高考班主任管理经验

高考班主任管理经验（精选14篇）

高考班主任管理经验 第1篇

班主任高考经验总结发言稿

尊敬的各位领导、老师：

大家好！很荣幸有机会在此发言。

在本次高考中，我们班取得了点成绩，这都得感谢语文杨老师、数学范老师、物理戚老师、生物贾老师，没有他们的辛勤付出也就不会有班级的整体成绩。由于本人工作经验还不足，不到之处，尽请谅解。下面主要就师生关系和学生学习两个方面谈谈我作为班主任的简单做法。

第一，师生关系方面。在高三第一次报到的时候，我就表达出自己的师生关系态度：平等民主，互相尊重，互相鼓励。在接下来的整个一学年里，我也不会因为成绩高低而厚此薄彼，而是聆听他们的想法，平等对待他们，遇事一视同仁。这样学生也会尊重我，所以我与学生的关系比较好，与学生进行交流沟通也变得容易，同时学生遇到问题也愿意主动和我说，这就有利于发现并解决班级内的个人或集体的问题或矛盾，营造并维护好班级良好的学习气氛和生活环境。比如班级里一个男生，在开学初一次考试成绩成绩公布后的晚自习时主动找我说，“老师，我不想念了”我问为什么。他说，“成绩差念不下去。”我就问，不念书那你做什么，他就说，“我有个同学也不念了，家里有关系去当武警兵了，我也想去。”我说，“你高中还没毕业呢，现在成绩可能落后，学起来很辛苦，就想放弃。当兵非常苦的，你能受得了吗？万一去了之后受不了怎么办？再做什么？有想过吗？”他说没。我紧接着着说，“你不如现在好好学习，磨练自己的意志力，毕业之后也可以去当兵。再说了，努力学习，把每次考试试卷上的自己会做的题目的分数拿到就是成功，自己要不断给自己好的心理暗示，培养自信心。我相信你的成绩肯定会提高的。”他将信将疑点点头，说声谢谢就回教室去了。在接下来的一次考试中，他的成绩就考得不错，给了他极大地自信，之后表现得也比较稳定，虽然在临近高考前的几次考试中成绩又起伏，但高考发挥正常，考了328分，达二本线。他很高兴，我也很欣慰，不得不相信自信心的重要性。

第二，学生的学习方面。在校严格按照学校的规定的作息时间要求学生，其他课余时间由学生自己根据自身情况自主分配。平时侧重检查学生作业的完成情况，布置了就按时间检查，看是否能及时认真完成，然后进行总结。每一考完试后，我要求每个学生根据试卷情况，先自我总结，然后找任课老师帮助分析试卷解决问题，对自己的学习方法和时间安排做出相应的调整。这一切都是为了让学生养成好的习惯，学会自主学习，让他们知道自己的命运还得自己把握。

面对高考，进入考场，每个学生又一次站在了同一个起跑线上，它对于每个学生都是平等的，人生命运也只有靠学生自己去决定了，而作为班主任，作为老师，我们只能默默地为他们祝福，等候佳音。这一路走来有苦有甜，收获很多，尤其是最近学生不断打电话来告知已被自己心仪的大学录取，非常有成就感。在此恭贺学校2011届所取得的佳绩，同时祝愿2012届高考再创辉煌！That’s all.Thank you！

高考班主任管理经验 第2篇

文/搏优培训学校

面对大型考试，有的学子踌躇满志，跃跃欲试。认为证明自己的时刻终于来临；有的学子胆怯观望，生怕一个不小心与名校失之交臂；有的学子则自暴自弃，认为已经接近尾声自己很难有再大的提升……然而不管出于怎样的应对状态中考始终要来临，博友学校借用毛主席一句名言：战略上藐视，战术上重视。中考是人生一段阶梯，只有平常心找出适合自己的应战技巧，方能考出意想的好成绩。

中考是一次检验。“九年寒窗苦，六月试锋芒”,九年、十年的阅读、训练、考试，这一切的积累，从五六七岁的孩童开始耕耘播种，今年六月我们能收获多少？中考是一次挑战。以前，我们总是计较于一个班级、一个年级、一所或几所学校，今天，我们要和全市其他学校的上万名竞争者们一较高下，是脱颖而出，凯旋而归，还是一败涂地？这得问自己。

中考是一次机遇。机遇在我们的面前，抓住它，就是胜利，错过它，也许会终生后悔。中考的结果，也许有的会继续求学，或者是重点高中，或者是普通高中，或者是职业学校，朝一个理想目标前进，而有的将开始学徒、打工、奔波而从事与我们的年龄与青春不相称的工作却不得不屈从。中考对于我们的人生来说，是第一次机遇。所以，面对中考，容不得我们有一丝迟疑，容不得我们有片刻停滞！中考，我们必须胜利！！

面对即将到来的中考，或许有的同学正在因为自己成绩不理想而彷徨，或许有的同学会因为时间的短暂而叹息，或许有的同学还不以为然逍遥的数着日子。可是同学们，你知不知道，你的父母正为你即将到来的中考心急如焚，你们的老师也在承受着巨大的压力。父母、老师、所有关心你们的人都在共同参加这次中考！搏优学校要告诫大家，中考将决定着你的人生选择，可不能大意啊！

在此提醒你：调整心态，直面中考。有一句名言：心态决定一切，态度也是财富。从今年开学以来，学子们在观望与期待、调整与适应、焦虑与浮躁之中度过了一个月时间，不知不觉中这一个多月时间就悄悄溜走。现在离六月中考只有两个月多时间，心态如何表现出来就是一个人的学习态度和学习过程：有的急躁，急作业多题目难老师讲的似懂非懂，所以急而生怨，焦躁不安；有的自我觉得基础太差，学习底气不足，心情似天气，说变就变，学习看心情，想学就学。还有的一直是学学玩玩，以玩为主，到了最后更是不思上进，浑浑噩噩，虚度时日。这样当然是我们最不愿意见到的，搏优建议收起负面情绪，每天保持正能量，在心情愉悦中让自己学习有更大起色。

