康庄镇领导班子执行党风廉政建设责任制和贯彻落实

康庄镇领导班子执行党风廉政建设责任制和贯彻落实（精选9篇）

康庄镇领导班子执行党风廉政建设责任制和贯彻落实 第1篇

康庄镇领导班子执行党风廉政建设责任制和贯彻落实《廉政准则》的情况报告

（2011年1月18日）

根据《关于2010年落实党风廉政建设责任制检查考核的通知》文件精神，下面，对我镇党政领导班子就执行党风廉政建设责任制和贯彻落实《廉政准则》情况报告如下，请大家指正。

2010年，我镇党政领导班子在市委、市政府的正确领导下，在市纪委、市委组织部的关心指导下，镇党委、政府带领全镇广大干部职工，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以中共中央颁发的《工作规划》和《廉政准则》为依据，认真学xxx省委、聊城市委以及临清市委关于落实党风廉政建设责任制有关文件精神和党内法律法规。结合自身实际，以执行党风廉政建设责任制为抓手，以《廉政准则》规定的“8个禁止、52个不准”廉洁从政行为为规范，以狠抓反腐倡廉各项制度的落实为重点，初步建立了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，促进了我镇经济社会事业的健康发展。主要做了以下几方面工作：

一、以贯彻十七大精神和落实科学发展观为指导，扎实有效地开展党风廉政建设责任制

2010年，我镇党委根据上级有关部署，组织党员干部把学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，作为党委中心组理论学习主要内容，列入党风廉政建设责任制和领导班子自身能力提升的一项重要举措，广泛开展形式多样的学习教育活动，让领导班子成员和每位党员干部通过理论学习教育，充分认清新形势下加强党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作的重要性和紧迫性。

第一，狠抓教育，固本强基。为了增强党员干部的拒腐防变能力，构筑坚固的思想道德防线，2010年，我镇按照中央、省、聊城以及临清纪检监察部门的统一部署和要求，认真抓好党风廉政建设责任制和《廉政准则》的贯彻执行。利用党委中心组理论学习的平台，提高党员干部政治理论水平。每月组织班子成员学习十七届四中、五中全会和中纪委四次全会精神等，尤其是2010年1月18日中央颁布实施《廉政准则》后，为了使大家能在第一时间熟悉规定，在正式文本下发前，镇纪委就在网上下载全文，供领导干部和党员干部先学、先用。广泛开展党风廉政建设活动，对中层干部进行了集体学习、教育。通过一系列活动，使机关党员干部在思想上增强了“自重、自省、自警、自励”的廉政意识，在机关营造了“廉为荣”、“贪为耻”的良好氛围。

第二，建章立制、狠抓落实。为了从源头上预防腐败问题的发生，确保党员领导干部队伍廉洁。2010年，我镇根据相关法律、法规，结合《廉政准则》的出台，先后重新修订了《重大问题的重要事项集体决策制度》、《重大决策责任追究制度》、《严禁公职人员收受礼金礼品的若干规定》、《领导班子重大事项集体决策议事规则》等制度，促使我镇各项工作管理步入了规范化、制度化轨道。通过强化制度建设和规范管理，机关正常接待费用和会议接待费用、车辆运行费用与往年相比有了明显好转，权力运行、办事规范、公开透明，先民主后集中，先讨论，后办事等议事规则与往年相比有了明显提升，保证了党内党外一个声音。

第三，明确责任，强化监管。2010年，按照党风廉政建设责任制的相关要求，进行分解量化，科学合理的分解目标责任。采取正职与副职、副职与部门、部门与个人的办法，签定了党风廉政建设目标责任状，形成分级负责、分工负责、分项负责，形成了齐抓共管抓党风廉政建设的良好局面。为了使责任目标落到实处，镇纪委从人大、政协代表、社区和企业中，抽调了特邀监督员，对我镇党风、政风、行风执行情况进行全程监督，广泛听取他们的意见，通过社会方方面面的监督，进一步加强我镇党风政风行风建设。

二、以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进领导干部廉洁自律

2010年是党中央，国务院颁布《关于实行党风廉政建设责任制的决定》十二周年，也是中共中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》第三年，又是中共中央颁布《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施后的第一年。镇党委以三个重要文献为依据，不断推进新时期全镇党风廉政建设责任制和反腐斗争。

一是加强组织领导，形成落实责任制工作格局。在执行党风廉政建设责任制工作中，我们始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门（单位）各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。按照谁主管谁负责、谁负责谁承担责任的原则，形成了“一把手”负总责、分管领导负重责、党员干部人人有责的工作格局，自觉地把党风廉政建设与各项业务建设紧密结合，一起布置落实，一起检查考核。年初，镇党委在制定重点工作目标任务时，将党风廉政建设责任制主要活动内容纳入其中，并以文件形式将工作要点下发，做到主体明确、任务明确、要求明确。

二是坚持四个结合，拓展责任制工作层面。首先，把党风廉政建设责任制与工作目标任务有机结合起来，让广大党员干部深刻认识到党风廉政建设工作与完成工作的重要性、紧迫性。其次，把党风廉政建设责任制与治理商业贿赂有机结合起来，不断完善长效机制，确保党员领导干部队伍的纯洁性。再次，把党风廉政建设与效能监察有机结合起来，从依法行政、行政许可、政务公开、廉政勤政四方面进行全程跟踪、对照检查。第四，把党风廉政建设与开展学习《廉政准则》结合起来，经常开展警示教育活动，让党员干部始终保持清醒头脑，警钟常鸣。

三是加强监督检查，确保责任制落实到位。充分发挥监督作用，采取多种手段，有力地推动了责任制的落实。首先，加强日常跟踪检查。2010年，我镇把便民服务中心窗口作为监督平台，通过跟踪、问效、反馈等形式及时反馈机关公职人员，在公务活动中，对服务态度、服务质量、廉洁从政执行情况，并在中心窗口向社会发放征求意见评议表，发现问题及时纠改。其次，结合工作考核进行检查，强调要把落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况作为必不可少的一项内容。再次，开展专项检查。2010年，我们对各室负责人执行党风廉政建设责任制和完成工作情况实施有效监察。如有些干部反映，个别机关干部利用职权公车私用、少数科室完成工作任务拖拉，办事效率不高等问题，对此，镇党委、政府高度重视，责令镇纪检部门介入，对有关人员分别进行了廉政谈话，不规范的做法很快得到了纠正。

三、以领导干部执行党风廉政建设和反腐败工作为重点，严格执行廉洁自律规定

我镇领导班子及成员能够认真贯彻执行中央和省、市、县作出的领导干部廉洁自律的各项规定，用示范作用带领党员干部，用人格魅力感召干部职工勤政廉政。

一是带头坚持民主集中制原则。近年来，镇党委始终把发挥集体的能动作用放在首位，班子成员之间相互团结，和谐共事，坚持实行民主议事决策制度，遇事多交流、多沟通，对贯彻党和国家的路线、方针、政策和事关全局的工作都能步调一致；管理权限范围内的干部任免、奖惩；部门、单位机构的设置和调整；下级请示的重大事项等，凡属需要集体研究的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六个字方针，使每一位班子成员的意愿、主张都能得到充分表达，积极性、创造性得到充分发挥，主要领导集中班子成员智慧，坚持末尾发言，科学决策，使领导班子的整体工作效能得到显著放大。在履职过程中，凡是经集体讨论决定的重大工作事项，班子成员都切实认真贯彻执行党委决议，实行党委领导下的分工负责制，各司其职，各负其责、令行禁止。

