崆峒区教育局计财科2011年工作计划

崆峒区教育局计财科2011年工作计划（精选8篇）

崆峒区教育局计财科2011年工作计划 第1篇

崆峒区教育局计财科2011年工作计划

一、指导思想

以科学发展观为指导，围绕教育局2011年工作要点，促进我县教育均衡发展，服务于基层，服务教育事业，扎实做好计划、财务、审计、统计、基建等各项工作，为我区教育事业的均衡发展建立良好的经费保障机制。

二、工作目标

1.积极争取各种资金，努力加大经费投入，依法保证“三个增长”，全面合理安排各项教育经费，为教育的发展提供财力支撑。

2.加强经费管理，规范财务开支范围，切实提高教育经费使用效益。

3.合理配备各类教育资源，进一步改善办学条件，继续做好校舍安全工程，实现加固重建任务的完成。

4.积极配合内审科加强内部审计工作，规范各单位财务收支，使教育事业健康有序地发展。

5.做好计划与统计工作，确保统计数据准确、完整、及时。

三、主要工作

（一）努力加大经费投入，依法保证“三个增长”

1.充分发挥财政主渠道作用，提高保障水平，为此，要认真做好2011年教育经费的预算工作及相关政策的落实。

争取县财政对教育投入比2010年有较大的提高，确保教育经费实现“三个增长”。

2.多渠道筹措教育经费，弥补教育经费不足。

3.继续做好教育资金争取工作，积极争取上级部门对我区教育的资金支持。

（二）进一步加强教育经费管理

1.进一步规范教育收费行为，巩固治理成果。有收费项目的单位要严格按照有关收费文件精神，做好收费公示工作，配合相关部门严厉查处乱收费行为。

2.严格执行预算和财务制度，不得擅自扩大支出范围、提高开支标准，严格按照规定使用好各项资金，专项资金做到专款专用。

3.规范事业性收入，实行收支两条线管理，各单位依法所收取的事业收入及其他收入应全部缴入财政专户，纳入预算管理。

4.严控大额现金支出，严禁以白条、往来票据列支，根据《现金管理暂行条例》和中国人民银行规定，现金结算不超过一千元，各单位购置的商品和专项控制商品超过一千元的，必须采取转账结算方式，不得使用现金。

5.加强学校的资产管理，确保教学设施完好无损，为教育教学提供保障。根据《国有资产管理办法》，指导学校加强对固定资产的管理、使用和维护。继续对全县各校的固定

资产进行清理和核查，对各单位制度的制定情况进行检查，做到建制度，抓落实。

6.继续实行学校大宗设备购置和修缮项目的申报制度。制定年度购置教学设施和校舍修缮项目计划，并按规定程序申报购置或修缮，严格按照规定程序操作，实行政府采购（教育局每学期初审批一次）。

7.学校不得以任何名义余欠、借款、特别是高息借款办学，禁止新的债务发生。

（三）配合内审科抓好三项审计和两个规范

审计的主要对象包括：

一是凡是学校校长因工作需要职务变动的，我们将对其单位进行经济责任审计，对其校长在任职期间的经济活动进行经济责任审计。

二是对义务教育学校的预算与执行情况、财务收支情况及其他非义务教育单位的财务收支情况进行审计。

三是债务专项审计。界定2009年化解“普九”债务后学校发生新的债务。

重点抓好两个规范，充分发挥内审机构的作用，进一步规范学校财务开支标准和开支范围，重点对各校的学年预算执行情况审计；进一步规范学校的收费行为，除了可代收作业本费外，严禁再向学生收取任何费用，坚决杜绝乱收费行为。

（四）努力增加教育投入，促进教育均衡发展

1.完善教育经费预算制度，全面落实义务教育经费保障制度。合理安排教育经费，科学配置各类教育资源，积极向上级争取政策、项目和资金，进一步改善办学条件，促进义务教育均衡发展。

2.配合相关部门做好教育资源整合，加快校园校舍标准化建设步伐。稳妥实施幼儿教育三年规划，适度扩大农村寄宿幼儿园范围。继续实施中小学校校舍安全工程，按时完成重建加固改造任务。努力提高校园美化绿化档次。

3.努力增加教育投入，提高教育装备水平。筹措资金，补充实验仪器和设备，保障教育教学的需求。

（五）做好计划与信息统计工作

1.根据县政府要求，结合教育发展实际，编制《崆峒区教育事业“十二五”发展规划》草案。广泛征求意见和建议。

2.加强教育事业及教育经费的统计工作，完善新的统计方法，掌握新的统计程序，确保统计信息真实可靠，为领导决策，提供科学依据，利用计算机网络，丰富各种信息的传递，为领导服务，为基层服务。

（六）认真落实国家惠民政策

按照省市相关文件精神，加强中等职业学校及普通高中国家助金的管理工作。做好义务教育段家庭经济困难寄宿生生活补助金的发放工作，严格评选标准，确保贫困学生不因

家庭经济困难而失学。

（七）抓好两支队伍建设

1.加强计财科工作人员队伍建设，加强学习，提高素质，定期组织全体科室成员，共同学习有关教育文件和财会专业知识，研讨工作方法，细分工作计划，共同协作，完成本科室的工作任务。

2.抓好学校领导和财会人员的培训工作。提高他们的业务素质和工作能力，对学校领导着重培训理财管理能力和资产管理水平，提高他们的管理能力，逐步建成一支具有科学管理能力的后勤队伍。对财会人员业务培训，围绕会计基础工作规范化，财务管理制度化，管理手段现代化下功夫，切实提高财会人员整体素质，保证工作质量，提高工作效率。

二O一一年二月

崆峒区教育局计财科2011年工作计划 第2篇

工作总结及2010年工作打算

2009年，汶上县教育局计财科全体同志牢固树立服务意识，全面贯彻落实国家、省、市教育工作精神，紧紧围绕局年度工作目标，全面落实义务教育经费保障新机制，不断提高教育经费使用效益，在全面推进各项工作的基础上，突出工作重点，形成工作亮点，狠抓落实，务求实效，圆满完成了全年的各项工作目标和任务。

