国考面试备考：铁路公安模拟题

2024-07-28

国考面试备考：铁路公安模拟题（精选12篇）

国考面试备考：铁路公安模拟题第1篇

以教育推动社会进步

各位备考2018年国家公务员考试的童鞋们，图图这里有很多备考资料哟，各种模拟题、真题、知识点串讲、行测、申论等，很多童鞋们都想要，那图图就免费共享下吧，现将2018国考面试备考：铁路公安模拟题

（三）详情公布如下，以下信息仅为参考，希望可以助备考2018国考的考生一臂之力。

你所在派出所老同志考执法资格考试，领导让你辅导他们，确保合格，你该如何开展工作？（华图-杨浩）

【参考解析】随着我国建设法治社会的步伐加快，建设法治政府是依法治国的核心内容，而作为执法部门的派出所民警更需要提高法律知识，考取执法资格证就尤为重要，一方面可以让执法队伍的工作人员加深对法律知识的学习，达到知法、懂法、执法更加专业；另一方面也让我们的执法队伍更加专业化，有利于提高执法队伍的整体形象，树立政府的公信力。

因为老同志的年龄和身体状况，在辅导学习的时候，基于不因为学习影响老同志的正常休息时间和派出所日常工作，我会建议相关领导将我们的辅导变为双向辅导。

一面，我和其他具有执法资格证的其他年轻同事负责辅导老同事资格证的学习；一面由老同志就他们丰富的执法工作经历向年轻同事进行传授。工作日的每日上午，由老同志就在执法这样一方面可以让一些具备执法资格的年轻同事能将理论和实践相结合，另一方面也可以通过实际工作中的执法案例帮助老同事转化为执法资格证考试的知识点，方便老同事更好的掌握。

领导同意后，对派出所民警排班进行一定的调整，减轻老同志工作的压力，能让老同志更好的学习。

1/2 以教育推动社会进步

提前购买执法资格证考试的相关资料和书籍，前一晚自己按照从易到难的梯度进行重温学习，确保自己对相关知识的熟练掌握，在第二日跟老同志进行沟通，将执法资格证相关知识的简单的进行讲解，同事向老同志请教这简单的知识点在其执法工作中是否出现具体案例，如果出现耐心的对老同志请教，并进行记录。

在老同志分享完后，结合自己掌握的相关专业知识点就老同志提出的这个案例深入浅出的进行分析，分析讲解过程中尽量用通俗易懂的语言。本来对于老同志而言学习能力相对较差，对枯燥知识点的接受能力也不强，这样的话原本老同志有丰富的执法工作经验可以迅速将理论和实际相结合，快速的消化掉，老同志对执法经验的分享也调动了老同事的兴趣，知识点的学习也不枯燥，能最大程度上确保老同志可以学得到，并且通过执法资格证考试。

如果老同志没有与知识点相关的执法经历，认真的将这个知识点记录下来，向领导请假是否有典型的案例、或者翻阅书籍和网络查阅，查找相关例子，随后对老同志进行讲解。在讲解后也要将这个知识点记录下来，汇总汇报领导，因为虽然我们在实际执法中没遇到这样的情况，但是作为一名执法民警，随后工作中可能会遇到这样的情况，我们有责任也有义务，去对各种知识点学习，应对各种可能会出现情况。

每天下班前或晚上，可以组织召开内部小型经验交流会，让老同志就当天学习的知识点以及和知识点相契合的案例和实际工作经验，在会中进行分享，一方面可以加深老同志对知识点的理解和学习，另一方面也可以让拥有执法资格证的年轻同志通过案例去深入了解原本只停留于书面的知识点，理论实践相结合，更好的进行工作。

将辅导过程和辅导中遇到的问题，以及相关建设性意见，形成书面总结，向

2/2 以教育推动社会进步

领导汇报，方便日后继续开展这样的工作，提高执法队伍的执法能力。

将知识点讲解和知识点对应的相关案例，以及后续经验交流会中的问题，都认真的做好记录，可以修订成册，在系统内部进行传阅，方便新同事学习，知行合一，将理论和实践相结合，提高执法队伍能力，更好的服务和方便群众，提高执法队伍的公信力；方便老同志将丰富的工作经验对年轻同事进行分享，也能更加轻松的学习。考生回答完毕！

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国考面试备考：铁路公安模拟题第2篇

2011年铁路公安面试真题汇编 2011年2月26日上午国家公务员面试真题

（北京铁路公安——神华铁路公安处、昆明铁路公安同一套题）1.近年来，我国的犯罪率不断上升，许多案件侦破不了，现在有关部门提出一项举措，如果办案人员可以侦破案件，就可以根据办案情况给予提升晋级，对此你怎么看？

