解放思想大讨论研讨会

解放思想大讨论研讨会（精选8篇）

解放思想大讨论研讨会 第1篇

全县开展解放思想转变观念大讨论 活动动员会议主持词

樊 文 浩

（2007年9月23日）

同志们：

现在开会。

县委、县政府决定，今天召开全县开展解放思想转变观念大讨论活动动员会议，主要目的是，认真贯彻落实市委二届三次全委（扩大）会议精神，周密部署全县开展解放思想转变观念大讨论活动，动员全县广大干部群众进一步解放思想，转变观念，以思想的大解放、观念的大转变，推动全县经济社会又好又快发展。

参加今天会议的人员有：全体在家县级领导干部，各乡镇党委书记、乡镇长，县直及省市驻庄各单位主要负责同志，共150多人。

下面，请县委张书记作动员讲话；

……

刚才，张书记从加快发展的高度,深刻阐述了在新形势下开展解放思想转变观念大讨论活动的重要意义，深入剖析了当前全县干部群众思想观念上存在的突出问题，明确提出了这次活动要达到“五破五立”的目标要求。会上，印发了《全县开展解放思想转变观念大讨论活动实施方案》。希望各乡镇、各部门、各单位要充分认识召开这次会议的重要性，会后要立即行动起来，认真传达学习张书记的讲话精神，严格按照《实施方案》的统一安排，结合各自实际，采取有效措施，迅速在全县上下掀起解放思想转变观念大讨论的高潮，以新思想、新观念、新思路、新方法促进全县各项工作再上新台阶，确保解放思想转变观念大讨论活动取得实实在在的效果。下面，我再强调三点：

一、开展解放思想转变观念大讨论活动，要在解决突出问题上下功夫。全县各级领导班子和领导干部都要带头参加解放思想大讨论活动，引导和组织广大群众，围绕解放思想从哪里入手、跨越式发展从哪里破题、建设富裕和谐庄浪我该怎么干三个问题，积极主动地进行讨论，从而在事关我县经济和社会发展的一系列重大问题上形成共识，进一步增强全县上下加快发展的紧迫感和责任感，坚定加快发展的信心和决心，形成团结一心促开放、真抓实干求发展的浓厚氛围，把解放思想、推动跨越式发展真正转化为全县人民的自觉行动。各乡镇、各单位要在分析全县共性问题的同时，重点围绕本部门、本单位的工作实际，发动班子成员开展学习讨论，勇于自我解剖、自我揭短，抓住突出症结和关键性问题，提出整改措施，消除思想“瓶颈”、观念壁垒和人为障碍，努力使干部群众的思想上有震动，实践上有行动，工作上有推动，真正使大讨论有声势、有广度、有深度、有实效。各级领导干部和领导小组办公室的同志要经常深入基层、深入群众，了解各乡镇、各单位开展解放思想大讨论活动的进展情况，对搞得好的要通报表扬，对走了过场的，要通报批评，重新补课。

二、开展解放思想转变观念大讨论活动，要在改进思想作风上下功夫。这次全县解放思想转变观念大讨论活动是有期限的，但解放思想、转变观念本身是无止境的。要通过大讨论真正促进思想的大解放、观念的大转变，首先，在思想观念上要“解放”。每一名领导干部都要紧密结合思想和工作实际，认真查摆一下自己的思想和行动，是否符合解放思想、实事求是的思想路线，是否符合科学发展观的要求。要自觉破除消极畏难、无所作为、等靠看的思想，树立自强自立的观念；破除慢慢来、满足于平稳发展的思想，树立不进则退、慢进也是退、能上则上、能快则快的意识；破除怕担风险、怕失权失利的思想，树立改革出生路、出活路、出新路的观念，促使思想认识从各种老“条条”、旧“框框”中解放出来，使思想境界来一次较大的升华，从而打开工作新局面。其次，在思维方式上要“转变”。全县各级各部门都要跳出自己的小圈子，通过横向比较，真正看到自身差距，感受到压力，激发出发展的动力和活力，在更大范围和更高层次上找位次、定目标，在思考问题、确定目标、推进工作上树立更高的起点。第三，在工作方法上要“创新”。各级各部门要敢为人先，敢于突破，要按照市场经济规律，大胆突破影响发展的体制性障碍，真正做到改革开放深化到哪里，思想就解放到哪里，发展遇到什么问题，就解决什么问题，使加快发展的路子越走越宽，破解难题的办法越来越多，改革发展的成果越来越大。

三、开展解放思想转变观念大讨论活动，要在完成各项工作任务上下功夫。我们这次大讨论的根本目的是推进发展。检验大讨论活动是否取得成效的标准，要着重看广大党员干部的思想观念是否有明显转变、软环境建设等方面存在的突出问题是否得到切实解决、干事创业的浓厚氛围是否形成、经济发展步伐是否明显加快。如果单纯就讨论抓讨论，单纯搞对比、谈不足、表决心，那么，讨论活动就失去了实际意义。因此，全县各级各部门要真正把大讨论的过程变成理思路、定目标、定措施、抓落实的过程，把解放思想的成果体现到理清了什么路子、制定了什么措施、取得了什么成效上。目前已经到了完成全年各项工作任务的关键时期，各乡镇、各单位一定要以开展解放思想转变观念大讨论活动为契机，在确保完成全年各项目标任务的同时,突出抓好当前四项重点工作：一是认真落实计划生育各项工作措施，顺利通过创建省级计划生育优质服务县考核验收。二是加大工作力度，加快工程建设进度，在10月中旬全面完成114个典型、70个项目的建设任务，迎接市、县年终检查和考核。三是干当年，想明年，进一步优化思路，及早谋划明年的典型培育和项目建设等重点工作。四是高度重视安全生产工作，排查各类公共突发事故，认真接待来信来访，妥善安排困难群众生产生活，维护全县和谐稳定的社会局面

解放思想大讨论研讨会 第2篇

格尔木市水资源开发利用现状

及今后发展思路

市水务局局长

杨黔春

一、水资源开发利用现状

格尔木市辖区内水资源总量为69.372亿m。其中唐古拉山水资源量为48.47亿m，格尔木河流域水资源量为7.798亿m，那棱格勒河流域水资源量为10.727亿m，其余水资源量为2.381 亿m（包括大格勒、大水沟、大灶火、小灶火等地）。格尔木市目前利用的主要是格尔木河，该流域主要承担格尔木上游调蓄防洪、中游涵养水源及下游对盐湖用水补充三大功能，因此格尔木河的开发利用程度较高。

据统计，2003年格尔木市全市取水量为3.23亿m，工业生产取水量为0.1847亿m，城镇居民生活用水取水量为0.1329亿m，农业灌溉取水量为2.0613亿m，林业灌溉及生态取水量为0.1806亿m。地表水取水量为2.96亿m，占总取水量的91.64%；地下水取水量为0.27亿m，占总取水量的8.36 %。以上取水量的90.4%由格尔木河流域供给，其余水量由乌龙沟、大格勒沟、大水河、小灶火供给，格尔木

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3河年供水总量为25260.5万m。格尔木有效灌溉面积都是小块农业点，但由于输水渠道较远，加上年久失修，渠道（尤其斗支渠）渗漏严重，每亩供水量高达3718m。

（一）地表水供水工程：

格尔木东西干渠引自格尔木河水，用于农场浇灌和部分郭乡村社浇灌，东干渠渠首设计流量为5.6 m/s，全长37.5 km，西干渠渠首设计流量7.2 m/s，长38.69 km，东西干渠支斗渠共84条，总长度54 km，实际输水能力（渠首）平均为6.66 m/s，输水期为225天。东西干渠将格尔木河水主要引出流域以外。

