民政局关于2021年工作总结及下一步工作思路

民政局关于2021年工作总结及下一步工作思路（精选7篇）

民政局关于2021年工作总结及下一步工作思路 第1篇

民政局关于2021年工作总结及下一步工作思路

一、xxxx年以来重点工作推进情况

（一）扎实推进社会救助和防灾减灾工作。一是顺利完成“冬春慰问”活动。向全区城乡低保户、城乡特困人员、孤儿、困境儿童等困难群体及百岁老人、重点优抚对象、义务兵家庭，发放慰问物资xxxx余份，发放慰问金xxx万余元。二是全力做好社会救助。累计发放城乡低保金、散居特困人员基本生活补助金、困难残疾人生活补贴及重度残疾人护理补贴等各类资金xxxx万元；累计保障城乡低保户xxxxx人次、散居特困人员xxxx人次、困难残疾人和重度残疾人xxxxx人次，救助临时困难家庭xxx余户。三是全面完成残疾人信息采集工作。将xxxx年—xxxx年三年间的x万余条困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴信息数据录入全国残疾“两补”系统。四是加强对拆迁安置困难群众救助力度。目前已制定《x区拆迁安置群众关心帮扶实施方案》（初稿），并积极开展拆迁安置困难群众数量及诉求摸底。五是加强对流浪乞讨人员救助力度，大力开展寒冬送温暖专项救助行动，出动巡查车辆xx余次，巡查人员xxx余人次，救助流浪乞讨人员xx人次。六是大力开展孤弃儿童、留守儿童关爱保护工作。截止目前共办理送养弃儿x名，完成对全区儿童福利督导员和儿童福利主任信息排查，督促各乡镇（街道）进一步完善留守儿童和困境儿童信息档案。七是积极推进xxxx年社区（村）综合减灾标准化建设，确定了x村等xx个社区（村）建设点位，编制了xx个点位的建设方案。

（二）大力推进一流养老服务体系建设。一是加快推进养老服务设施“补短板”。全年新增xx个社区养老服务站点，目前正在改造实施当中；建成x个老年人助餐服务点，现已确定建设点位，正在开展需求调查，以便制定菜单及价格；对xxx户困难家庭进行适老化改造，已完成任务分解，各乡镇（街道）按照时间节点进度推进当中。二是大力推动日间照料中心“全开放”。对已建成x中心的设施设备及营运现状进行了摸底调查，印发了《全区x中心营运管理方案》，将对全区x中心的营运范围、营运时限、营运补贴标准和奖励标准等进行明确，确保全区x中心全部开门营运。三是加强养老机构安全监管。深刻汲取近段时间以来各类安全事故教训，深入开展民政领域平安社区百日攻坚专项行动，聘请第三方机构对全区养老机构、日间照料中心进行排网式排查，共排查出养老机构安全问题隐患xxx个，已整改xxx个，还有xx余个正在整改中。四是全力做好养老基本服务。截止目前，累计发放高龄老人高龄津贴xxx.xx万元，集中供养城乡特困人员生活补助约xxx余万元；指导各乡镇（街道）为全区符合条件的xxxx余名困难老年人购买基本养老服务。五是积极申报xxxx年x市社区嵌入式养老服务示范项目，x个社区嵌入式养老服务示范项目通过市民政局初评，入围终极评审。

（三）不断深化城乡社区治理机制。一是积极开展村（社区）优化调整。坚持成熟一批调整一批的原则，拟定村（社区）优化调整实施方案，已提交区政府审定。二是加强农民安置小区自治能力建设。制定印发《关于推进农安小区自治管理工作的通知》（青民发〔xxxx〕xx号），完成农安小区自治组织和自治制度摸底。三是制定印发《关于加强村（社区）红白理事会建设的通知》（青民发〔xxxx〕xx号），指导各村（社区）完成了村（社区）红白理事会组建。四是指导金同华庭社区综合体—社区用房屋建设，现已确定了施工单位、监理单位。目前，正在进行临时道路、乡村便道施工。

（四）着力培育发展社会组织。一是对xxxx年实施的xx个公益创投项目进行督导，确保项目按要求推进。二是开展社会组织能力提升及社区营造系列培训x次xxxx余人次。三是加强社会组织监管，对连续两年及以上未年检社会组织给予行政处罚，拟注销xx家未年检社会组织。

（五）大力抓好社会事务工作。一是深化殡葬改革。全面落实惠民殡葬政策，截止目前，累计发放惠民殡葬服务补贴xxxx人，xx.xxxx万元；指导全区拆迁墓地安置进红庙子公墓，截止目前，搬迁至红庙子公墓的坟墓x.xxxx万棺，使用墓位x.xxxx万个，拨付节地生态葬奖补资金xxx.xx万元；组织开展“清明节宣传”活动，发放殡改宣传资料x万余份。二是加快推进殡葬设施建设，配合市民政局编制《x市x区殡葬设施布局规划（xxxx-xxxx）》；加快推进福洪镇红庙子公益性公墓建设；完成殡仪服务站新址建设并投入运营；加强对x山极憩经营性公墓的监管。三是开展地名普查成果转化及资料归档，组织编纂全区性地名图、录、志等出版物。四是切实做好行政区域界线领域风险防患化解工作。五是进一步清理整治不规范地名工作。六是开展违法违规私建“住宅式”墓地等突出问题专项摸排工作。七是新培育市场主体xx家，超额完成上半年市场主体培育目标。

二、下一步工作计划

（一）大力抓好社会救助等最底线的民生保障。一是引入第三方对全区xxxx户低保家庭进行调查核实，提升低保核查质效，x月底前核查低保家庭不低于xxx户。二是加快社会关爱援助中心（站）建设。x月底完成“区、乡、村”三级社会关爱援助机构挂牌和“区、乡”两级社会关爱援助中心简介墙打造。三是督促指导乡镇（街道）加快实施政府购买社会救助服务各项工作。四是组织召开区慈善会第三届会员大会、理事会、常务理事会。

（二）持续深入推进一流养老服务体系建设。一是持续深入开展养老机构服务质量建设专项行动，启动养老机构标准化示范点建设工作。二是指导督促乡镇（街道）加快社区养老服务站点建设、老年人助餐服务点建设和困难家庭适老化改造；三是实现日间照料中心全部开门运营。将全区已建成x中心纳入居家和社区养老综合服务平台管理，确保x月底前所有点位全部运营。四是创新和提升社区嵌入式养老服务。大力推动社区嵌入式养老服务试点工作，力争我区初选上的三个项目通过终极评审，尽早落地实施，实现供需精准对接，解决供需错位问题，深化居家和社区养老服务。