二是带头执行廉洁从政的各项规定。《廉政准则》的出台，既是给领导干部制定了规章，又是给领导干部提出了要求，既是培养教育领导干部身心健康，又是保护领导干部从政的“保障线”。2010年是推行行政权力网上公开透明运行之年，我们以和谐平安联创中心、便民服务中心建设为平台，不断规范用权行为，坚持领导干部带头学会使用，带头坚持运行，坚持全程监控，在确保保密的情况下，坚持杜绝“体外循环”。让所有权力在阳光下透明运行。同时，根据上级规定和自身实际，不断完善关于严防领导干部利用职权干预和插手建设工程招投标、工程开发等方面廉洁自律的规章制度，班子成员带头遵守，身体力行，率先垂范。充分发挥镇招投标交易领导小组的作用，大胆地承担起责任，严格操作程序、严格把关，坚持公开操作，权力阳光运行，确保了相关工程招标、工程决算审计无“杂音”，做到了镇党委书记提出工程顺利完成，人员一个不倒的要求。也体现了加强纪检监察工作保护干部健康成长的纪律保护作用。

三是带头接受各方面监督。我镇的领导班子，把监督看成是对自己的关心爱护，带头接受各方面的监督，确保权力的行使不越轨、不出格、不滥用。坚持实行领导干部重大事项报告制度、离任审计制度，领导干部个人及家庭的重大事项及时报告，调离工作岗位后，及时进行审计，接受监督。

四、以《廉政准则》为依据，深化对《廉政准则》基本精神的学习理解。

为了深化《廉政准则》的学习贯彻，镇党委高度重视，早计划、早安排、早行动，不断牵引学习效果的深化和提升。首先，组织纪检监察干部先学一步，其次，领导干部带头学，第三，组织党员干部学，进一步营造学习《廉政准则》的浓厚氛围，把学习贯彻工作落在实处。

一年来我镇的党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，离上级组织的要求和干部职工的期望还有一定差距。如领导干部中有时还有公车私用情况，还存在规章制度执行不到位的情况，行政权力网上公开透明运行，在以制度促管理、促运行、抓督查，确保自觉、正常运行上还需要全镇中层以上干部自觉执行。新我们将对上述存在的问题，加大力度、抓规范、抓执行、抓落实。

新的一年已经开启，在“十二五”开局之年，我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，紧紧围绕打造“临清市商贸物流中心镇”奋斗目标，严格执行党风廉政建设的各项规定，发扬成绩，克服不足，狠抓落实，全面推进我镇党风廉政建设和反腐败斗争工作，为促进我镇经济社会事业又好又快发展提供坚实有力的政治保证。

康庄镇领导班子执行党风廉政建设责任制和贯彻落实 第2篇

律规定情况的自查报告

2010年以来，我局局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，围绕加强党的执政能力建设、全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，加强行风建设，狠抓任务落实，取得了新的成效。现将一年来我局落实落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定有关情况报告如下：

一、加强领导，落实廉政建设责任制

一是加强对党风廉政建设工作的领导。局党组对党风亷政建设和领导干部执行廉洁自律规定工作十分重视，列入了重要工作议事日程。年内，先后召开两次党组会议，专题研究部署和落实党风亷政建设工作任务。局党组还不定期研究党风廉政建设工作，并把这项工作融入到日常事务工作中去，特别是对行风建设、执法以及审批等与廉政密切相关的工作更是着力加以重视，在部署工作任务的同时与党风廉政建设密切结合起来，专题研究，专题强调。每次都根据阶段性工作有所侧重，使局党组成员及科室主要负责人时刻绷紧廉政这根弦，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。

二是分解任务，明确责任，抓好落实。根据市委、市政府《关于2010年全市党风亷政建设和反腐败工作实施意见》的精神，制定了《关于落实2010年党风廉政建设和反腐败工作任务的意见》，将廉政建设

责任进行了逐一分解落实，责任到人，分工明确，建立了局党组书记负总责，党组成员和科室负责人“一岗双责”的廉政工作机制。为将党风廉政建设责任制落到实处，由党组书记与党组成员，党组成员与分管科室及下属单位主要负责人层层签订了2010年党风廉政建设目标责任书，使廉政责任细化到人，分化到岗，进一步明确了党组成员及各科室和下属单位主要负责人对党风廉政建设应负的责任，为落实全年党风廉政建设责任制奠定了基础。同时按照市委要求将分工情况和工作落实情况及时向市委落实党风亷政建设责任制领导小组进行了汇报。

三是认真做好党风亷政建设责任制和廉洁自律规定执行情况的检查与考核工作。为保证党风廉政建设责任制的落实和领导干部廉洁自律各项规定的执行，局党组还专门制定了《2010落实党风廉政建设责任制工作考核的实施办法》，将此项工作纳入了重要工作进行考核，并将考核结果与年终工作考核相结合，起到了通过廉政促工作，通过工作抓廉政的良好效果。在制定检查考核办法的同时，局党组还每半年一次对廉政建设责任制落实情况和廉洁自律规定执行情况进行检查考核，做到发现问题，及时纠正。一年来，我局广大党员干部，始终以“为民、利民”为宗旨，严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定，没有发生违反廉洁自律规定的问题，促进了我局各项工作的正常开展。

四是严格执行责任追究制度。认真执行《关于对县（处）级领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核和责任追究办法》，制定了行政执法等方面的过错责任追究制度，并对局机关工作人员执行

公务情况进行了认真自查和检查，去年我局未发生违反廉政建设责任制的情况。

五是依法领导和组织并支持查办违法违纪案件。一年来，局纪检组认真履行纪检职能，积极配合执纪执法机关履行职责，及时处理有关来信来访。局党组积极支持纪检组的工作，提供各方面的支持，进一步促进了所辖范围的廉政建设和反腐败工作。一年来，我局未发生违法违纪案件。

六是认真落实各项工作报告制度。对2010年党风廉政建设责任制落实情况和领导干部廉洁自律规定执行情况进行了自查，并将情况及时报告给市委、市政府，同时抄报市委落实党风廉政建设责任制领导小组办公室。对市纪委等相关部门安排部署的情况报告、报表、资料的国内都及时落实，按时上报。

二、强化措施，严格执行廉洁自律各项规定

一年来，局党组在扎实落实党风廉政建设责任制的基础上，专门制定了《党组成员廉洁自律十条规定》并带头执行，同时强化实施廉洁自律的各项措施，促进了党风廉政建设和反腐败工作的开展。

（一）加强学习教育，提高廉洁自律意识。

一是加强理论学习，进一步巩固共产党员先进性教育成果。按照市纪委、市委组织部和市委宣传部的要求，制定了《在机关关干部中开展“勤政廉政，科学发展”教育活动的实施意见》，深入开展了“勤政廉政，科学发展”的教育活动。同时，针对流通行业特点，有针对性的开展反腐倡廉教育，突出教育重点，把严格遵守“四大纪律八项要求”和严格执

行领导干部廉洁自律“五个不许”规定和落实科学发展观作为重点教育内容，进行通过学习一套文件、安排一次专题学习、讲一堂反腐倡廉课、学习一批先进典型，观看一组正反典型教育专题片（组织观看了《忏悔录》和《居安思危——苏共之党的历史教训》等警示电教片）等一系列的活动，进一步提高了局党组和党员干部的勤政廉政，科学发展的意识。

