美国职业移民范文

美国职业移民范文（精选8篇）

美国职业移民 第1篇

金征远移民顾问表示，美国EB3职业移民成功获得美国永居权的条件是首先要有雇主，这是最重要的，有雇主才可以开始启动移民申请流程。但并不是有雇主就符合条件，还要求雇主必须满足雇佣人的资格才可以。

一、要充分说明不雇佣当地人而雇佣外国人的理由，即要充分证明只雇佣当地人士无法充当工厂所缺的人力方面的问题。

二、雇主在财政方面必须要稳定并良好，要充分证明可以支付目前雇佣的工人和即将雇佣的工人的薪水的纳税证明。

金征远移民顾问表示，就算有雇主，但无法证明以上两点也是无法申请永居权的。技术工移民和非技术工移民，二者原则上都是职业移民，过程和方法以及规则都是一样的，二者的区别在于，雇主提供的工作是技术类还是非技术类。

技术类性质的公司在美国境内雇佣职员是很容易的，而且大部分公司因为财政状态不稳定或则变动大的原因无法申请永居权。所以，目前中国大使馆关于技术工移民的签证寥寥可数，就足以证明这一点。

至于非技术工移民，美国有大规模并且持续需要外国工人的工厂特别多并且财政状况良好。由此可见，只要找到合适的雇主，通过非技术移民美国是最佳方案。

金征远移民顾问表示，从最近的排期进展中可以看出从2012年开始排期进展迅速，向前跃进6年，目前的排期是2012年10月1号。目前因为审核时间加快，申请人数也有所增加，如果错过这机会，排期仍可能变缓。所以及时做好移民规划，选择一个实力雄厚的雇主非常重要。

取得美国永居权—最有实力的公司：金征远移民公司

金征远移民公司拥有美国EB3非技术移民最多成功案例并享有盛名，金征远移民拥有多家雇主，且雇主实力雄厚，可全程为申请者进行担保；雇主财政稳定，不会因为财政问题影响到整个移民过程，完全可以帮助EB3客户最终拿到永居权。金征远移民拥有近500个EB3移民成功案例，这些客户将在金征远移民专业团队的帮助下成功移民美国，我们希望每一位来到金征远的客户，都能有所收获，能够在金征远看到一个梦想。

金征远十几年移民经验，专业从事雇主担保移民、投资移民、买房移民。拥有专业的移民顾问团队，以及资深的移民律师，我们经验丰富，专业尽责，诚信服务，提供高效快捷的解决方法，最终帮助客户达到移民目的。

美国职业移民 第2篇

美国EB-2职业移民申请条件

美国EB-2职业移民属于第二优先，美国EB-2分为两类： 一是具有高等学位的专业人员，二是指具有杰出才能的外国人。

美国EB-2职业移民的申请条件：

1、有硕士或硕士以上的学位，或学士学位加上在本专业领域五年以上的工作经验;

2、美国有相应的公司愿意雇用;

3、个人专业、专长符合美国劳工市场要求，首先向劳工部申请劳工证;

美国职业移民 第3篇

Owing to different cultural backgrounds of its people,Ameri can society has colorful social cultures and obvious diversities in life styles,religious customs,rural and urban specialties,and so on.The unique characteristic of the formation of its nation leads to the three typical features of American immigration culture,tha1.1 Multiculturalism

One of the most popular descriptions of American identity is“a multicultural nation of immigrants”.Multiculturalism is the first and foremost feature worth mentioning.It focuses on cultural diversity,celebrating ethnic variety,and teaching tolerance.It assumes the existence of pre-existing cultures,which relate to,and interact with each other,but does not examine the hierarchies of power underpinning these interactions.The essence of multiculturalism is recognition and equality,two core concepts which challenge the mainstream culture’s hegemony status.

Multiculturalism comes from American current national conditions.Due to the effects of upsurge Civil Rights Movement and Globalization in the 20th century,American government takes a series of reformation measures during this period,like modifying immigration policies,enhancing minor races’education chances,and guaranteeing women’s employment rights and so on.All these decisions and actions paved the way to promote cultural diversity and form multiculturalism in today’s America.

American university education reflects multiculturalism and ing new thoughts of people,cultural diversity becomes outstanding and prominent feature there.It is used for mainstream culture construction once,but now,with the need of globalization,American university adjusts to multiculturalism and becomes one of the major ways to help American people adapt to current society.

