社区换届个人述职报告

社区换届个人述职报告（精选6篇）

社区换届个人述职报告 第1篇

各位党员，代表，大家下午好：

今天在这里我向大家作汇报近年来的工作和下届的工作打算。

一、狠抓党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、加强制度建设，社区党支部先后制定了组织生活，党员管理，联系群众等各项制度，有健全的党支部组织生活制度，社区流动党员管理制度，民主生活制度等。党组织成员岗位职责明确，支部学习制度，学习气氛浓厚。这几年里，我们密切联系创建学习型社区，重温党的历史，参观反腐图片的主题活动。丰富了组织生活，干部受教育，感染了社区居民群众，倡导社区是我家，建设靠大家，成为全社区居民的共同心声。

2、加强班子建设，社区党支部优中选优，打造全镇一流的社区支部班子。在班子成员中推出“四个必须”，班子成员必须在思想上，言行上率先垂范，必须团结一致、齐心协力，在工作的关键时刻必须到位，在党员群众需要的时候必须在一线，创造一流的工作环境，为和谐社区作出贡献。

3、加强后备干部培养和干部管理。今年通过报名、考试的后备干部，安排到社区具体工作上实践，尽快适应农村工作，给予他们舞台和机会。工作上严格管理、指导，生活上给予关心帮助。

二、以__工业港为依托，加快社区发展

1、工业港内现有企业200余家，基础设备配套功能齐全，已形成自动化设备，电子科技，新型材料，机械加工，印刷包装五大支柱产业。推进规划迎来了新一轮的发展。四大板块的建设主要是以总部经济为主，建成后税收达10亿元，而且让当地农民充分受利工业化、城市化带来的实惠与文明，主要从事二、三产业，生活质量不断提高，同时完善安置小区的文体设施，丰富文化生活。

2、拆迁安置工作有序进行。完成了贵通总部经济项目、新川项目两大部分的安置工作，完成了了双温路，文昌路拆迁工作。当前的拆迁工作十分繁重，认真做好拆迁后的征地工作，切实维护群众切身利益，保证各项目的顺利进行。不断完善征地后的社保工作，让群众尽早得到实惠。

三、齐抓共管，推进居民自治

1、建章立制，夯实自治基础。在社区党总支的领导下，我们设立了居民代表大会，建立自治小组，制定《村民自治章程》《社区居务公开制度》。增强社区自我管理，自我服务和自我教育功能。

2、整合资源，挖掘共建潜能。充分挖掘和发挥辖区各类资源，主动搭建社区建设的实践平台，邀请辖区内企事业单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，营造全方位参与社区建设的良好氛围，达到共建成果。

3、推行居务自治，接受各级监督。建立未完善了各项规章制度，设立了居民代表大会，协商议事会，定期召开会议。听取居民对社区建设的意见，近几年提出的社会治安、卫生、老年活动，对这些问题能解决的及时给予解决，不能及时解决的给予答案。严格执行《党务公开》《居务公开》制度。设置居务公开栏定期公布党组织、劳动保障、公共服务资金使用情况、社区财务收支情况、计生情况、对社区干部评议结果、各项办事流程等居务情况，真心接受群众的监督，加强了居民群众对社区事务的了解，得到了居民群众的一致好评。较好的实现了居委会自我管理，自我监督，强化了社区居委会的自治功能。

四、以人为本，强化社区服务功能，提升服务品味

1、加大城乡环境工作整治。今年是环境工作整治年，对社区的零星院落专人负责，河道专人管理，道路专人管护工作。做到日产日清，居住环境卫生改变明显，群众得到实惠。

2、加大安置小区管理工作，对安置存在的问题认真分析，及时处理。特别是功能不全，被盗突出，进行认真研究。一是增加人员，二是实行监控，三是加大对物管人员责任心和管理。减少了案件的发生，配备了部分文体设施，让安置有安全感和归宿感。

3、加大流动人口管理。对出租房和流动人口进行清理，登记，办证。建立台账，掌握基本情况，积极消除安全隐患，对辖区内存在的安全隐患认真排查，定期检查，及时整改，及时上报，杜绝了安全事故，未因安全工作影响居民的生活和安全。

我社区各项工作都取得了突出成绩，社区面貌发生了可喜变化，三个文明建设实现了协调发展，群众生活得到了明显改善，班子凝聚力，干部执行力明显增强。今天的成绩取得和各位党员，群众，代表的支持分布开的，但都是过去。下届的工作更加繁重，摆在我面前的问题还很多。

一是拆迁和安置工作。城中村拆迁，商贸园区用地拆迁，安置区拆迁。如何妥善安置拆迁群众我的体会是,必须以科学发展观为指导，坚持以人为本，切实巩固好、维护好、发展好群众利益，营造和谐、稳定的发展环境，要确保安置房质量，确保被拆迁户住上放心房。了解民意，坚持公开公正，一把尺子量到底，一个政策标到底，接受群众监督，帮助困难群众，解决合理要求。保证拆迁安置的公平性。

二是城乡就业问题突出。有针对性的将失地农民作为农村劳动力转移就业对象们积极提供就业指导，职业技能培训，鼓励用人单位吸纳失地农村劳动力。积极配合、落实相关优惠政策为群众服好务。

三是工业区内社保问题，社保问题是群众最为关心的问题，我在三年前就考虑了整个社区群众的社保问题，我一直努力争取，每一次专题会，调研会，市政策研究会调研我都提出了我社区群众社保问题，只要社区不放弃，努力再努力，争取在本届内实现社保全面解决，让我社区老百姓享受城乡一体化社会保障一体化的成果。

社区工作，有酸、有甜、有苦、有辣，这已成为我人生阅历中一笔很宝贵的财富。当前工作压力大，工作忙，但我对未来充满信心，决心，继续为创建和谐社区而努力。

社区换届个人述职报告 第2篇

各位党员、居民代表：

大家好！

象山社区党总支委员三年任期已满，今天我在这里代表上届党组织，结合我自身工作成果做换届工作报告，请各位审议。

社区党总支20xx年9月换届改选以来，在洪山镇党委、政府的领导下，社区党总支以十七大会议精神为动力，贯彻落实“三个代表”的重要思想，以科学发展观理论为指导，以创先争优活动为载体，结合社区工作实际，认真探索创新“135”城市社区党建工作模式，增强社区党总支的核心作用，充分发展党员的先锋模范作用，现将本届党总支工作汇报如下：