（三）全力抓好最基础的社会治理能力提升。一是指导金同华庭社区综合体—社区用房加快建设。二是指导各农安小区进一步完善自治组织和自治制度。三是指导各村（社区）完成村（社区）红白理事会工作规程，并按照规程开展工作。四是指导大弯街道、x街道进一步完善村（社区）调整方案，在条件成熟的情况下尽快启动优化调整工作。五是启动xxxx年村（社区）社区基金组建，全年力争新培育社区基金xx支。

（四）大力培育和发展全区各类社会组织和社工人才。一是积极培育各类社会组织，全年力争培育出壳社会组织xx家。二是启动xxxx年社区营造项目前期准备工作。三是推动社会组织信用“黑名单”制度常态化，对社会组织开展双随机一公开检查，对不合格社会组织纳入“黑名单”，并及时向社会公布。四是完成社会组织年检工作。

（五）切实履行专项行政管理各项职能。一是按要求启动乡镇（街道）行政区划调整，进一步优化政府行政效能。二是加快完成地名普查成果转换，做好“二普”各项收官工作。三是继续切实做好行政区域界线领域风险防患化解工作。四是不断规范和完善全区地名管理工作，加强地名公共服务。五是继续推行婚姻登记便民服务措施，不断提升婚姻登记服务水平。

（六）加快推进民政特色亮点工作。一是探索日间照料中心有效营运新模式。指导各乡镇（街道）以乡镇为单位，整合各渠道资源、资金，结合区域实际，大力引导养老服务组织以多种方式运营x中心。对具备条件的乡镇（街道）采取集中托管的模式营运；对不具体集中托管条件的乡镇（街道），鼓励培育本土养老服务组织承接x中心营运；对无养老服务组织承接的x中心，可通过打包方式由承接居家养老服务的组织来承接营运镇域范围内的多个x中心运营。二是着力打造社区营造示范项目。在大弯街道怡湖社区实施“都市农夫.生态怡湖”社区营造示范项目、大弯街道化工路社区实施“温馨化工.幸福如家 ”社区营造项目和姚渡镇光明村实施“忆铭贤.行孝善”社区营造示范项目，以示点示范推动全区社区营造项目提档升级。

民政局关于2021年工作总结及下一步工作思路 第2篇

2020年x民政局上半年工作总结及下一步工作谋划

xxxx年上半年，我局在x委x政府的正确领导下，认真学习贯彻xx大精神，践行“民政为民、民政爱民”的民政新理念，忠实履行本职职责，恪尽职守、勤勉工作，各项民政工作取得了较快发展，全x民政对象的合法权益得到了有效保障。

一、xxxx年上半年工作开展情况

1、驻村帮扶工作。今年我局继续帮扶xx镇xx村和xx村。驻村工作组认真开展建档立卡“回头看”工作，通过村民代表大会精准确定贫困户，完善建档立卡贫困人口“回头看”工作资料，结合贫困户实际情况,实行一户一策，有效确保了建档立卡贫困户脱贫。

2、城乡低保工作。我x城乡低保工作再次提标，我x城镇最低生活保障标准由620元/人/月提高到660元/人/月；农村最低生活保障标准由4200元/人/年提高到4680元/人/年；平均补差提高到306元/月/人，xxxx年上半年共保障城乡低保对象18219户次33924人次，发放城乡低保资金926.9万元，城乡低保对象的基本生活得到了有效保障。为减轻农村低保户、农村特困供养对象的用电负担，还为其发放电价补贴14.7万元。

3、特困供养工作。我x城乡特困供养工作再次提标，我x农村分散供养特困供养基本生活标准由5600元/人/年提高到6084元/人/年；城镇特困人员的基本生活标准由9720/人/年提高到10296元/人/年。上半年共计发放分散城乡特困供养资金400.25万元，另发放照料护理费用13.8万元。

4、临时救助工作。继续加大临时救助力度，充分发挥临时救助托底线、救急难作用，有效缓解城乡困难群众突发性、紧迫性、临时性生活困难。提高乡镇临时救助审批额度，方便困难群众就近申请救助，减少了中间程序。xxxx年上半年共救助临时困难群众212人次，发放临时救助资金47.26万元。

5、残疾人“两项”补贴。全面落实残疾人两项补贴制度，对符合政策的残疾人立即纳入残疾人“两项”补贴范围，xxxx年上半年共为符合要求的残疾人发放生活补贴61.8万元，护理补贴81.6万元。

6、孤儿保障工作。落实孤儿补贴政策，保障孤儿合法权益，孤儿补贴标准为：700元/人/月，保障孤儿540人次，为全x孤儿发放生活补助金37.8万元。

7、经济困难高龄、失能、老年人养老服务补贴。我x经济困难高龄、失能、老年人养老服务补贴标准为：100元/人/月，上半年共保障困难高龄、失能、老年人416人次。共发放补贴资金24.9万元，8、社会组织工作。我局负责监管依法登记社会组织63个，且开展了规范城市社区旧物捐赠设置行为工作，和3.19社工日主题宣传活动。

9、农村留守儿童关爱保护工作.狠抓农村留守儿童、妇女、老人保障工作，充分发挥x农村留守儿童关爱保护暨城乡困境儿童保障工作联席会议制度，定期更新农村留守儿童信息库，全面掌握农村留守妇女、老人数量规模、分布区域等基本情况。

10、流浪乞讨救助工作。按照“自愿求助，无偿救助”的原则，对辖区内的流浪乞讨人员进行了流动救助、劝导救助，xxxx年上半年对符合救助条件的31人给予全力救助，流浪乞讨救助医疗费3.4万元。受助人员都得到了妥善安置，救助率达100%。

11、婚姻登记工作。上半年依法办理结婚登记1315对，办理离婚登记674对，补发结婚登记409对（本）。结、离婚登记合格率均达到了100%。今年我局还安排专人负责婚登历史数据的补录工作，已完成录入婚登历史数据41262件。

