遇范围。目前，全县共建立团组织92个、妇女组织87个、工会组织75个，从业人员在30名以上的企业全部建立了基层工会组织。

（八）选好配强乡镇领导班子，为“十二五”发展提供坚强组织保证。自今年3月初至7月中旬，经过成立工作机构、宣传动员、选举代表、确定镇领导班子人选和召开会议等阶段的工作，圆满完成了镇级换届工作。新一届镇领导班子拟任人选均全票或高票当选，形成了年龄、性别、民族、学历、专业上的优势互补。从年龄结构来看，各镇党政正职以36岁至46岁的干部为主体，均有乡镇工作经历，基层经验丰富，工作能力强，能够驾驭全局，善于抓班子带队伍；各镇领导班子成员以27岁至43岁的干部为主体，形成梯次结构。其中，镇党委班子成员平均年龄39岁，较上届下降了2岁。政府班子成员平均年龄36岁较上届下降了1.6岁。从性别比例来看，各镇领导班子中共配备妇女干部5名，较上届增加1名，实现了各镇均至少有1名妇女干部的目标，希里沟镇配备了2名妇女干部。从民族分布来看，此次换届共配备少数民族干部20名，占镇领导班子成员总数的53%（其中，蒙古族12名，占31%、藏族3名，占8%、土族3名，占8%、回族1名，占3%、撒拉族1名，占3%）。从专业知识来看，既注意选拔熟悉经管、农林、经济、水务等专业的干部，又注意充实熟悉党务、政务、纪检、法律等工作的干部，更注重选配善抓经济、善谋发展、善做群众工作的干

民政局关于三个建设年方案的通知 第6篇

局各科室、下属单位，各乡镇民政办：

为贯彻党的十七届五中全会、省委十届十次全会和市委三届九次全会精神，按照市委增比、进位、突破和“六个率先”的新要求，县委《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的意见》（党发[2010]17号）文件精神，就转变工作作风，深入推进六大环境打造，强化民政系统服务

意识，促进工作落实，确保县委、县政府中心工作的贯彻落实，推进全县经济社会又好又快、更好更快发展，结合我局实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届五中全会和省委十届十次全会、市委三届九次全会的部署及县“三个建设年”和“四帮四促”活动动员会议要求，高举发展、团结、奋斗的旗帜，把开展三个建设年与开展创先争优活动四帮四促活动五进机关活动有机结合，强力推进三化一游突出工作重点，进一步深化执行力建设，转变作风，更加牢固“以民为本，为民解困，为民服务”宗旨意识，全面履行“解决民生、维护民利、落实民权”职能，提高政务服务水平，确保各项民政事业又好又快发展，为全县经济社会平稳较快健康发展提供坚强保证。

二、工作目标

（一）作风建设上通过“二优化二提升”，努力打造“勤廉高效民政”，达到：“破五难、促五新”的目标。一是破除”学风不浓”的难题，重点解决在学习上“不想学、不愿学、不善学”等问题，力促在理论联系实际、学以致用上有新提高；二是破除“干劲不足”的难题，重点解决作风漂浮、精神不振、因循守旧、不思进取等问题，力促在真抓实干、开拓进取上有新突破；三是破除“效率不高”的难题，重点解决服务意识不强、工作主动性不够，工作推诿扯皮、效率低下，造成群众“办事难”等问题，力促在服务群众、提速提效上有新作为；四是破除“落实不力”的难题，重点解决碰到困难就退、碰到矛盾就避、碰到难题就推的问题，力促在攻坚克难、狠抓落实上有新成效；五是破除“形象不佳”的难题，重点解决荣辱不分、情趣低级、贪图享乐等问题，力促在艰苦奋斗、清正廉洁上有新气象。着力提高工作人员的素质、能力和绩效，打造一支想干事、会干事、干成事、不出事的工作人员队伍，使全局工作人员的思想和行动统一到省委“加速发展加快转型推动跨越”和市委“提速赶超转型跨越”的主基调上来，统一到县委、县政府的决策部署上来，把力量凝聚到发展上来，以过硬的作风推动各项任务的落实，在全局上下形成“一条心、一个调、一股劲”干事创业的良好氛围。

