检查发展党员工作内容

检查发展党员工作内容（精选14篇）

检查发展党员工作内容 第1篇

发展党员工作检查的具体内容

（一）学院党委、党总支的发展党员工作情况

1、学院党委、党总支是否把发展党员工作列入重要议事日程，定期研究部署，定期检查落实等。

2、认真制订发展党员计划，计划的落实情况如何。每学年是否至少审批两批以上预备党员，做到成熟一个发展一个，发展的党员符合基本条件，能确保发展党员质量。

3、审批预备党员和预备党员转正时是否经集体研究，参加人数是否符合要求，是否逐个采取举手表决或无记名投票方式进行表决。会议记录是否完整。

4、审批预备党员和预备党员转正的时间是否在党支部通过的决议上报后三个月内讨论审批，有否超过6个月审批；审批后是否将审批结果及时通知报批党支部；

5、审批党支部上报的预备党员前，是否指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查；是否广泛听取党内外群众的意见，并同发展对象进行谈话；谈话人是否由党委（党总支）委员或专兼职组织员担任。

6、在发展党员工作中，推优制、测评制、公示制、预审制、票决制、责任追究制等制度是否落实。

7、各学院党委、党总支发展党员会议记录是否完整。对发展党员工作是否进行登记造册，入党申请人、入党积极分子、党员的名册是否详清无误、档案管理是否规范有序。

8、对批准接受的新党员是否能及时举行入党宣誓仪式。

（二）基层党支部的发展党员工作情况

1、入党申请人递交入党申请书两周内党支部是否委派专人与其谈话，并做好谈话记录。

2、入党积极分子是否经过民主推荐，吸收28岁以下的团员入党是否经过团组织的推优。

3、党支部是否按规定每半年对要求入党的积极分子进行一次考察并能及时做好考察记录。

4、要求入党的同志是否经过一年以上的培养教育后才列为发展对象。

5、是否经过支委会（党支部大会）研究确定入党积极分子和发展对象，并做好支部会议记录。

6、党支部让发展对象填写《入党志愿书》时是否经过上级党组织同意，是否对发展对象进行填写前的指导。

7、党支部是否对发展对象形成综合性政审材料，综合性政审材料是否有结论性意见。

８、党支部通过接收预备党员的决议后是否能及时上报上级党组织（一般在一周以内）。

９、党支部是否每半年讨论一次对预备党员的教育考察情况。

10、党支部是否能及时讨论预备党员转正事宜（一般不超过一个月）；党支部通过预备党员转正决议后是否能及时上报上级党组织（一般在一周以内）。

11、党支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时，党员到会的人数是否符合规定。

12、党支部讨论两个以上的人入党时，是否逐个讨论和表决。

13、预备党员或预备党员转正经党委（或经党委授权的党总支）审批后，有否及时在支部大会上宣布。

14、党支部的会议记录是否完整，是否写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果。

（三）个人档案材料的有关内容

1、各项材料是否齐全规范。本人档案主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、党支部政治审查材料、《转正申请书》和《个人思想汇报》（至少每季度一次）等；入党申请书、入党志愿书是否由本人亲笔填写。

2、申请人被吸收为预备党员时是否年满18周岁。

3、培养教育期间有无确定1-2名中共正式党员作为联系培养人，培养人是否按照要求每半年填写一次考察鉴定。

4、入党积极分子党校培训证书是否齐全并符合要求。

5、入党本人是否参加支部吸收其为预备党员和预备党员转正的党员大会。

7、《入党志愿书》中是否均有签名或盖章。

8、预备党员预备期满时是否提出书面转正申请。

9、入党材料上填写的时间与各种记录是否一致，是否符合逻辑关系。

10、入党材料如有涂改，是否查明原因。

检查发展党员工作内容 第2篇

发展党员工作是党的建设的经常性工作，是加强党的执政能力建设的基础工程，更是加强党的先进性建设的源头工程。近年来，各级党组织严格遵循发展党员“十六字”方针，围绕“适当控制数量，确保发展质量，优化队伍结构，壮大后备力量”的目标，创新思路，扎实工作，取得了显著成效。特别是今年以来，通过深入扎实地开展创先争优活动，使广大党员和入党积极分子受到了深刻的理想信念教育和党性锻炼，先锋模范作用得到了进一步发挥，党在全社会的影响力和凝聚力得到了进一步增强，一大批先进分子加入到党组织中来，为党的组织增添了生机和活力。

近年来，我们以“三个代表”重要思想为指导，认真落实发展党员工作会议的部署和要求，根据企业形势和工作实际，研究制定年度发展党员工作计划，明确发展党员工作指导思想、发展计划与重点，以在职职工为重点人群，发展名额向有施工任务的二级单位倾斜，同时注重发展女党员和大中专以上文化程度的同志入党，以提高党员队伍素质，改善党员队伍结构，使党员队伍进一步趋于合理化。建设公司党委要求各二级单位党组织认真及时作好入党积极分子的培养教育和考察工作，为职工创造入党条件和环境，激励职工的政治热情和入党愿望；同时加强检查指导，严格按程序、按规定做好发展党员工作，尤其是严把材料关，由党委组织部组织员逐人审核，组织部长最后把关，从基础上做好党员发展工作。

为了保证工作质量，我们坚持质量重于数量的原则，严格发展程序，重视每一个发展环节，对入党积极分子和重点培养对象坚持每季度考核一次，考核必须达一年以上，而且必须参加培训考试，从而保证了党员质量。

为了保证党员发展工作的正常进行，建设公司将此项工作列为每季度党建工作考核内容，以支部会议记录、积极分子考察表、发展步骤等为重要内容，从而保证了对发展过程的掌握和控制，及时发现问题及时予以纠正。

为了优化党员队伍结构，近年来，我们在年度发展党员工作计划中明确了重点在在职职工中发展党员的原则，发展名额向有施工任务的二级单位倾斜，同时注重发展女党员。

在制度建设上，我们建立并执行了发展党员预审制、公示制，严格过程控制，按照《发展党员工作细则》及有关规定程序发展党员，举办支部书记培训班，购买下发了包括发展党员程序在内的《党支部工作规程图表》，通过这些制度的执行，保证了发展党员的程序步骤、入党材料的齐全、规范和完善。

近年来，随着企业各方面情况的逐步好转，我公司申请入党人员也在增多，说明党组织在企业的凝聚力在不断的增强。为了做好发展党员工作，建设公司党委组织部印发了积极分子登记表和发展对象登记表，由各二级单位党组织按季度填写上报，组织部门汇总、检查、督促、存档，并在每季度的党建工作检查中进行检查评比，结果计入党建工作考核评比成绩，有关情况在党建工作考评通报中予以点评，并在每季度书记例会上进行公布、总结，从而使入党积极分子队伍建设走上规范化、制度化的轨道，同时，举办入党积极分子培训班，购买下发《入党积极分子培训教程》，对申请入党人员进行集中培训，培训结束后进行考试，考试不过关的要重学，补考，使入党积极分子在思想素质上得到了保证。