一、深化创先争优活动 强化党组织核心建设

三年来，社区党总支始终以“三个代表”重要思想贯穿于社区党建工作的全过程，坚持不懈地加强党的先进性建设，以党建促发展取得很好的效果。

一是把抓好党员学习，提高党员素质作为抓手。社区把提高党组织自身建设和党员素质作为重点。坚持“三会一课”制度，组织党员干部收看电教片，学习党的十七届五中、六中全会精神，学习英模人物，通过学习先进理论、先进人物，让社区党员思想认识统一到中央重大的决策和要求上来。

二是积极探索“135”城市社区党建工作模式。社区党总支认真开展创先争优活动，积极推广实施“135”城市社区党建工作模式。不断强化社区党总支一个核心，建好社区党员、社区工作者、社区志愿者这三支队伍。不断深化共同参与组织机制、民主管理监督机制、基本建设保障机制、服务群众长效机制、党建责任落实机制这五项机制，努力实现“五在”社区，构建宜居宜业幸福象山。

三是抓党风廉政建设和机关效能建设。为加强对党员干部的管理、提高干部拒腐防变能力，社区党总支与党员干部签订了党员干部廉政工作责任书和党员干部工作责任书、及时查找廉政风险点、定期召开党员民主生活会、开展批评与自我批评、每天上下班都实行上班签到制度、有事请假制度、重大事情由集体研究决定。在社区办公场所显眼位置制作有党务居务公开栏和社区党风廉政宣传栏，在及时对社区党务、居务进行公开，自觉接受群众的监督的同时，对社区党员干部同样起警示作用。现在，社区党政管理步入了制度化、规范化的管理轨道。保证了党组织在社区工作中真正起到核心引导作用。

四是积极开展庆“七一”活动。在庆祝建党90、91周年之际，社区召开表彰会，以表彰在创先争优活动中做出优异成绩的同志。为他们颁发荣誉证书，用以鼓励社区的党员

们能向优秀看齐，以创先争优促和谐，以创先争优促发展，以创先争优促民生。

二、领导社区全面工作 促进各项事业长足发展

社区紧紧围绕中心工作，将搞好社区服务，提高服务质量为基本出发点和落脚点，以创先争优活动为载体，把社区工作和其他各项社会事业的发展工作有机结合起来，深入了解社情民意，根据工作实际，切实为群众服好务、办好事。让社区全面工作更上一个新台阶。

一是认真开展创建文明城市工作。社区从群众的切身利益出发、加大资金投入、动员各方资源，组织人员对各新村楼院、大街小巷进行整治。特别是今年，社区为巩固创建成果配合小区物业做好卫生管理，联合梅峰、保福经合社重点抓好村民安置房小区的卫生管理工作，并已针对保福公寓、马坑小区、梅峰小区的乱堆放现象开展3次大清理大整治活动。此外，为加强社区保洁员队伍管理，每日指派两名社区干部到各路段督促保洁工作，增加保洁次数，及时调整不尽职的卫生员，做到规范管理。

二是大力提升计生服务质量。社区始终坚持人性化的工作方式，积极开展计生服务管理工作。社区计生协会始终坚持每月开展一次中心户长例会，组织学习交流解决工作中的重点难点，及时更新社区新婚、现孕、出生、死亡以及流动人口台账数据。配合上级政府积极推进免费孕前优生检查宣

传动员工作，到目前为止已累计将近90对育龄夫妻享受到这项惠民政策，每年社区都开展慰问贫困母亲、独生子女活动。今年5月21日在罗马生态园广场成功协办主题为《倡导生育文明 创建幸福家庭》的洪山镇计生协会纪念日会员联欢会，并开展健康义诊、免费咨询、计生宣传等活动，受到了广大群众的欢迎。

三是社会治安常抓不懈。随着海西建设步伐的不断加快，外来流动建设大军也随之增多，这给社区治安带来了一定的影响。因此，社区加大了“平安社区”长效管理的力度，重新研究落实了社区治安防范工作的各项措施，今年更是与镇综治办紧密配合，增加保安巡逻队员至九名，实行报酬奖惩与发案情况挂钩，灵活安排巡逻防范的时间和重点路段，领导带班与督促检查相结合等措施，社区治安案件稳中有降。

四是认真实施再就业工程。社区劳动站在做好企业退休人员管理工作的同时，能积极拓展下岗失业人员的再就业渠道。及时安排失岗人员实现再就业，及时为下岗失业人员办理优惠证。切实做好退管人员服务工作，先后召开退休人员代表座谈会。倾听退休老人对劳动站工作的建议和意见。

五是优抚救助继续不断。为使特困户摆脱困境，社区领导亲自带队深入基层调查了解。做到了应保尽保。对于属于困难边缘户的居民，社区领导也是铭记在心，关怀备至，联

合辖区单位开展赞助，竭尽全力为社区困难户开展救助。同时，也对老党员、老干部、重病号开展慰问活动，及时把党和政府的温暖送到群众的心坎上。

六是开展居家养老工作。社区已购买店面开展居家养老，装修工作正在筹备，对老年人的摸底工作也已经完成，居家养老制度已经上墙，与金太阳老年人综合服务中心完成对接，居家养老服务也在阶段性地开展，预计年内将对社区居民全面开展服务工作。

三、推进共驻共建工作 构建社区大党委格局

社区本着互利双赢的原则，切实加强与辖区单位开展共驻共建工作。通过签订共建协议、社区主要领导登门拜访、定期召开联谊会，及时通报社区情况、融洽了相互情感，增强了共建关系。而社区共建单位也在会场、资金、设备、信息、志愿者服务、再就业等方面给予了鼎力帮助。今年，社区更是在镇党委的指导下，完成社区兼职委员的聘任工作，从而让辖区单位能加入社区建设管理工作，为加深社区与辖区单位共建关系，推动区域党建工作更上一个新台阶提供有力的支持，使“社区是我家，建设靠大家”的意识不断加深，达到了共同构筑温馨家园的美好愿望。

