女生方面的面试礼仪（精选11篇）
女生方面的面试礼仪 第1篇
关于女生面试的着装礼仪
庄重典雅的套装相比之下，女生的服装比较灵活，每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。尽可独树一帜，穿出自己的风格，突出个人的气质，强调个人的魅力。参考的法则是，针对不同背景的用人单位选择适合的套装，必须与准上班族的身份相符，要以内在素质取胜，先从严肃的服装入手。不管什么年龄，剪裁得体的西装套裙，色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练，给人“信得过”的印象。裙子长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，穿着应有职业女性的气息。虽然服装潮流应在首选之列，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，但 T 恤衫、迷你裙、牛仔裤、紧身裤、宽松服、高跟拖鞋等，虽然在街面上铺天盖地，确应列为面试的编外服装，以免给招考官留下太随便的印象。
中高跟皮鞋使你步履坚定从容，带给你一分职业妇女的气质，很适合在求职面试时穿着。相比之下，穿高跟鞋显得步态不稳，穿平跟鞋显得步态拖拉;如穿中、高统靴子，裙摆下沿应盖住靴口，以保持形体垂直线条的流畅。同样，裙摆应盖过长统丝袜袜口;夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，或光脚穿凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。
袜子，穿裙装袜子很重要，丝袜以肉色为雅致。拉得不直和不正的丝袜缝，会给人很邋遢的感觉。 画龙点睛的装饰品，当今是一个追求和谐美的时代，适当地搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。否则， 容易分散考官的注意力，有时也会给考官留下不成熟的印象。 皮包大大方方背在肩上，不要过于精美，太珠光宝气，但也不要太破旧，有脏点。仪表大方青春靓丽。
女生可以适当地化点淡妆，使你更显亮丽。用薄而透明的粉底营造健康的肤色，用浅色口红增加自然美感，用棕色眉笔调整眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神。但不能浓妆艳抹，过于妖娆，香气扑鼻，过分夸张，不符合大学生的形象与身份。越淡雅自然、不露痕迹越好，切记一定不要将清纯美掩盖掉。
发型，不管长发还是短发，一定洗得干净、梳得整齐，增添青春的活力。发型可根据衣服正确搭配，要善于利用视觉错觉来改变脸形，如脸型过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显;脖颈过短的人，则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度;脸型太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型，也不适合中分头路，
应该适当增加头顶的发量，使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸型的宽度;根据应聘的不同职业，发型也应有所差异。提示：服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，得体的穿着打扮能使其为你加分。自己也增加自信，在面试中发挥更好。要达到这个目的，需要研究着装风格，注意细节修饰。
女性不同的场合着装礼仪
根据场合来着装，可以分为如下几类场合，不同的场合对于着装的礼仪有不同的要求和规范：职业场合着装要正式职业交往通常都是在办公室里或者谈判桌上，这一类场合的服装要求庄重保守，有三类服装符合这个要求：一是制服;二是套装，女士应当穿裙套装;三是女士可穿长裙。
商务场合最不应该穿的是时装和便装。办公室内的着装是要求最高，也是禁忌最多的。对女性来说在职场着装要注意不可以过分杂乱、不可以过分鲜艳、不可以过分暴露、不可以过分透视、不可以过分短小、不可以过分紧身。对于职业女性来说，职场着装有“五不准”：
不准穿黑色皮裙。
不准光腿穿套裙。
不准长筒袜有洞。
不准鞋袜不配套，穿套装不能穿便装鞋。
不准鞋裙之间有空，即袜子的上沿要高于裙子下摆。
女生方面的面试礼仪 第2篇
1、面试服饰礼仪
应聘者的外在形象，是给主考官的第一印象，外在形象的好坏在一定程度上会影响到能否被录用。面试时，一定要注意，恰当的着装能够弥补自身条件的某些不足，树立起自己的独特气质，使你脱颖而出。
1)男士
注意脸部的清洁，胡子一定要刮干净，头发梳理整齐。查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹。
春、秋、冬季，男士面试最好穿正式的西装。夏天要穿长袖衬衫，系领带，不要穿短袖衬衫或休闲衬衫。
西装的色调要用给人稳重感觉的深素色为主，如藏青色、蓝色、黑色、深灰色等。配套的衬衫最容易的选择是白色。领带应选用丝质的，领带上图案可以根据自己的爱好选择，最好是单色的，它能够和各种西装和衬衫相配。单色为底，印有规则重复出现的小圆点的领带，格调高雅，也可以用。斜条纹的领带能表现出你的精明。领带在胸前的长度以达到皮带扣为好。如果一定要用领带夹，应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置。
深色的袜子、黑色的皮鞋。皮带要和西装相配，一般选用黑色。男士着装三一律原则：皮鞋、皮带、皮包颜色一致，一般为黑色。
眼镜要和自己的脸型相配。镜片擦拭干净。
钢笔一定不要插在西装上衣的口袋里，西装上衣的口袋是起装饰作用的。
2)女士