检查发展党员工作内容 第3篇

为规范资源综合利用认定工作, 加强监督指导, 健全管理机制, 研究完善落实国家在投资、价格、财税等方面的相关政策, 根据工作安排, 国家发展改革委 (环资司) 下发关于开展资源综合利用认定工作专项检查的通知 (以下简称《通知》) 。

《通知》指出, 将定于2014年上半年对各地资源综合利用认定工作进行抽查检查。并将派员分地区、分领域、分时段、分组对重点资源综合利用企业、资源综合利用电厂认定情况进行抽查检查。抽查重点包括生活垃圾综合利用电厂及煤矸石、煤泥综合利用电厂。

检查发展党员工作内容 第4篇

2005年价格监督检查具体工作任务主要有：

一、大力整顿和规范价格、收费秩序

(一)加强粮食和煤、电、油、运市场价格巡查，保障宏观调控政策措施落实，促进国民经济持续快速健康协调发展。

(二)继续开展全国涉农价格和收费专项检查。以化肥和农用柴油、种子等农资价格为重点，加强涉农价格检查；以农村中小学教育收费和村委会收费为重点，加强涉农收费检查，切实减轻农民负担。

(三)深入开展教育收费检查。重点检查高等学校收费、高中“三限”政策和义务教育阶段“一费制”收费执行情况，进一步规范教育收费管理，切实维护群众合法利益。

(四)开展医疗服务价格检查。重点检查医疗单位收费项目执行情况、一次性医用卫生材料价格执行情况及医疗服务项目中的其他乱加价、乱收费行为，进一步规范医疗服务价格，着力解决群众反映强烈的“就医难”问题，减轻群众负担。

(五)开展市场不正当价格行为检查。大力查处价格欺诈、价格串通、哄抬价格等不正当价格行为，对电信、汽车维修等行业中存在的不正当价格行为给予重点关注，规范市场价格秩序，防范价格异常波动。

(六)各地因地制宜开展检查。在做好专项检查和重点检查的同时，各地要结合实际，有选择、有重点地组织开展技术监督收费、国土资源收费、环保收费、电信资费、就业和再就业收费、供水价格、殡葬收费、房地产价格和物业收费等检查，纠正价格和收费违法行为，维护市场价格秩序，优化地方经济和社会发展环境。

二、加强和改进社会监督工作

(七)大力推进经营者价格诚信建设。继续推进企事业单位物价员工作，增强经营者价格自律意识；继续深入开展“价格信得过”、“价格诚信单位”等多种形式的活动，进一步加大经营者价格诚信宣传力度，提高公众认知度；研究建立经营者价格诚信信息记录公布制度，加强部门协调，适时开展经营者价格信用等级评价。

(八)继续推进明码标价和收费公示制度。继续分行业、有步骤推进明码标价和收费公示制度，有效制止价格欺诈，规范经营者价格行为；定期检查价格和收费公示制度的落实情况，建立长效机制，保证公示的内容合法、有效；开展“百城万店诚实标价”活动，切实提高专业市场、个体经营户明码标价率，提高明码标价覆盖面和准确度；适时修改、完善《商品和服务实行明码标价的规定》；鼓励、引导部分商业信誉好、消费者认可、明码标价基础较好的经营者实行明码实价，维护公平竞争，降低交易成本。

(九)切实加强价格举报工作。以贯彻《价格违法行为举报规定》为契机，推进价格举报工作制度化建设，细化举报电话接听规范、来信来访登记处理程序、节假日值班制度、价格异动信息上报制度、内部考核奖励办法等各项工作规范；提高举报工作的办公自动化水平，不断提高工作质量和效率。

(十)积极稳妥推进价格监督进社区工作。努力探索价格监督进社区的实现途径，在具备条件的社区设立价格监督站，聘请义务价格监督员，逐步建立社区价格监督网络；加强对价格监督进社区的工作指导、制度建设和业务培训，开展社区价格法律法规宣传，落实明码标价和收费公示制度，受理价格投诉举报；规范社区价格、收费秩序，保障社区居民合法权益。

(十一)加强新闻宣传和舆论监督。充分发挥新闻宣传和舆论监督的作用，配合全年价格监督检查工作重点，有目的、有步骤地开展形式多样的宣传报道和舆论监督工作。重点宣传价格法律法规、专项检查进度和成果，树立正面典型，曝光违法案例，扩大价格监督检查的社会影响。

三、继续加强和完善法制建设

(十二)完善价格监管法律体系。密切关注、积极参与《反垄断法》立法进程，抓紧研究对策；加快步伐健全对价格垄断等不正当价格行为的监管规则。

(十三)加强制度建设。制定《价格监督检查案卷评查规定》，提高价格案件办理质量，健全案卷管理制度，进一步规范价格行政执法行为；编辑《价格行政执法案例汇编》，通过典型案例“以案说法”，总结经验，启发思路，促进工作水平、质量进一步提高。

(十四)继续推行价格行政执法责任制。贯彻落实国务院依法行政纲要，逐步推广价格行政执法责任制，大力提高依法行政能力；强化执法监督和制约，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法机制。

四、进一步加强队伍建设

(十五)深入开展调查研究。围绕政府关心、群众反映强烈的价格和收费热点、难点，围绕农村税费改革后，如何进一步加强和改进农村收费监管工作等问题，深入开展调查，有针对性地提出完善政策、促进改革的意见和建议。积极开展重大问题研究，挖掘工作深度，增强工作的前瞻性和主动性，探索和完善价格监督检查的新途径和新办法，大力推进工作方式创新。

(十六)抓好干部培训。举办全国物价检查所长培训班、新上岗人员培训班、价格举报工作培训班等形式多样的业务培训，着力增强价格监督检查人员依法行政的业务素质和责任心，提升工作水平；加强基础理论和宏观改革政策培训，深入分析价格监督检查工作面临的新形势、新要求，切实提高价格监督检查人员的行政执法能力。

(十七)继续深入开展创建规范化物价检查所(局)活动。在省级价格主管部门开展创建活动的基础上，组织国家级规范化物价检查所(局)命名工作；切实加强对基层工作的支持、指导，帮助基层解决实际困难，进一步提升基层价格监督检查机构工作水平。

发展党员工作年末检查整改通知书 第5篇

检查中发现的问题：

一、积极分子考察表：

二、入党志愿书：

三、支部会议记录：

四、党委会议记录：

五、其它：

检查发展党员工作内容 第6篇

发展党员工作进行检查的通知

各直属机关党组织：

根据《关于进一步规范发展党员工作确保发展党员质量的具体意见》（市直党工组字【2010】17号，以下简称“意见”）要求和市委组织部《关于对全市发展党员工作进行检查的通知》，对市直机关发展党员工作情况进行一次全面检查，现将有关事项通知如下：

