注册安全工程师资料

注册安全工程师资料（精选6篇）

注册安全工程师资料 第1篇

注册安全工程师延续注册

注册有效期满需要延续注册的，申请人应当在有效期满30日前，按照《管理规定》第十条规定的程序提出申请。注册审批机关应当在有效期满前作出是否准予延续注册的决定；逾期未作决定的，视为准予延续。

申请延续注册，应当提交下列材料：

1．注册申请表；

2．申请人执业证；

3．申请人与聘用单位签订劳动合同或者聘用文件（复印件）；

4．聘用单位出具的申请人执业期间履职情况证明材料；

5．注册有效期内达到继续教育要求的证明文件。

注册安全工程师资料 第2篇

一、机械电气安全技术

△ 非机械行业的主要产品包括铁道机械、建筑机械、纺织机械、轻工机械、船舶机械等。

△ 机械设备安全技术措施：直接(设计时考虑消除机器本身不安全因素)

间接(安装防护装置，克服使用过程中不安全因素)

指导性(制定规定和安全标志)

△ 齿轮传动机：全封闭型防护装置，机器外部绝不允许有裸露的齿合齿轮。

△ 防护罩涂成红色，最好装电气联锁，防护装置在开启的情况下机器停止运转。

△ 皮带摩擦后易静电，皮带传动机械不适用容易发生燃烧和爆炸场所。

△ 皮带传动装置防护罩—金属骨架防护网，与皮带距离不小于50mm，传动机构离地面2m以下设防护罩。

但2m以上也加防护的为：

1、皮带轮中心距之间距离3m以上;

2、皮带宽15cm以上;

3、皮带回转速度9m/min以上。

△ 皮带传动机构防护：

1、将皮带全部遮盖;

2、防护栏杆。

△ 联轴器等的防护螺钉一般应采用沉头螺钉。

△ 物体打击不包括主体机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击。

△ 车辆伤害不包括起重提升、牵引车辆、和车辆停驶时发生的事故。

△ 灼烫不包括电灼烫和火灾引起的烧伤。

△ 高处坠落不包括触电坠落事故。

△ 坍塌不适用于矿山冒顶片帮和车辆、起重机械、爆破引起的坍塌。

△ 机械伤害预防对策：

1、实现机械本质安全;

2、保护操作者和有关人员安全。

△ 防护罩一般不准脚踏和站立，必须做平台或阶梯时，应能承受1500N的垂直力，防滑。

△ 本质安全技术：机械预定功能的设计和制造。

△ 机械零件的机械应力不超过许用值。

△ 预防电气危害：防止电击、电烧伤、短路、过载、静电。

△ 自动安全装置(仅限低速运动机器)

△ 煤气站安全技术管理：煤气发生炉看火孔盖应严密，看火孔及加煤装置气密完好，空气进口管道设控制阀和逆止阀，管道末端设防爆阀和放散阀。水煤气、半水煤气含氧量达1%时必须停炉。发生炉出口处设置声光报警装置，排送机与鼓风机应联锁。双路电源供电，放散管至少高出厂房顶4m以上，防雨防倾倒。

△ 制氧站安全技术管理：空分设备吸气口超出制氧屋檐1m以上，离地面垂直高度大于10m，应有隔热、防止阳光直设措施，单层建筑。与纯氧接触的工具严禁黏附油脂。氧气排放管避开热源并防雷。实瓶库存量不超过2400只，空实分开，隔1.5m以上。站区外围设围墙或栏杆不低于1.2m。

△ 空压站安全技术管理：安全阀、压力表每年检验一次铅封，做记录签名。操作间噪声低于85分贝。储气罐每年一次除锈油漆，测厚记录。

△ 乙炔发生站安全技术：含铜量不高于70%的铜合金，管道系统有回火防止器。严禁空气与电石桶内电石长期接触。人力破碎电石用除尘装置，电石入水法。惰性介质置换，浮筒式气柜应有与极限位置联锁的报警装置，设置喷淋装置。消防通道最好环形布置。严禁水、泡沫灭火器扑火电石，严禁四氯化碳等卤族类物质进入站房。

△ 采光：厂房跨度大于12m时单跨厂房两边有侧窗，窗户宽度不小于开间长度一半。多跨厂房，相连各跨有天窗，互相不得有墙封死，车间照明覆盖长度应大于90%车间安全通道。

△ 通道：车辆双向行驶宽度≥5m ,单向≥3m。危险地段设置限速限高牌、指示牌和警示牌。通行汽车道宽度>3m，电瓶车>1.8m，手推车>1.5m，人行>1m，道路施工夜间红灯警示。

△ 设备分类：大型设备>12m、中型6~12m、小型<6m。

△ 设备间距：大型≥2m、中型≥1m、小型≥0.7m。

△ 设备与墙：大型≥0.9m、中型≥0.8m、小型≥0.7m。高于2m有防护罩，低于2m有防护栏，拦高不低于1.05m。

△ 物料堆放：产品坯料限量存入，白天为每班加工量1.5倍，夜间2.5倍，但大件不得超过当班定额。垛底比垛高1：2。垛高不超过2m，砂箱堆垛不超过3.5m。

△ 地面状态：坑深大于0.2m，宽大于0.1m，有防护栏或盖板。

△ 金属切削机床及砂轮：严禁戴手套，由于振动产生的故障率60~70%。零部件故障检测重点为传动轴、轴承、齿轮、叶轮。砂轮机正面装设不低于1.8m防护挡板。直径大于或等于200mm砂轮装上法兰盘后先平衡调试。砂轮法兰盘直径不小于被安装砂轮直径1/3。规定砂轮磨损到直径比法兰盘直径大10mm时更换。砂轮防护罩开口角度在主轴水平面以上不允许超过65℃。防护罩在主轴水平面以上开口大于等于30℃时设挡屑屏板。砂轮圆周表面与档板间隙应小于6mm。砂轮直径在150mm以上必须设置可调托架。砂轮与托架之间距离小于被磨工件最小外形尺寸的1/2，但最大不应超过3mm。

砂轮机使用：

1、禁止侧面磨削;

2、不准正面操作;

3、不准共同操作。

△ 锻压与冲剪机械：

锻造分热锻、温锻、冷锻。锻造伤害：机械伤、烫伤、电气伤害。防护罩用铰链安装在锻压设备不动部件上。停车按扭红色，位置比启动按扭高10~20mm。高压蒸汽管道上安装安全阀和凝结罐。安全阀的重锤必须封在带锁的锤盒内。重力式蓄力器装荷重位置指示器。冲压作业安全技术用手用安全工具(弹性夹钳、专用夹钳、磁性吸盘、真空吸盘、气动夹盘。

冲压设备安全装置(机械式、按扭式、光电式、感应式)。

剪板机(平剪、滚剪、震动剪)。剪切厚度小于10mm为机械传动，大于10mm为液压传动。不应独自操作，应2~3人协调操作，并确定1人指挥。不准同时剪切2种不同规格材质的板料，不得叠料。

△ 起重机械：分类(轻小型、桥架类型、臂架类型、升降类型)。起重机械主要采用饶性较好的双绕绳。顺绕用于小车牵引绳，不用于提升绳。起重机械多用交绕钢丝绳。线接触钢丝绳使用寿命比普通型提高1.5~2倍。麻芯绕性弹性润滑好。钢丝绳使用每月至少润滑2次，润滑油加热到80℃以上。断丝数计算：细丝1算1，粗丝1算1.7。一般桥架式起重机械采用单层卷绕的卷筒。T字形断面最合理，最常用的是梯形。锻钩检查用煤油洗净钩体，用20倍放大镜检查。吊钩危险断面磨损达原尺寸10%报废。不允许补焊后使用。吊钩每季度至少检查一次。衬套磨损量超过原厚度5%，销子磨损量超过名义直径3%~5%更新。吊钩额定1.25倍做负荷实验，不少于10min，开口度不应超过0.25%。制动器作用(支持、停止、落重)，制动器分类(常闭、常开、综合式)。

