旅游局党支部工作计划

旅游局党支部工作计划（精选8篇）

旅游局党支部工作计划 第1篇

旅游局党支部工作计划

**县旅游局党支部

2011年，我局机关党支部工作将以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，围绕全局中心工作，按照政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍建设要求，切实加强机关党支部的思想建设、组织建设和作风建设，推动支部工作与时俱进、开拓创新，为各项工作的开展提供强有力的思想、组织和制度保障。

一、思想政治方面

一是坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续把学习贯彻科学发展观活动向广度拓展、向浓度推进。通过教育培训、政治理论学习、交流讨论会、和“互帮互学”主题教育等形式，组织广大党员干部深入学习、深刻领会“三个代表”重要思想科学体系和科学发展观的精神实质和丰富内涵。坚持理论联系实际，在实践中不断深化学习，在学习中不断加强实践。

二是协助旅游局党委完善和落实党委理论学习中心组和机关干部学习制度，保证全体集中学习的时间和质量，在内容安排上，把学习党的十七大和十七届五中全会精神作为重要内容，切实加强上级有关重要会议、重要文件精神的学习贯彻，大力提倡为民、务实、清廉的党风政风，进一步推动一般党员干部的理论学习。

三是不断加强党风廉政建设和反腐败工作。组织全体党员干部认真学习两个条例和有关党风廉政建设的规定，把反腐倡廉工作作为支部工作的一项重要内容来抓，推进源头治理工作。

二、学习教育方面

一是每月要坚持定期的集中学习制度，加强对树立和落实科学发展观的理论学习，切实加强党员干部的政治建设，把经常性的学习教育作为培养干部战略思维能力，提高科学预见性和增强判断和决策能力的重要载体，切实从学习内容和学习方法上下功夫，要进一步丰富学习内容，通过开展专题研讨会和专题讲座等形式，努力提高机关党员干部的学习成效。

二是联系实际，推进党建工作。在新时期加强党的建设，要认真做到在改进中加强，在加强中改进，要把学习和实践结合起来，围绕旅游局中心工作和旅游整体发展要求，把加强党建工作与旅游开发、管理、建设工作结合起来，切实解决旅游工作中遇到的实际问题。

三是要组织交流学习体会；组织上好党课；组织观看有关党风廉政建设、优秀干部先进事迹、反腐败警示片等内容的电教片；邀请有关领导作政治理论学习和旅游业务知识培训；积极参与县直机关工委组织的主题征文、知识竞赛等活动。

三、组织建设方面

一是扎实开展创先争优各项主题活动。重点开展个人自评、党员互评、群众参评和领导点评为主要内容的“四评”活动，做好支部和党员公开承诺，积极兑现各项承诺，确保活动不走过场。二是要继续深入贯彻两个《条例》和《实施意见》，配合局机关党组织班子，不断巩固规范化党支部创建活动成果。三是提高党支部的自主活动能力，丰富党支部活动形式、内容。“七一”期间进行一次缅怀革命先烈爱国主义教育，发扬廉洁自律，艰苦奋斗精神；开展民主评议党员活动，不定期地与党员进行思想交流，及时了解掌握党员的思想情况。做好党员发展和培养工作，在严格把好党员入口关的前提下，争取优秀干部向党组织靠拢，做好入党培养对象教育培训引导工作，建立党员和非党人员的结对帮扶关系，发展和壮大党员队伍。四是做好党费收缴工作，并及时上交。

四、日常党务方面

一是坚持党的七项组织生活制度：会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。

二是继续做好发展党员工作，今年将按照党员标准，计划发展1名新党员，做好对入党积极分子的培养、教育和考察工作，使那些作风正派、团结同志，在群众中有威信的优秀积极分子吸收到党内来。

三是积极做好基层经常性的思想工作，坚持思想汇报、思想情况分析、检查讲评“三项”基本制度，积极开展谈心活动、互助活动、评比竞赛、讲学传统、共教共育等形式多样的活动。

四是对党员进行日常性的教育（入党积极分子教育），要增强党的知识学习，根据学习要求，局机关支部要组织几次请专业党校老师进行对党的知识的讲授，提高党员对党的知识的理解，开展从业道德教育，形成“诚实守信、敬业爱岗”的良好风气。

**县旅游局党支部

2011年3月6日

旅游局党支部工作计划 第2篇

局机关各党员：

局机关2007党支部工作计划业经支部委员会讨论通过，现通知如下：

1、严格执行“三会一课”制度，根据局党组和上级有关部门规定和安排，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。充分利用“**干部党员学习网”、“**市党员干部现代远

程教育网”等载体，加强学习，提高素质。

2、根据上级党委安排，适时召开民主生活会、民主评议党员工作。通过开展批评与自我批评，扶持和发扬党内的积极因素，克服消极因素，消除腐败现象。适时开展警示教育、廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识、艰苦奋斗意识和接受监督意识。

3、做好党员发展工作，预计今年10月份将有1名同志由预备党员转为正式党员，1名同志由入党积极分子转为预备党员。通过工作考察和培养，初步拟定3名同志为入党积极分子，参加由市直机关党工委组织的党章学习培训班。

4、定期做好党费收缴工作。积极开展党支部活动，除组团参加市统一组织的机关运动会、各类比赛外，通过开展争创特色党支部活动，加大创新力度。

5、党支部要做好对党员的谈心工作，教育党员定期向党支部汇报思想和完成任务情况，要充分肯定党员思想、工作方面成绩，并指出努力方向，不断强化党员的组织观念和纪律观念。

6、党支部委员会要实行集体领导、集体决策，重大问题要经过集体讨论决定，以进一步增强党支部的创造力、战斗力和凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

