教育局机关党支部工作计划

教育局机关党支部工作计划（精选8篇）

教育局机关党支部工作计划 第1篇

新的一年，为了更好的开展新的一年工作，就要写工作计划了。以下是小编整理了关于教育局机关党支部工作计划_2020教育局机关党支部工作计划5篇，希望你喜欢。

教育局机关党支部工作计划篇一

2020年市教育局机关党的工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻科学发展观，按照党的十九大、十八届六中全会、全市机关党建工作会议和局党委的部署要求，以党的执政能力和先进性建设为主线，以建设为民，务实、高效、廉洁机关为目标，以围绕中心、建设队伍为重点，以开展讲党性、重品行、作表率活动为载体，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力提高机关党建工作科学化水平，为完成市教育局今年的各项工作任务做出更大的贡献。

一、着力抓好学习型党组织建设，把理论武装提高到新水平全力推进学习型党组织建设。

根据省、市委的统一部署，按照市直机关工委学习型党组织建设的要求，积极开展“争创学习型党组织，争当学习型党员”活动，着力营造党内乐于学习、勤于学习、善于学习的组织环境，把机关党组织建设成党员增强党性的修养，提高思想觉悟的大熔炉，学习新知识，增强新本领的大学校。形成全员学习、全程学习、团队学习的浓厚氛围。加强对学习型党支部工作的协调、指导和服务。按照市直机关工委的要求，启动“书香工程”活动，把打造书香机关纳入学习型党组织建设总体布局之中，推荐“建设学习型党组织系列丛书”，开展荐书、读书、品书、用书活动。

2、深入开展中国特色社会主义理论体系学习。把深入学习贯彻十九大会议精神作为当前和今后一个时期的首要任务，组织党员干部认真学习十九大会议精神和习总书记系列重要讲话，深刻领会精神实质。教育引导党员干部牢固树立宗旨观念，努力做服务群众的好党员、好干部。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，切实在真学、真信、真懂、真用上下功夫。

3、切实加强和改进思想政治工作。注重人文关怀和心理疏导，深入细致地做好化解矛盾、疏导情绪、凝聚人心、促进和谐的工作，及时了解党员干部的思想状况，建立思想情况分析制度，落实谈心谈话制度。深化党内关爱工作机制，切实解决困难党员群众的实际问题，把推进思想政治工作与业务工作相结合，把解决思想问题和解决实际问题相结合，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，增强思想政治工作的吸引力的感染力。

二、着力抓好固强基层工作，把基层党组织建设提高到新水平

4、认真抓好新《条例》的贯彻执行。经过修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》即将颁发，省、市委也将出台实施办法，这是提高机关党建科学化水平的重大机遇。通过各种形式和渠道，帮助机关党务干部熟悉和理解《条例》的基本内容，领会条例精神，开展督促检查，推动新条例落到实处。同时，根据条例精神，进一步完善机关党建工作责任制，出台机关各支部党建工作考评办法。

5、积极开展“党建基础工程建设年”活动。根据市直机关工委今年在全市市直机关实施“党建基础工程”，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域，强化功能的要求，重点抓好组织、队伍、载体、阵地、制度等“五大建设”和党员、支部书记、党务干部“三大培训”。进一步激发党组织的生机活力，夯实党执政的组织基础，使支部工作更好地发挥推动发展，服务群众，凝()聚人心，促进和谐的作用。

6、严格教育管理，加强党员队伍建设。积极探索建立党员管理工作的新机制，不断提高党员管理能力。认真做好发展党员工作，严把程序关、考核关、公示关。严格党费收缴工作。

三、着力抓好文明创建活动，把机关精神文明建设提高到水平

7、突出抓好社会主义核心体系建设。要把建设社会主义价值体系作为机关建设的一项基础性工程和灵魂工作，持之以恒，常抓不懈。通过弘扬抗震救灾精神、奥运精神、沈浩精神以及庆祝建国60周年系列活动形成的宝贵精神财富，激励干部职工立足岗位，勤奋努力，争创一流的工作精神。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，开展丰富多彩的道德实践活动，在机关形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好道德风尚。开展“讲文明、树新风、展风彩”的主题实践活动。

8、广泛开展文明创建活动。结合局机关的实际，创新活动方式，丰富活动载体，充分利用举办第届豆腐文化节、全省第十二届运动动会的契机，大力开展群众性创建活动。做好文明机关(标兵)及四好科室的创建的申报及评比工作，把创建的过程作为推动各项工作的过程。

9、深入开展群众性文体活动。机关文体活动是群众性创建工作的一项重要内容，广泛开展寓教于乐，健康向上的文体活动，展现干部职工良好精神风貌。

四、着力抓好党性党风教育，把作风和反腐倡廉建设提高到新水平

10、强化教育监督。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。继续推进廉政警示教育，积极参加市直机关工委举办的廉政教育为主题的书法、绘画、摄影展览活动。

五、着力抓好党群团工作，把工青妇组织建设提高到新水平

11、充分发挥工会组织的作用。加强基层工会组织建设，增强基层工会活动。抓好送温暖工程，对困难职工进行动态管理，做好帮扶支助工作。积极做好开展百户“五型”家庭评比的准备及申报工作。

教育局机关党支部工作计划篇二

为了创建先进党支部，争做优秀共产党员，大力促进教育局机关党支部各项活动有序高效开展，特制定2020年工作计划。

一、指导思想

以党的十九大会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥教育局机关党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，努力促进全县教育科学健康发展。

二、工作目标

围绕“五个好”、“五带头”开展创先争优活动。强化党员的党性观念和爱党意识，增强党员立足本职岗位争创一流业绩的干劲，充分发挥党员的模范带头作用，大力掀起创先争优活动的高潮，并将广大党员创先争优的热情转化为建设教育强县的强大动力，向建党97周年献礼。

三、工作计划

第一季度：

1.制定2020年机关支部工作计划;

2.开展党员公开承诺工作;

3.组织局机关在职党员赴革命老区(茶陵云阳山)考察学习;

4.开展中心组(党员)学习活动。

第二季度：

1.评选优秀共产党员和优秀党务工作者;

2.召开民主生活会;

3.发展新党员;

4.开展领导点评和群众评议活动;

5.开展中心组(党员)学习活动。

第三季度：

1.表彰优秀共产党员和优秀党务工作者;

2.开展建党90周年庆祝活动;

3.组织局机关在职党员外出考察学习;

4.开展中心组(党员)学习活动。

第四季度：

1.写好局机关党支部工作总结，并整理资料迎检;

2.召开民主生活会;

4.开展领导点评和群众评议活动;

5.开展中心组(党员)学习活动。

教育局机关党支部工作计划篇三

新年伊始，为确保2020年党建工作开好头，起好步，县教育局党委连续召开会议，及早统筹谋划，廓清发展思路，以深入开展“三抓三比”大讨论活动为契机，明确追赶超越目标，抓实党建各项工作。

一是精心谋划，落实责任。教育局党委对新的一年党建工作精心谋划，研究部署了中小学校党建规范化建设的目标任务，要求各党支部深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，抓实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度的落实，引导党员干部和教师树立政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，进一步增强政治认同感和教书育人责任感。

二是全面统筹，融合促进。严格落实中组部、教育部《关于加强中小学校党建工作意见》，要求各学校党支部把党建与教育教学同部署、同落实、同考评，把党建与教育教学工作相融合，将党委会议的决策深入贯彻到全年各项重点工作之中，推进各项工作提速、提效、提质，确保各项工作见实效，努力促进常规工作有创新、重点工作有突破、特色工作有品牌。