二是认真抓好廉洁自律各项规定的学习。充分利用集体学习时间，认真组织学习廉洁自律各项规定，采取党组成员轮流领读、定期检查学习笔记，开展讨论等灵活多样的学习方式，督促了学习，达到了入脑入心，保证了学习效果。

（二）制定完善各项制度，保障廉洁自律各项规定的扎实执行。为确保领导干部廉洁自律各项规定的执行，局党组结合当前工作和党风廉政新形势，进一步健全和完善了《党组成员廉洁自律十条规定》、《机关亷政建设制度》、《市贸易局机关效能建设工作制度》、《市贸易局机关行风和效能建设考核及奖惩办法》、《党员领导干部民主生活会制度》、《党的组织生活制度》、《党组议会制度》及《党组中心组理论学习制度》等一系列制度，促进了我局党风廉政建设工作。

三、认真抓好廉洁自律各项规定的落实

局党组成员严格执行各级关于廉洁自律的各项规定及举例制定的《党风廉政建设十条规定》等制度，严格执行“四大纪律、八项要求”，严格执行吴官正书记强调的“五个不许”的规定，在依法行使权利，廉洁奉公，管好配偶子女等各方面的情况都能及时在党组民主生活会等会议上进行自我解剖，在此基础上，实行述职述廉制度，公开接受机关干部

和党员的监督。同时认真抓好机关干部的廉洁自律工作，抓好元旦、春节等节日期间的党风廉政建设。2010年，我局领导班子成员我局未发生违反党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的问题。

四、认真落实《中国共产党党内监督条例》

（一）认真贯彻《中国共产党党内监督条例》。局党组充分发扬民主，畅通民主监督渠道，结合实际，不搞花架子，最大限度地调动全局党员干部参与局里政务的积极性，使大家都能监督，都敢监督。严格执行重大事项集体讨论研究，一般事情互相通气的议事原则，保证了局机关工作在和谐、透明、民主的状态下有序开展。特别是对机关干部十分关注的事项，总是及时在公开栏进行公开，同时认真开展了领导干部家庭助廉和专项清理工作。在强化监督方面，重点抓了谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度的落实。去年纪检组先后与职务调整的9名科级干部进行了任前廉政谈话，结合工作考核进行了述职述廉。同时结合建立领导干部廉政档案，有17名科以上领导干部建立了电子廉政档案，17名科以上干部进行了重大事项报告。

（二）认真开好民主生活会。去年8月18日，局党组根据上级要求，组织班子成员按时召开了民主生活会。为把民主生活会开得严肃、健康、热烈，局党组主要领导事先与局党组成员进行了个别谈话和谈心，分管领导也认真征求了中层干部的意见，消除了批评与自我批评的顾虑，保证了民主生活会的顺利召开。民主生活会召开后，按规定将民主生活会的情况以党组文件《关于领导班子2010民主生活会情况的报告》（淄贸组字【2010】16号）及时向市委进行了汇报。

三）建立了完善的领导干部电子廉政档案。根据市纪委的统一安排，我局及时召开会议进行了研究，由纪检组牵头负责，发放了领导干部廉政档案表格，并要求科级以上领导干部进行了认真填写。同时配备了专门的电脑设备，安排一名懂业务的机关支部干部专门进行数据录入工作。目前机关科以上17名领导干部的廉政档案数据已经全部录入了微机，并将数据按时报送了市纪委。

（四）认真搞好选报干部任前廉政鉴定。去年我局对拟提报的一名助理调研员按照市委落实惩防体系实施纲要的意见要求分别由局纪检组和市纪委进行了严格的廉政鉴定，保证了被选拔干部的廉政素质。

五、加强政风行风建设，树立“为民、务实、清廉”新形象 贸易局负责全市流通行业的服务与管理工作，与流通企业关系密切，因此政风建设好不好，直接影响局机关的廉政形象，同时关系政府的形象。为此，局党组把政风建设作为加强党风廉政建设的一项重要内容来抓。首先进一步加强了机关作风建设。在强调工作纪律、制定完善纠风制度的基础上，规定了来人来电办事接待的文明用语，做到来有迎声，问有答声，走有送声，职责范围内的事情及时办，决不推诿扯皮，按规定不能办的事情坚决不乱开口子，并做好耐心解释工作。非职责范围的事情进行热情引导，决不敷衍塞责。其次是规定了严格的行政审批窗口的工作程序，并予以公开，通过发放明白纸、设立公开意见箱等政务公开形式公开办事程序，征求社会监督，极大地推动了机关效能建设和廉政建设。第三是强化执法规范化建设。我局在生猪屠宰管理方面具有行政执法职能，直接与屠宰户打交道，执法难度很大。对此，我局在

加强执法队伍素质建设的同时，严格执法，文明执法，顶住说情风，既严格依法办事，又周到热情地为业户服务，不仅使业户心悦诚服的接受处理，而且还对执法人员的文明执法给与了好评。一年来我局没有接到任何对工作人员的投诉。

在抓好局机关政风建设的同时，进一步抓好行风建设，树立了良好的行风。大力度实施“三绿工程”，发展绿色市场、绿色超市和绿色专柜。全年共建设和申报绿色市场11处、绿色超市3处、绿色专柜（专区）23处，绿色无公害配送中心3处，三星级畜禽定点屠宰企业1家。向国家推荐了14家“三绿工程”达标企业和市场、10处绿色超市和专柜及1家三星级畜禽定点屠宰企业。深入开展了“百城万店无假货”活动，淄博银座商城等3家企业和淄博王府井广场等3条商业街分别被命名为山东省“百城万店无假货”活动示范店和“百城万店无假货”活动示范街，进一步改善了市场消费环境。“早餐工程”定点单位76处，流动餐车50辆，早餐配送点70处，进一步改善了肉菜果及早餐供应质量。其次在行业内部积极开展优质服务活动，加强精神文明建设。通过争创“文明商店”、“青年文明号”、“巾帼十佳”、“全国商业名牌”以及组织流通企业参加“全国商业服务业质量与信誉暨星级信誉企业评选”等活动，促进了流通企业服务质量和服务水平的不断提高，树立了良好的窗口形象。其中淄博商厦的“远方”品牌被评为全国驰名品牌。

2010年，我局在贯彻落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定方面做了一些工作，也取得了一些显著成绩，但是离廉政建设的总体要求还有一定差距。为此，我局将在今后的工作中认真研究，努力探索，进一步增强廉政和行风建设的政治责任感和紧迫感，按照守土有责的要求坚决搞好本局及分管行业的廉政工作，为全市流通工作的顺利开展提供强有力的政治保证，努力促进流通经济实现又快又好发展。

康庄镇领导班子执行党风廉政建设责任制和贯彻落实 第3篇

进一步完善责任机制。党中央、国务院就加强党风廉政建设和反腐败斗争在《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》中明确了各高校党委是高校党风廉政建设的责任主体, 党政齐抓共管, 纪委组织协调。在责任主体、领导体制和工作格局明确的基础上, 必须进一步增强学校党委支持纪委组织协调、纪委积极主动组织协调和各职能部门自觉服从协调的责任意识, 将党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律和政治任务抓住不放。学校党政领导干部特别是党政主要领导在落实党风廉政建设责任制和反腐败斗争各项任务中要带头廉洁自律, 自觉遵守《廉政准则》的各项规定和要求, 自觉抵制不争之风, 为干部职工树立一面旗帜;要带头检查指导, 定期深入到各部门单位尤其是自己亲自分管的部门单位听取汇报, 检查工作台帐资料, 检查任务落实情况, 及时提出意见和建议, 形成党政齐抓共管的工作局面;带头解决师生反映的实际问题, 特别是具有倾向性的热点、难点问题, 促进领导干部和职能部门的作风转变。

