儿童拓展哪家好（精选14篇）
儿童拓展哪家好 第1篇
绵阳拓展哪家好？
企业为什么要进行拓展训练呢？公司在发展运营过程中，总会有些内部矛盾，导致的人心不齐，或者对公司政策分配有意见，不清楚自己的责任范围，抱怨情绪较重，只关注自身利益缺乏大局观，对企业方向、文化不清楚，团队之间不够信任、员工是否有着危机意识，面临困难时的表现，工作计划是不是非常清楚，面临压力是不是很大，与客户的沟通是不是站在客户的角度等等，绵阳明阳天下拓展公司的刘经理分析称这些问题都有可能是阻碍公司发展的绊脚石。
绵阳明阳天下拓展公司问您解决的问题：根据您企业运营中产生的问题，为您解决关于企业文化建设、有效沟通、有效激励、执行力、团队主动性、团队思考性、团队学习性、计划性、挑战意识、压力管理、危机意识、应变能力、潜能激发、团队协作、创新意识、领导力、客户关系维护、或其他方面的问题。明阳拓展会根据您的培训需求和定位，培训的主体是管理还是员工、客户，企业模式，所属行业，您想要达到的效果，来为您量身定制一套实效性、个性化、可操作的拓展训练方案，以明阳天下拓展13年品牌保证效果的品质效果。
明阳天下拓展公司成功的案例：国美、滨湖集团、联通、肯德基、美的电器、太平洋保险、中央财经大学、上海通用、361°、佳能、丹尼斯、信用社、工商、农行、人寿、平安、石化、人民日报、新华社、河南公安厅、高级人民法院、等等。
拓展训练对您的帮助是什么？参训个人将会有如下收益：体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与刺激。学习到基本的野外探险技术和生存技巧。认识自身潜能，增强自身信心。克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战。认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。改善人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。参训单位将在以下方面有明显收益：进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力 树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识 改善人际关系，形成积极向上的组织氛围！
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儿童拓展哪家好 第2篇
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管理才能课程——认识到自身潜能，增强自身信心、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力、调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战、增进对集体的参与意识和责任心、改善人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。
key系列课程之匙——历练你的领导团队
（1）key to communication 即 沟通之匙 解决企业70%的问题
（2）key to change 变革之匙
改变时每个人的事
新人融入课程---助跑新人，就是助跑你您的企业
客户关系成长课程——让客户成为你的团队一员
企业大型会议增效——激励员工士气、营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同、学习共同成长、营造企业文化、树立企业精神。
企业文化导入——传递企业文化、提升企业价值
高峰体验课程——发挥自己的批判能力、创新能力、实践能力、激发自己的自我成就感、达到极度体验、极度自信。凝聚力的课程。魔鬼训练营——锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧，开拓创新能力和领导能力等。即激发潜能，唤醒心中巨人；引爆动力，打造生命品质！
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【黄冈明阳天下拓展的项目课程】
黄冈明阳天下拓展为国内市场提供户外拓展培训、野外拓展训练；针对企业新员工训练、高效团队训练、精英骨干训练、热血军魂青年训练、领袖精英训练、青少年素质训练、体验式培训,体验式旅游、场地拓展训练、高空拓展训练、野外拓展训练、水上拓展训练、室内拓展、专业进行拓展训练，拓展培训，体验式培训，团队训练、野外生存训练，员工培训，室内外培训课程、真人CS、独特拓展培训课程,量身为您定制和实施 拓展培训解决方案！
【拓展训练的意义】
拓展训练并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平时一说起提高素质就是MBA，就是各种证书和文凭，其实，知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量，如何开发出那些一直潜伏在你身上，而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清，您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？这就是拓展训练的真正意义！