三是示范引领，典型带动。提早部署党建提升年活动，精心筹备全市中小学党建现场观摩会。以中学、中学等四个党建示范点为引领，全面落实主体责任，强化一岗双责，全面提升中小学党建工作水平，努力建设一支勇于改革攻坚、作风优良的教师党员干部队伍，努力开创党建教育工作新局面，促进全县中小学党建工作再上新台阶，把教育党建打造成全市中小学党建工作标杆。

四是常态教育，综合考评。深入学习省委“三项机制”和县委书记李、县长社在全县领导干部大会上的重要讲话精神，持续加强党员干部和教师管理，推进师德师风建设，着力培育教师标杆、先进典型，引导党员干部和教师争做“四有”教师。综合运用各项考核细则，严格落实县委县政府考核责任制，以追赶超越为目标，对重点工作全力督促、重点跟踪、确保全年工作务实高效。

教育局机关党支部工作计划篇四

为深入贯彻落实党的十九大会议精神，以规范机关基层组织建设、提高党员干部职工队伍素质能力为重点，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动机关党的建设上水平，为促进教育事业跨越发展提供强有力的政治保证，结合机关党支部实际，特制定2020年党建工作计划：

一、加强学习，进一步提升机关党员理论水平和综合素质

(一)加强政治理论学习。一是集中学习。组织全体党员参加书记的公开讲党课。二是坚持自学。贯彻学习中国特色社会主义理论体系、党章、党的十九大会议精神、总书记一系列重要讲话和中央、省、市委相关文件精神。

(二)推进学习型机关建设。建立和完善党员长期受教育的学习机制。机关支部结合自身实际制定详细的教育计划，采取领导讲党课、专家讲理论、网络在线学等多种形式，增强学习的吸引力。对党员参加学习的情况要严格考勤。

二、夯实基础，不断提升党建工作的规范性和科学性

认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《湖南省贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施办法》，强化支部书记管党责任，健全完善基层党建工作责任体系，扎实推进党的建设规范化和科学化水平。

(一)严格党员的发展和管理。加强和改进发展党员工作，对入党积极分子的培养要把政治标准放在首位，重点吸收一批理想信念坚定、宗旨意识浓厚、组织纪律强、作风过硬的工作人员充实到党员队伍中来。要严格党员发展程序，对拟发展的党员严格把关，确保新发展党员质量。

(二)力抓日常工作的落实。认真落实“三会一课”、民主评议等组织生活会制度，紧扣“改进工作作风、密切联系群众”主题，从严抓好领导干部民主生活会和党员民主生活会，开展好“适应新常态，为党贡献一份力”等为主题的大讨论。认真做好在职党员进社区、共产党员网、党组织关系转接、党费收缴和流动党员管理等工作，力促党员管理工作的规范化。

(三)纵深推进党务公开。要求做好规定动作的同时，重点在公开平台、公开内容上做文章，力促机关支部利用好手机短信、微博、宣传栏、互联网等多种载体，尽力公开组织生活会等重要事项。要灵活运用形式，特别要注重通过党员干部职工座谈会等形式，通报各项工作的进展情况和干部职工关心的问题，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道。

三、强化纪律，弘扬求真务实工作作风

(一)倡导勤俭节约、规范办事。严格执行长县办发[ 2020]5号《关于认真学习贯彻落实习近平同志重要批示精神厉行节约反对铺张浪费的通知》精神，要爱惜财力，精减会议、规范各类业务考核、从严控制差旅费、培训费、各类评先表彰活动及严格执行财政资金使用、管理相关制度、从严控制“四项费用”支出。在行使公共权力上，按权力运行规定的边界、时限、程序办事，用制度管人、管钱、管权、管事。

(二)围绕服务群众主线，为群众排忧解难。认真抓好“一推行四公开”系列制度的全面落实，不断完善群众工作协调机制，推进群众工作的常态化。做到一是要开展好调研。机关干部要深入联系基层一线，倾听群众心声，了解基层和群众真实情况，研究基层和群众生产生活存在的突出问题，形成为党委、政府及本单位、本行业科学决策提供依据的调研报告。二是要解决好问题。围绕基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题，对企业和群众反映的问题，力所能及地帮助他们解决生产生活中的实际困难，办几件实事。三是要宣传政策。运用群众喜闻乐见的传统形式和网络、微博等新兴媒介，联系群众身边的事例，大力宣讲“十九大”和“两会”精神，积极宣讲法律法规和党的惠民利民政策，进一步凝聚人心、提振信心。四是要增进感情。要经常与群众沟通联系、搞好服务增进理解、加深感情、赢得信赖。坚持与群众面对面交流，抱着包容和尊重的态度听取群众意见建议，自觉站在群众的立场想问题、办事情。

(三)严格执行相关纪律规定。机关干部必须认真贯彻落实严格党内生活十项规定、廉政准则和第一批教育实践活动出台的相关制度规定。组织参观警示教育基地和廉政文化图片展、举办廉政警示教育讲座等多种形式，对党员干部进行一次深刻的党性党风党纪教育，切实增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

教育局机关党支部工作计划篇五

2020年市教育局机关党建工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全面从严治党要求，以“两学一做”学习教育为龙头，以庆祝建党97周年为重要载体，着力推进机关党的各项建设，不断提升机关党建科学化水平，努力为苏州教育“十三五”发展良好开局提供坚强的思想动力和组织保证。

一、以学习活动为抓手贯彻宣传党的十九大会议精神

1.深入学习宣传十九大会议精神。突出抓好党的十九大会议精神学习宣传，认真研读《习总书记系列重要讲话精神读本》，进一步巩固学习型党组织示范点成果，通过报告会、读书会、辅导讲座、研讨会、沙龙等多种形式，广泛开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动。

2.激发广大党员干部干事创业的热情。开展“内提素质、外塑形象”主题教育和“学习?实践?成才”主题学习活动，以庆祝建党97周年和纪念长征胜利82周年为契机，积极组织机关党员干部学党章党史、学党纪党规、学长征精神。广泛开展“我与十三五”大讨论，“我为发展献一技”等活动，强化党员的奋斗精神。开展以“建功十三五、争当排头兵”为主题的群众性岗位建功活动，促进党员重担当、长本领、优作风。

3.积极推进法治型党组织建设。紧紧围绕“十三五”法治建设目标，开展机关学法用法活动，全面推进“法治开讲”宣传机制，结合开展专题干部讲堂、微型党课等，完善机关学法普法体系，着力培养党员的法治精神和素养。

二、以“两学一做”学习教育活动为载体强化党员队伍建设

1.认真开展“两学一做”学习教育活动。深刻领会中央决定在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的重大意义，组织专题学习教育活动，今年7、8月间将组织机关干部赴井冈山、沂蒙山区学习井冈山精神及红嫂精神，进一步增强学习的吸引力和影响力。

2.着力强化党员管理工作。按照《党章》、《准则》、《条例》要求，细化做好合格党员的标准，确定每月一次“党组织统一活动日”，规划落实会议、党日、党课、报告工作、民主(组织)生活会、党员汇报、民主评议党员等七项组织生活制度和党员领导干部“双重组织生活制度”。