郭勒木德乡修有简易渠道引格尔木河水及鱼水河用于农业灌溉，简易渠道全长约25 km，另有2座提灌站。

城市绿化渠道主要用于城区林地、草地及植物园灌溉，渠道总长度为21.5 km，每年输水集中于4月至10月，渠道输水能力0.2—0.3 m/s。

近几年来由于盐湖钾肥企业的扩建增产，为解决供水不足，在格尔木河下游修建有小型蓄水池，机械提水后，用管道输送到各生产厂家。

（二）地下水供水工程：

格尔木河流域地下水资源总量为4.824亿m，可开采量为2.42亿m，每天最大可开采量66万m/日。

格尔木市现有供水水源7座：

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33（1）市自来水公司二期水源地：位于格尔木河西侧，水源地有水井24口，供水能力为10万m/天。

（2）市自来水公司东水源地：位于格尔木河东部，水源地有水井12口，供水能力为5万m/天。

（3）格尔木炼油厂生活水源：为石油系统生活用水的自备水源，有水井10口，供水能力3万m/天。

（4）铁路生活水源：为铁路生活区供水水源，有水井4口，供水能力为1.2万m/天。

（5）盐湖集团生活水源：位于盐湖集团生活区内，有水井2口，供水能力为0.41万m/天。

（6）青钾西水源地：位于格尔木河西侧，是盐湖区生产钾肥的主要淡水水源，有水井9口，设计供水能力为5.5万m/天，94%左右的淡水用于盐湖生产用水。

（7）大水沟、尕拉滩供水水源地：位于大格勒乡西边。大水沟有水井20口，尕拉滩有水井10口，两处水源地供水能力为2.0万m/天，主要为盐湖铁路以东各企业提供生产、生活用水。

（8）驻格部队及其他单位零星分布的水源：主要集中在部队及城市周围，主要为生活水源，有水井42口，供水能力为1.3万m/天。

目前，全市设计最大供水能力为28.41万m/天，市区最大供水能力20.91万m/天。

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（三）、那棱格勒河流域水资源开发现状

那棱格勒河位于乌图美仁乡以西20公里。该河发源于昆仑山最高峰——布喀达板峰南坡，河流出山口以上流域面积为2.08万km，多年平均径流量为10.669亿m，河流出山口后垂直渗入地下，形成潜流。在冲洪积扇前缘以泉的形式出现，形成泉集河。乌图美仁河是那棱格勒河最大的泉集河，那棱格勒河流域水资源处于天然状态，尚未开发利用。

2003年青海省宏兴水资源开发公司在那棱格勒河冲洪积扇的中部凿井16眼，向中信国安供应生产用水和生活用水。一期供水工程设计供水量为4万m/d，现正施工阶段，可望2004年建成通水。二期工程于2008年建成通水，设计供水量为4万m/d。

那棱格勒河还承担着东西台吉乃尔盐湖和一里坪的水盐均衡任务，是盐湖资源可持续开发的保障，同时又维系了乌图美仁绿洲细土带的生态环境。

那棱格勒河流域规划现正在进行中，2001年论证通过了向达布逊湖湖调水2亿m，来实现达布逊湖的水盐均衡任务。

二、水资源开发利用中存在的问题：

1、自备水源多，水资源浪费十分惊人：

格尔木盆地区降雨稀少，蒸发量大，盆地区基本不产流，表面上看格尔木河流域人均水资源量较大，但从水资源的可

3323持续利用和盐湖资源的可持续开发来看，中上游过量使用淡水资源，对下游生态环境和盐湖资源的开发带来很多不利因素或无法开采盐湖资源。格尔木市自来水公司于90年开始供水，以前各单位都有自备水井，90年代市水政办查封自来水公司供水管网内的大部分供水井，但直到现在自备井仍占很大一部分，这些自备井供水成本低廉，水资源费征收标准更低，浪费水的现象相当严重。

格尔木市区地下水开采，由于历史原因水源地分属于市自来水公司、青海钾肥厂、炼油厂和铁路等系统，事出多头，监管乏力。我市尚有自备水井82口，除有炼油厂水源地、铁路水源地、盐湖集团生活水源地外，还有零星的部队、驻藏单位水井共有40多口，自备水井分布过多，大量开采地下水，对地下水资源破坏严重，造成水资源开发利用地重复建设，对用水统一管理工作增加难度。自来水公司做为城市供水企业，其全年供水量只占市区用水量的50.8%，以上自备水源占市区用水量的49.2%。因此，实现市区地下水资源的合理配臵，必须关停自来水管网以内的所有自备水源，由自来水公司统一供水，实现水质、水量有保证，供水企业有效益，从而达到水资源的科学配臵。

2、缺乏统一管理，不能合理、科学地配臵水资源（1）、格尔木水资源现状在管理职能上处于调整转轨期，目前仍是“管水源的不管供水，管供水的不管排水”。水资源管理各自为政，以各自的目标行事，造成了水资源浪费和污染，这种分割管理体制，难以全面考虑，统一调配城市工业、生活、农业、生态用水，从而造成水资源的严重浪费。所以，在以后的工作中，必须加强水资源管理。

（2）、格尔木河上游水电用水属水电系统；东西干渠的输水属农场系统，二者均未纳入统一管理。若实现水资源的统一调配，优化配臵水资源，必须使以上用水纳入水务统一管理；格尔木河水资源系统性特点未被重视，缺少统一调度，格尔木河道随意施以工程，任意截流改道。察尔汗晶间卤水开采未纳入水资源统一管理，盐湖生产用水已处于掠夺性开采，这种现象必须加以扼止。

3、用水结构不合理

2002年格尔木市农业、工业、生活、生态用水的比例为80.5:8.6:4.4:6.5，由于气候干旱、农田水利设施老化，农业用水比例较大，从绝对数据来说农业用水比同等地区高出近2倍。城镇居民生活用水比例相对较低，这种比例看似较合理，但由于居民住宅及设施的差异，生活用水量大，公共市政用水因管理方式不同，也有较大差别，据统计城市生活用水平均为148.3升/人〃日。

4、水资源利用效率低

本地区的水资源利用效率低，主要表现在：渠系完好率低，工程配套差，用水方式粗放。格尔木农田灌溉，工业用 水，生活用水等等都无定额，农业灌溉比同类地区高出2倍多，除个别单位外很少考虑水资源的重复利用。农业灌溉用水和城市绿化用水，由于输水距离较远，输水渠道年久失修，渠系利用系数低，渠道（尤其斗支渠）渗漏相当严重，每亩引水量高达3718 m。每亩灌溉毛定额也在1225 m，农林灌溉方式是原始的大水漫灌，不仅浪费了水资源而且造成部分农田发生次生盐碱化。

5、水污染潜在威胁大，水质状况堪忧：

格尔木因水的重复利用率低，工业污水和生活污水排放量大，污水未经处理直接排入河道或草原。据资料统计在原生环境下，格尔木河水和地下水均为优良级。随着人类活动的加剧，污染加快，1984年在人口密集的河东地区首先发现了污染，污染因子为总硬度、矿化度、氯化物，地下水环境质量由优良级降至较好级、一般级，二者面积分别为1.27km和1.49 km，1989年污染面积达到8.37 km，较好级和一般级面积分别为4.35 km和2.72 km，同时也出现了1.2 km的较差级，污染因子有矿化度、总硬度及氯化物。此外也出现了油类和酚类污染。2002年水质监测结果表明，地下水环境质量一般级较差级已达10 km，尤以东水源上游水质恶化比较快，矿化度、硫酸根超标1倍多，氯离子超标达3.5倍。近几年来格尔木市郊出现了好几家铅锌等金属选矿