12、老年养护院项目：全力推进养护院建设，根据x州市委、市政府《关于加快推进贫困x养老服务机构建设实施方案》的通知（x字【xxxx】10号）要求，我局启动了4座农村养老服务中心建设项目，总床位数500张，用于保障建档立卡贫困人口中的无儿无女老年人、重度残疾人和分散供养特困人员集中养老需求。目前，x第一老年养护院项目已完成西楼基础建设，正在进行东楼基础与西楼主体建设；x第二老年养护院项目基槽验收完毕，正在进行基础建设；第三老年养护院项目基槽、基础钢筋验收完毕，正在进行基础建设；第四老年养护院项目基槽、基础钢筋验收完毕，正在进行基础建设。

13、x殡仪馆项目。该项目总投资782.38万元，项目位于原x殡仪馆，项目总占地面积10000平方米，主要建设综合服务用房、悼念及守灵区、业务区用房、环卫设施等。目前该项目整体基础已完成，骨灰存放处主体已完成。

二、下半年工作及谋划

（一）强化民政队伍建设，树立为民、务实、清廉的民政形象。

以深入学习贯彻xx大精神为契机，全面强化政治理论和业务知识学习，不断提高民政干部业务素质和工作能力。大力提倡勇于吃苦，争创一流业绩的进取精神，时刻保持和树立民政部门的良好形象，深化“xx民政”，严格各项业务工作的审核、审批程序，简化办事流程、方便群众办事。

（二）加大民政基础设施投入力度

加大资金和人力投入力度，推进养护院和殡仪馆项目，确保养护院和殡仪馆项目全部完工，满足我x特困人员入院和全x殡葬改革需求。

（三）加大社会救助力度

按时足额发放各类社会救助资金，确保各类专项资金发挥最大的社会效益。进一步规范城乡低保制度做好流浪乞讨人员救助工作。

（四）着力加强专项社会事务工作

民政局关于2021年工作总结及下一步工作思路 第3篇

最近几年, 产业工人的职业病防治问题受到社会关注。科学的防治方法一直是职业卫生学研究的重点。煤矿生产因为环境上所存在的原因, 造成作业现场的条件较差, 存在的危险因素较多, 主要包括粉尘、毒物、噪声、振动、高温高湿5大类, 是煤矿工人的主要职业危害因素, 尘肺病的危害又是重中之重。

我国的职业病发病人数是世界上最多的国家, 尘肺病的职业病患者中, 我国占一半。而煤矿工人又占尘肺病的职业病患者的一半。据卫生部统计, 2012年报告的职业病27420余例。而尘肺病就有24206余例, 尘肺病报告病例数占2012年职业病报告总例数的88.28%。煤炭产业工人尘肺病报告病例13399例是报告例数的73%。

2007年河南农民工张某就职业病开胸验肺事件, 揭开了患职业病的维权困境。随后, 人大修改了《职业病防治法》, 卫生部也修改了尘肺病诊断标准, 并在全国范围内开展职业病诊断与鉴定现状调查。

二、现状

1、法律法规在不断的健全和完善

陆续颁布了一系列的职业危害防治的法律法规, 如《职业病防治法》、《尘肺病防治条例》、《煤矿安全规程》、和《煤矿安全监察条例》等, 把职业病的防治提高到法制的高度。规范了煤炭企业业主的行为。

2、迫使煤炭企业业主重视对职业病的防治

许多煤炭生产企业建立了职业病危害预防系统, 基本建立了相应的管理制度和职业卫生管理机构。配置了职业卫生管理人员。

3、开始了对职工的职业病健康监护

多数煤炭生产企业按照《职业病防治法》的要求, 每年都对职工进行身体健康检查, 对尘肺病疑似病例和确诊的尘肺病人进行复查。与此同时, 对配齐了相应的劳动防护用品和技术措施。

4、开展职业卫生宣传教育活动

为深入贯彻落实《职业病防治法》, 加强职业病防治知识宣传, 切实维护劳动者职业健康权益, 市各级卫生行政部门和卫生监督机构在全市开展了“防治职业病, 幸福千万家”为主题的《职业病防治法》宣传周活动。

5、煤矿安全监察机构依法深入煤矿生产现场监察

煤矿安全监察机构依法深入煤矿生产现场监察, 能够督促煤炭生产企业对职业病危害防治工作的重视, 并推动煤炭生产企业对职业病危害因素检测与评价工作的开展, 对职业病的防治起到积极的作用。

三、存在的问题

1、劳动者法律意识淡薄, 自我保护意识不强

按照《劳动法》、《职业病防治法》的规定, 劳动者与用人单位签订劳动合同时, 用人单位应当将工作过程中可能产生的职业危害因素以及引起后果和要采取的职业病防护措施如实告知劳动者, 并在劳动合同中注明, 不得隐瞒。但事实上不少煤矿与劳动者签订的劳动合同中不明确说明。在小煤矿中招工难, 煤矿业主也不愿告诉职工过多的职业病情况, 仅仅对职工进行简单的下井安全及防护知识培训, 未正式开展全面的职业卫生知识培训。由于缺乏对法律知识的了解, 导致大部分煤矿工人缺乏职业病危害防治知识和技能, 缺乏对职业病防治的维权和自我保护。

2、职业卫生经费投入不足

煤矿企业在职业病防治工作中经费投入不足, 导致煤矿在建矿井和煤炭生产过程中没有按照《职业病防治法》的要求进行职业病危害预评价、控制效果评价以及职业危害因素日常监测。职业卫生的各种技术设施没有按照“三同时”规定进行同时设计、施工和验收, 导致职业病防护设施先天不足, 投产后不能满足要求, 主要表现为安装数量较少或者未按要求安装防尘设施, 没有达到应有的防尘效果。另外, 企业未按要求对职工开展职业卫生知识教育培训, 导致工人自我防护意识差, 生产施工时也未养成使用防尘设施的习惯。煤矿企业职业卫生经费投入不到位, 使煤矿工人职业病特别是尘肺病发病率居高不下。

3、煤矿企业职业卫生管理机构及管理制度不完善

煤矿企业大都设立了职业卫生管理机构和职业卫生管理人员, 但是大部分职业卫生管理人员由非专业人员兼职管理, 专业知识不足, 管理水平低, 职业病防治工作基本处于空白状态。多数企业也建立了部分职业卫生管理制度, 包括职业健康体检制度, 职业卫生培训制度, 劳动保护用品发放制度, 职业危害申报制度, 职业危害事故应急救援预案等。但是绝大多数煤矿企业制度不全, 未按照《煤矿作业场所职业危害防治规定 (试行) 》要求制定全部的13项制度, 且实际工作也未完全按照制度要求执行, 大部分制度形同虚设, 只是为了应付检查而制定。