一、检查范围

各直属机关党组织近三年以来发展党员工作情况。

二、检查内容

按照“意见”指出的问题和提出的工作要求，逐项对照检查。

三、检查时间和方法

本次检查采取直属机关党组织自查、机关工委抽查的方法进行。具体时间为：7月26日至8月9日为各单位自查时间；8月10日至8月17日为工委抽查时间。一是听取工作情况汇报；二是查阅相关工作资料（党委、支部会议记录，发展党员规划、计划，入党志愿书、积极分子考察表等）；三是谈话了解。视情与基层党组织负责人、新党员和党外群众进行座谈或个别谈话。

四、工作要求 各单位要高度重视这次检查工作，把它作为进一步做好发展党员工作，提高工作水平的一项具体措施认真抓好。既要认真查找问题，又要注意总结经验，并在此基础上健全完善各项制度，形成促进工作的长效机制。检查工作要坚持实事求是的原则，要正视存在的问题和不足，认真研究制定整改措施，做到边查边改，防止走过场。对发现重大的违纪违规问题，要及时报告。

另外：各直属党组织要同时搞好党费收缴工作的自查。各单位自查结束后，要写出自查报告并于8月10日前报机关工委组织部，待工委检查后进行发展党员工作情况通报。

联 系 人：

王永胜

刘雨勤 联系电话：83686572 电子信箱：jggw_zzb@dl.gov.cn

大连市直属机关工委组织部

党员联系班级工作情况检查小结 第7篇

党员联系班级工作自安排以来，我支部认真按照党总支的部署落实工作，以务求实效为目标，挂班工作有计划、有步骤、有落实、有成果，并于12月20日进行全面检查，每名党员都按要求完成工作，取得了阶段性成效。现将工作情况和检查小结如下：

一、高度重视、恰当安排。

挂班工作一开始，支部召开支部会，专门就如何搞好党员挂班工作进行了研究，我们支部党员少，工作部门分散，有两位党员挂技工班，没有一位党员担任所挂班级课程，所以我们提出党员晚自习辅导最好辅导所挂班级，这样就有利于更好地开展工作，还制定了相应的表格，从各个方面作了较为详细的考虑，方便大家将已做工作填入表格。

二、确定主题，明确方向。

为使“党员挂班”工作取得好的成效，确定了“以专业思想教育入手，培养学生学习兴趣，指导学生学习方法，提高学生动手能力，同时注重德育培养，达到全面提高学生素质的目的。”的主题。

三、做好结合，确保成效。

1、参与班团活动。

每名党员都参加班团活动，与学生谈心，关心后进生，扶助贫困生，真正融入班级之中，成为同学们的良师益友。

2、开展主题教育。

每名党员都在所挂班级开展了相应的主题教育。张老师开展了 1

“素质与就业”“感恩教育”；杨老师开展了“三生教育”“班级凝聚力建设”；段老师等开展了“专业思想教育”等相关主题教育。

3、培养学生动手能力。

如段老师利用课余时间组织嫁接兴趣小组，教他们如何嫁接苗木，既让他们学到了专业知识，也增强了动手能力，得到学生好评。

当然，在取得成效的同时也存在一定的不足，如党的基本知识和相关文件的学习还开展得不多，这在以后工作中还有待加强，要充分发挥共产党员的先锋模范作用，让党员挂班工作更上一层楼。

检查发展党员工作内容 第8篇

何勇强调, 加快转变经济发展方式监督检查工作责任重大、任务艰巨, 要科学谋划、精心组织、扎实推进。在保障性安居工程建设政策落实监督检查中, 要加强对中央政策措施落实情况的检查, 督促各地区各部门建立健全工作责任制, 落实中央土地供应、税费优惠等相关政策, 促进项目早日实施;加强对资金筹集和管理使用情况的检查, 保证各级各类资金落实到位, 确保资金管理使用公开透明、规范高效;加强对工程建设质量情况的检查, 督促落实保障性住房建设质量终身责任制, 建设安全工程、优质工程;加强对住房分配管理情况的检查, 确保公正公平, 让社会信服、让群众满意。

何勇要求, 开展监督检查必须坚持求真务实, 搞好统筹兼顾, 务求实实在在的效果。要根据被检查地方和部门的实际, 综合运用多种方式方法, 多层次、多渠道开展深入细致的检查。对检查中发现的问题, 要督促有关地区和部门切实整改到位, 不留任何隐患。要加强相关部门之间的协调, 搞好与其他专项检查的结合, 提高监督检查工作的协调性, 增强综合效应。

检查发展党员工作内容 第9篇

广义来讲，司法会计可指司法会计活动，狭义而言，司法会计也可以只表示司法会计师，司法会计技术和司法会计学科。本文笔者所称主要是指广义的司法会计活动。

改革开放以后，随着我国经济体制的转型，经济形式逐渐多样化，经济市场也呈现繁荣发展之态，但随之而来的各类经济犯罪案件也急剧上升。很多违法犯罪分子钻法律空子，通过会计作假帐等方式进行经济犯罪，不仅严重扰乱了我国的经济秩序，破坏了市场环境，更对我国司法工作的开展带来严峻的考验。1985年6月，最高人民检察院在大连召开了全国检查系统刑事技术座谈会，首次提出了在全国省市两级检察机关设置司法会计鉴定，并纳入检查刑事技术系列。同时，对司法会计的教学与理论研究也逐步展开。近年来，司法会计在反贪侦查工作中发挥着越来越重要的作用，其在处理贿赂案件中的作用也日益受到重视。此外，司法系统通过研究和实践，创新性的在犯罪预防领域运用司法会计审查技术，不仅取得初步成效，更有力的响应了党中央开展廉政检查的号召。

二、司法会计的涵义

从字面意义可以看出，司法会计包括了“司法”和“会计”两个方面。因此，司法会计是指在涉及财务会计业务案件的调查审理中，为了查明案情，对案件所涉及的财务会计资料、及相关财务数量进行专门的勘验、检查，收集会计证据，进行专门审查，以及对案件所涉及的财务会计专业性问题进行专门鉴定的法律诉讼活动。司法会计活动分为司法会计侦查和司法会计鉴定。

三、司法会计的职能和作用

司法会计活动的根本目标是维护司法的公正性，打击和预防经济犯罪，从而形成安定有序的和谐社会。因此，司法会计活动对于检察机关侦查案件性质、侦查方向，确定有无犯罪行为的发生等，都起着至关重要的作用。司法会计活动在我国检查工作中的具体作用主要体现在以下几个方面。

1.司法会计通过勘验财务资料为侦查部门决定立案侦查提供依据

在侦查过程中，只要运用专业的司法会计知识，采取行之有效的账务勘验方法，就能掌握犯罪分子的经济业务及其活动规律，也就能够揭露起经济犯罪行为。因此，对案发单位有关财务资料的勘验，即使侦办经济犯罪类案件的一个重要途径，也是司法会计引导侦查工作的一个重要体现。