（二）在环境建设上通过进一步规范行政执法行为，清理整顿收费秩序、提高政务服务水平、促进行政权力公开透明运行、落实问责制等措施，抓好环境建设，实现行政权力进一步规范，机关工作人员作风明显转变，行政效率、服务质量和人民群众满意度明显提高。要深入推进“软环境”打造，重点通过抓好政策清理、政策落实、政策创新，努力营造开放透明的政策环境；通过加强民政部门诚信建设营造诚实守诺的信用环境；通过加强行政决策程序建设，加强电子政务、实施信息公开，规范政务服务中心建设等措施，营造高效廉洁的政务环境。

（三）在项目建设上通过开展民政“项目建设年”活动，结合十二五规划作好项目库建设，积极申报并建设一批民政基础设施项目；建成并投入使用一批基础设施项目。新建的项目年内要完成工作量的80%以上；同时，强力推进续建项目，续建项目要求年内要全面完成。在此基础上，狠抓基础设施项目使用管理，充分发挥基础设施在民政事业发展中的基础性作用。

三、主要任务

（一）优化环境，提升发展力

1、提高制度执行力，确保政令通畅。各科室、各单位要围绕中心，服务大局，认真贯彻落实全县“三个建设年、四帮四促”动员会精神，以提高制度执行力为切入点，确保各项政策措施执行到位，切实抓好县委、县政府各项重点工作任务的落实，扎实完成全年各项民政工作任务。

2、开展“软环境建设”，积极为群众办好事。要将软境建设与际工作推进结合起来，进一步转变作风，创新举措，“知民情、解民困”，确保困难群众的基本生活，切实维护社会稳定。要针对人民群众不断增长的实际利益需求，要从经济社会发展的大局着眼，从全面履行社会管理和公共服务职能的要求定位，从推进民政事业长远发展的大计出发，谋划长远、研究对策，拓展服务、落实措施，全面履行民政部门的职能。推行微笑服务，开展“微笑民政”文明习惯养成活动、志愿服务行动、社区矫正志愿服务活动、送“温暖献爱心”主题活动、加强流浪乞讨人员救助管理活动、微笑窗口建设活动、强化信访服务活动、培养为民感情活动等；搞好办公楼内外卫生，做好庭院环境绿化美化。深化“不让一位服务对象在桐梓民政受委屈”的承诺内涵，建设桐梓特色的人文环境。

（二）优化作风，提升服务力

民政局行风建设总结汇报材料 第7篇

一、做好三级联动文章，建立抓行风建设的长效机制行风建设是一项系统、持久的工程，需要长抓不懈。工作中，加强领导、明确责任、强化督查，建立市、区、乡镇（街道）三级联动、齐抓共管的长效机制，保证了行风建设常抓常新和深入发展。

（一）加强领导，做到行风建设层层有人抓、有人管。市局成立了由局长任组长、纪委书记任副组长，有关科室负责人为成员的行风建设领导小组，并在局办公室设立专门办公室，负责对具体工作的安排、调度、检查。各区、局属各单位和各乡镇民政办公室也都成立了相应的领导机构和工作班子，形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任单位具体抓的工作网络，做到上下联动、齐抓共管，确保了行风建设工作有组织、有领导和健康有序地进行。

（二）明确职责，形成层层抓落实的良好局面。年初，局党委召开专题会议，具体研究行风建设工作，进一步明确了抓行风建设的“三个原则”：按照“一级对一级负责”原则，规范完善了行风建设目标责任制，层层签定行风建设责任书；按照“谁主管、谁负责”的原则，明确具体分工，把责任落实到人；按照“管行业必须管行风”的原则，将行风建设与业务工作一起研究、一起部署、一起落实，实现行风建设与民政业务的良性互动。