就今年来讲，社区与社区共建单位开展活动5场，得到社区居民的欢迎：

1、与运盛美之国物业开展元旦送花灯活动；

2、与市地税局、73833部队、海川工程监理有限公司开

展春节元旦慰问活动；

3、与励志中学合作开展“学雷锋、送爱心”活动；

4、与保福经合社和梅峰经合社开展清明森林防火宣传防范工作。

5、与海川工程监理有限公司等公建单位共同开展 “”计生协会成立32周年纪念活动。

我自XX年7月来到象山社区担任社区党总支书记以来，在镇党委政府的正确领导下，带领社区党员干部认真履行各自职责，在社区全体人员的共同努力下，各项工作都能有序开展、按时完成，较好地转变了社区各项工作在全镇落后的局面。我的工作也获得上级领导的表扬和社区居民的支持，并在今年7月有幸被评为洪山镇优秀党员。在得到肯定的同时，我也看到在党组织建设中存在的不足之处：

一是我本人学习不够，特别是对于新事物、新的创新思想知识接受不足，以至于我们社区的各项工作还只是停留在完成任务，不出差错等基础上，社区的整体工作特别是党建工作缺乏特色，缺乏创新。

二是我们社区的两委班子成员之间互相支持互相配合方面还有待于提升，这体现在班子成员中各自负责的工作虽然都能基本完成，但遇到突击性工作、时效性较强的任务完成起来显得被动，相互间帮助不够主动。

三年的风风雨雨、忙忙碌碌，我们全体党员们都一起携手走过，我们共同奋斗，我们互相帮助，有困难我们一起分担，有快乐我们一起欢笑。在这里我仅代表象山社区党总支

感谢社区广大党员、社区居民、三年来对我们工作的积极参与和支持。展望社区的发展前景，困难和希望并存，挑战与机遇同在。让我们牢记党的宗旨，认真学习十七大精神，深入学习实践科学发展观，充分发挥党的政治核心作用和党员先锋模范作用，团结拼搏、与时俱进，在新一届党组织的领导下，以更加饱满的热情为象山社区建设的努力奋斗！

社区换届个人述职报告 第3篇

一、案例背景——“公地悲剧”下的火龙沟村

火龙沟村是一个高山藏族牧业村, 位于青藏高原边缘东南部, 海拔高达3800～4500米。火龙沟村生存条件恶劣, 没有公路, 村子离乡政府大约27公里, 只能靠骑马或走路。全村草场面积5万多亩, 饲养牦牛1500多头、马50多匹。牧民非常贫困, 2008年全村人均纯收入1441元, 牧民主要收入来源是卖牦牛、挖虫草、做生意 (贩卖虫草、牦牛、奶渣等) 、搞副业、卖少量牛毛等。

上世纪60年代, 火龙沟村有16户60人, 饲养的牦牛不到1000头, 那时草场较好, 村民们回忆“草比现在强十倍, 小孩躺在草上就看不见, 虫草、贝母、野生动物都多, 牦牛长得壮, 一头牦牛的产奶量相当于现在3～4头牦牛的产奶量。”随着人口的增长, 人们对草场的利用进一步增加, 挖药材的人越来越多, 牲畜数量逐年增加, 导致草场质量不断降低。到了上世纪90年代, 火龙沟村有18户80人, 牦牛数量大约在1200～1300头。从那时开始杂草就明显增多, 牧民开始要到外面购买饲草了, 同时草场产生的村与村或社与社之间的边界纠纷越来越多。2004年火龙沟村的户数达到27户, 人口90人, 牦牛饲养量超过2000头。不但杂草和灌木越来越多, 从陡坡上掉下来摔死或者冬季饿死的牦牛也不断增加。更加严重的是, 草场沙化越来越严重, 一些地方还出现了滑坡。据当地一些牧民估计, 整个草场中大约1/3开始退化, 退化草场中的1/5已经无法恢复。

当地人认为, 草场退化的原因主要是以下几个方面:一是饲养牦牛数量增加太多。随着人口的增加, 全村的牦牛数量从上世纪60年代的不到1000头增加到2007年的2000多头, 牧民说“草场受不了啦”。二是实际可用的草场面积减少。近年来, 杂草和灌木的覆盖面积增加了很多, 导致可用草场越来越少。三是村规民约起不到应有的作用。国家虽然采取了草场承包责任制等政策, 但是草场资源在村组内部处于一种相对模糊的状态, 即使进行了划分, 也大多流于形式。现实中草场资源存在相应的产权安排, 但实际利用过程中却存在自然村内、行政村内、甚至行政村之间农民共用的“公共草场”, 想要分割成一家一户的草场非常困难, 因此多养的人往往得不到及时的处罚。在这种情况下, 火龙沟犯规者不断增加, 社区矛盾也越来越突出, 社区不能团结合作来阻止犯规行为扩大, 逐渐演变成草场管理中村规民约不起作用。这种不遵守村规民约、丧失集体行动能力而导致的“公地悲剧”正是草场恶化的关键。谈到村规民约是怎样被破坏时, 村长说:“饲草越来越不够, 遵守制度的人越来越少, 一些违规的人态度越来越凶, 我们村委会也没有有效的处罚措施”、“当我想要管违规行为时, 所有的人都保持沉默。后来还打了一架, 结果也没有人来帮我, 最后我就不管了, 因为草场又不是我一个人的”。在这种情况下, 火龙沟村陷入了“草场退化、生计不可持续、缺乏合作发展能力”的多重困境组成的恶性循环之中。