中考逼近，备考关键，就心态的调整这个话题，搏优培训学校认为，就我们每个个体来说，眼中有目标，才能有压力和动力。首先要锁定考学的目标。名人于丹说，一个人的成功在于知道自己的努力和自己的位置。实验班学生有重点高中的目标，普通班同学有一般高中重点班的目标，基础薄弱成绩落后的同学有竭尽全力进步点滴的目标。所以每个人都有目标，要有“不到黄河心不死”的意念。成绩一时不理想并不可怕，可怕的是丧失了信心，可怕的是没走上战场就倒了下来。没有看到中考分数，就甘败下风，是一种悲哀！再说，我们的中考命题原则是毕业升学，基础题占80%-90%.所以针对大部分学生来说，只要心态端正不怯考，正常发挥便是最好的发挥。

浅谈班主任的管理工作经验 第3篇

一、要教育学生学会做人、学会学习

在一个新成立的班集体中,由于学生是来自不同的地方、也有不同的个性存在。作为班主任必须首先要强调学生要学会做人、学会学习。当然班主任自己要做到为人师表、率先垂范。关于学会做人的要求:按时到教室学习(不迟到、早退)、热爱劳动、讲文明、讲卫生等。关于学会学习的要求:上课认真听讲、做好笔记和作业、考好试等,除了学习文化知识外,还要学习一些做人的道理,积累社会生活经验。中学时代是人生的黄金时代,是个人道德修养、学习基础知识的关键时期。在这个美好的青春时期,必须要学会做人、学会学习。我们这样教育学生,才能营造好班级的学风、班风。

二、要组建一支有责任心、示范性的班干部队伍并选拔学科带头人

在班级日常工作管理中,班干部(值周班干)承担每周管理的工作,是班主任最得力的助手。因此,每次成立班委会我都要事先进行一至两周的细心观察。待全面细致地了解了学生才能。掌握学生各方面的情况后,再采用上讲台演说竞选后民主投票方式产生班干部。班委会也并非终身制,每个学期都要经过选举适当淘汰部分不称职的班干部。我尊重每个学生的个性,善用学生的长处。比如,李军能说一口流利的普通话,我选他为语文领读者;学习委员陆浩英语基础好和读音准,我选他为英语领读者。在这两位学生的领读下,我班早晚读书声琅琅,学生们厌学的情绪减少,英语和语文这两个科目的成绩出现了整体提高。

三、要营造民主氛围、做到尊重和理解学生

作为班主任,我不会是居高临下或戴有色眼镜看人的,对于性格内向(沉默)的学生,我更多地找他们学习或生活的闪光点来鼓励或表扬他们,建议他们多交朋友等;对于性格外向(好动多话)的学生,我更多教育他们要学会彼此尊重、学会换位思考,多做点正能量的事感染其他同学等。比如,我所带的班中有一位学生有轻微好动症,有一次,他在课堂上惹气了科任老师,老师严厉批评他,他却恶言顶撞起科任老师。事后,我找来他,对他细心分析课堂上乱讲话的坏处,让他认识到这是一种不礼貌的行为;同时,我耐心鼓励他作为一个阳光的青少年要多做好事等等。经过我的一番教育,这位学生向我保证以后不会再出现类似情况,并向科任老师作了口头道歉。人之初,性本善,我深信,每一个人都有一颗善良之心,作为教育一线的管理人员,我们对待学生应该像对待朋友一样,要多一些理解、尊重、宽容,即使偶尔有个别犯错,也要用微笑引导学生改正过来。总之,青少年学生是可塑之才,我们要多鼓励、引导他们学习和生活,让他们各方面都有更好的发展。

四、要调动科任老师参与班级管理

班主任、科任老师、学生三位一体,形成了一个大家庭。班主任是这个大家庭的家长,是连接科任老师和学生之间的桥梁和核心。科任老师用他们渊博的知识和良好的人格魅力等优势,来影响和营造良好的班级正能量氛围。班主任要经常与其他教师联系,了解学生听课、做笔记、做作业、考试等情况。例如,我班学生小王,初二第一学期段考其他科成绩都在优秀分以上,唯独数学科没有及格。我便找来小王谈心,她说:“因为讨厌数学,不想学数学。”后来我去找数学老师聊,叫她多鼓励、引导小王,把数学成绩赶上去,她答应以后多留意关心小王。到了这个学期期末考试,小王的数学成绩便有了很大提高,这就是我与科任老师共同管理的效果。

五、要经常找学生谈心,才能因材施教

谈心是班主任工作中的重要内容。没有谈心,就谈不上班主任工作。在谈心中,班主任了解了学生的个人兴趣和爱好;在谈心中,学生感觉到老师对自己的关注和尊重,学生同时也感觉到老师是个心地善良的人;在谈心中,学生感觉到老师知识的丰富,让人敬仰等。所以班主任做了谈心工作,就是做好了班主任工作的一半。通过谈心,班主任了解到学生内心的想法,再考虑如何帮助他们。作为班主任一定要想学生所想,急学生所急。要知道学生为什么偶尔或经常犯错,为什么意志消沉或情绪失落、为什么狂傲自大等。一定要想方设法开导学生,打开学生的心结,做到因材施教、因材引导,这样,学生才能健康成长、成才。

总之,班主任工作是使学校能正常运转的重要工作,青少年的健康成长、成才也关系到国家民族的未来。因此,我们必须要高度负责、脚踏实地地管理好班级。另外,我们要有足够的耐心对学生进行前途教育、感恩教育等,这样将有助于我们班主任管理工作。我坚信:“世上无难事,只怕有心人。”只要每一位班主任充满爱心、信心,并全身心投入教学与管理工作中,就一定会有所收获。

摘要：班主任是班级的教育者、管理者,他们的工作影响着学校管理工作和学生的成长、成才。作为班主任,如何管理好班级呢?结合实践,探讨班主任管理工作的几点做法。

班主任班级管理经验 第4篇

班级管理工作的开展离不开班干部的配合，一个班的集体面貌如何，很大程度上是由班干部决定的。班干部对班集体有着最直接而全面管理的作用，他们是班主任的左右手，可以减轻班主任的工作任务。

二、制定班级目标，进行常规训练

俗话说“没有规矩，不成方圆”，作为一个班集体也应该有自己的制度。但是，我们也要知道，我们服务的对象是活生生的人，不能你一张嘴定制度，学生就肯定服你。在我的班级里利用民主方式建立的“班规、班法”，在班里的监督检查系统监控下“依法制班”，形成了“说了算、定了干、一不做、二不休”的班风。魏书生老师经常说过这样一句话“凡是学生能干的事，班干部不要干；凡是班干部能干的事，班长不要干；凡是班长能干的事，班主任不干。”我完全采用了他的这种班级管理方法。在工作中人充分发扬学生的民主精神，让学生真正成为班级管理的主人。