①服装。面试时的着装，要简洁、大方、合体。职业套装是最简单，也是最合适的选择。裙子不宜太长，这样显得不利落，但是也不宜穿得太短。低胸、紧身的服装，过分时髦和暴露的服装都不适合面试时穿。春秋的套装可用花呢等较厚实的面料，夏季用真丝等轻薄的面料。衣服的质地不要太薄、太透，薄和透有不踏实不庄重的感觉。色彩要表现出青春、典雅的格调。用颜色，表现你的品位和气质。不宜穿抢眼的颜色。
②丝袜被称为女性的第二层皮肤，一定要穿，以透明近似肤色的颜色最好。要随时检查是否有脱线和破损的情况。最好带一双备用的。
③穿式样简单、没有过多装饰的皮鞋，后跟不宜太高，颜色和套装的颜色一致，如果你不知道如何配色，最简单的办法就是穿黑色的皮鞋。凉鞋在面试时就不要穿了。
④如果习惯随身携带包，那么包不要太大，款式可以多样，颜色要和服装的颜色相搭配。
⑤化淡妆。如果抹香水，应该用香型清新、淡雅的，头发要梳理整齐，前额刘海不要超过眉毛。
⑥佩带饰物应注意和服装整体的搭配，最好以简单朴素为主，
出发前，最好从头到脚再检查一遍，看看扣子、拉链是否扣好、拉好，领子袖口是否有破损，衣服是否有褶皱，鞋子是否干净光亮。
2、谈话礼仪
1)注视对方
和对方谈话的时候，要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触，即使边上有其他人。如果不敢正视对方，会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你“有隐情”。
2)学会倾听
好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的.问题。
倾听就是要对对方说的话表示出兴趣。在面试过程中，主考官的每一句话都可以说是非常重要的。你要集中精力，认真的去听，记住说话人讲话的内容重点。
倾听对方谈话时，要自然流露出敬意，这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。要做到：
◆记住说话者的名字。
◆身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。
◆用目光注视说话者，保持微笑。
◆适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。
3、注意你的身体语言
身体语言是指人的动作和举止，包括姿态、体态、手势和面目表情。它是一个人的修养、教育以及与人处事的基本态度的自然流露。
面试的时候，这些做法一定要避免：
◆拖拉椅子，而发出很大噪音。
◆一屁股坐在椅子上。
◆坐在椅子上，耷拉着肩膀，含胸驼背。
◆半躺半坐，男的翘着二郎腿;女的双膝分开、叉开腿等，会给人放肆和缺乏教养的感觉。
◆坐在椅子上，脚或者腿自觉不自觉地颤动或晃动。
面试时重要的是自信。这种自信可以通过你的步态表现出来。自信的步态应该是，身体重心稍微前倾，挺胸收腹，上身保持正直，双手自然前后摆动，脚步要轻而稳，两眼平视前方。步伐要稳健，步履自然，有节奏感。需要注意的是，如果同行的有公司的职员或接待小姐，你不要走在他们前面，应该走在他们的斜后方，距离一米左右。
女生方面的面试礼仪 第3篇
一、健美操教学对学生记忆力、思维和想象力的影响
高职高专院校的学生与普通院校的学生差别首先在于记忆力, 他们并非记忆力就差, 但是就高考成绩而言他们的记忆力、思维能力和想象力体现在分数上确实和普通高校大学生有天壤之别。而且在教学过程初期可以很明显的发现学生在学习健美操的时候很难记住所学的动作, 学习进程非常缓慢。经过笔者在普通高校的教学实践证明, 同样的教学方法和教学内容在普通高校教学时很容易被学生掌握。
健美操是一个需要记忆力的教学内容, 复杂多变的动作本身对学生的记忆力就是一个锻炼, 学生除了要感受音乐的变化还要去记住每一个动作。高职院校的学生在学习过程中经常性出现学完就忘, 或者一个动作要重复很多遍, 而健美操本身就要比其他一些体育课程的项目复杂, 通过这种动作的重复记忆, 让他们掌握记忆的技巧, 从而慢慢加快他们学习的进程, 使他们能够一点点的提高记忆能力。健美操的教学通过这种重复的肢体练习达到锻炼大脑记忆的能力, 我们把很多动作记忆称之为动力定型, 其实动力定型本身就是大脑记忆力和肢体表现力提高的一种表现。而健美操是有很多基本的教学动作组合而成的, 并非单一的组合教学。如健美操中的基本步法侧并步、交叉步、V字步、开合跳、一字步等这些步伐是组成我们学生所学的大众健身操1到6级的基础步伐, 学习大众健身操是让学生学会如何将这些动作组合在一起。然后再教学练习时会让学生自己去创编一些小的组合, 加强学生的思维能力和想象力。学生在自己创编组合的过程就是一个思考和想象力提高的一个过程。其实健美操的本身不是在于让学生掌握多少套操组合, 而是教会学生健美操的基础从而达到锻炼自己的能力。所以健美操对学生记忆力、思维能力和想象力都有着很重要的影响。
二、健美操教学对学生个性方面的影响
高职高专院校的学生在个性方面比较内敛, 对很多事情缺乏主动性, 不够积极热情。健美操运动热情奔放, 节奏欢快, 动作舒展有力, 在优美的音乐伴奏下, 给人一种蓬勃向上, 精神振奋, 尽情自我挥洒的驱动力。通过健美操的教学唤起学生的激情, 释放自己内心那种情感。
教学中采用分小组教学比赛的形式, 既使学生相互之间多沟通多交流, 又加强了学生的竞争意识。与他人通过沟通, 产生亲近感、到积极、正面的影响, 促进大学生良好个性信任感, 克服了个人孤独感。做的好的同学得到其他同学的赞赏, 而他也能在教别人的同时学会如何与人沟通。学习比较慢的同学不好意思去问老师, 而同学之间的交流能够帮助他们更快的学会, 而老师又会不断的鼓励大家, 从而让学生更加释放自己的个性。
三、健美操教学对学生自信心的影响