7、结合上级党委开展的“作风建设年”活动，各党小组通过分组分批方式，继续推进指导各旅游企业创文明行业活动力度，旨在通过“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”等多种活动载体，加大创建文明行业步伐。

8、号召各位党员同志自行注册党员志愿者，通过建立党员志愿者队伍，使各位党员同志自觉加入到全心全意为人民服务的队伍中来。预计，通过一年的努力，争取党员志愿者注册率超过50。

9、建立党员干部联企、联村、联社区制度，让群众参与党组织、党员评选活动。适时召开旅游企业座谈会，征求局机关工作意见，进一步加强与联系村、联系社区的结对共建活动，组织党员干部开展送温暖、献爱心工作，帮助困难群众，为群众为实事。充分发挥群众力量的监督和促进作用。

10、加强党务干部队伍建设。组织党员同志开展党建调研活动，通过学习、考察，借鉴外脑等方式进一步提高党员同志的理论素质和综合业务素质。要求全体党员同志撰写1至2篇党建论文，通过本单位初评，将优秀党建论文上报市优秀党建论文评选活动。

**市风景旅游局机关党支部（代）

2007年3月30日

旅游局党支部工作计划 第3篇

一、明确大学生党建工作在学生寝室管理及文化建设中的主导地位

这主要体现在三个方面:

1. 思想观念上的主导地位。

大学生党建工作是指导、引领校园寝室管理、文化建设的一项系统而长期的“工程”, 我们要把它作为整个教育中的导向和航标。把寝室管理和文化建设工作紧紧与党建工作联系在一起, 主动对寝室管理、文化建设所要达到的目标进行研究, 制订出科学、实际、可达到的目标, 同时积极创新活动内容和形式, 创新载体, 突出育人功能, 把握好时间, 突出重点, 去的实效。

2. 关系上互帮互促。

大学生党建工作指导、引领校园寝室管理、寝室文化建设也是大学生党建工作自身建设的需要。大学生党建工作和校园寝室管理、文化建设两者的工作对象是同一的, 两者的关系是相辅相成的。大学生党建工作客观上需要校园各种力量的共同努力和协作, 要用好各种校园团体, 发挥寝室管理、文化建设这一活性载体, 组织多种多样、丰富健康的寝室活动和校园活动吸引广大同学, 通过党建、寝室建设教育、引导、团结同学健康成长。

3. 目标协调一致。

大学生党建工作的侧重点是培育校园精神, 即用先进的理论、健康的校园文化占领寝室这一进行大学生思想教育的阵地, 这是新形势下加强和改造大学生思想政治教育工作的有效途径。学生寝室管理和文化建设是培育学生做事做人的一个有效途径, 是对党建工作的辅助和有力支撑, 也是开展党建工作的有用载体。大学生党建工作就是要充分发挥自身在青年学生中的影响力和号召力, 积极介入, 走进寝室, 通过管理寝室和开展寝室文化活动, 倡导推动一种奋发向上的、高尚的校园精神, 并在这种精神的引导下, 使大学生茁壮成长成才。

二、深入实际, 以寝室“五常”管理为载体, 创造性地开展新形势下的大学生党建工作

我们在学生的寝室管理中, 经常会遇到以下的问题。

1. 寝室卫生状况很差。大多数学生没有养成讲卫生、爱卫生的良好习惯, 生活自理能力较差, 同寝室同学之间协作能力差。不扫地、不拖地、不会整理自己的物品, 整个寝室无可下脚之地, 气味难闻。

2. 从我们的寝室管理上看, 一直以来寝室管理都是学校强制性地在抓, 同学们或多或少存在抵触情绪, 思想上不注重寝室卫生, 对于学校卫生检查存有应付和逆反心理, 没有主动地去改善卫生环境, 规范自身的行为习惯, 提升自己的综合素养。

3. 与上述问题紧密相联的是, 学生寝室文化建设滞后, 缺乏专业特点, 健康积极的主流文化未能有效占领学生寝室。在深入实际, 分析学生寝室存在问题的基础上, 结合专业特点, 贵州商专旅游系探讨了以寝室“五常”管理为载体, 创造性地开展新形势下大学生党建工作的方案, 并以酒店管理专业班级班为试点, 逐步在全系推广, 得了较好效果。具体做法如下: (1) 明确目标。近期目标, 改变寝室卫生状况, 创造一个干净、舒适的寝室环境。中期目标, 培养学生职业素养, 提高学生素质。长远目标, 打造独具特色的校园精神。 (2) 提出标准。通过寝室“五常”管理的实施, 做到:优雅清新的环境, 健康向上的情趣, 丰富多彩的活动, 团结友爱的风气, 鲜明的专业特色, 求知探索的氛围, 拼博进取的精神。 (3) 充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用以及学生党员先锋模范带头作用。党建工作进寝室, 必须加强学生党员、入党积极分子的示范性建设。旅游系党总支专门成立“五常”寝室管理工作小组, 由学生党支部负责, 组织全系学生党员以及入党积极分子学习“五常”知识, 认真宣传“五常”理念, 组织学生参加集体培训并深入酒店企业参观“酒店五常”的实施, 使每个学生都知道、熟悉、会用“五常”, 结合专业特点营造出一种自我“五常”管理的良好氛围。 (4) 把以“五常”寝室管理与文化建设为载体的学生党建工作形成长效机制。第一, 及时总结实施过程中的不足, 广泛征求师生意见和建议, 共同努力和不懈探索, 不断完善以“五常”寝室管理与文化建设为载体的学生党建工作模式。第二, 将学生党建工作与寝室管理与文化建设的目标、内容更好地结合起来, “以学生为本”, 做好“育人”和“成才”工作。第三, 将以“五常”寝室管理与文化建设为载体的学生党建工作做扎实, 做透彻。更为重要的是, 学生党支部作为党联系广大学生的纽带和桥梁, 深入寝室, 通过培养管理骨干, 抓好寝室规章制度建设, 彰优抑劣, 形成一种良好的导向, 带动广大学生比、学、赶、超, 建设寝室、建设家园、建设校园。

