爱岗敬业之我见（精选8篇）
爱岗敬业之我见 第1篇
爱岗敬业之我见
市委作出了“实施三年突破xx计划”的决策部署，将xx发展置于全市区域发展战略的重要位置，全县人民群情振奋，一场激情干事创业，奋力跨越发展的风暴即将在玫城大地上掀起。宾馆作为全县接待服务战线上的老兵，迎来了难得的发展机遇，作为宾馆的普通员工，做好本职工作，爱岗敬业，就是为推动宾馆科学，快速、平稳发展贡献力量。
我们常说“爱岗敬业”，那么爱岗敬业包含哪些内涵？怎样做才是爱岗敬业？下面，我结合近二十年的工作经验，谈几点看法：
爱岗敬业是一种精神，就是无私奉献精神。奉献是指不求回报的付出。爱岗敬业是人类最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪使干。”这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。宾馆的发展，除了需要体制、机制的保证之外，也需要奉献精神，现如今，我们提倡的奉献精神，不是让同志们去抛头颅、洒热血；不是让同志们去抛家业、舍妻子。而仅仅是要求大家在处理宾馆集体利益和个人利益发生矛盾时，在工作和个人事务发生矛盾时，在排序上清楚孰轻孰重，孰先孰后。这种排序决定着一个人个人行为的先后顺序，即当有众多事务摆在面前时，你选择先做什么，后做什么？有没有奉献精神、乐不乐于奉献，实际上是你价值观的一种体现。如果没有奉献精神，一味索取，爱岗敬业也就成了一句空谈。宾馆的发展，总是需要有奉献精神的人，而有奉献精神的人才可能成为企业的脊梁。
爱岗敬业是一种态度，就是认真对待本职工作。我们个人无论有多么 1 大的抱负和向往，首先应当工作，工作不仅仅是我们谋求生存的基本条件，也是实现抱负把心中理想变成现实的重要途径。今天宾馆给了我们一个谋生的平台，同时也给了我们一个实现理想的平台，一个人将工作当作自己的事业，才能把自己全部的热情注入到工作中。认真对待本职工作，首先要求我们以严格标准要求自己，具备一种干一行爱一行，敬一行的专业精神。勇于承担责任，讲求工作质量与效率，养成认真扎实的工作作风，才能真正做到认真对待本职工作。人生一世短短几十载，1年365天算，十年3650天，再减去一半的休息时间，我们又能工作几年呢？只要我们用心去搜寻，就会发现工作本身就是一种乐趣，是我们快乐的源泉，我们热爱自己的工作，才能成就自己的事业，才能无悔于社会，无悔于宾馆，无悔于家庭，无悔于自己！
爱岗敬业是一种责任，就是对工作的强烈责任心。温家宝总理提出要“用心想事，用心讲话，用心做事”。这个“心”，首先是责任心。责任心是每个人必须具备的基本政治素质和必须遵循的基本职业道德。人的能力有强弱之别、责任有大小之分，但忠于职守、勤勉尽责人人都应恪守。面对宾馆发展机遇，是迎难而上，还是顺“势”而下，表面上看是能力水平问题，深究起来还是责任心问题。没有能力，有责任心，今天能力没有，明天、后天会有；没有责任心，即使有能力，也是无用之力，今天有，明天、后天也会钝化、丧失，如果不用在工作上，甚至会走向反面。很多时候，或许你的辛勤付出别人没有认可，或许你的心酸委屈没人可以理解，但只要你坚定责任这份信念，就会爱岗敬业、尽职精业。无论工作轻重，无论岗位高低，唯有做好本职工作，才能在工作中担起重任、实现价值。在发展机遇面前，我们必须以知难而进、奋发有为的状态对待压力，以求 真务实、科学严谨的态度破解难题，以对宾馆、对个人高度负责的精神推进工作。归结到一点，就是负责任。无论干什么事，在什么岗位上，都莫让责任心丢失，“在其位、谋其政，任其职、尽其责”。
爱岗敬业是一种状态，就是以饱满的热情对待工作。我认为，敬业首先要对工作充满热情，这是敬业前提。管理学家斯蒂芬·罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说，“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情”。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。
爱岗敬业是一种习惯，就是坚持不懈，持之以恒。在商品经济越来越发达今天，人的心态也越来越容易浮躁。越来越多的人不满足现状，嫌工作太累、太烦、压力太大、工资太低，而频繁跳槽。其实，所有的工作都是一样的。在现实社会中，没有一样工作是轻松而没有负担的，也没有一件事情是不努力便可以完成的。要知道没有努力怎能成功，没有付出哪有收获。当爱岗敬业成为一种习惯，在那些看似重复单调、琐碎枯燥的日常工作中找到感觉，得到满足的人才能不为其所困，不为其所累。工作习惯中体会到的乐趣是经常的、大量的和深刻的，只有那些安于工作，乐于工作，真心热爱，真情投入的人，才能在工作上循序渐进，在合作中获得友情，在平凡中体味幸福，在习惯中享受乐趣。当工作不能成为一个人的生活习惯，对其充满畏惧，感到厌烦，那么，工作既难有所成，生活也不会幸福。爱岗敬业是一种价值观，就是超越自我，追求卓越。卓越是一种精神，是一种价值的追求。追求卓越是在智慧和勤劳的基础上，用辛勤的汗水勃发生命的光彩，以广博的智慧折射生命之光的璀璨，在血与汗的洗礼中向辉煌迈进，历尽千辛万苦而无怨无悔。作为一种信念和精神，超越自我，追求卓越是一种不断进取、奋力拼搏、争创一流的精神。它表现出来的毅力是惊人的，品质是高尚的，意志是顽强的，思想是创新的。
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把接待服务作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无返顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！
爱岗敬业之我见 第2篇
我们作为农商行的青年员工，亦是撑起吉安农商银行的美好明天的最年轻骨干力量，被赋予期望和重托，对现在的我们来说如何在实现农商行又好又快发展的奋斗过程中创造自己的人生价值、实现个人理想是我们每个人应该深思的。而我们的信合梦，任重而道远：让客户满意之梦、取得各种荣誉证书之梦、向城区靠拢之梦、走上领导岗位之梦、成功之梦„„„