2.司法会计可以协助侦查部门发现、分析线索，制定侦查方案

在经济犯罪案件中，相关的财务会计资料往往不能直观地反映出案件事实，这就需要通过司法会计鉴定来鉴别和核实，以便查明相关案件事实。例如，对于存在重复报销的贪污案件，往往需要对两次报销同一事项的单据时间和金额进行查证，分析款物流向，从而制定相应的侦查方案。

3.司法会计可以为诉讼提供科学的鉴定结论，对正确处理和解决案件提供帮助

如我院侦查的某贪污公款案件，犯罪嫌疑人百般狡辩，并在调查案件的过程中，多次修改口供意图混淆办案人员办案思路，使得侦查一度陷入僵局。但后期，司法会计参与查账，采用核对法，将款据账目全部复印核查，最终出具司法会计鉴定书，对犯罪嫌疑人贪污公款的犯罪事实加以认定。科学的运用司法会计鉴定，达到了零口供下制服犯罪的目的。

4.司法会计在实践中的进一步发展

从前，对于检察机关查办的各类反贪案件，司法会计主要运用于贪污和挪用公款这两类案件。但随着司法会计理论的完善，以及在司法活动中的进一步实践，目前，司法会计活动也很好的运用于贿赂案件的处理过程中。例如在查办某贿赂案件中，实物调查法发现企业财务帐上登记在册的一辆suv轿车实际却不存在于企业中，这虽然不能直接证明该企业存在贿赂行为，却能表明该企业财务帐上有虚假纪录或固定资产短缺的事实，这就间接的为贿赂案件的侦破提供了有益的思路和突破口。

在处理查办贿赂案件的过程中，司法会计运用的主要途径和查账思路有：

（1）检查受贿单位或受贿人所在单位的账目，查出可能含有贿赂来由的可疑账项。如有发现，可据此到可能核销行贿费用的单位，检查该单位有无核销行贿费用的嫌疑账项。

（2）检查行贿单位的账目，查找可能存在贿赂动机和可能属于核销行贿费用的嫌疑账目。

（3）检查其他单位财务会计资料，从而核查是否存在由三角往来关系而产生的贿赂嫌疑账项。

运用清晰明确的查账思路，司法会计人员就能对涉案单位的账务进行合理有效的审查，从而发现疑点，找到证据，形成相应的司法会计鉴定报告，为侦破案件提供有力的证据支持。

四、司法会计的创新性运用

除了司法会计在处理反贪案件、贿赂案件等当中的广泛运用，检查系统也积极的探索着司法会计在其他方面的重要作用。其中，司法会计介入重大项目，参与预防职务犯罪是实践中一个突出的亮点。由司法会计提前参与到重大工程资金管理使用的审查监督中来，将成为司法会计的又一重要作用，不仅弥补了决算审计工作滞后带来的不足，也完善了检查系统的司法监督职能。

在司法工作人员以及理论学者的努力下，司法会计理论和鉴定工作得到不断的深入研究和探索，其功能和作用也日益多样化，不仅完善了自身的体系建设，也能够更好的为侦查工作提供帮助。

检查发展党员工作内容 第10篇

各系级单位党组织：

按照省委及省委高校工委近期下发的《关于做好大学生党员发展工作的通知》要求，为切实抓好我校大学生党员队伍建设工作，提高大学生党员发展质量，近期学校党委组织部将对全校大学生党员发展工作进行专项检查。为做好此项工作，现将有关事项通知如下：

一、检查内容

近三年大学生发展党员工作的基本情况。主要包括：有关发展党员工作各项制度完善及落实情况，特别是对党委组织部编发的《发展党员工作指导手册》中工作制度的落实情况；新发展党员的质量情况；接收高中毕业生党员和入党积极分子工作情况；履行发展党员程序和手续情况。

二、时间安排

1、第一阶段为自检自查阶段，时间为X月X日至X月XX日。各系级单位党组织对照《发展党员工作自查重点内容》（见附件）进行自查，通过召开座谈会、交流会等办法，对本单位发展党员的做法、成效和经验启示进行深入总结，并在自查的基础上形成书面自查报告，于X月XX日前报校党委组织部。自查报告要求言简意赅，重点突出，要着重对存在问题和薄弱环节进行剖析，有针对性地提出工作思路，制定切实有效措施。

2、第二阶段集中检查阶段，时间为X月低（具体时间安排另行通知）。学校党委组织部将对大学生党员发展相关材料以支部为单位进行随机抽查，并形成反馈意见，上报学校党委。

三、几点要求

1、各系级单位党组织要认真做好自查工作，要通过自查，认真研究和整改本单位的发展党员工作，进一步严格和规范发展党员程序，提高工作水平。

2、检查工作要坚持实事求是的原则，既要充分肯定成绩，又要发现和 正视存在的问题和不足，认真研究制定整改的措施，做到边查、边整、边改，防止走过场。对发现的重大违纪违规问题，要及时报告，严肃查处。

中共XXXXXXXX大学委员会组织部

20XX年X月XX日

附件：

发展党员工作自查重点内容

一、各系级单位党组织的自查内容

1、是否把发展党员工作摆上重要议事日程定期研究部署，定期检查总结。是否制定发展党员工作规划、年度发展党员工作计划，规划和计划的落实情况如何，新发展党员的结构是否合理，工作中有什么好的做法和经验，存在的主要问题和原因是什么。

2、是否按照中组部的要求，是否实现“一年级有党员、二年级有党小组、高年级班有党支部”的目标，是否按照“支部划小，支部书记选好”的原则，支部党员人数都少于50人。

3、是否在发展党员工作中实行测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制。

4、审批预备党员和预备党员转正时是否经集体研究、是否逐个讨论和表决，会议记录是否完整。审批的时间是否在党支部通过的决议上报后三个月内讨论审批；党委授权党总支审批后，是否将审批结果及时通知所报批的党支部。

5、审批党支部上报的接收预备党员的决议前，是否指派专人对《入党志愿书》及有关材料进行审查；是否同入党申请人进行谈话。

6、对批准接收的新党员是否及时举行入党宣誓仪式。

7、对发展党员工作情况是否进行登记造册，入党申请人、入党积极分子、党员档案管理是否规范。

二、党支部的自查内容

1、入党申请人被确定为入党积极分子后，党支部是否及时指定两名党员（至少一名为正式党员）担任其培养联系人；党支部、培养联系人是否按规定每半年对入党积极分子进行一次考察。