身体体态的变化本身就是对学生自信心的一种加强, 很多女生站在那里一看就给人一种缺乏自信心的表现, 身姿不够挺拔。大众健美操对女大学生身体形态的影响是通过动作练习使得全身各个部位的比例匀称、协调、平衡发展, 通过练习后使肌群具有优美的线条。女生进入大学后, 各形态指标的增长开始变得缓慢, 此时骨骼较坚固能够承受较大的运动负荷, 女生关节囊较松驰, 关节周围组织的体积较小, 肌腱韧带软组织中水分较多, 使得女生关节运动的幅度和范围较大, 相比男生女生身体柔韧性较好。大众健美操运动的各种动作能使身体各个部位得到锻炼从而使女生身体协调柔韧身体发育发生变化, 这些变化能够达到改善人的体形体态的目的。查阅调查资料同时也显示高职院校女生自身自信心指数就低于高职院校男生, 而同比女生有低于普通院校女生, 男生容易从运动中获得自信如篮球、足球等体育项目。女生必须通过一些外形的修饰和改善去改变整个人的自信心。特别是在大学学生的自信不单单是学习成绩好, 而是爱好广泛的女生自信心较强, 而高职院校的女生本身兴趣爱好不够广泛, 此时有些女生如果会跳街舞, 会些特别的技能就会比别的女生有自信。健美操学习就是让这些缺乏自信的女生知道一切自信都是来源于练习, 其实都是从简单到复杂的一个学习过程, 对美的追其就是他们寻求自信的第一步。健美操的锻炼达到了使女生站立的时候身姿更加挺拔, 举手投足更加规范, 女生的自信也来源于外形上的变化, 这些简单的变化很容易提高女生自信。当女生身体协调性增强后, 他们发现学习其他体育项目并不是很难的一件事情, 反而变得容易了, 他们的自信也提高了。
总而言之高职高专院校开展健美操教学是对高职高专院校女生非常重要的, 让他们了解了体育课并不再是枯燥的跑、跳、投等只有男生才能参与的体育运动, 让他们把竞技体育和兴趣体育有一个区别, 让他们从体育课中找到乐趣和自信, 能够更加自信的踏入社会。体育课对女大学生的心理影响有着非常深远的意义。
摘要：作为高职高专院校体育教学本身除了加强学生身体素质的锻炼, 更重要的是它对提高学生心理素质有着重要的作用。心理素质包括学生记忆、思维、想象和个性方面的素质。高职生作为大学生中的特殊群体, 其自身与普通高校学生不同, 各方面素质都需要提高, 而通过河南工业贸易职业学院健美操的教学, 结合该校实际情况对在校学生的思维能力, 想象力, 性格方面都有比较重要的提高作用。
关键词：女大学生,健美操,高职院校,心理素质
参考文献
[1].郭瑞平.健美操文化及其社会价值研究[J].河南师范大学学报 (自然科学版) , 2009
[2].刘颖.关于我校女生选修健美操课情况的调查与分析[J].体育教研, 2010, 6
[3].银小芹, 刘国峰.石河子大学开设健美操专项课的调查与分析[J].搏击 (体育论坛) , 2010
[4].马开勇.浅谈健美操在校园文化中的作用及影响[J].教育学刊, 2009, 5
大学毕业生面试着装礼仪女生 第4篇
美国勃依斯公司总裁海罗德曾说：“只有给人留下良好的第一印象，你才有可能开始你的第二步。”
在就业竞争日趋激烈的当今社会，要想成功就业，大学毕业生不仅应该学会向用人单位展示自己扎实的知识和技能，还要学会在面试中展示自己良好的形象。可以说，打造良好的职业形象，如今已是毕业生成功就业的重要一环。
而对于毕业生来说，经济问题也是很现实的问题，很多大学生在面临毕业的时候，才开始手忙脚乱选衣服，做头发，学化妆，浪费了不少钱最后还是不得要领，其实大学生只要懂得以下几个着装重点，注重平时服装的选择和积累，就能在毕业面试的时候从容面对，做到事半功倍
一、整体着装
1)色彩搭配
出现在你身上的色彩不要超过3种(这里说的是红、橙、黄、绿、蓝、紫、粉、棕、黑白灰等色系不要超过3种，但是同一个色系里不同的纯度、明度可以多一些变化的哦，不过也要考虑比例的问题)，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。因为不管是怎样的工作，面试方都希望你能够严谨而负责地对待它，一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。但这并非意味着你只能活在“黑白灰”中，过于暗淡的颜色也会让你看起来没有生气。在色彩上，可以根据个人肤色特点来选择，如淡蓝色、淡粉色适合你的话，你就可以用他们作为贴近你的脸部皮肤的颜色(如衬衣、小西装等)，让你的皮肤气色看起来更好，更精神，更有朝气;如果外套的颜色比较深，则可选择明亮一点的内搭;而如果外套的颜色很跳，则要选择无彩色(黑白灰)或次无彩色(色彩饱和度不高的、柔和的颜色)的内搭进行调整。你需要留给对方的印象是，严谨而不失活泼，青春而不失稳重。
2)款式的选择
套装：大部分毕业生在面试前通常会选择职业套装，这也是比较安全简单的选择;但是，在套装穿着上，需要一些注意事项：套装，通常分为裙套和裤套，不管你选择的是什么套装，首先，套装的质地要给人感觉平整、干净、清爽，千万不要穿着布满褶皱的套装去面试，这样会给人留下不拘小节的印象，也会让整个人的状态大打折扣。
(适合毕业时候临时抱佛脚的大学毕业生哦，临时买套装注意以上问题就可以了 ,只要注重颜色和款式、面料的选择，其实花很少的钱，也能买来适合你的套装 )
时尚着装：由于社会的多元化发展，职业的分类也逐渐增加，毕业生面对不同的职业选择，面试着装也随之多元化，不再局限于套装的选择，时尚的职业形象，给毕业生带来的是更好的精神风貌，
根据不同的职业特点，毕业生的面试着装也随之丰富起来;比如你去面试的职位是文员，里面穿一件简洁的连衣裙，外面只要套上一件合体的小西装，再配上适合的高跟鞋和包包，时尚而不失稳重，让你从容面对面试官;或者一件简洁的T恤套上简洁的小西装，下面搭上简洁的裤子或者半截裙，也是一种不错的时尚搭配方法。。。。
(适合平时就有开始积累的`大学毕业生哦，只要你选择的每件单品是适合你的颜色和款式，面临毕业的时候，你就能随手搭出你要的面试着装)
二、妆容
化妆是向人展示自己最好的状态，是对人最起码的尊重，但是你的面试妆容要得体，健康、淡雅、自然是面试妆容的主要特点。
浓妆会给人不真实的感觉，也会影响别人对你品位和专业能力的判断。因此，要选择与自己本身肤色接近的粉底，使肤色稍显明亮、均匀、健康，千万不要把粉打得太厚太白，给人不真实的感觉;眼线与眼影不要画得太重，注意眼睛神采的勾画就行了;眉毛自然清晰;唇色干净健康;妆容总体感觉“健康”、“自然”，千万不要画出妖艳的浓妆去面试哦!