（三）强化督查，推动行风建设的深入开展。4月底，市局成立行风建设督查小组，对局机关科室和局属单位进行了行风检查，先后向社会各界发放征求意见表310份、走访服务对象40余人次，召开座谈会6次。5月份，邀请部分离退休老同志到局属各单位进行视察，征求到各类意见和建议20条，并按照单位职责及时进行反馈、制定整改措施、认真进行纠正。6月份，两区民政局采取听汇报、征求意见、查阅档案等方式对各科室和各乡镇（街道）民政办的行风建设进行督查，群众满意率都在95%以上。同时向社会各界公布行风监督电话，发现问题，及时解决，建立起动态督查机制，防止和杜绝了行业不正之风。

二、做好三个结合文章，形成抓行风建设的整体合力创新抓行风建设方式，改变过去就行风抓行风的办法，将行风建设与保持共产党员先进性教育活动、党风廉政建设和争创文明单位、文明机关、文明标兵活动结合起来，形成“靠活动抓行风、以行风促活动”的良好局面，是我们今年抓行风建设的重要方法。

（一）把行风建设与保持共产党员先进性教育活动结合起来，努力提高全体党员干部的整体素质。行风建设的一个重要方面就是要提～部职工的素质，增强为民服务的能力。在先进性教育活动中，我们把行风建设与先进性教育活动的三个阶段紧密结合起来，做到“两不误、双促进”。在学习培训阶段，努力做到学习内容、时间、人员和效果“四落实”，党员干部的政治素质和理论水平逐步提高，对行风建设的认识也进一步增强；在民主评议阶段，通过发放征求意见表、召开座谈会等多种形式，征求到涉及行风方面的意见和建议8条；在整改提高阶段，局党委坚持把行风方面的问题作为整改重点，明确责任人，制定整改方案，限时进行整改，纠正和防止了损害群众利益的行为，提高了全系统的行风建设水平。

（二）把行风建设与党风廉政建设结合起来，努力树立勤政廉洁的良好形象。针对少数部门存在的个别消极～现象，我们切实加强了廉政建设。通过学习“一心为民的基层干部模范周国知”、“党和人民的优秀干部郑培民”的先进事迹和各级党委政府关于廉洁勤政的各项规定，进一步形成了艰苦奋斗、克己奉公的优良作风；局党委与各单位分别签定《党风廉政建设责任书》，建立党风廉政建设责任制；各单位都针对工作中容易发生问题的环节，制定具体措施，将问题消灭在萌芽状态。通过上半年的检查情况来看，无论是救灾粮款的发放、抚恤定补经费的使用，还是其他专项资金的管理，全部做到了专款专用，急款急用，没有出现任何违反纪律规定、损害群众利益的问题。

（三）把行风建设与争创文明机关、文明科室、文明标兵活动结合起来，切实发挥表率作用。今年8月份，市委办公室出台《市直文明机关、文明科室、文明标兵评选管理办法（试行）》后，我们立即把该项工作列入行风建设的重要内容，组织全体人员认真学习，要求每名干部职工都按照文明标兵的7项要求，转变观念、改进作风、提高工作效率和服务水平，人人争当文明标兵。同时明确纪委书记为市局争创文明机关的第一责任人、各科室负责人为争创文明科室的第一责任人，通过开展活动，激发了广大干部职工争先创优的积极性，改善了服务环境，促进了工作开展，发挥了表率作用。

三、做好政务公开文章，努力建设阳光民政今年以来，我们针对民政工作与群众联系密切，政策性、法规性较强的特点，以深化政务公开为突破口，不断规范行政行为，提高行政效率，自觉接受社会监督，以公开促公正、以公正树形象，赢得了广大群众的满意。

（一）深化政务公开。按照“全面真实、及时便民”的原则，针对去年民主评议行风中存在的问题和人民群众普遍关心、关注的热点问题，进一步规范公开内容、创新公开方式、突出公开重点，切实抓好整改，增强了工作的透明度。一是规范公开内容。出台了《关于进一步深化政务公开的意见》，对市、区两级民政机关、各乡镇（街道）民政办公室以及各局属单位的公

