出纳人员个人求职简历

希望工作地区：广州市海珠区、东山区、越秀区

月薪要求：2000－3500元

备注：保险，证券公司请不要打扰。

本人工作认真.负责;勤奋.务实.勇于进取;如能如愿加入到贵公司

出纳人员的基本素养探究 第3篇

一、出纳人员的定义及工作范畴

“出纳”是“现金出纳”的简称, 在《现代汉语词典》中, 对于“出纳”的释义为:“机关、团体、企业等单位中对现金、票据的付出与收进的专职工作人员”。

出纳:顾名思义, “出”, 即支出, “纳”, 即收纳, 出纳人员的工作是在会计监督之后, 对现金、票据的进进出出进行管理, 包括现金、票据的收支、保管、核算等。

二、出纳人员工作性质的重要性

过去人们往往对出纳工作的重要性认识不足, 认为出纳人员只管钱, 没有会计人员重要, 其实这是错误的。出纳人员与会计人员都是一个独立核算单位的要害岗位上的工作人员, 只是由于现金的特性, 从而决定了出纳人员必须要有专人来进行管理, 与专管账目的会计人员形成分工, 从而形成既相互制约又相互协调的工作关系。

出纳人员在现金、票据的收支等管理中, 要保证自己经手的现金、票据的安全和完整, 要填制和审核诸多原始凭证, 他们一般工作在经济活动的第一线, 数字运算往往在结算过程中进行, 要按计算结果开出票据或收付现金, 速度要快, 又不能出错, 这和事后的账目计算有着很大的区别, 账目计算错了可以按规定方法更改, 但钱算错了就不一定说得清楚, 所以出纳人员往往承担着巨大的责任。

三、出纳人员的基本素养

在认识到出纳工作及出纳人员的重要性之后, 我们从工作能力、职业道德等方面, 试着总结出纳人员的几项基本素养:

(一) 掌握和遵守制度和法规

“没有规矩, 不成方圆”。出纳工作涉及的“规矩”很多, 如《会计法》及各种制度, 现金管理及银行结算制度, 成本管理条例及费用报销额度, 税收管理制度及发票管理办法, 《会计基础工作规范》及本单位自己的财务管理规定等等。这些法规、制度如果不熟悉、不掌握, 是绝对做不好出纳工作的。所以, 要做好出纳工作的第一件大事就是学习、了解、掌握财经法规和制度, 明白自己哪些该干, 哪些不该干, 哪些该抵制, 工作起来就会得心应手, 就不会犯错误。

(二) 合格的业务能力

“台上一分钟, 台下十年功。”这对出纳工作来说是十分适用的。出纳工作需要很强的操作技巧。用电脑、开票据、点钞票、填凭证等, 都需要深厚的基本功。作为专职出纳人员, 不但要具备处理一般会计事务的财会专业基本知识, 还要具备较高的处理出纳事务的专业知识水平和较强的数字运算能力。不管用计算机、计算器, 还是别的什么运算工具, 都必须具备较快的速度和非常高的准确性。在快和准的关系上, 作为出纳人员, 要把准确放在第一位, 准中求快。

提高出纳业务技术水平关键在手上, 用电脑、开票据、点钞票、填凭证都离不开手。而要提高手的功夫, 关键又在勤, 勤能生巧, 巧自勤来。有了勤, 就一定能达到出纳技术操作上的理想境界。另外, 还要苦练汉字、阿拉伯数字, 提高写作概括能力, 使人见其字如见其人, 一张书写工整、填写齐全、摘要精炼的票据能表现一个出纳人员的工作能力。

(三) 一定的电算化水平

现在大部分单位都引入了财务电算化管理, 这对于提高工作效率有非常大的帮助, 因此出纳人员需要有一定的电算化水平, 才能适应新时期的需要。在实际工作中, 要明确用户名和密码的重要性及分类管理的重要性, 掌握正确使用系统的基本要领, 了解决如何有效防止出现误操作, 提高出纳人员的安全操作和防范意识, 知道如何有效规避风险。此外, 还要加强复合型人才培养, 若能在出纳人员中培养具有一定信息技术或系统维护能力的管理人员, 是比较理想的做法, 以减少其他软硬件管理、维护人员工作中带来的风险。

