大学市场营销协会工作计划

大学市场营销协会工作计划（精选14篇）

大学市场营销协会工作计划 第1篇

副会长工作计划

随着我国特色社会主义经济建设的迅猛发展：经济特区、西部大开发、WTO、小康建设、新农村建设„„特别是在我党十六大、十七大精神的指导下，我国经济发展大环境得到了前所未有的优化和升级。

“市场营销”中的“市场”在这种大环境下的直接影响下，对“营销”进行着极为残酷的考验。作为不久后的“营销”战士，要么阵亡、要么平庸，要么成为枭雄。何去何从的现在，关键在于自己在“养兵”还是在“炼兵”。

在这种强烈危机感的激励之下，作为在校大学生有志参“战”士兵的“炼兵”平台之一，我认为它的副会长就应用百分百的责任面对信任，积极配合会长为建设强而有力，充满活力的“炼兵”航母而不懈努力。

以下是本人的几点建设性想法：

（一）总思路

作为“市场营销”协会，基于它在经济社会的实际特性，我认为“创新与活力”应该是我们发展协会的主导思想。“实用和实际”是我们发展协会的主要行为。

（二）具体运作

一、做强组织

正所谓“一方水土养一方人”，特别是市场营销的工作团队，能否与实战高标准管理团队接轨，直接影响着它的发展层次。可以说对我协会组织的科学化、实战化管理与运作，就是市场营销先进理念与实践结合的一次体现。

我认为协会在做强组织上应该从以下几个方面入手：

1、严格入会制度：

我认为成立协会的意义就是汇集该方面有能力、有特长，不满足于该方面课堂学习的同学，获得更深学习的机会。所以它应该是有“深”的层次的。针对于此，我们必须保证协会的优越性和先进性，否则根本做不出来成绩，也不可能有发展。

2、严格考核制度；

对在会人员的及时有效考核，是督促其进步和发挥才能的必要手段。“铁饭碗”在哪都不会再有，在协会的生存条件好坏必然与实实在在的表现与贡献相一致。这也是协会活力的保证。

3、引进先进理念，建设充满活力的新型组织；

我认为我们的协会是有着极其鲜明特色的实战性组织，它是否与时俱进，是否与实战相接轨，是否具有青春活力，决定着它是否能出成绩。而要做到这些，我们必须学以致用，将所学、所见、所想合理、科学地运用到协会组织的管理上。可以说对协会组织的优化成功与否，直接是对我们营销及管理能力的一次检验。敢想敢做，甚至于模拟营销公司化运作等，只要有助于协会发展，我们就应该敢于创新和优化。

二、做强项目

协会的活力体现在会员是否有事可做，体现在协会是否能出成绩上。换而言之，就是体现在协会是不是徒有虚名，只是“花瓶”式的摆设。这些，我们需要的是务实可行的项目操作，它是协会运作的核心工作。在此仅简单举例说明。

1、敢于调研，武装“头脑”——学术项目

协会就是做研究的地方。科研并非教授、研究生他们的专属，现代新形式下农民都已开博客、学电脑、甚至发表论文，获得专利。而我们是大学生中的先进者的先进组织，就更应该敢做学术。这是我们整理学习成果，探索新知识，触摸实际脉搏的重要手段。更是一个协会内涵提升的重要指标。

方法和目标：指导精英型会员开展调研工作，业绩保底“院级刊物”，争取“省级刊物”，突破“学术奖”。

2、细化学科，全面升级——学习、培训项目

协会就是更好学习的地方。市场营销学是一门综合性很强的学科，特别是要谈到实战，更是错踪复杂，需要从业者有着全面的知识素质和能力。所以，作为学生社团组织，在建设组织平台上，我们就应该让它充满浓郁的学习氛围。

该项目的关键在于“引进来，走出去”。

所谓“引进来”，就是指引进相关的先进知识。主要途径为： 校内：

请某方面有专长的老师、同学做讲座或讨论、交流专题活动； 开展会内学术交流活动，给同学们充分的交流、探讨平台；

重点学科攻破：公共关系学（特别是公共关系危机处理、公共关系活动策划等）、语言学、营销案例分析、广告学等 „„

校外：

请营销专家前来讲座或交流； 收集成功创业案例； „„

所谓“走出去”，就是指迫使自己所所学用出来试试。校内主办研讨会、专题讲座等；

校外联系中等职业学校，建立实践基地，参与课堂教学实践； „„

3、实战模拟，战场检验——营销模拟与实战项目（具体说明略）„„ 市场营销学的大舞台上可以上演的精彩节目数不胜数，广做项目、做实项目、做强项目、做精项目，是我们协会生存和发展的保证。

三、做大活动

作为学生社团组织，作为学术性和实战性极强的营销协会，能否开展大型活动，是协会综合能力的体现。大型活动的开展对协会学术地位的提升、综合能力的实战等诸多方面均有好处，这也是作为优秀学生社团不可或缺的，同时还是协会活动经费筹集的一种有效途径。

业绩考核：保“院级”，争“市级”

例如：学院首届创业节、学院首届创业方案大赛、学院首届品牌发展学生研讨会、学院首届学生经济节等；市首届学生经济论坛，市首届学生市场营销研讨会等等

（三）综述

对探索市场营销学科的热切，我来到了协会；对协会和同学的无限热爱，我承担起责任；对成功人生的不限追求，我们携手苦战！

大学市场营销协会工作计划 第2篇

工 作 总 结

河西学院大学生市场营销协会

协会负责人：薛婷 时间：201１年5月20日

１、2010年9月15日协会纳新工作开始，召开纳新大会，将协会的组织精神和理念给会员以及全院进行了宣传。

2、2010年9月3号 经济管理系市场营销协会在北区生命科学实验楼前举行的为舟曲县筹款的生活日用品义卖活动，卖场气氛热烈，商品热卖，志愿者纷纷参加并为大一新生及家长解难答惑，同时有些志愿者以及过往的同学慷慨解囊，两日来总共为舟曲筹得768元，已经工商银行汇往甘肃省红十字会。

3、2010年9月15日：协会纳新工作结束，召开纳新大会，将协会的组织精神和理念给会员以及全院进行了宣传。4、2010年9月20日：在副主席孙红军的领导下举办了首次活动，全部会员参与避风塘营销活动。使会员首次克服了与陌生人交谈的心理障碍。活动取得圆满成功。

5、一年之计在于春！为此我协会举办了迎春杯放风筝大赛。意在与焕发同学们的青春朝气，共同迎接美好的春天！

6、社团文化节期间，我协会组织了各种活动。其中是电子产品进入大学校园就是一个比较有代表性的活动 7、2010年10月13日：协会积极配合社团联合会的成立工作，为争取成为社联的一员。在十月中旬到十一月底展开了多次营销活动，活动范围覆盖全院。与此同时进行了市场调研和理论交流，使会员在营销与策划方面有了初步体验和认识。期间主要活动有：

首先，抵挡产品营销，主要以生活用品为主。

其次，低中档产品推销阶段，以手饰、围巾、等产品为对象。

再次，协会注入资金，将会员以小组方式分为小团队。使每个会员参与小组策划与营销的全过程，效果鲜明。同时对优秀团队进行奖励。

最后，高档产品实践阶段。引进商家“纽曼”与其合作进行推销实战，为队员积累了一定的经验。

8、2010年12月29日学期总结大会，总结本学期的活动成功及不足的地方，同时对未来的发展以及计划加以展望。

大学市场营销协会工作计划 第3篇

一、平安协会:破解高校毕业生文明离校难题的成功范式

毕业生文明离校工作是高校学生教育与管理工作的重要组成部分, 是大学生培养教育的重要环节, 也是对大学生综合素质优劣的一种检验。在2012届毕业生离校期间, 经管系团总支创新学生管理模式, 指导专科毕业班级自发成立平安协会, 成功破解高校毕业生文明离校工作难题。协会宗旨是充分发挥非正式组织, 尤其是发挥除学生干部、党员之外的“能人”的领袖作用, 通过群防群治, 人人参与的形式, 确保每一名毕业生安全文明离校。协会主要职能是做好学生思想教育工作, 化解同学间矛盾, 维护班级团结稳定;监督学生不文明行为, 重大问题及时上报, 善于处理;做好毕业生服务工作, 确保每名毕业生有序离校。平安协会具有以下特点:一是性质上的非官方性。与以往由学生申请, 高校团委批准备案的学生社团成立方式不同的是, 该协会是由经管系专科9个毕业班级14名大学生在辅导员的指导下自发组织成立的。二是成员构成以“能人”为主。所谓能人是指在正式组织之外的自发形成的非正式组织中具有领导能力的学生领袖。他们一般不是学生党员或学生干部, 但一定是在班级具有较强号召力的学生群体。三是参与上的广泛性。毕业生工作不再仅是学生干部或党员的事, 实现了事事有人管, 群防群治, 全员参与的目的。