进一步细化责任分解。中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》中责任分解已经十分明确, 高校在贯彻落实的过程中, 一要重点突出责任分解的针对性, 增强领导干部和部门单位党风廉政建设和教学、科研、管理、服务等业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核的意识, 按照领导干部的职责分工, 明确其在贯彻落实党风廉政建设责任制中应该担负的责任, 分清主次, 形成责任体系。二要强化责任分解的实效性, 把学校每年党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解到有关领导、职能部门单位, 明确责任主体、协办部门单位、具体要求、完成时间和监督保障的措施, 结合教学、科研、管理、基本建设、服务等不同岗位的特点, 编制体现不同岗位职责要求的党风廉政建设责任书、廉政承诺书和自查表, 确保落实责任制的目标任务有据可查、切实可行。三是拓展责任分解的覆盖面, 将党风廉政责任制向重要部门、关键岗位内部延伸, 向部门单位延伸, 将责任制从学校领导延伸到每一位党员干部职工, 形成横向到边、纵向到底的责任体系, 不留死角。加大关键岗位和重要部门的廉政风险排查力度, 完善相应措施, 形成制约机制, 做到不抓落实不收手, 不见效果不罢休。

进一步加强责任考核。加强党风廉政建设责任制贯彻落实的考核是贯彻落实中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》的重要环节, 也是高校加强党风廉政建设和反腐败斗争取得实效的具体措施。在多年考核的基础上, 一要进一步细化考核指标, 将学校领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任情况、完成任务情况、执行《廉政准则》的情况、分管部门单位的廉政情况等作为主要内容, 制定考核实施细则, 对被考核的领导和部门单位做出客观、准确的评价。二要进一步改进考核方式, 制定具体清晰、科学规范、便于实际操作的工作流程, 必要时让领导干部和部门单位主要负责人面向全体教职工公开述职述廉, 公开回答师生信访来访反映的问题, 扩大教职工参与监督的覆盖面。三要进一步强化考核结果的运用, 将考核结果公之于众, 把考核结果作为师生评价领导班子、领导干部工作成效和部门单位主要负责人工作绩效的重要依据, 作为干部奖惩、晋升的重要内容, 坚持一贯。坚决杜绝师生员工测评结果只是参考, 干部评优等第由领导班子少数人主观臆断说了算的做法, 让群众信得过、干事有业绩、公道正派的干部得到应有的客观评价。不让那些经常围着领导转、心思不在本职工作上的人得到便宜, 鞭策那些不想事、不干事的人, 树立正气。四要建立党风监督联络员网络, 发挥党风监督联络员的作用, 定期进行干部廉情公示, 干部廉情公示本身就是干部接受群众考核的过程, 让干部的思想作风、工作业绩、廉洁自律等情况都放在阳光下, 杀菌消毒, 接受免疫, 强身健体。

进一步严格责任追究。严格责任追究是惩治和预防腐败的重要举措, 是贯彻落实党风廉政建设责任制的有效保证。完善责任追究的制度体系建设, 建立健全切实可行的责任追究工作机制, 为严格责任追究提供必要的保证。要根据发生问题的性质和责任主体区分政策界限, 厘清有关领导干部在重大问题发生时负有领导责任还是直接责任, 对负有领导责任的, 还要进一步区分是直接领导责任、主要领导责任, 还是重要领导责任, 依据其性质做出相应的处理;对未按照规定履行职责而负有直接领导责任的, 要按照规定予以追究, 发挥处理一起案件、警示一条线、教育一大片的惩戒作用。在出现不是十分严重或轻微的问题时, 要坚持实事求是的原则, 及时采取诫勉谈话、组织处理和纪律处分相结合的方式, 既要维护责任追究的严肃性, 又要保护当事人的合法权益。对部门单位个别干部出现的问题, 要协调有关部门单位领导开展调查、妥善处理, 视情节轻重给予从轻或减轻处理, 使责任追究真正起到“惩前毖后, 治病救人”的目的。千万不能怕影响一些人的脸面, 大事化小, 小事化了, 反而影响了大部分人的积极性, 也不利于教育当事人转变工作作风。

贯彻落实中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》, 加强高等学校党风廉政建设和反腐败工作不是一朝一夕的工作, 更不是短期行为, 中央和省委相继出台了一系列配套措施和制度, 我们必须毫不松懈地坚持贯彻落实, 工作中必须不断深化高校党委在党风廉政建设和反腐败斗争中主体地位的认识, 不断加大教育的力度和针对性, 不断完善制度建设体系, 提高制度的执行力, 不断加大党务、政务公开的力度, 完善权力制约, 不断加大惩戒的强劲势头, 以高校党风廉政建设和反腐败斗争的新成效, 为高校的又好又快发展提供坚强的政治纪律保证, 为党风廉政建设和反腐败斗争在高校的健康发展探索和积累新的经验。S

摘要：2008年以来, 高校按照党中央颁发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》, 坚持“党委统一领导, 党政齐抓共管, 纪委组织协调, 部门各负其责, 依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制;坚持落实党风廉政建设责任制;以完善惩治和预防腐败体系为重点, 以体制、机制、制度创新为核心, 整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六项工作, 取得了显著成效。但是, 高校依然呈现出案件易发多发的态势, 如何进一步深化党风廉政建设责任制, 具有一定的现实意义。

康庄镇领导班子执行党风廉政建设责任制和贯彻落实 第4篇

【关键词】党风;廉政建设;责任制;贯彻;落实

党风廉政建设责任制是加强党的执政能力建设的重要举措，是落实反腐倡廉领导机制和工作机制的制度保障。中国人保集团纪检监察工作会议，提出了抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，夯实反腐倡廉工作基础的任务。现就如何抓好人保寿险公司党风廉政建设责任制的贯彻落实，浅谈一下自己的想法和建议。

１．党风廉政建设责任制的贯彻落实存在的问题

1.1少数单位对执行责任制认识不够

有些公司领导认识还不够到位，仍然把党风廉政建设责任制看作是“软指标”，看成是纪检监察部门的事，没有把它当作是领导班子、领导干部自身固有的职责；或对自身所应承担的责任不了解，工作不主动，没有对职责范围的反腐倡廉工作进行部署检查和监督，责任难以落实。

1.2责任制与实际工作结合不够紧，责任分解不够明确

总公司在制定责任内容时，都努力做到切合实际，提高针对性。在责任范围的确定上不够清晰明了，导致责任制中出现软任务多、硬任务少的问题，也使责任内容的分解难以细化，造成考评难、追究难。同时，党风廉政建设责任制贯穿到实际经营管理工作做得不够，与实际业务工作结合不紧，因而工作发展不平衡，影响了责任制的落实。