其次, 要领会分工明确、责任到人、职能清晰、相互制约、权限分明的电算化操作原则, 保留登录日志, 不越权登录系统, 加强审计监督, 严防一机多用, 防止在专用机上使用非专用移动存储设备, 发现问题立即整改, 防止损失扩大。

(四) 严谨的工作态度

出纳是一份心细的工作, 不能出差错, 多一分少一分都不可以, 所以做好出纳工作除了要热爱这份工作外, 还要有严谨细致的工作作风和职业习惯。作风的培养在成就事业方面至关重要。出纳每天和金钱打交道, 稍有不慎就会造成意想不到的损失。出纳人员必须养成与出纳职业相符合的工作作风, 概括起来就是:“精力集中, 有条不紊, 严谨细致, 沉着冷静”。精力集中就是工作起来要全身心地投入, 不为外界所干扰;有条不紊就是计算器具摆放整齐, 钱款票据存放有序, 办公环境洁而不乱;严谨细致就是认真仔细, 做到收支计算准确无误, 手续完备, 不发生工作差错;沉着冷静就是在复杂的环境中随机应变, 化险为夷。

此外, 现金、票据、印鉴, 既要有内部的保管分工, 又要有对外的安保措施, 从办公用房的建造, 门、屉、柜的锁具配置, 到保险柜的管理, 都要符合安保的要求。出纳人员既要密切配合安保部门的工作, 更要增强自身的安保意识, 学习安保知识, 把保护自身分管的公共财产物资的完全、完整当作自己的首要任务来完成。

(五) 良好的职业道德

首先需要有爱岗敬业的精神。出纳工作繁琐单调, 时间长了有的人容易变得疲沓起来。出纳人员要热爱自己的本职工作, 肯于积极钻研业务, 事无巨细, 签发支票、审查凭证、申请批准、填单记账, 哪一项都不得马虎, 这些都是建立在爱岗敬业精神的基础上, 通过勤奋学习和艰苦训练得来的。

再者, 出纳人员可以说是会计岗位中最基本的岗位之一, 单位的款项进出、现金收付都得经过出纳人员之手, 因此人们也把出纳人员称之为“过路财神爷”。也正因为出纳人员是过路的财神, 若把这过路财据为己有或挪作私用, 均有方便的条件和较多的机会。如果没有良好的职业道德, 就很难顺利通过“金钱关”。同时, 外部的经济违法分子也往往会在出纳人员身上打主意, 施以小惠, 拉其下水。面对钱欲物欲的考验, 出纳人员必须以坚定的意志和清正廉洁的作风, 一尘不染、两袖清风。只有坚持了原则, 才能正确处理集体与个人的利益关系。在工作中, 有时需要牺牲局部与个人利益来维护集体利益, 有时需要为了维护法律、法规的尊严而去得罪同志和领导, 这些都是出纳人员义不容辞的。

出纳人员个人求职简历 第4篇

[关键词] 会计出纳三查三评三落实

会计是以货币为主要计量单位，以凭证为依据，借助于专门的技术方法，对一定主体的经济活动，进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，并向有关方面提供信息的一种经济管理活动。而出纳是“现金和票据的付出与收进”，在实际工作中，尽管会计监督在前，每一笔现金业务的发生，或者说现金与票据、票据与票据交换手段的实现，都是由出纳工作来完成的，出纳在现实经济生活中充当着现金、票据交换的使者。做好出纳工作对整顿会计工作秩序，规范会计基础工作具有极其重要的现实意义。针对目前农村信用社会计出纳人员违法犯罪率高、经济案件突出的现象，本文对预防会计、出纳人员违法犯罪提出了若干对策和建议。