二、毕业生文明离校平安协会与非正式组织理论的内在统一

(一) 非正式组织的内涵界定。非正式组织的概念最早是由美国学者梅奥通过霍桑试验提出的, 他认为非正式组织是脱胎于正式组织, 是在正式组织的工作过程中形成的, 以成员间的某些共同特征如共同的兴趣爱好、生活习惯、地缘特征等为纽带而自发形成的松散组织, 并且不受到正式组织管理限制, 非正式组织内部没有固定的正式编制, 但其成员之间有约定俗成的不成文的规范。大学生非正式组织是大学生之间以某些共同的价值目标、兴趣、地缘、习惯、特长、追求等自发形成的团体, 有其独特的价值观念和行为模式, 但没有系统的管理规范, 组织内部构架松散、组织活动是灵活机动的。大学班级中的非正式组织, 就是运行在大学班集体内部的非正式组织。

(二) 非正式组织对高校大学生教育与管理的作用。非正式组织一旦形成, 就作为一支不可忽视的力量存在于学生群体中, 必将会对学生成长发展及学校对学生的管理教育产生重要影响。非正式组织的作用既有积极方面, 也有消极方面。

1.高校非正式组织的积极作用。可以提供在班级等正式组织中难以得到的心理需要和满足, 对学风的优化有促进作用;可以弥补班级管理的不足;可以为正式组织提供可信的资料;非正式组织可以检验工作, 纠正管理;非正式组织可以完善学生个性;为学生提供了承担多种社会角色的机会。

2.非正式组织的消极作用。非正式组织不加以引导可能演变成“小团体主义”;可能会影响正式组织目标的实现;非正式组织可能会影响班级的利益分配;非正式组织可能会约束其成员的发展;多个非正式组织之间的矛盾会影响学生团结;对抗型的非正式组织具有更大的危害性。

(三) 平安协会充分发挥非正式组织的积极作用, 促进学生教育与管理。从以上分析得知:非正式组织是不可避免的客观存在, 它对于高校学生教育与管理工作具有重大的积极作用, 但是如果不加以引导, 它的消极作用就会显现, 一旦“非正式组织的心理倾向、作用方向与正式组织的目标相背离, 正式组织目标的实现就会受到很大限制, 正式组织和非正式组织的作用相互抵消, 组织就会日渐衰败, 陷于分崩离析的危险处境。”平安协会正是充分利用非正式组织的积极作用, 使其在毕业生文明离校工作中起到良好效果。

非正式组织中最重要的就是其“核心人物”, 这些人一般都具有较强的权威性, 这种影响力的形成是源于其个性气质、品格才能以及情感力量等内在因素, 没有什么强制性, 成员对此在行为上、心理上更容易接受。他的影响力在某些方面甚至可能超过正式组织的领导者。平安协会就是将各班级中存在的非正式组织的领导者组织起来, 成立一个新的非正式组织。这样一来非正式组织成员的地位和威信得到了尊重和肯定, 这其实也满足了“核心人物”自我实现的心理需要。在工作过程中注意与他们多接触、多沟通, 注意从他们那里获得更多的组织成员的信息, 可以及时地了解到非正式组织的动向, 以及组织成员对于管理者决策的反馈, 使之成为辅导员的得力臂膀。

三、平安协会在毕业生文明离校工作中的重大意义

(一) 平安协会发挥了推动学校与学生良性互动的桥梁和纽带作用。平安协会由学生组织成立, 通常既能接近普通学生群体, 又能同辅导员保持紧密的联系。因此, 它可以及时的把学生对学校的要求和愿望、建议和批评汇集起来转达给学校, 也可以将学校制定政策的宗旨与意图和对相关问题的考虑与处理意见及时的转达给学生, 在学校和学生之间建立了畅通的渠道, 从而推动学校与学生的良性互动, 提高教育管理的针对性和实效性。

(二) 平安协会有利于化解同学间矛盾, 维护班级和谐与稳定。平安协会为学校分忧, 为学生解难, 主动承担了学校与学生以及学生与学生之间的“缓冲带”职能, 平安协会成员均是各班级非正式组织的核心人物, 在学生中间具有强大的号召力和影响力, 避免了学生对学校和辅导员的命令色彩较为严重的要求抵触的现状, 在化解同学间矛盾、处置突发事件等方面能够发挥正式组织不可比拟的作用, 有利于维护毕业的和谐稳定, 实现毕业生安全文明离校。

(三) 依托平安协会可以整合资源, 靠学生共建平安, 让学生共享平安。平安协会的成员是各非正式组织的领袖人物, 但不见得是老师眼中的好学生, 而且其影响力巨大, 如果不能加以教育引导, 或者他们和辅导员唱反调不配合工作, 就会成为班级的最大的不稳定因素, 对毕业生文明离校工作和班级管理造成重大危害。平安协会的成立, 一方面满足了他们自我实现的心理需要, 调动了参与管理的积极性, 提高了自律意识;另一方面充分发挥了非正式组织领导者的积极作用, 实现了群防群治, 人人参与, 达到了事事有人做, 人人有事做的目标。

参考文献

[1].中共中央、国务院.关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[EB/OL].人民网:http://www.people.com.cn/GB/jiaoyu/8216/39572/

[2].杨华.“非正式组织”及其对大学生管理教育影响研究[D].西安科技大学, 2006

大学市场营销协会工作计划 第4篇

中国汽车工业协会市场贸易委员会成立大会暨2012汽车市场形势分析会于2012年7月25日至26日在北京召开。会议由中国汽车工业协会主办，北京汽车集团有限公司承办，国内主要企业（集团）及外资企业的市场与销售负责人出席了大会。

中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长董扬代表主办单位做了开幕致辞并主持会议。他回顾了市场贸易委员会从无到有的历史；分享了贸易委员会秘书处的搬迁、组织更新和正式成立的过程；强调了在新的市场环境和产业形势下，市场贸易委员会成立的必要性；畅谈了市场贸易委员会在未来将要承担的行业责任和任务；指出了今后市场贸易委员会工作的宗旨和目标；提到了市场贸易委员会开展工作可能面对的挑战和困难；希望市场贸易委员会把工作做好，起到应有的行业作用，并号召各会员企业重视和参与市场贸易委员会的各项工作。

中汽协贸易协调部主任许海东介绍了市场贸易委员会前期的相关准备工作。在筹备期间，市场贸易委员会于2011年9月和今年4月分别在长春和北京召开了两次工作会议，确立了市场贸易委员会的组织机构、工作方向、工作流程，并已经开展了相关的市场分析、预测等具体业务工作，为本次成立大会做了充分的准备。

随后，中汽协副秘书长师建华宣读了市场贸易委员会的工作条例，包括工作任务、工作程序、组织结构、委员职责等重要内容，并在会上得到一致通过。师建华副秘书长还宣读了市场贸易委员会理事会的名单：中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长董扬担任市场贸易委员会理事长；中国第一汽车集团公司总经理许宪平、上海汽车集团股份有限公司副总裁肖国普、东风汽车公司副总经理刘卫东、北京汽车集团有限公司副总裁张健、长安汽车股份有限公司副总裁龚兵、奇瑞汽车股份有限公司副总经理陆建辉、安徽江淮汽车集团有限公司副总裁王志远、中国重型汽车集团有限公司副总经理于有德为副理事长；中国汽车工业协会副秘书长师建华担任常务副理事长。为了更好的开展工作，市场贸易委员会聘请了多位资深行业专家做为专业顾问。此外，市场贸易委员会秘书处设在中国汽车工业协会贸易协调部，秘书长由贸易协调部主任许海东担任。上述相关任命也在大会上获得一致通过，标志着市场贸易委员会成立大会的顺利结束。

师建华副秘书长代表市场贸易委员会首次发布了《2012年上半年汽车行业形势分析和下半年市场预测报告》。该报告汇集了各汽车生产厂家市场和销售部门负责人提供的大量数据和信息，体现了企业的集体智慧，反映了中国汽车行业的真实情况，是最结合实际和客观情况的报告。该报告是中汽协市场贸易委员会的重要工作之一，今后市场贸易委员会将在每年1月份发布全年汽车市场形势分析和下一年度的市场预测，并在每年中的7月份，发布上半年市场形势分析和下半年形势预测。

大会还邀请了国家统计局中国经济景气监测中心副主任潘建成博士做了《当前经济形势与政策取向分析》的专题报告，随后北京汽车股份有限公司销售本部副本部长刘宇介绍了北汽集团自主品牌发展战略的相关情况。

大学市场营销协会工作计划 第5篇

一、概述

厦门大学市场营销协会拟在2003年3月举办厦门大学第二届营销策划大赛。赞助商将用不多的资金进行长达一个月的全校性活动，具有极高的性价比，我们期待您的加入。

二、厦门大学市场营销协会简介

厦门大学市场营销协会成立于2001年10月，以厦门大学国际贸易系市场营销专业为依托，是一个全校性的学生社团，现有会员近100人，遍布全校各系。协会荣幸地请到了国内著名营销专家，营销传播学术带头人——新闻传播系系主任陈陪爱老师，国际贸易系系主任黄维梁老师，厦大广告公关事务所刘安成老师作为我们的顾问，并得到了计统系，新闻传播系以及管理学院相关专业老师的支持与帮助。