2.现在让你负责组织一次宣传民警破案经验的活动，你打算怎么做？ 3.春运期间大量农民工返乡，很多农民工带着辛苦打工一年挣的钱，但是在春运回家的途中却有可能被盗。你作为一名乘警，应该怎么做才能减少农民工的辛苦钱被盗？

2011年2月26日下午国家公务员面试真题（沈阳铁路公安局、上海铁路公安）

1.现在科技发展很快，视频监控、GPS定位等高科技的技防设备广泛应用到防范犯罪领域，对人防有很大的冲击，请谈谈你的看法。2.连日雨雪天气，造成大量人员拥向火车站，所长让你负责安全方面工作，你怎么做？

3.你是一名民警，帮助一位残疾人买了票，别人说你利用职权插队，你怎么处理？

4.你作为一名乘警，在火车上有一名男子向你报案，说丢了个包，包里有一万元钱，还有一些合同。火车还有30分钟到站，会停车5分，这时你怎么处理？

2011年2月26日下午国考面试真题

（江西国税、广东国税、江苏国税、石家庄铁路公安、江苏海事局同

一套题）

1.现在“空巢问题”愈发严重，如果要召开一次针对养老问题的研讨会，研究怎么解决这个问题，领导把联络、召开此次会议的相关工作交给你组织，你怎么开展？

2.对于养老问题，有人说应该让空巢老人到社会养老机构等安度晚年，有人强调应该让子女亲自抚养，你怎么看？

3.如果你是某养老院负责人，现在养老院极缺一批取暖设备，资金缺口20万，你去企业进行募捐。现在假设考官都是企业负责人，你是养老院负责人，现场模拟一下你的演讲。

4.你是民政部门负责人，某养老机构被人投诉有工作人员态度不好，你去调查，正好遇到记者去那里采访，你怎么回应？追问：对于以上的答题你还有什么要补充的吗？

2011年2月26日上午国考面试真题

（江西国税、广东国税、江苏国税、石家庄铁路公安、江苏海事局同

一套题）

1.现在，一些地区为鼓励大家参加志愿者活动，很多学校把青年志愿者作为评优、保研等加分的一个指标，对此你怎么看？

2.某城市有十几个志愿者组织，但很多人反映这些组织管理松散、志

愿者服务水平不高，领导要你去做一个调研，你打算怎么开展？你认为重点是什么？

3.你组织志愿者组织负责人召开调研会，当你给大家讲志愿者的意义和目的时，大家反应冷淡，并且有些自愿者团体负责人有异议，请问你怎么让这个会议顺利进行？

国考面试备考：铁路公安模拟题第3篇

2012年铁路公安面试真题汇编

2012国家公务员考试北京铁路公安面试真题

2012年2月22日上午

1.继美国“虎妈”之后，中国的“狼爸”也受到大众的追捧，称“三天一顿打，孩子上北大”，他的四个孩子中三个都成功的考入了北大，对此很多家长将孩子在寒暑假送到“狼爸”那里接受教育，对此，你怎么看？

2.单位出台了一项新规定，但是由于宣传和落实的不到位，很多群众还是按照旧的制度来办理相关事务，结果在处理业务的过程中有很多群众对此不满意，你作为经管人员，请问你怎么办？

3.你所在单位参加一次团体比赛，你是队长，你的团队顺利的进入了复赛，此时有两位队员在背后议论你，说你安排人员不合理，并且臆造一些子虚乌有的事情，你怎么办？

4.单位要举办“绿色环保宣传周”的活动，但是缺少专项经费，并且在活动的宣传中还不允许耗费纸张，要求“无纸化”办公，你如何开展?

2012年2月22日下午

1.根据全国人大常委会近日审议的《居民身份证法》修正案草案，居民身份证今后将登记指纹信息，国家机关以及金融、电信、交通、教育、医疗等单位可以通过机读的方式，快速、准确地进行人证同一性认定。对此,你怎么看?

2.在铁路沿线居住的村庄里,居民安全防范意识较差,领导让你在村中组织一个安全教育的活动,请问你如何安排? 3.有一位旅客，在过安检时，包中的瓷器被挤压坏了，为此这位旅客要求索赔，现场出现了混乱的局面，作为一名民警，你该怎么处理?

