派出所项目申请报告

派出所项目申请报告（精选10篇）

派出所项目申请报告 第1篇

申请报告

闲林派出所：

本人，身份证号码：，户籍地址：，户口性质：。于 年 月 日 在闲林购买商品房。“房产三证”齐全其已入住，为便于今后工作生活，使人户一致，现申请将 1 人户口迁入闲林派出所，户口性质：。

望批准。

申请人： 时间：

派出所项目申请报告 第2篇

市发展和改革委员会：

根据省公安厅、省发展和改革委员会、省财政厅《关于编报公安派出所办公业务用房建设项目的通知》（闽公综[2005]158号）及省公安厅《关于再补助建设一批无房派出所的通知》（闽公内传[2006]2428号）精神，为彻底解决我局铁山派出所无独立业务用房的历史遗留问题，我局拟申请建设铁山派出所业务用房。

铁山镇地处龙岩中心城区的东面，属城市规划区内，辖区内常住人口13700多人，流动人口5000多人，交通十分便利，省道203线，漳龙铁路贯穿全镇；铁山镇又是一个典型的矿产资源，治安形势日趋复杂，负责全镇社会治安稳定的铁山派出所现有民警25名、辅警员9名。铁山派出所至今无独立业务用房，仍借用龙岩造纸实业公司十一间房屋作业务用房，已无法满足正常办公和服务群众的需要。为适应社会治安形势发展的要求，加快铁山派出所规范化建设，我局拟在铁山镇农科教培训中心大楼北侧新建铁山派出所业务用房，占地面积2亩，总建筑面积为1200平方米。目前，铁山镇政府同意在农科教大楼北侧已征用好的土地上划拨1200平方米的土地，作为该项目建设用地。该项目资金来源如下：按照闽公综[2006]158号文件精神，省财政补助15万元，不足部分将由市、区财政及自筹解决。恳请贵委对我局铁山派出所建设项目给予立项为盼。

附：

1、省公安厅、省发展和改革委员会、省财政厅《关于编报公安派出所办公业务用房建设项目的通知》

派出董事的“报告义务” 第3篇

按照《公司法》和公司治理的法理原则，董事的受信义务（duties of fiduciaty）主要体现为“注意义务”（duties of care）和“忠诚义务”（duties of loyalty）。注意义务是指作为受托者的董事应该像照管自己财产一样注意照管股东的财产，应该小心谨慎地保护公司的利益；而忠诚义务则是指董事应该以公司利益至上的原则来处理与自身利益相关的行为。也就是说，在一般情况下，只要在履行职务的过程中，董事的行为能够符合“注意义务”和“忠诚义务”的要求，董事的工作就算是尽职了，就是基本合格的。

然而，对派出董事而言，仅仅满足这样的标准，似乎不够。我以为，与一般的董事受信义务内涵相比，派出董事的受信义务还应该明确“报告义务”。这个义务来自于派出董事的身份是由股权代表者选任并赋予的逻辑。具体来说，即使派出董事并非派出机构的工作人员，即使董事在会议上可以与派出方约定进行独立的商业判断，并据此进行投票，但他依然有向派出机构完整说明自己的想法、发表意见，或者提出建议的义务，供派出方权衡利弊。这也是由此设计并制定一系列派出董事工作程序和管理制度的法理基础。

在一定程度上，报告义务派生于注意义务和忠诚义务，但却不受限于后两者，这主要是指董事发挥作用的平台并不局限于公司的董事会会议，还延伸至派出机构的管理活动中。甚至由此可以推演：派出董事可以完全突破管理董事、股权董事和独立董事的传统定义，而成为一种新的董事类型。

“法人本位”，还是“集团本位”

“会议本位”与“总部本位”之差异的背后，更为根本的是涉及的是“法人本位”还是“集团本位”的问题。理论上说，董事会是法人实体的公司机关，法人利益是董事会成员思考一切公司决策问题的基准，董事会要维护的是法人利益的最大化。当出资人利益与法人利益并不总是一致、进而出现冲突的时候，这种矛盾的解决理论上应该通过董事会中股权董事的作用，甚至股东大会的召开和决议来解决。而对非股权董事来说，特别是作为外部人的“独立董事”，则应该基于法人利益来看待问题并表态。这包括董事的独立判断，以及在会议上投票决策。这就是所谓的“法人本位”。

然而，派出董事则应该跳出这样的逻辑。由于集团公司实际上是由多法人实体构成的，法人之间往往存在着超越资本关系之外的其他联系，包括基于业务联系之外的协同效应，以及从集团角度考虑的整体利益最大化。举例来说，有些业务也许是公司法人需要进入的，但是，从集团业务统筹的大局出发，有可能这些业务被进行了从局部来看并不合理的安排，公司法人的利益受到了损失。再比如，在关联交易和资产处置上，从集团高度来作出的决策和安排，往往并不符合下属公司法人的利益。这就是“法人本位”和“集团本位”的冲突问题。毋庸置疑，在集团公司中，这种情况是普遍存在的。并不是所有的集团在处理内部事务的时候，都把每个以法人名义注册的公司当成是真的“法人”，并严格恪守诸如“五分开”等原则。

如果从集团本位的角度出发，要求董事会考虑问题时应该超越局部，追求集团整体利益的最大化。特别是对于全资子公司或者绝对股权控制的公司，在处理利益问题的时候，董事会有可能会遇到局部和全局利益之争。这时，如果片面强调“法人本位”的思考方式，可能就违背了集团战略安排的初衷，也会妨碍派出董事会作用的发挥。也正是在这个意义上，我们似乎有必要正视现实中客观存在的“集团本位”。可以说，对于绝大多数设立了派出董事会的法人实体，其决策原则应该是“集团本位”，而不是“法人本位”的。这个问题有点像皇帝的新衣，事实上大家都在这样做，但谁都没有明确去说。