拓展山区儿童的心灵空间 第3篇
一、鼓励学生大胆、积极参加集体活动
山区学生往往害怕和陌生人交流, 不愿意主动参与集体学习和活动。针对这一现象, 我们尝试从以下三方面疏导。
1. 教师要注意角色变换, 在教学中增强自身亲和力, 消除学生的敬畏感, 营造宽松和谐的教学氛围;在课外活动中尽量避免学生唯命是从的现象, 让学生推选自己的组织者和代表, 让他们自由地选择自己喜欢的活动方式。老师只是针对学生活动中的主要问题适当做一些整体上的指导, 以此培养学生的主人翁意识。
2. 安排形式多样的活动。学生有着不同的喜好, 教师要善于因材施教, 这样学生的积极性和主动性都会得到很大的提高, 潜能也会充分地被挖掘。如组建兴趣小组、培养学生特长、鼓励学生参加各种竞赛、智力技能游戏、课外手工制作等。
3. 培养学生的竞争意识。有竞争才会有进步, 让学生在充满竞争的环境中学习, 只要树立正确的榜样, 学生就能发现自己的弱点和差距, 使自己产生一种紧迫感、压力感, 从而产生前进的动力, 变“要我学”为“我要学”, 有闯劲, 主动参与竞争。如推选班级卫生标兵、劳动小模范、学习积极分子、科普知识小博士、课外阅读小能手等, 都是行之有效的办法。
二、开展爱心教育, 消除师生代沟
教育需要爱, 也要培养爱。教师用爱营造出融洽的课堂气氛, 学生的心灵就能得到解放, 活跃思维, 放飞想象, 增强主体意识, 让学生在获得知识与技能的同时, 情感态度与价值观也能在这种优越的环境中协调发展, 其与老师的心理、语言代沟也才会缩短以至消失。
其次是要理解学生。理解的前提是了解, 教师要了解学生的学习生活状况, 了解学生不同的个性和心理。学生也要了解教师, 了解教师教学的方式和步骤。教师要饱含激情地评价学生, 在课堂教学中要注重激发学生的创造性, 不失时机地给予学生肯定和鼓励, 使他们感受到来自老师和同学的关怀。信任学生也是很重要的一个方面, 学生学习的动力来自教师的信任和期待。教学中教师要注意自己的言行举止, 平等对待学生。
三、教学与生活紧密联系, 培养交际能力
1. 培养学生良好的听说习惯。
“听”要求做到“正确地听”, 听别人讲话时, 眼睛看着对方, 集中注意力, 不随意插话, 耐心地听对方把话说完;还要学生做到能听懂对方的话, 考虑对方说话的内容。“说”要学会“规范地说”。能用普通话说完整的一句话、连贯的几句话。另外, 要训练学生“有意识地说”。让学生明确自己是对“人”说话, 态度大方, 有礼貌, 说之前有所考虑。
2. 把口语交际渗透在课外阅读过程中。
很多学生在口语交际中怕说不好、害羞, 不善于和别人打交道, 导致少说或不说。为了使学生言之有物, 教师可根据学生心理特征, 精心设计各种语文实践活动。如课本剧表演、讲成语故事、背名言警句、读书报告, 开辟“师生互动、生生互动、家长与学生互动”等多种训练形式, 让学生在愉快的活动中进行口语交际。
3. 联系生活, 培养学生的口语交际习惯。
儿童英语教育哪家强 第4篇
全球各行各业的科技前沿都在用英文交流，仅仅掌握好自己的文字是远远不够的。要想让孩子走得更高更远，全球化视野是家长必备的基本功。掌握英语，是打开通往另一个世界的一扇门。
语言专家指出，幼儿时期是学习语言的黄金时期。六岁前的孩子处于语言敏感期，对发音极为敏感，模仿能力强。这个阶段的孩子对于接触到的语言，能够非常迅速地掌握正确发音，建立语感和思维方式。如果此时大量接触英语，对以后的深入学习会有巨大帮助。
刘女士的孩子，从幼儿园起就去了一家机构学习英语，上小学后，她为自己当初的决定而感到万分庆幸。班级里英语底子好的孩子能够跟老师流畅对话，用英文讲故事，自主阅读简单读物，而从未接触过英语的孩子则是从零开始，可想而知学习压力有多大。
定目标 宜趁早
以现在公立学校新课标英语要求与剑桥英语五级证书考试作比较（注：剑桥大学考试委员会称之为主体系列考试，Main Suite Examinations简称MSE，是英国剑桥大学考试委员会根据欧洲委员会制定的语言教学大纲设计的英语作为外国语的五级系列考试。五级中的前三级为KET，PET，FCE考试。考试注重听说读写综合能力的考察），新课标要求小学毕业时，词汇量达到800，初中毕业时达1600，高中毕业3000-4000词。剑桥考试中的 KET的词汇量就已达到1500，PET更达到3500，FCE考试对应雅思考试5.5-6.5分，达到英联邦国家大学入学要求的英语水平。
一瞥堪称全国教育最前沿的海淀和西城区，各种疯狂小升初QQ群和微信群里讨论的英语学习情况：小学二三年级考KET，三四年级考PET，五六年级参加FCE考试，还有更超前的，三四年级的孩子就已经参加FCE考试。达到这样目标的孩子不在少数，牛娃就在我们身边。很多孩子高一高二就通过SAT、ACT、托福或雅思等考试，中学毕业之前以此申请国外名校。没有出国计划的孩子，早早通过了英语障碍，反而有更多时间准备其他科目的复习，备战高考。
去哪里 怎么学