△ 木工机械：刀轴转速2500~4000r/min。带锯机应装锯盘制动控制器。圆锯上装分离刀(松口刀)和活动防护罩。圆锯安全装置(防护罩、导板、分离刀、防木料反弹挡架)。降低噪声用开有小孔的定位垫片，降低10~15分贝。手压平刨必须用圆柱形刀轴，刨刀刃口伸出量不超过刀轴外径1.1mm。

△ 电石库房地面应高出室外地面0.25~1.6m，周围10m内不得有明火。开启电石桶使用不发生火花的陂铜合金工具，含铜量低于70%。备有黄砂和干粉、二氧化碳等不含水的灭火器。乙炔发生器内水温不得超过60℃，气体温度不得超过90℃。宜采用块度25~80mm的电石，不宜采用块度15mm以下的电石。

△ 乙炔发生器用热水、蒸汽解冻。不得用氧气顶吹乙炔皮管。使用前放出乙炔发生器内乙炔与空气混合物，每班工作结束前放出乙炔发生器内电石灰和污水。回火防止器只能接一把焊枪，水封式回火防止器垂直安装。冰冻季节采用干式回火防止器。乙炔发生器安全膜强度按工作压力1.5倍确定，压力不超过150kpa。液化石油气瓶出口装减压器。

△ 氧气瓶或减压器冻结时不得用明火、炽热铁块烘烤或用铁器敲击，只能用温水。不能用尽，充气前留100~150kpa的压力。

△ 交流弧焊机空载输出电压多为60~75V，焊条与工件之间产生电弧，焊钳上工作电压维持30V左右。弧焊机二次侧的一个点也应当接保护导体。弧焊机应经端子排接线。多台焊机均匀分接于三相电源，三相平衡。电源线应用铜心橡皮电缆(橡皮套软线)一次长度不超过2~3m。在电击危险性大的环境作业，弧焊机二次侧宜装熄弧自动断电装置。离焊接作业点5m内及以下方不得有易燃物品，10m内不得有乙炔发生器或氧气瓶。不得在储存汽油、煤油等容器上焊接作业，焊接管子时两端应打开，不得带压焊接压力容器，焊接盛过可燃气体容器前先开盖反复清洗残留危险物。

△ 电气事故种类：触电、雷击、静电、电磁辐射、电器装置事故。

△ 触电指电击，分直接接触电击(正常状态下带电)和间接接触电击(故障状态下带电)。

△ 电弧烧伤是由弧光放电造成的烧伤，是最危险的电伤，温度达8000度

△ 辐射电磁波频率100kHz以上，防止危害措施(屏蔽、吸收)。对于高频防护的板状屏蔽和网状屏蔽用铜材、铝材或钢材。必要时双层屏蔽。

△ 数十毫安电流通过人体使呼吸停止，数十微安电流直接流过心脏使心室纤维性颤动。

△ 电流对人体损伤程度与电流大小，电流持续时间，电流种类，电流途径，人体健康状况。

△ 人的工频感知电流0.5~1mA、人的工频摆脱电流5~10mA、室颤电流50mA。

△ 直接接触电击预防措施(绝缘、屏护、间距)

△ 绝缘：任何情况下绝缘电阻不得低于每伏工作电压1000Ω。

△ 屏护：遮拦与低压裸导体的距离不应小于0.8m，网眼遮拦与裸导体之间距离，低压设备不小于0.15m，10kv设备不小于0.35m。遮拦出入口的门上应安装信号装置和联锁装置。间距：低压操作中人体与带电体距离不小于0.1m。

△ 间接接触电击预防技术(IT保护接地，TT，TN保护接零)

△ IT系统(I表示配电网不接地或经高阻抗接地，T表示电气设备外壳接地)适用各种不接地配电网，金属部分均应接地。在380V不接地低压系统中，保护接地电阻≤4Ω。当配电变压器或发电机容量不超过100kVA时要求电阻≤10Ω。在不接地10KV配电网中，如果高低压设备共用接地装置，接地电阻不超过10Ω。

△ TT系统(T表示配电网直接接地，T表示电气设备外壳接地)接地电阻能大幅度降低漏电设备上故障电压，但一般不能降低到安全范围，因此，采用TT系统必须装设漏电保护装置或过电流保护装置，并优先采用前者，主要用于低压用户。

△ TN系统第一位的安全作用是迅速切断电源。分TN—S(安全性能最好，危险性大场合，PE线与N线完全分开)，TN—C—S(厂内低压配电及民用楼房，PE线与N线前一段共用、后一段分开)，TN—C(危险性小场合，PE线与N线完全共用)。用于用户装有配电变压器，且其低压中性点直接接地的220/380V三相四线配电网。

△ 保护接零应注意：

1、同一接零系统中，一般不允许部分或个别设备只接地、不接零的做法;

2、重复接地合格，每一重复接地的接地电阻不得超过10Ω，在低压接地的接地电阻不超过10Ω场合，每一重复接地接地电阻允许不超过30Ω，但不得少于3处;

3、发生对PE线的单相短路时能迅速切断电源，手持或移动保证故障持续时间不超过0.4s，配电或固定时间不超过5s;

4、工作接地合格，工作接地电阻不超过4Ω，高土壤电阻率地区不超过10Ω;

5、PE线和PEN线上不得安装单极开关和熔断器，PE线支线不得串联;

6、保护导体截面面积合格 有机械防护的PE线不得小于2.5 mm2，没有机械防护不小于4 mm2，铜制不小于10 mm2，铝制不小于16 mm2，系电缆芯线不小于4 mm2;

7、等电位连结提高TN可靠性。

△ 其他电击预防技术：

1、双重绝缘和加强绝缘：Ⅱ类设备，“回”形标志，工作绝缘电阻不低于2MΩ，保护绝缘电阻不低于5MΩ，加强绝缘电阻不低于7MΩ;

2、安全电压(特低电压)：我国规定工频安全电压有效值限值为50V，额定值有42 V、36 V、24 V、12 V和6 V，特别危险环境42V，水上作业6V;

3、电气隔离：电气隔离的电源变压器必须是隔离变压器，保证电源电压≤500V，线路长度≤200m;

4、漏电保护(剩余电流保护)：用于防止间接接触电击和直接接触电击，也用于防止漏电火灾和监测一相接地故障，保护装置额定不动作电流不得低于额定动作电流的1/2。

△ 雷电种类：直击雷(先导放电、主放电、余光、时间不超过500ms)、感应雷(静电感应雷和电磁感应雷)、雷球。

△ 第一类防雷建筑物(危险行业建筑物)、第二类防雷建筑物(重要意义建筑物)、第三类防雷建筑物。

△ 直击雷防护：避雷针、避雷线、避雷网、避雷带。

△ 二次放电防护：第一类不小于3m、第二类不小于2m。

△ 感应雷防护：将平行管道、相距不到100mm的管道用金属线跨接起来。

△ 静电的特点：电压高、泄露慢、影响因素多。

△ 变配电站宜设企业上风侧，地势低洼处不宜建，门向外开启，长度超过7m高压配电室，长度超过10m低压配电室应有2个门。

△ 铝导体与变压器的连接应采用铜铝过渡接头。

△ 10kV变压器壳体距门不小于1m，距墙不小于0.8m，地面高出室外1.1m。

△ 室外变压器底部距地面高度不小于2.5m，裸导体距离地面不小于3.5m，变压器台高度不低于0.5m，围栏高度不低于1.7m，壳体距围栏不小于1m，变压器操作面距离围栏不小于2m。