Religion is another aspect demonstrating multiculturalism.The expansion of religious diversity weakened the original mainstream religion.People no longer hold blind faith in Old Theology,and minor religious beliefs revealed certain scales like Oriental Buddhist,Hebrew Judaism,Middle East Christian and so forth.

Then,the diversity of language also reflects multiculturalism.Besides English,Spanish,Chinese,French,German,Italian and some other minor languages are spoken in U.S.In addition,American English also absorbs vocabularies from other languages,such as“Kong fu”from Chinese,“canoe”from Spanish,“judo”from Japanese.

1.2 Individualism

Individualism is one of the most important characteristics lies in America which stresses the independent motivations,choices and self-reliance,especially for the liberty and equality.The American style of democratic thought is the destination of pursuing individual happiness.Individualism gradually becomes the moral standard and national characteristic through hundreds of conflicts and struggles.To most Americans,it is the vital component of personal identity.

Black Peoples’struggles and fights on American democratic way is a typical example for human individualism.The process of pursuing Negroes legal rights and freedom from cultural intolerance to tolerance reflects that individualism lies in every civilian’s heart,which finally leads to the acceptance of the Black Culture by most American citizens.Individualism as the core part of immigration culture reveals its unique characteristic influencing on every aspect of the United States for fast-paced culture changing and booming.

1.3 Utilitarianism

American highly developed industrialization is a crucial factor for the development of American Realism.In the middle of the 19th century,lots of new immigrants with skills and money came to this continent for gold and fortune.People were faced with the materialistic world.Utility,the good to be maximized,has been defined by various thinkers as pleasure or happiness.It may be described as a life stance,with happiness being of ultimate importance.Utilitarianism is known as“the greatest happiness principle”.

Utilitarianism is widely accepted by Americans for the continuous pursuit of better life made Americans more frantic than their European ancestors.The thoughts of chasing private benefits to satisfy their own desire were fully nourished especially in the Westward Movement.With the economy booming,utilitarianism becomes an essential element in the cosmopolitan society among many Americans.In other words,Utilitarianism is the logical backbone of American attempts at social reform.

2 Conclusion

Immigrants from all parts of the world have greatly enriched American life.They hold the same“American dream”of raising their social status and making their dreams come true by their own efforts.And on the way of realizing their common“American dream”they bring the typical features of American immigration culture into being.

From these above-mentioned typical characteristics,it’s obvious that American immigration culture is not a mixture of separated nutrients but a unity with all elements linking with each other.The immigration culture is integrity of diversities.It comes into being and brings cultural prosperity in the United States.Undoubtedly,all of these distinctive characteristics American immigration culture have both affirmative and significant meanings through American civilization.

摘要：以”熔炉”著称的美国主要由来自世界各民族、各国家的人民移民形成。他们带来的不同语言、信仰、技术等极大地丰富了美国主流文化。在与本族人交往的过程中,经过持续不断的斗争和努力,文化也经历了同化和异化的过程,并形成了独特的美国移民文化。多元主义、个人主义和功利主义是美国移民文化最典型的特征。

关键词：美国,移民文化,多元主义,个人主义,功利主义

参考文献

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[8]齐小新.美国文化研究导论[M].北京:北京大学出版社,2001.

美国职业移民全解析 第4篇

步骤篇

一、获得美国雇主的雇用

由以下三部分组成：（1）拥有特别杰出才能的专业人士，如在科学、艺术、商业、教育和体育等领域的特别杰出人才；（2）杰出的教授和科研人员；（3）跨国公司的业务经理和行政主管。

该类移民每年的配额为4万个，外加第四和第五类职业移民未用完的配额。该类职业移民最重要的一个特点就是不需要向劳工部申请劳工卡，可直接向移民局申请移民。

01、拥有特别杰出才能的专业人士

所谓“特别杰出才能”系指申请人在科学、艺术、商业教育或体育等领域，拥有高超的专业技能，并在其所属领域里属于占少数顶尖人才，而且其才能和成就在其专业领域里获得国际国内的公认和推崇。