二、社区集体行动的重建

2008年, 在成都蜀光社区[2]很容易发现火龙沟村早期的草场资源管理是难以持续的。有边界纠纷;草场制度不适应资源紧张后的社区情况 (如没有针对资源紧张情况限制每户牲畜养殖数量的规定) ;社区管理制度更多地是依赖于村委会来执行;分级制裁可能不完整;更多地依赖行政监督, 而不是群众监督;村委会已经放弃了制止违规者。大体上, 8项原则中已有6项在社区不满足。可见, 火龙沟村在当时要可持续自主管理“公共池塘资源”是非常困难的。缺乏内部纠纷协调机制, 不合适的政策 (如禁止焚烧灌木等) , 遗留的边界纠纷问题让群众不满, 违反规定的人越来越多, 人们越来越不耐心, 草场不断退化让一些人对未来失去了信心。村干部既不能用旧的方法也没有新的措施来处理社区不断增多的违规行为, 干部的威信下降, 许多人不再参加村委会召开的会议, 社区规范逐渐失效。

社区规范的失效最终导致了村规民约的失效。随着犯规行为的增多, 村规民约越来越难以执行。以村委会不再制止违规者为标志, 村规民约完全失效。村规民约的失效使得草场完全失去了保护, 更多的违规者出现, 人们只顾眼前的个人利益, 尽可能地加大对公共资源的利用, 不管长期的生存基础被破坏, 社区逐渐陷入“公地悲剧”。社区规范的失效使得在社区组织集体行动更加困难, 村规民约的失效使得集体行动丧失了目标和行动依据。在社区规范和村规民约都失效的情况下, 社区再也难以作为一个整体, 组织开展有效的集体行动保护自己的草原。在社区陷入“公地悲剧”后, 也无法采取集体行动摆脱困境。可见, 在火龙沟村, 社区集体合作能力的丧失是陷入“公地悲剧”的一个主要原因。

2.如何通过建立社区合作和集体行动能力摆脱“公地悲剧”

既然丧失社区合作能力是“公地悲剧”的主要原因, 为了解决这个问题, 就要以重建社区集体合作能力为切入点。火龙沟村社区通过6方面的努力来提高和强化集体行动的能力:

(1) 增强社区凝聚力。要共同行动摆脱“公地悲剧”困境, 提高社区凝聚力是最重要的。[2]为了强化社区归属感, 社区通过一系列活动来建立社区集体行动的共识。通过田野调查和讨论, 牧民们在草场管理小组的带领下, 重新认识自己的社区;通过一起识别和分析社区面临的问题, 逐渐建立起“主人翁”意识和自己解决问题的能力;通过一起研究讨论自己社区的牧草、草场以及草场管理, 分析丧失集体行动与陷入困境的关系, 逐渐建立起“我们属于同一个社区”、“我们依赖于同一片草场”、“我们拥有共同的未来”的共识;通过公选管理小组, 选出社区信得过的人来提高社区草场管理小组的威信和号召力;通过集体管理草场和建立社区基金, 来增强社区资产的共同拥有感。

(2) 社区成员遵守集体管理。为了促进社区成员遵守管理制度, 社区成员自已讨论形成村规民约, 建立自觉遵守的意识。强调办事要公开、公正、公平、透明、可问责等, 社区成员也改变社区风气, 养成遵守规章制度的习惯, 提倡社区成员团结互助, 重视自己的名誉, 有矛盾通过协商调解办法来解决。同时, 他们利用社区基金, 强化社区成员的“契约”精神, 没有信誉的, 就不能贷款, 增加了“搭便车者”的成本。

(3) 建立集体决策机制。社区成员还建立了集体决策机制, 根据自己的决定采取集体行动, 增加了集体行动成功的可能性。涉及规章制度建立与更改、管理小组人员变动、资金使用方案、重大集体行动的劳动力安排方案等重大事项, 一律由社区大会集体决定。社区大会是决策者, 管理小组只是经社区大会授权、执行社区大会的决策和日常管理的执行者。

(4) 建立持续运作的社区组织。要建立集体行动的可持续性, 不仅要通过建立管理小组组织集体活动的能力来提高集体行动的效率, 而且通过建立管理小组的长期持续工作成本来源和对小组成员投入劳动力的适当补贴来提高社区组织的可持续性, 进而支持社区集体行动的可持续性。因此, 草场管理小组专门制定了章程规范成员的行为方式, 包括资金开支、财务报帐审批、财务公示等。明确哪些事管理小组成员能做, 哪些事不能做。建立了简洁易操作的办事程序。管理小组成员的劳务补贴由社区大会决定方案。

(5) 建立合适的、能够有效执行的村规民约。社区自已制定的规章制度最能满足“合适的”和“能够有效执行”两个条件。因此, 火龙沟村的村规民约不仅针对“公共池塘资源”管理做出具体明确的规定, 而且配套监督机制、纠纷解决机制、奖罚机制, 确保了规章制度能够执行, 强化了集体行动的能力。

(6) 通过集体行动培养社区相互合作的习惯。社区自主管理和合作行动改善“公共池塘资源”的能力, 要在实践中才能建立。由此有必要在较长一段时间内开展一系列集体活动, 边干边学。在火龙沟村, 社区进行了大量集体行动的练习, 如研究自己的草原、自主讨论分析存在的问题、筛选改善草场的措施、达成集体行动的共识、重建草场管理村规民约、开展系列草场恢复与重建活动、经营管理社区基金、参与式评估等, 逐渐形成了集体行动的能力。

3.社区基金在重建社区集体行动中发挥的作用分析

火龙沟村的案例中, 社区基金与“公共池塘资源”管理结合在一起, 由社区自主管理。既负责组织长期集体行动, 又管理运作社区基金, 逐渐走向可持续管理。分析后发现, 社区基金对强化“公共池塘资源”管理机制有明显的作用。

一是社区基金强化了集体产权拥有感。由于社区基金本金属于社区全体成员共同拥有, 大家在共同拥有草场资源的基础上, 又增加了共同的资金财产, 显著增加社区成员的集体归属感和凝聚力, 也增加了大家对集体行动的责任感。