三、创新学生管理理论, 推动学生党支部党建工作的机制建立和作用创新

1. 认真思考分析新问题新困难, 全面实现认识的创新。

近年来, 高校大学生党员的数量逐年增多, 这使得我们的学生党建工作面临新的挑战, 如何发掘新的教育载体, 创造性地开展新形势下的大学生党建工作已经提上日程。基于上述考虑, 结合专业特点, 我们把酒店企业推行的成功经验做法“五常管理”引入校园, 用于学生党建。所谓“五常”, 它是一个管理工具, 即“常整顿”、“常清洁”、“常组织”、“常规范”、“常素养”, 它是一个由内向外、由人到物、由软件到硬件、由理论到实践、由制度到流程、由考评到自省的完整的管理体系。运用五常, 首先能改善企业员工的工作环境, 培养员工的思考能力, 员工养成良好的自律能力。通过员工的变化也促成企业建立一种良好的习惯, 形成一种持续改善的运行机制, 从而使得企业的产品、服务、卫生、品质、效率、形象保持稳定和良好发展。以“五常”寝室管理与文化建设为载体的学生党建工作在学生党员的教育活动中全方位地触动大学生的行为和灵魂, 切实促进了大学生自强意识、独立意识、创新意识的树立, 并帮助大学生坚定政治信仰, 增强诚信意识, 增强社会责任感, 艰苦奋斗, 团结协作, 保证大学生健康成长, 使党的事业后继有人。

2. 深入实际, 调查研究, 努力实现载体创新, 形成长效教育管理机制, 保证学生党组织的渗透力。

以“五常”寝室管理与文化建设为载体的学生党建工作, 不仅卓有成效地发展了一批优秀的爱国、爱家、爱党的学生党员, 还发挥了宣传队、播种机的作用, 将更多的优秀青年吸引到党组织中来。

3. 不断研究和创新教育理念。

几年来的实践证明, 把学生寝室作为党建阵地, 从学生的身心发展出发, 团结学生, 组织学生, 结合党建工作的要求, 把开展学生寝室“五常管理”文化建设作为党建工作的一个有力抓手, 有计划、有步骤地实施, 使得我们的党建工作呈现新的活力, 收到了非常明显的成效, 创新了大学生思想教育的理念, 构建了有效的思想教育新模式。

以“五常”寝室管理与文化建设为载体的学生党建工作, 使基层党组织特别是学生党支部在以寝室为阵地的思想教育中的主导作用得以充分发挥, 鼓励和带动了广大学生一起努力, 从思想上、行动上真正成为寝室管理和文化建设的主体, 改变了过去的被动状态。学生党建工作因此而搭建了一个有效的平台, 发现和培养了一大批入党积极分子, 推动了学生管理理论的创新, 为有效开展思想教育, 构建和谐校园, 培养合格的建设者和接班人做了卓有成效的努力和探索。

摘要：党建工作是高校学生工作中重要而艰巨的基础工作。寝室管理及寝室文化建设同样也是一项重要的工作, 两者能不能有效地结合在一起, 具有重要的现实意义。本文从大学生党建工作在寝室管理及文化建设中的定位出发, 结合专业特点, 以寝室“五常”管理为载体, 对推动学生党支部党建工作的机制建立和作用创新进行分析, 努力在探索中寻求新的思路, 找到新的路径, 对实际的工作起到理论促进和指导作用。

关键词：大学生党建工作,寝室“五常”管理及文化建设,机制建立,作用创新

参考文献

[1]翟运涛.酒店五常管理与大学生寝室文化建设初探——以酒店管理专业为例[J].科学时代, 2010, (4) .

[2]黄晓燕.职业学校开展专业文化建设的探索[J].职业技术, 2010, (8) .

[3]南凡, 刘素花.高等职业教育高专旅游与酒店管理专业人才培养评价体系研究[J].河北软件职业技术学院学报, 2007, (9) .

基层党支部工作考核评价研究 第4篇

关键词：基层；党支部；工作考核；评价

基层党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是开展党的活动、完成党的各项任务的最基本单位，是党的思想工作的最前沿阵地。开展党支部工作考核评价，有利于加强党的领导和促进党组织工作创新；有利于加强基层党组织建设，进一步发挥党支部的创造力、凝聚力和战斗力；有利于发挥党员的先锋模范作用，保持和不断加强党员先进性。

一、基层党支部考核评价所应遵循的原则

1.遵循实事求是、客观公正的原则

基层党支部在开展工作考核评价的过程中，必须从实际出发，坚持客观公正，保证程序规范，力求考准考实，实事求是地保证考核结果的全面、客观、真实和准确。同时，还应当通过进一步加强对考核评价过程的管理控制，突出这一过程的系统性建设和综合性考评，真正做到考核结果实事求是，党员群众信服满意，这样才能够推动工作的积极与有效。

2.遵循系统规范、开拓创新的原则

基层党支部工作考核评价制度的建立和完善，要将党建工作考核同其他考核相结合，从而构建考核工作的长效机制，促进基层党支部工作考核评价的规范化、制度化、科学化。根据支部自身的工作任务和改革发展的实际要求，坚持与时俱进、开拓创新，以改革的精神研究和应对遇到的新情况，将之运用到新问题的解决，并总结所取得的新经验。在考核评价工作中，创新方法、完善机制、拓展领域，不断在实践中研究和探索，力求考核评价工作科学合理、切实可行，保证党的基层组织和党员队伍始终充满生机活力。