“特别杰出才能”必须具有以下条件中的三项，并提供证明：（1）荣获重要国际大奖；（2）获杰出成就的人士才能参加协会的会员；（3）大众媒体如专业性刊物、国际性、学术杂志，以及电台和电视等对此人的工作或成就的报道；（4）参与对同行业其他人员的成就的评审工作；（5）在科学、学术、艺术、运动或商业等领域里拥有重要贡献；（6）在专业刊物或其他媒体上发表学术性文章；（7）在艺术博览会、展览会上展出过自己的作品；（8）在某声誉卓著的组织或机构担任过领导职务；（9）与同行业其他人员相比，拥有较高的工资待遇；（10）在表演艺术中获得商业性的成功，并反映在票房记录、录音带、录像带或镭射唱片的销量上。若上述标准不适用于受益人的职业，申请人可以提出类似的证明文件，以证明所具备的才能。

02、杰出教授和科研人员

该类人员在移民申请方面的要求，主要侧重于“学术领域”的杰出表现。该类人员申请移民需要有美国雇主提供工作机会。为了证明该人员在学术领域的杰出表现以及提出移民申请的理由，作为美国雇主需向移民局提供下列材料：

（1）申请人确系国际承认的“杰出人员”，具体材料可从下列六项证明中任选两项： A、因杰出成就而获重要奖项；B、系某学术性协会的会员；C、在专业刊物上发表文章； D、以个人或小组成员身份，参与评审同行业其他人的工作；E、在学术领域所作的科研贡献证明； F、出版学术著作或在国际性专业刊物上发表论文的证明。

（2）申请人至少有3年的教学或科研经历，由前雇主出具证明，须说明受益人所负责的主要工作。

（3）申请人已获得美国大学或科研机构提供的终身教学或科研的职位，这种职位不是临时性的，并为此提供证明。由该大学或科研机构出具证明，证明该大学或科研机构在学术领域所取得的成就。

03、跨国公司业务经理和行政主管

该类人士的移民申请，也需要由美国雇主提供工作，不同的是，该美国雇主应是跨国公司的分支机构、合资企业或关系企业。雇主在向移民局提出申请时，必须说明此人将在美国担任业务经理或行政主管的工作，并须明确描述此人所担负的职责。跨国公司不仅指从事生产和贸易性的企业，也包括服务性的企业，他们在美国的分支机构应有明确的业务活动，而不仅仅是一个代理点或办事处。

移民局在考查申请该类移民的人员，有一套衡量的标准。主要有以下几点：

业务经理的职责是：（1）管理这个企业，或者是企业内部的某个部门；（2）监督和控制其他管理，主持整个企业或某个部门的基本动作；（3）对部属拥有任免权和其他的人事行动，如晋升或授权；（4）对自己所主管的日常业务运作有决定权。

行政主管的职责是：（1）主持这个企业或某个主要部门的管理工作；（2）制定企业或某个主要部门运作的政策和目标；（3）对主持的工作拥有广泛的决定权；（4）该企业较高级主管、董事会对其工作只做一般性的监督或指标。

雇主在向移民局递交业务经理或行政主管的移民申请时，还必须明确以下几点：（1）受益人至少有1年时间是在公司企业担任主管或经理职务；（2）向受益人提供工作的美国雇主，是此人在其他国家工作时的相同雇主，是属分公司、合资企业及关系企业；（3）该美国雇主经营业务至少已满1年。

二、第二类职业移民

由以下两部分人组成：（1）拥有硕士或更高学位的专业人员：该类移民的每年配额为4万个，外加第一类职业移民未用完的配额。该类移民在向移民局提出申请之前，需向劳工部申请劳工卡。申请人在取得劳工卡后，最好能由美方雇主作为移民的申请人，以特殊人才的名义提出申请。（2）具有特殊才能人员：所谓“特殊才能”是指在科学、艺术或商业领域里拥有优秀才能的人士，其专业水平远远超过这些领域里普通的水平。申请移民时，移民局要求提供下列各项材料中至少3项：A、某大专院校发给此人的学位证、毕业证；B、由现在或过去的雇主证明此人在申请的专业中至少有10年的全职工作经验；C、从事该职业的执照或证书；D、证明因特殊才能而拥有的高薪金；E、为某专业协会成员的证明；F、在专业领域拥有重要贡献，得到同行、政府、专业组织的承认。