派出董事会的“总部本位”，而不是“会议本位”

对应于“集团本位”的思考方式，派出董事会的运作就存在着一个“总部本位”的问题。也就是说，派出董事们并不仅仅局限于公司法人本身的业务定位来进行独立王国内部的讨论和决策，而应该站在有利于总部整体利益最大化的角度来看待问题和处理工作。这表现在派出董事的立场并不应仅仅基于公司法人这个局部，也并不只是在董事会会议上投票来表达自己的意见，其工作的线条也不唯一始于独立的商业判断，或者是总部的决策，而可能是两者的有机结合。并且，董事的作用也并不完全围绕着董事会上需要表决的几个议案。我将这种区别定义为“会议本位”和“总部本位”。

所谓“会议本位”，是指董事会作为公司的法定机关，它的权力来自于法律的直接规定，是一个决策主体。可以说，董事会的地位具有独立性和法定性，股东会议可以决定董事会的结构、规模和领导结构，但一旦公司设立了董事会，董事会会议客观上就被赋予了独自进行重大商业决策的权力，这个权力是股东会所剥夺不掉的。股东对于董事会的表现不满意，可以通过改选和更换董事的方式实现自己的意志，但是，它不能“强硬地”剥夺掉董事会的权力。也就是说，董事会会议只要符合《公司法》和公司章程的规定，它就应该有做出决策的董事会会议上进行判断、并由此来投票使其发挥作用的主要内容。

而所谓的“总部本位”，则是指在集团公司中，虽然公司法人设立了董事会等公司机关，但集团中各下属公司（至少是一部分下属公司）可能并不是各自为战、相互独立的，从实现集团战略目标的意义上存在着协同性，因此，总部应该对于各个局部（可以是独立法人的子公司）如何行动，拥有最后的决策权。这样的安排，基于公司总体在实物层面的不可分割性，以及公司“协同性”的要求。同样基于这个要求，总部对局部的行动应掌握着最后的决策权。派出董事会应该围绕着这一原则进行工作。

由于存在着“会议本位”和“总部本位”的差异，所以，在建立派出董事会制度的时候，就需要明确界定“所建立的派出董事会是否拥有最后的决策权”这样一个基本问题，并写入有关的公司文件之中，从而使派出董事会的运作具有完全的合理性与合法性。在我看来，无论选择“会议本位”抑或“总部本位”，都是成立的，差别在于董事会会议的程序性安排上要有所不同。如果选择“会议本位”，则董事会运作类似于一般情形下的董事会会议制度。而如果选择“总部本位”，则在会议制度上就会有很大不同。

也许有人会认为，既然派出董事会强调“总部本位”，董事会不就沦为“橡皮图章”或者“摆设”了吗？答案并非一定如此。如果不设置派出董事会这一层，就是总部在和子公司的经营层之间角力，而有了派出董事会在现场就具体的问题展开讨论，并且，在董事会里面，既有子公司经营层和职工代表，又有来自于总部的管理者，还有相对超脱的外部专才，这样就使得问题的讨论不是在总部，而是在一线得以展开。派出董事会的会议室成为了决策讨论的第一现场。在此基础上再回馈到总部的意见，就不再简简单单是一线经理人的讨价还价，而是更为客观的意见和建议，总部再基于这个议事过程做决策，就真正实现了“权威下蹲”的目的。

“报告义务”的内容

在总部本位的决策体系下，派出董事会的工作流程和制度应该起始于公司法人管理层和总部业务部门，派出董事会只是作为一个管控体系中的议事平台或议事节点而存在。派出董事在这个背景下发挥作用，除了“注意义务”和“忠诚义务”之外，其实客观上就具有“报告义务”。

我大致以为，“报告义务”是派出董事的一个重要义务。它至少包括：1.在董事会召开之前，派出董事有义务进行董事会相关议题的前期调查，了解和分析总部的战略意图，并根据自己的商业经验进行判断，然后，与总部的有关职能部门和业务部门进行会商；2.在董事会会议之后，当决策结果并不能够完全符合董事个人对于决策议题的看法、甚至并不符合总部的战略意图和下属公司的利润追求时，派出董事有义务及时向股权管理机构充分地表达自己的意见。

派出董事的这种“报告义务”，根源在于：派出董事并不完全是责任的主体。一方面，他并不是完全在做独立的商业判断，而是要服从派出机构的意志，所以，在权利和义务方面，他的“相机性”权利并不如一般独立董事那样大，还需要及时与派出机构进行报告、协商或沟通，进而有效地发挥作用。另一方面，他也不是完全的“股权董事”，只发挥席位性作用，而是要成为总部管控体系的一部分而存在。

不过，关于派出董事“报告义务”的法理基础、内涵与逻辑关系，还需要更进一步的理论研究。比如，注意义务和忠诚义务的义务人是董事，他们是对公司法人承担这两项义务，而股东只是他们履行这些义务的间接受益人。而报告义务的“义务受益人”就直接是董事的派出机构（即股东）。在这种情况下，董事这三种义务的履行是否存在着一定的冲突，就是需要深入研究的问题。

另外，报告义务的违信责任以及相关问题也是值得深入探究的。一般来说，派出董事的受信义务是一种法定义务，所以，违信责任被看作为一种侵权责任。侵权造成损害，是确认侵权行为发生的必备构成要件，也是追究责任的前提。派出董事违背报告义务的行为，在什么情况下可以构成侵权责任，并且成为损害的近因，对这个问题的讨论对于建立派出董事制度的公司是必要的，也是建立起较完善的派出董事会管理制度的重要细节。这些内容，应该在公司章程（章程细则或主要管理制度）中有所体现。