协会成立一年多来，高举“智慧创造未来”的旗帜，本着“传播营销理念，普及营销知识”的宗旨，主要进行市场调研，营销策划，广告策划，产品促销等市场营销活动，完成了原南光烧烤店广告宣传策划，并成功举办了厦门大学首届“阳光大道杯”营销策划大赛，厦门大学学生消费行为调研、北京《新潮》杂志厦门大学市场调研及推广等活动，厦门大学学生手机及服装调研，得到了赞助商的高度赞誉与同学们的认可，在厦大范围内产生了一定的影响。在第三届全国大学生创业计划大赛中有两个小组分别获得了全国铜奖和校三等奖。并在上学期联合校内四大社团举办了“首届厦门大学社团十大歌手大赛”，赢得了极高的赞誉。

三、活动筹划方案

营销策划大赛要求参赛者针对赞助企业的经营、销售活动进行调研后提出有针对性的、切实可行的意见和建议，根据市场营销学的基本知识，形成营销策划书。

本活动由厦门大学市场营销协会策划并主办，整个活动为期约一个月，分四个阶段进行。

第一阶段，宣传和报名。我们计划用十天左右的时间，通过在厦门大学内悬挂横幅、张贴海报、散发传单进行大规模的宣传活动。作为配合，我们还将在三家村摆摊设点，进行现场咨询和报名活动，进一步加强传播力度。

第二阶段，培训，用时约1-2个星期。培训将采用两种方式进行。我们将邀请赞助商派高级经理人员到厦大进行讲座，介绍企业背景、传授营销管理实战经验。我们还将邀请厦大营销、管理领域的专家针对营销企划、策划书的纂写等方面内容进行专题讲座和培训。

第三阶段，写作、提交营销策划书。在写作营销策划书之前，我们将组织本协会会员及参赛同学到赞助企业进行实地参观和市场调研。用时约10天。

第四阶段，评奖、颁奖活动。我们将邀请厦大营销、管理领域的专家对同学们的策划书进行评奖，最后举办颁奖大会，邀请赞助企业代表、营销专家到场颁奖、讲评，活动结束。

四、赞助商的利益

l厦门大学市场营销协会是校园内较有影响力的科技学术类社团之一。企业赞助本活动，不仅可以扩大知名度和美誉度，提升企业品牌形象，更可以得到市场营销协会乃至全体厦大学子对企业销售活动的出谋划策，为其它社团活动所望尘莫及。

l参观和市场调研活动将扩大和加深同学们对赞助企业的了解和认识，同时可为企业带来更大的人流量，有效促进销售。

l通过企业经理人的讲演，传授营销知识，传播企业精神，展示企业形象。

l赞助商可获得整个活动的冠名权及持续一月之久的全校性常规宣传，如海报、横幅等。

l赞助商可获得大赛获奖作品，对其中有价值的建议和意见进行采纳和实施，改善、提升企业营销活动。

五、资金预算

赞助商主要采用现金方式提供赞助，奖品可采用现金+实物方式。

讲座培训及颁奖大会（场地、海报、胶卷、鲜花、水等）200元/场×3

总计600元

宣传费用：

横幅中幅海报（喷绘）手绘海报传单（500份）

均由赞助商提供

奖品

证书6张50元

一等奖奖品一份400元

二等奖奖品两份300元

三等奖奖品三份300元

总计1050元

共计1650元

大学市场营销协会工作计划 第6篇

6月22日，山东理工大学实战营销协会“淄博市市场营销大赛之复赛”于东校区1号教学楼108室举行。此次比赛旨在对前期娃哈哈产品销售成果进行详细地展示及总结，分析各参赛队伍的在销售过程中竞争的优劣势。山东理工大学商学院市场营销系付光成老师、商学院社团指导老师魏晓光、商学院社团联合会主席刘玉栋担任此次评委。实战营销协会会长李裕强、管理层成员及参赛选手参加此次比赛。

晚七点，比赛正式开始。比赛伊始，会长李裕强介绍了参加此次复赛共有11支队伍，对同学们参与此次比赛的积极性予以赞扬及感谢。同时，他重点强调了此次比赛的意义，并介绍了此次比赛将根据前期娃哈哈产品的销售数量、策划方案的制定、营销成果展示总结等细则进行现场评分。随后，参赛选手通过播放幻灯片，讲解了本团队的`产品销售情况及总结，合理地阐述了营销核心的主要内容即为了解销售对象的需要。其中，第六支参赛队伍-----“爱梦”队，讲述了他们采取校内营销、校外营销、网络营销的途径，抓住了广大的消费者，认真分析了市场的需求，并对“娃哈哈矿泉水”、“营养快线”、“启力”等主打产品的销售情况进行了详细地讲解，在销售过程中，应尽最大可能满足消费者的需要，分工合作，提高团队的营销效率，将现场氛围推向高潮。最后，各评委对各参赛队伍成果展示进行点评，进行了深刻的总结，鼓励各参赛选手应积极参加此类实践性比赛，走出校园，踏入社会，扩大销售目标客户群，赢得了阵阵热烈的掌声。

此次比赛，加强了参赛选手的团队合作意识，锻炼了营销思维能力与表达能力，丰富了自己的营销技巧，受益匪浅。

市场营销协会工作计划 第7篇

新学年、新气象，在新学期的开始，市场营销协会要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。

一、工作思想

以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高社团的工作效率，优化社团的工作形式，丰富社团的工作内容，锻炼社团干部与干事的工作能力，完善社团的工作制度，更好地发挥作用，谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

市场营销协会会以“塑造一流人才、创造精英团队”为工作理念，为广大会员提供展示特长、锻炼各方面实践能力（沟通能力、团队协作能力、组织领导能力等）的平台，也是一个不年龄、不同专业同学之间交流互动、共同提高的平台。帮助在校大学生积累实践经验，提高在校大学生的社会适应能力。创造一切可能的机会让同学们投入到社会实践中去，为走出校门、步入社会打下坚实的基础。

三、工作主题

在院团委的领导下，围绕工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设。

四、重点工作

（一）社团新生见面会

（二）社团素质拓展活动

（三）“营”在商院魅力营销大赛

（四）社团学习资料制作

（五）“伊利杯”大学生技能销售大赛

（六）市场营销知识讲座

（七）社团外出活动

五、具体工作 第一、二、三周

完成各个社团开学纳新工作，通过宣传展板，进班宣传，主干道宣传等方式赵娜新成员，完成新成员的注册工作，开新生见面会，为社团今后的工作打下夯实的基础。

第四、五周

举办社团内部素质拓展活动，培养社团成员归属感，加强社团成员团结合作意识，各部门首次进行工作。

第六、七、八、九周

举办“营”在商院

魅力营销策划大赛 第十、十一、十二周 举办社团知识讲座 第十三、十四周 制作社团学习资料 第十五、十六周

做好本学期收尾工作，社团的学期总结，各个部门的总结 负责人：张平

5、宣传组：曾珍陈娅黄小华邓丽君 负责人：曾珍

大学市场营销协会工作计划 第8篇

高校团组织最基本的单位是团支部, 一直以来, 团支部作为高校共青团工作最基本的管理和活动单元, 在日常的组织建设、文化活动等方面起着主导作用。随着完全学分制、大类招生等高等教育改革等措施的逐步推进, 原有传统意义上高校共青团的团活动阵地———团支部的概念随之逐渐地淡化, 过去长期形成的校团委抓二级学院分团委、二级学院分团委抓班级团支部的高校学生思想教育与管理职能必将弱化。原来固定的班级团支部编制被打破, 班级或年级的人数也不断处于动态的变化之中, 同时学生住宿也按照所学专业集中居住。学生除了上课之外, 越来越多的时间都是在除了班级以外的地方度过, 图书馆成为了他们的首选。高校图书馆是学校的教学和科研服务的学术性机构, 是构成现代化大学的三大支柱之一, 是高等院校必不可少的设施。教师的备课和教学, 学生的课外学习和知识巩固, 科研课题的开展及学术交流进行, 很多情况下都是以图书馆作为空间场所和内存纽带开展的。许多同学在图书馆里度过的时间远远超过教室和寝室, 图书馆已经成为大学生学习、生活的重要场所, 因此无论是生理上还是心理上, 大学生对图书馆都有强烈的依赖性。大学生精神和感官在图书馆里所接受到的信息都会对其思维和行为产生潜移默化的影响。图书馆怡静幽雅的阅读环境、丰富的文献资源、完善的规章制度、人性化的优良服务都会默默地对学生的思想观点、道德修养、社会知识、精神气质、行为方式会产生重大影响。图书馆作为学校的文献信息资源中心、学生活动中心, 为读者提供更科学有效、更快捷满意的服务, 引领读者在知识的海洋里快乐遨游并获取所需的宝藏, 是图书馆永恒的主题与长期追求的目标。如何充分发挥图书馆的育人功能, 开展学生喜爱的活动成了图书馆管理者所要思考的问题。