一、深化完善义务教育经费保障机制改革

加强预算编制与财务管理，优化支出结构。坚持“真实性、完整性、科学性”原则，健全规范义务教育预算制度，完善细化预算内容，严格预算执行，提高中小学预算编制与执行水平。为确保完成2009年的各项目标任务，计财科对年度预算进行了科学规划，统筹安排。结合我县教育工作实际，编制了2009年县本级教育支出预算，通过积极协调，县财政共安排教育专项支出6745万元（含中央、省市补助资金）。2009年11月，根据县财政局实施部门预算及国库集中支付改革的要求，结合济教财字[2009]12号文件，制定了《汶上县教育局2010年部门预算的实施方案》（汶教字

[2009]26号），进一步推进我县教育系统部门预算改革，逐

1步建立起公开、公平、规范、高效的预算编制和执行机制。

按照《济宁市义务教育经费保障机制财务管理暂行规定》要求，制定了《汶上县教育局关于进一步加强义务教育阶段学校中小学财务管理工作的意见》，深化财务管理制度建设，强化预算管理，规范收支行为，加强财会队伍建设，加大财务管理人员和财会人员政治素质、政策水平、业务能力继续教育培训，提高财务管理水平，确保资金运行安全、规范、高效。

二、科学规划稳步推进农村中小学校舍维修改造工作 2009年，我县共安排实施农村中小学校舍维修改造工程项目18个，规划维修改造面积44270平方米，总投资1527万元。为确保年度目标顺利完成，我们对全县校舍维修改造工程项目实行了工程进度月报制，及时了解工程进展情况，掌握进度，并对工程项目进行了多次专项督导检查，目前10所学校的12个新建项目全部竣工，新建校舍33942平方米，完成投资2600万元；暑假期间，全县校舍维修、厕所改造、校园硬化等维修项目总面积达到197088平方米，总投资1061万元，极大的改善了全县中小学的办学条件。

2009年2月份，编制完成了《汶上县中小学规划调整实施方案》。计划利用两年的时间将全县现有的25处初中合并为19处，将包括教学点在内的148处小学合并为99处，进一步整合教育资源、优化育人环境。

根据全国校安办和省市校安办的统一安排部署，按照实施方案的要求，对全县包含部分教学点在内的169处学校的场址安全和场址防洪安全进行了排查，重点对169处学校的1101栋校舍的安全状况进行了全面排查，在全面排查的基础上，又有针对性的对其中1023栋校舍进行了抗震安全鉴定。

三、扎实开展“211工程”建设和谐生态校园

为扎实开展“211工程”，在确保工程质量的前提下，我们本着“边试点、边总结、边完善”的原则，科学创新工程技术和工作机制，按要求完成了试点任务，取得了阶段性成果。2009年8月22日全市农村中小学“211”工程试点暨一暖三改现场会在我县召开。2009年9月，“211”工程试点第二批10所学校的改厕治污工程和2所学校的“秸秆颗粒取暖”试点工程全面竣工，军屯乡明德小学和杨店乡中心小学2所学校的师生已使用秸秆锅炉取暖。目前，“211工程”试点项目学校运行情况良好，取得了明显的经济效益、生态效益和社会效益。

结合“211工程”试点工作，为切实改善农村中小学冬季取暖条件，县教育局与县财政局联合制定了《汶上县农村中小学取暖设施改造工程实施方案》（汶政发[2009]88号），计划利用两年时间，在全县无取暖设施的农村中小学实施取暖设施改造工程，逐步取消室内生煤炉的取暖方式，做到安全取暖。2009年，投资400余万元，为全县56处中小学安

装了1239台空调，大大改善了农村中小学的取暖条件。

四、积极改善办学条件加快中小学内部配套设施建设 为一步改善办学条件，2009年县财政投入124万元，为我县13处中小学配置微机228台，实验室、科学探究室等功能教室18口，网络信息中心一套。按照教学仪器更新规划，2009年投入150万元用于教学仪器更新工程配套。

五、建立健全贫困生资助体系切实做好贫困生资助工作

为贯彻落实中等职业学校和普通高中家庭经济困难学生资助政策，计财科配合各有关学校周密部署，精心组织，严格程序，建立健全各项制度，确保这项惠民政策顺利实施。2009年上半年，共发放中职国家助学金110万元，普通高中政府助学金56万元，资助普通高中家庭经济困难学生2065人。2009年5月，根据国家有关政策，成立了汶上县学生资助管理中心，组织实施了国家生源地助学贷款工作，截至到目前，2008－2009学年的生源地助学贷款已发放完毕，共为167名大学生办理了助学贷款，贷款总金额87万元。取得了良好的社会效益，7月27日的齐鲁晚报专门对我县的生源地助学贷款工作进行了报道。

六、加强核算中心建设强化监督管理职能

2009年上半年，我们进一步健全了凭证审核、计算机管理和档案交接管理制度，完善了限时办结制、办事预约制、业务处理流程和岗位操作规程等，在人员少、工作量大的情况下，紧紧抓住核算和管理的重点，坚持为报账单位理好财的工作宗旨，把审核监督、单位预算、集中支付、收支两条线和固定资产管理结合起来，对核算单位的会计业务实施全过程监督，杜绝了违规违纪行为的发生，有效调整和优化了支出结构，提高了教育经费的使用效益。