首先给大家分享我们江西农信社的社花-百合的故事：在一个偏僻遥远的山谷，有一个高达数千尺的断崖，不知道什么时侯，断崖边上长出一株小小的百合，百合刚诞生的时候，长的和杂草一模一样。但是，它知道自己并不是一株野草，它的内心深处，有一个纯洁的念头：我是一株百合，不是一株野草，唯一能证明我是百合的方法，就是要开出美丽的花朵。
有了这个念头，百合努力地吸收水份和阳光，深深地扎根，直直地挺着胸膛。终于在一个春天的清晨，百合的顶部结出一个小苞，百合的心里很高兴，附近的杂草却很不屑，“他们私下里嘲笑着百合：“明明一株野草，偏偏说自己是一株花，还真以为自己是一株花，我看它顶上结的不是花苞，而是头脑长瘤了。”，公开场合，它们则叽讽百合：“你不要做梦了，即便你真的会开花，在这荒郊野外，你的价值还不是跟我们一样。”。
偶尔也有飞过的蜂蝶鸟雀，它们也会劝百合不用那么努力开花，1
“在这断崖边上，纵然开出世界上最美丽的花，也不会有人来欣赏啊！”，百合说道：‘我要开花，是因为我知道自己有美丽的花；我要开花，是为了完成作为一株花的庄严使命；我要开花，是由于自己喜欢以花来证明自己的存在。不管有没有人欣赏，不管你们怎么看我，我都要开花！’，在野草和蜂蝶鄙夷的目光下，百合努力地释放内心的能量。有一天，它终于开花了，它灵性的白和秀挺的风姿，成为断崖上最美丽的风景。这时候，野草和蜂蝶再也不敢嘲笑它了。年年春天，百合努力地开花、结籽。它的种子随着风，落在山谷、草原和悬崖边上，到处开满洁白的山百合。
几十年后，远在百里外的人，从城市、到乡村，千里迢迢赶来欣赏百合开花，许多孩童跪下来，闻着嗅着百合的花的芬芳；许多情侣相互拥抱，许下‘百年好合’的誓言；无数的见到这从未见到的美，激动的落泪，触动内心那纯净温柔的一角。不管别人怎么欣赏，满山的百合花时刻记着第一株百合的教导：‘我们要全心全意默默地开花，以花来证明自己的存在。’
每个人的心里，也像百合一样，渴望开花、渴望争优、渴望成功，可是一个人能否成功，无论在乡镇网点还是在城区网点，我认为起点都是一样的。这时的关键在于，你能不能像百合那样，学会尊重你自己；你能不能像百合那样，懂得发现自己的价值！百合的故事告诉我们：在这个世界上，所有的富饶都源于贫瘠，所有的伟大来自平凡，所有的成功依靠磨炼。
以下是我在工作和生活中的爱岗敬业的思维方式和工作思路，与大家
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思想上：认识自己，发现自己，垂炼自己，升华自己。
入信合以来在最偏远的乡镇网点工作已近三个年头，感触颇多！首先我们要做到要像像百合一样树立目标，有理想、有远见、有抱负、志存高远，坚持信念，持之以恒，铭记教导！
要我说：成功从哪里开始？从底层开始！虽然在偏远乡镇，我们但我们的斗志不能落伍、我们的思想不应落后、我们的青春依然如故，我们的激情依然激情燃烧，等到有一天我们离开现在的工作岗位时，再回首我们的青葱岁月，我们可以自豪的说：我无悔无怨！
我们作为基层工作人员，面对的大都是一些老弱病残客户群体，每当看到老爷爷、老奶奶腿脚不便仍坚辛排队只为领取这微薄的养老金时的幸福感；每当看到有大婶大姨们来定期转存只为取这几十块利息买菜，脸上洋溢着喜悦感；每当看到不会写字的百姓来找我们帮他写个字条的那份可亲可近的信任感；乡镇网点老百姓对金融服务的渴望和需求，激励着我们努力做好老百姓的好帮手、好算盘、好钱包；也让我们更清楚地知道在平凡的岗位上也能发现自己的价值所在，更让我们清楚的体会到在乡镇网点工作岗位，更需要更多一份责任、多一份耐心和多一点微笑。
学习上：激励自己，你超我赶，积极进取。
心存一份恐慌感、紧迫感、危机感，积极调整自己的心态，明确自己的方向，认定自己的目标，熟练的掌握操作技能，刻苦钻研业务知识，不断提高、不断超越现有的成就。
每当有工作上或行业相关考试信息时，我们偏远山区网点都以充实自我、增强竞争力、壮大自己的精神粮食为机会，积极报名参与，也带动同事一起积极进取，形成一股你超我赶学习之风；以至于有同事开玩笑说你们乡镇网点的同事拿这么多证干嘛？再说也用不上，其实不然，至少我觉得学到知识是自己的的，古语有云：技多不压身。
每次考取一个证书，是对我学习成果的肯定，也让我自己信心倍增，也为我铺垫下一个奋斗目标提供了强有力的动力支持；我喜欢这种紧张感和成功的喜悦感，就像百合以开花来证明自己的存在一样，学习的收获就是播下一颗可能开花的种子，也是对自己人生规划越来越清淅的过程。
每当看到有岗位空缺可以择优竞聘时，都激励着我们，也让我们多了一份憧憬，我们也告诉自己，只有努力壮大自己的综合实力，总有一天，机会也会降临到我们头上，虽然我们在偏远山区，但我们唯一能做的就是做好本职工作的同时，积极考取相关资质证书，让自己的综合竞争力提升到符合相关竞聘条件，我们就有机会！
工作上：不为失败找理由，要为成功找方法。
不管你是董事长，还是普通员工，只要你能清楚的看清自己，能够把自己的价值充分发挥出来，而不是稀里糊涂地了却一生，我想这就是成功的开始；然后找成功找方法，为工作找思路，为理想找捷径。一个成功者与失败者的区别，不过在于他爬起来的次数比倒下去的次数多一次。
成功的前提是要爱岗敬业，因为爱岗才有心去尽其所有发挥自
己的价值，才能在自己的工作上有所树造。
首先，要乐业。喜欢自己的工作，能心情愉快、乐观向上地从事自己的职业。努力调整自己的工作方式和行为态度，在积极乐观的情绪下，尽心尽力地工作，要有爱岗敬业的情怀，干一行、爱一行、专一行，安心本职工作，做到“在岗一分钟，尽心六十秒”。做好本职工作，把自己看作是单位、部门的一分子，把自己从事的工作视为生命存在的表现方式，尽心尽力地去做好。每当看到客户那一张张信任、满意的脸庞时，我们的心里立即获得极大的满足感，所有的辛勤和劳累顿时无影无踪。
其次：要精业。对待客户像对待自己的亲人一样，真正以真心换真情，平时的工作虽然单调，但要保证不出差错却不简单，海尔集团张瑞敏先生说过一句话：把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
再者：平时养成今日事今日毕的习惯，遇到有不懂的或差错问题及时记录，以将差错降到最低，让自己每天前进一小步，向成功迈进一大步！
从最偏远的山区网点往前靠近一步，都是对我的莫大鼓舞，当我向一个大目标挺进时，首先将心中的大目标分解成眼前一个个小目标，然后一步一个脚印去实现，工作的方向感更加明确，工作的动力源源不断。