2012年2月23日

1.现在大多数警察都在尽全力破大案、要案，但是对于盗窃自行车之类的群众案件往往是警力不足，群众认为这是现在警察不关心群众小案件的表现，对这种现象请谈谈你的看法。

2.在火车运行的途中，王某的行李掉下来砸到了张某，两人因此发生了口角，引起了该车厢乘客的围观，作为一名乘警你会怎样处理当时的情况？

3.乘警支队要给火车乘客带来优质服务，针对如何提高乘警的服务质量，领导让你征求旅客意见，你会如何筹划此事？

2012国家公务员考试太原铁路公安面试真题

2012年2月24日下午

1.公安部要举行“清网行动”，警方把犯罪嫌疑人的图片做成游戏卡片的形式公布在网上，你怎么看这个问题？

2.春运期间，大批群众涌向车站，其中一位孕妇占了一位就餐人员的席位，两人发生争吵，作为车站管理人员，你怎么办？ 3.领导让你送两名女犯人和八名男犯人送到监狱，你怎么送？

2012年2月26日全天沈阳铁路公安面试真题

1.企业家在自然灾害发生后，带一大笔现金去灾区救援，其希望通过它的行为让更多的群众也来献爱心，问你对此怎么看？

2.小赵和你是同事，平时做事很谨慎，经常在材料的细节上琢磨很久，甚至连标点符号都要反复斟酌，还总爱拉着你一起看，导致你的工作没法正常开展，拖延了你的下班时间，你怎么处理? 3.你作为教育部门的工作人员，领导要你负责一次关于中小学食堂饮食安全、卫生状况等的突击检查活动，你将怎么组织？

4.学校公布应届毕业生的就业数据，学生对部分数据有疑问，说数据不真实，并发布到了网上，引起网民和媒体的关注，你是该校就业办的负责人，你怎么办？

国考面试备考：铁路公安模拟题第4篇

2014年铁路公安面试真题汇编

2014年2月19日上午国考铁路公安面试真题

读题无题签(材料题除外)1.火车站安装摄像头，对此你怎么看? 2.你所在的火车站列车时刻提示牌出现错误，许多乘客行程受到影响，群众对此十分不满，引发骚乱。请问该如何处理? 3.你作为铁路刑警正在巡逻，此时村主任向你反应情况，称有一名王大爷因子女不孝要卧轨自杀。此时，你怎么办? 4.(材料题――有单独题签――材料内容以表格形式呈现，有主人公具体情况介绍)有一名群众在候车室等车时，因听到检票通知着急上车，将自己的行李落在了候车室里。待到达目的地后该群众打电话报警，说行李中有重要物品，一定要买票回去寻找行李。你将此情况汇报了领导，请问如何解决好这一情况?

2014年2月21日广西铁路公安面试真题

1.你参加工作，工作方法好，提升很快，领导让你去兄弟单位进行交流。为了保证效果，你如何做？

2.社会上不文明现象，媒体随手拍，有人说侵犯隐私，你如何看？ 3.是车站入口，有个旅客突发精神病拿刀挥舞，你是在场民警，怎么办？

4.单位给执法人员装备了执法摄像头，一段时间后领导叫你去调查取得的效果。

2014年2月21日铁路公安面试真题

1.火车经过陡坡等地方，需要减速或者停车，该地方的群众反映因此事地里的大豆被偷，领导叫你负责这件事处理，你怎么办? 2.火车站候车厅，因为候车时间长，导致某旅客精神病发作，说大家的行李都是炸药，引起混乱，事发突然，你怎么处理？

3.火车站里面设有针线箱和螺丝刀等便民设施，有人说这是在作秀，警察不会管这种事，你认为作为一名铁路警察，应该怎么办? 4.火车站附近黑车太多，群众反映强烈，领导决定整治，叫你前期摸底，你怎么组织?

国考面试备考：铁路公安模拟题第5篇

广东省公安警察面试考核特点

2016年开始公安警察岗位单独发布招考公告，同时，2016年广东公安警察面试环节进行了单独命题。而2017年，也是同样单独发布招考公告，因此2017年公安岗位面试命题必然也会参考2016年的出题思路，下面简要分析2016年公安警察岗位面试命题特色。

其一，所有题目背景均与警察岗位密切相关。公安警察最突出的特点就是几乎每道题都涉及到公安岗位日常工作内容。考核的出发点是显而易见的，就是希望考生在被录取之前对公安警察的职位有一定的认知，而不希望考生出现盲目报考的现象。比如2016年6月18日的面试题“有一位民警，他的女儿在日记中写道：希望爸爸能多些时间回来陪我。大家都知道，公安民警长期要加班加点，很难兼顾家庭，对此，你怎么看？”在实际工作中，越是人民群众放假的时候，就越需要公安警察维持社会秩序，因此经常加班加点是必然的，希望考生有一定的心理准备。

其二，侧重沟通能力、解决问题能力考核。公安警察岗位的特殊性，需要经常进行各种沟通协调，化解各种人际矛盾，所以在广东省考其它职位弱化人际沟通考核的情况下，公安警察岗位在2016年的面试题中，几乎每套题都涉及人际沟通题，因为公安警察岗位需要较强沟通能力的考生。同时，除了每套题的第一题属于综合分析题，其余三题均是考核考生的办事能力，包括人际沟通、组织管理、应急应变、解决问题等。可见沟通能力、解决问题能力在公安警察岗位尤其重要。

因此，希望报考公安警察岗位的考生要在面试前了解公安警察岗位的职责、业务范围、工作性质是非常有必要的，同时要加强办事能力、沟通能力的锻炼。

国考面试备考：铁路公安模拟题第6篇

2018年国考笔试成绩即将公布，参照铁路公安系统往年的面试时间，铁路公安系统的面试时间通常安排在2月中下旬进行。对于通过笔试的学员来说，知道成绩后如何精准的备考?如何能够在面试中守住自己的胜利果实?如何吸引住考官的眼球在众多佼佼者中脱颖而出取得高分?