△ 变压器运行偏差不超过额定正负5%，低压最大不平衡电流不超过额定25%，上层油温不超过85℃。

△ 干式变压器安装场所空气相对湿度不超过70%。

△ 电压器环境温度不超过40℃，空气湿度不超过80%，海拔高度不超过1000m，受阳光直射玻璃窗白色。

△ 高压开关分类：高压断路器、隔离开关(温度不超过75℃)、高压负荷开关。

△ 架空线路：木电杆梢径不小于150mm，夹角不小于45℃，拉线穿过公路高度不小于6m，拉线绝缘子高度不小于2.5m。

△ 电缆线路：三相四线系统应采用四芯电力电缆，电缆直接敷设不得应用非铠装电缆。

△ 落地安装的配电柜底面高出地面50~100mm，操作手柄中心高度1.2~1.5m，柜前方0.8~1.2m无障碍物。

△ 电动机电压波动不超过-5%~+10%，电压不平衡不超过5%，电流不平衡不超过10%，绝缘电阻不低于1000Ω。

△ 手持电动工具和移动式电气设备安全使用条件：Ⅰ类设备必须保护接地或保护接零，在潮湿或金属构架等作业，必须使用Ⅱ、Ⅲ类设备，绝缘电阻合格，Ⅰ类设备不低于2 MΩ、Ⅱ类设备不低于7 MΩ。

△ 电焊设备：高度触电危险环境中安装空载自停装置，弧焊机电源线上装隔离电器、主开关和短路保护电器。二次侧接焊钳的一端不允许接地或接零。弧焊机一次绝缘电阻不低于1 MΩ，二次绝缘电阻不低于0.5 MΩ。

△ 刀开关额定电流应大于负荷电流的3倍。

△ 低压断路器：动作电流调整范围为额定电流4~10倍，触头磨损超过1/3更换。

△ 爆炸危险物分为：Ⅰ类矿井甲烷，Ⅱ类爆炸性气体蒸汽薄雾，Ⅲ类爆炸性粉尘纤维。

△ 气体、蒸汽爆炸危险环境：0区(连续长时间或短时间频繁出现爆炸性)，1区(预计周期或偶然出现)，2区(不出现或短时间偶然出现)。

△ 粉尘、纤维爆炸危险环境：10区(连续或长时间或短时间频繁出现)11区(正常运行不出现，不正常运行时短时间偶然出现)。

△ 火灾危险环境：21区(可燃液体)22区(可燃粉尘或可燃纤维)23区(固体状可燃物质)。

△ 防爆电气线路：爆炸危险环境等级1区用铜芯，剧烈运动用多股铜芯，矿井下不得用铝芯。

△ 电气线路连接：1区用隔爆型接线盒，2区用增安型接线盒。

二、防火防爆安全技术

△ 燃烧三要素：氧化剂、可燃物、点火源。

△ 火灾分类：A固体、B液体、C气体、D金属。

△ 火灾发展规律：初起期、发展期、最盛期、减弱期、熄灭期。

△ 灭火原理：冷却、窒息、隔离、化学抑制。

△ 灭火措施：控制可燃物、隔绝助燃物、消除点火源、阻止火势蔓延。

△ 七氟丙烷灭火剂FM—200、混合气体IG—541值得推广。

△ 高倍数泡沫灭火剂发泡倍数201~1000倍。

△ 易燃易爆场所严禁使用铁制工具，用铜或木。

△ 低层建筑层数不超过4层，楼梯间首层对外出口设置距楼梯间不超过15m处。△ 高层门应为乙级防火门。

△ 室外疏散楼梯最小净宽不小于0.9m，倾斜角不大于45度，栏杆扶手高不小于1.1m。

△ 疏散走道距离住宅门不超过15m、人员密集处不超过30m。

△ 人员密集安全出口门不设门槛，门内外1.4m范围无踏步，安全出口相互距离不小于5m。

△ 疏散通道指示标志牌距离地面不大于1m，标志间距不大于20m,袋形走廊尽头离标志不大于10m。

△ 标志在门框上距天花板不小于0.5m，位于门边，距面不小于2 m。

△ 悬挂室内大厅，距离地面高度不小于2m。

△ 疏散应急照明照度不低于0.5lx，连续供电时间不少于20min，高度超过100m建筑连续供电时间不少于30m，5秒内切换应急电源。

△ 搅拌灭火适用扑救储罐、容器、反应器内高闪点的液体火灾。

△ 剧院吊灯掉落时间一般在起火后15~20min。

△ 火灾自动报警系统组成：触发元件、火灾报警装置、火灾警报装置、电源。

△ 灭火系统：水灭火系统、气体(不使用船舶，海上石油平台，储存液化径场所)、泡沫(卤和二氧化碳适用扑救A类火灾中一般固体物质表面火灾，二氧化碳适用扑救棉毛织物纸张等部分固体深位火灾)。

△ 灭火器适用范围A(水、泡沫、磷酸按盐干粉、卤)

B(干粉、泡沫、卤、二氧化碳，不得用化学泡沫)

C(卤、二氧化碳、干粉)

D(设计部门和当地公安消防解决)

△ 手提示顶部距离地面高度小于1.5m，底部距离地面不小于0.15m。

△ 爆炸分类：物体爆炸、化学爆炸、核爆炸。

△ 按反应相态分：气相爆炸、液相爆炸、固相爆炸。

△ 链式反应历程：链引发、链传递、链终止。

△ 压力对爆炸极限影响：在0.1~2.0mpa压力下对爆炸上限影响较大，压力大于2.0mpa爆炸范围扩大。

△ 容器材料传热性好，管径越细爆炸极限范围变小。

△ 粉尘爆炸特点：破坏程度大、爆炸感应期长、有产生二次爆炸可能。

△ 粉尘爆炸危险性主要特征参数：爆炸极限、最小点火能量、最低着火温度、粉尘爆炸压力及压力上升速率。

△ 民用爆破器材分类：工业炸药、起爆器材、专用民用器材。

△ 火药燃烧特性：能量特征、燃烧特征、力学特征、安定性、安全性。

△ 炸药爆炸三特征：反应过程的放热性、反应过程的高速度、反应生成物含有大量气态物质。

△ 爆炸所产生的空气冲击波初始压力达100mpa以上。

△ 工厂布置成矩形。

△ 电气设备防爆：Ⅰ类场所不安装电气设备，仪表本质安全型，Ⅱ类电气设备表面温度不超过允许表面温度，Ⅲ类密封型、防水防尘型设备。

△ 烟花爆竹黑火药原料的粉碎应将硫磺和木炭两种原料混合粉碎。

△ 粉碎和筛选原料作到三固定：固定厂房、固定设备、固定最大粉碎药量。

△ 压药和造粒工房药物升温不超过20℃。

△ 烟花爆竹防火防爆措施：

1、领药时“少量多次勤运走”;

2、严禁铁制工具;

3、钻孔切割每间工房定员2人，人均不少于3.5m2，严禁长时间使用同一件工具;

4、封口操作间主通道宽度不少于1.2m，人均不得超过装药工序限量的2倍;