设施建设。民政服务工作的开展在很大程度上依赖于民政服务设施建设的水平。针对民政基础设施投入少、基础差、档次低的实际，在先后投资1800万元建设市老年公寓和军休干部活动中心的基础上，又投资500万元建设了市社会福利院，投资600万元的市流浪儿童救助管理中心已经开工建设。投资450万元兴建的总面积为2000平方米老年福利服务中心也已经投入使用。社区充分利用区位优势，投资300万元，建设了面积3800平方米，集公寓、娱乐于一体的社区老年福利服务中心，基本实现社区老年人的老有所养、老有所乐。通过不断加大改造和建设力度，从根本上改变了我市民政基础设施落后的状况，提升了社会福利事业的档次和水平，为更好的开展服务工作提供良好环境和条件。

（五）擦亮文明窗口，局属各单位的服务水平逐步提高。战役纪念馆为扩大爱国教育基地的作用，投资200多万元改陈布展，不断丰富陈展内容、完善展示手段，大力推行“六个一”服务，叫响了红色旅游品牌，对部队官兵、中小学生和老年人等免收门票，取得了良好社会效果；殡仪馆、蟠龙山公墓通过坚持不懈地实施“素质工程”，严格执行五项服务承诺，全身心地为丧主服务，受到群众一致好评；市光荣院通过开展“比孝心、献爱心”服务活动，为老人营造了一个温馨、舒适的生活环境。救助管理站积极参与社会治安综合治理，较好地发挥了维护社会稳定的作用，截止目前，共救助流浪乞讨人员317名。福彩中心加大销售力度，今年已经销售6400万元，为福利事业发展筹集了更多的福利基金。优抚医院、军干所、军供站等单位通过强化内部管理，不断提高服务质量和水平，全方位地为优抚对象、军休老干部和部队官兵搞好服务，有效地巩固了军地团结，维护了社会稳定。

五、做好促进发展文章，全力提升服务水平今年以来，广大干部职工按照“围绕经济抓服务、搞好服务促经济”的思路，积极参与、支持、服务于经济建设，努力优化发展环境，取得了良好效果。

（一）积极参与经济建设，全力抓好招商引资工作。局党委把招商引资作为头号重点工作来抓，强化领导，明确责任，广泛联系招商资源，积极捕捉招商信息，落实奖惩措施，全员参与招商。截止目前共引进招商项目13个，完成招商引资任务3130万元，占全年任务的163.9%。

（二）全力支持经济建设，大力发展农村经济协会。大力培育发展农村经济协会，发挥协会的龙头带动作用，把千家万户的农民组织起来，齐头并进闯市场是新形势下促进农村经济快速发展的重要内容。今年以来，我们采取优先发展优势行业、降低准入门槛、主动上门服务等多种措施，积极探索推行“协会+公司+基地+农户”和“支部+协会”模式，较好地促进了农村经济协会的发展，截止目前全市发展农村经济协会163个，在发展市场经济中发挥了重要作用。汶源姜蒜协会组织农产品加工出口，实现利税800万元，促进了周边近万亩姜蒜基地发展，带动了农民增收。

2011年民政工作汇报材料 第8篇

枫香镇位于贵州省遵义县西北部。东邻鸭溪、乐山镇，南接泮水、马蹄镇，西界洪关乡，北连平正乡，距遵义市集镇50公里，距县城南白45公里，208省道、茅台高速公路横贯东西，全镇行政区域147.6平方公里，耕地面积65970亩，辖10个行政村（居），196个村民组，总人口3.8万人，是一个典型的农业镇。

一、工作开展情况

近年来，枫香镇的民政工作，在市、县民政部门的正确领导下，紧紧围绕县委县政府下达的各项责任目标及县局年初安排的各项工作任务。全面落实科学发展观，坚持以人为本，开拓创新，求真务实，全心全意为民政对象办实事，办好事。

（一）高标准、高质量完成敬老院建设

去年，枫香镇敬老院建设工作各级各部门的高度重视和支持下，镇党委、政府高度重视敬老院的建设工作，坚持高标准选址、高起点规划、高质量建设，历时14个月投资240余万元，建成了占地约7亩的黔北民居风格建筑。整个建筑使用面积为1850平方米、可入住80人以上，环境优美、设施齐全、管理有序、服务良好，非常适合老年人居住的地方。今年12月7日首批入住的14名五保老人，一个多月以来14位老人在新的敬老院里住的非常安心、吃得非常放心、玩得非常开心，真正让他们实现老有所养、老有所依、老有所为、老有所乐。