一、理论为基，热点先行

从一月初知晓成绩，到二月中下旬参加面试，中间大概有40天左右时间。在参加面试培训之前，一定要积累自身的理论素养，养成每晚看《新闻联播》和《新闻1+1》的习惯，多看看《人民日报》的评论性文章，并可以在网上查找一些如：铁警出行提示、铁警防盗提示、铁路交通事故应急救援和调查处理条例等，提前对铁路公安的日常工作进行一些了解。除此之外，还应当了解一些铁路公安中的先进个人事例：如徐可明、张立元等，这些事例在以后的答题中可以起到画龙点睛的作用。最后，由于铁路公安每年必考视频题，且去年出现了要你判别两个视频的不同之处，这要求考生具有极强的观察能力。在前期准备过程中，可以查阅一些相关的描述技巧，在看电视或者视频的过程中，有意识的去锻炼描述场景，提升自己对于场景的把控能力。

二、知晓“套路”，稳中求变

就目前市面上成型的结构化面试体系来说，都有一些固定的礼仪和答题套路。当然，现在许多机构都在提倡反模板，但是在原有的模板套路都不知道的情况下，如何反模板?固定的套路，有利于我们能够顺利的开口说话，补充我们的答题语言，提升答题技巧。在知晓套路后，便可尝试着寻求改变，将套路吸收转化为自身的语言。

三、体能跟上，健康备考

国考面试备考：铁路公安模拟题第7篇

一、铁路公安面试基本情况介绍

面试形式：铁路公安面试一般采用结构化面试+视频题的考察方式，全天一套题，每套5道题。最后一道一般为视频题。而且视频题开始出现一道视频题有2个小问题的形式。例如2017年2月23日铁路公安面试真题第四题：频题：视频共五个片段ABCDE【视频有声播放，时长2份23秒】

第一个场景：在候车室中，犯罪嫌疑人从监控录像前经过，仅拎着一个拉杆箱。

第二个场景：犯罪嫌疑人背着双肩包进入了一个超市，转悠了一圈后，在他被货架挡住的一瞬间手里多了一个拉杆箱，然后走出了超市。

第三个场景：在卫生间外，犯罪嫌疑人背着双肩包，手里拉着拉杆箱。第四个场景：犯罪嫌疑人背着双肩包，同时拎着拉杆箱奔向检票口。

第五个场景：发生在卫生间的外面，犯罪嫌疑人从里面出来，他携带着双肩包并将双肩包放在胸前面。

视频总结:考题是通过一个完整的视频然后打乱了顺序播放的。共分五个片段。内容是一名男子（30岁左右，身高180左右，皮肤偏黑，平头，戴眼镜，穿绿色上衣，黑色裤子，皮鞋。背一个双肩包。）在一个车站的一个便利店偷了一个行李箱。并在车站上了厕所。然后他通过安检上车了。问题：

第一问：监控发现了犯罪嫌疑人的作案过程，因为监控问题时间没记录下来，请你拼接此视频并描述其作案过程？

第二问：你是此车站的民警，请问你会如何侦破此案并抓捕犯罪嫌疑人？

考查方式：面试时长为25分钟，一般是听题的形式，没有题本，考官读题，通常读一道题，考生答一道题，计时方式大多是记录总答题时间，每道题不单独计时，在剩余5-2分钟时有时间提醒，举牌、语音提醒或桌上摆放闹钟。面试成绩在面试结束后会在网上公布。

视频情况：近两年最后一道题固定为视频题，视频长度一般在1分钟到3分钟左右。视频大多数采用电脑播放，视频播放通常为一遍，播放结束后考官读题，并全部计入考试时间。

二、铁路公安面试试题特点分析

从测评能力上来看，铁路公安面试中应变能力的考查所占比例最大，这也和铁路公安的工作性质相符;其次是组织管理能力、综合分析能力、以及铁路公安特有的观察描述能力(该能力通过视频题考查)，这几个能力的考查比例相当，都比较重要;铁路公安面试对人际关系、言语理解、求职动机的考查相对较少。此外，铁路公安必须熟悉和掌握做好本岗位工作应知应会的专业知识和操作方法。如公安业务知识、刑侦知识等，并知晓公安人员的接警、出警、处警等基本方法，从而胜任本职工作。

