工会工作汇报材料-凝聚“家”的力量,促进企业发展

工会工作汇报材料-凝聚“家”的力量,促进企业发展（精选5篇）

工会工作汇报材料-凝聚“家”的力量,促进企业发展 第1篇

凝聚“家”的力量，为企业发展立新功

—张家界南方运输有限责任公司工会工作情况汇报

张家界南方运输有限责任公司是一家以公路客运为主的运输企业，挂牌成立于2000年9月，注册资金643.6万元，直接从业人员（含司乘人员）795人，管理人员22人，工会会员172人。现有客货汽车254辆，主要经营班线客运和旅游客运，年创产值约4000万元，上交国家各项税、费近700万元。解决了全县范围内一万多人的生计问题，为慈利经济发展作出了一定的贡献，促进了社会和谐稳定。公司2008、2010年被县总工会授予“工会工作先进单位”，2009年被县总工会评为“模范职工之家”，2008年被张家界市个私企业协会评为“张家界市首届十佳文明经营标兵单位”，2009年被县道路运输管理所评为“安全工作先进单位”。公司工会的工作主要做法是：

一、领导重视，营造温馨之“家”。

公司董事长、法定代表人胡金平同志非常重视工会工作。2006年成立了公司工会委员会。成立时工会会员不足10人，到现在为止已发展到170多人。公司成立了工会领导小组，谭徽金任工会主席，另有委员4名。工会经常组织职工学习工会法和相关综合知识。工会设立了工会活动室，挂有标牌，工会经费设有独立帐户，方便工会开展工作，为职工建起了温馨的家园，由此凝聚起职工的集体力量，为公司的快速发展起到了重要作用。

二、强化职能，维护“家人” 权益。

为加强民主管理，充分发挥工会作用，切实行使好职工当家作主的权利，认真督促落实每一项职工福利与待遇。根据《劳动法》规定，公司与聘用职工都签定了劳务合同，其中20人按政策规定标准交纳了养

老保险。工作时间与行政事业单位同步，周工作时间不超过40小时，享受国家规定的七个法定假日11天的休息，并发放一定的节日补助。今年11月份，公司还组织全体职工进行了健康检查。先后进行了多次工资调整，即每年一小调，三年一大调。公司对工作服基本上做到夏装两年一发，春秋装三年一发，冬装四年一发。

三、开展活动，丰富“家庭生活”。

维护职工合法权益是“建家”的宗旨。公司工会成立几年来，坚持组织职工开展有意义的工会活动，先后组织职工参观贺龙故居，到北京参观学习，到海南学习考察，到天门山、五雷山、武陵源旅游。组织职工开展文化娱乐活动，观看文艺演出、钓鱼、等活动。在公司大力支持下，还购置了娱乐设施设备，订购了相关书籍。在活动室内张挂各项工作制度，使职工能够详尽了解工会工作制度及工会会员义务。

四、承担社会责任，建设“和谐之家”。

关心、爱护、帮助贫困职工，是维护职工队伍和谐稳定的一个举措。几年来，工会经常到贫困职工家嘘寒问暖，特别是春节前组织慰问贫困职工，先后发放慰问金6000余元，慰问粮4500斤，慰问食油200余斤。职工生病住院工会组织到医院看望慰问。使广大职工感到工会组织的温暖，更加热爱、积极参加工会组织。自2009年起，公司还支持救助贫困学生四名，每年按标准给贫困学生支付助学金3400元，假期还邀请他们到公司座谈，带他们参观学习，激发了他们的学习积极性，在社会上也获得了很好的赞誉。

公司工会通过以上工作，不仅增强了职工的凝聚力和向心力，工作热情和积极性都大大提高了。但缺点和不足也是存在的。今后，公司仍然以提升工会工作、创新工会工作为前提，为促进企业发展，维护职工队伍稳定和职工的合法权益贡献力量！

2011年12月7日 3

工会工作汇报材料-凝聚“家”的力量,促进企业发展 第2篇

----贵州**集团某电厂团委“五四红旗团委”申报材料

团委成立于1998年，下属5个团支部。全厂现有在职职工1023人，35岁以下的青年职工423人，其中团员81人。

厂共涌现出省级青年文明号2个，公司级青年文明号4家，地区级青年文明号1家，覆盖了全厂多个专业和岗位。检修分场焊接班被共青团中央、国家安全生产监督管理总局联合表彰为“中国第七届全国青年安全生产示范岗”，共青团贵州省委专刊《贵州共青团》还登载文章对焊接班开展的青安岗工作进行了宣传报道。维护分场团支部获2009年中电投集团公司优秀团支部。