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33厂，生活污水就地排放，也有可能导致重金属污染，其次屠宰场附近也出现了水质污染。

二、今后发展思路

（一）、加强水资源统一管理，改革现行体制，全面实现体制创新

（1）加强管理

对水务市场逐步开放的趋势怎样使水务局职能完全到位，能全面实现水资源统一管理，达到水资源开发利用中提到的统一规划、统一调配、统一发放取水许可证、统一征收水资源费、统一管理水量水质，实现地表水、地下水统一管理和城乡水务一体化管理机制的要求，只有充分利用政府导向给企业营造一个良好的市场化环境。以水资源统一管理为核心加强水务及涉水企业自身建设。

一是通过引进人才、加强培训、建设有知识、懂技术、会管理、善经营的水务队伍，为水务管理改革提供人力资源保障。

二是针对格尔木自备水源多，统一供水难的实际，应加强取水许可管理。对自来水供水管网范围内的自备水源实行关闭，由自来水公司统一供水；对市区较大的三座自备水源地（炼油厂、铁路、钾肥厂）运用股份制形式纳入自来水公司统一管理范围。这既可实现水资源统一管理，保障地下水资源的合理开发利用，又可增加自来水公司整体实力。三是建立高效率的政府管理机制和市场化的企业经营机制，正确处理水务局与供水企业之间的关系。

四是建立广泛的社会公众参与制度，形成社会监督机制。实现政务公开、公正、公平，树立水务新形象，为格尔木市经济和社会可持续发展提供水的保障。

（2）加强运行机制建设

科学调配水资源，对地表水和地下水的取水量实行总量控制、微机联网管理等科学管理体制。每年分析格尔木市的用水总量及纳污能力，根据省上下达的取水计划，对自来水公司及污水处理厂下达用水总量计划指标和纳污总量控制指标，对超标排污实行严格的控制或达标排放。制定出各行业用水定额，实现定额管理和超定额累进加价管理相结合的管理机制；既要保证格尔木市生活、生产、绿化、农业灌溉用水，又要保障下游生态用水和察尔汗盐湖开发淡水的补充；建立健全扩建、改建新建项目的水资源论证机制。

（3）加强规划体系建设

规划体系建设的完善，对我们以后加强水资源统一管理，进而实现节水型社会有重大意义。针对格尔木市河流较多、水资源丰富而相对性的流域规划少，技术数字不明及研究相关流域可参照资料少的实际。首先确保《21世纪初期（2000年～2010年）格尔木市水资源可持续利用规划报告》的顺利实施及那棱格勒河流域规划报告的编制。其次在以后 的工作中加强规划体系建设。主要包括经济社会发展规划、生态环境保护规划、水资源开发利用与保护规划、区域节水规划、灌溉面积和总量控制规划、改进灌溉方式和节水灌溉技术规划、工业用水的重复利用和废污水再利用规划等。

（二）、大力开展节水型社会建设

总体思路：密切结合我市经济社会发展的需要，坚持开源与节流并重，节流优先，治流为本。实现需水与供水、供水与节水、节水与经济社会发展，节水与生态环境的总体平衡。在全社会形成珍惜水、保护水、节约水的责任感，使全社会转变用水观念，提高节水意识，积极参与节水型社会的建设。

（1）农业方面：格尔木农业由于受气候、土壤及渠道设施的落后等原因造成了大水漫灌的落后灌溉方式。格尔木东、西干渠担负整个市效农、林、牧用水。在水资源分配上应首先实行总量控制，在算好农、林、牧这块水帐的基础上，从总量上按比例科学配臵水资源。其次，加大渠系配套设施的建设力度，提高灌溉系数，节约水资源。在解决农村人畜饮水困难的前提下，封闭全部自流水井及手压井，杜绝地下水水资源的浪费。

（2）、工业方面：首先，全面开展盐湖区水平衡测试工作，通过了解各企业的用水状况，制定产品用水定额，从而达到定额供水目的，实际性的采取一些措施，出台相应的鼓 励政策，从小范围到大规模的提高企业用水重复率，使企业自觉节水。其次，制定用水中长期供求计划，加强用水企业用水台帐管理，要求用水企业每年上报上用水总结及来年用水计划，从宏观上掌握全市用水情况。同时，对污水排放要严格控制，在排污管网范围内的污水必须统一排放，统一进行污水处理。

(3)生活用水方面：格尔木市市民浪费水的现象较严重，主要反映在用水者节水意识淡薄，水价较低。据统计，部分市民用水高达1 m/每人〃每日，浪费惊人。2005年，我们全面开展节水器具的推广工作，争取2006年年底使浪费水严重的现象得以扼止，2010年城镇居民用水控制在1644.4万m左右。

（4）利用经济杠杆，促进节水工作

解放思想大讨论研讨会 第3篇

高等职业教育的定位是以服务为宗旨, 以就业为导向, 走产学研结合的发展道路, 它强调校企合作, 工学结合。我们的教学不能照本宣科, 脱离实际, 而应该基于职业需求开设专业, 基于工作过程开设课程。实践证明, 劳动者的素质和创新能力不高, 已经成为制约我国经济发展和增强竞争能力的瓶颈。我们既需要一大批从事科学研究、工程设计的人才, 也需要培养一大批在生产一线从事制造、施工等技术应用工作的专门人才。否则, 即使有一流的产品设计, 最好的研究成果, 也很难制造出一流的产品。高等职业教育正是为满足这种需要及时发展起来的。与本科教育、中职教育相比, 高职教育培养出的学生应该是高级技术应用型人才, 他们既要掌握本专业必备的基础理论和专门知识, 又要具有从事本专业实际工作的全面素质和综合职业能力, 能在生产、建设、管理、服务第一线工作。所以, 高职毕业生不同于普通高等教育培养的理论型、设计型人才, 也不同于中等职业教育培养的直接技能型人才, 而是一种专业理论够用, 生产技术操作熟练和组织能力强的复合型人才。由于高职教育培养的学生是为生产第一线服务的, 因此高职人才毕业去向具有很强的基层性。这正是高职教育的生命力所在。

多年来教育行政部门和广大高职教育工作者坚持党的教育方针, 积极探索符合我国国情的高职教育的新理论、新模式、新机制、新规律, 在教育思想观念上不断取得新的突破。其中, 以明确的教学思想指导办学实践至关重要。只有坚定不移地贯彻党的教育方针, 牢固树立高职教育的特色思想, 认真总结高职教育的基本规律, 不断改革创新, 才能使高职教育事业实现持续健康的发展。以我校为例:近年来学校不断加强实训基地建设, 积极探索各种形式的产学研结合的人才培养模式, 通过学训交替、工学结合、生产性实训、顶岗实习来培养学生的职业能力综合素质;同时适应社会需求, 坚持“以服务为宗旨, 以就业为导向, 走产学研结合发展道路”的办学方针, 推进专业结构优化, 改革课程体系和教学内容, 取得了显著成绩。