二是社区基金提高了管理“公共池塘资源”集体行动的可持续性。社区基金的利息收入可以用作社区组织的工作成本和监测成本, 有利于社区自我管理机构的长期持续。社区基金的利息收入也可以直接用于今后的集体行动, 减少集体行动的成本压力。可见, 能够长期运行的社区基金有助于促进长期的集体行动, 帮助社区形成长期集体行动的习惯。

三是社区基金有利于鼓励社区成员更多地参与社区集体行动。通过把遵守村规民约和参加集体行动作为社区基金的先决条件, 社区基金又能刺激社区成员更多地参与社区集体行动。同时, 也加大了“搭便车”的成本, 有利于减少“搭便车”行为。

四是社区基金有利于改善社区成员的行为方式。作为一种金融借贷业务, 社区基金强调“有借有还”, 有利于建立社区成员的“契约”精神, 强化了对“公共池塘资源”自主管理的承诺。没有信誉的人借不到钱, 也不能帮别人担保, 促使社区成员改善行为方式, 更珍重自己的信誉。

五是社区基金有利于促进社区“公共池塘资源”管理的体制变革。利用外部援助资金建立社区基金时, 社区成员在很大程度上会把社区基金看作是外部对社区制度变革的一种成本补偿, 冲销制度变革成本, 因而更乐意接受进行制度变革。

六是通过社区基金来启动和开始社区自我组织行为时, 很容易被地方政府所接受。因为从经济角度看, 社区基金是一种扶贫投资行为, 带来的经济成效明显, 也可以被看成是政绩。从社区的角度很容易被接受, 因为带来了一笔社区的长期资产。

七是社区基金有利于强化社区监督机制。既然是大家共有的资产, 大家就会瞪大眼睛, 牢牢紧盯, 害怕损失。通过社区基金建立有效的监测和制裁制度, 并有效地执行, 形成习惯, 最终有很大可能被借用到对社区“公共池塘资源”管理的监督方面。

八是社区基金有助于提高社区自我管理组织的威信, 并得到大家的信任。管理运营社区基金, 实际上是为群众提供公共物品服务, 能够受到大家的欢迎。管理小组在提供服务的过程中能够提高威信, 得到群众的信任, 因而更利于组织“公共池塘资源”管理的集体行动。

九是社区基金有利于牧民开展替代生计活动, 以补偿因减少对“公共池塘资源”过度利用而收入下降的损失。

十是先建立社区基金, 再进行“公共池塘资源”管理的制度变革, 从社区基金中学习如何自主管理, 如何集体决策, 如何设计监督机制和如何设计奖罚机制等, 再把经验用于“公共池塘资源”的制度设计。因此, 社区基金可以为“公共池塘资源”管理的集体行动提供一个能力建设的过程。

四、这个案例带给我们的启示

草原资源的可持续治理涉及的问题众多, 在现实中非常复杂, 因此完全靠外部的力量来进行推动难以取得良好的成效, 我们有必要对草原治理的观念、模式和思路进行反思。以往我们把牧民放到了草原可持续发展的对立面, 在草原治理上过度的干预, 弱化了社区所起的作用, 在一定程度上剥夺了社区对于草场的诸多权利。[3]事实上, 只有充分重视社区的作用, 促进自然资源治理从单一政府强制到多个参与者平等合作, 从封闭决策转向参与透明的转变, 才能更好地避免“公地悲剧”的产生。[4]

要想推动社区中原有分散的个人积极参与草原可持续管理, 就涉及到如何有效说服集体行动的受益人为集体行动付出时间、金钱和精力, 以促进集体行动的达成。对于这些人来说, 除了面临“搭便车”的风险外, 一旦集体行动没有成功, 为此前期投入资源的成员还可能面临巨大的损失。因此, 外部推动者应尽可能地采取一系列渐进变革来提高共同的福利水平, 而本案例中的社区基金无疑发挥了这个作用。通过把社区基金与“公共池塘资源”管理结合, 社区基金能从多个方面帮助建立和强化集体行动, 改善“公共池塘资源”管理的能力。通过社区基金, 一个没有外部支持的社区自主管理组织, 更可能持续存在并运作下去。

参考文献

(1) 王晓毅.从承包到“再集中”——中国北方草原环境保护政策分析[J].中国农村观察, 2009, (03) .

(2) (3) 埃莉诺.奥斯特罗姆.公共事物的治理之道[M].上海:上海三联书店, 2000.

(4) 李小云, 胡新萍, 齐顾波, 龙治普.农牧交错带草场禁牧政策下草场制度创新分析[J].草业科学, 2006, (12) .

社区换届个人述职报告 第4篇

基层村组织换届选举已经结束，各项目标任务得到很好的落实，但是在实际工作中也发现一些问题。

（一）村干部威信难树立。村两委任期是三年一届，村干部中普遍存在“一年选、二年干、三年等着换”的心态，村干部在这种心态下，一部分村干部不重视抓经济发展、财源培植、农民增收等工作，而是热衷于搞政绩工程、面子工程，奉行少树敌，当和事老。有的村干部通过拉票、不法势力等非正常渠道当选，在群众中自然没有威信，结果就使村级组织无法形成向心力、凝聚力和战斗力。

（二）各方面利益平衡难。选举期间，农村各种矛盾纠纷集中爆发，各方面的利益很难均衡。由于姓氏、派别、立场不同，原本和睦的村民被人为分为几派，把选举与狭隘的地域、人情、恩怨、亲疏、利益以及各种历史遗留问题联系起来，引发各种矛盾和冲突，造成姓氏对立、族群对立等，原本安静的村子瞬间“欢腾”起来。一些落选、卸任的村干部心态不平衡，倚老卖老，从中作梗，与现任村干部之间产生隔阂和矛盾。

（三）宗派、家族势力的影响大。竞选人从本家族或个人利益出发，利用宗派或家族势力游说、拉票现象依然存在。一是村里宗派、家族推选的候选人具有“压倒性优势”，其他家族就是联合起来也未必能够匹敌;二是难以保证当选者主持公道。宗派、家族推选的候选人当选上任后，不得不考虑宗派、家族势力的影响，在处理村务时，难以保证公平公正，这是大家族聚居的行政村在选举中难以避免的一个问题。