5、手工生产硝酸盐引火线每人每次限量领药1kg，机器生产限量2台机组，不超过2.5kg，氯盐酸引火线单房单机单人限量0.5kg。

△ 专职安全生产管理人员的配备：烟花爆竹生产企业配备占本企业从业人员总数1%以上，至少1名专职安全生产管理人员。

三、特种设备安全技术

锅炉

△ 锅炉工作特性：爆炸的危险性、易于损坏性、使用的广泛性、可靠的连续运行性。

△ 安全阀：每年检验定压一次并铅封完好，每月自动排放试验一次，每周手动排放试验一次，并做好记录。

△ 压力表：应在工作压力1.5~3倍，表盘直径不小于100mm，最高压力红线标志，每半年校验一次，铅封完好。

△ 水位计：每台锅炉至少装2只独立水位计，额定蒸发量小于0.2t/h可只装1只。

压力容器

△ 装有安全阀的压力容器，设计压力不得低于安全阀开启压力或爆破压力。

△ 易燃介质：与空气混合的爆炸下限小于10%，或爆炸上限和下限值之差大于等于20%的气体，如一甲胺、乙烷、乙烯。

△ 压力容器分类：第三类压力容器高压、第二类中压低压、第一类低压容器。

△ 安全阀分类：静重式、杠杆式、弹簧式、先导式。

△ 爆破帽多用于超高压容器。

机电类特种设备

△ 电梯轿门和层门中为齿合7mm以上时，电梯不能启动;紧急开锁钥匙只能交一名负责人员;电梯电气安全保护措施(直接触电防护、间接、电气故障防护、电气安全装置)。

△ 露天工作于轨道上运行的起重机应装设防风防爬装置(夹轨器、锚定装置、铁鞋)。流动式起重机和动臂式塔式起重机应装防后倾装置。超载保护装置功能(动载抑制功能，自动工作功能、自动保险功能)。

△ 大型游乐设施：最大运行线速度≥2m/s，高度≥2m，水上摩托、快艇和游船除外。

△ 特种设备检测技术：直观检查工具5~10倍放大镜、0.5kg尖头手锤。

△ 射线安全防护：时间防护、距离防护、屏蔽防护。

△ 磁粉检测不能用于非铁磁材料;渗透检测不能用于疏松多孔性材料;气密试验用气体温度不低于5℃;应力应变测试只用于承压设备表面应力，不能显示应力梯度的情况。

△ 锅炉启动上水，从防止产生过大热应力出发，上水温度最高不超过90℃，水温与筒壁温差不超过50℃，对水管锅炉，全部上水时间夏季不小于1小时，冬天不小于2小时，点火升压用木材引火，严禁用挥发性强烈的油类或者易燃物引火。

△ 防止炉膛爆炸：点火前开动引风机或自然通风给锅炉通风5~10min。

△ 锅炉水位监督调节：允许在正常水位线上下50mm内波动。

△ 停炉规程：停燃料、停送风、减少引风、减低锅炉负荷、减少锅炉上水、停火后引风机至少要持续引风5min以上。

△ 为防止锅炉降温过快，正常停炉的4~6H内应紧闭炉门和烟道档板，停炉18~24H在锅水温度降至70℃以下时方可全部放水。

△ 因缺水紧急停炉时，严禁给锅炉上水，并不得开启空气阀及安全阀。

△ 锅炉保养方法：压力保养、湿法保养、干法保养、充气保养。

△ 期瓶充装注册登记证有效期为5年。△ 永久气体气瓶充装量原则：气瓶内气体的压力在基准温度20℃下应不超过其公称工作压力，在最高使用温度60℃时不应超过气瓶的许用压力。

△ 气瓶充装系统用的压力表精度不低于1.5级，表盘直径不小于150mm。

△ 向气瓶内充气速度不得大于8 m3/h，充装时间不得少于30min。

△ 用充气排管按瓶组充装气瓶时，在瓶组压力达到充装压力10%以后，禁止再插入空瓶进行充装。

△ 充气单位负责保管气瓶充装记录不少于半年。

△ 低压液化气体充装系数不在于在气瓶最高使用温度下液体密度的97%，在温度高于气瓶最高使用温度5℃时，瓶内不满液。

△ 乙烯中氧含量2%或者其他易燃气体中氧含量4%时，易燃液化气体严禁装瓶。

△ 液化气体充气单位应保存充装记录不少于1年。

△ 未经省级以上质量技术监督部门检验机构检验合格的进口乙炔瓶严禁充装。

△ 乙炔瓶充装宜分次进行，每次充装后静置时间不少于8小时，并应关闭瓶阀，冲罐时流量不得大于0.015 m3/h，充装过程用冷水均匀喷淋气瓶，瓶壁温度大于40℃严禁充装，充装后静置24H，不合格气瓶严禁出厂。

△ 安放气瓶的10米内不得有明火，解冻时温水，严禁用超过40℃热源对气瓶加热。

△ 在用电梯安全定期监督检验周期为1年。

△ 在用起重机械安全定期监督检验周期为2年。

△ 每年对所有在用起重机械至少进行1次全面检查，停用1年以上，遇4级以上地震或发生重大事故，受9级以上风力后的起重机使用前都应全面检查。

△ 露天作业的轨道起重机风力大于6级停止作业，工作结束锚定住起重机。

△ 目测估算，应增大20%来选择吊具。

△ 游乐设施安全保证负责人必须具有3年以上管理工作经验或工程师以上任职资格。

△ 锅炉检修时降低炉膛温度，降到80度以下时把被检验锅炉各门孔全部打开，在潮湿锅筒内照明电压不超过24V，干燥不高于36V，进入容器检验使用电压不超过12V或24V的低压防爆灯。

△ 锅炉缺水时水位表内无水位，表内发白发亮，通常判断缺水程度的方法是“叫水”。锅炉满水时水位表内无水位，表内发暗。汽水共腾时，水位表内出现泡沫，水位急剧波动。

△ 压力容器爆破碎片初速度80~120m/s，有毒介质由容器泄放气体后，体积增大100~250倍。

四、安全人机工程

△ 人机系统的类型：

1、机械化、半机械化控制的人机系统;

2、全自动化控制的人机系统。

△ 人暗适应需要30min，明适应需要1min。

△ 眼睛能承受的最大亮度106cd/m，300mm以下短波紫外线引起紫外线眼疾，紫外线照射4~5H眼睛充血，10~12H不能睁眼(暂时性，可医治)，红外线引起白内障，直视高亮度光黄斑烧伤无法恢复的视力减退。

△ 视线突然转移3%视觉能看清目标，要得到视觉印象，最短注视时间0.07~0.3s，视觉暂停时间0.17s。

△ 听觉域限与频率和声压有关，一般识别声音需要最短持续时间20~50ms，声源与两耳之间距离每相差1m传播时间差0.029ms，距离每增加一倍，声压级减少6dB(A)。

△ 人对刺激反应时间0.1~0.5s，对复杂选择性反应时间1~3m，听觉和知觉反应时间最短，为0.1~0.2s。

△ 机械安全的特性：系统性、防护性、友善性、整体性。

△ 机械设备故障诊断步骤：信号检测→特征提取→状态识别→诊断决策。

△ 常用探测器：热电探测器、热敏探测器、光子探测器;相关仪器：红外测温仪、红外成像仪、红外摄象机。

△ 超声探伤技术常用1~5mHz超声波。

△ 表面缺陷探伤技术：磁粉探伤、渗透探伤、涡流探伤。

△ 产品失效过程：早期故障期、偶发故障期、磨损故障期。

△ 人机系统的任何活动实质是信息及能量的传递和交换。

△ 人在人机系统中的主要功能：传感、信息处理、操纵。

△ 人机特性：信息感受、信息处理与决策、操作能力、工作能力。

五、职业危害控制技术

生产性粉尘

△ 生产性粉尘来源：物质加热时产生的蒸气，有机物质的不完全燃烧产生的烟等。

△ 生产性粉尘分类：无机性粉尘(矿、金属)、有机性粉尘(植物、人工合成)、混合性粉尘。

△ 直径小于5μm的粉尘对机体危害大，易于达到呼吸器官深部。

△ 荷电性与作业环境温度湿度有关，荷电尘粒在呼吸道可被阻留。

△ 可爆炸粉尘最小浓度：煤尘30~40g/m3、淀粉、铝、硫磺7 g/m3、糖10.3 g/m3

△ 生产性粉尘治理：改革工艺、湿式作业、密闭抽风除尘。

生产性毒物

△ 悬浮于空气中的粉尘、烟、雾等微粒，统称为气溶胶。

△ 生产性毒物进入人体途径主要是经呼吸道，也可经皮肤和消化道进入。

△ 密闭空间急性中毒环境：可燃气体超过爆炸下限10%，爆炸粉尘浓度超过爆炸下限30%，氧含量低于18%或超过22%，有害物质浓度超过职业接触限值，有害浓度超过立即危险生命或健康浓度。