（二）受灾困难群众生活救济工作有序推进

今年夏季，全镇遭受了严重的特大干旱自然灾害，农作物受损、部分绝收，为认真贯彻落实省、市、县受灾困难群众冬春救助工作会议精神，镇党委、政府高度重视农业农村工作，关心受灾困难群众，及时召开党政联席会议研究此项工作，并召集各村（居）召开枫香镇冬春灾民救助工作会议，制定切实可行的救助方案，成立救灾领导小组，积极带领群众开展生产自救、互救，为摸清困难群众底数，掌握真实情况，组织全体干部职工2011年因旱灾或其他情况造成的缺粮户达883户，2561人深入到受灾农户家中，搞好调查模

底，经过9月份的初查和10份组织的复查，今冬明春仍有部分缺粮户无粮吃。2011年10月，县局先后两次下拔抗旱救灾困难群众生活补助资金3.3万元，枫香们及时将款项分发到了灾民手中。12月，县局下拔冬春灾民救助救济粮27吨，惠及了困难群众746户1944人，救济款4.5万元，惠及了困难群众325户876人，棉被230件，棉衣棉裤各120件，惠及了困难群众318户350人，已经全部发放到位。

全年共发放临时救济粮22550斤，解决150户523人临时困难群众的基本口粮问题，发放临时救济资金24100元，解决186户652人临时困难群众的基本生活。

（三）社会救助工作得到加强

截至2011年12月底，全镇共有低保户1038户2489人，其中农村低保户957户2347人，发放农村低保金1718307元，其中城镇低保户81户142人，发放城镇低保金288885元，全年共计发放低保金2007192元；五保对象120人，其中集中供养14人，分散供养106人，全年共计发放五保供养金107300元；全年救助低保五保季节性缺粮户201户376人，共计发放救济粮21210斤。

（四）优抚双拥工作全面落实

全镇现有优抚对象116人，伤残军人7人，三属4人，老复员军人39人（其中参加解放战争军人7人，参加抗美援朝军人32人），带病回乡退伍军人29人，两参人员37人，全年共计方法抚恤金344460元。全镇今年新增享受退伍军人老年补助78人，每月共计发放老年补助4250元。

其它各项民政事业工作得到同步开展落实。

二、主要工作措施

（一）加强领导，高度重视

一是政府主要领导亲自分管亲自抓；二是凡是市县有关民政救灾救济会议精神，及时传达、研究落实；三是全镇抓民政，包村领导、包村干部一起核查，形成齐抓共管局面。

（二）建立监管机制

对各项民政资金要建立健全监管机制，注重预防，使资金做到专款专用和及时准确的发放到位。一是健全民主决策机制。民政专项

资金的分配要坚持民主集中制原则。对各种对象、救灾款等临时性补助的分配方案，须经民政办提出方案，分管领导审核，提交党委会或党政联席会集体研究决定；二是建立公示制度。对城乡低保、农村五保等救助对象要严格按照审批程序申、报审批，评议、公示，并将享受标准和民政资金发放使用情况及时进行公示；对救灾救济款实行镇、村公开制度，确保资金发放的公开、公平、公正性。

（三）建立追究机制

健全责任追究机制。镇民政办要按照“谁主管、谁负责”的原则，加强对民政专项资金的管理。镇纪委将镇民政财务管理纳入党风廉政建设责任制重要内容。对分配资金、使资金出现被挪用、截留、贪污、私分等问题的，将按有关规定追究有关负责人的责任，涉及犯罪的移送司法机关处理。

三、存在不足

虽然在民政民生方面虽然做了一些工作，上级救灾救济款物及时足额发放到位，敬老院如期落成，但枫香镇是一个纯农业镇，农民增收渠道单一，抗大病风险弱，对因病致贫的救济力度弱，部分低保致富难，敬老院院内设施有待完善，管理还需要合理、科学，调动院民参与院内事务不强。