唐代文学家韩愈在《师说》中提到:“师者, 传道授业解惑者也。”今天, 我们经常说教师是人类灵魂的工程师。学生掌握知识的过程是一个能动的过程, 学生的思想状况和积极性在学习过程中起着决定性的作用。中华民族历来有“师道尊严”的传统, 董仲舒的“天地君亲师”把师生之间规定为尊卑关系, 但在21世纪教育观念发生了巨大转变的条件下, 必须突破师道尊严的传统思想。当代教育家顾明远教授明确指出:“要树立起学生是教育主体的观念。”“师”的存在是为了“生”的更好发展, 教师要以平等、合作、民主的精神, 理解尊重学生, 与学生建立和谐密切的师生关系, 并积极主动地创造条件, 实现学生的主体地位, 从而最大限度地促进学生向全面发展转化。但学生的发展与老师的引导是分不开的。突出学生的主体地位, 并不意味着教师对学生的发展失去了引导, 也不是削弱教师在教育教学系统中的作用。在这一关系定位中, 学生在教育教学活动中的自由度越大, 对教师的要求越高。高职教育是一种职业教育, 它对学生进行某种职业生产和管理教育, 以提高职业技术水平为目的。它以职业岗位群的需要为依据开发教学计划, 在对职业岗位群进行职业能力分析的基础上, 确定培养目标和人才规格, 明确列出高职毕业生应具备的职业道德、职业知识和职业能力, 进而组织教学。其中, 职业知识和职业能力的提高, 要着眼于产业结构和产品结构的调整, 面向21世纪科技发展, 不断更新教学内容, 调整课程结构, 注重知识的横向拓展与结合, 体现知识的先进性和应用性, 培养学生掌握新设备、新技术的能力。当前社会的各项科技发展日新月异, 高职教师特别应该实时补充新的知识与技能, 令自己随时与社会接轨。作为高职教师, 我们应该认真钻研业务, 加强教学经验的总结和自身提高, 拓宽知识面, 及时充电, 对学生负责, 对教育负责。

高职院校在招生时是最后一个批次录取, 与本科院校相比, 学生文化素质、道德素质及其他方面素质相对差一些, 差生相对多一些, 这是作为一名高职教师不可避免地要面对的一个现实问题, 也是我们教师不可推卸的责任。教师要体现细心、耐心, 一视同仁。只有对学生倾注全部的爱, 真挚地关心、体贴, 才能使其产生积极的动力。另外要善于发掘学生的闪光点, 关注他们的每一点进步。多一句赞扬, 少一句批评, 都会有助于学生树立自信, 提高他们的成绩。这也是我们为人师表, 立德树人最重要的工作。

摘要：本文就高职高专教育思想进行了个人的总结, 并通过讨论获得了一定心得体会。

解放思想大讨论研讨会 第4篇

促进创新发展是解放思想大讨论的根本灵魂。没有创新的民族是没有灵魂的民族，没有创新的事业是短暂的事业，没有创新精神的人是没有希望的人。在解放思想大讨论中，我们人社部门只有紧紧把握时代发展的脉搏，顺应历史发展的规律，牢牢把控人社事业发展的定律，才能强健大讨论主心骨，才能支撑起大讨论构架。人社事业离开创新发展，就会失去方向，就会失去支撑事业发展的灵魂，就会在百姓企盼中束手无策。只有把创新发展作为人社事业发展的灵魂去追求、去塑造、去强化，才能适应改革发展大势的需要，才能适应社会各方的需求，迎难而上，以强大的灵魂覆盖事业，确保事业良性健康发展。

促进创新发展是解放思想大讨论的根本任务。促进社会发展进步，是历史赋予共产党人的神圣职责，也是人社工作者责无旁贷的重任。大讨论的根本目的就是要最大限度地解除落后思想观念的束缚，最大限度地激发人的聪明才智，最大限度地凝聚人民群众的力量，使发展的车轮更快、更好、更稳、方向更准地向前行进。人社事业只有坚持以科学发展观为指导，坚持在创新中改革、在改革中发展、在发展中实现价值，才能体现出民生部门的发展理念和行政、服务价值，使广大人民群众的福祉更优厚，幸福感更高。离开创新发展，人社事业将面临着思想禁锢、发展速度放缓、取向不明、群众基础不牢的困惑，无异于涸泽而渔、竹篮子打水一场空。人社部门必须开拓思路，改进方法，吸收和借鉴好的做法和先进经验，力求发展的思路更宽广，工作措施和手段更科学，解决问题的办法更有效。

促进创新发展是解放思想大讨论的价值取向。价值取向决定动力来源，动力来源决定工作态度。昂扬向上、锐意进取、开拓创新，是积极面的表现，固守既有资源，不思进取，不勇于担当，不敢于冲锋陷阵，是意志消沉的写照。必须把创新发展作为大讨论的价值取向使之固有化、强制化，使事业发展永葆青春激情与活力，使事业发展充满豪情诗意。人社事业与人打交道，与资金结缘，与善事牵手，与矛盾并存，服务高端，体恤底层，要解决前进中出现的种种困难和问题，就必须坚持用战略眼光、国际视野、宽广胸襟审时度势，坚持民生为本、人才优先布局谋篇，坚持用发展的手段、科学的方法、群众乐见的措施规范运作，建立起与人民群众的连心桥，共筑百姓安康幸福路。创新就要改革，改过时之策，革不宜之政。当前，人社事业要扭住关键求改革，盯着难点求突破，在不断解决矛盾和问题中求进步，在不断满足人民群众的各种诉求和追求中求升华。

促进创新发展是解放思想大讨论的力量之源。创新发展制造出的强大能量是推动社会进步的主要力量，也是事业强劲发展的推动力。只有高举创新发展大旗，为创新创造者呐喊，为创新创业者欢呼，营造良好的创新发展环境，提供优质条件和服务，才能鼓励全社会创新创业，激发全民创新活力，促进社会发展进步。人社事业发展到今天，是广大人社工作者敢于创新发展的结果，是在创新发展中攻坚克难的结果。要把创新发展作为人社系统的团队精神力加宣扬，使创新发展成为人社工作者的历史责任和自觉行动，把创新发展变成促进事业发展的抓手和推手，始终不满现状，及时自加压力，坚持自我完善，力争创出更多在广西叫得响、在全国排得上号的先进经验和典型，创出更多柳州人社事业发展的金字招牌，发挥典型引路示范效用，全面提升人社事业的科学发展水平。

（作者系广西柳州市人力资源和社会保障局局长）

“解放思想大讨论”集体研讨记录 第5篇

“解放思想大讨论”集体研讨记录

时间：

10、18 地点：会议室 活动名称：“解放思想大讨论”活动集体交流研讨会 主持人：王艳 记录人：崔许杰

参加人员：支部全体党员 主要内容：

一、刘校长作动员讲话 要点：

1、在21世纪信息与科技飞速发展的今天，如果我们的思想还停留在过去的阶段上，就难于坚持解放思想、实事求是的思想路线，就难以准确的理解和贯彻落实十八大精神，就承担不了上级赋予的重任。

2、开展解放思想大讨论，要始终保持昂扬向上的精神状态，用创新精神解决前进中的困难和问题。

二、王艳主任就以下内容主持交流研讨

（一）围绕教育行风建设，针对体罚变相体罚学生、上网聊天玩游戏、打牌等问题，如何开展专项治理，加强对教师的监督管理，引导教师严守教育规矩、教学规矩、课堂规矩，切实重视和解决群众关心的教育热点难点问题，努力提高人民群众对教育的满意度？

（二）围绕提升教学质量中心任务，如何深化课程教学改革，创新教学方法，开展高效课堂建设，实行因材施教，尊重学生的学习自主选择权，满足不同学生学习成长需要，大面积提高教学质量？

三、大家就影响和制约我校教育发展的思想观念、体制机制、思路举措、工作作风、管理效能等方面存在的深层次问题，深入展开讨论，达成如下共识：

1、努力建设一支政治坚定、品德高尚、业务过硬、结构合理、精于教书、勤于育人的教师队伍。进一步加强职业道德规范教育，规范教育行为，努力培养爱岗敬业、乐于奉献、为人师表的师德风范。同时，加强教师的继续教育，不断更新知识，提高技能，特别是提高教师掌握运用现代信息技术等现代化教育手段的能力，培养教师的创新意识和实践能力。突出抓好对现有教师教材教法的培训工作，培养提高教师的教学基本功，提高“优质课”率。切实抓好“传、帮、带”工作，加大青年教师的培养力度，做到“一师一优课”。