（四）竞选目的日益多元不好调控。以往换届选举中，大多数参选者想为村民、百姓干点实事的，但也有少数人出于“利”而参与竞选，认为可以利用当上村干部的便利，在本村土地审批、村内建设等项目上求“近水楼台”。还有为了“名”，认为当上村干部可以光宗耀祖;有的是为“保护既得利益”;有的是为混熟人，找上级好办事;有的是为了“气”，与其他村干部争高低，树己威，求认同。竞选目的不同，使一些村干部当选后，纪律松驰，作风飘浮，脱离群众，损害党群干群关系。

二、加强和改进村（社区）“两委”换届选举的几点建议

当前村（社区）“两委”换届选举出现的矛盾，是由于直选制度不完善引发的，改革完善村民选举制度是解决问题的根本。

（一）延长村（社区）“两委会”任期。现行《村民委员会组织法》规定：“村民委员会每届任期三年，村民委员会成员可以连选连任。”调查中，多数基层干部群众反映村“两委”三年一届任期时间太短，不利于村干部干事创业和农村社会的稳定。一般情况下，农村换届选举基本上需要半年时问，换届后村“两委”之间及班子成员之间磨合沟通又要半年，等一年后村“两委”工作步入正轨时，又开始面临下一届换届选举。村干部的大部分精力用在竞选和磨合上，不利于村集体事业的发展。因此，建议村（社区）“两委”任期由三年一届调整为五年一届。

（二）要加强选举组织工作。作为主管村“两委”选举的镇党委、政府，要切实履行职责，把握选举进程，实现公平公正。一要防患于未然。事前要考虑周全，制定切实可行的规章制度、操作规范，特别是对违法行为提出明确的处罚办法;二要把握局面。镇政府要组织力量深入基层，详细了解该村各个家族人员的数量、分布，对有影响力的人物要搞准其思想动态，找准“穴位”，对症下药;三要召集党员、村民代表参加会议，正确进行引导、倡导能人当选的理念，让群众了解候选人的优点;四要开展联合整治。要成立由纪检监察、公安部门参加的整治组织，严厉惩治贿选行为，并提醒选民提高警惕、予以抵制;五要严格选举程序。要按程序进行候选人的预选及正式选举工作，切实做好投票、监票、唱票和计票工作，整个工作要透明公开;六要维护团结稳定。做到发现苗头，及时引导，找出症结所在，有针对性地做好思想工作，化解积怨，真正选出一个群众信赖、能够带领群众致富奔小康的村领导班子。

（三）切实落实监督机制。一是搞好跟踪检查工作。根据竞选人三年工作规划，逐条逐句的落实兑现情况，并将结果张榜公布;二是建立健全农村财务管理制度。完善村级收入台账，随时掌握各项收入的项目、收取时间、兑现情况等，使收取的各项收入都能及时入集体账，不给私吞公款者提供机会;三是严格财务管理。对各项开支实行“一支笔”签字，同时进行民主理财，由民主选出的理财小组严格把关，实现开支双重把关;四是镇、街道财务管理部门要切实履行监督职责，定期对村级财务进行检查，发现问题及时限期整改;五是实行村级财务由镇、街道的农村财务管理部门代管，收支事项均在有效的监督之下，促进农村财务管理制度化、经常化、规范化。

（四）要加强村干部的政治思想和社会公德教育。镇党委要强化村干部教育管理。要经常举办培训班，组织村干部学习党的方针政策、法律法规、农业科技等，切实提高他们的政治思想素质和领导水平。

综上所述，搞好农村“两委”换届选举，必须坚持标本兼治、综合治理的原则，健全选举责任追究机制，强化村干部管理监督，建立健全村务民主决策、村级集体经济民主管理等制度，为农村经济社会持续健康快速发展提供坚强保证。

参考文献：

[1] 刘吉元 搞好村级组织换届选举工作的思考[期刊论文]-天津人大2009（4）

社区干部换届述职报告 第5篇

各位领导、同事们大家好！我于2xx年7月，通过换届选举，当选xx社区居委会主任，兼任组委，全面主持居委会各项工作。一直以来，我开拓创新、求真务实、严于律已、严格管理，圆满完成了上级下达的各项任务，取得了一定成果。特别是在上级部门的领导、关心、支持下，在我和同志们的共同努力下，社区非常安定和谐。

现将我履行职责的情况作具体汇报：

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质。

近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。我虚心向身边的老同志们学习，向有经验的同事们学习，向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾、如何与辖区的居民融洽相处。

为了更好的宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规，我认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训；认真学习了一些法律知识，业余时间学习了《社区管理》、《如何开展社区文化活动》《如何开展社区老年活动》等书籍，较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发了自己的责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标前进。在工作中，我顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为居民服务，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观，为社区建设的进一步发展尽职尽。

作为居委会主任，我深深的认识到，不断提高辖区单位和居民的参与热情，让更多的人了解社区，支持社区建设，是增强社区建设生命力的有效措施。因此，工作中，我经常深入农家小院、辖区单位，了解居民和单位的想法、愿望和要求，听取他们的意见和建议，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中，得到了居民的认可。几年来，我走遍了社区残疾人的家庭、部分党员家庭和低保对象家庭，了解他们的生活情况和思想动态，力所能及地帮助他们，通过多种途径为社区失业人员寻找就业机会和信息，带去社区党组织的关心和问候。

二、加强管理，不断提高自身的工作能力。

在工作中强化管理，制定了较完备的各项制度，实行以制度管人；分工时按照人尽其才，发挥他们的优点和长处，为社区工作的正常开展提供了保障。在工作中，及时处理和协调各种关系，做到分工不分家。近四年来我带领社区干部为居民提供免费服务。通过这种方式既加强了与单位的联系同时也发展了社区经济，增强了社区自身的造血功能，达到了双赢。几年来，经过在实践中不断学习、不断积累，使自己具备了较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了较大的提高。