1 背景

高校大学生社团是指高等学校在校大学生根据章程, 基于共同的兴趣、爱好、志向等因素, 本着自愿公开的原则, 同时为了满足心理、生活、社会需要而自发筹备并经学校有关部门批准成立的, 以经常性地开展校园文化、学术、科技、卫生、体育等多种社会活动为载体, 以丰富校园文化生活, 提高学生综合素质为目的的学生群众组织或团体。这些学生社团打破年级、院部以及专业的界限, 团结兴趣爱好相近的同学, 发挥他们在某方面的特长, 开展有益于学生身心健康的活动。大学生社团是大学生自我教育、自我管理、自我服务的重要载体, 也是大学生素质教育拓展的重要阵地和第一课堂的重要补充, 更是校园文化建设中一支不可忽视的重要力量。

南京晓庄学院大学生读者协会成立于2000年9月, 是我校第一批成立的学生社团之一, 隶属于校图书馆, 由校团委领导、大学生社团联合会具体指导的在校大学生自愿参加的群众团体, 其简称为“读者协会”。本协会的宗旨是为同学们提供一个信息交流的平台, 营造“读, 天下书;品, 书文化”的读书氛围, 贴近读者, 以书会友, 引领读书文化, 促进校园文化创新。

2005年, 教育部、共青团中央共同发布《关于加强和改进大学生社团工作的意见》中明确指出:在学生社团发展过程中, 要加强工作指导, 把握正确方向, 大力扶持理论学习型社团, 热情鼓励学术科技型社团, 正确引导兴趣爱好型社团, 积极倡导社团公益型社团。各高校应根据学校的性质和专业特点, 采取政策倾斜、重点投入、项目带动、舆论引导等创新举措。改变目前社团结构以兴趣娱乐型和实践性为主的情况, 形成各类社团合理共存的局面, 引导和发挥学生社团在促进学生专业学习、提高学生理论水平和创新能力、适应社会能力方面的积极作用。

2 现状及成就

2010年9月, 校大学生读者协会已发展10年。在这10年时间里, 社团从一无所有发展成为一个在校内有一定影响力的校级社团。在这10年时间里, 学校的社团数量也从10多个发展成为100多个, 社团涵盖了志愿服务等6大类别。由于网络信息时代的快速发展, 社团的发展遇到了一些问题:社团成员数量逐年下滑, 社团成员参加活动的次数逐年减少, 社团的吸引力逐年降低。许多学生社团一般都是“进出不设卡”, 同学们只要交纳一定数额的会员费, 甚至不用交会员费就可以自然成为会员, 大家都不会拥有什么具有效力的身份证明, 随时随地都可以单方面宣布退出。频繁的人员流动导致社团的发展缺乏规范性和组织性, 社团活动、计划、思想不能保持连续, 更谈不上积累、沉淀优秀的社团文化。

面对社团发展所遇到的困境, 我们冷静下来, 认清形势, 回顾过去, 展望未来, 于2010年9月, 正式向校团委提交《关于建立南京晓庄学院大学生读者协会团支部》的申请。经过近1年的筹备和上级团组织的考察, 终于在2011年6月, 正式成立校内第5家社团团支部。团支部成立及发展让我们惊喜发现, 原来社团发展过程中的流动性、不稳定性和松散性等特点得到了明显的改观。具体表现如下:

(1) 明确关系:社团建立初期, 社团的归属问题主要根据社团负责人所在院系进行注册, 由于负责人年年更换, 加之同学申办新社团热情很高, 读者协会始终处于漂流状态。但是社团团支部建立后, 社团的关系终于明确, 社团团支部为校级团委直属团支部, 图书馆作为社团的业务指导单位。关系明确后, 图书馆多年来聘请了原南京外国语学校副校长陈景和老师等若干名政策水平较高、学术造诣较深、关心学生社团活动的专家、教师担任社团的指导教师, 对社团活动和发展给予必要的指导。

(2) 经费保障:原来学生社团的经费主要来自于社团会员会费。按照学校有关规定, 校级社团统一会费为20元/人。社团发展鼎盛时期为100多人且还有部分为在图书馆勤工助学的学生。一年社团会费收入最多时仅为2000元左右。由于全校的社团数量众多, 从校团委那里获取的社团活动补助经费更是少之又少。但是社团成立团支部后, 经费问题得到了很大改观。校团委和图书馆每年都对学生社团的发展投入一定的财力支持。作为社团的指导单位图书馆每年都多次召开部门党政联席会专题研究讨论社团及其团支部的发展工作, 积极向学校有关部门申请专项经费。在大家的共同努力下, 从2011年起, 学校每年从行政事业性经费中列支专项用来保障图书馆学生组织的发展工作, 也促使社团可以无后顾之忧地开展相关系列活动。

(3) 场所落实:无论是在老馆还是新馆, 图书馆党政领导都优先解决社团办公和活动场所。社团办公和活动场所的建立不仅仅是一个地方, 更是为了让广大社团成员有种家的归属感。目前, 社团团支部拥有一间自己的办公室, 办公室里电脑、打印机、办公桌、会议桌、文件柜等设施一应俱全。这里不是少数社团干部的私人空间, 而是属于整个社团每一个成员自己的家。在这里, 大家可以交流、研究, 共同享受社团给各位成员带来的好处。除了办公场所, 图书馆十分重视社团所举办的各项活动, 新馆一楼大厅、报告厅、培训教室等公共空间, 只要社团活动有需要, 就优先满足社团活动需求。

(4) 队伍建设:社团学生组织的发展, 需要有一支了解青年、熟悉青年、乐于服务青年的“思想好、素质高、能力强、作风硬”的高素质的团干部队伍, 利用新的理念和方法来推动团组织在学生社团的快速发展, 服务青年的成长成才。每年6月, 我们都严格按照《团章》要求及时向图书馆党总支和校团委进行社团团支部的换届改选的请示工作。在社团干部及团支部成员的选拔任用上, 我们始终遵循公平、公正、公开的原则, 采取自荐和推荐相结合, 让社团内部的每一位成员都享有知情权、参与权、选举权和被选举权。所有选举按照规定面向社团成员进行公开述职、竞选、当场唱票, 第三方监督并在一定范围内进行公示。公示结束后, 根据校团委的批复, 由校团委和图书馆党总支共同为当选的社团干部和团支部成员颁发聘书。社团干部及团支部成员是团组织在社团中实现组织目标的具体实施者和决策者, 学生组织中的干部队伍素质直接影响着团组织的形象、影响力和运行效率。所有社团的干部和团支部成员全部参加校团委主办的青年马克思主义培训班、社团团干部培训班等相关培训, 进一步提升广大社团干部的理论水平和业务水平, 增强学生社团团组织的凝聚力和战斗力, 更好地为广大社团成员服务。

(5) 组织建设:在学生社团内成立团支部, 社团内的所有成员归属于这个团支部, 也归属于班级团支部, 建立“一种团籍, 多重身份”的新型团建模式, 实现团组织对广大青年在校大学生的横向与纵向交错覆盖, 切实做到“哪里有青年, 哪里就有团组织”。允许学生社团团支部可以像班级团支部一样开展工作, 目前已经能够具备按照民主程序产生团干部、进行团组织生活、开展五四评优等常规职权。未来, 我们还将试点开展对社团内团支部成员联合其所在学校党总支共同培养考察, 将各位在社团的表现真实无误地提供给学院, 帮助其顺利通过团组织推优、入党积极分子考察等工作。

(6) 文化建设:一个社团要发展, 除了要有一流的硬件设施等物质文化, 更重要的是离不开档次高、内容丰富、形式多样的社团活动。这就要求我们在完成培养自己社团特色活动的同时与时俱进, 必须有立意新、品味高、策划精的社团活动。通过开展届次化的社团活动来吸引我们社团成员, 并通过他们吸引更多同学来参加到活动当中。我们平时在活动中, 加强交流与合作, 不仅联合学校内的其他社团等学生组织进行面向更广泛学生的大型活动, 扩大社团活动的影响力, 实现社团间的资源共享、优势互补。同时, 还依托指导单位图书馆的优势来开展活动, 先后为广大社团成员办理了江宁大学城通用借书证, 带领广大会员赴周边高校图书馆进行交流互动, 带领社团成员赴合作单位凤凰书城开展“我的地盘我做主”自行采购图书。我们还及时开通微博、微信、QQ群等新媒体, 迅速占领网络阵地。依托互联网积极开展各类文化教育活动, 努力使互联网成为反映社团风貌、开展社团活动和展开社团风采的阵地窗口, 为社团形象的展示和互联网德育系统的构建发挥积极的作用。