1.3制度建设的力度有待进一步加强

党中央、国务院颁布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》已经多年，目前，还有个别单位没有制定具体实施细则；有的单位没有随着反腐倡廉形势和任务的发展变化对有关制度进行修订；有的单位配套措施没有及时跟进。个别单位虽有制度，但有章不依，不按规矩办事的现象仍然存在，一些制度还只是挂在墙上、写在纸上，未能很好地落实在行动上。

1.4责任追究不够落实

责任追究涉及到责任的界定、定性调查取证、量纪等许多具体问题。由于政策界限不是十分明确，在责任界定中遇到的实际问题很难对号入座；在调查取证中难度也较大，当事人往往会找种种借口，推卸责任，影响了责任追究的力度；在追究领导责任过程中，方方面面出来说情干扰，妨碍了领导责任追究，弱化了追究效果，使追究失之于宽，失之于软，没有起到应有的惩戒作用。

2.抓好党风廉政建设责任制贯彻落实的建议

2.1制定党风廉政建设责任制的责任条款，要具体明确，敢于抓住要害

在制定责任制的时候，必须根据各单位的实际，紧紧围绕着“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的责任条款。

2.1.1明确责任的主体

党风廉政建设责任的主体，领导班子首当其冲，应根据职权和任务的不同，规定不同的责任。特别是要对“一把手”的责任提出明确的要求。

2.1.2着重抓好管理人、财、物的部门和负责物资采购、财务、核赔管理等重点、热点部门的领导的责任制建立

腐败现象的多发点亦是经营管理的热点和权力监督制约的“空白点”。这些部门如果管理薄弱，很容易导致问题的发生。明确规定这些部门的负责人和员工的廉政责任，加强对这些部门的监督制约，对加强党风廉政建设具有重要意义。

2.1.3明确责任的具体内容

应根据各单位的工作实际，按照每个领导、部门的职责、权利和任务特点，以及在廉政方面容易出现的问题，制定出针对性较强的责任条款，以《党风廉政建设责任书》的方式，按干管权限，由上级公司主要领导、纪委书记与下级签订。

2.1.4抓好责任分解

责任分解是落实党风廉政建设责任制的基础，要突出抓好责任制分解工作。一是要坚持责任分解的普遍性。各层级必须承担起反腐倡廉的领导责任。二是要突出责任分解重点。尤其是腐败易发多发环节和领域应该作为责任制分解的重点，这些单位的党政“一把手”应该作为重点责任人。三是在责任分解中，要及时体现每年党风廉政建设和反腐败工作的新任务新要求。必须有相应的责任分工纪要、实施方案、对策措施、具体的责任人和实施时间等，以便于监督检查。

2.2考核党风廉政建设责任制的落实情况，要功过分明，敢于揭短亮丑

有好的责任制度，这只是搞好党风廉政建设的基础。严格、科学地进行考核，是落实党风廉政建设责任制的另一关键环节。

2.2.1考核工作决不能走过场、搞形式

责任制的考核工作对加强党风廉政建设具有重要的双重作用。一是准确地评价一个单位的党风廉政建设工作。二是党风廉政建设的考核工作，一定要认真严肃，一定要严格准确，一定要善始善终。切勿走过场、搞形式。只有这样，才能达到考核的目的。

2.2.2考核工作要改变思路

考核、检查工作应该改变思路，以发现问题为主，“只报忧不报喜”或“多报忧少报喜”。当然，不报喜或少报喜，不是说对那些改革性的、卓有成效的廉政建设措施，以及领导干部和职工廉洁奉公的模范事迹视而不见，应大力宣传弘扬，但这些应纳入党委的宣传工作之列。

2.2.3考核要走群众路线

群众路线是我们党的根本路线，一个单位的党风廉政建设搞得好不好，干部是否廉洁，这个单位的群众最有发言权。考核工作除应坚持原有的一些好的做法外，应把民评议领导班子和领导干部的方法，引入党风廉政建设考核工作。

2.3执行党风廉政建设责任追究制，要赏罚分明，敢于动真格

党风廉政建设责任追究制是一项具有强制性、威慑性的加强党风廉政建设的重要措施。能否执行好这一制度，是落实党风廉政建设责任制的又一关键环节。

2.3.1责任追究条款要尽可能的具体明确

责任条款除了要明确规定党风廉政建设“要怎么办、不准怎么办”外，还应该规定“违反了哪条规定、出了什么样的问题要受到什么样的处分或处理”。

2.3.2责任追究一定要敢于动真格

落实责任追究制的关键是要敢于动真格。各级领导、特别是“一把手”在公司发展中起着关键性的作用，对他们功、过的准确评价、奖惩，对于促进他们的工作，进而促进公司的管理与发展，有着十分重要的作用。

2.3.3责任追究一定要实事求是

坚持实事求是原则，对具体问题具体分析，是我们党一贯坚持的正确的思想和工作方法。要执行好党风廉政建设责任追究制，必须认真坚持这一方法。工作中，决不能简单地仅凭违法违纪腐败案件的有无、多少来评价这个单位党风廉政建设工作的好与差，必须实事求是，客观分析，区别对待。

2.4积极发挥“三种作用”

落实党风廉政建设责任制，推动反腐败斗争不断取得新的阶段性成果，充分发挥纪检监察部门的组织协调、参谋助手和监督检查作用，具有重要意义。

2.4.1发挥组织协调作用

纪检监察部门在落实责任制中要增强组织协调意识，督促建立协调机制，积极主动做好协调工作。一是要协助各级党组织抓好责任分解、责任考核和责任追究等重要环节。二是要做好与上级公司的组织协调，与下级公司及领导人的组织协调，以及纪检监察内部的组织协调工作。

2.4.2发挥参谋助手作用

在党风廉政建设和反腐败斗争中，实行责任制是一项新的工作，在理论指导、思想认识、制度建设和工作方法等方面，还存在各种各样的问题，有一个不断深入和完善的过程。纪检监察部门要围绕责任制实践中出现的新情况和存在的问题，积极开展调查研究，及时向同级党组织提出建设性意见和建议，充分发挥好参谋助手作用。

2.4.3发挥监督检查作用

康庄镇领导班子执行党风廉政建设责任制和贯彻落实 第5篇

2009学校领导班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制情况自查报告表

（三）填报人：填报时间：年月日

康庄镇领导班子执行党风廉政建设责任制和贯彻落实 第6篇

任制工作报告

乡镇领导贯彻执行党风廉政建设责任制工作报告

乡镇领导贯彻执行党风廉政建设责任制工作报告

根据县委办发[]124号文件的要求，现将本人在贯彻执行党风廉政建设责任制方面的工作报告如下：

加强理论学习，提高拒腐防变能力 今年以来，本人按照党风廉政建设责任制的要求，认真学习了“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中全会精神、“两个条例”和吴官正同志在中纪委三次、四次全委扩大会议上的讲话，并深刻领会了其精神实质，同时按照“八个坚持，八个反对”的要求，严格遵守四

项纪律八项要求，遵守党的政治纪律，组织纪律，经济工作纪律和群众工作纪律，做到了令行禁止，违者必究。不断增强了学习的责任感和紧迫感，树立了全心全意为人民服务的思想。