三、树立榜样，调动学生的竞争意识

每个班内总有一部分做事认真，学习优异的学生。我在班级管理中，充分运用这些做事认真和学习优异的学生，将他们树立成其他学生的榜样，要求其他学生在做事和学习中学习他们，有了这些身边的“参照物”，学生在平时的生活和学习中就有了一种有形的行动准则和学习动力，使班级形成一种凝聚力和向上力。同时，我利用班会和语文课堂，经常向同学们介绍古今中外一些成功者的励志勤学、自强不息的人生经历，鼓励学生认真学习，争取后来居上。竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。在班内，无论是优秀生、中等生，还是学困生，我都会想尽办法激起他们的竞争意识，在班内掀起一种激烈、持久、友好、互助的竞争活动，争取使所有学生取得共同的、更大的进步。

四、正确评价，鼓励学生

教师经常要对学生的工作进行评价，而这种评价则必须要公正，只有公正地评价每一个学生，才能使学生信服，从而激发起他们奋发向上的愿望。因此，我们在教育中力求公正的评价每一位学生，对成绩好的学生不护短，对学习差的学生不歧视，注意发现优生的不足，防微杜渐；善于发现后进生的闪光点，并使之发扬光大。如在卫生工作中，有些学习差的学生劳动表现积极，不怕脏、不怕累，争做重活，而有些所谓的好学生却怕脏、怕累，在一旁转圈。劳动结束后，及时作了全面的实事求是的总结。对于班干部同学要求更加严格，要求他们每周做一次工作总结。对于取得成绩的同学适时地表扬，使他们心理上享受到成功的愉悦，以便更加努力地工作和学习。

班主任管理经验 第5篇

“教育不能没有感情，没有爱的教育，就是如同池塘里没有水一样，不称其为池塘，没有感情，没有爱，也就没有教育。”这是中国近现代教育家夏丐尊的话。有爱心，被教育行家习惯的称为是合格教师的底线，也就是说，衡量一个教师是否合格，除了看其是否拥有一定学历和能力外，重要的是看这个教师是否有“爱孩子”的心。

二、班主任应该特别有慧心

今天的孩子生长在一个物质丰富的时代，很多教师和家长抱怨，现在的孩子要什么给什么，该满足的都满足了，可就是不好好学习。面对现状，我们最缺少的是另一种思考：现在的孩子心里面想些什么?他们心灵深处究竟需要什么?作家高尔基说：“爱孩子，连母鸡都会做的事情。”也就是说我们的教师都爱我们的孩子，可是究竟怎么样去爱，爱的方法是什么，这种方法孩子们感受到了吗?这需要班主任们拥有一颗慧心。用慧眼去识别孩子内心的需要，用慧心去想出一套对孩子有用的方案，并去实施。

不管是哪个班，总会有一些难搞的学生所谓的“混混生”，这些孩子总是令人头疼。但如果你能把这些孩子搞定，那心里会充满了成就感。书中有一篇文章，题为《接近“混混生”》。此文章中郭力中老师介绍了“对付”这些学生的一些方法。主要分四步：准确归因，真心交流，妥当的方法，足够的耐心。这其中的准确的归因和妥当的方法都需要教师拥有一颗慧心，只有这样这样才能有效。管理班级更是需要。

三、班主任应该特别有耐心

刚刚提到，想教育好“混混生”需要足够的耐心。其他孩子同样需要班主任要有耐心。一些班主任，学生犯错时，不问缘由、不听辩解，总是劈头盖脸一顿狠批，从人的本性来说，对于表扬的话语，不管是否符合实际，都是先接受了再说;对于批评的话语，也不管其正确与否，都会不自觉地会生出抗拒之心。可以说，批评越严厉，抗拒之心越强，学生就越不想解释。班主任并没有意识到，学生的沉默可能正是在寻找适当的措辞来描述自己的感受，表达自己的想法。这时候，班主任的催促或者插话都会使学生产生“老师并不重视我的感受，也不重视我本人”的想法，从而失去了解学生的良机。

四、班主任应该特别有童心

徐莉老师班级里出现了“拍卖初吻”事件。她并没有采用特别的教育方法，而是把自己也当成一个孩子，想象自己班级里出现这样的事情，只是好玩而已，就那么简单。并非有那么严重。是呀，有时候，我们把有些事情看得过于严重，只有拥有一个童心，以儿童的眼光去看儿童，你才能真正走进他们的心灵。

五、班主任应该特别有上进心

班主任管理经验 第6篇

班级组织建设是一个班主任管理班级的核心工作和任务，一个合理、高效的班级管理机构，是实现一个班级长效发展的关键，一个班主任多大程度的开发和利用这个组织机构就能实现多大程度班级的发展。

我在班级组织建设中，把整个班级组织分为三个部分。第一部分是班级的灵魂—班主任，班主任是班级的最高机关，可以认为是班级的权力机关，主要负责制定班级发展规划以及具体的规章制度；第二部分是以班长为核心并领导的生活委员、纪律委员和学习委员，主要负责执行班主任布置的任务，统一管理班级日常事务；第三部分是以团支部书记为核心并领导的文艺委员、宣传委员、组织委员和体育委员，主要负责班级文化建设，为同学们营造良好的文化环境和开展各种学校、班级文化活动，以及执行团支部的决定。三部分的关系是：班长和团支部书记对班主任负责，受班主任监督。

为了保障班长和团支部能有效执行命令，开展工作，我在工作中，在每一小组中设立团支部组长、纪律组长、生活组长、语文组长、外语组长、数学组长、政治组长、历史组长、地理组长和理科组长，这些组长对班委中对应的班干负责，受班干监督。而班委成员在其所在的小组内又受各组长管理和监督。例如；每组的生活组长在本组安排班级卫生值日人员，谁扫地谁拖地谁擦黑板都由其安排，对每天检查卫生情况的生活委员负责，生活委员直接对班长或班主任负责，生活委员和班长在自己所在的小组中又会受到生活组长等其他组长的管理。