报告义务与相关制度安排

在现实中，绝大多数的派出董事都是被要求应“与相关业务部门和所派往的公司的管理层进行积极地沟通”（一般会被概括为“认真履职”），而且，这些派出董事会的实际运作也是“总部本位”的，只是没有明说。但由于对派出董事的身份、权利、责任和义务上没有明确界定，在制度安排上也没有相关的保证，董事的“报告义务”是没有办法实现的。下面，我们仅以董事会会议的形式安排来举例说明。

目前，董事会会议普遍是一种表态式的会议。绝大多数董事会都不会有不通过、或者缓议的情况发生，因为绝大多数董事在出席会议的时候，几乎预设的情况就是议案一定会被通过，董事会只是履行一个合规合法的程序。不过，就我个人的经验，在董事会稍微深入一点的交流过程中，董事们还是会相互激发出一些新的思路，发现问题，但往往都会被匆忙的时间安排所阻止，而得不到深入的讨论。

我常常讲，即使是主事者最后一个人拍板，在面对一些质疑或者问题的时候，积极地响应有关质疑和建议，对于自己做出更缜密思考，从而有效地应对和解决问题，都是一次难得的预演，有助于把事情想得更清楚，把负面因素考虑得更充分。但是，眼下一个约定俗成的惯例就是董事会会议的主要目的就是为了表决，议案已经被准备停当，就是等待签字投票，重大问题的讨论往往是浅尝辄止。半天的会议十几个议案，很少有展开深入讨论的机会。所以，董事会的会议时间短，同时效率低下。

由于派出董事常常是集团的内部人，甚至是专职董事，如果激励机制安排得当，是可以更加有效地发挥董事会这个议事平台作用的。会议形式的创新，也可以保证派出董事们更好地发挥作用，履行“注意义务”和“报告义务”。

比如，派出董事会的每次会议都不是一个时间点上的“任务”，而是一个时间段上的工作，包括调研阶段、议事阶段、会议阶段和会后阶段四个环节。在议事阶段（或议事会议）上，董事们可以充分地表达个人的意见，为了了解在信息说明和交换之后，每个人的真实想法，会议甚至会做“预投票”，但这并非是在做最后的决定。之后，总部在了解董事会成员的个别意见（并非董事会全体会议的笼统意见）的基础上，再与董事会成员、经理层进行相应的沟通和讨论，最后做出决定。为了保证程序的合法，董事会再在决策会议（或会议的“决策时段”）进行表决，以便达到合法、合规的目标，也由此来平衡“会议本位”和“总部本位”的法理冲突。

也许有人会问，为什么设置一个“议事会议”或“议事时段”，而不是直接让派出董事们把意见带回总部，由总部听取意见后再决策呢。我个人的意见是，如果那样做就成了“巡视员式”的董事会。那种董事会不是没有存在的必要，但比较适合于专项检查，搞运动，容易流于形式，无法在制度上让每个董事充分尽职、做出判断并表达意见。根据我个人在诸多董事会上的感受和观察，来自于不同领域、具有不同专业背景的董事们在会议室里的那个讨论过程，是非常重要的。深入的讨论会获得很多有启发性的内容，有些会出乎董事会会议预设的影响范围，影响力不仅关乎于决策，还会影响与这个平台相关的所有环节。

派出所项目申请报告 第4篇

一、派出所基本情况

该所成立于一九七二年九月，所址位于**镇济海西路，现有民警10人，男民警9人、女民警1人，其中汉族6人、哈萨克族4人、党员7人，民警平均年龄30岁。文化程度本科2人、专科7人、中专1人，全所管辖面积9万平方公里，辖区总人口23669人。辖区人口以汉族和哈萨克族为主，以辖区主要街道为界，将其划分成五个管区，实行警长负责制。

派出所办公场所为一栋面积为740平方米的三层楼房，内有办公室、值班室、户籍室、枪械室、会议室、图书室、小健身房、小浴室、小食堂等，功能已基本齐全，户籍室、档案室各配微机一套，交通工具有桑塔纳、松花江面包警车各一辆。

我所在历年也取得了较好的成绩，曾获得自治区“十佳标兵”、自治区级“人民满意派出所”等荣誉称号、一九九六年和一九九九年两度荣立集体三等功、二000年至二00二年连续三年被县局评为先进集体、二00三年和**年连续荣立集体三等功。

二、从严治警，牢固树立从警为公、执法为民的思想

一支高素质的民警队伍是我们搞好各项公安工作的保证和必要条件。为了造就一支高素质的队伍，一年来，派出所支部花大力气加强了民警的政治思想和业务学习工作，结合政治练兵和县局开展的从严治警、执法为民专项教育活动，我所要求民警认真履行九要九不要，把“五条禁令”放在重要位置进行学教，做到了学习有心得、讨论有记录、发言有材料。一年来民警的纪律作风和执法观念又有了明显转变和提高，队伍中未发生执法不公和民警违法违纪的事件，为我所的二级派出所复验成功垫定了基础。

三、业务过硬是派出所复验合格的必要条件

1、人口管理方面

该所已实现常住人口、暂住人口和工作对象的微机化管理，常住人口管理已推向前台办公，户籍实现局域网管理，数据定期维护已形成制度。

根据几年等级评定工作的开展和二代身份证的前期核对工作，我所已做到了常住人口底数清、信息准、三采率在上的基础上做到了稳中有升，已达到97%。通过逐户核对户口，解决了民警对辖区群众熟知率低的矛盾，通过在辖区张贴140张警民联系牌，使辖区群众对民警认知率的缺点也得到了解决。

对流动人口实行动态管理、定期清查、随时入机，改变了以往来人登记不及时、人走不注销，一经登记全年不变的管理模式。**年派出所登记流动人口583人，发暂住证497人，发流动人口调查函93份，给外地公安机关复函5份。对出租房屋，我所本着“谁出租、谁负责”的原则。结合《出租房屋治安管理办法》，对不符合出租和承租条件的坚决予以取缔，现辖区有出租房屋95户，“出租房屋治安保证书”签订率和租赁房屋登记率均达100%。