建立健全廉政制度不断规范从政行为 一是根据党纪政纪条例、廉洁自律规定和乡村基层工作的实际需要，切实加强党风廉政建设责任制和各项配套制度的建设，先后修订和完善了《乡村党组织生活制度》，《党委办公会议制度》、《党委会议事规则》、《党委民主生活会制度》、《党员议事制度》、《村民代表议事制度》、《乡干部管理制度》、《村干部管理制度》、《领导干部廉洁自律规定》、《乡村财务管理制度》、《政务公开制度》。二是狠抓各项规定的落实，全面推进领导干部廉洁自律工作。在领导干部廉洁自律规定中，除要求严格执行中纪委三次全委会提出的四大纪律八项要求和“八个坚持、八个反对”的有关规定外，根据实际，规定副科级以上干部及站所负责

人不准公车私用、公话私打，不准擅自安排招待费用，不准借用公款长期不还，不准接受下级宴请，不准为家属及子女谋取非法利益等，有效地遏制了基层领导干部在日常工作生活当中的腐败行为。三是加强监督，构建了全乡党风廉政建设的考核、测评、报告、监督检查及廉政档案五个体系，要求领导带头执行《廉政法规》和制止奢侈浪费行为的规定，在外出参观学习、公务接待，公用车购置、通讯工具使用管理和办公设施的购置等方面率先垂范，坚持按制度办事。解决了铺张浪费、讲排场、比阔气、不廉洁、不艰苦朴素的问题。落实信访责任制，加大行风整治力度 今年以来，本人把信访工作作为体察了解民情和解决农村疑难问题的切入点，认真接待上访群众，了解群众呼声，关心群众疾苦。一年来，本人共接待上访群众12人，通过不同形式收集掌握了涉及农村税费改革、涉农收费、财务管理、土地纠纷等上访事件9件，答复并责令

有关单位督办，使各类信访问题都得到了较好的落实。

纠正行业不正之风是加强党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，减轻农民负担、治理中小学乱收费和解决机关单位干部职工服务态度差的问题是纠风工作的重点。一是本人先从自身做起，严格要求，狠抓各项目标任务的落实，及时安排财政所、农经站检查清理了乡属涉农收费单位、14个行政村的财务。二是狠抓减轻农民负担工作。在减轻农民负担方面进一步规范了农业税征管，农业税及其附加不准超过规定的税率上限，不准超范围、超标准进行“一事一议”筹资筹劳，不准在规定之外进行任何形式的摊派和收费，建立了预防和查处涉农负担案件责任追究制。四月份，认真落实粮食直补政策，严格按照“五到户、五不准”的要求，及时把全乡粮补资金元全部发放到了农户的手中。三是加强乡属机关单位纠风工作，重点解决涉农机关单位职工服务态度差的问题。采取向

广大群众征求意见，组织职工开展学习，召开行风评议会，单位民主生活会和进行群众满意站所评选，确定重点单位领导帮扶责任制、单位实行承诺制、公开工作程序等方法，纠正了个别单位职工服务态度不好，服务质量差的问题。标本兼治逐步扩大基层民主 一是积极推进税费改革，狠抓农民负担减轻工作。在减轻农民负担方面，我们积极稳妥地进行农村税费改革试点工作。通过核实计税土地面积和确定常年产量、缓征牧业税和粮食直补政策的落实，使全乡农民负担得到了大幅度减轻，并采取发放明白卡、公示收费项目等措施，确保了农民负担不反弹。二是坚决落实报刊、杂志的治滥治散工作。严格落实中央文件精神，除“三报两刊”等党报党刊外，其它报刊杂志一律不准公费订阅，有效地减轻了基层负担。三是继续推行政务、村务公开，扩大基层民主。为了扎实推进政务公开工作，乡上成立了政务公开领导小组，村及乡属机关单

位也相应成立政务公开领导小组，坚决实行一把手负责制，建立健全了《政务公开制度》、《政务公开考评制度》、《民主评议制度》，全面推行《首问责任制》《“点题”公开制度》和《定期审计制度》。在乡政府财务公开上着重抓巩固、抓规范、抓提高，加强对党政领导干部经济责任审计；在村务、校务公开上，规范了公开的项目、内容、形式和程序，把公开工作与推行“便民服务”、“首问责任制”、“服务承诺制”、“民情报告制”及“三优一满意”争创活动有机结合起来，接受广大群众监督，提高办事质量和效率，增加工作透明度。

加强组织领导认真落实党风廉政建设责任制

按照县纪委的统一安排部署，继续把健全完善党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争、从源头上预防和治理消极腐败现象的重要措施，加强领导，狠抓落实。一是切实加强党风廉政建设责任制有关制度建

设，抓好各项配套制度的落实，建立健全廉政档案、民主测评、述廉评廉、考核检查的工作机制，落实乡党委、乡政府每半年向县委、县政府报告一次执行党风廉政责任制执行情况的制度。二是强化组织领导，明确责任。充实调整了责任制领导机构，明确了每个领导干部的责任，强化了责任意识，较好的解决了党风廉政责任制“谁落实”和“落实谁”的思想认识问题。三是充实和完善目标管理责任制，重点充实完善村干部行为监控制度，考核制度和责任追究制度，进一步规范村干部行为，增强责任意识。四是进一步明确乡村、单位负责人党风廉政建设责任范围和责任要求。结合领导干部分工，把全乡12名科级领导干部，29名村干部，16名站所长和机关单位负责人的党风廉政建设责任落实到乡党委7名党委委员的头上，确保责任制各项规定落到实处。五是强化责任制落实情况的监督检查，督促乡纪委每季度对各村、各单位党风廉政建设责任制情况进行检

落实党风廉政建设责任制和执行 第7篇

一、领导到位，责任到人，措施到点，增强执行力

领导到位：党风廉政建设的落实和“三重一大”制度的执行，关键还是在于领导的重视。我们感到，领导重视是加强党风廉政建设的重要保证。我支部将党风廉政建设﹑“三重一大”执行与班子建设﹑教代会制度建设和深化学校的教育教学改革和发展紧密结合起来。学校明确规定了党风廉政建设的组织领导和责任人，明确了校长对“三重一大”制度执行的总负责及对党风廉政建设的总负责，同时在执行“三重一大”和“党风廉政建设”中，把两者有机地结合在一起，有效地保障了学校党风廉政建设的落实和“三重一大”制度的执行的力度及效果。

责任到人：通过讨论，确定了各部门责任人的岗位职责、学校党政和部门分管领导以及每个党员应自觉做到党风廉政建设的相应条列，使得每个中层和党员提高责任意识，明确自己岗位职责，加强廉政防范。与此同时，我们把党风廉政建设责任制作为学校中层班子的任期目标，群众和党员每年对学校党政进行一次综合考核；该考核与民主评议、民主测评党员干部与中层干部的述职相结合，考核结果作为对中层干部、党员同志的工作评定的重要依据。尤其是学校对总务主任、教导主任、大队辅导员等重要岗位的廉政把关到人，加强引领。把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，将党风廉政建设的责任逐级分解，使得各部门、各分管领导、各位党员，各司其责，做到集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实，职责分明，有力地推进了学校党风廉政建设。措施到点：如何做到切实落实党风廉政建设、加强“三重一大”制度的执行力度，我们的做法是：制度跟进，措施保障。我们认为这是保障实施的依据，是学校做好此项工作的重要举措。于是，学校制定了《杨浦小学重大事项集体议事、决策实施细则》，同时建立了党风廉政建设监督管理长效机制，增补了部分《岗位职责》，修订了相关《考核细则》，这些举措有力地促进了我校管理工作的科学化、民主化和制度化。在集体领导、集体决策中，完善学校议事规则，严格工作程序，保障了师生的切身利益，促进了各项工作的开展。更重要的是：本，我校完善了《学校教育教学工作管理》的工作流程，这更加细化了学校各项工作的操作过程，使得各项工作的规范化落实到点，从源头上遏制了出现错误的根源，形成了相对稳健的保障机制。如我们制定了《获奖奖励》、《面向学生收费的订报、午餐、校车等收费规则》、《财产移交流程》、《各部门协调工作守则》等等，在学校工作的每一个点上，都制定了相关的流程，确保了工作有序、到位。