作为新时代的金融工作者，我们将一如既往的以饱满的工作热情、扎实的工作作风投入到日继一日的工作当中。克服困难，迎难而
“特赦”之我见 第3篇
特赦是国家依法对特定罪犯免除或者减轻刑罚的制度, 是一项国际通行的人道主义法律制度。现行宪法规定, 全国人大常委会决定特赦, 国家主席发布特赦令。建国以来我国有过7次特赦, 时间分别为1959年、1960年、1961年、1963年、1964年、1966年、1975年。时隔40年, 为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年, 十二届全国人大常委会第十六次会议审议了全国人大常委会关于特赦部分服刑罪犯的决定草案, 决定对2015年1月1日前正在服刑、释放后不具有现实社会危险性的四类罪犯实行特赦。此四类罪犯分别为:一是参加过中国人民抗日战争、中国人民解放战争的服刑罪犯;二是中华人民共和国成立以后, 参加过保卫国家主权、安全和领土完整对外作战的服刑罪犯;三是年满七十五周岁、身体严重残疾且生活不能自理的服刑罪犯;四是犯罪的时候不满十八周岁, 被判处三年以下有期徒刑或者剩余刑期在一年以下的服刑罪犯。
此特赦草案一经公布, 即在民众中引发出两种声音。反对者认为:首先, 生效判决一经公布, 即具有确定力和执行力。当事人、法院、社会各界均应对此予以充分维护与尊重, 严格履行生效法律文书所确定的权利和义务。而特赦制度, 可能会破坏法律的权威性和规则的普遍性。其次, 特赦对法律的公平原则可能会带来一定程度上的损害。根据草案规定, 参加过中国人民抗日战争、中国人民解放战争的服刑罪犯能够得以特赦, 那么对于触犯同等罪名却没有参加上述战争的罪犯而言, 显然是不公平的。此外, 特赦的“特”字, 意味着“特殊”、“特权”, 俨然是一种“例外”的开端, 并不适合我国的具体国情。比如大学自主招生政策的推行, 其本意在于选拔偏科的天才、怪才, 无奈经过数年后慢慢演变成为权贵们的游戏, 滋生权力寻租现象。最后, 特赦有着借用政治手段来干涉法律实施的倾向, 具有即时性, 而非公开化、透明化。
对于此草案, 笔者站在支持者一边:首先, 我国宪法明确规定了特赦制度, 而且该制度也是国际社会通行的一项法律制度。特赦制度构成了社会主义法治的有机组成部分, 因而其不会破坏法律的权威性和规则的普遍性。再加上相关执法人员完全有能力通过实体法和具体操作程序来保障特赦的良好施行, 使其更好地服务于社会主义法治国家的建设。其次, 作为普通老百姓的我们, 不希望特赦是在私下悄悄进行的, 而是希望在公开的、阳光的、透明的情况下, 以明确的标准和范围来施行。以香港为例, 香港曾经经历了非常腐败的时期, 那时香港公务员的腐败现象非常严重。然而随着廉政公署的建立与发展, 处理了很多基层警察, 同时香港出台相关政策:某种级别下某个时间段之前的腐败一笔勾销。这样的操作显然存在着一定的利益权衡。鉴于此, 大陆学者向纪委提出了特赦的建议。事实上, 我国已经在用特赦的方式处理腐败。比如“一窝犯”, 只要交出违法所得就能从轻处理。又比如媒体上报道的某高官收受礼金最后只是通报批评, 这就是特赦的处理。所以, 与其把特赦视为一场政治的权钱交易活动, 在私下偷偷进行, 不如将其作为一种法律的可能性, 公开特赦制度的实行标准和条件, 从而让更多人享受到此种法律权利。此外, 特赦应当以结果为导向, 而不是单纯以偏激的道德主义观点去对待。有网友评论说“宁愿倒退两百年, 也要把贪官杀光”, 这个想法是很恐怖的。为了杜绝局部的腐败现象, 甚至甘愿牺牲整个人类社会两百年的文明进程, 从经济学的成本价值分析角度看, 此想法是荒唐可笑的。我相信没有多少人愿意放弃现代社会的飞速发展而退回到古代去, 只为了单纯地生活在一个廉洁奉公的社会背景下。况且古代社会也有贪官污吏存在, 当以和珅大学士为首。最后, 法律具有一定的滞后性, 不得朝令夕改。当今社会的现实状况却比法律的规定复杂得多。一些“唯法律论”者坚决地认为我国的现代化治理只能依靠法律, 哪怕其存在一定的漏洞或者认定上存在一些不合理, 也要坚决地根据法律标准来执行。此做法无疑过于僵化地解读了法治国家的具体内涵。应当允许在一定合法界限内存在一定的变通空间, 比如特赦制度。在某种情况下, 特赦反而是一种公正、可行、高效率的法治国家社会治理方式。综上所述, 笔者认为在法律范围内的特赦制度是有益于法治中国建设的, 应当予以良好地贯彻执行。
“不当教法”之我见 第4篇
批评不当，惩罚过严
学生犯了错误，适度的批评，惩罚是必要的，但如果方法不当，不但不能帮助学生改正错误，还会导致学生一些心理问题的产生。在批评教育学生时，教师有三忌：一忌时机不当；二忌不顾场合；三忌不问缘由。
不顾实际，负担过重
一是课业负担过重，使学生对学习失去兴趣，由厌学而产生焦虑和情感障碍；二是心理负担过重使学生长期处于心理紧张状态，会给学习和生活带来痛苦，影响学生身体的发育和心理的发展。
言行不一，难为师表
教师品行有问题，会失去学生的信任，使教育教学无力，还会造成学生品行障碍。
过分关心或漠不关心
教师对学生过分的关心会造成低龄学生的怯懦心理和退缩行为，会使青春期的学生产生逆反心理和对抗情绪。教师对学生漠不关心会影响班级的风气，在沉闷而缺少交流的氛围里，学生会产生猜疑、胆怯心理，影响学生交往能力的发展，严重的会导致学生的社交障碍。
评价随意、武断，以偏概全
教师是学生眼中的“权威人物”，教师对学生的评价随意、绝对化或以偏概全，不仅会对学生造成很大的影响，还会影响学生的自我评价及他人评价。
宠优轻劣，标准不一
宠优会使学生自我认识偏差，不能抵御挫折，心理承受力差。对一些有问题学生的轻视，会使这些学生产生自卑、敌视、对抗、逆反及偏执等心理。教师对学生褒贬不一，亲疏失调，可以引起并强化学生之间的嫉妒心理。
爱岗敬业之我见 第5篇
历揽党员干部出现的违法违纪现象，无一不是在“修身、勤学、敬业、自律”四个方面出现的问题。年轻干部是中流砥柱，承上启下，承担重大责任，更应具备使命感和责任感。新的历史时期，我国正处在深化改革、科学发展的重要历史机遇期，又面临着诸多风险挑战。细细品味“修身、勤学、敬业、自律”四点要