3 结语

从2011年6月, 批准成立的南京晓庄学院大学生读者协会团支部在图书馆党总支和校团委共同指导下, 已经连续多年荣获校级十佳优秀学生社团、校级新闻宣传先进单位等荣誉称号。社团中数十名同学分别荣获校级优秀社团成员、校级优秀团员、校级优秀社团干部、校级优秀团干部等称号。2011年, 由“中国高校社团网”“全国高校社团评选组委会”主办的“2011 (第四届) 全国高校优秀社团”评选活动中, 我校大学生读者协会从全国近200所高等院校983个社团组织 (社联) 和个人申报的资料中脱颖而出, 荣获“全国高校优秀社团读书类社团特别奖”荣誉称号。

在高校学生社团中建立团组织是社团发展过程的一项创新举措和大胆尝试。实践证明, 只有充分认识到社团建团的重要性和必要性, 分析每个社团发展过程中所遇到的问题, 充分发挥团组织在广大团员青年中的优势, 与广大团员青年保持最直接、最紧密的联系, 通过开展丰富多彩的社团活动, 让广大团员青年通过学生社团这一平台与团组织永远在一起。团组织在社团中的建立, 也会促使社团朝着更加规范、健康、科学、可持续化的方向发展。

参考文献

[1]杨军, 邵方兴.加强社团团支部建设, 促进基层团组织发展——以南京农业大学农村发展研究会为例[J].魅力中国, 2010 (1) .

大学市场营销协会工作计划 第9篇

这些教育机构十分赞赏“伊拉斯谟+” 计划精简的结构，以及该计划为欧洲以外的大学及非大学组织提供合作与交流机会。然而，许多机构认为其结构并非真正意义上的简化，灵活性不高，而且行政负担有所增加。此外，调查对象还报告了关于管理支持和工具的问题。尽管大部分机构认同国家机关和欧盟教育、视听及文化执行署（Education， Audiovisual and Culture Executive Agency）的援助是有效的，但他们对这种冗长的过程、繁琐复杂的指令存有争议，认为其需要改进。

调查中的另一个关键问题是融资及其规则，这可能会对参与度产生负面影响，尤其考虑到各成员国经济状况之间复杂程度的差异。调查对象普遍认为“伊拉斯谟+” 计划资金不足。同时，他们认为融资规则和条件虽然清晰，但对教育机构和个体不利。调查对象呼吁优先纳入弱势学习者，如难民。

大学生营销创翼协会招新策划书 第10篇

又到了金秋九月，又是一个收获的季节。伴随着西北师范大学110周年校庆的成功举办，西北师范大学又迎来了一批莘莘学子，为这个已经有110岁高龄的古老学府注入了新鲜的血液，也带来了振兴、繁荣母校的新的希望。西北师范大学学生社团众多，是同学们相互认识，共同成长的重要平台。为使新同学们能尽快融入大学的学习和生活中来，展示自己的青春活力和无限才华，为促进新老同学之间的团结友爱和互帮互助，也为了丰富校园文化生活，我们营销创翼协会将在社联指定时间地点进行纳新活动。

二、社团简介

西北师范大学营销创翼协会成立于xx月10月，经过两年时间发展，已经成为在西北师范大学校园里初具规模，颇有影响力的一个社团。社团以增加营销知识、增强营销理念、培养营销技能为宗旨。社团现有五个部室，分别为：办公室、宣传部、组织部、外联部和营销部。

三、活动时间

xx年09月24、25、26日，共三天。

四、活动地点

西北师范大学校园主干道北侧，建行门口区域

五、纳新流程

1.布置纳新场地。我社团根据西北师范大学学生社团联合会（以下简称社联）的星级评定及对纳新场地的安排，在指定区域搭建帐篷，排放桌椅、展板，挂出社旗、照片等宣传材料；

2.介绍社团。对前来了解我社团的同学，我社团的值班工作人员将将我社团的宗旨、历史、社会背景、曾经举办过的活动、将要举办的活动、会给新社员带来的利益等进行详细的讲解和说明；

3.缴纳社费。根据社联规定，我社团为四星级社团，可向新社员收取不多于20元的社费。我社团将对有意愿加入社团的新社员收取会费10元整；

4.开具收据。新社员缴纳社费后，我社团将向其开具盖有社联公章的收据，并将盖有公章一联交付新社员持有；

5.到社联纳新协调处登记并参加趣味抽奖活动。在向新社员交付收据的同时，我们将告知新社员在中心广场社联纳新协调处有趣味抽奖活动，鼓励新社员前去登记并参加抽奖。

六、宣传工作

1.展板。我社团宣传部将做展板一块，以体现我社团名称、宗旨等相关信息，置于我社团纳新点附近；

2.社旗。我社团将在帐篷后方挂社旗一幅，在桌子上铺社旗一幅，借以传达我社团相关信息；

3.网络宣传。我社团会在纳新同时，通过qq群、新浪微博、新浪博客等网络宣传工具对我社团进行同步宣传，并借助社联网宣部宣传工具对我社团进行宣传；

4.其他。我社团将在帐篷周围粘贴社团名称或其他标语，以吸引同学们前来对我社团进行了解。

七、其他

如遇场地协调问题或与其他社团产生摩擦等其他问题，则找社联相关负责人协调解决。

八、尾声

社团纳新结束，清扫场地，归还帐篷桌椅。统计纳新人数后，向社联上交纳新收据存根及社员详细信息资料表。纳新活动彻底完成。

策划书：西北师范大学营销创翼协会

市场营销协会工作总结 第11篇

市场营销协会以全心全意为广大会员服务为宗旨，以建设公益性，服务性，专业性，学习实践交流型为一体的一流创新型社团为目标，为广大市场营销爱好者，提供一个相互学习交流和实践的平台，让每一个爱好营销的同学在实践中找到自信，在交往中收获友情，在学习中不断成长，在生活中放飞梦想。

协会至上学期招新一来，不断进取、从未停止创新。经历了长时间多的摸索和发展，规模在不断壮大，影响力也在不断提高。一直以来协会两届核心管理团队都充满激情和责任心，投入很多精力在协会团队建设及协会定位和发展方向上。但是毕竟协会成立还不久，各种协会平时制度，团队管理运作方法都未完善。我们有很多优点，但缺点并存。我们面临机遇，但不乏挑战。沉着冷静面对挑战，抓住机遇。我们才能不断的成长壮大。

在这一年来，我们整合新老会员，以老会员指导，新会员动手操作，新老会员团结协作的方针，进行着协会的内部构建。“新生见面会”上，新老会员从人员熟悉和协会经营理念等多方面了解与传承。“部门竞选”后，会员找到自己喜欢的部门进行工作、学习和发展。每当有特别活动，“专题会议”便会提上日程，让会员共同协商、了解活动的筹划和开展。

当然，市协内部建设当然不止是从会议、协商方面进行。我们也有专门针对内部会员的训练。这一年，协会开展了各种各样的活动。在营销大赛中活动队的负责策划和组织举办活动，在其中，他们就会更多的和协会新会员和社联以及其它各兄弟协会进行交流和合作，从而为以后与社联及其它社团的接触打下基础。

一、组织建设

（一）组织结构

协会现设部门宣传、组织、外联、文娱部，各部门的负责人均为大二学生，另设会长一名，副会长4名，其中朱丽华会长和蒋伟，唐波，胡瑶，何俊副会长均为营销系优秀的学生，曾多次获得各种荣誉和奖学金，财务主要由何俊副会长负责今年会费支出与记录；宣传部门负责协会招新和日常活动的宣传工作；组织部门负责协会日常活动的策划和开展，外联部门负责与校外企业和商家联系，文娱部门负责与各级校组织之间的联系和协会活动交流。

（二）管理制度

1、日常例会管理

（1）例会时间为每周周日，例会地点由各部门负责人拟定。

（2）除宣传、组织、外联、文娱部门的日常例会外，各部门负责人员和协会会长每周开一次工作总结会。

（3）严格部门人员管理，因故不能与会者，必须于会前向部门负责人请假，对于与会中迟到与不到的现象及时记录，如出现会议应到人员无故缺席三次以上，则给以除名处分。

2、大型活动管理要求

（1）各部门在活动开展前积极沟通与交流活动意见，部门负责人及时做出活动人员安排。

（2）组织部门事先做出活动策划方案以及内部人员安排，负责人员做出活动经费预算以及及时跟进各项财务支出；外联部门于活动开展前与企业或商家做好沟通；文娱部门于活动开展前及时与各级校院组织联系交流与协调；宣传部门于活动开展前做好活动宣传工作：媒体宣传、各种宣传资料等。

（3）活动中各部门加强任务执行力度，保证各项工作有效执行。各部门相互支持与配合。

（4）活动后各部门针对活动中出现的问题，于例会中进行总结与反省。（5）对工作不积极、不负责但工作中未出现重大失误者，第一次给以警告，第二次例会批评，第三次予以除名。