三、第三类职业移民

由以下三部分人组成：（1）受过两年以上训练或拥有两年以上经验的技术工人；（2）拥有学士学位的专业人员；（3）非技术工人。

该类移民的每年的配额为4万个，外加第一和第二类职业移民未用完的配额。该类移民在向移民局提出申请之前，必须向劳工部申请劳工卡。

按照移民法的要求，申请该类移民的人士，都必须附有劳工部签发的劳工卡，或是符合劳工部A类目录中规定职业项目，或符合劳工部“劳工市场住处指导计划”中列举的短缺职业。若是申请劳工部A类目录上的项目或证明该人士的专业确系劳工市场信息指导计划中列出的短缺职业，须在申请书上附上一份劳工部ETA750表（即劳工证申请表）。

如作为技术工人申请移民，其美国雇主必须出具证明，证实该人士曾受过两年以上的职业训练或拥有两年以上的工作经验，并在证明书上注明训练人员或雇主的姓名、职务和地址等。

如作为专业人员申请移民，必须附上该人士具有学士学位的证明，须是大学或学院的官方纪录，上面应有分发学位的日期和专业，并出具该人士是某行业的会员证明。

如作为非技术工人申请移民，申请时，

须附有证据说明此人符合劳工证上关于教育、训练和经验的要求，还须说明此人是具有非临时性或季节性的非技术工作的合格人选。

无论是作为技术人员还是非技术人员，在申请移民时，美国该雇主所提供的工作机会必须是永久性的，而不是临时性或季节性的，而且在美国无法找到此类人员。

四、第四类职业移民

该类职业移民也称为特殊人士移民，主要由以下三部分人组成；（1）具有学士以上学位的宗教人员；（2）美国驻香港领事馆的雇员；（3）部分在美受法院保护在外国青少年。

宗教人士的移民申请，其基本条件是：该人士在申请前两年内一直是某宗教教派的成员，而且该教派在美国必须有一个真正的非营利的宗教组织。该人士移民美国的目的只是为了履行该宗教教派的神职，或是应美方组织的要求，在该组织内或其有关的非营利机构内为宗教事业从事专职工作。

关于美国驻香港领事馆的雇员，凡为美国驻香港领事馆工作3年以上的职员，均可申请移民美国。而且每年这类人士中最初的500个移民申请可获签证，不受香港地区移民配额的限制，其家属也可一同移民美国。这些家属包括：受益人的配偶、未婚子女、亲生父母、配偶的亲生父母、兄弟姐妹（未婚）。这项对美国驻香港使馆雇员的特殊政策，限在2002年1月1日以前。

在美受法院保护的外国青少年，主要针对那些在美国际机构工作的雇员的子女，只要他们年龄在5-21岁之间时，曾在美国生活了7年以上，他们在25岁之前，均可提出移民申请。

步骤篇

一、获得美国雇主的雇用

作为第一优先职业类第一小类的具备特别能力者和符合“国家利益豁免”类免。如果申请人在美国境外，即需雇主确认该项雇用。如果申请人已在美国境内，支持其申请职业移民的雇主可以是已经雇其工作的雇主，也可以是其他雇主。

二、向美国劳工部申请劳工证

劳工证（Labor Certification）的完整名称是“外国人工作证明”，（Alien Employment Certification）。是劳工部给移民局的一种证明，证实如果该申请人在美国永久性工作并不会因此夺走美国工人的工作机会。

劳工证又分为临时劳工证和永久性劳工证。一般所说劳工证是指永久性劳工证。其他和劳工证相似的有“健康机构证明”和“劳工情况申请表”，这几种均是雇主向劳工部的申请或报告。

永久性劳工证。通称劳工证，是雇主打算支持其雇员申请职业移民而事先向劳工部提出的一种申请。

临时劳工证。是雇主在向移民局提出雇用持H-2B非移民签证的临时性技术或非技术工人时，按规定须事先向劳工部申请的临时劳工证。这种临时劳工证的申请只同非移民签证有关，和职业移民申请无关。

健康机构证明。又通称“劳工缺乏证明”，仅仅指健康机构，如医院、诊所等，向移民局提出雇用持H-1A注册护士非移民工作签证时，必须首先向劳工部申报的一个程序，涉及的也只是非移民签证。

劳工情况申请表。是雇主在向移民局提出雇用持H-1B专业人员非移民工作签证时，向劳工部申请的一个程序，涉及的也只是非移民签证，和职业移民申请无关。

三、正式向移民局提出移民申请

如果劳工证获得批准，雇主则可向移民局提出职业移民的申请。移民局批准与否是最终决定，比劳工证的获准更重要，但从实践上看，劳工证的获准可能超过移民局的批准，因为在通常情况下，移民局对已获劳工部批准的申请案都予以批准。