2、入党积极分子是否经过一年以上的培养教育后才列为发展对象。

3、入党积极分子在提交支委会研究确定为发展对象前，党支部是否按规定征求群众意见，是否进行公示。

4、是否经过支委会研究或团组织推荐确定入党积极分子和发展对象。

5、党支部是否对发展对象进行政审，形成有结论性意见的综合政审材料。

6、党支部让发展对象填写《入党志愿书》前是否经过上级党组织同意，填写前是否对发展对象进行指导。

7、党支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时，到会党员人数是否符合规定，是否逐个讨论和表决；发展对象或预备党员本人是否参加会议（重点查支部大会记录）。

8、党支部通过接收预备党员的决议是否能及时上报上级党组织。

9、预备党员预备期满时是否及时提出书面转正申请。

10、党支部是否能及时讨论预备党员转正事宜，通过预备党员转正决议后是否能及时上报上级党组织（重点查支部大会记录）。

11、吸收预备党员或预备党员转正的审批结果，是否及时在支部大会上宣布。

12、是否按程序审查和接收高中毕业生党员和入党积极分子。

三、对入党材料的自查内容

1、入党材料是否齐全规范。主要材料目录：（1）入党志愿书；（2）入党申请书；

（3）入党积极分子培养考察登记表；

（4）个人自传（2010年9月以后发展的必须要有）；（5）发展前的思想汇报；（6）优秀团员入党推荐登记表（7）民主测评材料（发展前）；（8）征求群众意见材料（发展前）；

（9）入党积极分子培训材料（党课结业证书）；（10）政审综合材料（查档材料）（11）党支部综合报告；（12）学生成绩单（发展前）；（13）转正申请书；

（14）预备党员培养考察登记表；（15）预备期的思想汇报；

（16）转正前民主测评材料、公示材料；

2、注意检查入党申请书、转正申请书、入党志愿书是否由本人亲笔填写或撰写，若不是由本人填写，应查明原因。

3、申请人被吸收为预备党员时，是否年满18周岁。

4、从党支部确定为入党积极分子到确定为发展对象时间间隔是否一年以上。

5、各类表格中的签名或盖章是否完备。

6、《入党积极分子培养考察登记表》、《预备党员培养考察登记表》中每季度填写一次培养考察记录是否规范完整。

7、《入党志愿书》中党员发展或转正党支部决议、党总支审批决议填写是否规范明确，是否写明会议时间、党员出席情况、正式党员出席情况、表决情况（无记名票决）。党总支是否写明预备期起止时间或党龄起算时间。党委审批栏目中是否加盖“校党委授权党总支审批”印章，是否加盖校党委或校党委组织部印章，是否加盖校党委书记私章或签字章。

8、讨论发展党员各级各类会议记录是否完整。如会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人员名单、会议讨论情况、表决形式及结果等。

9、入党材料上填写的时间与各种记录是否一致，是否符合逻辑关系（特别是递交第一份申请书时间、确定入党积极分子时间、确定发展对象时间、递交转正申请书时间、党员发展和转正党支部大会决议时间、党员发展和转正党总支审批时间等）。

检查发展党员工作内容 第11篇

义务教育均衡发展督导检查工作汇报

各位领导；

首先，我代表古城学校欢迎各位领导来我校检查指导工作，非常感谢领导们一直以来对古城学校的关心和支持。下面我就本校义务教育均衡发展工作开展情况作简要汇报，不当之处敬请指正。

一、基本情况

份子地完小占地面积11727平米，校舍建筑面积2381平米。古城完小占地面积17181平米，建筑面积2073平米。

学校现有在校生156人，教学班12个，教职工111人，专任教师48人，专任教师中，高级职务职称8人，中级职务职称27人，市级骨干教师2人，获得临河区级“教学能手”称号的教师8人。学校有幼儿园2所，学前班6个，幼儿106人。校域内适龄儿童入学率100%，九年义务教育巩固率100%，三类残疾适龄儿童入学率100%，学校外来务工人员随迁子女8人，留守儿童12人。

二、办学条件基本标准达成情况

(一）、教学与辅助用房

学校现有普通教室12间，648平米，实验室古城、份子地各一间，计108平米，（各54平米），信息技术室72平米各一间，多媒体教室两校各一间，计120平米，（古城70平米，份子地50平米），图书阅览室两校108平米，各54平米，图书阅览室目前图书库和阅览室暂未分区。今年暑假期间，对份子地和古城的专用教室进行了重新整合改建、扩建，新建份子地小学音乐教室、美术教室、书法教室、科技活动教室、心理咨询室和卫生保健室、棋牌室、乐器室、舞蹈教室等共计228平米。古城完小由于没有专用库室用房和闲置房，改建困难，目前尚缺音乐、器乐、书法、科技活动、心理咨询、卫生保健、劳技等专用教室。

（二）、体育运动场馆（室）

份子地中心小学体育运动场馆室面积5283平米，体育器材室21平米，有适用的操场面积5231平米，配置有200米的环形跑道和田径场、足球场、排球场以及体育运动器械，古城中心小学体育运动场地4942平米，有简易的体育器材室31平米，可用的操场面积3200平米，体育场地配置目前不达标。

（三）仪器设施设备配置

我校教学仪器设施设备经过2015年和2016年两年新配置，目前份子地中心小学教学装备基本符合教学装备要求，尚缺计算机和科技活动室教学装备、生活设施设备配备有望在下学期完成。古城中心小学教学装备差缺项目较大，目前两校差缺设备项目正在逐步配置中。

（四）图书阅览室配置情况

份子地小学现有图书总册数2673册，学生用图书629册，生均8册，古城小学图书总册数7129册，学生用4709册，生均61册，两校图书来源大多数均为2014年以前由草原书屋社和各单位捐赠。图书科目陈旧、庞杂，师生实用图书数量少。

三、入学机会

学校建立建全“入学机会”均等机制，规范招生行为，明确落实外来务工人员随迁子女就学，确保其平等接受义务教育。建立扶持帮困机制，关爱留守儿童学习生活，保障各类适龄残疾儿童就学。建立了留守儿童、家庭困难学生档案登记卡和关爱帮扶制度，加强与留守儿童监护人的联系，建立了留守儿童情亲电话联系档案记录表。健全贫困生资助制度，实施了帮困助学工程。

四、保障机制

（一）切实加强经费预算，严格规范收支管理，严格按上级标准做好经费预算，进一步严格经费支出手续，学校根据临河区财政局、教育局的相关文件精神，制定了公用经费内部管理办法，细化支出范围与标准，加强实物消耗核算，建立了规范的经费、实物等管理程序，厉行节约，提高经费使用效益。确保义务教育均衡发展经费投入，落实好上级专用经费。教师培训费按照不低于学校公用经费预算总额的5%安排。