3.遵循内容细化、标准量化的原则

在内容细化方面，党支部工作考评内容在结合实际的基础上，体现和符合工作实际，提炼规定动作并鼓励特色创新。根据基层工作的实际，进行考核评价的内容可从领导班子建设、支部基础建设、党员教育管理、干部人才队伍建设、党员作用发挥、组织发展、群众工作效果等方面展开。在此基础上，进一步细化工作内容，并将之分解成各项具体工作。在标准量化方面，基层党支部工作考评需要探索“定性、定量、定向”的评价模式。一是要坚持数量与质量的统一，在定性基础上加大定量考核的力度；二是要着重实施关键点的考评，结合支部自身实际，适时制订党支部工作的关键控制点，着重进行考评；三是设置既有减法又有加法的打分指标，既要注重上级规定的落实，也要鼓励进行创新实践。

4.遵循注重实效、奖惩分明的原则

基层党支部开展工作考核评价，必须注重与当前现行有关政策的衔接和协调，力求考核评价方式方法的简便易行，不断增进考核评价的科学性、针对性和实效性。在注重实效的同时，也注重对考核评价结果的奖惩。在基层党组织评先评优、职级待遇、任用选拔方面，将考核评价结果作为重要的依据，从而将考核评价的激励作用有效地凸现出来。

二、基层党支部工作考核评价所要处理的问题

立足于工作实际基础上的行之有效的党支部工作考评体系，必须是内容、程序、方法和效果上的有效统一，共同解决“考评什么”、“怎么考评”、“考评效果”的问题。

1.考评目标是首先要解决好的问题

评价党支部工作的基本依据是考评目标。从整体上讲党支部工作的根本目标是：推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。但具体来说，基层党支部工作考核目标则应是动态的，需要通过考核评价和纵横比较，查找不足与所存在的问题，发现并改进工作中的薄弱之处。

2.考评主体是首先要明确的问题

在基层党支部的工作中，组织部门长期以来，既扮演则裁判员的角色，同时自身又是教练员、运动员。对这一状况的扭转，就牵涉到考评主体的问题，所以必须积极有效地扩大考评工作的参与面，既体现工作的专业性，同时又注重评价的客观和全面。

3.考评内容是首先要确定的问题

基层党支部工作在党的事业的最前沿阵地，建立基层党支部工作考核评价体系，就是要求必须将基层党支部工作的目标、任务、内容、标准等纳入到考评内容之中，并加以量化，在以评价的形式确定下来。

4.考评方法是首先要研究的问题

大量的调查研究反映，基层党支部工作考评离不开具体的量化标准，但是单纯依靠数据，则又容易助长搞表面文章的风气。因此，研究并制定科学规范的考评办法非常必要，需要具体地对评价模式、考核程序、考核权重等做出规定。

5.考评结果运用是必须要落实的问题

考评的目的是为了更好地促进基层党支部建设和发展。因此，要将考评结果与组织的职级、选拔等有机衔接，从而构建考核工作的有效闭合，形成良性机制。

三、基层党支部工作考核评价的策略

1.构建完善、系统的考评目标体系

考评目标体系是考核党支部工作的基本原则和依据。具体来说，基层党支部工作考评目标应当包括五个方面的内容。一是党支部工作是否受到上级党组织的重视。党支部在日常工作中是否将抓党建、带队伍、促发展作为重要组成部分，党支部的活动经费和活动时间是否得到保证。二是支部党员队伍的素质是否获得提高，党员的理想信念是否坚定，党员的理论水平和工作能力通过组织学习和实践锻炼之后是否得到提高。三是支部党员的工作作风的转变。党员依法行政意识是否得到不断增强，严格依法办事的自觉性是否不断提高；党支部联系群众和服务群众的制度是否落实，是否切实解决关系群众切身利益的突出问题；以及会风文风、办事效率、廉政建设和反腐败工作的成效等等。

2.建立多元化、规范化的考评方法体系

考评方法的定量化程度越高，考评结果就越客观准确，对支部建设的细节工作的指导性就越强，党员在日常工作中也能更加清楚如何要求自己怎么样完成哪些工作。建立多元化、规范化的考评方法体系，可以采取以下策略，一是适当开展互相评价，在组织内部开展互相评价，是支部更广泛地参与到考核评价工作之中，促进考核评价工作公正公平；二是开展日常考核评价，采取定期评价与日常评价相结合，对支部工作的情况进行日常抽查、考核和评价。要多使用突击考核，逐步改变考评事先通知的做法，避免“造假”，维护考评的公正与严肃。三是建立公开透明的考核结果公布体制，形成良性互动的考评良好局面。对于考核评价的结果，应通过采取在支部大会、内网公告等多种形式进行公布，公开接受群众的监督与批评，不断督促改进工作。鼓励先进、鞭策落后，使支部和党员个人及时了解自身的优点与不足，在组织中营造“比、学、赶、帮、超”的良性互动的氛围。

3.構建持续化的考评结果运用体系

对考评结果运用的好与坏，将直接影响到基层党支部工作考核评价的整体成效。可以通过在实施目标考核中，将考评结果与经济奖惩、评先评优、干部使用等有机衔接起来。积极在日常评价和年终评价中挖掘和推广好的工作方法，充分运用考评结果，不断改进工作中的不足。对于考评结果为优秀的，应给予通报表彰和奖励等各种形式的激励；对于考评结果排名拖尾的，也应制定措施并严格执行问责机制。通过探索各种行之有效的方式，将考评工作与推进基层党支部民主建设、作风建设等有效结合起来，实现考评工作与党支部各项工作相互促进。将考评结果作为支部工作实绩评定的重要内容，作为评选先进的重要依据，作为干部选拔任用、奖惩的量化根据，以此构建持续化的考评结果运用体系。并应对在考评中发现的优秀工作方法的推广落实，或者存在的问题的解决制定具体的实施方案，不断跟进检查实施情况，将检查结果列入新一轮的考核工作当中去，从而形成基层党支部工作考核的良性循环。