4、煤矿工人流动性大, 职业健康体检未按要求进行, 职业病得不到及时诊断

煤矿行业由于工作环境复杂艰苦, 体力劳动强度大, 煤矿工人流动性极大, 而用人单位并未按照规定对每位员工进行岗前体检, 定期体检和离岗体检, 使得煤矿工人身体健康得不到及时监护, 职业病无法及时发现, 待到病情发作时才进行职业病鉴定, 病情得不到及时控制和治疗, 导致煤矿职业病死亡人数增多。

5、政府监管力度不到位

目前, 政府对煤矿的监管主要是对安全生产的监管, 避免突发性的安全事故, 而职业病又因具有迟发性而被忽略。虽然国家立法层面上十分重视职业病防治工作, 但基本都停留在职业病鉴定和对患者的治疗层面, 煤矿监管部门没有把职业卫生的日常监测工作纳入安全生产日常监管。

四、下一步工作开展努力方向

1、加强职业卫生知识的教育培训

企业对职业病防治工作做得如何, 关键看管理者对职业病防治认识是否到位。因此, 对煤矿负责人进行职业卫生知识的培训, 提高其对职业病防治重要性的认识, 确保经费的投入和应用。同时, 由安全生产管理部门对从业人员进行职业病防治方面的相关法律知识的培训, 使其知晓自己的权利和义务, 重视劳动过程中职业危害因素, 增强法律意识和职业卫生意识, 增强自我保护能力。

2、发展职业病防治队伍, 加强职业卫生技术服务机构的建设

依法取得资质的职业卫生技术服务机构是职业病防治队伍的主力, 包括各级疾病预防控制中心、职业病防治院、职业病研究所、职业危害检测与评价公司以及企业内部的职业卫生管理部门等, 这些机构承担着对建设项目的职业病危害预评价、控制效果评价、现状评价、职业危害因素检测、职业病防护设施的技术指导、健康检查、职业病诊断与统计等工作。引进社会力量, 增加经费投入, 充实人员和设备, 规范服务行为, 提高服务水平和能力。

3、设置职业病防治专项经费, 加大投入

职业病防治经费对搞好职业病防治工作至关重要。煤矿企业为节约成本, 而不愿在职业卫生工作方面投入经费, 导致职业卫生工作很难正常开展。如果政府出台政策, 设置职业病防治专项经费, 鼓励煤矿企业开展职业卫生工作, 从经费上保证职业卫生工作顺利开展, 职业卫生检测与评价、职业健康体检、职业卫生防护设施、个体劳动防护用品等工作才能真正得到实质性开展。

4、加大政府监管力度, 完善协调机制

只有政府加强监管力度, 制定相关政策和规定, 煤监机构真正把职业危害监督检查纳入日常安全监督检查工作之中, 严格按照法律法规督察煤矿企业开展职业卫生检测与评价、职业卫生培训、职业卫生健康监护、职业卫生管理制度、职业防护设施等工作, 建立惩罚机制, 督促煤矿企业落实职业卫生管理工作, 重视职工健康, 维护职工正当权益。如果未按照法律要求和政策规定开展上述工作的, 按照规定严惩不贷, 若发现一名职业病患者, 即按安全事故进行处理, 只有这样才能改善煤矿行业职业卫生工作严重滞后的局面。同时, 必须加强煤矿企业、职业卫生服务机构与各级监管部门及相关部门的信息沟通, 促进各部门有效协调, 全面推动煤矿职业卫生工作的开展。

摘要：我国是世界上职业病发病人数最多的国家, 尘肺病的职业病患者中, 我国占50%, 而煤矿工人又占尘肺病的职业病患者的50%。作者通过实地调研, 总结出目前煤矿职业卫生相关问题以及努力整改方向, 希望能推动煤矿职业卫生工作的向前发展。

民政局关于2021年工作总结及下一步工作思路 第4篇

一、当前宁波就业形势中的几个重点问题

（一）就业增长趋缓

2008年上半年，全市新增就业人员、失业人员再就业、困难人员就业等指标虽然完成年度目标任务较乐观，但从绝对量看，较去年同期呈现下滑态势，分别下降5%、7.4%、23%，城镇登记失业率也较去年略有增加，达3.16%。

（二）劳动力供求结构性矛盾进一步深化

第一，劳动力市场供求比继续攀高，技能型人才紧缺难以缓解。2008年上半年，全市劳动力市场供求比为1.39,比上年同期高0.13，其中中级技能及高级技师求人倍率分别高达2.14和4.59。

第二，低素质劳动力就业压力加大，无技术等级或职称的求职者占求职者总数的52.9%，而求人倍率仅有0.5左右，远远低于前两年同期水平。总体来看，目前劳动力市场既有技能型劳动力紧缺的老问题，又凸显低素质劳动力就业难度增加的新问题，劳动力供求结构性矛盾进一步深化。

（三）新劳动合同法影响逐步显现

第一，劳资纠纷案件快速增加。据统计，2008年上半年全市劳动争议仲裁数达到4947件，同比增长74%，由解除、终止劳动合同引发的劳动争议案件明显增加。

第二，企业用工成本有所增加。据测算，规范劳动合同关系后，企业用工成本将上升15%左右，原来用工不够规范的企业，尤其是中小企业，劳动力成本压力大大增加。

第三，企业用工灵活性受限。由于裁员的条件规定比较严格，企业担心增加新员工后万一不满意时裁员受限。因此，招工比以往更加谨慎。

（四）第三产业拉动就业增长的效果尚未体现

2001年以来，宁波市第三产业增加值平均增速大于第二产业，第三产业在国民经济中的比重逐步提高，但第二产业仍是拉动就业的重要力量。劳动力市场需求结构显示，第二产业的用工需求占比与前两年基本持平，各行业对劳动力的需求仍然集中在制造业，用人需求占比达到39.46%。第三产业中，住宿和餐饮业、批发和零售业以及租赁和商务服务业等行业虽然劳动力需求也较为旺盛，占比分别为13.42%、13.22%和11.26%，但比例较往年相比没有增加，第三产业拉动就业增长的效果还未能体现。