喜欢一对一的，就不用跑到机构，而是让老师上门教学，可以节省孩子路上奔波的时间。老师只面对一位学生，能够深入了解孩子的学习情况和性格特点，根据孩子不同调整自己的教学，孩子也有更多的机会开口表达。与一个课堂十几位学生相比，每个孩子一堂课发言时间有限，而一对一的课程中，孩子能够得到老师全部的关注，效果更为理想。但是，老师上门一次，一般都希望能够上一小时或者一个半小时课，对于年龄小的孩子，课程时间太长，孩子很难坚持，如果能够跟几位小朋友一起互动玩耍上课反而效果会更好。大点的孩子就不需要太多游戏的成分，直接进入学习状态，抓紧每一分钟时间提高自己，还可以根据孩子的情况请老师针对性教学，比如提高口语、讲阅读写作、辅导考试、查缺补漏等等。
从学费看，一对一的外教价格相对较高。据小编了解，私人外教一节课100分钟的市价都要三四百元。
大多数机构的多人课程，人数都是在十几位学生上下。个别有不超过8人的小班，也有二十人左右的班次。学费与学生人数、外教还是中教、学习时间、年级高低都有直接关系。七八个至十几个学生的小班外教教学一堂课90分钟为二百多元。今年学而思的十五次小学二年级秋季英语课程是中教，每次两个半小时，换算为100分钟为150元左右的学费。
定计划 看年龄
英语从小抓起，学习主旋律是培优，专注于怎么让孩子学得更好更开心，同时有技巧地融入教学内容。如果是初中高中才开始抓英语，补差就是重中之重，应试也是不可避免的事情。两者的学习风格完全不同。
幼儿学前：游戏方式进行学习，唱儿歌，看动画片和孩子喜欢的原版电影，原版绘本，听说为主。各式各样的培训机构中，学龄前儿童通常选择有外教参与、授课内容有趣、偏游戏的教学方式，以激发、调动和保护儿童的英语学习兴趣为主，同时还要侧重选择离家较近的。培养目标是让孩子接触和熟悉英语，习惯英语的存在，学会最基本的会话，养成开口的习惯，同时磨出英文耳朵，初步形成英语思维。
小学阶段：在听说读的基础上加入写的内容。孩子同年级的语文怎么学习，英语就怎么学。对应中文的拼音，英语就是积累了一些单词量之后，学习自然拼读。对应中文的常见字，英语有Sight Words专门课程和书籍可以选择， 220个常见词学习之后，儿童书籍中的50-70%单词孩子都能认识，有助于开始自主阅读。在此基础上，默写和写话也随之进行，逐步达到写作文的程度。
中学阶段：深度广度铺开，用英语了解各学科，加强阅读和写作，以及应试部分。
在校学生因为有考试的现实压力存在，因此在选择机构时，更多的关注这些机构的学生的英语考试成绩如何，在这方面，国内一些知名的大机构的口碑往往更好些，如瑞思学科、Lily、北外青少，学而思，巨人等。
小学、初中或者高中大学有计划出国的孩子，学英语的要求也迥然有异。小孩子要强调趣味性，维持兴趣为主，大孩子需要全方位加强学习，如果出国留学需要申请，还需要参加雅思托福GRE等考试，那么也需要有针对性地进行一些考试内容的练习，有的放矢。考SAT和ACT的孩子，还需从小加强美国历史文化的学习，以及批判式阅读和写作能力的培养。
国际学校学习的孩子，每天接受各学科英文授课，英文水平比一般公立学校同年级的孩子要高出很多，需要大力加强深度广度阅读写作和各种话题的口语训练。
怎么教 各不同
小班授课（中教）（进一步细分，十几个或二十几个学生，与不超过8个学生的小班）：很多机构都是这个配置为主，虽然有外教，但还是中教教授大部分课程，相对学费较为经济实惠。学而思，新东方泡泡英语等都是这样。
小班授课（外教）（进一步细分，十几个或二十几个学生，与不超过8个学生的小班）：笔者考察了卓越思欢乐英语，8人以下小班，每周2次课，每次一个半小时的纯外教英语教学，2个学期的学费约为2万元。市场上大多数是十几个孩子一个班，因此8人以下小班价格相对贵些，孩子能够得到老师更多关注，和更多开口机会。还有很多家长通过自己的渠道，几个孩子一起攒班请一位外教教学，人数较少，价格相对机构而言便宜些，时间相对来说略灵活，孩子也能够有更多机会开口。然而个人攒班经常会遇到其中一两个孩子经常请假，或是不能坚持上课的情况，反而会影响其他孩子持续学习，外教也不会因为某个孩子不来就不上课，总价不改变的情况下，相对来说每个人每堂课的价位反而高了。
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1：1 （中教、外教）：如北外青少的招牌课体系等，每周一次外教一次中教，一年半大概的学费约为25000元。
网络课堂：节约路上和等候时间，上课时间相对灵活，价格相对较低。缺点是互动相对少，缺乏课堂气氛，适用于自制力强的学生和高年级的孩子。51talk、VIPABC就是专门以网络课堂为教学方式的机构，另外学而思、新东方、英孚等很多机构都有网络课程可以选择。
网络课堂+小班授课 （混合式教学，即最近比较流行的翻转课堂式教学）：如阿帕图英语等。线上学习，线下答疑，也是一种很好的方法。