△ 生产过程密闭化、自动化是解决毒物危害的根本途径，采用无毒、低毒物质代替是从根本上解决的首选办法。

△ 生产性毒物控制措施：

1、密闭通风排毒

2、局部排气罩(密闭罩 开口罩 通风橱)

3、排出气体的净化

4、个体防护

△ 就地密闭，就地排出，就地净化，是通风防毒工程的一个重要的技术准则。

△ 物理性职业危害因素：噪声、振动、辐射、异常气象条件。

△ 生产性噪声：空气动力噪声、机械性噪声、电磁性噪声。

△ 辐射：电离辐射量子能量达12eV，小于则属于非电离辐射。

△ 非电离辐射：

1、射频辐射(高频电磁场、超高频电磁场、微波)

2、红外线辐射(眼睛皮肤)

3、紫外线辐射(皮炎 弥漫性红斑 电光性眼疾 雪盲症)

4、激光(烧伤皮肤)

△ 外照射防护基本方法：时间防护、距离防护、屏蔽防护。

△ 内照射防护基本方法：围封隔离、除污保洁、个人防护。

△ 生产性粉尘作业危害程度分级指标：粉尘中游历二氧化硅含量、人工接尘时间肺总通气量、粉尘浓度超标倍数。该标准将具有人体致癌性的石棉尘列入游离二氧化硅大于70%一类。

△ 高温作业是工作地点平均WBGT指数≥25度的作业，高温作业Ⅳ级热强度最大。

△ 工作地点定向辐射热强度平均值大于或等于2KW/M2的高温作业，应在分级表再提高一个等级，不超过Ⅳ级。

△ 采样点数目确定：1~3台机器设1个采样点，4~10台设2点以上，10台以上至少3点，流动作业每10m设置1点，仪表控制室和作业人员休息室至少设置1点。

六、交通运输安全技术

△ 行车工作必须坚持集中领导、统一指挥、逐级负责的原则。

△ 行车基本闭塞法：自动闭塞和半自动闭塞两种

△ 列车长度应根据运行区域内各站到发线的有效长度，并预留30m的附加制动距离。

△ 运行机车上必须安装机车信号、列车无线调度电话、列车运行监控记录装置(三项设备)。

△ 担当夜间乘务工作并一次连续工作时间超过6H必须实行班前待乘休息制度，卧床时间不少于4H。

△ 铁路线路分：正线、站线、段管线、岔线、特别用途线。

△ 编入货物列车关门车数不超过6%，超过时换算闸瓦压力不低于280km，列车中关门车不得挂于后部3辆，连续不得超过2辆。

△ 红外线轴温探测站间距按30km设置。

△ 人员与牵引供电设备带电部分安全距离不少于2000mm。

△ 铁路运输安全监控与检测：铁路列车检测、铁路列车超速防护、铁路车辆探测系统。

△ 道路交通系统基本要素：人、车、路、环境。

△ 特种车辆执行紧急任务可使用警报器、标志灯，不受行驶路线、方向、速度、信号灯限制。

△ 道路养护车、工程作业车作业时，行驶路线、方向不受限制。

△ 洒水车、清扫车作业不受车辆分道行驶限制，但不得逆向行驶。

△ 运送易燃物专用车安装红色标志灯，排气管装在车身前部，车尾安装接地装置，座位数大于9的客车装灭火器。

△ 超限运输车辆：车货总高度地面算起4m以上，车货长18m以上，宽2.5m以上，重40000kg以上(必须经公安机关批准，按指定时间、线路、速度行驶)。

△ 每2~3个月对护栏定期检查，每季度对隔离栏定期检查。

△ 道路交通事故救援：事故调查、救护救援。

△ 道路交通事故形态：11类;事故原因：6类;事故严重程度：4类，特大、重大、一般、轻微。

△ 特别重大事故：死亡30人及其以上或直接经济损失500万元。

△ 保护事故现场：来车方向100m处树立警告标志。

△ 拨打电话说明：地点、类型、受伤人数、伤势。

△ 水运搁浅事故：停航24H以上7D内为一般事故、停航7D以上30D以内大事故、停航30D以上重大事故。

△ 水运事故：小事故、一般事故、大事故、重大事故、特大事故;船舶污染(非因交通引起)、船员工伤、船员旅客失足落水、自杀他杀不作为水运交通事故。

△ 水运特别重大事故：死亡50及其以上，直接经济损失1000万元及其以上。

△ 船舶交通管理系统(VTS，VesselTrafficService)由：VTS机构、使用VTS船舶与通信组成。

△ VTS设备：雷达监测系统、通信系统、计算机系统。

△ 全球海上遇险与安全系统：报警、通信、寻位、播发海上安全信息。

注册安全工程师资料 第3篇

1.1 发展背景

2002年, 我国注册安全工程师执业资格制度在安全生产领域组织实施, 直到九年后的2011年, 全国取得注册安全工程师执业资格人数飙升至15.3人, 随着不断地发展, 一支职业化的安全专业人才队伍被组建起来, 有效地提高了安全专业人员素质, 提升了安全生产管理水平, 促进了安全生产形势持续稳定好转。遍观当下, 许多的安全工作人员以及与安全业务密切相关的人员积极响应并踊跃参加注册安全工程师的资格考试, 人们学习安全知识的热情在一瞬间空前高涨, 很大程度上推进了安全工作的顺利发展。

1.2 存在的问题和不足

当前注册安全工程师运行机制, 存在些许不足, 主要如下:①关于注册安全工程师的相关法律不够完备, 对于其职位宣传也并不到位;②对于煤矿企业而言, 人力资源管理方面存在很大问题, 注册安全工程师的制度实施也会受到较大的阻碍;③职位权利并不明确, 工作范围并没有明确的划分, 无法专心其职。而且现今煤矿企业并未确立专门的管理机构, 会导致注册安全工程师管理不够规范。

诸如此类原因, 国家对于注册安全工程师的发展虽采取了举措, 但仍会包含很多问题, 除上述原因外, 工程师薪资不高也是重要的原因之一, 无法顺应激励机制的发展。对此应正确看待劣势的存在, 努力完善注册安全工程师的制度, 使该职位逐步顺应时代潮流。

2 如何发挥煤矿注册安全工程师的作用

2.1 完善相关制度, 健全机制

对于如何发挥煤矿注册安全工程师的作用, 从基础方面来看, 首先要先健全相关制度, 响应国家人才兴安战略, 做出一系列有效举措, 具体如下:①大力宣传, 鼓励专业对口年轻人报考安全工程师;②在一些高危行业的生产经营单位中设立专职, 让注册安全工程师拥有企业编制, 或者选用人才时, 即将就职人员必须具备注册安全工程师职业资格, 这样会给专业未考证的人们带来压力, 从而升华该职业的职业职能;③设立相关法律, 规定高危行业企业的注册安全工程师必须达到一定数目, 否则不予以办理生产许可证, 以此引起煤矿企业的足够重视。

2.2 明确岗位职责, 做到“人尽其能”