如果申请人属于职业移民类别中免除劳工证申请，或者是劳工部规定的劳工证豁免职业，雇主即无须申请劳工证，直接向移民局申请。申请应直接向移民局的地区服务中心提出。当申请寄出后，如果被受理，雇主会收到连同收据的受理通知。

四、境外申请签证或境内调整身份

当雇主的职业移民申请获准后，申请人即可申请签证或申请调整身份，但无论是申请职业移民签证，还是申请调整身份，申请人都须核实自己所属类别的配额有无名额，如果尚无名额，则需等到有名额时方可申请签证或调整身份，不过职业移民的大多数类别一般都有现成名额，或者截期不用等候很久。

移民签证申请或调整身份，是职业移民的最后一步，即把职业移民从申请变为现实的一步，如果说劳工证和雇主的陈情申请，重点是审核工作提供及雇主和申请人的资格，那最后一个程序即是对申请人的资格及背景的确认，如果一切符合要求，移民签证或移民身份即会获得批准。

文件篇

一、申请表格

（1）I-140表，即“外籍工人移民申请表”；（2）ETA-750表，即“外国人工作证明申请表”（如果属于劳工部划分的A类职业中的申请人需填写此表），也就是说，只有职业移民类别中的第一优先职业类（优先工作人员）无须向移民局填报此表，其余均需填报此表。（3）申请费。

二、普通类别的证明材料

普通类别指需要首先申请劳工证的所有类别。其需要提交的证明材料：获得劳工部批准的劳工证，向移民局申请时，需要提交该表（即劳工证）的正本；学历证明，必须提交在劳工申请表中所述之申请人的证明，这些材料包括毕业证书，成绩单、学位证书等，如果申请人在美国以外所受的教育，则最好能够提交经过文凭评估的证明；工作经历证明，雇主应提交在劳工证申请表中所述之申请人的工作经历或经验证明，这些材料主要包括：申请人原雇主的信函或经公证的证明、或提交其原有的工资税单或同事工友等出具的证明，申请人本人或其他人出具的、证明申请入具有某种必需的专业知识或技术的叙述性证明。

申请人获得雇用的证明。证明包括雇用合同，其中应阐明申请人的工作职务、职责、报酬等。如果雇用已经发生，则应提交个人工资税单等。但第一优先职业类中的第一小类及第二优先类别中“国家利益豁免”类可免除事先获雇用的要求。

雇主支付薪资能力的证明。不少被移民局拒绝的申请，其主要原因之一即在于提出申请的雇主公司太小，被认为没有足够的收入来支付规定的薪资，为证明支付薪资能力，雇主需提交最近两年的公司税单，包括利润、工资税等等，还有资产平衡表、损益表、银行对帐单、银行存款证明等，以说明雇主的财务状况。如果是新公司，则不必要求两年的税单。没有税单的公益性公司则需提交年度报表，当然，证明付资能力系根据具体情况而定。一般来讲，公司越小，要求提供的证明则越多；公司越大，要求提供的证明则越少；如果是国际著名的大公司（如迪斯尼乐园、环球影片公司），则根本无需提交任何证明。

三、特殊类别的证明材料

特殊类别指免除劳工证申请的类别，

包括移民局规定的豁免和劳工部规定的豁免。特殊类别除上述有关材料须全部提交外，还应按其具体的不同类别提交如下有关材料：

01、具有特别能力者：（在艺术、科学、教育、商业或者体育领域中具有杰出成就者）证明，这种杰出成就的主要证明是其所获之国际性大奖。如果未获得过国际公认的奖励，则应具备以下所列之至少三个条件并提供相应证明：（1）由于其杰出成就获得过低于国际公认大奖的其他全国性或国际性奖励；（2）作为必须具有杰出成就方能加入的专业协会或组织之成员；（3）其专业成就为专门著作、行业出版物或重要谋体所记载或报导；（4）曾经或现在仍然作为其行业评判或评选的评判员或评委委员；（5）在有关领域取得过开创性成就；（6）发表过专业著作或者在行业出版物或主要媒体上撰写过专业文章；（7）其作品参加过艺术展出；（8）身为某一著名机构的负责人或重要人物；（9）身处高薪阶层（年薪至少10万美元）；（10）如果是表演艺术家，其表演的票房价值或者其唱片、磁带、光碟或影带等的销售有极好的商业收入。