枫香镇人民政府

民政工作2012年汇报材料 第9篇

尊敬的各位领导，大家好！

2012年上半年，我场在政府的领导下，在上级民政部门的指导下，深入贯彻上级民政工作会议精神，以三提一转为统领，着力保民生，努力提高三类群体的生活水平，倾力强基础，加快民政民生工作建设，发挥民政在构建和谐社会中的基础性作用，不断提升服务民生的能力。各位领导不辞辛苦，莅临我场检查指导工作，借此机会我代表牧场全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎，并致以崇高的敬意，恳切得到各位领导提出宝贵的意见。

一、全力做好优抚工作

全场共有优抚对象人，全面落实优抚政策，确保优抚对象抚恤金、定期定量补助和现役军人优待金足额发放，做到不拖欠，不截留，不挪用，对老复员军人、残疾军人及优抚对象，热情服务，耐心解答上级政策，积极向上级争取优抚款解决优抚对象三难问题。今年上半年民政局共拨付优扶款元，发放元。

二、扎实做好救灾救助体系工作

今年1月春节期间民政局拨面粉斤，发放斤；大病救助款元，发放元；拨付救灾款元，发放元；以上款物均及时按照政策发放，我们使有限的资金发挥了很大的作用。

三、进一步做好城乡低保复查工作

上半年民政工作的重中之重是城乡低保复查工作，截止到去年四季度我场共有城镇低保户户，人，农村低保户，人。今年年初，根据上级要求，在全场开展城乡低保复查工作，对我场辖区内的农村低保情况进行自查，严格按照三级评议审议，及时公开公示原则；对于城镇低保进行按户籍所在地分类施保，凡享受低保但户籍不在本场的各户一律将档案返回户籍所在地，由其进行管理，对于本场户籍的进行收入复查，对于已经不符合享受低保标准的一律撤销。经过两个多月的复查，全场户农村低保户全部实现档案齐全，人手一折，全额发放。城镇低保户也实现随时档案监测，有不符合条件的随时撤掉。

四、存在的困难、问题及意见和建议

在各项民生工作取得一定成绩的同时，我们也存在一定的困难和问题。一是民政工作繁多而工作人员有限，导致部分工作效率不高。比如城乡低保的入户核查、年检，很难在较短时间内完成，加之部分住户有意隐瞒家庭收入，更给工作增加了难度。

且末县吐拉牧场

民政局“三个建设年”汇报材料 第10篇

汇报材料

一年来，我镇民政工作在县民政局的关心指导、大力支持下，在镇党委、政府的坚强领导下，本着“以民为本、为民解困”的服务理念，以打造“阳光民政”为目标，充分发挥民政工作职能，坚持公平公正公开原则，将民政工作做细做实做全，切实解决弱势群体生活问题，为构建我镇和谐安定幸福生活做出了积极的贡献。

一、全面完成了各项目标任务。

（一）城乡低保工作。

1、城乡低保管理。严格把握标准和低保审批程序，坚持动态管理，做到应保尽保、超标退保。按季度对全镇x户x人低保户进行了入户调查，其中城镇x人，农村x人；通过入户调查，因生活改善和其他原因，共退出低保户x户x人，新增低保户x户x人；续保x户x人。截止x月份，全镇共有低保户x户x人，其中农村低保户x户x人，城镇x户x人；全年共发放低保金x元，其中城镇低保金x元，农村低保金x元。

2、低保公示。

低保做到长期、及时公示，实行镇、村、户三级公示。

3、城乡低保系统录入。

按县民政局要求按时完成城乡低保系统录入工作。

（二）农村五保、福利院管理工作。

多方筹集资金x万元对福利院进行了全面的整修，包括下水道、住宿房间、厕所、室内电线、电灯、床、床上用品、洗漱用品及厨房设施设备等，现已全部整修结束。为x人农村分散五保进行了走访调查，每人配置x套衣服。及时兑付了五保金。

（三）救灾救济工作。

1、全年按时核查、上报各种各类灾情，积极做好各类灾情救助工作。

2、对救灾申请实现村（居）调查-民政办核查-领导抽查-班子会研究-公示-打卡发放，使救灾资金完完全全用在需要救助的困难户上，资金全部实现打卡发放，严禁现金发放和代领；严格实现专款专用全年无违规使用救灾资金情况发生。