2、加大教育科研工作的力度，努力提高我校教育的教学科研水平。认真组织开展教材教法研究活动，积极推广优秀经验。形成爱钻研、搞科研、求真创新的良好的学术风气，为提高教育教学质量发挥应有的作用。

解放思想大讨论研讨会 第6篇

——田家寨中学解放思想大讨论活动汇报材料

自解放思想大讨论活动开展以来，我校以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕县教育局提出的各项奋斗目标，积极树立抢抓机遇、加快发展的大局意识和责任意识，紧密结合自身实际，就影响和制约我校教育发展的思想观念、体制机制、思路举措、工作作风、管理效能等方面存在的深层次问题，深入展开讨论，努力在解放思想中统一思想，在对比差距中深刻反思，在转变观念中开拓创新，在改进作风中真抓实干，力求真正以思想的大解放推动学校的大发展。通过集中学习，深入调查研究，广泛征求群众意见等形式，我们总结出以下一些在学校教育教学改革和发展中存在的突出问题。

1、在教育理念、工作措施、工作机制、管理方法中还存在哪些不适应教育快速发展的问题？

2、怎样以教学改革为突破口，以课堂教学为中心，着力转变教学方式和学习方式，大面积提高教育教学质量，进一步丰富我校教育的发展内涵、实现科学发展？

3、如何建立一支师德高尚、业务精湛、水平一流的教师队伍，尽快全面提高教师的教育教学水平？

4、如何解决目前我校的优质教育资源与师生日益增长的需求相对不足之间的矛盾；

5、如何进一步提高管理效能，切实解决工作作风不够扎实、工作方法不太科学的问题？

6、如何解决学校建设资金的短缺与新形势下教育发展的要求之间的矛盾问题。

7、我校教育教学质量不断提高的背后还隐藏哪些潜在的问题，如何实现新突破？

针对上述问题，我们主要做了以下几方面的工作。

一是抓好领导班子建设，努力建设一个品德高尚、善于管理、业务精良的领导集体。学校通过定期开展中层干部培训，要求管理人员撰写学习心得、体会，每学期在全体教职工面前进行述职等系列化、体制化的做法，努力把校领导班子建设成为一个德才兼备、胸怀大志、开拓创新的集体，一个具有科研意识、懂得现代教育技术、现代教育理念、现代教育管理的集体，一个实事求是、不弄虚作假、具有学者风范、负责任的、有使命感的的集体。学校领导班子作风正派、公正廉洁、凝聚力强。

二是抓好教师队伍建设，努力建设一支政治坚定、品德高尚、业务过硬、结构合理、精于教书、勤于育人的教师队伍。学校建立了师德建设工作领导小组，组织广大教师深入学习胡总书记关于师德师风的重要论述，进一步加强职业道德规范教育，规范教育行为，努力培养爱岗敬业、乐于奉献、为人师表的师德风范。同时，积极鼓励教师不断学习，提高教师的学历层次和现有的教学能力和水平，大力培养高中骨干教师和覆盖各学科的学科带头人队伍。加强教师的继续教育，不断更新知识，提高技能，特别是提高教师掌握运用现代信息技术等现代化教育手段的能力，培养教师的创新意识和实践能力。突出

抓好对现有教师教材教法的培训工作，培养提高教师的教学基本功，提高“优质课”率。切实抓好“传、帮、带”工作，加大了青年教师的培养力度。积极实施“名师工程”，着力树立了一批优秀教师，对于他们的先进典型事迹，大力宣传、弘扬和表彰奖励。

三是狠抓学校管理，使教学管理逐步走上科学化、规范化、现代化的轨道。学校进一步完善各类工作人员的岗位责任制度和各项工作制度，学校与各处室、年级组（教研组）、班主任层层签订目标责任书，进一步完善各项管理制度，对每一项工作都要提出规范性要求，认真执行考核评估方案，强化常规管理，注重过程管理，积极推行标杆管理。同时，继续完善教职工奖惩条例，努力做到对教师工作评价的科学、合理、公正和公平，打破了福利分配中的平均主义，积极创造条件，推行“多劳多得，优质优酬”的考核及奖金分配方法，充分调动了广大教师的工作积极性。

四是加大教育科研工作的力度，努力提高我校教育的教学科研水平。教学科研对于提高教育教学质量具有先导性和基础作用，必须紧紧抓住教学科研这一关键环节，以教学、学法的改革和创新促进教学质量的提高。我们将教研组长配备到教务处，进一步加强了教研机构力量。认真组织开展教材教法研究活动，积极推广优秀经验。除常规的教研活动之外，我们通过组织开展“三〃八”女教师讲课比赛、“五〃四”青年教师讲课比赛，校本教学设计、教学论文、教学反思评比，骨干教师示范课等系列极富有针对性、实效性的教学科研活动，来激发广大教师热心搞教育科研的积极性，形成爱钻研、搞科研、求

真创新的良好的学术风气，为提高教育教学质量发挥应有的作用。五是充分发挥我校现有的教育资源优势，树立精品意识，凸显办学特色，实现跨越发展。我校现有三个微机教室，一个电子备课室，一个语音室，两处多功能报告厅，七个多媒体教室，三十二台彩电，各种微机共134台，建立了教学资源库，开通了宽带网，成立了网站。同时，还拥有储量过千张的“影视库”和相当数量的其他教学软件。学校在信息技术教学应用方面已走在了全县的前列。这些都是我们的优势，也是我们赖以提高教学质量，实现跨越发展的坚实基础。我们将继续加强信息技术培训，加大信息技术与课堂教学整和的研究力度，并增加资金投入，在今年再建成7个多媒体教室，积极树立精品意识，以信息技术的现代化打造学校教育质量的高效性，走出一条特色之路，努力实现创办“观念新、师资强、设备全、新风优、学风好、环境美、质量高、特色浓”的农村一流中学奋斗目标。

六是改善办学条件，美化校园环境，提升学校品位。近几年来，我校先后获得了湟中县“花园式单位”、“文明单位”、“校园文化建设先进单位”、“平安校园”，西宁市“文明单位”、“绿色学校”、“先进职工之家”、“标准化学校”，青海省“体育达标先进单位”、“绿色学校”、“机关档案管理达标一级单位”等荣誉称号，今年6月，顺利通过了青海省“标准化学校”达标验收。学校的硬件建设取得了一定的成就。但是，随着社会和人民群众对高质量教育需求的不断增长和学校办学规模的不断扩大，学校的办学条件已跟不上新形势下教育发展的需要。为此，我们将以创建西宁市“校园文化建设示范学校”、“德

育示范学校”、国家级“绿色学校”等活动为契机，不断创新发展理念、转变发展方式，拓宽视野、开阔思路，与时俱进，大胆创新。一方面，在现有条件下，统筹规划，科学布局，进一步加强内部建设，夯实基础，积聚发展优势，提供智力支撑；另一方面，树立信心，振奋精神，激发干劲，积极争筹措资金，逐步建立人文化、园林化、个性化的校园环境，提升校园综合品位，奉献优质教育，走内涵发展之路，加快学校教育大发展。