七、2010年工作要点

（一）、继续推进农村义务教育经费保障机制改革。认真做好2010县级部门预算编制工作，建立健全农村义务教育阶段中小学预算编制及执行机制。

（二）稳步实施农村中小学校舍维修改造工程.认真做好2010年农村中小学校舍维修改造及校安工程的组织和实施，保质保量如期完成工程建设和维修项目。

（三）积极筹措资金，确保完成2010年度农村中小学教学仪器更新配备工程及课桌凳更新工程，加快落实“济宁教育信息化三年行动计划”，保证标准化学校建设的顺利实施。

（四）加快推进农村中小学“一暖三改”工程，继续实施取暖设施改造工程。

（五）进一步推进学生资助管理工作，确保惠民政策顺利实施。

（六）澄清底数，搞好规划，确保清理化解“普九”债

务工作的顺利实施。

崆峒区教育局计财科2011年工作计划 第3篇

1、整理完成上报两个剧团演出场次，申报政府补贴经费，经费已

经到位

2、整理、报送群艺馆增人两名、豫剧团恢复五人的人员经费预算

3、办理政协提案

4、整理我市文化领域在创新投资方面的举措，报省文化厅

5、完成了第二季度的财务分析

6、与财政多次协调文物专项经费的使用方案并到位

7、整理报送2011年争取资金任务情况

8、完成省文化厅要求的文化文物统计报表指标及软件方面的建议

9、完成向局属各基层单位下发财政局关于上报2010年行政事业

单位资产数据的通知

10、完成市人大财工委布置的文新局部门2010年度预算执行与绩

效情况汇报

11、向财政报送戏剧大赛获奖奖励经费请示

12、召开局属各单位财务人员会议，转发财政局关于财政集中支付

现金管理的通知

13、核算事业单位编外聘用人员工资及社保、住房等经费

14、申请10-12月文化活动经费

15、审核文物项目三年规划经费事宜报财政

16、做2012年争取上级资金项目报市财政及市发改委

17、到财政审批政府采购报批手续

18、向局属各单位下发2010年决算批复

教育局计财科工作总结 第4篇

在教育局党组的领导下，全科人员团结协作，共同努力，顺利的完成了年初确定的各项工作任务，现将计财科的工作情况总结如下：

一、财务工作

1、审核汇总所有预算单位上一年度的经费决算；预算外资金决算。有关直属单位的基本建设决算。并按时向有关部门上报了决算资料。

2、组织部署各直属单位清产核资工作。对各预算单位的固定资产进行了全面的清查盘点，经过一个多月的清理登记、汇总，基本上做到帐帐相符，帐物相符。为进一步加强固定资产管理，奠定了良好的基础。

3、对新归属的`林业四校的财务状况，后勤管理及经费需求情况进行了调研，向有关部门及有关领导提供了有关数据及资料，以保证林业四校的平稳过渡及学校正常工作的运转。

4、配合盟审计局对全盟普教经费的拨付，管理使用情况进行了专项审计。经过审计，计财科的财务工作得到了审计部门的充分肯定。

5、抽调部分财会人员，参加了由盟财政局组织的对文体广电局预算外资金的收入，管理支出情况的对口检查。

6、针对20我盟各项教育事业的经费需求，诸如：“义教工程”配套资金，逸夫赠款配套资金，直属单位预算包干缺口资金，直属单位各项维修费，购置费等。经积极协调，请示报告。到年末共争取到盟本级各项一次性经费310万元。

二、计划统计工作

1、布置了全口经教育经费统计工作，并如期汇总，上报自治区教育厅。

2、布置上报了度全盟各级各类学校，基本建设情况年报。

3、为掌握教育事业的统计新软件的应用方法组织全?3个旗市及部分企业的统计人员，参加了教育部组织的新统计软件应用培训班。组织召开了全盟教育系统至教育事业统计布置会、汇总会。11月初，利用新的统计方法，新的程序，完成了全盟教育事业的统计汇总工作，并如期参加了自治区组织的教育事业统计汇总会。

4、全年共布置汇总上报了除财务统计及事业统计以外的统计报表20套，420页，其中包括：

①教师工资发放情况统计

②中小学布局调整规划

③清产核资统计报表

④二期义教工程规划统计报表

⑤2002年至排 危工程报表

⑥扶持人口较少民族发展规划表

5、完成了“十五”期间全盟中小学布局调整规划并为布局调整工作的启动，落实好布局调整规划，组织召开了全盟中小学布局调整经验交流现场会。

三、基本建设工作

1、全盟教办系统共新建校舍111518平方米，完成投资10844万元，其中：高中新建校舍34868平方米，完成投资3658万元；初中新建校舍15566平方米，完成投资1423万元，小学新建校舍30787平方米，完成投资2838万元。

2、直属学校共计新建校舍45715平方米，完成投资4572万元。在国家没有投资的情况下，协助盟幼儿园、盟特教中心，建起了教学楼与食堂律动教室。这两个项目的完成，从根本上改变了盟幼儿园的办园条件，也使特教中心学生必不可少的餐厅与律动教室得到了解决，同时使这两个办学条件相对薄弱的直属园校，跻身全区同类园校的先进行列变成可能。

3、全盟2002年共建教职工住宅26075平方米，共计283户，完成投资2314万元。

四、“义教工程”及“排危工程”工作

1、在阿荣旗组织召开了全盟各旗市计财股长会议，对全盟中小学布局调整规划的制定，“二期义教工程”规划的制定，排危工程规划的制定，做了全面部署。

2、协调盟行署建立了呼盟“二期义教工程”、“排危工程”组织机构，成立了领导小组及项目办公室。

3、完成了“一期义教工程”的总结工作，向自治区教育厅上报了“一期义教工程”的总决算。上报了盟及四个项目旗的三年工程完成情况的总结材料，参加全区“一期义教工程”的总评比。经自治区的评定，盟教育局及鄂伦春旗、莫旗、鄂温克旗获“义教工程”达标奖，阿荣旗获“义教工程”先进奖，共获奖金80万元。

教育局计财科工作总结精选 第5篇

在××区教育局党委的领导下，计财科工作人员团结协作，共同努力，顺利的完成了年初确定的各项工作任务，现将20××年的工作情况总结如下：

一、工作完成情况

（一）教育发展规划。

1.扎实推进学校建设工作。

20××年，实施新建、改扩建、维修等学校建设项目14个，概算资金2746万元，建筑面积约1.5万平方米，室外运动场及道路面积约2万平方米，围墙长度约306米。目前开工14个，开工面积35000平方米；竣工14个，竣工面积35000平方米。其中，全市100个农村中小学标准化项目，概算投资545万元，建筑面积13673平方米。目前开工4个，开工面积13673平方米；竣工4个，竣工面积13673平方米。具体项目情况：

（1）中央、省资金项目。共规划4个项目，规划面积17366万平方米，总投资约2241万元。目前开工4个，开工面积17366万平方米；竣工4个，竣工面积17366万平方米。

（2）区自筹项目（含市本级补助资金项目）。规划项目11个，规划面积29533万平方米，投资2294万元。目前开工11个，开工面积29533万平方米；竣工11个，竣工面积29533万平方米。市本级补助资金项目为××市××区新城学校，项目位于××区文成路与瓮涧河道交叉口西南角。占地面积14701平方米、建筑面积12733平方米，主要建筑物有综合教学楼、室外标准200米塑胶运动场及硅PU球类场地、内庭院广场及道路、围墙大门等，学校办学规模6轨36个教学班，在校生1800人。项目总投资2247万元。目前新城学校综合教学楼及室外工程已全部竣工并投入使用。