四、结语

总结而言，通过统筹考虑、精心策划，不断梳理基层党支部工作考评的重点难点，扩大考评参与面，建立健全党支部工作考评体系，有助于实现基层当的工作的科学化和规范化，对于促进党支部建设全面进步、协调发展具有重要的牵引和导向作用。

参考文献：

[1]王小军.基层党组织加强社会管理要实现“四个创新”.理论探索，2011（6）

[2]张俊峰.构建领导干部考核评价体系的思考.人民论坛，2010（17）

[3]杨涛.浅谈建立企业基层党支部工作考核评价体系.科技创新导报，2012（24）

旅游局党支部工作总结 第5篇

__年，我局党建工作在局党组的正确领导和市直机关工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕提高机关党支部的凝聚力、创造力、战斗力、发挥党员先进性作用、全面推进我市旅游业持续、健康发展这一主题，发挥机关支部战斗堡垒作用，加强党员教育、管理，进一步转变机关作风，努

力提高支部工作的质量和水平，为全面完成机关各项工作任务提供了坚强的思想政治、组织保证。总结一年来的工作，我们的做法是：

一、认真开展保持党员先进性教育活动

按照中、省、市关于在全体党员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的总体要求和工作部署，我局党员先进性教育活动在局党组的领导下，局党支部组织全体党员从__年1月下旬至6月20日，用5个多月的时间，深入开展学习教育、分析评议、整改提高阶段的工作，较圆满地完成了先进性教育活动各项工作任务。在具体工作中，一是加强领导，完善方案。成立了以局党组书记、局长任组长、局党组成员、副局长、支部书记为副组长、支部委员及党员代表为成员的局党员先进性教育活动领导小组。制定了党员先进性教育活动实施方案，明确了先进性教育活动的指导思想、坚持原则、目标要求、主要任务、方法步骤，为先进性教育活动的顺利开展奠定良好的基础。二是认真组织，精心实施。严格按照市上的规定，召开先进性教育活动动员大会和各阶段转段动员会，采取集中学习与党员自学相结合，组织辅导与讨论交流相结合，学习理论与撰写心得体会相结合的方法，保证了学习时间，学习了规定的篇目，把全体党员的思想统一到“三个代表”重要思想上来。在自我剖析、评议阶段，局党支部组织全体党员对照党员先进性标准，采取自我查、相互提、组织帮、会议评等形式，找准自身存在的问题，召开领导班子民主生活会、支部组织生活会，更加深刻地剖析思想根源，明确努力方向。在整改提高阶段，制定了切实可行的的整改措施，通过集中整改，狠抓落实，使影响旅游业发展的突出问题得到了较好地解决。三是建章立制，巩固成果。建立和完善了机关支部各项制度及局机关行政管理制度，探索了保持党员先进性作用的长效机制，保证了全年旅游各项任务的胜利完成。据统计，在整个教育活动中，局党组会议专题研究部署先进性教育活动5次，召开各种动员会议3次，集中宣讲6人次，组织集中讨论交流10次。党员领导干部记读书笔记人均超过1万字，其他党员也都超过了5000字，撰写心得体会12篇。制定了党员先进性标准6个方面22条。开展谈心交流达60余人次，谈心面达到100％。发放征求意见函50余份，其他方式征求意见20余人次，征求到意见建议四大类9条。党员撰写个人党性分析材料12篇，党支部书面反馈意见12人次。局党组制定整改措施20条，整改完成率可达到98％以上。党员个人制定整改方案12个。推选联评受市直机关工委表彰的优秀党员1人。整个先进性教育群众满意度达到98％以上。通过开展党员先进性教育活动，达到了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”之目的。

二、大力推进机关党建工作创新

按照市委和市直机关工委的安排部署，局党支部把开展“连心共建”活动和“最佳党日”活动作为今年实践组织生活创新的有效途径，加强组织领导，制定切实有效的方案，精心实施，取得了明显得成效。在具体的工作中，一是采用走出去、请进来的方式，局党支部分别于__年2月、5月、12月组织3次互访、互动活动，灵通信息、增进了解，明确发展思路。二是加强项目支持。由局开发规划科具体负责，对该村水电开发和旅游开发规划编制及时给予指导，提出合理性建议，全面实施的跟踪服务。三是实施以送温暖、献爱心为主题的“最佳党日”活动。由局党组、市旅游协会牵头，局党支部具体承办，在全市旅游行业广泛宣传中华民族扶贫助困的传统美德，募集钱物，今年上半年，局党组、党支部领导带队，局党员、旅游饭店、旅行社负责人一行30余人与该村党员代表一起开展了“最佳党日”活动。活动当日，双方共商发展大计，察看旅游资源，组织捐赠活动，看望困难群众，使党员接受了生动的现实主义教育。活动结束时，局党支部把10600元捐款、640余件衣物交给该村党支部，并登门看望当地特困户3户，受到当地群众好评。5月份，在当地乡政府领导的带领下，该村专程给我局送来了锦旗和感谢信，“最佳党日”活动收到了明显的成效。四是及时加强对该村党支部工作的指导，使该村党支部凝聚力、创造力、战斗力进一步得到增强，在带领农民脱贫致富的道路上迈出了明显的进步。截止今年12月，该村新发展茶园160亩，农民人均纯收入由2004年的790元增加到__年的近1000元。水电站建设工程一期已全面动工，水电站坝址已完成基础建设。旅游业开发规划已完成初期评审。