3.着力推进党员服务群众工作。进一步提升机关满意度，强化机关党组织与党员居住地社区的工作责任，运用好“先锋E家”平台，结合“三访三促”和在职党员进社区，鼓励党员干部深入基层、深入群众开展微调查，以点带面、以小见大，为苏州教育科学决策提供有价值的参考意见。

三、以强化党支部战斗堡垒作用为重点推进反腐倡廉建设

1.强化组织建设。进一步优化支部设置，找准支部建设中的矛盾与问题。推行党员干部领导挂钩联系党支部(党小组)制度，实现党建责任具体化。充分发挥苏州机关党建手机APP普及运用，积极参加市级机关工委组织的支部书记、党小组长培训活动，提高实际工作能力。

2.强化党纪党规教育。深入学习贯彻中纪委六次全会精神，深刻领会中央推动全面从严治党向基层延伸的决策部署，切实增强推进反腐倡廉工作的自信和自觉。抓好新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的学习贯彻，深入领会具体要求和精神实质，切实增强党员规矩意识。

3.开展廉政教育活动。扎实推动廉洁文化进机关，切实运用中华优秀传统文化的熏陶教化，夯实党员思想道德基础，增强法纪观念和自律意识。积极推动廉洁文化作品创作与传播，促进机关党员干部树立勤俭廉洁意识，组织好“为民、务实、清廉”为主题的迎新春廉洁文化进机关——硬笔书法作品征集评选活动。

四、以密切联系群众为要点做好群团等工作

1.积极开展文体活动。充分发挥机关团组织、女工组织、离退休支部等的作用，围绕深化创先争优活动，大力推进表彰先进典型，广泛发动干部职工岗位练兵、立功竞赛活动。充分借助群团力量，积极参加市级机关第三届文化节，组织庆祝建党95周年等各项活动。

2.大力加强和改进机关作风。以认真贯彻落实中央《八项规定》精神作为切入点，进一步突出作风建设，把作风效能建设的成效转化为强大的现实生产力，奋力推动“十三五”发展开局良好、行稳致远，努力提高做好新形势下服务群众、服务基层学校的能力。

3.做好各项暖心服务工作。坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，及时反映、努力满足干部职工的合理诉求，切实保障维护党员群众的合法权益，真心实意为干部职工排忧解难，积极帮扶困难党员群众，积极推动人文关怀向机关家庭延伸，增强党组织的亲和力，促进机关和谐共进。

五、以严格落实党建责任为核心提升机关党建科学化水平

1.健全完善党建工作责任制。积极推进市级机关工委、市委教育工委、教育局机关党委三者联手共建工作机制，以问题为导向、项目为牵引，推动机关党建工作的具体落实，形成抓党建的合力。做好党建工作绩效考核、目标考核、党员积分考核等工作，为市级机关部门绩效管理测评工作创优创先多做贡献。

2.着力深化机关党建改革创新。着眼提升机关党建科学化水平，加强对党建工作的长远谋划，抓住前瞻性、全局性问题深入调研，开展党建工作创新创优探究，广泛借助各方资源力量推进机关党建工作，深化与其他部委办局机关党建的合作，为局机关党建提供有力支撑。

3.做好政社互动工作。密切与姑苏区组织部、民政局等的联系，做好15位干部挂职的管理工作;深入社区广泛宣传教育“十三五”规划，听取社区居民群众意见建议;安排好“双结对”活动、在职党员统一服务及日常服务活动。

教育局机关党支部工作计划 第2篇

1、“成立时间”填写支部委员会最近一次换届的时间。

2、对“是否”问题的填写，“是”填“1”，“否”填“0”。

3、“支部书记培训天数”“支部委员专题培训人数”主要是指参加工委或机关党委组织的，以“两学一做”学习教育为主要内容的党务干部专题培训。

4、“党员参训人数”主要指参加“两学一做”为主题的学习培训人数，包括集中培训、专题讲座和专题党课等，与“两学一做”无关的业务培训不计入。

5、“党日活动”“党员大会次数”“党课次数”“组织生活会召开次数”等，举行一次会议或活动只能填入一个项目中，不能将一次活动在以上项目中重复计算。已经计入“三会一课”的不再重复计入“党日活动”。要注意区分“党员大会”“组织生活会”“党课”的区别。“党员集中学习活动”不能计入“党员大会”。

6、为反映学习教育工作进展，每月底上报的台账都是汇总后的累计总数（即从开展“两学一做”至填报当月的总数）。因阶段性安排尚未开展的工作可不填写。

教育局机关党支部工作计划 第3篇

一、必须以“理”教育人, 使企业思想政治工作具有说服力

真理对人来说, 具有强大的凝聚力和征服力, 而思想政治正是一项以“理”服人、以“理”育人的工作。这个“理”, 就是扎实有效推进油田工程服务公司科学发展和谐发展。作为机关党支部, 只要用这些理论去教育、团结党员、职工, 那么, 党员、职工就会紧紧地凝聚在企业党组织的周围。

思想政治教育, 有“静态”和“动态”之分。“静态”, 是指基础理论教育, 如油田工程服务公司党委学习科学发展的论述。“动态”是指针对人们在企业发展各个时期各个阶段思想上反映出的热点、疑点问题而确定的教育内容。如党风廉政教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育、红色警示教育等。大千世界, 万事万物, 莫不处在运动变化之中。为了使当前思想政治教育方法跟上时代的变迁发展, 符合人们观念更新, 树立发展变化的观点, 以变应变乃是上策。就是说, 坚持政治基本原则不变, 教育方法则针对当前形势发展, 以理为本, 适时因人而异、因事而异、因地而异, 提倡灵活性, 力戒“公式化”、“模式化”。

二、必须以“情”感化人, 使企业思想政治工作具有吸引力

有些职工背后说:“领导把我们当牛看, 我们对领导顶着干;领导把我们当人看, 我们就象牛一样干”。这发自肺腑之声, 表明了群众都是具有浓厚情感的人, 作为机关党支部领导者必须尊重他们, 施之以爱, 倾之以情, 只有这样, 才能产生强烈的感染力。俗话说:“精诚所至, 金石为开”只有产生强烈感染力的思想政治工作, 才会产生巨大的凝聚力。具体讲, 机关党支部领导者必须把握三个环节:

一是爱护关怀。这对青年人尤为重要, 因为他们社会阅历不长, 又处于思想活动异常活跃时期, 迫切需要企业党组织的温暖, 机关党支部领导者做到了这一点, 他就会因被关心而报之以向心。二是互相尊重。这对后进党员更为重要, 因为每个人即具有自己的人格和尊严, 后进党员在这个问题上尤为敏感, 工作上稍有不顺, 他们就会想到被冷淡, 被疏远, 人格和尊严受到亵渎, 就会产生“对着干”的念头, 反之, 如果机关党支部领导者能够尊重他们, 他们就会感到人格和尊严得到维护, 就会产生巨大的向心力, 就会变“对着干”为“顺着干”为“抢着干”。这是因为, 感情的交流, 一向来都是双向的, 机关党支部领导者, 其心田才能涌出“唯党独亲”的激流。三是相互信任。信任, 是人格与人格的一种对等交换, 是对人们的价值的一种肯定, 也是企业党组织产生凝聚力的一个法宝, 给人以信任, 可焕发人的自尊精神, 激起人的向心力、吹散人的“离心”迷雾。总之, 关心人, 尊重人, 信任人, 是思想政治工作“动之以情”的三个基本点。