铁路公安对综合分析能力的考察比重也比较大，一般与公安领域有关的社会热点问题都是铁路公安面试的考查范围，甚至也会涉及一些与公安领域无关的一些社会热点问题，使得考查范围更加宽广，而且此类知识是必考项目，面试需要各位考生有基本的思维能力。例如2017年2月27日铁路公安面试真题第一题“城管执法过程中，容易遇到阻挠，有专家建议让律师陪同城管人员执法，你对这件事怎么看？”，对于这道题，考生可以从创新工作思路、谨慎的工作态度、换位思考、改善服务质量、做好宣传等角度出发来答题。

从测查内容上来看，铁路公安所有岗位都采用结构化题目+视频题的形式，并且内容都和铁路公安日常职责紧密相关。视频题目考察专业，往往都是围绕体貌特征描述，作案过程描述，破案线索提供，对比多个视频的不同，以及为旅客提供指导建议等方面进行考察。突发事件应对一直以来都是铁路公安考察的重中之重。如偷盗、打架斗殴处理等扰乱公共秩序事件的处理，甚至还出现过涉爆、反恐等内容。

国考面试备考：铁路公安模拟题第8篇

国家公务员考试，是全国水平最高要求最严的公职考试，铁路公安的面试，作为国考的很特殊的一直队伍，尤其重点测查应试者是否具备公安实际从业的能力，而测查这种侦查，办案的能力，最直接也最简单的只能是通过视频的方式体现，近年来，在国考铁路公安面试当中，视频题也的确是非常的炙手可热，区别于一般的题型，这种视频类的题目，往往靠其形式新颖，在考生当中的区分度也比较明显，大多数公安考生而言，这是必须要练习，掌握的。那接下来中公教育专家就跟大家讲讲如何破解视频题之难。

第一步，不断练习，答题脱敏。很多考生在铁路公安面试当中，往往普通结构化问题都很能胜任，一到视频题目就整体慌乱，经常会出现过分观察或者是忽略很多视频中的关键细节等情况，其实导致这种问题的原因，最主要的就是同学们对考查形式不熟，紧张也是陌生环境的正常应激反应，就像习惯了聊天，冷不丁的让你演讲你就会很紧张一样，虽然演讲和聊天的本质都是说，但是就说的具体表现来讲，也会高下立判相去甚远。

所以中公教育专家给各位考生的建议就一定是要多看视频题，多说视频题目，在这种不断练习中重复脱敏，自然就能提高胜任题目的能力，不过对于普通考生一定要多收集视频题目，生活处处有面试，路上随意的一个路人扫一眼之后也可以在心里叨咕一下这个人的体貌特征。这也对技能提高有莫大帮助。

第二步，提高语言转化效率，一语中的。经过了第一步的练习一般的考生都能够通过视频的展示，表达出视频所涵盖的信息，但是同样是表达信息一样有高下之分，只有在事实和重点的把握到位，才能够通过这段表述体现出一个警察的职业素质比如对都犯罪嫌疑人，体貌特征，作案手法，周边环境，这几方面的描述，在语言上不要力求精准，不能够含糊其辞，尤其是在体貌特征这种表述上更要尽量地力求专业，如身高估计，着装搭配，头饰，面部特征，体态等诸多方面。区分视频题得分高分，往往都缘此评述。

中公教育

最后是心理过度紧张的问题。首先大家要清楚一个事情，面试紧张是正常的，不紧张是不正常的。面试紧张不一定是件坏事，因为适度的紧张可以让人神经活跃，面试表现更好。所以，只要紧张是可控制的，不影响正常交流的都没问题。不过，要是紧张过头，紧张到说不出话、说话发抖打颤，则要找到问题所在。如果是压力太大则要给自己释压，如果是有心理阴影则需要心理疏导和针对性练习，如果是第一次面试才有，多练习几次熟悉考场后就不会有这个问题了。

总之，面试流畅对于面试来说至关重要，大家一定要重视和想法解决。

国考面试备考：铁路公安模拟题第9篇

国家公务员考试：2018国考即将进入面试阶段，广东中公教育为广大参加国考的考生准备了2018国考面试练习题铁路公安专业题：如何跟领导亲戚沟通工作。更多2018国家公务员考试备考资料，欢迎访问中公国家公务员考试频道。

2018国家公务员笔试已经落幕，考生们即将进入下一个重要环节：面试，要想在面试中一举成“公”，必须要注意平时的积累，中公教育专家在此特推出2018国考天天练栏目，本栏目将给大家呈现历年国考面试各类题型的面试模拟题，希望考生们2018国家公务员面试备考之旅日日“高升”!【模拟题】