（五）大中专毕业生持续增加

由于宁波市经济发展水平较高，就业机会及薪资条件相对有吸引力，近几年外地生源毕业生流入数明显大于本地生源毕业生流出数，构成了“人才洼地”效应。2008年，宁波市实际接收毕业生数量将进一步增长，加上历年未就业的毕业生就业压力仍然很大。

二、影响当前就业的几个突出因素

第一，宏观环境变化影响就业总需求。宏观经营环境的严峻对企业家的信心造成一定程度的影响。2008年二季度宁波市企业家信心指数为109.57，比上年同期降低30.96个点。国际国内总需求下降、企业生产成本提高、经营压力加大以及对未来的担心，极大地影响了企业的开工率以及扩大再生产的意愿，导致用工总需求难以出现大幅度的增加。

第二，产业结构与产业组织影响就业需求结构。宁波市产业以出口加工的劳动密集型产业为主，利润空间小，议价能力弱。在国际国内宏观环境恶化的情况下，产业受冲击较大。传导到就业领域，劳动密集型产业低素质劳动力的用工需求受影响较大。另外，由于宁波市产业组织以中小型民营企业为主，虽然抗风险能力较弱，但转型也相对容易，产业升级与转换较快，自我调整能力较强。如可通过加大技术设备投入、扩大临时用工规模、企业内部挖潜甚至裁员等方式进行自我调整。这进一步加剧了就业的总量矛盾以及高素质劳动力紧缺、低素质劳动力过剩的结构性矛盾。

第三，劳动力供给的总量过剩与结构不合理。从户籍人口看，目前宁波市农村劳动力正加快向城市转移，且劳动适龄人口比重保持较高水平。2007年全市非农户籍人口为194.2万人，占总人口比重逐年增加，农村户籍人口中绝大部分也已经转移从事二、三产业，随着城市化进程的加快，这一趋势将更加明显。从外来人口看，由于宁波市劳动密集型产业集中、就业机会多，外来人口继续快速增长，年龄结构呈年轻型。在劳动力增长中，农村劳动力的转移与外来低素质打工劳动力占绝大多数，远远超过人才引进与大中专毕业生数量。宁波市劳动力供给的总量矛盾与结构性矛盾仍较突出。

三、下一步促进就业工作的思路

我市将继续贯彻落实党的十七大精神和《就业促进法》，坚持把促进就业放在突出的位置，积极应对各种挑战，充分利用“人口红利”这一契机，通过宏观调控、产业调整、自主创业、政府托底、市场服务和预测预警六大措施全方位促进就业，不断优化就业结构，努力实现充分就业。

（一）宏观调控“保”就业

加强和改善宏观调控，坚持把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置。在政策制定中要着眼于是不是有利于促进就业，使宏观调控与促进就业紧密结合起来，把促进就业纳入宏观调控的重要目标，推动经济与就业协调发展，为实现各项就业目标创造良好的宏观环境。

（二）产业调整“优”就业

通过加快发展现代服务业、提升先进制造业水平和增强自主创新能力推进产业结构优化；通过产业结构调整带动就业结构优化，增强两者之间的协调性。进一步推进宁波市“十大应用型人才培养基地”的建设与管理，加强职业学校“实习实训示范基地”和“现代化专业”建设，坚持以就业为导向，以技能为本位，强化在校学生专业技能培养；加强产学研合作，鼓励高校以教学、科研和创业等方式拓展产学研合作空间，鼓励高校与企业合作共建重点学科、重点实验室、工程研究中心和实习实训中心；研究推进“双证书”教育模式，围绕我市产业升级和人才需求结构的特点，加强与先进地区、先进双证书机构的合作，争取在5年时间内使双证书人才的培养数量达到一个新水平。深化城乡统筹职业技能培训，对于市场需求比较旺盛的社会培训，鼓励各类职业技术院校和更多的培训机构参与，形成良性竞争的培训市场；对于政府补贴或购买的培训，要参照政府采购的模式确定培训机构，培训内容要坚持“多层次、多形式”，同时将求职技巧纳入劳动者教育和培训的范围，提高劳动者求职能力。

（三）自主创业“带”就业

鼓励和支持劳动者自主创业，实行自主创业带动就业战略。要推进实施鼓励自主创业的各项政策。

一是要培育和扶持创业带头人，在小额贷款担保、创业培训等方面给予更多的资助，为中小企业和微型企业创造有利的发展环境。

二是要鼓励就业困难群体积极创业，在继续推进小额贷款的同时，面向广大就业困难群体，尝试开辟小本创业政府项目，对外来务工人员及再就业人员可以优先申请。

三是要调动毕业生创业活力，尝试在各类学校开设创业政策解读课程，配合高校就业指导中心设立创业档案，加强对毕业生创业的跟踪服务。

（四）政府买单“托”就业

重点针对各类弱势群体，政府要在就业服务上发挥托底作用，增强他们的就业能力。继续开展城镇“零就业家庭”和农村低保家庭劳动力就业帮扶工作，通过出台政策、提供岗位、加强培训等方式帮助其就业，做到城镇“零就业家庭”“发现一户、帮助一户、消除一户、稳定一户”，确保农村低保家庭劳动力较大程度上实现就业，自食其力。加大就业困难人员扶持力度，鼓励各县（市、区）政府加大政府购买公益性岗位的力度，积极开发保洁、保绿、保安、社区食堂、幼儿接送、老人陪护、垃圾分类和公共设施养护等公益性岗位，优先扶持各类就业困难人员。

（五）市场服务“统”就业

第一，统一人才市场和劳动力市场服务。将建设整合劳动力市场和人才市场功能的人力资源开发服务中心，为统一的人力资源服务建立硬件基础，同时整合劳动力市场和人才市场职能，提高公共资源利用率和就业服务水平，改善就业服务环境。下一步将研究劳动部门和人事部门职能合并的可行方案，逐步打破劳动力市场与人才市场分割的局面，由统一的部门做好人力资源开发，做到政策统一、管理统一、服务统一，搭建高效、便捷的就业服务平台，促进就业。

第二，搭建多层次、广覆盖的就业服务体系，统筹城乡劳动力就业服务。建立市、县（市、区）两级人力资源市场并向基层不断延伸，共享信息，建立面向城乡劳动者平等开放的服务网络。