近来年,共青团某电厂团委按照集团公司团工委的统一部署，紧紧围绕企业的中心工作，团结带领全体团员青年，充分发挥团青优势，勇于创新，不断进取，勤奋学习，努力工作，在组织建设、企业文化建设、团员青年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩。

在厂党政领导的关心支持及广大团员、青年的共同努力下，**电厂团的各项工作取得新突破，团组织发挥了其应有的作用，为企业的改革发展和文明建设做出了积极贡献，得到了各级领导的认可，先后荣获了**集团公司“先进基层团组织”等荣誉称号。

一、加强思想教育，提高广大团员青年的政治业务素质

**电厂团委为提高广大团员青年的思想素质，结合企业的发展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。一是狠抓团支部的自身建设，坚持集中学习。组织团员青年认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，学习科技信息等知识，深入学习实践科学发展观，不断提高支部团干的综合素质；二是组织团员青年辩论队参加“**集团公司辩论赛”并取得第三名、参加集团公司成长成功征文比赛获得一等奖，建立了青年员工通讯录和QQ群网上交流平台等,方便沟通与交流；三是组织团员青年赴遵义会议会址、娄山关等红色旅游地参观学习，接受爱国主义教育，培养团员青年吃苦耐劳的奉献精神；四是强化业务学习，充分运用业余时间学习业务、技术比武、以师带徒和鼓励青年职工自学成才，切实提高青年团员的综合素质和业务技能，进一步加强团干的创新意识和综合能力；五是积极做好推优工作，向党组织推荐优秀团员青年作为党的发展对象，同时向行政推荐生产经营的可用之才。通过抓思想政治工作和强化业务学习，团员

青年的思想素质和业务水平有了明显提高，大局意识、责任意识、忧患意识和团队精神明显增强，工作热情空前高涨，有力地促进了共青团各项工作的蓬勃开展。

另外，**电厂团委还紧密围绕企业的生产经营目标，对团员青年进行爱岗敬业宣传教育，结合“创先争优”活动广泛深入开展“团旗飘扬工程”、“青年安全生产文明示范岗”、“争创青年文明号”、“五四红旗团支部”等的创建活动。带领青年团员多读书，在厂开展的做学习型企业的活动中，厂团委下发《责任比能力更重要》、《人性的弱点》、《致加西亚的信》等图书，在团员青年中广泛开展“读书接力”活动，通过学习、座谈、交流，撰写心得体会，评比读书之星等活动，树立了勤奋工作、勇于开拓、无私奉献、积极投身企业建设的信念。

二、积极推行制度化管理，加强团支部建设和队伍培养

**电厂团委以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”为载体，加强团干素质培养，要求各级团组织必须健全团组织机构，采取定期召开座谈会，讨论会等形式，加强政治理论学习，保证团干队伍的先进性，提高了团干部业务素质与工作能力；加强和改进团的作风建设，狠抓团支部日常工作，充分调动团支部工作积极性和主动性，有效地促进了团支部工作方式的改进和质量的进一步提高，通过这些使得团支部充分完善自身体制，对团的工作发展起到了重要的作用。同时，**电厂团委非常重视基层团干部队伍的建设，从思想、学习、工作各个方面对基层团干部进行培养，涌现出了一大批全面发展、素质过硬的团干部及团员青年，他们都已经在日常工作和共青团工作中发挥了极为重要的作用，受到集团公司团工委的表彰。为了激励更多的团员青年在自己的本职岗位上努力工作，2010年5月，厂团委又表彰了该厂年度先进团支部、青安岗和厂优秀青年、团员、青安岗位能手等，树立了青年的楷模，收到了好的效果。