你们线路巡警新来几个同事，其中有一个小李是镇长的亲戚，平时嚣张跋扈，工作不认真，领导也说过他工作没有成效，想要辞退他，但考虑到辞退他会影响以后镇上工作的开展，作为他的队长，你怎么和他沟通? 【参考答案】

新人小李工作中存在态度问题，作为队长，我也负有一定责任，因此，我会利用工作之余找到小李，通过沟通帮助他发现自身的问题，努力促进他转变。具体沟通思路如下：

首先，通过沟通在感情上拉近与他的距离。为自己对小李的关心关注不够而表达歉意，近期工作繁忙，自己还没有抽出时间充分对其进行关心、关注，表示今后工作中自己一定会加强和他的沟通，帮助他快速提升自己。

其次，在沟通中了解小李的真实状态并传达领导的意见。向其明确传达上级领导的意见，指出工作中的不足，询问了解影响其工作状态的真实原因，是因为自身有烦心事，还是因为对工作不熟悉才导致这样的结果。只有把内原搞清楚了，才能有针对性促进其转变。

再次，向他讲述铁路巡警工作意义，使其热爱本职工作。可以向他详细讲解线路巡警工作的重要性，我们不仅担负着保护旅客人身和财产安全，保护铁路运输的责任，而且还担负着铁路辖区、车站、沿线地区的治安责任，这项工作看似枯燥，但实则责任重大，希望他能够认识到巡警工作的重要意义，从而热爱本职工作。

最后，安抚他调整好心态，加强培训和学习，快速提升能力。巡警工作中来不得半点马虎，且并不是想象中那么简单，需要我们集中百分之百的精力做好相关工作。因此工作中暂时不适应是很正常的事情，但是要注意及时调整心态，对于工作中存在的问题，我们会举行专门的培训以及交流会，帮助他们提高能力，希望他在培训中认真学习，快速提升自己的能力。

国考面试备考：铁路公安模拟题第10篇

2018国家公务员考试：铁路公安面试备考几大误区

及对策

2018国家公务员考试最后的战区——面试，相信大家已经有所耳闻。为帮助报考铁路公安系统的考生更好地复习面试，中公教育专家在这里为大家介绍一些常见的误区。

误区一：只答题，忽略了外在形象

面试的过程对于考生来讲，最为直观的确实是回答考官提出的问题，而且每人的问题都是一样的。但是如果仅此而已的话，同笔试就没有什么区别了，因此面试重在的是“面”的一个过程。而且这个过程中还穿杂对于答案的一些话外内容。体现的是一个人的价值观的问题。因此如果只是所说的回答问题，这是远远不够的。

中公专家纠正：面试是一个面向的测评过程，就如同我们的相亲一样，会从很多行为、动作、眼神等的身式语中判断一个人的内在。因此，考生在注重答题的同时还要注重自己的语速、语调、眼神、动作和衣着，以上内容如都合适了，那么就成为统一的概念，叫做气场。气场不是面试的核心，但却是成功的关键之一。特别作为政法干警，更多的是一种外在的干警气质。

误区二：面试中只注重到了思考

很多考生在作答过程中，因为考虑到对面坐的是考官，有着多年面试考官的经验，就会担心自己有哪些没有想到或者说出来分数就会降低。所以往往在思考的时候会花很长时间进行思考，最后答完题目发现，思考时间和作答时间一样多。而这个时候因为考官一直没有听到你说话，就会对你更加好奇，想听听你接下来的答案，如果答的不好，反而考官会对自己的印象分更低。

中公专家纠正：在平时练习的过程中，用手机当作秒表，规定自己的思考时间，争取在一分钟内。所以这就要求考生在平时多练习、多作答，次数多了，和面试题目自然就熟了，对题目的分析就更透彻了。真正步入考场后也能够在最短的时间内将题目思考好。

误区三：答题的内容要多

答好面试题目不在于是否用完了考官所给的作答时间，很多考生觉得说得多就一定有道理，一定能够说服考官。只要你能够充分的将自己的意思表达出来即可。当有些时候面对一些困难的题目或者自己不理解的题目，有可能言多必失。

中公专家纠正：答题时要有理有据，论证要充分，只要能把想说的说清楚，考官能听懂你传达的什么意思即可，不用纠结时间用了三分钟还是五分钟。

其实，面试就是一个自己同自己较量的过程，要敢于正视自己的问题，调整自己的心态，只有通过不断的练习，合理的复习，才能在面试中脱颖而出。年前好好练习，年后把握好状态，期待各位考生的好消息。