一、目前农村信用社会计出纳人员业务案件发生的主要特点及原因分析

从目前农村信用社经济案件发生的情况看，其主要特点四个方面：首先，是单位领导与从业人员、会计与出纳管库人员群体合伙作案；其次，是案件发生在基层社居多，主要是监督机制跟不上，行业管理、内控监督不力的地区信用社发案较多；第三，是由赌博而引发作案次数多，涉案金额大，用脏款参与赌博，买“体彩”“福彩”，或参与经商投资；第四，是执纪不严，查处案件手软，措施不力，让犯罪分子有可乘之机。其主要原因有：

1.管理部门领导对案件防范工作重视不够。从几起重大经济案件看，虽然大多发生在基层社，但充分暴露了县联社领导的工作作风不够深入，财会、稽核专业部门平时开展检查不力，不及时、不到位，内控监督管理基础工作不扎实，案件防范工作停留在口头上或书面上。如：某信用社从1999年以来会计财务混乱，该社主任、副主任、会计、出纳合伙挪用公款，搞冒名贷款，并与社会上装修老板做生意，联社监督部门下乡检查时间很少，没有及时检查发现，及时堵塞发案漏洞，直至2004年3月中旬才检查发现，此时已形成难于追回损失的重大经济案件。

2.遵守“铁规章、铁制度”观念极为淡薄。有的联社、信用社的领导及临柜人员视规章制度形同虚设，有章不循，造成严重后果。如：某信用社出纳韩某从2003年2月至4月期间多次盗窃库款得逞，充分暴露该社领导不严格执行每月2次以上查库制度，没有及时发现并采取有效防范措施，会计、出纳对便携款箱日终查账核对很不认真、很不负责，查库只查大数，不抽张检查，连案犯用祭死人的冥纸或点钞纸抵库都不能及时发现。

3.防范案件教育不扎实。有的联社、信用社的领导防范意识差，忽视平时的思想政治教育工作。如：某信用社韦某、某信用社庞某挪用库款，参与社会上赌博、买“体彩”“福彩”。这些都反映出联社、信用社领导、会计思想麻痹，防范意识差，平时抓案件防范教育工作不认真、不扎实、不到位，未能联系实际，缺乏针对性，效果差。

4.对违章违纪者处理不及时或不严、不重。有的地区农村信用社管理部门对本辖区发生的违章违纪行为的有关责任人及责任领导人，没有按照上级有关规定，从严追究责任，并做出严肃处理，未能起到杀一儆佰，提高全体员工廉洁自律、自警自省，自觉防范的作用。员工之间、岗位之间互相监督的意识差，致使经济案件、群体合伙作案、盗窃库款案件连连发生，造成信用社资金严重损失。

总之，造成案件发生的重要原因就是内部管理松驰，各项规章制度得不到认真贯彻落实，办理业务严重违反操作规程，监督制约机制不完善，致使一些检查往往流于形式，没有真抓实干，对工作促进不大。

二、强化内控管理的思路和对策

1.强化一把手的管理。从目前发生案件的情况来看，信用社在管理上还存在很多漏洞，这并不是偶然发生的现象，信用社一把手有不可推御的责任。为了增强一把手的事业心和责任感，完善领导责任管理制度，要制定《领导责任追究制度》。坚持“谁主管，谁负责”的原则，实施责任追究，明确一把手和其他领导班子成员的职责，应有以下行为规定，如有这些行为之一的，经调查核实，给予行政处分：

(1)对分管范围内的行政工作不履行职责，不研究、不部署、不检查、不考核，或抓工作虚化，出现“一手硬，一手软”的现象，致使领导班子成员发生严重官僚主义和失职渎职问题；