七是要把解放思想作为一项长期任务，贯穿与教育教学工作的全过程。继续运用好解放思想大讨论活动的成果，进一步明确我校教育事业的发展思路，继续有计划的抓好校本教研工作，不断提高我校教育教学质量。同时，将继续抓好整改措施的落实，进一步做好大讨论中查找出来的问题的整改工作。结合实际，找准突破口，深挖根源，扫清障碍，弥补不足，使广大教师发展眼界更加开阔，目标更加明确，思路更加清晰，作风更加扎实，使大家的思想再解放，观念再更新，工作再踏实，发展再跨越，努力办好让人民群众满意的学校。

解放思想大讨论研讨会 第7篇

各位领导、同事们:

根据会议安排,现就“解放思想大讨论“活动谈谈我的认识和体会,不足之处,敬请批评指正。

一、“解放思想大讨论“活动的重要意义

解放思想是改革开放以来我党始终坚持的思想路线,是马克思主义的灵魂,是我们认识新事物、适应新形势、解决新问题的根本思想武器。思想是行动的先导,我党革命和建设的无数实践证明,只有解放思想才能打破思想禁锢,激发工作活力。

习近平总书记指出,作风问题本质上是党性问题。作风建设的核心问题是党和人民群众的关系问题,反映在党员干部身上就是对待人民群众的态度问题,就是党性问题。转变作风就是要打破“围城“、“玻璃门“和无形的墙,深入基层,深入群众,多接接地气。回顾我党的发展历程,从“三大纪律、八项注意“到群众路线教育实践活动,从中央“八项规定“到强化“四个意识“，无不体现出党对转变作风、密切保持同群众的血肉联系的一贯重视和坚持。

二、我对“解放思想大讨论“活动的认识

要解放思想、转变作风,首先就要有独立思考的能力,只有通过不断学习政治理论,提高自己的思想政治素质,才能形成自己的思想,才能保持优良的作风;要解放思想、转变作风,还要将思想与本职工作高度结合,在学习业务知识、提高业务水平的过程中,将思想与行动统一起来;要解放思想、转变作风,还要敢于转变、勇于突破,要打破习惯思维和主观偏见的束缚,突破人情世故、陈规陋习的制约,更要联系实际,敢于实践、勇于探索,研究新情况、解决新问题。

进入机关工作快七年了,也想通过自己的所见、所闻、所思,谈谈身边一些在“解放思想大讨论“活动上错误的想法和行为,希望能同大家相互监督、引以为戒。

在解放思想上。一种是怕出毛病、怕出差错、畏手畏脚、不敢担当,怕领导责怪、怕同事嘲笑,在工作上即使有很好的建议和意见,也因此不敢说、不敢做;另一种是“小进即满,小富即安“,对待工作不求出彩、但求无过,马马虎虎、讲的过去就行了,别人工作是别人的事,我只要搞好自己的一亩三分田就行了;还有一种是“前人栽树后人乘凉“,按以前惯例去做、跟其他乡镇一样去做、按领导要求去做不就行了,何必自己再去创新,搞的不好没出彩还出了洋相。

在转变作风上。一是有些部门单位“脸虽好看,事却难办“,一件简单的事要跑好几个部门,明明一次能办好的事非得跑好几趟。二是慢作为、不作为现象普遍。撞一天和尚敲一天钟,不思进取,得过且过,遇到问题踢皮球,遇到矛盾绕道走,工作能推则推,事情能放就放。有的觉得自己“船靠码头车到站“,便把心思放在其他门路上,工作消极应付。三是有些党员干部不遵守政治纪律和政治规矩,将自己混同于一般群众,对上级政策,不但不正面宣传,还随意点评、乱发牢骚,不负责任地指手画脚,甚至道听途说,发布小道消息。有的缺乏全局观念和责任意识,有令不行,有禁不止。

三、结合自身工作,如何“解放思想、转变作风,争先进位“

党政办是机关上传下达的重要部门,是接待群众、服务群众的窗口部门,在解放思想、转变作风、争先进位上应当在全镇起到表率作用。结合党政办工作和全镇重点工作,我认为应该重点做到以下几个方面:

(一)精于调研,参谋辅政力求有深度。

要善于寻找经济社会发展的难点、群众关心的焦点,进行深入细致地研究,提出有针对性的解决办法。在起草文稿要坚持以提高领导满

意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则,贴近实际、贴近基层、贴近群众,讲实话、讲短话、讲有用的话。报送信息要“精、准、实、快“，体现群众大局工作的重点、经济发展的热点、基层实践的亮点和群众关心的焦点,(二)勤于落实,督促检查力求出实效。

督促检查是党政办的一项重要职能,是促进解放思想、转变作风、实现群众诉求、保证党委政府决策落实的重要手段。要把全镇重点工作督查放在首要位置,围绕中心、统筹兼顾,科学安排、突出重点。要敢于担当,发现问题要及时指出,不瞒不藏,确保全镇重点工作在督促中有改进、有突破。

(三)重于规范,日常服务力求上水平。

一是要强化责任意识,提高办事效率;二是要以身作则,做好机关各项规章制度的监督和落实;三是强化服务意识,做到为领导服务、为部门服务、为群众服务“三不误“,不让各项工作在办公室延误、不让各种差错在办公室发生、不让来办事群众在办公室受到冷落、不让机关形象在办公室受到损害。

谢谢大家!

2022“解放思想大讨论”活动研讨交流发言材料

按照县委“解放思想大讨论“活动大讨论活动的总体部署要求,以学习宣传贯彻党的十九大精神为引领,对照“六破六立“要求,紧密结合思想和本职工作,紧扣大讨论主题,全面对标找差距。面对新形式、新任务,只有解放思想才能创新只有创新才能发展。党的十九大报告指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。作为一名从事基层文化的工作者,我觉得更应该在工作中敢于创新把新时代的新风貌展现给大众。本次大讨论我从以下几方面剖析自己的不足:

一、存在的主要问题

一直以来认为只要在本职工作岗位上尽心尽责比上不足比下有余就行了,现在通过参加大讨论后才真正从思想上认识到其实这种思想就是不行,认识上不去,认真总结以往工作深刻剖析自身不足主要存在以下问题:

1、学习理论知识的深度不够。平时只是为了学习而学习是形式化的学习。

2、大局意识不强。对新形势下的要求和标准认识不到位,总认为把自己的事情做好、把自己管好就行了。

3、一定程度上还存在着畏难思想。不想碰硬满足于做完就行,不求数量与质量有机地结合,在破解难题和措施上有差距。

4、在创新方面主观能动性没有完全发挥出来。在对待自己的每一项工作在作风上、方式方法上思路不宽创新不够。

二、今后的努力方向

联系自己的工作实际,我认为解放思想,争先进位,就是不允许自我束缚,不思进取。要有强烈的争先进位意识,人家能办到的我也应该能办到。始终保持与时俱进,只争朝夕的精神状态。解放思想、转变作风本人要从以下几方面做起:

1、思想方面:我会做到与单位保持高度一致,牢固树立大局意识。在自己的岗位上时刻以一名党员的标准严格要求自己,树立责任意识、创先意识。一要勤于学习,利用一切时间学习切实做到工作学习两不误,二要有针对性的学习,做到学以致用,三要坚持学习,持之以恒,要深入学习党的十九大精神,时时关注国家新的政策方针,刻苦钻研自己的业务知识,全面提高自身素质。

工作方面:工作中我要求真务实、真抓实干;在平时工作中要以饱满的工作热情做好每一项具体事务,要经常深入到群众中去与他们拉近距离,深入挖掘辖区内的文化遗产,组织好各类文化活动丰富群众的精神文化生活,要放下包袱、勇于实践,将我镇的文化亮点挖掘出来,努力在平凡的岗位上,做出不平凡的业绩。作为单位一员,要做到跟大家心往一处想,劲往一处使。要紧贴工作实际,创造性地开展工作,在学习中进步,进步中学习,力争在目标管理考核中取得好的成绩。

2022“解放思想大讨论”活动研讨交流发言材料

各位同仁:大家好!