曾经有过一段时间, 思想政治教育难以开展。“难”字挡道, 万夫莫开, “任你说千道万, 我自岿然不动”, 我认为开展政治思想工作化“难”为“易”, 夺“关”取胜, 关键在于当领导的如何让党员职工愉快地接受教育。而使人愉快服教, 就是人格平等, 相互尊重。为此, 教育者和受教育者, 在人格上应以平等为基础, 以相互尊重为前提。包括对互相的地位、人格权利和义务的尊重。克服心理上的“居高临下”、“高低尊卑”之想, 我认为, 在诸如上级与下级, 领导与群众、教育者与受教育者等关系中, 不妨采取“心理位置互换法”, 即彼此在心理上互换一下位置, 相互体验一下对方角色的滋味, 取得互谅与共识, 为实施教育奠定愉快的心理基石, 充分调动人们的积极性、主动性和创造性, 就能使各个层次的人紧紧凝聚在一起, 发挥他们无限的聪明才能。

三、必须以已正影响人, 使企业思想政治工作具有感召力

一个机关党支部具有强大的凝聚力, 除了以“理”服人, 以“情”动人, 还须靠以已正人, 领导者如果要求党员、职工遵纪, 而自己却在乱纪;要求党员、群众守法, 自己却在违法, 这样就会因失掉感召力而丧失凝聚力, 其结果是难以服人、难以正人, 但领导者能先进人物、英雄人物那样, 事事严格要求自己, 处处作职工表率, 职工就会为之信服, 也就会产生强大的感召力。孔子曾经说过, “其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从。”已正, 是无声的口令;已正, 是最有力的动员;已正, 是凝聚力中粘性最强的胶合体。

四、必须以“实”对待人, 使思想政治工作具有凝聚力

为了使受教育者愉快服教。关键要以“实”为本。“实”, 这是我党“实事求是”原则, 即通过摆事实, 讲道理来提高人们思想认识的传统教育方法。它与训服、压服有根本的区别, 即在于让人入耳入脑, 心服口服。为此, 对党员、群众教育时, 要力戒“道理表面化”、方法简单化, 绝不能“一把钥匙打开千把锁”。坚持有的放矢、循循善诱, 就能防止“头疼医头、脚疼医脚”、治标而不治本。思想教育以“实”为本, 才能使效果深入人心, 增强教育的浓度与厚度。

教育局机关党支部工作计划 第4篇

党支部作为单位党的组织体系中最基层的一级组织，是党在单位全部工作与战斗力的基础，在单位党的工作中居于十分重要的位置。做好机关党支部建设工作，是提高机关党组织创造力、凝聚力和战斗力的基础，是落实创先争优活动、创建先进基层党组织的必然要求。机关党员干部队伍素质高低，机关党组织建设是否创新，机关干部作风是否扎实，直接关系着部门工作的开展，并直接影响着整个机关的效能和形象。因此，抓好新时期机关党支部建设，深入剖析存在问题，制定加强改进措施，对于加强和改进机关党支部建设、推进整个机关建设，具有重要的意义。

一、机关党支部建设现状分析

根据在机关党支部书记岗位所了解的情况，笔者发现，目前绝大多数机关党支部能够自觉地围绕改革和党的中心任务开展工作，认真履行职责；在贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决策部署方面，是好的或比较好的；在协助行政领导完成改革和各项任务中，机关党支部发挥了战斗堡垒作用，特别是在创先争优活动中，党支部建设得到全面加强，在广大干部职工中具有较高的威信。但是，由于多种原因，少数机关党支部工作还存在一些亟待解决的问题。

1.政治学习组织难度大

机关支部组织集中政治学习难度大。由于机关党支部各个单位工作范围、工作性质不同，党员很难集中，经常出现以党员自学代替集体学习的情况。长此以往，“学与不学，关系不大”的思想广泛存在，造成机关部分党员自学效果差，对中央和上级党组织方针政策把握不准，思想意识容易出现问题。

2.对党员教育管理不够严格

部分机关支部经常以党员业务或行政工作繁忙为借口，在党员的日常要求不够严格，工作上要求多，思想政治上关心少，普遍性教育管理多，而联系实际进行的个性化教育管理少。

3.支部解决自身问题的能力不强

对支部中出现的问题，不开会研究或很少开会研究，思想工作不到位，批评教育不够，总是想通过上级党组织解决，致使支部内的问题和矛盾得不到及时有效解决，支部的战斗堡垒作用发挥不明显。

4.组织生活不规范

有的支部不能按照上级要求，保质、保量地按时召开组织生活会，党员以工作忙为借口，经常缺席组织活动。有的支部书记把部门会当作组织生活会，对党员中存在的问题随便说几句了事。甚至有少数党支部以娱乐活动代替严肃的党内生活。部分党支部虽然也召开组织生活会，但常常是讲成绩多、讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，流于形式，质量不高，没有取得理想的效果。

5.部分支部委员不熟悉党务工作

部分支部书记或委员不知道如何运用党的理论、路线、方针和政策宣传教育群众，不知道如何围绕党的中心任务开展工作，不善于以党组织的名义开展活动，不懂得怎样讲党课、怎样召开党员大会、怎样过组织生活，抓落实“三会一课”制度的能力比较弱，以至于在业务工作中听不到支部的声音，看不到支部的踪影，党支部没有发挥应有的作用。

机关党支部建设中存在的上述问题，一方面是因为机关党建工作滞后于当前快速发展的企业改革发展形势，导致机关党建工作脱节于当前企业生产、经营发展的需要。另一方面，机关基层党务工作者面对新的形势和任务要求，存在不适应情况，体现在以下三点。第一，对机关党支部建设的重要性认识不足。当前，仍有一部分单位对机关党支部建设的重要性认识不足，造成一些党务干部对黨建工作热情不高、工作不扎实。有些单位的领导重业务、轻党建的思想占居上风，认为经济工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作没有得到应有的重视。第二，机关党支部工作缺乏良好的运行机制。有的支部书记贯彻执行党建工作制度的意识不强，不能自觉地按制度办事，狠抓制度落实，导致党支部工作缺乏创造力、凝聚力和战斗力。尤其是党建工作的绩效没有与业务工作考核挂钩，缺乏合理的业绩考核和激励，致使党建工作的重要性、必要性在工作考核中没有得到确认。第三，机关党支部活动形式缺乏创新和丰富。面对新的形势和任务要求，有的党支部在工作中因循守旧，缺乏求真务实、与时俱进的精神，没有认真研究探索解决问题的新方法和新途径；党支部工作无创意，方法简单，活动形式单一，缺乏有效的载体和抓手，缺少足够的动力和活力。这是当前机关党支部工作没有把握规律性、富有创造性的症结所在。

二、加强机关党支部建设的几点建议

随着国有企业改革力度的进一步深化，机关支部如何适应不断快速变化的新情况，增强机关员工的服务基层的意识，如何真正为基层提供优质高效的服务，使机关管理更具效率，使机关服务更具现代管理理念，这将直接关系到党在群众中的形象和威信。做好机关党支部工作，不仅是机关党支部的根本任务，也是机关党支部要经常思考的问题。