冬、夏令营（国内外）：国内很多机构都会在暑假时推出游学活动，老师带着孩子们去国外参加夏令营，目的是在短时间内大幅提高听说能力，理解西方文化，增强语感，学习正确发音，更容易培养自信。夏令营和游学也有良莠不齐，走马观花式的旅游团无法深度接触当地人，也就不能达到学习的目的。最好的就是深入至诸如美国当地历史悠久的夏令营营地，与全世界各地的孩子们打乱国家分组，朝夕相处一起生活一段时间，一起参与夏令营的各种活动，而不是整个团的中国孩子在一起讲中文。孩子不仅在夏令营享受了美好的假期，也能交到好朋友，还能最大程度地提升口语和听力。据了解，从国内去参加美国国家公园营地这种夏令营，包括来回路费，一个孩子三周大概的费用要4-5万元人民币，6周约需7-8万人民币，这也是一笔不小的支出。
按侧重 选机构
侧重听说：如51talk，Lily英语，卓越思英语，外教一对一，外教小班。外教课程相对更注重听说的能力培养。
侧重国内应试 ：市面上针对应试的机构相对来说是最多的。学而思，新东方，巨人，高思等等都非常注重衔接课堂并且领先于同年级课程。能动英语专注于单词拼读，也比较有特色。
侧重国际化考试： 针对剑桥五级考试，三一口语，雅思，托福，GRE，SAT，ACT等等的系列课程，新东方泡泡英语，迈格森等很多机构都做得很全面。
侧重深度广度：笔者欣喜地发现，在中关村大量应试教育机构中，还有如厚海原版英语这样重视语言本质的机构。提供原版外教阅读教学，通过积累大量人文社科和自然科学等方面英文阅读，拓展视野，逐步达到高级水平，功底扎实深厚，国际化考试自然不再是难题。
个别方面培养：卓美戏剧是以培养孩子们表达能力，给孩子们创造各种表演机会锻炼自己为切入点，以全外教授课的方式，带领孩子们学习朗诵，表演，课程生动活泼，孩子们都很喜欢。教孩子们唱英语歌也是一个很好的学习方式。家长们自己回想，小学背过的课文早就已经忘记，但是儿时学过的歌曲很多还朗朗上口，音乐的魅力能够使孩子们对语言记忆更深，更牢，带着快乐回忆的记忆也是学习语言的一大助力。卓越思欢乐英语的校长在美国打拼多年，最大的爱好就是唱歌，每年圣诞节，孩子们都要为节日排练英文小节目，歌曲、小品、魔术、朗诵、讲故事等，每个孩子都有上台表现自己的机会，孩子们翘首期盼这一年一度的盛大节日，老师们也会额外拿出业余时间给孩子们排练适合自己的节目。创造环境学以致用，学习与快乐、欢聚紧密相连。
有问题 长教训
复习
学而时习之，不会忘乎。有的家长勤勤恳恳按时接送，每周把孩子送到机构学习，之后不闻不问，自觉已经是绝世好父母。一年下来细问孩子，发现很多学过的该会的内容都不会，会说的东西似是而非，掌握不够扎实。此时勃然大怒和自责都已经来不及，能做的只有幡然悔悟，每次课后配合老师进行课上内容提醒和帮助孩子复习，努力克服遗忘曲线。否则课上哪怕学会了100%，一个星期之后再次上课，估计孩子能记得的都不超过10%，也是巨大的浪费。
孩子不喜欢
兴趣是最好的老师，然而培养兴趣的过程需要万分的耐心和爱心。孩子不喜欢的情况，有时是对语言学习不太感兴趣，或是对学习形式无感，家长和老师都要适时调整内容和教学方法，找到孩子的兴趣点进行突破，争取让孩子在符合年龄特点的情况下尽可能地爱学。压力过大也是一种可能性，家长急于求成，看到进展缓慢就斥责孩子，或是对孩子有超出其当前能力的期望，均是兴趣杀手。
孩子不开口：环境+鼓励
无论在学校课堂，机构学习，还是跟从外教一对一，都不是孩子英语学习的唯一途径。语言交流是一个长期积累、持续练习的过程。不断创造各种环境，让孩子能够在各方面应用学到的语言技能，受到鼓励和赞赏的孩子们才爱开口！如果孩子一张口就会受到批评，那么积极性将会大幅受挫，不利于增强自信和增加学习动力。家长再着急，也要给孩子足够的时间去提高自己，用孩子最喜欢的方式激励之，才是真正帮助他们进步的方式。
外教的必要性
现在国人生活水平提高，走出国门的家庭越来越多。很多因工作和旅游原因经常与外国人交流的家长，都已经认识到发音的重要性。
正如说中文的口音，有普通话和地方口音的区别一样，不同地区的人说英语也有不同的口音。英式发音和美式发音都是当前国际社会认同的标准发音，而发音不标准的一些印度人和日本人，哪怕阅读写作水平很高，面对面交流起来仍然有一定障碍。中国人的中式英语也是国际知名。发音从某种程度说，也是一个人受教育程度如何的体现。英语也是同理。外教教英语，孩子能够学会原汁原味的英语，同时能够了解外国人的语言习惯。长时间跟随外教学英语的孩子，张口讲出来的英语都比较纯正，这一点越小的孩子越为明显，孩子学语言的黄金时期就是幼年和童年。
多方位考察机构
各种教育机构如火如荼，今天在全国开无数分店，明天就有可能突然卷款不见，负面消息屡见不鲜。儿童教育虽然市场很大，但是不乏投机者和经营不善的可能性。考察机构是个技术活，给机构交钱也要慎重再慎重。
上课的请假制度如何，因孩子生病等意外情况不能上课是否可以顺延，有情况需要退费是否给退等等，都要丑话说到前头，方能踏踏实实让孩子去学习。
教师的资格更是需要考察。并不是每个英语母语的人都天然地可以做外教。选择有教学资格和教学经验的教师，是考察的重中之重。很多机构让家长带孩子试课时，都让最优秀的教师来讲授，而真正给孩子上课的教师却换了人，这种试课就失去了意义。最理想的情况是找到适合孩子的班次，直接试听任课老师的课程，才能真正做出合理的判断。
tips
背景
自2013年教育部发布“1号文件”《关于2013年深化教育领域综合改革的意见》以来，沸沸扬扬的高考改革中，最引人瞩目的莫过于英语考试。北京市发布的《2014—2016年中考中招改革框架方案》（征求意见稿）和《2014—2016年高考高招改革框架方案》（征求意见稿），更是明确提出将中考和高考英语分数大幅度降低，同时改革教学方法，增加应用部分，提高听力要求，推动社会化考试。