前面也分析到, 注册安全工程师得不到重视很大程度上受职责权利条理不清的约束, 就目前煤矿企业而言, 并没有涉及注册安全工程师签字盖章的相关文件, 使得该职位有职责而无实权, 有名称而无获利, 成为名副其实的空职位。对于此类现象, 并不能完全强制要求煤矿企业配备一定数额的注册安全工程师, 不然很容易像监理工程师一样被一些“小计谋”而宣告退出职场主位, 对于安全工程师权利并不能与责任相符的这一现状, 可以实行综合手段, 密切联系相关职位职能, 使注册安全工程师与相关职位穿成一条线, 稳定的在安全生产领域中发展。还要尽快给予注册安全工程师执业实权并开展一个广阔的工作平台。

2.3 顺应激励作用机制, 适时鼓励

说到底, 还是企业不够重视安全生产工作, 对于诸多煤矿企业都会出现“说的重要, 做的次要, 忙得不要”的不良现象, 正因如此, 企业对于安全生产管理和对技术人员的待遇上, 都还不够重视。要想切实发挥相关技术人员的积极性, 必须要提高注册安全工程师的待遇, 对于高薪水并拥有实权的管理人员来说, 影响并不大, 但对于长期从事基础工作且薪资较低的人来说, 工作的积极性会被严重挫伤。

由此可见, 在适当的时候可以考虑实行“津贴制度”, 只要是注册安全工程师都可拥有执业津贴, 并且独立履行法律规定义务, 但还要接受上级的统一指导和监督, 努力进取, 为促进我国生产管理工作健康发展贡献一分力量。

对于津贴制度的实行, 注册安全工程师的待遇不能低于正科级别人员的待遇, 让人才流通渠道保持畅通, 加快立法提高相关人员待遇, 在高危行业的技术人员待遇方面, 必须依法按阶配置, 可以成立协会提供一个交流平台, 研究沟通信息, 完善管理机构, 使管理人员的人数与其他技术人员基本持平, 保证注册安全工程师有不竭的工作动力, 对于上述举措, 如果实施阶段取得成功, 必然会带动其他人才积极准备考试并钻研相关任务, 使煤矿注册安全工程师制度很好地顺应人才兴安战略, 推动安全管理方面的发展。

与此同时, 安全工程师们也要努力的学习业务相关知识, 努力钻研, 不断地更新安全生产技术知识, 能够承担相关责任, 履行法律规定的职位义务, 升华自己, 不断提高自己的业务能力。

3 总结

对于该怎样发挥煤矿注册安全工程师制度, 促进煤矿企业安全生产, 还需要不断的探寻与摸索, 它的发展必须要得到国家出台的一系列政策的支持, 开创广阔的安全工程师平台, 给予煤矿企业安全工程师执业实权, 逐步提高其薪资待遇, 以便吸引更多的人积极参与考试, 扩充相关人才, 对于老安全员, 也要加大呼吁力度, 让他们重新拾起专业知识, 系统的学习, 并结合相关法律知识, 将理论与实践完全相融。

参考文献

[1]孙华山.实施注册安全工程师执业资格制度意义重大[J].中国职业安全卫生管理体系认证, 2004, 4:4-5.

[2]樊晶光.应完善注册安全工程师执业资格制度相关法律法规[J].劳动保护, 2005, 7:52-53.

注册安全工程师资料 第4篇

实行注册安全工程师执业资格制度是适应社会主义市场经济，加强安全生产工作的需要，是全面贯彻十六大会议精神和“三个代表”重要思想，落实《安全生产法》有关规范安全工程技术人员执业资格要求的一项具体措施。我们应该清醒地认识到，注册安全工程师制度的实行，既反映了我们广大安全管理人员的迫切心愿，也对加强安全生产监督管理工作有着重要的意义。

1.实行注册安全工程师执业资格制度，是加强企业管理，特别是加强中小企业安全管理工作的需要

党中央、国务院历来非常重视安全生产工作。多年来，在党中央、国务院的领导下，在各地区、各部门的共同努力下，应该说全国的安全生产形势正在朝好的方向转化。但近年来安全生产形势依然严峻，主要表现在以下3个方面：第一，全国事故伤亡总量仍然很大，而且是居高不下；第二，尽管特大事故有所减少，但发生频率依然很高，影响也很坏；第三，大量的事故隐患没有整改；第四，在各类伤亡事故当中，70%的事故是发生在非公有制的中小企业中。

前些年，广东省深圳市和东南沿海一些省份，在借鉴香港、新加坡等地区和国家的先进经验的基础上，建立了注册安全主任制度。这个制度着重解决了市场经济中一些中小企业安全工作无人管和不会管的问题，对这些地区的安全生产管理工作起到了积极的促进作用。所以，实行注册安全工程师执业资格制度，是在市场经济情况下，加强企业特别是中小企业安全管理工作的需要，也是安全生产工作发展的必然。

2.实行注册安全工程师执业资格制度，是稳定和加强安全工程专业技术人员队伍的需要

目前我国安全基础薄弱，有一个很重要的原因，就是企业缺乏具有安全管理经验的安全技术人员队伍。在国外，只有在专业技术岗位工作多年的工程师，积累了相当经验以后，才能当安全工程师。而我们的安全管理队伍存在着年龄、知识老化和不适应的问题，有些企业的负责人片面追求经济效益，对安全生产工作不重视或无知，把一些老弱病残的人安排去搞安全，再加上多年来对安全生产管理队伍缺乏一套稳定和加强的制度，致使这支队伍从年龄结构上看存在中青年人少，老年人多；从知识结构上看，层次高的人少，中、初级的人员多；从知识类型上看，复合型的人才少，单一型的人才多等现象，很不适应安全生产工作任务重、技术性和综合性强的需要。所以，我们急需抓住培养、吸引和使用人才这3个环节，加强、加快这支队伍的建设。

实行注册安全工程师执业资格制度后，注册安全工程师的管理是动态的。获得了安全工程师资格，并不是终身的。随着现代化建设和安全科学技术的发展，新的问题层出不穷，新的技术和新的设施、设备也不断地出现，注册安全工程师还需要不断地继续学习，参加继续教育，不断更新知识，提高业务水平，促进安全技术人员整体素质的提高。实行注册安全工程师执业资格制度后，通过相关的法规、规章，对注册安全工程师的权利、义务、责任做出明确的规定，就可以使安全生产管理队伍的建设逐步走上规范化、法制化的轨道。

3.实行注册安全工程师执业资格制度，是贯彻《安全生产法》，提高企业安全管理水平的迫切需要

《安全生产法》对生产经营单位设置安全机构和配备安全生产管理人员提出了明确的要求，注册安全工程师执业资格制度的实施，是贯彻《安全生产法》的一个重要举措，是加强安全生产机构建设，加强企业安全管理队伍建设，满足企业，特别是中小企业需求的一个重要措施。努力造就数以万计的安全生产工作的专门人才队伍，已经成为新世纪开创安全生产工作新局面的一项战略任务。

二、我国注册安全工程师执业资格制度的实施情况

1.注册安全工程师执业资格制度的基础性工作

我国实施注册安全工程师执业资格制度，是1998年国家经贸委人事司和安全生产局在原国家劳动部对安全工程专业技术人员量化评审的基础上，为适应市场经济发展需要和与国际化的标准接轨而提出的。2001年国家安全生产监督管理局成立以来，国家局积极配合人事部开展了一系列论证工作和调查研究，学习并借鉴了国外经验，多次召开专家座谈会。

2002年3月，国家局在由人事部专业技术人员管理司领导和安全工程方面的专家参加的注册安全工程师执业资格制度专家论证会基础上，颁发了《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》，并同时出台了《注册安全工程师执业资格认定办法》。

这两个文件的出台，标志着我国注册安全工程师执业资格制度开始启动，标志着我国安全生产领域关键技术岗位的准入制度开始实施，标志着我国安全领域人才社会化评价工作开始与国际接轨。注册安全工程师执业资格制度的建立，将对我国建立安全生产监督体系和长效机制，推动安全生产形势的根本好转发挥重要作用。