（二）教育经费管理。

1.加强监督，提高教育经费使用效益。

①内审工作

20××年，为进一步增强全区教育经费管理廉政风险防范意识，切实加强教育经费管理廉政风险防控工作，××区教育局高度重视和加强教育内部审计工作。一是开展系统内部审计培训。为进一步提高区属各校财务人员履行职责的工作能力，强化内部审计监督与服务职能，20××年11月20日，××区教育局组织全区各校财务人员在教育局三楼会议室举行了系统内部审计及财务专业知识讲座。区教育局计财科工作人员、全区各校财务人员共60余人参加了培训。通过培训，不但提高了大家对教育内审工作重要性的认识，还进一步提高了各校财务人员的理论知识能力，为财务工作更好地服务教育教学奠定了基础。二是对五所学校的账目进行内部审计。下半年，××区教育局组织6名政治素质高、业务能力强、富有责任心的同志组成审计小组，认真开展教育内部审计工作。针对解东二小、新城学校、北环路学校、塔南路学校、苏蔺学校等五所涉及人事调整的学校，开展内部审计工作。通过审计，有力促使学校财务制度更加健全，管理更加规范，财务开支更加公开透明，经费使用效益明显提高。

②财务管理

根据××区财政局的安排，从20××年起，××区不再实行会计集中核算工作。教育系统由于单位较多，专职人员有限，为了确保各校正常工作不受影响，××区教育局主要采取以下措施做好各校财务管理工作，一是要求各校按照财务制度规定，设立会计、出纳岗位，并为会计岗位配备相应记账设备。二是各校记账工作暂时由教育局统一安排，在教育局计财科配备设备、搭建工作平台，辅助各校进行记账，并安排各校财务人员到计财科轮岗培训。三是加强教育系统财务人员的财务培训工作。一年来，共安排各种培训会及座谈会近十次，向财务人员解读财务制度、培训软件操作并分析常见问题。通过开展培训，各校财务人员提高了执行财经法规的意识，逐步掌握了应用会计软件的操作技巧，并使记账工作出现的问题及时得到了纠正，为打造教育名区提供了有力的财务保障。

2.严格落实教育经费投入政策。

一是农村义务教育经费机制改革保障情况：农村义务教育阶段学校公用经费补助资金390万元，其中中央资金238万元、省级资金76万元、市级配套资金76万元；农村义务教育免费教科书资金119.7万元，其中中央资金110.9万元、省级资金8.8万元；农村中小学校舍维修改造长效机制资金360万元，其中中央资金216万元、省级资金113万元、区级配套31万元。二是城市义务教育经费保障情况：城市义务教育阶段学校免学杂费资金489.3万元，其中中央资金245万元、省级资金147.3万元、市级配套资金97万元；城市义务教育免费教科书资金304.3万元，其中省级资金152.2万元、市级配套资金152.1万元。

三是城市公办幼儿园经费情况：按照每生每年350元的标准，向二幼、三幼拨付公用经费21.6万元，资金来源全部为区级资金。

四是教育专项资金征收使用情况：20××年教育费附加实际征收880万元，其中城市教育费附加657万元，地方教育费附加223万元，全部用于改善中小学教学设施、办学条件和发展职业教育等。

五是争取上级资金情况：共争取上级资金4400.4万元，其中中央资金1726.4万元，省级资金1273.5万元；争取上级义务教育经费保障资金999万元、校舍改造维修类资金391万元、其他奖补类资金688万元。

（三）计划统计。

教育事业统计、教育经费统计工作。

1、按照教育部教育事业统计工作要求，根据教育局学校布局调整意见对全区学校机构代码进行的核查、增减、变更，并按时完成代码库的维护工作，为教育事业统计工作的顺利进行提供保障；

2、为规范年报填报，与教育局各业务科室沟通协商，组织辖区所有学校（含民办教育机构）参加教育事业统计工作培训，安排布置了20××教育事业统计具体工作，及时进行审核、汇总、复核、上报和市级汇总工作，各项数据准确，保证年报质量可靠，为教育均衡区国家复检提供可靠的数据支撑；认真完成20××市教育统计年鉴的校核工作和区统计公报教育口的各项工作；

3、认真组织教育系统各会计核算单进行20××教育经费统计报表填报工作，全区数据经反复审核、与区事业统计年报数据校对、区财政局和区统计局核实后及时上报、汇总，各项数据准确；按省厅要求，积极参加20××河南省教育经费统计年鉴和经费统计快报的编撰，及时高效完成工作，得到省厅相关领导的表扬。

4、本还完成了其他报表，主要包括：20××年劳动情况报表，综合治税工作；

（四）其他工作。

1、政府采购工作：为加强局机关和学校的政府采购工作管理，专门出台了《××区教育系统政府采购（货物类）工作程序》，制定政府采购的学校立项申报、业务科室和局监察室的审核、领导审批，最后由计财科与区采购办协调后按照政府采购法相关规定组织采购活动工作流程，整个采购过程规范有序，本共组织政府采购总金额约2100万元（其中1320万元12月底完成招标），涉及教学装备、办公设备等，采购方式包括公开采购、电子竞拍、公开询价、竞争性谈判、单位询价、协议供货等。

二、20××年重点工作安排 1.财务工作：

做好并认真执行“20××年××区教育局教育经费预算编制”，做好20××教育经费决算工作；做好学校财务、固定资产监管、内部审计及财务人员培训工作；按月划拔全区教师30%奖励性绩效工资，做好教师培训费、教育质量奖、聘任教师工资、生均经费、专项支出等资金拔付及局机关财务工作，保障全区教育工作正常运行。