国家关于考试招生制度改革的实施意见2014年9月4日正式发布。一部分是全国统一高考的语文、数学、外语3个科目的成绩，150分的分值不变。其中，外语科目提供两次考试机会，可选其一计入总分。
机构举例：
英孚少儿英语、新东方泡泡英语、瑞思学科英语、迪士尼英语、贝乐学科英语、易贝乐国际少儿英语、北外青少英语、昂立英语、能动英语、Lily思维、朗文少儿、励步、迈格森国际少儿英语、韦博国际英语、阿帕图英语、51Talk、VIPABC、卓美戏剧、卓越思欢乐英语、学而思的乐加乐英语，厚海原版英语，尚腾英语等。（排名不分先后，仅为举例供参考之用）
新疆户外拓展哪家好 第5篇
新疆明阳天下拓展训练公司是一家专业从事组织、实施拓展培训，企业管理咨询，企业年会活动策划服务的公司。公司由在此行业从业6年以上的人员创办，拥有一支全国实力雄厚、培训师最多的师资队伍，公司所有培训师均来自拓展训练行业的龙头企业，带班经验7年以上，带班总和超过150000人（天），为近千家企业策划、组织、实施过培训及活动。他们不仅是拓展培训行业的专家，而且具有相当水平的企业管理理论和实战经验。
新疆明阳天下拓展训练公司还可根据客户的不同需求，专为客户量身定制，在培训内容上我们不断推陈出新，目前的培训项目除传统体验式培训外，我公司还将体验式旅游、穿越、登山融到课程中，让参与者体验一种别样的风景和感受。我们还充分运用我们的策划及实施能力，为企业设计、实施大型的年会、产品推广等活动，从而提高了企业的品牌影响力及知名度。
新疆明阳天下拓展训练公司成立以来，凭借着高水平的培训能力及专业的态度得到了组织培训企业的高度评价，每次培训、活动的效果总能超出组织者的预期，满意度极高，也因此造就了一大批忠实的客户，截止目前，重复购买的客户占总客户的一半以上。我们提倡健康、自然、快乐、凝聚的体验方式，全心为企业打造最完美的培训和活动方案，倾情实施每一天的培训活动。
崇左旅游拓展哪家好？ 第6篇
崇左明阳天下拓展公司作为崇左市一家专业的拓展培训机构，依托国际先进和成熟的拓展培训理念，以体验式培训作为主体框架，体验式内训与户外拓展训练为主，其他商业活动、体育活动、户外活动为辅，特别结合组织行为学、心理学、营销学和潜能激发理论，为客户提供从标准课程框架到专项解决方案全系列的高效拓展训练服务。其特色的旅游拓展深受大家喜爱。
身心放松：
崇左明阳天下拓展公司的拓展旅游以旅游为依托，又不同于纯粹的旅游。是以的形式，让人们在享受自然风光的同时，通过体验一个个富有趣味性、刺激性的项目，在自然开放的氛围中达到身心的双重放松。
拓展旅游的优势：
与传统旅游相比，崇左明阳天下拓展公司的拓展旅游不局限于游山玩水，而是更强调游客的主动性和参与性。主要利用自然环境以及各种人工创设的情境，让队员们在各种精心设计的活动中解决问题、应对挑战。这是一个体力与脑力活动相结合、个人挑战和团队合作相结合的过程。对游客而言，项目的参与不但能激发个人的勇气、力量和潜能，还可以加强团队成员间的默契、投入、沟通和热情，体现“众志成城”的协作精神。
崇左明阳天下拓展公司是拓展培训、体验式管理培训和体验式主体户外活动的领跑者。拥有国内早期从事体验式培训的、具备扎实培训理论基础、精通指导各类户外培训的资深培训师团队，我们致力于为个人及团队提供个性化、实战性的体验式管理培训，并务使解决方案量身定制。专业化的培训内容和严格的培训考核体系，成就了专业化的品质。
安徽拓展训练哪家好 第7篇
安徽拓展训练哪家好
安徽拓展训练哪家好？拓展训练项目是根据人的心理设计的，通过触动参与者的心理，起到培训的作用，在国内拓展项目已达上百种，拓展训练项目主要分为高空项目、半高空项目、场地项目、水上项目、自然环境利用的主题项目。常见的流行项目有：信任背摔、高空抓杠、断桥、天梯、齐心协力、盲人攀岩、七巧板、罐头鞋、电网、逃生墙、雷区取水、真人CS、同时新的项目都在不断的开发中。
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这个时候就会有人问小编了，什么样的人群适合拓展训练呢？
就让万普培训小编告诉你拓展训练参与性强，老少皆宜。拓展训练运动与其他运动项目的更大不同，就是参与性很强，年龄可大可小，方式也很多样，登山、远足、渡水、露营等都可以，类似于“体育超市”，可以自由选择，不断变换，形式自由，有利于个性张扬，挖掘潜能，顺应了社会发展的时代潮流的需要。
对于家庭而言：
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借助拓展训练训练，提高孩子的心理素质，让孩子建立积极良好的心态，加强孩子之间彼此的了解和沟通，培养集体主义品质。启发孩子创新意识和转变思维的技巧，真正以团队为核心，将拓展心得转化到孩子的实际生活中，使之产生真正的成长与转变。树立共同的目标、责任感、归属感，形成积极主动、互助的团队气氛。
对于企业而言：
如果你是老板，你的企业你的团队需要配合需要凝聚力那么小编告诉你你关注我们是绝对没有错误的!