1.提高认识，加强组织领导

加强和改进党支部建设，领导重视是关键。各级组织领导要进一步提高对机关党支部建设重要性的认识，增强党委成员抓党建的责任意识，改变重业务、轻党建的现象，切实履行抓党建工作职责；一是把机关党支部建设列入党委议事日程，定期听取机关党支部工作汇报，了解掌握党支部建设情况，有针对性地提出指导性意见。特别是党委书记，要在认真履行机关党建工作第一责任人职责的同时，督促其他领导成员认真抓好所分管处室的党支部建设。二是坚持“两手抓、两手都要硬”，把党支部工作与业务工作一起部署、一起检查、一起总结，并且把党建工作纳入机关目标管理考核范围，一起考核。在衡量部室工作绩效时，把两个目标的考核结果同等使用。三是在综合考察部室主要负责同志时，把履行党建工作责任制的情况纳入考察范围，并作为选拔任用干部的重要依据。

机关党支部要在上级党组织的指导下努力开展工作，积极争取行政领导的支持，切实把机关党支部建设作为加强机关党的建设基础工作来抓，把工作的立足点放在提高和增强机关党支部凝聚力和战斗力上。要加强对机关党支部建设的分类指导，定期分析研究机关党支部建设的状况，总结经验，找出存在问题，有针对性地采取措施；要建立健全机关党支部建设的责任制，实行机关党支部成员岗位责任制和工作目标管理，积极探索适应新形势的工作方法，真正把机关党支部建设的各项任务落到实处。

2.围绕中心，提高“融入”意识

党支部工作有两大原则，一个是围绕中心，服务大局；另一个是党要管党，从严治党。围绕中心抓党建，抓好党建促中心．党建工作要与企业生产经营相互渗透、相互促进、相得益彰，既推动行政工作开展，又促进机关党建工作的发展。这是机关党建的生机所在，也是机关党建工作有作为、有影响、有地位的根本所在。机关各部门的职能不同、任务不一，但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的。机关党支部只有围绕中心任务开展活动，才能确保党支部工作的正确方向，使党支部工作真正收到实效。因此，要在围绕行政工作中，提高机关党支部的战斗力，以主动贴紧、主动就位、主动服务、主动作为的姿态，对上级党组织的重大决策和中心工作做到“决策有建议、贯彻有行动、推进有作为、落实有成效”。在工作目标上，要围绕中心来制定；在工作思路上，要围绕中心来谋划；在工作措施上，要围绕中心来运筹；在工作成效上，要围绕中心来考核，用指标、业务方面的工作成果来检验衡量机关党建工作的成效，努力寻求机关党支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和与行政工作有机融合，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。

3.抓住关键，加强队伍建设

带领党员干部发挥先锋模范作用，做好群众的思想政治工作，完成工作任务，确保事业发展，是机关党支部的工作目标和责任要求。机关党支部建设在更大程度上取决于支委一班人的能力、素质和水平。要通过选优配强、系统培训、严格管理等多种措施，努力提升书记队伍的整体素质；通过抓好机关党支部书记一个人，实现凝聚一班人，推动一层人，带领一群人。要将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选为党支部书记，并加大对党支部书记的培养。通过系统集训、经验交流、领导传帮带等多种办法，不断提高支部书记的思想理论水平和实际工作能力。部门领导要大力支持党支部书记开展工作，为他们创造一个良好工作环境和氛围。作为党支部成员，心里要时刻装着集体，想着党员群众，想着党建工作动态。有了责任意识，才可能集中精力、全身心投入，形成高尚的意识和品格，也才能凝聚人心、凝聚力量，创造出一流业绩。

4.落实重点，过好组织生活

过好组织生活，是加强机关党支部建设的重点，是确保党员接受组织教育和监督的根本措施。对于加强党的建设，提高基层党组织的战斗力，这具有重要作用。坚持落实好“三会一课”制度，采取支部大会理论学习、举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等多种形式，让党员在学习中更新观念，不断提升政治思想水平和政策法规水平。坚持开好组织生活会和民主生活会，及时征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施；落实好督促检查制度，定期对机关党支部、党小组组织生活开展情况进行督促检查，努力促进党员素质的提高。

5.积极创新，改进支部活动

党支部成员处于最基层的岗位上，能否团结带领党员围绕中心工作，调动一切积极因素，全力以赴完成工作任务，是衡量支部战斗力的标准。战斗堡垒的作用发挥如何？这又是检验每个支部成员工作好坏的一把尺子。站在这个特殊岗位上看问题、想事情，就不同于一般党员干部。作为党支部成员，应该有更高的政治觉悟和道德准则。针对不同阶段的工作特点，要不失时机地提出工作建议，积极围绕中心工作组织开展活动。党支部成员要认真总结经验，克服机关党支部建设存在的机制不活、运转不灵的问题，进一步树立创新谋求发展的理念；通过制订组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度，创新活动方法和内容，开展多样化的自主教育活动；根据变化了的形势和党员的思想、工作情况、党员素质、心理需要及社会热点、难点等问题，更新内涵，使之更加符合客观实际。同时，党内活动要改变仅限于党员参与的陈旧做法，要有计划地吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力，更好地发挥活动的作用。

6.增强执行力，树立良好形象

机关处于十分重要的位置，是两个文明建设的指挥中枢，是各项工作的协调和管理中心。机关党员干部政治素质的高低、思想和作风的好坏，直接关系到党在人民群众中的形象和威信。这就要求机关党组织和党员干部要进一步转变作风，树立科学的发展观、正确的政绩观，多为基层和群众办好事、做实事、解难事，真正做到干净、干练、干事，正风气、做表率，在求真务实中树立党员干部的良好形象，在求真务实中提高机关党组织的影响力。抓好机关党支部建设，既要高度重视制度建设，又要特別注重提高党支部的执行力。要建立健全简捷高效、目标清晰的党支部工作制度，建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制，逐步形成与新形势、新任务相适应的机关党支部工作制度体系；要对“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织生活制度、谈话提醒制度、廉政责任制度等制度规定，进行全面、认真地清理，提高制度的合理性和可操作性；要建立健全科学的激励机制，进一步完善党内评议、测评等工作，促使机关党支部紧紧围绕中心和机关工作大局做好党建工作。

三、从机关党支部建设中得到的启示

企业机关支部建设，一直以来都是在不断研究和探索的课题。机关单位担负着各项工作的组织、服务、管理，以及上情下达、下情上达的任务，是一个实实在在的中间枢纽。中国共产党是一个拥有370多万个基层组织、8000多万名党员的大党，建设好这样一个大党，任务十分艰巨。今年是中国共产党诞辰90周年，国有企业改革正处于不断深化的关键时期。在企业深化改革、突出生产经营、强化市场竞争的形势下，如何在发挥好机关党支部的战斗堡垒作用，是摆在基层党组织面前的一项重要课题和艰巨任务。

1.处理好行政领导与发挥组织作用的关系

抓组织建设的目的在于用组织。加强机关组织建设，既要“经常抓”，更要“经常用”。要牢固确立依靠组织做工作的观念，重视发挥党支部的战斗堡垒作用，积极运用组织力量推动工作，绝不能事事以行政领导的身份出现，事事靠行政方式抓落实。许多经验教训证明，不善于发挥组织作用的领导不是高明的领导，甚至不能算是一个称职的领导。无论是抓工作落实，还是解决棘手问题，只要党组织的思想统一、态度坚决，就没有推不动的工作、解决不了的问题。机关党支部一班人要强化依靠组织抓机关党建工作的观念，积极发挥组织作用，运用组织的力量开展工作、解决问题。