第三，加强外来劳动力就业服务。支持外来务工人员成立同乡会等社团组织，增强社团在岗位推荐等方面的作用，尝试吸纳更多的外来务工人员进入居委会等居民自治组织，扩大外来务工人员的社会关系网络，切实提升求职效率。

第四，免费为农村劳动者提供政策咨询、就业信息、职业介绍和职业指导等基本服务。引导农村劳动力外出和就地就近转移就业。

第五，加强大中专毕业生就业工作力度。进一步健全完善毕业生就业服务体系和服务机制，强化就业指导和跟踪服务，充分发挥人才市场和毕业生就业网的资源优势，通过信息互通、工作联动降低毕业生就业成本。继续开展未就业毕业生就业见习、就业推荐、技能培训等工作，努力帮助毕业生转变就业观念，提高就业技能。贯彻执行困难家庭毕业生临时生活补助政策，保证其求职期间的基本生活，尝试为毕业生提供临时居住房屋等措施，让毕业生顺利求职、安心工作。

（六）分析预测“领”就业

建立就业形势分析制度。当前宏观经济趋紧，就业状况受到诸多不利因素的影响，要注重开展调研，收集信息，加强对就业形势的分析，通过一定的预警预报制度确定可能产生的失业数量，及时制定好失业调控的预案，及时采取措施，努力减少失业。

民政局关于2021年工作总结及下一步工作思路 第5篇

一、xxxx年工作总结

（一）超额完成经济指标。一是完成服务业固定资产投资x.x亿元（预计，下同），占全年目标任务xxx%；二是完成道路运输业营业收入增长xx%，占全年目标任务xxx%；三是重点产业项目投资完成x亿元，占全年目标任务xxx%；四是完成固定资产投资x.x亿元，占全年目标任务xxx%。

（二）有序推进路网规划建设

1.大力推进路网规划研究。一是积极配合省、市开展成乐高速扩容（机场第二高速）规划工作，正在配合省、市开展线形方案论证、环评等相关工作；二是正在配合市交委、市交投开展五环路x段项目方案设计和征地拆迁、杆管线迁改摸底等工作；三是完成了成新蒲快速化改造施工图设计；四是大件路快速化改造工程正在开展施工图设计和环评等前期工作；五是双崇路已完成该项目设计招标工作，正在开展施工图审查工作。

2.加快推进交通工程建设。一是对接高新区（西协片区）“x+x”项目建设工程：双黄路北延线完成xx%，成雅西侧道路（已拆迁段）、老双中路（协和段）、成白路拓宽段基本完工；二是对接x片区的xx条道路建设工程：岷东大道已于xx月x日建成通车，剑南大道南延线开工建设，双黄路城区段完成拆迁工作；三是x综保区铁路专用线：完成站前工程xxx%，站后工程xx%。

（三）扎实推进民生工程。一是目前x镇村道路建设已完工，金桥正在抓紧实施；二是农村公路“白+黑”改造目前胜利已完工，其余各镇正在抓紧实施；三是x座四、五类危桥维修重建工程已完成总工程量xx%。

（四）持续提升公交服务水平。一是全年共优化调整公交线路xx条，投放新能源公交车xxx辆；二是新投放xxx辆新能源公交车；三是和顺、黄甲、胜利、金桥首末站全面完工，三江首末站已完成总工程量的xx%；四是x公交微信公众号上线试运行；五是乘坐公交车开通手机二维码移动支付；六是新开通村通公交线路x条；七是在东升、西街办及协和三个片区新开行城区微循环线路x条；八是开行xxx、xxx、Gxxx、Gxxx四条高峰大站快线公交；九是开通了覆盖东升、金桥、彭镇等区域的“党建专线”Sxx；十是开通xxx路、xxx路两条对接中心城区的夜间准点公交。

（五）全面做好综治环保。一是开展日常安全检查和专项检查xxx余次，检查工地、企业、车站等xxx余处，发现安全隐患xx处，均全部整改完毕；二是每月及时掌握稳定形势分析，采取“三定一包”和xx小时专人盯守等方式，实现涉军稳控人员“零上访”；三是以在建工地、建筑渣运车辆和公交站台站牌等点位为重点，完成裸土覆盖xx.x万余平方米，道路洒水除尘xx万平方米，设置围挡约xxxx米；四是全面开展维修企业和停车场两大专项整治行动。共检查维修企业xxx家，规范提升xx家、限期整改xx家，清理临时停车场xx处，关闭拆除x处，限期整改x处；五是扎实开展中央环保督查“回头看”。高质量办理中央环保工作“回头看”督办件xx件，其中：主办件x件，协办件xx件（含x件x区协办市交委件）。

（六）纵深推进全面从严治党。一是扎实做好中央第四巡视组、省委第八巡视组巡视反馈意见整改工作。对我局主动认领的xx个需整改问题，制定了整改工作方案，建立了“三张清单”，目前所有问题已整改完毕，同时xx件信访交办件已全部办结；二是扎实开展“大学习、大讨论、大调研、大落实”活动。制定了x个专项方案，召开x次专题学习讨论会，深入xx个镇（街）收集意见xx条，并于xx月召开回访会向群众反馈意见办理情况；三是全面落实党风廉政主体责任。全年班子成员、中层干部分别备案xxx项、xxx项；四是深入践行“四种形态”。印发《纪检监察通报》x期，发现纠正问题xx个，开展日常谈心谈话xx人次，开展提醒谈话xxx人次，问题约谈x人次。

二、xxxx年特色亮点工作

（一）x区率先在全省实现公路桥梁专业化市场化管养。针对公路桥梁无人管养导致桥面脏乱差、坑凼较多，长时间粗放管养导致人员机构配备不齐、安全隐患排查不及时、维护保养不到位等问题，x区突出专业化、引入市场化，通过引进专业管养机构，购置专业管养设备对辖区内xxx座公路桥梁进行市场化精细化管养。一是通过设立电子信息库、设置信息公示牌，为每座桥梁建立身份档案证明；二是利用“公路养护通”系统数据分析功能和第三方机构专业设备定期检测报告，为桥梁提出养护建议；三是通过对大桥每天进行一次巡查、中桥每三天进行一次巡查、小桥每周进行一次巡查，以便科学制定保养方案；四是通过创新管养方式、建立完善规章制度、完善考核体系、规范档案资料，使管养更规范。桥梁养护质量显著提升，实现了有桥必管、有桥必养、管养必细，该经验做法先后被中国交通报、x交通、x日报等媒体报道和市委办公厅信息专报采用。