对重点人口的管理，我们做到了不但要管，而且要管住、管好，尤其是将流动人口中的重点纳入了工作视线。对耳目建设，我们不但重视数量、更重视质量，努力发展一些能够提供深层次较高价值线索的耳目，全年通过基层工作提供线索破获的刑事案件，占辖区破案数的63%。

2、治安管理方面

辖区内现有行政、企事业单位71个、集贸市场3个、中学3所、小学3所、特行27个，**发生刑事案件68起、破48起。查处各类治安案件58起、处罚69人，其中拘留25人、罚款41人、警告3人。对黄、赌、毒案件能够严厉打击、及时查处。

对辖区的重点单位和要害部位，派出所能够按照要求进行审批，每月至少进行一次安全检查，发现问题及时整改，对辖区内突出的治安问题，能够及早发现并研究对策，进行有针对性的治理。**年治理乱点两处，均取得了明显成效。年内未发生涉枪涉爆和侵害师生人身、财产安全的案件。

3、安全防范方面

为了使辖区内重大恶性案件得到有效扼制，针对不同

阶段的治安特点，我所有针对性的开展了各类防范工作。春季在金融机构、寄存场所及公共娱乐场所印发六种不同内容的警示性宣传单在辖区发放和张贴，共发放宣传单240份、张贴160份。夏季民警们到建筑工地、企业等流动人口相对集中的场所利用宣传单、宣传册、挂图、广播和口头宣传的形式向流动人口宣传《刑法》、《治安管理处罚条例》、《暂住证申领办法》等法律法规。

全辖区未发生一起重特大恶性案件。

4、执法办案方面

派出所做到了报警有记载、如实立案，对执法中存在的缺点和不足能够分析原因、不断改正，特别是**年三月执行《行政案件程序规定》以来，我所能够及时克服对新程序不熟悉、不习惯的问题，虚心向上级业务部门请教。一年来未发生国家赔偿及其他执法过错责任问题。

5、服务群众方面

派出所坚决摒弃了“冷、硬、横、推和‘四难’现象”倡导“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”的新警风，服务态度和服务质量得到了广大人民群众的赞誉和认可，多次受到各级领导和政府的表扬。其中，派出所七年如一日救助一对孤寡老人的先进事迹，受到了周部长的批示，自治区电视台也进行了报道。

为了确保民警严格执法、热情服务，广泛接受群众监督，派出所按要求聘请了警风警纪监督员，随时接受监督，并在管区设立了警民联系牌。形成了所领导、责任区民警向群众代表报告工作制度，使警民联系更加密切，群众治安积极性进一步提高，安全感进一步增强。

6、队伍建设方面

所领导能够率先垂范、以身作责，起到表率作用，支部战斗堡垒作用突出，领导班子团结并具有很强的凝聚力和号召力，协警力量无越权执法现象。

7、内务管理及后勤保障方面

虽然在二00三的考核中在内务管理和后勤保障方面我所基达到要求，但我所并没有乐于现状，改造成了会议室，进一步充实了“五小工程”。所容所貌井然有序，办公场所干净整洁、环境优雅，夜间警灯长明。

四、自查结果

经我所对照《新疆维吾尔自治区公安派出所等级评定实施细则》的自查认为，我所仍符合二级公安派出所的标准。特向领导作一汇报，敬请上级领导复核。

派出所立户的申请材料须知 第5篇

时间：2013-04-23

立户的申请材料

一、设立家庭户应收取的材料及要求：

（一）合法住宅用途的房产证或相关证明材料及业主身份证及户口簿；房产证在银行抵押的，以一个月内有效的房屋产权信息查询单代替；房产证正在办理中的，以房款缴交票据复印件（核验原件）代替，另收取入伙通知书或两个月内的水（电）缴费清单。

（二）持有以下房产证明材料，可以参照“合法住宅用途房产证”办理：

1、军队有权部门发放的住宅用途军产证；

2、宝安、龙岗两区政府发放的《房屋所有权证》；

3、华泰、中建等原中央部委、省直属改制企业、原工程兵改制企业等单位分配给员工的“周转房”，收取原公司发给员工的房产证或公司盖章的集体房产证复印件。无房产证的，以购房合同和收款票据替代；

4、镇政府、街道办事处等部门签发给开发单位的集资房产证（可用产权单位盖章的复印件代替）和单位或社区（村委）出具的证明（证明需注明该房屋产权归属、同意申请人在该房产立户）。

（三）在亲友房产立户或在申请人（配偶、子女）享有50%及以下产权立户时，需产权人同时到场签署《同意在本人房产立户的声明》

（四）申请在政府公共租赁房屋立户的，需收取租赁合同。

二、设立集体户应收取的材料及要求：

我市国家机关、事业单位，合法登记的企业、非企业单位，单位注册登记地址与房产地址一致，符合以下情形之一的，可设立集体户：

（一）、设立集体户口时，该单位必须有录（聘）用在职人员30人以上，且单位或法人代表在注册登记地址有合法产权。

（二）、市、区政府“直通车”企业及非法人企、事业单位（学校、社区工作站、物业管理处等），不受单位人数及房屋产权限制，可直接在注册登记地址立户。

（三）、符合市政府规划重点发展的技术创新型产业（新能源、生物医药、网络信息）单位和辖区重点或大型企业，经分局业务科领导批准后，不受单位人数及房屋产权限制，可在注册登记地址立户。