五、教师队伍建设情况

学校现有专任教师38人(古城18人份子地20人)，生师比为4 ：1，（标准为21:1）小学专任教师中，高级职务职称8人，中级职务职称

人，初级职务职称

人，骨干教师

人，小学教师专科以上学历人数为

人，占专任教师总数的 %（标准指标为85%）。学校坚持远程教育培训与离职进修培训相结合的原则，教师每学年接受不少于72学时的继续教育培训，培训率100%。

六、质量与管理情况

学校秉承“文化立校、特色兴校、质量强校、品牌塑校”的办学理念，以中华优秀传统文化国学经典为特色项目，研发了具有本校特色的国学经典校本课程体系。我们认真规范学校管理，严格按照《课程设置计划》开齐、开足国家课程，开好地方课程。并且结合地域和学校实际编写了1-6年级的校本课程。学校严格执行减负规定，学生每天在校时间不超6小时，家庭作业实行总量控制。不存在重点班，没有利用节假日、双休日、课余时间组织学生集体补课等违规现象。学校教育教学质量有较大提升。学校德育、常规管理、教学管理、艺术教育、体育等各项工作均得到有序发展和提升。在上级教育部门组织的教师基本功大赛、教师公开课竞赛、师生文艺、体育比赛、科技创新等活动中，我校均取得了良好的成绩。

七、安全保障情况

我校安全保障机制健全，设安保人员4名，分管安全副校长1人、安全办主任1人，安全设备齐全，按标准配备。

学校食堂符合卫生标准，各类证件齐全，食品用具消毒、食品留样、食品采购等均符合食品卫生部门相关要求。

寄宿生宿舍安全、卫生、够用。消防报警系统设施齐全，暑假在古城完小、份子地完小生活区分别新建、安装暖气。并且改建水冲厕所各2座。

八、亮点工作

(一）、教育投入逐年加大。在政府和上级教育部门不断加大教育投入的背景下，我校在预算内财政拨款、生均预算内教育事业经费和生均公用经费三个方面，连续多年实现逐步增加。截至2016年11月底，我校义务教育仪器设备总值

万元，生均教学仪器设备值

元。生均公用经费支出

元，同时学校在预算时逐年加大教学投入力度，向教学一线倾斜，为我校教育发展提供了有力保障。

（二）、现代数字化、信息化教学初见成效。我校现已装备了目前在农村学校较为先进的校园局域网和多媒体教学平台——“班班通”。所有教室全部安装了全自动交互智能触摸一体机电子设备和同屏互动、高清课堂系统，配置了高品质、超短焦的投影机。学校以办学联盟项目协助体为依托，充分利用联盟学校数字化、信息化资源优势，积极进行同屏互动教学。通过不断加强与联盟学校的交流与合作，使我校信息技术逐步融入到日常教学活动中，使我校教师教学水平有了很大的提升，推动了我校信息化、数字化教学的均衡发展。

（三）、乡村少年宫助推学校素质教育。我校“乡村少年宫”项目建设是由中央专项彩票公益金支持，具体由文明办、财政和教育行政部门组织实施，学校根据校情、生情确定管理体制和办法、负责项目具体实施的一项惠民工程。我校于2015年5月，启动了“乡村少年宫”项目的建设工程。项目实施以来，我们对学校现有场地和教室进行了修缮并配置了相应的设备器材。共修缮、改建完成舞蹈教室、乐器室、书法绘画室、棋牌室、葫芦丝室、电子琴室等多个专用宫室，共设立了九大项十三个特色活动小组。修建了师生开展体育活动所需要的操场、田径场、足球场、排球场、乒乓球场以及200米环形跑道和100米直跑到并配置了体育活动器材。我校少年宫的建成填补了农村孩子课外教育的空白，推动了学校素质教育的开展，促进了城乡教育均衡发展，深受学生的喜爱和家长的好评。

九、存在的困难和问题

（一）学生越来越少，教师越来越老，教师结构失衡。教师年龄结构偏大，全校50岁以上教职工69人，占教职工总数的62%，教师学科比例失调，音乐、美术、心理咨询、卫生保健等学科专业教师缺乏。就整个教师队伍而言，学校一方面呈现数额不缺，另一方面部分学科教师紧缺，专业“缺员”的问题突出。

（二）学校的“硬件”设施差距比较明显。虽然近几年有了很大的投入，但由于点多、线长、面广，重建、改建时间紧、任务大，加之许多项目由于学校资金有限，投资乏力，许多项目还正在积极筹资建设中。

（三）学校整体规划布局有待进一步完善。古城幼儿园、份子地幼儿园教学楼正在计划、报审、立项、预算、筹建准备中，此项工程完成后，份子地完小、古城完小专用教室、公共活动教室需重新进行规划建设。

（四）校园文化建设

1、校园文化建设的载体比较单一。校园的人文景观非常单调，缺乏系统的有个性的校园宣传文化景观。教室美化和学生宿舍净化工作还没有一定的标准。教室布置还五花八门，没有统一的布置。文明宿舍的创建还停留在“环境卫生”上。

2、校园文化建设缺乏系统的规划。学校精神文化、理念文化还没有很好的体现，所以我校正在制定一个系统的校园文化建设规划。

3、切合实际的有效创新不够。

学校目前的校园文化建设，形式比较单一，虽有弘扬传统文化国学经典这一主题，但在具体细节安排布局方面还没有做到精致，缺乏创新，文化教育效应的独特功能还有待进一步完善和提高。

古城学校

检查发展党员工作内容 第12篇

各乡镇党委，县直各系统党委、阳山铁矿党委、国投公司党委、陶瓷学院党委：

根据市委组织部《关于开展2007发展党员和党费管理工作检查的通知》（泉委组明电„2008‟2号）精神，市委组织部将于1月上旬开始对全市2007发展党员和党费管理工作情况进行检查。届时，市委组织部检查组将随机查若干个基层党组织，采取听取汇报、查阅资料、现场问答和讨论分析等方法对2007发展党员和党费管理工作进行检查，重点查阅党员档案、党委（总支、支部）会议记录、账目等原始材料。发展党员和党费管理工作是“高压线”，各基层党委一定要高度重视，马上组织人员按照《发展党员和党费管理工作目标要求和检查内容》（附后）对本党委及下属各党组织发展党员和党费管理工作进行深入全面自查，及时抓好存在问题整改，认真撰写汇报材料，精心做好迎检各项准备工作。

附：《发展党员和党费管理工作目标要求和检查内容》

中共德化县委组织部 2008年1月3日

发展党员和党费管理工作目标要求和检查内容

一、目标要求

1、检查了解基层党组织2007年1月1日以来落实《中国共产党发展党员工作细则（试行）》、《中共中央办公厅转发<中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见>的通知》（中办发[2004]19号）、省委组织部《关于印发<发展党员公示制试行办法>、<发展党员工作责任追究制试行办法>的通知》（闽委组通„2004‟104号，2005年1月27日德委组„2005‟2号文转发）、《中共德化县委组织部关于转发市委组织部<关于进一步改进发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制的通知>的通知》（德委组„2006‟61号）和《德化县2006-2008年发展党员工作规划》、《德化县2007年发展党员工作计划》的情况，总结工作经验，发现存在问题，提出改进意见，进一步提高我县发展党员工作的整体水平。