求，的确是年轻干部人生和事业的基石，更是践行科学发展观，以人为本，执政为民的基本要求。只有坚持这四点要求，年轻干部才能切实提高自己的整体素质和工作能力，切实担负起党和人民赋予的光荣使命。
我们要深刻领会贺国强同志的重要讲话精神，将“修身、勤学、敬业、自律”作为一种自觉行为，在事业的舞台上充分展示自身的风采，无愧于时代赋予的历史使命。
一是要修身。修身对于年轻纪检干部来说，首先是要加强党性锻炼，努力使自己在政治上不断成熟起来。要坚定理想信念，做马克思主义的坚定信仰者，要忠诚党和人民的事业，坚持党和人民的利益高于一切，始终把党放在心中的最高位置。牢记使命，恪尽职守，坚持原则，秉公执纪，刚正不阿，真心实意为群众办实事，解难题、做好事，坚决维护人民群众的根本利益。要加强人格修养，巩固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，始终保持崇高的精神追求，不断提高自己的人格修养。
二是要勤学。书山有路勤为径，最宝贵的是勤奋，不光是身体上的勤奋而且是精神上的勤奋，勤奋靠的是毅力，是永恒。所谓“好逸恶劳千金也能吃空，勤劳勇敢双手抵过千金。”智慧源于勤奋，伟大出自平凡。勤奋是通往成功的必由之路，也是打开幸运之门的钥匙。所以要勤奋的学习，活到老、学到老。要兼顾全面，广泛学习纪检工作所需要的一切知识，紧抓政治理论学习，掌握正确的思想方法和工作方法，借助现代科技手段学习，向身边有
经验的同事学习，不断在读书中获取真知灼见，不断在实践这个“大课堂”中增长才干、提高本领并做到学以致用。
三是要敬业。要求真务实、真抓实干、继承传统、勇于创新。敬业是做人最起码的行为准则和道德规范，是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。敬业，离不开对自己工作的认真思考和奉献。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，我们要脚踏实地，从现在做起，从身边做起。要淡泊名利，甘于奉献，淡泊宁静，自然从容，这才是人生的智慧。我们每个纪检干部都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，都应该为尽一份心、出一份力。
四是要自律。鲁迅先生有句名言：我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖自己。“以铜为镜，可正衣冠；以史为镜，可知兴替；以人为镜，可知得失。” 廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风，行为规范，道德准则，工作标准。搞好廉洁自律活动，为增强拒腐防变能力打下了坚实的基础。强烈的自律意识，它是激发自己不断进取的加速器。党员干部要在自律中总结经验、发现问题，努力增强解决自身问题的能力。有了自律意识，就能坚持原则，积极开展批评与自我批评；就能虚怀若谷，听得进逆耳忠言；就能自觉防止和克服形式主义和官僚主义。只有善于自律，在取得成绩时，提醒自己看到不足，在遇到困难和挫折时，告诫自己不要失去信心，才能掌握人生的航舵，驶向成功的彼岸。只要人人都严于律己，必然少犯错误，推动事业进步。
年轻干部要做到修身、勤学、敬业、自律，最关键的是要在实践中进行长期艰苦的修炼。毛泽东曾说，“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事”。真正的修身、勤学、敬业、自律，是一种强大而持久的自我约束力和自我强制力，它要求无论何时、何地、何情况均能固守思想道德和法纪防线，淡泊名利，克己奉公，清清白白做人，干干净净做事，堂堂正正做官。年轻干部只有铭记这“八字”箴言，践行这“八字”箴言，胸怀强烈的使命感和责任感去工作、去学习、去奋斗，才能不负先辈，不负历史，不负祖国、不负人民。
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爱岗敬业之我感 第6篇
在我们开展了规范化服务导入活动之后，大家通过深入开展导入工作对敬业爱岗有了新的认识，我做为一名一线工作人员也谈一下自己的一点浅见
润丰合行的未来发展做出最大的贡献是我们的敬业之本。面对经济全球化和金融国际化的新形势，省行审时度势、及时推出了规范化服务导入工作。这恰恰为我们一线员工在润丰合行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。我是一名在前台工作的员工，深深的知道服务就是一切，服务就是企业的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服务,营业前台是银行服务的窗口，而我们将最直接的展示润丰合行的形象，但是，我们的工作不可能总是风和日丽。不可避免的，频繁有客户因为不满意建行的服务而责骂、刁难我们。我想，这也是因为我们的工作做得不到位吧。那么，我们怎样才能做到真正 “用心服务”呢？规范化服务导入正是针对这一点给出了答案。“用心”服务的过程中，如果你很热心，有耐心，却不够细心，很可能结果事与愿违，好心办错事；如果你细心，却不热心，也没有耐心，纵使你能够解决问题，但一副冷冰冰的面孔又怎么能够得到用户的肯定呢？
随着金融业的不断成长，各家商业银行的竞争也越来
越激烈，银行的服务品质和服务水平逐渐成为各商业银行竞争的焦点，而服务也就成了银行的生命线。而我们企业要的是市场，客户要的是服务，而连接客户与企业的命脉就是诚信。诚信是服务的基本规定，只有用心服务，才能得到客户的信赖；只有用心服务，才能使客户在享受建行服务中体验到温馨；也只有用心服务，才能使服务行业在激烈的竞争中立于不败之地。
爱岗敬业之我见 第7篇
关键词：农村小学、班级管理
摘要：小学是学生形成良好习惯的关键时期，而班级组织管理是学生形成良好习惯的基础。良好的班风、学风、行为习惯的形成，与教师的班级管理是分不开的，要管理好一个班级应做到：教师在学生中树立威性，制定严格的班级管理制度，培养小干部，对学生的行为做到奖惩分明，教给学生家长教育孩子的方法。