(2)对上级主管部门和联社领导布置的工作不重视，采取敷衍态度，致使直接管理的工作没有得到很好的组织实施；

(3)对直接管辖的营业网点发生的违反法律、法规规定的各种不正之风不制止、不汇报、不查处；或对上级主管部门交办的责任范围内的事项拒不办理的；

(4)对查办干部职工的违法违纪案件不履行职责，甚至瞒案不报、压案不办、袒护包庇的；或处理失之于宽的。

2.强化思想政治教育工作

(1)抓职工队伍思想教育要突出一个“实”字。建立和完善《农村信用社思想政治工作量化考核办法》，将思想政治工作纳入经营目标责任制考核管理，县联社要加强基层社的指导、督促和检查，在全辖开展“三查”、“三评”、“三落实”活动，把员工素质教育与信用社业务拓展有机结合起来。“三查”即查学习风气、查职业道德、查社规社纪；“三评”即群众评议党员、党员评议领导、基层评议联社机关；“三落实”即落实服务宗旨、落实岗位责任制、落实各项规章制度。

(2)抓职业道德教育。在新形势下，农信社干部职工的理想、道德修养水平直接影响着各项工作的运行和发展。因此，加强新时期职业道德教育工作是农信社一项长期、艰巨而重要的任务。县联社要建立以党委为核心的党、政、工三位一体的职业道德教育工作组织体系，全方位、多层次引导职工树立正确的人生观，树立市场经济观念、竞争观念、效益观念、风险观念、创新观念，以及金融企业职业道德观念和爱岗敬业观念。在工作中要做同志不要做朋友，严格遵守农村信用社各项规章制度，树立正气，各岗位之间自觉互相监督，敢于同坏人坏事作斗争，自觉抵制行业不正之风，维护正常的安全经营秩序和工作秩序。

(3)抓法纪教育。在全辖开展形势政策教育和法律法规教育，学习农村金融工作方针政策、有关法律法规和农信社新业务知识，努力提高职工素质，培养一支讲大局、守规矩、明是非、求进取的信用社员工队伍。抓法纪教育可形式多样，如组织员工开展警示教育活动，每半年由县联社组织全辖员工开展业务及法规制度的综合测试。通过多方面抓好员工的法制教育，增强员工遵纪守法、职业道德和自我约束意识，依法合规开展金融业务。

3.强化稽核工作的管理。稽核监督是内控机制中不可缺少的环节，稽核要重点对业务部门自律管理和重点对象、要害部门的检查，既要分清责任，减少重复劳动，又要提高内控的针对性和实效性。

(1)联社稽核部门要认真执行上级或联社的稽核工作计划，完成上级或联社布置的稽核工作任务，并结合本辖区的实际制定本部门的具体工作计划，并认真实施。

(2)选派高素质的基层社兼职稽核员，兼职稽核员要负起对派出机构、服务点及代办网点的稽核监督工作，对工作认真负责并做出有成绩的兼职稽核员给予一定的奖励。

(3)加大稽核检查力度，增强检查指导，发现问题及时督促整改，同时对违规的责任人视情节的轻重给予相应的行政处分和经济处罚，决不手软。

(4)制定对稽核部门稽核检查工作的奖惩制度，对稽核检查工作的质量好坏，实行严格的奖惩，对稽核部门在检查过程中应发现的问题而没有发现，或检查中发现问题不及时处理的，要追究检查责任人员的行政责任，并给予经济处罚，进一步完善自控、互控、监督的体系。

4.齐抓共管遏制各类案件和事故的发生。一起经济案件和责任事故的发生，说明信用社存在很多问题。因为，从案情分析，作案人员最多的是会计、出纳员，第二是信贷员、主任。这就涉及到人事部门对重要岗位人员的上岗考核问题，涉及到信贷、会计、电脑管理问题，涉及监督部门的检查工作问题，涉及到领导工作方法问题等。所以就要求县联社各职能部门要齐抓共管。首先，人事教育部门要抓好员工的录用、考核，抓好员工队伍的思想政治工作，对不宜在重要岗位工作的要及时调整，把思想健康、作风优良、业务精通、责任心强的同志充实到关键岗位上。其次，各职能部门要管好自己的人，制定和进一步完善各项规章制度，并付诸实施。第三，监督部门要检查落实各项规章制度的贯彻、执行，对检查出的问题要从严从快从重处理，通过严格监督检查和处理，切实纠正有章不循、违章操作现象，将人员的管理与内控制度有机地结合起来。建立“严格”的制度，实行“严格”的管理，进行“严格”的监督，实施“严格”的奖惩，决不能姑息，严格执行农信社内控制度，进一步提高农村信用社内控管理水平。