三、深入开展“青安岗”等活动，鼓励青工立足岗位成才

一是积极开展青年文明号创建活动。以多种活动为载体，引导青年员工立足岗位，争创一流业绩，形成“青年集体争创青年文明号，青年文明号促进安全生产水平不断提高”的良好局面，对企业安全生产起到了促进作用，受到党政领导的高度重视。燃运团支部开展了“收旧利废”活动，将废旧皮带通过技改“变废为宝”，为企业节省了资金；检修团支部利用业余时间将检修楼边上的道路上的坑洞进行填塞，保证了人行通道的畅通无阻和职工上下班行走的安全；维护支部开展安全工器具使用竞赛、PLC程序设计比赛等，特别是他们结合生产实际开展的多项QC活动，用于生产不仅减少了能耗，提高了工作效率，为企业荣获多个奖项和荣誉；燃运分场团支部积极开展“电子图版绘图竞赛”和“安全知识”竞赛，通过活动的开展，提高了青年职工的技术水平；二是扎实开展创建“青年安

全生产示范岗”活动。厂各级团组织认真学习了厂安全生产有关文件精神，开展“青年安全生产文明示范岗”等创建活动。通过组织青工深入学习、宣传安全生产法律法规，开展“团员身边无事故”等主题活动，深入开展青工安全生产活动，以青年安全生产示范为导向，加大青工安全教育力度，大力开展青年安全生产活动，确保了青工的生产安全，打造**电厂青安岗品牌；三是继续推进“争创”活动。厂团委围绕企业工作中心，组织团员青年开展了“青年突击队”、“青年安全文明监督岗”等活动，检修、维护支部坚持开展“青安岗”活动，改变了一些职工就餐不排队的陋习和不良风气。另外，邀请荣获“贵州省有突出贡献高技能人才”荣誉称号的厂检修分场青年焊工张冲作“立足岗位成才”先进事迹报告会，用发生在企业身边的先进人物的典型事例激励和鼓舞全厂广大团员青年立足岗位，奉献企业，为企业安全生产和发展贡献力量。

四、积极开展组织活动，服务社会树立新形象

**电厂团委组织团员青年积极参与各类社会有益活动和爱心捐助活动，努力回报社会，以实际行动共建和谐社会。积极开展“映山红捐助学行动”，04年以来，生产二部团支部成立了专门的爱心助学基金，对周边一些贫困学生进行学习、生活进行长期资助。他们资助的三名贫困学生中，已有两名经考上了大学，圆了他们梦寐以求的大学梦，得到了**县社会各界的一致好评和广泛赞誉，厂青年志愿者对**县水淹村一家庭困难的两兄妹进行走访和帮助，燃运分场团支部、生产一部团支部，积极为家中受灾的部门职工募捐，帮助他们的家庭重建家园，对受灾职工家庭重拾生活信心起到了鼓舞作用。该厂团员青年在2010年先后为玉树抗震救灾、**遭受特大旱灾等捐款10余万，积极响应**集团公司号召，参加“映山红”助学行动，共捐款近2万元。该厂青年职工**对**县一特困学生进行捐资助学，更是体现了该厂青年职工的高尚情操。

在2011年初的抗冰救灾战役中，**电厂团委积极响应号召，动员全厂团员青年投入抗凝行动，不怕苦累，先后打通了**县多条冰封的公路，保障了电厂的正常生产发电和当地民众的生活。

**电厂团委积极组组团员青年参加各级举办的文体活动。2010年6月，该厂选送的节目双簧《半夜十三点》参加毕节地区文艺调演，荣获“2010年毕节地区安全生产文艺调演”三等奖。2010年8月，参加**集团公司举办的“田径比赛”，多项成绩名列前茅。2010年9月，参加“火红青春献**辩论赛”，获团体第三名及组织奖。编排的爵士舞《青春飞扬》、歌伴舞《传奇》参加**集团公司慰问演出及工作会文艺演出，均获得高度好评。厂征集摄影书画作品参加**公司举办的“秋韵”摄影书画展,获得多项奖励。这些活动的开展，为团员青年 的成长提供了更大的空间，增进了相互间的友谊和交流，体现了**电厂青年员工的精神风貌。**电厂团委结合厂实际情况，还利用“清明节”、“

五、四”青年节等机会，组织团员青年参加扫墓、游园活动，举办知识竞赛、羽毛球比赛等一系列丰富多彩的有益活动，增进大家的相互沟通和友谊，丰富团员青年的业余文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。