良好的班级管理是班集体形成优良的班风、学风的保证，是提高课堂教学质量的关键，是学生形成良好行为习惯的前提。在农村，学生家长文化素质普遍偏低，加之现在学生父母外出打工较多，许多学生和爷爷、奶奶一起生活，爷爷奶奶往往只重视了孩子衣食而忽视了对孩子的教育。因此在校加强对学生组织管理，强化学生的是非观念是非常必要的。我在与农村学生家长接触交谈中了解到：现在的孩子最听老师的话，在家里家长叫他们做事很难，可在学校里，老师叫他们做事，他们可积极了，家长给自己的孩子讲解作业时，孩子常会说，老师不是这样讲的。可见老师在学生心中的地位是非常高的，我们就要充分利用教师这点先天优势来做好学生的组织管理。下面我就农村小学班级管理谈谈几点肤浅的认识。
一、教师在学生中树立威性。
我校有个别班级上课纪律差，教师在上面讲学生在下面做自己的事，有时安排学生劳动结果教师一走学生也就走了，结果教室里乱七八糟，不堪入目，教师工作还算认真，但就是学生不听教师的。因此教师在学生中树立威性是做好班级管理的关键。教师要在学生中树立威性应从以下几点做起。
1、我们接任何一个新班时，教师与学生说话要严肃，上课不能让学生乱接话，对不听话的学生处理要狠，处理学生要及时，最好能做到杀鸡吓猴。在长期工作中，我发现任何一个学生接触到新教师往往表现也很乖巧的，但他们说话做事往往具有试探性，一旦学习过程中说话或做事试探教师，教师处理不及时，就会给以后的教学管理带来很大的障碍，即使纠正过来也要费很大力气。因此教师新上任时，教师就应明确告诉学生在学校哪些能做，哪些不能做，上课那些不能做，犯了应怎样处理，让学生尽早做到心理有数。学生一旦犯错时，教师处理要公正，做到学生口服心服。同时教师要多关心学生的学习和生活，帮助学生解决一些力所能及的事，取得学生的信任，建立良好的师生关系。
2、教师应不断提高教学业务水平，让学生从心理佩服自己的老师是一名好教师。教师与学生接触最多的时间是课堂，教师教学技能强与否，知识渊博与否，时间长了学生心里是最清楚的。教师应不断学习不断提高自己的教学技能，使自己上的课能吸引学生。
3、教师要学会与学生勾通。教师每接手每一个班，教师应尽快了解每个学生的家庭情况，个性特点，便于教师在今后学生管理中采用合理方法教育学生，尽量避免与学生发生矛盾，便于教师指导家长教育学生。学生犯错时，教师要通过与学生交谈了解学生的思想情况，对他们错误的想法要及时矫正。
二、认真制定班级管理制度。
没有规矩不成方圆。三字经中也有这样的句子：苟不教，性乃迁。教之道，贵以专。意思是：如果幼儿小的时候不给孩子良好的教育，那么他的性情便会受到不好的影响而有所改变。教育的方法，最重要的是有恒心和专心致志地教育孩子。学生在学校除了学习知识外，更重要的是学习做人的规矩，形成好习惯。教师在接到新班级时，教师应及了解学生实际情况制定切合班级实际的班级管理制度，并形成文组织学生学习，并在学习过程中不断补充完善。学生违反班规应严格按制度来处理，并做到制度面前人人平等，长期坚持下去。
三、培养小干部。
在我们学校，我发现许多班级的小干部建立起来了，却没有发挥应有的作用。要减轻教师管理学生的担子，教师应在教学管理过程中，培养小干部，教给小干部管理方法，要敢于放担子给小干部，让人他们代表教师来执行制度。如学习小组长要认真检查学生的书写，作业是否完成应及时向教师汇报。劳动委员要把每天劳动情况，劳动质量向班主任汇报等。教师也应帮助小干部在学生中树立威性。每周班会课，应让小干部在会上总结上周自己做了哪些工作，哪些工作做好了，哪些工作做得不好及改正措施。在评价小干部时，教师应首先要肯定小干部的工作，对做得突出的给予适当奖励，激发每个小干部的工作热情，同时对于工作不负责的小干部也要及时更换。
四、对学生的行为奖惩分明。
班级管理过程中，教师应充分利用奖励和惩罚这两把尺子来应对学生在校的表现。我认为只有奖励而没有惩罚的教育是不完整的教育。通过奖励让全班学生主动地学习这种行为，从而形成更多具有优良品质的人。而通过惩罚除了教育犯错学生外，它还是一面教材，还能对其他学生起到警告教育作用。如我校去年学校在全校集会上多次讲：要珍爱生命，严禁学生私自下河游泳，然而没过多久，我班几个学生却利用中午吃午饭时间私自下河洗澡，被班上一名女生发现来给我汇报。我当着全校学生表扬了给我汇报的学生，并奖励该生一盒水彩笔，而对私自下河洗澡的学生进行了每人打手1鞭子的惩罚，并让下河洗澡的学生当着全校的面进行口头检讨，下来及时与家长联系配合教育。又如学生发现在学校乱丢垃圾向教师汇报，教师查实后便可获得一本作业本的奖励，而丢垃圾的学生将受到一个星期捡操场垃圾的处罚。从此就再也没有学生下河洗澡了，没有人乱丢垃圾了，就连有学生到河边玩都会有学生来汇报。我们通过对学生的奖惩主要是让学生懂得明辨明非，规范学生的行为，为将来做一个遵纪守法的好公民奠定基础。
五、教给学生家长教育孩子教育方法。
农村学生的家长，素质偏低，他们不懂得如何教育自己的孩子。教师应针对学生特点教给学生家长一些教育孩子的方法。如每天要督促孩子做作业，让自己的孩子做一些力所能及的事，教育自己孩子自己能做的事自己做，教育孩子要有孝心。不能当着自己的孩子面吵架，要求孩子做到的自己首先做到，多让自己的孩子看一些课外书等等。同时教师应把自己的电话告诉每个学生家长，好让学生家长教育孩子需要教师帮助时能及时得到教师的帮助，同时也能让学生家长及时了解自己的孩子在校学习情况。为了帮助家长教育孩子，每班每期应召开两次家长会，开学一次，期中一次，开家长会教师和学生家长主要交流学生在家在校的表现及对策，让学生家长之间交流教育孩子的方法，从而提高家长教育孩子的方法和技巧。同时我校还每期请乡上关公委的老干部来我校来给学生家长上课。通过这些活动，学生家长从中能得到一定的启发。
班级组织管理是一门学文，需要我们全体教师教学中不断地总结，不断地探索，不断地学习，最终形成自己的管理模式从而提高班级管理效率。
NGB之我见 第8篇
当前中国广播电视的数字化事业发展蓬勃, 到2009年上半年, 全国有线数字电视用户数量已突破5 000万户, 占全国有线电视用户的1/3强, 成为全国最大的有线数字电视用户群。
数字电视用户基数迅猛发展的同时, 围绕数字电视产业的各方却不得不面对比较尴尬的现实:
有线电视用户并未感受到数字电视的优越。除了极少数地区开通了互动电视的服务, 大多数用户发现, 数字电视似乎仅增加了几个频道, 而看电视的方式几乎没有改变, 他们的体验也与整体转换之前并无太大差异。