另外，作为干警的考试，考官大多都是警察出身，对于知识往往体会不足，因此对于一个良好的外在形象，至关重要。

中公教育专家提前祝各位考生铁路公安面试成功!更多国家公务员考试信息关注云南中公教育信息网

国考面试备考：铁路公安模拟题第11篇

2018国考面试备考指导：面试的题目设计

安徽华图提供2018国考面试备考指导：面试的题目设计。2018国家公务员考试报名工作及公共科目笔试已结束。成绩查询时间为2018年1月中下旬，查询网址为国家公务员考试录用系统，即报名网址。成绩公布后考生可在考录专题网站查询2018国家公务员考试合格分数线及首批面试入围名单，你做好面试准备了吗？

2018国家公务员考试面试备考：http://ah.huatu.com/zt/gkms/ 国家公务员面试试题库：http://ah.huatu.com/zt/gkztxz/ 【☆2018国考面试备考指导：面试的题目设计☆】

在国家公务员考试招考面试的几大题型中，人际关系题出现频率较高，为常考题型之一，通常分为情境性问题和行为性问题进行考察，而侧重点更倾向于考察情境性问题华图教育国家公务员考试频道带您一同分析面试的题目设计。

一、确定面试试题遵循的基本原则

1.针对性原则

该原则是指面试试题是根据面试的具体情况，围绕岗位要求、应考者的状况和面试本身的特点来设计的。其原因在于：其一，面试总是为特定的岗位选人，所以面试试题设计通常要紧密围绕招考岗位在能力素质上对面试的具体要求(包括哪些素质要求是重要的、决定性的，哪些素质要求是附带的)，充分体现不同职类、不同职位工作要求的特点，突出需测试内容的重点。其二，面试题目设计会考虑到应考者群体的状况，包括应考者群体的受教育程|

度、专业背景、工作经验的多少等等，如果试题背离了应考者群体的实际状况，那么题目设计得再好也难以达到选拔的目的。其三，面试具有与笔试不同的特点，面试题目设计一般与笔试有较大的区别，如在面试中一般不会设计一些纯知识性的问题，而更侧重考查职位所要求的能力、潜力和个性品质。

2.代表性原则

所谓代表性原则，是指面试内容不能过于简单，也不能流于繁杂，应在某一方面或某一环节上具有一定的代表性，足以测试某一特定素质。以面谈法为例，如果应考者的思维敏捷性对完成工作十分重要，为测评应考者的思维能力，就可以出下面的题目：清末年间，某地富商甲雇船装货外运。他同船主约好第二天清早开船。第二天一早，甲的妻子做饭让丈夫吃了去上。不料，天刚一亮，甲妻听到敲门声和“嫂子、嫂子”的喊叫声，原来，船主前来找甲。甲妻大，找不到丈夫，到官府报案。县官立即断定甲的失踪与船主有关。请问：县官是怎么知道的?聪明的应考者从船主直接叫甲妻而不叫甲入手就能讲清推理过程。类似这样新颖的题目可以用于测定应考者是否具有灵敏而正确的推论能力。

3.可行性原则

面试是短时间的抽样测评，不可能面面俱到。灵活性、应变性的题目不宜过多过杂，难以测试的项目，如政治立场，道德品质，顶多列为参考项目。可行性原则也包含从应考者实际出发的原则，从当前实际看，有的地方不难找到高素质的，因而竞争激烈，而有的地方却不然。因此，内容深浅难易要顾及应考者的情况，不宜一味求新求异求难。|

如果录用缺乏实际工作经验的应届大中专毕业生，应着重一般素质(尤其是发展潜力)的测评;如应考者有一定的工作经验或专业工龄，可着重进行特殊素质的测评。因此，对不同类型的应考者在项目的权重分配上可考虑有所区别。

二、设定面试试题的基本要求

尽管面试试题类型繁多、性质不同、功能各异，但在设计、编制时，都有一些最基本的要求。

1.题目内容要明确、具体

笔试的重点，在于考查应考者的知识，而面试的目的是要进一步考查报考人的能力水平、工作经验、个性品质以及其他方面的情况，以弥补笔试的不足，为选择合适人才提供充分依据。题目内容如果不明确、不具体，则面试的目的难以达到，进而将影响录用考试总体目标及录用计划的实现。面试要依据面试评价目标制订试题，从面试目标出发编制试题。

2.题目必须体现重点

既然面试的目的是特定的，那么，面试题目必须是面试所要考查的重点。否则，面试时就会出现主考官漫无边际地提问、应考者不得要领地应答的局面。

3.题目要兼具科学性和实用性

面试试题不仅应该是正确的、科学的，而且从达到面试目的这个角度而言应该是实用的、有效的。并不是任何表述科学、严密的问题(如笔试中的问题)都可以用在面试之中，用逻辑类的问题来考查应考者的思维能力效果往往并不好，因为这类题目在面试的压力情况下，常|