五、认真完成上级团组织布置交办的各项工作

**电厂团委进一步完善了团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度，使团的工作向标准化、制度化、规范化方向发展。同时，认真作好团员组织关系转接及团籍档案管理工作，及时办理超龄离团手续。对上级团组织布置的各项工作任务，均能保质保量、认真及时地完成，受到了上级团组织的一致肯定。一是强化团费收缴工作，认真做好团内统计，团费收缴和团刊征订工作。由专人负责团内统计和收缴团费，并及时报送上级团委。二是要求各团支部认真阅读《贵州共青团》、《**团讯》等期刊杂志，让团员青年及时了解相关信息，提高认识，开拓思想。三是按照公司团工委的部署安排，每年开展评定青年岗位能手优秀团员和优秀团干等活动，各项工作认真按时完成。

工会工作汇报材料-凝聚“家”的力量,促进企业发展 第3篇

一、坚定理想信念 传承正能量

坚定的理想信念是共产党人的灵魂，也是几代供电员工在极其困难的条件下，战胜一个又一个艰难险阻、创造一个又一个奇迹的强大精神支柱和力量源泉。镇平县电业局面对着底子薄、基础弱的现实情况，比以往任何时候都更需要坚定理想信念，发扬光荣传统，秉承艰苦创业精神，打开企业发展发展的新局面。

坚定理想信念，关键是党员干部。镇平县电业局以党员干部为主体，强化思想作风建设，通过“电网先锋党支部”创建、先进模范人物选树、光荣历史回顾，急难险重任务考验、干部选拔方式改革等多项措施，牢固树立“机关服务基层、党组织服务党员、党员服务群众”的理念，力求“三实”（实干、实用、实效），力戒“三表”（表面、表层、表演），勇于“三吃一担”（吃苦、吃亏、吃气，勇担风险），带头营造讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。

坚定理想信念，需要培育广大员工的共同价值取向。镇平县电业局不断巩固全体员工团结奋斗的共同思想基础和价值观纽带。结合自身工作实际，创造性地提出了“两个价值最大化”的工作思路。在保障供电安全、高水平服务县域经济社会发展的基础上，通过特色服务，打造“可靠、可信赖”的责任央企形象，实现综合价值最大化；通过人才强企战略，促进员工与企业共同发展，实现员工工作价值最大化。

坚定的理想信念，带来了良好的精神风貌。各级党组织带头转变思想观念，全面树立服务意识，群众满意度和认可度显著提升。党员领导干部带头讲理想、讲信念、讲道德，带头学习新知识、新本领，不断增强辩证思维能力、履职能力和处理复杂问题的能力。广大员工自我施压，奋力赶超，创先争优，在各项工作中创精品、创特色、创亮点，营造出上上下下讲正气、干事业、比奉献的好风气。

二、激发奋进斗志 传递正能量

2014年，镇平县电业局党委在准确把握上级党组织总体要求的基础上，结合发展实际，明确提出了推进“三集五大”体系建设，实现管理转型、企业长远发展的奋斗目标。

镇平县电业局各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，将宣传思想工作贯穿于企业 “三集五大”体系建设的全过程，切实做到与“三集五大”体系建设同布置、同落实、同检查、同考核。通过动员大会、宣传培训、思想动态调研、开通局长和党委书记电子信箱等形式，利用报刊、网站、视频等多种载体，多角度、多渠道、多层次地开展动员工作，加强对企业重大变革的宣传教育。一系列有效的宣传思想工作，使镇平电力从领导班子到普通员工，形成了高度统一的改革共识，全员自觉理解支持改革，积极参与推动改革，保障了“三集五大”体系建设的平稳有序开展。

今年，镇平县电业局党委明确提出了“两个先进”的发展目标，即把镇平电网建设成为网架坚强、安全高效、绿色低碳、友好互动，与镇平经济社会发展相适应的先进县级电网；把镇平电力建设成为管理卓越、业绩优秀、队伍一流、文化先进的先进县级电网企业。要实现这个目标，不仅需要周密的规划、详细的方案和严格的考核，更需要有顽强拼搏的勇气、百折不挠的毅力和无私奉献的精神。镇平电力各级党组织和宣传思想工作者，自觉担负起时代赋予的光荣使命，以改革创新精神不断加强宣传思想工作，凝聚发展合力，真正把全体干部员工的思想和行动统一到局党委的决策部署上来。广大干部员工自觉襟怀大局，拼搏奉献，恪尽职守，为加快实现“两个先进”目标不懈奋斗。