2.处理好抓业务工作与党建工作的关系

机关业务工作与支部党建工作相互联系、相互促进。党建工作是业务工作的基础，业务工作需要支部工作来保证。布置任务、安排工作，要搞好统筹兼顾、渗透结合，既不能离开业务抓党务，也不能只讲业务、丢掉党务，必须坚持“两手都要抓”、“两手都要硬”，防止顾此失彼。各部门领导要积极支持党支部履行职责：需要党支部做的工作，行政领导不能包办、代替；凡是党支部的决议，领导干部要带头执行，时时处处维护党支部的权威。党支部在工作中遇到实际困难时，行政领导更应主动靠上去帮助解决。

3.处理好抓自身与全面建设的关系

机关是企业的指挥中枢，是党委和行政领导的参谋和助手。在实际工作中，机关各党支部除要抓好自身党支部建设外，还对整个企业党支部建设负有领导和指导的责任。因此，既要重视抓机关党支部建设，又要下功夫抓好各基层党支部建设。尤其是对如何依靠组织指导各党支部做好工作，如何通过组织建设提高业务能力，要进行深入分析研究，着力解决机关党支部建设上存在的问题。通过抓好机关党支部建设，带动企业党的建设全面发展和提高。

国有企业党政机关的特殊地位和作用，决定了机关党建工作应该走在前头做表率。加强机关党支部建设，对保障企业各项工作顺利进行，具有重要意义。要充分认识机关党支部的地位作用，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，严格按照党章要求，切实加强机关党支部建设，不断提高机关党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为国有企业的发展壮大做出贡献。

教育局机关党支部工作计划 第5篇

划

为进一步加强我局机关党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保各项工作圆满完成，根据市直机关党工委和局党组的总体部署和要求，结合实际，特制定XX机关党建工作计划：

一、加强思想建设

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届四中、五中全会、习总书记系列重要讲话精神，认真执行市委三届十四、十五次全会的部署和关于加强机关党建工作的指示精神，深入开展学党章党规、学系列讲话，做合格共产党员的“两学一做”学习教育活动，引导党员用党的理论创新成果武装头脑，用党章党规规范言行。积极深化“三严三实”专题教育成果。进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标的完成，为市体育局争创一流提供组织上的支持与保证。

认真制定党员理论学习教育计划，建立健全党员干部学习培训制度，全面开展争当学习型党员干部活动;发挥党员示范引领作用，重点发挥“机关工作示范岗”的示范和表率作用，总结示范岗争创活动经验，在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。要把党员班干部的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以党总支部的学习带动全体党员和全局职工的思想政治学习，使我局党的组织努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

积极开展党员党课教育、专题培训、政治学习、研讨交流等，每周要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。运用我市红色教育资源，就近参观学习，开展多种形式的革命传统和民族精神教育活动。依托“机关大讲谈”宣讲平台和“百名书记上党课”活动载体，扎实推进学习型党组织建设。推广“微党课”、“微讲堂”学习方法，组织党员干部参加各类学习培训和研讨交流。深入了解职工群众的思想动态，并通过各种形式的座谈会，充分了解他们对局里的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。关心离退休困难职工的生活，利用春节、“七一”等节日做好走访慰问工作，为他们送去温暖。同时也要关心家境困难的在岗职工，做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助。

继续深化“三严三实”专题教育成果。按照局党组的整改方案，从严从实抓好整改落实。在“三严三实”教育实践活动的基础上，整改工作按照党组的要求有序开展，把学习弘扬谷文昌精神转化为抓好整改整治的实际行动，推动践行“三严三实”要求常态化、长效化，进而引领党员干部作风转变和谋事创业做人。

二、加强基础工作

按照市直机关工委《要点》的要求，建立健全了党统一领导，党总书记负总责、班子成员协同抓，各支部抓落实的工作机制。建立了机关党建工作述职评议制度，认真参加机关党建工作绩效考核。年初党总支部根据党组印发的机关党建工作要点，提出工作任务和要求，指导各支部开展党建工作。

加强组织建设，进一步调整优化组织设置，严格督促按期开展离休老年支部和体育社团联合支部的换届。

开展党员组织关系集中排查工作，认真核查党员身份信息，进一步理顺党员组织关系。

抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，各党支部将开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。

开展创先争优、建功立业活动。将对党建工作目标进行量化分解和落实，以“创先争优”活动为载体，开展“竞赛活动，积极开展党内的评、选、树工作，真正让党员起到模范带头作用。

总结运用教育实践活动成果，加强对基层党支部组织生活会工作的指导和督促，提高生活会质量。推进“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、主题党日、警示教育等党内生活制度落实。

制订本发展党员计划。努力做好优秀职工入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。局党总支部十分重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，将制定切实可行的发展计划，培养大多数，把好质量关，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极稳妥地做好组织发展工作，坚持成熟一个发展一个。认真做好积极分子的教育、培养、培培训工作，建立健全入党积极分子档案。要加强培养考察，规范发展程序，坚持党员发展公示制、预审制和备案制，把好党员入口关，增加透明度，确保党员队伍质量。本计划发展党员1名，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。

三、加强作风建设

通过各种座谈会了解体育局工作中存在的问题、隐患及职工关心的热点、难点问题，以及存在的重大事项，及时沟通和解决。对将要发展的党员实行公示制度，以随时了解和纠正工作中存在的问题。对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证党组织的纯洁。组织党员进一步学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等，根据xx市体育局党风廉政建设和反腐败工作要点，层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》;以发送短信形式向党员干部进行廉政教育，引导党员干部筑牢拒腐防变道德防线，努力营造风清气正的良好环境。

XX年是中国共产党成立95周年、建国67周年和改革开放38周年，为发扬密切联系群众的工作作风,一定切实结合好这些纪念日，组织相关党建活动。

保持良好的精神状态，增强群众观念，继续发扬密切联系群众的工作作风，进一步关心基层职工的身心健康，努力减轻基层职工负担，切实解决基层职工的生活工作困难，解除基层职工的后顾之忧，使基层职工能够全身心地投入到工作中。大力推动“四下基层”制度落实，引导机关党员干部走出机关、深入基层，多为基层和群众办实事、解难题。继续开展“党员先锋岗”创建评选和“结对子”活动。

四、加强党风廉政建设

抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制，从制度上预防腐败。

我们将积极实行党务公开制度，深入贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，促进新周期各项工作，推动体育强市建设，按照“谁主管、谁负责”的原则，市体育局党组与局机关领导及各科室、各直属单位签订党风廉政建设责任书。

强化廉政监督。进一步落实和完善党风廉政建设和反腐败各项制度，继续落实“一岗双责”，健全反腐败预防体系和机制。开展行政效能监察，对履行职责、落实制度和遵纪守法等情况进行综合监察，监察结果与奖惩挂钩，杜绝乱作为、乱签字、乱表态或营私舞弊、收受钱物、失职渎职等违纪违法行为的发生。

五、加强党内制度建设。

认真落实党组织议事规则。认真落实民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员集体讨论，做出决定;党支部委员要根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责。工作中努力做到党政各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，充分发挥各自的积极性、主动性、创造性，最大限度地提高领导班子的整体效能。

继续落实“三会一课”、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。按规定召开全体党员大会、小组党员会议，组织生活会议，上好党课。保证每月至少召开一次的党支部会，每季度召开一次的党员大会和上一次党课，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活。