2.政府采购工作：

根据学校学期政府采购预算，协调业务科室做好政府采购工作；做好机关大额项目政府采购工作；

3.统计工作：

2008年上半年计财科工作总结 第6篇

上半年，计划财务科在省局计财处和市局党组正确领导下，较好地完成了上级下达的各项工作任务，现将上半年的工作总结如下：

一、围绕中心、强化措施，确保上半年收入目标完成。

上半年，计财科紧紧围绕今年全市地税中心任务，积极开展各项工作，强化收入措施，确保上半年收入目标圆满完成。

1、加强税收计划管理，做好计划分配考核工作。年初在省局未下达税收计划前，我们通过分析近几年全市税收运行和税源总体情况，及时制定并下达一月份和一季度税收收入计划，确保税收均衡入库、稳定增长。按照省局分配的税收计划，层层分解、落实到各基层单位，并加强日常监督考核工作，推动税收计划完成。截至6月 日，全市完成税收收入万元，占年计划的%，同比增长%，增收万元，其中地方级税收完成万元，占年计划%，同比增长%，增收万元，顺利实现上半年收入目标双过半。

2、强化重点税源监管，牢牢把握地税收入主渠道。以国家税务总局重点税源监控报表体系修订为契机，我们深入重点税源企业进行实地调研，真实把握重点税源企业运行状况，增强数据报送质量，提高数据分析利用程度，充分发挥重点税源监控制度对税收分析的有效支持作用，把握税收收入主渠道和总体变化态势。

3、坚持税收分析制度，提高预测分析工作水平。按照《AAA地税系统税收分析工作制度》要求，加强与市局相关业务科室和各基层单位的联系，形成系统内市、县两级税收分析工作纵向联动和各相关业务部门共同参与税收分析，科学指导组织收入工作。同时，加强与系统外统计、发展改革、财政、国税等经济管理部门联系，实现信息资料互通的横向互动机制，促进税收预测分析工作水平的提高。

4、编辑整理地方税务简明统计资料。为了便于各级领导和有关部门掌握、了解和分析经济运行情况，对1995-2007年我市地方税收及有关经济指标进行了整理汇编，内容以税收、经济数据为基础，延伸反映税收与国民经济、财政收入等关联关系，范围为全省及各县（市）区，为各级各部门分析决策提供丰富信息。

二、税收计会统

1、确保质量，认真做好税收计、会、统报表的审核上报工作。为保证报表的正常上报，我科室一方面加强对计会统人员的业务指导，总结各单位制表过程中易发生的错误进行通报；另一方面在制作报表时加强审核把关，发现错误反复修改，为此各级会统人员多次牺牲周末休息时间加班加点进行工作。在我们的共同努力下，上报省局的报表做到了“资料完整、数据准确、口径统一、报送及时”。

2、继续做好数据共享工作。及时编报收入通报，加强与市局各业务科室以及国税局、统计局等其他业务部门和相关单位的数据传递，使报表数据更好的为税收工作服务。

3、服务基层，解决税收会计工作中出现的各种问题。在地税征管系统的使用中，由于网络拥塞、软件升级更新、人员操作不当等原因，出现了一些问题，这些问题的成因也许在于登记、管理、开票、缴库

等各个环节，但如不及时处理都会影响会统工作质量。我科室与信息中心及拓普公司技术人员紧密配合，对这些问题进行了排除，确保了正常工作的运转。

4、加强自身监督，同时密切同国库及银行的联系

坚持及时与国库对账制度，发现差错及时纠正，保障国库日报、月报与我局征收数据、汇总报表准确无误。

5、认真开展税款过渡账户清理工作。按照省局要求对各县区局是否设置税款过渡账户情况进行了清查，对清查出的问题进行了整改。

三、票证管理

1、按时上报税收票证报表。每季度末，对下级票证使用单位上报的报表，反复审核比对，对产生的错误及时告知下级单位修改，确保税收票证报表准确无误、按时上报。在今年省局组织的票证年报会审中，我局报表没有出现任何差错，获得了省局好评。

2、保证票证供应，及时配合相关部门工作开展。全面了解、掌握下级票证使用单位用票情况，保证各种票证按时供应。并与工会、价格基金办定期交流代征票证使用情况，确保工会经费和价格基金代征工作顺利开展。

四、经费管理

1、认真做好2007年度决算与2008年度预算工作。

2、对全系统基层税务所的基础性建设进行调研，摸清调整后基层税务机构的资产现状及中心所建设规划情况，据统计全市整合前税务所AA个，整合后税务所为AA个（其中中心税务所AA个），基本能满

足现有工作需要AA个基层所，需要进行修建和扩建AA个，需要进行新建AA个基层所,另有A个基层所（征管分局）属无房所，但不需新建。通过调研为下一步中心所合并建设工作夯实基础。

3、根据省财政厅要求对全市地税系统2006-2007年政府采购执行情况进行专项检查。据统计，2006-2007年全市地税系统采购支出总额AAA元，其中2006年采购支出AAA元，2007年AAAA元。

4、积极配合搞好同级审计工作。主动提供有关资料，实事求是说明有关情况和问题，通过审计发现工作中存在的问题，切实推动我们今后的规范化管理工作。

5、进一步深化政府采购制度，为满足工作需要，根据《AAA省地方税务局政府采购管理办法》及我局制定的《AAA市地方税务局政府采购管理办法实施细则》，对内外网改造及物业税评税设备等进行公开招标，确保预算资金有效使用，提高效益，促进和加强廉政建设。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，计财科在工作中仍然存在一定的差距和不足，主要表现在：基础工作还有待进一步规范，现有制度落实还需加大力度；工作精细化水平有待提高；各类报表深层次分析仍缺乏高度。对于这些问题，我们将高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

下半年，计财科主要想抓好以下几个方面工作：

一、抓好下半年组织收入督导工作，确保全年收入目标圆满完成。坚持依法治税和组织收入原则，不断提高组织收入工作的科学性。做好收入管理日常工作，准确分析把握全市税收收入运行态势，科学预测

收入结果，确保完成全年各项组织收入目标。密切关注包点单位—直属局下半年收入动态，加大督导力度，把握好全局收入动向。

二、认真落实审计意见和决定。通过审计发现工作中存在的问题，及时纠正违规违纪行为，切实推动我们今后的规范化管理工作。

三、对基层单位票款安全、财务管理制度落实进行检查。针对当前计财工作出现情况，三季度，我们要组织人员对我市各基层单位票证管理、税款缴库情况进行全面检查，四季度各单位财务管理制度落实情况进行检查。通过检查，及时发现和纠正基层单位工作中出现的问题。