02、杰出教授或研究人员：杰出教授或研究人员须从事教学或研究至少3年并应提供原雇主的证明信函，如果是在美国大学担任教授，该学校须证明这一职位是终身职位或者终将成为终身职位。如果雇主是私立机构，则应证明该雇主曾取得过突出的研究成果并雇有另外3名以上的全职研究入员，除此以外，申请人还必须符合下列中之至少两个条件并提供有关证明：（1）因为学术成就而获得奖励；（2）作为必须具有杰出学术成就方能参加之有关学术协会的成员；（3）其工作或成就被他人在专业出版物中予以专门记载或介绍；（4）作为行业评委的成员；（5）在科学或学术研究上取得过开创性成就；（6）其学术著作或登载其学术文章的专业学术期刊为全世界发行。

03、跨国公司行政主管和经理：跨国公司行政主管和经理以优先工作人员类别申请永久居留，无须向劳工部申请劳工证，其向移民局申请所需提交的表格和其他证明材料应按照申请L-1签证时所提交的材料，以证明雇主的资格及申请人的资格。

04、理疗师：理疗师是劳工部划入豁免劳工证申请的类别，以理疗师申请职业移民，除了上述一、二项所列有关表格和材料外，还需提交州一级的专业执照证明或通过州一级执照考试的证明，如果既没有执照又未通过考试，则应提交州一级理疗师执照机构出具的资格证明。

根据1996年移民改革法，从事健康护理工作的人，除了需要通过专业执照考试外，还须通过外国护理学校毕业生委员会的考试并有符合其工作要求的英语水平，健康护理人员（医生除外）主要包括：护士、理疗师、职业辅导治疗师、医疗技术人员、助理医师等。

05、在科学、艺术或商业领域中具有杰出能力者：要证明申请人是在科学、艺术或商业领域中具有杰出能力者，至少应符合下列要求的三项并提交相关证明：（1）具有同其杰出能力有关领域之学术学位；（2）在该领域内从事全职研究工作10年以上；（3）具有该行业的专业执照；（4）属高薪阶层（年薪至少75000美元）；（5）为有关专业协会成员；（6）在有关行业取得了公认的成就或贡献。

06、在艺术与科学领域中具有杰出能力者：要证明中请人属于在艺术与科学领域中具有杰出能力的人，至少应符合下列要求中的两项并提出相关证明：（1）获得过国际公认的奖励或奖品；（2）身为经过挑选方能参加之国际组织协会的成员；（3）其作品在专业出版物上被介绍；（4）作为或曾经作为国际性比赛或活动的评委成员；（5）在科学或学术上取得过开创性成就；（6）在国际性刊物上撰写过科学或学术的专业文章；（7）其作品在至少两个国家展出过。

07、宗教人员：从1997年10月1日起，宗教人员作为职业移民类别仅包括神职人员，如牧师、神甫、修士、修女、和尚、尼姑、传教士等，原属这一移民类别的宗教工作人员。宗教人员申请职业移民，除普通要求的材料外，还须提交其资格证明，这些证明主要包括：其从事该宗教职业的官方证明、执照或其他证明；其宗教领袖或总部所出具的证明信函，证明申请人从事该宗教职业的性质及工作时间。要符合这一类别，申请人从事其职业工作至少超过2年。

在职业移民申请中，对有些案例，移民局除了雇主所提交的材料外，往往还进行独立的调查。其目的主要在于确认雇主及申请人的资格及背景。其时间长短不等，但通常超过1年，有的甚至超过2年。如果申清被搁置很长时间没有音信，又属于可能调查的类别，则一般是正在调查之中。

申请篇

向美国使馆申请移民签证

职业技术移民签证申请获移民局批准后，而且所申请的类别的配额截期也已到，申请人如果在美国境外，则需向使领馆申请移民签证。

当申请人收到NVC寄出的材料后，应将其中的0F-2301表，即“移民签证及外国人登记申请表”的个人履历部分填好尽早寄出。同时，如果材料全部收到，则应将0F-169材料清单表签名后寄出，表示申请人已收到全部材料，开始等候面谈通知。其他表格及材料则在面谈时提交。申请人等候面谈通知的时间会依每个领馆而有所不同，但一般至少超过60天。当面谈时间确定后，申请人即会收到领馆通知。