大力推动“四下基层”制度落实，引导机关党员干部走出机关、深入基层，多为基层和群众办实事、解难题。继续开展“党员先锋岗”创建评选和“三结对”活动。

加强党费管理。各支部严格收缴标准，每年按规定合理核定每位党员的缴费数额，引导党员每月按时足额交纳党费。支部在收缴党员个人党费时，在党员《党费证》上登记，并建立党员党费收缴账册并适时公布。党总支部收缴所属党支部党费，开具“福建省党费收款收据”，每半年收缴一次并公布。确保党费收缴、使用和管理工作严格按照规定执行。

完善党务管理信息系统。加强对党员信息的收集，各支部确定一人维护本支部党务管理信息系统和资料的管理，充分发挥档案资料作用。

六、加强党建工作深度。

关注青年职工的发展，主动与支部员工谈心，包括集体谈心和个别谈心，倾听他们的意见和建议。通过谈心，有利于促进了解、加深感情、消除隔阂、缩短距离、化解矛盾;有利于改善党群关系，取得支部员工对支部各项工作的大力支持和配合;有利于促进党员群众的大团结，从而更好的改善管理。通过谈心谈话活动的开展，及时发现和纠正少数干部职工作风方面存在的问题，继续利用好“公述民评”、述职述廉等好的平台，扩大“公述民评”的对象范围，切实起到对干部职工监管督促的作用，加大治懒治庸力度，提高各项工作的办事效率。不断完善服务，强化为民服务理念，不断提高体育局服务水平、服务质量、服务效率，努力打造“服务型机关”。以解决损害群众利益的问题为切入点，组织实施“党员活动日”、“社会体育指导员志愿服务”等活动，积极开展“党员干部结对帮扶活动”和“1+x”社会帮扶志愿活动，深入一线开展“下基层、听意见、送服务”活动，积极开展走访工作，创建品牌服务，尽最大努力为基层和群众提供高效优质服务。

教育局机关党支部工作计划 第6篇

为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，推动整改工作不断深入，结合公司开展“争先创优”活动。现就如何开展：“争先创优”活动，做如下承诺：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“科学发展观”重要思想和精神为指导，认真贯彻十七届四中全会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作。

二、“争先创优”活动承诺：

（一）以学习实践科学发展观为契机，大力加强职业道德建设

1、积极巩固和扩大保持学习实践科学发展观活动成果。组织全体党员认真学习关于学习实践科学发展观活动的一系列文件精神，积极参加学习实践科学发展观活动的专题讨论和报告会。通过深入学习和研讨，不断深化了对开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，做到保持共产党员先进性的表率。

2、精心安排个人的全年学习。今年年内，除了同步学习科学发展观规定的学习内容以外，还要结合当前党建工作的实际，重点学习关于树立和落实科学的发展观、构建社会主义和谐社会等一系列论述，以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。

通过深入学习和思考，不断推进思想政治建设，提高职业道德素质，打牢思想基础。

3、进行专题学习。学习如何加强党员自身能力建设问题，如何建立惩治和预防腐败体系的问题，如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。

（二）实践科学发展观的具体要求，突出抓好基本能力建设

1、能力建设的重点内容。按照学习实践科学发展观的具体要求，采取多种途径和方法，不断推进自身能力建设，增强政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。

2、查找能力差距。结合科学发展观活动成果，对照个人岗位职责、工作要求标准，联系个人的思想和工作实际，深入查找在能力方面存在的差距。

3、开展学习交流。

（三）以学习实践科学发展观为目标，加强各项制度建设

完善党建工作长效机制。在认真回顾总结科学发展观活动经验的基础上，逐项落实好梳理汇总的整改措施，进一步完善党员思想教育、党员学习、党员管理、廉政建设、积极分子培养等制度，通过科学严格提高职工素质。

三、活动要求

（一）坚定理想信念

要以“理想远大、党性坚定、坚韧顽强、百折不挠”为标准，认真解决自己在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，坚定建设中国特色社会主义的理想信念，提高坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性；做到“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死

关头能豁出来”。坚持立党为公、执政为民的根本要求，竭尽全力多办事、办实事、办好事，做群众的贴心人。

（二）坚持勤奋学习

把学习和教育贯穿于各项活动和工作的全过程，培养和形成只有学习才能生存、才能进步，以学习为荣、不学习为耻的风气；坚持理论联系实际的学风，始终在实践中学习，在困难中锻炼，把学习、研究、创新结合起来，做建设“学习型机关”的表率，按照科学发展观要求不断提高驾驭市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力，提高和增强实践“科学发展观”重要思想的本领。

（三）坚持勤奋工作

要以对群众高度负责的态度，增强责任感和工作激情，自加压力、负重前行、奋发有为，在本职岗位上力求做出开拓性、创新性的贡献，做出一流业绩。

（四）坚守党的纪律

要培养和树立坚强的党性原则，服从纪律，顾全大局，服从组织召唤；坚持严格要求自己，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；在工作中，坚持原则，作风民主，心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。认真学习党的民族理论和民族政策，自觉运用马克思主义民族观和党的民族政策观察、处理民族问题，以实际行动维护各民族的团结。

（五）坚持“两个务必”

要自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、勤奋为官，求真务实、公道正派，谦虚待人、从不自满。筑起拒腐防变的牢固思想防线，自重、自

教育机关党支部指导方案 第7篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕党的执政能力和先进性建设，按照《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家基层组织工作条例》的要求，不断加强思想、组织、作风和制度建设，全面落实市直机关党支部建设的“八项任务”和“六项制度”，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使机关基层党组织更加适应新形势的发展要求，为实现市全面振兴和教育改革发展提供坚强的组织保证。

二、创建范围

机关各党支部

三、创建内容

围绕党支部建设的“八项任务”、“六项制度”和“九个程序”进行，依据《创建规范化党支总工作考核标准》开展创建工作，主要内容：

1、班子建设。党支部委员会配备齐全，认真贯彻民主集中制，按要求召开民主生活会，整体功能发挥好，有创造力、凝聚力和战斗力。

2、队伍建设。坚持经常有效地开展党员教育和管理工作，按要求作好培养申请入党积极分子和发展党员工作。

3、制度建设。围绕加强思想建设、组织建设、作风建设和党员廉洁自律建设，落实党建工作责任制。

4、基础建设。组织政治理论学习有计划，组织发展有计划，组织生活有安排，档案材料齐全、规范。

四、创建步骤

1、机关党委紧密结合实际，积极组织所辖党支部开展创建工作，制定创建规划、明确创建目标、提出创建措施、落实创建责任。

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2、机关各党支部要积极组织开展创建工作，每季度向机关党委汇报一次创建工作情况，每年对本支部创建工作进行一次自检自查，形成报告和创建规范化党支部申报材料报机关党委。

3、机关党委对申报的党支部进行考核和命名，结果报市直机关创建规范化党支部工作领导小组办公室。

4、机关党委对各支部开展创建工作进行指导和检查，每2年评选出一批创建规范化党支部工作先进党组织。

五、考核办法

规范化党支部的考核工作由机关党委按照《创建规范化党支部工作考核标准》组织实施，采取定性考核与定量考核、日常考核与集中考核、组织考核与支部自查相结合的方式，每年10月份进行。