四、深入开展税收课题调研。下半年，我们计划开展一项课题研究即《AAA对地税收入的影响分析》，通过分析建筑安装、房地产等行业近几年的发展态势，及其对地税收入增长的贡献度，结合国家宏观调控对这些行业可能产生的影响，分析我市一次性税源对地税收入的影响程度，为我市今后圆满完成地税收入任务奠定必要基础。

五、继续深化经费预算管理制度改革。重点是按照新财政支付体系要求下的支出项目、根据以往年度资金支付情况细化年度预算。进一步深化政府采购制度，并对该制度的落实情况进行监督检查，真正做到提高资金使用效益，促进廉政建设。

六、加强预算外资金及专项资金管理和监督。将市局拨付各分局的专项资金与各级财政部门2008年支付地税机关的各项奖励、专项资金，必须由上一级地税部门实行监管，确保收支合法，专款专用。逐步建立税务经费绩效评价制度，不定期对各单位财务收支活动进行监督检查，重点检查经费预算执行、预算外资金和固定资产管理、专项资金

使用、“两费”收支两条线管理等情况，评价结果与预算编制合执行相衔接，发挥税务资金使用效益。

七、将固定资产管理工作纳入微机化管理。通过启用固定资产管理软件，对各单位固定资产进行监控，将固定资产的核算与管理紧密地结合在一起，同时严格执行资产核销审批制度，确保国有资产完整。

八、加强各单位大额现金支出的严格控制。严格按照《现金管理暂行条例》执行现金的支出，不定期地对各单位的大额现金支出情况进行检查，杜绝违规现象发生。

九、加强代征代扣手续费的统计与核算的监督管理。依托信息化技术，对各单位的代征代扣税款的申报情况及支付情况进行定期或不定期的检查，既要保证各单位代征代扣手续费的及时足额发放，也要杜绝不符合规定申领代征代扣手续费现象的发生。

崆峒区教育局计财科2011年工作计划 第7篇

1、协助政府有关部门制定本区校(园)中长期规划;结合本区教育布局调整，做好各校(园)整体规划并拟定计划。

2、协助领导、依法多渠道筹措教育经费。编制教育经费的财政本级预算方案和办理年终决算。编制教育费附加和其他专项经费使用计划。

3、根据财政本级预算控制数，编制各校园经费预算计划，核拨经费，年终与各校园办理决算。

4、根据物价部门核准的收费项目和标准，拟定区教育系统收费工作意见，指导各校(园)按政策合理收费。

5、对区教育系统票据的购、领、核、销进行管理。

7、组织相关部门参加各项经费投入的招投标工作。

8、监督和管理区教育系统内国有资产的使用、增减等，年终进行汇总;负责局机关固定资产的登记，清理等工作。

9、做好教育事业、教育经费统计工作。

10、组织系统内法人代表的离任审计各单位财务活动的内部审计。

11、核发系统内单位工资;指导校园办理公积金、医保、失业保险的变动手续。

12、办理生源地贷款。

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崆峒区教育局计财科2011年工作计划 第8篇

关于上报崆峒区2010年发展党员 工作总结及2011年发展党员工作计划的报告

市委组织部：

根据通知要求，现将我区2010年发展党员情况及2011年发展党员工作计划报告如下：

一、2010年发展党员情况及主要做法

全区党员总数为20761名，其中：男16286名，女4475名，年内新增党员582名，其中新发展党员489名。新发

—１— 展党员中，男364名，女125名，高中以上文化程度的318名，占65%；35岁以下的331名，占67.7%，生产经营一线党员占80%以上。2010年，我区坚持以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针,有计划、有重点地抓好党员发展工作，改善了党员队伍结构，为全区经济快速发展提供了强有力的人才保障。

1、把握关键，加强发展党员工作的宏观指导。一是在工作部署上，区委把发展党员工作纳入年度党建目标规划。建立了发展党员工作目标管理责任制和情况分析通报、定期督查制度，加强督促检查，严格年终考核，做到发展党员工作思路清楚，目标任务具体，措施扎实有效，确保了发展党员工作的健康、有序开展。二是在工作指导上，着眼于增强党员队伍的生机和活力，按照《崆峒区2008—2011年发展党员工作规划》，做到“三为主、三倾斜”。即以年龄在35岁以下的优秀青年为主，以高中以上文化程度的知识分子为主，以致富能手、产业带头人和生产一线中的先进分子为主；向妇女和少数民族倾斜，向外出务工人员倾斜，向发展党员“空白村”和党员平均年龄偏大的村倾斜，严格工作程序，有效改变了党员分布状况。三是在推荐方式上，全面实行群团推优、党组织推选、党员推荐，—２— 坚持“三优先、三不推”，即生产一线的年轻优秀分子优先，思想品德好、作风正派的优先，成绩显著、贡献突出、群众公认的优先；在农村无致富能力的不推，工作水平低的不推，改革意识、竞争意识不强的不推。

2、突出重点，强化入党积极分子的培养教育。一是教育引导，培训启迪。制定了《崆峒区乡村干部培训工作计划》，充分发挥区委党校、乡镇业余党校的主阵地作用，依托村党员活动室和远程教育点，将全区农村普通党员和入党积极分子纳入培训计划，举办培训班32期，参训人员达到4100多名。采取经常性谈话教育、收听党课和实践锻炼等培养方式，有计划地培训入党积极分子1200多人。通过教育培训，端正了入党积极分子的入党动机。同时，对入党积极分子队伍中35岁以下、高中以上文化程度的入党对象进行设岗压担锻炼，让他们在具体工作实践中增长才干，积累经验。二是影响带动，吸引凝聚。充分发挥党组织的政治优势，组织开展了“党建知识电视竞赛”、“创先争优演讲比赛”和“七一”联欢晚会、登山拔河、球类棋牌等各具特色的文体活动，增强了党组织的吸引力。同时，坚持树典型求实效，在区电视台、区委网站等媒体上开设专栏，重点宣传一批在促进发展、带领群众致富方面发挥表率作用的优秀共产党员，弘扬先进。三是提升素质，—３— 强化联系。举办了全区党务干部培训班，印制了学习资料，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，加强日常工作的指导和检查，促使基层党务工作都履行好自己的职责。确立了基层党（工）委书记对入党积极分子队伍进行宏观管理，党委干事具体督查指导，支部书记直接培养的发展党员工作三级培养体系和党委成员联系发展对象、党员干部联系入党积极分子工作责任制，建立了入党积极分子后备库，加强定期考察考核，实行动态管理，选优汰劣。