为了防止班干和组长渎职的现象出现，一方面，我印制了《高二（1）班班干履职纪律表》督促班干的工作；另一方面，作为班主任的我会经常检查核实班干的工作。

高考班主任管理经验 第7篇

星期六8点在东校区召开了班主任工作管理经验交流会。会议历经3个小时，由十位老师做精彩发言。最后由王校长做精彩点评。可以说是一次非常成功的交流会。对于刚担任班主任的我来说，收益匪浅。总结以下几点作为本次交流会的收获。

第一，时间要靠上。记得刚接班的时候，一头雾水，理不清头绪，一位老班主任告诉我，即使你再没啥经验，只要用上时间，跟紧学生，学生一定不会差到哪里去的。会上，所以班主任都是早来晚走，只要没课都在自己班里蹲着。只要班主任在，学生的秩序一定好。

第二，班委的建设。一个好的班级，光靠班主任是万万不行的。一个有号召力的班委，是必不可少的。这样，不但老师省心，同时也锻炼了学生的能力。使学生各个方面都能健康发展。

第三，有爱心。学生是最感性的，最单纯的群体。班主任对他们付出的爱心，他们是能体会到的。同时他们也会回报你同样的爱。就像王妮妮老师说的，中午学生发现老师没吃午饭，自动的给老师买个盒饭。这是王老师平时对学生爱的回报。感动！

第四，要有耐心。而这个恰恰是我最需要改进的地方。有时候学生犯了错误，对于他们的解释我是没耐心听的，很多次都是以粗暴的态度打断他们。很多时候出现了很多冤假错案。今后像其他班主任学习，耐心的聆听学生的心声。

小学班主任管理工作经验点滴谈 第8篇

关键词：班级管理,小学班主任,工作经验

学校教育教学活动的重要构成部分包括小学班级管理, 小学班级管理是教学质量得以提升的重要保障, 其对学校其他教学活动顺利开展起到至关重要的作用。

一、树立良好班风

一个班级整体的形象跟班风有很大关系, 班风支配着所有同学的行为, 只有树立良好的班风, 班级才能够有良好的精神面貌, 防止不良风气影响小学生[1]。 良好班风的建设, 小学班主任应当做到下面几点。

(一) 合理规章制度的建立

合理的规章制度能够起到约束小学生的作用, 使其认识到违纪会受到应有惩罚, 从而能够遵守班级纪律。 通常各个学校都有一些学生行为约束的准则, 比如: 小学生日常行为规范、小学生守则等, 除了上述规章制度以外, 小学班主任还应当依据班级实情, 对一些具有班级特色的规章制度作出制定, 如此, 能够使班级规章与每位学生的发展需求相适合, 真正达到量体裁衣、因材施教的效果。 建立的班级规章制度, 不但要对小学生具有约束性, 而且需要注重发展性, 有利于小学生将来的进步与成长。

(二) 班主任要做好表率

建立良好班风, 不但需要有规章制度作为重要保障, 班主任老师也要树立楷模, 以身作则。 教师的涵养与形象对良好班集体的培养具有重要影响, 小学生的模仿性较强, 而班主任作为小学生的表率, 自然也成了他们直接模仿的对象[2]。 所以, 班主任要对自己严格要求, 不断将自身涵养提升, 将良好形象努力塑造出来, 处处争做学生表率, 用自己的举止言行感染学生、影响学生。

(三) 加强思想品德教育, 积极开展班级活动。

在平时, 班主任应当加强对小学生的思想品德教育, 经常开展一些关于团结同学、热爱班级的演讲或者主题班会活动, 小学生在活动中参与意识、主人翁意识都会得到增强, 会积极投入、满腔热血、服从班主任的安排、遵守班级纪律, 如此, 不但能够增强班级的凝聚力, 也会逐渐形成良好的班风[3]。

(四) 要培养小学生的学习习惯与生活习惯。

小学时期, 是小学生行为习惯养成的重要阶段, 在日常管理中, 班主任要侧重培养小学生的生活习惯与学习习惯。 要使小学生形成不懂就问、专心听讲、热爱学习的学习风气, 还要对小学生进行养成懂得文明礼貌、讲究卫生、艰苦朴素等生活习惯的教育。

二、班干部队伍的组建

班主任老师的工作繁重琐碎, 不可能事事都做到事必躬亲, 所以, 一支班干部队伍的组建, 对于班级管理具有重要意义, 班干部是班主任的好助手, 能够帮助班主任把班级事务处理好, 进而使班级管理效率提高。

三、爱的教育

爱是雨露阳光, 爱是班级管理的基础与前提, 无爱就无教育, 班主任只有心存爱心, 用爱撒播希望的种子, 才能让小学生沐浴在师爱之中。 唯有如此, 小学生才会与班主任亲近, 将自己在生活、学习中的问题与班主任老师一起分享。

四、沟通的艺术

(一) 与任课教师沟通的艺术。

小学生的健康成长和发展, 除了班主任老师的教育管理之外, 与每一位任课老师的共同努力是分不开的, 班主任应主动与每一位老师联系、交流, 对学生课上表现情况进行了解, 完成课后作业情况, 针对学生的问题应当与任课老师一起探讨, 进而使问题得以解决。 班主任了解学生的重要途径就是通过任课老师了解, 因此, 与科任老师的密切沟通很有必要。

(二) 与家长沟通的艺术。

班主任是学校与家长沟通的“桥梁”, 通过与学生家长的及时沟通, 能够方便班主任对学生在家庭中的表现情况获得进一步了解。 通过与家长的沟通, 班主任可以发现小学生身上有哪些问题存在, 与家长一起对学生进行教育, 形成教育台力。

五、努力提升人格魅力

俄国教育家乌申斯基说:“教师人格对于年轻的心灵而言, 是任何东西都不能替代的最有用的阳光, 教育者的人格是教育事业的一切, 只有从教师人格的活的泉水中, 才能涌出教育的力量。 ”榜样的力量是巨大的, 作为小学生偶像的班主任, 其应当提高人格魅力, 加强自身修养、不断提升专业技能, 不断丰富自身的专业知识, 真正做到学高为师, 身正为范, 为学生全面发展树立榜样, 成为学生的良师益友。

小学班级管理任务具有艰巨性, 任重道远、复杂繁重, 需要小学班主任不懈努力、长期坚持。 班级管理无固定方法, 总的来讲, 小学班主任应当不断实践、不断探索, 找到适合自己的班级管理方法, 从而管理好班级, 为小学生的健康成长与发展打下坚实基础。

参考文献

[1]程金凤.如何运用谈话法与学生沟通[J].湖北广播电视大学学报, 2011, 3 (2) :26.