三、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展

我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。

（一）积极做好征地拆迁工作。

四年来征地拆迁是我社区中心工作的重中之重。根据xx街道党工委和办事处的要求，为完成开发区建设用地的需要，社区两委独立或协助办事处积极做好征地拆迁工作，充分发挥着“白+黑、晴+雨”的精神，以实际行动践行科学发展观。四年来先后完成了熏化路延伸、三环路五标、合工大宣城分校、国防动员训练基地、二手车交易市场、农班线停车场以及天然气管道、s322宣泾路改建工程、关庙水库引水渠工程等的征地拆迁工作。并积极做好各个项目的服务工作，协调各类征迁矛盾，努力争取和维护广大农户的利益。

（二）发展村级经济，提升村级综合实力。

坚持以科学发展观为指导发展村级经济，按照以人为本、全面协调可持续的发展原则，努力改善本社区投资环境，加强硬件设施建设，提高居民生活水平。近几年，我社区购置了xx9号楼，对外出租，这样既为社区增加一大笔固定资产，同时为社区集体每年增加固定收入。还引进了合工大宣城校区、二手车交易市场等企事业单位，为社区居民提供了大量就业机会。四年来，我社区的工农业产值都在稳定上涨，居民生活水平显著提高。

（三）改善村民生活设施，美化生活环境。

一方面，以“五化”为要求，致力于改善社区形象，即“道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、水源净化”。严格按规划报批，依法建设，严肃土地管理政策，村庄布局合理，建筑美观。在道路建设中，投入大笔资金为各村组铺了石子路，完成了街道两旁马路的硬化，修建了双凤社区农民健身广场、双凤社区老村部停车场，又对村部大塘以及篮球场周边进行了美化，对全社区进行环境卫生集中整治，极大改变了村内环境面貌；另一方面，改造自来水管，铺设贯通排水管道设置垃圾箱，加强保洁队伍建设，做到垃圾日产日清。按照创建文明城市和美好乡村建设的要求，致力于改善社区环境、提高居民素质，使得社区环境焕然一新。成绩大家有目共睹，20xx年社区评为开发区第一届县级文明单位，20xx年被评为xx省第x届文明社区。

（四）切实做好社会治安综合治理等工作，保障社会秩序和谐稳定。

1、治安综治维稳方面。我社区治安状况总体是好的，目前的主要矛盾为征地、拆迁工作中所产生的矛盾，但我们能够及时地耐心细致的和对象户摆事实、讲道理，以理服人，使矛盾化解在萌芽状态。居委会一直以来注重人民调解、治安保卫和外来人口管理这方面的工作。深入开展依法治村工作，着力推进平安社区的创建。对于群众的来信来访，妥善处理，防止矛盾问题的激化，及时发现和协调村民及企业内部纠纷，把各类矛盾消灭在萌芽状态。注重民主法治建设，营造文明乡风。

2、民政方面。一是健全合作医疗，我社区按照办事处合作医疗的有关规定，积极搞好每合作医疗工作，切实解决了部分村民因病致贫的实际困难。二是抓好新型农村养老保险和失地农民养老保险的参保工作。三是努力与办事处民政办沟通，争取上级的支持，给我社区生活困难的家庭多一些保障和关心。四是积极落实民政殡葬改革的规定，抓好殡葬改革工作。五是积极抓好每的征兵工作。

3、居务公开工作。四年来，我社区严格执行居务公开制度及村帐处管制度，规范居委会财务管理。设立村务公开监督委员会，监督审查居委会的居务公开；全面清查、核对居委会收支情况，完善了财会制度，并严格按照时间、形式和程序将居民普遍关心的、涉及居民切身利益的村务，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开；切实加强廉政建设，严格按照城区基层党风廉政信息公开制度将居务、财务进行公开；规范社区干部廉洁自律行为，积极开展反腐倡廉教育，认真实行了居务、财务、党务三公开制度，提高了工作透明度。

（五）努力完成好上级交派的其他各项工作

我社区按照上级要求，较好的完成了会议布置和领导交办的其他各项工作，比如宣传、*及信息调研工作等，积极参与投入到秸秆禁烧、经济普查、午季防洪抗旱、林场看护、人口抽样调查、殡葬改革、危房改造、水利兴修等工作，以及全社区民师补贴的统计、离任村干部的年限统计、残疾普查工作、社区无证房的登记和土地确权工作。

社区书记换届述职报告 第6篇

社区书记换届述职报告1

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

我是xx社区一名计生协管员，在街道党工委、计生办和社区两委的领导下，这三年来认真做好本职工作，在工作中积极学习计生业务知识，遇到问题积极向老主任请教，在工作中积累经验，不断提高自己的业务水平。现将这三年来的工作情况述职如下：

一、勤奋学习，努力提高自身素质和业务水平。

三年来，为了提高自身素质，本人坚持不懈地学习社区理论知识，计生法律法规政策，自觉做到勤学多想。在日常工作中，我时刻牢记自己是个新人，工作经验不足，遇到问题，本人都以求教的工作态度向社区主任、同事前辈学习，不断总结工作经验，改变工作方式，开阔工作思路，及时纠正自己的不足之处，跟上领导工作节拍，与同事工作合拍，积极融入社区大家庭，努力提高自己的工作能力和业务素质。

二、勤勉敬业，尽责做好本职工作。

在计生全面宣传访视工作中，本人与中心户小姐长积极配合，发放宣传单、宣传品，做到面对面宣传，由于辖区内的流动人口复杂，要多次入户才能工作到位。个别群众不理解我们的工作，冷言冷语，门难进，但我们总是笑脸相迎，做到动之经情，晓之以理，最近终得到居民的理解与肯定。三年来，本人均能以良好的精神风貌接待来办事的每位居民，为居民办理流口人口婚育证、生育证、独生子女证、双无业独生子女奖励等，对于无法办理生育证或无法开出的证明，我将耐心解答他们的疑问，并帮其解释一些办证的程序，得到居民的谅解。我时刻牢记“居民之事是大事”居民关心的事要认认真真地做，居民犯愁的事要义不容辞去帮。

总之，在社区领导的细心指导，关心教育，同事之间的热心帮助，让我深深体会到社区大家庭的温暖，手上开展的工作得到社区居民的肯定，同事认可，让我深受鼓舞，同时我也深深地意识到自己的社区工作经验薄弱，工作还不够大胆，主动等，这些问题都有待完善与加强。在今后，我要更加努力学习和工作，克服缺点和不足，牢固树立全心全意为人民服务的思想，使自己的工作水平和工作能力不断提高，不辜负领导的期望。

谢谢大家!