2、检查了解基层党组织2007年1月1日以来贯彻执行中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》（组通字[1998]2号）和省委组织部《关于进一步做好党费收缴、管理和使用工作的通知》（闽委组通[2006]30号）、《关于做好老党员生活补贴发放工作的通知》（闽委组通[2006]70 号），以及市委组织部《关于进一步做好党费管理工作的通知》和县委组织部《关于进一步规范党费收缴、管理和使用工作的通知》、《德化县关于党费收缴、管理和使用工作规范》的情况，查找和发现存在问题，总结推广好的经验做法，进一步规范全县党费收缴、管理和使用工作。

二、检查内容

（一）发展党员工作：

1、基层党组织贯彻《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》、《中共中央办公厅转发<中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见>的通知》以及全国发展党员工作会议精神，切实抓好发展党员工作的具体做法；

2、基层党组织如何加强对发展党员工作的领导，是否把发展党员列入党建工作责任制内容，有何经验和问题；

3、基层党组织制定2007发展党员工作计划及落实计划的情况；

4、基层党组织是否按要求对所属单位党组织的组织委员进行培训，其业务素质和工作水平如何；

5、基层党组织2007发展的新党员年龄、文化、性别等结构是否符合要求，分布是否合理；

6、基层党组织在发展党员工作中掌握标准是否严格，是否坚持把保证质量摆在第一位；工作程序是否规范；手续 是否完备，档案是否齐全；

7、基层党组织落实发展党员测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制工作情况及存在的问题；

8、外地转入党员的档案材料是否完整，有否存在问题，采取何种措施；

9、非公有制企业较多的乡镇是否适应形势和任务发展要求，及时对非公有制企业领域发展党员工作进行部署和安排，非公有制企业发展党员工作开展情况。

（二）党费收缴、管理和使用工作：

1、基层党组织进行党费管理的整体情况，包括账目是否分设，账目管理是否清楚，开支是否严格按程序审批，开支范围是否符合规定范围，对所属党组织党费收缴工作是否有效管理等；

2、是否建立党员交纳党费和基层党组织上缴党费信息库，并做好日常维护工作；

3、党员是否按标准、按时交纳党费，尤其是领导干部是否带头按标准、按时交纳党费；

4、下级党组织是否按时向上级党组织上缴党费；

5、上级党组织下拨的困难党员、党刊征订和党员教育培训等专项补助经费，是否按上级党组织规定的用途使用；

景宁县木材检查站建设与发展探讨 第13篇

关键词：景宁县,木材检查站,建设

1 引言

国家为保护森林资源出台了《森林法》等法律法规。《森林法》和《森林法实施条例》明确赋予木材检查站履行木材运输检查监督管理的权力, 同时木材检查站受主管局的委托对违法违章运输木材行为实施行政处罚的职责。景宁县是浙江省首批生态县和重点林区县之一, 县委政府始终将“绿色生态立县”作为发展战略, 全县的木材检查站担负着保护森林资源, 维护生态安全的重任。

景宁县位于浙西南边陲, 地处偏僻山区, 山高林密, 全县土地总面积19.47万hm2, 其中林业用地面积16.16万hm2, 占总土地面积的83.01%, 有林地面积15.03万hm2, 森林覆盖率77.9%, 立木总蓄积量为761.5万m3, 是典型的“九山半水半分田”山区林业县, 更是浙江省的8个重点林区县之一。景宁县边境线长, 经省人民政府批准设立5个木材检查站和1个木材巡查大队, 50个编制。2009年以来, 共查处违法运输木材案件1 000多余起, 罚没违法款项近200万元, 有效地保护了景宁的生态建设。

2 景宁县木材检查站存在的问题

2.1 设置不尽合理

木材检查站设置需经省人民政府批准, 由于近年交通发展迅速, 道路改线等原因, 已经有部分检查站不能发挥应有的作用。

2.2 硬件条件差

木材检查站位置一般较为边远偏僻, 设立时间较早, 近年政府对木材检查站投入不足, 造成部分检查站基础设施破旧, 办公条件落后, 目前还没有实行办公电脑联网, 照相机、打印机等基本办公设施也未配置, 影响了执法工作的力度, 给取证等木材运输管理工作造成许多不便。

2.3 木检人员素质有待提高

木材检查人员文化水平普遍较低, 大部分为初高中毕业, 年龄偏大, 业务水平有待提高。

2.4 执法难度大

目前, 没有一套简便科学的办法对违法运输木材行为进行认定和处理, 因此, 执法操作很复杂, 特别是使用浙江省林业行政处罚新案卷样式后, 操作难度更大。依法执法费时费工, 同时流通服务和工作效率执法存在规范问题。

3 景宁县木材检查站发展措施分析

3.1 整合站点

根据公路交通变化, 及时调整站点布局。根据近年交通线路的改造, 对发挥作用小的站点进行合并, 加强流动检查, 在新的交通要道增设站点。

3.2 改善硬件设施

按照木材检查站标准化建设的要求, 按照先国道、省道, 后地方道路设置木材检查站的顺序, 建设办公设施优良, 生活功能齐全的检查站, 逐步解决木材检查站的通信和交通设施。改变人工目测等落后的检查手段, 利用远程监控、联网办理等现代通信方式进行木材运输证的查询和检索, 以照相、录像等取证手段, 提高木材检查工作的检查效率和执法水平, 实现木材检查站网络化管理。

3.3 加强队伍建设

(1) 抓好执法人员的政治思想教育, 全面提高执法人员的政治思想素质。

要密切结合当前形势开展思想教育活动, 使每位执法人员牢固树立“三个代表”的重要思想, 深刻理解科学发展观的内涵, 积极开展创优争先, 切实增强依法行政和服务的意识, 树立勤政为民、执法为公的思想, 摈弃不良恶习, 加强思想修养, 文明执法。

(2) 有组织、有计划地开展相关知识的培训。

重点要反复开展《森林法》等相关的法律法规、木材检查业务、木材运输证管理、木材检查安全等知识的学习。定期进行业务考核, 奖勤罚懒, 督促和鼓励干部职工主动进修学习和利用业余时间自学, 提高执法人员文化水平和执法能力。

参考文献

[1]国家林业局.中华人民共和国森林法[M].北京:中国林业出版社, 1998.

[2]郭翠霞, 何荣华.加强木材运输检查工作的新思路[J].中国林业, 200 (10) :61.

[3]颜晶莹, 李知华, 谭辉.木材检查站建设与发展浅探[J].湖南环境生物职业技术学院学报, 2007, 13 (4) :45～47.