3、考核制度

（1）每次例会做好部员出勤记录，对于迟到，不到，事假做好登记，对于无故不到者做好记录。

（2）每次活动完后，部门负责人对于各个部员的表现做出批评或表扬，对于表现优异者记入档案。（3）学期期末总结各部门，各部员的工作情况，依部员平时出勤记录和工作情况，选出优秀部员；依部门运作情况，以及部门凝聚力、向心力选出优秀部门。

4、人才培养制度

（1）第一学年带着部员做事，第二学年让部员自己想活动策划和方案，培养他们的组织策划能力和全局观念。

（2）定期进行协会内部工作交流，就工作中遇到的问题进行探讨，以寻求最优解决方案。

(3)每学年针对各自工作性质对换届后的人员进行一对一培训，主要是工作和管理两方面。

三、主要活动内容（见附表）

四、协会未来发展

协会旨在培养和锻炼协会成员营销实战能力，激发创新思维，提高综合素质，提升就业市场竞争力；搭建理论联系实际的高校市场营销专业公共教学平台，探索高校与企业联合营销人才新模式。

营销协会工作计划计划 第12篇

在上一个月里在大家的共同努力下，我们协会顺利的完成了一系列的工作。在这一个月我们将会更加努力，为此我们制定了以下计划:

（一）“没有规矩，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能向着健康的方向发展。因此，我们要制定和修改以前的规章制度，并明确每个部门的工作职责。

（二）我们会通过举办比赛和请营销方面的老师进行讲座让同学们学到营销知识，并通过与外面商家和企业的联系来为我们的会员提供社会实践的机会。

（三）举办跳蚤市场，让它成为我们协会的一个特色，我们将争取把它办成我们学院的市场，正如学校的小街。计划一个月办一至两次，一来可以扩大我们协会，为我们的会员提供实践平台，二来可以为我们的同学们提供生活及学习所需品。

（四）但无论做什么都需要劳逸结合，因此，在进行活动之后，我们将播放免费视频供会员观看，以及办舞会让大家融入到我们这个大家庭。

（五）无论办什么活动，首先都应该调动社团成员的积极性，只有大家的积极性提高了，才能使我们社团的潜力得到最大的发挥。因此，为调动大家的积极性，我们干部需要经常性的下寝室或以电话和短信的形式与会员进行交流，与他们保持联系，听取他们的意见、建议和要求。同时，定期召开会员大会，定期搞一些会员联谊活动，如

舞会等。

（六）社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发

展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动大家的积极性，就能最大限度的发挥社团的能量，使我们搞活动容易的多，同时也使我们的社团活动提高一个档次。

（七）我们会本着全心全意为同学们服务的宗旨，为广大同学提

供展示能力、发挥自己潜能和一个可以不断学习的舞台。让同学们在我们的社团活动中，锻炼自己的社会调查能力、交际能力，培养良好的口才与耐心，树立自信心，为将来的就业奠定基础、铺好路子。

(八)对决赛的前期活动流程进行敲定，对各个注意事项进行准

备措施。

以上是本月的重点内容。其间可能穿插其他各项小型活动，我们

也将会灵活处理，随机应变，保障协会的各项活动顺利进行。

会长：陈宥

大学市场营销协会工作计划 第13篇

关键词：市场营销,高职院校,就业,4P

一 高职院校大学生就业工作的特点

在我国高等教育体系中, 高职教育毕业生占全国毕业生总数的一般以上, 他们将是社会发展的重要力量, 报纸院校毕业生的顺利就业对学校、家长、学生本身、社会来讲都具有重要意义。这就决定了高职院校毕业生的就业工作的分量。而从当前国内现状来看, 全国高校生源在减少, 而毕业生数量却相对增加, 2013年将达到700万人, 这就决定了高校就业工作的难度。

二 高职院校大学生就业工作中的营销理念

从当前的就业形势来看, 高职院校应届毕业生的就业市场早已经从“卖方市场”转向“买房市场”, 相应的“酒香不怕巷子深”的传统营销理念将不再适应当前的就业市场。从高校管理者、高校教师、学生都应把目光转向市场, 把大学生们比作一种特殊的商品——劳动力商品, 以“顾客就是上帝”的市场营销理念来指导我们的工作和学习, 就业工作者更要应用现代营销理念努力把“产品”推向市场。

三 4P理论在高职院校大学生就业工作中的应用

4P是营销学名词美国营销学学者麦卡锡教授在20世纪的60年代提出“产品 (product) 、价格 (price) 、渠道 (place) 、促销 (promotion) ”4大营销组合策略。

(一) 产品策略

产品的质量决定产品的价格。市场营销中的产品概念由里到外分为五个层次: (1) 核心利益层, 即顾客购买产品时所追求的利益; (2) 一般产品层, 即产品基本的有形形式; (3) 期望产品层, 即购买者购买产品时期望的一整套属性和条件; (4) 附加产品层, 即一些售前售后服务等; (5) 潜在产品层, 即一些可能的发展前景。高职院校要了解企业所需, 注重学生专业技能的培养, 把大学生们培养成一专多能的、内外兼修的高等应用技能型人才。每一位大学生们也要以自己的行动来塑造学校品牌及个体品牌, 使大学生们从内涵上到外在形象上都得到提升, 为自己将来的顺利就业奠定基础。

(二) 价格策略

高职院校毕业生的价格体现在薪酬。同等院校和学历情况下, 影响大学生薪酬水平的因素主要有:行业, 就业地区, 单位性质, 毕业生自身差异, 如性别、专业水平、实践经验等。高校要积极开展就业指导工作, 帮助大学生们树立正确的就业观、恰当的行业分析及自身评估和定位, 以争取实现自身价值最大化。

(三) 渠道策略

渠道策略指企业为使其产品进入目标市场所组织、实施的各种活动。该策略在高校就业工作中主要体现在多种多样的就业方式, 主要有:

1.组织校园招聘会。组织校园招聘会是每所高校在毕业生就业工作中必不可少的一个环节。校园招聘会是学校根据本校当年毕业学生的人数、层次、专业来安排的专场招聘会, 具有较强的针对性。参加招聘的单位都是学校就业部门出面联系的, 一般比较可靠, 毕业生也最重视。

2.以往毕业生介绍。以往毕业生的工作能力、工作态度和工作业绩直接影响用人单位对学校的整体印象。一些以往毕业生的优秀表现往往无形中就为以后的师弟、师妹创造了就业机会。因此, 学校要做好毕业生信息统计工作, 注意和毕业生保持联系, 这样有助于学校不断提高办学水平、扩大就业渠道。

3.网络招聘。随着网络营销的盛行, 大学生网上求职也不失为一种既经济, 又方便的方式。大学生们可以将自己的求职信息登录到各大招聘网站, 并通过网络搜索引擎寻找职位, 获得海量招聘信息, 但同时鉴别信息的真伪也是一大难题。学校要积极开展相关培训和咨询工作, 谨防大学生上当受骗。

4.把握实习机会。高职院校大学生在读期间一般都有顶岗实习、毕业实习等实践环节。在实习过程中, 实习单位会全面考察大学生的综合素质, 对于表现突出的会继续留用。因此, 学校要积极为大学生们联系实习单位, 和实习单位保持良好合作关系, 为以后的大学生就业工作创造条件。

5.自主创业。随着大学毕业生的增多, 就业与市场矛盾的显现, 自主创业也成为众多大学生们的选择。国家为了鼓励大学生自主创业, 也不断推出针对大学生创业的各种优惠政策, 如提供小额贷款、成立大学生的创业园区等。但是尽管大学生们有创业的激情和较丰富的理论知识, 但毕竟缺乏相应的社会经验和资金。因此, 学校要在积极鼓励大学生创业外, 还要为广大学生提供必要的辅导和帮助, 培养大学生们多方面的素质。

除此以外, 生源地招聘会、中介机构、亲友介绍等都是高职院校毕业生可以选择的就业渠道。

(四) 促销策略

促销策略是指企业利用各种信息载体与目标市场进行沟通的传播活动, 包括广告、人员推销、营业推广与公共关系等。该策略在高校就业工作中主要体现在以下几点:

1.通过各种形式进行宣传。宣传的形式不局限于毕业生就业信息的宣传。实际上, 任何关于学校方方面面的正面宣传都会给毕业生的就业带来正面效应。如通过高校的就业信息网、知名招聘网站传递毕业生就业信息, 各大新闻媒体对学校的相关报道, 学校与企业校企合作项目的宣传, 学校领导、教师、学生的社会活动及成果的宣传等。

2.与企业建立良好的合作关系。高校领导人可以有目的的访问一些合作企业, 向他们介绍我们学校的成绩和发展, 向用人单位介绍毕业生的优势、传递毕业生信息, 或者主动邀约用人单位来校惨叫校园招聘会, 或者进行长期订单教育等。