收到领馆面谈通知后，申请人即应按通知的要求完成各项准备，比如体检、无犯罪证明等，然后在规定的时间参加预约的面谈，即正式申请签证，申请人在申请职业移民签证时，应提交材料：01、“移民签证及外国人登记申请表”的正文部分。如果作为免除工作提供的优先工作人员的第一小类，也已获移民局批准，因此一般不需提交经济担保书。02、移民局的I-797批准通知书；03、向移民局提出申请的全套材料影印件；04、护照，至少6个月有效期。如有随行眷属，每人均需提交。05、照片5张。应按要求拍摄。如有随行眷属，每人均需提交无犯罪证明。06、体检证明，在于证明申请人未患有属不可入境类的疾病。07、防疫接种证明。08、申请费及签证费。

美国EB3职业移民之劳工卡申请 第5篇

在金征远移民公司为客户确定雇主之后，剩下的工作就是要去劳工部申请劳工卡，这一阶段的工作是由我们的律师来替客户完成的。金征远移民公司美国律师把客户的资料通过PERM系统填写ETA9089表格，向美国劳工部申请劳工卡。如果顺利的话，七到八个月客户就可以知道结果，如果经过一段时间的等待仍无结果，这就表明客户的案子可能遇到抽查。

金征远移民顾问表示，之所以会产生AUDIT，是因为美国劳工部需要对美国本地人的就业进行保护，对向劳工部申请从海外招聘员工的企业或雇主，进行审查，确定企业或雇主在本国无法招聘到合适的岗位后，方可招聘海外人员。

金征远移民顾问表示，美国EB3职业移民的AUDIT并非只针对中国申请人，而是全球申请人均会遇到的过程，且目前抽查率高达80%。因此，对于美国EB3职业移民的申请者来说，所选择的移民公司有无处理AUDIT抽查的项目管理经验是极为重要的。

如果遇到抽查我们的雇主会按照审查要求在一个月内提交相关材料，主要是雇佣职位的面试简历等资料，金征远移民公司也会再为客户递交另外一家雇主继续申请劳工卡，提高劳工卡的成功率。

金征远移民顾问提醒：

AUDIT是所有申请EB3申请者无法避免的一项美国劳动局政策，AUDIT是从2011年才颁布的，申请人在选择移民公司时，必须注意所选择的移民公司在2011年以后有没有成功的管理经验，这一点至关重要。

美国职业移民 第6篇

作为一个新移民，在抵达美国之前，对未来的生活各种想象都是美好的，但是，事实上到了一个新的国家，在一种全新的环境下生活，才开始的时候是不容易的，想当初，我刚移民美国的头几个月，也因为各种原因不适应这里的生活，然而我很快掌握到了方法，根据我的经验总结，那就是：享受慢生活！

1、从慢生活中亲近自然

相比于掌握英语所花费的时间，学会享受慢生活所花的时间要少得多。因为英语需要在日常生活交流中才可以得到锻炼，而且每个人吸收反馈能力的不同，进度也大相径庭。可是学会享受慢生活，需要的是适应力，而这一点是人类与生俱来的能力之一。就像从乡村生活到都市生活，从冬天到夏天，人们无时无刻不在适应新的环境，纵然移民美国生活对于很多人来说环境跨度有些大，也不阻碍自身适应力的发挥。

慢生活，其实就是放慢节奏去发现美好，用自然、环保、健康等方式提高生活品质。刚移民美国生活的那段时间，多少麻烦事缠身、多少问题没解决，这些往往会引发出负面情绪而导致情感的爆发。其实换个角度、放慢步调，先去发现新生活的美好，找到喜欢的情感，再进行接下来的事，从一个积极的态度出发会更加有益。就像我刚移民美国的那段时间，一有烦恼、一有伤心，就去兜风。我们社区里到处是一人抱不过来的大树，开车半个小时就能看见大片的树林，还有清澈的河流、湖泊，蓝色透明的大海，美丽的星空。在自然的治愈下，身心轻盈，思绪自然也清晰了。加州数百公里无敌海景的海岸线，洛基山脉曲折蜿蜒，美国处处是免费的大公园供人游玩。

2、从慢生活中多花时间陪伴家人

移民到美国，离家乡远了，离家人却更近了。以前总说工作累，还说反正有父母或保姆帮忙，回家以后经常两手一摊啥也不干，晚上周末也常有约会和饭局。可真等移民到了美国生活，商场超市早早就关门了，餐厅也没几家能入中国人法眼的，几乎无趣的美国夜生活，一下把我们都送回了家，时间好像一下就多起来了。