三、发型
以前钟爱的时尚个性的发型可不要随便拿到这里来了，因为它固然很有冲击力，但对于面试官来说却毫无吸引力，反而会让他认为你是一个我行我素的人。如果你不知道什么发型适合你，那就选择最保险的--干净整齐的直发，不管男生女生，不管在什么面试场合，修剪得当的直发都会给人亲切、端庄、干练的感觉。对女生来说，选择会更多，比如不太夸张的自然卷发就是一个不错的选择(在这提一下，现在很多大学生烫出来的头发有的效果就像是方便面泡散了淋在头上的感觉，要是你是这样的头发的话，建议还是去拉直的好)，给人成熟活泼的感觉，但是一定要事先打理好(不能给人感觉像是梅超风;也不能用过多造型品打理出死板的发型，油光光的，苍蝇上去都打滑 )，一切只要自然、干净、蓬松就好;要是喜欢盘发的大学毕业生，建议头发简单盘上，头上不要用可爱的、个性的、闪闪发亮的头饰，越简洁，越能体现你的职业性。
四、鞋子
不要以为鞋子在最底下就不会被注意到，相反，如果你穿了一双不干净或不合适的鞋子，会在第一时间被别人发现。因此，首先要保证你的鞋子是干净的，简洁的，对于男生来说，黑色或者棕色的简洁皮鞋是比较稳妥的选择，而女生的鞋子则可以丰富多彩，根据当天的服装颜色来选择搭配适合的鞋子，总的特点是，简洁、颜色相对衣服来说不要过分跳跃，最好和服装搭配起来是整体协调的效果。当然，鞋子的高度最好在4到5cm左右，太高太低都不太适合面试的着装。
五、包
女生方面的面试礼仪 第5篇
(二)面对考官，侧手轻轻关上门。
(三)抬头挺胸，精神饱满走到合适的问好的位置。(如图示：如果考官和讲台中间有充裕的空间，则在五角星所在位置问好鞠躬，如果考官坐在第一排，则在四角星的位置问好鞠躬。
(四)问好：“各位考官，大家好，我是xx号考生。”
(五)鞠躬：角度在30°左右，停顿一秒。
(六)试讲结束后(表述：以上是我的活动过程，希望各位老师指导。停顿几秒)
(七)答辩环节(回答完毕后表示感谢。)
(八)致谢：“谢谢各位考官，再见”。
女生方面的面试礼仪 第6篇
中公清远分校
很多的同学在经历了激烈的竞争之后，终于从国家公务员考试笔试独木桥上脱颖而出，到达了国家公务员考试中更加让人期盼的环节-----面试。对于大多数考生而言，面试是存在几率性的，感觉就算自己准备得再怎么充分，在面试过程中也难以取得理想的成绩，于是，很多的考生抱着忐忑的心情走进了考场。结果也正如自己预料中的那样，面对着考官，终究是没发挥出自己的实力，与成功失之交臂。但真的就没有方法让我们考生做好充分的准备，自信从容的去面对考官吗?答案当然不是!在此，专家结合自己多年的研究经验，和大家做一个简短的分享：
第一，正确的心态面对考官。我们大多数的考生都是第一次面对考官，在未进入考场之前就做了一个假想：考官一个个都是铁面包公，对考生都是横眉冷对、挑三捡
四、笑里藏刀、存在以貌取人的嫌疑等。但实情真的如此吗?答案是否定的!考官就是想要在这种有意营造的情景压力之下，看考生是否能真正的发挥出自身所具备的的水平;能否在回答的过程中展示出你身上的亮点，让考官有眼前一亮的感觉，这才是我们最终的获胜之道。
第二，积极的心态面对竞争对手。我们有部分考生一直觉得自己不如竞争对手，有点自己配不上所报职位的感觉。一直都觉得对手的实力很强，一定会参加培训，自己想超过对手的概率几乎为零，自己只是作为陪考„其实这种想法是没有科学依据的，我们在笔试上可能和对手是有一定的差距，但我们不能就此自怨自艾，认为不可能!世间不可能的事情多的是，如果你连想都不敢想，那才是真的不可能，我们输在起跑线上，我们更应该有拼死一搏的勇气，尽自己最大的努力，至于结果，相信考官会给我们一个公正的结局。
第三，阳光的心态面对自身。我们大部分人嘴上喊着我是很自信的，但在实际的表现之中却大失水准，没有展现出和自己嘴上所说的一样的实力。究其原因，还是内心之中不够自信，甚至或多或少存在一点点的自卑、懦弱、胆怯...而这些都是由一个我们中国人都很在乎的东西-----面子所导致的。考生在乎自己的答题过程、内容等方面，怕说错话，做错事。但事实却是你越在意什么，你就在你所在意的地方表现越差，而当你放下重重顾虑，放下所谓的“脸面”时，你会有一个质的提升。所以送诸多考生一句我经常说的一句话：“把你的脸皮撕下来，贴在墙上，走的时候，有必要你就把它带走”。不是很中听，可实践过的考生告诉我，它真的很实用。
第四，礼仪、声音上致胜。礼仪是我们每一位考生在整个面试流程中至关重要的一块，从进场敲门到答题结束出场，整个过程中都有礼仪的存在。我们不能够忽视任何一个细节，但也不能所有的身心都投注在礼仪上，最好是在平时的练习之中，做到一种自然而然，以免让人一看就觉得很刻意。不过在整个的面试中，精、气、神是最重要的，在人与人交往的过程之中，讲究“三三”原则，即三秒、三分钟。三秒钟就是看见的第一印象，在这三秒钟的时间里面，考官会对考生有一个最直接的评价;三分钟是对你有一个客观印象之后，你能否在三分钟的时间之内用话语抓住考官的耳朵，让考官产生想继续听下去的念头，我们没有播音员一样磁性的声音，但我们必须做到声音洪亮，语言流畅，条理性清晰，让考官听后觉得，如果把一件真实发生的事情交由你去做，你可以很好的把这件事情完成。
第五，关联词的运用。这是很多考生在答题的过程之中存在的一大问题，究其内容来讲，基本都能抓住问题的本质，但在回答问题的过程之中，整个充斥着一个关联词“然后”，从首先开始，一直到“然后、最后”结束，给人听了之后就一个字来进行评价---“乱”即没有条理、没有逻辑、没有层次存在，就一团乱麻。其实想在短时间之内解决这个问题，只要改变一下我们的说话的小习惯就可以，把“首先、其次...”等关联词直接改为“第一、第二等”就可以，而且在说的途中可以用手指标记，我们就不会说着就忘记说到第几点了。当然，如果考生觉得“首先、其次等”你用起来更流畅，那就得在练习的过程之中，不断地提醒自己规范使用，让考官在听的过程中感觉清晰明了。