县委在分析当前内外形势、深化县情认识的基础上,明确了“生态泾县、绿色发展“的主基调,作出了大力实施“生态立县、工业强县、旅游兴县、创新活县“的战略部署,提出了聚焦“四个泾县“建设、全力实施“五大会战“、致力打造落实“五大发展行动计划“泾县样板的奋斗目标。在全县上下进一步统一思想、凝聚共识,全面开展“解放思想大讨论“活动大讨论活动的感召下,我深刻认识到自己与上级的高标准严要求、与加快发展的需求、与人民群众的期待相比,还有一定的差距和不足。这些差距和不足会直接影响到全局工作的推进和目标任务的完成。因此,我将以大讨论活动为契机,结合我站和我自身存在的问题交流一下六个方面的思想破除与大家分享,请领导和同志们批评指正:

1、坚决破除等待观望的落后思想,树立抢抓机遇、只争朝夕的发展意识。通过“解放思想大讨论“活动大讨论活动,我将引导全站职工抓住“生态泾县、绿色发展“机遇期,进一步增强责任意识和忧患意识。在发展理念上,重点解决由只求应付各项任务的禁锢思想所导致的视野狭窄、发展路子不宽的问题;要做到思想再解放一点,胆子再大一点,办法再多一点,步子再快一点,最大限度地把促进林业发展的资源和要素整合起来、调动起来、激发出来,用发展凝聚人心,用发展破解难题,用发展为民造福,用发展检验工作,形成时不我待、加快发展的自我意识。

2、坚决破除因循守旧的落后思想,树立大胆探索、开拓创新的改革意识。目前我站干部职工仍然存在着因循守旧的观念,没有从僵化陈旧的固有模式和条条框框中解脱出来。我要通过“解放思想大讨论“活动大讨论活动,引导和帮助干部职工冲破旧的思想观念和条条框框的束缚,摒弃一切落后于时代的陈旧观念,敢于突破过去的经验和做法,切实变革一切影响发展的体制机制弊端,支持一切有利于发展的创新实践,与时俱进,敢为人先、锐意改革,开拓创新,并坚持把改革创新精神贯穿到各项工作的具体环节,激发改革热情,增强创新能力,拓宽发展领域,寻求符合我镇林业发展实际的新路子,推动我镇林业各项事业的发展。

3、坚决破除传统体制影响下的思维定势形成的单纯依赖观念和怕苦怕累的落后思想,树立不等不靠、自立自强的创业意识。进一步弘扬创业意识,倡导创业精神,支持创业行动,培育创业主体,进一步推动全民创业的深入发展。

4、坚决破除工作懈怠、自我满足、不思进取、无所作为的落后思想,树立争站排头、争创一流的争先意识。要通过“解放思想大讨论“活动大讨论活动,引导我们每位干部职工进一步认清形势,激发昂扬向上的精神状态,主动出击,自我加压,真干实干,永不满足,永不懈怠,树立争先进位,争创一流的雄心壮志,努力创造出一流的工作业绩,以思想解放、作风转变推动各项工作再上新台阶。

5、坚决破除单纯追求完成任务、急功近利的错误思想,树立不为名利、造福于民的民本意识。目前我们的工作想当前的多,考虑长远的少,不完全为林业长远发展和林农群众长远利益着想的问题还客观存在。要通过“解放思想大讨论“活动大讨论活动,激发我们在着眼林业长远发展的同时,牢固树立以人为本的理念,充分认识和理解习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和本质。发展的根本目的就是把最广大人民日益增长的美好生活需要这一根本利益实现好,维护好、发展好,让林农群众真正得到实惠。

6、坚决破除好高鹜远、高高在上的错误思想,树立脚踏实地、埋头苦干的务实精神和心系林农的服务意识。当前我们处在全力推进生态文明建设的关键时期,保持林业干部求真务实的工作作风和强化服务发展的意识显得尤为重要。我将通过“解放思想大讨论“活动大讨论活动,着力解决工作效率不高、作风不实、落实不力和服务意识不强的问题。大力倡导深入群众、深入实际、扎扎实实、狠抓落实的工作作风,克服形式主义、官僚主义,防止出现敷衍塞责、推诿扯皮现象,坚决杜绝贯彻执行不力的问题。

总之,我将在“解放思想大讨论“活动大讨论活动的推动下,立足镇情、林情,注重在破除影响和阻碍加快发展、科学发展、和谐发展的陈旧观念和传统习惯上下功夫,在着力解决工作作风的突出问题上下功夫,努力在思想上获得新解放,在作风上实现新突破。在镇党委、政府的坚强领导下,统一思想、凝心聚力,坚持高标准、严要求,为我镇经济发展和生态文明建设多做贡献。

2022“解放思想大讨论”活动研讨交流发言材料

解放思想即是学习理论的深入过程，也是把学理论向实践转化的过程，解放思想必须牢牢把握科学发展观的理论。企业基层党员干部学习实践科学发展观应放在提高执行力和本职工作创新上来。我们在以往的学习讨论中，人们习惯谈谈眼前生产遇到的芝麻小事、表决心和愿望，以为这就是解放思想了，其实，这是的形式主义的表现形式。要避免形式主义，必须有正确的理论为指导，牢牢把握科学发展观的理论方向，用科学发展观引领思想解放。

一、用科学发展观来审视改革发展的政策，增强执行力，在思想和行动上确保上下一致。

作为基层党员干部解放思想，就是要在增强执行力上下功夫。所谓的增强执行力，就是积极主动、不打折扣地全面贯彻落实上级的方针政策和工作部署。解放思想，就是按照科学发展观的要求，分析理解我们现行政策和措施的正确与否，从而消除在执行过程中的思想阻力。例如:我们分析判断我部近几年来的政策措施是否正确。首先看动力改型，淘汰蒸汽机车的决策。当时也有人认为这样的决策是败家，疑问蒸汽机车和电力机车用的好好的，为什么还要上我们不熟悉的内燃机车?从这两年内燃机车在运输生产运用的效果上看，运能提高了，效益上去了，这充分说明当初的决策是正确的。再看部确定的线路疏水和上质量工程决策。当时也有不同声音，认为光靠疏水解决不了线路安全隐患问题。事实是通过线路疏水和上质量工程，我们三年没有发生严重脱线事故，这在一次了当时的决策是正确的。再看目前推广的手口示意法，到目前也有阻力。手口示意法是一项较为科学的操作管理办法，为什么执行难，归根到底还是我们习惯势力、习惯做法在作怪。以上例子想说明一个道理，就是我们作为一个执行者，在想问题、办事情上要多加思考，不能用歪理学说妄下结论，要学会用科学发展观来辨别是非，这才是我们学习实践科学发展观的真谛。

二、用科学发展观来指导工作，开创工作新局面，用思想创新带动工作创新。

曾强执行力，一方面要解决思想认识上的矛盾，从思想上做到响应拥护，同时还要解决行动上的问题，也就是真响应和假响应的问题。我们这几年随着我部的发展，在思想观念上有了很大的转变，工作思路也有了一些新的变化，工作上也取得了一些成就。但是还要看到，我们的思想转变与现实工作有差距，与领导的发展思路有差距，与社会大的发展要求差距更大。所以，我们面临的思想解放的任务更加重要和紧迫。