三、设立集体户应收取如下材料：

（一）、《深圳市集体户管理有关事项申请表》；

（二）、单位授权专管员的委托证明（介绍信）及其身份证；

（三）、单位有效营业执照副本或注册登记文件；

（四）、单位的房屋产权证明；

（五）、单位在职人数证明。属企业、非企业单位的收取30名以上在职人员近一个月内缴纳的社会保险费清单，其他单位由其人事部门出具证明；

（六）、对市、区政府“直通车”企业，需收取直通车企业证或相关证明文件，非法人企、事业单位，需收取组织机构代码证。

2022派出所离职申请书通用 第6篇

您好!我是新来的协警___，很遗憾这么快就向所里提出辞职申请。我的辞职报告内容如下：

首先，能够成为一名协警，我感到很光荣。虽然我们不具有行政执法权，但是我一直认真对待这份工作。我辞职的原因主要还是家庭原因，现在家里多了个小孩需要多点时间看护他，因此我打算找一个时间多点的工作，另一方面我还是打算从事自已就读的大学专业计算机，以上两点是我选择辞职的最主要原因，还望所长能够批准我的辞职请求，谢谢。

此致

敬礼!

申请人：_

20_年_月_日

2022派出所离职申请书2

政治处：

我是_，_年被省厅录用为公务员后为_大队_中队干警，现因个人原因正式提出辞职。

从警以来，在领导的关怀、同志的帮助下，我虚心学习，积极实践，获得了以下认识和感悟。第一，通过参与管理、开展教育、深入思考，我树立了公务员的责任感、使命感，认识到戒毒工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用，认识到戒毒工作的长期性和复杂性，认识到教育工作在戒毒中的重要性，锻炼了细心、耐心、有恒心的工作态度和作风。第二，几年的工作使我体会到：做事先做人，正人先正己;态度决定思路，思路决定出路。可以说，_所使我完成了从社会人到警察的角色转变，在思想、认识、技能等方面获得了提高。在这里学到的东西将使我终生受益，我要感谢这段不平凡的岁月!

但是，工作中我也体会到了不足，正是这些不足使我决心要辞去职务，再学习再提高。第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大以及24小时的备勤、值班，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。

总之，在_所的工作是愉快的。但由于自身的不足，我提出辞职。望批准!

申请人：_

20_年_月_日

2022派出所离职申请书3

尊敬的上级领导：

我很遗憾自己在这个时候正式提出辞职。我叫_，今年38岁，20_年进入贵阳铁路公安处工作，先后在都匀所、水柏所、乘警队供职，现又在独山铁路派出所工作。在公安处十来年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助;工作上，我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能;生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近十多年的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富。

至于辞职的理由，完全是出于个人原因，其实对于这个问题，近年来我一直都在思考，在认真的思考。自己的兴趣是什么?自己喜欢什么?自己适合做什么?我快乐吗?这一连串的问号最终让我明白了我该如何去做，并且让我确定了这个念头。尽管这种思考，让我一直感到有一丝苦涩。到今天，我想我已经完全想清楚了――或许自己并不适合这项工作。我很惭愧，我只是一个平平凡凡的人，我和许多普普通通人一样，想过的是既有工作，又有正常休息的那种平凡日子;既能兼顾上班，又能兼顾家庭的那种正常日子;既有工作时间又有娱乐时间、有朋友有社交的那种健康生活;既能做到忠于职守又有精力孝敬长辈的那种百姓生活。因此，我认为我已经不能与当前的铁路公安工作要求举头并进了。也许责任在我，是我没有生就坚韧如钢的神经系统吧。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。也许人真的要用一生的奋斗来学会慢慢长大。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。尽管做出这个决定让我深感痛苦，长痛不如短痛，或许这对单位对我都是一种解脱吧。

在这里，我要特别感谢多年来在我人生道路上曾经对我指引关照的领导。感谢所有给予过我帮助的同事们。就要离开这个集体，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。本人将不胜感激。

最后，祝愿同事们在今后的工作中发挥优势，再创佳绩。也祝公安处各项工作更上一层楼。希望我们的明天都更好。

此致

敬礼

申请人：_

20_年_月_日

2022派出所离职申请书4

_：您好!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来_工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事_行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：_

20_年_月_日

2022派出所离职申请书5

尊敬的领导：

您好!

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入-----派出所工作之后，承蒙领导您对我的信任、关心、照顾和指导，使我获得了很多机遇和挑战，经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作以外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。

20_年我毕业于-----学院物理系计算机专业后，外出务工回来，承蒙领导们看中我的不才，分别被----派出所、-----派出所聘请为临时协勤;后又有领导你的抬举与错爱我才有幸进入----派出所交协这个岗位，在这个行业里一呆就是4年了，在此期间，虽然也学到了不少的知识，各种业务知识也略有所知，可是工作始终没有做好，而且再也找不到当初工作的那份激情。

在-----派出所工作期间尚未完成的任务：

但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。

一、派基信息维护方面：

1、人口基本信息。目前，服务处所空缺数915人，特长空缺830人，空缺比例占人口总数的3.29%。人口照片空缺2157 人，空缺比例占总数的8.54%。

2、工作对…4人，其中列…两人，工作…信息已全部修改完成。

3、暂住人口。目前我所暂住人口录入共14人，信息已全部修改完成。

4、单位场所32个信息已修改完成。

5、房屋租赁4家也全部修改完成。派基此项工作，目前在全局排名应该在前6名左右，倘若平均每天修改10 人，三个月后并已全部修改完成。

二、常住待定人口方面：

我所常住待定人口目前尚有1300人左右，分别已分村制作表格并存入微机保存，后又增加一些待定人员，稍加修改并可完成。

(二)、参与招商引资、盘活固定资产决策。将全部生产线继续租给大连宏丰国际贸易有限公司，租期增至。承租方运转势头良好，年产量达1500万米，而且还解决了设备的保值和增值问题;将闲置厂房继续租赁给新玛特超市，并随时帮助协调解决日常遇到的各种问题。实践证明，我们的招商引资、盘活闲置资产的决策是正确的。