第六，热点的关注。热点是很多考生一直都在关注的，但从哪些方面入手准备，这是很多考生一直纠结的问题。究竟哪些时间发生的事件算是热点呢?一般在考试中考的较多的是近一年来发生的涉及民生问题且影响较大的事件是我们重点关注的，这不仅可以作为答题时对背景的了解，也可以在答题的过程之中丰富答题的内容，让答题变得“血肉丰满”。当然，光了解还是不够的，我们应该对这些事件进行思考，在这件事件背后究竟存在什么样的问题?我们该如何来解决这个问题等?即兴发表自己的看法，在聊天中或讨论中不断地完善观点，在以后的答题中就可以做到信手拈来;还可以关注“焦点访谈”、“锐观察”、“新闻联播”、“新闻夜总会”等电视节目，播放中都会在最后做点评，我们只要处理一下就可以作为我们的答案。不断地积累，相信一段时间过后我们再作答时就不至于是无话可说了。
女性面试的服饰礼仪 第7篇
服饰礼仪是人们在交往过程中为了相互表示尊重与友好,达到交往的和谐而体现在服饰上的一种行为规范。“衣着”在与未来雇主会面时所占的重要性,虽然很少有人愿意承认,但是,一个人在别人心目中的印象确实受其穿着的影响。需要强调的是,你的衣着必须能够衬托出你的气质、体魄、肤色、发型与个性。
首先,服装应适合面试场合,适应应聘职位工作的需要。根据所应聘的工作性质和类型,确定自己的穿着,这是一个较稳妥的做法。国外女性面试专家认为,“成功的形象设计,应从平常穿衣开始。”如果你是刚刚走出校门的学生,暗蓝牛仔裤,宽大的高领套头衫,印字的T恤衫配上凉鞋,在校园里可能使你看起来可爱又调皮,但如此不正式的着装却和办公室的气氛不相在。
不同职业对人的要求是有差异的,而这种差异同样体现在穿着上。尽管某种职业的穿着标准没有成文的规定,但人们的心理上却存在着各种各样的定势。因此,求职者的穿着最好是与所求工作的性质和环境相协调一致,企业职员平时的穿着习惯,可能最适合面谈的穿着。
其次,着装要合体,讲究线条配置、搭配合理、色调和谐。如高而瘦的人,不宜选用竖条纹的服装,否则会显得更高更瘦。
太薄的衣服也会给人以呆板、乏味的感觉,而有质感、厚实一点的衣料会使体瘦的人看上去精神抖擞。肥胖的人则相反,衣服质地太厚显得笨重,但也不能太薄,否则体型弱点就暴露无遗了,衣料以薄厚适度为宜。胖子忌穿大花纹、横花纹、大方格图案的服装,否则会显得更胖。服装的选配、色彩的选用是很有学问的,求职应聘者应该尽量学习一些关于服装美学的知识。
最后,要投其所好。有些求职者总是喜欢根据自己的爱好穿着服装,这样的好处是面谈时感到自然轻松。但如果你的衣着恰恰不符合主考官的习惯,就可能影响录用。一般说来,着装不必赶时髦,不必求流行,尤其不能浓妆艳抹,花枝招展,因为许多人心理上都认为“过分追时髦的人往往是不求上进的人”。专家告诫,当不知道穿什么好时,与其追求新潮,不如穿得正统一点。不论是应聘何种职业,保守的穿着会被视为有潜力的候选人。不论年龄,一套剪裁合体的套装、长裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物,会使你看起来显得自信,会给主考官留下很好的印象。
求职专家曾提出以下几个着装原则,可供女性求职时参考:
(1)女士的衣着中最能展现女性魁力的服装是裙子,一条恰到好处的裙子能够最充分地增加女性的美感和飘逸的风采。
面试时着装要选用朴素的裙装或裙套装,不要着夜礼服、运动服或休闲服。在面试场合中女士穿着的裙子至少长应及膝,不要穿外露小腿过多乃至大腿的开衩裙,可以是普通的长裙,最好是西装套裙。超短裙、无袖式或背带连衣裙、睡裙只适用于家庭或度假,如果穿到面试场合中是失礼的。选择裙子要注意其厚薄、色彩与质地。在面试场合中穿的裙子色彩不要过于华丽,质地要好一些,但绝不能近于透明而使内衣一目了然或若隐若现。领边、肩头和袖口等处也要注意。不使内衣外露,某些女士对胸罩肩带和衬裙边动不动就露出来了毫不在乎,殊不知这是女士着装的大忌。避免穿紧身套头衫,需肩装,有细长裂口的衬衣,因为找工作是你现在的头等大事。
(2)服装做工要精细。
针脚应直且无明显痕迹,如是方格和条纹的衣服,方格与条纹应与纤维相吻合;底边、拉链都应平直,钮扣孔与钮扣相吻合且紧凑。
(3)颜色搭配。
纯单色缺乏生气,例如,棕色套装、棕色皮鞋(棕色长统袜)、棕色钱包、棕色围巾或其他任何一种从头到脚都是单色的组合是呆板的。女士们应多一点颜色,同色套装需要其他颜色来作点缀。
(4)鞋应和整体协调。
在颜色和款式上与服装相配。面试时,不要穿长而尖的高跟鞋,即使时下很流行。中跟鞋是最佳选择,既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子显得自信而得意。如果靴子会使你显得更出色且裙子的下摆也长于靴端。
(5)袜子不能有脱丝。
女生方面的面试礼仪 第8篇
脱颖而出，到达了国家公务员考试中更加让人期盼的环节-----面试。对于大多
数考生而言，面试是存在几率性的，感觉就算自己准备得再怎么充分，在面试过
程中也难以取得理想的成绩，于是，很多的考生抱着忐忑的心情走进了考场。结
果也正如自己预料中的那样，面对着“包黑炭一般的考官”，终究是没发挥出自
己的实力，与成功失之交臂。但真的就没有方法让我们考生做好充分的准备，自
信从容的去面对考官吗?答案当然不是!