（二）x“公共交通”推出多项“个性服务”。为有效解决不同人群、不同时段、不同区域的出行需求，我局不断创新公交服务方式，满足群众的个性化出行需求。一是开通园区定制公交。为有效解决工业园区企业员工分时、分散交通出行难题，借鉴网约出租车理念，定制开发了手机APP“熊猫出行”，并投放x辆商务车作为网约巴士，可将乘客从园区输送至各交通快线；二是开通高峰大站快线公交。为打造x特色快速公交，减少停靠站点提升公交运行效率，在市民进出主城区的重要骨干线路开通了四条高峰大站快线公交，最大限度地满足市民在早晚高峰时的出行需求；三是开通夜间准点公交。为解决市民夜间出行需求，结合地铁运行时间，开行两条夜间准点公交，避免盲目等车、久候或误车；四是开通党建专线。为充分发挥党员的先锋模范作用，解决东升、金桥、彭镇等区域群众出行问题，开通了党建专线Sxx，使百姓出行、办事便利化、便捷化；五是开通通村公交线路。为解决群众出行“最后一公里”，新开行x条村通公交线路，基本实现了通村公交满覆盖；六是开通城区微循环。为切实解决背街小巷居民出行的问题，在东升、西街办及协和三个片区开通x条城区微循环公交。x公共交通的个性化服务，全面提升了群众出行幸福指数，公交出行分担率上升至xx.x%，投诉率下降了xx.x%。

三、下一步工作打算

（一）工作目标。为贯彻落实市四套班子主要领导调研x区现场办公会精神，深刻认识TOD综合开发在轨道交通时代城市发展中的重要意义，区交通局将按照公园城市定位，紧扣“中优”、“南拓”主要任务，全面构建“一环七射七横”高、快速交通体系，充分发挥快速交通和TOD综合开发在城市发展中的先导作用，实现城市组团间的高快速交通连接，打造“区内半小时、市域x小时”交通圈，形成x对外交通新态势。

（二）工作思路。按照市委书记范锐平在x区现场办公会上提出的“聚焦门户城市，全面提升规划建设治理营造水平”的要求，我局将以建设国家级临空经济示范区、自由贸易试验区、空港商圈为契机，下一步着重从TOD综合开发、骨干路网提速、乡村道路提档、公共交通提质等方面开展工作，整体提升空港公园城市交通便利度和舒适度，为x奋力打造“航空经济之都、生物产业之城、电子信息之谷”提供强有力的交通运输保障。

（三）工作举措。

1.骨干路网提速。一是继续配合省、市做好机场第二高速（成乐高速扩容）项目的选线论证、环评等工作，尽早启动建设；二是继续配合市交委、市交投公司做好五环路x段快速化改造工程的相关工作；三是继续配合市兴城公司、区规建局加快成温邛快速化改造，力争xxxx年启动建设；四是继续配合市上开展天邛高速路及天新邛快速路的规划研究，实现与天府新区直管区及周边区（市）县的快速连接；五是加快开展双新大道（大件路）快速化改造前期工作；六是推进天保大道与大件路节点建设；七是继续推进对接高新区“x+x”（西协片区）项目建设；八是继续推进xPPP项目中的剑南大道南延线和双黄路城区段x条道路建设；九是配合区规建局开展成双大道（川藏路）路面及景观打造工作；十是推进大件路地铁xx号线损毁道路恢复工程；十一是配合区规建局做好x首个示范项目牧华路、彭镇地铁站的规划、建设、运营，实现“地铁综合交通物业”的综合开发。

2.乡村道路提档。一是加快“四好农村路”示范县创建工作，xxxx年计划完成xxx公里示范道路建设工作（包括道路小修、交安设施完善等），成功创建省级示范县；二是新建镇村道路xx.x公里；三是完成农村公路“白+黑”改造xx公里；四是基本完成x.xxx公里双崇路大修改造建设；五是完成x座四、五类危桥重建、加固工程；六是完成农村公路“白+黑”改造工程（交投实施部分）以及大黄路大修工程的规划设计等前期工作。

3.公共交通提质。一是利用公交智能系统大数据分析功能动态分析线路运行情况，及时优化调整线路，xxxx年计划新开、优化公交线路xx条，投放、调配车辆xxx辆；二是根据地铁x号线开通运行时间表，优化调整公交线路和收发班时间，实现公交与地铁无缝接驳，计划优化调整线路x条，调配车辆xx辆；三是xxxx年力争新开通x个未通公交的村（社区）线路，x条“微循环”线路，x条高峰大站快线，共计投放车辆xx辆；四是xxxx年完成机场公交首末站建设并开通机场公交专线，计划开行发往工业园区、蛟龙港、x城区及天府新区公交线路x条，投放车辆xx辆；五是运用TOD综合开发理念探索开展x公交场站跨界融合工作，利用站内商业资源收益，弥补公交运营亏损。

4.综治环保提能。一是严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，扎实开展交通运输领域安全隐患排查和问题整改，实现安全检查、隐患整改全覆盖、无盲区；二是做好在建工地、维修企业和客运场站等方面的环保治理，进一步提升交通环境质量；三是扎实推进中央环保督察“回头看”督办件整改工作，防止虚假整改、应付整改、跑题整改，确保环保整改取得实效；四是深入开展“扫黑除恶”专项斗争，加大宣传发动和线索摸排力度，及时做好中央督查反馈意见整改；五是加强寄递物流安全监管，重点抓好寄递物流“实名验收、开包验视、X光机检测”三项制度落实；六是做好重点人员、重点群体稳定和车站、码头、客运企业等重点领域的反恐维稳工作。

民政局关于2021年工作总结及下一步工作思路 第6篇

路

办公室年工作简结及下一步工作思路2007-12-16 23:16:01第1文秘网第1公文网办公室年工作简结及下一步工作思路办公室年工作简结及下一步工作思路(2)

办公室××年工作简结

及下一步工作思路

××年，办公室认真贯彻指挥部及中心的“两会”精神，在中心领导的的正确领导下，在各部门的大力协助下，以××主任在一届三次职代会上的报告中所提出的指导思想为工作思路，围绕中心工