3、集中开展5.12防灾减灾宣传活动。

4、对襄渝铁路伤残人员、矽肺病、精减职工进行全面清查，及时清退死亡人员、不符合条件人员。

（四）福彩助学、孤困儿童、城镇三无人员救助和殡葬改革工作。

1、全年福彩助学共资助x人。

2、新调查上报孤儿x人。

3、城镇三无人员x人。

4、按时完成各项殡葬改革上报工作。

（五）优抚双拥工作。

1、落实优抚政策。在x月份组织镇卫生院进村入户，对x名优抚对象进行医疗巡诊，送去了避暑礼包一份。春节、“八一”期间走访慰问优抚家庭x人户，全年发放优抚慰问金x元

2、重点优抚对象。完成了x名重点优抚对象优抚金的核发，全年共发放优抚金x元，完成x名农村籍年满x周岁退役军人生活补助调查申报。

3、烈士、伤残军人换证情况。根据通知，按照烈士证明书、伤残军人证换发的原则、要求，全镇完成x名烈士遗属《革命烈士证明书》和x名伤残军人《伤残军人证》换发。

4、组织x名退役士兵参加就业招聘会。

（六）基层组织管理、地名规划、社区治理、社区养老。

1、完成三汇社区服务站和三汇社区农村幸福院的建立。

2、上报本镇村(居)组区域建制, 按时完成上报第二次全国地名普查任务。

3、规范村（居）务公示、记录情况。

（七）社会组织管理。

按照“新登记和备案”的标准要求，督促本镇x家社会组织参加年检，财务审计工作。

（八）财务管理。

从制度上、程序上规范各项民政资金的管理、使用和发放。进一步健全完善民政财务管理制度，加大了对各项制度的执行力度，以制度管人管事。

（九）其它工作。及时完成了县乡下达的各项工作任务。

二、存在主要问题：

（一）宣传不到位，正面引导少，导致群众对政策不清。青壮年大多外出打工，留下空巢老人和留守儿童，村里大小的会议，有的行动不便、有的忙于农活，不愿意来参加，就少了学习政策的机会，只能对政策一知半解，对政策了解不透彻，间接造成政策执行不到位，引起了群众的一些误解。

（二）人员不足，千头万绪，工作中存在有漏落和未全力办理的现象。

三、建议

1、加强宣传教育。在宣传党的好的政策方针的同时，也要加强全民的道德素养，价值观的宣传，全面提升全民素质。

四、2015年民政重点工作思路

（一）加强低保动态管理。严格按照上级要求，执行重庆市城乡居民最低生活保障申请审批规程和动态管理规范。深入推进完善城乡低保规范化建设，加强城乡低保季度核查工作和城乡低保动态管理工作，巩固完善城乡低保制度，做到公平、公正。

（二）救灾救济工作。

提高灾害救助水平，加快应急救助体系建设，进一步健全完善镇、村二级灾害救助应急预案和应急响应机制、综合协调机制和灾害救助资金、物资保障机制，规范自然灾害救助资金管理，强化工作保障能力。

（三）社会救助管理。

认真做好流浪乞讨人员救助工作，做好街头流浪末成年人救助保护工作。积极配合有关部门做好解救的被拐卖妇女儿童救助保护工作。健全社会救助制度。认真贯彻城乡医疗救助制度，深入宣传城乡医疗救助制度；进一步规范好临时救助制度，加强临时救助工作，及时化解社会矛盾。