三、加强机关支部自身建设

旅游局党支部书记工作述职报告 第6篇

述职报告

各位领导、同志们：

20xx年，在市直机关工委的正确领导和旅游局党组的指导下，我局党支部以深入开展“两学一做”教育活动为抓手，组织支部全体党员认真加强政治理论学习，增强党性修养、严守纪律规矩、发挥模范作用，为建设旅游强市作出新贡献。

一、20xx年工作基本情况

(一)落实党支部管党治党责任

作为局党支部书记，我认真履行支部建设和党风廉政建设第一责任人职责，切实将重点精力放在做好支部的组织建设和作风建设工作方面。一是认真按照市直机关工委的年度工作部署，组织党员开展各项党建活动。二是加强向局党组汇报支部的工作情况，积极配合党组完成本单位的各项工作，争取党组对我们工作更有力的支持和指导。党组书记、局长邝积康同志带头以“重温毛泽东同志《党委会的工作方法》”为题，为党员群众讲了一场生动精彩的党课，本人也以学习领会总书记讲话精神，加强党的纪律为题，在“两学一做”活动中为党员讲党课。三是加强对党员的纪律教育和监督，引导全体党员自觉遵纪守法，廉洁从政。如通过党组会议研究，明确党组班子成员按照“谁分管、谁负责”的原则，做好分工范围内的党建和党风廉政建设工作。组织党员干部开展学习《中国共产党员廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片，参加“廉洁火炬杯”“党内两项法规”知识测试，关注市纪委官方微信公众号--“江门清风”、开展“党员随身微教育”等活动，进一步增强党员干部反腐倡廉、严明纪律的廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线。我局继续保持了没有发生廉洁从政方面的案件、没有发现违反党纪政纪问题，没有发生对党员干部不良作风问题的有效投诉的良好态势。党支部还进一步加强对党员的宣传教育、民主监督、人才培养等方面工作。

(二)充分发挥党支部的战斗堡垒作用

一是扎实开展“两学一做”学习教育，提高党员的党性修养。党支部专门用了三个半天时间，组织党员集中通读党章。四名局领导分别讲了专题党课。在党员中开展研讨交流、多媒体学习，撰写微心得等形式，推动党员干部自觉学习党章党规和总书记系列讲话精神。选派部分党员参加知识竞赛、专题演讲和征文活动、党规党纪知识比赛。如，开展“庆七

一、两学一做”学习教育，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，争做“四讲四有”合格党员。二是落实组织生活制度，加强党员管理。强化党员组织生活观念，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度;实事求是，精细精准开展党员组织关系集中排查工作;按要求参加工委、片组的各项活动和会议，承办参观周郡码头纪念园，缅怀周总理伟人风范片组活动;定期组织党务干部参加党务工作培训;认真做好发展党员工作，实行发展党员“五榜公示制”。专人负责收缴党费，定期公示党费收支情况，开展党费收缴工作专项检查工作;及时更新党员名册，按时保质完成党内统计工作，较好完成上级党组织部署的各项党建工作任务。

(三)加强党支部活动阵地建设

一是推进党员志愿服务常态化、长效化发展。局党支部多次联合结对社区、旅游企业和志愿服务基地开展党员流动服务站活动。在耙冲社区开展爱国卫生清洁活动;在东湖公园开展“美丽家园”清洁活动;举办新会鱼灯制作培训班，共同弘扬特色文化，挖掘旅游和文化互动的特色内涵;党员义工帮扶小组组长带队，慰问社区内的贫困户陈杰权家庭;党组书记亲自到基层联系点大田镇石头村吴国练家庭慰问，了解和帮助解决实际困难。局党员干部在志愿服务行动中锻炼了党性，提高了觉悟，增强了为人民服务的宗旨，用实际行动争做讲奉献、有作为的合格党员。二是密切联系群众，提高服务满意度。我局高度重视党风政风建设，党支部组织党员开展争优创新活动。加强日常测评渠道搜集反馈的群众意见，在重大节假日期间，党员干部都坚持值班或进行实地检查，利用政府服务热线平台、12301旅游服务热线的国家智慧旅游公共服务平台等，及时处理群众反映的问题。由于态度认真，作风扎实，办实到位，20xx年我局处理群众反映问题满意率均达到100%。三是认真抓好机关党建工作任务的落实。制定年度党建工作计划，严格执行工委开展每季度一次的动态考核和“插旗亮牌”通报制度，以考评推动我局党建工作规范化、常态化。坚持每月组织集中学习，利用电子党务管理平台，促进党建工作进一步向网络化发展。召开民主生活会专题研究机关党建工作情况、分析存在问题，通过不定期检查、考评考核等方式推动机关党建工作落实。

二、存在问题

一年来，我作为党支部书记，团结支委的同志，在上级党组织的领导下，在局党组的指导和监督下，在全体党员的支持下做出了一定的成绩。但与党要管党、从严治党的要求。特别是党的十八届六中全会提出的新部署、新要求还有不少的差距，在服务党员方面做的工作也不够。主要存在这几个问题。一是抓政治学习教育能力不够强。通常学习文件、讲要求较多，如何加强党员的理论学习、坚定理想信念等方面工作有待加强。二是开展党内组织活动的创新形式不多，在形成严肃认真、生动活沃的活动氛围方面要进一步探索。三是对党员“八小时以外”的监督可行有效的措施、方法不多。四是党务与业务融合，促进全局中心工作的作用力发挥不够，需要在今后的工作中加以解决。