3、健全制度，切实提高发展党员的工作水平。一是建立公示制度。充分利用政务、党务公开和文件、会议等形式，对确定考察对象和预备党员接收、转正等关键环节进行全面公示，自觉接受群众监督，增强了发展党员工作的透明度。二是建立政审制度。积极推行党委办公室预审制度和相关部门联审制度，对拟吸收入党的同志，在党委会讨论前进行“六看”、严把“六关”，即一看申请书，把入党动机关；二看材料是否齐全规范，把程序关；三看在重大政治中的表现和家庭成员及主要社会关系是否清楚，把政审关；四看经济手续、计划生育政策执行等情况，把现行政策关；五看工作业绩和工作态度，把日常表现关；六看是否有来信来访，把社会公论关。凡过了“六关”的，—４— 才提交党委会议讨论通过。三是建立票决制度。全面推行支部大会决定预备党员接收和转正票决制的办法，变过去举手表决为无记名投票的方式，真正发挥了广大党员的主体地位，增强了发展党员工作的民主性和科学性。四是建立追究制度。坚持“谁介绍谁考察，谁审批谁负责”责任追究制度，对不符合规定，在工作程序、履行手续、培养考察等方面存在明显问题或造成发展失误的基层党组织和个人，够不上党纪、政纪处分的，严格追究党组织和相关责任人的责任，严肃了党纪，保证了发展党员质量。2010年，全区共公示拟接收和转正的预备党员488名，取消预备资格党员1名，从而严肃了党纪，保证了新发展党员质量。

4、加强管理，充分发挥党员队伍的先锋作用。一是创新管理机制。按照《关于进一步加强党员组织关系管理工作的通知》要求，建立起党组织每月开展一次党的活动，每季度组织一次教育培训，党员每月向党组织汇报一次思想、工作、学习、生活情况，每季度参加一次组织生活的“四个一”工作制度，实现了党员管理的制度化和规范化。二是创新教育形式。本着“实际、实用、实效”的原则，广泛组织开展了以“学政治理论、学经济知识、学实用技术、学法律法规、学党建知识；议发展、议政务、议致富、—５— 议党建；帮思想进步、帮资金筹措、帮技术提高”的“五学、四议、三帮”教育活动，增强了党员教育的实效性。针对农村党员队伍实际，按照“分类教育、慎重处理”的原则，采取“两评一定”（民主生活会自评、党员会测评，党组织审定）的办法，加大不合格党员处理力度。2009年以来，全区共查处违纪党员19人，其中，党内严重警告4名、党内警告7名、撤销职务6名、行政记过1名、行政记大过1名。三是创新活动载体。以创先争优活动为契机，以“三联三帮整推”活动为载体，着力推动城乡党建资源双向流动。建立城乡党员“结对联系”工作机制，组织1000余名区、乡两级党员干部和专业技术人员，以“党员专业服务队”的形式，与农村贫困党员、贫困群众结成帮扶对子，实施“五送”、“四帮”、“三带”活动，通过送一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一项脱贫项目，拓展了党员联系服务群众的渠道和方式。2010年，全区共帮助农村党组织完成新农村建设规划30个，帮扶致富项目158个，协助筹集资金400余万元，开展政策宣传、扶贫帮困、科技卫生下乡等活动300余场次，为群众办实事好事1600余件。四是服务流动党员。建立流动党员管理服务站24个，开通了“12371”流动党员咨询服务电话，对外出流动党员完善了

—６— 档案资料，确定了联系人，建立了流动党员访谈制度，广泛开展走访流动党员和家属的“两走访”活动，在流动党员较为集中的市场内设立了流动党员“经营户”、“先锋岗”，开展了流动党员挂牌经营、文明经商等活动。探索建立流动党员支部，加强对流动人员中的优秀分子培养，吸引优秀分子入党。

二、存在的问题

一是对发展党员工作重视不足。一些基层党支部把发展党员工作视为例行公事，有的支部一年中没有收到一份入党申请书，党支部不研究分析原因，不主动去培养优秀分子，个别村党支部甚至近两年都没有发展一名新党员。二是新发展党员的质量不高。一些农村党支部对发展“致富能人中的优秀分子入党”理解不深，片面地理解为发展“致富能人入党”，对政治条件把关不严，发展一些党员素质不强，难以在日常的政治、工作、生活、发展经济、带头致富和带领群众致富等方面发挥先锋模范作用。三是发展党员程序落实不力。一些基层党支部不严格遵守发展党员工作程序，对跟踪培养、跟踪考察、公示制、票决制等程序没有落实，只在发展党员前夕召开支部委员会，从申请入党名单中定出要发展的对象，然后召开党员大会表决通过上报党委审批。有个别党支部对入党申请人安排培

—７— 养人、对入党积极分子的确定、跟踪考察、意见的填写等工作全部由一个人一支笔完成。四是发展党员工作还不够平衡。全区发展党员工作存在城市发展党员多、农村发展党员少，行政事业单位发展党员多、街道社区发展党员少，其它领域发展党员多、非公有制组织中发展党员少，经济条件好的村发展党员多，经济条件差的村发展党员少等不平衡的问题。

三、2011年发展党员工作思路及目标

2011年，我区将严格按照《崆峒区2008—2011年党员发展规划》的要求，以保证数量、提高质量为前提，坚持做到“突出三个重点、解决一个难点”。“三个重点”，即重点在农村致富带头人、产业大户和村干部中发展党员，重点在科研、生产、教学一线的高知识分子群体中发展党员，重点在35岁以下的优秀青年和妇女中发展党员。“一个难点”，即解决全区非公有制经济组织和社会组织中发展党员难的问题，确保年度发展党员工作有组织、有计划地进行。

全区计划发展党员500名，至年底，全区党员总数将达到21261名，约占全区总人口的4.3%。计划发展35岁左右的青年党员350名，尤其注重发展35岁以下的优秀青年入党，使发展的青年党员占发展新党员总数的70%以上。