三、报表方面：我所月报表已进行每月上报并已存入户籍室微机，尚未打印及归档。

虽然在这个行业工作有几年了，但我并不是一个很聪明的人，甚至有些笨，不太善于调节安排自己的时间，总是很难把自己的事情处理的伦理清晰、条理分明、一心难以二用，顾此失彼;所有这些都是我自身经验与能力不足，这让我在工作间总觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，总觉得自己为什么要工作?工作是为了什么?为人民，为家人，为自己;也许大家都知道最直接的答案就是为了能活下去吧。

首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。

刚才开始我原以为：我能有时间孝顺父母。父母现在都在农村，偶尔也有时间回家看看家里，帮帮家里的忙，作为儿子来说，孝顺父母的靠什么?那就是在父母吃、穿、病等等需要花钱的时候，我能有钱给。那就是在父母思念儿子的时候，能回到家看一看，能与父母聊一聊，能与家人聚一聚。年纪也不小了，看看身边的朋友都已有自己的事业，而我却什么都没有。有时父母生病了都不敢跟自己说，甚至都不敢去住院，父亲终究要老的，我一个月600元的工资在这里是否能撑起一个家?

因此我决定于…年…月…日辞掉这份工作，或外出?或转行?或何去何从我也不知道?终有太多的无奈。

在这期间或许会因为我个人的原因而影响单位的工作进度，我知道这个过程会给领导您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我相信会有更好的同事来代替，并做出更好的成绩。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给单位带来的不便。

非常感谢领导您及同事们在这段时间对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是领导您属下的一员而感到荣幸。我确信在单位的这段工作经历将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。在这里呆有两年了，真的好舍不得，舍不得领导们对我的关心、照顾、及尊尊教诲，舍不得同事们对我的关怀与帮助;但由于我自己原因无法胜任当前的工作而特提交辞呈，请领导批准为盼，祝领导您和所有同事们身体健康、工作顺利!

再次对于我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。

申请人：_

派出所见习报告 第7篇

作为大一即将上的大二的我。第一次见习来到了xxx派出所，听说家里人说xx派出所几乎是大兴的派出所里最忙的，所以在我去之前已经做好了充分的心理准备，准备去迎接这次新的挑战。

之所以称这次见习是新的挑战，一是因为之前并没有接触过派出所的工作，并不清楚都需要做什么工作，不知道自己需要准备些什么，所以在到派出所后，我利用一切机会去了解，去学习，只希望自己能够帮助组里做一些力所能及的事情，继而提升自己的能力、水平。

二是因为作为还不到二十的大学生来说。真的是第一次来到工作岗位工作。对于一些事的看法和对上级的交流还不知道如何去处理好。这也就是我不成熟的表现。这次见习对于我来说，我觉得非常重要。因为我知道，如果能够完成好这次见习任务，这将是对我的成长有着很大的帮助。所以，心里又是紧张又是兴奋。

派出所虽然是公安工作的基层，但是那里真的有太多的要学习的东西了。我在派出所里首先学到的就是严谨。

说来也巧，初到派出所竟能够被分到我的大师哥所在的治安二组，师哥对我很是照顾，第一天的见习就带我出警。到了报警所说的现场，师哥告诉我一定要用警务通把现场处理的过程拍摄下来，当时并没有去想拍摄的目的，所以并没有太在意，直到在处理一次买卖纠纷时我没有将出警后的过程拍摄下来，事后警长向我询问此事，说要看看录像，我只是淡淡的说了一句，我忘了拍了，没想到警长的表情竟异常严肃起来，告诉了我录像的必要和必需，要我注意以后工作的严谨。自这件事后我就再也没遗漏过任何过程，包括一些录像中该有的细节。

在派出所工作耐心也是必不可少的。记得在上班的第二天，有人来派出所报案，说自己被骗了。组长对我说你去吧，学习一下做笔录的流程。于是我和一个民警一起给他做笔录，在记录的过程中，他对事情的`描述很是不清楚。我和民警都没有明白他想表达的是什么事。对于骗他的网上公司也是稀里糊涂，我听着听着便没有了耐心，就不想做这份笔录了。但当我看着那位民警一直在努力去理解他所说的每句话，在努力记着，并没有那些负面的情绪。这时我明白了。我缺少这种耐心，所以我没有了之前那些负面情绪，也努力去试图理解说的每句话。将近一个半小时才将笔录做完，将报案人送走之后，我长出了一口气。下班之后我就在想，这次做笔录不仅让我懂了如何做笔录还让我锻炼了自己耐心。我慢慢觉得这个工作我很喜欢。

该出手时就出手，时机是公安工作最重要的，这就需要处理事情的果断。应该是8月18日上午我刚来到派出所，警长就对我说换上件便衣，有人举报在xx公园里有人聚赌，咱们把人带回来，所有人都去。来到现场后先是让我一惊，竟然在人流量这么大的公园里聚赌，看上去足足有三、四十人的样子。警长可能看我也是人高马大的，并没有让我一旁看着，告诉我不用去抓，抓几个典型就好了，说着就指了一个给我，然后随着他一声警察，共有9个人就被按到了地上，我也没丢人，完成了任务。现在回想当时，那是相当的爽，相当的过瘾啊!