学校在落实党风廉政建设、执行“三重一大”制度的过程中，就是遵循这些原则，做到领导到位，责任到人，措施到点，增强了执行力。

二、加强学习，立足教育，注重宣传，提高公信度 加强学习：学校以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。工作中，党支部坚持把党风廉政建设作为重要工作内容，放进议事日程。从加强学习，开展形式多样的学习活动，到统一认识，到提高认识，直至感悟研讨。其中，我们始终做到三个结合，与文件精神相结合、与中心组学习要求相结合、与学校文化建设相结合。一年中，我们组织全体党员干部学习中纪委《关于禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的讲话精神、《毛泽东、邓小平、****、胡锦涛论“讲党性、重品行、作表率”》和《中国共产党章程》等有关学习材料。在学习中最大的亮点是，我们把活动和学校的文化建设紧密结合，开展学习“党员准则”让我们的党员从对传统文化的反思与传承中，更深入地剖析自我，提升自我。

立足教育：警示教育、廉洁教育、政治纪律教育、党性教育等是我们对党员干部加强教育的重点，一年来我们紧紧围绕局党委有关的文件精神，立足教育，开展好有关的主题教育，使得活动深入人心，对每个党员干部有了很大的触动。我们的主题活动注重三切合。切合时代精神、切合时事需要、切合党委要求，这三个切合保证了主题活动的深入开展，丰富了主题活动的内涵，拓宽了主题活动的外延。做好教育系统党风廉政建设干部大会的情况通报和反馈工作；开展好《集中开展严格遵守政治纪律教育》活动，就“如何发挥遵守党的政治纪律的重要性，稳定凝聚教师人心，促进学校和谐发展”开展讨论；组织好“讲党性、重品行、作表率”主题教育，就党员的党性、品行、表率作用开展了民主评议；做好警示教育和廉洁教育进校园工作，我们组织党员观看《拒腐防变每月一课》系列片，开展廉洁教育案例的征集。

注重宣传：利用学校网站、宣传栏、教工大会等各种形式和渠道，做好学校党风廉政建设的宣传工作，对加强党风廉政建设起到事半功倍的作用。我们在学校的橱窗中开辟了《党建之窗》，让党员的所作所为“形象化”，展现党员的风貌；我们在学校网站的《论坛》中，开设了《支部絮语》，让党员的所思所想“立体化”，凸现党员的信念；我们在教工大会开讲“讲正气、讲人气、讲才气”党员讲坛，让党员的所见所闻“具体化”，显现党员的威信。

在加强学习的过程中，在立足教育的基点上，在注重宣传的对策下，党风廉政建设不仅仅是学校党政，抑或是党员干部几个人的事，而是成了全校教职员工共同关注，共同监督的大事，也促进了党风廉政建设工作的进一步开展，提高了党员、干部的公信度。

三、党员作表率，教师重师德，增强凝聚力

党员作表率：为维护党员、干部廉洁自律的形象，支部要求杨浦小学的党员干部以礼的风貌，树立威信，认真履行岗位职责、遵守公民道德规范，自觉接受组织、教师职工和社会各界的监督。一年来，每个党员、干部能够自觉遵守，在民主评议党员的活动中，得到了学校教师的肯定。有效的引导、教育、启示，使党员同志在学校各项活动中，时时、事事、处处起到表率作用。四川汶川遭遇地震，党员同志间传颂着感人故事、畅谈心灵震撼、捐助特殊党费、勇当岗位表率，用行动证实了自己对党、对祖国、对人民的忠诚。在抗震救灾捐款活动中，11名党员同志两度捐款，共计人民币13000多元；在爱心助学活动中，每个党员不但对青海学生、学校进行捐款，还投入大量的时间、精力和困难学生结对，帮助其成长，和云南、都江堰的学校、教师、学生结对，尽最大的力，帮助他们解决教学与学习中的困难，受到了好评。

教师重师德：学校党支部始终抓住师德建设这一学校工作的主线不放。通过组织学习相关理论、文章，聆听家长、专家的心里话和案例分析，极大地激发了党员提升自我素质的愿望。他们进一步意识到了表率作用的重要性和必要性，有力地推动了师德师风建设。教师的师德师风建设，把全体教职员工的心凝聚在一起，为学校的发展，教育的信誉，提供最为宝贵的行为效应，得到极强、极为良好的社会效应，提升了学校的知名度。

四、规范管理，民主集中，提高透明度

规范管理：加强行风建设，做到规范管理是十分必要和重要的，这样能够使学校各项工作都有章可循、有法可依。学校对照现有的管理制度，如：财务制度、现金管理制度、内部牵制制度、财务收支分析制度、移交结合借物、领物、请购报销等相关的财务制度的现行情况，都一一进行了检查修订，同时进一步完善了相关人员的岗位职责。通过网上公布，随时接受上级领导部门和社会群众、家长的监督，形成用制度管人的机制。上半年通过教代会进一步完善了奖励机制、规范操作等细则的制订，使得各项制度、流程更细化，更具操作性。

学校党政加强了对财务管理、修建工程、后勤管理、物资管理、各类评选、推优等权力集中部门的检查和监督，尤其对经济、安全问题加大防范和查处力度。要求各部门要把党风廉政建设工作和本其他工作一起计划、一起部署、一起检查、一起总结，提高部门领导“一岗双责”意识。学校领导通过校务行政例会，加强主动巡视力度，保证各部门“三重一大”制度（即“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用必须经集体讨论做出决定”的制度）落实到位。

学校收费问题是社会关注的要点，是一个敏感的话题，学校以此为切入点，加强管理，建立了收费管理责任制，责任到人，实施“收支两条线”，从未擅自提高收费标准和扩大收费范围，学校统一收费，做到张榜公布，每次收费都到“中心”备案，都发征询单，并每个学期召开家长委员会会议，增强了办学的透明度。学校在规范收费问题上，多次自查，没有发现违纪违规的行为。

民主集中：学校领导小组和校务公开领导小组、工会，联合运用校务公开形式加强民主管理和监督，专门设立了校务公开栏。学校在教师评优、评选先进、干部任用、奖金分配、职称评定、学生推优等涉及到教师、学生利益的重大事情上，都严格按照学校教代会一致通过的操作流程执行，做到学校党政领导班子统一意见，召开校务行政会议，召开组长会议，征求职工意见，召开教代会，进行双重公示等相关程序，根据民主集中制原则作出决定。由于学校严格按照有关制度开展工作，切实实行民主集中制原则，因而干部思想统一，认真执行集体决定，教职工也思想稳定。近几年，学校无人提出调离的要求。

实践中让我们进一步认识到，只有加强规范管理，才能把学校“三重一大”集体议事决策落到实处，只有做到民主集中，才能让群众心服口服，也才能真正做到公开、公平、公正，提高透明度，也才能得到人心、凝聚人心。