出纳人员个人简历 第5篇

性别： 女

年龄： 29 岁 身高： 155CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市南明区

最高学历： 大专 工作经验： 5-10年

联系地址： 贵州省贵阳市

求职意向

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 行政专员/助理

技能特长

技能特长： 工作认真，吃苦耐劳，为人诚实，做事细心谨慎，责任心强，具有良好沟通能力。个性乐观，敢于面对困难与挑战。能熟练使用计算机操作系统WORD/EXCEL/OFFICE等软件，具有档案文书管理及出纳经验。

教育经历

贵州省民族学院 (大专)

起止年月： 9月至年7月

学校名称： 贵州省民族学院

专业名称： 旅游管理

获得学历： 大专

工作经历

贵州银盟云商大数据股份有限公司 - 数据管理

起止日期： 201月至12月

企业名称： 贵州银盟云商大数据股份有限公司

从事职位： 数据管理

企业介绍： 单位名称： 贵州银盟云商大数据股份有限公司 起止年月：2015-01-01 ～ -12-30 公司性质： 有限责任(公司) 所属行业： 其他金融活动 担任职位： 数据管理 工作描述： 互联网后台数据管理及统计，完善及领导安排的工作事宜。风控部门内勤，所有项目资料档案归档，存放管理

贵州天佑集团 - 出纳

起止日期： 2011年8月至12月

企业名称： 贵州天佑集团

出纳人员个人简历 第6篇

性别： 男

生日： 19**年7月

联系方式

手机： 18888888888 | 电话： 0020-88888888 | 邮箱： ***@e-mail.com

地址：

求职意向

会计、出纳

工作经验

青岛**国际货运代理有限公司

实习生

20**年12月 - 20**年4月

1、公司出纳：及时按要求付款并记录，保持有一定的库存现金;

2、公司财务：分类整理**，及时做账(手工和用友财务软件同步进行);

3、整理客户费用：整理每家客户的费用后再发给客户进行费用确认;

4、开发票：费用确认无误后按费用种类的不同开出相应项目的发票;

5、认证发票、纳税申报：定期认证取得的增值税专用发票以备做账，及时完成做账，每月15号之前进行纳税申报，每季度第一个月15号之前上缴财务报表。

教育经历

山东外贸职业学院 | 大专 | 经济管理

20**年9月 - 20**年12月

1、在校两年半的时间里，我学习了《会计基础》;分岗位学习了资金岗位、往来结算岗位、财产物资岗位、财务成果岗位和财务报表岗位等;

2、重点学习了产品成本的核算与管理、财务管理、外贸会计、出纳实务、统计;选修过国际贸易实务、国际汇兑、审计等课程;

3、课余时间自学取得会计从业资格证书，通过XX年初级会计职称考试，目前在自修《财务成本管理》、《会计》《审计》。

证书

20**/5 初级会计师证书 实务88，经济法88

20**/11 会计从业资格证书

附加个人信息

能熟练应用word、excel、ppt办公软件;

精通用友财务软件;

应聘出纳人员个人简历 第7篇

yjbys

性别： 女

学历： 大专

生日： 1988-09-23 民族： 汉

婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南新乡

身高： 160 公分 体重： 保密

专业： 应用化工 工作经验： 2 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 财务/审计/统计/收银员 出纳/会计 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职

行业/职位： 其它 出纳/会计 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： 河南工业大学化学工业职业学院 专业： 应用化工 就读时间： -09-09 至 -06-11 获得学历： 大专