(一)为团队获得更高昂的士气和战斗力 在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的
(二)减少员工的流动率和流失率 归宿感是人的需求的一个重要层次
(三)进行更和谐的沟通 培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。
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万普培训地址：合肥市经济开发区金寨南路大华国际港A座2003室
安徽拓展训练哪家好？安徽万普企业管理有限公司初创于2004年9月，是安徽省体验式培训先驱，华东地区较早在上股交中小板挂牌的体验式培训机构。万普培训创建了面向个人、团队和组织的培训体系，开发出适应客户需求的立体化培训产品，开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式。在黄山、巢湖、芜湖、九华山、天柱山、太平湖、庐江雅典娜温泉、万佛湖、绩溪龙川、江苏天目湖、天堂寨、紫蓬山、扬州、青岛等地设立分支合作机构和拓展训练基地;此外还针对个人开辟了沙漠定向越野、草原骑狩露营、近海帆船、登山崖降等高端拓展体验项目。研发前沿的培训产品，不做时髦跟风的畅销课程，只为客户提供价值提升的长销产品，成为企业学习发展道路上一路同行的好伙伴。
巢湖拓展训练哪家好 第8篇
巢湖拓展训练哪家好
巢湖拓展训练哪家好？近几年来在国内各大城市如火如荼的铺展开来。随着近几年开城市发展生产力的需求，越来越多的企业无论是国企、外资企业还是中小型企业都慢慢的接触和感受到拓展服务给自身带来的团队效应。很多企业还不是很了解它,不过这都不要紧,只要你了解了企业拓展能带来什么,那就足够了。
巢湖拓展训练会有以下几点好处: 个人方面：在拓展训练过程中，每个人都会接受到很多困难的任务,企业拓展是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。
团队方面：通过拓展训练,学员在以下方面将有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。
滁州拓展训练哪家好 第9篇
滁州拓展训练哪家好
滁州拓展训练哪家好？据统计，在发达国家，观光旅游只占旅游市场的30%，而拓展旅游和户外运动则占70%以上的份额。为什么“拓展训练”能有如此大的魅力，越来越受到各大企业的亲睐呢?
一、体验式拓展训练
对于企业的意义
1.通过一系列团队合作项目，激发团队成员潜力，加强团队成员对企业的向心力、归属感和团队凝聚力，树立互相配合，互相支持的团队精神和整体意识;
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2.改进企业内部的沟通与信息交流，员工间、上下级之间、组织各部门间能够主动沟通、默契配合，改善组织内人际关系，营造一个积极向上的团队氛围;
3.营造和谐的团队，提升企业业务绩效，增强企业核心竞争力，使企业面对各种变革与挑战更为从容、有序;万普培训地址：合肥市经济开发区金寨南路大华国际港A座2003室
4.激发参训人员的工作热情，使员工在工作岗位上表现出更佳的生产力、创造性与领导管理才能。同时也让他们参加完活动后能带着这种热情回到工作岗位，感染更多的人积极投入工作;
5.提升企业文化：参加培训不仅是企业文化的展现与宣导，也是对企业文化的提升;
二、新员工入职拓展训练
公司每年都有新员工入职，每年都要培训，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态。也是每个企业家，作为企业的核心人物都要考虑的问题，而且新员工的培训和流失是企业更大的成本，我们应该如何将成本降低到更小化，使企业利润更大化呢?
三、高层管理沙盘推演
沙盘模拟培训特 有的互动性、趣味性、竞争性特点，能够更大限度的调动学员的学习兴趣，使学员在培训中处于高度兴奋状态，充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段，开启一切可以调动的感官功能，对所学内容形成深度记忆，并能够将学到的管理思路和方法在实际工作中很快实践与运用。在沙盘模拟培训中学员得到的不再是空洞乏味的概念、理论，而是宝贵的实践经验和深层次的领会与感悟。
万普培训地址：合肥市经济开发区金寨南路大华国际港A座2003室
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滁州拓展训练哪家好？安徽万普企业管理有限公司初创于2004年9月，是安徽省体验式培训先驱，华东地区较早在上股交中小板挂牌的体验式培训机构。万普培训创建了面向个人、团队和组织的培训体系，开发出适应客户需求的立体化培训产品，开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式。在黄山、巢湖、芜湖、九华山、天柱山、太平湖、庐江雅典娜温泉、万佛湖、绩溪龙川、江苏天目湖、天堂寨、紫蓬山、扬州、青岛等地设立分支合作机构和拓展训练基地;此外还针对个人开辟了沙漠定向越野、草原骑狩露营、近海帆船、登山崖降等高端拓展体验项目。研发前沿的培训产品，不做时髦跟风的畅销课程，只为客户提供价值提升的长销产品，成为企业学习发展道路上一路同行的好伙伴。
阜阳拓展训练哪家好 第10篇
阜阳拓展训练哪家好
阜阳拓展训练哪家好？随着科技技术的高速发展，人们的生活水平也发生了翻天覆地的变化，慢慢地走向了机械化。生活在大城市的白领阶层，离开了现代科技已经无法生存了，学生也早已成为了脆弱的“城市宝贝”，更经不起任何的“风吹雨打”。当我们走进一年四季只有充足的冷气或者暖气供应，却没有阳光，也没有月光的写字楼，打开电脑日复一日拷贝过去的时候，你是否意识到你已经失去了很多。这时候你们真的应该去好好的拓展训练一下!