三、优化发展环境 传播正能量

“不日新者必日退”，宣传思想工作的社会条件发生着巨大变化。习总书记明确提出必须创新宣传思想工作，“重点抓好理念创新、手段创新、基层工作创新”。

镇平电业局党委清醒地认识到社会环境对企业发展的关键影响，创造性地开展 “社区光明同行”活动，编制、发布并悉心践行服务地方经济社会发展白皮书，主动对接经济发展和社会民生。通过大力传播，强化沟通，让各利益相关方了解镇平电力履行特殊使命的意愿、行为和绩效，逐渐加深对企业发展的利益认同、情感认同、价值认同，增进发展共识，凝聚发展合力，夯实企业发展的社会基础。

面对信息化日新月异的新情况，镇平电力注重创新宣传形式，传统媒体与新兴媒体联动，推进企业微博等新媒体建设，占领信息传播制高点。采取内外部网站、官方微博、社会门户网站同步直播的新媒体联动传播方式，取得良好社会反响。连续两年开展央企社会责任寻访活动，主动邀请社会媒体走进企业生产服务一线，进行实地采访和体验考察。今年暑期策划组织的“媒体走进镇平电力”活动，以微博、微信、微视频和网络媒体为宣传主阵地，从“创新、责任、活力”三个维度，广泛传播镇平电力积极履行社会责任的生动事例和特色举措，共发表微博500余条，阅读量突破10万次。“镇平电力”官方微博粉丝逾3500人。

镇平电力拓宽宣传渠道，创新宣传形式，形成了与社会的良性互动。一方面向社会广泛传播企业蓬勃发展的成果，提升了公众关注度和社会影响力，责任央企形象得以树立；另一方面增进了地方政府和群众对企业的了解，政府深切感受到电力对经济社会发展的作用，群众体验了央企与群众的鱼水之情。由此，镇平电力与地方政府、社会公众的关系日益密切，有关电网建设、电力设施保护、有序用电等一系列地方政府支持政策先后出台。企业工作的社会氛围得以改善，发展环境得以持续优化。

凝聚员工力量 服务企业发展 第4篇

记天和风电叶片江苏有限公司党支部

本报讯天和风电叶片江苏有限公司党支部成立于2011年1月10日，目前共有党员21名，其中本科学历以上（含）党员11人，大专学历6人。在短短的几个月中，天和风电党支部凝聚员工力量，服务企业发展，紧紧围绕党的中心任务和生产经营开展工作，在产品技术更新、生产质量监督、薪酬体制改革等公司重大活动中发挥了战斗堡垒作用，企业生产经营得到迅猛发展，经济效益不断提高，员工精神面貌日益改善，被评为2011“阜宁县先进基层党支部”。

为探索出既符合企业利益又适合自身发展的党建路子，天和风电党支部确立了“凝聚员工力量，服务企业发展”的党建工作思路，坚持把加强党建工作融入企业发展中。支部定期召开会议，除了专题讨论党建工作，还将企业的生产管理中出现的新情况、新问题纳入议事日程，使党建与经济发展相互融合、相互促进，保证监督作用的发挥。

天和风电党支部坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，组织党员干部开展学习实践科学发展观活动，通过“我的责任”读书月活动以及各种素质培训活动，提高党员的奉献意识和组织意识。近期，天和风电党支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在企业生产经营管理骨干和一线优秀工人，有计划地做好入党积极分子的培养和发展工作，不断增强公司党组织活力。目前已有5名一线工人递交了《入党申请书》。

工会工作汇报材料-凝聚“家”的力量,促进企业发展 第5篇

经过选举，原青岛市政协副主席徐世甫当选为青岛华商投资发展促进会首届主席。

出席会议的还有香港孔教学院院长汤恩佳、香港金龙集团董事局主席胡国赞、香港通澳投资集团董事局主席钟保家、中国国际儒商投资集团董事局主席、中华儒商总商会秘书长卢路、中华慈善总会海外名誉会长王一莉、世界华商投资促进会亚洲区主席沈海源等知名侨领和国内知名企业家60余人。

促进会宗旨是“依法、利国、利民、利己”，依据“互利互惠，联合互补，共同发展”的原则，为促进青岛的经济和社会发展贡献力量。搭建青岛与世界华商、会员企业与华商企业之间多向沟通与联系的平台。建设一个可提供各方面数据的信息网络。整合资源，有效互动，提高企业竞争力。建立一个面向会员的全方位服务体系。除努力吸收华商慈善