而对于花了大量财力物力实现了整转的运营商来说, 除了被批准的一点加价以外, 绝大多数网络公司并未得到更多的“增量”收入。而这不多的几元加价, 还要偿还巨额机顶盒设备投资, 5~6年方能收回成本。“数字整转”正在使广电处于进退两难的境地。
就在广电自身发展面临瓶颈的同时, 来自电信的竞争已经兵临城下:IPTV在各大城市对用户的争夺十分激烈;以IP技术为核心的网络电视应用也风生水起, 新近上市的多款平板电视已经内置了浏览器、多媒体播放器以及互联网协议, 直接在电视机上就可以下载视频、收看直播节目。网络电视已经没有广电的地域限制, 被消费电子产品所带起的这个市场一经启动, 就显示了令广电心悸的冲击力。
下一代广播电视网 (NGB) 为广电提供了难得的机遇, 它是以有线电视数字化和移动多媒体广播电视的成果为基础, 以自主创新的“高性能宽带信息网”核心技术为支撑, 所构建的适合本国国情的、“三网融合”的、有线无线相结合的、全程全网的下一代广播电视网络。其主要特性是“全程全网”、“互联互通”、“可管可控”。NGB建成后, 电视节目将大大丰富, 观众不仅能看到大量高清晰度电视节目, 而且可以实现随点随看、按照个人需求定制节目, 还能同时提供互联网业务和电信网业务, 上网速度比现行互联网快几十倍, 打电话也更加方便、便宜。因此, 当电信宽带“光进铜退”来势汹汹, 数字电视内忧外患危机再现之时, 推进NGB实现战略突破, 是刻不容缓的任务。
2 NGB的战略思考
2.1 从广电和电信的差异确定技术战略
相信大部分有线运营商都认同NGB的重要性, 但在具体实施上, 相当一部分运营商处在矛盾和彷徨的边缘:搞NGB到底是全面覆盖还是全面接入?运营上是搞全媒体还是全业务?技术上是逐步升级还是一步到位……
有线网络与电信网络在技术与运营模式上都有着较大的不同, 通过这些差异, 可以确定广电NGB发展的独特战略。
电信网络的最大特点是“上宽下窄”。所谓上宽, 指的是全国的互联网出口都在电信, 电信天生就是个点对点交互的网络, 在局端有着巨大的交互带宽。可越往下 (用户端) 越窄, 直到最终用户家里的那根裸铜线, 原先只能做语音业务, 后来每秒可传输几十千比特数据, 现在ADSL可以达到每秒几兆比特。但是总体来说, 电信入户的带宽与有线的同轴电缆相比, 有着极大的差异。电信网络的物理特性决定了它的商业模式一定是以卖带宽为主, 其推广策略为:全面覆盖, 逐户接入。
而有线网络的特点与电信恰恰相反, 是“上窄下宽”, 用户终端的同轴电缆可达数百兆带宽, 可是到播出端与其他网络的连接带宽非常有限。因此有线网络的运营形态是点对面广播, 广电网络的物理形态决定了其发展路径将以卖服务为主, 推广策略一定是:全面覆盖, 全面接入。只要实现全面接入, 不仅能够建立更加完善的用户行为模型, 也为整个网络的运营带来巨大的利益空间。
在广电全面攻坚NGB之时, 把NGB等同于高带宽的观点如火如荼, 笔者对此有不同的看法。这种观点片面强调NGB将如何为用户带来每秒几十兆比特带宽, 而不清楚广电需要这些带宽做什么。其实广电的同轴电缆——现成的每秒几千兆比特的宽带资源已经在用户家中了, 现在要解决的问题是如何把这些资源利用起来, 而不是借NGB的由头再铺一张与电信类似的宽带接入网去与电信抢业务。
由于两种网络之间天然的物理差异, 有线网络在发展NGB双向功能时, 就不能完全照抄对方的做法。通过以上分析不难看出, 必须立足于HFC (光纤到小区, 同轴进家庭) 的网络现状, 充分发挥HFC网络的价值, 扬长避短, 通过技术创新, 尽快实现全面覆盖和全面接入, 以此来制造突破口。需要特别强调的是, 须快速、低成本实现全网覆盖和全面解决。快是因为需要跟电信抢时间;同时相比电信来说, 广电的资金实力确实相差较多, 低成本是现实的选择。
2.2 广电行业发展NGB的基本思路
2.2.1 盘活存量
要做到快速全面接入, 广电运营商不得不考虑现有网内的存量资产。目前已发到用户手中的近6 000万机顶盒大部分为单向的, 这是一笔价值200亿元的市场存量, 如横亘在运营商面前的一道深涧, 无法绕开。发展NGB, 必须运用创新的技术方案, 保护原先的投资不被浪费。
2.2.2 激活潜能
要充分利用现有资源——HFC网络。埋在墙里的铜轴电缆目前的利用率很低。发展NGB的目的就是为了创造价值, 不是为了跟电信比带宽, 而是通过NGB的手段, 让用户把“看电视”变成“用电视”, 从而创造出全新的价值, 这是NGB的最终目标。
3 NGB的技术路线选择:全网全面的宽带覆盖, 窄带接入
3.1 互动带来增值无限
杭州华数在国内是比较出色的数字电视运营商。从图1中可以看出, 其每月基本服务包为21元左右, 与国内大部分经过调价之后的数字电视收视费持平。右边是单向服务板块, 这部分内容基本免费提供, 最多收费5元。而在屏幕左边的是互动电视的精华部分:双向互动业务。这部分业务为华数带来的收益是平均每户每月28元人民币。而国内绝大部分地区有线电视用户的平均收益率总和仅为25元人民币左右, 这是十分了不起的成绩。
杭州之所以能取得运营收益的大幅度提升, 就在于从数字电视建设的最初, 华数就坚持走双向互动的道路。当然, 杭州有一个得天独厚的优势, 在他们进行数字化整体转换时, 已经有了和网通联合发展的20万宽带用户, 因此他们的数字电视用户从起步时就已经具备了双向互动的条件, 这也是杭州能迅速获得赢利的基础。
从杭州的例子可以看出, 要为提升ARPU值带来实质性的进展, 势必要走互动电视的道路, 因为互动是增值的源泉。而双向是互动的基础, 对有线网络进行双向化改造是NGB发展的必由之路。
3.2 NGB从窄带起步
广电到底需要一个什么样的网络才能有效提升ARPU值?市场到底需要什么业务?满足这些业务究竟需要多少带宽?带着这个问题, 在上海中心城区某社区对用户感兴趣的互动业务进行了市场调查, 结果见表1。
由表1可知, 这些深受用户欢迎的业务对于上行带宽的需求最高为50 Kbit/s。换言之, 只要为用户准备好50 Kbit/s的反向通道, 大多数有吸引力的业务就足以开展。这个调查结果非常具有启发性。既然数十千比特每秒的带宽已经足够满足广电几乎所有互动业务的需求, 为何还要大费周章地去强推几十兆比特每秒的带宽呢?