2003年8月，人事部和国家安监局又出台了《注册安全工程师执业资格考试实施办法》，确定了具体的考试办法和考试科目。2004年5月，国家安监局又以局12号令的形式公布了《注册安全工程师注册管理办法》，主要规定了注册安全工程师的注册管理和执业行为要求。

2.注册安全工程师的认定工作

认定工作是实行注册安全工程师执业资格制度的开端，也是为将来各省（市、区）开展注册安全工程师执业资格考试注册和体系建设工作建立基础性工作。经过半年紧张、有序的工作，全国共有1620人获得注册安全工程师认定。它标志着我国注册安全工程师执业资格制度开始启动，标志着我国安全生产领域关键技术岗位准入控制制度开始实施，标志着我国安全领域人才社会化评价工作开始与国际接轨。

3.《注册安全工程师执业资格考试大纲》的编写发布

为了尽快在全国开展注册安全工程师执业资格考试工作，根据注册安全工程师执业资格工作进度的安排，在进行注册安全工程师执业资格认定工作的同时，自2003年3月初，开展了注册安全工程师执业资格考试大纲的调研和起草工作。经过多次讨论和征求意见，形成了《注册安全工程师执业资格考试大纲》的送审稿。

2004年2月20日，国家安监局与人事部专技司在北京召开了《注册安全工程师执业资格考试大纲》专家审定会，审议通过了《注册安全工程师执业资格考试大纲》。6月初人事部考试中心正式发布了《关于做好2004年度注册安全工程师执业资格考试考务工作的通知》（人考中心函[2004]99号）。国家安监局正式颁布考试大纲，同时发文给各地安全生产监督管理部门。

4.注册安全工程师执业资格考试辅导教材编写出版

为贯彻落实《安全生产法》及人事部、国家安监局联合印发《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》和《注册安全工程师执业资格考试实施办法》的精神，在2003年底完成了注册安全工程师执业资格考试大纲工作的基础上，从今年年初起国家安全生产监督管理局组织各科目几十名专家，根据《注册安全工程师执业资格考试大纲（试行）》的编写框架，历经半年时间的多次征集、修改，完成了注册安全工程师执业资格考试《安全生产法及相关法律知识》、《安全生产管理知识》、《安全生产技术》及《安全生产事故案例分析》4个科目辅导教材的编写、审核和文字整理工作，并与5月16日～17日在京召开了注册安全工程师执业资格考试辅导教材审定会议，会议通过了《注册安全工程师执业资格考试辅导教材》。

三、注册安全工程师执业资格下一步的工作重点

根据人事部全国人才工作会议的精神和国家安监局2004年工作重点，围绕专业人才队伍建设的需求，认真贯彻《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》、《注册安全工程师执业资格考试实施办法》和《注册安全工程师注册管理办法》精神，下一步将稳步推进注册安全工程师执业资格制度。

注册安全工程师执业资格下一阶段的主要工作是努力抓好注册安全工程师基础人才和专家队伍建设。建立国家注册安全工程师执业资格管理工作体系，协调人事部、中央企业及各相关部门做好注册安全工程师执业资格第一次全国考试工作和首批注册安全工程师执业资格人员的注册管理工作。

具体工作有：

第一，围绕国家安监局的中心任务，认真贯彻《安全生产法》、《行政许可法》、《安全生产许可证条例》和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》精神，以对党和人民高度负责的精神，做好注册安全工程师执业资格制度的各项宣传工作。

第二，突出围绕重实用、重业绩、重考核的注册安全工程师考试指导思想，深入不同类别企业调查研究，召开座谈会听取意见，把握注册安全工程师考试工作的特点，做好专项调研工作。

第三，配合人事部做好全国第一次注册安全工程师执业资格考试工作。做好执业资格考试前报名的组织工作及免试部分科目人员等相关的资格审定政策制定工作；完成全国注册安全工程师执业资格考试试卷审定、考试命题和审题等工作；完成首次注册安全工程师执业资格考试的命题工作和考试题库的基础建设；完成全国注册安全工程师执业资格考试的指导监督、巡考阅卷、核实证书和发放等工作。

第四，按照全国人才工作会议的精神，抓住稳定注册安全工程师专业队伍的人才工作机遇，在实际工作中积极探索，与时俱进，学习国际通行办法，开展国际注册安全工程师执业资格的学习交流，做好国际执业资格互认的基础性工作。

注册安全工程师案例分析复习资料 第5篇

（一）危害因素分类

一、物理性风险有害因素

电危害、噪声危害、震动危害、电磁辐射、明火、粉尘与气溶胶、信号、标志缺陷

二、化学性风险有害因素

易燃易爆物质、有毒有害物质、腐蚀性物质

三、生物性风险有害因素

致病微生物、致害动物、植物

四、生理、心理性风险有害因素

负荷超限、健康状况异常、从事禁忌作业、心理异常

五、行为性风险有害因素

指挥失误、操作失误、监护失误

六、管理因素

管理混乱

七、环境因素

环境不安全

危害辨识应从正常、非正常两种状态辨识。

（二）危害因素

按照《企业职工伤亡分类》（GB6441-86），根据导致事故的原因、至伤物和伤害方式等，将危害因素分为20类。

发生几率在60%左右的物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、火灾、其他伤害、起重伤害、高处坠落、灼烫

发生几率在40%左右的坍塌、中毒和窒息、容器爆炸、其他爆炸、锅炉爆炸

发生几率微乎其微的淹溺、瓦斯爆炸、火药爆炸、冒顶穿帮、透水、放炮

（三）临界量（爆炸）：？？

（四）危险源定义：？？

（五）事故预防优先原则

1、消除；

2、预防；

3、减弱；

4、隔离；

5、连锁；

6、警告。

（六）控制危险、危害因素的对策

1、改进工艺过程，机械化、自动化；

2、设置安全装置；

3、预防性的机械强度试验；

4、电气安全对策；

5、机械设备的维护保养、检修；

6、工作点的布置与整洁；

7、个人防护用品。

（七）事故发生后因立即向上级报告的内容及正式的事故调查报告 事故发生后因立即向上级报告的内容

1、事故发生单位概况；

2、事故发生时间、地点以及事故现场情况；

3、事故简要经过；

4、事故已经造成或者可能造成的人数伤亡（包含下落不明者）和初步估计的直接经济损失；

5、已采取的措施；

6、其他。

正式的事故调查报告

1、事故发生单位概况；

2、事故发生进过和事故救援情况；

3、事故造成的人员伤亡和直接经济损失；

4、事故发生的原因和事故性质；

5、事故责任的认定及对事故责任者的处理建

议；

6、事故防范和整改措施；

7、事故调查人员签字。

危险分析---事故类型---事故责任人---事故

（八）事故调查处理原则

1、坚持逐级上报，分级调查处理原则；

2、坚持实事求是，尊重科学的原则；

3、坚持公正、公开、及时通报的原则；

4、坚持“四不放过”原则（四不放过（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。）。

（九）事故分类调查的程序

1、成立事故调查组；

2、事故现场抢救处理（同第一条同时进行）：

3、事故有关物证搜集；

4、事故事实材料搜集；

5、事故人证材料搜集；

6、事故现场摄像、录像；

7、事故现场图绘制；

8、事故原因分析；

9、编写事故调查报告；

10、事故调查结案归档。

（十）会计算球体、圆柱体体积，罐的填充系数、填充密度、原油不是重大危险源，汽油是0.7.（十一）事故调查中，未造成人员伤亡、损失不足1000万的一般事故，可由企业自行调查。