等等的这些，让我在派出所工作的老哥哥们身上的学到了很多很多，不管是口头传教，还是以身教导，都让我佩服。

见习中的点点滴滴，不但让我学习到了工作的方法，还让我发现了自己身上的诸多不足，其中最为严重的就是不能很好的控制自己的情绪。

刚开始见习时我就暴露出了我的毛病，一次在值夜班，前台接到报警，说有一三十多岁的男子醉酒与路人打架。当民警将他带回到派出所后，我们对他进行传这唤。我负责对他看管。他一开始非常不老实，大呼小叫。我当时被他吵的很不爽。有种想骂人的冲动，一会组长过来了，对我说，对于这种人不要和他生气，等明天他酒醒了，就好了。所以我就一直忍着，他不一会就睡着了。我坐着就想，我以后就是这个工作，要为人民服务，要有一个良好的心态才可以把工作做好，不能与群众发生不和谐的行为，所以我要改掉这个毛病。

这是关于一个高中生的猥亵案，刚刚得知这个大案子的时候我对这个高中生除了气愤，还是气愤，一个1米83的大个子，长得比我还壮，刚刚高中毕业，年龄刚满十八周岁，竟然去猥亵一个年仅10岁的小女孩。当时这名高中生已经被收押在派出所里了，我当时就是负责看管他的，那天我连续工作了近30个小时，所以他的父母给他买些饭之类的都是我经手的。真正让我心软的并不是这个刚刚被大学录取的高中生，不是他即将失去的大学生活，是他的妈妈感动了我。

当他的母亲知道我负责后，直接就给我这个比她小二、三十岁的毛头小子跪下了，求我帮帮他，和我解释他一直是多么多么的老实，一直是多么多么的听话，又似自豪的说他今年刚高考完，已经被一个挺不错的大学录取了，求我帮帮他，要不孩子的一辈子就毁了。当时他的母亲哭的一趟糊涂。由于当时案件还没有定性，所以我当时安慰他的母亲，让他先回家等我们的通知，我就拿着饭进去了。那天晚上我一直坐在铁门外看着他，当时心里特别有气，我在外边坐着一整夜没合眼，他却在里面躺着睡觉，但当我看到他的父母在派出所外的场景时，真的是一种感动，他的母亲还在哭，父亲在一旁照顾着，真是可怜天下父母心啊!

再那之后，我就彻底被母爱的伟大所感动，告诉他们，别总在派出所外边呆着，呆着一点作用都没有，我听说这个案子正要交给刑警队处理呢，你们赶紧去想想办法，别在这耽误时间了。后来我还透漏出小女孩的家人被我们传来了，让他们在派出所外等着，看看能不能和小女孩家长沟通一下，总之我觉得对他们有帮助的我都透漏给他们了，最终这个案子由刑事拘留变成了治安拘留，高中生被判了10天拘留，正好不耽误开学。

当时我的班是隔两天一个班，就在这事的下一个班来上班时，看到他的父母在派出所等我，非要感谢我，我婉言拒绝了，后来说给我送锦旗，我告诉他们，我说我给你透漏的这些事都是我不该说的，你给我锦旗也不太合适，我并不是想要什么什么东西，我只是看你们真的是不容易，想尽我的所能，能帮到你们多少就帮多少，事情解决了就好了。

后来我还是纠结于此事，不知道这样做究竟是对是错，我很欣慰我帮到了他们，让那个高中生认识到自己的错误，同时没有毁掉他的前程，这点我依然自豪。但我毕竟是违反了原则，不是一名合格的警察。

公安机关是人民民主专政的重要工具之一，是武装性质的国家治安行政力量和刑事执法力量，是掌管社会治安和国内安全保卫工作的专门机关。公安机关的基本任务是：维护国家安全，维护社会治安秩序和社会稳定，保护公民人身安全和人身自由，保护公共财产和公民个人合法财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。

派出所见习报告 第8篇

一个多月的派出所见习结束了，回望这一个月的生活，感触很多，收获也很多。因为我经历了一种生活，了解了一种工作。

走出校门，从学校这个集体来到社会这个集体，需要适应的很多，需要学习的更多。在单位的见习，虽然只是粗浅的了解了公安工作，但从中我学到了很多做群众工作的方法，熟悉了派出所接处警流程，明白了各个政府部门内部机构设置，熟悉了各部门的工作流程。最重要的就是实践，把自己学到的专业理论知识与现实情况相比较，在实践中深化理论知识。

南京市xxxxxxxxxx派出所，一个工作繁忙，位于公安事业第一线的基层单位，是我国执法部门的缩影。虽是基层单位，但派出所的工作不比其他部门的工作轻松，工作的项目也绝不少于机关部门，在派出所里要学习的处事原则更是不少。正是如此，在派出所里见习，得到的锻炼与经验更是数不胜数。

这一个月的实习中，学到的不只是办公室的各种办公知识，更重要的是学到的为人处事的道理。

做人。在我国这样一个历史悠久的文化国家中，你的言行举止都要得体，更要处理好人际关系，这样你的工作开展起来才会顺畅无阻。首先要保持谦虚谨慎，特别是对于刚入门的人来说，我们缺乏实际工作的经验，做事和处理问题都不如值班组里的同事们，所以要保持学习的态度去对待工作，这样，你的才能才会被领导赏识，得到重用。

其次是要不拘小节，这个社会是一个公平的社会，有得必有失，不要

抱怨任何事情，要多从自身考虑，其实很多的问题都是在自己的身上，多反省自己，提高自己的业务能力和自身的素质，这才是硬道理。第三是要和别人多交流，人际关系是慢慢的建立起来的，在和别人多沟

通的过程中，不仅能体现出相互帮助，还能够对各个部门都有所了解，也有利于提高自己在他人心中的位置。

做事。工作中一定要认真，多做事才能更好的了解工作情况，更

加专心的投入到工作当中去，才能更好的完成工作任务，从而取得领

导的信任。还有就是少说话，少说无关紧要的话，不说不利团结影响

安定的话，以谨慎负责的态度处理工作，这样才能够得到同事的信赖，为开展工作打下良好的基础。

虽然这短暂的实习已经结束了，但是我还没真正踏入社会的门

槛。通过见习，使我在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增

强了感性认识，培养和锻炼了我们综合运用所学的基础理论、基本技

能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结

派出所辞职报告 第9篇

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司两个多月了，公司里的人都很热情，对我也很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职申请。

在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够帮助到公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。