另外, 通过调查发现, 在全国大部分利用有线网络发展宽带接入业务的城市中, 实际的接入率只有20%左右, 大量带宽都没有被有效使用。究其原因, 在于广电没有掌握宽带互联网的接入网关, 其接入业务发展得再多, 也无非是电信运营公司的分销商而已, 一旦电信认为广电的发展将超过自身, 完全可以通过经济手段加以遏制。试图将整个网络改造的巨额成本通过发展宽带接入业务来回收的想法, 至少到目前为止还没有实际的例证。因此, 应着眼于互动电视的业务, 而非接入带宽。
全网双向宽带改造是NGB的必然趋势, 但是在互动业务尚不充分的NGB发展早期, 业务需要多少带宽, 运营商就提供多少带宽, 首先选择投入较小的窄带改造方案, 随着业务的拓展, 随时扩展使之升级为宽带方案, 是一种切合实际的发展思路。
3.3 窄带回传+IP QAM——成就NGB的现实思路
大多数互动业务只需要有限的上行带宽即可满足, 这个思路为双向网改的窄带方案提供了基础。配合窄带上行, 采用IPQAM下传, 同样可以提供丰富的业务功能与良好的运营支撑能力。这一技术与美国目前刚刚兴起的Switch Cable技术如出一辙。在用户家里, 无论带宽多少, 一台终端在同一时间总是只能看一个频道的电视, 虽然HFC提供了很大的带宽, 能收几百套电视节目, 但在某一个时间仍然只能看一套。利用IPQAM, 内容经过IP化的处理后, 可以根据用户的需求, 通过IPQAM单独分发一条节目流给用户。如此一来, 带宽始终都是通过交换的模式实现, 没有人看的部分就可以省下来做别的用途。IPQAM在国际上已经被证明特别适合广电网络实现宽带业务, 相信这一先进技术在国内的运用, 将有可能打破数字电视眼前的僵局。
同时, 现存有线网内的机顶盒只有少部分内置了扩展槽或USB端口, 可以通过加插网卡的方式扩展为宽带。除此以外, 多数机顶盒只带有一个RS-232接口, 不可能升级为宽带终端。但是只要机顶盒有RS-232接口, 就能够支持窄带双向升级。因此, 使用窄带技术盘活现存机顶盒, 在当前对运营商来说是一个现实的选择。
3.4 分步渐行, 平滑过渡, 全面宽带
NGB是一项长远的事业, 不能被眼下的需求和技术的选择束缚住未来的发展, 特别要防止“狗熊掰玉米”的做法, 单纯追求技术的完美, 不断地用新技术来代替旧的技术, 重复建设, 重复投资。现在发展NGB, 必须能够承前启后, 同时能够不断地平滑过渡升级。
任何一项投资都不得不考虑投入产出比问题。技术的选择多种多样, 如果技术选择标准变成纯粹看技术是否先进, 无疑就陷入了一种误区。IT技术的更新周期一般为2~3年, 不出3年, 会有更新更先进的技术可取代原有技术。因此, 将一项技术投资的静态回报期设定在少于3年比较合理。3年后, 早期投资已经回收, 当更加先进的技术出现时, 运营商可以有足够的余地去选择是继续沿用原先的技术还是替换到新的技术。因此, 在发展NGB的初期, 还没有财大气粗到可以花上一大笔钱而不需要它在几年之内产生回报时, 运营商不得不考虑如何从现实出发, 用最合适的投入带来最有效的成果。
因为当前大部分业务都可由窄带实现, 所以在NGB分步渐行的初期, 不妨找一个很便宜的窄带技术, 把已有的机顶盒盘活。但网络结构必须设计成宽带, 在用户端宽带和窄带可以平滑升级, 根据业务的发展随时替换, 未来将最终实现全网宽带。这样的思路既不违背技术发展规律, 又能循序渐进、脚踏实地, 从而最终平稳实现全网宽带。
3.5 充分考虑实施的可行性
现在进行双向网改造, 各地运营商还面临一个令人头疼的问题——用户的配合。在很多技术方案中, 实施网络改造必须深入到用户家中进行施工, 不仅会损坏家中的装修, 影响美观, 也给用户带来较大麻烦。而任何网改计划一旦遭遇到用户的抵触, 往下推进就会非常困难, 就算勉强做完, 其覆盖率和日后的运营效果也将大打折扣。一个好的双向改造技术方案应避免“扰民”, 将施工量降到最小, 甚至做到完全不用入户施工。
通过上述分析, 天柏提出“按照产出定投入, 根据服务选技术”的基本原则, 推荐以“全面接入、宽窄融合、平滑过渡、长期受益”的模式实现NGB。
根据国情和网络现状, NGB的发展应循序渐进:
初期, 做到全网宽带覆盖, 用户全面窄带接入, 投资小、改造快, 使广电一步迈入双向时代, 引入众多交互业务。宽带接入则按用户需求逐户发展。
中期, 利用窄带回传终端, 全力推动增值业务, 为宽带升级积累资金, 同时发掘用户宽带需求, 将窄带终端逐步更换为宽带终端。
后期, 全网用户的窄带业务逐步被宽带所替代, 并逐步平滑升级到全接入宽带网络。
4 基于NGB的双向网改方案——天地通
中国要发展NGB, 必须寻找到“适合”的技术, 综合考虑网络特性、市场需求、经济性、现实性以及易施工性等因素, 在全面评估这些因素的基础上, 选择最具性价比的方案。基于上述分析, 天柏公司创新性地提出了“天地通”宽窄合一的有线电视双向网络改造方案, 如图2所示。
4.1 灵活选择的宽窄带组网技术
在对现有网络进行改造时, 会在每个小区的光节点上放置一台接入局端, 再通过现有的分支分配器和放大器进入居民家中。用户可根据自己的需要, 灵活配置各种接入终端。因为用户端的设备究竟是宽是窄, 是由用户自行选择决定的, 因此本方案称为“宽窄合一”的双向改造方案。这个方案的最大优势在于:对现有网络不需要做任何“手术”, 无论是同轴电缆还是放大器, 都不需要进行改动, 安装成本非常廉价。
这种NGB方案, 保留了原有广播的内容, 在用户端采用宽窄两种不同的模式 (此为天柏的专利技术) , 不仅能够单独作为窄带组网, 也可以窄带、宽带混合组网, 相互之间互为补充。