3.完善“售后服务”工作。在一些高校就业工作中, 签约率成为核心的目标。至于学生签约后用人单位是否满意、毕业生是否适应新的工作岗位将不再关心。实际上, 高校也需要要有“售后服务”意识, 用人单位不满意可以“差评”, 并进一步要求“售后维修”, 当然这里指的是为毕业生提供必要的技能培训。这样可以为学校树立良好的社会形象, 有助于学校的良性发展。

总之, 高职院校毕业生的就业工作难度很大, 高职院校要积极转变思路, 以市场营销的理念和方法来指导就业工作, 以使大学生们都能找到相对理想的工作。

参考文献

品牌—市场—协会资讯 第14篇

飞亚达日前发布了航天系列特别设计“星空款”腕表，表盘上，一片蓝绿色的星点萦绕其间，渐变出宇宙的深邃，看似遥远，却又亲近得触手可及；表壳与表盘均以不锈钢材质打造，刚毅豪迈，腕表搭载飞亚达自动机械机心。表圈，表壳及表冠均采用不锈钢材质。底盖采用钛合金螺钉底。全球限量发行1999只。

罗西尼连续五年登榜“亚洲品牌500强”

日前，由世界品牌实验室和世界经理人集团共同编制和发布的2012年《亚洲品牌500强》排行榜在香港揭晓，这是世界品牌实验室第七次对亚洲品牌的影响力进行测评，共有17个国家和地区的500个品牌入选，中国（包括港澳台）入选的品牌共196个。中国表业领先品牌罗西尼凭借雄厚的综合实力再次成功入选。至此，罗西尼已是连续五年成为中国唯一入选该榜单的钟表企业。

另外，在今年6月28日世界品牌实验室在京发布的最新评估中显示，罗西尼以34.78亿元的品牌价值在2012年（第九届）《中国500最具价值品牌》排名中位列同行业之首。由于其在市场营销及品牌运作领域的出色表现，罗西尼本次将中国表业的重要荣誉再度收入囊中，成为“2012亚洲品牌500强”唯一获奖企业。

雷诺表诠释“一诺一生”主题文化活动暨“2012新品发布会”

9月22日，雷诺表2012年“一诺一生”大型品牌活动在长春盛大开幕。活动还邀请到本年度大热明星杨坤助阵现场。新品发布会上，雷诺表业董事长詹西洲先生亲自为杨坤赠送并佩戴精心挑选的“骑士之盾系列腕表”，这款具有骑士精神个性十足的腕表与杨坤的性格恰到好处的匹配，杨坤对此款手表也一见倾心，赞赏不已。

雷诺表业“一诺一生”主题活动答谢晚宴如期进行，杨坤参加晚宴活动，并与参人员合影留念。此次文化主题活动是雷诺表业2012年大品牌营销战略的重要活动：用雷诺表“承诺”的品牌核心价值，见证夫妻之间最朴实和最长久的“承诺”，传达出真正意义上的“一表，一诺，一生”。

依波钟表节上玩转二维码龙表首亮相

9月19日，成都春熙钟表文化节隆重开幕，依波在此次春熙钟表文化节中首发了龙表，依波品牌负责人接受采访时说，“之所以选在龙年金秋首发龙表，就是希望将龙运与福祉传递给消费者，龙传祥瑞、福满时分。”

据介绍，依波龙表把“至尊龙”、“康熙福”以及禅心等概念融入了设计之中，在工艺上将现代科技和传统技艺完美糅合。表面上是浮雕式的龙，姿态亦威亦仁，四周环绕着具有美好寓意的福字。黄金、红宝石、蓝宝石彰显出王者的高贵和庄重，而纳米镀膜与间金电镀的结合令腕表更加耐磨损，光泽饱满，历久弥新。依波龙表整体上的艺术感，吸引了各地钟表爱好者及前来观赏。

此次成都春熙钟表文化节也成为依波大胆创新的沃土，在钟表节现场依波利用二维码和微博等新媒体与消费者互动。消费者可以在现场，或登录依波新浪官方微博参与“依波扫码限时特惠活动”，只要在固定的时间内扫描出某款表的折扣，就可当场享受优惠，最高可享2000元优惠。现场的市民们被依波新鲜时尚的二维码玩法吸引，纷纷驻足拿出手机参与扫码活动。

格雅表官方商城上线发布会于深圳召开

9月21日，由中国领先的电子商务软件及服务提供商上海商派（ShopEx）主办，深圳炬天下、格雅表业共同协办的精品式电商全国巡回交流活动“标杆电商中国行走进格雅”的活动在深圳格雅总部举行。格雅表业的电商总监周瑶君秉持着“实战、分享、互动、成长”的活动主题，向参加活动的深圳当地中小企业及媒体，一同分享了格雅的成长历程，以及他们的电商成功经验。

在淘宝上小试身手以后，格雅还同时和苏宁易购、京东商城、唯品会、走秀网等网络平台合作，从淘宝商城的单一渠道上转入全网多渠道销售，积极寻找更多的接触点接触到客户。“同时，我们企业还专门设计、发布网络款式，以追求差异化经营。”针对如今越来越明确的精细化市场布局，格雅也有自己的应对措施。“相信在这样的差异化营销中，格雅的电商发展会越来越顺畅！”周瑶君经理如是说。

EZON宜准出席第19届亚洲钟表工商业促进研讨会

10月24日，第十九届亚洲钟表工商业促进研讨会在香港会展中心开幕。来自中国、香港、台湾、日本、韩国、马来西亚、新加坡等9个国家及地区的亚洲钟表界商业代表参加两年一度的行业盛事。

本届研讨会由香港钟表业总会主办，以“新思维·拓商机”为主题，从营商态度，科技应用及市场拓展三方面为钟表业定立新方向，以拓展新机遇带来的商机。EZON宜准董事长陈祖元在本次研讨会上就“科技创新”的议题发言，并与到场嘉宾进行深入的讨论和交流。

帕玛举行五周年庆典活动

2012年11月8日，帕玛精品制造有限公司举行了题为“淬炼五载，剑指金艺之巅”的庆典活动，中国海淀集团董事长韩国龙，深圳钟表行业协会秘书长朱舜华、依波公司总经理陶立以及深圳钟表研究院和众多行业同仁前来祝贺。

庆典当日，帕玛公司总经理詹俊首先带领各路贵宾参观了帕玛公司，讲述了帕玛五年来的风雨历程以及在高端制造，尤其是贵金属加工方面取得的一些成绩。深圳钟表协会及行业友人对帕玛的技术以及产品均给予了高度评价。

香港钟表展七成钟表商订货谨慎

由香港贸易发展局主办的香港钟表展9月9日结束，一连5天的展览吸引超过1.7万名买家到场采购，较去年上升4.5%。展会主办方香港贸易发展局介绍，本届香港钟表展汇聚来自12个国家和地区的逾720家参展商，展示各式成表、时钟和相关机械、设备、包装用品、配件及零件。

香港贸易发展局委托独立调查机构在香港钟表展前三天展场内所做问卷调查显示，受访买家和参展商一致看好中国内地市场。此外，他们对东盟国家、中南美洲、俄罗斯、印度、中东等新兴市场也感兴趣。在产品及市场趋势方面，受访买家和参展商认为，在众多不同手表类别及款式当中，来年会以时尚手表最具增长潜力，石英表和金属表面则最受市场欢迎。

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由于环球营商环境转差，买家采购模式愈来愈谨慎。调查发现，超过70%出席香港钟表展的受访者预期2013年生意额向好或与今年相若；同时超过70%买家采购量少于1000件。今届钟表展出席买家1.75万名，按年升4.5%。据香港贸发局委托「敖志方略」在钟表展期间进行访问349名参展商、759名买家，调查发现75%受访买家、70%受访参展商，预期2013年生意额向好或与今年相若。71%参展商、64%买家认为因应劳动成本上涨，2013年生产或采购成本将会有所上升。在内地设厂的受访参展商表示，过去三年人力、土地、原材料、税务等成本均告上升，但只有半数公司表示有需要提高产品售价。另外，超过七成受访买家采购量在1000件或以下。

香港贸发局TDC与BASELWORLD签定长期合作协议

9月上旬，香港贸易发展局与MCHSwissExhibition（Basel）Ltd.签订合作协议。未来五年，香港贸发局将于巴塞尔世界钟表珠宝博览会（Baselworld）设置展馆 「香港馆」，带领香港参展商继续参与Baselworld。该协议为期五年（由2013年至2017年），双方其后可选择是否延续合作五年至2022年。

MCH集团行政总裁康再生RenéKamm说﹕"自1986年以来，香港钟表及珠宝业界一直是Baselworld信赖的合作伙伴，香港参展商带来了优质创新的产品，为博览会乃至国际钟表及珠宝业注入了重要的新元素。我非常高兴能够与香港贸发局建立长期合作的关系。"根据协议所定，来年将有200多家香港参展商参与Baselworld。