1、考核采取百分制，支部自检自查40分，机关党委日常考核意见20分，机关创建规范化党支部工作领导小组考核意见20分，局领导班子意见20分。

2、机关党委对当年申报的党支部，采取听汇报、召开座谈会、问卷调查、查阅相关佐证材料等形式进行考核，在综合分析的基础上，形成考核意见报本单位创建工作领导小组，总分在90分以上的党支部可予命名。

3、市直机关党组织对已命名的党支部，三年进行一次复查，复查合格的重新命名，复查不合格的撤消其规范化党支部称号。

六、命名办法

规范化党支部每年命名一次。在机关党委考核的基础上，形成综合情况报告，由机关创建规范化党支部工作领导小组讨论命名；命名满三年的支部，需进行复查，复查后重新命名。

七、组织领导

市教育局机关创建规范化党支部工作领导小组

八、活动要求

1、提高认识，统一思想。要加强对创建工作的领导，把创建规范化党支部工作，作为机关党组织工作的重要内容，作为加强基层组织建设的重要载体，增强创建意识，组织开展创建工作。

教育局机关党支部工作计划 第8篇

(一) 人事关系复杂, 支部工作开展有困难

在国有建筑企业中, 机关党支部是一个特殊的组织, 组成人员有企业领导、部门负责人、一般工作人员。支部书记、支委委员, 在党内是领导, 而在实际工作中则是被领导者。而部分党员, 在党内是被领导者, 在工作中则是部门负责人或单位主要领导, 领导与被领导关系搅在一起。因此, 支部书记在布置工作时存在一定顾忌, 放不开手, 可以要求普通党员, 却不好意思要求领导党员, 工作效果和质量就无法保证。

(二) 党组织结构松散, 党员集中学习难

机关支部与基层队支部的最大区别就是基层队支部一般是一个单位, 而机关支部则是由好几个部门组成, 党员人数多, 且较为分散。在开党员大会时是一个支部, 而更多时候则表现为不同的部门、独立的科室。每个部门自成系统, 每个人都有自己的工作, 很难找到一个大家都能接受的时间坐下来统一学习。

(三) 机关党组织有职无权, 活动开展难

基层队的党支部书记在某种程度上就相当于单位行政领导, 和队长同属于单位一把手, 共同管理政务、处理事务, 支部开展的活动可以在本单位得到很好的落实, 而机关支部则不行, 党员同志包括入党积极分子, 首先表现为科室成员, 要直接听命于科室长, 支部书记要取得每一位科室长的同意和支持, 才能开展活动, 而且活动的时间、内容、场所、形式等都要受到限制。

(四) 具体负责人员重视不够, 工作落实难

上级党委的各项工作部署必须分解落实到每一个部门, 虽然机关部门的负责人大多是党员同志, 但他们事务多、工作忙, 再加上主观思想上有重生产经营, 轻思想政治工作的倾向, 因此, 在支部工作落实过程中出现不到位的问题。同时又因为有这些困难, 国有企业机关党支部普遍存在组织生活不正常、党内监督职能履行不到位、群众工作跟不上等问题。

二、加强国有建筑企业机关党支部建设的途径

(一) 以科室为单元建立基层党支部

机关党员人数一般都比较多, 如果几个部门合在一起为一个党支部, 往往工作得不到很好落实, 如果把大支部分解成小支部, 或者以科室为单元成立党小组, 大的活动召开支部大会, 学习、讲座等小型活动由党小组承担, 支委成员参加到小组中去, 然后汇总交流。这样, 人员相对集中, 便于统一领导, 各项活动都可以相机安排, 这就解决了党员分散, 难以集中的问题。

(二) 建立机关党支部的工作平台

机关党支部虽然所属部门工作性质各不相同, 但具有服务领导、服务基层、调研指导、检查工作、落实政策、解决问题、外树形象的共性。可以把机关几个党支部联合起来, 在某一阶段开展一项或几项活动。在安排活动时, 首先要有针对性, 要符合机关工作特点, 有利于促进机关工作的深入开展和阶段重点工作的完成;其次是要加强宣传发动, 不光是党员, 还要吸引全体工作人员参加, 参加的人多了, 竞争力才大;把声势造出来了, 监督的力量才强, 这样, 就会有助于改进机关工作作风, 提高工作效率和工作质量。

(三) 拓宽党组织考核面, 放大考核效应

机关党支部虽然不承担专业技术工作, 也不负责行政工作, 但它的思想政治工作却涵盖着整个机关, 对提高机关工作效率, 改变服务态度, 完成各项工作任务起着非常重要的作用, 因此, 对机关支部考核不能仅局限于支部本身, 而应辐射到该支部所属部门的工作上来, 用部门工作完成情况考核机关支部工作业绩, 拓宽考核面。由于机关在一个单位属管理层, 机关同志既是考核者又是被考核者, 为了减少考核的不公正性, 打破情面, 打破平衡, 考核时, 应吸收基层同志, 特别是基层单位负责人参加, 通过基层同志来考核机关工作作风、工作业绩和廉政建设。这既是对机关日常工作的检查、督促, 又可以让基层同志从考核中了解机关、宣传机关、学习机关、向机关看齐, 双方互动, 放大考核效应, 有利于整体工作的推动和工作水平的提高。

(四) 严格培养考察, 慎重组织发展工作

机关党组织不是党员少, 而是发展不平衡, 各个机关党员与非党员比例都远高于基层单位。党员不在于多, 而在于质量, 在于能否真正起模范带头作用, 这一点在机关尤为重要, 发展一个不合格党员的负面影响, 要远大于发展十个合格党员的正面效应, 俗话说“一颗老鼠屎带坏一锅粥”。机关发展党员速度较快, 主要是因为机关同志思想觉悟高, 积极要求进步, 政治上比基层同志成熟快, 但也不排除个别操之过急, 降低标准, 为发展而发展的现象。因此, 机关发展党员更应勤培养、严考察。“勤培养”就是培养经常化、制度化, 工夫下在平时, 不搞“临时”培养, “浓缩”教育, 除了定专人培养和在实际工作中培养之外, 更应当坚持分层次培养, 既要分一般培养对象、重点培养对象、当年发展对象, 也要区分一般管理者、高级管理者、普通科员、领导干部等, 只有这样, 才能消除“先天不足”。“严考察”就是考察不走过场, 除了考察政治立场、工作表现外, 更应重点考察思想觉悟、组织纪律、群众观点, 要把日常考察和阶段考察结合起来, 群众意见和党员意见结合起来, 坚持标准, 宁缺勿滥。

(五) 教育惩处并重, 大力倡导廉政之风

机关部门掌管人、财、物的岗位比较多, 易于滋生以权谋私等腐败现象, 也是职工群众关注的焦点和不放心之所在, 一方面加强教育, 包括思想教育、道德教育、革命历史教育、党风党纪教育、法律法规教育, 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨, 坚决克服以权谋私等各种腐败现象, 做到思想上不贪不占, 古人说得好“间渠哪得清如许, 为有源头活水来”, 固本必须先清源。另一方面, 加强监督和处罚, 建立健全党内党外两个监督机制, 坚持民主生活会、民主评议党员和民主考核干部制度, 经常性地开展走访、调研、座谈等活动, 做到早发现、早教育、早处罚、早见效。党纪面前人人平等, 对犯了错误的同志既要严肃处罚, 也要慎重处罚, “慎重”的涵义一是尊重事实, 不冤枉一个好人;二是建立案例, 开展警示教育, 让更多的同志吸取教训, 更好地自警自省自律。