三、明年的工作思路

一是深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，引导党员学习好执行好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，加强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识的教育，让全体党员在思想上认同核心、在政治上维护核心。二是动员组织支部党员带动群众，开展“立足本职贡献，迎接党的十九大”主题活动。三是由党支部委员会负责，开展挖掘和宣扬每位党员的优秀点工作，以正面引导，充分发挥党员先锋模范作用。三是进一步加强对党员作风的监督，确保党员干部遵守党规党纪、廉洁从政。四是积极主动参加包括组织部门、纪检部门、宣传部门、机关工委等上级党组织开展的各项活动，努力完成好上级部署和各项工作和任务。

述职人：xxx

旅游局党支部工作计划 第7篇

2008年，我局党建工作在县直工委的关心和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神为主要任务，以解放思想大讨论和贯彻落实四项制度为契机，不断加强对党员的教育和管理，进一步转变机关作风，努力提高支部工作的质量和水平，为全面完成旅游局机关各项工作任务提供了坚强的思想政治和组织保证。现将工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）抓好党支部日常管理

一是加强学习。局党支部决定把每周二定为集中学习日，强化对党章及相关业务知识的学习。今年5月28日召开党员会议，专题学习县委宋福照副书记在全县党建工作会议上的讲话精神、新党章及党务知识，并要求2名发展新对象写出心得体会文章。二是做好党费收缴管理。由1名党员专门负责，按时、按标准收缴，专门管理，及时上交，全体党员没有少交、拖欠党费的现象。三是加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、—1—

注重预防的方针，贯彻落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，继续实行党风廉政建设责任追究制，年初由党支部书记与每位党员签订党风廉政建设责任书，抓好机关党员干部的日常监督管理工作，有效地预防腐败现象的发生。四是加强党支部制度建设。局党支部注重在党建工作实践中建逐步立和完善各项工作制度，并抓好监督与实施，用制度规范党员行为。五是抓好旅游行业精神文明建设。以旅游行政主管部门政风建设和旅游服务软环境建设为重点，狠抓旅游行风建设，树立良好的旅游窗口形象。

（二）发挥党支部先锋模范作用

一是在5.12汶川大地震发生后，党员带头积极捐款捐物1000余元，并交纳特殊党费400元。二是积极抓好新农村建设工作。翠华镇雄魁村干坝子社急需解决的基础设施建设主要是到户作业路硬化和花台修建等，突出的困难是资金短缺，我局党支部积极协助翠华镇党委政府做好相关工作，按时完成新农村示范长廊建设的相关任务。三是高度重挂钩扶贫工作。按照县委、县政府的有关要求，旅游局、团县委挂钩扶贫天星镇营盘村，一对一结对帮扶共9户。在深入挂钩村调研活动中，了解救助帮扶对象的生产、生活状况，分析救助帮扶对象致贫的原因，积极帮助、引导农户发家致富。今年以来，在旅游局、团县委的共同努力下，争取投入营盘村扶贫资金共计21000元，为老百姓解决了实际困难。主要表现在耕耘助学2名，同道会资助1名，资助小学生10名，资助初中生5名，资助高中生5名，发放粮种，开展送温暖活动等。四是为天星镇毛坝村争取1座民心桥修建资金30000元，正在组织实施。

（三）着力推动旅游工作开展

局党支部工作紧紧围绕旅游业发展这个中心，以党员作风、机关作风建设为重点，不断发挥先锋模范带头作用，造就了一支作风过硬、勇于吃苦、甘于奉献、爱岗敬业的旅游管理者队伍，营造了讲正气、抓落实、求发展的机关工作氛围，推动了全县旅游业的持续健康发展。一是强化宣传促销。抓住水麻高速公路通车的机遇，积极做好旅游宣传推介工作，使黄连河知名度和美誉度大大提高，众多旅行社纷纷看好大关旅游，并就打造精品旅游线路形成共识，相继与景区洽谈合作事宜，效果较为明显。二是加强黄连河体制改革与发展。由于现有投资者在投入、管理等方面存在诸多问题，县委、政府已决定收回景区经营权。我局多次

与现有投资者进行协商谈判，已取得一定进展，相关工作正在进行之中。同时，派人外出考察，寻求更好的发展模式和对相关问题的解决办法。三是加强值班制度。在每个节假日工作中，党员领导干部率先垂范，加强值班检查，加大对每个节假日工作的组织、协调、指导力度，保证了全年节假日旅游工作平安有序。

二、存在困难和问题

一是机关党支部受条件和经费的限制，全体党员集体活动较少，民主生活会质量不高。

二是学习制度不完善，党员学习的主动性不强，有待进一步加强学习，并不断完善学习制度。

党支部“五化”工作法 第8篇

关键词：党支部,“五化”工作法,运用

正确的方法, 是完成好一项任务, 办好一件事, 解决好一个问题的前提条件。方法不同, 效果就大不一样, 甚至完全相反。从目前基层党支部的实际工作情况来看, 有时干同样的工作, 有的搞得比较出色, 效果很好, 有的就一般化, 还有的则难以落实到位。这究竟是为什么呢?这往往跟党支部的工作方法有着直接的关系。无数实践证明, 面对新形势、新情况和新问题, 党支部工作采取什么样的工作方法, 对工作任务的完成关系极大。因此, 党支部必须注意讲究工作方法, 懂得运用正确的工作方法来落实工作。这里扼要地介绍我们在支部工作中采取的“五化”工作法。

1 落实工作科学化

在着手落实一项工作时, 不是急急忙忙去动手, 而是首先要了解目的是什么?职工的愿望是什么?全年工作有哪些?准备做些什么?能不能用更简单的方法去做?其实, 要保证工作有实效, 关键要做到以下几点:

一是把握重点。如在党员日常量化考核中, 针对单位班子正职“德”和“能”的权重应相对较大, 可在考核中增加“知人善任”、“决策筹划”、“民主作风”等针对性较强的指标;而对于班子副职, 则相应突出“当好配角”和“处理问题”的内容;对于普通党员, 则注重考核他们完成工作任务的情况。这样有效避免了考核指标“小脚穿大鞋”和“大脚穿小鞋”的现象。

二是进行归类。类别的区分更容易发现工作中的特点和规律。企业党建工作涵盖的内容很多, 特别是基层党建工作涉及生产经营管理工作的方方面面, 为此, 我们可根据内容和侧重点的不同, 将基层党建目标考核工作划分为:支部组织建设、领导班子建设、党风廉政建设、党员教育管理、积极分子培养、群团工作等几个方面进行分块落实, 既促进了各项工作, 又将基层的党建工作由“软任务”变成了易于操作的“硬指标”。

三是善于融合。如在形势任务主题教育活动中, 党支部可依据实际需要将其分解为“形势任务教育”、“合理化建议征集”、“算账对比深挖潜”等若干项子活动方案, 穿插于主题方案之中分步实施。使全年形势教育工作有主题、每季教育任务有计划、当月教育活动有重点, 在紧密结合生产实际的同时, 又保证了活动效果。

四是持之以恒。常抓、常管、常监督, 即便是再简单的事情也必须持之以久, 将具体工作融入到工作、学习和生活中, 成为一种习惯。

2 思想工作人性化

“上下同欲者胜”。情是柔性的, 理是刚性的, 唯有情理并重, 刚柔并举, 思利及人, 才能把工作落到实处。

一是要“用心”。党支部把党员入党的时间作为党员的“政治生日”。在庆祝党员“政治生日”时, 党员重温入党誓词, 回忆入党时的情景, 支部赠送礼物表示祝贺。特殊的生日氛围让党员充分认识到共产党员的先进性是党的生命, 更明确了发挥先锋模范作用是自己的政治责任。八小时以外, 党支部利用计算机网络, 组建网上“QQ群”、“博客”, 发动职工围绕生产经营任务、各项管理举措展开讨论, 让职工及时了解本单位的重点工作。

二是要“用情”。党支部坚持十三个必谈必访, 及时探望、了解和帮助职工, 做到生活上知冷、知暖, 精神上知心、知情。党支部在整理职工档案时, 发现许多职工不记得自己父母的生日, 为此在职工父母生日的那天, 给职工放假回家进孝, 以关爱之心, 暖人之情, 营造了团结和谐的氛围。

3 特色工作纵深化

一是变“简单重复”为“不断深化”。党支部将党内“两评”活动融入到生产经营管理之中, 坚持在班组开展安全“两评”和质量“两评”活动。党支部、班子成员、党员和群众一道, 按岗位职责要求对党员在安全和质量方面的工作情况进行自评、互评和整改, 既保证了党员在安全生产、质量管理中先锋模范作用的发挥, 又提高了产品质量, 确保了企业安全目标的顺利实现。

二是变“单向灌输”为“多向启发”。党员责任区活动是党支部为有效监督党员, 切实发挥党员先锋模范作用新采取的一项重要措施。党支部在党员责任区活动基础上, 合理划分责任区, 开展“三带两争”创争活动, 使党员人尽其才、各显其能。如规定每名党员要带头联系一名申请入党员工, 每月开展一次谈心活动;每名党员要带头培养一名业务过硬员工, 每月帮助解决一个工作难题;每名党员要带头帮扶一名家庭困难员工, 每季进行一次走访慰问。从而深化了党员责任区“结对”的内涵, 拓宽了“结对”外延。“技术帮困结对”、“业务帮困结对”、“工作互助结对”、“学习互助结对”、“思想互助结对”等多向带教结对活动, 使党员责任区活动真正成为促进企业生产经营工作的好载体。

4 日常工作制度化

日常工作制度化就是通过规章制度将党内政治生活、各种政治活动以及思想教育活动规范下来。

一是让日常工作有规可循。通过建立党员干部政治学习、群众民主评议党员、困难职工帮扶及班子建设等工作制度, 完善党内“三会一课”、厂务党务公开、重大事项集体讨论等工作程序, 规范党支部的日常工作。

二是严格日常管理。将党员日常量化考核、宣传工作、企业文化建设、文明单位创建等工作纳入到年度考核中。如在企业班组建设考核中, 对班组党员实行岗位津贴考评制;在党员日常量化考核中将撰写宣传稿件作为挂钩指标进行考核等。

三是分工明确, 责任到人。如在党员量化考核中可采用多项考评的形式, 分别由支部委员、党小组长、宣传组长、管理人员、职工代表、党员和积极分子代表等按权限对党员的日常工作和先锋模范作用发挥等情况进行评价和考评, 使考核结果更加公平、公正, 又加强了对党员的监督。

5 基础工作信息化

党支部把信息化管理理念运用到支部工作中, 将信息化管理作为带动支部工作创新、升级的重要突破口。

一是建立《党支部信息化管理系统》。对党员基本情况、党员奖惩、党费收缴、申请入党人员培养等资料实行信息化管理, 将“三会一课”、民主生活会、工作安排及党内制度等内容录入数据库, 方便党员直观地浏览、查询、了解和监督支部日常工作情况, 使党内活动一目了然, 考核更客观, 工作更高效, 监督更有力, 党务更公开。

二是运用多媒体技术开展党员日常教育。将党风廉政教育、思想政治学习、支部主题活动、党课等内容制作成课件, 通过直观演示、互动讲解的方式调动党员参学兴趣, 增强吸引力, 提高教育质量, 促进信息化工作深化。