令应考者张口结舌，无话可说，使面试无法进行下去;而我们请应考者就某一社会现象自由地发表自己的看法，常能使应考者有话可说，于自然表述中体现出其思维水平。

4.题目既要有共性又要有个性

从面试的重点内容看，通常除“仪表风度”和“言语表达”两项不必编制题目外，其余各项均要编制相应的题目，以便面试时有针对性地提问、考察。另外，由于报考人的经历不同，不可能对每个人都用同一套题目依序一问到底。因此，每项面试内容可以从不同角度出一组题目，面试时根据情况有选择地提问，这样效果更佳。

同类岗位的面试题目也可分为个性问题和共性问题两大类。

个性问题，要针对报考人的不同经历和岗位要求提出，而且问题必须非常明确具体，能紧紧抓住个人经历和岗位要求中有代表性的东西，提问不在多而在精。个性问题事先要经过周密考虑，基本上是定型的，但并不排斥根据临场情况作必要的变通。

共性问题，主要指围绕岗位所需专业知识所提出的问题，对各个应试者提问的范围和重点应基本相同，故称为共性问题。但要注意，所谓共性，是指提问的范围、类型、性质、大小和难易程度等，而不是对所有报考人都使用同一套试题。

5.问题要有穿透性和一定张力

问题要有穿透性和张力是指问题能够拓展应考者的素质。要达到这一目的，问题的制作就不能太直白，即“正面提问，正面回答，正面评价”，这种试题是没有任何作用的。好试题是具有一定的穿透性的。如下例： |

例题1：房改是目前社会普遍关注的问题之一。对于房改，绝大多数人欢迎，但对房改具体措施的实施又各执己见，特别是买房，现在对大多数人来说是可望不可及的事情。请结合你自己的住房情况谈一谈你对房改的看法。

这类题目的目的不是考查应试者的专业性知识，而是看其观察问题的能力，思考问题的深度，有没有独立见解，思想是否成熟，思路是否清晰，是否能自圆其说。此题的测试要素是综合分析能力与言语表达能力。测试点为思维的逻辑性、严密性，思维的广度和深度，分析比较能力，推理判断能力，综合概括能力，观察力和知识面，言语表达的逻辑性、流畅性、准确性和简洁性。

例题2：众所周知，机关工作会议多，效率较低，你认为怎样才能提高会议效率?

此题的测试目标是计划组织能力。测试点有制订计划能力，协调配合能力，组织实施能力，以及如何处理好行政首长层层负责制与充分发挥每个人的积极性的关系。

6.题目要有新颖性

为提高试题的效度，应该注意材料新、视角新、观念新、表述新、形式新，避免重复，特是简单重复，以便于测评应考者某些方面的真实水准。需要注意的是，这种新颖、新异、鲜要与富于启发性结合起来，从而促使应考者的相似联想和对比联系进入活跃状态，摆脱束与紧张，切实挖掘其潜力而表现潜在素质。曾经有一道面试题是这样的：“孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。拿破仑却说：不想当元帅的士兵不是好士兵。请你对此加以评析。”从应考者对两种看似截然相反的观点的比较、分析和评价中，可以比较有效地测评其思维能力、表达能力、价值观和进取心。|

7.题目要注重形式

除了内容，面试题目在形式上也要达到一定的要求，比如：

(1)试题的大小要适度。尽量短小精炼，采取“大题化小、成套组合”的方法。否则，会使应考者觉得题目太大，无从下手;或者太琐碎、细小，也会影响面试质量。

(2)试题要有开放性、启发性。能触发思想火花，启发应考者思路，并运用自己的实践经验作答。如辩论、演讲的题目，就要有争议性，利于思辩，应考者愿谈、可谈。

(3)试题所引用材料应考者要熟悉。试题力求与应考者的实际生活接近，便于其理解，并能从容自然地回答问题，使考官了解到其真实的思想情况。如果选择生僻的材料，其结果是应考者无以作答。比如“根据你以往的经验，要想获得多数同事的好评，最主要的靠什么?”这道题紧贴应考者的实际，让其凭借自身以往的经验答题，使应考者不感费解，能够自然地表露真实的想法。

(4)试题要清晰。即试题的表述要做到清晰易懂，使应考者能迅速、准确地理解题意。除了以上7项要求外，面试试题的编制还应满足以下条件：

(1)语言要精炼、明确，不可模棱两可，语意不清。模棱两可或语意不清会给应考者带来思考障碍，影响应考者的充分发挥。

(2)问题不可过长。过长的问题本身会成为应考者理解问题的障碍，这也是面试与笔试的一个重要区别，一般面试问题的阅读时间不可超过40秒。|

(3)试题编制要注意政策法规，不可设计侵犯应考者****的问题，凡涉及到个人隐私、家庭情况等方面的敏感问题，尽可能回避。