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

社区书记换届述职报告2

各位党员，代表，

大家下午好：

今天在这里我向大家作汇报近年来的工作和下届的工作打算。

一、狠抓党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、加强制度建设，社区党支部先后制定了组织生活，党员管理，联系群众等各项制度，有健全的党支部组织生活制度，社区流动党员管理制度，民主生活制度等。党组织成员岗位职责明确，支部学习制度，学习气氛浓厚。这几年里，我们密切联系创建学习型社区，重温党史，参观反腐图片的主题活动。丰富了组织生活，干部受教育，感染了社区居民群众，倡导社区是我家，建设靠大家，成为全社区居民的共同心声。

2、加强班子建设，社区党支部优中选优，打造全镇一流的社区支部班子。在班子成员中推出四个必须，班子成员必须在思想上，言行上率先垂范，必须团结一致、齐心协力，在工作的关键时刻必须到位，在党员群众需要的时候必须在一线，创造一流的工作环境，为和谐社区作出贡献。

3、加强后备干部培养和干部管理。今年通过报名、考试的后备干部，安排到社区具体工作上实践，尽快适应农村工作，给予他们舞台和机会。工作上严格管理、指导，生活上给予关心帮助。

二、以xx工业港为依托，加快社区发展

1、工业港内现有企业200余家，基础设备配套功能齐全，已形成自动化设备，电子科技，新型材料，机械加工，印刷包装五大支柱产业。推进规划迎来了新一轮的发展。四大板块的建设主要是以总部经济为主，建成后税收达10亿元，而且让当地农民充分受利工业化、城市化带来的实惠与文明，主要从事二、三产业，生活质量不断提高，同时完善安置小区的文体设施，丰富文化生活。

2、拆迁安置工作有序进行。完成了贵通总部经济项目、新川项目两大部分的安置工作，完成了了双温路，文昌路拆迁工作。当前的拆迁工作十分繁重，认真做好拆迁后的征地工作，切实维护群众切身利益，保证各项目的顺利进行。不断完善征地后的社保工作，让群众尽早得到实惠。

三、齐抓共管，推进居民自治

1、建章立制，夯实自治基础。在社区党总支的领导下，我们设立了居民代表大会，建立自治小组，制定《村民自治章程》《社区居务公开制度》。增强社区自我管理，自我服务和自我教育功能。

2、整合资源，挖掘共建潜能。充分挖掘和发挥辖区各类资源，主动搭建社区建设的实践平台，邀请辖区内企事业单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，营造全方位参与社区建设的良好氛围，达到共建成果。

3、推行居务自治，接受各级监督。建立未完善了各项规章制度，设立了居民代表大会，协商议事会，定期召开会议。听取居民对社区建设的意见，近几年提出的社会治安、卫生、老年活动，对这些问题能解决的及时给予解决，不能及时解决的给予答案。严格执行《党务公开》《居务公开》制度。设置居务公开栏定期公布党组织、劳动保障、公共服务资金使用情况、社区财务收支情况、计生情况、对社区干部评议结果、各项办事流程等居务情况，真心接受群众的.监督，加强了居民群众对社区事务的了解，得到了居民群众的一致好评。较好的实现了居委会自我管理，自我监督，强化了社区居委会的自治功能。

四、以人为本，强化社区服务功能，提升服务品味

1、加大城乡环境工作整治。今年是环境工作整治年，对社区的零星院落专人负责，河道专人管理，道路专人管护工作。做到日产日清，居住环境卫生改变明显，群众得到实惠。

2、加大安置小区管理工作，对安置存在的问题认真分析，及时处理。特别是功能不全，被盗突出，进行认真研究。一是增加人员，二是实行监控，三是加大对物管人员责任心和管理。减少了案件的发生，配备了部分文体设施，让安置有安全感和归宿感。

3、加大流动人口管理。对出租房和流动人口进行清理，登记，办证。建立台账，掌握基本情况，积极消除安全隐患，对辖区内存在的安全隐患认真排查，定期检查，及时整改，及时上报，杜绝了安全事故，未因安全工作影响居民的生活和安全。

我社区各项工作都取得了突出成绩，社区面貌发生了可喜变化，三个文明建设实现了协调发展，群众生活得到了明显改善，班子凝聚力，干部执行力明显增强。今天的成绩取得和各位党员，群众，代表的支持分布开的，但都是过去。下届的工作更加繁重，摆在我面前的问题还很多。

一是拆迁和安置工作。城中村拆迁，商贸园区用地拆迁，安置区拆迁。如何妥善安置拆迁群众我的体会是,必须以科学发展观为指导，坚持以人为本，切实巩固好、维护好、发展好群众利益，营造和谐、稳定的发展环境，要确保安置房质量，确保被拆迁户住上放心房。了解民意，坚持公开公正，一把尺子量到底，一个政策标到底，接受群众监督，帮助困难群众，解决合理要求。保证拆迁安置的公平性。

二是城乡就业问题突出。有针对性的将失地农民作为农村劳动力转移就业对象们积极提供就业指导，职业技能培训，鼓励用人单位吸纳失地农村劳动力。积极配合、落实相关优惠政策为群众服好务。

三是工业区内社保问题，社保问题是群众最为关心的问题，我在三年前就考虑了整个社区群众的社保问题，我一直努力争取，每一次专题会，调研会，市政策研究会调研我都提出了我社区群众社保问题，只要社区不放弃，努力再努力，争取在本届内实现社保全面解决，让我社区老百姓享受城乡一体化社会保障一体化的成果。