[2]蒙海燕.如何引导家长参与班级管理[J].广西教育 (小教版) , 2010, 4 (7) :41.

班主任的管理经验漫谈 第9篇

【关键词】高中  班主任  管理

中图分类号：G4     文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2015.05.062

高中班主任的主要职责，除了完成本学科课程的教学，提高学生们的学科成绩，还需要十分关注对班级学生的管理。考虑到高中生正处于青春发展期，学校教育对他们树立正确的价值观和人生态度是极为重要的。所以，高中阶段的班主任，要在辅导学生课程学习的基础上，需要走进学生，亲近学生，了解学生的心理动态，从根本上帮助他们解决学习和生活上的困难。这就需要班主任努力学习和掌握先进的教学管理知识和经验，密切同学生的联系，通过不断总结和交流，获取班级的管理经验。同时，我们应该认识到，提高课堂的教学管理效率，仅仅依靠班主任个人是无法实现的，它需要学校、班主任、授课老师以及学生的共同配合，才能实现的。具体来说，高中班主任要完善和提高课堂管理，可以从以下几点来实现。

一、学校与班主任合作性管理

高中阶段的教育，相较高于基础教育，学校和老师更加看重对学生学科知识的传授和学习压力的疏解。学生们需要在竞争的形势下，为将来更高阶段的学校教育提供可能。所以，在教学管理层面，需要学校和班主任的共同合作。

首先，高级中学在教学管理上，要制定出切实有效的准则，让学生们充分认识到规则的意义与执行的必要性。学校只有根据新课标的整体教学原则和高中的教学政策，制定出高效严肃的管理政策，才能让班主任和学生在态度上重视它，继而做出合理的教学计划和学习策略。例如，学校可以针对学生迟到早退的现象，制定出相应的处罚管理办法，让学生在处罚中认识到经常迟到、早退等不良习惯的不利影响，继而在行动上改变不好的习惯，深入到学校的学习中去。学校教学管理秩序的制定，某种程度上还需要结合班主任的教学经验和建议，这样规则的内容将会体现出以学生为本的理念，更好地管理好学校教学秩序，为学生提供良好的学校教学氛围。

其次，班主任在日常的教学管理上，最基本的是要根据学校的整体教学规则，做出针对班级学生的详细班规，从而使高中班级的管理有法可循。一般情况下，班主任的教学管理主要从班级管理和年级管理两个方面去实现。1.班级管理上，班主任要时刻注意引导学生遵守校规校则，监督学生的课堂教学秩序，帮助解决学生之间的矛盾，从而营造良好的班级学习氛围。2.年级管理上，班主任与班主任之间要经常相互交流，了解各个班级的学习状况，尽量避免和减少班级之间的矛盾，努力营造积极和谐的年级学习氛围。

二、密切同授课老师的交流

班主任的教学管理，除了要加强与学校的合作，还需要加强同授课老师之间的交流。班主任一方面可以借此了解学生的学科学习状况，另一方面还能够帮助授课教师解决课堂教学问题，提高课堂教学效率。所以，高中班主任身兼学科授课教师和管理者的双重身份，进行课堂教学管理，是新时代教育的重要一个环节。

首先，班主任作为某个学科的授课教师，一方面要保证本学科的质量教学，让学生们学习到足够的专业知识;另一方面还需要体现班主任的管理监督作用，保证学生在有序积极的班级氛围中完成课程的学习。一般情况下，班主任在教授本学科的课程过程中，要维护好课堂教学秩序，了解学生在学习中的问题或困难，进而做出相应的课程调解，让学生在学习中体会和意识到跟随教师的教学步骤的重要意义。同时，班主任还需要在教学过程中，针对学生们的学习惰性和不良习惯的问题，提出合理的解决方案，让学生们互相监督，进而带动整个班级的学习氛围。

其次，班主任还需要密切联系其他授课教师，在与他们的交流中，全面了解到学生的学科学习状况，以及可能出现的教学管理困难。继而有针对性地以班主任的身份，帮助各个学科的授课老师顺利实现课堂教学。通常情况下，授课老师会向班主任反应班级上某些学生的学习成绩的变化情况、个别学生课堂的捣乱现象、以及近来课程教学的活动，这样班主任就能适时地加强对学生的课堂监督，提高学生的自觉性，并以积极的心态参与到授课老师的课堂教学活动中去。

三、时刻关注学生的动态

班主任在学校和其他授课老师的合作与交流的基础之上，往往能够在合理的校规制约下，监督学生的学习和活动，从而为自己的教学管理提供方便和了解途径。除此以外，班主任还需要十分关注高中生的学习和心理动态，引导他们以正确积极的心态面对学校生活。

首先，在面对考学等学业目标的前提下，高中生的学习较之以往素质教育阶段的学习，是不断提高自身学习能力的过程。高中生一方面要在了解课程知识的基础上进行深度的延伸与掌握;另一方面还需要通过不断练习掌握最基本的考试技巧和经验，进而能够从容面对接下来的能力测试。所以，班主任在课堂教学管理的过程中，最主要的就是及时跟进学生们的学习动态，帮助他们分析学习上遇到的困难与瓶颈，通过与其他授课老师的研究探讨，制定出合适的解决方案，减少学生的学习盲点，继而深入到接下来的课程学习与复习中。

其次，高中班主任还需要深入了解高中生的心理状态，在与家长的交流中分析学生心理变化的程度与原因，进而做出合理的教学指导。对于学生来说，班主任是整个高中阶段最亲密的授课老师，是学生学习的指导老师，班级管理老师以及心理疏导老师。处于青春期的学生，往往会出现一些心理叛逆的现象。这时候，班主任要帮助学生认识到家长与老师对其的关系与爱护，另一方面还要指导家长给予学生一定的空间，增强学生的自主独立意识，进而不断提高自身的能力，避免出现厌学等想象。