作重点，围绕一个中心，抓好二个管理，搞好三个服务，促进各项工作跃上新台阶。围绕一个中心，即生产经营中心；抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理；搞好三个服务，即为领导服务，为基层服务，为员工服务。半年来，全体员工努力做好各方面工作，认真履行了部门各项职责。

按照年初在职代会上与中心签订业绩合同中大类考核指标的要求，各岗位认真拟写了工作计划，有序的开展工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。

一、积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室在中心是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。年初以来，全体员工以“为中心各单位提供优质服务”为宗旨，深刻剖析自己，勤学勤思考，积极转变工作作风，端正工作态度。每周二按时召开科务会，及时

传达中心生产会议精神，将工作细化、深入化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全面性。

二、结合中心的管理和生产特点，完善了各类规章制度。印发了中心“业绩管理办法”“职工休假管理办法”车辆管理办法”等多项规章制度，使中心的各项管理制度形成系列化，细化了管理行为，使管理和服务更加科学化、制度化。完善了以内部业绩合同为主要内容的考核机制。根据中心各单位的不同特点，按照工作性质和业务范围，将考核单位划分为“实行以收抵支、上缴利润”和“实行费用控制”两种类型。坚持以效益为中心，突出业绩，实行量化考核的原则，严考核，硬兑现。

三、人事劳资管理工作。

⒈按照指挥部“五定”工作要求，结

合中心体系制定了中心《岗位职责评价标准》、《员工能力评价报告》及《人力资源配置计划》等规章制度，清理了中心员工的劳务合同，对到期员工合同进行续签，对调入员工进行合同变更。完成了人事、劳动组织、员工培训、住房公积金、社保基金等基础资料的测算、汇总、核定、变更、录入和上报工作。按照指挥部开展“五定”工作的要求，做到了统一领导、分级负责、组织发动、层层落实。并于××年月日正式拉开了帷幕，组织开展了以定编、定岗、定责、定员、定岗位规范为主要内容的“五定”工作，历时个多月。经历了准备、实施、上报、汇总和申请验收五个阶段。在做好调整组织机构、岗位调查和评价的基础上，遵循效率原则和满负荷工作法原则，正确划分岗位，明确职责范围，合理编制人员，优化资源配置，并于九月成功的通过了验收。

⒉加大员工培训力度，努力提高岗

位操作人员的技能水平。按照××年员工培训计划，共送外参加自治区、集团公司、指挥部等组织的各类培训人次，共有人参加了集团公司监理工程师、造价工程师和质量工程师的考试，人取得了建设部颁发的任职资格证书。组织举办了一期计算机知识讲座班，并进行了考试。通过岗位培训考核，强化了员工持证上岗、竞争上岗的意识，增进了员工爱岗敬业、干一行爱一行的信心。把通过指挥部选定的学科技术带头人安排在关键技术岗位，与其签订了

合同，使他们发挥优势作用，并结合中心的实际，让学科技术带头人进行生产技术研究和先进技术的引进，提高中心的综合技术竞争力。

四、文秘工作继续按规范运行。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的规范，继续保持了良好的水平。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办

理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理达到了这一目标。与中心生产经营相关的文件资料基本做到了当日送达，有效地提高了公文的运行效率，为中心生产经营的正常进行提供了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。

五、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，成功的组织和协助各部门顺利完成了如中心一届三次职代会等一些大小会议，接待了自治区文明验收、指挥部安全基础工作大检查、指挥部办公室调研等多次检查，没有出现失误。

六、物资采购实现规范化。根据中心业务发展的需要，及时制定采购计划，在物资采购过程中，严格执行指挥部物

资采购供应管理规定，按照比质比价，质量优先，同质择廉的原则，按规定程序进行办理。××年列入指挥部投资计划的台（套）设备全部到货验收并投入使用，列入中心投资计划的台设备也已到货并通过验收，全年共计完成设备投资计划万元，采购设备台（套）。

七

民政局关于2021年工作总结及下一步工作思路 第7篇

提纲：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导

（二）严格信息发布

（三）梳理政务公开渠道

（四）突出解读回应工作

（五）加强重点领域公开

二、存在的不足和下一步工作打算

今年以来，在市委、市政府和市政务公开领导小组的坚强领导下，围绕深化改革、促进发展、服务民生等工作，创新形式，丰富内容，不断提升政府信息公开的工作效率和服务水平，进一步增强人民群众获得感和满意度，现将我委2021年政务公开工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导。

根据工作需要，及时调整委政务公开工作领导小组，委主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员，实行组长负总责，各负责人具体抓的工作格局，下设办公室，负责日常管理工作。

（二）严格信息发布。

积极宣传发改工作动态信息，提高我市经济工作的透明度，筑牢坚实的发改舆论宣传阵地。加强网上报送信息审批制度建设，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经分管业务领导和政务公开领导审批后报送。提升政策类信息发布透明度，接受群众监督。

（三）梳理政务公开渠道。

明确政务公开的范围、内容和公开方式，以政府信息公开为抓手，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开，今年共发布各类公开信息350余条，公开规范性文件20余件。高度重视新媒体在政务公开领域应用，对委现有新媒体进行整合完善，发布各类政务信息260余条。

（四）突出解读回应工作。

围绕政务公开主要目标，积极保障公众对政府信息的知情权、参与权、监督权和表达权，突出抓好政策解读和舆情回应等工作。重点加强委代拟的市政府文件、委部门文件，以及国家、省发改价格领域的政策发布及解读工作，积极运用图文并茂、答疑解惑等通俗易懂的解读方式，帮助公众理解各类政策。加强对公众舆情的监控与回应，积极安排专家解读为公众消除疑虑，对公众长期关心的重点热点问题，制订新闻发布会计划，通过新闻发布、新闻吹风等形式向公众全面系统地开展政策解读与回应工作。今年来，召开新闻吹风等会议3次，发布部门政策解读6条，转载国家、省政策解读40余条。

（五）加强重点领域公开。

坚持把群众最关心、最需要了解的“权、钱、人、事”等事项公开作为政务信息公开的重点，结合工作实际，重点突出项目审批、重点工程建设、价费政策、三公经费及预决算等信息公开。通过加强重点领域的政务信息公开，监督和制约行政权力的运行，防止暗箱操作，促进廉政勤政建设。

二、存在的不足和下一步工作打算