在此，专家结合自己多年的研究经验，和大家做一个简短的分享：
第一，正确的心态面对考官。我们大多数的考生都是第一次面对考官，在未
进入考场之前就做了一个假想：考官一个个都是铁面包公，对考生都是横眉冷对、挑三捡
四、笑里藏刀、存在以貌取人的嫌疑等。但实情真的如此吗?答案是否定的!考官就是想要在这种有意营造的情景压力之下，看考生是否能真正的发挥出
自身所具备的的水平;能否在回答的过程中展示出你身上的亮点，让考官有眼前
一亮的感觉，这才是我们最终的获胜之道。
第二，积极的心态面对竞争对手。我们有部分考生一直觉得自己不如竞争对
手，有点自己配不上所报职位的感觉。一直都觉得对手的实力很强，一定会参加
培训，自己想超过对手的概率几乎为零，自己只是作为陪考„其实这种想法是没
有科学依据的，我们在笔试上可能和对手是有一定的差距，但我们不能就此自怨
自艾，认为不可能!世间不可能的事情多的是，如果你连想都不敢想，那才是真的不可能，我们输在起跑线上，我们更应该有拼死一搏的勇气，尽自己最大的努
力，至于结果，相信考官会给我们一个公正的结局。
第三，阳光的心态面对自身。我们大部分人嘴上喊着我是很自信的，但在实
际的表现之中却大失水准，没有展现出和自己嘴上所说的一样的实力。究其原因，还是内心之中不够自信，甚至或多或少存在一点点的自卑、懦弱、胆怯...而这
些都是由一个我们中国人都很在乎的东西-----面子所导致的。考生在乎自己的答题过程、内容等方面，怕说错话，做错事。但事实却是你越在意什么，你就在你所在意的地方表现越差，而当你放下重重顾虑，放下所谓的“脸面”时，你会
有一个质的提升。所以送诸多考生一句我经常说的一句话：“把你的脸皮撕下来，贴在墙上，走的时候，有必要你就把它带走”。不是很中听，可实践过的考生告
诉我，它真的很实用。
第四，礼仪、声音上致胜。礼仪是我们每一位考生在整个面试流程中至关重
要的一块，从进场敲门到答题结束出场，整个过程中都有礼仪的存在。我们不能
够忽视任何一个细节，但也不能所有的身心都投注在礼仪上，最好是在平时的练
习之中，做到一种自然而然，以免让人一看就觉得很刻意。不过在整个的面试中，精、气、神是最重要的，在人与人交往的过程之中，讲究“三三”原则，即三秒、三分钟。三秒钟就是看见的第一印象，在这三秒钟的时间里面，考官会对考生有
一个最直接的评价;三分钟是对你有一个客观印象之后，你能否在三分钟的时间
之内用话语抓住考官的耳朵，让考官产生想继续听下去的念头，我们没有播音员
一样磁性的声音，但我们必须做到声音洪亮，语言流畅，条理性清晰，让考官听
后觉得，如果把一件真实发生的事情交由你去做，你可以很好的把这件事情完成。
第五，关联词的运用。这是很多考生在答题的过程之中存在的一大问题，究
其内容来讲，基本都能抓住问题的本质，但在回答问题的过程之中，整个充斥着
一个关联词“然后”，从首先开始，一直到“然后、最后”结束，给人听了之后
就一个字来进行评价---“乱”即没有条理、没有逻辑、没有层次存在，就一团
乱麻。其实想在短时间之内解决这个问题，只要改变一下我们的说话的小习惯就
可以，把“首先、其次...”等关联词直接改为“第一、第二等”就可以，而且
在说的途中可以用手指标记，我们就不会说着就忘记说到第几点了。当然，如果
考生觉得“首先、其次等”你用起来更流畅，那就得在练习的过程之中，不断地
提醒自己规范使用，让考官在听的过程中感觉清晰明了。
第六，热点的关注。热点是很多考生一直都在关注的，但从哪些方面入手准
备，这是很多考生一直纠结的问题。究竟哪些时间发生的事件算是热点呢?一般
在考试中考的较多的是近一年来发生的涉及民生问题且影响较大的事件是我们
重点关注的，这不仅可以作为答题时对背景的了解，也可以在答题的过程之中丰
富答题的内容，让答题变得“血肉丰满”。当然，光了解还是不够的，我们应该
对这些事件进行思考，在这件事件背后究竟存在什么样的问题?我们该如何来解
决这个问题等?即兴发表自己的看法，在聊天中或讨论中不断地完善观点，在以
后的答题中就可以做到信手拈来;还可以关注“焦点访谈”、“锐观察”、“新
闻联播”、“新闻夜总会”等电视节目，播放中都会在最后做点评，我们只要处
理一下就可以作为我们的答案。不断地积累，相信一段时间过后我们再作答时就
不至于是无话可说了。
专家再次告诉考生，面试其实没有我们想象中的那么难，只要你能够把以上
女生方面的面试礼仪 第9篇
俗话说，“人靠衣装”，礼仪服饰的测评和举止是不能分开的，它们共同的基础是答题的内容。考生熟悉了试题，流程并进行了反复的联系，紧张的感觉才能逐步减少，才能展现形象上的干练与大方。单纯的强调礼仪，无异于缘木求鱼，舍本逐末，熟练的过程并不能减轻由于内容匮乏带来的紧张。
所以，操作上来讲是形式大于内容，但内容决定了形式。因此，建议女生考生，充实自己才是在面试中脱颖而出的重点。
女职工三八妇女节演讲稿
姐妹们：
曾记得有人说过这样一句话：如果男人是照亮大地的太阳，那么女人就是月亮。但是今天，在21世纪的今天我却要说：不！女人不是月亮，特别是我们新时代的女性，更以自尊、自强、自信、自立的不屈精神，向社会证明了我们女人不是那依附太阳发光的月亮，我们有自己的理想，自己的追求，更有我们存在的价值！
说女人是月亮，那是因为在历史的长河中，我们女性所走过的是掺和着血和泪的历史，“三从四德”、“男尊女卑”这些封建的伦理道德，像无形的镣铐、沉重的枷锁，窒息了女性的才华、扭曲了她们的心灵，“弱者”成了女性的代名词。不，这不是女性的过错，这是荒唐历史的产物!