消防监督检查发展趋势探讨 第14篇

关键词：消防 监督检查 发展趋势

中图分类号：D631文献标识码：A文章编号：1674-098X（2014）09（a）-0220-01

随着经济社会的快速发展，建筑行业也得到快速发展，建筑消防工作也得到越来越多人的重视，建筑消防监督工作的要求也随着社会发展而提高。又伴随着我国各项法规的完善，在新的法律法规要求下，如何做好消防监督检查工作，是作为一名消防大队工作人员必须要重视的问题，也是需要解决的一项课题。本文对于消防监督检查工作中存在的问题及发展趋势进行简单的论述，希望给同行业工作者以启发。

1 消防监督检查中存在的问题

1.1 不适应社会经济发展需要

行政审批工作是计划经济的产物，在审批过程中，政府通过到企业检查，提出一系列问题要求整改，实际是政企不分的一种表现形式。现在以消防监督检查工作为例。任何企业开办前，都要经过消防验收，对于企业监督安全的开业检查，对于消防监督人员总是依赖于法规中规定的消防技术规范要求来进行检查，并规范要求企业，要求企业至少安放几个灭火器，至少连接多少消防栓，都摆在什么位置，对其有何要求等，这些过程使得企业内部消防工作者失去创新意识，他们不愿意浪费时间去思考如何能更好的预防火灾或当有火灾发生时，怎么样合理的设置安放灭火器材，能达到最好的效果，而是机械的按消防监督工作者的要求摆放了事，不去思考，避免徒劳作业。消防监督工作者对企业的消防安全工作大包大揽，使得火灾隐患的整改成了消防监督部门的工作，很多地方，在下消防法律文书时，甚至将整改方案一并下发，这使得企业盲目的遵从，不去思考，在整改过程中有很大的应付心理，严重依赖政府监督检查部门，企业内部不去检查，而是消防监督部门发现一点问题，整改一点问题，内部工作缺乏自主性，如果消防监督检查部门没有发现，自己坚决不整改。必竟企业众多，消防监督检查机构人力有限，不能将每一个问题都发现，火灾隐患成为了消防机构自己的问题，与企业无关。

1.2 法律体系不完善

我国的消防法规要求仍不健全，部分条款内容不适用，可操作性差，难以落实，需要政府部门对这部分条款内容进行更改。比如，以防火安全责任制为例，这项工作就难以落实，主要表现在以下几方面：一是没有建立系统的国家消防教育体系，对于法律责任的要求设定也不够清晰，相关法规要求规定的前提条件过多，不利于火灾隐患的排查与消除工作，不利于消防执法工作的进行。

2 消防监督检查发展趋势

2.1 加强并规范消防监督检查工作

（1）由于一些消防监督检查工作人员缺乏服务意识，对于企业消防管理过程中存在的问题不能协助整改，或是给出符合法规要求的整改建议，使得消防监督工作缺乏系统性、规范性的管理。还有一些政府消防监督部门，不重视消防知识的宣传与培训，使得人们缺乏基础的消防安全知识，不知道如何去预防、消除火灾隐患。政府消防监督检查部门应改变服务方式，提高企业满意度及服务质量，做到为企业服务，为城市居民的安全提供消防保障。现在，全国范围内都在实行便民利民措施和警务公开制度，做到阳光执法，使老百姓信任政府机构，提高办事效率和服务质量，简化办事流程，严格执法，严格落实，改进服务方式，提高执法为民的满意度，树立消防部队的良好形象。

（2）增强法制意识，完善监督机制。消防监督检查人员应努力做好相关工作，严格按法律法规要求执行，对照法规标准进行系统分析，全面、客观的监督企业落实，本着对社会负责的态度，做好监督执法工作。在监督执法过程中，明确职责，每一项目确定责任人，从主办到审核再到批准都由责任人负责，防止责任不清导致执法不严，严格落实责任制。对于消防监督部门内部要做到监督管理，做好自查，对于消防检查发现的问题，采取有效的措施整改，以提高消防人员的整体素质。

（3）强化消防宣传教育，提高人民群众的消防安全素质。做为消防支队要加强消防安全知识教育与培训，普及消防法规知识，使得企业中各人员能够了解基础的消防知识，以便于消防监督与整改工作的顺利完成。严格执行“执法为民”的思想，树立消防执法人员高素质的形象。

2.2 实行多环节监管机制

根据国家消防安全管理规定，公安派出所可以对居民住宅区的物业服务企业、居民委员会、村民委员会履行消防安全职责的情况和上级公安机关确定的单位实施日常消防监督检查。进行市场消防用品检查的目的是发挥公安消防部门现有执法手段，形成消防产品质量多环节把关的日常监管机制：切实将消防产品的质量监督纳入建筑工程消防审核、工地检查、消防验收和日常消防监督检查中，成为消防执法的一项重要内容；尤其要把好验收关，凡在验收中发现使用的消防产品存在质量问题的，验收一律不得通过，实旌消防产品质量问题一票否决制，严格管理，真正落实消防产品监管机制。

2.3 落實消防监督检查工作

可以试推行消防监督工作“区域区长负责”制，由“区长”全面负责辖区消防监督、火灾隐患排查整治、消防宣传和派出所消防工作的联系、指导，并承担责任倒查，这样可以避免“失控漏管”现象的发生。推行“火灾隐患整治承包责任制”，消防监督部门对检查发现且存在一定整改难度的火灾隐患实行“整治承包”，采取“定区域、定单位、定人员、定责任、定措施、定时限”的“六定”措施，坚持“工作量化、逐月考评”原则，推行“消防监督执法质量逐月量化考评”机制，推动执法质量考评工作的经常化和动态化。

消防监督管理部门应当结合工作实际，及时调整、充实考评内容和重点，狠抓各项工作落实。对被考评单位和个人分别按季度、半年和年终实施奖励，对半年两次以上被考评为不合格的人员进行诫勉谈话，并给予必要的组织处理，这样会极大地调动监督人员工作积极性和主动性。在日常消防监管中，应该坚持理性、平和、文明、规范进行执法。通过定期召开警民座谈会、执法回访、无记名问卷调查等形式，虚心听取群众对消防执法工作的意见，及时改进监督执法工作。

采取集中培训、轮流授课、现场教学、案件旁听、“以考促训”等多种方式开展监督执法岗位“大培训”，夯实监督执法人员基本功，并提高了监督执法质量。

3 结语

随着社会经济的快速发展，建筑业的不断进步，消防监督检查工作在社会中的地位越来越高，标准要求也相应增高。作为消防监督检查人员，要严格按国家标准法规要求监督检查，严格执法，为人们创造消防安全的工作、生活环境，是做为一名消防监督工作者义不容辞的责任。要想做好消防监督检查工作，需要下大功夫，积极履行职责，开拓创新，适应社会发展趋势，努力创造一个安全、舒适的消防环境。

参考文献

[1]冷启贞.高层住宅建筑消防法律监管探讨[J].中国公共安全（学术版），2013（1）.