第一，提高认识是前提。只有先进的思想，才会有先进的行动。因此，学习实践科学发展观首要任务是提高认识，思想认识不解决，做任何事情也就无从谈起。一是要有创新的高度。要不断创新思维，勇于打破因循守旧、固步自封的一些旧的思想观念;要不断创新机制，敢于突破一些体制、机制的x，要不断创新工作，树立人人都是创新、创造、创业主体的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想，才会形成解放思想的浓厚氛围。解放思想必须从我做起，从现在抓起。三是要有发展的高度。要通过解放思想，大家对加快推进各自的工作，促进生产安全和经济发展，才会有更高的目标、更严的标准、更远的发展愿景。

第二、曾强本领是关键。

认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须具备较强的技术业务本领做保证，否则都是空谈。因此，我们要不断加强自身业务技能的培养，努力钻研科学文化知识，特别是业知识，通过学习，提高做好本职工作的能力，使我们每一名党员和党员干部，不仅在政治上成熟，思想上进步，理论上丰富，同时在技术和业务上也做到，成为想干事、会干事、能干事的领头人。

第三、推动工作创新是目的。

解放思想的目的是推动工作创新。我们就是要通过解放思想大讨论来，查找我们以往不合时宜的思想观念和工作思路，转变观念，创新工作。所以，我们在讨论中要从以下三个方面下工夫。一是要正视问题敢于揭短。要通过解放思想大讨论活动，深入从思想上、工作上查找问题和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通过新一轮解放思想大讨论活动，认识到我们的工作基础还有差距，工作中的疑难问题还很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障碍和基础薄弱，只有认识到我们的缺点和不足，我们才能有的放矢改地进工作。三是要解决问题敢于动真格。对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。对需要整改的事项，必须落实责任，整改到位。

我们要以解放思想大讨论活动为契机，强化加快发展的观念，牢固树立加快发展的意识，增强执行力，提高创新力，使我们在工作质量上有一个大的进步和跨越。

2022“解放思想大讨论”活动研讨交流发言材料

当前，全市解放思想大讨论活动正如火如荼地开展。我通过认真学习省七次党代会、xx市二次党代会精神和xx书记、xx书记的有关讲话内容，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。

一、解放思想是一项永不竣工的工程

实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的x，研究新情况，解决新问题。解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在十一五新的起点上谋求更大发展。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江x的三个代表重要思想，深入贯彻落实创新实干、跨越发展的总要求和工业立市、农业强市、商贸兴市三大主体战略，在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切x发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为十一五经济社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。

二、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要

思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，x着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想x，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务、为广大群众排忧解难的良好氛围。

一要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。

二要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。

三要营造创优精神。创优，联系到一个城市，就是创造最快的发展速度、的发展环境，执政为民、服务发展正是一个为地区社会经济发展提供最满意服务的指导方针，是实现利益化，服务，效率最充分的体现。要大力倡导创优精神，引导和支持岗位创优、单位创优、行业创优、区域创优，对成绩优异者予以重奖，对勇于冒尖者给予保护，树立起开拓进取者有功、甘于平庸者有错、丧失机遇者有罪的舆论导向，形成竞相发展的生动格局。

三、解放思想是创造良好发展环境的客观要求

(一)加强政治理论学习，作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。

不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。

(二)牢固树立为民服务的宗旨，执政为民、服务发展的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个宗旨。

摆正自己的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。

解放思想大讨论研讨会 第8篇

本刊讯四川省通信管理局自列入全省第二批参加深入学习实践科学发展观活动单位以来, 管局及下属的四川省专用通信局广大党员同志, 全身心投入深入学习实践科学发展观活动, 紧密结合通信监管和通信行业发展的实际, 开展到企业、到基层、到地震灾区的工作调研, 掀起如何实现科学发展、又好又快发展的大讨论。在助力四川两个“加快”、推动新时期通信业大发展上形成共识。省直机关工委对四川管局的做法给予充分肯定, 并在四川机关党建网站上刊发了四川管局第一阶段学习调研活动总结。

四川省委在2009年初明确中央在川单位参加第二批深入学习实践科学发展观活动之后, 管局党组高度重视, 局党组书记、局长王钢立即主持召开局党组会议, 研究成立管局深入学习实践科学发展观活动领导小组和领导小组办公室。会议决定王钢任领导小组组长、党组班子成员任领导小组成员, 副局长任云兼任领导小组办公室主任。局相关处室领导任领导小组办公室成员。春节刚过, 领导小组办公室立即认真研究、起草了《四川省通信管理局深入习实践科学发展观活动工作方案》、《四川省通信管理局深入学习实践科学发展观活动日程安排》。

为了更好地把学习实践活动与管局工作实际结合起来, 管局向全体干部职工发放“深入学习实践科学发展活动调查问卷”, 征求对开展学习实践活动的意见建议。3月24日, 全局召开深入学习实践科学发展观活动动员大会, 管理局党组书记、局长王钢同志在作动员报告时, 要求全体党员要深刻领会中央和省委的精神, 充分认识学习实践活动的重大意义, 切实增强做好工作的责任感和紧迫感, 正确把握学习实践科学发展观活动的指导思想、目标要求和主要原则, 按照既定的《四川省通信管理局深入学习实践科学发展观活动工作方案》深入开展好全局的学习实践活动, 确保学习实践活动取得扎扎实实的成效。

在管局学习实践活动第一阶段, 局领导小组及办公室先后组织召开局党组中心组理论学习扩大会、专家辅导讲座、支部学习交流等活动。局领导还带队到企业和基层开展主题调研, 全体党员开展“解放思想大讨论”, 全面完成各项规定动作, 学习效果成果突出, 得到干部群众的积极评价, 形成了广大党员积极参与、非党员群众积极支持的良好氛围。局党组中心组理论学习扩大会围绕促进发展、维护稳定、加强作风建设三个专题内容, 交流了对开展深入学习实践科学发展观必读书目的学习体会;学习了全国“两会”精神, 重点学习了温家宝总理的《政府工作报告》和省委贯彻落实“两会”的指示精神。局党组书记、局长王钢同志就如何学习实践科学发展观, 贯彻落实“两会”精神, 推动新时期通信监管与发展工作, 助力推进四川“两个加快”进行了学习辅导。他要求大家要通过深入学习科学发展观, 进一步解放思想, 转变观念, 拓宽思路, 增添工作举措、破解发展难题, 加快发展速度、提高发展质量。在解放思想大讨论等活动中, 党员同志结合工作实际, 深入讨论研究新形势下科学发展的新要求, 着力转变不适应科学发展、又好又快发展的观念, 积极探讨推进四川“两个加快”在通信发展具体工作中的新思路、新办法, 以期更好地履行政府监管职责, 创造良好市场环境, 服务企业和地方经济发展, 维护和保障广大电信用户权益, 推进灾区通信恢复重建, 提高政府工作效能。

学习实践活动领导小组始终强调把实践贯穿于深入学习实践科学发展观活动的全过程。3月以来, 王钢亲自带队到省移动公司了解TD-SCDMA这一具有民族自主知识产权的3G网络的发展情况, 带队深入阿坝州考察调研灾区通信恢复重建、应急通信、维护藏区通信稳定、推进村通工程等重要工作。管理局领导班子成员结合分管工作, 就灾后重建、网络信息安全、专用通信等开展调研, 并形成了高质量的调研报告。在调研的基础上, 管局领导班子深入研究, 积极实践, 将调研的成果转化为促进通信业又好又快发展的具体行动。在管局的积极争取和大力协调下, 省政府正式出台了《关于支持加快TD-SCDMA建设的通知》, 采取五大措施加快推进TD的发展应用, 在将TD纳入地方政府建设规划、简化建设审批程序、保障和优惠电力引入、合理确定建设过程中各类补偿标准等方面作出了明确规定, 有力地支持了TD的建设和发展。 (冉伟)