五、正视不足，不断改进

通过党风廉政建设的各项主题教育，以及学校的自查，在工作中也发现了一些不足，我们将正视不足，深入整改，不断进步。

1、学习主动性、积极性须加强。

2、工作的艺术性、创造性还需学习和提高。

3、深入责任区和教师群众中的意识有待提高。

4、各部门之间、各年级组、各学科之间的协调、沟通，要进一步畅通。

康庄镇领导班子执行党风廉政建设责任制和贯彻落实 第8篇

县卫生局贯彻传达全县落实党风领导建设党委主体责任会议情况汇报

为认真贯彻落实10月28日全县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任动员部署会议精神，我局召集了各下属单位负责人和局机关全体干部传达学习了全县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任动员部署会议精神及党的十八届四中全会精神。现将会议情况汇报如下：

11月4日下午3点在卫生局机关会议室，由局党委书记主持召开专题传达学习会议，局领导班子、各下属单位负责人、机关全体干部参加会议。

会议传达学习了党的十八届四中全会、人民日报关于党的十八届四中全会的社论和十八届中央纪委第四次全体会议精神。强调了三个方面的意见：

一、充分认识党的十八届四中全会召开的重大意义，准确把握中央依法治国的宏伟目标，明确构建五大体系、完成六项任务的着力重点，把思想和行动统一到全会精神和党中央关于全面推进依法治国重大决策部署上来，结合卫生工作实际，认真抓好贯彻落实。

二、迅速掀起学习宣传贯彻全会精神热潮，切实把干部职工思想统一到四中全会精神上来。深入学习宣传贯彻全会精神，是当前和今后一个时期一项重要政治任务，要从全局和战略的高度，深入学习、深刻领会，切实把思想和行动统一到四中全会精神上来，更加坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保全会精神在全系统得到全面深入有力贯彻、取得实效。制定工作计划，精心组织安排，做到学习有记录、有心得。

三、继续加强党风廉政建设，纠正医疗卫生行业不正之风，下一步按照以下五点加以整改：

落实党委“主体责任”，健全机构，完善机制。一是成立县卫生系统党风廉政建设工作领导小组，并由党委书记任组长，局长任副组长，分管纪检副局长任办公室主任；二是成立纪检监察室，并配备2名兼职人员协助开展纪委监察工作，做到有人管事，有人做事；三是制定领导责任分解与责任追究制，单位主要领导负总责，分管领导根据分工负具体责任，按照“谁分管、谁把关、谁负责”的原则；四是召开党风廉政建设工作专题会议，并与各下属单位签订单位党风廉政建设工作目标责任书和个人廉政承诺书，将目标责任层层分解，责任到人；五是将党风廉政建设工作纳入单位及个人全年工作考评中，并实行一票否决制，被纪委部门通报过的违法违纪单位及个人取消当年评优评先资格。

加大督查力度,严肃工作纪律。一是将

局党政办公室电话作为全卫生系统的投诉电话在社会进行公布，群众随时都可以反映我县卫生系统工作人员违规违纪或服务不到位等情况。二是加强信访工作。对于群众反映的问题，及时受理，及时答复。三是严格追责。发现在执法或服务群众过程中有损害群众合法权益，造成不良影响和后果的行为，严格追究其过错责任。加强风险防范，完善相关制度。针对存在的问题特点，制定出台《县卫生系统人事管理制度》、《县卫生系统财务管理制度》和《县卫生系统采购管理办法》等规范性文件，通过建章立制，公开权利运行流程，用制度来管住权力。强化学习教育，筑牢思想防线。一是把系统内违法违纪案件作为反面典型，不断加强警示教育，并坚持抓早抓小、对党员干部苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正；二是坚持把党风廉政教育结合到实际工作之中，特别加强对重点领域、重点环节和关键岗位的廉政

教育，定期对相关人员廉政谈话；三是讲廉政党课。局党委要经常性组织干部上廉政党课和警示教育课，通过典型案例的警示作用，教育干部职工不越黄线、不踩红线、不碰高压线。四是组织集体学习。组织广大干部职工认真学习《中央八项规定》《廉政准则》《医务人员十不准》等纪律准则，切实加强党性修养和作风建设，提高党员干部廉洁自律和自觉接受监督意识。做好公示公开，强化内外监督。一是要求各单位严格落实并公示服务承诺、就诊与办事流程、收费标准、具体要求与办结时间等事项，方便群众就诊与办事。二是在工作中积极推进党务、政务、财务公开，进一步增强卫生工作的透明度，保证卫生工作在社会监督下“阳光”运行。

县卫生局

康庄镇领导班子执行党风廉政建设责任制和贯彻落实 第9篇

推进和加强稽查大队党风廉政建设和廉洁自律工作的深入开展，为促进2004年大队各项任务的完成起到了积极的保障作用。

一、党风廉政建设责任制工作

（一）明确责任党风廉政建设责任制工作作为党风廉政建设和反腐败斗争的关键工作，稽查大队领导班子历年来都很重视。2004年，我们从细化领导责任制着手，强化责任追究，狠抓落实，确保党风廉政责任制工作的有效开展。我们利用中心组学习和党员干部学习日，集中学习了中纪委四次全会会议精神和省市政府廉政工作电视电话会议等学习内容，通过学习文件，认清形势，统一思想，明确任务。并按照总公司纪委2004年工作要点，结合大队工作实际制定了稽查大队纪检工作要点，进一步明确了大队领导班子成员的党风廉政建设责任，班子成员按要求和分工，认真履行各自职责，大队党政一把手切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，亲自安排党风廉政建设工作，其他班子成员认真抓好分管部门党风廉政建设的组织协调工作，亲自督促党风廉政建设责任制的落实，协调解决党风廉政建设责任制落实过程中存在的问题。大队领导与各科队一把手签订了党风廉政建设责任状。在大队领导班子的带动下，各科队一把手都能按照大队的要求，进一步加强了对党风廉政建设工作的贯彻执行力度，为大队党风廉政建设的开展提供强有力的组织保证。

（二）细化目标2004年我们在总结2003年稽查大队贯彻落实党风廉政建设责任制工作的基础上，对照《总公司贯彻落实党风廉政建设责任制监督检查细则》中的有关规定，作了进一步的完善和落实，修订和健全了各项党风廉政建设制度，并根据总公司要求对稽查大队2004年党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，明确了各项工作的负责人，进一步细化了责任范围、责任内容，形成了较为系统的责任网络。一是分解任务。为确保2004年党风廉政建设各项工作任务扎实开展，全面落实，我们将2004年党风廉政建设和反腐败各项工作任务具体分解到具体责任人，制定下发了《稽查大队贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，并专门召开了任务分解会，将2004年的党风廉政建设和反腐败斗争按五个方面分十七项工作任务逐项明确到负责部门，并对各项目标任务提出了明确的要求。使责任更加明确，任务更加具体，要求更加详实。二是充实新内容。结合2004年的党风廉政建设工作实际，我们开展廉政承诺、廉政述职、廉政测评、廉政考核、职工群众信访接待工作，建立副科级以上干部廉政档案，并将总公司纪委安排的所有党风廉政建设工作都纳入了工作任务里，并作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。三是扩大责任范围。我们不仅对大队主要领导干部明确了责任，而且将责任范围进一步扩大到各科队负责人，使责任体系更加完备。逐步形成了纵向到底，上下连动，严密有效的党风廉政建设责任机制。