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拓展训练就是利用户外拓展活动的形式，模拟真实的生活情境，对学员进行心理和身体上两方面的训练。根据不同年龄阶段的学员进行量身制定拓展课程，让学员亲身去体验没有现代科技的生活，让学员不断地去挑战现实中的障碍，锻炼自身的心理素质，让自己变得更加坚强;不断地挑战自己的身体极限，突破自己，让自己变得越来越强壮;不断去发现自己的不足，去改变自己，完善自我。
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在我们日常生活中很少会遇到巨大的挫折，特别是有父母呵护的学生，更何况城市生活也就那么个样，那么我们去拓展训练意义何在?在于这是一种积极的生活态度，不仅仅在工作中需要，生活中也需要。人总是要不断地进步，才能跟上时代的脚步，不然就会被社会所淘汰掉。所以我们需要不断去挑战自己、突破自我，这样我们才能跟社会融合在一起，创造更大的利益回报社会，实现自身的价值。
阜阳拓展训练哪家好？安徽万普企业管理有限公司初创于2004年9月，是安徽省体验式培训先驱，华东地区较早在上股交中小板挂牌的体验式培训机构。万普培训创建了面向个人、团队和组织的培训体系，开发出适应客户需求的立体化培训产品，开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式。在黄山、巢湖、芜湖、九华山、天柱山、太平湖、庐江雅典娜温泉、万佛湖、绩溪龙川、江苏天目湖、天堂寨、紫蓬山、扬州、青岛等地设立分支合作机构和拓展训练基地;此外还针对个人开辟了沙漠定向越野、草原骑狩露营、近海帆船、登山崖降等高端拓展体验项目。研发前沿的培训产品，不做时髦跟风的畅销课程，只为客户提供价值提升的长销产品，成为企业学习发展道路上一路同行的好伙伴。
安徽拓展培训哪家好 第11篇
安徽拓展培训哪家好
安徽拓展培训哪家好？合肥拓展训练近几年特别流行，企业参加户外拓展训练的越来越多，很多企业让拓展训练已经成为企业的常态活动，对企业来说增加员工工作活 力，创造力和凝聚力都有莫大的作用，那么安徽拓展培训哪家好？
安徽拓展培训--安徽万普万佛湖小木屋基地
安徽万普万佛湖小木屋基地位于安徽省六安市舒城县万佛湖镇松渡路68号，小木屋度假村位于安徽省舒城县中部万佛湖风景区内，距省会合肥约80公 里，交通十分便利，环境优美。是一处集旅游度假、休闲娱乐、商务会议、业务培训为一体的理想场所。
度假村为准三星标准，客房外观设计为农家木屋，内里设施均为涉外三星 级标准。设有双人标间、三人标间、豪华套间。会议接待中心大楼内的会议厅可举行大、中、小型会议。其先进的传声、投影系统可适合各种会议要求。娱乐设施有全声光自控舞厅。餐饮部可容纳300人同时用餐，是您聚会、度假、团体用餐的绝 佳场所。湖光山色，乡间美味，尽在不言中。
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万佛湖小木屋度假村并设有户外拓展培训基地，位于三面环水的半岛之上。基地自然环境优美，景色宜人，空气清新，可同时容纳200人拓展培训，是拓展培训的绝 佳场所。
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度假村依山傍湖，别致的建筑掩映于绿野园林之中，颇具特色，尽享回归自然、置身田园之风情。远眺，白鹭上青天，新霞荷塘幽。漫步其间，虫鸣鸟啼，清风拂面，临轩品茗，令人陶醉。
通过拓展达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自身潜力，增强协作意识，让我们深刻理解没有完 美的个人，只有完 美的团队。在培训的过程中把企业文化理念与各项活动项目有 机结合，从而提高公司整体凝聚力，激发员工工作激情!
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安徽拓展培训--安徽拓展培训哪家好？安徽万普企业管理公司初创于2004年9月，是安徽省引进体验式培训的企业之一，中国体验式培训先驱，华东地区在上股交中小板挂牌的体验式培训机构（企业代码：210091），安徽省体验培训品牌机构。万普培训创建了面向个人、团队和组织的培训体系，开发出适应客户需求的立体化培训产品，开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式。公司下设拓展培训事业部、企业内训事业部、文化活动事业部、管理咨询事业部等四大事业部体系，拥有“基业长青、皖之星、甘罗教育”等安徽省内产品商标权。
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赤峰拓展加旅游哪家好？ 第12篇
赤峰明阳天下拓展公司是国内最具影响力的体验式培训品牌，致力于通过体验式拓展培训和拓展旅游，探索式拓展训练等团队活动形式为企业提供有针对性的培训服务，为各类组织提供全面、专业、系统的 “团队成长解决方案”。助其优化人力资源、塑造团队活力、促进团队成长，使团队成员与企业文化实现有机结合。从而提升团队凝聚力和团队竞争力，实现企业远景目标。所有课程均以“体验”为核心特色，具有高度的趣味性和实践性。课程涉及范围包含团队基础、团队创新、团队沟通、团队领导力、团队运营管理、团队营销能力、团队通用管理技能、企业文化建设等领域。
服务至上：
赤峰明阳天下拓展公司秉承“专心、专注、专业”的企业精神，以“精诚至专、服务满分”的服务精神，追求为客户创造超值回报率，以切合时代发展的产品满足用户不断变化的需求，十年来已成功服务了来自不同行业的企业、事业单位、国家机关、科研院所、社团组织等一千多家机构，获得众多客户的一致认可和高度好评，现已成为多家世界500强企业培训、团队活动的指定拓展企业。
坚持以人为本：
赤峰明阳天下拓展公司崇尚“以人为本”，我们崇尚“团队至上”，我们崇尚“合作共赢”，我们相信没有完美的个人，只有完美的团队!我们愿意倾听您的声音，促使我们为您的团队更好提提供行之有效、系统全面的培训服务。国际体验式协会（AEE）、美国培训与发展协会（ACTD）、中国登山协会（CMA）等会员单位；赤峰大学、清华大学、华北电力大学EMBA、MBA总裁班的指定体验式培训机构：国内首家将“提升组织绩效”作为体验式培训课程核心价值研究的培训机构；
惠普、雀巢、汇丰、宝马等多家世界500强企业拓展培训、团队活动的指定拓展培训企业。
合肥拓展训练基地哪家好 第13篇
合肥拓展训练基地哪家好
由于现在很多公司的业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感交流，培养大家的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，使新员工也能够在工作中体会团队的重要性。户外拓展训练就迎合了这一市场需求，那么在合肥户外有拓展训练基地吗?合肥户外拓展基地哪家好?有哪些项目?