马克思主义的妇女观认为：妇女在人类社会发展史上起着重要的作用，她们与男子具有同等的地位、同等的人格和尊严。中国革命的历史雄辩地证明了这一真理。资产阶级民主主义战士秋瑾“拚将十万头颅血，须把乾坤力挽回”；五四运动中，在向反动军阀政府请愿的队伍中，有我们女性不屈的身影；二万五千里长征漫漫的征途上，更刻下了我们女性坚强的名字：邓颖超、李贞、康克清。无数的女性先驱们为了中国的解放，更为了我们妇女的自由平等，抛头颅洒热血，谱写了一曲曲壮丽的颂歌。
我们作为新中国的女性，是最荣幸的女性，党和政府历来十分重视妇女的地位和作用，历来十分关心妇女的成长和进步，妇女权益法的实施，有力地促进了我国妇女地位的提高，党的十一届三中全会以来，我们女职工解放思想，转变观念，以前所未有的创新精神，积极投身于改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，为促进社会主义经济建设，为加强社会主义精神文明建设做出了巨大的贡献。在我们的苎麻纺织厂这个号称女儿国的天地里，有2400名女工，同样有2400颗火热奉献的心，她们用一双双纤细的手撑起了苎麻厂创业拚搏的艰难历程。她们中有全国巾帼建功女杰，有在全国的纺织操作比赛中获奖的操作能手，更有广大的在默默奉献的女性们，你能说她们是月亮吗，不，她们是太阳，她们在发光发热，她们在织造人类五彩的世界。
朋友们，姐妹们，我是一名普通的纺织女工，虽然我没有做出惊人的业绩，但我在自己平凡的岗位上用“四自”精神激励自己，一步一个脚印，我领略到了人生的真谛。1986年，我从技校纺织专业毕业，来到了当时正在建设中的涪陵苎麻纺织厂，当上了一名粗纱挡车工。我们是厂里的第一批挡车工，承担了“一条龙”试验生产的重任，我和姐妹们一起在实践中摸索，运用去湖南株洲学习的挡车知识为厂里的“一条龙”生产成功作出了贡献。我深知企业的生命在我们手上，在我们的操作水平上。工作之余，我勤练挡车操作，虚心向从新疆来厂的老工人请教，功夫不负有心人，终于我被评为厂操作能手。我的努力得到了职工、领导的承认，我当上了一名小组长。别人干七个小时，我却要干八小时；别人能按时下班，我却不能，这个原因很简单，因为我是组长。我并无怨言，相反我在工作中时时告诫自己，一定要作出榜样来。在全厂举行的首届班组长演讲赛上，我结合自己的工作讲出了我的酸甜苦辣，最后我取得了第二名的好成绩。我由衷地感到高兴，因为我凭着自己的努力，赢得了荣誉。我也尝到了作为女性自尊、自强、自信、自立的欢乐，也正是“四自”精神，使我从一名纺织女工逐渐成长为一名专业的政工人员，并且在工作之余努力自学，即将完成高等教育自学考试。
宴会礼仪的五大方面 第10篇
如何持杯
喝葡萄酒通常选用无色透明的高脚玻璃杯，因为葡萄酒的表现对温度非常敏感，尤其是通常要用冰桶侍酒的白葡萄酒，为了防止手掌的温度影响葡萄酒的风味，持杯时，应手持高脚杯杯柄或杯托。不过因为牢牢握住杯柄对于非葡萄酒专业人士而言并不太容易，所以即使在高端社交场合，握住杯身的情况也非常常见，如果做不到紧握杯柄，候尽量避免掌心握杯就可以了。
小型的中国白酒杯、啤酒杯和纸杯一定不能用来饮用葡萄酒，对饮器和礼仪的讲究要跟对葡萄酒本身的讲究一样相称。
如何倒酒
中国人喝白酒时讲究酒满心诚，葡萄酒则不是。在倒葡萄酒时，酒瓶口要距离酒杯约5cm高，避免与杯沿的接触，倒酒到葡萄杯身约1/3处杯径最宽的位置即可，这样倒好酒后可以轻轻摇动酒液，使酒香散发出来，不至于因为倒得太满而在摇杯时洒出。
等客人的酒杯差不多空了再为其倒酒，这样能让客人享受到一瓶葡萄酒打开后因为在空气中慢慢氧化而像花朵一样绽放出其香味的过程，而不会跟杯中已经氧化得相对比较充分的残酒混在一起影响欣赏。
如何敬酒
敬酒时应该将杯子举起到略低于视线，并注视对方，表示敬意。
如何碰杯
葡萄酒是五官都可以享受的美好事物，眼睛可以欣赏她的谜人色泽，鼻子可以闻到她的芬芳，嘴可以享受她的醇美味道，碰杯时可以听到高脚杯悦耳的声音。
如果对方是长辈或者贵客，可以按中国的礼仪稍稍压低杯沿，既表示了敬意，又避免了杯口相互接触的卫生问题。
如何干杯
喝葡萄酒干杯时，不应该像中国白酒那样豪爽地一饮而尽，而应该讲究文雅和舒缓，但是至少要喝一口酒以示敬意。
宴会中的五大面包礼仪
礼仪一：吃之前等待片刻
在西方，宴会属于正式的场合，对于礼节是非常注重的，需要小心不要做出一些失礼的举动。如果晚宴上提供了面包，即使已经饿了也不要直接拿面包吃，而是稍微等待一会儿，一般在上第一道菜以后，大家才会一起开动。此外，如果你还想要更多的面包，请小声的向侍者索取，千万不要自己伸手从篮子里拿面包。
礼仪二：面包请小块食用
宴会上吃面包，如果直接拿起一整块面包咬下去是非常失礼的举动。一般的面包要先将面包用手撕成小块再吃，不要用刀，如果是硬质的面包则可以用刀切，但千万不要像锯木头一样切，正确的方法是用叉子固定住面包，用刀刺入面包中间，将正对自己的部分切开后，再将面包转个方向切开另一半。
礼仪三：面包放在专用盘中
在正式的宴会中，在你的左上角位置会有一个小盘子，是专门用来给你盛放面包的，所以请记得把面包放在这个小盘子里而不是直接放在桌子或其他餐盘里。此外，如果像抹黄油的话，应该将面包撕成小块后再用黄油刀分别抹上黄油，黄油不要太多或者弄脏桌面。
礼仪四：吃面包请细嚼慢咽