在国内的时候，我常常会感到很焦虑，时常缺乏安全感，因为那时我觉得，没钱一定不会幸福，所以就逼着自己努力工作，应酬交际忙的头晕脑转。移民美国，我开始觉得，就算没有太多钱，生活还是有很多乐趣和美好。比如，慢慢地，我学会了研究菜谱、下厨料理，学会了除草、种菜，还学会了给全家人做衣服、理头发。慢慢地，我学会了放缓脚步，欣赏生活，学会了享受和孩子在一起的时光，经常带着孩子们唱歌、游戏，周末远足、假日旅行。

新移民在到美国的时候，把自己的生活先慢下来，享受慢生活中所带来的乐趣，已经学习融入到新生活中，这样才能更好的适应未来。

【美国移民】美国名校的实力排行 第7篇

为了让子女享受好的教育，进入美国名校就读是很多家长梦寐以求的梦想，当看着眼花缭乱的美国名校，身为家长的您是不是也很犯难，据金征远移民顾问了解，一家美国针对世界富豪的调研公司Weath-X最近发布了一份全球大学富豪校友排行榜，其富豪的定义为身价超过10亿美金(包括了流动资产、股票、房产、私人飞机游艇、收藏品等价值)，其中前20的大学有17所都是美国大学，仅有牛津大学、剑桥大学和印度孟买大学这三所美国之外的大学跻身前20。

大学教育的质量肯定不是由百万富豪的校友数量决定的，毕竟很多顶尖学校的毕业生可能并不会成为有钱人。但众多美国私立大学办学经费的来源大都是校友的捐款，所以如果拥有众多富豪级校友，学校的资金一定相对充裕，对于学校招聘顶级教授，筹办大型实验室，以及为在校学生提供足够的奖学金，提供舒适的教学设施都带来极大的优势。而这也从另一个侧面反映学校的各方面实力。

10.普林斯顿大学Princeton University, Princeton, N.J。

身价超过十亿美金校友数量：508

净资产：700亿美金

9.康奈尔大学 Cornell University, Ithaca, N.Y。

身价超过十亿美金校友数量：528

净资产：600亿美金

8.耶鲁大学 Yale University, New Haven, Conn。

身价超过十亿美金校友数量：568

净资产：1250亿美金

7.麻省理工学院 Massachusetts Institute of Technology, Cambridge, Mass。

身价超过十亿美金校友数量：581

净资产：1720亿美金

6.芝加哥大学 University of Chicago

身价超过十亿美金校友数量：658

净资产：1440亿美金

5.纽约大学 New York University, New York

身价超过十亿美金校友数量：828

净资产：1100亿美金

4.哥伦比亚大学 Columbia University, New York

身价超过十亿美金校友数量：889

净资产：1160亿美金

3.斯坦福大学 Stanford University, Stanford, Calif。

身价超过十亿美金校友数量：1174

净资产：1710亿美金

2.宾夕法尼亚大学 University of Pennsylvania, Philadelphia

身价超过十亿美金校友数量：1502

净资产：2420亿美金

1.哈佛大学 Harvard University, Cambridge, Mass。

身价超过十亿美金校友数量：2964

数万份美国早期移民档案对外开放 第8篇

在当天的首个开放日，几个华裔家庭的成员来到美国国家档案馆旧金山分馆查找先人档案，他们兴奋而又小心翼翼地详细阅读每一页每一行，还把重要的文件和相片翻拍下来。一位韩裔青年为研究韩国早期移民历史也专门来此查找相关资料。

从1944年开始，美国公民身份和入境事务局的前身———移民和归化局开始为外来移民创立俗称“A档案”的“外侨档案”。自此之后，美国共计为来自100多个国家和地区的数百万名移民创立这类档案。美移民事务管理部门原计划在这些移民成为美国公民或死亡若干年后将档案废弃，但随后于2009年与美国国家档案馆达成协议，自出生之日起100年后，移民的档案将被移交国家档案馆永久保存并陆续对外开放。

所谓“A档案”，包含移民的照片、书信、签证申请以及面谈记录等，信息之丰富和全面程度为其他同类档案所不及。美国国家档案馆旧金山分馆档案管理员雷妙玲表示，“A档案”的开放不仅可以方便民众查找先辈信息，也可以为移民历史和族谱方面的研究提供珍贵的第一手资料。