香港贸发局总裁林天福表示，香港参展商过往在这国际钟表珠宝展览取得了理想的成绩，这份协议让香港展商迈进了另一个新的里程。2013年「香港馆」将全新设在4号展馆，座落于展览广场。同时Baselworld的新展馆将于2013年落成，新展馆宽敞舒适，将为参观人士带来更多方便。

亚洲减少进口瑞士钟表因中国经济放缓

今年9月出口到亚洲主要市场的瑞士手表数量大幅下降，导致30个月来瑞士手表的全球出货量首次出现同比下滑。

香港进口的瑞士手表数量同比下降约20%，而今年1至8月同比增加约20%。在中国内地，这一降幅为28%。新加坡同比下降21%。按价值计算，香港的进口量占瑞士手表出口总量的五分之一左右，大约是全美购买量的两倍。

瑞士手表进口量同比下滑主要反映出中国经济增速放缓的现实。正如博柏利和戴比尔斯等多个高档零售品牌曾经警告的那样，眼下中国消费者已经不像过去那样大手大脚地花钱。此外，中国主要钟表零售商，比如在香港上市的亨得利、东方表行和英皇钟表珠宝最近几个月都出现库存水平攀升的情况。这些钟表零售商很可能削减了9月份的进口数量，以匹配今年剩下时间内较低的销售预期。据咨询公司贝恩估计，总体而言今年亚洲地区奢侈品销售收入仍然有望出现18%的增幅。贝恩预计全球钟表销售收入将增长14%。但9月份的出口数据表明，销售形势急剧转向更坏的方向，同时表明中国奢侈品市场正变得日渐疲软。

劳士顿豁达系列NO.2056的设计灵感“半球体验”，每一个人都有“半球体验”，似乎势不两立的关系，却以一种特别的方式碰撞融合，释放出完美的气息……正是源于这半球体验，设计师把表盘以清晰的古罗马数字在“有”与“无”之间一分为二，表盘中间借“光”的理念加以设计，释放出无限能量。整个表面都似钢琴白键的细密铺陈，慑人的艺术美感，无法抗拒的魅力。

海鸥表开通网上商城和新店铺

致力于用科技打造世界名表的天津海鸥集团，近日又开辟出一条网络新路海鸥网上商城，采取现代电子商务与传统零售业融合的模式，自建了新一代B2C网上购物平台。

近年来，天津海鸥手表集团销售有限公司依靠科技不断创新，每年研发投入占到销售额7%。通过创新，海鸥手表开始跻身国际表业高端市场。据介绍，这次开通的海鸥网上商城已建成覆盖全国主要城市的实体体验终端、养护服务和配送物流服务体系，并结合网络用户的习惯特征创建有别于传统纯电子商务平台的独有商业模式和运营机制，使其供应链上的大规模定制能力具有明显的优势。在这个网上商城里，不仅可为消费者提供更快速、便捷的商品查询、定单跟踪、网上支付服务，还有全面的商品介绍及专业知识答疑解惑。

国产当自强，在线下销售方面，海鸥表自2012年以专卖店形式进入上海市场后，步伐不断，既新疆路店后，人民广场店也开始营业，正式入驻人民广场商圈。门店地址位于福州路679号，金陵海欣大厦对面，紧邻上海来福士广场。

10月31日上午，深圳市政协主席白天前往调研深圳市钟表产业发展情况。白天表示，深圳应该对钟表等传统优势产业加大扶持力度，推动传统产业更好地转型升级。

钟表产业是深圳市传统优势产业。目前，深圳有钟表企业1100多家，规模以上企业有100多家。深圳市钟表企业已创建了140多个品牌，比较活跃的有50多个。同时，深圳已经成为全国最主要的钟表生产和配套基地，产量占全国41%，产值占全国50%以上。

深圳市钟表行业协会会长、飞亚达（集团）有限公司董事总经理徐东升表示，深圳市钟表企业不断坚持提升创新能力、研发能力以及品牌营销推广能力，整个产业获得了良好的发展。“从产业转型升级发展的角度讲，钟表行业非常值得政府多加扶持，因为这个行业进一步发展，将可更好地带动深圳设计、精密制造、检测、商业等等一系列产业的发展。”

漳州荣膺"中国钟表之城"

11月18日上午，漳州“中国钟表之城”授牌仪式在漳州宾馆隆重举行。中国轻工业联合会副会长钱桂敬、中国钟表协会理事长田民裕、秘书长丁言行，福建省城镇集体工业联合社主任谢超雄、漳州市副市长洪仕建及漳州市钟表行业百余名代表出席了授牌仪式。

会议由田民裕理事长主持，他说：漳州是中国钟表行业首个，也是目前唯一获授“中国钟表之城”称号的城市！授牌仪式上，钱桂敬副会长向漳州市授予“中国钟表之城”牌匾，来自全市钟表行业企业的代表及市直有关部门负责人共同见证了这一时刻。

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此次授牌，是中国轻工业联合会和中国钟表协会对漳州市钟表业发展的充分肯定和信任。近年来钟表产业作为漳州的优势产业，得到不断的发展和提升，市委、市政府专门成立“漳州市钟表产业发展促进办公室”，把钟表业作为重点产业予以扶持。

目前，漳州的钟表产业已形成了具有全国最大产业集群，完整产业链、唯一产业集群品牌的三大特色，是福建钟表业的典型和核心，是全球最大的中低端石英钟表生产基地，截止2011年，漳州共有钟表产业企业213家，实现工业总产值59.40亿元。

瑞士名表公司对中国市场乐观 称需采取长期战

据美国《华尔街日报》10月22日报道，尽管经济发展放缓及中国对奢侈礼品的限制，瑞士制表公司仍对中国市场充满信心。瑞士百达翡丽董事长泰瑞·斯登（ThierryStern）认为，奢侈品商应用长期的战略眼光看待中国市场。斯登力挺中国人对奢侈手表的需求，认为这一需求能经得时间的考验。

据报道，全球奢侈品在2012的销售因经济不景气而遭遇瓶颈，手表更是出口创新低。瑞士表出口跌到三年来最低点。而瑞士手表对中国的出口份额下滑最大，占到28%。然而，对这种出口下滑现象，斯登认为中国购买者还是会选择其价格不菲（约150万元）的精美手表。他表示，中国人对奢侈品的追求还是会选择能够保存或遗留的最好物品。

百达翡丽刚刚在本周于中国上海设立了第二家专卖店。斯登说：“我们必须以长期的战略眼光来看待（中国）这一市场。”公司原总裁斯登的父亲菲利普也曾说到：“我们必须了解中国人的某一特点，那就是他们想要独一无二的东西。他们不需要大众奢侈品。”百达翡丽公司每年在全球出售5.5万只手表，其中中国买主占到40%。不过，大部分人都是从境外购买，因为在中国的手表售价比在国外高出45%。斯登最后强调说，对中国市场打“长期战”适用于大多数公司。

Time2U彩虹表闪耀“2012中国零售论坛”

“中国零售论坛”是由《零售世界》杂志主办的中国零售行业的一次年度权威会议，漳州宏源表业有限公司携全新“Color彩虹表”系列新品参加了本次在山西太原举行的2012中国零售论坛年会。“Color彩虹表”以全新的特色柜台亮相，充分诠释了色彩与时尚的主题，受到了与会嘉宾的热烈反响。是国内第一家以打造“快时尚”手表为主题的品牌厂家，打破了传统手表千篇一律的沉闷颜色。Time2u“彩虹表”受到了《零售杂志》杂志以及美特好、人人乐、华联、惠友等各大连锁系统负责人的一致认可，现场下单采购。“Color彩虹表”将开创手表行业一个全新的特色产品系列，打造全民都能消费得起的快时尚手表。

‘2012法国时尚名表中国行于上海举行

法国企业国际发展局—法国驻华使领馆商务处携法国钟表联合会于11月20日-22日期间在上海共同举办了法国时尚名表中国首展。

法国钟表虽然在世界范围内不为人们所熟知，但法国却是欧洲钟表制造业的发源地，并且长期拥有手工制造钟表的工业传统和专业技艺。法国腕表品牌主打法式创意，优雅与精致，他们主张：手表不再仅仅是用以报告时间的实用工具，而是可以让女士们满足虚荣，搭配着装的珠宝，让男士们张显个性的配饰。为了更好地向广大中国业界专业人士介绍法国这一特有的工艺，法国企业国际发展局—法国驻华使领馆商务处与法国钟表联合会集聚了10个法国时尚名表品牌，于11月20日在上海召开记者招待会，启动此次巡展，并以“法国，钟表的沃土”系列展览向公众开放。随后还将与北京的中国钟表业界专业经销商和代理商们会见，向其展示法国经典和时尚手表的魅力。

为了使法国钟表各类从业者能够在全国及海外推广其品牌与产品，提高其专业技术，联合会支持、发起并展开了一系列的集体项目。FRENCHTIMESINPARIS这个多品牌联盟的国际品牌应运而生，并于今年11月1日在上海设立了FrenchWatches办事处来更好地推介法国钟表品牌。