吃面包也是有讲究的，一定要注意细嚼慢咽，保持一定的吃相，狼吞虎咽或者噎到都是非常失礼的事情。吃面包切忌用面包去蘸取菜汤，或者一直问侍者要大量的面包来食用，都是会让人觉得失礼的。
礼仪五：给别人留一片面包
浅谈护士面试中的礼仪修养 第11篇
1 对象
选择自愿参加我院招聘护士面试的2008年69名、2009年76名共145名应聘者, 均为省内各高等院校高护毕业生, 皆为女生, 平均年龄22.5岁。
2 方法
2.1 调查方法
采用观察法, 从应聘者的仪表和仪态等基本礼仪方面分析其礼仪修养。
2.2 面试的基本礼仪要求
2.2.1 着装
面试时, 着装是10秒钟之内给人的第一印象。因此, 面试当天应为自己塑造一个良好的外在形象。应选择套裙, 裙长在膝盖左右为宜, 给人以清新的感觉。服装颜色以淡雅或同色的搭配为宜, 不戴首饰、不擦过多的香水, 化淡妆、穿高跟鞋, 显示出稳重、文雅、严谨的职业形象。
2.2.2 守时
迟到是不尊重面试官的一种表现, 也是一种不礼貌的行为。因此, 面视者一定要守时, 不能迟到, 应提前10~20分钟到达面试地点。一来可以先熟悉环境, 找到面试地点;二来可以稍事休息和稳定情绪。
2.2.3 微笑
笑容是一种令人感觉愉快的面部表情, 它可以缩短人与人之间的心理距离, 为深入沟通与交往创造温馨、和谐的氛围。在笑容中, 微笑最自然大方, 最真诚友善。在面试中, 保持微笑表现出心境良好、充满自信、乐业敬业的职业形象。
2.2.4 站姿“站有站相, 坐有坐相”是对一个人行为举止最基
本的要求。在面试中, 正确的站姿是身体挺直, 收腹提臀, 下颌微收, 右手握住左手垂放在腹前, 两腿相靠直立, 两脚呈“V”字型或丁字步。
2.2.5 聆听“聆听”是一种很重要的礼节。不会听, 也就无法回答
面试官的提问。在面试过程中, 面试官的每一句话都非常重要, 要认真聆听, 自然流露出敬意。
2.2.6 动作
当着他人面挖耳朵、擦鼻子、用力清喉咙、扮鬼脸等都是一些不雅的小动作。面试时应避免出现这些难堪的小动作。
3 结果
3.1 面试着装礼仪欠缺 (见表1)
3.2 面试守时、微笑礼仪欠缺 (见表2)
3.3 面试站姿礼仪欠缺 (见表3)
3.4 面试聆听礼仪欠缺 (见表4)
4 讨论
4.1 护士忽略面试礼仪细节
面试不同于其他笔试和技能操作考核, 面试时护士面对的是多人组成的评委, 其仪容仪表、言行举止都在评委的注视中。表1显示, 上下装颜色不协调的有26人 (占17.93%) , 穿过膝长裙的有23人 (占15.86%) , 穿无袖上衣的有12人 (占8.28%) , 穿平跟鞋的有28人 (占19.31%) , 明显不符合TPO原则 (time place object) 及仪表礼仪原则, 忽视了着装对面试的影响。表1还显示, 大部分护士能按医院强调的化淡妆参加面试。但化浓妆的有10人 (占6.90%) , 不化妆的有36人 (占24.83%) , 可见, 这部分护士化淡妆上岗意识淡薄, 对化妆技巧和方法不够了解。从表2可看出, 迟到的有6人 (占4.14%) , 说明有的护士组织纪律观念较差, 没有守时观念, 比较散漫。从表2还可看出, 表情冷漠、无微笑的有89人 (占61.38%) , 表明面试时护士因过度紧张而出现冷面孔, 没有很好地利用微笑来展示自信。表3显示, 面试护士站姿不够美, 不知所措, 明显不符合礼仪的规范要求。表4显示, 护士不会聆听, 就无法回答好面试官的提问, 不仅是对对方的不尊重, 也不能展示出自己的能力和风采。由此可见, 护士面试时一定要重视礼仪细节。
4.2 护士要加强礼仪修养
礼仪修养不是先天具备的, 而是后天磨炼的结果, 每个人都可以通过自己的努力不断学习、磨炼而具备良好的礼仪修养。只要不懈努力, 持之以恒才能养成良好的行为习惯, 使自己的一言一行、一举手一投足都彬彬有礼。伟大的护理创始人南丁格尔曾告诉我们:护理是最精细的艺术, 艺术离不开美, 美的行为举止是每一位护士的追求[1]。护士服务的对象, 也就是护理礼仪的客体大部分是病人, 护士更应重视护理礼仪的学习和运用, 因为护理礼仪不仅能够展现护士美的形象、美的语言, 而且能够将一个个机械而冰冷的护理服务变得温暖、亲切, 富于人情味, 使每一位护理对象在生理上、心理上都获得极大的满足, 使每项护理服务达到最佳效果。
4.3 护士礼仪修养教育势在必行
长期以来, 我国的护理教育和护理实践比较注重护士的理论水平和操作技能的培养与提高, 对护理礼仪的培训和教育有所忽视。随着医学模式的转变、系统化整体护理的实施, 以病人为中心的护理理念对护理人员提出了新的要求。要求其除具有扎实的基础知识和护理专业技能外, 还要有端庄、美丽的仪表, 优雅、得体的举止。护士得体的举止、恰当的言谈等良好的礼仪行为对服务对象的身心健康将起到非医药所能及的效果[2]。因此, 护士重视礼仪的学习和培养非常必要。
摘要：目的护士面试时要重视每个环节的礼仪细节, 提高自身的礼仪修养。方法采用观察法, 分析145名护士面试时的礼仪修养。结果护士欠缺基本的面试礼仪。结论护士得体的举止、恰当的言谈等良好的礼仪修养对服务对象的身心健康将起到非医药所能及的效果。护士重视礼仪学习非常必要。
关键词：护士,面试,礼仪修养
参考文献
[1]高燕.护理礼仪与人际沟通[M].北京:高等教育出版社, 2003.