同轴进户有宽带和窄带两种方案。宽带走EoC路线, 其中包括WOC, MoCA及PLC技术, 窄带是天柏专利的DOC (Data Over Cable) 技术。以WOC (WiFi Over Cable) 宽带接入技术为例, 它基于WiFi降频体系, 广电同轴电缆的频带分配如图3所示, 最低的5~65 MHz之间运行着Cable Modam等设备, 65~862 MHz之间传输有线电视频道, 而“天地通”的工作频段就在900 MHz~1 GHz之间。这一段频带是广电暂时不使用的富余资源, “天地通”窄带运行在900 MHz, 宽带运行在1 GHz, 在完全不影响现有业务的前提下, 一步到位实现双向。根据网络状况的不同, “天地通”可以按需求部署不同的宽带接入设备。
窄带终端十分便宜, 只需几十元投入。宽带全网覆盖, 窄带每户接入, 每户的硬件成本也就百元左右, 很快就可以实现全网双向。由于网络干线的改造采用了宽带 (局端接入以及光节点) , 终端上可以非常灵活地根据需要随时由窄带过渡为宽带, 这也是“天地通”系统的精髓所在。同时“天地通”方案不需要在家里进行任何施工, 只需要在社区的光节点上接一个局端, 多级放大时加一个中继就可完成组网, 用户家里只在机顶盒外部加插一个小器件即可实现全部的双向功能。
4.2 系统构成
“天地通”宽窄合一有线电视双向网络改造系统主要由局端、中继和终端3部分组成, 如图4所示。
1) 局端
基于WOC技术体系, 将数据基带信号以OFDM方式调制到低频或高频段上, 与有线电视信号混合后, 输出到有线电视网络中, 在对原有网络设备与布线基本不做改动的前提下, 将单向广播式有线电视网络改造成为一个双向、宽带、数字化的NGB接入网络, 目前可提供每路108 MHz的带宽, 很快可升级到300 MHz带宽, 同时满足不同类型宽带终端、窄带终端产品的接入。
2) 中继系统
基于WOC技术体系, 用于在局端到终端之间有单向线路放大器的情况, 确保双向数据信号的正常传输, 跨接在线路放大器的有线电视信号输入和输出端口上, 将下行混合信号在线路放大器输入端分离, 通过线路放大器放大有线电视信号, 通过中继设备对数据信号再生放大或跳接, 在线路放大器输出端将有线电视信号与数据信号混合后下行传输, 上行数据信号直接通过中继设备传输, 同时满足不同类型宽带终端、窄带终端产品的接入。
3) 终端
“天地通”有线电视网络双向接入终端 (见图5) 主要包括:T1000系列的窄带终端, T2000系列的宽带终端。该产品放置在用户端, 主要用于分离有线电视信号和数据信号, 满足用户交互电视和宽带上网等业务的需求。
T1000系列窄带终端和T2000系列宽带终端不仅能够单独组网, 还能配合使用, 为运营商提供一种全新的“宽窄合一”的双向网络改造方案, 使双向网络改造更具灵活性。
4.3 系统运营支撑能力
“天地通”系统由于能做到精确的终端定位, 因此具有很强的运营支撑能力, 该系统的应用能大大提高网络的运营服务能力, 提高服务水平, 为打造服务型的现代化广电企业提供现实的基础。
1) 业务支撑
系统可对视频点播等增值业务的使用情况进行统计分析, 以图表形式呈现, 针对不同类型用户的不同喜好, 为运营商制定业务推广策略提供依据, “天地通”系统业务数据分析界面如图6所示。
由于将所有机顶盒都接入了双向网络, 就可以进行横向和纵向的数据采集, 产生十分详尽的用户行为分析结果, 精确记录任意用户任意时刻的收视行为。根据记录结果, 得出用户在线率、单个电视节目收视率、多个电视节目收视率对比等用户行为信息, 以图表形式呈现, 为电视节目广告投放提供重要依据。
2) 网络管理
宽窄带终端24 h在线, 可以做到随时对网络进行扫描, 就能够对网络质量进行分析, 不仅可以通过每一个光节点的信号反馈监测网络状况, 还能将每台机顶盒当成一个网络终端监管器, 随时报告该终端节点的信号电平强度、误码率、载噪比等重要指标, 准确定位网络中可能出现的故障地点, 甚至可以做到用户还没有报修, 网络中心就已经知道哪里出了问题, 能够实现全网设备的实时监控 (包括设备状态查询、设备参数远程配置, 设备故障主动告警等) 和高效管理, 有效降低人力维护成本。“天地通”网络质量分析界面如图7所示。
3) 终端管理
随着国民经济的发展, 家家户户已不再满足于一台机顶盒。整体转换之后, 一般来说, 一个家庭至少需要自行购买一台以上的机顶盒用于副终端收视。针对主副机收费的讨论一直不绝于耳, 居民对此也有较大争议, 对于运营商来说也着实是一个管理上的难点。
副机相对于主机的收费通常都低至一半以上, 如何区分主机、副机一直是令运营商头疼的问题, 若不能很好地甄别, 将造成收视费的大量流失。另外, 某些地区的涉外酒店是可以收看境外节目的, 若得到该酒店授权的机顶盒流到居民家中, 就会产生法律上的问题。
利用“天地通小猫” (窄带终端) 就可以对终端的身份加以控制。身份控制有两种方式:一种是通过局端, 窄带终端的地址是固定的, 这个地址通过局端分配下来, 每个局端控制有限数量的主机以及有限数量的副机 (如60户主副机) , 一旦某台副机脱离了该局端的控制, 就会被判定为非法;另一种是通过“小猫”利用通信的方式控制副机行为。
同样, 由于窄带终端与机顶盒绑定了地址, 还可以对机顶盒终端的状态进行管理, 可以对机顶盒的故障报警, 并进行精确定位。
5 小结
NGB必须是宽带, 但是NGB并不简单地等同于宽带。带宽的需求应取决于NGB承载的应用服务, 应用的不断增加又将反过来促进带宽的发展。按照产出定投入, 根据业务选技术, 宽窄融合, 全面接入, 平滑过渡, 长期受益, 是中国NGB发展的必由之路。