“十一五”期间，在市委、市政府的坚强领导下，全市质监系统以科学发展观为统领，紧紧围绕地方中心工作，深入打造“一切为了质量”的质监品牌，质监事业取得了较好成绩。市质监局先后获得全国质量兴市先进单位、山东省实施名牌战略质量兴市工作先进单位、奥帆赛残奥帆赛突出贡献单位、全市依法行政先进集体等荣誉40余项。

打铁先要自身硬，夯实基础强内功

多措并举，加强队伍建设。市局班子带头落实民主集中制原则，在全系统营造勤政廉洁、团结奋进的良好风气。加强基层班子建设，成立了市内四区和保税区、高新区分局，配齐配强了基层领导班子和稽查队长、副队长。加强干部职工队伍建设，充实了公务员队伍，明确了稽查人员身份，公务员由“十一五”前的58人，增至目前的182人，增长213.8％。新增稽查人员(参照公务员管理)139人。加强廉政建设，不断建立和完善党风廉政制度，深化人生观、价值观和思想作风教育，营造了风清气正的工作氛围。统筹兼顾，加强技术建设。着眼于检验检测能力“国内领先，可与国际接轨”的目标，深入实施“科技兴检”战略。国家质检中心由“十一五”前的3个，增加到目前的7个，居全国同类城市前列；实验室仪器设备原值由“十一五”前的3599万元，增加到目前的1.58亿元，增长339％；实验室面积从“十一五”前的1.99万平方米，增加到目前的5.97万平方米，增长200％。青岛国家质检中心基地一期建成并投入使用，二期已立项，使我市能够检测的项目由“十一五”前的1785项提高到目前的3327项，提高了86个百分点；覆盖率由“十一五”前的44.6％提高到目前的83.2％，提高了39个百分点。该基地的建成，使我市相关产品不出青岛就可获得全国市场通行的国家级检验检测报告，每年可为全市企业节约人力物力成本5000余万元。以区、市检验检测“满足基本需要，体现地方产业特色”为目标，自筹资金建设了五市一区(分)局食品实验室，筹建了鞋类及皮革制品、食品有害物质2个省级质检中心。将计量所与衡器所，锅检所与特检所、仪器供应站实行了合署办公，实现了资源优化配置；开展了检验检测报告专项整顿，提升了报告质量。着眼长远，加强制度建设。深入开展了“梳理执法依据、明确工作职责、打造工作流程”活动，建立健全了以《执法依据汇编》、《工作职责汇编》、《工作流程汇编》为核心，干部人事工作、经费管理、行政处罚裁量等规章制度为支撑的质监制度体系，营造了“以制度管人、以流程管事”的良好局面。坚持理念引领，加强文化建设。逐步理出了“一切为了质量”、“保障安全靠得住，提供服务信得过”和“爱心、用心、细心、责任心”的质监品牌、目标和精神；丰富和发展了质监文化内涵。全系统干部职工自觉树立起“有底、有数、有法、有制”的工作理念，“学以致用、学伴终身”的学习理念，“准、快、严、实”的作风理念和“开放、开拓、前瞻、创造“的创新理念。

围绕中心谋全局，突出使命尽职能

深入推进质量兴市战略，质量意识深入人心。青岛在5个计划单列市中率先出台了《关于实施质量兴市战略的意见》，成立了质量工作领导小组，实行了目标绩效考核，12区市全部开展了质量兴市(区)活动。青岛市被表彰为“全国质量兴市先进市”，市质监局被表彰为“全国质量兴市先进集体”。全面实施名牌战略，品牌创建工作成绩显著。建立了新创工业知名品牌奖励制度，全市累计奖励品牌企业2.078亿元。全市累计获得国家质量管理奖5个、中国世界名牌2个、中国名牌68个，分别占全国总数的8.1％、20％、3.5％；获得省长质量奖6个、全省优质产品生产基地3个，山东名牌310个、山东服务名牌58个，位居全省首位。青岛品牌经济占全市规模以上工业比重50％以上，实现了从品牌经济到品牌城市的跨越。深入推进标准化战略，标准引领作用日益明显。青岛在15个副省级城市中率先出台了《关于深入实施标准化战略的意见》和《青岛市标准化资助奖励办法》，全市累计奖励标准化项目539项、资金1743万元；依托WTO/TB青岛画报咨询中心，多次参加国家TBT通报评议会，代表我市企业向WTO成员国提交建议10N，被采纳4项，避免企业经济损失7000余万元。全市新承担国际标准化组织分技术委员会秘书处1家，国家标准化技术委员会秘书处2家、分技术委员会秘书处13家，居全国同类城市之首；参与制修订国际标准8项，国家标准180余项；获得国家标准创新贡献奖12项；承担国家标准公益性科研项目5个。有效增强了我市企业在标准领域的话语权，提升了核心竞争力。发挥职能作用和技术优势，节能降耗工作积极推进。开展了特种设备节能试点工作，使试点企业锅炉热效率平均提高了13茗以上、节电20％左右：在全市3000余台在用锅炉中推广，锅炉热效率平均提高10％左右，每年可节约标准煤7万余吨。举办能源计量培训班，对年耗能五千吨标煤以上的158家重点用能企业搞好能NSt量监管和服务，开展水平衡测试，引导企业不断增强节能降耗意识，逐步建立起资源节约型技术体系和生产体系。