高考班主任管理经验 第10篇

文/hjl200903hjl

经常听人说“班班有本难念的经”，“幸福的班级个个相似，不幸的班级各有各的不同”，于是乎将责任推脱为分班的不公，遇到班上有特别调皮的学生，有的甚至埋怨命运的不公。我们不排除班级起点之间的差异，但我们更应看到班级管理的艺术，临渊羡鱼，不如退而结网。班主任也许是最小的一个“官”，但却是最重要的一个，上过学的人都有过自己的班主任，都知道班主任对于学生的健康成长有着至关重要的作用，遍观现在的班主任管理，我们可以归纳为以下四种情况：“搬”主任、“扳”主任、“版”主任和班主任。

“搬”主任，根据责任心的不同，他又可以分为两类：一类是责任心轻的，上级怎么吩咐的，就将上级的安排照搬到班上，传达给学生，一切照搬无误，这类要算高校最多，我的大学班主任可以说是一个星期也难的碰上两回，把学校事情安排到班上便不见踪影了。另一类是责任心重的班主任，他们不但照搬，而且事必亲躬，这一类在小学底年级居多。“搬”主任以搬为主，成为联系学校和学生的纽带，起到转移和转达的作用，遇到搬不动的任务时，也就无所适从，只好敷衍了事，这类班主任不能根据班级的实际情况创造性的开展班级工作，这对学生的成长是极其有害的，甚至不能称的上真正的班主任。

“扳”主任，过后再纠正，事事都在发生之后再去弥补，虽有亡羊补牢的作用，但却不能防患于未然，将错误扼杀在发生之前，有时“扳”得过重甚至容易断掉，于是乎有了恨铁不成钢愤怒，因而在处理班级事物的过程中有了体罚，也有了安全隐患，遇到脾气暴躁的甚至会惹出大祸，是一个实实在在的扳手作用，然而学生的思想是不容易扳的，一旦扳不好，反而后患无穷。在这样的班主任班上学习，更多了的是一些战战兢兢的学生和和一些屡扳不正的学生。思想不能只是靠压，要引，一味压往往也就压出了事故。

“版”主任，按照最优版设计，做出最好的版本，事事有先进，事事有典型，给人以最好的视觉感，将班级优势充分展现，能使班级扬名校内外。慎思之，这种管理看似很好，但实际却还是不行，学生是有个性的，按同一版本去塑造，最终也就将这些个性变成了共性，最重要的是不能做到因材施教，很难促进学生智能强项的发展，于是乎也就产生了一些脱离实际的做法，最终也只是成了表面文章，更多了的是一些绣花枕头。这样班级中的学生，很大程度上都成了班主任的缩影。记得一位“优秀”班主任说过：“生活常常以惊人的简洁、明了的公式启迪我们，就像种豆得豆、种瓜得瓜一样：骂人教会骂人、憎恨教会憎恨、爱教会爱、关怀教会关怀……”

以上的这些班主任在我们现实生活中还不同程度的存在，我觉得他们还不能称的上真正的班主任。班级是一个团体，主要体现的是一种人与人之间的关系，学生在团体中表现，直接影响了学生在社会生活中能力的发展，在市场经济飞速发展的今天，同学、师生之间关系的处理很重要，要培养学生适应时代发展的竞争力，班主任工作至关重要。曾经给中国教育理论很大影响的凯洛夫所编《教育学》中就有对班主任工作的专门论述，在这部教育学著作中，对班主任是这样解释的：“某一学科的教师，同时就是自己学生的负责导师。但是除此之外，对于每一年级里担任功课最多和最有经验的一个教师，常常委以附加的任务：统一和调整本级所有教师的教导活动、组织和指导本级儿童整个生活等活动，规定学校与本级学生的家庭间必要的联系，在低年级里，一切学科或多数学科的讲授，是集中在一个教师的手里，因而就可以保证本级每个学生全部生活上教育指导的统一。从高年级开始，在每一年级里实现着教育统一指导的教师，就是班主任，他是由校长从优秀教师中指定的。”从此我们可以看出班主任最主要的职责，班主任是班集体的组织者、教育者和指导者。著名的教育专家魏书生在谈到班级管理时，他就说过，班级管理一靠民主，二靠科学，这也是基于班级的实际而做的，在他的班级管理中，甚至出现银行、公安局、法院等机构，这无疑也是社会职能在班级管理中的延伸，目的是在教会学生怎样生存，人人有事做，事事有人做，班级和社会自然也就和谐了。

高考班主任管理经验 第11篇

文/常晓静

我们教育的对象是儿童。怎样做好小学班主任工作，做好班级管理呢？这是成为一个优秀班级的关键所在，可这也是令我困惑的问题。工作三年来，我虚心向有经验的老师学习，慢慢地有了一点自己的想法。下面就谈谈我自己的一点做法：

一、选拔和培养好班干队伍

一个班级的集体面貌如何，很大程度上是由班干决定的。所以，要选拔和培养好班干队伍，放权给他们，达到学生管理学生的效果，班主任工作才能从繁重走向简单与轻松。

班干部不仅要选拔，而且必须精心培养：一要大力表扬班干优点，宣传他们的先进事迹，帮助班干树立威信；二要鼓励班干大胆工作，在教给他们工作方法的同时，更要严格要求班干在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班同学起到模范带头作用；三要培养班干团结协作的精神，要能够通过班干这个小集体建立正确的舆论，形成集体的组织性、纪律性和进取心；四是每个月底定期对班干进行考核，对不胜任班干工作的学生进行调整，把优秀学生选拔进班干队伍中，破除班干“终身制”，才有利于调动学生的积极性。

二、建立健全表扬奖励机制

在教学实践中，我发现大多数学生都喜欢在老师尤其是在班主任面前表现，其目的只有一个，那就是为了得到老师的表扬和奖励。所以，建立健全对学生的奖励机制对班级管理至关重要。比如，我在班级建立了一套表扬奖励机制：一是精神奖励，对成绩进步和综合表现好的学生，给予加分表扬，特别突出的给予提拔（原来是一般学生的，提拔当小组长；原来是小组长的，提拔进班委）。二是物质奖励，对有进步的学生给予钢笔、作业本等适当的物质奖励，虽然是极其普通的奖品，但因为是老师奖励的，所以也激发了孩子们的上进心。