语言能力

语种： 汉语 能力： 精通

工作经历

公司名称： 郑州永丰汽车配件有限公司

工作时间： -10-15 至 -05-05

公司规模： 100～200人

所在部门： 财务

工作分类： 其它 会计

职位月薪： 3000～3999

工作描述： 在校获得过三等奖学金，工作中认真踏实负责认，工作积极，有向上心。

自我评价

本人性格开朗、为人诚恳，乐观向上，工作认真负责，积极主动。

应聘出纳人员的个人简历 第8篇

女 32岁

学历： 本科

工作年限： 3-5年

期望薪资： 面议

工作地点： 大连 - 沙河口 - 万岁街

求职意向：会计 | 出纳 | 审计专员/助理 | 经理助理/秘书/文员

诚信正直 责任心强 学习能力强 沟通能力强

工作经验

(工作了2年6个月，做了2份工作)

大连日鑫汽车用品有限公司

工作时间：年11月 至 1月[1年2个月]

职位名称：财务

工作内容：店内销售及库存管理，票据整理及审核工作，应收应付账款管理，财务档案保存等。

大连日鑫汽车用品有限公司

工作时间：2015年9月 至 201月[1年4个月]

职位名称：会计

教育经历

7月毕业 佳木斯大学 英语教育

自我描述

1、毕业于20，具有5年财务账务处理工作经验，有扎实的财务会计理论知识;

2、熟练使用财务软件、Word、Excel等办公软件;

3、编制各类税务报表， 熟悉国税、地税的申报流程;

4、工作条理性好、有计划、责任心强、工作细致认真、有良好团队合作精神，团结同事;

5、本人有一定的管理能力和协调能力，诚信度高、亲和力强。

优秀出纳人员简历 第9篇

男，22岁

学历：大专

期望工资：3001-5000元

工作年限：应届生

工作区域：上海

工作经历：

在甜橙金融做过一星期的会计助理工作，由于该公司规定工作时间不稳定，在家人的建议下就辞职了。

教育经历：

2014.9.1上海邦德职业技术学院，学的会计专业，2017.6月正式毕业

自我介绍：

应聘出纳人员简历 第10篇

(女，28岁)出纳，税务，财务

学历：硕士及以上

期望工资：8000~12000

工作年限：1年以下

工作区域：上海

工作经历：

.8—2014.12 财务部 审计员

赴中国电子科技集团第三十八研究所进行项目研究，主要负责38所内部控制系统的升级与改造工作。主责部分：业务层面—研究与开发流程的修改工作。

.3—2015.6 人力资源部 规划员

赴安徽省铜陵市建设投资控股有限公司开展项目前期工作，主要负责《融资平台公司战略转型商业计划设计》的前期实地调研与《商业计划书》初稿的撰写工作。

2015.6—2015.12 人力资源部 审计员

赴安徽华电工程咨询设计有限公司进行项目研究，主要负责安徽华电公司内部控制系统的建设工作。主责部分：业务层面：人力资源流程的修改工作;公司层面：组织架构、发展战略、社会责任和企业文化四个板块的撰写工作。

2015.12—.2 财务部 出纳员

赴上海大郡动力技术控制有限公司实习，主要负责现金、银行存款收付;现金流水账和银行日记账的登记;印章、网银、支票、承兑汇票的.保管等工作。

教育经历：

~ 本科 安徽工业大学 审计学

~ 硕士 合肥工业大学 企业管理(财务管理方向)

自我介绍：

出纳人员应聘简历 第11篇

女 20岁 广东人

学历： 高中

工作年限： 1-2年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：财务/会计助理 | 出纳 | 人事专员/助理 | 经理助理/秘书/文员

工作经验(工作了2年9个月，做了2份工作)

广州cc贸易有限公司

工作时间：206月 至 1月[7个月]

职位名称：跟单员

工作内容：负责全国各经销商的沟通协调服务工作，跟进货款订单等售后。

广州xx汽车用品有限公司

工作时间：3月 至 年5月[2年2个月]