出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，生活毫无保障。每天的心情都很抑郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

派出所实习报告 第10篇

实习概括：进行一天的认识实习生活，以便更加深入地了解乡镇派出所的职责，职能，各部门运作情况及相关工作流程。

经过了一个学年的积累，学习。我们迎来了大学以来的第一次认识实习。怀着激动的心情，满腔的热情，与无尽的好奇。我们踏上了期待已久的谋道之旅。

走出大巴车，我们就看到了世纪冰川唯一幸存的珍贵树种--天下第一杉。通过老师的讲解，我们了解了百年古树的演变发展与周边环境的历史变迁。

来到谋道的第二天，我们就被分配到各个企事业单位，开始了一天的认识实习生活。幸运的我，被分配到梦寐以求的派出所。派出所尽管只是一个基层单位，但它是我国执法部门的缩影，“麻雀虽小，五脏俱全”，派出所的工作不比中央部门的工作大，但是工作的项目绝不少于中央部门；在派出所里要学习的处事原则同样不比中央少；同样，在派出所里实习，得到的锻炼也很是不少。派出所是我国执法体制设置中最低层次的一级地方执法组织，与广大农民群众有着广泛、直接、密切的联系，因而，成为联系和沟通群众与国家政权机关的纽带和桥梁。

来到派出所之后，指导员热情地接待了我们，给我们讲解了派出所的职能范围，工作流程。我明白了派出所是公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。主要任务是：坚决贯彻公安工作的路线、方针、政策；同犯罪分子作斗争；防、控各种事故的发生，管理社会治安，维护公共秩序；保障人民合法权益不受侵犯，保卫国家安全。派出所的主要职责也是复杂多样：管理户口；向群众宣传法制，组织发动群众同坏人坏事做斗争；组建治安保卫委员会；发现掌握嫌疑分子，教育改造有违法犯罪行为的人；预防、制止违法犯罪活动；管理特种行业，维护公共秩序，预防治安灾害事故等。

了解了派出所的相关事项，民警就带领我们参观他们平日的工作间。我们看到了谋道镇各主要干道的监控录像。

在不出警的时候，细心地警员们总是要翻翻看看。我这才明白，原来民警们时时刻刻都在保护着我们的安全。随后我们又来到了户籍室，恰巧赶上了居民户口本换代时期。一列长龙排在户籍室门口，门内的民警

快速而又有条不紊地细心输入数据。所内人性化的服务，为老弱病残群众提供了专座，给予行动不便的群众以帮助。在民警们一天繁忙的工作结束后，我们欣赏了所内能人王警官的沙画作品。画内展现了民警们一天的工作生活。平凡而充实。这看似光荣的事业背后，隐藏了多少辛酸与汗水是我们这些局外人所不能明了的。

实习并不是一种单纯工作上的学习，我们要学习的东西很多，范围也很广。在谋道镇派出所实习的这短暂一天使我受益匪浅，收获到许多在学校不曾有过的体会。来所里实习，意义在于更加全面的认识自己；对于学校和家庭，我们是学生，孩子。现在我们要通过实习，接触社会，让自己变成一个社会人，要进入社会，适应社会的改变和社会的种种并不单纯的现象。并且，通过与社会上不同人不同事物打交道，从别人的眼里，站在一个全新的角度看待自己，了解自己，更加全面的知道自己的能力，性格，重申自己，这样的自我能否适应这个复杂的社会，如果不能，力求改进，不断地改善，这就是我们来这里的目的。

走出校门，从学校这个集体来到社会这个集体，需要适应的很多，需要学习的更多。实习对于涉世未深的我们来说虽然只是参观，但是，我们学到的却是书本上所不能带来的，那就是为人处世的道理。做人是一门艺术更是一门学问。我们要踏踏实实做人，实实在在做事。做好人，做好事，做好本职工作，甘于平凡，甘于奉献，这是我实习的第一收获，不为实习而实习。在我国这样一个高内涵的文化国家中，要保持谦虚谨慎，言行举止都要得体，要保持学习的态度去对待工作，这样工作开展起来才会顺畅无阻。在与民警们相处的时间里，我深刻了解到，在工作过程中与同事保持良好工作关系是非常重要的。

要和别人多交流，人际关系是慢慢的建立起来的，在和别人多沟通的过程中，不仅能体现出相互帮助，还能够对各个部门都有所了解，也有利于拉近彼此的距离。“万众一心，其利断金，”融洽的人际关系确实可以是工作更加得心应手。

.以前在学校总觉得学习好苦,好累，好没意思，总觉得工作好，不用读书。但当我真正的去体验了上班族的生活以后，我才知道工作是多么的辛苦，才知道自己之前的想法是多么的可笑和幼稚，才感觉到读书是多么的美好，你不用去考虑生活上的问题，因为父母会为你考虑，我们只要读好书考上理想的学校这样就是对父母最好的报答。我要珍惜现在读书的时光，为以后的工作生活打下坚实的理论基础。

虽然这短暂的实习已经结束了，但是我还没真正踏入社会的门槛。通过实习，使我在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强了感性认识，培养和锻炼了我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，也为我今后的学习明确了方向，可以比较有重点的加强课外的学习，充分利用大学里的学习资源来充实自己，提升自己的综合素质。希望这次在派出所的实习是我们走向社会、联系实际的一个良好开端，在将来的学习和工作中更进一步，取得更加骄人的成绩!实习过程中点点滴滴都将深深印在我的脑海中。很珍惜，这个暑假实习期间的一切。我相信，这将必定是一笔美丽的财富，在日后的学习、生活与工作中闪现它的光芒！

非常感谢学校、指导老师和实习单位为我们提供的这次难得的实习机会，让我们走出校门，踏入社会，用眼睛看，用耳朵听，用心去感受。更加深入地了解我们所学的专业。这对