三、激发学生竞争意识

竞争是一股潜在的、巨大的、任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调，这是互助、友好的竞争而不是敌视和保守的竞争。通过竞争，激发学生的积极性、上进心。其目的是为了取得共同的、更大的进步。那么，怎样组织学生开展竞争活动呢？一是激发本班学生与外班学生的竞争意识；二是实行班干竞争上岗制；三是设立定期评价制度，对学生个人和小组的各种表现定期评价，使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增强警惕性和进取心；四是建立“1+1”帮扶组（一名优生帮助一名差生、小组帮助组员等），促使差生进步，实现个人、小组与集体奋斗的目标。

四、协调好与科任老师及家长的关系

班主任只靠自己是不可能取得教育成功的，必须力争本班科任老师和家长对班主任工作的支持。家长会是学校与家长联系的重要途径，所以作为班主任应高度重视。会上可以请优秀家长介绍成功教育孩子的经验，可以谈教改的方向，谈本期教学内容及要求，谈本期整体情况，进行作业展览或者谈学校对家庭教育的建议均可。（班主任工作经验）要充分调动家长的积极性，配合学校教育好孩子，班主任工作才能更加顺利。

班主任还要通过观察、与学生谈心、班干和同学之间互相监督汇报以及听取校领导、其他老师、社会的意见等途径，建立起丰富的信息网络，随时掌握与调控学生的思想行为动向。

五、对学生评价要讲究策略

对学生的评价必须讲究策略。班主任要把握“激励胜于颂扬，表扬胜于批评”的原则，让学生在鼓励中发扬成绩，在微笑中认识不足，在轻松愉快的氛围中受到爱的熏陶、情的感染、懂得理的澄清，保证学生健康地成长。

六、做好班主任工作总结

班主任管理经验介绍 第12篇

（二）班班主任工作已快1年了，其间有欢笑，有泪水，但我最大的感受，则是充实，这一点可能是没当过班主任的老师无法体会到的。管理班级，是一项艰巨的工作，它不仅需要爱心、耐心与细心，也需要创造，因为，你面对的是几十个充满创造力的孩子。而且，随着社会的发展，孩子们的问题似乎也越发多了，而社会也要求我们教育出充满创造力，有个性的学生。因此，我们班主任的班级管理也应富于创造性。我下面就想谈一谈自己在管理班级上的方法。

一、学会正确关爱，营造温馨班级

一个班，关起门来就是一个大家庭。如果这个大家庭中的每一个同学都如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着、照顾着、鼓舞着，那么他便是温馨的，温暖的。在班级管理中，我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生，给他们以更多的关注，更多的投入。在班集体中，我总精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛，让他们体验集体的温暖和同学间的友谊，让他们感受到自己在班上有一席之地。时时提醒他们“做学问得先做人”，做一个正直的人，热情的人，向上的人。优生不单纯是学业要优，更重要的是人品要优，心胸要广，心理要健康。成天被人赞誉的学生，只能在理智深沉的爱之中，严格要求，警钟常敲，才能克服自身的弱点，扬起风帆前进。我掌握他们的心理特点，调动他们的积极因素，正确对待他们的反复，始终如一地尊重、理解、信任他们。

二、实施自我管理，培养管理能力

班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。因此，我想方设法构建学生自我管理体制，为学生设置多种岗位，让每个学生都有机会上岗“施政”，有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。

当然，班规的具体内容每学期都根据班级的实际和学校的要求，及时地作出适当的调整，使班规跟上学生、班级的变化，不断提高要求，引导学生的行为和品德向更高的层次发展，促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。

三、塑造自身形象，赢得学生信赖

孔子早在两千年前就说过：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。因此，我不断地给自己充电，参加成人自学，参加计算机考试，认真钻研教材，努力让学生喜欢上课，喜欢学习。

俗话说：“严是爱，松是害，不教不管会变坏。”我努力做到真心爱护我的学生，严格要求他们，但是是在充分尊重学生的基础上严格要求的。

美国“高考状元”的经验与感悟 第13篇

反观我国的高考状元, 研究者发现他们极少有人在政界、商界或者学界成为杰出人物。那么, 美国采用了多项指标评选出的“状元”在多年以后的成就又如何呢?美国学者从上世纪80年代, 就开始了对美国最早期的总统奖获得者的追踪研究。

这些获奖者自获得总统奖以来已有40多年, 他们的成就和事业基本尘埃落定, 但他们的经验和教训对我们依旧有很深刻的启发。在追踪的145位获奖者中, 虽然后来拿到博士学位或专门职业学位的人占70%, 远高于同龄群体普通人群的12%, 但正如我国的高考状元一样, 不管是从财富上还是在成名上, 没有人成为某个领域的杰出人物。他们多数人虽然高中毕业后进入了很好的大学, 而且也获得了一些奖项, 但是工作后的获奖经历就乏善可陈了。成就和事业靠的不只是考试, 甚至美国总统奖这样高标准的大奖, 也是无法实现对真正杰出人才的甄别。每个人事业的发展凭借诸多因素, 正如其中一位获奖者所说:“不要认为, 在1964年总统学者活动上所认可的高智商和成绩, 就一定会在每件事上都带来名或利, 事实上, 许多因素 (如犯罪受害者、家庭中重病号、经济危机等) 对高智商者的影响与每个美国普通公民一样。”

从数十年后获奖者们谈到获奖的负面作用, 或者说过于投入学习的负面效应, 更值得我们深思。首先, 他们早期的表现, 获得了令人瞩目的奖项, 人们对他们的期许和自我期许都变得更高。这种不现实的高期许, 容易带给他们压力和沮丧。他们总是认为自己做得不够好, 不管做得如何, 总会受到别人的议论, 压力也就变得越来越大。其次, 过于投入到学习中, 缺少了其他方面的学习和锻炼, 包括情感处理、人际关系、目标设置等。一个获奖者对一个在校表现很好的学生总结了一句简单而有力的话, “你可能是聪明的, 但需要时间去培育”。世间有个能量守恒定律, 一方面做得过多, 另一方面就欠缺了。这些获奖者将精力过多地投入到高考准备中, 却忽略了其他方面的培养。这些获奖者在骄傲和自大的同时, 也容易在挫折面前无所适从, 情绪低落。这些学子在学业上太过顺利, 过多的鲜花和掌声围绕着他们, 导致他们的挫折锻炼极少。