质量监督铸金盾，服务民生见忠诚

加强质量监督惠民生。加大工业产品生产许可证获证企业监管力度，注销许可证431家。累计监督抽查、定期监督检查工业产品12339批次，检出不合格产品702批次，处理相关企业580余家。“十一五”期间，全市工业产品监督抽查合格率、定

检合格率，食品监督抽查合格率，分别从79.77％、95.55％，71.48％，提高至193.30％、98.47％，97.02％分别提高13.53、2.92，25.54个百分点，产品质量水平稳步提升。加强计量工作便民生。针对群众反映较多的水、电、气、热“民用四表”和出租车计价器、加油机等计量投诉问题，加强监督检查，查处违法案件103起；加大了干海产品、茶叶等与百姓生活密切相关的定量包装商品计量监督检查：开展了“关注民生、计量惠民”专项行动；保证了奥帆赛、残奥帆赛和甲型HINl疫情期间强检医疗器具计量的准确性。加强执法打假保民生。组织开展了研究性执法，争取查办一案，整治一类，教育一片。先后组织开展大桶水、白酒、农资等专项执法打假70余次。五年来，累计查处违法案件5689起，涉案金额3941.3715元，为广大企业和消费者挽回经济损失2.63亿元，有效维护了守法企业和消费者的合法权益。

服务稳定促发展，科学监管保平安强化监督检查，抓好食品安全监管。严格食品市场准入条件，目前全市共有1201家企业获得了1485张食品生产许可证，注销121张，吊销1张；累计查处食品违法案件500余起；认真开展了食品添加剂专项整治；圆满完成了奥帆赛(残奥帆赛)食品安全保障等任务，为打造“食在青岛最安全”的城市名片增光添彩。创新监管方式，抓好特种设备安全监管。出台了《落实特种设备安全监督管理责任的意见》，明确各方责任；制订了《青岛市气瓶充装许可实施细则》报市法制办备案实施：《青岛市电梯安全监督管理办法》通过政府令形式发布；加强了注册登记，全市特种设备从“十一五”前的34500台套增至目前的57215台套，增长65.8％；工业压力管道、气瓶使用登记分别是10569条、37.8万只；督促整改严重隐患设备1243台。

事业方兴存高远，两化建设谱新篇

2010年，市质监局确立了“深化‘四项建设’成果，推动青岛质监事业向正规化、现代化迈进”的战略目标，谱写了可持续发展的新篇章。在推进正规化建设的道路上，全系统着眼人员整体素质的提升，以加强党建为牵引，推动组织建设正规化；以警示教育为牵引，推进廉政建设正规化；以提升能力为牵引，推动队伍建设正规化；以落实流程为牵引，推进工作秩序正规化；以整治环境为牵引，推进办公秩序正规化；以“双基”建设为牵引，推进基层建设正规化：以落实标准为牵引，推进业务管理正规化；以落实规章为牵引，推进后勤管理正规化；以规范言行为牵引，推进个人举止正规化。正规化建设按照由表及里、由浅入深、由机关到基层的思路有序展开，全面推进，质监系统呈现崭新面貌。在推进现代化建设的进程中，全系统着眼装备技术水平的提升，以基层实验室建设为基础，实现基础技术现代化；以国家中心基地建设为标志，实现高端技术现代化；以全系统信息化建设为引领，实现信息平台现代化；以强化人才队伍建设为重点，实现知识技能现代化。现代化建设向着行政审批网络化、监督管理信息化、决策支持智能化、政务信息公开化的目标有力推进。