职位名称：财务文员

出纳人员应聘简历 第12篇

女，29岁

学历：大专

期望工资：3001-5000元

工作年限：5-

工作区域：上海 - 浦东新区

工作经历：

/3~至今

久乐宇信(上海)汽车安全系统有限公司

汽车及零配件

| 合资

| 150-500人

销售部 | 销售助理

工作描述

合同整理存档 订单管理 发货对账 工作中琐碎事项人员的报销凭证填写等

/9~/12

北京康捷空国际物流货运代理有限公司

交通/运输/物流

| 合资

| 500-1000人

单证员

工作描述

接收到客户货物进仓邮件，准备进仓资料单证给到仓库工人通知待收货。公司进出货物整个操作流程是用EDMS系统，我主要负责进和货物系统管理。成千上万的货物进仓之后，工人要用扫描枪扫描上架，工人完成扫描枪数据我进行数据处理，找差异和整理收货报告发邮件，确认无误关键一步进行系统收货。有进就有出，仓库里货也时常要整理要移库，就要拉库存进行数据处理哪些货物移库。等等零碎琐事。

教育经历：

2013/3至2015/7 上海开放大学

自我介绍：

从毕业出来本人一直从事文职之类的工作，其实心目中一直很想能专业对口从事会计工作，综合考虑以及工作稳定性本人希望在会计这一行业得到更好的发展并且持之以恒的走下去。本人熟练office基本常用软件并且还会开车。

打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

出纳人员简历 第13篇

姓名： yjbys

性别： 男

年龄： 20 岁 身高： 170CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省铜仁地区

最高学历： 大专 工作经验： 1年以下

联系地址： 贵阳

求职意向

最近工作过的职位：

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： ~3000元/月

期望从事的岗位： 会计,出纳

期望从事的行业： 电力/水利/新能源

技能特长

技能特长： 网络推广助理

网页维护，山寨网站清理

教育经历

贵州城市职业学院 (大专)

起止年月： 9月至7月

学校名称： 贵州城市职业学院

专业名称： 财政学

获得学历： 大专

工作经历

贵州传媒有限公司 - 网络推广助理

起止日期： 9月至204月

企业名称： 贵州传媒有限公司

从事职位： 网络推广助理

业绩表现：

应聘出纳人员简历 第14篇

(女，24岁)

最高学历：高中|工作经验：5—10年|专业：工商管理类

婚姻状况：未婚

现居住地：新余市渝水区仰天岗大道

求职状态：我目前已离职，可快速到岗

求职意向

期望月薪：20xx~3000|工作性质：全职

期望地区：渝水区，新余经济高新开发区，仙女湖风景名胜区|期望行业：贸易/进出口，机械/设备/重工，能源(采掘/冶炼/原材料加工)

期望岗位：出纳

自我描述

本人性格开朗、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神，对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

教育经历

20xx年9月—20xx年7月|新余六中|文科|高中

20xx年9月—至今|国家开放大学|经济学|大专

工作经历

20xx年12月—20xx年1月|置业顾问|绿景水岸房地产

1、参与个人销售目标的制定;

2、负责客户接待、协助客户办理认购、签约等手续;

3、负责为客户提供购房流程、法律法规的咨询工作;

4、负责来访客户资料的整理、并登记;

5、负责项目经理安排的现场环境整理、整顿工作;

6、根据公司的客户资料，按照项目经理安排进行电话开拓客户;

7、负责客户认购后的联系、沟通工作;

8、协助其他置业顾问工作;

9、公司、项目经理安排的其他临时性工作;

10、参加公司安排的各类培训及其他活动;

11、日销售资料的整理

12、异常情况提报;

20xx年3月—20xx年4月|文员|金苏财富投资公司

1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订;2、微信公众号的编辑;3、管理饮水;4、保管登记和按规定发放公司办公用品;5、负责接转电话和记录工作;6、负责传真收发与登记;7、负责接待来宾;8、收发报刊函件及整理保管报纸;9、完成其他临时工作;

20xx年5月—20xx年2月|出纳、会计|财务公司

1、办理现金收付，严格按规定收付款项;2、办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票;3、登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额;4、保管有关印章，登记注销支票;5、复核收入凭证，办理销售结算;6、完成领导交给的其它临时性任务;7、建立材料明细登记账、进行明细核算、做到账物相符核算清楚;8、按章程规定和股东大会决议分配利润、分配股息、红利、计算股息、红利率;

获得证书

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