（十二）所有事故调查组必须要有工会和专家，事故调查组由：人民政府、安全监察部门、法院组成。

（十三）事故调查五大原则

1、组长由人民政府指定；

2、调查组职责：（1）查明事故发生原因、人员伤亡、及财产损失情况；（2）认定事故性、和事故责任；（3）提出对事故责任者的处理建议；（4）总结事故教训，提出防范和整改措施；（5）上交报告。

（十四）事故分析

1、事故原因分析步骤

（1）整理阅读调查材料；（2）分析伤害方式，七项内容：受伤部位。

2、事故直接原因分析

（1）物的不安全状态：1.防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷；2.设备设施工具附件缺陷；3.个人防护用品缺乏有缺陷；4.生产施工现场环境不良。

（2）人的不安全行为：1.操作失误，忽视安全、忽视警告；2.造成安全装置失效；3.使用不安全设备；4.手代替工具操作；5.物体存放不当；6.冒险进入危险场所；7.乘坐不安全位置；8.在起吊物下作业停留；9.机器运转时加油修理，检查、调查、焊接、清理；10.有分散注意力的行为；11.未使用个人防护用品；12.不安全装置；13.对易燃易爆物品的处理不当。

3、事故间接原因分析

（1）技术设计上有缺陷；（2）教育培训不够；（3）劳动组织不合理；（4）对现场工作缺乏检查和指导错误；（5）没有安全操作规程或不健全；（6）没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；（7）其他。

（十五）事故责任（分直接责任、主要责任）

违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的，与操作者、直接领导人、及命令发出者，事故调查的人民政府接到报告15日内作出批复，特别重大事故30日内作出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，延长不能超过30天。（责任追究：《安全生产法》、国家安监总局591号令、国务院493号令法律责任第一节）

（十六）事故十大教训

（1）是否贯彻落实了有关安全生产的法律法规和技术标准；（2）是否制定了完善的安全管理制度；（3）是否制定了合理的安全技术措施；（4）安全管理制度和技术防范措施是否到位；（5）安全培训教育是否到位，职工安全意识是否到位；（6）有关部分的监督检查是否到位；（7）企业负责人是否重视安全生产工作；（8）是否存在官僚和腐败现象；（9）是否存在落实了有关“三同时”的要求；（10）是否有合理有效的应急预案和措施。

（十七）经典答案

问题一事故原因（性质的原因）

1、有令不行，有禁不止，不落实整改措施，不重视安全工作，忽视安全管理（直接）；

2、违章指挥，违规作业（直接）；

3、人员未经培训或培训不足（间接）；

4、作业现场混乱，或组织不合理（间接）；

5、有关部门未督促企业落实整改措施（间接）；

6、技术和设计上有缺陷（间接）；

7、安全操作规程不健全（间接）。

问题二事故责任

1、主管生产负责人违章指挥；

2、操作人员违章作业（无证上岗或未经专业培训）；

3、发现违章行为者未制止违章行为；

4、法定代表人

问题三整改防范措施（教训）

1、加强安全生产管理，落实安全生产责任；

2、杜绝违章指挥，违章作业；

3、加强从业人员的培训教育；

4、有关部门加强安全监管；

5、采取有针对性的技术措施，加大安全投入（或问题四中的答案）；

6、其他伤害：滑倒、摔伤、挤伤。

问题四为杜绝或减少XX事故的发生，应采取哪些有效的安全对策、措施？

1、应选择本质安全性能更好的设备；

2、在设备上安装安全防护装置；

3、XX工人应严格执行XX操作规程；

4、配备防止XX事故伤害的必要防护用品；

5、加强对设备的检查、维护、保养工作，发现设备有问题，及时维修；

6、加强员工的安全教育，提高员工安全意识；

7、制定针对XX事故的应急预案。

问题五使用特种设备时应遵守的安全规定

1、保证特种设备的安全使用；

2、使用符合安全技术规范要求的特种设备；

3、按规定在使用前或使用后登记；

4、建立特种设备安全技术档案；

5、按规定做好特种设备的维护保养；

6、检测；

7、按规定进行特种设备的报废注销；

8、编制特种设备的应急预案；

9、设置安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管理人员；

10、做好使用前的试运行及例行检查；

11、做到特种作业人员的持有效证件上岗；

12、做好特种作业人员的安全教育与培训；

13、技术上的问题如措施，摘取题干，去杂，罗列条目，将罗列取反。

问题六应急配备的救援设备

1、通讯设备

2、报警设备

3、个体防护装备

4、相关数据及所需技术资料

5、急救、救助设备

问题七应急程序

1、可能出现的灾害种类；

2、明确可能发生灾害的装置，设备或场所及灾害后果；

3、重点预防部位的防灾器材，配备相关数据及所需技术材料；

4、灾害应急机构及采取措施。

问题八应急准备的不足

1、员工应急教育不够，或培训不足；

2、预案应急演习不足；

3、应急救援器材不足或防毒面具不够或防护面具不足；

4、未确保应急救援器材有效，或应急救援器材不好用，陈旧；

5、应急组织权限不明确，或没有统一的指挥或部门职责分工不明确；

6、对内警报、对外通报和联络不足；

7、疏散组织不同风向时的疏散路线；

8、重要记录设备的保护及危险品的处理；

9、救灾过程中应急人员应佩戴的防护用品；

10、应急期间的必要信息：装置布置图、危险物质数据、作业指导书、联络电话号码等。问题九事故中人员紧急疏散、车里及包括的内容

1、撤离的方式或方法；

2、抢救人员在撤离前、撤离后的报告；

3、周边区域单位、社区人员疏散的方式、方法，或现场事故人员清点。

（十八）单选题答题技巧

1、充分复习；

2、不会答的；

3、有了个无关的，一个有关的，选它；

4、有3个长的，一个短的，选短的；3个短的，1个长的，选长的；

5、数字值：一般不是最大，最小，是中间；

6、有3个很熟悉，1个不熟悉，选不熟悉的；

7、3个不熟悉，1个熟悉，选3个不熟悉中的某一个；

8、有3个通用术语，1个是安全术语，选安全术语；

9、4个答案都很长，取前2个里面的某一个；

10、个别不会，看曲线分布。

（十九）一个内容五要素(5WH)

When:发生时间Who:肇事者、受害者Which:那几个？涉及的人员、责任者Where:发生地点，发生了什么？结果

何人？何事？何时？何因？何果？

（二十）五个答题技巧

1、审清问题，明确考点；

2、明确问的是什么，关键词：故意、责任之内、及时如实、故意迟报、瞒报、谎报、拖延不报；

3、涵盖要点，有的放矢；

4、避重就轻，合理用时，先看问题，再答题，全部完了，再看题干；

5、宁滥勿缺（勿改动），查遗补漏；

6、字迹工整，卷面整洁；

注册安全工程师资料 第6篇

一、个人提供的资料

1、注册证书

2、注册章

3、继续教育证书或证明(若有)

4、原注册单位盖章的解聘证明原件

5、身份证扫描件、复印件（核对原件，正式注册时须提供原件交管理部门核对后归还）

6、毕业证扫描件、复印件（核对原件，正式注册时须提供原件交管理部门核对后归还）

要求：大专或以上，工程类专业

7、职称证扫描件、复印件（核对原件，正式注册时须提供原件交管理部门核对后归还）

要求中级或以上职称3年以上

7、登记照照片（1寸、2寸各4张）

二、企业提供的资料

1、新聘用单位网上申报、打印后，个人签字盖章、现聘用单位盖章、所在省厅盖章（两份）

2、本人签字后的两方劳动合同

3、新聘用企业营业执照复印件

4、新聘用企业缴纳社会保险原件

5、本人签字后的三方聘用合同

三、办理程序

1、核对个人提供的资料扫描件后，提供给新聘用企业核对；

2、核对确认无误后，与个人签订聘用合同；