—８— 发展高中以上文化程度党员410名，约占新发展党员的82%，慎重发展初中以下文化程度党员，一般不再发展文盲党员。发展农民党员260名，占新发展党员总数的52%；发展“两新”组织党员30名，社区居民党员30名，约占12%；机关、学校和医院等事业单位党员180名，占36%。同时，建立一支数量充足、素质优良、结构合理、充满活力的入党积极分子队伍，总数保持在1300名以上。

四、工作措施

1、加强管理，激活源头，夯实发展党员基础。一是加强党的基层组织建设。在按地域为主设臵党组织的基础上，打破城乡界限，实行“村村联建”、“村企联建”、“村与机关联建”、“城乡结对共建”，以产业为纽带调整和优化组织设臵，建立以城带乡、以强带弱的基层党组织建设体系。全面加强党的组织生活创新，深入开展创先争优活动，不断增强基层党组织的凝聚力、向心力。二是壮大入党积极分子队伍。入党积极分子队伍是党员发展的源头活水，队伍素质直接关系到党员发展的质量。我们将进一步拓宽视野，广开渠道，切实把各行各业、各个阶层的先进分子和优秀代表吸引到入党积极分子队伍中来，真正为党员发展建立一支高素质的后备军。对党员数量少、党建工作相对薄弱的“两新”组织，通过多种途径、多种渠道激发党外群众

—９— 向党组织靠拢的自觉性、积极性。三是强化入党积极分子教育培训。制定培训计划，充分利用党校、党员电教室、现代远程教育站点，对入党积极分子进行集中培训，每年不少于3次。对经过一年以上培养教育、经党支部讨论同意列为发展对象的，必须参加不少于7天的入党前集中培训，将培训情况及成绩详细建档。加强实践锻炼，有意识地通过定任务、压担子、下派锻炼等方式，促使入党积极分子在工作实践中成长。

2、突出重点，整体推进，优化党员队伍结构。一是注重在生产、工作一线发展党员。注重在农村党组织培养、发展致富本领高、能带领群众致富的经济能人中的先进分子入党,注重在企业党组织培养、发展技术能手、管理骨干等岗位明星、劳动模范入党。注重抓好社区党组织和居委会干部尤其是非党员社区居委会主任的教育培养工作，提高他们的政治素质和业务素质，引导他们向党组织靠拢。二是注重发展高学历、高素质的优秀青年。把发展新党员的目标放在高学历、高素质的大学毕业生、企业生产经营技术骨干、外出高级务工人员等优秀青年上，对他们进行重点培养、跟踪考察，使其在政治上尽快成熟，并积极向党组织靠拢。三是注重在年轻妇女中发展党员。针对我区女党员所占比例偏低的现状，今年注重加强对妇女入党积

—１０— 极分子的培养教育，注重把优秀年轻的妇女入党积极分子放到生产工作一线的实践中去培养锻炼，提高她们的工作能力和业务素质，对有培养前途的年轻妇女要早发现、早培养、早发展，从而确保每年新发展的女党员比例占到1/3以上。

3、坚持标准，严格把关，确保发展党员质量。一是严把“三关”。严把政治关。高度重视思想入党，严格政治审查，切实把思想政治觉悟高、经得住考验、在贯彻执行党的基本路线中能充分发挥先锋模范作用的先进分子吸收到党内来；严把结构关。把握工作重点，加强宏观指导，制定切实可行的党员发展计划，优化新发展党员的行业分布和文化、年龄、性别等结构的比例。在相同条件下，对具有大专以上学历、年龄在35岁以下、在重要行业就业的优秀分子要优先考虑发展；严把质量关。在政治过硬的前提下，要把那些群众公认、抓发展能力强、有业务专长的经济能人吸纳到党内来，使党员发展工作与推动我区经济发展紧密结合起来。坚决打破论资排辈、平衡照顾的思想，克服层层下达指标、以数量论工作成绩的做法，在积极做好培养教育和考察工作的基础上，根据党员条件，成熟一个、发展一个，做到发展一名党员、树起一面旗臶、带动一批群众。二是推行“三评五谈”制度。“三评”：在列

—１１— 为入党积极分子、确定为发展对象和接收为预备党员之前，党支部都要实行党外群众评议、支部党员大会评议、支委会评议三个程序，并将评议结果及时反馈给评议对象，狠抓整改落实。“五谈”：即入党申请人向党组织递交入党申请书、列为入党积极分子、确定为发展对象、接收为预备党员和转为正式党员时，党组织都要派专人谈话，了解其思想状况，端正其入党动机，帮助其提高认识。三是严格落实公示制度。入党申请人在列为入党积极分子、接收为预备党员及转为正式党员前，要求基层党组织将其基本情况、党支部培养教育考察情况等，通过张榜公布等形式进行公示，接受党内外群众的监督。

4、加强领导，强化督查，推动工作顺利进行。一是加强对发展党员工作的宏观指导。党员发展工作是基层党组织建设的一项重要内容，是增强党的凝聚力、战斗力、创造力的一项基础工程。党员发展工作由基层党组织负责人亲自抓、负总责，制定切合实际的工作计划，年终对党员发展工作进行总结。二是加强对发展党员工作的检查和督促。强化对基层党组织发展党员工作的督促和检查，重点检查基层党组织对入党积极分子的培养教育情况、严格履行入党手续情况、正确制定和实施发展党员计划情况等。把加强对发展党员工作的督查作为一项基本制度，经常开

—１２— 展深入的调查研究，定期召开专题会议，认真分析和解决工作中的问题，总结推广典型经验。三是加强党务工作者队伍建设。配齐配强基层党支部书记，不断激发党组织负责人抓发展党员工作的责任意识。切实加强党务干部的考核选拔工作，真正把政治素质高、业务能力强、作风正派的干部选拔到党务工作岗位上来，明确党务干部的职责，使党务干部能够专司其职。切实加强对党务干部的教育培训，不断提高他们的思想政治水平和业务能力，努力建设一支政治强、作风正、业务精的党务工作者干部队伍，为发展党员工作提供坚强的组织保证。

2011年3月15日

—１３— 主题词：党的建设

发展党员

工作总结

计划

报告

中共平凉市崆峒区委组织部 2011年3月15日印