高山项目
攀岩：
体验设定环境：模拟在有限投资下，齐心协力，克服困难，去沙漠深处挖掘黄金的过程。训练引导模式：增强经营意识，认识团队智慧的力量，掌握如何在团队中呈现个人贡献;勇于打破常规，感受创新的力量。
登山：
体验设定环境：用水渠片断，建设动态的水渠，向远方输送生命之水。训练引导模式：体验团队的支持与快乐，提升带给队友的情感与默契;感悟自身在推动目标实现上的“不重要”，以及在破坏目标实现上的“极度重要”。
洞穴探险：
体验设定环境：用水渠片断，建设动态的水渠，向远方输送生命之水。训练引导模式：体验团队的支持与快乐，提升带给队友的情感与默契;感悟自身在推动目标实现上的“不重要”，以及在破坏目标实现上的“极度重要”。
森林项目
穿越：
体验设定环境：模拟在有限投资下，齐心协力，克服困难，去沙漠深处挖掘黄金的过程。训练引导模式：增强经营意识，认识团队智慧的力量，掌握如何在团队中呈现个人贡献;勇于打破常规，感受创新的力量。
野外生存：
体验设定环境：模拟在有限投资下，齐心协力，克服困难，去沙漠深处挖掘黄金的过程。训练引导模式：增强经营意识，认识团队智慧的力量，掌握如何在团队中呈现个人贡献;勇于打破常规，感受创新的力量。
安徽户外拓展基地哪家好 第14篇
安徽户外拓展基地哪家好
安徽户外拓展基地哪家好?户外拓展是体验式培训中外展训练的一种，后这个行业在国内兴起并被人们熟知以后，就以此词代表体验式培训外展训练。又称外展训练，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。户外拓展在安徽现在也获得广大公司领导的赞成，那么安徽户外拓展基地哪家好？
安徽万普拓展培训—————绩溪龙川户外拓展基地
绩溪龙川拓展基地位于安徽省宣城市绩溪县瀛洲乡龙川景区内，龙川，又称坑口，距绩溪县城约10公里，是一个古老的徽州村落。由于特殊的地理环境和绵长的历史文化渊源，形成了其独特的自然和人文景现，现为安徽省历史文化保护区。龙川不仅山水清丽，自古也是文风昌盛、人才荟萃之地。
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由安徽天本生态发展有限公司投资兴建的龙川迎宾馆，位于风水宝地绩溪龙川景区(华龙公路旁边)，距县城仅10分钟左右车程，交通便利，按照四星级标准设计，集餐饮、客房、会万普培训地址：合肥市经济开发区金寨南路大华国际港A座2003室
议服务、旅游、休闲、度假为一体。山庄总占地面积4.2万平方米、建筑面积1.76万平方米、山庄依山傍水、突出徽派建筑特色。
山庄分为度假酒店区、别墅酒店区、滨水景观别墅区和坡地别墅区。其中主楼及部分别墅区将于2009年10月份投入使用。建成后，山庄将拥有各类客房256间。大小会议室3个，220座宴会厅1个，各类包厢14个，以及茶室、咖啡厅、棋牌室、健身房、旅游商品购物中心、屋顶网球场，休闲垂钓区，天然游泳池等设施。
安徽万普拓展培训——————天柱山南岳拓展基地
天柱山南岳拓展基地位于安徽省天柱山，因主峰如柱倚天而得名。又名皖山、皖公山，有“古南岳”之称。座落于大别山南麓与长江中下游平原交汇处，主要山体距安徽省安庆市潜山县城西北9公里。风景区总面积333(主景区82.46)平方公里，是首批重点风景名胜区、国家森林公园。天柱山为古皖文化荟萃地，人文景观博大精深。自然景色奇绝，自然风光雄奇灵秀，雾潮云海，瑰丽壮观，兼具黄山之雄奇、庐山之幽秀。既有奇松怪石、飞瀑流泉，又有峡谷、幽洞、险关、古寨。这里植被繁茂、物产丰富，珍贵植物有香果树天女花、鱼鳞木、珍珠黄杨、云锦杜鹃等，珍稀动物有花面狸、琴鸟、娃娃鱼等数十种。主峰海拔1485米，奇峭峻拔，直插云天。水资源十分丰富，冠盖全国名山。
万普培训地址：合肥市经济开发区金寨南路大华国际港A座2003室
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天柱山南岳大酒店座落在风景名胜区——天柱山主景区，交通极为便利，距索道站仅30米，距佛光寺大门仅200米，酒店拥有豪华和高档客房近百间，床位200张，以及配套的餐饮，会议、娱乐等设施，建有完善的中央空调、电话和电脑系统，并辅以周到的服务。
安徽户外拓展基地哪家好?安徽万普企业管理有限公司初创于2004年9月，是安徽省体验式培训先驱，华东地区较早在上股交中小板挂牌的体验式培训机构。万普培训创建了面向个人、团队和组织的培训体系，开发出适应客户需求的立体化培训产品，开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式。在黄山、巢湖、芜湖、九华山、天柱山、太平湖、庐江雅典娜温泉、万佛湖、绩溪龙川、江苏天目湖、天堂寨、紫蓬山、扬州、青岛等地设立分支合作机构和拓展训练基地;此外还针对个人开辟了沙漠定向越野、草原骑狩露营、近海帆船、登山崖降等高端拓展体验项目。研发前沿的培训产品，不做时髦跟风的畅销课程，只为客户提供价值提升的长销产品，成为企业学习发展道路上一路同行的好伙伴。
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