这些一路走来的获奖者给教师和家长也提出了一些建议, 比如“我鼓励父母和教师对待孩子, 要真正地把他们当作独特的个体对待, 不要担心他们不能达到传统上的标准, 要更注意发展培养他们特殊的天分和兴趣”。“教你的孩子有健康的自尊, 不要傲慢、不要太谦虚。他们在早年有一些他们很难练习和提高的事情的经历, 比如音乐课或者体育, 他们不能够马上做到, 所以他们会明白, 不是所有的事情都那么容易, 要给他们创作和做白日梦的时间。”

小学班主任管理工作经验总结 第14篇

关键词：小学班主任；管理；方法；途径

“十年树木，百年树人”。人的培养本身是一个相对来说较长的过程，而“少成若天性，习惯成自然。”小学阶段是学生学生习惯和性格养成的关键时期，也是奠基时期，这一方面需要家庭教育的引导；另外一方面更需要靠学校教育的引导和规范，在这方面小学班主任的管理工作就更加凸显其重要性，那么如何才能发挥小学班主任的服务和引导作用，促进孩子们的学习和身心健康良好发展呢？

一、把“爱和尊重”放在首位

在老师眼里，每个孩子都是一样的，没有高低贫贱的区别。班里肯定有后进生，在这个方面，本人作为班主任，要做到以正确的态度对待他们，因材施教，对他们每每都真诚相待，处处耐心相帮，真正做他们的知心朋友，关键是心理辅导，帮助他们消除或减轻心里困忧，让他们充分认识到自己的价值，创造环境和机会使后进生表现出优点和长处，恰当适时的表扬他们，及时使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。例如我们班有一位同学以前作业潦潦草草又马虎，老师布置的作业完成的挺快，可是质量不行，于是我找他的父亲和他交流了一下，了解了他在家的学习状况，然后循循渐诱指导家长，通过观察督促才能认真完成作业。我找此学生谈话，跟他说，你是聪明的孩子，想提高自己的学习成绩是易如反掌，就看你是否把时间花在学习上，他自己也表示愿意提高自己的学习成绩，但是怕没有这个恒心，于是我和他父母及时联系，共同做好对学生的监督。渐渐地，他上课积极举手发言了，我对他的进步及时的进行表扬，并号召全班向他学习，于是，他的自信心、积极性大大的提高了，并被选为我班猛进生。

二、和各科老师一道齐抓共管

要想取得好的班级管理效果，分不开各科老师的共同努力。上学期我班的语文在期末考试中取得了优异的成绩，成绩的取得是语文老师辛勤耕耘、科学教学、合理管理赢得的。科学老师，公务繁忙，但他仍不忘班级班风、学风的管理，采取了师生互相监督制度措施，通过以上其它科任老师的努力，培养了学生的自我管理能力，增强班级的凝聚力，使学生真正做到自力、自治、自强。

在班级里，无论是学习方面，还是其他方面，总有一些表现好的孩子。在大家心中，他们都是优等生，老师宠着，同学敬着，在他们的周围只有赞许的目光和激励的话语。我却认为，如果这些孩子不受点挫折教育的话，将来遇到困难时承受不了。所以，平时我会严格要求他们，特别是他们犯错误的时候，我会毫不留情的批评他们，使他们知道自己也有错的时候，自己没有特权，应极力改正自己的缺点，只有这样才能使自己更完美。

三、班主任形象要注重

课堂上讲究方法，幽默风趣，对纪律又要要求严格；搞活动时富有激情和感染力，参与其中使孩子们情绪高涨；动之以情、晓之以理、语重心长的做思想教育。要在各方面给学生做榜样，要求学生作的事情，自己必须先做到。班主任可以以自己或周边亲身经历的事现身说法，让学生对我们有亲近感，真实感，更容易去模仿。对待学生犯错批评要形式多样，掌握尺度。我们要细心揣摩学生心理，具体问题具体分析。态度有时温和相劝，有时严肃指正。但一定要有理有据，让学生心服口服。

四、责任感教育要加强

责任心是要培养的。我们的社会之所以繁荣富强、井井有条的在发展，正是因为每个人在自己的岗位上履行着自己的责任。学生们的责任则是努力学习，在大好时间积累知识，为长大以后接受更大的责任而准备。我经常教育学生：我们一定要有强烈的责任感，我们的责任心就是现在努力学习，无论老师布置什么作业或班级工作，我们都要本着负责任的心态认真完成，不要辜负老师对我们的信任和期望。无论我们将来走上社会承担什么工作，我们都要坚决承担好我们的责任，不能辜负祖国与人民对我们的信任和期望，要懂得能力越大，责任越大。

五、培养学生拥有强烈的上进心

我们的学生中有部分孩子因为衣来伸手，饭来张口的优越生活，而失去了上进心。适时教育学生，依赖父母的供给只能一时而不能一世，那种是无能的表现。在这种竞争强烈的社会中，如果没有上进心，不努力学习，不愿意或不敢接受挑战和竞争，就势必要在未来社会的工作竞争中被淘汰。非但不能给国家社会造福，惠及他人，反而会带给自己和身边的亲人窘迫与痛苦。我们懂得了上进心的重要性，必须从现在的学习生活入手，多练习、多动手、多思考、多提问，决不放过一个知识上的疑点，多向老师和同学们请教，学会互帮互助，和同学们建立一种既竞争又合作的团队关系，促使自己不断前进。

六、调动多方因素形成教育合力

家庭是孕育小学生个性品质雏形的地方。家长的言谈举止，文化情趣，对学生有潜移默化的作用，因而，作为教师，我们必须根据学校教育的目的、要求，及时地向家长作宣传，把家长看成班级管理的生力军，充分调动家长教育子女的积极性，不断总结、推广家长教育子女的好做法、好经验。主要方式有家庭访问，召开家长会，开展一日对外开放活动，电话联络，聘请班级校外辅导员等等。在这方面，教师的积极主动，更能赢得家长的陪护、支持，达到事半功倍。

小学教育是整个教育体系的重中之重，它直接影响着小学生以后的成长与教育，对其一生的成长有着极其重要的作用。小学生在学习与生活方面的自制力较差，而班主任是小学阶段学生接触时间最多的人，加强小学班主任的管理工作，是提高小学生学习成绩的重要途径。作为班主任，应积极引导小学生的思想行为，努力培养他们良好的行为习惯，并积极采取策略解决问题，这样才可以充分发挥现代教育的重要性。

参考文献：

[1]王晓红，孙志超.浅析小学班主任工作存在的问题与策略[J].中国校外教育，2015（05）.