提高农村五保、城镇三无人员集中供养水平。坚持一手抓建设，一手抓管理，提高农村五保、城镇三无人员集中供养能力与水平。

（四）优抚双拥安置工作。

一是抓好优待抚恤工作。继续贯彻落实好《军人抚恤优待条例》，及时兑现义务兵家属优待金，按时按标准发放各类优抚对象的抚恤定补金。

二是积极配合完成退役士兵安置工作，鼓励和引导退役士兵自谋职业、自主创业。加大退役士兵安置现行政策落实力度，努力妥善解决退役士兵安置遗留问题。

三是深入开展双拥共建、创建活动。围绕促进军民融合式发展，促进双拥工作不断深入发展。

四是切实解决好复退军人实际困难。认真落实各项优待政策。及时解决复退军人生产生活困难相关问题，将问题化解在基层、化解在萌芽状态，维护社会稳定。

（五）社会事务管理。

1、深化基层民主和城乡社区建设。加强督促指导，完善村务公开内容，强化村务公开工作，完善社区服务功能，促进社区服务体系的建设和发展。

2、加强社会组织管理。鼓励和支持社会组织发展。加强社会组织能力建设，发挥社会组织服务社会功能。

3、积极开展区划地名工作。深化平安边界的创建工作，促进边界地区的社会稳定、民族团结、经济发展。

（六）加强民政部门自身建设。

民政局“三个建设年”汇报材料 第11篇

2009年全区民政工作会议召开以后，我局切实把全区民政工作会议精神落到实处，把好事办好，把实事办实。主要做了以下工作：

1、召开局领导班子会，贯彻落实全区民政工作会议精神，研究部署2009年全市民政工作。2009年2月16日上午8：30在局会议室召开局领导班子会，传达自治区民政工作会议精神，并结合全区民政工作内容研究部署2009年全市民政工作内容，落实2009年全市民政重点工作内容，明确全市2009年民政工作的总体要求、工作思路、工作的主要目标。2009年民政工作的总体要求是：深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕保持经济平稳较快发展的中心任务，着力抓好以提高“三个群体”（困难群体、优抚群体、孤儿等特殊群体）的生活保障水平，加快推进民政项目和基础设施建设，发挥民政在构建和谐社会中的基础作用，着力促进全市的科学发展、和谐发展、跨越发展各项要求的贯彻落实，在服务大局中实现民政事业新的发展。2009年民政工作思路是：完善一个体系，夯实两个基础，实现三大突破，着力抓好八项工作。即：完善社会救助体系。夯实基层民政工作和民政项目建设两个基础。实现双拥共建、基层群众自治建设和社会慈善事业发展三大突破。建立和完善社会救助体系、加强双拥创建、巩固基层政权建设、加强民政服务设施项目建设、推进社会福利社会化进程、管好专项社会事务、发展慈善事业、加强基层民政基础建设等八项工作。2009年民政工作的主要目标是：进一步完善城乡社会救助体系，救助对象救助标准、生活水平与经济社会发展同步提高；双拥创建取得实质性效果，为2010年跨入全区双拥模范城行列打下坚实的基础；基层民主政治建设明显加强，城镇社区“四有”问题全部解决，农村社区试点工作取得明显成效；专项社会服务水平明显提升；慈善事业创新发展，各县（市、区）全部建立健全慈善机构；基层民政基础建设实现新跨越，为全区树立新典型，成为广西民政工作新品牌。

2、抓项目建设促基层基础建设再上台阶。全区民政工作会议以后，我局即组成工作组分赴各县（市、区）检查、指导和督促民政项目建设，对于工程进展、资金落实情况作为重点检查内容，并责成有关单位尽快落实到位。2009年2月17日上午9：00召开全局机关及局属相关二层人员会议，协助、配合区民政厅做好全区民政项目暨基础建设工作会相关工作。现在已圆满完成此项任务。

3、积极主动地向市委、市政府领导汇报，争取市党委、政府的高度重视和支持。经多次与市党委、政府领导汇报，市政府同意于2月24日召开2009年全市民政工作会议。主要内容：①是贯彻全区民政工作会议精神；②是总结2008年全市民政工作情况；③是签订2009年民政重点工作责任状；④是研究部署2009年民政工作。参加人员从各县（市、区）、乡镇人民政府分管民政工作的领导到各乡镇民政办主任，人数达250人，是建市6年来规模最大、人数最多、规格最高的民政会议。因与全区民政项目暨基础建设工作会有冲突，已延期。目前已进入材料上报审定阶段。

4、做好复退军人维稳工作。积极做好退伍军人稳定工作，派出工作组深入各县（市、区）进行督查。目前，复退军人维稳工作扎实有序开展，无非正常现象发生。

**市民政局